Bli med å utvikle løsninger for folk på farten!

Norges Automobil Forbund (NAF) søker en dyktig senior backend-utvikler. Hos oss vil du jobbe med å gjøre reisehverdagen enklere for våre 500 000 medlemmer. Formålet vårt er trygg, effektiv og miljøvennlig mobilitet.

Nå bygger vi løsninger for fremtidens trafikanter!

NAF som organisasjon er i endring, og som senior backend-utvikler hos oss, vil du være med å forme hvordan NAF skal jobbe. Vi bygger en kultur som er preget av eksperimentering og læring, og vi jobber med mange spennende utfordringer.

Hos oss får du en definerende rolle med beslutningsmandat for teknologi, metodikk og arkitektur i teamet som leverer NAF.no og NAF appen.

Arbeidsoppgavene innebærer:

• Utvikling, drift og videreutvikling av NAF.no og NAF-appen, samt eie overblikk over begge kanalene

• Arkitektur og systemdesign for skalerbare backend-løsninger

• Skybasert infrastruktur i Microsoft Azure (AppServices, Azure Functions, CosmosDb)

• DevOps og CI/CD pipelines for effektiv leveranse

• REST API-utvikling og integrasjoner

Hos NAF får du blant annet:

• Ansvar og eierskap til oppgaver og løsninger

• Innovasjonsfokus og moderne teknologi uten tungvinte legacy-systemer

• Work-life balance

• Dyktige og trivelige kolleger som samarbeider i team med lav turnover

• Topp moderne lokaler i Oslo Sentrum

• Kurs og faglig oppdatering

• God pensjon og forsikringer

• Spennende utviklingsmuligheter internt

• Kantineordning med veldig god lunsj

• En meningsfull rolle der arbeidet direkte påvirker medlemmenes hverdag og bidrar til samfunnsnyttige prosjekter innen bærekraft og trafikksikkerhet

Vi håper du er en Senior Backend utvikler som har problemløsning og nysgjerrighet i DNAet. Det kommer godt med om du også har:

• Solid erfaring med C#/.NET

• Erfaring med Microsoft Azure (AppServices, Functions, CosmosDb)

• Kjennskap til DevOps, CI/CD og Infrastructure as Code (Bicep/Pulumi)

• Grunnleggende forståelse for React og TypeScript

• Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig

• Lyst til å bruke egen nysgjerrighet, lære, eksperimentere, og holde deg up-to-date teknisk

• Egenskaper som å være selvgående, initiativrik og samarbeidsorientert

Hvis du kjenner deg igjen, ønsker vi deg hjertelig velkommen til å søke på stillingen!

Vi samarbeider med Reflekt IT i denne rekrutteringsprosessen, så ta gjerne kontakt med Marte Sundal dersom du har spørsmål til annonsen eller rollen som Senior Backend utvikler hos oss i NAF. Søknader vil bli vurdert fortløpende.

Reflekt IT bruker ikke KI i selve utvelgelsen av kandidater; alle søkere vurderes av en menneskelig rekrutterer. KI benyttes som støtteverktøy, blant annet til å oppsummere CV og søknader.

Om Norges Automobil Forbund som arbeidsplass

Norges Automobil Forbund (NAF) leverer en av Norges beste veihjelpstjenester, slik at våre flere hundre tusen medlemmer kommer seg trygt og vel frem hver dag.

Vi er en godt etablert organisasjon med 100 års historie. Fra et Norge preget av bønder og fiskere, til dagens moderne samfunn der teknologi er en del av hverdagen vår. Med 540 ansatte og 1100 frivillige over hele landet, er vi en organisasjon som setter trafikanten i sentrum. På våre mange NAF-sentre både tester og reparerer vi biler (uansett om du er medlem eller ei), slik at folk får et trygt og godt bilhold.

Nå rigger vi oss for fremtiden og vårt oppdrag er at alle skal komme «Vel frem» uavhengig av fremkomstmiddel. Vi jobber med bærekraft ved å ta ansvarlige valg som ivaretar både mennesker, miljø og økonomi – slik at vi dekker dagens behov uten å ødelegge mulighetene for kommende generasjoner. For NAF betyr bærekraft å være en pådriver for trygg, effektiv og miljøvennlig mobilitet. Vi jobber for å redusere vårt klimaavtrykk, fremme trafikksikkerhet, styrke fellesskap og likestilling, og utvikle tjenester og løsninger som gjør det enklere for våre medlemmer å ta riktige valg.

Vi er opptatt av å hjelpe alle over i det grønne skiftet rundt elbil, men er ikke ensporede og klarer å ha to tanker i hodet samtidig. Det er nemlig også bærekraftig å få det meste ut av den bilparken som allerede er på veiene.

Hos oss i NAF er også menneske- og arbeidstakers rettigheter en integrert del av vår virksomhet. Som interesseorganisasjon gir vi uavhengige råd om bil og forbrukertvister, og vi tropper opp på Stortinget for å kjempe for rettighetene til norske forbrukere og trafikanter.

Les mer på https://www.naf.no

Om arbeidsgiveren:

null

Vi tilbyr

• Utdannet barnehagelærere som har mindre enn 10 års ansiennitet gis tilleggsansiennitet slik at 10 års ansiennitet oppnås. Dette innebærer en årslønn på minst kr. 622 000 årlig i full stilling, inkl. ped.ledertillegg.  
• Gode vilkår for de som ønsker å utdanne seg som barnehagelærer, se vår Fagplan for rekruttering
• Gode pensjons- og forsikringsordninger i KLP, se egen Pensjonsguide. 
• Bindal kommune har lokal ordning med nedskrivning av studielån for innbyggere som er under 40 år
• Seniordager for arbeidstakere over 62 år
• Bindal kommune omfattes av Statens lånekasse for sletting av studielån
• Har du friluftsinteresser har Bindal store områder både til lands og vanns som lett kan utforskes. Vi tilbyr også gratis utleie av utstyr på vår utstyrssentral

Er Bindal ukjent for deg? Vi holder på å utvikle en side som samler nyttig informasjon, Ny i Bindal.  

Vi søker to pedagogiske ledere til avd. Bindalseidet

• I 100% fast stilling, med tiltredelse 1. august 2026.

• I 30% vikariat for barnehageåret 2026/2027, med tiltredelse 1. august 2026.

  
   

Arbeidsoppgaver

Som pedagogisk leder i Bindal barnehage får du en sentral rolle i å sikre et trygt, utviklende og kvalitetsorientert barnehagemiljø. Du blir en faglig ressurs som leder det pedagogiske arbeidet i tråd med rammeplanens føringer og barnehagens verdigrunnlag, og som bidrar til struktur, retning og profesjonalitet i det daglige arbeidet. Stillingen innebærer et tett samarbeid med dine kollegaer og foresatte.  Du vil ha en viktig funksjon i å videreutvikle barnehagens praksis, sikre god pedagogisk dokumentasjon og støtte kollegaer i deres faglige utvikling.

Vi ser etter en pedagogisk leder som ønsker å bidra til gode prosesser og et inkluderende læringsmiljø hvor hvert barn blir møtt med respekt, omsorg og faglig forståelse.

Kompetanse 

• For stillingene som pedagogisk leder er det krav om godkjent utdanning som barnehagelærer evt. annen pedagogisk utdanning på høgskolenivå med videreutdanning i barnehagepedagogikk, jfr. Lov om barnehager
• Dersom vi ikke får kvalifisert personell som søkere til stillingene som pedagogiske ledere vil det være aktuelt å ansette på dispensasjon
• Gode kommunikasjonsferdigheter på norsk, både muntlig og skriftlig

Før du tiltrer stillingen må du fremvise godkjent politiattest som ikke er eldre enn tre måneder. 

Om deg

Vi ønsker at du:

• har evnen til å skape gode og trygge relasjoner
• er velfungerende og samarbeidsorientert i team
• deltar aktivt i arbeidet med å skape et godt arbeidsmiljø
• samarbeider godt med foresatte
• er løsningsorientert og ser muligheter i utfordringer
• tar initiativ og ansvar

Personlig egnethet og fleksibilitet i arbeidssted vil bli vektlagt

Generelle opplysninger

Som følge av ansettelse, kan det bli ledighet i andre stillinger med tilsvarende kvalifikasjonskrav. Søkerlisten vil da benyttes til å rekruttere inn i disse stillingene.

For å kunne behandle søknaden din på best mulig måte, ber vi deg fylle ut fullstendig CV, samt laste opp attester og vitnemål når du søker. Dokumentasjonen på tidligere praksis og erfaring er viktig for beregning av din ansiennitet og lønnsplassering ved en eventuell ansettelse.

Søknaden sendes elektronisk via lenken «Søk stillingen» på denne siden.

Har du spørsmål om utfylling av elektronisk søknad, kan du kontakte Jobbnorge på telefon 75 54 22 20.  

Ved søknadsfristens utløp vil en offentlig søkerliste bli utarbeidet. Vær oppmerksom på at søkerens navn kan bli offentliggjort, selv om søker har bedt om unntak. En forespørsel om skjerming må begrunnes i søknaden. Dersom det vurderes at det ikke foreligger en særskilt grunn for unntak, vil søkeren bli varslet om dette og få mulighet til å trekke sin søknad.  

Om arbeidsgiveren:

Bindal barnehage er fellesbetegnelsen for de tre barnehagene i Bindal kommune. Barnehagene er lokalisert i tre lokalsamfunn, og har avdelingsnavn etter stedet de ligger på:

• Bindal barnehage avd. Bindalseidet (tilbyr også SFO for elever i 1-4 klasse)
• Bindal barnehage avd. Kjella (tilbyr også SFO for elever i 1-4 klasse)
• Bindal barnehage avd. Terråk

Barnehagene har tre hovedsatsningsområder: Språkstimulering - Sosial kompetanse - BTI
 

Vi tilbyr

• Utdannet barnehagelærere som har mindre enn 10 års ansiennitet gis tilleggsansiennitet slik at 10 års ansiennitet oppnås. Dette innebærer en årslønn på minst kr. 622 000 årlig i full stilling, inkl. ped.ledertillegg.  
• Gode vilkår for de som ønsker å utdanne seg som barnehagelærer, se vår Fagplan for rekruttering
• Gode pensjons- og forsikringsordninger i KLP, se egen Pensjonsguide. 
• Bindal kommune har lokal ordning med nedskrivning av studielån for innbyggere som er under 40 år
• Seniordager for arbeidstakere over 62 år
• Bindal kommune omfattes av Statens lånekasse for sletting av studielån.
• Har du friluftsinteresser har Bindal store områder både til lands og vanns som lett kan utforskes. Vi tilbyr også gratis utleie av utstyr på vår utstyrssentral

Er Bindal ukjent for deg? Vi holder på å utvikle en side som samler nyttig informasjon, Ny i Bindal.  

Vi søker pedagogiske leder til avd. Kjella

• I 100% fast stilling, med tiltredelse 1. august 2026.
   

Arbeidsoppgaver

Som pedagogisk leder i Bindal barnehage får du en sentral rolle i å sikre et trygt, utviklende og kvalitetsorientert barnehagemiljø. Du blir en faglig ressurs som leder det pedagogiske arbeidet i tråd med rammeplanens føringer og barnehagens verdigrunnlag, og som bidrar til struktur, retning og profesjonalitet i det daglige arbeidet. Stillingen innebærer et tett samarbeid med dine kollegaer og foresatte.  Du vil ha en viktig funksjon i å videreutvikle barnehagens praksis, sikre god pedagogisk dokumentasjon og støtte kollegaer i deres faglige utvikling.

Vi ser etter en pedagogisk leder som ønsker å bidra til gode prosesser og et inkluderende læringsmiljø hvor hvert barn blir møtt med respekt, omsorg og faglig forståelse.

Kompetanse 

• For stillingene som pedagogisk leder er det krav om godkjent utdanning som barnehagelærer evt. annen pedagogisk utdanning på høgskolenivå med videreutdanning i barnehagepedagogikk, jfr. Lov om barnehager
• Dersom vi ikke får kvalifisert personell som søkere til stillingene som pedagogiske ledere vil det være aktuelt å ansette på dispensasjon
• Gode kommunikasjonsferdigheter på norsk, både muntlig og skriftlig

Før du tiltrer stillingen må du fremvise godkjent politiattest som ikke er eldre enn tre måneder. 

Om deg

Vi ønsker at du:

• har evnen til å skape gode og trygge relasjoner
• er velfungerende og samarbeidsorientert i team
• deltar aktivt i arbeidet med å skape et godt arbeidsmiljø
• samarbeider godt med foresatte
• er løsningsorientert og ser muligheter i utfordringer
• tar initiativ og ansvar

Personlig egnethet og fleksibilitet i arbeidssted vil bli vektlagt

Generelle opplysninger

Som følge av ansettelse, kan det bli ledighet i andre stillinger med tilsvarende kvalifikasjonskrav. Søkerlisten vil da benyttes til å rekruttere inn i disse stillingene.

For å kunne behandle søknaden din på best mulig måte, ber vi deg fylle ut fullstendig CV, samt laste opp attester og vitnemål når du søker. Dokumentasjonen på tidligere praksis og erfaring er viktig for beregning av din ansiennitet og lønnsplassering ved en eventuell ansettelse.

Søknaden sendes elektronisk via lenken «Søk stillingen» på denne siden.

Har du spørsmål om utfylling av elektronisk søknad, kan du kontakte Jobbnorge på telefon 75 54 22 20.  

Ved søknadsfristens utløp vil en offentlig søkerliste bli utarbeidet. Vær oppmerksom på at søkerens navn kan bli offentliggjort, selv om søker har bedt om unntak. En forespørsel om skjerming må begrunnes i søknaden. Dersom det vurderes at det ikke foreligger en særskilt grunn for unntak, vil søkeren bli varslet om dette og få mulighet til å trekke sin søknad.  

Om arbeidsgiveren:

Bindal barnehage er fellesbetegnelsen for de tre barnehagene i Bindal kommune. Barnehagene er lokalisert i tre lokalsamfunn, og har avdelingsnavn etter stedet de ligger på:

• Bindal barnehage avd. Bindalseidet (tilbyr også SFO for elever i 1-4 klasse)
• Bindal barnehage avd. Kjella (tilbyr også SFO for elever i 1-4 klasse)
• Bindal barnehage avd. Terråk

Barnehagene har tre hovedsatsningsområder: Språkstimulering - Sosial kompetanse - BTI
 

Vi tilbyr

• Utdannet barnehagelærere som har mindre enn 10 års ansiennitet gis tilleggsansiennitet slik at 10 års ansiennitet oppnås. Dette innebærer en årslønn på minst kr. 622 000 årlig i full stilling, inkl. ped.ledertillegg.  
• Gode vilkår for de som ønsker å utdanne seg som barnehagelærer, se vår Fagplan for rekruttering
• Gode pensjons- og forsikringsordninger i KLP, se egen Pensjonsguide. 
• Bindal kommune har lokal ordning med nedskrivning av studielån for innbyggere som er under 40 år
• Seniordager for arbeidstakere over 62 år
• Bindal kommune omfattes av Statens lånekasse for sletting av studielån.
• Har du friluftsinteresser har Bindal store områder både til lands og vanns som lett kan utforskes. Vi tilbyr også gratis utleie av utstyr på vår utstyrssentral

Er Bindal ukjent for deg? Vi holder på å utvikle en side som samler nyttig informasjon, Ny i Bindal.  

Vi søker pedagogiske leder til avd. Terråk

• I 50% fast stilling, med tiltredelse 1. august 2026.
   

Arbeidsoppgaver

Som pedagogisk leder i Bindal barnehage får du en sentral rolle i å sikre et trygt, utviklende og kvalitetsorientert barnehagemiljø. Du blir en faglig ressurs som leder det pedagogiske arbeidet i tråd med rammeplanens føringer og barnehagens verdigrunnlag, og som bidrar til struktur, retning og profesjonalitet i det daglige arbeidet. Stillingen innebærer et tett samarbeid med dine kollegaer og foresatte.  Du vil ha en viktig funksjon i å videreutvikle barnehagens praksis, sikre god pedagogisk dokumentasjon og støtte kollegaer i deres faglige utvikling.

Vi ser etter en pedagogisk leder som ønsker å bidra til gode prosesser og et inkluderende læringsmiljø hvor hvert barn blir møtt med respekt, omsorg og faglig forståelse.

Kompetanse 

• For stillingene som pedagogisk leder er det krav om godkjent utdanning som barnehagelærer evt. annen pedagogisk utdanning på høgskolenivå med videreutdanning i barnehagepedagogikk, jfr. Lov om barnehager
• Dersom vi ikke får kvalifisert personell som søkere til stillingene som pedagogiske ledere vil det være aktuelt å ansette på dispensasjon
• Gode kommunikasjonsferdigheter på norsk, både muntlig og skriftlig

Før du tiltrer stillingen må du fremvise godkjent politiattest som ikke er eldre enn tre måneder. 

Om deg

Vi ønsker at du:

• har evnen til å skape gode og trygge relasjoner
• er velfungerende og samarbeidsorientert i team
• deltar aktivt i arbeidet med å skape et godt arbeidsmiljø
• samarbeider godt med foresatte
• er løsningsorientert og ser muligheter i utfordringer
• tar initiativ og ansvar

Personlig egnethet og fleksibilitet i arbeidssted vil bli vektlagt

Generelle opplysninger

Som følge av ansettelse, kan det bli ledighet i andre stillinger med tilsvarende kvalifikasjonskrav. Søkerlisten vil da benyttes til å rekruttere inn i disse stillingene.

For å kunne behandle søknaden din på best mulig måte, ber vi deg fylle ut fullstendig CV, samt laste opp attester og vitnemål når du søker. Dokumentasjonen på tidligere praksis og erfaring er viktig for beregning av din ansiennitet og lønnsplassering ved en eventuell ansettelse.

Søknaden sendes elektronisk via lenken «Søk stillingen» på denne siden.

Har du spørsmål om utfylling av elektronisk søknad, kan du kontakte Jobbnorge på telefon 75 54 22 20.  

Ved søknadsfristens utløp vil en offentlig søkerliste bli utarbeidet. Vær oppmerksom på at søkerens navn kan bli offentliggjort, selv om søker har bedt om unntak. En forespørsel om skjerming må begrunnes i søknaden. Dersom det vurderes at det ikke foreligger en særskilt grunn for unntak, vil søkeren bli varslet om dette og få mulighet til å trekke sin søknad.  

Om arbeidsgiveren:

Bindal barnehage er fellesbetegnelsen for de tre barnehagene i Bindal kommune. Barnehagene er lokalisert i tre lokalsamfunn, og har avdelingsnavn etter stedet de ligger på:

• Bindal barnehage avd. Bindalseidet (tilbyr også SFO for elever i 1-4 klasse)
• Bindal barnehage avd. Kjella (tilbyr også SFO for elever i 1-4 klasse)
• Bindal barnehage avd. Terråk

Barnehagene har tre hovedsatsningsområder: Språkstimulering - Sosial kompetanse - BTI
 

Avdeling for fysio- og ergoterapi søker etter en sykepleier som ønsker å bli en del av vårt innsatsteam. Stillingen er et vikariat med mulighet for fast ansettelse. Stillingen er en dagstillling med arbeidstid fra 08.00 - 15.30 innlemmet i kommunens ordning for fleksibel arbeidstid.

Innsatsteamet jobber med kartlegging, vurdering, oppfølging og rehabilitering av brukere etter sykehusopphold, opphold i korttidsavdeling eller ved funksjonsfall i hjemmet. Som sykepleier vil du ha et særlig ansvar for det sykepleiefaglige i teamet, og du vil også bidra i arbeidet med Integrerte helsetjenester for eldre (IHT), et tverrfaglig samarbeid mellom kommune, fastleger og Akershus universitetssykehus for å sikre trygg og koordinert oppfølging.

Kommunens mål er at innbyggerne skal kunne ivareta egen helse og bo hjemme så lenge som mulig. Det er ønskelig å gi de muligheten til å leve og bo selvstendig og ha en aktiv og meningsfull hverdag. Vi har fokus på tiltak som vil øke den enkeltes mulighet for aktivitet og deltakelse i sin egen hverdag. Hos oss vil du jobbe sammen med andre sykepleiere, men også tverrfaglig med andre faggrupper som ergoterapeuter, fysioterapeuter og hjelpemiddelteknikere. Vi yter tjenester til innbyggere fra 18 år.

Arbeidsoppgaver

Innsatsteam:

• Kartlegging og vurdering av brukers funksjon, ressurser og mål
• Oppfølging og rehabilitering av brukere
• Identifisere, igangsette og evaluere sykepleie prosedyrer, oppgaver og tiltak
• Faste møter innad i teamet og med samarbeidspartnere
• Tett samarbeid innad i teamet og med andre eksterne samarbeidspartnere

Integrerte helsetjenester:

• Koordinerende ansvar for pasientene med tjenesten IHT
• Kartlegge, følge opp og evaluere brukere med tjenesten
• Utarbeidelse av behandlingsplan i samarbeid med Ahus
• Faste møter med Ahus og andre kommuner med IHT
• Tett samarbeid med de andre sykepleierne i teamet og ansatte på Ahus

Andre sykepleieoppgaver i avdelingen kan bli tillagt stillingen.

Kvalifikasjoner

• Offentlig godkjent sykepleier med norsk autorisasjon
• Ønskelig med erfaring fra arbeid med hverdagsmestring og -rehabilitering
• Ønskelig med erfaring fra oppfølging av kronisk syke brukere
• Kjennskap til velferdsteknologiske løsninger
• Generelt gode digitale ferdigheter
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• Beherske engelsk muntlig
• Førerkort kl. B

Personlige egenskaper

• Gode kommunikasjonsevner som skaper tillit
• Strukturert, lærevillig og løsningsorientert
• Verdsetter andres kompetanse og deler av din egen 
• Gode samarbeidsevner, er fleksibel og har høy arbeidskapasitet
• Evner å jobbe selvstendig og i team
• Respektfull opptreden og er bevisst på egen innvirkning på arbeidsmiljøet
  
  Personlige egenskaper vektlegges særskilt

Vi tilbyr

• Et godt arbeidsmiljø
• Mulighet for å jobbe selvstendig med varierte og utfordrende arbeidsoppgaver
• Mulighet til å jobbe i et godt og tverrfaglig team
• Fleksibel arbeidstid
• God pensjon- og forsikringsordning 
• Lønn etter gjeldende lov- og avtaleverk og kvalifikasjoner

 

Annet:

Gyldig politiattest må framlegges før tiltredelse.

 

Kongsvinger kommune ønsker å gjenspeile befolkningen for øvrig og være en mangfoldig organisasjon. Kvalifiserte kandidater uansett alder, kjønn eller etnisitet oppfordres til å søke. 

Kommunen mottar alle søknader elektronisk. Vi henstiller søkere om å skrive søknadsbrev og CV direkte i søkeportalen og ikke legge disse som vedlegg.
Søkere som ønsker å være unntatt offentlighet må begrunne dette særskilt. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven. Hvis det etter kommunens vurderinger ikke foreligger en særskilt grunn til unntak, vil søkerlisten bli offentliggjort. Søker vil i et slikt tilfelle bli kontaktet på forhånd. Dersom attester og vitnemål ikke legges ved den elektroniske søknaden, ber vi om at disse tas med til et eventuelt intervju.

Vi gjør oppmerksom på at mailutvekslingen mellom deg og kommunen kan havne i søppelpost/spam/trash. Dersom du ikke mottar mail med bekreftelse på mottatt søknad kan dette være årsaken. Avsenderadressen vil være @webcruitermail.no

Kontaktinformasjon

Cathrine Einarsrud, Avdelingsleder fysio og ergoterapitjenesten, 99094019

Arbeidssted

Markensvegen 4
2212 Kongsvinger

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Kongsvinger kommune

Referansenr.: 5111922639
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 01.06.2026
Sluttdato: 30.11.2026
Søknadsfrist: 29.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Kongsvinger kommune ligger i Norges grønne hjerte med småbyens kvaliteter. Vi har et rikt idretts- og kulturliv og jobber for å videreutvikle et levende og urbant sentrum og et næringsliv i vekst. Mangfold, inkludering og livsmestring er også viktige elementer i vår strategi for å være en attraktiv kommune.

Vil du være med på laget vårt?

Vi ser etter en person som liker å jobbe med folk, trives med samarbeid og har lyst til å være en del av et miljø som utvikler seg. I UNN jobber vi sammen for å gjøre hverdagen trygg og god for både pasienter og ansatte, og som leder hos oss får du en viktig rolle i nettopp dette.

Som seksjonsleder for ortopedisk/kirurgisk sengepost handler jobben din om å få hverdagen til å flyte – sammen med flinke folk rundt deg. Du har ansvar for drift, fag og medarbeidere, men du står aldri alene om oppgavene. Det viktigste for oss er at du liker å skape struktur, har et godt blikk for mennesker, og at du vil være med på å utvikle seksjonen i riktig retning.

Vi tror på ledelse gjennom trygghet, dialog og gode relasjoner. Du trenger ikke være “ferdig som leder” – det viktigste er at du er nysgjerrig, engasjert og får folk med deg.

Støtte og ledergruppe
Seksjonsleder inngår i et inkluderende lederteam i Kirurgisk avdeling. Her backer vi hverandre, deler erfaringer og løser utfordringer i fellesskap. Du får både støtte, sparring og opplæring – blant annet gjennom UNNs egne lederprogram. Seksjonsleder rapporterer til avdelingsleder, som blir din faste samarbeidspartner.

Vi vurderer søknader fortløpende og tar gjerne en prat hvis du er nysgjerrig. Du trenger ikke være sikker – ta gjerne kontakt for å høre litt mer først.

Vi håper du har lyst til å bli med og gjøre en forskjell sammen med oss.

Arbeidsoppgaver

• Arbeidsoppgaver

• personal- og driftsansvar
• følge opp medarbeidere og bidra til et godt arbeidsmiljø
• delta aktivt i trepartssamarbeidet og bidra til gode prosesser
• videreutvikle pasientforløp og samarbeidsformer
• systematisk arbeid med forbedring, kvalitet og pasientsikkerhet

Kvalifikasjoner (overskrift)

    Kvalifikasjoner

• relevant høyere helsefaglig bakgrunn
• ønskelig med ledererfaring og/eller lederutdannelse - erfaring med personalledelse kan erstatte manglende formell kompetanse
• fordel med god digital kompetanser og erfaring med relevante styringsverktøy
• evne til å skape struktur og sette ting i system
• gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
  

   Personlige egenskaper

• Du er robust og trygg.
• Du tar tydelige beslutninger og står støtt i krevende situasjoner.
• Du er endringsdyktig - du håndterer usikkerhet og tilpasser deg nye rammer.
• Du er relasjonsorientert - du bygger tillit, kommuniserer godt og skaper samarbeid.
• Du er strukturert og målrettet - du setter retning, prioriterer og følger opp.
• Du er utviklingsorientert og en pådriver for forbedring og kvalitet.
  

Vi tilbyr

• gunstige pensjons- og forsikringsordninger
• lønn i henhold til gjeldende overenskomster og avtaler
• en spennende lederrolle 
  
• et meningsfylt arbeid med høy grad av innflytelse
  
• et sterkt fagmiljø og gode kolleger
  
• personlig vekst og lederutvikling gjennom UNNs lederprogram

Kontaktinformasjon

Anne-Berit Winther, Avdelingsleder, +4795211014

Arbeidssted

Stasjonsveien 61
8515 Narvik

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5091806630
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 10.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Om stillingen

Vi søker en kollega til rollen som lederstøtte på sjefens kontor, enheten i PST som er ansvarlig for å tilrettelegge for sjef PSTs aktiviteter. 

Enheten er liten, men har høy aktivitet og utstrakt samarbeid med resten av tjenesten og eksterne samarbeidsaktører. 

Arbeidsoppgaver

Oppgavene på sjefens kontor handler om planlegging, forberedelser og koordinering. Arbeidshverdagen er variert og til dels hendelsesstyrt. For denne stillingen vil det være ulike oppgaver innen administrativ støtte. 

Oppgavene inkluderer, men er ikke avgrenset til:

• koordinering både internt og eksternt om administrative forhold som angår sjef PST
• praktisk tilrettelegging, eksempelvis ved møter 
• forefallende kontorarbeid
• bidra i andre oppgaver på sjefens kontor ved behov

Endringer i stillingsinnhold, arbeidstid og organisatorisk tilhørighet kan forekomme.

Kvalifikasjoner

Vi ser etter deg som har: 

• relevant fagbrev eller utdanning fra universitet/høyskole
• erfaring fra liknende funksjoner eller ansvarsområder
• erfaring med digitale systemer
• god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
• kunnskap om offentlig sektor

Personlige egenskaper

Vi ser etter en person som trives med administrative oppgaver. Du klarer å jobbe både selvstendig og sammen med andre, og du legger vekt på struktur, kvalitet og fremdrift. Du er innstilt på at arbeidsdagene hos oss dels kan planlegges og dels er hendelsesstyrt, og at tempoet i perioder kan være relativt høyt. Du ser ikke på oppgaver som små eller store, men vet at alle gode bidrag medvirker til at sluttresultatet blir som ønsket. Vi ønsker deg som innser at et positivt arbeidsmiljø og lagarbeid er avgjørende for å trives og lykkes. Du ser verdien av å opptre profesjonelt og imøtekommende overfor alle du møter i ditt arbeid, både internt og eksternt.

PST er underlagt sikkerhetsloven, og det stilles strenge krav til at våre ansatte har en sikkerhetsbevisst atferd. For en stilling i PST vil personlig egnethet vektlegges i stor grad, og du må som ansatt ha egenskaper som pålitelighet, dømmekraft og lojalitet. Videre må du tilfredsstille kravene til sikkerhetsklarering for STRENGT HEMMELIG og NATO SECRET og for autorisasjon. 

Som ansatt i en sikkerhets- og etterretningstjeneste forventes det at du er fleksibel i oppgaveløsningen og villig til å yte ekstra når situasjonen krever det.

Vi tilbyr

PST har et spesielt og viktig samfunnsoppdrag, hvor ditt bidrag er med på å utgjøre en forskjell. Våre medarbeidere fremhever spennende arbeidsoppgaver, gode kollegaer og en meningsfylt arbeidshverdag som noe av det beste med å jobbe hos oss.

Vi har et høyt kompetansenivå innenfor våre fagområder, og vi er opptatt av å dele og utvikle oss sammen gjennom ulike former for kompetanseheving. I tillegg har vi flere sosiale aktiviteter som bidrar til et godt samhold og arbeidsmiljø i organisasjonen.

Våre ansatte har fleksitid, mulighet for trening i arbeidstiden og gode låne- og pensjonsordninger gjennom Statens pensjonskasse (fra lønnen trekkes 2 %).

Arbeidstidsordning: Dagtid, fleksitidsordning.

Stillingen har en årslønn innenfor spennet kr 650 000 til kr 800 000 som rådgiver (SKO 1434). For særlig kvalifiserte kandidater kan høyere lønn vurderes. Endelig lønnsplassering avhenger av kvalifikasjoner.

Søknad og prosess 

PST er avhengig av å ha et mangfold og en bredde i perspektiver og erfaringer for å løse samfunnsoppdraget. Vi ønsker derfor å tiltrekke oss og rekruttere medarbeidere med ulike bakgrunner og livserfaringer. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke stillinger hos oss, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne.

Søknaden sendes elektronisk. Aktuelle kandidater vil bli innkalt til intervju. Vurdering av evner, fagkunnskap og personlig egnethet gjennom tester og fagdiskusjoner må påregnes. For å kunne sikkerhetsklareres må du være villig til å oppgi opplysninger om deg selv og dine nærmeste. Du oppfordres til å utvise diskresjon om at du søker stilling i PST. Mer informasjon vil bli gitt i løpet av rekrutteringsprosessen.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort, selv om du har søkt om ikke å bli oppført på offentlig og utvidet søkerliste. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet.

Om arbeidsgiveren:

Politiets sikkerhetstjeneste (PST) er den nasjonale sikkerhets- og etterretningstjenesten og har en viktig rolle i beskyttelsen av demokratiet, borgerne og vitale samfunnsinteresser. PST er en flerfaglig tjeneste med behov for variert kompetanse. Vi har kontorer i alle landets politidistrikter og hovedkontor i Oslo. 

Politiets tryggingsteneste (PST) er den nasjonale tryggings- og etterretningstenesta og har ei viktig rolle i vernet av demokratiet, borgarane og vitale samfunnsinteresser. PST er ei fleirfagleg teneste med behov for variert kompetanse. Vi har kontor i alle politidistrikt i landet og hovudkontor i Oslo.

Vi har ledig 100 % fast  stilling som sykepleier, med arbeid p.t hver tredje helg samt to ekstra helger i året.

Ved intern ansettelse vil det kunne bli ledig en annen stilling.

Vi søker en engasjert sykepleier som vil bli en del av vårt team. Hos oss vil du få en variert og meningsfull arbeidshverdag i et spennende og faglig sterkt miljø, hvor ingen dager er like. Vi forsøker å imøtekomme individuelle ønsker, og ansatte oppfordres til å komme med forslag til turnus som kan bidra til en god balanse mellom jobb og fritid, innenfor de rammer som er mulig.

Barne- og ungdomsavdelingen ved Sørlandet sykehus Arendal (SSA) er en del av Klinikk somatikk. Vi har Barne- og ungdomspost, barne- og ungdomspoliklinikk, Habiliteringstjeneste for barn og ungdom (HABU) og Regional Kompetansetjeneste - Medfødte Russkader (RK-MR).
Vi har funksjonsfordeling på ulike pediatriske fagområder utover generell pediatri med akuttmottak for vårt opptaksområde.

Våre funksjonsfordelte områder er avansert epilepsiutredning og -behandling,  kompleks gastroenterologi/IBD spiseteam og hyposensibilisering, stabilisering av akutt syke nyfødte, samt utredning for barn med medfødte russkader. Vi ligger blant topp tre nasjonalt i forhold til behandling og oppfølging av barnediabetes.

Vi ønsker oss flere spesialutdannede sykepleiere, eller sykepleier fortrinnsvis med erfaring fra arbeid med syke nyfødte og barn.

Sjekk ut vår instagram-profil.

Hos oss vil du:

• ha ansvar for mottak og behandling av pasienter i dagpost og sengepost
• være med på opplæring av pasienter og pårørende
• få medansvar for veiledning og opplæring av sykepleierstudenter og nyansatte
• jobbe for å tilegne deg kompetanse slik at du kan har kompetanse på stabilisering av syke nyfødte og barnemottak i akuttmottaket
• Muligheten til å fordype deg ut i fra egen interesse for faget. Vi har blant annet faggrupper for gastro, diabetes, spiseteam, nevrologi og akuttmedisin
   

Arbeidsoppgaver

• Helhetlig sykepleie og sikre god dokumentasjon
• Aktiv deltakelse i tverrfaglig samarbeid for å sikre helhetlig og koordinert behandling
• Koordinere utskrivelser og samarbeide tett med kommunehelsetjenesten
• Veilede sykepleierstudenter og bidra til deres faglige utvikling

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier
• Fortrinnsvis sykepleiere som har videreutdanning/master i barnesykepleie
• Sykepleiere som fortrinnsvis har erfaring fra arbeid med syke nyfødte, barn, unge og deres foresatte
• Erfaring med Dips Arena og Metavision er en fordel
  
• Må beherske norsk på høyt nivå, både skriftlig og muntlig 

Personlige egenskaper

• Setter pasienten og familien i fokus og arbeider strukturert og fleksibelt
• Serviceinnstilt og løsningsorientert
• Kommuniserer godt og samarbeider effektivt med kollegaer og andre faggrupper
• Faglig nysgjerrig, med et ønske om kontinuerlig læring og utvikling
• Jobber godt selvstendig og i team
• Åpen for nye arbeidsmetoder og teknologi, og tilpasser deg raskt endringer
• Aktiv bidragsyter til et positivt og støttende arbeidsmiljø

Vi tilbyr

• Utfordrende og varierte arbeidsoppgaver i en stor, spennende og samfunnsviktig organisasjon
  
• En avdeling bestående av engasjerte og dyktige kollegaer i et godt arbeidsmiljø
• høyt faglig nivå og et utforende og variert arbeid
• Faglig påfyll og opprettholdelse av kompetanse
• Gode pensjonsordninger i KLP 

 

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som kommer frem i CV, og til lønnsfastsettelse.

Sørlandet sykehus verdsetter mangfold og inkludering på arbeidsplassen. Vi mener at ulike perspektiver og erfaringer bidrar til å gi best mulig helsetjenester. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonalitet, etnisk bakgrunn eller eventuelle opphold i arbeidslivet.

Sørlandet sykehus praktiserer meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.

Kontaktinformasjon

Marit Madeleine Valvik, Enhetsleder, 909 62 043

Arbeidssted

Sykehusveien 1
4838 Arendal

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sørlandet sykehus HF

Referansenr.: 5078483359
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 21.04.2026

Om arbeidsgiveren:

- Trygghet når du trenger det mest
Sørlandet sykehus er Agders største kompetansebedrift, med over 7000 ansatte fordelt på ulike lokasjoner. Vi har ansvar for spesialisthelsetjenester innen fysisk og psykisk helse og avhengighetsbehandling. I tillegg utdanner vi helsepersonell, forsker og underviser pasienter og pårørende.

Les mer om oss på www.sshf.no og følg oss på Facebook

Vil du bidra til å utvikle den gode Akershus-skolen? 

Skedsmo videregående skole har ledig stilling som assisterende rektor.

I denne stillingen vil du være rektors stedfortreder og nærmeste sparringspartner. Du vil også samarbeide tett med resten av ledelsen og alle ansatte i å videreutvikle god pedagogisk praksis for å sikre høy undervisningskvalitet i alle klasserom og verksteder. 

I samarbeid med rektor vil du arbeide med intern og ekstern strategiutvikling, følge opp utviklingsarbeid samt medvirke til å videreutvikle skolen som en lærende organisasjon. Du har en åpen og samarbeidende lederstil med et raust menneskesyn, du er en tydelig og synlig leder som er tett på og med mot til å lede. Du trives med å jobbe i team og bidrar til at skolen når sin visjon: Skedsmo videregående skole skal være skolen for alle med relevant faglig og sosial læring i et trygt miljø. 

Skedsmo videregående skole har rundt 230 ansatte og cirka 1400 elever innen følgende utdanningsprogram og avdelinger: studiespesialisering, påbygg, bygg- og anleggsteknikk, elektro, håndverk, design og produktutvikling samt flyfag. Skolen har også en relativt stor avdeling for tilrettelagt opplæring. Kommende skoleår vil skolen også ha en klasse innenfor utdanningsprogrammet salg, service og reiseliv. Skolen står i en omfattende utbyggingsprosess, og nytt skolebygg vil stå klart til skolestart 2027. 

Skolen ligger sentralt til i Lillestrøm kommune med gode tog- og bussforbindelser til Oslo sentrum. 

Kopi av vitnemål og attester bes lastes opp i Talent Hire sammen med søknaden.

For mer informasjon om skolen, se vår hjemmeside: afk.no/skedsmo-vgs

Arbeidsoppgaver 

• rektors stedfortreder 
• sammen med rektor videreutvikle ledergruppen til et høytpresterende profesjonsfellesskap
• bidra til å utvikle lærernes profesjonelle læringsfellesskap
• ansvar for eksamen i samarbeid med studieleder
• ansvar for sluttvurdering og klagebehandling
• avdelings- og eventuelt trinnlederansvar
• personalansvar for merkantilt ansatte
• overordnet administrativt ansvar for skolens personalforvaltning 
• bidra til strategisk og pedagogisk utvikling, implementering, rapportering og analysearbeid
• andre oppgaver etter skolens behov må påregnes 

 

Kvalifikasjoner

• pedagogisk kompetanse
• relevant høyere utdanning fra universitet/høyskole, masternivå er ønskelig
• ledererfaring fra opplæringsvirksomhet og gjerne fra videregående opplæring
• utdanning innen skoleledelse er ønskelig
• erfaring fra skoleadministrative systemer er ønskelig
• god forvaltningskompetanse og god kjennskap til lov- og avtaleverk
• god systemforståelse
• god muntlig og skriftlig kommunikasjonsevne på norsk

 

Personlige egenskaper

• evne til å sette klare definerte mål og arbeide strategisk og kunnskapsbasert for å nå disse
• synlig og inspirerende med gode relasjonelle ferdigheter og et romslig menneskesyn
• evne til å skape tillit i lederrolle
• strukturert og planmessig
• gode samarbeids– og kommunikasjonsevner
• god gjennomføringsevne og stor arbeidskapasitet
• trives med å løse flere oppgaver samtidig
• initiativrik, kreativ og en sterk kulturbygger
• god organisasjonsforståelse, inkludert evne til å forstå kompleksiteten i en større organisasjon

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

 

Vi tilbyr

• en skole med høye ambisjoner på elevenes vegne
• et trivelig arbeidsmiljø med dyktige medarbeidere
• tilrettelegging for skolelederutdanning
• gode pensjonsvilkår
• lønns- og arbeidsvilkår i henhold til lov- og avtaleverk

Ansettelsesform: Fast ansettelse.

Om arbeidsgiveren:

Akershus fylkeskommune ønsker medarbeidere som tar en aktiv, engasjert, reflektert og ansvarlig rolle i organisasjonen vår. Hos oss møtes mennesker med ulik kompetanse- og utdanningsbakgrunn for å skape gode tjenester til våre innbyggere. Akershus fylkeskommune er en stor arbeidsgiver, og har ansvar for viktige samfunnsoppgaver som videregående opplæring, kollektivtransport og fylkesveier, tannhelsetjenester, regional planlegging, kultur og kulturminner.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Akershus fylkeskommune jobber for et inkluderende arbeidsliv, der våre ansatte i størst mulig grad gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Vi tilrettelegger slik at alle ansatte kan utføre sitt arbeid på best mulig måte.
Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønnsidentitet, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Dette gjelder også dersom du har hatt opphold i arbeidslivet (hull i CV-en).

For ansettelse i skole og tannhelse kreves det politiattest av kandidater som får tilbud om stilling. Dersom det fremkommer av din søknad at du ønsker konfidensiell behandling, gjør vi oppmerksom på følgende: Opplysninger om søker kan gjøres offentlig selv om søker har bedt om konfidensiell behandling. Søker vil da få tilsendt informasjon om dette jf. offentleglova § 25.

Beskrivelse av område/enhet
Rakkestad kommune er organisatorisk inndelt i fire kommuneområder som yter tjenester til kommunens innbyggere.

Kommuneområdet Oppvekst og Kultur består av 4 grunnskoler, 5 kommunale barnehager og spesialpedagogisk team barnehage, kultur samt PP-tjeneste. Hver enkelt enhet ledes i det daglige av enhetsleder for hvert tjenesteområde.

Vi har 5 kommunale barnehager med forskjellige profiler og med ansatte som alle har et brennende engasjement for faget vårt. Vi ser med stort alvor på den viktige jobben vi gjør i den tiden barna og familiene deres er her. Vi har fokus på å skape et trygt og godt barnehagemiljø med en lekende tilnærming, og har du det som trengs for å hjelpe oss å skape dette miljøet for våre barn så må du søke her hos oss!

Rakkestad kommune har god pedagogdekning, et godt faglig miljø og gode muligheter i nærområdet til å skape gode og varierte dager for barna.

Kort om stillingen
Fra 01.08.2026 er det ledig 100% fast stilling som barnehagelærer i kommunens ressurspool.

Det kan også bli ledige andre barnehagelærerstillinger i kommunale barnehager fram til starten av nytt barnehageår i august.

Ønsker du å gjøre en forskjell og har stort engasjement for barn og deres barndom? Da bør du lese videre!
Vi vil at du som pedagog får støtte og veiledning i rollen, og legger vekt på godt lederskap på avdelingene. Vi gjør hverandre gode og har fokus på et godt arbeidsmiljø.

Arbeidsoppgaver
Som barnehagelærer vil du ha et selvstendig ansvar for planlegging og dokumentasjon av pedagogisk arbeid, og medansvar for å veilede øvrig personale.

Kvalifikasjoner
- godkjent utdannelse som barnehagelærer
- gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig
- har gode barnehagefaglige kunnskaper
- er ansvarsbevisst og kan ta initiativ
- har evne til å arbeide selvstendig og i team
- har humor og er initiativrik

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Relevant videreutdanning kan bli vektlagt.

Personlige egenskaper
Du må være en relasjonsorientert person som ser hvert enkelt barn. Du lytter og er lydhør på hva barna ønsker å formidle. Du har faglige ambisjoner og et hjerte for det du driver med. Videre har du evnen til å skape engasjement og lyst til å delta i barns lek og utvikling.

Leken må ha stor plass i hjertet ditt, du må være aktiv og være faglig engasjert.

Vi kan tilby
- et fagmiljø hvor du er med og former barnehagens utvikling
- miljø for kompetansebygging
- styrer som er til stede i barnehagen
- tett samarbeid med engasjerte foreldre
- et godt arbeidsmiljø
- veiledningsgrupper til nyutdannede
- gratis parkering
- gode togforbindelser

Arbeidsvilkår
Øvrige arbeidsvilkår, rettigheter og plikter er i samsvar med de til enhver tid gjeldene lover, forskrifter og avtaler.

Tilsetting er betinget av at det legges frem tilfredsstillende politiattest etter barnehagelovens §30.

Vi ber om at alle vitnemål, attester/tjenestebevis fra tidligere arbeid og førstegangstjeneste sendes inn sammen med din søknad. Dette danner grunnlaget for din lønnsansiennitet og lønn, ved en eventuell ansettelse.

Rakkestad kommune benytter elektronisk søknadsadministrasjon og kommunikasjon
Søknad fremmes via stillingsannonsen på vår hjemmeside og ved å trykke på valget "Søk på stilling". Søknad og CV legges inn ved å følge veiviser i systemet.

Det er viktig at du som søker er tilgjengelig på oppgitt e-postadresse og telefonnr. Tidligere arbeidsgivere kan bli kontaktet for referanser.

Vi gjør oppmerksom på at navn på søkere til stilling i Rakkestad kommune kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om vurdering for ikke å bli oppført på offentlig søkerliste, jfr. Offentlighetsloven §25.

Henvendelse fra annonsører gjøres til postmottak@rakkestad.kommune.no

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Rakkestad kommune ligger i Østfold fylke med kort avstand til alle Østfoldbyene. Kommunen har ca. 8450 innbyggere og næringsgrunnlaget er i hovedsak jord- og skogbruk og industri. Kommunen har et godt utbygd tilbud på alle sine velferdsområder og er opptatt av at det skal være kort vei mellom enhetene og at arbeidet skal være godt faglig forankret for å imøtekomme innbyggernes behov og å gi forsvarlige tjenester. Trivsel, trygghet og nærhet er tre sentrale begreper i kommunens arbeid. Organisatorisk er kommunen inndelt i 4 kommuneområder som yter tjenester til kommunens innbyggere, areal og infrastruktur, oppvekst og kultur, velferd og levekår og helse og mestring. Det er et godt utbygd kollektiv tilbud med 14 daglige togavganger til/fra Oslo