Om stillingen

Ved UiT er det ledig fast stilling som avdelingsdirektør ved Avdeling for bygg og eiendom.

Avdeling for bygg og eiendom (BEA) ivaretar bygg og de fysiske omgivelser som skal bidra til å støtte universitetets kjernevirksomhet innen undervisning, forskning og formidling. Målsettingen er å tilby tilpassede og fremtidsrettede lærings-, forsknings- og arbeidsmiljøer.

Avdelingen sørger for strategier, planer og rammer for en bærekraftig og kostnadseffektiv forvaltning, drift, vedlikehold og utvikling av UiTs eiendommer, uterom og infrastruktur. UiT Norges arktiske universitet disponerer over 300 000 kvadratmeter bygg med et årlig budsjett for forvaltning, drift, vedlikehold og utvikling på 750 millioner kroner.

Arbeidssted er UiT i Tromsø. 

Stillingen har oppgaver tilknyttet øvrige campuser, som medfører noe reisevirksomhet.

Arbeidsoppgaver

Sentrale oppgaver er:

• Utforme og realisere UiTs mål og strategier på avdelingens ansvarsområder.
• Ivareta ansvar for forvaltning, drift, vedlikehold og utvikling av UiTs eide eiendomsmasse.
• Ivareta ansvar for UiTs leide arealer, herunder kontraktforvaltning. 
• Ivareta ansvar for prosjektutvikling, ledelse og oppfølging av renoverings- og nybyggprosjekter. 
• Sørge for at UiT har god oversikt over arealbruk og bistå i prosesser for omdisponeringer av arealer.
• Sørge for at UiT har høy kompetanse, brukerorientering, og kostnadseffektivt arbeid med å holde bygninger og uteområder på et kvalitetsmessig høyt nivå.
• Sørge for systematisk og god dialog med interne og eksterne interessenter og partnere.
• Sørge for at internkontroll, økonomistyring og rapportering skjer i henhold til føringer og regelverk. Herunder også HMS og SHA, samt etterlevelse av lovkrav i eiendomsforvaltningen. 
• Forberede bygge- og eiendomssaker til universitetsstyret, og gjennomføre vedtak og beslutninger fra styret, universitetsledelsen og myndigheter.
• Lede avdelingen på en måte som sikrer medvirkning, medbestemmelse og tilrettelegging av ansattes arbeidsmiljø, og bidrar til en positiv organisasjonskultur.

Bygg- og eiendomsdirektøren har administrasjonsdirektøren som nærmeste leder, og inngår i dennes ledergrupper.

Kvalifikasjoner

Stillingen krever:

• høyere utdanning på hovedfags-/sivilingeniør/mastergradsnivå fra universitet eller høgskole
• det kreves erfaring innen bygg-, eiendoms- eller ingeniørfag
• kompetanse i ledelse innen relevante fagområder
• gode lederegenskaper, herunder
  • motiverende og inkluderende lederstil overfor ansatte
  • evner til strategisk tenking, prioritering, beslutning og gjennomføring
  • evner til å bygge relasjoner og ivareta god samhandling internt og eksternt
  • evner til å lede en organisasjon i utvikling og endring
• god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk eller et skandinavisk språk
• gode engelskkunnskaper (skriftlig og muntlig)

Vi tilbyr

• en viktig lederposisjon ved et av Norges største og viktigste universitet med en av Nord-Norges største eiendomsmasser
• dyktige og engasjerte medarbeidere i aktive fagmiljøer
• interessante og utviklende lederoppgaver
• å være en del av et lederkollegium
• gode pensjons-, forsikrings-, og låneordninger i Statens pensjonskasse

Lønn og øvrige arbeidsvilkår fremgår etter avtale, og med  stillingskode 1060 avdelingsdirektør. Fra bruttolønn trekkes det 2 % pliktig innskudd til Statens pensjonskasse.

Du vil bli medlem i Statens pensjonskasse, som gir deg mange goder i tillegg til livsvarig alderspensjon og AFP. Les mer om ansattgodene dine på: spk.no.

Søknaden

Søknad sendes elektronisk på søknadsskjema på denne siden og skal inneholde:

• Søknadsbrev
• Elektronisk utfylt CV (fullstendig oversikt over utdanning og praksis)
• Vitnemål og karakterutskrifter for alle grader
• Attester
• 2-3 referanser med kontaktinformasjon

All dokumentasjon som skal vurderes må være på et skandinavisk språk eller engelsk.

Inkluderende arbeidsliv og mangfold

UiT Norges arktiske universitet har et personalpolitisk mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanse. Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke og ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver.

Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk. Les mer i Arbeidsgiverportalen.

Generelt

Ansettelsen skjer i henhold til regler og vilkår som til enhver tid gjelder for statsansatte og retningslinjer ved UiT. På våre nettsider finner du mer informasjon til søkere på stillinger ved UiT.

Ved UiT legger vi vekt på mangfold, og oppfordrer derfor kvalifiserte søkere til å søke uten hensyn til alder, kjønn, funksjonsevne, nasjonal eller etnisk bakgrunn og  personer som har stått utenfor arbeid og utdanning i en lengre periode (hull i CV en).  

UiT legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene for ansatte med redusert funksjonsevne. Forespørsler om hvordan arbeidsmiljøet er tilrettelagt, helsetjeneste, muligheter for fleksitid, deltid o.l. kan rettes til kontaktperson for stillingen.

Personopplysninger som oppgis behandles i henhold til lov om behandling av personopplysninger. Søkere kan be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista, men universitetet kan likevel beslutte at navnet på søkeren skal offentliggjøres. Søkeren vil da bli varslet i forkant av offentliggjøring.

Om arbeidsgiveren:

UiT Norges arktiske universitet er et internasjonalt ledende breddeuniversitet. Vår visjon er å være en drivkraft i nord. Det nordsamiske begrepet eallju, som betyr arbeidsiver, setter tonen for drivkraften i UiT. Sammen med studenter, ansatte og samfunnet for øvrig skal vi utnytte vår beliggenhet i Nord-Norge og Sápmi, vår faglige bredde og tverrfaglige fortrinn til å forme framtiden.

UiT har om lag 18 000 studenter, mer enn 4000 ansatte, og er etablert på fire hovedcampuser og sju øvrige studiesteder i Nord-Norge og på Svalbard. Våre største campuser er Tromsø, Alta, Narvik og Harstad. UiT har sju fakulteter, 40 institutter og sentre, og ledende forskningsmiljøer innenfor ulike fag. Universitetet har 269 studieprogrammer og har fokus på utdanningskvalitet.

Akademisk frihet, vitenskapelige og forskningsetiske prinsipper ligger til grunn for hele UiT sin virksomhet. Medvirkning, medbestemmelse, åpenhet og gode prosesser skal gi det beslutningsgrunnlaget vi trenger for å gjøre kloke og framsynte prioriteringer.

Våre studenter og ansatte skal ha mulighet til å utvikle sine evner og potensial. Tuftet på vitenskapelig integritet skal vi være modige,
engasjerte og rause - tett på fag, folk og samtidsutviklingen.

Les mer om UiTs strategi mot 2030.

Om stillingen

Bastøy fengsel har ledig vikariat som kokk i vår Kvalifiseringsavdeling. Hos oss blir du en del av et profesjonelt kjøkken som fungerer som kvalifiseringsarena for innsatte.

Kjøkkenet ledes av kjøkkensjef og kokk, og matproduksjonen skjer i tett samarbeid med innsatte og lærere fra Horten videregående skole. Vi leverer et variert tilbud som omfatter cateringoppdrag, middager til innsatte og ukentlige lunsjer for ansatte.

Stillingen kombinerer faglig matproduksjon med veiledning og opplæring av innsatte. Du vil ha en sentral rolle i å bidra til en trygg, strukturert og lærerik arbeidshverdag, og du må kunne lede opplæring, sysselsetting og oppfølging av domfelte. Det forventes at du tar selvstendige beslutninger innen eget ansvarsområde.

Arbeidet krever god sikkerhetsforståelse, tydelig grensesetting og evne til konfliktløsning. Du må også kunne være en støttende samtalepartner og aktiv deltaker i målrettet kvalifiseringsarbeid.

Bastøy fengsel er ambisiøse på innsattes vegne. Vårt mål er at flest mulig skal oppnå dokumenterte ferdigheter i løpet av soningsoppholdet. Dette arbeidet skjer i tett samarbeid med Horten videregående skole.

Ønsker du å bruke din fagkompetanse til å gjøre en forskjell – både på kjøkkenet og i menneskers liv – kan dette være stillingen for deg.

Arbeidsoppgaver

•    Drift av kjøkkenet
•    Matproduksjon kok/kjøl
•    Tilberede mat til innsatte og ansatte
•    Gi råd og veiledning til innsatte innen kjøkkendrift og hygiene
•    Lede og delta i opplæring, sysselsetting og oppfølging av innsatte
•    Motivere, veilede og instruere innsatte i arbeid og gi tilpasset opplæring i samarbeid med skolen
•    Utføre arbeid og produktutvikling sammen med innsatte
•    Lage arbeidsplaner for dag/uke/periode
•    Kvalitetssikre produktene og arbeidet
•    Registrere og dokumentere aktivitet til den innsatte
•    Fokus på helse, miljø og sikkerhet inkludert opplæring og dokumentasjon i bruk av utstyr
•    Ivareta ro, orden og sikkerhet i fengselet
 

Ansatte må påregne endringer i ansvars- og arbeidsområdet.

Søkere uten modulbasert sikkerhetsopplæring må gjennomføre dette ved ansettelsen.

Utdanning og erfaring

Du må ha

• Nyere arbeidserfaring innen fagområder; kokk/matfag, institusjon eller restaurant
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• God kunnskap og erfaring i bruk av IKT - systemer eller verktøy
• Beherske flere språk enn norsk, minimum engelsk (muntlig)

Det er ønskelig at du har

• Relevant fagbrev 
• God erfaring med IK-mat
• Erfaring med å jobbe med mennesker i utfordrende livssituasjoner
• Flerkulturell bakgrunn eller kompetanse
• Erfaring med å jobbe i institusjon som fengsel, psykiatri, rus, barnevern eller annet
• Erfaring med å arbeid med personer med rusutfordringer
• Førerkort klasse B, manuelt gir
   

Det kreves utvidet politiattest før du kan begynne å jobbe i fengsel.

Personlige egenskaper

• Ser muligheter fremfor begrensninger – er løsningsorientert
• Du er modig og uredd i møte med folk i vanskelige situasjoner og er god til å lytte og kommunisere med alle du møter
• Du må evne å sette grenser og korrigere atferd på en tydelig og vennlig måte
• Strukturert og effektiv
• Du evner å jobbe etter planer, også i situasjoner hvor den enkelte løsning kan være å gå utenom den
• Har evnen til å veilede og motivere mennesker i vanskelig livssituasjoner
• Du har en evne til å regulere dine egne følelser
• Ser at ditt bidrag til arbeidsmiljøet betyr en god arbeidsplass for deg og dine kolleger
• Personlige egenskaper i tråd med kriminalomsorgens verdisyn og yrkesetiske retningslinjer
   

Vi tilbyr

• Meningsfulle oppgaver i en etat med et viktig samfunnsoppdrag
• Gode pensjons-, forsikrings- og låneordninger i Statens pensjonskasse
• Stillingen som verksbetjent (0275) lønnes fra kr 570 000 - kr 620 000 per år
• Det blir trukket 2 % innskudd til Statens pensjonskasse

Generell informasjon

Kriminalomsorgen mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, livserfaring og perspektiv for å kunne bidra til en enda bedre oppgaveløsning.  

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.

Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, kan du krysse av i jobbsøkerportalen vår. Du kan lese mer om kravene for å bli vurdert som søker i disse gruppene her.  

Vi gjør oppmerksom på at det må ikke være noe å utsette på vandelen til den som ansettes. Dette må dokumenteres med en uttømmende politiattest forut for ansettelse.

Vi gjør også oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Søker vil i så fall bli varslet om dette og gitt anledning til å trekke søknaden.

Den som ansettes må rette seg etter organisasjonsmessige eller andre endringer som blir bestemt om arbeidsområdet. 

Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til verksmester Espen Christensen tlf. 957 32 001.

Søknad og CV sendes elektronisk via linken "Søk stillingen" på denne siden. Fullstendige opplysninger om relevant utdanning og arbeidserfaring må fylles inn i det elektroniske skjemaet. Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen direkte i Jobbnorge når du søker stillingen.

For spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på 75 54 22 20. 

Om arbeidsgiveren:

Kriminalomsorgens samfunnsoppdrag er å gjennomføre varetektsfengsling og straffereaksjoner på en måte som er betryggende for samfunnet og som motvirker straffbare handlinger. Målet vårt er at den domfelte etter soning skal velge å leve et kriminalitetsfritt liv. Vår visjon er «Straff som endrer» og våre verdier er: trygghet, åpenhet og nytenking som er førende for vår atferd og som organisasjon. Les mer om vår virksomhetsstrategi her. Kriminalomsorgen består av Kriminalomsorgsdirektoratet (KDI), Kriminalomsorgens høyskole og utdanningssenter (KRUS) og fem regioner med cirka 60 lokale fengsler og friomsorgskontor. Region sør omfatter fengsler og friomsorgskontor med nærmere 700 ansatte i Buskerud, Vestfold og Telemark. Regionadministrasjonen ligger i Tønsberg.

Bastøy fengsel er det største lavsikkerhetsfengslet i Norge. Fengselet ligger på Bastøy i Oslofjorden og er en del av Horten kommune. Øya er på ca. 2300 dekar og fungerer som et eget lite lokalsamfunn med ca. 80 bygninger, veier, strandsoner, kulturlandskap, fotballbane, dyrket mark og skog. Bastøy fengsel legger vekt på innsattes ansvarsutvikling samt økologiske og humanistiske verdier. I tillegg til selve fengselsdriften med dens mange avdelinger, finnes det butikk, bibliotek, informasjonskontor, helsetjeneste, kirke, skole, NAV, kaianlegg, fergedrift og eget fyr med fasiliteter for utleie for mindre møter og seminarer.

Om stillingen

Vi leter etter en engasjert og fremoverlent driftsleder som ønsker å utvikle både mennesker og kantinetjenestene våre. Hos oss får du en sentral rolle i å styrke teamet, løfte kvaliteten og bidra til enhetlige leveranse. Dette er en stilling for deg som vil gjøre en forskjell hver dag.

Driftsleder kantine har i dag fag og personalansvar for 17 egne ansatte på flere lokasjoner for politiet. Stillingen har nasjonalt lederansvar for ca 50 medarbeidere.  Du vil i stillingen samarbeide tett med driftsorganisasjonen, de ansatte i distriktet og ekstern kantine leverandør. Du vil ha totalansvar for leverandøravtalen i hele landet. Vårt hovedmål er å levere gode tjenester og være i forkant med hensyn til å utvikle politiet for å møte fremtidens utfordringer. I PFT skal vi være proaktive og ta ansvar for utviklingen av Politiet.

Seksjon renhold og kantine er organisert med ansvar for 120 medarbeidere innen disse fagområdene. I tillegg samarbeider enheten med eksterne leverandører som følges opp for å sikre kvalitet og gode leveranser.

Stillingen er plassert i PFT Eiendomsforvaltning, seksjon renhold og kantine, med arbeidssted i Drammen/ Tønsberg. Reisevirksomhet må påregnes. Du rapporterer til Regionleder Soft FM, og vil ha stor kontaktflate mot politidistrikter og særorganer i hele landet, samt med andre seksjoner i PFT.

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi ser etter en inspirerende leder som vil  motivere og lede sitt eget team å videreutvikle gode kantinetjenester for politiets ansatte. 

Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Videre søker vi etter deg som til enhver tid opptrer profesjonelt og fungerer som en god ambassadør for politiet gjennom dine holdninger og handlinger i det daglige arbeidet. Evnen til å være trygg, nærværende, lydhør samt å bygge tillit til publikum, er avgjørende for suksess i vår organisasjon. 

Arbeidsoppgaver

• Lede og motivere kantineteamet, sikre faglig utvikling og bidra til effektivisering av tjenesten.
• Personalansvar for ansatte i hele landet.
• Følge opp leverandør, sikre leveranse etter avtale. 
• Gi opplæring og veiledning for å styrke kompetansen til medarbeiderne og sikre kvalitet i leveransen.
• Gjennomføre vernerunder og bidra til god HMS-praksis i det daglige, samt sikre etterlevelse av relevante lover og krav innen matsikkerhet.
• Ansvar for kantinetilbudet, kasseløsning og priser i våre egen drevne kantiner
• Utføre andre oppgaver som naturlig faller inn under stillingens ansvarsområde ved behov.

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• Relevant utdanning, fagbrev som kokk/ ernæringskokk.
• Betydelig ledererfaring med personalansvar på taktisk nivå, fra kantinebransjen.
• God skriftlig og muntlig framstillingsevne på norsk. 

• Førerkort klasse B.

   

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet. Vurdering av skikket- og egnethet vil bli vektlagt. Politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Om vandel og skikkethet

Politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41 for å dokumentere plettfri vandel. Skikkethetsvurdering gjøres av seksjonsleder (den du skal rapportere til om du blir ansatt). Vurderingen gjøres på bakgrunn av informasjon som du selv oppgir i rekrutteringsprosessen og som kommer frem i intervjufasen.

Personlige egenskaper

• Skaper tillit og gode relasjoner i et mangfoldig og flerkulturelt miljø gjennom tydelig og respektfull kommunikasjon.
• Utøver god selvledelse, har høy arbeidskapasitet og leverer kvalitet også under flere parallelle oppgaver.
• Fremstår som en trygg problemløser med god beslutningsevne.

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi.
• Stillingen lønnes som avdelingsleder (stillingskode 1407), fra kr 675.000-750.000 brutto per år, avhengig av kvalifikasjoner.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no).
• Gode arbeidsbetingelser med fleksibel arbeidstid, sommertid og trening i arbeidstiden.

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Om arbeidsgiveren:

Politiets fellestjenester (PFT) er et nasjonalt kompetanse- og servicesenter som utruster norsk politi med nødvendige verktøy for å forebygge og bekjempe kriminalitet. Vår omfattende portefølje av tjenester spenner over områder som materiell og logistikk, eiendom, anskaffelser og juridiske tjenester, lønn, regnskap og kommunikasjon. Gjennom standardiseringer, effektivisering og innovative løsninger er PFT en pådriver for utviklingen av et enhetlig, moderne og fremtidsrettet politi.Vi har rundt 500 medarbeidere over hele landet, med de største fagmiljøene samlet i Oslo, i Gran kommune på Hadeland og i Kristiansund. Slik bidrar PFT til at politiet er rustet til å møte morgendagens kriminalitetsutfordringer.

Nøkkelinformasjon

Dette er stillingene for deg med utdanning innen plantebiologi og som ønsker praktisk arbeid i laboratorier, veksthus og i felt.

Du vil komme til et aktivt fagmiljø innen  planteparasittære nematoder eller plantevirus og vevskultur med fokus på framtidsrettede og samfunnsnyttige løsninger. 

Arbeidssted vil være ved vårt hovedsete i Ås.

Om stillingene og hovedoppgaver

Vi søker to avdelingsingeniører som kan utføre praktiske oppgaver innen to av avdelingens fagområder. Arbeidsoppgavene spenner fra selvstendig og gjentakende/tyngre laboratoriearbeid og rutineanalyser, til oppgaver knyttet til forskningsprosjekter og metodeutvikling. Oppgavene forutsetter evne til selvstendig arbeid, samtidig som mange av oppgavene løses i nært samarbeid med forskere og øvrige medarbeidere. Oppgavene ligger til fagområdene planteparasittære nematoder eller plantevirus og vevskultur.

Oppgaver i stillingen knyttet til planteparasittære nematoder:

• Nematodeekstraksjon fra jord, planter og insekter
• Fremføre og montere mikroskopiske preparater
• Identifisere nematoder assosiert med planter både ved hjelp av morfologi og molekylære metoder
• Prøvebesvarelse og bidrag til resultatrapportering i oppdrag og prosjekter
• Vedlikehold av nematodekulturer og vertsplanter i vekstrom
• Feltarbeid inkludert jordprøvetaking

Oppgaver i stillingen knyttet til plantevirus og vevskultur:

• Daglig drift av Nasjonal klonbank for potet: Etablering, vedlikehold, fornying og virusrensing av potetkulturer
• Vevskulturarbeid og kryopreservering for andre vegetative formert planter
• Plantedyrking i veksthus
• Diagnostiske analyser for plantevirus (ELISA, bioassay, RT-PCR, etc)
• Prøvebesvarelse og bidrag til resultatrapportering i oppdrag og prosjekter

Kvalifikasjonskrav

For begge stillinger kreves: 

• Utdanning på bachelornivå innen fagområdene biologi, agronomi, plantevitenskap eller andre områder beskrevet under hovedoppgaver
• Praktisk erfaring med planter i jord-, skog- eller hagebruk
• Erfaring med nøyaktig dokumentasjon og journalføring av laboratoriearbeid
• Gode skriftlige og muntlige kunnskaper i norsk (skandinavisk)

For stillingen knyttet til planteparasittære nematoder kreves i tillegg:

• Erfaring med bruk av mikroskop
• Førerkort for personbil (klasse B), evt forpliktelse om å ta førerkortet innen første ansettelsesår

For stillingen knyttet til plantevirus og vevskultur kreves i tillegg:

• Erfaring med metoder som brukes for å påvise plantepatogene virus 

Det er en fordel om du har

• Relevant laboratoriearbeid knyttet til stillingens hovedoppgaver 
• Erfaring med plantedyrking og drift av veksthus/vekstrom
• Erfaring med forsknings‑ og/eller oppdragsprosjekter
• Kjennskap til norsk landbruk og planteproduksjon 
• Erfaring med sterilteknikk

I tillegg for stillingen knyttet til planteparasittære nematoder:

• God finmotorikk

I tillegg for stillingen knyttet til plantevirus og vevskultur:

• Praktisk erfaring med vevskulturarbeid med planter i jord-, skog- eller hagebruk
• Autorisasjonsbevis for bruk av plantevernmidler (sprøytesertifikat)
• Førekort klasse B

Personlige egenskaper

• Nøyaktig og strukturert
• Selvstendig
• Gode samarbeidsevner
• Høy arbeidskapasitet
• Fleksibel og åpen for nye utfordringer

Vi tilbyr

• Mulighet til å jobbe med et viktig samfunnsoppdrag med fokus på bærekraft og fremtidsrettede prosjekter
• Utfordrende, spennende og varierte oppgaver i tverrfaglige team
• En fleksibel hverdag med mulighet til å påvirke egne arbeidsoppgaver
• Et sterkt fagmiljø med gode kolleger
• En raus personalpolitikk med velferdsordninger og fokus på de ansattes ulike livsfaser

Stillingen er plassert i statlig lønnsregulativ som avdelingsingeniør kode 1085, årslønn kr 525.000 - 625.000. Avlønning vurderes etter utdanning og erfaring.

Medlemskap i Statens Pensjonskasse som innebærer en god tjenestepensjonsordning, yrkesskade- og gruppelivsforsikring, samt tilbud om boliglån til gunstig rente.

Mer om NIBIO som arbeidsgiver finner du her: Jobb i NIBIO

Hvordan søke på stillingen

CV fylles ut elektronisk og sendes via lenke på denne siden, "søk stillingen".

I stedet for søknadsbrev ber vi deg besvare noen spørsmål.

Vitnemål og attester tas med ved et eventuelt intervju, eller legges ved elektronisk.

NIBIO gjennomfører bakgrunnssjekk på aktuelle kandidater via vår samarbeidspartner Semac AS.

Andre opplysninger

Vi legger vekt på mangfold på arbeidsplassen og oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke - uavhengig av alder, kjønn, funksjonsevne, hull i CV, nasjonal eller etnisk bakgrunn.

Som statlig virksomhet har vi mulighet til å gi en positiv særbehandling for søkere som har funksjonsnedsettelse, hull i CV eller innvandrerbakgrunn. Positiv særbehandling innebærer blant annet at du lettere vil komme til intervju.
Les mer om dette her.

Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli gjort offentlige, jf. Lov om rett til innsyn i dokumenter i offentleg verksemd (offentleglova), § 25. En søker kan anmode om å bli unntatt fra oppføring på offentlig søkerliste. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette.

Trenger du mer informasjon?

Kan kontaktes for begge stillingene: Hanne Skomedal, forskningssjef/avdelingsleder, tlf +47 92010068

Kan kontaktes for stillingen knyttet til planteparasittære nematoder: Jan Philip Øyen, tlf  +47 46757937

Kan kontaktes for stillingen knyttet til plantevirus og vevskultur: Zhibo Hamborg, tlf +47 94257170

Om arbeidsgiveren:

NIBIO arbeider med landbruk, mat, klima og miljø. Vi leverer forskning, forvaltningsstøtte og kunnskap til anvendelse i nasjonal beredskap, forvaltning, næringsliv og samfunnet for øvrig. NIBIO har hovedkontor i Ås i Akershus, har ca 750 ansatte, og er til stede i alle landsdeler. NIBIO eies av Landbruks- og matdepartementet.

Avdeling Virus, bakterier og nematoder i skog-, jord og hagebruk utgjør den største samlede kompetansen innen virus, bakterier og nematoder på planter i Norge. Vi jobber særlig med studier av biologi og epidemiologi av virus, bakterier og nematoder. Her har vi fokus på diagnostikk og forskning rettet mot utarbeidelse av strategier for bekjempelse av skadelige organismer. Vi leverer også forvaltningsstøtte og gjennomfører nasjonale overvåkningsprogrammer for relevante skadegjørere. Vårt arbeid gir et viktig kunnskapsgrunnlag for bedre plantehelse, mattrygghet og bærekraftig produksjon i norsk landbruk. I avdelingen jobber vi også med mikroalger til mat, fôr og høyverdiprodukter.

Om stillinga 

Vi søker ein fagleg sterk og engasjert jurist til ei spanande og variert stilling med delt ansvar mellom Bergen ND-senter og Ålesund fengsel. Arbeidsstaden vil være ved Bergen ND-senter, Allehelgens gate 2. Det må påreknast noko reiseverksemd til Ålesund.

Stillinga gir ein unik moglegheit til å arbeide i skjæringspunktet mellom strafferett, rehabilitering og forvaltningsrett, med eit særlig fokus på tverrfagleg samarbeid og oppfølging av domfelte/innsette. Du som søker denne stillinga må like å jobbe med mennesker i sårbare situasjonar. Stillinga inneber mykje kontakt med domfelte/innsette. 

Arbeidsoppgåver og ansvarsområde

• Ved Bergen ND-senter: 
• Forberede saker til og representere Kriminalomsorga i ulike rettsmøter; mellom anna startmøter, statusmøter, faseovergangar, omgjeringssaker og ankebehandling. 
• Juridisk saksbehandling og rettleiing.
• Pårekne å vitne i straffesaker.
• Noko opplæring-, rådgivning- og informasjonsverksemd.

• Deltaking i ND-senteret sine andre oppgåver og drift, mellom anna bistand i arbeidet med personundersøkingar og samtalar/kontrolloppgåver med domfelte.

   

• Ved Ålesund fengsel: 
• Behandling av saker etter straffegjennomføringslova.
• Vurdering av permisjonar, prøvelauslating og andre rettigheiter.
• Klagebehandling og saksførebuing. 
• Sikre forsvarleg og korrekt saksbehandling i tråd med gjeldande regelverk.
• Dialog med innsette, pårørande og samarbeidspartnarar
• Juridisk rettleiing.

Den som vert tilsett må rekne endringar i ansvars- og arbeidsområde.

Utdanning og erfaring

Du må ha

• Juridisk embetseksamen/master i rettsvitskap
• Minimum 3 års relevant erfaring

• God muntleg og skriftleg fremstillingsevne på norsk 

   

Det er ønskeleg at du har

• Erfaring fra offentlig forvaltning
• Erfaring fra kriminalomsorga eller straffesakskjeden
• God kunnskap og erfaring i bruk av IKT - systemer og/eller kjennskap til kriminalomsorga IKT systemer og verktøy
• Erfaring med å førebu, samt føre saker for retten
• Erfaring frå arbeid med personar med rusavhengigheit eller sammensette problem vil bli vektlagt
• Førarkort klasse B

Personlege eigenskapar:

• Du har gode samarbeidsevner og evne til å jobbe i tverrfaglege team
• Du har god evne til å jobbe sjølvstendig og systematisk
• Du har god orden og oversikt over sak og fristar
• Du er fleksibel

Vi tilbyr:

• Meningsfulle oppgåver i en etat med eit viktig samfunnsoppdrag
• Gode pensjons, forsikrings- og låneordninger i Statens pensjonskasse
• Gode kontorfasilitetar midt i Bergen sentrum
• Mogligheit for trening i arbeidstida
• Eige cellekontor
• God kantineordning 
• Fleksibel arbeidstid med moligheit for heimekontor 
• Stillingen vert lønna som rådgivar frå kr. 740.000 – 800.000 pr. år, avhengig av kvalifikasjonar. Det blir trekt 2 % innskudd til Statens pensjonskasse

Generell informasjon:

Kriminalomsorga meiner at inkludering og mangfald er ei styrke. Vi ønsker oss medarbeidarar med ulik kompetanse, livserfaring og perspektiv for å kunne bidra til ei endå betre oppgåveløysing.  

Dersom det er kvalifiserte søkarar med funksjonsnedsetting, hol i CV-en eller innvandrarbakgrunn, skal vi innkalle minst éin søkar i kvar av desse gruppene til intervju.

Kjenner du deg igjen i ein av disse kategoriane, kan du krysse av i jobbsøkerportalen vår. Du kan lese meor om krava for å bli vurdert som søkar i disse gruppene her.

Vi gjør merksam på at det må ikkje være noko å utsette på vandelen til den som vert tilsett. Dette må den som vert tilsett dokumentere med uttømande politiattest før tilsetting. 

Etter søknadsfristens utløp, vil det verte utarbeid  offentleg søkarliste. Ber du om å bli unnateken frå denne lista, må det grunngivast i søknadsportalen, og du vil få ei tilbakemelding på dette. Dersom ønsket ikkje kan imøtekommast, vil du få moglegheit til å trekke søknaden.

Den som vert tilsett må rette seg etter organisasjonsmessige eller andre endringar som blir bestemt om arbeidsområdet. 

Ta gjerne kontakt med Vibeke N. Dieseth, leiar ved senteret, på telefon 90 99 62 65 og Didrik Gulbrandsen, fungerande leiar ved Ålesund fengsel, på tlf. 70118340, dersom du ønsker fleire opplysningar om stillingen. 

Søknad og CV sendes elektronisk via linken "Søk stillingen" på denne sida. Fullstendige opplysningar om relevant utdanning og arbeidserfaring må fyllast inn i det elektroniske skjemaet. Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du hentar vitnemål fra Vitnemålsportalen direkte i Jobbnorge når du søker stillinga.

For spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på 75 54 22 20. 
 

På innsiden av den norske utsiden

I filmen får du et innblikk i vår arbeidshverdag. Du får se hvordan vi jobber for en straff som endrer. 

Om arbeidsgiveren:

Kriminalomsorgas samfunnsoppdrag er å gjennomføre varetektsfengsling og straffereaksjonar på ein måte som er betryggande for samfunnet og som motverkar straffbare handlingar. Målet vårt er at den domfelte etter soning skal velge å leve eit kriminalitetsfritt liv. Vår visjon er «Straff som endrer» og våre verdier er: trygghet, åpenhet og nytenking som er førende for vår atferd og som organisasjon. Les mer om vår virksomhetsstrategi her. Kriminalomsorga består av Kriminalomsorgsdirektoratet (KDI), Kriminalomsorgas høgskole og utdanningssenter (KRUS) og fem regionar med cirka 60 lokale fengsler og friomsorgskontor.

Kriminalomsorgen region vest omfattar fem fengsel, tre friomsorgskontor, ein overgangsbustad og Senter for narkotikaprogram med domstolskontroll.

Region vest har ca. 500 tilsette i Hordaland, Sogn og Fjordane og Møre og Romsdal. Regionadministrasjonen ligger i Bergen.

Betinga dom på vilkår av gjennomføring av Narkotikaprogram med domstolskontroll (ND) er eit alternativ til fengsel for rusavhengige som vert dømt for kriminalitet knytt til rusavhengigheit. Målsetjinga er å førebyggje ny kriminalitet, fremje domfelte si rehabilitering, samt styrkje og samordne dei praktiske hjelpe- og behandlingstilboda. Ordninga er eit forpliktande samarbeid mellom ulike etatar, og ND-teamet er tverretatleg og tverrfagleg samansett. ND-teamet har sin arbeidsplass på ND-senteret i Rosenkrantzgate 3. ND-teamet i Bergen har ansvar for straffegjennomføring av ND-dommar i heile Hordaland.

Ålesund fengsel er eit høgrisikofengsel med plass til 27 domfelte. Det ligg sentralt i sentrum av Ålesund. Du kan lese meir om fengselet her: https://www.kriminalomsorgen.no/aalesund-fengsel.5056879-237612.html

Om stillingen

Seksjon for operativ støtte har et overordnet fag- og utviklingsansvar innenfor øvings- og beredskapsplanlegging forebyggende beredskapsarbeid. Som avsnittsleder i politioperative fag har du både personal- og faglederansvar for de politioperative disiplinene i politidistriktet. Du skal følge med på og bidra til utviklingen i fagene, og være en god rollefigur for de øvrige ansatte på avsnittet.

I tillegg til personalansvar har du blant annet oppgaver som:

• Gjennomføring av undervisning/instruksjon i tråd med nasjonale/lokaler retningslinjer med god kvalitet.
• Bidra til å utarbeide undervisningsplaner, ROS analyser, leksjonsopplegg for treninger/instruksjoner innenfor fagfeltene sammen med dine medarbeidere. 
• Arbeide med PHS og nasjonale bistandsressurser, og lokalt samarbeide tett med de funksjonelle- og geografiske driftsenheter i politidistriktet for å planlegge og gjennomføre instruksjonsvirksomhet innenfor de operative fagene i politidistriktet. Dette innebærer å samhandle med forsvaret og andre (nød)etater/instanser når det er naturlig og relevant for politiets virksomhet. 

Avsnittet har fagansvaret for innsatsledelse, hundetjeneste, UEH og operativ trening.  Vi har høy kompetanse innenfor de nevnte fagdisiplinene, og du vil få arbeide i et tverrfaglig miljø som sammen bidrar til samarbeid og faglig utvikling av oppgavene til driftsenheten. 

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi ser etter deg som er tydelig og synlig, med gode relasjonsferdigheter og samhandlingskompetanse. Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Videre søker vi etter deg som til enhver tid opptrer profesjonelt og fungerer som en god ambassadør for politiet gjennom dine holdninger og handlinger i det daglige arbeidet. Evnen til å være trygg, nærværende, lydhør samt å bygge tillit til publikum, er avgjørende for suksess i vår organisasjon. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.

Arbeidsoppgaver

• Daglig drift og personalansvar for avsnittet 
• Sikre at avsnittet har kunnskap og holder seg oppdatert innen sine fagfelt, blant annet gjennom kunnskapsbasert erfaringslæring
• Sørge for koordinert planlegging for opplæring og trening av operative fagdisipliner
• Samarbeide med tillitsvalgte og verneombud
• Beredskapsoppgaver i politiets krisehåndtering må påregnes

Listen er ikke uttømmende. 

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• Bestått politi(høg)skole
• Formal kompetanse tilsvarende 15 studiepoeng innen administrasjon/organisasjon/(funksjonsrettet)ledelse, eller forplikte seg å ta slik utdannelse 
• Bred erfaring fra politietaten. Eksempelvis patruljetjeneste, innsatsledelse, hundetjeneste, UEH eller andre relevante fagområder
• Høy fagkompetanse innenfor politioperative fagdisipliner
• Må kunne sikkerhetsklareres for Hemmelig 

Det er også ønskelig med:

• Ledererfaring med personalansvar

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Ved å søke stilling i Troms politidistrikt samtykker du til at det kan innhentes opplysninger fra enkelte av politiet sine register og system til bruk i vandel- og skikkethetsvurdering.

Personlige egenskaper

• Tydelig og synlig, og med gode relasjonsferdigheter og samhandlingskompetanse. 
• Selvstendig, strukturert, effektiv og har stor arbeidskapasitet. 
• Positiv, engasjert og motivert for å bidra til et godt arbeidsmiljø.   

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen som avsnittsleder lønnes som Politioverbetjent i stillingskode 0287 fra 805 000 ,- kroner brutto årslønn
• ATB-tillegg er for tiden 44 708,- kroner og kommer i tillegg til brutto årslønn
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her. 
• Gode arbeidsbetingelser som mulighet for trening i arbeidstiden, treningsrom, bemannet kantine og sykkelparkering.

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. For å bli vurdert for stillingen må relevante dokumenter (vitnemål og attester) legges ved søknaden. Dette gjelder også interne søkere. Det må legges ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning dersom du har utenlandsk relevant utdanning. (https://hkdir.no/utdanning-frautlandet)

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Om arbeidsgiveren:

Troms politidistrikt omfatter 20 kommuner i Troms fylke. Politidistriktet har politi- og påtalemyndighet i norsk økonomisk sone utenfor hele Nord-Norge og i havområdene utenfor Svalbards territorialfarvann. I tillegg har politidistriktet ansvar for norsk sokkel, inkludert olje- og gassinstallasjoner, fra Lofoten og nordover og utenfor Svalbard.

Hovedsetet og operasjonssentralen for politidistriktet er lagt til politihuset i Tromsø. Politidistriktet har ca. 620 ansatte organisert i fem geografiske enheter med ti politistasjoner, fem fellesenheter og tre lederstøttestaber.

Troms politidistrikt arbeider for å ha høy tillit i befolkningen. Våre innbyggere skal oppleve at de bor i en trygg del av landet, hvor politiet er tilgjengelig for dem både i hverdag og krise. Politidistriktet skal arbeide kunnskapsbasert og samtidig være en handlekraftig organisasjon som har evne til å utvikle seg i takt med samfunnet, kriminalitetsbildet og innbyggernes forventninger. Politidistriktet skal være en trygg og attraktiv arbeidsplass for sine medarbeidere
 

Om stillingen

I Sør-Øst politidistrikt har vi ledig et vikariat tom 31.12.2027 som rådgiver med funksjon som namsfullmektig. Stillingen er plassert ved Namsfogden i Sør-Øst, seksjon gjeldsordning, politihuset i Grenland, Skien. Felles enhet sivil rettspleie (FSR).

Namsfogden i Sør-Øst har ansvar for gjennomføring av tvangsfullbyrdelse, behandling av gjeldsordningssøknader, sekretariatsfunksjon for 30 forliksråd, samt øvrig sivil rettspleieoppgaver i Sør-Øst politidistrikt. FSR består for tiden av 111 medarbeidere, organisert i 7 seksjoner som er stedplassert på 23 tjenestesteder i Sør-Øst politidistrikt.

Seksjon gjeldsordning består av f.t 18 medarbeidere (inkludert leder). Seksjonen har lokasjon Mjøndalen, Gol, Sandefjord og Skien. Den utlyste stillingen er stedplassert i Skien. Kontaktflaten for rådgiver er andre medarbeidere, ledelse, skyldnere, kreditorer, prosessfullmektig, eksterne samarbeidspartnere, verger, arbeidsgivere, tingretten med mer. Gjeldsordningsloven gir privatpersoner med alvorlige gjeldsproblemer mulighet til å få kontroll over sin økonomi.

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi ser etter motiverte personer som er interessert i å bidra til god løsning på vårt samfunnsoppdrag. Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet.  Det er viktig at du er trygg, nærværende og lydhør.  Du må ha god gjennomføringsevne og være resultatorientert . Selvstendighet er viktig, og du bør ha god evne til å sette deg inn i nødvendig lovverk. Videre søker vi deg som har gode samarbeidsevner og ønsker å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.  

Arbeidsoppgaver

• Saksbehandle gjeldsordningssaker, foreta økonomiske beregninger og utføre juridiske vurderinger både skriftlig og muntlig
• Utføre rådgivning og veiledning av partene i gjeldsordningssaker
• Fremlegge og opplyse saker juridisk i tingretten
• Oppfølging av egen portefølje
• Delta i fagmøter og samlinger i seksjonen
• Samhandling og bidrag til kompetanseheving i seksjonen
• Bidra til et godt arbeidsmiljø
• Utføre andre oppgaver pålagt av foresatte innenfor stillingens rammer

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• Relevant høyere utdanning på minimum bachelornivå
  • Dersom det ikke er kvalifiserte søkere som oppfyller utdanningskravet, kan man vurdere søkere med lang og relevant praksis med evne til selvstendig og resultatorientert arbeid.
• Svært god norsk skriftlig og muntlig fremstillingsevne
• God engelsk skriftlig og muntlig fremstillingsevne
• Gode IT-kunnskaper
• Førerkort kl B
• Økonomisk vederheftig

Det er også ønskelig med:

• Utdanning innen økonomi, rettsvitenskap eller lignende på masternivå
• Erfaring fra selvstendig saksbehandling
• Erfaring fra sivil rettspleie eller økonomisk rådgivning
• Kjennskap til gjeldsordningsloven
• Kjennskap til datasystemet SIAN

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Ved å søke jobb i Sør-Øst politidistrikt samtykker du til at det utføres en skikkethetsvurdering av deg. En skikkethetsvurdering er en kontroll som retter seg mot andre forhold enn de som undersøkes for utstedelse av politiattest.

Personlige egenskaper

• Effektiv, produktiv og med god ordenssans
• Selvstendig men også samarbeidsvillig
• Være resultatorientert og ha god gjennomføringsevne
• Ha svært god evne til kommunikasjon skriftlig og muntlig
• Ha godt helhetlig blikk og evne til strategisk langsiktig arbeid, samt takle høyt arbeidstempo
• Være samfunnsorientert og ha forståelse av enhetens rolle i politiets samfunnsoppdrag

Personlig egnethet vil bli tillagt vekt.

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som rådgiver i stillingskode 1434 med årslønn fra kr 610 000
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her. 
• Gode arbeidsbetingelser som fokus på faglig utvikling, trygt og inkluderende arbeidsmiljø, god balanse mellom arbeid og fritid gjennom fleksitidløsning og trening i arbeidstiden dersom tjenesten tillater det. 

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Om arbeidsgiveren:

Sør-Øst politidistrikt er et Norge i miniatyr med mange små og store byer, betydelige fjellområder, langstrakt kyst og turisme både vinter og sommer. Politidistriktet dekker fylkene Vestfold, Telemark og Buskerud, i tillegg til Jevnaker kommune i Akershus – til sammen 42 kommuner -  som strekker seg fra Kragerø i sør til Hemsedal i nord. Det bor noe over 700.000  innbyggere i distriktet.

Politiets oppgaver er sammensatte og mangfoldig. Den sentrale beliggenheten, med mange knutepunkter for både nasjonal og internasjonal transport, gjør distriktet til et pulserende og attraktivt område.

Administrasjonsstedet for Sør-Øst politidistrikt ligger i Tønsberg. Våre medarbeidere jobber etter prinsippene i medarbeiderplattformen for politiet som innebærer å være modig, helhetsorientert, vise respekt og være tett på.
 

Om stillingen

Vi ser etter deg som er nysgjerrig på samspillet mellom den militære virksomheten og næringslivet. Du er strukturert og har en analytisk tilnærming til problemløsning. Du evner å jobbe strategisk og langsiktig, samtidig som du evner å snu deg raskt rundt for å løse mer operative oppgaver. Rollen din blir å ivareta grensesnittet til næringslivet på tvers av avdelingens ansvarsområde med utgangspunkt i Seksjon for totalforsvarssamarbeid.   Du vil være med på å skape forståelse for hvordan næringslivet fungere og være en brobygger inn mot sentrale aktører. 

Totalforsvaret er en sentral del av det norske forsvarskonseptet, og det militære forsvaret av Norge er helt avhengig av et velfungerende totalforsvar. Seksjon for totalforsvarssamarbeid ble etablert i 2025 som del av en nyopprettet avdeling for sikkerhet og sivil-militært samarbeid. Formålet med den nye avdelingen er å styrke Forsvarsdepartementets evne til å ivareta sitt sektoransvar innenfor totalforsvar, sikkerhet og sammensatte trusler samt den raske utviklingen innenfor strategiske teknologier generelt og innenfor digitalisering og IKT spesielt. En fellesnevner for alle disse områdene er knytningen mot næringslivet. Vi har nå en ledig stilling som får et særskilt ansvar for å ivareta samarbeidet med næringslivet.

Arbeidsoppgaver

• Utvikle, planlegge og lede FD-prosesser innenfor totalforsvarsarbeidet rettet mot næringsliv, frivillige organisasjoner og øvrige aktører utenfor offentlig sektor 
• Utvikle tverrfaglig samhandling mellom totalforsvarsarbeidet og digitalisering, blant annet innenfor IKT og teknologi 
• Utføre oppgaver for avdelingsledelsen i hovedsak relatert til IKT og teknologi med tverrsektorielt fokus inkludert privat sektor

Kvalifikasjoner 

Du må ha:

• fullført relevant mastergrad, fortrinnsvis innen økonomi og administrasjon, teknologi- og ingeniørfag e.l. 
• minimum 5 års relevant erfaring fra næringslivet 
• meget gode muntlige og skriftlige fremstillingsevner

Det er en fordel om du også har:

• erfaring med forretningsutvikling
• erfaring fra teknologirelaterte virksomheter
• erfaring fra oppstarts- og etableringsaktiviteter
• erfaring fra andre områder særlig relevante for totalforsvarsarbeidet i FD eller næringslivet
• erfaring med forhandlinger og styring

Personlig egenskaper

For å trives og lykkes i stillingen forutsettes det at du:

• er initiativrik, selvdrevet og ansvarsfull 
• er analytisk med evne til å tenke strategisk og helhetlig 
• har høy arbeidskapasitet og god gjennomføringsevne
• er fleksibel og løsningsorientert
• har god rolleforståelse 
• har gode samhandlingsevner og helhetsforståelse 
• er diplomatisk med god evne til samarbeid
• setter helhetlig felles måloppnåelse foran egen måloppnåelse

Vi tilbyr

• en unik mulighet til å være med på å videreutvikle forsvarssektoren
• fast stilling som seniorrådgiver med lønn innenfor spennet 850 000 – 1 050 000 kroner (2 % av lønnen trekkes til Statens Pensjonskasse). 
• lokaler sentralt på Akershus festning
• et godt arbeidsmiljø med hyggelige kollegaer og spennende faglige utfordringer
• fleksibel arbeidstid og sommertid
• muligheter for trening i arbeidstiden, med tilgang til treningsanlegg
• medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger

Betingelser

For tiltredelse i denne stillingen må du kunne oppnå sikkerhetsklarering på nivå STRENGT HEMMELIG (nasjonal sikkerhetsklarering) og COSMIC TOP SECRET (NATO sikkerhetsklarering). Du må ha norsk statsborgerskap. 

En sikkerhetsklarering er en tillitserklæring som forteller at den som har blitt klarert, vurderes som tilstrekkelig pålitelig, lojal og med nok sunn dømmekraft til å kunne håndtere sikkerhetsgradert informasjon på en god måte. Mer informasjon om vilkår for sikkerhetsklarering finner du på  Nasjonal Sikkerhetsmyndighet.

Stillingen kan ilegges karantebestemmelser.

Inkluderende arbeidsliv og mangfold

Forsvarsdepartementet ønsker at arbeidsstyrken avspeiler mangfoldet i samfunnet. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne.

Slik søker du 

Vi er opptatt av hva du kan, dine erfaringer og kompetanser og vil derfor stille deg noen faglige spørsmål, fremfor å be deg skrive en søknadstekst. Når du trykker på "Søk stillingen" kommer du til rekrutteringsportalen og må logge inn. Fyll ut CV-feltene i portalen (selv om du legger ved en ferdigutfylt CV). Dette er nødvendig for bl.a. å ivareta kravet om fullstendige søkerlister. Legg ved vitnemål og eventuelle attester. 

Etter søknadsfristen vil det bli utarbeidet offentlig søkerliste. I samsvar med offentlighetsloven § 25 gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Søkeren varsles dersom ønsket om unntak ikke innvilges.

Ta gjerne kontakt for en uforpliktende samtale med Stefan Johannessen på telefon 909 56 254.

Om Avdeling for sikkerhet og sivilt-militært samarbeid

Avdelingen har ansvar for å styrke nasjonal robusthet og motstandskraft, samt redusere sikkerhetspolitisk risiko forbundet med sammensatte trusler og anvendelse av strategiske teknologier, gjennom utvikling og gjennomføring av politikk knyttet til sikkerhetsstyring, sikkerhetstjeneste og forebyggende sikkerhetsarbeid i sektoren. Avdelingens ansvarsområde inkluderer totalforsvaret og sivilt-militært samarbeid. Det sivile samfunnet har viktige oppgaver i hele krisespennet (fred, krise og krig), og et velfungerende samarbeid er en forutsetning for effektiv og målrettet gjensidig støtte i krise og krig. Dette samarbeidet skal videreutvikles sammen med aktørene for å møte konsekvenser av fremmede staters sammensatte virkemiddelbruk. 

Avdelingen består av fire seksjoner: Seksjon for sikkerhet og motstand mot sammensatte trusler, Seksjon for totalforsvarssamarbeid, Seksjon for IKT-utvikling og Seksjon for strategiske teknologier, og har om lag 28 medarbeidere.

Om arbeidsgiveren:

Forsvarsdepartementet har ansvar for utforming og iverksetting av norsk sikkerhets- og forsvarspolitikk. Departementet er ansvarlig for overordnet styring og kontroll av Forsvaret, Forsvarsmateriell, Forsvarsbygg, Forsvarets forskningsinstitutt, Statens graderte plattformtjenester og Forsvarshistorisk museum. Forsvarets materielltilsyn ligger også under Forsvarsdepartementet. Departementet er faglig sekretariat for forsvarsministeren og øvrig politisk ledelse.

Forsvarsdepartementet har et viktig samfunnsoppdrag. Stortinget besluttet enstemmig i juni 2024 gjennomføring av Forsvarsløftet – For Norges trygghet, jf. Prop. 87 S (2023-2024). Gjennom Forsvarsløftet økes ambisjonsnivået for utvikling av norsk forsvarsevne.

Departementet består fra 1. januar 2025 av syv avdelinger, kommunikasjonsenhet, internrevisjon, Forsvarets materielltilsyn og utestasjonerte. Departementet har ca. 400 ansatte.

Forsvarsdepartementets arbeid bygger på en samhandlingsmodell som skal legge til rette for helhetlig og kontinuerlig arbeid med sikkerhets- og forsvarspolitiske målsettinger, målrettet politikkutvikling og -gjennomføring, kontinuerlig langtidsplanlegging og oppfølging av måloppnåelse fra Forsvaret, Forsvarsmateriell, Forsvarsbygg og de andre etatene.

For mer informasjon om Forsvarsdepartementet klikk her.

Om stillingen

Vil du bidra til gode og effektive pass- og ID-tjenester? Vi søker en strukturert og engasjert medarbeider som vil ha en sentral rolle i planlegging, koordinering og drift av våre tjenester på tvers av distriktet. Du vil være en aktiv bidragsyter til at vi leverer gode og effektive tjenester til innbyggerne. 

Du vil få jobbe med saksbehandling ved politiets servicesenter hvor du har tett kontakt med innbyggerne våre gjennom mottak av søknader om pass og nasjonale ID-kort, i tillegg til håndtering av henvendelser i skranke og på telefon. Du vil jobbe sammen med dyktige kollegaer i Tromsø og være en del av et avsnitt som har ansatte i Harstad, Finnsnes, Bardu, og passkjøretøy Nord.

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Du opptrer til enhver tid profesjonelt og fungerer som en god ambassadør for politiet gjennom dine holdninger og handlinger i det daglige arbeidet. 

Evnen til å være trygg, nærværende, lydhør samt å bygge tillit til publikum, er avgjørende for suksess i vår organisasjon. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.

Arbeidsoppgaver

• Koordinere og planlegge tjenesten til pass- og ID-kontorene i Harstad, Finnsnes, Bardu, Tromsø, Storslett, Skibotn og bistå det mobile pass- og ID-kontoret
• Utarbeide arbeidsplaner og arbeidsfordeling i samarbeid med personalleder
• Koordinere opplæring i samarbeid med fag- og opplæringsansvarlig
• Superbruker i fagsystemene og ansvarlig for timebestillingsløsningen
• Følge opp rapportering til Politidirektoratet
• Saksbehandle i kontrollinje (mottak, registrering, ID-kontroll og biometrisk opptak)

Andre oppgaver kan bli tillagt stillingen ved behov.

Vi gjør oppmerksom på at stillingen innebærer arbeidstid til klokken 18.00 på torsdager. Du vil også måtte gjennomføre og bestå digitalt kurs med avsluttende prøve i regelverk og ID-kontroll.

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• Minimum 180 studiepoeng fortrinnsvis i form av bachelor innen samfunnsvitenskap, administrasjon eller annen relevant retning
• Erfaring med publikums- eller kundekontakt
• Gode norsk- og engelskkunnskaper 
• Gode IT-kunnskaper

Det er også ønskelig med:

• Erfaring med logistikk og planlegging
• Erfaring fra offentlig forvaltning

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Ved å søke stilling i Troms politidistrikt samtykker du til at det kan innhentes opplysninger fra enkelte av politiet sine register og system til bruk i vandel- og skikkethetsvurdering.

Personlige egenskaper

• Serviceinnstilt og har gode kommunikasjonsevner
• Er ansvarsbevisst, initiativrik og løsningsorientert
• Du har gode samarbeidsegenskaper, har evne til å utvikle
  gode relasjoner og bidra til godt arbeidsmiljø
• Du evner å arbeide selvstendig, systematisk og takler en til
  tider hektisk arbeidshverdag

Det vil bli lagt stor vekt på personlig egnethet og motivasjon for stillingen. 

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som rådgiver i stillingskode 1434 med årslønn fra 625 000 kroner brutto per år. 
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her. 
• Gode arbeidsbetingelser som mulighet for trening i arbeidstiden, fleksibel arbeidstid, sykkelparkering, bemannet kantine og treningsrom.

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. For å bli vurdert for stillingen må relevante dokumenter (vitnemål og attester) legges ved søknaden. Dette gjelder også interne søkere. Det må legges ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning dersom du har utenlandsk relevant utdanning. (https://hkdir.no/utdanning-frautlandet)

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Om arbeidsgiveren:

Troms politidistrikt omfatter 20 kommuner i Troms fylke. Politidistriktet har politi- og påtalemyndighet i norsk økonomisk sone utenfor hele Nord-Norge og i havområdene utenfor Svalbards territorialfarvann. I tillegg har politidistriktet ansvar for norsk sokkel, inkludert olje- og gassinstallasjoner, fra Lofoten og nordover og utenfor Svalbard.

Hovedsetet og operasjonssentralen for politidistriktet er lagt til politihuset i Tromsø. Politidistriktet har ca. 620 ansatte organisert i fem geografiske enheter med ti politistasjoner, fem fellesenheter og tre lederstøttestaber.

Troms politidistrikt arbeider for å ha høy tillit i befolkningen. Våre innbyggere skal oppleve at de bor i en trygg del av landet, hvor politiet er tilgjengelig for dem både i hverdag og krise. Politidistriktet skal arbeide kunnskapsbasert og samtidig være en handlekraftig organisasjon som har evne til å utvikle seg i takt med samfunnet, kriminalitetsbildet og innbyggernes forventninger. Politidistriktet skal være en trygg og attraktiv arbeidsplass for sine medarbeidere
 

Om stillingen

Ved Enhet Sentrum i Oslo politidistrikt søker vi motiverte etterforskere til faste stillinger i Etterforskningsseksjonen, Avsnitt for etterforskning av økonomisk kriminalitet.

Økonomisk kriminalitet er ofte komplekst, og sakene strekker seg gjerne over tid. Etterforskningen kjennetegnes av store informasjonsmengder, mange involverte aktører og behov for å analysere og strukturere informasjon over tid. Et sentralt arbeid vil være å identifisere og følge økonomiske og digitale spor som grunnlag for videre etterforskning.

Sakene kan blant annet omfatte bedragerier, hvitvasking, underslag, skatte- og konkurskriminalitet. Etterforskningen vil i mange tilfeller være knyttet til organiserte kriminelle nettverk.

Som etterforsker ved Økonomiavsnittet vil du arbeide med etterforskning av straffesaker innen økonomisk kriminalitet, herunder identifisering av økonomiske og digitale spor og samarbeid med politifaglig og påtalefaglig etterforskningsleder.

Sakene ved avsnittet varierer i kompleksitet, og det vil være en naturlig progresjon i sakene man arbeider med. Nye etterforskere vil arbeide sammen med erfarne medarbeidere ved avsnittet og få veiledning i arbeidet

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring og perspektiv.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi ser etter deg som er motivert for etterforskningsfaget og ønsker å bidra til å bekjempe økonomisk kriminalitet. Du har en analytisk tilnærming til etterforskning og evner å strukturere og sammenstille informasjon fra ulike kilder for å identifisere relevante etterforskningsspor.

Stillingen krever evne til å strukturere og sammenstille informasjon fra ulike kilder, identifisere relevante etterforskningsspor og bidra til fremdrift i straffesakene. Du bør ha god forståelse for hvordan digitale og økonomiske spor kan inngå som en del av etterforskningen.

Vi søker medarbeidere som opptrer profesjonelt, samarbeider godt med andre og bidrar positivt til et godt arbeidsmiljø.

Arbeidsoppgaver

• etterforske straffesaker innen økonomisk kriminalitet
• administrere og følge opp egen saksportefølje i samarbeid med politifaglig og påtalefaglig etterforskningsleder
• identifisere, innhente og bearbeide økonomiske og digitale spor i straffesaker
• analysere og strukturere informasjon for å identifisere relevante hypoteser og etterforskningsspor
• arbeide med gjennomgang, strukturering og vurdering av elektronisk informasjon
• arbeide med identifisering og inndragning av utbytte
• bidra til faglig utvikling og erfaringsdeling ved avsnittet
• andre oppgaver som naturlig faller inn under avsnittets ansvarsområde

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• bestått grunnutdanning fra Politi(høg)skolen
• For ansettelse som politibetjent 2 eller 3 må kompetansekriteriene for stillingen være oppfylt på ansettelsestidspunktet. Kompetansekriterieskjema legges ved søknaden.
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk

Det er også ønskelig med:

• erfaring fra etterforskning av straffesaker
• erfaring med eller interesse for etterforskning av økonomisk kriminalitet
• erfaring med, eller kurs/utdanning innen, digital etterforskning
• relevant utdanning innen økonomi, regnskap eller tilsvarende

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Personlige egenskaper

• evne til å arbeide strukturert og systematisk i etterforskningen
• evne til å holde faglig fokus og kontinuitet i arbeid som strekker seg over tid
• evne til å se sammenhenger i informasjon og bidra til fremdrift i straffesakene
• gode samarbeidsevner og evne til å arbeide både selvstendig og i team
• evne til å prioritere arbeidsoppgaver og bidra til gode faglige vurderinger

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.  

Dette kan vi tilby om du velger oss

• stillingen lønnes som politibetjent 3/2/1 (stillingskode 1461/1459/1457) med årslønn 
  • kr 610 000 – 680 000 (politibetjent 3) 
  • kr 530 000 – 600 000 (politibetjent 2) 
  • kr 510 000 – 550 000 (politibetjent 1)
• medlemskap i Statens pensjonskasse med gode pensjons- og forsikringsordninger
• gode arbeidsbetingelser i en hektisk og fleksibel hverdag
• arbeid med faglig interessante straffesaker innen økonomisk kriminalitet
• mulighet for faglig utvikling og kompetanseheving innen etterforskning av økonomisk kriminalitet
• et fagmiljø med kompetente og engasjerte medarbeidere

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Om arbeidsgiveren:

Politiets viktigste oppgave er å sørge for borgernes trygghet. Det søker vi å oppnå gjennom målrettet kriminalitetsforebygging, en effektiv kriminalitetsbekjempelse og robuste beredskapsordninger. Oslo politidistrikt utgjør mer enn 3400 medarbeidere som samlet bidrar inn i dette arbeidet. Oppgaven med å sikre hovedstadens ulike institusjoner og aktiviteter er i tillegg en grunnleggende del av vårt spennende arbeid.
 

Vi går på jobb for å sikre trygghet for distriktets borgere. Vi skal være et politi for alle og våre tjenester skal være bygget på ansvarlighet, åpenhet og ærlighet.
Et viktig personalpolitisk mål er å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning og å rekruttere personer med innvandringsbakgrunn. For mer informasjon, se http://www.politiet.no/