Finnmarkssykehuset søker en strukturert og faglig engasjert leder til nyopprettede FMR poliklinikk – en foretaksovergripende enhet med ansvar for poliklinisk rehabilitering for befolkningen i Finnmark.

Enheten er del av ny organisasjonsstruktur for ReHabilitering, og samler funksjoner fra blant annet HelseIArbeid, Ambulant Rehabiliteringsteam, fysikalsk-medisinsk poliklinikk.

FMR poliklinikk har per i dag 24 ansatte og leverer polikliniske rehabiliteringstjenester for befolkningen i Finnmark. Du får en assisterende enhetsleder i din ledergruppe og mulighet til å kombinere lederrollen med klinisk arbeid. Stillingen innebærer helhetlig ansvar for fag, drift, økonomi og personal i en foretaksovergripende poliklinisk rehabiliteringstjeneste. Rollen krever trygghet i å lede tverrfaglige team og evne til å skape struktur, tydelige rammer og faglig utvikling i en organisasjon i utvikling.

Enheten er godkjent utdanningsvirksomhet innen fysikalsk medisin og rehabilitering, og enhetsleder har ansvar for å sikre et strukturert og kvalitetssikret utdanningsløp for leger i spesialisering (LIS).

Hos oss får du en sentral rolle i utviklingen av fremtidens rehabiliteringstilbud i Finnmark, der ditt lederskap har stor betydning – både for medarbeidere og pasienter.
 
Kontorsted Kirkenes. For søker med relevant bosted kan annen løsning vurderes. Stillingen innebærer noe reisevirksomhet.

Tiltredelse etter avtale.

Dine hovedoppgaver blir å:

• Lede og videreutvikle en tverrfaglig poliklinisk rehabiliteringstjeneste
• Ha helhetlig ansvar for fag, drift, økonomi og personal
• Sikre god kvalitet og samhandling på tvers av fagområder og med kommunale aktører
• Lede og følge opp fagutvikling innen fysikalsk medisin, HelseIArbeid og ambulant rehabilitering
• Sikre at enheten ivaretar sitt ansvar som utdanningsvirksomhet for leger i spesialisering (LIS) innen fysikalsk medisin og rehabilitering
• Bidra til implementering av strategier og utviklingsmål i Finnmarkssykehuset
• Sikre effektiv drift og bærekraftig ressursbruk
• Finnmarkssykehuset er i utvikling. Endringer i arbeidsoppgaver/stillingsbeskrivelse kan ikke utelukkes

Vi ser etter deg som har:

• Helsefaglig utdanning på høyskole- eller universitetsnivå
• Relevant erfaring fra helsetjenesten, gjerne fra spesialisthelsetjenesten
• Forståelse for rehabiliteringsfeltet og poliklinisk drift
• Forståelse for og interesse for tverrfaglig samarbeid
• Kjennskap til, eller vilje til å sette seg inn i, kravene til utdanningsløp for leger i spesialisering innen fysikalsk medisin og rehabilitering
• God økonomiforståelse og digitale ferdigheter (HR-, økonomi- og fagsystemer)
• Gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig
• Ledererfaring og/eller videreutdanning innen ledelse er ønskelig
• Erfaring fra fysikalsk medisin, HelseIArbeid eller ambulant rehabilitering er ønskelig
• Meget gode norskferdigheter, både skriftlig og muntlig. Gode engelskkunnskaper er en fordel
  

Vi søker deg som er:

• Trygg i lederrollen og har god gjennomføringsevne
• Strukturert og håndterer endringer med ro og oversikt
• Motiverende og relasjonssterk på tvers av fagmiljøer
• Lojal mot strategiske mål og følger opp beslutninger
• Utviklings- og resultatorientert med evne til å se helhet og sammenhenger
•  Personlig egnethet for stillingen vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• En spennende og nyopprettet lederstilling med stort faglig ansvar
• Mulighet for å forme fremtidens polikliniske rehabiliteringstjeneste i Finnmark
• Kombinasjon med klinisk arbeid ved ønske
• Samarbeid med erfarne fagmiljøer og støttespillere i hele foretaket
• Gode pensjonsordning gjennom KLP
• Nedskrivning av studielån og lavere skatt ved arbeid i Finnmark
  

Viktig informasjon til deg som søker:

• Husk å legge ved vitnemål/autorisasjon
  
• Ved utenlandsk utdanning må vi ha autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning (https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet) 
  
• Du må også legge ved attester fra tidligere arbeidserfaring for at vi skal kunne beregne din lønnsansiennitet (attester må være oversatt til norsk, signert av arbeidsgiver samt inneholde informasjon om start- og stoppdato, stillingsprosent eller antall timer du har jobbet)
  
• Praktisk informasjon om søknadsprosessen finner du på denne siden
  
• Vi ønsker at du oppgir minimum 2 referanser
  
• Kun søkere som søker elektronisk via Webcruiter vil blir vurdert
  
• I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten
  

Kontaktinformasjon

Michael Strehle, Klinikksjef, +4791529878, Johannes.Michael.Strehle@finnmarkssykehuset.no

Arbeidssted

Skytterhusveien 2
9901 Kirkenes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Finnmarkssykehuset HF

Referansenr.: 4981475406
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 29.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Finnmarkssykehuset består av Kirkenes sykehus, Hammerfest sykehus, Klinikk Alta og Sámi Klinihkka, som alle har tilbud innenfor somatikk og psykisk helsevern og rus. I tillegg sørger Klinikk Prehospitale tjenester som er representert i nesten alle kommunene i fylket for AMK, bil-, båt- og luftambulansetjenesten i Finnmark.

Sammen har klinikkene ansvar for spesialisthelsetjenesten i fylket og skal ivareta helsa til 76 000 finnmarkinger spredt utover et stort areal, inkludert et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Med et fokus på god kvalitativ pasientbehandling så jobber vi for å være nær pasienten. Det innebærer at mange av oss reiser for å behandle pasientene der de bor.

Pasientens behov er utgangspunkt for all behandling, og kjernen i all pleie. Vårt møte med pasienter, pårørende, kolleger og eksterne samarbeidspartnere skal preges av: Kvalitet - Trygghet - Respekt - Lagspill

Finnmarkssykehuset ser verdien i et godt arbeidsmiljø og ønsker å være en arbeidsgiver som:

✔Gjenspeiler mangfoldet i samfunnet

✔Utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen

Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. Har du nedsatt funksjonsevne, opphold i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring er du 🧡lig velkommen til å søke stilling hos oss.

Vi søker de tøffe og fleksible fagfolkene. Her er små avdelinger som betyr at du får mer ansvar og mer varierte arbeidsoppgaver. Her betyr du mer!

Les mer her.

Hatteland-konsernet utvikler og bygger selskaper – og har skapt en rekke internasjonale suksesser. Ett av konsernets viktigste satsingsområder er EMP Secure, som leverer IT-sikkerhetstjenester, sikre driftsløsninger, og tilhørende rådgivning. Vi bygger for fremtiden og ser etter en COO som ønsker å forme og utvikle vårt teknologiområde.

EMP Secure har over de siste årene gjort betydelige investeringer i teknologi og kompetanse, og har store vekstambisjoner. Som COO vil du ha overordnet ansvar for selskapets tjenesteleveranser ut til kundene, der du vil bidra til helhetlig utvikling av selskapet. Stillingen rapporterer til CEO, og er en del av selskapets ledergruppe. 

Arbeidssted er med utgangspunkt i vårt hovedkontor i Haugesund. EMP Secure er også lokalisert i Stavanger, Oslo og Bergen, og stillingen kan med påregnet reiseaktivitet også tilknyttes en av disse lokasjonene.

Ansvarsområde

Som COO vil du ha et overordnet ansvar for en avdeling med rundt 60 medarbeidere, fordelt på fire områder: Datacenter & Infrastructure, Project & Operations, Customer Services og Shipping Services. Du vil lede et team av erfarne avdelingsledere og sammen sørger dere for at vi leverer stabile, sikre og fremtidsrettede tjenester til våre kunder.

Dine viktigste lederoppgaver vil være å

• sette en klar strategisk retning for teknologi- og driftsområdet, og definere en tydelig utviklings- og forbedringsagenda
  
• lede, inspirere og utvikle dine ledere og medarbeidere, gjennom å være en synlig og tilstedeværende leder som bygger kultur for kontinuerlig forbedring og innovasjon
  
• sikre effektiv drift og leveranse av våre tjenester, inkludert datasenter, infrastruktur, prosjektleveranser og kundeservice
  
• identifisere og utnytte potensialet i ny teknologi for å automatisere, effektivisere og forbedre våre tjenester og interne prosesser
  
• være en aktiv og strategisk bidragsyter i selskapets ledergruppe og bidra til selskapets overordnede vekst og utvikling

Ønskede personlige egenskaper og kvalifikasjoner

I stillingen som COO vil du lede en organisasjon med kompetente medarbeidere, og det er avgjørende at du er en god relasjonsbygger som ser styrkene og utviklingspotensialet i folk rundt deg. Du bidrar til å bygge en kultur preget av utvikling og samarbeid, og skaper engasjement på tvers av organisasjonen.

Du er en person som

• inspirerer andre til å ta tak i problemstillinger og etablere gode og varige løsninger
  
• er opptatt av gjennomføring, kvalitet og resultat 
  
• har strategisk overblikk, og utviser faglig nysgjerrighet
  
• har god forståelse for sammenhengen mellom kundebehov og våre leveranser
  

Du evner å inspirere og engasjere andre, og har en faglig bakgrunn som setter deg i stand til å drive teknologiområdet fremover, gjennom diskusjon og problemløsning sammen med organisasjonen din. 

Vi ser etter deg som kan krysse av for flere av følgende områder:

• Erfaring fra IT-strategi og endringsledelse.
  
• Erfaring fra tilsvarende roller, alternativt fra seniornivå innen relevante grener av management consulting
  
• Erfaring med agile team og tilhørende arbeidsmetodikk.
  
• God kjennskap til moderne IT-driftsløsninger. 
  
• Høyere utdanning, fortrinnsvis innen teknologi.
  
• Gode språkferdigheter i norsk og engelsk.

Vi oppfordrer deg til å søke, selv om du ikke kjenner deg igjen i absolutt alt som nevnes i denne teksten. Kompetansehull kan tettes, og til syvende og sist er det personlighet, evner og entusiasme for rollen som er avgjørende!

Hvorfor EMP Secure?

• Vi verdsetter mangfold og et inkluderende arbeidsmiljø der ulike perspektiver gir bedre løsninger.
  
• Vi tilbyr fleksible arbeidsordninger og tilrettelegging for balanse mellom jobb og privatliv
  
• Hos oss får du mulighet til å utvikle deg faglig og personlig, med støtte fra et sterkt lederteam.
  
• Vi er i vekst og ønsker kolleger som motiveres av å skape løsninger sammen. 
  
• Sammen setter vi retningen, og du får stor frihet til hvordan dette utøves på ditt område. 
  
• Selskapet har gjort store investeringer i blant annet to datasenter (hvorav EMP-sikret fjellhall), 24/7 Security Operations Center (SOC), samt etablerte partnerskap med Microsoft og Amazon Web Services.
  
• Vi er en del av Hatteland-konsernet som har lang erfaring med å utvikle og bygge opp teknologiselskaper. 
  
• Vi tilbyr konkurransedyktige lønnsbetingelser, ordnede arbeidsforhold, gode pensjons- og forsikringsordninger, firmahytter og flere sosiale samlinger i løpet av året. 
  
• Vi har en rekke spennende kunder, et hyggelig arbeidsmiljø, og setter sterkt fokus på kompetanseutvikling i hele organisasjonen

Søknadsfrist: 9. april - søknader vurderes fortløpende.

For mer informasjon, ta kontakt med vår rekrutteringspartner HAMNØY AS ved rådgiverne 

• Jan Tore Hamnøy, tlf. 411 02 200
  
• Marita Stakkestad Hanstveit, tlf. 452 53 909

Registrer og send inn CV og søknad snarest, og husk å legge ved alle relevante attester og vitnemål. Vår rekrutteringspartner behandler alle henvendelser konfidensielt – også overfor oss i EMP Secure i den innledende fasen dersom det er ønskelig.

Tiltredelse: Etter nærmere avtale.

Kontaktinformasjon

Marita Stakkestad Hanstveit, Rådgiver - research & analyse, msh@hamnoy.no
Jan Tore Hamnøy, Rådgiver, +47 411 02 200, jth@hamnoy.no

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: EMP Secure AS

Referansenr.: 5054938325
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 09.04.2026

Om arbeidsgiveren:

EMP Secure leverer IT-tjenester og datasikkerhet som sikrer våre kunders daglige drift og vekst. Modernisering og digital transformasjon gir uante muligheter, men en trygg plattform og proaktiv informasjonshåndtering er vitale deler av digitaliseringen. 

EMP Secure er en del av Hatteland. Siden 1971 har Hatteland gitt idéer rom til å vokse, utvikles og spres. Vi mener oppskriften på innovasjon er enkel, men ingrediensene sjeldne. Den viktigste ingrediensen er mennesker, og vi ser etter folk med talent, visjoner og vilje til å gjennomføre. Hatteland Group består av mer enn 350 mennesker som jobber frem innovative løsninger i ulike forretningsområder. Våre merkevarer inkluderer blant andre RamBase, EMP Secure og Ydra.

Les mer på hatteland.com/people og empsecure.com

Dette er meir enn ein jobb. Det er eit fellesskap.

Kjenner du deg att?
Du vil meir enn å berre møte opp på jobb -- du vil utvikle deg, utforske faget og vere ein del av noko større. Då er det kanskje deg eg ser etter.

Eg heiter Ina, og eg driv Floke Ulvik -- ein grøn, sertifisert salong midt i hjartet av Hardanger. No leitar eg etter deg som vil vere med og byggje vidare på noko unikt: ein stad der fag, trivsel og berekraft går hand i hand.

Eg ønskjer aller helst ein fast person med på laget, men for rett person kan stillinga starte som vikariat, med moglegheit for vidare tilsetting.

Kvifor historia mi betyr noko

Fordi ho forklarar kvifor eg gjer som eg gjer -- og kvifor det er så viktig for meg å finne nokon som deler visjonen min.

Etter ti år som frisør med tradisjonelle fargar utvikla eg sensibilisering mot PPD og PTD. Eg stod ved eit vegskilje: gi opp faget eg elska, eller finne ein ny veg. Eg valde det siste -- og oppdaga ei verd av grøne, sertifiserte produkt som faktisk fungerer.

I dag har eg ingen plagar i arbeidskvardagen. Eg har blitt nominert til Årets Kolorist (2022) og Årets Brynsstylist (2024) -- begge gongene med sertifiserte fargar.

Eg har òg vore med på å byggje opp fleire kjende bedrifter, mellom anna Adam og Eva Grensen (2011) og Brow Rehab Bergen (2015). No ønskjer eg å byggje vidare her i Ulvik -- og eg treng nokon som vil gå same vegen som meg.

Floke Ulvik er fire år gammal, men me er ein del av eit større fellesskap -- Floke-familien -- med sju salongar rundt om i landet. Det gir oss tilgang til opplæring, kurs, samlingar og eit sterkt fagleg og sosialt miljø -- ein herleg flokk å vere ein del av.

Vår visjon: kvalitet til bygda

Eg er oppvaksen i Hardanger og veit kor mykje det betyr å ha tilgang til profesjonelle behandlingar -- også utanfor dei store byane.

Målet mitt er at Floke Ulvik skal vere det naturlege førstevalet for skjønnheit og velvære i regionen.
For å få det til, treng eg fleire som deler engasjementet mitt -- som vil lære, bidra og utvikle seg saman med meg.

Kven er du?

Du er fagleg engasjert, nysgjerrig og glad i menneske. Du treng ikkje vere ferdig utlært -- det viktigaste er at du har lyst til å vekse.

Du kan ha bakgrunn som:

• Frisør

• Hudterapeut

• Kroppsterapeut

• Bryn- og vippeteknikar

• Voksterapeut

• Makeup-artist

• Lærling

Det viktigaste er at du har eit ekte engasjement for berekraftig skjønnheit og ønskjer å vere del av eit fellesskap som byggjer kvarandre opp.

Det er ein fordel om du:

• har fagbrev eller relevant erfaring

• er kreativ, serviceinnstilt og nøyaktig

• likar å ta ansvar og vise initiativ

• er interessert i å bidra til digital marknadsføring og innhaldsproduksjon

• snakkar norsk (eller lærer raskt)

Arbeidsoppgåver

Arbeidskvardagen hos oss er variert, kreativ og i utvikling -- akkurat som salongen.

Dine hovudoppgåver vil vere:

• Kundebehandling -- ta imot kundar og gi dei ei best mogleg oppleving

• Gjennomføring av behandlingar -- alt frå klipp og farge til bryn, vipper, voks og meir (avhengig av di kompetanse)

• Sal av produkt -- vere ein trygg ambassadør for produkta me brukar

• Marknadsføring -- bidra med innhald til sosiale medium og synleggjere salongen

• Utvikling -- vere med og forme og vidareutvikle tilbodet vårt

Dette får du hos oss

🌿 Trygge og sunne arbeidsforhold
Me brukar berre allergivennlege og miljøvenlege produkt -- slik at du kan jobbe utan helseplager og med god samvit.

🏔️ Naturskjønne omgjevnader -- Ulvik er meir enn vakker
Eit lite paradis omgjeve av fjord, fjell og frisk luft. Her jobbar du i ei roleg og inspirerande atmosfære, langt unna støy og stress.

📚 Utvikling og inspirasjon
Gjennom Floke-nettverket får du tilgang til kurs, samlingar og fagleg oppfølging. Eg elskar å lære nytt -- og håpar du gjer det same.

💰 Gode og trygge vilkår

• Lønn etter avtale

• Provisjon og bonusordning

• Pensjon og forsikring

• Moglegheit til å byggje eigen kundebase

⏰ Fleksibel kvardag

• Fulltid eller deltid -- me finn ei løysing som passar deg

🤝 Eit inspirerande nettverk
Som ein del av Floke-familien blir du del av eit nettverk med sju salongar, der me deler kunnskap, heiar på kvarandre og møtest jamleg. Det er noko heilt spesielt med denne flokken.

Praktisk informasjon

Stilling: Fast, med moglegheit for oppstart som vikariat
Oppstart: Etter avtale
Søknadsfrist: 15. mars 2026

Send søknad og CV til ina@floke.no .
Legg gjerne ved bilete av arbeidet ditt, eller ein kort video der du fortel kven du er og kva du brenn for.

Har du spørsmål -- eller vil ta ein uformell prat før du søkjer?
📞 919 09 872
✉️ ina@floke.no

Eg ser ikkje etter den som kan alt, men den som vil lære, bidra og skape noko fint.

Om dette treff deg -- send meg ein melding.
Eg gler meg til å høyre frå deg!

Varme helsingar,
Ina -- Floke Ulvik 🌿

Om arbeidsgiveren:

Floke Ulvik er meir enn berre ein frisørsalong. Me er eit heilskapleg skjønnheitsunivers der kvalitet, berekraft og velvære står i sentrum. Me er sertifisert Grøn Salong, noko som betyr at alle produkta våre er godkjende etter Grøn Salong si forbodsliste. Dette er viktig -- både for miljøet, kundane og oss som jobbar her.

Me tilbyr alt frå klipp, farge og kur til bryn, vipper, ansiktsvoks og heilskapleg velvære. Me brukar merke som Hårologi, Davines Naturaltech, K18, Lyng og sminke frå Jane Iredale.

Du kjenner kanskje Avinor best fra når du skal ut på reise? 

Ikke så rart - Avinor har ansvaret for nesten 600 000 avganger og landinger, over 50 millioner passasjerer og cirka 50 000 overflygninger i norsk luftrom årlig. Vi ønsker å styrke laget og ser derfor etter en ny medarbeider i rollen som lufthavnbetjent. Til stillingen søker vi en positiv medarbeider som er løsningsorientert og som arbeider like godt i team som selvstendig.

Hva gjør en lufthavnbetjent?

Alt mulig! En lufthavnbetjent har kanskje verdens mest varierte jobb og oppgaver. Du opererer store kjøretøy, de største hjullasterne, de største sweepere og sikkert noen flere kjøretøyer. Du utfører en mengde vedlikeholdsoppgaver og da er det ønskelig med relevante fagbrev. Dette kan være elektro-, mekanisk-, teknisk- eller byggdrift. Du læres opp til å drive avansert vinterdrift og sørge for at rullebanen er klar til å ta ned fly og helikopter året rundt. Du skoleres gjennom vår brannskole og utdannes til å kunne håndtere flysikkerheten på lufthavnen. 

Hvordan jobber du?
Som lufthavnbetjent er du med på å bidra til at vi kan få ned rutefly, ambulansefly og helikopter hele døgnet. Dette innebærer at du som lufthavnbetjent jobber i turnus. Det vil si at arbeidstiden varier mellom dag-, ettermiddag-, nattskift/ hjemmevakt og friperiode på en arbeidsplan med god forutsigbarhet. Hjemmevakt innebærer at du må kunne stille på jobb innen 40 minutter. Dette gjør at du må like å jobbe turnus.

Kan du svare ja på disse spørsmålene?

• Har du helse som tilfredsstiller de medisinske kravene til stillingen i henhold til "Arbeidstilsynets veiledning om helseundersøkelse" og fysiske tester for røyk- og kjemikaliedykkere og oppfylle de til enhver tid gjeldende fysiske krav i Avinor?
• Kan du bestå gjeldende fysisk test (per i dag test etter Arbeidstilsynet veiledning eller arbeidsrelatert test) før tilsetting?
• Er du i god fysisk form? Den som tilsettes har et selvstendig ansvar for å opprettholde nødvendig fysisk form og god helse i ansettelsesforholdet og bør være vant med trening og ha gode, innarbeidede rutiner for trening i egen hverdag
• Har du relevant utdanning - videregående skole med fagopplæring relatert til denne type tjeneste?
• Har du hatt førerkort klasse B i minst 2 år og er villig til å gjennomføre opplæring i førerkort klasse C(E)? Dersom dette mangler, må du forplikte deg til å gjennomføre dette innen rimelig tid. Avinor er under oppbygging på Andøya og vil i tiden frem til vi er fulltallig kunne tilby individuelt tilpassede løsninger for dekking av førerkortkostnader. Kurset kan gjennomføres som en del av arbeidstiden og vi hjelper deg gjerne med hvor dette kan gjøres.
• Har du maskinførerbevis og kompetansebevis for utrykningskjøretøy? Dersom du ikke har det, er du villig til å forplikte deg til å gjennomføre slik opplæring?
• Har du gode norsk- og engelskkunnskaper?
• Har du gode kunnskaper i bruk av PC som arbeidsverktøy / god IKT-forståelse?
  
• Du må gjennomføre og bestå den opplæring som er nødvendig for å utføre plass-, brann- og redningstjeneste
• Uttømmende politiattest (UPA) kreves før tilsetting
• Må kunne sikkerhetsklareres opp til nivå Hemmelig (NATO SECRET)
  

Personlige egenskaper

• Du har høyt sikkerhetsfokus og er opptatt av å følge prosedyrer
• Du er initiativrik og løsningsorientert i forhold til oppdukkende utfordringer
• Du er glad i å være ute i all slags vær

Dette kan vi tilby deg:

• En utfordrende jobb i et selskap med høy kompetanse
• Relevante kurs og intern opplæring i jobben
• Gode muligheter for faglige utfordringer og utvikling
  
• Konkurransedyktig lønns- og arbeidsvilkår. Avinor tilbyr lønn etter fast tariff. Snarlig tiltredelse ønskes.
  
• Gode pensjons- og forsikringsordninger inkludert helseforsikring, full dekning av lønn ved lovfestet foreldrepermisjon

Vi tror at større mangfold gir merverdi og bidrar til et bedre arbeidsmiljø. Avinor ønsker derfor mangfold i selskapet når det gjelder kjønn, alder og kulturell bakgrunn. 

I Avinor verdsetter vi miljø og lagarbeid. Hos oss møter du et arbeidsmiljø bygget på tillit, åpenhet og respekt. Vi er opptatt av å skape et trygt og bra arbeidsmiljø for alle og at vi skal trives sammen, styrke og utvikle oss videre som et sterkt og viktig fagmiljø!

For nærmere informasjon om stillingen kan du kontakte lufthavnsjef Endre Adolfsen Dahler på 943 06 250 eller leder PBR Geir-Atle Tøllefsen Johansen, 416 14 782.

Ønsker du å bli en del av verdens beste arbeidsplass? Søk, da vel - vi ser frem til å lese din søknad!

Kontaktinformasjon

Endre Adolfsen Dahler, Lufthavnsjef, +47 943 06 250
Geir-Atle Tøllefsen Johansen, Leder PBR, +47 416 14 782

Arbeidssted

8480 Andenes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Avinor AS

Referansenr.: 5074682900
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 31.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Om Avinor

Vi er rundt 3000 ansatte som sammen driver 43 flyplasser og flysikringstjenesten i Norge. Avinormodellen, hvor de store flyplassene finansierer de små, gjør det mulig å holde alle våre flyplasser åpne, fra nord til sør. Slik bidrar vi til å binde Norge sammen - og Norge sammen med verden. 

Hvert år håndterer vi nesten 600 000 avganger og landinger, over 53 millioner passasjerer og over 60 000 overflygninger i norsk luftrom. Vi utvikler og drifter digitale tjenester som gjør reisen enklere og luftrommet sikrere. Avinor jobber for en mer bærekraftig luftfart og leder an i utviklingen av bl.a. fossilfritt drivstoff og elektriske fly. Hos oss står teknologi, bærekraft og sikkerhet i sentrum. 

Avinor skal levere tjenester i verdensklasse, og det krever at vi utvikler dem sammen. Vi verdsetter mangfold og ønsker medarbeidere med ulik bakgrunn, legning, etnisitet, religion, funksjonsevne og alder velkommen. Avinor følger offentlighetsloven. Reservasjon fra søkerliste må begrunnes, og du varsles hvis ønsket ikke kan innvilges. Vi gjennomfører bakgrunnssjekk for å bekrefte opplysninger i CV og vitnemål. Dette skjer kun med ditt samtykke og kan utføres av vår samarbeidspartner. For stillinger som krever adgangskort til sikkerhetsområder på lufthavn må bakgrunnssjekk i henhold til myndighetskrav kunne godkjennes. Enkelte arbeidsoppgaver kan kreve at du sikkerhetsklareres.

Start et nytt kapittel sammen med oss i vårt nye og flotte sykehus!

Medisinske leger og akuttmottaket er en felles enhet, som består av medisinske leger og sykepleiere. 

Legene på medisin er en faglig engasjert og utrolig trivelig gjeng, bestående av 10 LIS1, 10 LIS2 og 8 overleger. Pasientgrunnlaget er hovedsakelig innenfor kardiologi, lungesykdommer, infeksjoner, geriatri, kreft og fordøyelsessykdommer. 

Arbeidsoppgaver består av konferering for innleggelse, vakttjeneste, post-arbeid, poliklinikk samt veiledning av underordnede leger og studenter. De medisinske legene har sitt arbeidsområde i akuttmottaket, generelle indremedisinsk sengepost, medisinsk overvåkning, dialyse og poliklinikk.

🎉 Nytt sykehus – nye muligheter: Vi har akkurat flyttet inn i et splitter nytt sykehusbygg! Nye Hammerfest sykehus er det første i Norge som bygger på et unikt firepartsamarbeid, med integrerte lokaler for Finnmarkssykehuset, Hammerfest kommune, UiT – Norges arktiske universitet og Sykehusapotek Nord.

🏔 Hammerfest – en by full av kontraster! Byen kombinerer vakker arktisk natur med overraskende urbane opplevelser. Byen byr på alt fra fredagsquiz, kort reist sushi og kultursenter til kajakk utleie, klatrevegg og kunstforening. Rett utenfor venter fjorden og Sørøya, med hvite strender, bratte klipper og de unike "arktiske kamelene." Langstrakte vidder er kun en kort kjøretur unna. Les mer om vår fantastiske by her.

Tiltredelse etter avtale.

Fortløpende ansettelser kan skje.

Arbeidsoppgaver

• Klinisk arbeid på sengepost og medisinsk overvåkning/intensiv
• Poliklinikk
• Deltagelse i vakt som bakvakt for LIS2/3 (generelle indremedisinske vakter), p.t 7-delt vaktturnus
• Samarbeid internt med andre faggrupper
• Internundervisning
• Veiledning av underordnede leger og studenter

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som lege
• Norsk spesialistgodkjenning i indremedisin, gjerne tilleggskompetanse i akutt og mottaksmedisin, lungesykdommer, kardiologi, gastroenterologi eller nefrologi. Andre grenspesialister er også velkomne til å søke
• Du må beherske norsk skriftlig og muntlig, og for alle stillinger i Finnmarkssykehuset er det ønskelig at du har kjennskap til samisk språk og kultur
• Søkere som har annet morsmål enn norsk, svensk eller dansk, og som ikke har fullført norskspråklig videregående skole, må minimum ha bestått Bergenstesten, eller annen norsktest på B2 nivå. Dokumentasjon må vedlegges søknaden
  

Personlige egenskaper

• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Strukturert
• Personlig egnethet for stillingen vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Sterke og tverrfaglige miljøer
• Mulighet for "Finnmarksavtale" (blant annet fire måneder utdanningspermisjon med full lønn hvert tredje år, en uke tjenestefri med lønn hvert år)
• Finnmarkssykehuset har et aktivt forskningsmiljø, og det finnes muligheter til å kombinere klinisk arbeid med forskning
• Vi dekker dine reise- og flytteutgifter etter gjeldende prosedyrer, dersom du må flytte for å begynne hos oss
• Sykehuset kan være behjelpelig med bolig, såfremt vi har noen ledig. Ellers anbefaler vi å sjekke ut facebooksiden "Utleie, leie og kjøp - salg av boliger i Hammerfest kommune" 🔗 https://www.facebook.com/groups/312167232199135
• Bedriftshelsetjeneste
• Gode velferdstilbud
• Finnmarkssykehuset HF ligger i Tiltakssonen i Finnmark og Nord-Troms som blant annet gir deg disse økonomiske fordelene: Gratis barnehage, 12 timer gratis SFO per uke, årlig nedskriving av studielån på inntil 60 000 kr/år, skattefradrag på alminnelig inntekt på ca. 20 000 kr/år og billigere strøm. For en familie med for eksempel to barn i barnehage innebærer dette en besparelse/økonomisk fordel på ca. 190 000 kr/år.  

Viktig informasjon til deg som søker

• Husk å legge med vitnemål/autorisasjon. Ved utenlandsk utdanning må vi ha autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning (https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet)
• Du må også legge ved attester fra tidligere arbeidserfaring for at vi skal beregne din lønnsansiennitet. Attester må være oversatt til norsk
• Praktisk informasjon finner du på denne siden
• Vi ønsker at du oppgir minimum 2 referanser
• Kun søkere som søker elektronisk via WebCruiter vil blir vurdert
• I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten

Kontaktinformasjon

Siv Elise Rist, Enhetsleder, +47 91749533, siv.elise.rist@finnmarkssykehuset.no

Arbeidssted

Kransvikveien 35
9601 Hammerfest

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Finnmarkssykehuset HF

Referansenr.: 5024118224
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 26.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Finnmarkssykehuset består av Kirkenes sykehus, Hammerfest sykehus, Klinikk Alta og Sámi Klinihkka, som alle har tilbud innenfor somatikk og psykisk helsevern og rus. I tillegg sørger Klinikk Prehospitale tjenester som er representert i nesten alle kommunene i fylket for AMK, bil-, båt- og luftambulansetjenesten i Finnmark.

Sammen har klinikkene ansvar for spesialisthelsetjenesten i fylket og skal ivareta helsa til 76 000 finnmarkinger spredt utover et stort areal, inkludert et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Med et fokus på god kvalitativ pasientbehandling så jobber vi for å være nær pasienten. Det innebærer at mange av oss reiser for å behandle pasientene der de bor.

Pasientens behov er utgangspunkt for all behandling, og kjernen i all pleie. Vårt møte med pasienter, pårørende, kolleger og eksterne samarbeidspartnere skal preges av: Kvalitet - Trygghet - Respekt - Lagspill

Finnmarkssykehuset ser verdien i et godt arbeidsmiljø og ønsker å være en arbeidsgiver som:

✔Gjenspeiler mangfoldet i samfunnet

✔Utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen

Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. Har du nedsatt funksjonsevne, opphold i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring er du 🧡lig velkommen til å søke stilling hos oss.

Vi søker de tøffe og fleksible fagfolkene. Her er små avdelinger som betyr at du får mer ansvar og mer varierte arbeidsoppgaver. Her betyr du mer!

Les mer her.

Barne- og familietenesta har pr idag eit omsorgstilbod 2:1 for ungdom. Me søkjer deg som er modig, raus og fleksibel. Fagleg interessert i miljøarbeid og likar utfordringar og det å jobbe målretta og miljørterapeutisk på ulike felt i barnet sitt liv. Du ser og jaktar på små lysglimt og jobbar systematisk med kollega og fagteam rundt barn for å oppnå utvikling.

Me har behov for sommarvikar døgn/medleverturnus. Me er eit godt fagteam, og jaktar på tilsette med som studerer relevant høgskuleutdanning, eller er lagarbeidar der personleg eignahet for denne typen arbeid vil bli prioritert. 

Barne- og familietenesta er ei tverrfagleg teneste med omlag 50 tilsette som yter tenester til barn og unge og deira familiar. Denne nye avdelinga er under sosiale tenester og vedtak etter helser og omsorgslova og i tett samarbeid med habiliteringstenesta i Bømlo kommune.

Døgn/Medlevarturnusen vår er sett opp slik:
2 døgn på, 7 døgn fri
2 døgn på, 7 døgn fri
3 døgn på, 7 døgn fri
Arbeid kvar 4 helg

Er du den me leitar etter? Søk no og bli ein del av vårt engasjerte team!

Er du student? Bømlo kommune har eiga ordning for studentavlønning. Legg difor ved dokumentasjon på oppnådd utdanning i din søknad. 

Arbeidsoppgåver

• Yta praktisk bistand og rettleiing i dei daglege gjeremåla , inkludert opplæringstilbod, og leggje til rette for god omsorg og utvikling for brukaren
• Internt samarbeid i tenesta, samarbeid med 1. og 2. linjetenesta og pårørande.
• Journalføring og arbeid inn mot gjeldande lovverk.
• Utarbeide og evaluere rutinar og metodar og vere med i eit utviklande miljø.

 

Andre oppgåver kan bli tillagt stillinga avhengig av den tilsette sin kompetanse og interesser. Endringar i arbeidsområdet må kunne påreknast. 

Kvalifikasjonar

• Relevant høgskuleutdanning, fagbrev innan helse- og sosialfag (hjelpepleiar eller omsorgsarbeidar/helsefagarbeidar).
• Relevant erfaring og personleg eignaheit vert vektlagt, og kan kompensera for manglande utdanning.
• Erfaring / ev. kompetanse i førebygging og handtering av utagerande atferd.
• God norsk kunnskap både skriftleg og munnleg.
• Erfaring med målretta miljøarbeid og personar med autisme/utviklingshemming.
• Erfaring med pårørandearbeid.
• Sertifikat kl. B.

Personlege eigenskapar

• Me søkjer deg som er imøtekommande, omgjengeleg, venleg og serviceinnstillt. 
• Du må trivast med variert arbeid og ein viss grad av uføreseielege dagar med høgt arbeidstempo.
• Du kan stå i krevjande situasjonar over tid.
• Du er uredd og ser løysingar før avgrensing.
• Du bør vera i god fysisk form.
• Du er sjølvstendig, men arbeider og godt i team.
• Du bidrar til å skapa eit godt arbeidsmiljø.
  

 

Ved vurdering av den best kvalifiserte, legg me vekt på utdanning, erfaring og personlege eigenskapar, samt din motivasjon for stillinga. Me oppfordrar særleg menn til å søkje.

Vi tilbyr

• Varierte og spennande arbeidsoppgåver i ein flott kommune
• Faglege og personlege utfordringar i eit godt og inspirerande arbeidsmiljø
• Gode offentlege pensjons- og forsikringsordningar
• Fleksibel arbeidstid (ta stilling til om dette er aktuelt)
• Løn og arbeidsvilkår i samsvar med gjeldande lov og avtaleverk
• Som tilsett får du tilbod om medlemskap i velferdsklubb som gjev tilsettegoder.

 

Bonus
Sommarvikarar som har sommarjobb i turnus (35,5 t/v) over ein periode på minimum seks veker kan få utbetalt ein bonus. Bonus blir betalt ut i frå faktisk arbeida stillingsprosent. Ein må jobbe minimum en 70% stilling for å få bonus. Ein 100% stilling gir bonus på kr. 10.000. Utbetaling av bonus føreset at ein jobbar vaktene som er sett opp i planen.  For faste tilsette i tenestene våre som jobbar turnus i mindre stillingar vil ekstra vakter i ferieavvikling kunne utløyse ekstra kompensasjon.

 

Anna informasjon
Det vert stilt krav om politiattest ved tilsetjing etter Helse og omsorgstenestelova §5.4 og Opplæringsloven § 17-11, jf. politiregisterloven § 39 første ledd.

• Bømlo kommune ser på inkludering og mangfald som ein styrke, og vil oppmode alle kvaliserte søkjarar om å søke stilling uavhengig av bakgrunn 
  Me gjer merksam på at søkjarar vert ført opp på offentlig søkerliste. Det er mogleg å søkje om anonymitet, men det må vere særskilte omstende for å få innvilga unntak, jf. Offentleglova § 25.

Synest du stillinga ser interessant ut, og samsvarar med kvalifikasjonane dine, sender du oss søknaden din elektronisk via Webcruiter.no med CV, vitnemål og attestar som stadfestar tidlegare arbeidsforhold. Ved førespurnad må du kunna skaffa bekrefta kopiar av dokumentasjonen din.
Dersom du har spørsmål om stillinga og rekrutteringsprosessen, ta kontakt med (tittel/namn til leiar for stillinga)

Kontaktinformasjon

Linda Hellen, +47 909 61 702

Arbeidsstad

Leirdalen 1
5430 Bremnes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Bømlo kommune

Referansenr.: 5074077799
Stillingsprosent: 100%
Sommarjobb
Startdato: 22.06.2026
Sluttdato: 16.08.2026
Søknadsfrist: 30.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Berekraftige Bømlo er vår visjon!
Bømlo kommune har 12 500 innbyggjarar og ligg plassert mellom Stavanger og Bergen, i regionen Sunnhordland. Me har eit aktivt næringsliv, med stort fokus på utvikling av grøn teknologi. Eit godt kulturtilbod saman med eit yrande lag- og organisasjonsliv gjer Bømlo til ein god plass å bu.

Kommunen med sine 800 årsverk, er utviklingsorientert, har eit sterkt fokus på samhandling, det grøne skiftet og ei berekraftig samfunnsutvikling. Dei tilsette er vår viktigaste ressurs og me ynskjer oss rause, modige og engasjerte medarbeidarar.

Pensjon
I denne stillinga har du rett på ein av Norges sikraste pensjonsordningar: offentleg tenestepensjon. Der dei fleste tenestepensjonar berre vert utbetalt i 10 år, er offentleg tenestepensjon ein utbetaling som varer frå den dagen du sluttar i jobb og livet ut. Pensjon inkluderer og uføre- og etterlatnepensjon dersom noko uventa skulle skje. Med pensjonsrett i Bømlo kommune får du medlemspris og gunstige vilkår på ei rekkje bank, forsikring og spareprodukt.

Forsikring
Bømlo kommune har gode forsikringsordningar for tilsette. Ordninga omfattar forsikring knytt til yrkesskade, ulykke og fritid.

Helse, omsorg og velferd består av 6 enheter: hjemmetjenesten, sykehjemstjeneste, miljøterapitjenesten, helsetjenesten, Barne- og ungdomstjenesten og Nav. I tillegg hører tjenestekontoret, kvalitetsavdelingen, SLT koordinator og kommuneoverlege til tjenesteområdet.

Våre ansatte skal ta ut velfortjent sommerferie i perioden uke 25 tom 32, og vi har derfor behov for ferievikarer i enheten. Kunne du tenke deg å jobbe som ferievikar i et spennende og meningsfullt miljø?

Litt om oss:

Miljøterapitjenesten tilbyr spennende oppgaver med hovedvekt på ivaretakelse av den enkelte og fokus på aktiviteter.

Vårt hovedmål og visjon er å «ivareta brukernes verdighet, trygghet og sosiale liv. Vi skal vektlegge sunn helse, gode levekår, meningsfylt fritid og god ivaretakelse ut fra den enkeltes forutsetning og behov».

Dette vil også være mål for den jobben dere skal utføre som ferievikar i tjenesten.

Miljøterapitjenesten består av følgende avdelinger

Villavegen, Harton Furøs gt./Nermovegen, Harton Furøs gt.25, Dr. Ravns veg, Helga Viks veg/Alfheimgata og Heggvegen. Det kan være at det også er behov for ferievikar på Aktivitetshuset i en kortere periode.

Om du har ønske om en spesiell avdeling, er det fint om du skriver dette i søknaden.

Hva går jobben ut på?

Du skal bidra til at hver bruker får en meningsfylt og aktiv hverdag, tilpasset deres individuelle behov og ønsker. I tillegg hjelper du brukerne med å finne frem til relevante tilbud og aktiviteter i nærmiljøet.

I miljøterapitjenesten arbeider vi turnus. De over 18 år kan også jobbe langvakter.

Alle avdelingene har natt- tjenester, hvis du ønsker å jobbe natt, si noe om det i søknaden.

Krav til stillingen:

• Utdanning som godkjent sykepleier, vernepleier eller helsefagarbeider
• Studenter og elever som tar helse- og sosialfaglige studieretninger
• Ufaglærte med og uten praksis fra pleie og omsorg er også velkommen til å søke
• Det stilles krav om at søkere må beherske norsk skriftlig og muntlig.

 Til noen av våre avdelinger kan det være behov for førerkort og disposisjon av egen bil til de som utfører renhold, fint om det kommer frem av CV om du har dette. Refusjon for bruk av egen bil i hht. kommunens avtaler.

 Det foretas fortløpende inntak av ferievikarer, er du aktuell, kontaktes du av en avdelingsleder. Personlig egnethet vil bli vektlagt. Kommunen er en inkluderende arbeidsplass og oppfordrer kvalifiserte kandidater med funksjonsvariasjon til å søke.

Vi tilbyr:

• Svært gode pensjons- og forsikringsordninger
• Tilflytternettverk for god fritid
• Stimulerende og spennende fagmiljø med gode utviklingsmuligheter
• Lønnsvilkår I hht. tariff, kompetanse og ansiennitet, se detaljer under:

Timelønn:

• Arbeidstaker under 16 år                    kr 162,87,- per time
• Arbeidstaker 16-18 år                        kr 183,23 per time
• Helsefagarbeider/fagarbeidere            kr 232,05 per time
• Sykepleier/vernepleier/sosionom        kr 283,- per time

Ulempelønn:

• Lørdag og søndagstillegg                    kr 70,- per time
• Tillegg mellom kl 17:00-21:00            kr 56,- per time
• Tillegg etter kl 21:00                         kr 70,- per time

Kontaktpersoner:

• Camilla Fagerli, avd. leder Harton Furøs gt/Nermovegen, tlf: 930 86 073, camilla.fagerli@vefsn.kommune.no
• Kristine Fagerli, avd. leder Harton Furøs gt.25, tlf: 941 76 941, kristine.fagerli@vefsn.kommune.no 
• Jill Lynghaug, avd. leder Dr. Ravns veg, tlf: 911 67 399, jill.lynghaug@vefsn.kommune.no
• Gunn- Tove Mokkelbost, avd. leder Helga Viks veg/Alfheimgata, tlf: 909 56 163, gunn.tove.mokkelbost@vefsn.kommune.no
• Ann- Hege Bøasæter, avd. leder Heggvegen og fungerende leder Villavegen, tlf: 902 06 365,
  ann-hege.boasaeter@vefsn.kommune.no
• Christine Johnsen, avd. leder Aktivitetshuset, tlf: 950 15 429 christine.johnsen@vefsn.kommune.no

For stillinger i Vefsn kommune:

Vefsn kommune benytter elektronisk søknad, og vi ønsker at søkere på våre stillinger bruker dette via våre internettsider: www.vefsn.kommune.no. Bekreftede kopier av vitnemål og attester vedlegges elektronisk eventuelt bringes med til intervju. Ansettelse i kommunen skjer på de vilkår som til enhver tid går frem av gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Kvalifiserte arbeidstakere med fortrinnsrett etter hovedtariffavtalens og arbeidsmiljølovens bestemmelser vil kunne gå foran eksterne søkere. Kvalifiserte søkere uansett alder, funksjonsnedsettelse eller kulturell bakgrunn oppfordres til å søke våre ledige stillinger. Søkerlister blir offentliggjort. Ved tilsetting i enkelte stillinger må det legges fram tilfredsstillende helse- og politiattest (gjelder hovedsakelig stillinger innen helse og oppvekst).

Om plasseringen:

Vefsn kommune har over 13 500 innbyggere og er en vidstrakt kommune med høye fjell, fjorder, grotter og elver. Turmulighetene er mange året rundt.

Kommunen har et rikt kulturtilbud med teater, dans, konserter og kunstutstillinger, og hyppige kultur- og idrettsarrangementer for både voksne og barn. Byen tilbyr også et stort utvalg av lag og foreninger som organiserer aktiviteter for både voksne og barn. Mulighetene er mange og valget er ditt.

Vår visjon:

Kommunens ansatte og folkevalgte skal bygge sine handlinger på verdiene:

• Humør - vi er positive og uhøytidlige
• Ansvarlighet - vi er ærlige, seriøse og leveringsdyktige
• Nysgjerrighet - vi er åpne, interesserte og søkende
• Engasjement - vi er kraftfulle, initiativrike og deltakende

 

Vefsn kommune – et steg foran

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Mosjøen er et trivelig service, handels- og industrisenter på Helgeland med gode kommunikasjoner gjennom flyplass, jernbane og E6. Stedet og kommunen har et variert arbeidsmarked og et bredt utdanningstilbud innenfor videregående skoler. Kommunen har et omfattende og spennende kulturtilbud, og byr ellers på ulike fritids- og rekreasjonsmuligheter i storslagen og variert natur. Vefsn kommune har store ambisjoner og søker å drive kontinuerlig utviklings- og forbedringsarbeid. Den samlede virksomheten har ca. 1.100 årsverk og er organisert med 20 selvstendige driftsenheter. Kommunen er veldrevet med vekt på positiv samhandling mellom politisk og administrativt nivå.

Uteseksjonen ved Universitetssykehuset Nord-Norge søker motiverte sesongarbeidere for drift og vedlikehold av sykehusets utomhusanlegg i Tromsø. Her får du muligheten til å jobbe utendørs i all slags vær og bidra til å holde sykehusområdet pent og innbydende for pasienter, ansatte og besøkende.

Sesongen varer fra mai til midten av oktober 2026. Vi tilpasser ansettelsesperiodene etter behov, og ber derfor søkere oppgi hvor lenge/hvilken periode de har mulighet til å jobbe.

English translation:

The University Hospital of Northern Norway is seeking motivated seasonal workers for the operation and maintenance of the hospital’s outdoor areas in Tromsø. This position offers the opportunity to work outdoors in all kinds of weather while helping keep the hospital grounds neat and welcoming for patients, staff, and visitors.

The season runs from May to mid October 2026. Employment periods will be adjusted based on operational needs, so applicants are asked to specify how long/which period they are available to work.

Arbeidsoppgaver

• Arbeidsoppgaver inkluderer, men er ikke begrenset til; gressklipping, luking, plantestell og generelt vedlikehold av våre grøntanlegg og uteområder lokalisert i Tromsø.
  
• Arbeidet vil foregå ved uteområdene til UNN Breivika, UNN Åsgård og andre UNN-eiendommer lokalisert i Tromsø.
  

Arbeidstid

• Arbeidstid fra klokken 07:30 - 15:00 mandag - fredag

 

English translation:

• Work tasks include, but are not limited to; lawn mowing, weeding, plant care, and general maintenance of our green areas and outdoor facilities located in Tromsø.
  
• The work will take place at the outdoor areas of UNN Breivika, UNN Åsgård, and other UNN properties located in Tromsø.
  

Working hours

• 07:30 – 15:00, Monday to Friday

Kvalifikasjoner

Ønskelig:

• erfaring fra lignende arbeid
  
• førerkort klasse B og/eller BE
  
• førerkort klasse M4 (hjullaster)
• søkere som er over 18 år

Vi oppfordrer særlig søkere med erfaring eller fagkompetanse innen det grøntfaglige til å søke. For eksempel innen landbruk, gartnerfag, anleggsgartnerfaget eller arboristfaget.

Formelle krav:

• Utenlandske søkere må ha gyldig D-nummer, skattekort og nødvendige tillatelser for å arbeide i Norge.
  
• Søkere må beherske norsk eller engelsk på et nivå som sikrer god kommunikasjon og forståelse av arbeidsinstrukser.
  
• For korrekt ansiennitetsberegning må søkere som får jobbtilbud kunne dokumentere ansiennitet skriftlig (arbeidsattester/tjenestebevis). Arbeidsattester på andre språk må oversettes til norsk eller engelsk av en offentlig godkjent oversetter. Det er lurt å ha all dokumentasjon klar før du begynner å jobbe.
  

 

English translation:

• Preferred qualifications:
  
• Experience from similar work
  
• Driver’s license class B and/or BE
  
• Driver’s license class M4 (wheel loader)
  
• Applicants over the age of 18
  

We especially encourage candidates with experience or formal competence in green-space professions, such as agriculture, horticulture, landscaping, or arboriculture.

Formal requirements:

• International applicants must have a valid D-number, tax card, and the necessary permits to work in Norway.
  
• Applicants must be able to communicate effectively in Norwegian or English to ensure proper understanding of work instructions.
  
• For correct seniority calculations, applicants who receive a job offer must provide written documentation of previous work experience (work certificates). Certificates in languages other than Norwegian or English must be translated by an officially certified translator. It is recommended to have all documentation ready before starting work.

Personlige egenskaper

• interesse for praktisk og utendørs arbeid
  
• punktlig, arbeidsom og har godt humør
• personlig egnethet
  
• liker å jobbe i team og er sosial/utadvendt
  

 

English translation:

• Interest in practical and outdoor work
  
• Punctual, hardworking, and with a positive attitude
  
• Personal suitability will be emphasized
  
• Enjoys working in a team and is social/outgoing

Vi tilbyr

• gunstige pensjons- og forsikringsordninger
• lønn i henhold til gjeldende overenskomster og avtaler
• en aktiv og variert sommerjobb i flotte omgivelser
  
• et inkluderende arbeidsmiljø med hyggelige kollegaer
  
• nødvendig opplæring
  
• arbeidstøy og verneutstyr

 

English translation:

We offer

• Pension and insurance schemes
  
• Salary in accordance with applicable agreements and regulations
  
• An active and varied summer job in beautiful surroundings
  
• An inclusive work environment with friendly colleagues
  
• Necessary training
  
• Workwear and protective equipment

Kontaktinformasjon

Jonar Nikolay Kristensen, Assisterende seksjonsleder
Tore Renland, Seksjonsleder

Arbeidssted

Hansine Hansens veg 67
9019 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5043658817
Stillingsprosent: 100%
Engasjement
Startdato: 04.05.2026
Sluttdato: 23.10.2026
Søknadsfrist: 01.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

På vegne af Imi 2610 ApS søger vi stabile og engagerede kokke med relevant erfaring - gerne fra lignende stillinger i restaurationsbranchen.

Det er en fuldtidstilling med 37-40 timer ugentligt. Arbejdstid placeres normal inden for restaurantens åbningstid. Løn efter kvalifikationer.

Vi forventer af dig:

• Du er uddannet kok og/eller har erfaring i lignende stilling

• Du er selvstændig, stabil og engageret i dit arbejde

Send ansøgning og CV til Imisushi@hotmail.com

Vi søger en dygtig og erfaren kok med speciale i asiatisk madlavning. Det er en stor for del, hvis du har erfaring med at lave Sushi eller små retter .

Arbejdssted: Restaurnat Sushi Nord Bordeauxgade 2, 2150 Nordhavn

Arbejdstid:  Fuldtid Startdato: 01. Mart.  2026

Vi tilbyder en god arbejdsplads med mulighed for at bringe dine færdigheder i spil i et spændende køkkenmiljø. Hvis du brænder for asiatisk gastronomi og har erfaring i branchen, vil vi meget gerne høre fra dig!

Send din ansøgning og CV hurtigst muligt