Missions : Véritable intermédiaire entre la technique et les développeurs, vous allez être amené à communiquer avec le client afin de définir ses besoins et apporter les solutions adéquates. Vous travaillerez également en collaboration étroite avec l'équipe de développement. - Définir et gérer les besoins avec les différentes interfaces métiers - Proposer des améliorations au processus en place (processus métier d'échange de données) - Gérer les évolutions de l'outils métier - Tester et qualifier les bugs remontés pour améliorer le processus - Assurer le support auprès des utilisateurs et transmettre les bonnes pratiques, onboarding Profil : - Bac +5 Ingénieur - Expérience significative en tant que PPO ou en gestion de projet/conception de produits - Expérience dans l'analyse des données métiers/le data management - Des connaissances et/ou une appétence pour le domaine des géosciences seront fortement appréciées - La connaissance de la plateforme de données OSDU est un plus - Curiosité, dynamisme et prise d'initiative sont nécessaires Chez CVA, nous croyons fermement que chaque talent mérite une chance égale et que la diversité est une force. Nous menons une politique active en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap et accueillons toutes les candidatures sans distinction d'origine sociale et culturelle, d'âge, de sexe, d'orientation sexuelle ou de croyance religieuse. En nous rejoignant, vous intégrez un groupe pleinement engagé dans la transition énergétique et qui, par-delà toute obligation légale, fait le choix de l'amélioration continue, que ce soit en matière de bien-être au travail, de transition écologique, de gouvernance, d'inclusion ou d'égalité.

Dans le cadre d'un remplacement, nous avons besoin d'une personne pour effectuer la gestion opérationnelle de notre activité. Missions : - Gestion de la logistique humaine : mobiliser et démobiliser le personnel sur chantier (organiser les déplacements, les réservations d'hébergement.). - Établir et suivre les demandes de contrat intérim auprès de CVA IPEC en lien avec les recruteuses (renouvellement, clôture, avenant de modification éventuelle). - Gestion des ordres de mission du personnel. - Gestion du planning des opérations. - Préparation des variables de paie et de la facturation en relation avec CVA IPEC. - Gestion des EPI selon les besoins sur chantier. - Renseigner les éléments pour le bilan GES (bilan carbone) et les indicateurs HSE Profil : - Bac +2 Assistanat administratif PME/PMI, RH - Autonomie, curiosité, rigueur, très bonne gestion des priorités, goût pour la polyvalence, être souple dans son organisation de travail et ne pas être perturbé(e) par des changements de dernières minutes. - Avoir la curiosité d'esprit de rechercher par soi-même et de l'intérêt pour notre domaine d'activité. - Sociable, goût pour le travail en équipe et aimer le contact humain. Etre à l'aise au téléphone et savoir s'adapter à tout type d'interlocuteurs. Poste à pourvoir immédiatement

Afin de renforcer ses équipes, CVA recherche un.e Géotechnicien.ne. Missions : - Rédaction des cahiers des charges techniques pour la réalisation d'investigations géotechniques et essais associés. - Réalisation des états des lieux sur un ouvrage ou sur un tronçon de ligne : description de l'état du patrimoine et identification des zones problématiques présumées. - Réalisation des diagnostics de tronçon de ligne : confirmation des zones problématiques, délimitation de leur étendue et identification de l'origine du problème. - Réalisation des études de plateforme : définition, dimensionnement, et chiffrage de la solution technique (rédaction de rapports de niveau AVP, APO, PRO et DCE). - Assistance à la construction et au remplissage d'une base de données concernant le patrimoine des structures d'assises. - Rédaction de rapports d'étude préliminaire. Profil : - Bac +5 en géotechnique appliquée. - Minimum 2 ans d'expérience en bureaux d'études avec participation à la rédaction d'offres techniques. - Expérience dans la mise en œuvre des méthodes de diagnostic de plateforme ferroviaire et/ou ouvrages en terre. - Expérience dans les essais géotechniques de terrain et de laboratoire. - Des connaissances en géophysique et hydraulique seront appréciées. - Bonnes capacités à travailler sur le terrain. - Excellentes compétences rédactionnelles, sens du travail en équipe, autonomie, rigueur. Contrat : Intérim Durée : 6 mois avec possibilité de prolongation d'1 an (18 mois au total) Lieu : Ile de France Des déplacements occasionnels sont à prévoir Démarrage : 02/06/2025 Chez CVA, nous croyons fermement que chaque talent mérite une chance égale et que la diversité est une force. Nous menons une politique active en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap et accueillons toutes les candidatures sans distinction d'origine sociale et culturelle, d'âge, de sexe, d'orientation sexuelle ou de croyance religieuse. En nous rejoignant, vous intégrez un groupe pleinement engagé dans la transition énergétique et qui, par-delà toute obligation légale, fait le choix de l'amélioration continue, que ce soit en matière de bien-être au travail, de transition écologique, de gouvernance, d'inclusion ou d'égalité.

Dans un établissement de restauration rapide, nous recherchons 2 Employé polyvalent / Employée polyvalente de restaurant (H/F) Premier poste : vous serez en charge des fabrications des pizzas et autres produits vous assurez la préparation des aliments vous effectuez le nettoyage de votre zone de travail Second poste : vous effectuez la prise de commande auprès de nos clients vous servez au comptoir vous avez un excellent sens du relationnel client Prise de poste immédiate POUR POSTULER, SE PRESENTER avec un CV entre 9h et 11h ou entre 18 et 19h tous les jours sauf dimanche matin OU PAR MAIL

Au sein d'une entreprise dynamique spécialisée dans le domaine du sous-sol (géosciences, sciences appliquées, informatique et gestion des données), vous accompagnerez notre équipe recrutement dans la gestion quotidienne de ses activités. Missions principales : - Gestion des candidatures : o Création et mise à jour des dossiers candidats dans la base de données. o Tri et suivi des candidatures mail en collaboration avec l'équipe - Publication et mise à jour des offres d'emploi (principalement sur APEC et France Travail). - Mise en forme des CV des candidats sous format anonyme pour transmission aux clients. - Suivi des tâches de recrutement en cours sur Trello. - Sourcing : participation à l'identification des profils (géosciences et réservoir, Data management, informatique scientifique, environnement, fonction supports.) - Support opérationnel auprès de l'équipe tout au long des processus de recrutement. Missions annexes : - Contribution à la préparation des réponses aux appels d'offre. - Mise à jour des supports PowerPoint. - Mise à jour des listes des salariés à la demande. - Archivage papier des comptes-rendus d'entretien. Profil recherché : - Formation Bac+2 dans le domaine administratif, RH, gestion PME/PMI ou similaire - Première expérience sur un poste similaire, idéalement dans le domaine industriel. - Maîtrise des outils Microsoft 365 - Curiosité et intérêt pour les métiers de l'entreprise. - Sens du relationnel, rigueur et organisation, esprit d'équipe. - Adaptabilité, polyvalence, capacité à gérer plusieurs tâches en parallèle. Démarrage : Dès que possible Localisation : Pau Contrat : CDI Temps de travail : temps partiel (conditions à définir) Créé en 2006 par des experts techniques pour déléguer du personnel spécialisé en Géosciences, CVA est aujourd'hui une société de Services et Consulting diversifiée qui compte près de 500 collaborateurs. Forts de nos multiples expertises complémentaires et de notre large panel de solutions, nous nous positionnons comme un partenaire technique incontournable pour accompagner les entreprises et leurs projets. Nos domaines d'expertises et d'activités : GÉOSCIENCES, DATA & IT, FORAGE ET SERVICES AU PUITS, INDUSTRIE, SCIENCES APPLIQUÉES, ENVIRONNEMENT, HSE, FONCTIONS SUPPORTS. Chez CVA, nous croyons fermement que chaque talent mérite une chance égale et que la diversité est une force. Nous menons une politique active en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap et accueillons toutes les candidatures sans distinction d'origine sociale et culturelle, d'âge, de sexe, d'orientation sexuelle ou de croyance religieuse. En nous rejoignant, vous intégrez un groupe pleinement engagé dans la transition énergétique et qui, par-delà toute obligation légale, fait le choix de l'amélioration continue, que ce soit en matière de bien-être au travail, de transition écologique, de gouvernance, d'inclusion ou d'égalité.

Au sein d'une entreprise dynamique spécialisée dans le domaine du sous-sol (géosciences, sciences appliquées, informatique et gestion des données), vous accompagnerez notre équipe recrutement dans la gestion quotidienne de ses activités. Missions principales : - Gestion des candidatures : o Création et mise à jour des dossiers candidats dans la base de données. o Tri et suivi des candidatures mail en collaboration avec l'équipe - Publication et mise à jour des offres d'emploi (principalement sur APEC et France Travail). - Mise en forme des CV des candidats sous format anonyme pour transmission aux clients. - Suivi des tâches de recrutement en cours sur Trello. - Sourcing : participation à l'identification des profils (géosciences et réservoir, Data management, informatique scientifique, environnement, fonction supports.) - Support opérationnel auprès de l'équipe tout au long des processus de recrutement. Missions annexes : - Contribution à la préparation des réponses aux appels d'offre. - Mise à jour des supports PowerPoint. - Mise à jour des listes des salariés à la demande. - Archivage papier des comptes-rendus d'entretien. Profil recherché : - Formation Bac+2 dans le domaine administratif, RH, gestion PME/PMI ou similaire - Première expérience sur un poste similaire, idéalement dans le domaine industriel. - Maîtrise des outils Microsoft 365 - Curiosité et intérêt pour les métiers de l'entreprise. - Sens du relationnel, rigueur et organisation, esprit d'équipe. - Adaptabilité, polyvalence, capacité à gérer plusieurs tâches en parallèle. Démarrage : Dès que possible Localisation : Pau Contrat : CDI Temps de travail : Possibilité de temps partiel Créé en 2006 par des experts techniques pour déléguer du personnel spécialisé en Géosciences, CVA est aujourd'hui une société de Services et Consulting diversifiée qui compte près de 500 collaborateurs. Forts de nos multiples expertises complémentaires et de notre large panel de solutions, nous nous positionnons comme un partenaire technique incontournable pour accompagner les entreprises et leurs projets. Nos domaines d'expertises et d'activités : GÉOSCIENCES, DATA & IT, FORAGE ET SERVICES AU PUITS, INDUSTRIE, SCIENCES APPLIQUÉES, ENVIRONNEMENT, HSE, FONCTIONS SUPPORTS. Chez CVA, nous croyons fermement que chaque talent mérite une chance égale et que la diversité est une force. Nous menons une politique active en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap et accueillons toutes les candidatures sans distinction d'origine sociale et culturelle, d'âge, de sexe, d'orientation sexuelle ou de croyance religieuse. En nous rejoignant, vous intégrez un groupe pleinement engagé dans la transition énergétique et qui, par-delà toute obligation légale, fait le choix de l'amélioration continue, que ce soit en matière de bien-être au travail, de transition écologique, de gouvernance, d'inclusion ou d'égalité.

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As second engineer or chief engineer, you have the responsibility for the engine operations on board. You have to make decisions and finding flexible solutions to all kind of challenges. You might be the most important person to keep the vessel seaworthy.  Chief engineer (M/W/D) worldwide Start date: As soon as possible Terms of reference - Management and organization of technical ship operations - Responsibilities in human resources on board - Ensuring the operational readiness of the main engine and auxiliary systems  - Commissioning, operating and monitoring of the engine systems - Fulfillment of regular maintenance measures - Advising the captain on technical and economic issues - Preparation of repair requirements and drydocking lists - Ordering fuels and lubricants as well as the necessary spare parts - Disposal of the above substances in accordance with MARPOL - Compliance with environmental regulations Your profile - good spoken and written english - Your Certificates and exams  - Teamplayer character - Responsible attitude Your perspective: - To become a chief engineer (if not yet done) - To have a great salary and long holidays - To be in a small family-run business, where everyone knows names of each other, not being a number - to be in a company, who values sustainability and environmental protection. - To work with new environmental systems Contact: Your application should include the following: - Exams and certificates - CV - Cover letter https://www.brarenship.com/component/cwhire/joblisting/technischer-offizier-t-w-o-second-and-chief-engineer-m-w-d?Itemid=101 Ergänzende Informationen: Zwingend erforderliche Lizenzen: Schiffssicherheit (SSO) Proficiency in survivial craft and fast rescue boats Basic safety training (Seefahrt) Feuerschutzschein (Advanced Fire-Fighting) Seediensttauglichkeit TLM - Leiter der Maschinenanlage

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Associate Manager, Procurement and Supplier Development (m/w/d) You already have experience in the procurement and supplier development in the automotive or medical industry? Do you want to improve your language skill such as Japanese or German? Then apply now at an international Japanese company in Frankfurt! We, the Recruitment Agency ADENI (ADENI Recruitment Agency (https://adeni.eu/) ) ,are looking forward to support your career in Germany. Your Tasks: - Responsible for the selection and implementation of competitive materials and equipment for use in Europe, from initial procurement to mass production. - Review of product components - With a view to future integrated production from primary components, this position will also be responsible for procuring related parts from Poland and other countries. - Reporting lines include the President, the European Regional CEO, and the Head of Materials Procurement. Your Profile: - Fluent in English - 5 years or more in the procurement and supplier development in the automotive or medical industry Your Benefits: - Permanent and direct employment - friendly and international team - 38h/week - 30days Holiday - 2days Home Office after probation period - Transportation expenses provided - Start: Immediately-January 2026 (negotiable) Ort: Frankfurt Ref.-Nr.: 7766001 We could arouse your interest? Then we look forward to receiving your application. Please click on the following button. All you need to do is send us your CV (preferably also in German). Of course, you can also contact us at any time if you have any questions. Kontakt ADENI Recruitment Agency Messeturm, F.-Ebert-Anlage 49 60308 Frankfurt am Main 069-5050 34644 frankfurt@adeni.eu (frankfurt@adeni.eu?subject=Associate%20Manager,%20Procurement%20and%20Supplier%20Development%20(m/w/d)%20-%20)