Data Scientist (m/f/n) Envie de rejoindre une institution renommée et innovant/ante? Spuerkeess, pilier de la place financier/ière luxembourgeoise avec des notations parmi les meilleures au monde, et employeur de confiance alliant tradition et innovation bancaire depuis , est activement à la recherche d’un nouveau talent. Département : Information TechnologiesService : Data Management Vos missions En tant que Data Scientist, vous serez chargé(e) de développer des solutions analytiques avancées et des modèles d’intelligence artificielle générative (GenAI) répondant aux besoins métiers. Vous interviendrez sur l’ensemble du cycle de vie des projets, de la structuration des données jusqu’à la mise en production des modèles, en garantissant leur qualité et leur performance. Vous contribuerez également à la diffusion des bonnes pratiques Data Science et à l’accompagnement des équipes dans l’adoption des nouvelles technologies IA.  Vos principales responsabilités sont les suivant/antes : Développer des modèles prédictifs pour les différents métiersDévelopper et utiliser des algorithmes et modèles, incluant l'IA, l'apprentissage profond (Deep Learning) et GenAISuperviser la qualité des données utilisées dans les analyses et modèles.Concevoir et industrialiser des algorithmes de machine learning pour les cas d’usage métier.Collaborer avec les équipes métiers traduire les besoins en solutions AI/GenAI.Encadrer techniquement des data scientists s et participer à la revue de code/modèle GenAIGarantir l’explicabilité et la conformité réglementaire des modèles (notamment vis-à-vis du GDPR, IA Act).Optimiser les performances des modèles en production (monitoring, retraining, détection de drift).Mettre en place des analyses avancées (segmentation, NLP, séries temporelles) pour améliorer la connaissance client.Documenter les projets et les modèles pour assurer la transparence et l’auditabilité.Participer à la veille technologique et aux choix stratégiques en matier/ière d’IA et d’outils data.Mettre en production des modèles analytiques, en collaboration avec les ML Engineers en intégrant des éléments d'IA, d'apprentissage profond et de GenAI en respectant les bonnes pratiques (CI/CD, Monitoring, Documentation, …) Qualifications requises Titulaire d'un Master en data science, statistiques, informatique ou mathématique appliquéesExpérience professionnelle d’au moins 4 ans dans le domaine de data scienceExpérience professionnelle d’au moins 2 ans dans le domaine de GenAIMaîtrise des langues française et anglaise ; la connaissance de la langue luxembourgeoise constitue un avantage Compétences techniques L’acquisition de ces compétences peut, sur base de prédispositions d’apprentissage démontrées, être effectuée par l’encadrement et la formation proposée par la Banque au cours de la prise de fonction et la période d’intégration. Compétences métier Machine LearningMathématique Financier/ière (statistiques/probabilité)Outils de Scripting (ex. Python, R REXX ou autres) Compétences informatiques et digitales : Big DataCloud computingDataikuGenerative AICloudera Compétences comportementales Adopter une attitude collaborative avec ses interlocuteurs professionnelsS’inscrire dans une approche client centric faisant de la satisfaction des clients une prioritéFaire preuve d’ouverture d’esprit face au changement et s’adapter à l’évolution de la banqueDémontrer de l’engagement et de la passion pour la réalisation de ses missions Raisons pour rejoindre Spuerkeess : Élu employeur le plus attractif au Luxembourg en selon l’Étude RandstadEngagement fort envers la responsabilité sociale et économiqueConditions salariales attractives avec un statut de droit public assimilé à celui des employés de l’ÉtatGrande flexibilisation des heures de travail et mode de travail hybrideProgramme d’encadrement personnalisé avec un suivi tout au long de l'intégrationLarge offre de formations et une forte mobilité interne synonyme d’évolution de carrier/ièreActions de bien-être au travail et salle de fitness Spuerkeess gratuite avec cours collectifs Informations sur le recrutement : Veuillez nous adresser votre CV ainsi qu'une lettre de motivation en postulant directement sur notre site carrier/ière. Un vous sera demandé courant le processus de recrutement.Pour les diplômes obtenus à l’étranger, hors Benelux, une inscription au registre des titres des diplômes universitaires délivré par le Ministère de la Recherche et de l’Enseignement supérieur devra obligatoirement être introduite.Conformément à nos valeurs d’équité et de respect, nous favorisons un environnement de travail inclusif et diversifié. Ainsi, nous nous engageons en faveur de l’égalité des chances et encourageons tous les candidats qualifiés et éligibles à postuler, indépendamment de leur...

Le territoire Grand-Ouest de l'EPNAK comprend des unités et des dispositifs basés en Bretagne, en Normandie et en Mayenne de type ESRP, ESRP hors murs, ESAT hors murs, SESSAD TSA, Entreprise Adaptée, dispositifs de répit. Au sein de l'EPNAK Normandie, deux unités sont représentées ; Le SESSAD TSA «¿Des Roches¿» accompagne des enfants et/ou adolescent(e)s, âgés de 18 mois à 20 ans, présentant des troubles du spectre de l'autisme, en vue de soutenir leur scolarisation et leur développement personnel. Ce service dispose de 20 places d'accompagnement. L'ESRP accueille entre 202 à 274 stagiaires sur orientation MDPH (pathologies TMS, maladies invalidantes, handicap psychique, déficience intellectuelle, cérébraux-lésés, .) et directement rattaché(e) au service des dispositifs antennes. Missions : L'infirmier(ère) assure l'accompagnement en santé et le suivi des dossiers des personnes accueillies, dans le respect des orientations définies. Il (Elle) est le (la) référent(e) sur les questions de santé des personnes accompagnées par son unité. Il (Elle) peut participer ou assurer des soins d'entretien, d'hygiène et de confort. Il (Elle) participe à l'élaboration du projet personnalisé dans l'objectif d'une insertion sociale, scolaire et professionnelle réussie. Dans ce cadre, vous : - Evaluez les besoins en santé de la personne accompagnée en la prenant en compte dans sa globalité avec son environnement familial et social. - Rédigez des plans d'actions en santé et fixez des objectifs coconstruits avec les personnes accompagnées dans le but de faciliter son insertion socio-professionnelle. - Mettez en place des actions individuelles et collectives afin de lever les freins inhérents au handicap. - Etes garant du maintien en santé de la personne accompagnée tout au long de son accompagnement et l'orientez vers les partenaires médicaux compétents du territoire. - Proposez des ateliers à visée préventive et éducative. - Développez en fonction des besoins repérés, une dynamique d'éducation à la santé, de soutien psychologique, dans le cadre du projet de l'unité et des projets personnalisés. - Mobilisez et construisez des partenariats avec le réseau médical du territoire pour faciliter l'accès aux prestations de soins nécessaires à la personne accompagnée. - Collaborez à la construction de nouveaux projets médico-sociaux. - Contribuez activement au suivi global des personnes accompagnées en collaboration avec les autres professionnels d'accompagnement dans le cadre de réunions bilans et de synthèse. - Rédigez des bilans, assurez la traçabilité de l'action, tant sur le plan individuel que sur le plan collectif. - Vous impliquez dans la vie et le projet des unités. Profil : Titulaire d'un diplôme d'IDE (Infirmier Diplôme d'Etat), vous connaissez idéalement le handicap mental, psychique et TSA ainsi que les recommandations HAS / ANESM. Vous maitrisez l'outil informatique et notamment : Word, Excel. Vous êtes disponible, autonome et faites preuve de rigueur. Vous appréciez le travail en équipe. Vous avez une capacité d'organisation, d'animation de groupe, maîtrise de soi en situation difficile. La créativité et l'innovation sont fortement appréciées. Mode de recrutement : Poste à temps plein ouvert aux fonctionnaires par voie de mutation ou de détachement et aux contractuels en CDD de droit public 12 mois (Renouvelable). Fonction Publique Hospitalière. Corps : Infirmier en soins généraux et spécialisés 1er grade. Versement du complément de traitement indiciaire, soit 49 points d'indice majoré pour un temps plein. Date de début du contrat : 7 avril 2026 Poste basé à : Oissel (76) et Saint Etienne du Rouvray (76) - Permis B indispensable. Déplacements réguliers sur les dispositifs (Le Havre et Alençon) - Véhicule de service à disposition. L'EPNAK étant un établissement médico-social, une vérification du B2 sera réalisée et attestation d'honorabilité si l'unité est concernée. Le Bulletin n°3 sera demandé pour toute embauche au sein de notre établissement. L'établissement dispose d'une charte de la laïcité. Vous êtes tenté(e) par l'aventure et souhaitez participer au développement de l'EPNAK ? Vous souhaitez rejoindre une équipe agile, audacieuse et dynamique ? L'EPNAK dispose d'une charte de la diversité, toutes les candidatures sont valorisées. Adressez votre candidature (CV et lettre de motivation)

POSTE : Technicien SAV Itinérant H/F DESCRIPTION : Votre mission Vous êtes à la recherche d'une nouvelle opportunité professionnelle ? Alors n'attendez plus et rejoignez une PME dynamique qui oeuvre dans le secteur du traitement de l'eau pour les particuliers, collectivités ou entreprises, en tant que Technicien SAV itinérant. Vous intervenez dans la région Auvergne Rhône-Alpes avec des déplacements quotidiens et des découchés réguliers (2 à 3 par semaine). Activités et missions : - Contacter les clients et planifier vos interventions - Réaliser les missions de mise en service, entretien ou dépannage de matériels tels que fontaine à eau, adoucisseur, osmoseur, stérilisateur UV et répondre aux demandes spécifiques des clients : informations techniques ou commerciales, - Etablir des diagnostics et des devis, proposer d'éventuelles améliorations - Rédiger les bons d'intervention et les comptes-rendus associés - Gérer le stock de pièces détachées dans votre véhicule de service Responsabilités : - Rendre compte régulièrement de vos activités et alerter votre hiérarchique sur les difficultés rencontrées dans la réalisation des objectifs fixés - Suivre scrupuleusement les réglementations - Respecter le code de la route, les consignes de sécurité communiquées par l'entreprise et par les sites d'intervention Votre profil Issu(e) d'un Bac +2 Electrotechnique ou maintenance industrielle, vous maîtriser les techniques de dépannage dans le respect des consignes de travail. Vous êtes capable de vous adapter à des missions et des environnements de travail divers et vous savez définir et gérer les priorités. En tant que représentant de l'entreprise chez les clients, vous êtes doté d'un excellent relationnel, vous avez le sens de la confidentialité et vous faîtes preuve de discrétion. Enfin, vous savez et acceptez de travailler en parfaite autonomie la plupart du temps. Moyens mis à votre disposition : - Véhicule équipée d'un GPS - Téléphone portable - Outillage - Pièces détachées - Documentation technique et commerciale (tarifs, fiches produits, ) Dès votre arrivée dans l'entreprise, vous bénéficiez d'une formation interne de qualité en binôme avec un technicien plus expérimenté (prévoir environ 4 à 6 semaines de découchés plus fréquents pendant cette période) Temps de travail et rémunération : Temps plein hebdomadaire de 35h00 + 4h00 supplémentaires (soit un total de 39h00), avec une rémunération fixée suivant la convention nationale du commerce de gros - entre 2300 et 2600€ brut mensuel + primes (individuelle et collective) Forfait repas : 21.10 € / jour (valeur 2025) Véhicule de service à votre disposition du lundi au vendredi. Frais hôtel & carburant & autres : remboursés au réel (vous n'avancez pas les frais, vous recevez une avance de frais tous les mois) CE, séminaire d'entreprise 1 fois / an et moments de convivialité A propos de nous Vous êtes plutôt du genre à chercher un emploi pour quelques heures, quelques jours ou + si affinités ? Vous recherchez « LE » CDI, l'opportunité qui va donner l'élan tant attendu à votre carrière ? En pleine recherche d'une formation, d'une alternance pour trouver votre emploi de demain ? Avec nos 850 agences et bureaux partout en France, nos recruteurs et consultants en recrutement sont là pour vous guider et vous conseiller. En agence ou sur nos deux applications - Adecco & Moi et QAPA- votre dossier vous suit partout, selon vos projets et les étapes de votre vie. Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé pour trouver bien + qu'un simple job, au rythme de votre vie et de vos envies. Choisir Adecco, c'est intégrer notre Club et profiter de nombreux avantages, travailler et vivre des expériences uniques grâce à nos partenariats sportifs, et trouver l'opportunité qui sera le + sur votre CV. Intérim, CDD, CDI, ou Formation : c'est vous qui choisissez ! PROFIL :

Rejoindre EDF c’est intégrer : Un Groupe international qui innove pour développer des énergies neutres en CO2 Avec 230 métiers différents il y en a forcément un pour vous ! Une entreprise engagée dans l’accueil et la formation des étudiants·       de 90% des étudiants recommandent EDF à l’issue de leur alternance ou de leur stage (source : enquête Happy Trainees 2024) Une opportunité vers une embauche En 2025, 56% des recrutements de jeunes diplômés étaient issus de l’alternance et du stage  Votre environnement  Vous souhaitez enrichir vos compétences dans le domaine de la chimie et vivre une expérience professionnelle avec de vraies responsabilités ? Et cela dans un cadre unique : Le Cotentin ! Formez vous aux côtés des équipes EDF engagées, au sein de la Division Production Nucléaire du CNPE Flamanville 12, qui ont pour missions d'exploiter les installations nucléaires et de garantir la production d'un Kw/h de qualité dans le respect des règles de sûreté, de sécurité et de protection de l'environnement. Dans ce contexte, la Direction du CNPE de Flamanville 1&2 propose, pour son Service Technique Environnement (STE) un contrat en alternance de 2 ans sur le poste Technicien.ne Chimie Environnement. Vos missions  Dans le cadre de ses missions, l’alternant sera accueilli au sein du pôle Chimie (25 personnes) du Service Support Technique, et appuiera les deux ingénieurs environnement dans les missions suivantes :Réexamen de conformité des exigences réglementaires du domaine environnement et appui au pilotage de la résorption des exigences en gestion de conformité. Cette mission intègrera une composante terrain et des interfaces multi métiers (chimie, environnement, maintenance, logistique…) en fonction des textes réglementaires passés en revue.Pilotage des indicateurs environnement du site (incluant les indicateurs de conformité réglementaire et prévisionnel rejet) et reportings dans les instances de direction.Réalisation de présence terrain environnement et appui à la sensibilisation des métiers EDF et des entreprises partenaires au domaine. Capitalisation des remontées terrains et des signaux faibles et définition d’actions d’amélioration."Votre profil  Vous êtes titulaire d’un bac+3 ou d'une classe prépa et souhaitez préparer un diplôme d’ingénieur.Vous appréciez le travail en équipe ;Vous faites preuve de rigueur, de curiosité et de proactivité.Rejoignez-nous pour cette alternance en postulant en ligne !Déposez votre CV, lettre de motivation ainsi que vos relevés de notes des deux dernières années ! Ce qu’EDF peut vous offrir   AvantagesVous déménagez pour votre alternance ? EDF peut vous aider à financer une partie de votre loyer. Vous profitez des activités sociales de l’entreprise : spectacles, séjours, manifestations sportivesVous bénéficiez d’une prime d’intéressement et d’une couverture sociale.  Vous serez remboursé de 75% de votre titre de transport  https://www.capcotentin.fr/La centrale est située à 25 minutes de Cherbourg, plus d’infos sur le cadre de vie : https://www.attitude-manche.fr/vivre-dans-la-manche/ Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.  ConditionsVous bénéficierez d'un accompagnement dédié afin de vous donner toutes les chances de réussir cette nouvelle mission. Une tutrice ou un tuteur, ayant reçu au préalable une formation, vous guidera dans votre quotidien.   Travailler au sein d’une équipe vous fera découvrir la richesse de nos métiers.   Vous ferez partie d’une communauté d’alternants au sein de laquelle vous aurez la possibilité d’échanger et d’apprendre.   Si votre alternance ne débouche pas sur une embauche, des dispositifs d’accompagnement à l’emploi pourront vous être proposés à l’issue de votre contrat.   La signature de votre contrat en alternance sera soumise à l’acceptation de votre candidature par un établissement scolaire ou un centre de formation.    

Vous souhaitez enrichir vos compétences dans le domaine de la relation clientèle et vivre une expérience professionnelle avec de vraies responsabilités ?Cette année, soyez l’un des 6500 alternants à rejoindre le Groupe EDF ! 90% des étudiants recommandent EDF l’issue de leur alternance ou de leur stage, (source : enquête Happy Trainees 2025) Le service du marché d'affaires (B2B) à Lyon recherche un alternant en appui du management préparant un bachelor appui management ou équivalent. En intégrant l’équipe Hypervision régionale, vous participerez au pilotage quotidien de l’activité de plus de 55 conseillers sur deux sites. Concrètement, vous contribuerez à :Construire les plannings opérationnels en fonction des prévisions de flux, pour répartir efficacement les conseillers entre front-office et back-office. Ajuster en temps réel l’organisation selon la réalité du terrain : connecter ou déconnecter des conseillers lors des pics ou des creux d’appels pour garantir un service fluide. Analyser les activités et produire des reportings permettant d’identifier des axes d’amélioration continue et de participer à des dossiers transverses à forte valeur ajoutée. Ce que cette alternance va vous apprendreÀ évoluer dans un environnement où on ne s’ennuie jamais : l’hypervision, c’est du mouvement, des décisions rapides et un vrai impact opérationnel.À développer une rigueur de haut niveau : interpréter des flux, anticiper, ajuster, vérifier, prioriser.À travailler dans un univers où l’adrénaline peut devenir un moteur, notamment lors des variations soudaines d’activité qui appellent à de la réactivité.À maîtriser le pilotage de flux, l’analyse de données, le fonctionnement d’un centre de relation client et la coordination entre équipes.À prendre confiance dans un rôle clé, au cœur de la performance d’un service.Vous serez accompagné par votre tuteur qui pourra faire évoluer vos missions en fonction de vos attentes, vos envies et vos idées en adéquation avec les enjeux de l’équipe.  Profil souhaitéBac +2 minimum validé, avec une préférence marquée pour des profils ayant déjà une première année d'enseignement supérieur accomplie.Formations/Diplomes cibles :BUT GEA Profil recherché en 2ème ou 3ème année (contrat de 24 mois).Licence Professionnelle : profil accepté pour un contrat d'un an. Des expériences positives ont déjà été enregistrées avec ce type de profil.Bachelor : profil accepté, notamment en dernière année.Prérequis techniques Maîtrise du Pack Office : Word, Excel, Outlook et PowerPoint. Un bon niveau sur Excel est particulièrement attendu compte tenu des activités de planification et de reporting.Planification et gestion de planning : capacité à préparer des plannings de production pour une cinquantaine de conseillers commerciaux répartis sur Lyon et Clermont-Ferrand, en fonction de courbes de charges prévisionnelles transmises par l'hypervision nationale.Suivi en temps réel : aptitude à ajuster les plannings en temps réel selon les événements imprévus (pannes, surcharge d'appels, fermeture de site), en communiquant rapidement via Microsoft Teams.Analyse et production de reportings : capacité à analyser des données de production à des fins d'amélioration continue des processus.Gestion de dossiers spécifiques : aptitude à prendre en charge des projets transverses liés aux activités du centre de relations clients, comme la répartition des ressources entre lignes téléphoniques nationales et régionales.Utilisation de Microsoft Teams : outil de communication principal pour les ajustements en temps réel avec les conseillers commerciaux.Respect des règles RGPD et confidentialité : l'alternant sera exposé à des données clients et des données internes sensibles d'EDF.Ce qu’EDF peut vous offrir Avantages Vous déménagez pour votre alternance ? EDF peut vous aider à financer une partie de votre loyer.Vous profitez des activités sociales de l’entreprise.Vous bénéficiez d’une prime d’intéressement et d’une couverture sociale. Vous serez remboursé à 75% sur votre titre de transport  Merci de joindre à votre candidature : votre CV, une lettre de motivation accompagnée de vos trois derniers bulletins de notes.  Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.

Framatome recrute des ingénieurs expérimentés pour un défi captivant dans le secteur nucléaire !  Le centre de compétence « Design » de la Business Unit I&C de Framatome réalise les systèmes de contrôle-commande de sûreté pour les réacteurs EPR, modernise ces systèmes pour la base installée en France ou à l’étranger, et participe également à la réalisation des systèmes de contrôle-commande d'autres types de réacteurs. Il s'agit de systèmes complexes et classés de sûreté intervenant directement dans les actions de maintien en sécurité des réacteurs nucléaires.Framatome vous invite à transformer votre carrière en rejoignant le secteur de l’énergie nucléaire. Avec une solide expérience dans des environnements techniques complexes, vous avez l’opportunité de vous immerger dans un nouveau domaine tout en mettant à profit votre expertise Ce que nous proposons :Pour vous préparer à contribuer activement à nos projets en cours (UK, EPR2), vous commencerez par une formation approfondie de 4 mois sur notre site de Lyon (entièrement prise en charge). Ce programme, dirigé par nos managers expérimentés, vous offrira une compréhension solide du cycle en V spécifique aux activités nucléaires : de l’analyse des besoins fonctionnels et des exigences jusqu’à la conception détaillée et la vérification & validation.Début de la formation : octobre 2026 À l'issue de cette formation, vous aurez la chance de rejoindre l’une des équipes suivantes en fonction de vos compétences et de vos intérêts :Équipe Design :Analyse des cahiers des charges techniques et gestion des clarifications.Spécification fonctionnelle des traitements à réaliser par nos systèmes.Mise en œuvre du processus en V, avec des méthodes d’Ingénierie Système (modélisation, architecture, fonctions…).Coordination et suivi des activités de design, incluant la gestion du budget, des plannings et des reportings. Équipe V&V (Vérification et Validation) :Définition de stratégies de validation.Vérification documentaire.Rédaction de spécifications et de procédures de tests, en plateforme et sur site.Exécution et analyse des essais sur plateforme de test ou simulateur. À terme, vous aurez l’opportunité de prendre en charge la coordination et potentiellement le management d’une équipe, apportant ainsi une dimension supplémentaire à votre rôle. Ce que vous allez acquérir :Une expertise en contrôle-commande numérique.Une compréhension approfondie des systèmes et procédés d’une centrale nucléaire.Une expérience de collaboration avec diverses équipes internes et externes : procédés, sûreté, systèmes fluides, contrôle-commande opérationnel, et bien d’autres.Profil recherché :Diplôme Bac+5 en ingénierie ou équivalent universitaire. Une spécialisation en contrôle-commande est un atout.Expérience significative réussie dans le design ou la V&V de systèmes complexes ou dans des domaines à fortes contraintes réglementaires (nucléaire, aéronautique, ferroviaire, spatial).Curiosité pour comprendre les environnements et processus dans lesquels les systèmes sont intégrés.Capacité à être force de proposition, créativité, autonomie, et goût du travail en équipe.Aptitude à comprendre et appliquer les normes et règles tout en gérant les interfaces métiers. Compétences clés :Architecture de systèmes complexes.Connaissance du cycle en VCoordination d’activitésIdéalement : ingénierie des exigences et modélisation des systèmes Qualités recherchées :Excellentes compétences rédactionnelles et communication orale en français et en anglaisEsprit de synthèsePersévérance et rigueurBon relationnel et travail en équipe Si vous êtes prêt à relever un nouveau défi et à enrichir votre parcours professionnel dans le secteur nucléaire, envoyez-nous votre candidature dès maintenant ! Le saviez-vous ?Chez Framatome, votre candidature est analysée par un recruteur/ une recruteuse, pas une IA.Faites la différence en personnalisant votre CV et en ciblant l’offre qui vous correspond !

Framatome recrute des ingénieurs expérimentés pour un défi captivant dans le secteur nucléaire !  Le centre de compétence « Design » de la Business Unit I&C de Framatome réalise les systèmes de contrôle-commande de sûreté pour les réacteurs EPR, modernise ces systèmes pour la base installée en France ou à l’étranger, et participe également à la réalisation des systèmes de contrôle-commande d'autres types de réacteurs. Il s'agit de systèmes complexes et classés de sûreté intervenant directement dans les actions de maintien en sécurité des réacteurs nucléaires.Framatome vous invite à transformer votre carrière en rejoignant le secteur de l’énergie nucléaire. Avec une solide expérience dans des environnements techniques complexes, vous avez l’opportunité de vous immerger dans un nouveau domaine tout en mettant à profit votre expertise Ce que nous proposons :Pour vous préparer à contribuer activement à nos projets en cours (UK, EPR2), vous commencerez par une formation approfondie de 4 mois sur notre site de Lyon (entièrement prise en charge). Ce programme, dirigé par nos managers expérimentés, vous offrira une compréhension solide du cycle en V spécifique aux activités nucléaires : de l’analyse des besoins fonctionnels et des exigences jusqu’à la conception détaillée et la vérification & validation.Début de la formation : octobre 2026 À l'issue de cette formation, vous aurez la chance de rejoindre l’une des équipes suivantes en fonction de vos compétences et de vos intérêts :Équipe Design :Analyse des cahiers des charges techniques et gestion des clarifications.Spécification fonctionnelle des traitements à réaliser par nos systèmes.Mise en œuvre du processus en V, avec des méthodes d’Ingénierie Système (modélisation, architecture, fonctions…).Coordination et suivi des activités de design, incluant la gestion du budget, des plannings et des reportings. Équipe V&V (Vérification et Validation) :Définition de stratégies de validation.Vérification documentaire.Rédaction de spécifications et de procédures de tests, en plateforme et sur site.Exécution et analyse des essais sur plateforme de test ou simulateur. À terme, vous aurez l’opportunité de prendre en charge la coordination et potentiellement le management d’une équipe, apportant ainsi une dimension supplémentaire à votre rôle. Ce que vous allez acquérir :Une expertise en contrôle-commande numérique.Une compréhension approfondie des systèmes et procédés d’une centrale nucléaire.Une expérience de collaboration avec diverses équipes internes et externes : procédés, sûreté, systèmes fluides, contrôle-commande opérationnel, et bien d’autres.Profil recherché :Diplôme Bac+5 en ingénierie ou équivalent universitaire. Une spécialisation en contrôle-commande est un atout.Expérience significative réussie dans le design ou la V&V de systèmes complexes ou dans des domaines à fortes contraintes réglementaires (nucléaire, aéronautique, ferroviaire, spatial).Curiosité pour comprendre les environnements et processus dans lesquels les systèmes sont intégrés.Capacité à être force de proposition, créativité, autonomie, et goût du travail en équipe.Aptitude à comprendre et appliquer les normes et règles tout en gérant les interfaces métiers. Compétences clés :Architecture de systèmes complexes.Connaissance du cycle en VCoordination d’activitésIdéalement : ingénierie des exigences et modélisation des systèmes Qualités recherchées :Excellentes compétences rédactionnelles et communication orale en français et en anglaisEsprit de synthèsePersévérance et rigueurBon relationnel et travail en équipe Si vous êtes prêt à relever un nouveau défi et à enrichir votre parcours professionnel dans le secteur nucléaire, envoyez-nous votre candidature dès maintenant ! Le saviez-vous ?Chez Framatome, votre candidature est analysée par un recruteur/ une recruteuse, pas une IA.Faites la différence en personnalisant votre CV et en ciblant l’offre qui vous correspond !

Team Leader Fronting contrôle de gestion CIB – H/FAU QUOTIDIEN, ÇA DONNE QUOI ?Bienvenue chez BNP Paribas !Vous rejoignez les équipes Finance CIB au cœur des dispositifs de pilotage financier du Groupe, sur un périmètre stratégique qui contribue à la performance et à la transformation de la filière contrôle de gestion.En tant que Team Leader Fronting contrôle de gestion CIB, vous prenez la responsabilité globale de l’application PERSEUS CIB, paramétrée sur l’EPM TAGETIK, au cœur des processus de pilotage financier. Vos tâches principales seront :Assurer la gestion de la production Finance CIB dans l’outil (arrêtés mensuels et trimestriels, estimés, budget).Piloter la maintenance évolutive de l’application et le support aux utilisateurs.Définir et mettre en œuvre la roadmap annuelle des évolutions attendues par le métier.Conduire l’étude de remplacement de l’application VINCI AE pour l’allocation des coûts.Coordonner les contributeurs des projets impactant la filière de reporting Finance CIB (SOLAAR, Master Data, etc.).En période d’arrêté, être le point d’entrée de la Synthèse Finance CIB pour le suivi des incidents sur la chaîne des données de gestion (SOLAAR, GRECO, VINCI, PERSEUS CIB).Encadrer une équipe d’une dizaine de collaborateurs répartis sur plusieurs sites.PERSEUS assure la collecte, la planification et le reporting financier pour la Direction Générale. Vous opérez ainsi sur un périmètre couvrant les filières Profitabilité, Solvabilité et Liquidité pour l’ensemble des métiers du Groupe.Votre rôle vous place au cœur de la transformation de la filière contrôle de gestion, en interaction quotidienne avec les sponsors de la Direction Financière, dans un environnement dynamique, attentif aux nouveaux modes de collaboration et offrant une forte exposition.Le poste est basé au Millénaire 4, Paris 19ᵉ, dans un environnement en Flex Office, moderne, convivial et conçu pour favoriser la collaboration. Vous pourriez également bénéficier de jours de télétravail.ET APRÈS ?Ce poste vous permet d’évoluer sur la solution TAGETIK, en plein déploiement au sein du Groupe, et de rejoindre un véritable centre d’expertise. En tant que point d’entrée pour la filière contrôle de gestion, vous développez une vision globale du fonctionnement des outils, ainsi que vos capacités de gestion transverse.Vous renforcerez vos compétences en gestion de projet, en pilotage d’équipes et en coordination multi‑acteurs dans un environnement international. Vous enrichirez également votre maîtrise des processus de pilotage financier et de l’organisation de la fonction Finance du Groupe.À terme, vous pourrez évoluer vers d’autres responsabilités fonctionnelles au sein d’ITG ou vers des rôles transverses au sein de la filière Finance.LES AVANTAGES À NOUS REJOINDRETravailler chez BNP Paribas, c’est bénéficier d’un package complet comprenant :Une rémunération fixe entre 68K€ et 78K€ selon votre profil et votre expérience.Une rémunération variable individuelle entre 6K€ et 10K€, liée à l’atteinte d’objectifs individuels et collectifs.Un environnement flexible avec possibilité de télétravail.Des accords d’entreprise avantageux (intéressement, participation, épargne salariale…).Un cadre de travail moderne situé au Millénaire 4.ÊTES‑VOUS NOTRE PROCHAIN(E) TEAM LEADER FRONTING CONTRÔLE DE GESTION CIB ?Vous disposez d’au moins 8 années d’expérience en gestion de projet ou en tant que Team Leader. Vous maîtrisez les outils et concepts financiers et évoluez aisément dans des environnements internationaux. Votre niveau de français et d’anglais est courant.Votre capacité d’adaptation, votre orientation résultats et votre sens de l’organisation seront essentiels. Votre résilience et votre esprit de synthèse feront la différence.Compétences comportementales attendues :Capacité d’adaptationSens de l’organisationOrientation résultatsRésilienceEsprit de synthèseLES PROCHAINES ÉTAPESSi votre CV est retenu, vous serez amené(e) à passer un à trois entretiens maximum avec les équipes RH et/ou un manager opérationnel.Ces étapes peuvent varier légèrement en fonction du poste.La Diversité, l’Équité et l’Inclusion sont au cœur de nos valeurs : tous nos postes sont ouverts à toutes et tous, sans distinction.

RESPONSABILITÉS : Vous êtes cuisinier(e) en restauration traditionnelle et vous recherchez une petite équipe dans laquelle évoluer ? Ce poste est pour vous ! Pour l'un de nos adhérents, situé à La Roche sur Yon nous recrutons : Un/e Cuisinier autonome H/F Le poste est à pourvoir immédiatement, en CDI 39h L'entreprise : Au sein d'un restaurant pizzeria, situé en centre-ville de la Roche sur Yon. La salle a une capacité de 60 couverts. En cuisine, les plats sont faits maison, élaborée à partir de produits frais et de toutes gammes. La carte change deux fois par an, elle est composée de pâtes, gratins, salades et viandes grillées. Les patrons sont attentifs au bien-être et aux idées de leurs salariés, les prises d'initiatives sont les bienvenues. Votre future équipe : Cuisine : vous ferez équipe avec un pizzaiolo (présent depuis 6 ans) et un commis de cuisine Salle : le gérant, un serveur, une serveuse et une apprentie Particularités de restaurant : • EPack en cuisine • Petite cuisine mais fonctionnelle • Travail de pâtes sèches et non fraîches • La semaine les clients consomment 50 % de pizza et 50 % de plats le week-end 80 % de pizzas contre 20 % de plats • Beaucoup d' envois minute • La production des desserts est faite par les serveurs Pourquoi ce recrutement ? Suite au départ de son cuisinier, le gérant recherche un binôme pour accompagner son pizzaiolo. Vous serez en charge de la production et de l'envoi des plats à la carte hors pizzas. Pourquoi postuler ? : • 2 jours de repos consécutifs (dimanche et lundi) • Fermetures annuelles : 24, 25 et 31 décembre - 1er janvier - 2 semaines en août • Fermé les jours fériés • Repas d'équipe • Pourboires partagés • Prime Macron à la fin de l'année • Carte cadeau : 196€/an Vos missions principales : • Réceptionner, contrôler et ranger les marchandises • Réaliser les préparations préliminaire s des légumes et viandes • Réaliser la mise en place des salades, pâtes et plats du jour • Effectuer le dressage et l'envoi des plats au pass • Participer à l' élaboration de la carte et donner des idées pour les plats du jour • Lister les ingrédients dont vous avez besoin pour la prise de commande • Respecter les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire • Participer à la plonge et au nettoyage de la cuisine Vos missions secondaires : • Aider le pizzaiolo pendant ses coups de feux (mise en place et envoi) Éléments contractuels : • CDI 39h/semaine • Planning : Horaires en coupure et continus • Début de service à 9h30 et 18h • Secteur : La Roche sur Yon • Rémunération : Entre 2 467 € et 2 662 € brut/mois PROFIL RECHERCHÉ : Ce que nous recherchons : • Expérience : au moins 4 ans en tant que cuisinier(e) en restauration traditionnelle. Une expérience en restaurant italien serait un plus. • Esprit d'équipe : une bonne cohésion entre la salle et la cuisine est primordiale pour un service fluide et harmonieux. • Créativité : le plat du jour change tous les jours, vous devez être force de proposition pour qu'ils ne soient pas redondants. • Cuisine italienne : Une appétence pour la cuisine italienne est un plus. Le gérant reste ouvert aux idées pour changer la carte, proposer de nouveaux plats. On vous a convaincu(e) ? Envoyez-nous votre CV actualisé. La suite des événements si votre candidature est retenue : • Un premier contact téléphonique (10 à 15 minutes) avec Charlotte, notre chargée de recrutement. • Un entretien en personne ou en visio, afin de mieux vous connaître, discuter de votre projet et vérifier si le poste correspond à vos attentes. • Un second entretien avec l'établissement, puis, si tout est concluant, votre candidature sera transmise pour un dernier entretien avec le gérant de l'établissement.

RESPONSABILITÉS : Employeur : Ville de Mont de Marsan (40) TITULAIRE OU A DÉFAUT CONTRACTUEL Filière / Qualification du poste : Filière Administrative – Catégorie C Groupe de fonction : M2 Motif : Poste vacant Date prise de poste : 01/06/2026 Au sein du Parc Technique Municipal de la Ville de Mont de Marsan qui est constitué d'équipes techniques diverses (120 agents) : propreté urbaine, bâtiment, fêtes et manifestations, domaine public/signalisation, éclairage public/feux tricolores, entretien des locaux, vie locale, administratif, et magasin et garage. L'agent administratif vie locale accueille les représentants des associations montoises et leurs partenaires, ainsi que les administrés. Il / Elle recueille les informations nécessaires et traite les dossiers de soutien et d'accompagnement des associations montoises. Missions principales • Gérer la mise à disposition des salles municipales et du matériel événementiel associé • Participer à la mise à jour du site internet (portail) des associations montoises • Organiser le soutien aux associations montoises : conventions, subventions, aide à l'organisation de manifestations • Assurer le suivi des demandes à caractère évènementiel auprès des autres demandeurs (écoles, autres services de la collectivité, privés, etc.) • Accompagner les associations à l'utilisation du portail informatique qui leur est dédié, en lien avec la Direction de la Communication • Collaborer étroitement avec les autres unités du service, les autres services du PTM ainsi qu'en externe (autres Directions de la collectivité mutualisée) • Conseiller sa hiérarchie sur ses domaines d'intervention • Apporter une expertise sur des dossiers auprès de sa hiérarchie et de ses partenaires Activités principales • Accueil physique, téléphonique et télématique du public associatif, partenarial et administrés • Étudier les demandes de soutien, traiter les dossiers et diffuser les courriers en lien avec sa hiérarchie et les élus du domaine • Rédiger, contrôler et transmettre les conventions de mise à disposition de locaux associatifs et/ou de prêt de matériel • Contribuer activement à l'organisation générale du Forum annuel des associations montoises • Suivre les dossiers de bourses du conservatoire de musique • Intervenir dans son domaine lors des réunions de service • Élaborer et tenir des tableaux de bord Activités annexes • Tenir le forum annuel des associations • Faire remonter toutes observations utiles concernant son travail (moyens matériels, procédures, formation, etc.) PROFIL RECHERCHÉ : SAVOIRS • Diplôme de secrétariat et/ou comptabilité de niveau 1 ou expérience significative • Maitrise de l'outil informatique (tableur, traitement de texte, présentation, logiciels-métiers) SAVOIRS FAIRE • Maîtrise globale du fonctionnement administratif et institutionnel des collectivités locales • Connaissance du milieu associatif SAVOIRS ÊTRE • Assiduité, constance • Rigueur, objectivité et organisation • Dynamisme, disponibilité, réactivité, ponctualité • Esprit d'équipe, qualités relationnelles • Aptitudes à la communication écrite et orale • Respect de la hiérarchie • Savoir rendre compte de son travail, à s'entretenir avec sa hiérarchie du suivi et de l'élaboration des dossiers • Autonomie, prise d'initiative dans son domaine de compétence, curiosité • Devoir de réserve, confidentialité • Sens du service public CONDITIONS D'EXERCICE Lieu de travail : Parc Technique Municipal - 111 rue Eugène Dauba - 40 000 Mont de Marsan / Déplacements réguliers sur le secteur municipal, ponctuels dans le périmètre de l'agglomération Temps de travail : Temps complet / Heures supplémentaires selon nécessités de service / Présence indispensable en juillet (présentiel ou télétravail), ainsi que pendant le forum des associations / RTT / Horaires variables / Télé travail Statut : Titulaire de la FPT, à défaut contractuel Conditions de rémunération : RIFSEEP / Forfait mobilités durables / Prise en charge à 75% de l'abonnement transport / Participation au maintien de salaire / Prise en charge partielle mutuelle labellisée / Adhésion COSS + CNAS / Restaurant administratif Salaire : A partir de 2 000€/mois brut - à définir selon profil et expérience CANDIDATURE Veuillez adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à l'attention de Monsieur le Maire de Mont de Marsan - Direction des Ressources Humaines - Service Recrutement - 575 avenue du Maréchal Foch - 40000 Mont de Marsan ou en cliquant sur le lien. Date limite de candidature : 15/05/2026