Torsås kommun - en kommun med närhet och livskvalité i södra Kalmar län. Kommunen, med ca 7 000 invånare, kan beskrivas som ett Sverige i miniatyr. Här finns havet, kusten, stränderna, slättlandet, sjöarna och skogarna. Näringslivet domineras av tillverkningsindustrin men har också en stor potential inom besöksnäring och andra områden. Här kan vi erbjuda en hög livskvalitet med närhet och stor trygghet för invånare och besökare. Torsås kommun har fem förvaltningar och två helägda bolag. I Torsås kommun vågar vi hitta på nya lösningar, tänka stora tankar och komma med spännande idéer. För att lyckas jobbar vi nära varandra. Vi samarbetar mot ett gemensamt mål; att ge alla som bor här de bästa förutsättningarna för ett gott liv. Att vi har nära till varandra märks genom att vi tar tillvara på varandras styrkor. Att förvaltningar och verksamheter arbetar nära varandra gör också att det aldrig är långt mellan medarbetare och chef, vilket i sin tur leder till att vi har korta beslutsvägar och nära samarbete. Torsås kommuns värdegrund bygger på orden Delaktighet, Utveckling, Tydlighet och Trygghet. Ett förhållningssätt som varje medarbetare och förtroendevald visar i det dagliga arbetet och i möte med medborgare och kunder. ARBETSUPPGIFTER Som semestervikarie i hemtjänsten blir du en viktig del i vardagen för äldre personer i Torsås kommun. Du arbetar nära de du stödjer och hjälper dem att leva ett tryggt och självständigt liv med inflytande över sin vardag. Dina arbetsuppgifter varierar och kan omfatta personlig omvårdnad, såsom påklädning, hygien och måltider, praktisk hjälp med städ, tvätt och matinköp, samt sociala aktiviteter och gemenskap. Vi arbetar för att minska restiden och kommunens fossila utsläpp. Vid besök hos personer som bor nära personalkontoret, inom cirka 5 km, cyklar eller promenerar du med vanlig cykel eller elcykel. Vardagsmotionen ser vi som en friskfaktor. Som semestervikarie får du en betydelsefull roll där du anpassar insatserna efter individens behov i varje enskilt möte. Eftersom verksamheten på särskilda boenden pågår dygnet runt omfattar arbetet schemalagda pass på vardagar, helger samt kvällar och nätter. Vi ser gärna att du som söker kan arbeta natt under sommaren. Efter sommaren finns goda möjligheter att fortsätta som timvikarie. Berätta gärna i din ansökan om du har en önskad inriktning eller ett specifikt hemtjänstområde. KVALIFIKATIONER Vi kräver inga tidigare erfarenheter, men för att trivas i rollen behöver du ha ett genuint intresse för människor och vilja göra skillnad. Du får en grundlig introduktion innan du börjar. För oss är din inställning och ditt engagemang viktigast. Du har ett genuint intresse för människor och utför ditt arbete på ett respektfullt och professionellt sätt. Du samarbetar väl med kollegor och skapar goda relationer i mötet med personerna du ger stöd till. Det är meriterande om du har en pågående eller avslutad utbildning inom vård- och omsorgsprogrammet, sjuksköterskeprogrammet eller annan relevant omvårdnadsutbildning. Även erfarenhet av omvårdnadsarbete, pedagogik eller beteendevetenskap är meriterande. Har du tidigare arbetat hos oss och har goda referenser ser vi även det som positivt. För samtliga semestervikariat behöver du: • vara minst 18 år • ha goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift B-körkort är ett krav på vissa tjänster. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. I samband med intervju behöver du kunna styrka din identitet genom giltig ID-handling. Ansök gärna så snart som möjligt då vi arbetar med urval och intervjuer löpande. ÖVRIGT Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Utdrag ur Polisens belastningsregister för arbete i hemmet med äldre och personer med funktionsnedsättning ska uppvisas vid erbjudande om anställning. Utdraget beställs av den sökande via Polisens e-tjänst. I samband med intervju behöver du kunna styrka ditt medborgarskap. Det kan du göra med pass eller personbevis tillsammans med ID-handling. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz ska du kunna visa att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från kravet på arbetstillstånd. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. Uppgifterna behandlas och sparas enligt dataskyddsförordningen (GDPR) Varmt välkommen med din ansökan!

Tre platser kvar, passa på och säkra ditt sommarjobb! Till verksamhet inom HVB och inom det socialpsykiatriska boendestödet söker vi nu ett antal positiva och förtroendeingivande sommarvikarier. Våra sommarjobbsperioder är mellan vecka 26-33 och det kan finnas möjlighet att starta på timanställning redan under våren. Vill du förbättra vardagen både för ungdomar och för personer med psykisk ohälsa? Är du en stöttande person som samtidigt kan sätta gränser? Trivs du med att arbeta självständigt? Då kan du vara en av de timvikarier vi letar efter! ARBETSUPPGIFTER Ungbo Ungbo HVB är en boendelösning i centrala Mariestad för pojkar och flickor mellan 13 - 20 år. Vi vänder oss till ungdomar vars hemmiljö, sociala problematik eller konflikter omöjliggör en fungerande vardag hemma. På vår enhet har vi fyra platser plus en stödlägenhet. Vi strävar efter att bidra till förändrade, förbättrade och varaktiga livsvillkor för den unga och vi vill skapa förutsättningar för ungdomen och familjen att hitta nya verktyg för samspel. Tillsammans med uppdragsgivaren, ungdomen och vårdnadshavare utformar vi en individuell behandling på HVB-hemmet. Behandlingen har fokus på att ge våra ungdomar en trygg bas där dina arbetsuppgifter handlar om att skapa en tydlig vardagsstruktur och trygga relationer med stabila vuxna. Mobilt boendestöd, socialpsykiatrin På boendestödet underlättar du vardagen hemma hos personer med psykisk ohälsa. Arbetsuppgifterna innebär att du ska arbeta utredande, stödjande och motiverande för att stärka den enskildes egna resurser till ett självständigt liv och ett aktivt deltagande i samhällslivet. Tillsammans med individen planerar och strukturerar du vardagen, fritid och sysselsättning. Ditt uppdrag blir att träna individen till att mer självständigt kunna utföra sina vardagssysslor. Du fungerar också som ett socialt stöd i kontakter med olika myndigheter och anhöriga. För båda verksamheterna förekommer oregelbunden arbetstid. Vi arbetar både dagtid, kväll, helg, natt och sovande jour. KVALIFIKATIONER För att passa som sommarvikarie söker vi dig som har en relevant utbildning exempelvis socialpedagog, behandlingspedagog eller en annan beteendevetenskaplig utbildning. Vi ser gärna att du har tidigare erfarenhet av arbete med barn och ungdomar eller andra personer som har behov av särskilt stöd. Har du vana att arbeta lågaffektivt inom socialt arbete är det meriterande. Som person ser vi att du kan arbeta självständigt samtidigt som du också ska ha lätt för att samarbeta med andra kollegor, omsorgspersonal och sjuksköterskor med flera. Du bör vara trygg i dig själv som person och ha ett lugnt och stabilt förhållningssätt. Det är viktigt att du är lyhörd och kan möta individen där denne befinner sig och förstå de svårigheter som kan finnas. Du ska kunna fatta självständiga beslut och kunna lösa olika situationer utifrån varje individs förutsättningar och behov. Du förväntas ha goda kunskaper i svenska språket, både muntligt och skriftligt då dokumentation är en del av arbetet. Vi kommer att prioritera vikarier som kan vara flexibla och jobba på både Ungbo och boendestöd och som trivs att arbeta med såväl äldre som yngre målgrupper. Vi kommer också prioritera dig som kan arbeta på oregelbundna tider eftersom att vi tjänstgör både på dag, kväll, helg, natt och sovande jour. B körkort krävs. Vi hanterar ansökningar löpande vilket betyder att intervjuer kan ske innan sista ansökningsdatum. När du gör din ansökan vill vi ha ett cv där dina tidigare meriter framgår. Det personliga brevet kan du däremot utesluta, istället får du besvara några urvalsfrågor. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. Under rekryteringsprocessen kommer vi ta referenser och innan erbjudande om sommarjobb vill vi se ett utdrag från belastningsregistret. Varmt välkommen med din ansökan! ÖVRIGT Mariestad är framtidskommunen med tydlig riktning, vi ska växa! Vi står i startgroparna för en mycket spännande resa med planerade storsatsningar inom flera områden. Etableringarna kommer att innebära stora möjligheter för platsen och organisationen att växa och utvecklas. Vill du vara med och skapa drömlägen tillsammans? Välkommen med din ansökan och bli en del av vårt lag när vi formar framtidens Mariestad! Undrar du vad som finns att göra och se när du inte jobbar hos oss? Gå in på www.livetiskaraborg.se och upptäck alla Skaraborgs möjligheter. I denna rekrytering har vi tagit ställning till var och hur den aktuella tjänsten ska synas. Vi undanber oss därför bestämt kontakter från extern rekryteringshjälp.

Att bygga och sköta om vägar och infrastruktur är stort. Att bidra till samhällsutvecklingen är ännu större. Hos oss får du göra både och. Nu söker vi flera vägarbetare säsong inom drift och underhåll till våra driftområden i Umeå, Lycksele, Norsjö, Storuman och Åsele. Inom Svevia kombinerar vi det lilla företagets gemenskap och lagkänsla med storföretagets stabilitet. Här får du möjlighet att utvecklas som en specialist på väg - med engagemang, samarbete och ansvar. Ditt uppdrag som vägarbetare Är du intresserad av att sköta och underhålla vägar så är detta tjänsten för dig. Ditt arbete består huvudsakligen i drift- och underhållsrelaterade arbetsuppgifter så som lättare asfaltsåtgärder, skyltarbeten, slåtter och slyröjning under sommartid och snö- samt halkbekämpning under vintern. Utöver det så utför vi ständigt väginspektion för att upptäcka brister och planera samt genomföra åtgärder – allt för att skapa trygga och säkra vägar för våra medborgare. Det gör att du som vägarbetare i Svevia har sommar- och vinterberedskap i din tjänst. Anställningen är en visstidsanställning på heltid under perioden maj-oktober. Placeringen är på någon av våra basunderhåll i Umeå, Lycksele, Norsjö, Storuman eller Åsele med start enligt överenskommelse. Arbetstiden är normalt förlagd måndag-fredag kl. 07-16. Arbetet är av fysisk karaktär och sker utomhus. På Svevia tillämpar vi individuell lönesättning. Vem är du? I vårt arbete att utveckla både vår arbetsgrupp och verksamhet så är du viktig för oss, därför värdesätter vi dina personliga egenskaper. Vi söker dig som har förmågan att driva och planera ditt arbete självständigt, är engagerad och har viljan att lära och utvecklas inom Svevia och vägbranschen. Du värdesätter och bidrar till en god stämning och värnar om en bra arbetsmiljö samt hög säkerhet. Du är lättlärd och har viljan att utvecklas hos oss. För rätt person finns möjlighet till fortsatt anställning efter säsongen. För att lyckas i rollen ser vi det som ett krav att du: · Har B-körkort · Har goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift Har du APV och branscherfarenhet är det meriterande. En del av något större Svevia är i dag Sveriges största driftentreprenör. Inom drift och underhåll sköter vi bland annat sommar- och vinterväghållningen för hälften av statens vägnät. Och många kommuner, privata företag och vägföreningar anlitar oss för att ta hand om deras vägar och utemiljöer. Hos oss bidrar du till en större helhet. Vi plogar för barnfamiljen som är på väg till fjällen. Vi gör så att näringslivets varutransporter når fram och ser till att gator, torg och parker är rena och snygga. Dessutom skyddar vi liv på vägen genom vårt erbjudande inom trafikanordningar. Varför Svevia? Hos oss blir du snabbt en i gänget och vi månar om att vara en arbetsplats för alla. Beslutsvägarna är korta och det är lätt att göra sin röst hörd. Samtidigt blir du en del av en praktisk verklighet och ett företag där konkreta resultat skapas med rykande asfaltmaskiner, stora snöplogar och tonvis med armeringsjärn och betong. Med ditt yrkeskunnande kan du göra skillnad på vägen. Och vi sätter alltid säkerheten först – både med omtanke om din egen arbetsmiljö och andras trygghet. För dig som vill ta nästa steg i utvecklingen finns det många möjligheter. Både om du vill fördjupa dig inom ditt specifika område eller gå vidare i en arbetsledande position. Tillsammans får vi stad och land att fungera. Vill du dela väg med oss? Ansökan och information Du ansöker enkelt genom att skicka in ditt CV och svara på några urvalsfrågor. Vår rekryteringsprocess bygger på ett kompetensbaserat arbetssätt, det är en förutsättning för att rekrytera kvalitetssäkert, inkluderande och fördomsfritt. Därför vill vi inte ha ett personligt brev. Skicka in din ansökan snarast möjligt och som senast den 30:e april. Urval görs löpande så vänta inte med din ansökan. Planerat startdatum för tjänsten är under maj månad. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Arbetschef Vanja Fältén, vanja.falten@svevia.se. Har du frågor om rekryteringsprocessen, kontakta Talent Acquisition Partner Elna Sandberg, elna.sandberg@svevia.se. Vi har tagit ställning till annonsering, vilket gör att vi inte önskar säljsamtal för ytterligare frågor kring annonsering, rekrytering eller bemanning.

Nu söker vi på villa Sisjädal sommarvikarier till sommaren 2026 . Du får introduktionsutbildning med värdefull kunskap om omvårdnad och service. Inom Vardaga är vi i ständig utveckling. Hos oss kan du växa som person samtidigt som du gör skillnad för andra. Vår kultur genomsyras av våra värderingar – respekt, ansvar, enkelhet och kunskap. Nu söker vi dig som vill ha ett varierande och utvecklande sommarjobb, som rustar dig för framtiden – oavsett var den är. Självklart får du en introduktion som spänner över alla områden - från värdegrund, vår omsorgsfilosofi Den goda dagen, introduktion för hjälpmedel och förflyttning - till måltid, hygien och dokumentationsrutiner. Här är några av höjdpunkterna i vårt erbjudande till dig: Introduktionsutbildning Ledarskapsutbildade chefer och små arbetsgrupper Karriär- och utvecklingsmöjligheter Arbetskläder Kollektivavtal Om rollen Din uppgift är att ge livskvalitet. Du ser varje individ och har en förmåga att förstå vad varje person behöver. Tack vare dig kan den som bor hos oss behålla sitt levnadssätt och sina vanor. Samtidigt utvecklar du värdefull kunskap om omvårdnad, service och åldrande. Som undersköterska/vårdbiträde spelar du en nyckelroll i ett team med sjuksköterska, arbetsterapeut och fysioterapeut som arbetar tätt ihop. Om villa Sisjödal Villa Sisjödal är ett äldreboende som ligger i stadsdelen Askim i Göteborg. Boendet har 90 platser uppdelade i 5 avdelningar för personer över 65 år med somatisk och kognitivt svikt. Vi som arbetar här är verksamhetschef, gruppchefer, aktivitets pedagog, sjuksköterskor, arbets och fysio terapeuter, undersköterskor och vårdbiträde. Ung Omsorg: Vi har ett samarbete med företaget Ung Omsorg. Det innebär att ett team av ungdomar i åldrarna 14–18 år besöker oss på helger och lov. Ung Omsorg gör olika aktiviteter tillsammans med oss som arbetar här, för att sätta guldkant på tillvaron för de boende. Gruppchefer: Du har en chef nära dig som delar av sin tid arbetar i verksamheten. Det kan även vara en karriärmöjlighet för dig som undersköterska. Djur i omsorgen: Här arbetar vi med djur i vården och vi har regelbundna besök av terapihund. VR-teknik: Vi har infört VR-teknik på boendet, som gör det möjligt för de som bor här att uppleva olika resor, äventyr eller spel via VR-glasögon. Läs mer om Vardagas VR-satsning här: Jorden runt på 40 minuter. Din erfarenhet och kunskap Vi gissar att du som söker dig till oss: - lockas av ett arbete som är varierat och kräver stor kunskap om vård och omsorg men även en talang för att möta människor i olika situationer. - är en kreativ person som vågar tänka själv och ta ansvar. - trivs med att jobba i team och stötta dina kollegor. Vi ser gärna att du är utbildad undersköterska/vårdbiträde eller har motsvarande erfarenhet av arbete inom äldreomsorgen. Goda kunskaper i det svenska språket i tal och skrift är ett krav, men i övrigt är inte ditt CV det viktigaste. Om du har rätt egenskaper, ger vi dig stöd och möjlighet att växa. Övrigt Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning Tillträdesdatum: enligt överenskommelse Sista ansökningsdag: 15/5 Registerkontroll: Utdrag ur belastningsregister skall uppvisas vid en eventuell anställning Har du frågor? Kontakta gärna: verksamhetschef Gordana Markovska tel. 0729824017 Observera att det inte går att ansöka via E-post. Facklig kontakt: Kommunal, kommunal.se Om du vill veta mer om hur det är att jobba på Vardaga så läs gärna mer och träffa några av våra medarbetare här. Ansökan Välkommen att ansöka via knappen ”Skicka ansökan” nedan. Vänta inte med att ansöka då vi gör urval löpande. Om du blir kallad till en intervju behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES eller ett giltigt arbetstillstånd. På Vardagas drygt 100 boenden runt om i Sverige erbjuder vi en äldreomsorg där varje dag är lika viktig. Hos oss möter du expertis och trygghet på varje äldreboende, korttidsboende, i hemtjänst och dagverksamhet. Vi ska vara kvalitetsledande i allt vi gör och vår vision är att göra världen lite bättre, en människa i taget. Våra medarbetare arbetar med varje individs livskvalitet och trygghet i fokus. Vardaga ingår i företagsgruppen Ambea. www.vardaga.se

OM TJÄNSTEN Logistikenheten FörsA söker nu personal till Vapen/Ammunition och Mobiliseringssektionen. Är du nogrann, säkerhetsmedveten och gillar utmaningar. Då kan du vara rätt person för oss. Om enheten Logistikenheten (LogE) har i uppgift att stödja hänvisande förband i fred, kris och krig avseende förnödenhetsförsörjning, teknisk tjänst och transporttjänst. Försörjningsavdelning (FörsA) genomför logistikstödet och tillgodoser garnisonens behov av förnödenheter, transporttjänst och övrigt verksamhetsstöd. Huvudsakliga arbetsuppgifter Som förrådsmedarbetare på Vapen/Ammunition och mobiliseringssektionen så kommer du att arbeta mycket utomhus men lika mycket med det administrativa arbetet. • Arbeta med lager, packning, transporter och förrådshållning samt underhåll. • Bygga förråd med krigsförbandens materiel och förnödenheter. • Lagerhantering och Inventering. • Registervård i våra stödsystem LIFT och PRIO (SAP • Hantera ammunition och explosiva varor • Delta vid övningar i hela Försvarsmakten. • Delta i utbildningar. KRAV Kvalifikationer • Lägst avklarad gymnasial utbildning. • Goda datakunskaper och erfarenhet av att arbeta i PC/Nätverk (Windowsmiljö) • Körkort lägsta klass B (manuellt) • God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska. • God fysisk förmåga Meriterande • Kunskap och kännedom om Försvarsmaktens materiel • Erfarenhet av arbete med logistik och/eller förrådsarbete • Erfarenhet av LIFT och PRIO • Truckbehörigheter lägst TLP10 A och B-klasserna • C eller CE • Hjullastarkort • Genomförd värnplikt eller motsvarande grundläggande militär utbildning med godkänt resultat • IFTEX utbildning • ADR-intyg • Erfarenhet av säkerhetskänslig verksamhet Personliga egenskaper Vi söker en medarbetare som är ansvarstagande, noggran och har ett starkt säkerhetstänk. Rollen kräver att du följer rutiner och regelverk utan undantag, och vi värdesätter därför en person som arbetar strukturerat och medotiskt även under tidspress. Du har god förmåga att planera och organisera ditt arbete, samtidigt som du är flexibel när verksamheten kräver snabba omställningar, exempelvis mobilisering eller förändrade förutsättingar. Vi ser att du är pålitlig och har hög personlig mognad. Du förstår vikten av sekretess, spårbarhet och korrekt dokumentation, särskilt vid hantering av vapen och ammuntion. Du är en lagspelare som bidrar till ett gott samarbetsklimat och kommunicerar tydligt med både civil och militär personal. Du är lösningsorienterad, praktiskt lagd och trivs i en roll där ordning, struktur och säkerhet är avgörande. Du behåller lugnet i pressade situationer och fattar genomtänkta beslut även när tempot är högt. Rekrytering sker löpande. Upplysningar kring befattningen lämnas av . Marcus Hansson 073-625 31 81 Fackliga organisationer: OFR/S OF-F21 SACO Samtliga nås via växeln: 0920-23 40 00 Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. -------------------------------------------------------- Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet: Norrbottens flygflottilj, F 21, är Sveriges nordligaste flygflottilj. Huvudbasen är i Luleå, med sidobaser i Jokkmokk och Vidsel. F 21 övar kontinuerligt för att kunna leverera följande luftoperativa förmågor i såväl fred, kris som krig: - Kontroll av luftrummet. - Mark- och sjömålsbekämpning. - Underrättelseinhämtning. - Luftburen transport. - Stöd till övriga stridskrafter, totalförsvaret och samhället i övrigt. F 21 försvarar - tillsammans med övriga förband i Försvarsmakten - Sverige, landets intressen, vår frihet och rätt att leva som vi själva väljer. Tillsammans med övriga flygvapnet bevakar och skyddar vi Sveriges luftrum dygnet runt, året runt. I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv. En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning. Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

Nu söker vi på äldreboendet Kavlagården timvikarier och sommarvikarier till sommaren 2026. Du får introduktionsutbildning med värdefull kunskap om omvårdnad och service. Inom Vardaga är vi i ständig utveckling. Hos oss kan du växa som person samtidigt som du gör skillnad för andra. Vår kultur genomsyras av våra värderingar – respekt, ansvar, enkelhet och kunskap. Nu söker vi dig som vill ha ett varierande och utvecklande sommarjobb, som rustar dig för framtiden, oavsett var den är. Om du har möjlighet får du gärna starta med timvikariat under våren. Självklart får du en introduktion som spänner över alla områden - från värdegrund, vår omsorgsfilosofi Den goda dagen, introduktion för hjälpmedel och förflyttning - till måltid, hygien och dokumentationsrutiner. Här är några av höjdpunkterna i vårt erbjudande till dig: Introduktionsutbildning Ledarskapsutbildade chefer och små arbetsgrupper Arbetskläder Kollektivavtal Om rollen Din uppgift är att ge livskvalitet. Du ser varje individ och har en förmåga att förstå vad varje person behöver. Tack vare dig kan den som bor hos oss behålla sitt levnadssätt och sina vanor. Samtidigt utvecklar du värdefull kunskap om omvårdnad, service och åldrande. Som undersköterska/vårdbiträde spelar du en nyckelroll i ett team med sjuksköterska, arbetsterapeut, fysioterapeut och specialist undersköterska som arbetar tätt ihop. Om Kavlagården Kavlagården är ett hemtrevligt boende beläget i Huskvarna, som vi bedriver på uppdrag av Jönköpings kommun. Här erbjuder vi 46 ljusa och välplanerade lägenheter, fördelade på fem enheter. Två av enheterna är särskilt anpassade för personer med demenssjukdom. Din erfarenhet och kunskap Vi gissar att du som söker dig till oss: - lockas av ett arbete som är varierat och kräver stor kunskap om vård och omsorg men även en talang för att möta människor i olika situationer. - är en kreativ person som vågar tänka själv och ta ansvar. - trivs med att jobba i team och stötta dina kollegor. Vi ser gärna att du är utbildad undersköterska/vårdbiträde eller har motsvarande erfarenhet av arbete inom äldreomsorgen. Goda kunskaper i det svenska språket i tal och skrift är ett krav, men i övrigt är inte ditt CV det viktigaste. Om du har rätt egenskaper, ger vi dig stöd och möjlighet att växa. Övrigt Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning Tillträdesdatum: under våren 2026 Sista ansökningsdag: 30 april 2026 Registerkontroll: Utdrag ur belastningsregister skall uppvisas vid en eventuell anställning. Som en del av vårt arbetsmiljöarbete kan slumpmässiga drogtester förekomma. Har du frågor? Kontaktuppgifter hittar du på Kavlagården – Vardaga Observera att det inte går att ansöka via E-post. Facklig kontakt: Kommunal, kommunal.se Om du vill veta mer om hur det är att jobba på Vardaga så läs gärna mer och träffa några av våra medarbetare här. Ansökan Välkommen att ansöka via knappen ”Skicka ansökan” nedan. Vänta inte med att ansöka då vi gör urval löpande. Inbjudan till chattintervju med Hubert AI Som ett led i vårt arbete mot en rättvis och kompetensbaserad rekryteringsprocess har vi i denna process valt att samarbete med Hubert.ai Efter ansökan kommer du att bjudas in till in en chatt-baserad intervju med vår virtuella rekryteringsassistent Hubert. Genomför den gärna så fort du har möjlighet. Intervjun tar cirka 15 min att slutföra. Kolla gärna denna artikel innan intervjun för tips och tricks: https://www.hubert.ai/insights/tips-och-rad-infor-din-forsta-hubert-intervju Mer information om hur vi kommer behandla dina personuppgifter och dina rättigheter som registrerad hittar du här. Om du blir kallad till en intervju behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES eller ett giltigt arbetstillstånd. På Vardagas drygt 100 boenden runt om i Sverige erbjuder vi en äldreomsorg där varje dag är lika viktig. Hos oss möter du expertis och trygghet på varje äldreboende, korttidsboende, i hemtjänst och dagverksamhet. Vi ska vara kvalitetsledande i allt vi gör och vår vision är att göra världen lite bättre, en människa i taget. Våra medarbetare arbetar med varje individs livskvalitet och trygghet i fokus. Vardaga ingår i företagsgruppen Ambea. www.vardaga.se

Jobba för originalet. Välkommen till Apoteket, nummer ett sedan 1971. Med visioner för framtiden och kvalitet i varje detalj, skapar vi förutsättningar för ett liv i hälsa. Hos oss utvecklas du i en kultur där din röst alltid blir hörd. Och allt vi får över ger vi tillbaka till samhället. Det är så vi gör skillnad på riktigt. Om Apoteket Sjöhästen, Västerhaninge Apoteket Sjöhästen är ett stort och välbesökt apotek beläget i Västerhaninges utecentrum. Vi är ett stort receptapotek med många återkommande kunder och ett högt tempo. Här arbetar 11 engagerade medarbetare som tillsammans skapar en positiv, stöttande och utvecklande arbetsmiljö. Hos oss får du en varierad arbetsvardag med nära samarbete mellan kollegor, omväxlande arbetsuppgifter och möjlighet att använda och utveckla din kompetens i ett apotek med högt kundflöde. Arbetstiderna för denna tjänst ligger inom ramen för det lokala apotekets öppettider: vardagar 08.00-19.00, lördagar 10.00-15.00, söndagar 10.00-14.00. Din roll Våra farmaceuter arbetar alltid med omtanke, kvalitet och kundens behov i fokus. I din roll hos oss bidrar du till en trygg, professionell och välkomnande upplevelse för alla som besöker oss. I din roll har du hand om rådgivning, receptexpedition och egenvård, och tar ansvar för trygghet och service i varje kundmöte. Vad du kommer att göra hos oss: Ge professionell rådgivning och skapa mervärde i varje kundmöte, med omtanke och förståelse för människors olika behov. Bidra till patientsäkerhet och kvalitet i allt du gör, så att våra kunder kan känna sig trygga med oss. Dela kunskap och erfarenhet med dina kollegor – vi växer och utvecklas tillsammans. Hålla dig uppdaterad kring vårt sortiment och våra kampanjer, för att ge kunderna bästa möjliga hjälp. Bidra med idéer och initiativ för att utveckla både arbetsvardagen och kundupplevelsen på vårt apotek. Vem söker vi? För den här tjänsten behöver du vara legitimerad receptarie eller apotekare, med ett tydligt intresse för människor, hälsa och läkemedel. Du har erfarenhet av arbete på öppenvårdsapotek. Du har erfarenhet av att arbeta med kundmötet. Du har ett varmt och professionellt bemötande där du ser varje kund. Du samarbetar gärna och bidrar positivt till team. Vi tror att du trivs i ett sammanhang där struktur och resultat går hand i hand. Vi erbjuder... Friskvårdsbidrag: 5000 kr per år. Personalrabatt: Förmånliga priser på många av våra produkter. Flexibla helgdagar: Möjlighet att byta arbetsfria helgdagar mot andra dagar på året. Förmånsportal (Benify): Erbjudanden inom bland annat kollektivtrafik, leasingbil, gym och hälsobehandlingar. Trygga försäkringar: Förstärkt föräldrapenning, tjänstepension (ITP) och kompletterande försäkringar. Om oss Apoteket grundades 1971 och ägs av svenska staten, vilket innebär att vi arbetar både ansvarsfullt och långsiktigt. Vårt viktiga samhällsuppdrag handlar om att förbättra människors hälsa, läkemedelsanvändning och bidra till ökad patientsäkerhet. Med omkring 400 apotek och 3000 medarbetare över hela landet har vi nära samarbete med hälso- och sjukvården – alltid med omtanke om både människor och miljö. Vårt mål är tydligt: Ett liv i hälsa, för alla. Nyfiken? Det räcker gott. Hör av dig om rollen fångar ditt intresse! Vi berättar gärna mer om tjänsten och vår verksamhet – så du får en tydligare bild och kan avgöra om det känns helt rätt. Vänta bara inte för länge, urval och intervju sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdatum. Skicka ditt CV tillsammans med svar på våra urvalsfrågor. Du behöver inte skriva ett personligt brev – frågorna är utformade för att hjälpa oss förstå mer om dina erfarenheter och kompetenser för matchning mot tjänst. Vi använder tester för objektivt urval som en del av vår rekryteringsprocess. Provanställning tillämpas. Välkommen till Apoteket!

Om arbetsplatsen Välkommen till Renova - en arbetsplats där du kan vara dig själv! Hos oss finns över 50 olika yrken, alla gör miljönytta varje dag. Som Västsveriges ledande aktör inom avfallshantering och återvinning strävar vi efter att skapa en renare och grönare framtid. Gör skillnad med oss på Renova. Läs mer på https://www.renova.se Arbetsuppgifter Nu söker vi ett stort antal förare med C-körkort! Renova växer och får nya uppdrag, så vi behöver anställa fler kunniga och goa chaufförer. Både till sommarvikariat och fasta anställningar. Ett varierande och fritt arbete, med insamling och tömning av avfall och material. Din tilldelade körning planerar du med hänsyn till tid, miljö och ekonomi samt noggrannhet för våra kunder, och du har kontinuerlig kommunikation med gruppledare och trafikledning. I arbetet ingår också daglig tillsyn och vård av fordonet. Varför jobba på Renova? Hos oss får du mer än bara ett jobb du blir en del av ett sammansvetsat team med stark gemenskap och engagerade kollegor. Vi erbjuder arbetstider som gör det lättare att kombinera jobb och familjeliv, samt förmåner som ger dig trygghet och utvecklingsmöjligheter. På Renova kan du växa i din roll och vara med och göra skillnad, varje dag. Hur ser en dag ut? • Insamling och transport av avfall och material i Göteborg och kranskommuner. • Planerad körning med hänsyn till tid, miljö, ekonomi och noggrannhet. • Kommunikation med gruppledare och trafikledning. • Daglig tillsyn och skötsel av fordonet. På Renova har vi ett flertal olika fordonstyper, bland annat: • Baklastande fordon (sopbil) • Lastväxlare • Liftdumper • Spol- och slambil • Bakgavelbil • Kranbil De platser vi utgår ifrån är Göteborg (Holmen och Säve), Kungälv och Stenungsund. Våra arbetstider är mestadels på dagtid, vardagar, men det finns även arbetspass på kvällar och/eller helger. Kvalifikationer Du behöver ha: • C-körkort • YKB • Förarkort • Tala, förstå och skriva svenska på självständig nivå • God datorvana • God fysik Till vissa fordon/tjänster behövs även: • CE-kort • ADR • Krankort Vem är du? Du är noggrann och arbetar fokuserat med detaljer för att säkerställa hög kvalitet i ditt arbete. Med ett positivt och lösningsorienterat förhållningssätt är du serviceinriktad och ser till att de vi är till för blir nöjda. Du har en god samarbetsförmåga, lyssnar aktivt och visar respekt för andra samtidigt som du arbetar mot gemensamma mål. Dessutom är du självständig och tar ansvar för dina uppgifter genom att fatta beslut inom ditt uppdrag och driva arbetet framåt. Anställningsform Vi söker både sommarvikarier (2-5 månader) och tillsvidareanställda. Det kanske är så att du har jobbat några år och vill ha en förändring, då är detta ett bra tillfälle att söka sig till oss då vi söker ett antal personer till fast anställning. Eller så vill du bara jobba över sommaren, då går det bra också. Om du söker till sommaren behöver du kunna jobba under veckorna 26 till 33. Ansökan Vi rekryterar löpande, så skicka in din ansökan redan idag! Vi har tyvärr inte möjlighet att ta emot ansökningar via mejl. Du behöver inte lämna in ett personligt brev utan det räcker med att skicka in CV och svara på frågorna i ansökan, det är allt! Välkommen till Renova, tillsammans gör vi skillnad! Övrigt På Renova får du vara med och bidra till ett hållbart samhälle! Vi arbetar för att arbetsmiljön ska vara god och hälsofrämjande, och som anställd får du ta del av våra förmåner inom träning och hälsa, exempelvis friskvårdsbidrag, cykelleasing och rabatter på träningsanläggningar samt välutrustat gym. Övriga förmåner innefattar extra lediga dagar (ATK) samt trivselaktiviteter m.m. Vi tillämpar obligatoriskt drogtest vid nyanställning. Vid en eventuell anställning kommer vi även att begära utdrag ur belastningsregistret. Renova arbetar aktivt med jämställdhets- och mångfaldsfrågor och eftersträvar en jämn fördelning bland våra medarbetare avseende ålder, kön och etnisk bakgrund. Renova har upphandlade avtal via Göteborgs Stad. Vi undanber vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag. Vill du komma i kontakt med en facklig representant är välkommen att ringa till Renovas växel på 031-61 80 00.

Om arbetsplatsen Välkommen till Renova - en arbetsplats där du kan vara dig själv! Hos oss finns över 50 olika yrken, alla gör miljönytta varje dag. Som Västsveriges ledande aktör inom avfallshantering och återvinning strävar vi efter att skapa en renare och grönare framtid. Gör skillnad med oss på Renova. Läs mer på https://www.renova.se Arbetsuppgifter Nu söker vi ett stort antal förare med C-körkort! Renova växer och får nya uppdrag, så vi behöver anställa fler kunniga och goa chaufförer. Både till sommarvikariat och fasta anställningar. Ett varierande och fritt arbete, med insamling och tömning av avfall och material. Din tilldelade körning planerar du med hänsyn till tid, miljö och ekonomi samt noggrannhet för våra kunder, och du har kontinuerlig kommunikation med gruppledare och trafikledning. I arbetet ingår också daglig tillsyn och vård av fordonet. Varför jobba på Renova? Hos oss får du mer än bara ett jobb du blir en del av ett sammansvetsat team med stark gemenskap och engagerade kollegor. Vi erbjuder arbetstider som gör det lättare att kombinera jobb och familjeliv, samt förmåner som ger dig trygghet och utvecklingsmöjligheter. På Renova kan du växa i din roll och vara med och göra skillnad, varje dag. Hur ser en dag ut? • Insamling och transport av avfall och material i Göteborg och kranskommuner. • Planerad körning med hänsyn till tid, miljö, ekonomi och noggrannhet. • Kommunikation med gruppledare och trafikledning. • Daglig tillsyn och skötsel av fordonet. På Renova har vi ett flertal olika fordonstyper, bland annat: • Baklastande fordon (sopbil) • Lastväxlare • Liftdumper • Spol- och slambil • Bakgavelbil • Kranbil De platser vi utgår ifrån är Göteborg (Holmen och Säve), Kungälv och Stenungsund. Våra arbetstider är mestadels på dagtid, vardagar, men det finns även arbetspass på kvällar och/eller helger. Kvalifikationer Du behöver ha: • C-körkort • YKB • Förarkort • Tala, förstå och skriva svenska på självständig nivå • God datorvana • God fysik Till vissa fordon/tjänster behövs även: • CE-kort • ADR • Krankort Vem är du? Du är noggrann och arbetar fokuserat med detaljer för att säkerställa hög kvalitet i ditt arbete. Med ett positivt och lösningsorienterat förhållningssätt är du serviceinriktad och ser till att de vi är till för blir nöjda. Du har en god samarbetsförmåga, lyssnar aktivt och visar respekt för andra samtidigt som du arbetar mot gemensamma mål. Dessutom är du självständig och tar ansvar för dina uppgifter genom att fatta beslut inom ditt uppdrag och driva arbetet framåt. Anställningsform Vi söker både sommarvikarier (2-5 månader) och tillsvidareanställda. Det kanske är så att du har jobbat några år och vill ha en förändring, då är detta ett bra tillfälle att söka sig till oss då vi söker ett antal personer till fast anställning. Eller så vill du bara jobba över sommaren, då går det bra också. Om du söker till sommaren behöver du kunna jobba under veckorna 26 till 33. Ansökan Vi rekryterar löpande, så skicka in din ansökan redan idag. Vi har tyvärr inte möjlighet att ta emot ansökningar via mejl. Du behöver inte lämna in ett personligt brev utan det räcker med att skicka in CV och svara på frågorna i ansökan, det är allt! Välkommen till Renova, tillsammans gör vi skillnad! Ansök https://goteborgsstad.varbi.com/se/what:job/jobID:906477/! Övrigt På Renova får du vara med och bidra till ett hållbart samhälle! Vi arbetar för att arbetsmiljön ska vara god och hälsofrämjande, och som anställd får du ta del av våra förmåner inom träning och hälsa, exempelvis friskvårdsbidrag, cykelleasing och rabatter på träningsanläggningar samt välutrustat gym. Övriga förmåner innefattar extra lediga dagar (ATK) samt trivselaktiviteter m.m. Vi tillämpar obligatoriskt drogtest vid nyanställning. Vid en eventuell anställning kommer vi även att begära utdrag ur belastningsregistret. Renova arbetar aktivt med jämställdhets- och mångfaldsfrågor och eftersträvar en jämn fördelning bland våra medarbetare avseende ålder, kön och etnisk bakgrund. Renova har upphandlade avtal via Göteborgs Stad. Vi undanber vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag. Vill du komma i kontakt med en facklig representant är välkommen att ringa till Renovas växel på 031-61 80 00.

Om arbetsplatsen Välkommen till Renova - en arbetsplats där du kan vara dig själv! Hos oss finns över 50 olika yrken, alla gör miljönytta varje dag. Som Västsveriges ledande aktör inom avfallshantering och återvinning strävar vi efter att skapa en renare och grönare framtid. Gör skillnad med oss på Renova. Läs mer på https://www.renova.se Arbetsuppgifter Nu söker vi ett stort antal förare med C-körkort! Renova växer och får nya uppdrag, så vi behöver anställa fler kunniga och goa chaufförer. Både till sommarvikariat och fasta anställningar. Ett varierande och fritt arbete, med insamling och tömning av avfall och material. Din tilldelade körning planerar du med hänsyn till tid, miljö och ekonomi samt noggrannhet för våra kunder, och du har kontinuerlig kommunikation med gruppledare och trafikledning. I arbetet ingår också daglig tillsyn och vård av fordonet. Varför jobba på Renova? Hos oss får du mer än bara ett jobb du blir en del av ett sammansvetsat team med stark gemenskap och engagerade kollegor. Vi erbjuder arbetstider som gör det lättare att kombinera jobb och familjeliv, samt förmåner som ger dig trygghet och utvecklingsmöjligheter. På Renova kan du växa i din roll och vara med och göra skillnad, varje dag. Hur ser en dag ut? • Insamling och transport av avfall och material i Göteborg och kranskommuner. • Planerad körning med hänsyn till tid, miljö, ekonomi och noggrannhet. • Kommunikation med gruppledare och trafikledning. • Daglig tillsyn och skötsel av fordonet. På Renova har vi ett flertal olika fordonstyper, bland annat: • Baklastande fordon (sopbil) • Lastväxlare • Liftdumper • Spol- och slambil • Bakgavelbil • Kranbil De platser vi utgår ifrån är Göteborg (Holmen och Säve), Kungälv och Stenungsund. Våra arbetstider är mestadels på dagtid, vardagar, men det finns även arbetspass på kvällar och/eller helger. Kvalifikationer Du behöver ha: • C-körkort • YKB • Förarkort • Tala, förstå och skriva svenska på självständig nivå • God datorvana • God fysik Till vissa fordon/tjänster behövs även: • CE-kort • ADR • Krankort Vem är du? Du är noggrann och arbetar fokuserat med detaljer för att säkerställa hög kvalitet i ditt arbete. Med ett positivt och lösningsorienterat förhållningssätt är du serviceinriktad och ser till att de vi är till för blir nöjda. Du har en god samarbetsförmåga, lyssnar aktivt och visar respekt för andra samtidigt som du arbetar mot gemensamma mål. Dessutom är du självständig och tar ansvar för dina uppgifter genom att fatta beslut inom ditt uppdrag och driva arbetet framåt. Anställningsform Vi söker både sommarvikarier (2-5 månader) och tillsvidareanställda. Det kanske är så att du har jobbat några år och vill ha en förändring, då är detta ett bra tillfälle att söka sig till oss då vi söker ett antal personer till fast anställning. Eller så vill du bara jobba över sommaren, då går det bra också. Om du söker till sommaren behöver du kunna jobba under veckorna 26 till 33. Ansökan Vi rekryterar löpande, så skicka in din ansökan redan idag. Vi har tyvärr inte möjlighet att ta emot ansökningar via mejl. Du behöver inte lämna in ett personligt brev utan det räcker med att skicka in CV och svara på frågorna i ansökan, det är allt! Välkommen till Renova, tillsammans gör vi skillnad! Ansök https://goteborgsstad.varbi.com/se/what:job/jobID:906477/! Övrigt På Renova får du vara med och bidra till ett hållbart samhälle! Vi arbetar för att arbetsmiljön ska vara god och hälsofrämjande, och som anställd får du ta del av våra förmåner inom träning och hälsa, exempelvis friskvårdsbidrag, cykelleasing och rabatter på träningsanläggningar samt välutrustat gym. Övriga förmåner innefattar extra lediga dagar (ATK) samt trivselaktiviteter m.m. Vi tillämpar obligatoriskt drogtest vid nyanställning. Vid en eventuell anställning kommer vi även att begära utdrag ur belastningsregistret. Renova arbetar aktivt med jämställdhets- och mångfaldsfrågor och eftersträvar en jämn fördelning bland våra medarbetare avseende ålder, kön och etnisk bakgrund. Renova har upphandlade avtal via Göteborgs Stad. Vi undanber vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag. Vill du komma i kontakt med en facklig representant är välkommen att ringa till Renovas växel på 031-61 80 00.