Charly, c'est un cabinet de recrutement et d'intérim implanté à Marseille qui facilite la rencontre des entreprises et de leurs futurs collaborateurs depuis 2009. Comme d'autres, nous intervenons partout en France auprès de petites comme de grandes entreprises, et ce quel que soit leur secteur d'activité. Comme d'autres, nous recrutons des employés qualifiés, agents de maîtrise et cadres en intérim, CDD ou CDI, selon les besoins exprimés par nos clients. Mais pour nous assurer de tenir notre promesse et nos engagements envers vous, nous avons adapté notre modèle interne. Le poste : Vous aimez que les choses soient bien faites, à jour, carrées - Vous êtes la personne qu'on appelle quand un contrat manque, qu'un avenant tarde, ou qu'une info RH est floue ? Alors, rejoignez notre client, une société française et marseillaise, spécialisée dans les services maritimes, en tant que Gestionnaire Administration du Personnel H/F en intérim de 3 mois à Marseille 2?. Dans le cadre d'un remplacement de poste et directement rattaché au Responsable Paie et Administration du personnel, vous serez en charge d'assurer le suivi administratif et la gestion des ressources humaines des salariès. À ce titre, vos missions sont : - Suivre les dossiers du personnel, de l'entrée à la sortie, - Établir les contrats, suivre les avenants, mettre à jour les données RH dans l'outil interne, - Calculer les soldes de tout compte, suivre les IJSS, préparer les fins de contrat, - Contrôler les éléments variables (heures, absences, primes'), - Faire un reporting régulier à votre hiérarchie, avec un vrai suivi des priorités. Quelques mots sur l'équipe : L'équipe est composée d'un Responsable Paie et ADP, votre manager et deux autres gestionnaires de paies et pour vous la partie administrative. Profil recherché : Vous êtes toujours avec nous - Parfait ! Découvrez ce que nous cherchons : Vous maîtrisez la gestion administrative du personnel, de l'entrée à la sortie, et savez suivre les contrats (CDI, CDD, avenants) ? Vous connaissez les spécificités RH des secteurs avec fort volume, comme le maritime ? Vous êtes capable de calculer des indemnités de fin de contrat (licenciement, IJSS, solde de tout compte) dans le respect de la réglementation en vigueur ? Vous êtes à l'aise avec les outils de paie pour saisir, contrôler et suivre des éléments variables dans un logiciel interne, sans rien laisser au hasard ? Vous avez une bonne maîtrise d'Excel, notamment les TCD et savez tenir un reporting quotidien à votre responsable, en priorisant les urgences et les échéances sociales ? Vous venez de répondre oui (ou presque !) à toutes ces questions ? Alors voici ce que Charly vous propose : - Poste en intérim 3 mois basé à Marseille 2?, - Rémunération entre 32k- et 37k- brut annuel selon profil sur 13 mois + mutuelle prise en charge à 100%, - 37h hebdomadaires flexibles, - Statut Agent de Maitrise - Poste à pourvoir immédiatement. Attention, ce poste n'est probablement pas fait pour vous si ne vous sentez pas concerné par la partie administrative et préférez laisser les documents RH « à traiter plus tard » ou si vous n'êtes pas à l'aise avec la gestion des urgences et des imprévus. Tout est OK - Il ne vous reste plus qu'une chose à faire : postuler ! Et pour ça, il ne vous faudra qu'un CV et 30 secondes. Le processus de recrutement : - Un entretien avec Gregory, Consultant en recrutement chez Charly, - Un entretien avec le Responsable ADP et le Responsable du recrutement, Et c'est tout !

RESPONSABILITÉS : L'activité s'exerce au sein de l'IUT de Lorient dans la filière de formation Métiers de la Transitions et de l'Efficacité Énergétique. Elle requiert une adaptation aux spécificités du fonctionnement de la filière dans certains contextes de travail. Sous la responsabilité du chef de département, l'agent technique (F/H) sera en charge de la gestion d'un parc d'appareil de mesures et de la maintenance ou de l'assistance technique lors de leur usage. Il conviendra de diagnostiquer les pannes et de gérer les réparations des dispositifs en place. Il devra dimensionner et réaliser le montage, l'assemblage des sous-ensembles ou la conduite des expérimentations. Il conviendra de former aux modes opératoires, à l'utilisation des dispositifs expérimentaux et de matériels les usagers. Soutien pédagogique : Il préparera les installations, le suivi des travaux pratiques suite aux consignes données par l'enseignant et devra mettre à jour des fiches techniques. Il planifiera l'utilisation d'appareils spécifiques et celle des salles d'expériences et d'enseignement. Il testera les nouvelles manipulations proposées aux étudiants, validera et réceptionnera l'achat de matériel en fonction du cahier des charges. Il sera en charge d'approvisionner les pièces détachées pour les équipements et les stocks de consommables associés et devra effectuer les modifications ou les adaptations des dispositifs existants à partir de consignes ou de spécifications techniques et sécuritaires. L'agent technique devra assurer les obligations d'hygiène et de sécurité dans le cadre des projets et Travaux Pratiques. Enfin, il devra assurer la sécurité, l'organisation, le rangement et la maintenance des espaces pédagogiques et techniques. PROFIL RECHERCHÉ : De formation Bac ou équivalent niveau 4 minimum dans le domaine dans les domaines du MT2E : Systèmes de production d'énergie, réseaux hydrauliques, de la mécanique, de l'électrotechnique et/ou des mesures physiques,vous savez faire preuve d'organisation et de rigueur; d'anticipation et de réactivité; le savoir rendre-compte fait partie de vos points forts; vous avez de réelles capacités d'adaptation et un bon sens du relationnel. Vous savez faire preuve de discrétion, de bienveillance et avez le sens du discernement. Enfin, vous êtes à l'aise avec les outils numériques et maîtrisez les techniques d'expérimentation. Conditions particulières d'exercice : Habilitation électrique selon le niveau d'intervention; Autorisation de conduite de Pont Roulant; Autorisation de conduite Chariot Elévateur Catégorie 3 Pourquoi nous rejoindre ? Des valeurs : une université audacieuse, entreprenante et engagée soucieuse de la qualité de vie au travail et bouillonnante de projets Environnement de travail de qualité au cœur d'un campus universitaire à proximité du centre-ville Participation aux frais de transports en commun sur l'ensemble du territoire départemental Possibilité d'accès à un emplacement parking à proximité; Forfait mobilités durables Vous bénéficiez de 10 semaines de congés (fermetures obligatoires l'été soit environ 3 semaines décomptées d'office); 36h30 hebdomadaires Participation Mutuelle à hauteur de 15€ /mois Des offres loisirs, sport et culture pour tous les agents avec des tarifs très attractifs; accès à nos bibliothèques Etablissement conventionné par le FIPHFP (Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique) accès au Restaurant universitaire (tarif UBS à partir de 3,88 euros et selon indice) Poste de catégorie C à temps complet (CDD 12 mois)- 1940 euros brut mensuel Prise de poste : rentrée 2025 Date limite de candidature : 22 août 2025/ transmettre lettre et CV obligatoirement

RESPONSABILITÉS : Au sein du service de pédiatrie, vous intervenez sous la responsabilité du responsable médical et paramédical de l'unité, et sous l'autorité du Cadre Supérieur de Santé du pôle Femme-Mère-Enfant. Vous accompagnez les enfants dans une démarche éducative et sociale globale, en lien avec leur famille, en assurant des actions de prévention, d'animation et de médiation visant le développement progressif de l'enfant et de l'adolescent. En tant que référent éducatif, vous travaillez en étroite collaboration avec l'équipe médicale et paramédicale, la coordinatrice de l'École du CHM, ainsi que les autres intervenants (psychologue, psychomotricien, assistante sociale, infirmiers, aides-soignants). Vous êtes chargé d'accompagner chaque enfant dans son développement singulier tout au long de son hospitalisation, en proposant des actions éducatives adaptées, individuelles ou collectives, tenant compte des spécificités médicales. Pour cela, vous disposez de moyens matériels (budget jeux/livres, salle d'activités, équipements informatiques et audiovisuels, salles communes) et humains (collaboration avec l'équipe soignante et coordination d'interventions extérieures avec des partenaires d'animation). Affecté spécifiquement à l'unité de pédiatrie, vous vous investissez pleinement dans le projet de service et la vie quotidienne. Vous êtes un référent stable pour l'enfant, sa famille et l'équipe médico-soignante. Vous élaborez un projet éducatif personnalisé en lien avec les équipes pluridisciplinaires, intégré au projet de soins, que vous évaluez et suivez régulièrement. Vous assurez également la gestion du matériel éducatif de l'unité. Poste à 80%, horaires en 7h20, travail du lundi au dimanche PROFIL RECHERCHÉ : Titulaire du Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants, vous savez travailler en équipe pluridisciplinaire et accompagner enfants et adolescents, en individuel comme en groupe. Vous faites preuve d'empathie, d'écoute, de créativité et d'adaptabilité, tout en maintenant un cadre sécurisant. Vous avez un intérêt particulier pour le travail avec les adolescents, les enfants porteurs de handicap relationnel, ainsi qu'une bonne connaissance des troubles du comportement alimentaire (TCA). Vous accompagnez l'enfant dans son autonomie, son développement global et l'appropriation de sa maladie, en tenant compte de ses besoins spécifiques. Vous vous impliquez pleinement dans un projet de service, gérez le matériel éducatif et les espaces d'activités, et collaborez étroitement avec les familles et les professionnels (psychologues, assistantes sociales, enseignants, soignants). Grâce à votre sens de l'observation et votre capacité d'analyse, vous ajustez continuellement votre accompagnement, tout en respectant vos limites face aux situations complexes. -Type de contrat proposé : Contrat de projet à pourvoir dès que possible jusqu'au 31 décembre 2025. La rémunération sera indexée sur la grille des « Educateurs de jeunes enfants », selon l'expérience professionnelle acquise. Info + : Intégrer le CH du Mans, c'est bénéficier d'un cadre professionnel agréable et en constante évolution : -Un établissement accessible en transport en commun (halte ferroviaire et arrêt de tramway au pied de l'hôpital sur le site du Mans) -Une prise en charge à 75% de l'abonnement SETRAM ou SNCF -Des parkings voitures et des locaux pour les vélos à proximité immédiate -Un accès au restaurant du personnel -L'accès au CGOS (comité de gestion des œuvres sociales) dès le recrutement Envoyez votre candidature, CV + lettre de motivation, à l'attention du Pôle Attractivité, Recrutement et Mobilité.

RESPONSABILITÉS : Le Laboratoire de la Fabrique de Pensée Critique (LFPC) de l'INSA Rennes se donne pour mission d'explorer les conditions politiques, sociales, techniques et écologiques d'un renouvellement des formes de recherche, d'enseignement et d'engagement. À la croisée des sciences humaines et sociales, de l'ingénierie et des arts, le LFPC développe une recherche située, interdisciplinaire, orientée vers les transitions et soucieuse des communs de la connaissance. Dans ce cadre, le laboratoire initie en 2025 un programme doctoral structuré, visant à fédérer les doctorant·es autour de séminaires, de formats d'expérimentation, de communautés d'enquête et de formations transversales. Le poste vise à coordonner la mise en place de ce programme, à en garantir la cohérence scientifique et pédagogique, et à en assurer le rayonnement au sein et au-delà de l'INSA Rennes. Objectifs du poste • Structurer un programme doctoral transversal pour les membres du LFPC (doctorant·es SHS, ingénierie, design..). • Coordonner la mise en œuvre du programme (calendrier, intervenant·es, partenariats, logistique). • Contribuer à l'animation d'une communauté doctorale vivante et interdisciplinaire, en favorisant l'entraide, la réflexivité et l'ouverture. • Accompagner la mise en réseau du programme au niveau régional, national et international. Missions • Structuration scientifique et pédagogique • Formaliser les objectifs, principes, thématiques et formats du programme doctoral. • Concevoir et piloter les cycles de séminaires, ateliers et temps collectifs (épistémologie, méthodologie, posture de recherche, etc.). • Identifier et mobiliser des intervenant·es académiques ou non-académiques. • Définir les modalités d'évaluation, de restitution et d'archivage du programme. • Coordination et animation • Assurer la gestion du calendrier et la coordination logistique du programme. • Suivre les parcours des doctorant·es, recueillir leurs besoins, animer des temps d'échange collectifs. • Développer des outils collaboratifs (plateforme, carnet partagé, réseau de mentorat, etc.). • Favoriser les croisements entre les disciplines, les pratiques et les engagements des doctorant·es. • Rayonnement et partenariats • Valoriser le programme à travers des publications, des événements et des partenariats. • Participer au développement d'alliances avec d'autres structures (écoles doctorales, réseaux SHS, programmes expérimentaux). • Contribuer à la recherche de financements ou dispositifs de soutien complémentaires. PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché • Solide capacité d'organisation, d'animation collective et de conception pédagogique. • Intérêt pour les épistémologies situées, les démarches transversales et les formes alternatives de recherche. Conditions d'accueil • Intégration au sein du LFPC – Laboratoire de la Fabrique de pensée critique à l'INSA Rennes. • Collaboration étroite avec Inria Rennes, l'Université Rennes 2, l'ADEME, et le GIS Marsouin. • Bureau, équipement, accès aux services de recherche et accompagnement méthodologique garantis. Constitution du dossier : Les candidatures (lettre de motivation, CV, diplôme) devront être adressées au plus tard pour le 15 septembre 2025. Les candidat·es retenu·es seront invité·es à un entretien le 16 octobre 2025. Informations complémentaires : • Prise de poste : 01/12/2025 où dès que possible • Contrat à durée déterminée (13 mois) • Temps plein • Rémunération sur les grilles ITRF IGR selon l'expérience Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d'origine, d'âge ou de genre et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Au sein de notre Centre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale (CHRS) accueillant un public en grande précarité (70 hommes isolés et 7 ménages), Habitat & Humanisme Rhône recrute un(e) cuisinier(e) en CDD de 1 mois pour le mois d'août. Le poste est basé à Lyon 2e à temps plein (36h/semaine de 13h30 à 20h30 du lundi au vendredi) Vos missions : Au sein du Pôle Hébergement, le(a) Cuisinier(e) est rattaché(e) au Responsable du CHRS Le Train De Nuit et travaille en étroite collaboration avec l'équipe alimentation durable. Le poste s'inscrit au sein d'une équipe plurifonctionnelle (Chef de service, responsable de site, chargés de mission sociale, animateur, bénévoles). Vous confectionnez les repas pour les résidents de la structure. Vous travaillez en lien avec les travailleurs sociaux et avec un public en situation de précarité. Vos missions sont les suivantes : * Transformer les produits frais pour confectionner les repas du soir des résidents par jour en prévoyant un menu hebdomadaire équilibré * Gérer les stocks et les approvisionnements en lien avec les personnes en charge de l'approvisionnement (banque alimentaire, grossistes, circuits court) * Respecter et être garant des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire dans la cuisine ainsi que les espaces de restauration (Entretien des locaux et du matériel) * Proposer des ateliers impliquant les résidents dans la préparation des repas et des animations en lien avec l'équipe de travailleurs sociaux * S'impliquer dans les projets d'animation autour de l'alimentation (en lien avec les escales solidaires, et les évènements de l'association autour de l'alimentation) * Sensibiliser les résidents sur le lien entre alimentation et santé * Contribuer au développement et la mise en place de nouveaux projets autour de l'alimentation au sein d'Habitat et Humanisme Rhône Ce poste est fait pour vous si : * Diplômé(e) en restauration (bac professionnel cuisine), vous avez déjà exercé en restauration collective * Vous maitrisez les techniques et recettes de cuisine ainsi que les règles d'hygiène et sécurité générale (HACCP) * Vous savez utiliser et entretenir les ustensiles et matériels en cuisine * Vous souhaitez vous engager auprès d'un public en situation de précarité * Vous êtes autonome, rigoureux(se) et avez une bonne capacité d'adaptation * Vous aimez travailler en équipe en lien avec les bénévoles les salariés et les résident.e.s. Vous vous épanouirez dans notre association si : * Vous êtes dynamique, vous aimez travailler en équipe dans un environnement stimulant et collaboratif ; * Vous êtes doté(e) d'une excellente aisance relationnelle, vous êtes curieux(se) et vous savez vous adapter à différentes situations et prendre le recul nécessaire ; * Vous faites preuve de discrétion et de bienveillance. Processus de recrutement : * Envoyez-nous votre CV et votre LM en cliquant sur le lien : * Nous vous contactons pour un premier échange téléphonique ; * Nous organisons un à deux entretien(s) avec le responsable de site et la chargée de mission RH Et si c'est positif, vous trouverez chez Habitat et Humanisme Rhône . Un environnement de travail agréable avec possibilité de télétravail ponctuel ; Une carte restaurant (titre d'une valeur de 9€ par jour, prise en charge à 60% par l'association) ; 25 congés payés + 3 congés mobiles + 6 RTT ; Un Comité Social et Economique (CSE) ; Et d'autres avantages !

Description du poste : Description de l'entreprise La Banque Populaire Rives de Paris : Proche et Engagée Implantée dans 7 départements d'Ile de France et dans l'Oise, la Banque Populaire Rives de Paris est présente à travers un réseau de 223 points de vente, et a la confiance de près de 732 000 clients dont 216 500 sociétaires. Rejoindre la Banque Populaire Rives de Paris c'est adhérer à une banque coopérative, proche et engagée dans la satisfaction de ses clients. C'est aussi intégrer une banque attentive à l'épanouissement professionnel de ses collaborateurs grâce à une politique RH qui met l'accent sur la formation et la mobilité interne. Elue TOP EMPLOYEUR 2025! Bénéficiez des opportunités que peut vous offrir la Banque Populaire Rives de Paris, l'une des premières banques du Groupe BPCE (2e groupe bancaire français) en rejoignant nos 2600 collaborateurs ! Nous rayonnons sur les départements suivants : l'Oise, le Val d'Oise, la Seine Saint Denis, Paris, l'Essonne, les Hauts-de-Seine, le Val-de-Marne. Une opportunité unique vous attend ! Plus d'informations et de témoignages sur notre site recrutement Poste et missions Envie de débuter la prochaine étape de votre carrière, et de (re)découvrir les métiers de la banque de proximité ? Rejoignez-nous en tant que Conseiller Clientèle de Particulier ! Rattaché(e) au Directeur(trice) d'Agence, et pleinement intégré au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous participez au développement de l'activité, en prenant en charge un portefeuille de clients particuliers. Vos principales missions : Vous allez à la rencontre de vos clients, identifiez leurs besoins et créez un climat de confiance, notamment en vous appuyant sur nos valeurs : proximité, engagement et qualité. Grace à vos connaissances, vous accompagnez vos clients dans leurs projets et leur apportez les solutions adéquates en matière d'épargne monétaire, de crédit d'assurances et de services Vous développez votre portefeuille et votre fonds de commerce à travers des actions de prospection et de fidélisation Vous assurez le montage, la présentation et le suivi des dossiers de financement (immobiliers, consommation) en toute autonomie Votre expertise financière vous permettra de gérer et d'analyser les risques au quotidien. Profil et compétences requises Vous partagez notre vision du métier de conseiller bancaire ? Vous avez un vrai sens du relationnel et le goût pour le travail en équipe ? Vous aimez les challenges, et souhaitez prendre en main votre carrière ? Nous saurons vous accompagner ! Diplômé (e) d'un Bac+2 minimum et vous justifiez impérativement d'une première expérience sur un poste équivalent (banque, assurance), avec la gestion d'un portefeuille de clients. Si vous vous reconnaissez dans les lignes ci-dessus : n'attendez plus pour nous faire parvenir votre cv ! Les + : Des conditions d'emploi attractives (Package de rémunération : fixe + variable + Participation & Intéressement), ainsi que de nombreux avantages (tickets restaurant, mutuelle, participation aux frais de transport, RTT, CSE, accord télétravail,). Un réel accompagnement dans la construction de votre carrière, avec de multiples opportunités d'évolution Nous proposons un salaire à l'embauche compris entre 30 000 et 37 000 euros brut annuel, selon profil, basé sur l'expérience, les compétences et les qualifications du candidat. Et ce n'est pas tout ! En devenant collaborateur, vous serez acteur de votre projet professionnel et de votre rémunération ! En empruntant notre parcours d'évolution de carrière personnalisé, nous accompagnons votre montée en compétences par une revalorisation salariale. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Description du poste : Description de l'entreprise La Banque Populaire Rives de Paris : Proche et Engagée Implantée dans 7 départements d'Ile de France et dans l'Oise, la Banque Populaire Rives de Paris est présente à travers un réseau de 223 points de vente, et a la confiance de près de 732 000 clients dont 216 500 sociétaires. Rejoindre la Banque Populaire Rives de Paris c'est adhérer à une banque coopérative, proche et engagée dans la satisfaction de ses clients. C'est aussi intégrer une banque attentive à l'épanouissement professionnel de ses collaborateurs grâce à une politique RH qui met l'accent sur la formation et la mobilité interne. Elue TOP EMPLOYEUR 2025! Bénéficiez des opportunités que peut vous offrir la Banque Populaire Rives de Paris, l'une des premières banques du Groupe BPCE (2e groupe bancaire français) en rejoignant nos 2800 collaborateurs ! Nous rayonnons sur les départements suivants : l'Oise, le Val d'Oise, la Seine Saint Denis, Paris, l'Essonne, les Hauts-de-Seine, le Val-de-Marne. Une opportunité unique vous attend ! Plus d'informations et de témoignages sur notre site recrutement Poste et missions Envie de débuter la prochaine étape de votre carrière, et de (re)découvrir les métiers de la banque de proximité ? Rejoignez-nous en tant que Conseiller Clientèle de Particulier ! Rattaché(e) au Directeur(trice) d'Agence, et pleinement intégré au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous participez au développement de l'activité, en prenant en charge un portefeuille de clients particuliers. Vos principales missions : Vous allez à la rencontre de vos clients, identifiez leurs besoins et créez un climat de confiance, notamment en vous appuyant sur nos valeurs : proximité, engagement et qualité. Grace à vos connaissances, vous accompagnez vos clients dans leurs projets et leur apportez les solutions adéquates en matière d'épargne monétaire, de crédit d'assurances et de services Vous développez votre portefeuille et votre fonds de commerce à travers des actions de prospection et de fidélisation Vous assurez le montage, la présentation et le suivi des dossiers de financement (immobiliers, consommation) en toute autonomie Votre expertise financière vous permettra de gérer et d'analyser les risques au quotidien. Profil et compétences requises Vous partagez notre vision du métier de conseiller bancaire ? Vous avez un vrai sens du relationnel et le goût pour le travail en équipe ? Vous aimez les challenges, et souhaitez prendre en main votre carrière ? Nous saurons vous accompagner ! Diplômé (e) d'un Bac+2 minimum et vous justifiez impérativement d'une première expérience sur un poste équivalent (banque, assurance), avec la gestion d'un portefeuille de clients. Si vous vous reconnaissez dans les lignes ci-dessus : n'attendez plus pour nous faire parvenir votre cv ! Les + : Des conditions d'emploi attractives (Package de rémunération : fixe + variable + Participation & Intéressement), ainsi que de nombreux avantages (tickets restaurant, mutuelle, participation aux frais de transport, RTT, CSE, accord télétravail,). Un réel accompagnement dans la construction de votre carrière, avec de multiples opportunités d'évolution Nous proposons un salaire à l'embauche compris entre 30 000 et 37 000 euros brut annuel, selon profil, basé sur l'expérience, les compétences et les qualifications du candidat. Et ce n'est pas tout ! En devenant collaborateur, vous serez acteur de votre projet professionnel et de votre rémunération ! En empruntant notre parcours d'évolution de carrière personnalisé, nous accompagnons votre montée en compétences par une revalorisation salariale. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Description du poste : Description de l'entreprise La Banque Populaire Rives de Paris : Proche et Engagée Implantée dans 7 départements d'Ile de France et dans l'Oise, la Banque Populaire Rives de Paris est présente à travers un réseau de 223 points de vente, et a la confiance de près de 732 000 clients dont 216 500 sociétaires. Rejoindre la Banque Populaire Rives de Paris c'est adhérer à une banque coopérative, proche et engagée dans la satisfaction de ses clients. C'est aussi intégrer une banque attentive à l'épanouissement professionnel de ses collaborateurs grâce à une politique RH qui met l'accent sur la formation et la mobilité interne. Elue TOP EMPLOYEUR 2025! Bénéficiez des opportunités que peut vous offrir la Banque Populaire Rives de Paris, l'une des premières banques du Groupe BPCE (2e groupe bancaire français) en rejoignant nos 2800 collaborateurs ! Nous rayonnons sur les départements suivants : l'Oise, le Val d'Oise, la Seine Saint Denis, Paris, l'Essonne, les Hauts-de-Seine, le Val-de-Marne. Une opportunité unique vous attend ! Plus d'informations et de témoignages sur notre site recrutement Poste et missions Envie de débuter la prochaine étape de votre carrière, et de (re)découvrir les métiers de la banque de proximité ? Rejoignez-nous en tant que Conseiller Clientèle de Particulier ! Rattaché(e) au Directeur(trice) d'Agence, et pleinement intégré au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous participez au développement de l'activité, en prenant en charge un portefeuille de clients particuliers. Vos principales missions : Vous allez à la rencontre de vos clients, identifiez leurs besoins et créez un climat de confiance, notamment en vous appuyant sur nos valeurs : proximité, engagement et qualité. Grace à vos connaissances, vous accompagnez vos clients dans leurs projets et leur apportez les solutions adéquates en matière d'épargne monétaire, de crédit d'assurances et de services Vous développez votre portefeuille et votre fonds de commerce à travers des actions de prospection et de fidélisation Vous assurez le montage, la présentation et le suivi des dossiers de financement (immobiliers, consommation) en toute autonomie Votre expertise financière vous permettra de gérer et d'analyser les risques au quotidien. Profil et compétences requises Vous partagez notre vision du métier de conseiller bancaire ? Vous avez un vrai sens du relationnel et le goût pour le travail en équipe ? Vous aimez les challenges, et souhaitez prendre en main votre carrière ? Nous saurons vous accompagner ! Diplômé (e) d'un Bac+2 minimum et vous justifiez impérativement d'une première expérience sur un poste équivalent (banque, assurance), avec la gestion d'un portefeuille de clients. Si vous vous reconnaissez dans les lignes ci-dessus : n'attendez plus pour nous faire parvenir votre cv ! Les + : Des conditions d'emploi attractives (Package de rémunération : fixe + variable + Participation & Intéressement), ainsi que de nombreux avantages (tickets restaurant, mutuelle, participation aux frais de transport, RTT, CSE, accord télétravail,). Un réel accompagnement dans la construction de votre carrière, avec de multiples opportunités d'évolution Nous proposons un salaire à l'embauche compris entre 30 000 et 37 000 euros brut annuel, selon profil, basé sur l'expérience, les compétences et les qualifications du candidat. Et ce n'est pas tout ! En devenant collaborateur, vous serez acteur de votre projet professionnel et de votre rémunération ! En empruntant notre parcours d'évolution de carrière personnalisé, nous accompagnons votre montée en compétences par une revalorisation salariale. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Description du poste : Votre mission si vous l'acceptez ... Rattaché(e) au Responsable du pôle des Marchés Publics, vous jouez un rôle-clé dans la constitution et le suivi des réponses aux appels d'offres en matière de protection sociale, santé et prévoyance. A ce titre, vous interviendrez sur les activités suivantes : Analyse approfondie des cahiers des charges transmis lors des consultations « marchés publics » afin de détecter les opportunités à saisir et d'anticiper les besoins spécifiques de chaque client Montage des dossiers de candidature en collaboration avec les partenaires assureurs et l'ensemble des parties prenantes internes tout en garantissant la conformité réglementaire Gestion et suivi rigoureux des échanges et des négociations avec les acheteurs publics dans le respect des délais impartis et des attentes des clients Création et vérification de la conformité des documents remis pour assurer la qualité des réponses apportées Participation active à l'actualisation de la documentation interne et proposition d'améliorations pour optimiser les process et les supports Appui ponctuel à l'activité commerciale et à la relation clients lors de la présentation et la défense des offres Afin de garantir une parfaite réalisation de vos missions, vous bénéficierez d'un accompagnement à la prise de poste ainsi que d'une intégration personnalisée au sein de l'équipe. Description du profil : Que recherchons-nous ? Formation Bac +2 minimum idéalement spécialisée assurance Expérience réussie de 2 à 5 ans sur un poste similaire ou dans un environnement technique exigeant. Excellentes capacités rédactionnelles, vous appréciez travailler sur des dossiers complexes et savez gérer plusieurs priorités en parallèle (sens de l'organisation et du détail). Solide maitrise des outils bureautiques courants. Capacité à travailler en équipe et à s'adapter à un environnement en évolution constante Une connaissance du secteur public ou de la protection sociale serait fortement appréciée. Au-delà de votre parcours de formation et de votre expérience nous recherchons avant tout UNE PERSONNALITÉ qui saura partager les valeurs de notre client. Vous êtes connu(e) pour votre grand professionnalisme qui est étroitement lié à vos qualités personnelles (engagement, sens du service, fiabilité de votre travail, rigueur et organisation). Ce que vous propose notre client au travers de cette opportunité : -Poste à pourvoir dès que possible - Statut non cadre - CDI Temps plein -Rémunération : selon profil & expérience - fourchette envisagée 28 - 35 KEUR En retour, vous pourrez bénéficier de : -Cadre de travail convivial, humain et stimulant -Mutuelle Santé & Prévoyance prise en charge à 100% par notre client -Titres restaurant -Intéressement -Télétravail possible après 12 mois d'ancienneté -Accès à une restauration sur site, transports en communs gratuits et garage à vélos sécurisé ! Dans le cadre de sa politique de recrutement et de diversité, OPTINERIS RH étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes et situation de handicap. Processus de recrutement Après la pré-sélection de votre CV, vous serez convié(e) à un premier entretien téléphonique/physique avec nos équipes OPTINERIS RH. Si votre candidature est retenue, vous serez ensuite invité(e) à rencontrer l'entreprise cliente lors d'un entretien sur site, où vous pourrez échanger avec le responsable hiérarchique et visiter vos futurs locaux. La décision finale sera prise suite à ce process afin d'assurer une intégration en toute sérénité.

Venez contrôler la gestion économique de l'entreprise, par le suivi des indicateurs de gestion, la mesure et l'analyse des écarts par rapport aux projections définies. Votre objectif : contribuer à l'optimisation de la performance économique d'APRIL. Et si être « Contrôleur de gestion » chez APRIL vous permettait .- de choisir un métier dont vous pourrez être fier : «accompagner et protéger à chaque moment qui compte, simplement» telle est la mission et la raison d'être partagée par l'ensemble de nos collaborateurs, de développer votre expertise dans un environnement en pleine transformation, au carrefour de l'innovation et de l'expérience client : notre ambition, être un acteur digital, omnicanal et agile, champion de l'expérience client, de vous engager au sein d'une entreprise engagée : nous rejoindre, c'est faire partie d'un Groupe responsable qui agit en entreprise citoyenne en étant mobilisé autour de 4 axes (santé, aidants, éducation et environnement) avec un impact sociétal positif et réel. Nous nous engageons à promouvoir des emplois respectant la diversité et la différence, ouverts à chacun.**VOS FUTURES MISSIONS :** 1. Contrôle budgétaire des coûts IT (filiales et/ou Groupe) Participer à la construction/ modélisation budgétaire et à sa révision trimestrielle : gestion de capacitaire et de roadmap projet, et des coûts récurrents associés. Gestion des refacturations des coûts aux filiales. Participer au process de clôture comptable mensuelle, en lien avec le service Comptabilité (FNP, production immobilisée, contrôle comptable et analytique). Expliquer les principales variations par rapport aux prévisions. Préparer les supports à destination de la Direction et des actionnaires. 2. Conseil et accompagnement des opérationnels Accompagner les opérationnels sur les enjeux de pilotage stratégique (relai de la direction auprès des équipes) ainsi que sur les outils et processus nécessaires à la production de l'information financière et des reporting. Préparer les supports à destination de la Direction et des actionnaires. Participer à la fiabilisation du processus financier et des achats : valider la commande, contrôler et accompagner les opérationnels sur les codifications analytiques Cette opportunité est à pourvoir dans le cadre d'un remplacement congé maternité. Directement rattaché.e à Gaëtan CARPENTIER, Responsable contrôle de gestion, vous rejoindrez notre équipe Lyonnaise. Dès votre arrivée, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration pour favoriser votre prise de poste. Vous disposez d'un Bac+5 ou équivalent spécialisation Contrôle de Gestion/Finance/DSCG OU une expérience en tant qu'Auditeur ou sur un poste similaire. Vous pourrez également mettre à profit : vos compétences techniques : pilotage budgétaire, processus budgétaire, analyse financière et de la performance, techniques de comptabilité générale, comptabilité analytique, environnement assurantiel, SI Finance, outils comptables, SIRH, outils de DATA visualisation et de gestion de données (Qlikview, BO, Qlik sense etc.), Excel avancé, Pratique d'une langue étrangère, vos compétences transverses : rigueur, adaptabilité, sens relationnel, capacité d'analyse, capacité de synthèse, capacité d'organisation et de planification, pédagogie, proactivité/orientation solution, écoute bienveillante et soutenante. Cette opportunité est faite pour vous ? N'attendez plus pour postuler en nous adressant votre CV accompagné de quelques lignes sur votre projet professionnel et ce qui pourrait vous épanouir aujourd'hui. Ce sera la première étape de notre processus de recrutement. Si vous n'êtes pas sûr(e) que cette offre soit LA bonne, d'autres postes sont à pourvoir, alors n'hésitez pas à consulter notre site carrière et/ou notre page Linkedin !