Om stillingen

Avdeling Juridisk og anskaffelser søker jurist med kompetanse og erfaring innen kontrakts- og entrepriserett til å jobbe særlig med dette rettsområdet. 

Statens vegvesen er veimyndighet for riksveiene og har ansvar for å forvalte, utrede, planlegge, bygge, drifte og vedlikeholde riksveier. Hos oss vil du arbeide med spennende juridiske problemstillinger hos en stor offentlig aktør med en omfattende og variert kontraktsportefølje. Du blir en del av et dyktig juridisk fagmiljø, med lave skuldre og gode muligheter for diskusjon og samarbeid. Kontorsted for denne stillingen vil være Moss eller Drammen.

Arbeidsområdet til avdelingen spenner over et vidt spekter på det offentlig- og privatrettslige området, og gir mulighet til en variert hverdag hvor du også kan jobbe med andre rettsområder og oppgaver. I tillegg til kontrakts- og entrepriserett, jobber avdelingen særlig med: 

• offentlige anskaffelser
• erstatning i og utenfor kontraktsforhold, herunder naboloven 
• forvaltningsrett 
• personvernlovgivningen 
• skjønns- og ekspropriasjonsrett
• tingsrett

Vi jobber både operativt og strategisk: fra enkeltsaksbehandling og rådgivning i enkeltsaker, til å gi strategisk juridisk rådgivning til ulike deler av Statens vegvesen sin organisasjon. Vi har ansvaret for å følge opp Statens vegvesen sin rettssaksportefølje, både for forliksråd og domstolene, og en viktig del av det strategiske arbeidet til avdelingen er også å sikre Statens vegvesen sine prosesstandpunkter. I saker som er brakt inn for domstolene forbereder vi saken for Regjeringsadvokaten. Juridisk og anskaffelser har også ansvaret for å behandle alle klager der Statens vegvesen er klagd inn for Klagenemnda for offentlige anskaffelser (KOFA).

Juridisk og anskaffelser består av 12 medarbeidere og er organisert i divisjonen Fellesfunksjoner og HR. Avdelingen har i tillegg en anskaffelsesseksjon som består av 13 medarbeidere. 

Du vil blant annet arbeide med: 

• juridisk rådgivning og enkeltsaksbehandling innen kontrakts- og entrepriserett 
• oppfølgning av saker i Statens vegvesen sin rettssaksportefølje, herunder bidra til erfaringsoverføring fra rettssaksporteføljen til Statens vegvesen sin øvrige virksomhet
• foredrag og utviklingsarbeid 
• juridisk rådgivning innen andre av avdelingens rettsområder

Hvorfor skal du velge oss?

Som ansatt i Statens vegvesen blir du en del av et solid og kunnskapsdelende fagmiljø. Hos oss får du mange muligheter gjennom å bli en del av en landsdekkende, solid og viktig virksomhet. Samtidig er det også opp til deg å bidra til bevegelse og kontinuerlig utvikling – både for deg selv og for oss. 

Vi jobber for alle – for deg og meg – og har en reell påvirkning på folks hverdag. Du får ansvarsfulle oppgaver og mulighet til faglig og personlig utvikling. Vi tar godt imot deg i et godt arbeidsmiljø over hele landet.

Vi tilbyr deg også disse godene:

• Fleksitid og avspasering – vi vet at balansen mellom arbeid og fritid er viktig, og vi tilbyr fleksible arbeidstider.
• Godt arbeidsmiljø i moderne lokaler rett ved togstasjonen i Drammen eller i Moss sentrum med gangavstand til togstasjonen.
• Mulighet for delvis hjemmearbeid
• God pensjonsordning og lån – trygg fremtid med gode pensjonsordninger og gunstige lån.
• Trening i arbeidstida – muligheter for trening i arbeidstiden eller støtte til treningsaktiviteter.
• Faglig påfyll – mange muligheter for kurs og videreutdanning.
• Mer om ansattgoder og andre fordeler på våre nettsider: Ansattgoder | Statens vegvesen

Din lønn avtales i samsvar med vår lønnspolitikk.

Kvalifikasjonskrav

• Juridisk embetseksamen (Cand.jur eller master i rettsvitenskap) med gode eksamensresultater. 
• Minimum tre års relevant arbeidserfaring hvor du har jobbet med kontraktsrett
• God skriftlig og muntlig formuleringsevne på norsk

Vi legger i tillegg vekt på at du har et godt juridisk skjønn med evne til å reflektere rundt rettslige problemstillinger og se løsninger. Vi ser helst at du har erfaring med ulike standardkontrakter. I tillegg vil erfaring og interesse innenfor andre av avdelingens rettsområder være relevant.

Dersom du har tatt hele eller deler av utdanningen din i utlandet, anbefaler vi en autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra HKDIR (https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet).

Vi ser etter deg som 

• er en positiv lagspiller som er nysgjerrig, tar initiativ og er løsningsorientert
• samarbeider godt med andre og bygger gode relasjoner
• jobber selvstendig og strukturert
• trives med å jobbe med flere oppgaver samtidig
• leverer god kvalitet til rett tid

Som ansatt i Statens vegvesen er det dessuten viktig at du er sikkerhetsmessig skikket og har god dømmekraft, pålitelighet og lojalitet.

Om søknadsprosessen

Krav til søknaden

I stedet for et tradisjonelt søknadsbrev, ber vi om utfyllende besvarelse på noen relevante spørsmål. Husk å fylle ut feltene for "Utdannelse" og "Arbeidserfaring", og last opp dine vitnemål og eventuelle attester. Dette hjelper oss med å få et godt bilde av din bakgrunn og kvalifikasjoner.

Tester og bakgrunnssjekk

For å sikre at vi finner den beste kandidaten, kan vi bruke arbeidspsykologiske tester som en del av vår rekrutteringsprosess. Testene gir verdifull innsikt i dine egenskaper og ferdigheter, og bidrar til en rettferdig og objektiv vurdering.

Som en del av rekrutteringsprosessen gjennomfører vi bakgrunnssjekk i samarbeid med en ekstern leverandør. Bakgrunnssjekk skjer alltid med kandidatens samtykke, og ansettelse forutsetter godkjent bakgrunnssjekk.

Positiv særbehandling

Vi i Statens vegvesen verdsetter mangfold og ønsker å skape en inkluderende arbeidsplass. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke. Hvis du har en funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, vil du få mulighet for positiv særbehandling. 

Søkerlista er offentlig

Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må du begrunne dette. Vi tar kontakt med deg dersom vi ikke kan imøtekomme ønsket ditt.

Om arbeidsgiveren:

Statens vegvesen er hjertet i Norges veisektor, og vi jobber hver dag for å sikre et effektivt, trygt og helhetlig transportsystem. Som den største aktøren innen veitransport i Norge, har vi ansvaret for riks- og europaveiene, samt sikkerheten til alle som ferdes langs veien. Vårt oppdrag er å planlegge, bygge, drifte og vedlikeholde denne kritiske infrastrukturen.

Vi utvikler regelverk og standarder som gjelder for alle veieiere i Norge, og gjennom vårt arbeid med trafikanter og kjøretøy, ny teknologi og digitale tjenester, sørger vi for at både folk og næringsliv har tilgang til enkle, effektive, trygge og miljøvennlige transportmuligheter.

Statens vegvesen består av to forvaltningsnivåer - et direktorat og seks landsdekkende divisjoner, som sammen jobber for å gjøre veiene våre bedre for alle.
 

 

Forsvarets Logistikkorganisasjon ved Logistikkregiment Sørøst søker deg som vil være lagersjef på Lager Kjevik.

Vi søker deg som er interessert i logistikk og lagerledelse, og med erfaring innen lagerarbeid. Du må være motivert for å løse oppdragene, serviceinnstilt og opptatt av god kundedialog. Du må også tåle høyt tempo, og en fysisk arbeidshverdag, samtidig lede og være en kontinuerlig pådriver for effektiv lagerdrift. Arbeidet utføres normalt innen normal arbeidstid.

Lager Kjevik har som hovedoppgave å støtte avdelinger og personell i Forsvaret med tilhørighet på Sørlandet. Lager Kjevik er underlagt Logistikkregiment sørøst som blant annet leder, koordinerer og leverer logistikk til Forsvarets avdelinger i østlandsregionen. Herunder leveranser av drivstoff, personlig bekledning og utrustning, IKT-materiell, ammunisjon, sanitetsmateriell og teknisk materiellforsyning. Som en del av Forsvarets logistikkorganisasjon (FLO) sørger du for at Forsvaret kan utføre sine oppgaver og forsvare landet i fred, krise og krig.

Arbeidsoppgaver

• Linjelederansvar og oppgaver tilknyttet underlagt personell
• Initiere og lede telling i henhold til gjeldende krav og instrukser
• Saksbehandle, etablere og vedlikeholde grunndata i lagrene
• Lede og koordinere det daglige arbeidet, samt sørge for en fleksibel og rasjonell drift innenfor eget ansvarsområdet.
• Sørge for effektiv drift i henhold til SAP standard prosesser, foreta materielltransaksjoner med rapportering, gransking og innhenting av nødvendig materielldata.
• Oppfølging av sikkerhetskrav og inspeksjoner og EBA som benyttes ved lagring og mottak av alle typer materiell innenfor ansvarsområdet.
• Ivareta oppgaver som er knyttet til lokale forhold basert på leveranseavtaler og i henhold til årlige sentrale virksomhetsdokumenter.
• Være pådriver for kontinuerlig forbedringsarbeid av lagerdriften
• Støtte oppunder den generelle lagerdrift på Lager Kjevik
• Jobbe aktivt for et trygt, positivt og inkluderende arbeidsmiljø

Kvalifikasjoner

Må-krav til stillingen:

• Relevant fagbrev innen eksempelvis lagerarbeid, logistikk, servicefag, og/ eller relevant høyere utdanning (fagskole eller bachelor) innen ledelse eller logistikk.
• Førerkort kl.B, eller B-78
• Dokumentert ledererfaring
• Erfaring innen logistikk-, lager- eller terminaldrift
• Meget god fremstillingsevne muntlig og skriftlig norsk, samt god fremstillingsevne muntlig og skriftlig engelsk
• God erfaring i bruk av MRP/ERP-systemer

Du må kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG/ NATO SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no)

Ønskelig:

• Høyere utdanning (fagskole eller bachelor) innenfor organisasjon, ledelse, logistikk, transport, lager og/eller terminaldrift
• Relevant erfaring innen forsyningstjeneste i Forsvaret
• Erfaring med personalansvar
• Brukererfaring fra SAP
• Grunnleggende soldatutdanning (Gjennomført førstegangstjeneste)
• Lederutdanning i Forsvaret
• Kompetanseførerbevis Truck T1, T2 og/eller T4
  
  Legg ved attester og vitnemål når du søker. Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og du må dokumentere godkjenningen

Personlige egenskaper

• Bevisst og positiv lederstil
• Strukturert og ryddig – nøyaktig i leveranser
• Løsningsorientert med høy motivasjon og arbeidsmoral
• Tydelig kommunikasjon og sterke samarbeidsevner
• Ærlig, med høy faglig og personlig integritet

Personlig egnethet blir vektlagt

Vi tilbyr

Vi tilbyr våre ansatte ordninger og aktiviteter som er ment til å bidra til økt arbeidsglede og motivasjon

• En spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag
• Mulighet for fleksibel arbeidstid
• Tilhørighet til et godt fag- og utviklingsmiljø med god kompetanse
• Mulighet for inntil 2 timer trening i arbeidstiden
• Medlemskap i Statens pensjonskasse (http://spk.no) som har en av Norges beste pensjonsordninger
• Du vil få stilling som Lagersjef (stillingskode 1068), med lønn fra kr. 563 000 til kr. 659 000 per år per år, avhengig av kvalifikasjoner. For særskilt godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.
• Av lønnen trekkes 2% lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.
  
  Ønsker du å bidra til Forsvarets videre utvikling? Da oppfordrer vi deg til å søke. Vi ser frem til å motta din søknad!

Kontaktinformasjon

Medlien, Hanne Kristin, Forsyningsbefal, +47 906 12 844
Gamst, Andre, Seksjonssjef Viken

Arbeidssted

Kjevikveien 80
4657 Kjevik

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 5075338449
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 12.04.2026

Om arbeidsgiveren:

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

Som en del av Forsvarets logistikkorganisasjon (FLO) sørger du for at Forsvaret kan utføre sine oppgaver og forsvare landet på best mulig måte. FLO fornyer, forenkler og forbedrer Forsvarets logistikk. Det gir styrket kampkraft og bærekraft. I FLO jobber sivile og militære med høy kompetanse og lang erfaring med militær logistikk og materiell. FLOs hovedoppgaver er understøttelse av Forsvarets daglige operasjoner nasjonalt og internasjonalt, koordinering av Forsvarets behov mot totalforsvaret og ansvar for understøttelse ved allierte mottaksoperasjoner på norsk jord.

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Les mer om jobb i Forsvaret.

Er du autorisert helsefagarbeider og ønsker du å være med på å få Gjerdrum sykehjem til å "glitre"? Vi søker deg som vil bidra til utvikling og innovasjon i helse- og omsorgstjenesten i Gjerdrum Kommune. 

Gjerdrum sykehjem er lokalisert på Gjerdrum helsehus i Ask, sentralt på Romerike, med kort vei til Oslo, Lillestrøm og Jessheim og med kort vei til offentlig kommunikasjon. Sykehjemmet har 35 plasser fordelt på en korttidsavdeling og to langtidsavdelinger, og ble re-sertifisert som Livsgledehjem høsten 2025. Livsgledehjem er et kvalitetsstempel og en nasjonal sertifiseringsordning som sikrer at de psykososiale behovene til enhver beboer ivaretas systematisk. Livsgledearbeid er et langvarig endringsarbeid som krever målrettet og langsiktig engasjement og er forankret på alle ledernivåer.

Nå har du en unik mulighet til å være med og fortsette den gode jobben vi gjør! Vårt mål er å gi tjenester av høy kvalitet og profesjonalitet. Vi ønsker oss medarbeidere som er framtidsrettet, rause, entusiastiske og modige. Gjerdrum kommune har som mål å være en digital kommune, og helse- og omsorgstjenesten har i dag flere velferdsteknologiske prosjekter som skal bidra til gode fremtidige tjenester, og ikke minst frigjøre tid og kapasitet til god pleie. 

Vi har faste personalmøter og fagdager i turnus og har høyt fokus på kompetanseheving, samt flere seminarer i året og mange spennende prosjekter. Hos oss er det tett opplæringsprogram og alle nyansatte får fadder i nyansattfasen, samt oppfølging av leder og fagleder. 

Vi har flere ledige stillinger med oppstart etter avtale. Vennligst oppgi i søknaden hvilken stilling du er interessert i. 

• To stillinger i turnus (dag/kveld) med følgende stillingsprosent: 97 % og 48 % med arbeid hver fjerde helg.  
• Fire helgestillinger med følgende stillingsprosent: 10 %, 20 %, 28 % og 33 %.   

Ønsker du et levende fagmiljø med fokus på kompetanse og kontinuerlig utvikling? Da håper vi du søker! 

Dine arbeidsoppgaver

• utføre direkte pleie og omsorg til sykehjemmets beboere, samt ivareta pårørende
• sørge for at helsefaglige oppgaver gis i tråd med med lovens krav til faglig forsvarlighet
• observere, dokumentere og iverksette nødvendige tiltak i tråd med gjeldende lovverk og i samarbeid med beboer, pårørende, tilsynslege, kollega og ledelse
• ansvar for legemiddelhåndtering
• veilede kollegaer og bidra til faglig utvikling i avdelingen
• bidra til god informasjonsflyt i avdelingen
• samarbeid med hjemmesykepleien

Dine kvalifikasjoner
Du må ha:

• gyldig autorisasjon og være offentlig godkjent helsefagarbeider
• gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsferdigheter på norsk
• gyldig og tilfredsstillende politiattest. Politiattest må fremvises før tiltredelse.

Det er ønskelig at du har:

• erfaring fra kommunehelsetjeneste eller lignende arbeid

Dine egenskaper
Vi søker etter deg som:

• er omsorgsfull og har mennesket i fokus
• er faglig sterk og trygg i rollen som helsefagarbeider
• er positiv og løsningsorientert, og bidrar til et inkluderende og godt arbeidsmiljø
• evner å arbeide systematisk og selvstendig, og har gode samarbeidsevner
• evner å tilpasse seg endringer og uforutsette situasjoner i arbeidsdagen

Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr:

• meningsfulle oppgaver som kombinerer variasjon, ansvar og læring i et tverrfaglig miljø
• muligheter for faglig og personlig utvikling 
• godt samhold og et inkluderende arbeidsmiljø
• opplæringsprogram og fadder i nyansattfasen 
• lønn i tråd med dine kvalifikasjoner og ansiennitet med innplassering i hovedtariffavtalens kap. 4
• gode lån, pensjons- og forsikringsordninger i KLP
• gode arbeidsvilkår i tråd med kommunens arbeidsgiverpolitikk
• gratis parkering

Din søknad
Søknad registreres elektronisk i Easycruit ved å klikke på "Søk her". Du må fylle ut feltene «Utdannelse» og «Arbeidserfaring» og laste opp søknadsbrev, CV, relevante vitnemål og eventuelle attester. Vi gjør oppmerksom på at vi ikke tar imot søknader pr. e-post eller papirsøknader. 

Inkludering
Vi ønsker et arbeidsmiljø preget av mangfold og inkludering, og at våre ansatte skal gjenspeile befolkningen. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn. Vi legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdet dersom du har behov for det og så langt det lar seg gjøre innenfor stillingens oppgaver og krav.

Offentlighet
Gjerdrum kommune praktiserer meroffentlighet ved tilsetninger og det vil bli satt opp en offentlig søkerliste etter søknadsfristens utløp. Søker kan be om å ikke bli oppført på søkerlisten og må gi en saklig begrunnelse, jf. offentlighetsloven § 25. Dersom det etter vår vurdering ikke foreligger særskilt grunn for å bli unntatt offentlighet, vil opplysninger om søker bli offentliggjort på søkerlisten. Søkeren blir i disse tilfellene orientert og får muligheten til eventuelt å trekke søknaden sin før offentliggjøring, jf. offentlighetsloven § 25.

Vi ønsker ikke kontakt med annonseselgere.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Helse, mestring og omsorg er opptatt av å være tidlig ute, kompetent og fleksibel i våre møter med innbyggerne. Vi er opptatt av personsentrert omsorg, mestring og livskvalitet for alle. Vi har nærhet i ledelsen og legger til rette for fleksibilitet. I tillegg har vi egen sykepleiertjeneste og et tett faglig samarbeid på tvers av avdelingene. Vi ønsker oss medarbeidere som er rause, fremtidsretta, entusiastiske og modige. Er du en engasjert bidragsyter med god tilstedeværelse, er det deg vi vil høre fra! Bli med på laget i en kommune i sterk vekst! Gjerdrum kommune, sentralt plassert mellom Oslo og Gardermoen, er en liten perle på Romerike. Med drøyt 7 500 innbyggere er vi en attraktiv bokommune med et levende lokalmiljø og unike muligheter for friluftsliv. Her finner du alt fra turstier, skiløyper og fiskevann til et bredt kultur- og idrettstilbud. Vårt kommunesenter, Ask, byr på et koselig miljø med det du behøver av butikker, restauranter og spennende spesialforretninger. Vi søker nå framtidsrettede, rause, entusiastiske og modige ledere og medarbeidere som vil være med på å forme fremtiden for våre innbyggere. Det betyr at vi trenger ledere og medarbeidere som søker ny kompetanse, finner innovative løsninger, har god vurderingsevne og jobber godt sammen internt og eksternt. I Gjerdrum tenker vi helhet, ser muligheter og handler sammen. Er du klar for å gjøre en forskjell? Les mer og søk på våre hjemmesider!

Er du den trygge og kreative fagpersonen vi søker – klar for å støtte mennesker i sårbare livsfaser? Vil du jobbe to-delt turnus dag/aften, og bli vår nye kollega?

Akuttpsykiatrisk avdeling gir akutt og øyeblikkelig psykisk helsehjelp til personer over 18 år. Vi er tre akuttpsykiatriske sengeposter i Nordland, alle lokalisert i Bodø.  
Hos oss jobber en tverrfaglig sammensatt gjeng med høy kompetanse, som har mye omsorg - for pasientene og hverandre.

Vi driver innoverende prosjekter, der vi ønsker ny-ansatte inn til å bidra i fremtidens akuttpsykiatri. Vi er stolte av å nevne prosjekter som Individuell skjermings plan, Krisepakke, TØRN, MAP i turnus og simulerings trening. 

Vi har følgende stillinger ledig: 

• 2x 100% ved Akuttenhet Sør 
• 1x 75% ved Akuttenhet Sør 
• 1x 100% ved Akuttenhet Salten
• 2x 21,7 % (annen hver helg) ved Akuttenhet Nord
• 1x 14,5 % (hver tredje helg) ved Akuttenhet Nord

Vennligst oppgi i din søknad hvordan stillingsprosent som er aktuell, også om det er ønskelig med lavere stillingsprosent.

En arbeidsdag hos oss vil være ulik fra dag til dag, og du vil få brukt din faglige kompetanse og ditt profesjonelle skjønn til å gi best mulig behandling til våre pasienter. Sammen med leger og psykologer, har vi stort søkelys på helhetlig tilnærming. Arbeidstiden er todelt med arbeid på dag og kveld, og hver tredje helg. Vi tilstreber å tilrettelegge turnusen etter våre ansattes behov. 

Som sykepleier bruker du klinisk vurdering og omsorg for å gi best mulig helhetlig behandling. Ditt faglige blikk er spesielt rettet mot fysisk helse og livsstil som påvirker den psykiske helsen til pasienten. Du kartlegger og iverksetter tiltak som har fokus på grunnleggende behov. 

Som vernepleier er du godt kjent med de ulike livsfasene, og hva som trengs for å leve et så godt liv som mulig, med de forutsetningene man har. Derfor trenger vi dine øyne på hvilke tiltak som både nå og i fremtiden vil kunne ha betydning for behandlingseffekt. Vi ønsker at du ser helhetsbildet for den enkelte pasient, og se etter verktøy som kan minske gapet mellom forutsetninger og fungering i samfunnet. 

Vi etterstreber kjønnsbalanse i enheten. På bakgrunn av dette vil kjønn kunne vektlegges etter en helhetsvurdering av kjønnsbalansen på ansettelsestidspunktet.              De som ansettes må levere godkjent politiattest jf. helsepersonelloven §20a. 

Arbeidsoppgaver

Her får du varierte arbeidsoppgaver som består av blant annet:

• Miljøterapeutisk oppfølging av pasienter, inkludert individualsamtaler, nettverks- og pårørendearbeid
  
• Arbeid i tverrfaglige team og ansvarsvakter med koordinering av daglige oppgaver
  
• Kriseintervensjon, utredning og korttidsbehandling
  
• Håndtering av uro og krevende situasjoner med faglig forankrede metoder
  
• Medisinfaglige oppgaver og ECT-behandling (for sykepleiere)
  
• Observasjon og dokumentasjon i DIPS, samt bruk av appen Medanets for vitale målinger og sjekklister
  
• Samarbeid og veiledning med kommunehelsetjenesten, samt deltakelse i kurs, MAP-opplæring og internundervisning

Arbeidsoppgavene kan bli justert noe basert på kompetanse og erfaring til de som tilsettes. 

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier eller vernepleier
  
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk for å kunne utøve forsvarlig yrkesutøvelse
  
• Grunnleggende digitale ferdigheter og trygghet i bruk av administrative systemer
• Ønskelig med videreutdanning i psykisk helsearbeid og rus eller annen relevant videreutdanning
  

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

• Er fleksibel og tar ansvar, samtidig som du finner gode løsninger underveis
• Du trives med både selvstendig arbeid samtidig som du bidrar godt i team
• Du bidrar til et positivt, inkluderende og faglig sterkt arbeidsmiljø
• Du motiveres av å utvikle både deg selv og fagfeltet
• Samarbeider godt og kommuniserer tydelig med både pasient og kollegaer
• Kan ta kontroll i utfordrende situasjoner og håndtere press på en trygg måte
  

Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

• Et sterkt fagmiljø med erfarne kollegaer som gir deg god opplæring, støtte og veiledning
  
• Jevnlig faglig oppdatering gjennom internundervisning, fagdager og kurs. Annenhver uke har vi faglig veiledning med egen gruppeveileder
  
• En arbeidshverdag med tid til pasientene, faglige diskusjoner og kontinuerlig utvikling gjennom prosjekter og nye arbeidsmetoder
  
• 35,5 timers arbeidsuke dag/aften, med arbeid hver 3. helg (ikke natt)
  
• Egne pensjons- og forsikringsordninger gjennom KLP
  
• Lønn etter gjeldende overenskomster og avtaler
• Vi tilbyr akutt-, funksjons- og kompetansetillegg i lønn etter gjeldende avtaler.
• Stort faglig og personlig utviklingspotensial, mulighet for videreutdanning og kurs, relevant for arbeidet
  

Her kan du lese mer om avdelingen vår. 

Kontaktinformasjon

Anne Marken, Enhetsleder Sør, +4741518287, Anne.Marken@nordlandssykehuset.no
Linn Maren Lillevik, Enhetsleder Nord, +4799151312, Linn.Maren.Lillevik@nordlandssykehuset.no
Camilla Johansen, Ass.enhetsleder Salten, +4795026344, Camilla.Viktoria.Johansen@nordlandssykehuset.no

Arbeidssted

Kløveråsveien 1
8076 Bodø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nordlandssykehuset

Referansenr.: 5096468491
Stillingsprosent: 100, 75, 21,7, 14,5%
Fast
Søknadsfrist: 12.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Nordlandssykehuset HF har over 5000 medarbeidere med lokalisasjoner i Bodø, Lofoten og Vesterålen. Vi har sykehusfunksjoner på lokalt og regionalt nivå. Nordlandssykehuset er også en stor utdanningsinstitusjon for leger, psykologer, sykepleiere, bioingeniører og andre faggrupper i spesialisthelsetjenesten. Vi har et voksende forskningsmiljø.

Nordlandssykehuset ser verdien av mangfold i et godt arbeidsmiljø, og oppfordrer kvalifiserte kandidater med nedsatt funksjonsevne, hull i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring til å søke stilling hos oss.

Les mer om oss og jobbmulighetene på jobb-nordlandssykehuset.no.
Følg eller kontakt oss på: Facebook, LinkedIn, YouTube eller Twitter

Om stillingen

Ved Universitetet i Agder, Fakultet for teknologi og realfag, bioingeniørutdanningen, er det ledig en 50% midlertidig stilling med mulighet for økning i stillingsprosent som overingeniør/avdelingsingeniør i 12 måneder, tiltredelse 1.august 2026. Stillingen er tilknyttet Institutt for naturvitenskapelige fag, arbeidssted er Campus Kristiansand. 

Institutt for naturvitenskapelige fag har over 70 ansatte, og instituttets studietilbud omfatter årsstudium i fysikk og biologi, bachelorprogram i biologi og bioingeniørfag, masterprogram i kystsoneøkologi og naturfag i lærerutdanningene (barnehagelærer-, grunnskolelærer- lektor- og PPU). Instituttet har aktive forskere innen bl.a. naturfagdidaktikk, fysikk, kjemi, biomedisin, evolusjon og økologi. Tilknyttet instituttet er også Centre for Coastal Research og naturmuseet og botanisk hage ved UiA.

Arbeidsoppgaver

Stillingen/stillingene er tilknyttet studieprogrammet bachelor i bioingeniørfag, og arbeidsoppgavene vil omfatte:

• Drift og vedlikehold av instrumenter og annet laboratorieutstyr.
• Oppfølging av studenter i praksis 

I tillegg vil arbeidsoppgavene kunne omfatte undervisning og veiledning innen de fleste av studieprogrammets laboratoriemedisinske fagområder slik som medisinsk biokjemi, hematologi/hemostase, mikrobiologi, transfusjonsmedisin, immunologi, blodprøvetaking, patologi, kvalitetssikring med metodevalidering og kvalitetsovervåking, samt teknologi, automasjon og LIS. 

Andre arbeidsoppgaver kan også inngå i stillingen, avhengig av kompetanse, og den som ansettes må være innstilt på å sette seg inn i disse. Vi søker deg som har interesse for faglig utvikling og høy motivasjon for å bidra til utdanning av bioingeniører.

Nødvendige kvalifikasjoner

• For stillingen som overingeniør kreves minimum master i bioingeniørfag og norsk autorisasjon som bioingeniør
• For stillingen som avdelingsingeniør kreves minimum bachelorgrad i bioingeniørfag og norsk autorisasjon som bioingeniør
• Oppdatert profesjonskompetanse og solid erfaring som utøver av profesjonen 
• Praktisk erfaring og kunnskap om metoder som benyttes i diagnostiske laboratorier i de aktuelle fagområdene.
• Praktisk erfaring med, og god kunnskap om automasjon og IT-systemer i helseforetakene
• Erfaring med kvalitetsarbeid og analytisk kvalitetsovervåking samt metodevalidering/verifisering ved hjelp av statistiske verktøy
• Erfaring med å drifte og kvalitetssikre medisinske laboratorier
• Gode norsk- og engelskkunnskaper, både skriftlig og muntlig 

Ønskede kvalifikasjoner

• God formidlingsevne, gjerne erfaring med undervisning av bioingeniørstudenter
• Gode IKT-ferdigheter
• Interesse for faglig utvikling og høy motivasjon for å bidra til utdanning av bioingeniører
• Interesse for digitalisering og utvikling av digitale undervisningsmetoder

Personlige egenskaper

• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Initiativrik og serviceinnstilt
• Evne til å skape trygghet og til å arbeide selvstendig
• Evne og vilje til å tilegne seg nye kunnskaper og ferdigheter
• Evne til å håndtere mange samtidige arbeidsoppgaver og takle perioder med høy arbeidsbelastning

Personlige egenskaper og egnethet for stillingen vil bli vektlagt. 

Vi tilbyr

• varierte arbeidsoppgaver i en stor, spennende og samfunnsviktig organisasjon 
• en stilling med utviklingsmuligheter i et mangfoldig miljø 
• moderne lokaliteter og et allsidig velferdstilbud 
• fleksibel arbeidstid 
• medlemskap i Statens pensjonskasse 

Mer om UiA som arbeidsplass. 

Stillingen lønnes etter Statens lønnsregulativ lønnsplan 90.301, kode 1087 Overingeniør, kr. 650 000-710 000 brutto pr. år, eller lønnsplan 90.301, kode 1085 avdelingsingeniør, kr. 600 000-660 000 brutto pr. år. For spesielt godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Fra lønnen går det lovfestet innskudd til Statens pensjonskasse. 

Generell informasjon

UiA er et åpent og inkluderende universitet. Vi har tro på at mangfold beriker arbeidsplassen og gjør oss bedre. Vi oppfordrer derfor kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, kulturell bakgrunn, nedsatt funksjonsevne eller “hull i CV-en". 

Menn oppfordres spesielt til å søke stillingen. 

Den som ansettes har rettigheter og plikter etter de retningslinjer som gjelder for tekniske og administrative stillinger ved Universitetet i Agder, og må påregne endringer i organisering og oppgaver. Ansettelse foretas av Ansettelsesrådet for tekniske-/administrative stillinger ved Universitetet i Agder. 

Aktuelle kandidater vil bli innkalt til intervju. Det vil også bli innhentet referanser etter nærmere avtale med søkeren. Det kan bli foretatt bakgrunnssjekk for å verifisere opplysninger som kommer frem av tilgjengelige dokumenter. Bakgrunnssjekk skjer alltid med søkerens samtykke, og ansettelse i stillingen forutsetter godkjent bakgrunnssjekk. Aktuelle søkere vil motta nærmere informasjon om dette. 

Mer om ansettelsesprosessen.  

I henhold til offentlighetsloven § 25, 2.ledd kan søker be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista. Universitetet kan likevel beslutte at navnet på kandidaten skal offentliggjøres. Søker vil i forkant av eventuell offentliggjøring bli varslet.

Søknad

Søknaden og nødvendige opplysninger om utdanning og erfaring (inkl. vitnemål og attester) sendes elektronisk, benytt linken "Søk stillingen". 

Søknaden må utformes på norsk eller et annet skandinavisk språk.

Søknadsfrist: 16.04.26

Kontaktinformasjon

For spørsmål om stillingen: 

• Instituttleder Thomas Gjesteland, tlf. 37 23 30 32, mobil 414 46 418, e-post thomas.gjesteland@uia.no  
• Studieprogramleder Inger-Lise Fredriksen Neslein tlf. 38 14 26 74, mobil 413 18 940, e-post inger.l.neslein@uia.no

For spørsmål om søknadsprosessen: 

• HR-rådgiver Linda H. Kristiansen, tlf. 38 14 11 88, mobil 484 10 609, e-post linda.h.kristiansen@uia.no

Sammen om kunnskap

Når engasjerte mennesker samles om kunnskap, er alt mulig.

Universitetet i Agder kombinerer Sørlandets unike varme og nærhet med førsteklasses vitenskapelig, teknologisk og kunstnerisk kompetanse.

Vil du jobbe med oss for å skape bedre løsninger på våre felles utfordringer?

Video: https://www.youtube.com/watch?v=yXqsb57qurk

Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Agder har over 1500 ansatte og nesten 14 000 studenter. Det gjør oss til en av Sørlandets største arbeidsplasser. Våre ansatte forsker, underviser og formidler kunnskap fra alle sine fagområder.Universitetet holder til på to moderne campuser i Kristiansand og Grimstad.
 

Om stillingen

Ved Universitetet i Agder, Fakultet for teknologi og realfag, bioingeniørutdanningen, er det ledig en 100% fast stilling som overingeniør/avdelingsingeniør med tiltredelse etter avtale. Stillingen er tilknyttet Institutt for naturvitenskapelige fag, arbeidssted er Campus Kristiansand. 

Institutt for naturvitenskapelige fag har over 70 ansatte, og instituttets studietilbud omfatter årsstudium i fysikk og biologi, bachelorprogram i biologi og bioingeniørfag, masterprogram i kystsoneøkologi og naturfag i lærerutdanningene (barnehagelærer-, grunnskolelærer- lektor- og PPU). Instituttet har aktive forskere innen bl.a. naturfagdidaktikk, fysikk, kjemi, biomedisin, evolusjon og økologi. Tilknyttet instituttet er også Centre for Coastal Research og naturmuseet og botanisk hage ved UiA.

Arbeidsoppgaver

Stillingen/stillingene er tilknyttet studieprogrammet bachelor i bioingeniørfag og arbeidsoppgavene vil omfatte:

• Drift og vedlikehold av instrumenter og annet laboratorieutstyr.
• Oppfølging av studenter i praksis 

I tillegg vil arbeidsoppgavene kunne omfatte undervisning og veiledning innen de fleste av studieprogrammets laboratoriemedisinske fagområder slik som medisinsk biokjemi, hematologi/hemostase, mikrobiologi, transfusjonsmedisin, immunologi, blodprøvetaking, patologi, kvalitetssikring med metodevalidering og kvalitetsovervåking, samt teknologi, automasjon og LIS. 

Andre arbeidsoppgaver kan også inngå i stillingen, avhengig av kompetanse, og den som ansettes må være innstilt på å sette seg inn i disse. Vi søker deg som har interesse for faglig utvikling og høy motivasjon for å bidra til utdanning av bioingeniører.

Nødvendige kvalifikasjoner

• For stillingen som overingeniør kreves minimum master i bioingeniørfag og norsk autorisasjon som bioingeniør
• For stillingen som avdelingsingeniør kreves minimum bachelorgrad i bioingeniørfag og norsk autorisasjon som bioingeniør
• Oppdatert profesjonskompetanse og solid erfaring som utøver av profesjonen 
• Praktisk erfaring, oppdatert og bred kunnskap om metoder som benyttes i diagnostiske laboratorier i de aktuelle fagområdene.
• Praktisk erfaring med, og god kunnskap om automasjon og IT-systemer i helseforetakene
• Erfaring med kvalitetsarbeid og analytisk kvalitetsovervåking samt metodevalidering/verifisering ved hjelp av statistiske verktøy
• Erfaring med å drifte og kvalitetssikre medisinske laboratorier 
• Gode norsk- og engelskkunnskaper, både skriftlig og muntlig

Ønskede kvalifikasjoner

• God formidlingsevne, gjerne erfaring med undervisning av bioingeniørstudenter
• Gode IKT-ferdigheter
• Interesse for faglig utvikling og høy motivasjon for å bidra til utdanning av bioingeniører
• Interesse for digitalisering og utvikling av digitale undervisningsmetoder

Personlige egenskaper

• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Initiativrik og serviceinnstilt
• Evne til å skape trygghet og til å arbeide selvstendig
• Evne og vilje til å tilegne seg nye kunnskaper og ferdigheter
• Evne til å håndtere mange samtidige arbeidsoppgaver og takle perioder med høy arbeidsbelastning

Personlige egenskaper og egnethet for stillingen vil bli vektlagt. 

Vi tilbyr

• varierte arbeidsoppgaver i en stor, spennende og samfunnsviktig organisasjon 
• en stilling med utviklingsmuligheter i et mangfoldig miljø 
• moderne lokaliteter og et allsidig velferdstilbud 
• fleksibel arbeidstid 
• medlemskap i Statens pensjonskasse 

Mer om UiA som arbeidsplass. 

Stillingen lønnes etter Statens lønnsregulativ lønnsplan 90.301, kode 1087 Overingeniør, kr. 650 000-710 000 brutto pr. år, eller lønnsplan 90.301, kode 1085 avdelingsingeniør, kr. 600 000-660 000 brutto pr. år. For spesielt godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Fra lønnen går det lovfestet innskudd til Statens pensjonskasse. 

Generell informasjon

UiA er et åpent og inkluderende universitet. Vi har tro på at mangfold beriker arbeidsplassen og gjør oss bedre. Vi oppfordrer derfor kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, kulturell bakgrunn, nedsatt funksjonsevne eller “hull i CV-en". 

Menn oppfordres spesielt til å søke stillingen. 

Den som ansettes har rettigheter og plikter etter de retningslinjer som gjelder for tekniske og administrative stillinger ved Universitetet i Agder, og må påregne endringer i organisering og oppgaver. Ansettelse foretas av Ansettelsesrådet for tekniske-/administrative stillinger ved Universitetet i Agder. 

Aktuelle kandidater vil bli innkalt til intervju. Det vil også bli innhentet referanser etter nærmere avtale med søkeren. Det kan bli foretatt bakgrunnssjekk for å verifisere opplysninger som kommer frem av tilgjengelige dokumenter. Bakgrunnssjekk skjer alltid med søkerens samtykke, og ansettelse i stillingen forutsetter godkjent bakgrunnssjekk. Aktuelle søkere vil motta nærmere informasjon om dette. 

Mer om ansettelsesprosessen.  

I henhold til offentlighetsloven § 25, 2.ledd kan søker be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista. Universitetet kan likevel beslutte at navnet på kandidaten skal offentliggjøres. Søker vil i forkant av eventuell offentliggjøring bli varslet. 

Søknad

Søknaden og nødvendige opplysninger om utdanning og erfaring (inkl. vitnemål og attester) sendes elektronisk, benytt linken "Søk stillingen".

Søknaden må utformes på norsk eller et annet skandinavisk språk.

Søknadsfrist: 16.04.26

Kontaktinformasjon

For spørsmål om stillingen: 

• Instituttleder Thomas Gjesteland, tlf. 37 23 30 32, mobil 414 46 418, e-post thomas.gjesteland@uia.no 
• Studieprogramleder Inger-Lise Fredriksen Neslein tlf 38 14 26 74, mobil 413 18 940, e-post  inger.l.neslein@uia.no

 For spørsmål om søknadsprosessen: 

• HR-rådgiver Linda H. Kristiansen, tlf. 38 14 11 88, mobil 484 10 609, e-post linda.h.kristiansen@uia.no

Sammen om kunnskap

Når engasjerte mennesker samles om kunnskap, er alt mulig.

Universitetet i Agder kombinerer Sørlandets unike varme og nærhet med førsteklasses vitenskapelig, teknologisk og kunstnerisk kompetanse.

Vil du jobbe med oss for å skape bedre løsninger på våre felles utfordringer?

Video: https://www.youtube.com/watch?v=yXqsb57qurk

Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Agder har over 1500 ansatte og nesten 14 000 studenter. Det gjør oss til en av Sørlandets største arbeidsplasser. Våre ansatte forsker, underviser og formidler kunnskap fra alle sine fagområder.Universitetet holder til på to moderne campuser i Kristiansand og Grimstad.
 

Pedagogisk Psykologisk tjeneste

Hos oss har vi et positivt arbeidsmiljø og bredt fagmiljø med stort engasjement. Vi tilbyr varierte og spennende arbeidsoppgaver i et fagmiljø med utviklingsmuligheter.

PPT er tverrfaglig sammensatt, bestående av erfarne spesialpedagoger, logopeder og merkantilt personale. 
I tillegg har vi et nært samarbeid med tiltaksteamet som arbeider forebyggende og direkte i forhold til trivsel og mobbing i barnehager og skoler. 

Virksomheten er organisert i sektor for oppvekst og kultur. Sammen med Helsestasjonen, barneverntjenesten og ungdomstjenesten utgjør vi kommunens Barn og unge tjenester.

PPT inngår i samarbeid omkring tverrfaglige områder sammen med sektorens øvrige tjenester.

Stillingsinformasjon

• Faste 100% stillinger og 50% fast (Logoped)

Arbeidsoppgaver

PP-tjenesten i Hammerfest kommune søker engasjert og faglig sterk PP-rådgiver og spesialpedagog som ønsker å bidra til inkluderende læringsmiljøer og helhetlig utvikling for barn og elever. Hos oss får du muligheten til å bruke din kompetanse i et tverrfaglig fellesskap, der vi sammen arbeider for at alle elever skal oppleve mestring, tilhørighet og læring. 
Vi ser etter deg som har et genuint engasjement og et ønske om å gjøre en forskjell, både i det enkelte barns hverdag og i arbeidet med å utvikle skoler som inkluderende og profesjonelle læringsarenaer. Sammen med dyktige kolleger og samarbeidspartnere vil du være med på å skape inkluderende læringsmiljøer og støtte ansatte i deres viktige arbeid med barn og unge. Pedagogisk psykologisk tjeneste (PPT) arbeider i hovedsak med barn og unge i alderen 0 - 16 år. Vårt mål er at alle skal oppleve mestring, trivsel og læring.

Arbeidsoppgaver

• Veilede og støtte skoler i det forebyggende arbeidet med tidlig innsats, tilpasset opplæring og inkludering
• Aktivt bidra til utvikling av PP- tjenestens profesjonelle læringsfellesskap og utvikling av en moderne PP- tjenesten i tråd med ny opplæringslov
• Bidra til kompetanse- og organisasjonsutvikling slik at opplæringen blir så inkluderende og tilrettelagt som mulig
• Utredning og sakkyndighetsarbeid
• Delta i utviklings- og endringsarbeid på individ-, gruppe- og organisasjonsnivå
• Samarbeide tverrfaglig og bidra til intern kompetanseheving

Kvalifikasjonskrav

Søknad sendes elektronisk via Jobbnorge. Vi ber om at du leverer fullstendig søknad der all utdanning og arbeidserfaring er registrert.

Utdanning

Spesialpedagog:

• Barnehagelærer, allmennlærer eller grunnskolelærer, med master i spesialpedagogikk eller minimum 60 studiepoeng i spesialpedagogikk eller tilsvarende

Pedagogisk psykologisk rådgiver:

• Master som allmennlærer eller grunnskolelærer med kompetanse i matematikk, matematikk didaktikk, klasseledelse , særskilt språkopplæring/grunnleggende norsk, lærerspesialist i fag, begynneropplæring (lesing, skriving og regning), lese/skrivevansker, matematikkvansker eller lignende

Logoped (50%):

• Godkjent mastergrad i logopedi, fortrinnsvis med grunnutdanning som barnehagelærer eller lærer. Studenter under utdanning som logoped kan også bli aktuelle. Logoped studenter, ferdig sommer/høst 2026, kan også bli aktuelle. 

Benytt gjerne vitnemålsportalen til dokumentasjon av høyere utdanning.

Ferdigheter

• Relevant praksis fra skole og/eller PP-tjeneste
• God relasjons kompetanse og gode ferdigheter innen samhandling og kommunikasjon
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk
• Gode digitale ferdigheter
• Relevant test kompetanse er ønskelig
• Førerkort klasse B er en fordel 

Personlige egenskaper

• Selvstendig og evne til å mestre varierte arbeidsoppgaver 
• Evner å jobbe systematisk og nøyaktig
• Engasjert og like å bidra i team?

Ved tilbud om stilling vil det bli stilt krav om politiattest og egenerklæring vedrørende tuberkuloseundersøkelse, hjemlet i henholdsvis Opplæringsloven § 17-11 og Forskrift om tuberkulosekontroll § 3-1.

Dette tilbyr vi

I denne stillingen har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger: offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje.

Med pensjonsrett i KLP får du medlemspris og gunstige betingelser på en rekke bank, forsikring og spareprodukter. Her finner du informasjon om offentlig tjenestepensjon 

Særskilte tillegg for tiden
Tilbud om kr 50 000,- i honorar ved første gangs signering av arbeidsavtale i Hammerfest kommune, mot 2 års bindingstid. 

Videre får du: 

• Gode muligheter for videre- og etterutdanning 
• Eget introduksjonsprogram for nyansatte 
• Lønn etter avtaleverk  

Tilsetting skjer på de vilkår og med de plikter som følger av lov, tariffavtale og reglementer.

Jobbe og bo i Hammerfest kommune

Hammerfest kommune ligger i tiltakssonen Finnmark og Nord-Troms, her får du for tiden:

• Skattefradrag på alminnelig inntekt 
• Gratis barnehageplass
• Nedskriving av studielån med kr 60 000,- per år

Nyttige nettsteder å besøke:

• Jobb hos oss
• Hammerfestby
• Visit Hammerfest

Nærhet til alt

Velkommen til Hammerfest, en spennende kommune med en kreativ og entusiastisk befolkning. Sammen har vi alle muligheter for å skape et godt lokalsamfunn og et godt sted å bo!

Video: https://www.youtube.com/watch?v=F8ZcoEu74n4&ab_channel=Hammerfestkommune

Generell informasjon

I henhold til offentlighetsloven § 25 kan opplysninger om søker bli offentliggjort selv om søker har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Søknad, CV og vedlegg sendes elektronisk.

Om arbeidsgiveren:

Vit at æ elske din kompetanse  Vi som kommune skal bidra til god samfunnsutvikling, levere velferdstjenester til innbyggerne og legge til rette for lokaldemokratiet. For å få til det trenger vi dyktige og kompetente medarbeidere. Vi legger også til rette for at våre ansatte skal kunne vedlikeholde og utvikle sin kompetanse.

Vit at æ elske din erfaring  Vi som kommune yter tjenester til innbyggere og brukere i mange ulike livsfaser. Det er verdifullt for oss å ha ansatte med mange ulike bakgrunner og forskjellig erfaring. Vi forventer at våre ansatte skal være bevisste på sitt ansvar for kommunens samfunnsoppdrag og på sin betydning for brukernes opplevelse

Er du vår nye revmatolog?

Vi søker deg som har spesialisert deg innen revmatologi. Du som får stillingen vil være sterkt delaktig i utviklingen av tilbudet til våre pasienter. Du får være med på å sette preg på den faglige standarden og utviklingen av det polikliniske tilbudet. Dine tanker om fremtidens helsevesen er viktig for oss!

Nå styrker vi klinikken og utvider tilbudet! Du blir en del av et sterkt fagmiljø bestående av andre legespesialister, og de fleste kategorier helsearbeidere. Stillingen er tilknyttet poliklinikk og er uten vaktbelastning!

Somatisk dagenhet / Spesialistpoliklinikken i Alta tilbyr et bredt spekter av flere spesialisttjenester av elektiv karakter. Enheten vår består av ØNH- lege, audiograf, indremedisiner, kardiolog, allergolog, hudlege, spesialfysioterapeuter og et bredt spekter av ambulerende spesialister fra sykehusene våre. Det er en fordel med bred revmatologi kompetanse (da det som ellers i Finnmark er lange avstander til annet fagmiljø). Vi tilbyr jobb i godt utstyrte lokaler, med dedikerte og trivelige kollegaer og hjelpepersonell. Her betyr du mer!

🏙 Alta har et variert næringsliv, kulturliv, friluftsliv og er et handels- og servicesenter for Vest-Finnmark og Nord-Troms. Her får du muligheten til å bo tett på både natur og byliv. Rushtid og tidsklemma har vi bare hørt om fra "søringan". Vi har rett og slett mer fritid som vi kan bruke på familie, venner og fritidsinteressene våre. Hvor fantastisk er ikke det?! Les mer om Alta HER.

Om du ønsker redusert stillingsbrøk kan det være en mulighet! Kunne du tenke deg en tilstedeværelse fri fra tidsklemma, med god lønn, flat struktur og godt arbeidsmiljø? Da søker du denne stillingen! Her betyr du mer!! 

Ansettelse kan skje fortløpende.

Arbeidsoppgaver

• Jobben vil hovedsakelig bestå av elektiv poliklinikk
• Være med på å drive avdelingen fremover i fagutviklingen i samarbeid med kompetente kolleger.
• Være en resursperson i vår sykepleierdrevne infusjonspoliklinikk.
• Bidra med undervisning til helsepersonell og til pasienter på artroseskole.

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som lege og spesialist godkjenning innen revmatologi
  
• Godt kjennskap til pasientdatasystemet DIPS- Arena er en fordel
• Du må beherske norsk skriftlig og muntlig, minimum B2 nivå, og for alle stillinger i Finnmarkssykehuset er det ønskelig at du har kjennskap til samisk språk og kultur.

Personlige egenskaper

• Vi søker en person som har evnen til å beholde roen i arbeidssituasjoner som kan være stressende
• Evnen til å jobbe selvstendig er viktig i en jobbhverdag langt fra nærmeste sykehus
• Personlig egnethet for stillingen vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Gunstig forsikring- og pensjonsordning gjennom KLP
• Spennende arbeidsoppgaver i et trivelig og trygt arbeidsmiljø 
• Gode velferdstilbud

Finnmarkssykehuset HF ligger i Tiltakssonen i Finnmark og Nord-Troms, her får du:

• Skattefradrag på alminnelig inntekt på ca. 20 000 kr/år
• Gratis barnehage, ca. 3050 kr/mnd. 33 550 kr/år  
•  Årlig nedskriving av studielån på inntil 60 000 kr/år
•  Gratis SFO (skolefritidsordning) for alle første og andre klassinger, ca. 2000 kr/mnd 
• Billigere strøm da vi har fritak på el-avgift
• For en familie med for eksempel to barn i barnehage innebærer dette en besparelse/økonomisk fordel på ca. 190 000 kr/år   

Viktig informasjon til deg som søker

• Husk å legge med vitnemål/autorisasjon. Ved utenlandsk utdanning må vi ha autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning (https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet ) 
• Du må også legge ved attester/tjenestebevis fra tidligere arbeidserfaring for at vi skal beregne din lønnsansiennitet. Attester må være oversatt til norsk
  
• Praktisk informasjon finner du på denne siden
  
• Vi ønsker at du oppgir minimum 2 referanser
  
• Kun søkere som søker elektronisk via WebCruiter vil blir vurdert
  
• I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten
  

Kontaktinformasjon

Lene Thomassen, Enhetsleder, +4741473438, lene.thomassen@finnmarkssykehuset.no

Arbeidssted

Markveien 31
9510 Alta

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Finnmarkssykehuset HF

Referansenr.: 5075481885
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 17.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Finnmarkssykehuset består av Kirkenes sykehus, Hammerfest sykehus, Klinikk Alta og Sámi Klinihkka, som alle har tilbud innenfor somatikk og psykisk helsevern og rus. I tillegg sørger Klinikk Prehospitale tjenester som er representert i nesten alle kommunene i fylket for AMK, bil-, båt- og luftambulansetjenesten i Finnmark.

Sammen har klinikkene ansvar for spesialisthelsetjenesten i fylket og skal ivareta helsa til 76 000 finnmarkinger spredt utover et stort areal, inkludert et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Med et fokus på god kvalitativ pasientbehandling så jobber vi for å være nær pasienten. Det innebærer at mange av oss reiser for å behandle pasientene der de bor.

Pasientens behov er utgangspunkt for all behandling, og kjernen i all pleie. Vårt møte med pasienter, pårørende, kolleger og eksterne samarbeidspartnere skal preges av: Kvalitet - Trygghet - Respekt - Lagspill

Finnmarkssykehuset ser verdien i et godt arbeidsmiljø og ønsker å være en arbeidsgiver som:

✔Gjenspeiler mangfoldet i samfunnet

✔Utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen

Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. Har du nedsatt funksjonsevne, opphold i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring er du 🧡lig velkommen til å søke stilling hos oss.

Vi søker de tøffe og fleksible fagfolkene. Her er små avdelinger som betyr at du får mer ansvar og mer varierte arbeidsoppgaver. Her betyr du mer!

Les mer her.

Vil du ha en nøkkelrolle i styringen av Sykehuset i Vestfolds utredning- og investeringsportefølje på bygg og eiendom, samt bidra til moderniseringen av våre digitale systemer?

Vi søker en strukturert og fremoverlent prosjektrådgiver som skal sikre god oversikt og rapportering på Prosjektseksjonens portefølje, støtte investeringsplanleggingen og bidra til innføringen av nytt FDV‑system (Omega 365).
Stillingen er nyopprettet og rapporterer direkte til seksjonsleder for Prosjektseksjon. 

Prosjektseksjon er organisert i Servicedivisjon under Eiendomsavdelingen ved Sykehuset i Vestfold og har ansvar for utredning, planlegging og gjennomføring av bygge- og tekniske prosjekter, i tett samarbeid med Byggteknisk avdeling. For å styrke styring, kvalitet og digital utvikling etablerer vi nå stillingen prosjektrådgiver.

Det stilles økende krav til systematisk dokumentasjon, digitalisering og sporbarhet i prosjekt- og eiendomsforvaltning. Helse Sør‑Øst RHF har besluttet at helseforetakene skal forsterke den strategiske planleggingen av verdibevarende vedlikehold av sykehusbygg, inkludert rapportering på en strategisk KPI knyttet til teknisk tilstand. Dette krever god porteføljestyring, kvalitetsstyrte prosesser og solide digitale strukturer.
Høsten 2026 innfører Sykehuset i Vestfold et nytt FDV‑system (Omega 365), som vil bli et sentralt verktøy for informasjonsflyt, dokumentasjon og porteføljestyring.

Som prosjektrådgiver får du en viktig rolle i å sikre at Prosjektseksjonens prosesser, data og rapportering samsvarer med nye krav og kan implementeres effektivt i det nye systemet.

I Sykehuset i Vestfold HF verdsettes mangfold og inkludering. Medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn, livserfaring og perspektiv gir gode forutsetninger til å ta vare på hver enkelt pasient og bidrar til godt samarbeid og forståelse. Vi håper du vil søke på stilling hos oss.

Arbeidsoppgaver

• Ha overordnet ansvar for oversikt, struktur og rapportering på prosjekt porteføljen
• Etablere og vedlikeholde statusoversikter for fremdrift, risiko, økonomi og prioriteringer
• Sammenstille styringsinformasjon til seksjonsleder, eiendomssjef og servicedirektør
• Koordinere og kvalitetssikre rapportering til styret og Helse Sør-Øst RHF på KPI for vedlikehold.
• Sammenstille og innarbeide vedlikeholdstiltak i arbeidet med vedlikeholdsplanlegging.
• Bidra til analyser, beslutningsunderlag og dokumentasjon for investeringsbudsjettet
• Sikre strukturert dokumentflyt, sporbarhet og etterlevelse av interne krav
• Støtte digitalisering og utvikling av nye arbeidsprosesser
• Være en sentral ressurs i forberedelser og implementering av Omega 365
• Planlegge og følge opp møter, milepæler og interne prosesser
• Listen er ikke uttømmende. Endring i ansvar og oppgaver må derfor påregnes

Kvalifikasjoner

For å lykkes i rollen mener vi du må inneha følgende kvalifikasjoner:

• Relevant høyere utdanning innen administrasjon, prosjektledelse, bygg/eiendom eller økonomi. Relevant erfaring kan i særlige tilfeller kompensere for manglende formell utdanning
• Erfaring fra prosjektarbeid, porteføljestyring eller prosess koordinering. Dokumenterte resultater og erfaring er ønskelig
• Svært gode digitale ferdigheter (Teams, SharePoint, Excel)
• God skriftlig og muntlig formidlingsevne

I tillegg er det en fordel om du har kjennskap til:

• Bygg-/eiendomsforvaltning, FDV‑systemer eller investeringsplanlegging
• Kjennskap til offentlige styringskrav, rapportering og dokumentasjonsrutiner
• Datakvalitet, strukturering av informasjon og system innføring
• Gode kommunikasjonsferdigheter i norsk (skandinavisk) både muntlig og skriftlig. Det forutsettes oppholds- og arbeidstillatelse i Norge

Personlige egenskaper

Vi legger også vekt på dine personlige egenskaper og ser gjerne at du:

• Evner å arbeide strukturert og har god gjennomføringsevne
• Tenker planmessig og helhet
  
• Er effektiv og løsningsorientert
• Er en trygg samarbeidspartner på tvers av fagmiljøer
• Har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Kvalitetsbevisst med stor gjennomføringsevne
   

Om arbeidsgiver
Sykehuset i Vestfold HF (SiV) er en sentral aktør i spesialisthelsetjenesten i Helse Sør‑Øst og yter helsetjenester til over 250 000 innbyggere. Prosjektseksjon har en nøkkelrolle i videreutviklingen av sykehusets bygningsmessige infrastruktur. SiV disponerer en bygningsportefølje på om lag 220 000 m² fordelt på 28 lokasjoner i Vestfold. Helseforetaket har fullt drifts‑ og vedlikeholdsansvar for egne bygg, som utgjør hoveddelen av porteføljen, mens leide lokaler inngår som strategiske supplement uten tilsvarende driftsansvar.

Vi tilbyr

• En sentral rolle i et viktig utviklingsområde for sykehuset
• Mulighet til å påvirke digitalisering, porteføljestyring og implementering av nytt FDV‑system
• Faglige utfordringer i et stort og tverrfaglig miljø
• Et inkluderende og profesjonelt arbeidsmiljø
• Gode låne- og forsikringsordninger hos KLP
• Alle ansatte ved sykehuset omfattes av gruppelivsforsikring, reiseforsikring ved tjenestereiser, ulykkesforsikring - fritid og yrkesskadeforsikring
• Gode velferdsordninger, med blant annet bedriftsidrettslag og personalhytter
• Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover og forskrifter, overenskomster og øvrig reglement
• Som ansatt ved Sykehuset i Vestfold HF vil du bli medlem av kollektive pensjonsordningen i KLP, og trekkes 2 % i pensjonsinnskudd. Les mer om offentlig tjenestepensjon på www.klp.no

Informasjon til deg som søker stilling:

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som er oppgitt i CV, og til lønnsfastsettelse. Vi minner om at alt arbeid etter fylte 18 år kan være relevant ved ansiennitetsberegning. 

 

Kontaktinformasjon

Roger Bryntesen, Seksjonsleder, +47 982 31 681

Arbeidssted

Halfdan Wilhelmsens alle 17
3103 Tønsberg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset i Vestfold HF

Referansenr.: 5084428536
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 12.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Sykehuset i Vestfold HF (SiV HF) er en del av foretaksgruppen Helse Sør-Øst og gir spesialisthelsetjenester for somatikk, psykiatri og rusbehandling til befolkningen i Vestfold.

SiV HF har flere lokasjoner i Vestfold og hovedvirksomheten er i Tønsberg.

Sykehuset har 4500 årsverk og om lag 5600 ansatte.

I SiV HF løses også oppgaver innen forskning, utdanning og opplæring av pasienter og pårørende.

Les mer om oss på www.siv.no.

Om stillingen

Kartverket søker en engasjert utvikler som vil bidra til å utforske, utvikle og realisere nye digitale løsninger. Hos oss får du jobbe i skjæringspunktet mellom teknologi, samfunnsoppdrag og innovasjon – med tilgang til noen av Norges mest spennende og samfunnskritiske datasett innen kart, eiendom og geodata. 

Du vil bli ansatt i Kartverkets IT avdeling, med et stort faglig fellesskap rundt deg. IT spiller en sentral rolle i utviklingen, moderniseringen og forvaltningen av Kartverkets digitale tjenester og løsninger. Vårt bidrag til digitaliseringsreisen er både spennende og utfordrende. Utviklingen organiseres gjennom tverrfaglige produktteam, og vi er stolte av å levere brukervennlige plattformer og felleskomponenter som understøtter sikker og effektiv utvikling basert på skyteknologi. Du kan lese mer om vår applikasjonsplattform her: https://skip.kartverket.no/. 

Kartverket forvalter noen av Norges mest sentrale datakilder: posisjon, høyde- og dybdedata, flybilder, eiendomsinformasjon, detaljerte kart og stedsnavn. Vi står også bak Geonorge.no, den nasjonale delingsplattformen for geodata, som brukes av kommuner, offentlige etater og private aktører over hele landet. I årene som kommer skal vi gjennomføre store moderniseringsløft slik at våre data og tjenester kan deles og utnyttes mer effektivt - både i offentlig og privat sektor. 

Arbeidssted er ved vårt kontor i Kristiansand.

Med innovasjon jobber vi tverrfaglig og smidig med å

• Utforske nye teknologier og metoder
• Utvikle og gjennomføre Proof of Concept (POC) og Minimum Viable Product (MVP) for å evaluere nye løsninger raskt og effektivt 
• Videreutvikle digitale fellesløsninger
• Samarbeide med andre produktteam i Kartverket, akademia og andre offentlige aktører
• Bidra til deling av kunnskap og beste praksis
• Andre oppgaver kan tillegges stillingen

Kvalifikasjonskrav

• Utdanning fra høyskole/universitet innen relevante IT-områder, ønskelig med mastergrad
• Utenlandsk utdanning må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir) 
• Erfaring med utvikling, fortrinnsvis backend
• Kunnskap eller erfaring innen KI/Maskinlæring
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk - kunne kommunisere godt med et klart språk, på tvers av ulike nivåer og fagmiljøer i organisasjonen 
• Den som tilsettes må kunne sikkerhetsklareres til og autoriseres for - KONFIDENSIELT jfr. Sikkerhetsloven § 8-2 og § 8-4 og § 8-5

I tillegg er den en fordel om du har: 

• Kjennskap til noen av de sentrale verktøyene, språk og skyteknologi som benyttes hos oss: Google Cloud Plattform, Databricks, GitHub, GitHub Actions, Terraform, Java, Kotlin, Python, Javascript, React, Rest, SQL
• Erfaring med database og transformering av data
• Kunnskap om beste praksis innen datasikkerhet og evne til å integrere sikkerhetsaspekter i arkitekturen
   

Personlige egenskaper:

• Fremmer innovasjon og gjennomfører nye arbeidsmåter og ideer
• Gode samarbeidsegenskaper og teamorientert
• Tilpasser deg raskt og effektivt når situasjonen krever nye eller andre fremgangsmåter
• Tar ansvar for å sikre at oppgaver blir utført i tide og er av høy kvalitet
• Identifiserer grunnleggende årsaker og finner løsninger
• Evne til å kontinuerlig forbedre deg selv

Hvorfor skal du velge oss?

I Kartverket kombinerer vi stolte tradisjoner med fremtidsrettet teknologi for å løse samfunnskritiske oppgaver. Verdien av fellesløsningene og den geografiske infrastrukturen Kartverket forvalter er estimert til 30 milliarder kroner årlig innenfor viktige samfunnsområder som sikkerhet og beredskap, klima, miljø og natur, kommunal forvaltning og privat næringsliv.

Vi tror på moderne måter å jobbe på. Med en produktorganisert tilnærming setter vi brukerne i sentrum og sikrer rask verdi gjennom kontinuerlige leveranser. Vi har en ambisjon om å gi alle våre ansatte en hverdag der mestring og arbeidsglede står høyt i fokus. Du påvirker samfunnsutviklingen og får bidra til fremtidens løsninger.

Vi tilbyr

• Spennende arbeidsoppgaver og gode utviklingsmuligheter i en kultur som oppfordrer til faglig påfyll
• Gode velferdsordninger som bedriftsidrettslag, treningsrom og en time trening per uke i arbeidstiden
• Fleksitid og sommertid
• Fleksibelt arbeidsted inntil to dager i uken 
• Lønn som overingeniør/senioringeniør, kode 1087/1181, fra kr 600 000,- til kr 850 000,- avhengig av kvalifikasjoner. For spesielt godt kvalifiserte kan høyere lønn vurderes.
• Trygghet og gode betingelser med pensjonsordning og muligheter for boliglån gjennom Statens pensjonskasse

Om søknaden din

Fyll ut feltene "Utdannelse" og "Arbeidserfaring" og last opp relevante vitnemål og eventuelle attester.

Positiv særbehandling

Kartverket er opptatt av mangfold og ønsker å være en inkluderende arbeidsplass som gjenspeiler befolkningen. Vi har behov for medarbeidere med ulike bakgrunner, erfaringer, kompetanser og perspektiver for å løse vårt samfunnsoppdrag. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke. Dersom det er kvalifiserte kandidater med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, vil vi kalle inn minst én søker fra hver av disse gruppene til intervju. For at du skal bli vurdert som søker i disse gruppene (bli positivt særbehandlet), må du oppfylle visse krav. Du kan lese mer om positiv særbehandling på arbeidsgiverportalen.

Søkerlista er offentlig - Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes.

Om du trenger teknisk hjelp til søknaden, ta kontakt med support hos Grade Jobbnorge

• support@jobbnorge.no
• 75542220

Om arbeidsgiveren:

Fra sjø til land. Fra det ytterste verdensrommet til dypeste havbunner. Vi i Kartverket vet at alt skjer et sted, og at geografisk informasjon og eiendomsinformasjon er viktige komponenter i utviklingen av bærekraftige samfunn og nye digitale, produkter og tjenester.

Våre ambisjoner på vegne av Norge er store. Vi er over 800 stolte kartverksansatte som hver dag står opp og bidrar til Norge skal bli ledende i bruken av geografisk informasjon. I 2024 ble vi tildelt den prestisjefylte "Bedre Stat"-prisen for vårt arbeid med å digitalisere samhandling ved eiendomshandel.

Vår jobb er å gjøre det enkelt å samle, bearbeide og dele stedfestet informasjon.Våre data spiller en nøkkelrolle i fremtidens bærekraftige samfunn og for å finne svare på fremtidens klimautfordringer. Vi er statens fagorgan for kart, geodata og eiendomsinformasjon. Vår oppgave er å bygge og vedlikeholde nasjonal geografisk infrastruktur for sjø og land, og samarbeide med kommuner, statlige organer og private aktører.

Vi har 13 kontorsteder fra sør til nord, samt et jordobservatorium på 79 grader nord. Kartverket ble etablert i 1773 og er den eldste tekniske etaten i Norge.

Vi trenger stadig flere på laget. Kanskje du blir en av oss?