ABOUT LUXTRUST We are a multicultural and forward-thinking qualified Trust Services Provider based in Capellen, Luxembourg, with over 110 professionals and actively expanding our business internationally. We provide state-of-the-art on on-boarding, digital identities, strong authentication and security services, and qualified electronic signatures, all bundled into integrated digital documents & identity management solutions. As a Trusted Partner, we prioritize building long-lasting relationships with our international clients and stakeholders, based on trust and integrity. We strive to be a Committed Partner, dedicating ourselves to delivering exceptional performance and showing steadfast commitment to make a positive impact. As a Visionary Scout, we are constantly seeking out new opportunities for growth and innovation, always staying ahead of the curve in our industry. Join us in our mission to drive innovation and co-create a better future! We are currently looking for a motivated and driven Head of PMO under a permanent contract. SUMMARY In a context of major strategic transformation, LuxTrust is strengthening its project and programme governance by recruiting a Head of PMO. Reporting to the CIO, the Head of PMO is accountable for the structuring, governance and performance of LuxTrust's project and programme portfolio. The role is highly strategic and transversal, acting as a central orchestrator between strategy, execution, regulatory constraints and delivery capacity. MISSIONS OF THE ROLE Portfolio & Programme Governance - Define, implement and continuously improve the PMO governance framework (processes, committees, reporting, KPIs). - Manage and oversee the project and programme portfolio (prioritisation, arbitration, dependencies, capacity planning). - Ensure strong alignment between initiatives and business, R1D and regulatory strategy. - Prepare and facilitate Steering Committees, Programme Boards and Executive Committees. - Provide clear, structured, and data-driven reporting to the CIO and Executive Committee Performance, Value & Risk Management - Monitor project and programme performance (budget, timeline, scope, quality, risks). - Implement a value-driven delivery and benefits realisation approach. - Establish enterprise-level risk management processes for IT programs. - Anticipate, manage and escalate major delivery, compliance and resourcing risks. - Support change management efforts in coordination with business stakeholders - Ensure readiness for deployment and adoption of major initiatives. - Provide clear, consolidated and fact-based reporting to executive management. Methodologies, Standards & Tools - Define and maintain project and programme management standards (Waterfall, Agile, Hybrid). - Select, implement and operate PPM tools, dashboards and reporting frameworks. - Ensure methodologies are adapted to a highly regulated and security-critical environment (eIDAS, DORA, NICE, GDPR, security, compliance). - Introduce best practices, tools, and automation to enhance PMO efficiency - Benchmark against industry standards. Leadership & Team Management - Lead, structure and develop the PMO organisation, including Project Managers and Programme Managers. - Act as a coach, mentor and reference point for project professionals. - Collaborate cross-functionally with stakeholders to align teams, drive decisions and achieve shared objectives. - Foster a culture of transparency, accountability, continuous improvement and delivery excellence. Financial & Resource Management - Oversee portfolio budgeting, forecasting, and financial tracking. - Optimize resource allocation across programs and projects. - Ensure capacity planning aligns with roadmap ambition. - Monitor ROI and value realization of strategic initiatives. Corporate social Responsibility (CSR), Green IT & Accessibility Governance - Integrate sustainability objectives into the IT portfolio governance framework and ensure alignment with the company's CSR strategy. - Embed eco-design and Green IT principles into project initiation, business case validation, and delivery methodologies. - Ensure that environmental impact considerations (energy efficiency, infrastructure optimization, cloud consumption, lifecycle management) are included in project evaluation and prioritization. - Define sustainability-related KPIs within the portfolio dashboard and monitor progress across programs. - Promote responsible digital practices across project teams and ensure awareness of sustainable development standards. - Ensure that accessibility requirements are systematically integrated into project governance and quality gates. - Guarantee compliance with applicable accessibility regulations and standards (e.g., WCAG, ADA, EAA, or relevant local regulations). - Collaborate with Product, Engineering, and UX teams to embed accessibility-by-design principles in all digital initiatives. - Monitor accessibility compliance as part of delivery oversight and risk management. REQUIRED SKILLS  Qualifications / diploma(s): Master's degree in Engineering, IT, Business, Management or equivalent.  Years of experience in the area: 10–15+ years of experience in project and programme management. Technical Competencies: - Proven experience as Head of PMO, PMO Manager or Programme Director. - Strong background in regulated environments (Trust Services, Financial Services, Telecom, Public Sector, critical IT). - Demonstrated experience managing large, multi-stream, multi-stakeholder programmes with executive exposure. - Relevant certifications are an advantage: PMP, PgMP, PRINCE2. Languages: French and English fluent. Any other language is an asset. Specific skills: - Deep expertise in portfolio, programme and project governance. - Strong analytical, structuring and synthesis capabilities. - Natural leadership with the ability to influence and challenge at executive level. - Excellent executive communication and stakeholder management skills. - Solid understanding of Agile, Waterfall and hybrid delivery models. - Strong delivery mindset with a focus on value, prioritization and execution. Core competencies: - Analytical mindset & Decision making - Organizational fluency - Personal effectiveness - Results driven - Client service mindset - Leadership - Strategic vision WHAT WE OFFER A permanent contract based in Capellen - Luxembourg A competitive salary, in accordance with your education and experience. Attractive benefits and advantages including an employee benefit plan, a gym, meal vouchers and additional holidays. A healthy work-life balance including flex work arrangements. Parking spaces for all employees. An open and transparent career path. Development and growth opportunities in a state-of-the art digital company. Our company is committed to fair recruitment, based on the skills of each candidate, regardless of gender nationality, sexual orientation, religion, or any other discriminatory criterion. Please note that in order to comply with our regulatory requirements an extract of the criminal record is requested upon entry into service.

ABOUT LUXTRUST We are a multicultural and forward-thinking qualified Trust Services Provider based in Capellen, Luxembourg, with over 110 professionals and actively expanding our business internationally. We provide state-of-the-art on on-boarding, digital identities, strong authentication and security services, and qualified electronic signatures, all bundled into integrated digital documents & identity management solutions. As a Trusted Partner, we prioritize building long-lasting relationships with our international clients and stakeholders, based on trust and integrity. We strive to be a Committed Partner, dedicating ourselves to delivering exceptional performance and showing steadfast commitment to make a positive impact. As a Visionary Scout, we are constantly seeking out new opportunities for growth and innovation, always staying ahead of the curve in our industry. Join us in our mission to drive innovation and co-create a better future! We are currently looking for a motivated and driven Head of Software Engineering under a permanent contract. SUMMARY In a context of growing product complexity, increased regulatory constraints and major strategic initiatives, LuxTrust is strengthening its engineering leadership by appointing a Head of Software Engineering. Reporting to the CIO, the Head of Software Engineering is accountable for the end-to-end delivery performance of development and QA teams, ensuring predictable execution, high quality and continuous improvement. The role acts as the bridge between demand (Business & PMO) and supply (Engineering & Operations), while driving people development, technical excellence and sustainable delivery capacity. MISSIONS OF THE ROLE  Engineering Delivery & Production Oversight - Ensure end-to-end delivery and production follow-up of Application Development and QA teams. - Monitor execution across projects, products, changes and incidents. - Ensure predictable, reliable and high-quality delivery in line with commitments. - Act as the ultimate escalation point for delivery and engineering-related issues.  Capacity Management & Demand Alignment - Own engineering capacity management across Application development and QA. - Act as a key interface with the Head of PMO and Business to align supply vs demand. - Contribute to portfolio prioritisation and delivery planning. - Provide clear visibility on capacity constraints, trade-offs and delivery scenarios.  Velocity & Delivery Performance - Monitor and improve development velocity across projects and programmes managed by the PMO. - Define, track and analyse engineering KPIs (velocity, throughput, predictability, quality, lead-time, etc.). - Identify bottlenecks and continuously improve engineering flow and efficiency.  Change & Incident Management Interface - Coordinate with the Head of IT Operations Core on:  Capacity allocation for changes, incidents and production support.  Prioritisation and arbitration between run and change activities. - Ensure smooth collaboration between Engineering and IT Operations teams.  People Management & Team Development - Lead, coach and grow LuxTrust application development and QA teams. - Own people management responsibilities:  Performance evaluations  Career paths and competency development plans  Training and upskilling  Recruitment and onboarding - Define and execute a staff evolution and skills development strategy aligned with LuxTrust's roadmap. - Foster a strong engineering culture focused on ownership, quality, continuous improvement, collaboration and excellence.  Quality & Engineering Best Practices - Define and enforce engineering and testing best practices. - Put in place metrics and frameworks to measure and improve code quality, testing quality and delivery robustness. - Promote automation (CI/CD, test automation, quality gates). - Ensure compliance with security, regulatory and quality standards.  Architecture, Design & Innovation Interface - Act as a key interface with Architecture teams on:  Technical design and solution alignment  Architectural changes and evolution  Technology choices and innovation initiatives - Ensure architectural consistency while enabling agility and innovation. - Contribute to the long-term technical roadmap.  Governance & Budget Management - Manage the Engineering budget (resources, tools, vendors, external partners). - Oversee relationships with external technology partners and service providers. - Optimize cost efficiency while maintaining high engineering standards.  Reporting & Performance Management - Define and track performance metrics. - Provide regular reporting to the CIO and executive leadership. - Identify and mitigate delivery and technology risks.  Corporate Social Responsibility (CSR), Sustainable IT & Accessibility - Promote and implement sustainable engineering practices, including eco-design principles to reduce the environmental footprint of digital products and services (energy efficiency, optimized architectures, responsible hosting, and code efficiency). - Integrate sustainability considerations into technology decisions, vendor selection, and infrastructure strategy. - Raise awareness within engineering teams about Green IT best practices and responsible digital development. - Ensure compliance with applicable accessibility regulations and standards (such as WCAG, ADA, EAA, or other local accessibility laws). - Embed accessibility-by-design principles into product development processes. - Collaborate with Product and UX teams to ensure inclusive and accessible digital experiences for all users. https://www.luxtrust.com REQUIRED SKILLS  Qualifications / diploma(s): Master's degree in Computer Science, Engineering or equivalent.  Years of experience in the area: 10–15+ years of experience in software engineering and delivery.  Technical Competencies: - Strong understanding of modern software development practices (CI/CD, DevOps, test automation). - Solid grasp of Agile and hybrid delivery models. - Ability to manage multiple streams: projects, run, changes and incidents. - Strong leadership, coaching and people management skills. - Excellent analytical and problem-solving capabilities. - Ability to communicate clearly with both technical and executive stakeholders.  Languages: French and English fluent. Any other language is an asset.  Core competencies: - Analytical mindset & Decision making - Organizational fluency - Personal effectiveness - Results driven - Client service mindset - Leadership - Strategic vision WHAT WE OFFER  A permanent contract based in Capellen - Luxembourg  A competitive salary, in accordance with your education and experience.  Attractive benefits and advantages including an employee benefit plan, a gym, meal vouchers and additional holidays. A healthy work-life balance including flex work arrangements. Parking spaces for all employees. An open and transparent career path.  Development and growth opportunities in a state-of-the art digital company. Our company is committed to fair recruitment, based on the skills of each candidate, regardless of gender nationality, sexual orientation, religion, or any other discriminatory criterion. Please note that in order to comply with our regulatory requirements an extract of the criminal record is requested upon entry into service.

Description: Le cabinet de recrutement de Manpower Luxembourg recherche pour l'un de ses clients, un Technicien de maintenance multitechnique en CDI. Notre client intervient au Luxembourg dans l'exploitation et la maintenance technique d'installations sur des bâtiments variés. En tant que Technicien de maintenance, vous assurez la maintenance technique complète d'un site et intervenez sur des installations multi-techniques dans un environnement moderne et sécurisé. Vos missions : • Réaliser la maintenance électrique en courants forts et courants faibles • Intervenir sur les installations HVAC (chauffage, ventilation, climatisation) • Assurer la maintenance des équipements électromécaniques • Participer à la gestion technique globale du bâtiment • Effectuer la maintenance préventive et curative des installations • Conduire et superviser les équipements techniques • Suivre les consommations énergétiques et signaler les anomalies • Contribuer à l'optimisation de la performance énergétique • Réaliser des travaux d'installation hors contrat • Assurer le suivi administratif des interventions dans le système interne • Gérer les besoins en matériel et pièces • Communiquer régulièrement avec la hiérarchie Votre profil : • Diplôme en électricité (CAP, BEP, Bac Pro, BTS ou équivalent) • Compétences en maintenance multi-techniques • Autonomie, rigueur et sens des responsabilités • Bon esprit d'équipe et capacité d'organisation Pour postuler : Vous souhaitez évoluer dans un environnement technique stimulant et rejoindre un groupe solide ? Postulez dès maintenant en toute confidentialité.

Description: Le cabinet de recrutement de Manpower Luxembourg recherche pour l'un de ses clients, un Expert régulation en CDI. Notre client intervient au Luxembourg dans l'exploitation et la maintenance technique d'installations sur des bâtiments variés. En tant qu'Expert régulation, vous apportez une expertise technique pointue et assurez un support transversal aux équipes sur des problématiques complexes liées aux systèmes de régulation et aux installations techniques. Vos missions : • Apporter un support technique aux équipes de maintenance sur les interventions complexes • Assurer le suivi de la maintenance préventive et curative des équipements de régulation • Veiller à la mise en conformité réglementaire des installations • Participer à la résolution de problématiques techniques avancées • Soutenir les équipes projets lors des études, réalisations et mises en service • Contribuer aux audits techniques des installations • Participer à l'atteinte des objectifs de performance énergétique et de qualité de service • Veiller au respect des normes de sécurité et des procédures en vigueur • Réaliser les rapports d'intervention et documents réglementaires • Encadrer techniquement des techniciens spécialisés lors des opérations de maintenance Votre profil : • Diplôme dans le domaine électrique ou en régulation • Solide expertise technique en maintenance multi-techniques / régulation • Rigueur, sens des responsabilités et culture sécurité • Capacité d'analyse et résolution de problèmes complexes • Aptitude à encadrer techniquement des équipes • Bon relationnel et esprit d'équipe Pour postuler : Vous souhaitez mettre votre expertise technique au service de projets d'envergure et évoluer dans un environnement stimulant ? Postulez dès maintenant en toute confidentialité.

Le cabinet de recrutement Manpower Luxembourg recrute un Architecte d'intérieur / Designer en CDI pour un acteur majeur dans le secteur de l'aménagement intérieur au Luxembourg. Vous interviendrez sur la création d'espaces de travail contemporains en combinant vision créative, réflexion stratégique et faisabilité technique. Vos missions : • Concevoir des concepts créatifs différenciants pour des projets workplace • Animer des ateliers de co-création avec les clients • Traduire les besoins en espaces fonctionnels et inspirants • Créer des moodboards, visuels et rendus 3D impactants • Superviser la production des plans techniques • Garantir la cohérence entre vision créative et exécution • Collaborer avec les équipes projets pour assurer qualité et faisabilité • Assurer une veille sur les tendances design et nouvelles méthodes de travail Votre profil : • Minimum 5 ans d'expérience en design d'espaces de bureaux / workplace • Formation en architecture d'intérieur, design ou domaine connexe • Maîtrise d'AutoCAD, SketchUp, Adobe Suite ou équivalents • Excellentes capacités de présentation en français et en anglais • Sens esthétique développé et capacité à défendre vos idées • Organisation et capacité à gérer plusieurs projets simultanément • Esprit collaboratif, créativité et pragmatisme Rejoindre notre client serait pour vous l'occasion de : • Travailler sur des projets variés et ambitieux • Bénéficier d'une réelle liberté créative • Évoluer dans une équipe passionnée et dynamique • Profiter d'un environnement flexible et stimulant • Recevoir une rémunération compétitive avec avantages Pour postuler : Vous vous reconnaissez dans cette opportunité et souhaitez un contact privilégié afin que votre candidature soit traitée en toute confidentialité ? Postulez ici

Première banque coopérative au Luxembourg, la Banque Raiffeisen a su évoluer au fil des années de manière constante et autonome tout en gardant à l'esprit les valeurs fondamentales qui la caractérisent. Forte de son ancrage local et de la parfaite connaissance de son périmètre d'action, la Banque Raiffeisen est une banque universelle indépendante, proposant une gamme complète de produits. Pour le département « Data & Central Repository Office », la Banque Raiffeisen recherche avec effet immédiat un Data Steward DATA STEWARD (M/F/X)- RÉF. 26-09 Vous serez au cœur de la gouvernance des données et vous jouerez un rôle clé pour garantir la maîtrise, la qualité et le bon usage des données de l'entreprise tout au long de leur cycle de vie par l'ensemble des parties prenantes, conformément aux principes et règles énoncés dans la politique de gouvernance des données et dans le strict respect des exigences légales et règlementaires Vos missions • Être l'interlocuteur privilégié des entités opérationnelles pour toute question en relation avec les données (et leur cycle de vie) et les accompagner vers une manipulation efficace des données à travers la bonne compréhension de leurs besoins et exigences de qualité et le développement de solutions appropriées • Soutenir les équipes informatiques dans la compréhension, l'utilisation et la classification des données • Créer et tenir à jour le dictionnaire, la traçabilité et la documentation des métadonnées pour fournir une compréhension complète des données du SI • Assurer la documentation des règles de gestion (filtre, transformation, agrégation) et des processus de contrôles des données dans les documents d'expression des besoins, d'architecture high-level et spécifications fonctionnelles • Participer à la définition et mettre en œuvre des métriques et des règles pour mesurer et surveiller la qualité des données • Suivre les KQI en relation avec la qualité des données et remonter les erreurs et les incohérences aux entités opérationnelles et au Chief Data Officer • En collaboration avec les Data Owners, coordonner des actions de correction de la qualité des données • Participer à la mise en œuvre des règles de classification et de conservation des données • Participer à la définition des règles d'accès aux données et des autorisations en fonction de la sensibilité des données et des rôles des utilisateurs • Procéder à des analyses de données dans le cadre de la maîtrise de la connaissance des données Votre profil • Formation académique supérieure (Bac+3) et/ou • Expérience professionnelle confirmée de minimum 5 ans dans des activités de gestion et d'analyse de données • Connaissance des concepts et des principes de base de la gouvernance des données (connaissance, qualité, traçabilité et sécurité des données) • Bonne compréhension des réglementations liées à la confidentialité et à la protection des données • Compétences techniques confirmées en SQL et SAP BusinessObjects et disposer à apprendre l'outil de Data Management Zeenea • Capacité à analyser, interpréter et contextualiser les données • Compréhension de l'environnement (clients, activités, données sensibles, …) et du fonctionnement de la Banque • Sens de l'analyse, esprit de synthèse et rigueur • Force de proposition, sens de la qualité et esprit d'équipe • Capacités avérées dans la résolution de problèmes et dans la prise de décision • Capacité à travailler de manière autonome et à hiérarchiser les tâches dans un environnement en évolution rapide Nous vous offrons • Une société coopérative axée sur l'humain : Nous plaçons nos collaboratrices et collaborateurs au cœur de nos préoccupations, favorisant ainsi un environnement de travail collaboratif et inclusif • Un environnement de travail stimulant : Nous créons un cadre de travail où chaque individu peut s'épanouir et trouver un sens à son travail, en alignant nos activités sur nos valeurs et nos objectifs communs • Flexibilité des horaires de travail : Nous encourageons le télétravail, offrons la possibilité d'utiliser nos bureaux satellites et adoptons un horaire mobile pour s'adapter à vos besoins • Engagement pour la durabilité et les valeurs coopératives : En tant qu'entreprise à fort ancrage local, nous défendons des valeurs coopératives et durables, contribuant ainsi à un avenir meilleur pour notre communauté et notre environnement • Processus décisionnels courts : Nous privilégions des circuits de décision efficaces, permettant une réactivité accrue et une prise d'initiative facilitée • Formation continue pour le développement professionnel : Nous investissons dans votre évolution professionnelle en offrant des programmes de formation continue adaptés à vos besoins, vous permettant ainsi d'évoluer et de progresser dans votre parcours professionnel Vous êtes unique ! Dir sidd eenzegaarteg ! Nous recrutons des compétences et valorisons vos talents dans toute leur diversité, quel que soit votre profil, votre âge, votre origine géographique, votre handicap, votre genre ou votre parcours. Ce poste correspond à votre profil et à vos ambitions professionnelles et vous souhaitez rejoindre une banque en pleine expansion ? Adressez-nous votre dossier de candidature : https://raiffeisen-mrs-prod.elsatis.fr/recruitment/public/offers/offerbycode/Demande-149 Le dossier de candidature doit comprendre, une lettre de motivation accompagnée de votre curriculum vitae et d'une copie de vos diplômes. Il sera également demandé au candidat de présenter un extrait de casier judiciaire (bulletin numéro 3). Les candidats sont invités à prendre préalablement connaissance de notre notice sur la protection des données à caractère personnel sur notre site : https://www.raiffeisen.lu/en/raiffeisen-bank/jobs-and-internships

Description des tâches: Assistant(e) administratif(ve) (m/f) à plein temps Votre fonction : Assistant(e) administratif(ve) à plein temps CDI à Senningerberg Votre mission: En tant qu'assistant(e) administratif(ve), vous assurez le suivi administratif et opérationnel des dossiers et contribuez au bon fonctionnement du service au quotidien, notamment : • Gestion des appels et des échanges avec les clients, copropriétaires, fournisseurs et prestataires • Suivi des demandes clients de manière réactive, organisée et structurée • Suivi des sinistres et dossiers d'assurance (déclarations, échanges avec assureurs/expertises, relances, clôture) • Demande, comparaison et suivi de devis et de travaux (planification, relances, reporting) • Mise à jour rigoureuse des informations et des dossiers dans les différents outils et logiciels (intranet, CRM, outils de suivi, etc.) afin d'assurer un traitement efficace et traçable Votre profil: • Formation supérieure (minimum Bac+2) • Bilingue français/allemand. Le luxembourgeois et l'anglais constituent un atout • Bon sens relationnel et intérêt pour les aspects juridiques et administratifs du secteur immobilier • Orienté(e) client, pragmatique et capable de gérer plusieurs priorités • Très bonne organisation, rigueur et discrétion • Autonome, flexible et à l'aise dans un environnement en évolution • Maîtrise des outils informatiques • Esprit d'équipe tout en sachant travailler de manière autonome • Excellentes capacités rédactionnelles en français • Motivé(e), aimant les défis et résistant(e) au stress Notre offre : • Un poste qui vous permet de mettre en pratique et de développer vos compétences • Un travail intéressant et varié au contact du secteur immobilier, dans une ambiance de travail agréable • Une société en pleine expansion • Une rémunération en rapport avec vos compétences et votre potentiel

- Entretien et dépannage des machines, Procéder aux réglages, vérifiez le bon fonctionnement des ensembles. - Bonne maîtrise de l'électricité, de l'hydraulique, du Pneumatique et la Mécanique. - Avoir une connaissance en informatique industriel est un +. Travaux en hauteur/Port du harnais Habilitations électriques/permis nacelle

L'Administrateur Système Senior pilote et assure l'excellence opérationnelle des environnements Linux, AIX et Storage afin de garantir un système d'information moderne, sécurisé, performant et évolutif. Il veille à la stabilité des opérations, à la conformité des infrastructures, ainsi qu'à l'alignement constant entre les besoins métiers, les contraintes d'exploitation et les capacités techniques, tout en intégrant une forte composante sécurité dans toutes ses activités. Vos missions Administration & Exploitation Systèmes • Administrer, maintenir et optimiser les environnements Linux (RedHat principalement) et AIX (LPAR, VIO), conformément aux normes de disponibilité et de performance des environnements critiques • Gérer l'ensemble du cycle de vie : installation, hardening, mises à jour, patching, supervision, automatisation, documentation Monitoring & Observabilité • Déployer, configurer et maintenir les plateformes de supervision : Centreon, ELK/Elastic, Satellite, outils d'audit et de reporting • Développer la supervision de bout en bout, incluant : métriques OS, stockage, applications, logs, alerting, disponibilité et performance Sécurité & Résilience • Assurer le durcissement des systèmes Linux et AIX selon les standards : CIS Benchmark, STIG, bonnes pratiques RedHat/IBM • Gérer les vulnérabilités : analyse, priorisation, remédiation et suivi (via Rapid7) • Garantir la conformité aux politiques de sécurité (antivirus, FAPolicy, SELinux, TLS, segmentation) Automatisation & Industrialisation • Automatiser les tâches répétitives et les déploiements via Ansible (playbooks, rôles, inventaires dynamiques) • Maintenir les plateformes Satellite pour le patch management, provisioning, compliance, orchestration Votre profil • Bac+3 à Bac+5 en informatique • 5 à 10 ans d'expérience sur des environnements Linux/AIX critiques • Expérience en environnements bancaires, financiers ou haute criticité souhaitée • Maîtrise Linux/Unix : filesystems, services, tuning, troubleshooting • Expertise AIX : VIO, devices, networking, sécurité • Très bonnes compétences en virtualisation : Nutanix, KVM/OLVM • Solide maîtrise du stockage : RAID, SAN, IBM Storage • Maîtrise Ansible et Satellite (automatisation & patch management) • Bonnes connaissances monitoring : Centreon, Elastic, Prometheus, logs • Maîtrise des standards sécurité : hardening, IAM, vulnérabilités, CIS/STIG, Rapid7 • Expérience des environnements haute disponibilité • Excellentes capacités d'analyse et de diagnostic • Rigueur, sens du détail, respect des procédures • Bonne communication et capacité à vulgariser • Langues : maîtrise du français et de l'anglais ; la connaissance du luxembourgeois est un atout Nous vous offrons • Une société coopérative axée sur l'humain : Nous plaçons nos collaboratrices et collaborateurs au cœur de nos préoccupations, favorisant ainsi un environnement de travail collaboratif et inclusif • Un environnement de travail stimulant : Nous créons un cadre de travail où chaque individu peut s'épanouir et trouver un sens à son travail, en alignant nos activités sur nos valeurs et nos objectifs communs • Flexibilité des horaires de travail : Nous encourageons le télétravail, offrons la possibilité d'utiliser nos bureaux satellites et adoptons un horaire mobile pour s'adapter à vos besoins • Engagement pour la durabilité et les valeurs coopératives : En tant qu'entreprise à fort ancrage local, nous défendons des valeurs coopératives et durables, contribuant ainsi à un avenir meilleur pour notre communauté et notre environnement • Processus décisionnels courts : Nous privilégions des circuits de décision efficaces, permettant une réactivité accrue et une prise d'initiative facilitée • Formation continue pour le développement professionnel : Nous investissons dans votre évolution professionnelle en offrant des programmes de formation continue adaptés à vos besoins, vous permettant ainsi d'évoluer et de progresser dans votre parcours professionnel Vous êtes unique ! Dir sidd eenzegaarteg ! Nous recrutons des compétences et valorisons vos talents dans toute leur diversité, quel que soit votre profil, votre âge, votre origine géographique, votre handicap, votre genre ou votre parcours. Ce poste correspond à votre profil et à vos ambitions professionnelles et vous souhaitez rejoindre une banque en pleine expansion ? Adressez-nous votre dossier de candidature : https://raiffeisen-mrs-prod.elsatis.fr/recruitment/public/offers/offerbycode/Demande-152 Le dossier de candidature doit comprendre, une lettre de motivation accompagnée de votre curriculum vitae et d'une copie de vos diplômes. Il sera également demandé au candidat de présenter un extrait de casier judiciaire (bulletin numéro 3). Les candidats sont invités à prendre préalablement connaissance de notre notice sur la protection des données à caractère personnel sur notre site : https://www.raiffeisen.lu/en/raiffeisen-bank/jobs-and-internships

1) Leadership & organization • Lead managers/tech leads across i. IT (managing the technical infrastructure / servers, virtualization, networks, storage, monitoring, redundancy, etc.), ii. Production/ Operations, i.e., IaaS and PaaS delivery on virtual or physical servers, iii. Dev/DevOps, and iv. Data as a Service, incl. Data Science support = supervision and coordination of all IT activities: set objectives, priorities, workload planning, and delivery commitments; build a strong operating rhythm with weekly planning, risk tracking, incident reviews, roadmap follow-up (supervise team structure, on-call model, priorities, and cross-team ways of working) • Recruit, coach, set objectives, run performance reviews, and drive skills development 2) Service delivery towards operational excellence • Service reliability: availability, incident response, root-cause analysis, problem management • Define and track SLAs/SLOs, uptime, latency, capacity, and operational KPIs • Establish/maintain ITSM-ITIL processes (change, release, incident, request, CMDB where relevant) • Ensure production readiness for new features and platform changes 3) Platform & cloud engineering • Steer architecture and evolution of adwäisEO hybrid cloud across its 2 data centers connected to the French IT infrastructure • Oversee platform roadmaps: compute, storage, networking, virtualization/container platforms, orchestration • Drive automation: IaC, CI/CD for infrastructure and applications, standardization of environments • Contribute to the operational strategy and decisions regarding infrastructure evolution 4) DevOps & software engineering governance • Align product/application delivery with operations (DevSecOps)  ensure smooth flow from dev to production (CI/CD, IaC, release processes, environment consistency) • Establish SDLC standards: coding practices, reviews, testing strategy, release management • Drive automation: IaC, CI/CD for infrastructure and applications, standardization of environments • Ensure observability is designed-in (metrics/logs/traces, alerting, dashboards) 5) Data platform & data science delivery • Coordinate priorities between data science work and platform constraints (compute, data pipelines, governance) • Ensure models' enter in production: training, deployment, monitoring, drift, retraining processes (MLOps) • Balance experimentation needs with production constraints and security requirements; make sure “Data as a Service” is reliable, documented, and measurable 6) Security, risk & compliance • Strengthen operational cybersecurity in collaboration with internal & group's teams Own operational security posture (hardening, vulnerability management, patching, backups, DR). • Define access controls, secrets management, network segmentation, audit trails; run regular audits/checks (backups restore tests, DR tests, access reviews) • Ensure compliance requirements are met (SO 27001, GDPR, etc.) 7) Financial & vendor management • Build and manage budgets for infrastructure & tools (hardware, licenses, telecom, cloud components) • Vendor/partner management, contracts, renewals, and lifecycle planning • Capacity planning and cost optimization across the group 8) Stakeholder management & reporting • Act as the main interface between group & company leadership, sales/account/ engagement/ project managers, and technical teams • Provide executive reporting: risks, roadmap, KPIs, incidents, improvements • Support key stakeholders, incl. customers (technical governance, escalations, audits) as needed, e.g. handle escalations and customer-facing technical governance • Develop and maintain business continuity and disaster recovery plans Études: Niveau d'étude demandé supérieur à Bachelor (Bac +3) Métier / domaine de formation:  Experience in leading multi-disciplinary teams (Ops + Dev/DevOps; ideally data/ML in production); strong background in hybrid cloud, datacenter operations, networking/security fundamentals with solid understanding of CI/CD, IaC, containers/orchestration, observability; proven IT production management: incident/change/problem management, on-call, reliability practices;  Comfortable with budgeting, vendors, and executive communication  Experience in SMEs or scale-ups is an advantage (versatility, autonomy)  Experience in the space sector is mandatory - Proven experience in the space sector is mandatory for this position. Autres compétences: Strong experience managing complex IT infrastructures, ideally data center–type environments (servers, storage, virtualization, high availability, monitoring)  Proficiency with cloud or hybrid environments (Azure, AWS, or equivalent)  Good knowledge of operating systems: Linux and Windows Server  Foundational cybersecurity knowledge, including: o access management o system hardening o compliance monitoring o incident handling  Experience with technical project management, coordination of internal/external teams, and vendor management  Solid understanding of mission-critical environments (high availability, redundancy, strict SLAs, technical audits) Organizational Skills  Ability to structure, document, and optimize operational processes (ITIL is a plus)  Strong capacity to prioritize, manage emergencies, and maintain consistent service levels  Experience in service continuity management, operational resilience, and disaster recovery planning.