Om Kriminalvården Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter. Läs mer om anstalten Kumlas verksamhet på vår hemsida: https://www.kriminalvarden.se/kontakt/hitta-och-kontakta/verksamhet/anstalt/kumla/#verksamhet Arbetsbeskrivning Vill du bidra till ett tryggare och säkrare samhälle? Som kriminalvårdare på anstalt är du grunden i säkerhetsarbetet. Du jobbar i team tillsammans med andra yrkesgrupper för att upprätthålla en trygg och säker verksamhet och för att motivera klienter till ett liv utan kriminalitet. Det dagliga arbetet innebär dels in- och upplåsning av bostadsrum, visitation av lokaler och övervakning men även samtalskontakt och frigivningsförberedelser med mera. Rollen som kriminalvårdare innebär ett strukturerat och rutinbaserat arbetssätt med riskbedömning och säkerhetsmedvetenhet i fokus. Arbetet är omväxlande och det finns många utvecklingsmöjligheter för den som söker fortsatt anställning. Det är viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen och tron på att människan kan utvecklas och förändras. En anställning som kriminalvårdare på anstalten Kumla innebära att du kan komma att tjänstgöra på alla avdelningar så som normalavdelning, psykiatrisk och omvårdnads avdelning och bevakningscentral. Det kan även bli aktuellt med en placering på en särskild avdelning för klienter under 18 år. Fokus kommer ligga på att skapa trygga miljöer som främjar återanpassning till samhället med verksamhetsinnehåll som skola, elevhälsa, sysselsättning och fritidsaktiviteter lämpade efter ålder. I övrigt ska barnets rättigheter under verkställigheten tillgodoses i enlighet med barnkonventionen. Genom klientnära arbete skapar vi en meningsfull tillvaro i en annars vuxen och säkerhetspräglad miljö. Provanställningen inleds med tre veckors introduktion vid anstalten Kumla. Efter några månaders tjänstgöring planerar vi in när du ska påbörja kriminalvårdens obligatoriska grundutbildning. Utbildningen omfattar åtta veckor och sker på betald arbetstid. Bedömning sker löpande innan provanställningen övergår i tillsvidareanställning efter sex månader. Kvalifikationer Dina personliga egenskaper är viktiga. Som kriminalvårdare behöver du vara trygg, stabil, ha god självinsikt, gott omdöme och integritet. Tillsammans med dina kollegor driver du verksamheten, så du behöver ha god samarbetsförmåga och vara tydlig i din kommunikation. Du ska kunna agera fysiskt när det krävs. För oss är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen samt tron på människans vilja och förmåga att utvecklas. Du är även medveten om och har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra. Vidare förväntas du med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vi söker dig som har: - Fullständig gymnasieutbildning alternativt annan utbildning i kombination med arbetslivserfarenhet som Kriminalvården bedömer relevant - Arbetslivserfarenhet, även i form av säsongsarbete, timanställning eller eget företagande. Praktik och volontärarbete är inte att jämställa med anställning - Goda kunskaper i svenska språket i både tal och skrift - God datorvana Det är även meriterande med: - Arbetslivserfarenhet från kriminalvård, säkerhetsarbete, social omsorg, psykiatri eller vård- och omsorgsarbete - Kunskap inom relevanta områden, exempelvis beteendevetenskap, kriminologi psykiatri, juridik och konflikthantering - Arbetslivserfarenhet av att ha arbetat med barn och ungdomar inom socialtjänst, SiS, skola eller annan verksamhet som Kriminalvården bedömer relevant. - Erfarenhet av att ha arbetat med barn och ungdomar som har neuropsykiatriska funktionsvariationer (NPF). - Erfarenhet av arbete med ungdomar - Relevanta språkkunskaper - B-körkort Övrigt För att bli aktuell för anställning inom Kriminalvården krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande lämplighet, omdöme, säkerhets- och sekretessmedvetande och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Kriminalvårdens verksamhet. Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För vissa säkerhetsklassade tjänster krävs svenskt medborgarskap. Kriminalvården välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Läs mer om säkerhetsprövningen på: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/ Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården. Läs mer om krigsplacering på: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/krigsplacering/ Individuell lönesättning tillämpas. Provanställning kan komma att tillämpas. Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald. För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Varbi. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal.

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Välkommen till oss Vill du göra skillnad på riktigt i sommar? Kom och jobba hos oss på Södermalms vård-och omsorgsboenden! Vi är 6 stycken vård- och omsorgsboenden belägna på Södermalm. Två av våra boenden har inriktning för demenssjukdomar och fyra stycken har främst somatisk inriktning men några platser för demenssjukdomar. På ett av våra boenden har vi även korttidsboende. Hos oss får du ett av sommarens viktigaste jobb där din insats syns och uppskattas varje dag. Vi erbjuder en trivsam arbetsmiljö där du får växa i din yrkesroll och bidra till att våra boende kan leva ett värdigt och tryggt liv. Vi erbjuder För att du ska känna dig välkommen och bli trygg i våra rutiner har vi en introduktion som ger dig både teoretisk och praktisk utbildning. Vi går tillsammans igenom de moment som ingår i din arbetsvardag – såsom omvårdnad, läkemedelsdelegering, rapportering, dokumentation samt lyftteknik och ergonomi med olika hjälpmedel. Introduktionen omfattar en heldag och hålls i maj. Som undersköterska/vårdbiträde har du schemalagd arbetstid dag, kväll och helg. Vi söker också nattpersonal. Vi vill helst att du ska kunna jobba minst 4 veckor sammanhängande under perioden juni-augusti. När du börjar ditt arbete har du en handledare/mentor som visar dig tillrätta och som du går bredvid under dina första arbetspass för att lära känna både de boende och rutiner. Din roll Som undersköterska eller vårdbiträde blir du en viktig del av vårt team där vi tillsammans skapar en trygg och meningsfull tillvaro för våra boende. Vi arbetar utifrån biståndsbeslut och individuella genomförandeplaner, där den enskildes delaktighet och självbestämmande alltid är vägledande för oss. En vanlig dag hos oss innebär att du stöttar de boende i deras vardag med allt från god vård och omsorg till social samvaro. Det kan handla om personlig omvårdnad, stöd vid måltider eller att bidra till en meningsfull dag genom aktiviteter och promenader i vårt närområde. Med ett lyhört och ödmjukt förhållningssätt arbetar du för att de boende ska känna trygghet och livskvalitet utifrån sina egna önskemål. I uppdraget ingår även social dokumentation för att säkerställa att vi tillsammans ger en omsorg med högsta kvalitet. Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som uppfyller något av nedan krav: Gymnasie- eller yrkesutbildning inom vård- och omsorg (examen eller pågående). Pågående studier på sjuksköterske- eller läkarprogrammet. Annan utbildning eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Du har också: Kunskaper inom vård- och omsorgsarbete. Goda kunskaper i svenska i både tal och skrift. Dator-, mobil-, och systemvana för dokumentation och rapportering. Fyllt minst 18 år. Det är meriterande om du har: Erfarenhet av att arbeta inom äldreomsorgen. Erfarenhet av att arbeta inom vård och omsorg. Vi lägger stor vikt vid följande personliga förmågor: Stabil: Du är trygg, stresstålig och har en personlig mognad. Serviceinriktad: Du är lyhörd för vårdtagarens behov. Samarbetsförmåga: Du delar gärna med dig av kunskaper och är öppen för att lära av andra. Empatisk: Du har ett genuint intresse för att arbeta inom yrket. Flexibilitet: Du har lätt för att anpassa dig till nya situationer. Din ansökan och rekryteringsprocessen För att fokusera på rätt kompetens behöver du inte bifoga ett personligt brev. Vi utgår istället ifrån ditt CV och de urvalsfrågor du besvarar i ansökan. Vi har löpande urval och snabb återkoppling via mejl och sms. Första intervju: Om du går vidare blir du kallad till en kortare intervju som sker digitalt via Zoom eller per telefon. Möte på plats: Om du går vidare efter första intervjun bokas du in på ett personligt möte hos verksamheten. Registerutdrag: Vi kommer att ta ett registerutdrag enligt gällande riktlinjer. Id-kort: Vi kommer att be om att få se din legitimation. Skyddad yrkestitel: För anställning som undersköterska krävs giltigt intyg, annars blir du anställd som vårdbiträde. Välkommen med din ansökan! Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Välkommen till Södermalms stadsdelsförvaltning! Södermalm är en kulturell och levande stadsdel i innerstaden med engagerade invånare och ett stort hjärta. Hos oss kan du verkligen göra skillnad. Tillsammans med våra Södermalmsbor utvecklar vi en ännu bättre stadsdel att leva, verka och bo i. Som medarbetare hos oss har du en trygg anställning med schyssta villkor, där vi tror att mångfald och jämn könsfördelning bidrar till att stärka vår verksamhet. Vi gillar att tänka nytt – vi hoppas att du som söker vill utveckla Södermalm tillsammans med oss! Här kan du läsa mer om Södermalms stadsdelsförvaltning och du får även gärna besöka vår https://start.stockholm/om-stockholms-stad/organisation/stadsdelsforvaltningar/södermalm/.

Vi har kraften från över 40 000 studenter och medarbetare. Studenter som ger framtidshopp. Medarbetare som varje dag bidrar till att Linköpings universitet tar sig an samtidens utmaningar. Vår värdegrund vilar på trovärdighet, tillit och trygghet. Genom att vara modiga, tänka fritt och göra nytt skapar vi tillsammans, med stora och små handlingar, en bättre framtid. Välkommen att söka jobb hos oss! Drivs du av verksamhetsutveckling och digitalisering? Vill du vara med och skapa förutsättningar för Linköpings universitets framtida digitalisering och användning av AI? Nu söker vi en enhetschef till Applikationsenheten vid Linköpings universitet som vill vara med och forma de lösningar som verksamheten behöver. Om jobbet Som enhetschef leder du Applikationsenheten som utvecklar och förvaltar många av Linköpings universitets IT-lösningar. Rollen kombinerar uppdraget som enhetschef med att leda utvecklingsprojekt och förvaltningsobjekt. Du samarbetar nära både tekniska och verksamhetsnära roller – allt från systemutvecklare till professorer och studieadministratörer. Enheten du leder består av tolv systemutvecklare och systemförvaltare. Tempot är ofta högt och du kommer ibland att driva projekt i projektovana miljöer, men där du kommer i kontakt med engagerade forskare, studenter och kollegor från hela universitetet. På Linköpings universitet finns det alltid mer att lära och utveckla och det pågår kontinuerliga förändringar och förbättringar. Som enhetschef förväntas du bland annat att: • Ansvara för verksamhet, ekonomi och personal inom enheten. • Coacha medarbetare i det dagliga arbetet och skapa goda förutsättningar för leverans enligt uppdrag. • Driva förändrings- och verksamhetsutveckling med hjälp av digitalisering och AI, både inom enhetens uppdrag och som stöd till andra delar av LiU. • Leda projekt, till exempel systemutvecklingsprojekt eller förändringsuppdrag, som projektledare eller scrum master. • Planera, prioritera, resursfördela och leda uppdrag inom enheten. • Hantera konsultavrop, leverantörsdialoger samt uppdrags- och förvaltningsavtal inom LiU. Du ingår i Digitaliseringsavdelningens ledningsgrupp tillsammans med sex andra enhetschefer och Digitaliseringsdirektören. Tillsammans driver ni det strategiska arbetet för att stärka universitetets digitala utveckling och skapa förutsättningar för innovativa och hållbara IT-lösningar för studenter, forskare och lärare. Om dig Vi söker dig som är en engagerad ledare inom digital utveckling och som har erfarenhet av att driva förändring, gärna i komplexa organisationer. Du är kommunikativ och lyhörd för verksamhetens behov och har förmåga att omsätta dessa till effektiva och långsiktigt hållbara IT-lösningar. Som person har du ett genuint intresse för dina medarbetare och arbetar för att skapa laganda och ett arbetsklimat präglat av tillit, trygghet och trovärdighet. Du ser möjligheter i förändring, är målmedveten, strukturerad och arbetar kontinuerligt med uppföljning tills uppdraget är slutfört. Du är trygg i ditt ledarskap, stabil och har god självinsikt. Vi vill att du har: • Akademisk examen inom IT eller annan examen som arbetsgivaren bedömer relevant. • Erfarenhet av att coacha och leda kvalificerade medarbetare med olika kompetenser, både i operativa och strategiska frågor. • Gedigen erfarenhet av ledarskap och projektledning. • Mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift. • God förmåga att uttrycka dig på engelska i tal och skrift. Det är meriterande om du har: • Tidigare chefserfarenhet. • Erfarenhet av att leda komplexa utvecklings- eller innovationsprojekt samt verksamhetsutveckling inom digitalisering och IT. • Erfarenhet av att vara ledare för systemutvecklare eller systemförvaltare. • Erfarenhet av metoder för projektstyrning, till exempel PPS, eller agila arbetssätt såsom scrum. Din arbetsplats På Linköpings universitet finns sedan flera år en tydlig ambition att tidigt ta till sig och använda ny teknik. Som medarbetare på Digitaliseringsavdelningen får du möjlighet att bidra till denna utveckling och arbeta med modern teknik. Här kan du läsa mer om hur det är att arbeta på Digitaliseringsavdelningen och träffa flera av våra medarbetare. Din arbetsplats är placerad i nybyggda lokaler på Campus Valla. Om anställningen Tillsvidareanställning, heltid. Tillträde enligt överenskommelse Som enhetschef anställs du tillsvidare som koordinator och förordnas tidsbegränsat med arbetsuppgifter som enhetschef. Lön och förmåner Individuell lönesättning. Våra förmåner omfattar bland annat friskvård och goda semester- och pensionsvillkor. Vi erbjuder möjlighet till distansarbete viss del av din arbetstid när verksamhetens behov och arbetsuppgifterna medger detta. Läs mer om förmåner för anställda här. Fackliga kontaktpersoner Information om fackliga kontaktpersoner, se Hjälp för sökande. Ansökan I denna rekrytering samarbetar Linköpings universitet med Novare. Välkommen att skicka in din ansökan med CV och ansökningsbrev senast den 19 april. Du söker denna anställning genom att klicka på knappen "Ansök" här nedan. Ansökan som inkommer efter sista ansökningsdag kommer inte att beaktas. Vi välkomnar sökande med olika bakgrund, erfarenheter och perspektiv, det berikar och utvecklar vår verksamhet. För oss är det självklart att värna om allas lika värde, rättigheter och möjligheter. Läs om vårt arbete med Lika villkor. Välkommen med din ansökan! Linköpings universitet har upphandlade avtal och undanber oss direktkontakt från bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser.

NAISS, nationell akademisk infrastruktur för superdatorer i Sverige, tillhandahåller storskaliga beräkningsresurser, lagring samt datatjänster för akademiska användare. NAISS är en centrumbildning med Linköpings universitet som värd och har 12 partneruniversitet över hela Sverige.Mimer erbjuder tillgång till AI-optimerade beräkningsresurser och skräddarsydda tjänster som utbildning och support till små och medelstora företag, startups, forskare och myndigheter. Målet är att främja innovation och AI-användande och göra Europa till en ledande AI-kontinent. Mimer drivs av NAISS i partnerskap med RISE Sveriges forskningsinstitut och ingår i EU:s ambitiösa AI Factories-satsning. Läs mera på https://mimer-ai.eu/about-mimer/, https://www.naiss.se, https://eurohpc-ju.europa.eu/ai-factories_en Om jobbet Som koordinator med fokus på AI-Training inom AI-fabriken kommer du att ansvara för att utforma och genomföra MIMER:s strukturerade utbildnings- och kompetensutvecklingserbjudande. Rollen kombinerar strategisk programdesign, operativ samordning och ekosystemengagemang. Du kommer att arbeta nära MIMER:s data scientists, tekniska experter, partnerorganisationer och externa utbildare för att säkerställa att utbildningsaktiviteterna är anpassade till AI-beräkningstjänster och verkliga användningsfall. Utveckling av AI-utbildningsportfölj • Utforma strukturerade kompetensvägar för AI-implementering (introduktions-, tillämpade, avancerade och implementeringsinriktade utbildningar). • Utveckla och samordna praktiska workshops, bootcamps, hackathons och tekniska kurser med användning av HPC- och AI-infrastruktur. • Säkerställa att utbildningsaktiviteterna är i linje med med MIMER:s beräkningstjänster och expertstödmodell. • Säkerställa att utbildningsinnehållet är praktiskt, användningsfallsdrivet och relevant för akademi, näringsliv (särskilt små och medelstora företag och startups) och offentlig sektor. Samverkan med industri och ekosystem • Organisera AI-introduktioner och kunskapshöjande insatser för företag och offentliga organisationer. • Facilitera samskapande workshops för att hjälpa organisationer att identifiera och konkretisera AI-användningsfall. • Bygga upp och samordna ett nätverk av utbildare, experter och partnerorganisationer. • Samarbeta med universitet, forskningsinfrastrukturer och europeiska AI-initiativ. Operativ samordning • Planera och administrera utbildningsschema, anmälningar och kommunikation. • Samordna logistik för fysiska och digitala evenemang. • Stödja utveckling och förvaltning av en utbildningsportal eller digital lärmiljö. • Bidra till rapportering och dokumentation inom nationella och europeiska initiativ. Effekt och kvalitetssäkring • Definiera och följa upp nyckeltal (KPI:er) för utbildningsverksamheten. • Följa upp deltagarfeedback och arbeta med kontinuerlig utveckling av utbildningsportföljen. • Bedöma hur utbildningsinsatser bidrar till AI-implementering, användning av beräkningsresurser och projektmognad. Om dig Vi söker dig som är en proaktiv och strukturerad person som trivs med att bygga upp nya initiativ. Du är samarbetsinriktad, lösningsorienterad och bekväm med att arbeta i gränslandet mellan teknik, utbildning och innovation. Du motiveras av att möjliggöra för andra och bidra till utvecklingen av Sveriges AI-kapacitet. Vi vill att du har: • Doktorsexamen eller motsvarande, exempelvis masterexamen med flera års arbetslivserfarenhet inom naturvetenskap, beräkningsvetenskap, teknik eller matematik. • Erfarenhet av att samordna, utforma eller genomföra utbildning inom AI, data science, digitala teknologier eller närliggande områden. • Förmåga att översätta komplexa tekniska ämnen till tillgängliga och strukturerade lärandeupplevelser. • Erfarenhet av samarbete med tekniska experter och i miljöer med flera intressenter. • Erfarenhet av versionshanteringssystem såsom Git samt reproducerbara arbetsmetoder (t.ex. Jupyter Notebooks, Markdown m.m.). • Mycket god förmåga att kommunicera på engelska, både muntligt och skriftligt. Det är meriterande om du har: • Erfarenhet av AI/ML, data science eller HPC-miljöer. • Erfarenhet av samarbete med näringsliv, startups eller offentlig sektor. • Erfarenhet av att organisera bootcamps, workshops eller tekniska utbildningsprogram. • Kännedom om molnplattformar, GPU-miljöer eller vetenskaplig beräkning. • Erfarenhet av EU-finansierade projekt eller internationella samarbeten. • Erfarenhet av lärplattformar (LMS) eller digitala utbildningsverktyg. • Kunskap om Open Science och FAIR-principer. • Kunskap om vetenskapskommunikation, outreach eller pedagogiska principer. • Stark organisatorisk och projektkoordinerande förmåga. Din arbetsplats Du kommer att arbeta vid NAISS som är en centrumbildning med Linköpings universitet som värd. Vi är en växande organisation i snabb utveckling, vilket innebär goda möjligheter till professionell utveckling och nya ansvarsområden. Centret har en bred kompetensbas som inkluderar systemadministration, användarstöd, utbildning och administrativa roller. Läs mer på www.naiss.se Om anställningen Tillsvidareanställning, heltid 100 %. Tillträde enligt överenskommelse. Anställningen innebär en befattning som Koordinator. Befattningen kan komma att placeras i säkerhetsklass. Om så är fallet kommer säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. Lön och förmåner Linköpings universitet är en statlig arbetsgivare och tillämpar individuell lönesättning. Vi erbjuder goda möjligheter att kombinera anställningen med en aktiv fritid. NAISS ger sina medarbetare möjlighet till distansarbete upp till 40 % av arbetstiden. Läs mer om förmåner för anställda här. Fackliga kontaktpersoner Information om fackliga kontaktpersoner, se Hjälp för sökande. Ansökan Välkommen att skicka in din ansökan med CV och ansökningsbrev senast 2026-04-14 Du söker denna anställning genom att klicka på knappen "Ansök" här nedan. Ansökan som inkommer efter sista ansökningsdag kommer inte att beaktas. Vi välkomnar sökande med olika bakgrund, erfarenheter och perspektiv, det berikar och utvecklar vår verksamhet. För oss är det självklart att värna om allas lika värde, rättigheter och möjligheter. Läs om vårt arbete med Lika villkor. Välkommen med din ansökan! Linköpings universitet har upphandlade avtal och undanber oss direktkontakt från bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser.

NAISS, nationell akademisk infrastruktur för superdatorer i Sverige, tillhandahåller storskaliga beräkningsresurser, lagring samt datatjänster för akademiska användare. NAISS är en centrumbildning med Linköpings universitet som värd och har 12 partneruniversitet över hela Sverige.Mimer erbjuder tillgång till AI-optimerade beräkningsresurser och skräddarsydda tjänster som utbildning och support till små och medelstora företag, startups, forskare och myndigheter. Målet är att främja innovation och AI-användande och göra Europa till en ledande AI-kontinent. Mimer drivs av NAISS i partnerskap med RISE Sveriges forskningsinstitut och ingår i EU:s ambitiösa AI Factories-satsning. Läs mera på https://mimer-ai.eu/about-mimer/, https://www.naiss.se, https://eurohpc-ju.europa.eu/ai-factories_en Om jobbet Vill du arbeta i frontlinjen av Europas AI-utveckling och bidra till att bygga nästa generations AI-infrastruktur? Vi söker nu en Gruppledare för området AI‑teknik och verktyg som vill ta en strategisk och tekniskt ledande roll i utvecklingen av avancerade AI-arbetsflöden på nationell och europeisk nivå. Tjänsten erbjuder en unik möjlighet att arbeta med storskalig HPC- och AI-infrastruktur inom ramen för EuroHPC-initiativet och att aktivt bidra till utvecklingen av robusta, skalbara och ansvarsfulla AI-lösningar, tillsammans med forskare, företag och offentliga aktörer. Som Gruppledare för området AI‑teknik och verktyg ansvarar du för att leda den tekniska utvecklingen inom gruppen och bidra till att MIMER:s AI-plattform integreras i verkliga användningsfall inom industri och forskning. Rollen kombinerar tekniskt ledarskap med operativt arbete och nära dialog med både interna experter och externa samarbetspartners. Du bidrar till utvecklingen av MIMER:s molnnativa superdator-miljö och federerade EuroHPC-tjänster, med fokus på robusta och effektiva AI-arbetsflöden. Dina arbetsuppgifter: Tekniskt ledarskap och AI-plattform • Driva och utveckla bästa praxis för träning, optimering och driftsättning av AI-modeller på HPC- och GPU-baserade system. • Ge vägledning kring prestandaoptimering, skalning och effektiv resursanvändning. • Bidra till arkitektur- och designbeslut inom molnnativa HPC-miljöer. MLOps och AI-arbetsflöden • Stödja organisationer i att bygga end-to-end AI-pipelines – från datahantering till driftsättning. • Rådgivning kring reproducerbarhet, versionshantering och hållbar modellförvaltning. • Bidra till integration av AI-tjänster i befintliga forsknings- och industrimiljöer. Infrastruktur och integration • Arbeta med hybrid- och federerade lösningar inom EuroHPC. • Stödja integration mellan MIMER:s beräkningsresurser och externa system. • Bidra till utvecklingen av en sammanhållen europeisk AI-kapacitet. Samverkan och externa kontakter • Vara teknisk motpart i dialoger med företag och organisationer. • Översätta tekniska möjligheter till konkreta lösningar och användningsfall. • Bidra till att stärka ekosystemet kring MIMER genom samarbete och kunskapsdelning. Om dig Vi söker dig som har: • Doktorsexamen eller motsvarande erfarenhet inom AI/ML, HPC eller närliggande tekniskt område. • Dokumenterad erfarenhet av storskalig AI-träning och GPU-accelererade miljöer. • Förståelse för distribuerade träningsramverk och prestandaoptimering. • Erfarenhet av MLOps och produktionsnära AI-arbetsflöden inom forskning och/eller industri. • Kunskap om molnbaserad, lokal och hybrid infrastruktur. • Förmåga att arbeta i tvärvetenskapliga och internationella miljöer. • Förmåga att kommunicera tekniska lösningar till olika målgrupper. Det är särskilt meriterande om du har: • Erfarenhet av generativa AI-modeller, exempelvis LLM eller tal-AI. • Erfarenhet av containeriserade och molnnativa miljöer. • Erfarenhet av EuroHPC eller federerade beräkningsmiljöer. • Arbete med industriella AI-lösningar i produktionsnära eller reglerade miljöer, eller i samhällskritiska tillämpningar. • Erfarenhet av tekniskt ledarskap eller koordinering av utvecklingsgrupp. Din arbetsplats Du kommer att arbeta vid den nationella akademiska infrastrukturen för superdatorer i Sverige (NAISS) som är en centrumbildning vid Campus Valla med Linköpings universitet som värd. Vi är en växande organisation i snabb utveckling, vilket innebär goda möjligheter till professionell utveckling och nya ansvarsområden. Centret har en bred kompetensbas som inkluderar systemadministration, användarstöd, utbildning och administrativa roller. Läs mer på www.naiss.se och www.nsc.liu.se. Om anställningen Tillsvidareanställning, heltid 100 %. Anställningen innebär en befattning som Applikationsexpert. Tillträde snarast eller enligt överenskommelse. Befattningen kan komma att placeras i säkerhetsklass. Om så är fallet kommer säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. Lön och förmåner Linköpings universitet är en statlig arbetsgivare och tillämpar individuell lönesättning såväl som möjligheter att förena föräldraskap och en aktiv fritid med arbetsliv. NAISS ger sina medarbetare möjlighet till distansarbete upp till 40 % av arbetstiden. Läs mer om förmåner för anställda här. Fackliga kontaktpersoner Information om fackliga kontaktpersoner, se Hjälp för sökande. Ansökan Välkommen att skicka in din ansökan med CV och ansökningsbrev senast 2026-04-10. Du söker denna anställning genom att klicka på knappen "Ansök" här nedan. Ansökan som inkommer efter sista ansökningsdag kommer inte att beaktas. Vi välkomnar sökande med olika bakgrund, erfarenheter och perspektiv, det berikar och utvecklar vår verksamhet. För oss är det självklart att värna om allas lika värde, rättigheter och möjligheter. Läs om vårt arbete med Lika villkor. Välkommen med din ansökan! Linköpings universitet har upphandlade avtal och undanber oss direktkontakt från bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser.

Vi förstärker vår specialpedagogiska kompetens! Just nu satsar Ronneby kommun extra på fler speciallärare, vilket gör att vi kan växa ytterligare och stärka våra team med fler kompetenta och drivna medarbetare. Det här är en unik möjlighet för dig som vill vara med och påverka, utveckla och göra skillnad – varje dag. Nu har du chansen att bli en av oss i Ronneby Norra rektorsområde! Rektorsområdet omfattar tre F-6 skolor, placerade i Backaryd, Eringsboda och Hallabro. Vi arbetar tillsammans med hjärta och kvalitet för att kunna ge bästa möjliga service till Ronneby kommuns invånare. Ronneby ligger vackert mellan hav och skog i mitten av Blekinge. Dessutom har vi bra kommunikationer med bil, tåg och flyg. Dina 2500 blivande kollegor är duktiga på att möta framtidens utmaningar och våra invånares ökade förväntningar genom digitalisering, samarbete och ett engagerat ledarskap. Tillsammans med dig gör vi Ronneby ännu bättre! Läs om Ronneby kommun via https://bit.ly/ArbetapåRonnebykommun Utbildningsförvaltningen i Ronneby har satt fokus på det kollegiala lärandet! Verksamheten ska genomsyras av kollegialt lärande och de metoder som bygger på vetenskaplig grund och beprövad erfarenhet. Då når vi framgång! Hos oss ska samtliga medarbetare vara väl medvetna om våra styrkor och värna om dessa, samtidigt som vi hela tiden utvecklas. Det gör vi tillsammans! I utbildningsförvaltningen arbetar vi efter den ”röda tråden”, en gemensam syn på utveckling och lärande med demokratisk värdegrund från förskola, grundskola, anpassad skola till gymnasie- och vuxenutbildning. Ta chansen att jobba i en kommun som fokuserar på kärnan i utbildningen! ARBETSUPPGIFTER Om tjänsten: Vi stärker nu vårt elevhälsoarbete och söker en speciallärare med inriktning mot språk-, skriv- och läsutveckling som vill vara med och utveckla vår specialpedagogiska kompetens. I rollen får du arbeta nära både elever och lärare för att ge fördjupat stöd i det dagliga arbetet och bidra till en undervisning av hög kvalitet. Ditt arbete kommer att vara en viktig del i att skapa ännu bättre förutsättningar för elevernas lärande och måluppfyllelse. Din roll i elevhälsan: Som speciallärare ingår du i vårt elevhälsoteam tillsammans med rektor, biträdande rektor, kurator, skolsköterska och speciallärare. Du har din placering på en av våra skolor och är en naturlig del av skolans elevhälsa, där du arbetar både förebyggande och främjande med fokus på svenska. I tjänsten ingår att bidra med specialpedagogisk kompetens till hela rektorsområdet. Dina arbetsuppgifter kommer bland annat att inkludera: • Kartläggning och analys: Genomföra kartläggningar och analyser av elevers lärande och utveckling - individuellt och på gruppnivå. • Stöd och handledning: Ge specialpedagogiskt stöd till elever i behov av särskilt stöd, både enskilt och i grupp. Handleda lärare och arbetslag i pedagogiska frågor och anpassningar. • Utvecklingsarbete: Bidra till att utveckla skolans lärmiljöer och undervisning för att möta alla elevers behov. Delta i arbetet med att implementera nya arbetssätt och strategier. • Samarbete: Arbeta nära med skolledning, lärare, elevhälsoteam och vårdnadshavare för att säkerställa ett helhetsperspektiv runt eleven. • Åtgärdsprogram: Ansvara för att upprätta, följa upp och utvärdera åtgärdsprogram KVALIFIKATIONER Vi söker dig som: • Är legitimerad speciallärare med inriktning mot språk-, skriv- och läsutveckling. • Har en stark tro på att alla elever kan lyckas och en förmåga att se varje individs styrkor. • Har erfarenhet av att arbeta med elever i behov av särskilt stöd och är väl förtrogen med relevanta lagar och styrdokument. • Är analytisk, strukturerad och har en god förmåga att kartlägga och bedöma elevers behov. • Är flexibel, initiativrik och trivs med att arbeta i team. • Har en god kommunikativ förmåga och kan skapa förtroendefulla relationer med elever, kollegor och vårdnadshavare. • Har ett intresse för skolutveckling och vill vara med och driva pedagogiska frågor framåt. Innan tillsättning sker krävs enligt lag uppvisande av ett giltigt utdrag ur polisens belastningsregister. https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/skola-eller-forskola/ ÖVRIGT Observera att Ronneby kommun har tagit bort det personliga brevet från ansökningsprocessen. Du som söker en tjänst hos oss kommer istället i ansökningsförfarandet att få svara på ett antal frågor där du beskriver din kompetens inom efterfrågat område. I urvalsarbetet kommer vi att utgå ifrån dessa svar som komplement till ditt CV, och alltså inte begära in ett personligt brev. Vi arbetar med löpande urval och kommer att tillsätta tjänsten så fort vi hittat rätt kandidat, ansök därför så snart som möjligt. Vi ser fram emot att höra från dig! Tillsättning sker om erforderliga beslut fattas. Ronneby kommun krigsplacerar all tillsvidareanställd personal. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med dig som sökande ber vi dig ansöka via ansökningslänken i annonsen. En ansökan till Ronneby kommun är en allmän handling och dina personuppgifter hanteras enligt GDPR.

Är du den tekniska slutstationen som älskar att knäcka de allra mest komplexa nötterna? Som Third Line Tech hos snabbväxande Norteam i Bromma får du ta ansvar för Microsofts ekosystem, avancerad felsökning och att agera mentor i en kultur där "IT can be more". Låter rollen som något för dig? Ta chansen och sök redan idag, vi tillämpar löpande urval! Om tjänsten Norteam är inte bara ett IT-bolag, de är ett team av engagerade människor som brinner för att göra skillnad. Med Microsofts ekosystem som grund hjälper de företag att bli smartare, säkrare och mer hållbara. Norteams kultur präglas av att du får vara dig själv, växa och ha kul på jobbet. Deras vision är enkel: IT can be more - och den efterlevs varje dag. Norteam är ett av Sveriges snabbast växande IT-bolag, ett faktum som för med sig naturliga utmaningar men också fantastiska möjligheter. Alla kollegor är nyckelpersoner i sina olika roller. Alla har möjlighet att, och förväntas, bidra till teknik & tjänstepaketering, affärsutveckling och sälj – och inte minst, till kultur & långsiktigt bolagsbyggande. Du erbjuds En dynamisk och utvecklande miljö med engagerade kollegor Gemensamma aktiviteter, tävlingar och årlig konferensresa utomlands Frihet att välja de verktyg du behöver för att lyckas Eget gym, friskvård och generösa sociala ytor på kontoret Tjänstepension, föräldralön och sjukvårdsförsäkring Möjlighet att påverka och vara med på Norteams tillväxtresa Arbetsuppgifter Ditt primära fokus som Third Line Tech är den tekniska slutstationen i Norteams supportorganisation, du är den som tar över när ärenden & olika tekniska problem är som allra mest komplexa. Du arbetar med djupgående felsökning, systemförbättring och teknisk utveckling av deras kunders IT-miljöer. Du är en viktig kunskapsresurs för hela supportteamet och du bidrar aktivt till att höja kvaliteten i leveranserna. Vidare ser de att du också hanterar eskalerade incidenter, driver förbättringsprojekt och är med i tekniska migreringar och uppgraderingar. Du arbetar nära infrastruktur- och säkerhetsteamet, och är ofta den som har direktkontakt med leverantörer och partners vid komplexa installationer. Nedan är ett axplock av arbetsuppgifter du kan förvänta dig i rollen: Lösa avancerade tekniska problem inom nätverk, servrar och applikationer Utföra root cause-analyser och implementera långsiktiga lösningar Arbeta med publika molnlösningar inom Microsoft, såsom Azure och M365 Delta i projekt kring systemuppgraderingar och teknisk utveckling Dokumentera lösningar och bidra till Norteams interna kunskapsbas Vara mentor och tekniskt stöd för First och Second Line Arbeta med automatisering och scripting (t.ex. PowerShell) Säkerställa att kundernas IT-miljöer är stabila, säkra och skalbara Vi söker dig som Har goda kunskaper i Windows Server, Microsoft 365, Active Directory, Azure/Intune Besitter erfarenhet av nätverksfelsökning, brandväggar, VPN och WiFi Har erfarenhet av publika molnlösningar och/eller virtualisering (VMware, Hyper-V) Har kunskap i PowerShell eller annan scripting Har erfarenhet av arbete med säkerhet, backup och accesshantering Det är meriterande om du har Förståelse för ITIL och att upprätta relevant dokumentation Certifieringar från Microsoft eller motsvarande Certifieringar från Microsoft eller liknande Vi tror att du som söker är en erfaren IT-tekniker med flera års erfarenhet inom support, drift och komplex felsökning – gärna i roller som Second eller Third Line. Du har djup och bred teknisk kompetens, men också en stark känsla för service och kommunikation. Vi letar efter dig som har teknisk bredd som din specialitet. Norteam är en Microsoft-orienterad IT-leverantör, men det är en stor fördel om du har god vana av flera olika tekniska miljöer. Vidare är du även en flexibel person som trivs med att arbeta på olika nivåer och älskar att ta dig an nya tekniska utmaningar. Du är självgående och initiativtagande med ett lösningsorienterat mindset. Du tar ansvar, driver ärenden hela vägen i mål och bidrar till ständiga förbättringar. Din tekniska kompetens gör att du kan hantera komplexa utmaningar, och din erfarenhet ger dig trygghet att fatta beslut och stå för dem. Norteam värdesätter också nyfikenhet & utvecklingsvilja - en drivkraft att utveckla din kompetens, omsätta ny kunskap i praktiken och inspirera kollegor genom att dela med dig av insikter och idéer. Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Eskilstuna, Nyköping eller Katrineholm Förvaltningsledare Region Sörmland IT (RSIT), Eskilstuna, Nyköping eller Katrineholm Om oss Region Sörmland IT är inne i en spännande utveckling och nu söker vi dig som vill vara med och utveckla vår verksamhet för framtiden. Vi är ca 150 medarbetare och ansvarar för leverans av IT-tjänster inom Region Sörmland, förutom leverans av IT-tjänster arbetar vi med att utveckla för framtida behov och digitaliseringsfrågor. Verksamheten Digitalisering och förvaltning består av fem enheter; Digitalt verksamhetsstöd vård, Digitalt verksamhetsstöd, Utveckling & grunddata, Arkitektur samt Projekt. Verksamhetens uppdrag är att leverera ett långsiktigt värde via effektiva digitala lösningar till Region Sörmlands olika verksamhetsområden, varav enheten digitalt verksamhetsstöd har sitt fokus på Region Sörmlands Hälso- och sjukvård. Enheten samverkar med Hälso- och sjukvården för att föreslå nya digitala lösningar samtidigt som man säkerställer att befintliga fungerar enligt överenskommelse. Vi är stolta över vår verksamhet som tillför ett stort värde till många viktiga samhällsfunktioner. Vårt arbetsgivarvarumärke är viktigt för oss och vi arbetar löpande med att vara en attraktiv arbetsgivare. Det är lika viktigt för oss att leda digitalisering och teknisk utveckling, som att ge möjlighet till utveckling för både dagens och morgondagens chefer och medarbetare. Såväl förvaltningsobjektet Vård och Hälsa som enheten och regionen genomgår en förändringsresa. Vi har nyligen infört ett nytt vårdinformationsstöd med stor påverkan på regionens slutanvändare och verksamheter men även på förvaltningsarbetet då det innebär nya arbetssätt. Region Sörmland IT och vår verksamhets uppdrag har reviderats till att få ett tydligare ansvar för digitalisering i regionen vilket även det innebär nya arbetssätt. Vi söker nu en driven ledare i rollen som Förvaltningsledare som kommer vara en nyckelspelare i detta arbete. Dina arbetsuppgifter Som Förvaltningsledare för objektet Vård och Hälsa är du ansvarig på taktisk/strategisk nivå för verksamhetssidan. Objektet omfattar ca 300 IT-komponenter, fördelat på 12 förvaltningsprodukter och du arbetsleder resurser inom enheten samt inlånade på resurskontrakt från verksamheterna. Tillsammans med Förvaltningsledare IT driver och koordinerar ni uppdrag relaterade till vidmakthållande och utveckling av regionens digitala lösningar. Som Förvaltningsledare inom enheten Digitalt verksamhetsstöd vård kommer du arbeta med att omvärldsbevaka och säkerställa proaktivt arbetssätt kopplat till nyutveckling och digitalisering. Arbetsuppgifter: • Arbetsleda förvaltnings- och nyutvecklingsuppdrag. • Prioritera och planera arbetet inom förvaltningsobjektet utifrån verksamheternas behov. • Representera verksamheten i såväl regionala som externa forum. • Följa upp arbetet inom förvaltningsobjektet. • Utveckla arbetssätt inom förvaltningsobjektet. • Säkerställa samverkan mellan förvaltningsprodukterna/inom objektet. • Främja dialog med kärnverksamheten och säkerställa forum och arbetssätt för detta. Din kompetens Du ska ha klinisk bakgrund från Hälso- och sjukvården, erfarenhet från en arbetsledande roll inom förvaltningsarbete samt arbete med digital utveckling inom Hälso- och sjukvård. Det är meriterande om du har utbildning eller certifiering inom ledarskap, förvaltningsledning (ITIL, PM3), förändringsledning och/eller projektledning. För att lyckas i rollen ser vi att du är strategisk och har förmågan att ha en helhetssyn vad gäller syfte och sammanhang. Du är skicklig på att bygga förtroende över organisatoriska gränser och anpassar ditt budskap och kommunikation till olika målgrupper. Du driver processer framåt och får saker att hända, samtidigt som du har förmåga att anpassa dig till nya förutsättningar. Samarbete faller sig naturligt för dig och du är positiv, skapar engagemang och delaktighet hos andra. Du är strukturerad och självgående och tar ansvar för dina uppgifter. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. Anställningsform Tillsvidareanställning med tillträde enligt överenskommelse. Information om tjänsten lämnas av Enhetschef Digitalt Verksamhetsstöd Vård, Linda Nordlund, telefon arbetet 0155-24 72 09. Fackliga företrädare söks via kontaktcenter, 0155-24 50 00. Kom och jobba hos oss på RSIT! Välkommen med din ansökan, inklusive CV, senast 2026-04-16. Intervjuer kan komma att ske löpande. Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk av redan anställd personal eller att förutsättningarna för rekryteringen ändras. Se våra förmåner (http://regionsormland.se/jobb-och-utbildning/vara-formaner/) Följ oss gärna på Facebook (http://facebook.com/regionsormlandJobbahososs/) och Instagram (http://www.instagram.com/region_sormland_jobbahososs/) Vi har i vissa fall skyldighet att kontrollera om en person förekommer i misstanke- och eller belastningsregistret. Det kan ske på två sätt, endera begär regionen ut uppgiften själv eller också uppmanas du att begära ut utdrag för att kunna visa upp innan anställning. Vi begär i undantagsfall att du visar upp registerutdrag även vid tillsättning av andra tjänster än de som avses ovan. Blir du aktuell för anställning kommer du att informeras om vad som gäller för den tjänst du sökt. Du som har skyddade personuppgifter bör vara aktsam med vilken information som du delar i din ansökan. Ta kontakt med den kontaktperson som finns angiven i annonsen innan du skickar in din ansökan. Vi gör aktiva val vid exponering och rekryteringsstöd och undanber oss därför direktkontakt av bemannings- och rekryteringsföretag.

Eskilstuna, Nyköping eller Katrineholm Förvaltningsledare Region Sörmland IT (RSIT), Eskilstuna, Nyköping eller Katrineholm Om oss Region Sörmland IT är inne i en spännande utveckling och nu söker vi dig som vill vara med och utveckla vår verksamhet för framtiden. Vi är ca 150 medarbetare och ansvarar för leverans av IT-tjänster inom Region Sörmland, förutom leverans av IT-tjänster arbetar vi med att utveckla för framtida behov och digitaliseringsfrågor. Verksamheten Digitalisering och förvaltning består av fem enheter; Digitalt verksamhetsstöd vård, Digitalt verksamhetsstöd, Utveckling & grunddata, Arkitektur samt Projekt. Verksamhetens uppdrag är att leverera ett långsiktigt värde via effektiva digitala lösningar till Region Sörmlands olika verksamhetsområden, varav enheten digitalt verksamhetsstöd har sitt fokus på Region Sörmlands Hälso- och sjukvård. Enheten samverkar med Hälso- och sjukvården för att föreslå nya digitala lösningar samtidigt som man säkerställer att befintliga fungerar enligt överenskommelse. Vi är stolta över vår verksamhet som tillför ett stort värde till många viktiga samhällsfunktioner. Vårt arbetsgivarvarumärke är viktigt för oss och vi arbetar löpande med att vara en attraktiv arbetsgivare. Det är lika viktigt för oss att leda digitalisering och teknisk utveckling, som att ge möjlighet till utveckling för både dagens och morgondagens chefer och medarbetare. Såväl förvaltningsobjektet Vård och Hälsa som enheten och regionen genomgår en förändringsresa. Vi har nyligen infört ett nytt vårdinformationsstöd med stor påverkan på regionens slutanvändare och verksamheter men även på förvaltningsarbetet då det innebär nya arbetssätt. Region Sörmland IT och vår verksamhets uppdrag har reviderats till att få ett tydligare ansvar för digitalisering i regionen vilket även det innebär nya arbetssätt. Vi söker nu en driven ledare i rollen som Förvaltningsledare som kommer vara en nyckelspelare i detta arbete. Dina arbetsuppgifter Som Förvaltningsledare för objektet Vård och Hälsa är du ansvarig på taktisk/strategisk nivå för verksamhetssidan. Objektet omfattar ca 300 IT-komponenter, fördelat på 12 förvaltningsprodukter och du arbetsleder resurser inom enheten samt inlånade på resurskontrakt från verksamheterna. Tillsammans med Förvaltningsledare IT driver och koordinerar ni uppdrag relaterade till vidmakthållande och utveckling av regionens digitala lösningar. Som Förvaltningsledare inom enheten Digitalt verksamhetsstöd vård kommer du arbeta med att omvärldsbevaka och säkerställa proaktivt arbetssätt kopplat till nyutveckling och digitalisering. Arbetsuppgifter: • Arbetsleda förvaltnings- och nyutvecklingsuppdrag. • Prioritera och planera arbetet inom förvaltningsobjektet utifrån verksamheternas behov. • Representera verksamheten i såväl regionala som externa forum. • Följa upp arbetet inom förvaltningsobjektet. • Utveckla arbetssätt inom förvaltningsobjektet. • Säkerställa samverkan mellan förvaltningsprodukterna/inom objektet. • Främja dialog med kärnverksamheten och säkerställa forum och arbetssätt för detta. Din kompetens Du ska ha klinisk bakgrund från Hälso- och sjukvården, erfarenhet från en arbetsledande roll inom förvaltningsarbete samt arbete med digital utveckling inom Hälso- och sjukvård. Det är meriterande om du har utbildning eller certifiering inom ledarskap, förvaltningsledning (ITIL, PM3), förändringsledning och/eller projektledning. För att lyckas i rollen ser vi att du är strategisk och har förmågan att ha en helhetssyn vad gäller syfte och sammanhang. Du är skicklig på att bygga förtroende över organisatoriska gränser och anpassar ditt budskap och kommunikation till olika målgrupper. Du driver processer framåt och får saker att hända, samtidigt som du har förmåga att anpassa dig till nya förutsättningar. Samarbete faller sig naturligt för dig och du är positiv, skapar engagemang och delaktighet hos andra. Du är strukturerad och självgående och tar ansvar för dina uppgifter. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. Anställningsform Tillsvidareanställning med tillträde enligt överenskommelse. Information om tjänsten lämnas av Enhetschef Digitalt Verksamhetsstöd Vård, Linda Nordlund, telefon arbetet 0155-24 72 09. Fackliga företrädare söks via kontaktcenter, 0155-24 50 00. Kom och jobba hos oss på RSIT! Välkommen med din ansökan, inklusive CV, senast 2026-04-16. Intervjuer kan komma att ske löpande. Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk av redan anställd personal eller att förutsättningarna för rekryteringen ändras. Se våra förmåner (http://regionsormland.se/jobb-och-utbildning/vara-formaner/) Följ oss gärna på Facebook (http://facebook.com/regionsormlandJobbahososs/) och Instagram (http://www.instagram.com/region_sormland_jobbahososs/) Vi har i vissa fall skyldighet att kontrollera om en person förekommer i misstanke- och eller belastningsregistret. Det kan ske på två sätt, endera begär regionen ut uppgiften själv eller också uppmanas du att begära ut utdrag för att kunna visa upp innan anställning. Vi begär i undantagsfall att du visar upp registerutdrag även vid tillsättning av andra tjänster än de som avses ovan. Blir du aktuell för anställning kommer du att informeras om vad som gäller för den tjänst du sökt. Du som har skyddade personuppgifter bör vara aktsam med vilken information som du delar i din ansökan. Ta kontakt med den kontaktperson som finns angiven i annonsen innan du skickar in din ansökan. Vi gör aktiva val vid exponering och rekryteringsstöd och undanber oss därför direktkontakt av bemannings- och rekryteringsföretag.

Eskilstuna, Nyköping eller Katrineholm Förvaltningsledare Region Sörmland IT (RSIT), Eskilstuna, Nyköping eller Katrineholm Om oss Region Sörmland IT är inne i en spännande utveckling och nu söker vi dig som vill vara med och utveckla vår verksamhet för framtiden. Vi är ca 150 medarbetare och ansvarar för leverans av IT-tjänster inom Region Sörmland, förutom leverans av IT-tjänster arbetar vi med att utveckla för framtida behov och digitaliseringsfrågor. Verksamheten Digitalisering och förvaltning består av fem enheter; Digitalt verksamhetsstöd vård, Digitalt verksamhetsstöd, Utveckling & grunddata, Arkitektur samt Projekt. Verksamhetens uppdrag är att leverera ett långsiktigt värde via effektiva digitala lösningar till Region Sörmlands olika verksamhetsområden, varav enheten digitalt verksamhetsstöd har sitt fokus på Region Sörmlands Hälso- och sjukvård. Enheten samverkar med Hälso- och sjukvården för att föreslå nya digitala lösningar samtidigt som man säkerställer att befintliga fungerar enligt överenskommelse. Vi är stolta över vår verksamhet som tillför ett stort värde till många viktiga samhällsfunktioner. Vårt arbetsgivarvarumärke är viktigt för oss och vi arbetar löpande med att vara en attraktiv arbetsgivare. Det är lika viktigt för oss att leda digitalisering och teknisk utveckling, som att ge möjlighet till utveckling för både dagens och morgondagens chefer och medarbetare. Såväl förvaltningsobjektet Vård och Hälsa som enheten och regionen genomgår en förändringsresa. Vi har nyligen infört ett nytt vårdinformationsstöd med stor påverkan på regionens slutanvändare och verksamheter men även på förvaltningsarbetet då det innebär nya arbetssätt. Region Sörmland IT och vår verksamhets uppdrag har reviderats till att få ett tydligare ansvar för digitalisering i regionen vilket även det innebär nya arbetssätt. Vi söker nu en driven ledare i rollen som Förvaltningsledare som kommer vara en nyckelspelare i detta arbete. Dina arbetsuppgifter Som Förvaltningsledare för objektet Vård och Hälsa är du ansvarig på taktisk/strategisk nivå för verksamhetssidan. Objektet omfattar ca 300 IT-komponenter, fördelat på 12 förvaltningsprodukter och du arbetsleder resurser inom enheten samt inlånade på resurskontrakt från verksamheterna. Tillsammans med Förvaltningsledare IT driver och koordinerar ni uppdrag relaterade till vidmakthållande och utveckling av regionens digitala lösningar. Som Förvaltningsledare inom enheten Digitalt verksamhetsstöd vård kommer du arbeta med att omvärldsbevaka och säkerställa proaktivt arbetssätt kopplat till nyutveckling och digitalisering. Arbetsuppgifter: • Arbetsleda förvaltnings- och nyutvecklingsuppdrag. • Prioritera och planera arbetet inom förvaltningsobjektet utifrån verksamheternas behov. • Representera verksamheten i såväl regionala som externa forum. • Följa upp arbetet inom förvaltningsobjektet. • Utveckla arbetssätt inom förvaltningsobjektet. • Säkerställa samverkan mellan förvaltningsprodukterna/inom objektet. • Främja dialog med kärnverksamheten och säkerställa forum och arbetssätt för detta. Din kompetens Du ska ha klinisk bakgrund från Hälso- och sjukvården, erfarenhet från en arbetsledande roll inom förvaltningsarbete samt arbete med digital utveckling inom Hälso- och sjukvård. Det är meriterande om du har utbildning eller certifiering inom ledarskap, förvaltningsledning (ITIL, PM3), förändringsledning och/eller projektledning. För att lyckas i rollen ser vi att du är strategisk och har förmågan att ha en helhetssyn vad gäller syfte och sammanhang. Du är skicklig på att bygga förtroende över organisatoriska gränser och anpassar ditt budskap och kommunikation till olika målgrupper. Du driver processer framåt och får saker att hända, samtidigt som du har förmåga att anpassa dig till nya förutsättningar. Samarbete faller sig naturligt för dig och du är positiv, skapar engagemang och delaktighet hos andra. Du är strukturerad och självgående och tar ansvar för dina uppgifter. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. Anställningsform Tillsvidareanställning med tillträde enligt överenskommelse. Information om tjänsten lämnas av Enhetschef Digitalt Verksamhetsstöd Vård, Linda Nordlund, telefon arbetet 0155-24 72 09. Fackliga företrädare söks via kontaktcenter, 0155-24 50 00. Kom och jobba hos oss på RSIT! Välkommen med din ansökan, inklusive CV, senast 2026-04-16. Intervjuer kan komma att ske löpande. Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk av redan anställd personal eller att förutsättningarna för rekryteringen ändras. Se våra förmåner (http://regionsormland.se/jobb-och-utbildning/vara-formaner/) Följ oss gärna på Facebook (http://facebook.com/regionsormlandJobbahososs/) och Instagram (http://www.instagram.com/region_sormland_jobbahososs/) Vi har i vissa fall skyldighet att kontrollera om en person förekommer i misstanke- och eller belastningsregistret. Det kan ske på två sätt, endera begär regionen ut uppgiften själv eller också uppmanas du att begära ut utdrag för att kunna visa upp innan anställning. Vi begär i undantagsfall att du visar upp registerutdrag även vid tillsättning av andra tjänster än de som avses ovan. Blir du aktuell för anställning kommer du att informeras om vad som gäller för den tjänst du sökt. Du som har skyddade personuppgifter bör vara aktsam med vilken information som du delar i din ansökan. Ta kontakt med den kontaktperson som finns angiven i annonsen innan du skickar in din ansökan. Vi gör aktiva val vid exponering och rekryteringsstöd och undanber oss därför direktkontakt av bemannings- och rekryteringsföretag.