• Vodič osobnej dopravy vedie vozidlo (autobus) a zabezpečuje osobnú dopravu. • Dodržiava platnú legislatívu, riadi sa ňou. • Zodpovedá za správne vedenie vozidla. • Absolvuje povinnú základnú kvalifikáciu alebo pravidelný výcvik. • Dodržiava prevádzkovú povinnosť, prepravnú povinnosť a tarifnú povinnosť. • Spĺňa podmienky pre výkon funkcie „Vodiča“ autobusu, dodržuje základné predpisy a normy, upravujúce výkon funkcie „Vodiča“ autobusu. • Zodpovedá za správne vedenie vozidla, dodržiava dopravné predpisy. • Kontroluje technický stav vozidla a to nielen pred začiatkom jazdy, ale i v priebehu dennej prevádzky a po ukončení denného výkonu vozidla. • Dodržuje predpisy a povinnosti pred výjazdom, pri prepravnom výkone a pri návrate, presadzuje ústretové a slušné správanie k zákazníkovi.

Job Description Job Description Are you passionate about fashion, trends and the idea of creating an assortment that inspire and elevate the everyday wardrobe? We are now looking for a curious and motivated Junior Product Developer to join our team at H&M. If you thrive in a fast paced and creative environment and want to grow your skills in product development, this is an opportunity to contribute to a global assortment that our customers love. We are currently hiring for both temporary and permanent positions WHAT YOU’LL DO As a Junior Product Developer you will play an important role in the dynamic and multifaceted process of developing products for collections sold in all our markets around the world. Together with a close and collaborative accessories team, you will work on identifying and developing the right assortment based on upcoming trends, customer needs and commercial insights. Your main responsibility will be to support the Product Developer in creating a relevant and attractive offer for our customers, always guided by our strategy and targets. You will work closely with a Product Manager, Designers, Planners and other key functions throughout the development process. You will be an important link between teams, driving the process forward and ensuring smooth coordination from idea to final product. In this role, you will be part of the daily operational work, managing several parallel tasks. You will be involved in everything from sample handling to supporting the development of accessories that meet customer expectations and strengthen our commercial potential. WHO YOU ARE We are looking for people with At least one year of experience in product development or buying in fashion Relevant education in fashion, buying or product development A commercial mindset with a strong drive to contribute to business growth A deep understanding of the womenswear customer and a sharp eye for fashion and trends A structured and organised way of working, with the ability to manage multiple tasks simultaneously A collaborative and communicative approach, thriving in a cross functional environment with a humble and hands on attitude A curious mindset and eagerness to continuously learn and develop Strong commercial thinking, with the ability to spot opportunities for growth and profitability A passion for finding smarter ways of working and improving everyday tasks WHO WE ARE​ H&M Group is a global company of strong fashion brands and ventures. Our goal is to prove that there is no compromise between exceptional design, affordable prices, and sustainable solutions. We want to liberate fashion for the many, and our customers are at the heart of every decision we make.​ We are made up of thousands of passionate and talented colleagues united by our shared culture and values. Together, we want to use our power, our scale, and our knowledge to push the fashion industry towards a more inclusive and sustainable future. ​ JOIN US Additional information: We are currently hiring for both temporary and permanent positions. If you feel your experience, skills and ambitions are right for this role, please send your application including CV in English as soon as possible. Interviews will be held continuously. (For internal candidates, please initiate a dialogue with you manager before applying.) If you are currently in a permanent employment with H&M you will keep your permanent employment even if you take on a temporary position for a limited time. Benefits: At H&M Group, we are proud to be a vibrant and welcoming company. We offer all our employees at H&M Group attractive benefits with extensive development opportunities around the globe. All our employees receive a staff discount card, usable on all our H&M Group brands in stores and online. Brands covered by the discount are H&M (Beauty and Move included), COS, Weekday, Monki, H&M HOME, & Other Stories, ARKET. In addition to our staff discount, all our employees are included in our H&M Incentive Program – HIP. Inclusion & Diversity: H&M is a part of H&M Group. At H&M Group, we’re determined to create and maintain inclusive, diverse and equitable workplaces throughout our organisation. Our teams should consist of a variety of people that share and combine their knowledge, experience and ideas. Having a diverse workforce leads to a positive impact on how we address challenges, on what we perceive possible and on how we choose to relate to our colleagues and customers all over the world. Hence all diversity dimensions are taken into consideration in our recruitment process. We strive to have a fair and equal process and therefore kindly ask you not to attach a cover letter in your application as they often contain information that easily can trigger unintentional biases. Take the next step in your career together with us. The journey starts here.

První kontakt se zaměstnavatelem: Jana Sochacká,739 210 345, jidelna@zsdobrichovice.cz Zaměstnanecké výhody: -prémie, podnikové stravování, čerpání výhod FKSP (příspěvek na penzijní připojištění, cvičení)

Fru Haugans Hotel, Northern Norway's oldest hotel, is hiring chefs for our restaurants and banquet team this summer. Join an international kitchen with colleagues from across Europe.

If you have passion for food, you have positive attitude, are a hard worker, this is the job for you!

What you can expect from us:

• We can help with accommodation

• A kitchen in good condition where you will be working with a menu where everything is homemade

• Salary according to profile and experience

• Unique hotel chain

• Good working environment

We expect from you:

• Professional

• Experience as a chef

• Proud

• Generous

• Proactive and flexible service

• Team work

• You want to learn

The hotel is located in the Northern parts of Norway in the region called Helgeland.

Helgeland is a coastal and mountainous paradise just south of the Arctic Circle. Spend your time off hiking peaks up to 2,000 meters high and discovering a breathtaking coastline---home to one of the world's most beautiful archipelagos. Its rich coastal culture has even secured Helgeland a place on UNESCO's World Heritage List.

Read more about Helgeland and the hotel here:

https://visithelgeland.com/en/

https://visithelgeland.com/en/product/fru-haugans-hotel-in-mosjoen/

The hotel has been offering travellers a good night's sleep since 1794. Ever since 1885, when Ellen Haugan purchased and revitalised the establishment, the hotel and its restaurants have been owned and operated by the same family to 2023. The coastal town of Mosjøen is at the heart of scenic Helgeland. With this hotel as your base, you have easy access to the many sights of the Helgeland coast, as well as the mountain wilderness and other inland attractions.

This is a seasonal position running from June 15 to August 16.

To apply, please submit your CV and cover letter to kjokkensjef@fruhaugans.no

Om arbeidsgiveren:

HEIMR Collection currently consist of 13 independent hotels in Norway, each operating under its respective brand name. We want our hotels, restaurants and bars to be distinct and genuine.

The venerable Fru Haugans Hotel, is located at the end of Sjøgata, the historic and preserved district in the center of Mosjøen.

Despite the hotel's modern appearance, it has retained both its distinctive character and the soul of bygone times. In the beautiful lounges and in the bar, you can relax and enjoy the unique atmosphere of Northern Norway's oldest hotel. The magnificent hotel garden has its own guest pier for boat enthusiasts and offers views of both city mountains and old architecture.

The hotel offers 128 rooms, has two restaurants, two bars, private garden, and conference facilities.

Restaurant Ellen, in the oldest part of the hotel, has a historic ambience and is renowned for fine dining.

Rīgas Grīziņkalna pirmsskola (90011624624)

aicina darbā

MEDICĪNAS MĀSU

Om stillingen

Det blir ledig en fast stilling som førskolelærer/pedagogisk leder ved en småbarnsavdeling i Universitetets barnehage. 

Vi legger stor vekt på barnas sosiale utvikling, og jobber aktivt med relasjonsarbeid og anerkjennende kommunikasjon både med barna og i personalgruppen. Vi har et positivt, engasjert og stabilt personale, vi jobber tett sammen og vektlegger et godt samarbeidsklima.

Vi samarbeider godt med en imøtekommende foreldregruppe. Barnehagen er veldrevet med gode rammebetingelser. Det medfører bl.a. at vi har mulighet til å sette inn vikarer ved behov, har midler til innkjøp av nytt materiell, og at vi kan investere i kompetanseheving og faglig utvikling for våre ansatte.

I vår barnehage fokuserer vi på barnas sosiale utvikling og livsmestring. Personalet jobber aktivt med relasjonskompetanse og anerkjennende kommunikasjon, med stort fokus på barnas lek. Vi er opptatt av å skape robuste barn, og bruker aktivt LØFT i vår praksis.  

Universitetets barnehage er en personalbarnehage med 63 barn. Her er det 3 småbarnsavdelinger med 9 barn og 3 voksne, og 2 storebarnsavdelinger med 18 barn og 3 voksne pr. avdeling. 

Pedagogtettheten er høy. På begge storebarnsavdelingene og på en av småbarnsavdelingene er det 2 pedagoger pr. team på 3 ansatte. 

Vår barnehage ligger lett tilgjengelig rett ved Blindern T-bane-stasjon, noe som gjør hverdagen enkel for både ansatte og foreldre. Bygget er lett gjenkjennelig med sin gule fasade og røde tak, og gir et hyggelig og innbydende førsteinntrykk. 

Vi har en flott og variert utelekeplass, med trær og naturlige høyder på baksiden (småbarnas utelekeplass), som inviterer til både aktiv lek, utforsking og rolige stunder. De andre lekeplassene er også utstyrt med fine og trygge lekeapparater som passer for alle aldre, og gir gode muligheter for både motorisk utvikling og kreativ lek.

I nærområdet finnes det mange spennende steder å utforske, alt fra grønne områder og lokale opplevelser som gir rom for nysgjerrighet, læring og fine turer i hverdagen.    

Arbeidsoppgaver: 

• Veiledning og oppfølging av medarbeidere, barn og foreldre.
• Være deltakende og aktiv voksen sammen med barna.
• Utarbeide og gjennomføre planer i tråd med gjeldende føringer.
• Utvikle og ivareta et godt foreldresamarbeid.
• Bidra til å skape et godt arbeidsmiljø.
• Utarbeide og tilrettelegge for samarbeid i barnehagen og med eksterne instanser til beste for barna.
• Forberede og gjennomføre diverse møter, som f.eks. avdelings- og foreldremøter. 

Kvalifikasjonskrav

• Godkjent barnehagelærerutdanning. 
• Erfaring fra arbeid i barnehage, og fra småbarnsavdeling (alder 1-3 år) er ønskelig.
• Meget god fremstillingsevne i norsk, skriftlig norskprøve A2 og nivå B2 i muntlig, samt gode kunnskaper i engelsk. 

Vi søker deg som er/har:

• Gode mellommenneskelige egenskaper. 
• Selvstendig, ansvarsbevisst og løsningsorientert. 
• Gode samarbeidsevner og fleksibel. 
• Kreativ, nysgjerrig og engasjert. 
• Åpen for ny kunnskap, lærevillig og positiv til videre utvikling. 
• En synlig og tydelig leder som bidrar aktivt i avdeling og i lederteam.
• God selvinnsikt, og god evne til å reflektere over egen og andres praksis.
• Har klare forventninger til deg selv og de som du jobber sammen med.
• Viser tilstedeværelse, og har barna og barnas beste i fokus.
• Jobber målrettet med planlegging og gjennomføring av planer.
• Har evne til å se hele barnehagen som ett hus som jobber sammen.

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi kan tilby deg: 

• Spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver i en virksomhet med et viktig samfunnsoppdrag, som bidrar til kunnskapsutvikling, utdanning og opplysning som fremmer en bærekraftig, rettferdig og kunnskapsbasert samfunnsutvikling.
• En fast stilling i en lærende organisasjon, med dyktige og reflekterte kollegaer.
• Et hyggelig og spennende arbeidsmiljø i en barnehage i utvikling, med fokus på kvalitet og relasjonskompetanse. 
• Lek, glede og humor i et motiverende læringsmiljø. 
• Stilling i en IA-virksomhet. 
• Gode velferdsordninger.
• God pensjonsordning i Statens pensjonskasse. 
• Lønn som førskolelærer, stillingskode 0947 fastsettes etter individuell vurdering innenfor et spenn mellom kr. 650.000-750.000 avhengig av kompetanse og erfaring. 

Les mer om fordelene med å jobbe i staten i Arbeidsgiverportalen.

Til info: Universitetets barnehage har fram til nå vært en del av Universitetet i Oslo, men er omfattet av barnehagelovens definisjon som «privat barnehage». Iht. endringer i loven pålegges alle private barnehager å være private rettssubjekter. Dette innebærer at barnehagen ikke lenger kan være organisert som en del av UiO. I samarbeid med UiO er vi i gang med en omfattende prosess hvor den beste løsningen for oss er å gå over til å bli et aksjeselskap (AS), med Unirand som eier. Denne prosessen har strekt seg over lengre tid, og vi har pr. nå ingen eksakt dato for ny organisering. 

For mer informasjon om barnehagen, besøk vår nettside: http://www.uio.no/for-ansatte/ansettelsesforhold/velferd/barnehage/uio-barnehage/

Vi trenger ulike perspektiver i vårt arbeid 

UiO er et åpent og internasjonalt breddeuniversitet, og vil være en inkluderende og mangfoldig arbeidsplass og studiested. Les mer om UiOs arbeid for likestilling, inkludering og mangfold på uio.no.

Vi løser vårt samfunnsoppdrag best når vi tar i bruk våre ulike erfaringer, bakgrunner og perspektiver. Vi vil gjerne ha flere gode kolleger – kanskje den neste er deg?  

Vi vil tilrettelegge dersom du har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være endring av arbeidstid, tilpasning av arbeidsoppgaver, digital, teknisk, eller fysisk tilrettelegging eller andre praktiske tilpasninger.

Har du innvandrerbakgrunn, funksjonsnedsettelse eller hull i CV-en, oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert søker fra hver gruppe til intervju. Med funksjonsnedsettelse menes her en søker som oppgir å ha en funksjonsnedsettelse som vil medføre tilrettelegging på arbeidsplassen eller i arbeidsforholdet. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen.

Avkrysningene i jobbsøkerportalen blir brukt til anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Vi håper at du søker på stillingen hos oss. 

Søknad

Søknaden skal inneholde:

• Søknadsbrev.
• CV. 
• Vitnemål og attester.
• Kontaktinformasjon til 2-3 referanser (navn, tilknytning til søker, e-postadresse og tlf.-nummer). 

Søknad med vedlegg må sendes inn via vårt benyttede rekrutteringssystem Jobbnorge.

Når du søker på stillingen, ber vi deg om å hente utdanningsresultatene dine fra Vitnemålsportalen.no. Om utdanningsresultatene dine ikke er tilgjengelige via Vitnemålsportalen, ber vi deg om å laste opp kopier av vitnemålene eller karakterutskriftene dine. All dokumentasjon må være på engelsk eller et skandinavisk språk.

NB: Studenter som blir ferdige med barnehagelærerutdanningen sommeren 2026 er også velkommen til å søke.  

Ønsket tiltredelse i stillingen: 03.08.26. 

Generell informasjon

Politiattest må framlegges ved ansettelse.

Aktuelle søkere vil bli invitert til intervju.

Søkerlister kan bli offentliggjort iht. Offentleglova § 25 andre ledd. Når du søker på jobb hos oss, så vil navnet ditt stå på den offentlige søkerlisten. Det er mulig å be om å bli unntatt fra denne listen, du må i så tilfelle begrunne hvorfor du ønsker unntak fra offentliggjøring. Vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. 

Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Oslo er Norges eldste og høyest rangerte forsknings- og utdanningsinstitusjon med 26.500 studenter og 7.200 ansatte. Faglig bredde og internasjonalt anerkjente forskningsmiljøer gjør UiO til en viktig samfunnsaktør.

 

 

Trives du med å bruke din juridiske kompetanse til å bli med på vårt historiske skifte?

Det er ikke hver dag man kan få være med på noe historisk, men nå har du faktisk muligheten. Ny innkrevingslov fra 2026, samling av all statlig innkreving hos én aktør og et stort digitaliseringsprosjekt som samler seks regnskaps- og fem innkrevingssystemer markerer et stort skifte her i Skatteetaten. Gjennom innføring av programmet Fremtidens innkreving setter vi brukeren i sentrum. Vi skal forenkle og forbedre prosesser som skal gjøre det enkelt for brukeren å gjøre opp for seg. 

Med ny innkrevingslov får du være med på vår faglige kompetansereise med et mer moderne og helhetlig regelverk, som styrker rettssikkerheten og kvaliteten på sakene våre. Du kan være med å bidra sammen med oss fra start. 
Vi er et kompetent miljø på innkreving, og hos oss blir du en del av et stort miljø som ivaretar juridiske oppgaver innen innkreving overfor personlige skyldnere. Som skattejurist hos oss vil du være en fagperson innen hele innkrevingsområdet, som blant annet innbefatter arbeid med frivillig innkreving, tvangsinnkreving, gjeldsordning, samt innkreving i inn- og utland.

Bjørnevatn er et lite tettsted, ca en mil fra Kirkenes. Dette området er et paradis for friluftsentusiaster, og Kirkenes byr på et rikt kultur-og aktivitetstilbud, samt direkteruter til både Tromsø og Oslo. Våre kontorlokaler i Bjørnevatn huser et stort og tverrfaglig innkrevingsmiljø med over 100 engasjerte medarbeidere med ulik bakgrunn og fagkompetanser. På jobb for fellesskapet trenger vi forskjelligskapet!

Ønsker du muligheten til å kombinere meningsfulle arbeidsoppgaver med en innholdsrik fritid? Da håper vi å se din søknad!

Hva går jobben ut på?

Som jurist i gruppen vil du bidra til å sikre kvalitet, likebehandling og rettssikkerhet i Skatteetatens arbeid. 
Aktuelle arbeidsoppgaver er: 

• internasjonal innkreving, herunder sørge for at innkrevingen er i henhold til bi- og multilaterale avtaler og konvensjoner, samt bistå ved juridiske problemstillinger knyttet til innkreving av utenlandske krav i Norge, og innkreving av norske krav i utlandet
• behandle klager på utlegg og motregning
• ivareta kvalitet og likebehandling i rettsanvendelsen innen personsegmentet 
  
• være prosessfullmektig i saker for tingretten og utarbeide skriftlige tilsvar der fullmakt er delegert
  
• håndtere gjeldsordning og andre rettslige prosesser innen personsegmentet
  
• bistå i saker fra brukerhenvendelser, herunder betalingsavtaler
  
• gi faglig bistand, rådgivning og veiledning til kollegaer og samarbeidspartnere
• delta i høringer, utredninger, prosjekter og arbeidsgrupper på tvers av divisjoner og etater
• planlegge og bidra til gjennomføring av kompetansehevende tiltak i avdelingen. 
• Støtte seksjonene i deres arbeid og være kontaktpunkt mot juridisk stab

Vi gjør oppmerksom på at det kan bli aktuelt med kompetansevridning, mobilitet (endringer av oppgaver eller organisatorisk endring) og eventuelt fjernledelse på et senere tidspunkt

Hvilken kompetanse er viktig i denne rollen?

• Du har mastergrad i rettsvitenskap. Nyutdannede som leverer master våren 2026 oppfordres til å søke, men eksamen må være bestått før oppstart i stillingen. Har du juridisk utdanning fra annen EØS-stat, Storbritannia eller Sveits, må du legge ved godkjenning fra Advokattilsynet i Norge 
• God kunnskap om juridisk metode
  
• Du har digital kompetanse, hvor du evner å sette deg inn i og veksle mellom ulike systemer, som for eksempel bruke Teams og SharePoint og navigere i ulike fagsystemer
• Du har god fremstillingsevne av juridiske problemstillinger på en tydelig og forståelig måte, også på engelsk 
• Det er en fordel om du har tilleggskompetanse i personvern og/eller økonomi

Hva ser vi etter hos deg?

• Du
• trives med å håndtere flere oppgaver samtidig og leverer kvalitet innen tidsfrister
• tar ansvar, prioriterer selvstendig og tilpasser deg endringer når det trengs
• er fortrolig med å kommunisere med personer i utfordrende livssituasjoner
  
• er nysgjerrig, faglig engasjert og tar aktivt ansvar for egen utvikling
• bidrar til et godt arbeidsmiljø ved å dele erfaringer og ideer, og møter kollegaer med raushet og positiv innstilling
• er fleksibel og fortrolig med å jobbe i ulike systemer

Hvorfor skal du velge oss?

Høres det givende ut å jobbe et sted med et inspirerende samfunnsoppdrag? Da tror vi du vil trives hos oss! Vi kan friste med muligheten til å jobbe med samfunnsaktuelle saker i en nytenkende organisasjon som høster stor tillit i befolkningen. Du får jobbe tverrfaglig med kollegaer fra andre fagområder, og med store muligheter til å planlegge egen arbeidsdag.

Hos oss får du rammer som sikrer deg en fornuftig balanse mellom jobb og fritid: du får fleksitid og betalt overtid, sommertid, samt mulighet for å trene litt i arbeidstiden. Medlemskap i Statens pensjonskasse følger også med. Det betyr blant annet at du får en av Norges beste pensjonsordninger og mulighet til å søke om boliglån med gunstige betingelser. Les mer på spk.no.  I tillegg er det flere økonomiske fordeler ved å bo i Finnmark:

• reduksjon i personbeskatningen
• nedskriving av studielån med inntil 20% av opprinnelig lånegrunnlag, avgrenset oppad til 60 000 kroner per år.
• fritak for el-avgift på forbruk
• gratis barnehage
• økt barnetrygd

Vi vet at mange ønsker seg en hybrid og fleksibel arbeidshverdag med muligheter for å veksle mellom å jobbe hjemmefra og møtes på kontoret. Det vil vi selvsagt tilrettelegge for. Hos oss kan man inngå avtale om hjemmearbeid når arbeidsoppgavene tilsier at det lar seg gjøre.

Du blir ansatt som skattejurist/seniorskattejurist, med en årslønn mellom 630 000 og 830 000 kr, avhengig av kvalifikasjonene dine.

Verdt å merke seg før du søker

Søknad uten søknadsbrev: Vi er mer opptatt av hva du kan, dine erfaringer og kompetanse enn hvor flink du er til å skrive en jobbsøknad. Derfor ber vi deg om å levere en god og beskrivende CV hvor du får frem hva du har gjort og oppnådd som gjør deg kvalifisert for stillingen du søker på. Du trenger altså ikke å skrive eller legge ved et søknadsbrev.

Omvendt referansesjekk:  Vi vil at du skal føle deg trygg på valget når du takker ja til å jobbe hos oss. Dersom du er aktuell for stillingen, tilbyr vi deg en omvendt referansesjekk. Det betyr at du får ringe noen av våre medarbeidere og stille de spørsmålene du måtte ønske for å finne bedre ut om vi er en god match.

Vi er på jobb for alle og skal være et godt sted å jobbe for alle. Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel. Har du hull i CV-en din, funksjonsnedsettelse eller innvandrerbakgrunn vil vi oppfordre deg til å krysse av for dette når du søker stillingen hos oss. Det gir deg mulighet for å få positiv særbehandling. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert kandidat fra hver av disse gruppene til intervju.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Det er mulig å be om å bli unntatt denne søkerlisten. Da må du i så fall begrunne hvorfor du ønsker det, og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det, hører du selvsagt fra oss. 

Kontaktinformasjon

Lise Bøgeberg Mathisen, underdirektør , 47286099

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Skatteetaten

Referansenr.: 5105842705
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 12.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Velg en jobb der du får utfordret deg selv ved å løse utfordringer for andre. Vi sikrer finansiering av velferdssamfunnet ved å sørge for at alle bidrar med det de skal. Vi gjør det på vegne av fellesskapet, fordi velferden er noe som kommer alle til gode. Tilliten folk har til oss er høy, og den jobber vi hver dag for å fortjene. Vi består av et direktorat, fem divisjoner som har landsdekkende ansvar, og viktigst av alt: litt over 7000 engasjerte medarbeidere som er stolte av arbeidsplassen sin. Vil du bli enda bedre kjent med oss og alt vi holder på med? Les mer på skatteetaten.no

Ønsker du en jobb der du gjør en forskjell for mennesker i sårbare livssituasjoner – hver eneste dag?

Det er ikke hver dag man kan få være med på noe historisk, men nå har du faktisk muligheten. Ny innkrevingslov fra 2026, samling av all statlig innkreving hos én aktør og et stort digitaliseringsprosjekt som samler seks regnskaps- og fem innkrevingssystemer markerer et stort skifte her i Skatteetaten. Gjennom innføring av programmet Fremtidens innkreving setter vi brukeren i sentrum. Vi skal forenkle og forbedre prosesser som skal gjøre det enkelt for brukeren å gjøre opp for seg. 

Vi ser nå etter saksbehandlere som ønsker å jobbe tett på våre brukere. Vi er på jakt etter deg som er dyktig på kommunikasjon og formidling, som trives i veilederrollen og som kommuniserer på en respektfull og tillitsvekkende måte, både på telefon og i den skriftlige saksbehandlingen. Som saksbehandler hos oss vil du få en variert arbeidsdag i lag med flinke kolleger, og du vil bli en del av et arbeidsmiljø preget av samarbeid, engasjement og positivitet. 

Bjørnevatn er et lite tettsted, ca en mil fra Kirkenes. Dette området er et paradis for friluftsentusiaster, og Kirkenes byr på et rikt kultur-og aktivitetstilbud, samt direkteruter til både Tromsø og Oslo. Våre kontorlokaler i Bjørnevatn huser et stort og tverrfaglig innkrevingsmiljø med over 100 engasjerte medarbeidere med ulik bakgrunn og fagkompetanser. På jobb for fellesskapet trenger vi forskjelligskapet!

Ønsker du muligheten til å kombinere meningsfulle arbeidsoppgaver med en innholdsrik fritid? Da håper vi å se din søknad!

Hva går jobben ut på?

Som saksbehandler hos oss vil dette være dine hovedoppgaver: 

• Saksbehandle skriftlige henvendelser fra våre brukere. Du vil blant annet behandle søknader om betalingsavtaler, kravforespørsler og andre typer skriftlige henvendelser
• Delta i daglig telefonturnus, hvor du vil veilede og hjelpe våre brukere per telefon
• Bidra i arbeidet med forbedring og- effektivisering av arbeidsprosessene våre 
• Bidra i endrings- og utviklingsarbeid ved behov 

Du vil få mulighet til å jobbe innenfor et bredt fagområde, med innkreving av blant annet underholdsbidrag, feilutbetalte ytelser og skattekrav.  

Vi gjør oppmerksom på at det kan bli aktuelt med kompetansevridning, mobilitet (endringer av oppgaver eller organisatorisk endring) og eventuelt fjernledelse på et senere tidspunkt.

Hvilken kompetanse er viktig i denne rollen?

• Høyere utdanning på bachelornivå, fortrinnsvis innen relevante fagområder. Lang og relevant erfaring med saksbehandling og/eller brukerveiledning, kan kompensere for kravet til utdanning
• Svært god norsk fremstillingsevne, både muntlig og skriftlig
• God engelsk fremstillingsevne, muntlig og skriftlig
• Digital kompetanse, og evne til å sette deg inn i og veksle mellom ulike systemer, som for eksempel bruke Teams og SharePoint og navigere i ulike fagsystemer
• Kompetanse og erfaring innenfor saksbehandling, innkreving og/eller brukerveiledning vil være en fordel, men opplæring vil bli gitt
  
• Kompetanse innen økonomi/analyse er ønskelig

Hva ser vi etter hos deg?

• Du vil komme i kontakt med alle typer mennesker, og mange er i en vanskelig økonomisk situasjon. Derfor er det viktig at du har gode kommunikasjons- og formidlingsevner slik at du gjør deg forstått i møte med brukerne våre.  
• Du er serviceinnstilt med et tydelig brukerfokus. Du evner å håndtere uforutsigbarhet, og du holder hodet kaldt selv i stressede situasjoner
• Du jobber strukturert og effektivt og du er god på å prioritere
• Du jobber selvstendig og tar ansvar for egne oppgaver, samtidig som du trives med samarbeid når det er behov for det
• Du har et "øye" for gode løsninger, og er ikke redd for å komme med forslag til forbedringer eller endringer
• Du bidrar til et godt arbeidsmiljø ved å dele erfaringer, og du møter kollegaer med raushet og en positiv innstilling  
• Vi og samfunnet rundt oss er stadig i endring. Vi ønsker derfor at du er fleksibel og liker å prøve nye oppgaver og arbeidsmåter
  

Hvorfor skal du velge oss?

Høres det givende ut å jobbe et sted med et inspirerende samfunnsoppdrag? Da tror vi du vil trives hos oss! Vi kan friste med muligheten til å jobbe med samfunnsaktuelle saker i en nytenkende organisasjon som høster stor tillit i befolkningen. Du får jobbe tverrfaglig med kollegaer fra andre fagområder, og med store muligheter til å planlegge egen arbeidsdag.

Hos oss får du rammer som sikrer deg en fornuftig balanse mellom jobb og fritid: Du får fleksitid og betalt overtid, sommertid, mulighet for hjemmekontor, samt mulighet for å trene litt i arbeidstiden. Medlemskap i Statens pensjonskasse følger også med. Det betyr blant annet at du får en av Norges beste pensjonsordninger og mulighet til å søke om boliglån med gunstige betingelser. Les mer på spk.no.

I tillegg til alt dette er det flere økonomiske fordeler ved å bo og arbeide i Finnmark:

• reduksjon i personbeskatningen
• nedskriving av studielån med inntil 20% av opprinnelig lånegrunnlag, avgrenset oppad til 60 000 kroner per år.
• fritak for el-avgift på forbruk
• gratis barnehage
• økt barnetrygd

Vi vet at mange ønsker seg en hybrid og fleksibel arbeidshverdag med muligheter for å veksle mellom å jobbe hjemmefra og møtes på kontoret. Det vil vi selvsagt tilrettelegge for, hvis det er mulig i oppgaveløsningen. Hos oss kan man inngå avtale om hjemmearbeid når arbeidsoppgavene tilsier at det lar seg gjøre.

Du blir ansatt som rådgiver, med en årslønn mellom 550 000 og 700 000 kr, avhengig av kvalifikasjonene dine.

 

Verdt å merke seg før du søker

Søknad uten søknadsbrev: Vi er mer opptatt av hva du kan, dine erfaringer og kompetanse enn hvor flink du er til å skrive en jobbsøknad. Derfor ber vi deg om å levere en god og beskrivende CV hvor du får frem hva du har gjort og oppnådd som gjør deg kvalifisert for stillingen du søker på. Du trenger altså ikke å skrive eller legge ved et

Omvendt referansesjekk: Vi vil at du skal føle deg trygg på valget når du takker ja til å jobbe hos oss. Dersom du er aktuell for stillingen, tilbyr vi deg en omvendt referansesjekk. Det betyr at du får ringe noen av våre medarbeidere og stille de spørsmålene du måtte ønske for å finne bedre ut om vi er en god match.

Vi er på jobb for alle og skal være et godt sted å jobbe for alle. Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel. Har du hull i CV-en din, funksjonsnedsettelse eller innvandrerbakgrunn vil vi oppfordre deg til å krysse av for dette når du søker stillingen hos oss. Det gir deg mulighet for å få positiv særbehandling. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert kandidat fra hver av disse gruppene til intervju.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Det er mulig å be om å bli unntatt denne søkerlisten. Da må du i så fall begrunne hvorfor du ønsker det, og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det, hører du selvsagt fra oss. 

Kontaktinformasjon

Kristin Kristiansen, underdirektør , 46696541

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Skatteetaten

Referansenr.: 5105882167
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 04.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Velg en jobb der du får utfordret deg selv ved å løse utfordringer for andre. Vi sikrer finansiering av velferdssamfunnet ved å sørge for at alle bidrar med det de skal. Vi gjør det på vegne av fellesskapet, fordi velferden er noe som kommer alle til gode. Tilliten folk har til oss er høy, og den jobber vi hver dag for å fortjene. Vi består av et direktorat, fem divisjoner som har landsdekkende ansvar, og viktigst av alt: litt over 7000 engasjerte medarbeidere som er stolte av arbeidsplassen sin. Vil du bli enda bedre kjent med oss og alt vi holder på med? Les mer på skatteetaten.no

Dette er NTNU

NTNU er et breddeuniversitet med en teknisk-naturvitenskapelig hovedprofil og et tyngdepunkt innen profesjonsutdanning. Universitetet er lokalisert i tre byer med hovedsete i Trondheim.

På NTNU jobber 9 000 ansatte og 43 000 studenter med å skape kunnskap for en bedre verden.

Video: https://youtu.be/Xt-yHCN5QS0

Om stillingen

Ønsker du å bidra til utvikling av mennesker, ledelse og organisasjon i en spennende virksomhet med et viktig samfunnsoppdrag?  

Fakultet for samfunns- og utdanningsvitenskap søker nå en engasjert HR-rådgiver som trives med å jobbe med komplekse og krevende problemstillinger. Vi ser etter deg som er opptatt av leder‑ og organisasjonsutvikling, og som gjennom dette bidrar til å videreutvikle god ledelse, arbeidsmiljø og helsefremmende arbeidsplasser.  

Er du opptatt av å bygge tillit og skape gode relasjoner? Har du evnen til å stå trygt i en rolle som lederstøtte i utfordrende personalsaker og omstillingsprosesser? Da er du den vi ser etter!  

Du vil bli en del av fakultetsadministrasjonen på Dragvoll i Trondheim, og vil jobbe i HR-seksjonen med seksjonsleder som nærmeste leder. Hos oss møter du engasjerte og dyktige kolleger. Vi har et arbeidsmiljø med stor takhøyde og mye samarbeid, der vi legger til rette for kunnskapsdeling og personlig utvikling. 

Vi håper du setter pris på en selvstendig arbeidshverdag og muligheten til å ta initiativ. Hos oss får du bidra inn i prosesser og tverrfaglig samarbeid. Vi ønsker å gi deg gode muligheter til å utvikle deg både faglig og personlig, blant annet gjennom kurs og utvikling av egne arbeidsoppgaver. 

Hva går jobben ut på?

• gi råd og støtte til ledere og kolleger innen HR-relaterte saker og problemstillinger   
• lederstøtte innen arbeidsmiljøutvikling, konflikthåndtering, personal- og                varslingssaker  
• arbeide med omstillings- og endringsprosesser 
• organisasjons-, leder- og ledergruppeutvikling 
• utredning og saksframlegg til ledelse, styre, råd og utvalg 
• rådgivning knyttet til lov- og avtaleverk i staten  
• koordinering/prosessansvar for enkelte prosjekter og prosesser 

Andre oppgaver vil kunne tillegges stillingen, avhengig av kompetanse. 

Hvilke kvalifikasjoner må du ha i jobben?

• relevant utdanning fra universitet eller høgskole tilsvarende masternivå.  Realkompetanse med relevans for de konkrete oppgavene tillagt stillingen kan erstatte deler av utdanningskravet.  
• minimum 3 års relevant erfaring fra flere av stillingens arbeidsområder  
• kjennskap til prosess- og prosjektledelse  
• god kunnskap om og erfaring med lov- og avtaleverk i arbeidslivet 
• gode kommunikasjonsferdigheter muntlig og skriftlig, på norsk og engelsk  

Det en fordel at/om du har

I tillegg er det fint om du har erfaring med:  

• strategisk arbeid  
• offentlig forvaltning, gjerne fra statlig sektor 
• arbeid med mangfold og inkludering 
• analyse og bruk av HR-data for å støtte beslutningstaking og utvikling. 

Personlige egenskaper 

Vi ønsker oss deg som:  

• har gode relasjons-, samarbeids- og kommunikasjonsferdigheter 
• viser initiativ og har god gjennomføringsevne 
• er selvstendig, strukturert, nøyaktig og resultatorientert 
• har evne til analytisk arbeid og helhetstenking 

Ved vurdering av den best kvalifiserte, legger vi vekt på utdanning, erfaring og personlig egnethet, samt din motivasjon for stillingen. 

Hvorfor skal du velge oss? 

• spennende og utviklende oppgaver i et sterkt og internasjonalt fagmiljø  
• åpent og inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte kolleger 
• mulighet til å utforme egen arbeidshverdag 
• muligheter for utvikling av egen kompetanse og karriereplanlegging 
• ansattgoder og fordeler som f.eks. fleksibel arbeidstid, sommertid fra medio mai – medio september, trening i arbeidstida, gunstige vilkår for medlemskap på treningssenter og faglige og sosiale aktiviteter gjennom året.  
• gunstige vilkår i Statens pensjonskasse

NTNU – inkludering og mangfold

Mangfold er en styrke, og ved NTNU har vi et mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanser. Vår visjon er Kunnskap for en bedre verden og våre verdier er kreativ, kritisk, konstruktiv og respektfull. Vi har tro på at en virksomhet som er likestilt, mangfoldig og kjønnsbalansert er avgjørende for at vi sammen når våre mål.  

Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning av vårt samfunnsoppdrag innen forskning og utdanning. 

Lønn og vilkår 

I stillingen som seniorrådgiver, kode 1364 vil du normalt lønnes fra brutto kr 720 000 pr. år avhengig av kvalifikasjoner og ansiennitet. Fra lønnen trekkes 2 % lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse. 

Hvis ingen av søkerne blir funnet kvalifiserte for ansettelse som seniorrådgiver, kan det bli aktuelt å ansette rådgiver, kode 1434 med normalavlønning fra brutto kr 620 000 pr. år.  

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Etter ansettelsen må du påregne at det kan skje endringer i arbeidsområdet. 

Det er en forutsetning at du kan være til stede ved og tilgjengelig for institusjonen på daglig basis. 

Verdt å merke seg når du søker

Vi gjør oppmerksom på at søknaden kun blir vurdert ut fra informasjonen som foreligger ved søknadsfristens utløp. Sørg derfor for at søknaden din tydelig viser hvordan dine ferdigheter og erfaringer oppfyller kriteriene som er beskrevet over. 

Søknaden må inneholde:  

• Søknadsbrev hvor du tydelig beskriver din motivasjon for stillingen, og hvordan dine kvalifikasjoner og erfaringer imøtekommer utlysningen.  
• CV, attester og vitnemål 
• navn og kontaktinformasjon til tre relevante referanser 

Dersom hele eller deler av utdanningen din er tatt i utlandet, ber vi deg i tillegg legge ved dokumentasjon på omfang og kvalitet for hele ditt utdanningsløp, både bachelor- og masterutdanning, i tillegg til annen høyere utdanning. Beskrivelse av hvilken dokumentasjon som er nødvendig finner du her. Dersom du har en uttalelse fra HK-dir, er det fint om du legger ved den også. 

Offentlig søkerliste med navn, alder, stillingstittel og bostedskommune utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Vurdering vil bli gjort i henhold til gjeldende lovverk. Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge.

Hvis du har spørsmål om stillingen kan du ta kontakt med seksjonssjef HR Merete Thorsvik, tlf. 90532189, e-post merete.thorsvik@ntnu.no. Hvis du har spørsmål om ansettelses-prosessen kan du ta kontakt med HR-rådgiver Astrid Irene Øie, e-post: astrid.oie@ntnu.no. 

Synes du dette ser interessant ut, og i samsvar med dine kvalifikasjoner, sender du oss din søknad elektronisk via jobbnorge.no med CV, vitnemål og attester vedlagt. Ved forespørsel må du kunne fremskaffe bekreftede kopier av din dokumentasjon.  
 

Søknadsfrist: 11.05.2026 

Om arbeidsgiveren:

NTNU - kunnskap for en bedre verden

Ved NTNU, Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet, skapes kunnskap for en bedre verden og løsninger som kan forandre hverdagen.

 

Fakultet for samfunns- og utdanningsvitenskap

Fakultet for samfunns- og utdanningsvitenskap utvikler kunnskap om samfunnsforhold, mennesker og hvordan vi lærer. Utdanningen og forskningen vår gir innsikt i sammenhenger mellom individ, samfunn, miljø og teknologi — og bidrar til å løse sentrale problemer i samfunnet, både lokalt og globalt. Fakultetet består av seks institutter og en fakultetsadministrasjon.

Skatteetaten søker underdirektør for strategi og langtidsplanlegging i divisjon næring.

Skatteetatens samfunnsoppdrag er å sikre finansiering av velferdssamfunnet. I divisjon Næring bidrar vi til dette gjennom veiledning, fastsetting og kontroll overfor næringsdrivende, og ved å sikre etterlevelse av merverdiavgifts- og særavgiftsregelverket for alle avgiftspliktige. Målet er at næringsdrivende etterlever skatte- og avgiftsreglene på en måte som opprettholder den høye tilliten til skattesystemet i Norge. 

Det skjer mye spennende hos oss for tiden. Vi har nylig omorganisert divisjonen for å jobbe mer helhetlig med næringssegmentet, og vi styrker samhandlingen på tvers av fagmiljøer og ansvarsområder. Samtidig jobber vi målrettet for å bli mer datadrevne, slik at innsikt i større grad støtter strategiske valg, prioriteringer og gjennomføring i den daglige oppgaveløsningen.  

Nå ser vi etter deg som vil lede arbeidet med strategi og langtidsplanlegging, og bidra til at divisjonen løser sitt samfunnsoppdrag og utvikler seg i tråd med retningen og målene som er satt for Skatteetaten og næringssegmentet. Som underdirektør for strategi og langtidsplanlegging har du ansvar for at divisjonen utvikler mål og målbilder, og at disse operasjonaliseres og følges opp på en måte som sikrer god leveranseevne både i dag og i møte med fremtidige behov.  

Du vil lede en gruppe på 12 dyktige medarbeidere med ulik fagbakgrunn. I tillegg vil du ha ansvar for å drive strategiske prosesser på tvers av divisjonen og i samspill med direktoratet. Stillingen er plassert i styringsstaben, som har et bredt ansvar innen blant annet planprosess, resultat- og risikostyring, økonomi og budsjett, gevinstuttak, sikkerhet og beredskap samt avvik- og hendelseshåndtering.  

Hva går jobben ut på?

Du skal:

• koordinere divisjonens bidrag til Skatteetatens strategi og langtidsplan, og sammen med resten av styringsstaben, ledere og nøkkelressurser legge planer for operasjonalisering, måling og rapportering 
• ha oversikt og innsikt i oppgaveløsning og utviklingsarbeid, samt samfunnstrender som påvirker måloppnåelsen – og bruke dette til å utarbeide kunnskapsgrunnlag og levere innsikt til strategiske og operative beslutninger  
• bidra til utvikling og oppfølging av målbilder og veikart, i tett samarbeid med produkteiere og ledere
• sikre helhetlig prioritering av divisjonens tiltak og utviklingsbehov i samarbeid med utviklingsavdelingen i divisjonen  
• strategisk porteføljestyring, inkludert ressursstyring og utarbeidelse og oppfølging av gevinstplaner og virkningsanalyser 
• styrke kompetansen og evne til strategisk arbeid og ledelse blant medarbeidere og ledere  
• planlegge og fasilitere strategiske prosesser på tvers av enheter og fagområder  
• håndtere utredningsoppdrag innenfor divisjonens ansvarsområder 

Hvilken kompetanse er viktig i denne rollen?

Du har:

• Relevant høyere utdanning på masternivå, eksempelvis innen strategi, ledelse eller samfunnsfaglige fag.
  Minimum utdanning på bachelornivå er et krav. Særlig relevant erfaring kan kompensere for masterkravet.
  Utenlandske grader må være godkjent av NOKUT/HK-dir.
• erfaring fra strategisk arbeid – for eksempel fra strategi- og målbildeutvikling, tverrgående utviklingsinitiativ og gevinstrealisering, samt bruk av data og kunnskapsgrunnlag i strategiske beslutninger   
• god organisasjons- og virksomhetsforståelse, gjerne relevant erfaring fra større offentlige virksomheter  
• erfaring med kompetanseledelse og endringsledelse 
• relevant ledererfaring og erfaring med oppfølging av medarbeidere 
• meget god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk  

Hva ser vi etter hos deg?

Tillitsbasert ledelse og psykologisk trygghet er et viktig fundament for ledelse i Skatteetaten. Vi søker deg som er en god fasilitator, nysgjerrig utforsker og dyktig kommunikator.    

Vi ser etter deg som: 

• er en utviklingsorientert leder med strategisk og langsiktig blikk, og god helhetsforståelse på tvers av fag og ansvarsområder
• tar initiativ og ansvar for å omsette strategi til handling, og sikrer god fremdrift og gjennomføring   
• er strukturert og analytisk, og evner å sette deg raskt inn i komplekse problemstillinger og omsette dette til tydelige planer og prioriteringer  
• fasiliterer og driver prosesser med involvering av medarbeidere, ledere og fagmiljøer på tvers  
• samarbeider godt, kommuniserer tydelig og skaper engasjement og retning mot felles mål 

Hvorfor skal du velge oss?

Høres det givende ut å jobbe et sted med et inspirerende samfunnsoppdrag? Da tror vi du vil trives hos oss! Vi kan friste med muligheten til å jobbe med samfunnsaktuelle saker i en nytenkende organisasjon som høster stor tillit i befolkningen. Du får jobbe tverrfaglig med kollegaer fra andre fagområder, og med store muligheter til å planlegge egen arbeidsdag.

Hos oss får du rammer som sikrer deg en fornuftig balanse mellom jobb og fritid: du får fleksitid og betalt overtid, sommertid, samt mulighet for å trene litt i arbeidstiden. Medlemskap i Statens pensjonskasse følger også med. Det betyr blant annet at du får gode pensjonsordninger og mulighet til å søke om boliglån med gunstige betingelser. Les mer på spk.no.

Vi vet at mange ønsker seg en hybrid og fleksibel arbeidshverdag med muligheter for å veksle mellom å jobbe hjemmefra og møtes på kontoret. Det vil vi selvsagt tilrettelegge for. Hos oss kan man inngå avtale om hjemmearbeid når arbeidsoppgavene tilsier at det lar seg gjøre.

Du blir ansatt som underdirektør, med en årslønn mellom 900 000 og 1 050 000 kr, avhengig av kvalifikasjonene dine. For spesielt kvalifiserte kandidater kan vi vurdere å gi noe høyere lønn enn dette.

Verdt å merke seg før du søker

Vi er mer opptatt av hva du kan, dine erfaringer og kompetanse enn hvor flink du er til å skrive en jobbsøknad. Derfor ber vi deg om å levere en god og beskrivende CV hvor du får frem hva du har gjort og oppnådd som gjør deg kvalifisert for stillingen du søker på. Du trenger altså ikke å skrive eller legge ved et søknadsbrev.

Vi vil at du skal føle deg trygg på valget når du takker ja til å jobbe hos oss. Dersom du er aktuell for stillingen, tilbyr vi deg en omvendt referansesjekk. Det betyr at du får ringe noen av våre medarbeidere og stille de spørsmålene du måtte ønske for å finne bedre ut om vi er en god match.

Vi er på jobb for alle og skal være et godt sted å jobbe for alle. Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel. Har du hull i CV-en din, funksjonsnedsettelse eller innvandrerbakgrunn vil vi oppfordre deg til å krysse av for dette når du søker stillingen hos oss. Det gir deg mulighet for å få positiv særbehandling. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert kandidat fra hver av disse gruppene til intervju.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Det er mulig å be om å bli unntatt denne søkerlisten. Da må du i så fall begrunne hvorfor du ønsker det, og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det, hører du selvsagt fra oss. 

Kontaktinformasjon

Anne Sundvoll, seksjonssjef, 400 20 382

Arbeidssted

Schweigaards gate 17
0191 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Skatteetaten

Referansenr.: 5103101850
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 22.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Velg en jobb der du får utfordret deg selv ved å løse utfordringer for andre. Vi sikrer finansiering av velferdssamfunnet ved å sørge for at alle bidrar med det de skal. Vi gjør det på vegne av fellesskapet, fordi velferden er noe som kommer alle til gode. Tilliten folk har til oss er høy, og den jobber vi hver dag for å fortjene. Vi består av et direktorat, fem divisjoner som har landsdekkende ansvar, og viktigst av alt: litt over 7000 engasjerte medarbeidere som er stolte av arbeidsplassen sin. Vil du bli enda bedre kjent med oss og alt vi holder på med? Les mer på skatteetaten.no