RESPONSABILITÉS : Rattaché.e à l'unité Branchements composée de 7 agents, vous intervenez sur l'ensemble du cycle de vie des branchements, de l'étude préalable au contrôle de conformité. Dans ce cadre, vous assurez les missions suivantes Gestion des travaux des nouveaux branchements Vous assurez le pilotage technique des nouveaux branchements, depuis l'analyse des demandes du futur abonné jusqu'au suivi d'exécution : • évaluer la teneur des travaux (branchements et extensions), établir les devis et préparer les dossiers réglementaires (DICT, pièces techniques, marquage) • participer à la préparation des chantiers (arrêts d'eau, conformité sécurité) et en assurer le bon déroulement • veiller au respect des règles de l'art, des consignes de sécurité et du cahier des charges • conseiller les usagers tout au long de la réalisation • contrôler les plans de récolement et assurer la mise à jour des bases de données métiers Missions de diagnostic des branchements Dans une logique de conformité réglementaire, d'amélioration de fonctionnement des systèmes d'assainissement et de qualité de service : • réaliser les contrôles de branchements (neufs, cessions, programmés) et vérifier la conformité des travaux de mise aux normes • contrôler les installations de ressource en eau alternative • conseiller les usagers et entreprises pour les modalités de raccordement • veiller au respect des règlements de service (assainissement collectif,eau potable, pluvial) • assurer la traçabilité et la mise à jour des données issues des contrôles Vous contribuez activement à la qualité de service, à la sécurité des interventions et à la fiabilité des données patrimoniales et profitez de chaque opportunité pour identifier les axes d'optimisation des réseaux d'assainissement. PROFIL RECHERCHÉ : PROFIL RECHERCHE Envie de contribuer au parcours plus fluide et plus fiable de l'abonné? Et de contribuer au meilleur fonctionnement des systèmes d'assainissement? Vos compétences techniques nous intéressent ! Rejoignez une équipe en mutation et motivée, au cœur des enjeux de conformité et de qualité de service. Vous êtes titulaire d'une formation de niveau BAC à BAC+2 dans les métiers de l'eau, des réseaux, du bâtiment ou des travaux publics, ou vous justifiez d'une expérience significative dans un environnement technique comparable. Vous disposez : • de connaissances en fonctionnement des réseaux d'eau potable et d'assainissement • d'une première expérience en suivi de travaux, contrôle technique ou environnement chantier • d'une compréhension des enjeux réglementaires liés aux raccordements aux réseaux de distribution Vous êtes à l'aise sur le terrain comme dans l'analyse technique et savez dialoguer avec les usagers, entreprises et partenaires avec pédagogie et fermeté lorsque nécessaire. Rigoureux.se et organisé.e, vous appréciez le travail en équipe et contribuez activement à la fiabilisation des données, au respect des procédures et à l'amélioration continue du service. Une bonne maîtrise des outils informatiques est attendue. Des déplacements quotidiens sur le territoire de l'agglomération sont à prévoir CONDITIONS DE RECRUTEMENT Poste à pouvoir dès que possible, à temps complet, dans le cadre d'un CDI de droit privé Vous êtes titulaire de la fonction publique ? Le recrutement est possible par voie de mise à disposition ou de détachement. Vous venez en vélo ou en covoiturage? Prise en charge de 300€ par an dans le cadre du Forfait Mobilité durable. Pour les conducteurs, le Centre Technique de l'Eau dispose de places de stationnement réservées. Organisation du temps de travail adaptable permettant par exemple de travailler 37h30/semaine et de bénéficier soit d'une demi journée libérée/semaine soit d'une journée libérée/15 jours. • Rémunération groupe IV : salaire de base selon le profil + prime • Lieu de travail : Centre Technique de l'Eau, Zac des Plaines, 1 rue de Sercq 22 000 Saint-Brieuc • Participation employeur mutuelle et prévoyance • Droit au CNAS ( équivalent CE) • CET Si vous êtes intéressé.e par ce poste, merci de déposer votre candidature comprenant CV et lettre de motivation via le lien ci-dessous RENSEIGNEMENTS Pour toute information complémentaire, merci de contacter Charlotte LE PAPE, Référente RH (charlotte.lepape @ sbaa.fr)

POSTE : Conducteur de Ligne H/F DESCRIPTION : Votre mission Piloter une ligne automatisée, faire tourner la production au bon tempo et évoluer rapidement : c'est votre terrain de jeu ? Adecco recrute Chambéry un Conducteur de ligne en CDI à Chambéry (73). Le contexte : Vous intégrez un site de production savoyard appartenant à un grand groupe industriel reconnu pour ses solutions d'aménagement et de construction. Environnement exigeant, process continu, forte culture sécurité/qualité. Remplacement dans le cadre d'un départ en retraite, avec passation structurée et accompagnement terrain. Rattachement : Vous travaillez au sein d'une équipe postée, sous la responsabilité du chef d'équipe et en lien étroit avec la maintenance, la qualité et la logistique. Votre mission au quotidien : - Conduire une ligne automatisée (démarrage/arrêts, surveillance, réglages, changements de série). - Ajuster les paramètres de production pour garantir débit, qualité et conformité. - Contrôler la qualité en cours de process (visuels/mesures), tracer les écarts et alerter en cas d'anomalie. - Maintenance de 1er niveau et nettoyage de la ligne pour prévenir pannes et arrêts. - Coopérer avec les équipes maintenance/qualité/logistique pour sécuriser le flux. - Sécurité & 5S : application stricte des standards HSE et des modes opératoires. Production & outils : Ligne de fabrication en process continu, convoyeurs, recettes de fabrication, contrôles en cours. Rythme : équipes 4x8 en base, pouvant basculer en 5x8 selon l'activité (nuit et dimanche inclus). Responsabilités évolutives : montée en polyvalence vers le paramétrage de la production et l'appui technique aux autres conducteurs. Votre profil - Diplôme : Bac +2 type BTS (Pilotage de procédés / CRSA / MSP / MEI / CIRA / DUT GMP ou équivalent). - Compétences clés : logique de fonctionnement d'une ligne, réglages process, lecture d'indicateurs, rigueur d'exécution, gestion du stress, réflexes sécurité. - Expérience : expérience réussie en conduite de ligne (stage/alternance ou 1er poste). - Ce qui compte : stabilité, cohérence de parcours et envie d'évoluer. - Plus : CACES chariot élévateur apprécié (ou volonté de se former). - Soft skills : sens des priorités, autonomie, communication d'équipe, curiosité technique. Environnement de travail : - Contrat : CDI - 35h en équipes postées (4x8 avec passages possibles en 5x8 selon charge). - Intégration & formation : binôme terrain, montée progressive en autonomie, perspectives vers la polyvalence/paramétrage. - Process de recrutement : 1 échange avec consultant Adecco, puis entretien sur site avec les responsables de production. - Période d'essai : 1 mois, renouvelable. - Cadre : atelier de production moderne, standards sécurité exigeants, collectif solidaire. Rémunération : - Base mensuelle : à partir de 2160 € brut/mois, ajustée selon profil et expérience. - Forfait équipes 4x8/5x8 avec majorations nuit et dimanche. - Primes : - Panier : 6,80 € net/jour, - Habillage : 2,80 € / jour, - Prime de rentrée : 350 €, - Performance collective : 750 € / an, - Objectif : 100 € / trimestre, - Intéressement et participation, - Prime vacances (enveloppe dédiée). - Package cible : autour de 35 K€ annuels en 5x8 (selon profil et variables). Pour postuler, déposez directement votre candidature en ligne ! A propos de nous Vous êtes plutôt du genre à chercher un emploi pour quelques heures, quelques jours ou + si affinités ? Vous recherchez « LE » CDI, l'opportunité qui va donner l'élan tant attendu à votre carrière ? En pleine recherche d'une formation, d'une alternance pour trouver votre emploi de demain ? Avec nos 850 agences et bureaux partout en France, nos recruteurs et consultants en recrutement sont là pour vous guider et vous conseiller. En agence ou sur nos deux applications - Adecco & Moi et QAPA- votre dossier vous suit partout, selon vos projets et les étapes de votre vie. Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé pour trouver bien + qu'un simple job, au rythme de votre vie et de vos envies. Choisir Adecco, c'est intégrer notre Club et profiter de nombreux avantages, travailler et vivre des expériences uniques grâce à nos partenariats sportifs, et trouver l'opportunité qui sera le + sur votre CV. Intérim, CDD, CDI, ou Formation : c'est vous qui choisissez ! PROFIL :

Solimut, une mutuelle engagée, solidaire et à l'écoute. Le droit à la santé pour tous DOIT être une réalité. 320 millions d'euros de chiffre d'affaires, 446 collaborateurs, 550 000 adhérents et 0 dividende, 0 actionnaire ! Imaginez-vous dans une entreprise de l'économie sociale et solidaire, dans l'univers mutualiste, où votre proactivité contribue à l'amélioration de la protection santé pour le plus grand nombre. Le sens au travail que vous trouverez chez Solimut, c'est cette réalité. Une entreprise militante et engagée depuis plus de 40 ans qui oeuvre pour : CONSTRUIRE une protection sociale collective solidaire LUTTER contre toutes les formes de discrimination autour de la santé CONTRIBUER au projet social pour les générations futures Imaginez-vous aussi dans un environnement de proximité, où l'entraide est au service du collectif et l'accompagnement dans les parcours de carrières est notre priorité. Nous recherchons, pour la rentrée de septembre 2026, à accueillir un.e alternant.e futur.e Chargé.e de communication dont le poste sera basé au siège de Solimut (Marseille 13002). VOUS ALLEZ... ·       Contribuer à la production de supports de communication (Web, papier...) ·       Contribuer à la préparation et l'organisation d'événements (Delta Festival...) ·       Réaliser des prises de vue photos et vidéos ·       Contribuer à la production de contenus vidéos ·       Contribuer à la gestion et l'alimentation de nos réseaux sociaux. L'EQUIPE : Rejoindre l'équipe de communication institutionnelle, militante et communautaire de Solimut Mutuelle de France, c'est s'engager au quotidien pour mettre en valeur nos engagements, nos actions de prévention santé et de solidarité, et rendre notre activité plus accessible à toutes et à tous ! Entre bureau et actions de terrain, tu seras rattaché.e à Léa, chargée de communication, qui t'accompagnera au sein de l'équipe com' et tout au long de ton aventure chez Solimut Mutuelle de France. VOUS ETES... ·       En préparation d'une formation de type Bac + 4/5 en design graphique ou marketing-communication vous recherchez une alternance dans le cadre de la préparation de votre Master. ·       A l'aise avec la Suite Adobe Creative (InDesign, Illustrator, Photoshop, Première Pro...). ·       Doté.e d'une première expérience en gestion de projet. ·       Reconnu.e pour votre bonne aisance relationnelle. ·       Idéalement doté.e d'une expérience dans un service institutionnel, ou dans une structure militante ou associative, serait un plus. CE QUE L'ON OFFRE ... ·       Une rémunération attractive en fonction de votre âge et votre niveau d'étude. ·       Une prime exceptionnelle à l'obtention de votre diplôme. ·       50% de prise en charge du titre de transport ou de l'abonnement vélo cumulable à un forfait de 200euros /an de Mobilité Douce ·       Une carte restaurant favorable avec 9euros crédité par jour et prise en charge à 60% ·       Accès à notre CSE : chèques vacances, avantages culture, sport etc. MAIS AUSSI... ·       Des espaces de travail lumineux et modernes, faciles d'accès et au coeur du quartier vivant de La Joliette, face à la mer. ·       Evidemment, une mutuelle très avantageuse, prise en charge à 75% par Solimut ·       Une importance accordée à l'équilibre vie pro. / vie perso. ·       De la solidarité dans nos valeurs mais aussi dans nos actions : 1 jour/an offert pour aider une association ·       La possibilité de bénéficier d'un congé menstruel, si besoin, jusqu'à 13 jours/an rémunéré ·       Un suivi RH et parcours d'accompagnement personnalisé. ·       Holicare.com pour vous aider à prendre soin de votre santé mentale Lorsque votre CV est sélectionné, on s'engage avec vous à un processus de recrutement rapide (- 1 mois), avec la garantie d'avoir un retour après chaque étape. Cette opportunité vous parle ? N'attendez plus, candidatez pour nous rencontrer ! Nous sommes engagés à garantir un processus de recrutement inclusif, tous nos recruteurs sont formés à la non-discrimination à l'embauche. Nous priorisons les compétences et le potentiel de chaque candidat, indépendamment du handicap ou de tout autre critère de discrimination

L'ÉTABLISSEMENT : Le Centre Hospitalier de Saint-Nazaire situé en Loire Atlantique dispose de 1007 lits et plus de 3168 agents répartis sur plusieurs sites. L'établissement assume une mission de service public de soins, en conjuguant offre de proximité et niveau de technicité reconnu dans les activités de médecine, de chirurgie, d'obstétrique et de soins aux personnes âgées ainsi qu'une mission de formation (Aide-Soignant/Infirmier). Le service santé au travail est mutualisé avec les deux autres établissements de la Direction commune : Savenay et Guérande-Le Croisic mais également avec l'Hôpital Intercommunal du Pays de Retz, l'EHPAD Mer et Pins ainsi que la Clinique Mutualiste de l'Estuaire. Il est constitué de 3 médecins, 2 infirmiers, 2 secrétaires, une psychologue du travail et une assistante sociale du personnel. LE POSTE : Poste vacant de Médecin en santé au travail à pourvoir à temps plein dès que possible (inscription à l'ordre des médecins obligatoire) Définition : Réaliser le suivi de la santé des personnels médicaux et non médicaux afin de prévenir et de diagnostiquer les affections de santé. Déterminer l'aptitude au poste de travail, fournir un avis médical sur les risques professionnels. Définir les améliorations pour la prévention des risques au poste de travail et à son environnement. Activités principales du métier mobilisant des compétences déterminées : -Participer à l'organisation et contribuer au bon fonctionnement du service santé au travail -Assurer la surveillance médicale et le suivi médico-professionnel du personnel avec les moyens d'examens appropriés, -Assurer les visites médicales réglementaires (d'embauche, suivis périodiques) -Veiller à l'aptitude des salariés et à l'adéquation des postes de travail -Étudier et organiser en lien avec la Commission de Retour et Maintien dans l'Emploi (CMRE) le retour vers l'emploi -Dépister les risques d'accident du travail et maladies professionnelles, proposer des préconisations relatives à leur prévention et participer aux actions favorisant leur prévention -Favoriser le développement de la prévention des risques professionnels et psychosociaux et la mise en uvre d'actions adaptées -Travailler en collaboration avec les autres membres du service santé au travail -Proposer des mesures préventives permettant d'améliorer les conditions de vie et de travail -Concevoir des actions de prévention sanitaire et dispenser des conseils et actions de formation/information à destination des personnels -Assurer un rôle de conseil auprès de la Direction -Réaliser le bilan annuel d'activité et proposer des axes d'évolution -Participer aux différentes instances du Centre Hospitalier de Saint-Nazaire selon une organisation à définir entre les médecins en santé au travail et la DRH : CME, CHSCT, CLIN, CMRE (commission de maintien et de retour à l'emploi), autres commissions éventuelles ayant trait à la santé au travail Horaires actuels Du lundi au vendredi, amplitude horaire des consultations entre 9h et 17h. PROFIL RECHERCHÉ : Exigence du poste -Titulaire du CES ou du DES de médecine du travail ou du DIU « pratiques médicales en santé au travail pour la formation des collaborateurs médecins » -Être inscrit(e) au Conseil National de l'Ordre des médecins Compétences requises (savoir-faire requis) -Adapter un/des postes de travail aux caractéristiques des personnels (charge physique ou/et mentale) -Analyser/évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence -Animer des formations relatives à son domaine de compétence -Argumenter, influencer et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs, dans son domaine de compétence -Conseiller et orienter les choix d'une personne ou d'un groupe, relatifs à son domaine de compétence -Évaluer une charge de travail -Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives -Rédiger et mettre en forme des notes, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétence -Travailler en équipe/en réseau -Utiliser les logiciels métier Connaissances : -Addictologie : connaissances détaillées -Communication et relation d'aide : connaissances détaillées -Descriptions des postes/métiers : connaissances détaillées -Statut de la fonction publique hospitalière : connaissances détaillées -Ergonomie : connaissances détaillées -Évaluation de la charge de travail : connaissances générales -Gestion des risques professionnels : connaissances détaillées -Médicales : connaissances approfondies -Radioprotection : connaissances détaillées Si votre profil correspond à ce poste et que les missions vous intéressent, n'hésitez pas à nous envoyer votre CV et votre lettre de motivation pour rejoindre l'équipe. (ainsi que le questionnaire à compléter, reçu automatiquement après l'envoi de votre candidature) M. Michaël GRIFFAUD Contrat : Mutation;Détachement;CDI

RESPONSABILITÉS : DESCRIPTIF DE L'EMPLOI Dans le cadre de sa stratégie de développement économique Grand Cognac a fait le choix de créer un équipement de près de 2800 m2 de surface utile visant à accueillir et réunir un ensemble d'acteurs et de partenaires intervenant sur l'appui et l'accompagnement des entreprises, la formation, l'enseignement supérieur, l'innovation, ainsi que les jeunes entreprises. L'objectif de ce site, appelé La Grappe, et dont la mise en service est programmée en septembre 2026 est la création d'un écosystème favorable au dynamisme économique et au rayonnement du territoire. Pour la mise en service de La Grappe, Grand Cognac recherche un chargé d'accueil (H/F). Rattaché(e) à la direction du développement économique et de l'enseignement supérieur vous serrez la première interface de contact pour tout occupant ou usager de La Grappe. MISSIONS · Assurer l'accueil physique et téléphonique du site et pour l'ensemble des occupants · Être en capacité d'orienter les usagers dans le bâtiment · Garantir un relationnel de qualité avec les occupants · Gérer les accès aux différents espaces placés sous contrôle d'accès via le logiciel dédié · Contrôler le bon usage des espaces communs (réfectoire, salles de réunion, espaces de travail collectifs) · Gérer les demandes d'interventions techniques liées à la vie du site (informatique, maintenance, petites réparation) via les outils et logiciels informatiques dédiés · Assurer un suivi des prestations de ménage et anticiper en fonction du niveau d'occupation le rythme des interventions à venir · Participer, avec l'appui de l'équipe développement économique, au suivi des documents encadrant l'occupation des lieux · Contrôler de manière générale le bon fonctionnement du site, alerter en cas de constat d'un éventuel dysfonctionnement, proposer toutes les améliorations qui sembleraient pertinentes PROFIL RECHERCHÉ : PROFIL DEMANDE Vous disposez : · d'une première expérience sur un poste d'accueil, · d'un sens de l'accueil et du relationnel, · d'une capacité de travail en autonomie et d'un sens de l'initiative · d'une maitrise de l'outils informatique (pack office, outlook), et d'une volonté de découvrir d'autres outils · d'un niveau bac CONDITIONS DE TRAVAIL Poste à temps plein à pourvoir à compter du 1er septembre 2026, basé à Cognac. Cadre d'emploi adjoint administratif titulaire ou CDD 1 an renouvelable Salaire mensuel à partir de 1664€ net Information pour les fonctionnaires : · le régime indemnitaire pour ce poste est de 249€ brut mensuel · le poste bénéficie d'une NBI de 10 points · Vous avez la possibilité de moduler votre temps de travail entre 35h et 39h en accord avec votre responsable, avec génération de RTT. Pour information, une organisation à 39h hebdomadaire donne droit à 22 jours de RTT dans l'année. · Vous avez la possibilité d'ouvrir un compte épargne temps · Vous avez accès aux services du CNAS, offrant de nombreuses prestations sociales et familiales, www.cnas.fr · Vous avez accès au contrat de prévoyance groupe avec participation de Grand Cognac · Vous avez accès à une participation employeur sur les complémentaires santé labellisées Merci d'adresser votre candidature et les pièces listées ci-dessous avant le 17 avril 2026 uniquement à https://grandcognac.nos-recrutements.fr/ : · Une lettre de motivation, · Un CV détaillé, · La copie de vos diplômes Toutes nos offres sont ouvertes, à compétences égales, aux personnes en situations de handicap.

RESPONSABILITÉS : I/ MISSIONS La personne recrutée a en charge la promotion, en interne et en externe, des formations de l'USMB délivrées par ses 7 composantes ; les différentes formules (formation classique, alternance, formation continue, entrepreneuriat) ; les dispositifs d'accompagnement pédagogiques des étudiants ; les dispositifs innovants en matière de formation ; les résultats en matière d'insertion professionnelle et de réussite ; les procédures de candidatures et d'inscriptions; l'accompagnement des partenaires liés à l'orientation. Son rôle est d'informer, valoriser, convaincre, en utilisant les différents outils de la communication que sont notamment l'édition, le web, les réseaux sociaux, la presse et les médias, les achats d'espaces, les campagnes digitales... Les cibles de ses actions sont les élèves de lycée, le grand public et en particulier les parents, les étudiant(e)s en recherche de poursuites d'études, ceux de l'USMB, les acteurs-trices de l'orientation en collaboration avec la DEVE, les acteurs sociaux économiques, etc. Elle établit un plan de communication "formation" annuel visant à atteindre les objectifs de notoriété, d'image et de recrutement. La personne recrutée peut intervenir sur d'autres thématiques transversales à l'USMB en fonction des besoins et des demandes. III/ ACTIVITES Activités principales : • Elaborer et mettre en œuvre un plan de communication « formation-orientation », divisé en plusieurs plans spécifiques selon les objectifs stratégiques identifiés • Coordonner les campagnes et prestataires : achats d'espace, affichage, sponsoring de posts, campagne adwords... • Rechercher, sélectionner, mettre en forme, valoriser et diffuser l'information liée à la formation-orientation auprès des différentes cibles via les différents canaux de communication de l'université • Participer à l'animation du site internet de l'USMB et des réseaux sociaux • Réaliser des supports de communication et/ou faire le suivi de production en relation avec le graphiste de la direction ou des prestataires • Accompagner et conseiller les composantes et les services en lien avec la formation-orientation pour la définition d'actions et la conception de supports de communication • Participer aux événements d'orientation organisés par l'université • Opérer une veille sur les actions de communications innovantes menées par les autres établissements d'enseignement supérieur • Evaluer les actions mises en place : bilan, préconisations... PROFIL RECHERCHÉ : I/ COMPETENCES Savoirs : · Connaissance approfondie des pratiques actuelles en communication print, digitale et relations presse · Maîtrise de la gestion de projet de la mise en place d'action à l'évaluation · Maîtrise de la chaine graphique · Maitrise des outils web · Connaissance de l'environnement institutionnel, de l'enseignement supérieur et de son fonctionnement Savoir-faire : · Elaborer des plans de communication, préconiser des actions ou méthodes de communication pertinentes et correspondant aux nouvelles tendances de consommation de l'information · Rédiger pour différents supports et pour différents publics · Concevoir des supports de communication pour l'édition et le digital · Capacité à gérer des campagnes digitales (sponsoring de posts, adwords...) appréciée · Travailler en transversalité, en mode projet, en collaboration avec d'autres services et des partenaires · Planifier l'activité, le budget et élaborer des tableaux de bord de pilotage · Hiérarchiser les priorités et gérer les urgences · Évaluer pour se positionner dans un processus d'amélioration continue Savoir-être : · Autonomie et aptitude au travail en réseau avec différents services : sens du travail en équipe et sens d'écoute · Aisance relationnelle, capacité à fédérer et sens de la communication · Polyvalence, capacité à conduire différentes tâches en parallèle · Capacité d'organisation, d'adaptation et de synthèse · Rigueur et sens des responsabilités · Réactivité, dynamisme, créativité et esprit d'initiative · Sens du service public Formation(s) et expérience(s) professionnelles : · Bac+3 minimum et expériences réussies en communication II/ CONDITIONS D'EMPLOI • Recrutement en remplacement • Traitement brut mensuel : 1 850,97 € (INM 376 - échelon 1 de la grille indiciaire des assistants ingénieurs) • Droit annuel à congés : 3,75 jours par mois • Temps de travail : 36h40 • Télétravail possible • Adhésion obligatoire au contrat collectif de complémentaire santé sauf dispense et adhésion facultative au régime de prévoyance • Possibilités de subventions : restauration, transports publics, activités périscolaires... • Accès à la formation, aux activités sportives proposées par l'université III/ INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Pour candidater, envoyer un CV et une LETTRE DE MOTIVATION par voie électronique au plus tard le 5 avril 2026 Pour les questions relatives à la fonction et aux missions du poste, vous pouvez contacter : direction.communication@univ-s...

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise EDF recherche actuellement des profils Exprimez votre potentiel au sein d'un groupe engagé pour un avenir durable. Chez EDF, chaque énergie compte. En rejoignant notre entreprise, vous intégrez un collectif où chacun peut apprendre, contribuer et grandir. Au sein de la Division Ingénierie du Parc nucléaire et De l'Environnement (DIPDE), vous rejoignez une équipe engagée et solidaire. Une tutrice ou un tuteur vous accompagnera tout au long de votre alternance.  Présentation de la DIPDE  Au siège à Marseille, au sein du service C2I (Contrôle Commande et Informatique industrielle) dans le groupe ADIC (Architecture, Données, Intégration et Cybersécurité), et sous la responsabilité du Chef de Groupe, vous participerez tout au long de votre contrat à la conception des architectures des réseaux industriels et la sécurisation des systèmes industriels des centrales nucléaires. Dans une équipe dynamique d'une vingtaine d'ingénieurs dont les valeurs sont fondées sur la confiance, le partage et l'engagement, vos missions seront Participer à la conception et au déploiement de nouveaux systèmes et architectures réseaux (conception des solutions, pilotage des développements auprès des fournisseurs et réalisation des tests d'intégration sur les plateformes d'essais). Contribuer au maintien en condition opérationnelle et à la documentation des systèmes (suivi des incidents sur les systèmes en exploitation en appui des exploitants, rédaction des procédures d'installation, de configuration, de test et d'exploitation). Monter progressivement en compétences sur la cybersécurité des systèmes industriels (analyse et application du référentiel de conception cybersécurité, réalisation d'analyses de risques, mise au point de tests de conformité, élaboration de guides de sécurisation et veille sur les vulnérabilités Vous serez accompagné(e) par votre tuteur qui pourra faire évoluer vos missions en fonction de vos attentes, vos envies et vos idées en adéquation avec les enjeux de l'équipe.  Vous pourrez être amené à vous déplacer ponctuellement chez un fournisseur ou sur une centrale nucléaire. Date de début de contrat souhaitée : 01/09/2026 Durée du contrat : 36 mois Réf : 2026-163531 / ALT2026 A la rentrée 2026, vous possédez une formation scientifique ou technique ainsi que des connaissances théoriques et vous souhaitez poursuivre vos études   pour obtenir un BAC+5 dans une école d'ingénieur en alternance dans un des domaines suivants : Informatique / Télécommunications / Cybersécurité / Automatisme. Vous êtes doté(e) d'un fort esprit d'équipe et d'une bonne capacité d'analyse, vous portez un intérêt particulier pour le nucléaire Vous êtes reconnu(e) pour Votre capacité d'analyse, de synthèse et d'expression orale et écrite Votre esprit d'initiative, votre autonomie et votre capacité d'adaptation Vos qualités relationnelles et organisationnelles    Votre rigueur Ce poste vous intéresse Alors envoyez vite votre candidature en déposant votre CV, lettre de motivation ainsi que vos relevés de notes des deux dernières années Diversité et inclusion La diversité alimente notre performance. Dans le Groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous en parler dès votre candidature, nous y sommes sensibles. Pourquoi nous rejoindre ? Une expérience professionnalisante, un accompagnement réel, des missions utiles et des perspectives d'avenir dans une entreprise leader mondial de l'énergie décarbonée. Rémunération et avantages Votre rémunération sera complétée des avantages du Groupe EDF   EDF peut vous aider à financer une partie de votre loyer si vous avez besoin de déménager pour votre alternance   Vous aurez accès aux offres du comité d'entreprise : spectacles, lieux de vacances, etc ️ Vous bénéficierez de l'intéressement aux résultats de l'entreprise ainsi que d'une couverture sociale Vous bénéficierez d'un salaire au-dessus du régime général  (à titre d'exemple pour une première année la rémunération se trouvera dans la fourchette de 820,36 € à 1823,03 €) 50% de votre abonnement de titre de transport seront remboursés    Vous bénéficierez d'un accompagnement dédié afin de vous donner toutes les chances de réussir c

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise EDF recherche actuellement des profils Cette année, faites partie des 6500 alternants à rejoindre le groupe EDF ! Un Groupe international, champion de la croissance bas carbone qui lutte au quotidien contre le réchauffement climatique ! Rattaché à la Direction des Systèmes Énergétiques Insulaires (SEI), le Centre EDF en Guyane ( https://www.edf.gf/) est une Unité intégrée qui Produit et fournit de l'électricité à partir de 2 sites principaux de production : l'Usine hydro-électrique de Petit Saut, la Centrale thermique de Dégrad-des-Cannes. * Ajuste l'équilibre offre-demande, en temps réel et en temps différé (fonction Système Transporte l'électricité grâce à un réseau de 2000 km (HTA, HTB, BT Distribue de l'électricité à 70000 clients basse et moyenne tension. * Favorise des actions de maîtrise de la demande d'énergie et l'émergence de projets relatifs au développement des énergies renouvelables. 92,5% des étudiants recommandent EDF l'issue de leur alternance ou de leur stage (source : enquête Happy Trainees). Cette formation, sous la forme d'un contrat d'apprentissage , s'articulera en alternance entre des formations théoriques dispensées par l'organisme de formation et des mises en situation en milieu professionnel (EDF SEI GUYANE) en vue de la préparation d'un BAC PRO MELEC (Métiers de l'électricité et de ses environs connectés). Dans le cadre de votre formation, vous intégrerez l'Agence Opérationnelle du Service Réseau située au à EDF Kourou. Vos missions Votre mission comporte des interventions chez le client, des opérations techniques sur le réseau de distribution. Vous réaliserez l'ensemble des interventions sur les panneaux de comptages et les branchements des clients. Afin de contribuer à la continuité d'alimentation des clients et à la fiabilisation des ouvrages, vous assurez en équipe l'exploitation, les travaux (construction, renforcement et renouvellement), les opérations de maintenance sur les réseaux haute et basse tension (HTA, BT), sur la chaine communicante (maintenance des concentrateurs « k ») et sur les branchements. Vos principales missions seront : Aide à la préparation des chantiers (liste du matériel, vérification de la conformité, rangement de véhicules). Accompagnement à la réalisation de chantiers réseau et clientèle. Suivi et mise à jour du plan d'exploitation après le raccordement du nouveau poste HTA/BT. Suivi des FCER (Fiche de Changement d'Etat du Réseau) après chaque chantier de dépannages HTA et BT. Participation active à la sécurité : avoir un œil averti sur les chantiers, vérifier si le matériel est en bon état, participation active au Temps d'Observation Préalable. Diagnostics sur les ouvrages, Réalisation de travaux hors tension sur les réseaux aériens et souterrains, HTA et BT. Contribution au maintien du bon fonctionnement des réseaux électriques. Cette liste pourra évoluer en fonction de vos attentes, vos envies, vos idées, les priorités de votre équipe. Votre profil A la rentrée 2026, vous souhaitez préparer un BAC PRO Métiers de l'Électricité sur deux ans en alternance dans le cadre d'un contrat d'apprentissage. Rémunération : entre 820 € et 1823 € brut / mois Compétences et qualités recherchées Appétence pour les métiers / sujets techniques. Bonne expression orale et écrite. Avoir le sens de l'écoute et de la relation client interne et externe. Maîtrise des outils bureautiques et des outils de communication. Avoir le sens de l'écoute et de la relation client interne et externe. Faire preuve de confidentialité. Rigueur, sens de l'organisation, anticipation. Autonomie, analyse, capacité d'initiative, méthodique, motivation. Désir et capacité de progression, capacité d'intégration au sein d'une équipe et de l'entreprise. Ce qu'EDF peut vous offrir Avantages***Vous profitez des activités sociales de l'entreprise. * Vous bénéficiez d'une prime d'intéressement et d'une couverture sociale. Merci de joindre à votre candidature : votre CV, une lettre de motivation accompagnée de vos bulletins de notes des deux dernières années. Besoin d'en savoir plus ? Nos alternants témoignent : En podcast En vidéo Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est

L'entreprise : Envie d'intégrer une entreprise qui vous donne vos chances quelques soit votre parcours, orienté terrain, et avec une absence de routine ? Rejoignez RGIS ! RGIS, en tant que prestataire de service de la grande distribution, opère dès la fermeture des magasins, un travail d'équipe pour réaliser des inventaires. Notre modèle social s'appuie sur des valeurs fortes : solidarité, diversité, esprit d'équipe et innovation. Nos collaborateurs constituent notre première richesse. Ils contribuent par leur implication et leur engagement à la force et à la réussite de notre entreprise. Ouverte à toutes les compétences, RGIS mène une politique handicap active et s'inscrit dans la dynamique des entreprises «handi-engagées». Plaçant l'inclusion et l'égalité des chances au cœur de sa politique RH. Mission : En tant que Team Leader vous serez en charge de la gestion quotidienne d'une dizaine de collaborateurs en vue de réaliser des inventaires chez nos différents clients dans tous les secteurs de la distribution : bricolage, culture, prêt à porter, grande distribution, sport, etc. - Préparer en amont son intervention (matériel, premier contact client.) - Organiser sur le terrain le travail de l'équipe (répartition des tâches, balisage des zones) - Animer et motiver les membres de son équipe (10-15 personnes) - Contrôler la réalisation des tâches - Gérer la relation client avec le responsable sur site - Suivre les objectifs de précision et de productivité fixé - Aider et participer au travail d'équipe - Suivre et reporter son activité régulièrement - Remise du fichier de stock au client en fin de prestation Ce poste est en horaires décalés. Vous devez être flexible, vous êtes susceptible d'arriver en agence en milieu - fin d'après-midi et d'avoir un retour de mission dans la fin de soirée-nuit. Déplacements quotidiens (permis B obligatoire/ Véhicule de service fourni par l'entreprise) Profil : Plus que votre formation ou que votre diplôme, c'est votre capacité à manager et à motiver une équipe qui sont importante pour nous. Vos qualités et votre potentiel sont mis en avant. Vous n'aimez pas la routine et le travail de bureau ? Vous recherchez un métier innovant et dynamique qui fasse appel à vos qualités personnelles plutôt qu'à un diplôme ou à une expérience spécifique ? Nos équipes vous ressemblent ! Vous aimez le travail en équipe et avez un bon relationnel ? Vous avez des qualités de meneur et savez rallier à vos objectifs ? Vous êtes rigoureux, consciencieux et professionnel ? Votre profil nous intéresse ! Vous avez compris que ce travail s'effectue en horaires décalés et nécessite de nombreux déplacements départementaux ou régionaux chaque jour, et cela vous convient ? Plus d'hésitations, postulez dès maintenant et venez nous rencontrer très prochainement ! Ce que vous nous proposons : - Statut agent de maîtrise - Salaire de base sur 12 mois - Contrat en CDI 35H Modulables - Salaire brut mensuel : de 2028 € - Prime panier repas de 5,50 € jusqu'à 9 € - Une mobilité interne croissante qui favorise l'évolution professionnelle - Une formation continue tout au long de votre parcours au sein de l'entreprise - Une formation dispensée en début de prise de poste - Comité d'entreprise - Prime de participation (sous-conditions) - Prime d'ancienneté à partir de 5 ans au sein de l'entreprise - Remboursement titre de transport à hauteur de 50 % - Mutuelle & régime de prévoyance Vous ne répondez pas à tous les critères ? N'hésitez pas à envoyer votre CV ! Chez nous, chaque candidature est étudiée avec soin ! Vous souhaitez en savoir plus ? Contactez-nous et nous en parlerons !

L'institut Départemental de l'Enfance, de la Famille et du Handicap pour l'Insertion (IDEFHI) RECRUTE Un(e) Infirmier(e) 50% Pour son Centre François Truffaut -S.A.M.S.A.H. 27 à LOUVIERS (Service d'Accompagnement Médico-Social pour Adultes Handicapés) Présentation de l'établissement : 2 établissement public social et médico-social de France, l'IDEFHI accueille environ 2600 usagers relevant de la protection de l'enfance ou du secteur du handicap, répartis sur l'ensemble du département de la Seine-Maritime. Protection de l'enfance : 1 362 places habilitées, avec divers modes d'accompagnement (hébergement collectif, appartements, accueil familial, interventions à domicile). Secteur handicap : Accueil d'enfants et d'adultes au sein d'un DITEP, IME ou du Centre François Truffaut (déficiences sensorielles, troubles du langage, TND). Budget : Environ 100 M, financé par le Département de Seine-Maritime et l'ARS. Effectif : Environ 1 300 professionnels. Contexte de recrutement : Le Centre François Truffaut est composé de 14 unités, qui accompagne des enfants et adultes en situation d'handicap et contribue à leur insertion sociale et/ou professionnelle. Il leur assure un soutien médico-social, éducatif permettant le développement de leurs potentialités et de leur autonomie et favorisant leur épanouissement personnel et social. Le SAMSAH TSA de l'IDEFHI est service d'accompagnement médico-social à destination d'adultes handicapés avec Trouble du Spectre de l'Autisme. Vos missions : Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire au sein du SAMSAH TSA de l'IDEFHI, (service d'accompagnement médico-social à destination d'adultes avec Trouble du Spectre de l'Autisme), et vous serez en charge de construire un parcours de soin ainsi que d'évaluer les accompagnements à mettre en place. Sous la responsabilité du responsable d'unité : Vous dispenserez les premiers soins en cas de blessure et évaluerez leur état de santé, en première intention, en cas d'identification par l'équipe d'un éventuel problème et assurerez par la suite un suivi du parcours de soin par un médecin si nécessaire ; Vous évaluerez les besoins et le degré d'autonomie des usagers ; Vous mettrez en place des actions de prévention et de promotion de la santé. Vous serez chargé(e) d'assurer un suivi de santé des adultes en : Tenant à jour un tableau de suivi des personnes qui disposent d'un traitement ; Veillant au renouvellement des ordonnances si celles-ci sont réalisées par le médecin du service ; Transmettant les informations au secrétariat pour enregistrement dans le dossier numérique de l'usager : fiche de renseignements médicaux, photocopie des pages de vaccination du carnet de santé, photocopie des ordonnances réalisées par le service ; Assurant le lien entre l'équipe du CFT, les proches aidants, les médecins généralistes ou de l'IDEFHI. En qualité d'interlocuteur-rice privilégié (e) des partenaires professionnels de santé, vous assurerez : Une veille des suivis de santé des personnes pour lesquels des problématiques particulières sont identifiées ; La coordination entre les intervenants Médico Sociaux et le réseau sanitaire. Profil recherché : Titulaire du diplôme d'état d'Infirmier. Bonne connaissance du TSA. Expérience dans le secteur médico-social ou dans l'accompagnement des personnes avec autisme souhaitée. Permis B exigé (interventions à domicile). Qualités, connaissances et compétences requises : Notions des pathologies aux troubles du spectre autistique ; Etre formé ou se former aux troubles du spectre autistique ; Disposer d'une expérience similaire significative ; Capacité à apporter une contenance sécurisante aux adultes ; Capacité d'écoute, d'observation, d'analyse, être force de proposition ; Capacité d'autonomie, d'organisation, de rigueur, de prise d'initiatives pertinentes et à rendre compte ; Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et aptitude au travail en transversalité et en réseau. Conditions de recrutement : Statut : Fonction Publique Hospitalière Catégorie A Corps des Infirmiers en soins généraux et spécialisés. Rémunération : Indexée sur la grille indiciaire des ISGS de la fonction publique hospitalière, à négocier selon profil et expérience. Type de contrat : Voie statutaire ou contractuelle (mutation, détachement, CDD 1 an renouvelable). Temps de travail : 17h30/semaine. CA + 3 sous conditions sur une base annuelle et d'un temps plein. Avantages : o CGOS (aides vacances, billetterie, garde d'enfants, sport, etc.). o Participation aux frais de transports (transports en commun / covoiturage). o Activités extraprofessionnelles (Pilates, Marche Nordique). o Self à tarif préférentiel (383 pour un repas complet et équilibré). Lieu : Louviers. Poste à pouvoir : 1er avril 2026 Candidatures : Merci d'adresser votre CV et votre lettre de motivation à : * * Contrat : CDD;CDI;Détachement;Mutation