Unser Traineeprogramm ist der Wegbereiter für deine Karriere im Einzelhandel! Für unsere **Area South-West **mit Filialen in Aalen, Heilbronn, Kaiserslautern, Karlsruhe, Mannheim, Neu-Ulm, Saarbrücken, Stuttgart & Trier suchen wir dich als Trainee Store Manager (m/w/d). Über uns: Als modernes Cross-Channel-Unternehmen sind wir Europas größte Einkaufswelt für Motorradbekleidung und -technik. Mit knapp 90 Filialen in Deutschland, Österreich, der Schweiz und den Niederlanden sowie bald 18 Online-Ländershops bieten wir unserer Community ein unvergleichliches Einkaufserlebnis. Bei uns findest du mehr als nur einen Job – wir bieten dir sichere Arbeitsplätze, attraktive Konditionen und eine motivierende Arbeitsatmosphäre. Unsere vielseitigen Aufgabenbereiche und Entwicklungsmöglichkeiten sorgen dafür, dass du jeden Tag dein Bestes geben kannst. Über 2.400 teamorientierte Mitarbeitende freuen sich auf dich. Werde Teil der Louis Familie und erlebe, was es heißt, in einem dynamischen und zukunftsorientierten Unternehmen zu arbeiten. Wir bieten: - Einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen mit wachsender Filiallandschaft und Duz-Kultur von Anfang an - Ein sympathisches, aufgeschlossenes Team voller Power und Leidenschaft - Praxisnahe und produktspezifische Schulungen durch die eigene Louis Akademie sowie die Perspektive nach deinem Traineeprogramm zukünftig eine leitende Funktion in einer unserer Stores zu übernehmen - Minutengenaue und transparente, digitale Zeiterfassung sowie ein Einsatzplan, der mindestens 4 Wochen im Voraus erstellt wird - 6 Wochen Urlaub sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge - Samstagszuschläge sowie nach Möglichkeit mind. ein freier Samstag im Monat - Bis zu 50% Personalrabatt, JobRad, Hansefit, corporate benefits sowie zahlreiche weitere Vorteile bei Partnerunternehmen - Wir bieten dir eine breite Palette an moderner Arbeitskleidung, aus der du frei wählen kannst, was du tragen möchtest - Während deiner Filialaufenthalte in anderen Städten stellen wir dir selbstverständlich eine Unterkunft, zusätzlich übernehmen wir eine monatliche Heimfahrt - Gerne übernehmen wir mögliche Umzugskosten, sollte ein Umzug nach dem Traineeprogramm erforderlich sein, damit du dich vollkommen auf deinen neuen Arbeitsplatz konzentrieren kannst Das erwartet dich: - Mit Engagement und Neugier wächst du in max. zwei Jahren als Nachwuchsführungskraft in deine zukünftige Führungsrolle hinein - Durch den Einsatz in verschiedenen Stores, hast du die Chance verschiedene Einblicke zu gewinnen, Unterschiede zu erkennen und kannst diese Erfahrungswerte nutzen, um gezielt Prozesse weiterzuentwickeln - Eine erfahrene Führungskraft steht dir stets als feste Ansprechperson zur Seite und unterstützt dich dabei deine fachlichen und persönliches Skills weiter auszubauen - Im Rahmen mehrwöchiger Aufenthalte in unser Europazentrale in Hamburg lernst du diverse Bereiche kennen und stärkst damit dein ganzheitliches Verständnis für die Company - Egal ob Inventurplanung, Entwicklungsgespräch oder Filialkennzahlen: Neben der Arbeit auf der Fläche erhältst du einen umfassenden Einblick in alle Aufgaben und Verantwortlichkeiten einer Führungskraft Das bringst du mit: - Du hast idealerweise eine Ausbildung im Bereich Einzelhandel absolviert oder bringst eine vergleichbare Qualifikation mit und willst nun in den nächsten Gang schalten - Deine Begeisterung für den Handel ist genauso mitreißend wie deine Leidenschaft für direktes Kundenfeedback und den Austausch mit unserer Community - Du überzeugst durch dein unternehmerisches Denken sowie deine selbstständige Arbeitsweise und eine ausgeprägte Hands-On Mentalität - Teamgeist, Flexibilität sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft zeichnen dich aus und du bist gerne bereit, dies an verschiedenen Standorten unter Beweis zu stellen - Du freust dich darauf, die Faszination des Motorradfahrens gemeinsam mit uns näher kennenzulernen oder bringst bestenfalls schon einen Bezug zum Thema Motorrad mit Ansprechpartnerin: Frau Dragica Petrovic Area Manager South-West Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Zwingend erforderlich: Kundenberatung, -betreuung, Einzelhandel

Mitten im Rheinischen Revier entsteht mit dem Startup Village Jülich ein Ort, an dem Innovation und Strukturwandel konkret zusammenkommen: ein Ort für Macher:innen, Visionär:innen und alle, die den Strukturwandel aktiv mitgestalten wollen. Eingebettet in den Brainergy Park Jülich und als Teil der Brainergy Park Jülich GmbH verbinden wir Startups, Wissenschaft und Industrie zu einem lebendigen Innovationsökosystem. Hier treffen mutige Ideen auf exzellente Forschung, nachhaltige Technologien auf unternehmerischen Spirit. Und genau dafür suchen wir Menschen, die Lust haben, Verantwortung zu übernehmen und Neues aufzubauen. Werde als Coworking Manager (m/w/d) zum 01.10.2026 Teil eines dynamischen Teams, das den Wandel nicht nur begleitet, sondern vorantreibt – regional verwurzelt, international vernetzt und voller Energie für morgen ist. 🚀 Als Teil des Coworking Management Teams verantwortest du die Vermietung unserer Flächen an externe Kund:innen, erstellst Angebote und begleitest den gesamten Prozess von der Anfrage bis zur Nachbereitung der Veranstaltungen. In enger Abstimmung mit internen Diensten koordinierst du die Raumvorbereitung und bist zentrale Ansprechperson für unsere Kund:innen vor Ort. So trägst du maßgeblich dazu bei, dass das Startup Village Jülich als gut organisierter und einladender Veranstaltungs- und Arbeitsort wahrgenommen wird. Das erwartet dich - Vermietung von Eventflächen und Konferenzräumen an externe Kund:innen inklusive Beratung zu Bedarfen und Angeboten - Aktiver Vertrieb unserer Flächen an potenzielle Mietparteien - Ansprechperson für Interessent:innen inkl. Führungen, E-Mail Kommunikation und Anfragen über Vermietungsplattformen - Erstellung und Anpassung von Angeboten - Abstimmung mit Catering und Facility Management zur Vorbereitung der Veranstaltungsräume - Betreuung der Kund:innen vor und nach der Veranstaltung und Ansprechpartner:in bei Problemen und Änderungswünschen - Schnittstelle zu internen Mieterservices - Ggf. Unterstützung am Empfang - Unterstützung bei Bestellvorgängen Das bringst du mit - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation; alternativ Bachelorabschluss in relevantem Bereich - Berufserfahrung im Kundenmanagement, Service/Empfang, Immobilien-/Raumverwaltung oder Veranstaltungsorganisation - Sicherer Umgang mit IT-Systemen, idealerweise Buchungs- und CRM-Systemen - Hohe Service- und Lösungsorientierung - Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und freundliches Auftreten - Sehr gute Organisations- und Koordinationsfähigkeiten - Sorgfältige, zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise - Fließend in Deutsch, Grundkenntnisse in Englisch wünschenswert - Bereitschaft zu gelegentlichen Einsätzen zu Randzeiten oder bei Veranstaltungen Das bieten wir - Flache Hierarchien und ein hohes Maß an Gestaltungsfreiheit - Eine offene, transparente und wertschätzende Unternehmenskultur mit Startup-Mindset - Die Chance, sichtbar Wirkung zu entfalten und deinen Fußabdruck im Strukturwandel zu hinterlassen - Die Möglichkeit, deine Kreativität einzubringen und Projekte eigenverantwortlich voranzutreiben - 39 Stunden Wochenarbeitszeit, 30 Tage Urlaub und faire Überstundenregelung - Vergütung angelehnt an TVÖD Bund E9a Stufe 2 - Vollzeitstelle, projektbezogen befristet bis 31.12.2029 - Arbeitsort: Startup Village Jülich, Marie-Curie-Straße 4, 52428 Jülich (Brainergy Park Jülich GmbH) Bewirb Dich jetzt! Sende Deine Bewerbungsunterlagen (PDF) an: bewerbung@brainergy-park.de (https://www.brainergy-park.de/stellenanzeigen/bewerbung@brainergy-park.de) Du hast noch Fragen? Dann melde Dich gerne bei Ingmar Stock unter 02461 3189 746. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Marketing, Vertrieb, Reservierung (Hotel- und Gaststättengewerbe), Controlling Erweiterte Kenntnisse: Textverarbeitung Word (MS Office), Einkauf, Beschaffung, Sachbearbeitung, Bankett (Veranstaltungsabteilung - Organisation und Service), Catering, Präsentationsunterlagen erstellen, E-Mail-Programm Outlook (MS Office), Datenübernahme, Datenaufbereitung, Kundenberatung, -betreuung, Betriebswirtschaftslehre, Buchführung, Buchhaltung Zwingend erforderlich: Besprechungsvorbereitung, -organisation, Büroorganisation, Büromanagement, Korrespondenz, Gästebetreuung, Ablage, Registratur, Auftragsannahme, -bearbeitung, Büro- und Verwaltungsarbeiten

TeamplayerIn gesucht!   Die Evangelische Kliniken Gelsenkirchen GmbH führt als Einrichtung des Diakoniewerkes Gelsenkirchen und Wattenscheid jährlich ca. 18.000 stationäre und 60.000 ambulante Behandlungsmaßnahmen durch. Entsprechend unserem Leitbild behandeln, pflegen und betreuen wir die Patientinnen und Patienten auf der Grundlage des christlichen Verständnisses mit Individualität, Engagement und Kompetenz. Für das gesamte Behandlungsspektrum stehen insgesamt 445 Betten zur Verfügung, die sich auf 20 Stationen und 16 Kliniken verteilen.   Die Klinik für Seelische Gesundheit  ist der zentrale Ansprechpartner für Menschen in seelischen Krisen für das Stadtzentrum und den Süden von Gelsenkirchen. Werden Sie Teil eines hoch engagierten Teams, das nicht nur stationär und tagesklinisch behandelt, sondern auch ambulant und aufsuchend am Start ist. Wir bieten die gesamte Behandlungspalette von klassischen biologischen Verfahren einschließlich der Elektrokonvulsionstherapie (EKT) und der transkraniellen Magnetstimulation (rTMS) über nonverbale Psychotherapie (Musiktherapie, Ergotherapie, Sporttherapie) bis zu allgemeiner und störungsspezifischer verbaler Psychotherapie (KBVT, EMDR, Schematherapie, PITT, Psychodynamische Psychotherapie). Entsprechend umfassend werden Sie ausgebildet.   Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen engagierten: Assistenzarzt Psychiatrie und Psychotherapie (m/w/d) EVK/Klinik für Seelische Gesundheit   Ihre Aufgaben Sie behandeln unter fachärztlicher Anleitung Patienten mit unterschiedlichsten Erkrankungsbildern von der Aufnahme bis zur Entlassung Entsprechend Ihrem Ausbildungsstand führen Sie die erforderliche somatische und psychiatrische Diagnostik durch Sie arbeiten interdisziplinär mit allen Fachabteilungen im Haus Sie sind Teil eines aus 5 Berufsgruppen bestehenden Behandlungsteams Sie übernehmen als Bezugstherapeut unter engmaschiger Supervision und mit Unterstützung des multiprofessionellen Teams die psychotherapeutische Behandlung ihrer Patienten Sie arbeiten sozialpsychiatrisch im Kontakt und Austausch mit einweisenden Kollegen und den extramuralen Anbietern und Einrichtungen und entwickeln individualisierte Nachsorge-Konzepte Ihr Profil Sie sind approbierter Arzt (m/w/d) und haben Lust auf eine Arbeit im Team Den Umgang mit modernen EDV-gestützten Tools zur Dokumentation erleben Sie als Entlastung Sie haben Freude an der Begegnung mit Menschen und am Dazulernen Ihre Perspektiven Eine solide Ausbildung mit voller Weiterbildungsermächtigung, die das gesamte Fachgebiet abbildet Dabei sind Sie nie allein! Unsere Weiterbildungskollegen haben alle einen oberärztlichen Mentor, der Ihnen jederzeit mit Rat und Tat zur Seite steht Wir legen großen Wert auf Psychotherapie und bieten insbesondere im Schwerpunktbereich Traumatisierungsstörungen eine überdurchschnittliche Ausbildung an Wöchentliche CME zertifizierte interne Fortbildung Gerne können Sie bei uns auch wissenschaftlich arbeiten mit der Möglichkeit zur Promotion Die Anzahl der Nacht- und Wochenenddienste ist gering, da wir ein Nachtarztsystem fest etabliert haben Attraktive Vergütung nach TV-Ärzte-KF inklusive der üblichen Sozialleistungen und einer Altersvorsorge über die kirchliche Zusatzversorgungskasse Gute Verkehrsanbindung durch die günstige Lage im Herzen des Ruhrgebietes, schnell und bequem zu erreichen, sowohl mit dem ÖPNV als auch mit dem Auto (Parkmöglichkeiten im eigenen Parkhaus) Diverse Nutzungsmöglichkeiten verschiedener Kooperationspartner, wie zum Beispiel Eurorad oder Bogestra Haben wir Ihr Interesse geweckt? Möchten Sie mehr erfahren? Sprechen Sie uns an. Gerne können Sie uns auch im Rahmen einer Hospitation näher kennenlernen.   Für nähere Auskünfte wenden Sie sich bitte an Herrn Prof. Dr. med. Peer Abilgaard (Chefarzt der Klinik für Seelische Gesundheit und Präventivmedizin)   über das Sekretariat (Frau Sabrina Anders) unter der Telefonnummer 0209/160-51601.   Sollten Sie sich durch unsere Ausschreibung angesprochen fühlen, so senden Sie bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittsdatums an:   bewerbung@evk-ge.de   oder schriftlich an:   Evangelisches Klinikum Gelsenkirchen GmbH - Personalmanagement - Munckelstraße 27 45879 Gelsenkirchen     Im Internet finden Sie uns unter www.evk-ge.de.

Die Kliniken Maria Hilf machen Heilkunst voller Fürsorge. Rund 2.800 Menschen versorgen im Jahr über 32.000 stationäre Patienten und führen mehr als 85.000 ambulante Behandlungen durch. Mit 16 spezifischen Kliniken, 22 zertifizierten Schwerpunktzentren und einem medizinischen Zentrum für ambulante Patienten, stellen wir die Versorgung von rund 1 Mio. Menschen im Rheinland sicher. CI-Audiologe (w/m/d) für unsere Klinik für Hals-, Nasen-, Ohren-Heilkunde in Voll- und Teilzeit Was zeichnet uns aus? − Moderne Infrastruktur und ein zunehmend digitales Arbeitsumfeld − Ein kollegiales und starkes Team − Wir fördern Ihre Karriere und bieten Ihnen zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten − Stetige Weiterentwicklung der Dienstzeitenmodelle zur Unterstützung der Work-Life-Balance − Attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach AVR sowie betriebliche Altersvorsorge (KZVK) − Betreuungsangebot für Ihre Kinder in unserer schönen Kindertagesstätte am Haus Ihre Gesundheit ist uns wichtig! Unser großes Angebot der betrieblichen Gesundheitsförderung bietet Ihnen viele Möglichkeiten sportlicher Aktivitäten. Fahrradfahrer unterstützen wir mit unserem Bike-Leasing-Angebot und stellen eine Fahrradgarage zur Verfügung. Mit unserem Mitarbeiter-Bonussystem können Sie beim Sport und bei der Arbeit Punkte sammeln und diese gegen attraktive Prämien von namhaften Anbietern eintauschen. Gemeinschaft ist uns wichtig! Gemeinsam erleben Sie mit Ihren Kolleginnen und Kollegen unsere Maria Hilf Impulse-Abende (Vortragsreihe), Kongresse, Betriebsfeste, Karnevalsumzüge sowie unseren Maria Hilf Lauf. Ihre To Do‘s − Sie beraten und unterstützen das Audiometrie-Team in fachlicher und wissenschaftlicher Hinsicht − Sie übernehmen die technische Betreuung von Patienten mit Cochlea-Implantaten sowie Mittelohrimplantaten − Sie arbeiten eigenständig an wissenschaftlichen Fragestellungen im Bereich audiologischer Diagnostik und Gehörrehabilitation − Sie sind verantwortlich für die wissenschaftliche Leitung der Audiologie und audiometrischen Diagnostik − Sie stellen audiologische Diagnostik unter Berücksichtigung von Versorgungsalternativen − Sie bewerten die psycho-physischen, logopädischen und pädagogischen Explorationen im Rahmen der Gehörrehabilitation mit (teil)implantierbaren Hörsystemen − Sie beteiligen sich aktiv bei der Indikationsstellung, der operativen und postoperativen Versorgung mit Cochlea-Implantaten und bei der audiologischen Basis- und Folgetherapie sowie der lebenslangen technischen Nachsorge Was bringen Sie mit? − Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium in einem technisch-naturwissenschaftlichen Fach mit zusätzlicher Weiterbildung im Bereich Audiologie, z.B. Medizinphysiker (m/w/d) im Spezialgebiet Audiologie oder ein Masterstudium mit Schwerpunkt Audiologie und praktischer Erfahrung mit CI-Versorgungen − Sie verfügen über die zertifizierte Fachanerkennung der Deutschen Gesellschaft für Audiologie (DGA) als CI-Audiologe − Sie bringen fundierte Kenntnisse in Akustik, Audiotechnik und Signalverarbeitung sowie praktische Erfahrung mit CI-Systemen und implantierbaren Hörhilfen mit − Sie sind sicher im Umgang mit EDV und Statistik und verfügen über Programmierkenntnisse in Sprachen wie R, SAS, MATLAB, C++ oder Python − Sie überzeugen durch Teamgeist, kommunikatives Geschick und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Menschen mit Hörbeeinträchtigungen − Sie arbeiten eigenverantwortlich, lösungsorientiert und bringen ein hohes Maß an wissenschaftlichem sowie technischem Interesse mit Bei uns finden Sie mehr als nur eine gute Arbeitsstelle! Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben und Sie sich mit unserem christlich geprägten Leitbild und den Zielen unseres Unternehmens identifizieren, bewerben Sie sich gleich auf mariahilf.de Wir freuen uns auf Sie! Sie haben Fragen? Wir stehen Ihnen gerne zur Seite! Prof. Dr. med. Jochen Windfuhr, Chefarzt der Klinik für HNO-Heilkunde  Telefon 02161 / 892 1601 Herr Alexander Rietz, Personalreferent  Telefon 02161 / 892 1024 Kliniken Maria Hilf | Viersener Straße 450 | 41063 Mönchengladbach | mariahilf.de

Moin moin lieber zukünftiger Mitarbeiter?! m/w/d, ich bin Daniel Dröge und leite zusammen mit meinem Bruder Tobias Dröge ein kleines familiäres Personaldienstleistungsunternehmen, die Dröge Fachpersonal GmbH. Gegründet haben wir uns im Dezember 2021 in Molbergen im Landkreis Cloppenburg. Du hast eine staatlich anerkannte Ausbildung im Bereich Erziehung oder in der Heilerziehungspflege und bist auf der Suche nach einem Arbeitgeber, der deinen täglichen Einsatz wertschätzt? Einem zuverlässigen Arbeitgeber, für den du als Mensch auch was Wert bist? Dann sollten wir uns kennenlernen! Wir stecken viel Herzblut in unsere Arbeit. Denn ohne zufriedene Mitarbeiter kann ein Unternehmen nicht funktionieren. Im Mittelpunkt steht die professionelle und ergebnisorientierte Unterstützung unserer Mitarbeiter. Wir schaffen individuelle Arbeitsumfelder mit abwechslungsreichen Tätigkeiten im Bereich der Pädagogik. Dabei legen wir großen Wert auf Zufriedenheit und Wohlbefinden. Durch die Kombination aus finanziellen Anreizen, flexible Arbeitsbedingungen und persönlicher Betreuung schaffen wir ein attraktives Arbeitsumfeld. Hier sind wir auf der Suche nach Erzieher/Heilerziehungspfleger m/w/d, die gerne aus dem öden Berufsalltag „entfliehen“ möchten. Wir suchen Mitarbeiter, die sich nicht auf Dauer an einer Kita, Krippe, Wohngruppe oder ähnliches binden möchten und Ihre Einsätze zusammen mit uns gestalten. Diese Einsätze können vielfältig sein. Getreu nach dem Motto: Alles kann, nichts muss! Du hast die Möglichkeit, in verschieden Bereichen deine Erfahrungen zu sammeln und langfristige Einsätze wahrzunehmen. Aber auch ein Tapetenwechsel ist nach Absprache immer möglich. Sag uns einfach Bescheid! Und hier nehmen wir dir die Qual und nicht die Wahl. Egal für welche Einsätze du dich entscheidet, wir bleiben als Arbeitgeber immer an deiner Seite und sind somit dein Management. Bei uns bekommst du eine „Chefarztbehandlung“ ;-), da du immer einen Geschäftsführer als Ansprechpartner hast! Das können wir dir bei uns im Unternehmen anbieten: - Einen Arbeitsplatz in Wohnortnähe mit voller sozialer Absicherung durch unser Unternehmen (den genauen Radius legen wir mit dir fest!) - eine faire und überdurchschnittliche Bezahlung mit stetiger Lohnerhöhung durch unseren Tarifvertrag (ab 21€/Stunde) - betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen - monatliche Leistungsprämien - Bescheinigungen zur Fahrtkostenrückerstattungen sowie für den Verpflegungsmehraufwand - Bezuschussung deiner Krippenkosten - ein junges, motiviertes und familiäres Unternehmen mit flachen Hierarchien - individuelle Pro- und Contraliste für deine Einsätze - die Chance etwas auf und auszubauen sowie Aufstiegsmöglichkeiten im Unternehmen - Weihnachts- und Urlaubsgeld - 30 Tage Jahresurlaub - monatliche steuerfreie Sachbezüge im Wert von 50€ - bezahlte Feiertage bei freiem Dienst - langfristige Einsatzmöglichkeiten bei unseren Auftraggebern (Tapetenwechsel auf Wunsch möglich) - eine Dienstplanmitgestaltung sowie feste Urlaubsplanung ohne Einspringen - freie Auswahl bei Plusstunden (Auszahlung, Freistellung oder beides) - persönliche Vorstellung durch unser Unternehmen vor Einsatzbeginn bei unseren Auftraggebern - persönlicher Ansprechpartner ab der ersten Minute und ein persönliches Gespräch in deiner Region (auch gerne vorab per Telefon) - einen unbefristeten Arbeitsvertrag - kurze Dienstwege - Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Das solltet Ihr unbedingt mitbringen: - Anerkannte Ausbildung im Bereich Erziehung/Heilerziehungspflege - Zuverlässigkeit - Motivation - Freude an der Kommunikation - gewisse Mobilität Wir hoffen dein Interesse geweckt zu haben und freuen uns über eine Nachricht von dir. Diese versuche ich so schnell wie möglich zu beantworten. Bei Fragen stehen wir gerne zur Verfügung. Ich wünsche dir noch einen schönen Tag! Liebe Grüße Daniel Dröge, Dröge Fachpersonal GmbH Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Inklusion, Inklusionspädagogik, Frühförderung, Heilerziehungspflege, Erziehung, Heilpädagogik, Behindertenpädagogik, Freizeitgestaltung, Kleinkinder (Betreuung etc.), Kinder (Betreuung etc.)

Moin moin lieber zukünftiger Mitarbeiter?! m/w/d, ich bin Daniel Dröge und leite zusammen mit meinem Bruder Tobias Dröge ein kleines familiäres Personaldienstleistungsunternehmen, die Dröge Fachpersonal GmbH. Gegründet haben wir uns im Dezember 2021 in Molbergen im Landkreis Cloppenburg. Du hast eine staatlich anerkannte Ausbildung im Bereich Erziehung oder in der Heilerziehungspflege und bist auf der Suche nach einem Arbeitgeber, der deinen täglichen Einsatz wertschätzt? Einem zuverlässigen Arbeitgeber, für den du als Mensch auch was Wert bist? Dann sollten wir uns kennenlernen! Wir stecken viel Herzblut in unsere Arbeit. Denn ohne zufriedene Mitarbeiter kann ein Unternehmen nicht funktionieren. Im Mittelpunkt steht die professionelle und ergebnisorientierte Unterstützung unserer Mitarbeiter. Wir schaffen individuelle Arbeitsumfelder mit abwechslungsreichen Tätigkeiten im Bereich der Pädagogik. Dabei legen wir großen Wert auf Zufriedenheit und Wohlbefinden. Durch die Kombination aus finanziellen Anreizen, flexible Arbeitsbedingungen und persönlicher Betreuung schaffen wir ein attraktives Arbeitsumfeld. Hier sind wir auf der Suche nach Erzieher/Heilerziehungspfleger m/w/d, die gerne aus dem öden Berufsalltag „entfliehen“ möchten. Wir suchen Mitarbeiter, die sich nicht auf Dauer an einer Kita, Krippe, Wohngruppe oder ähnliches binden möchten und Ihre Einsätze zusammen mit uns gestalten. Diese Einsätze können vielfältig sein. Getreu nach dem Motto: Alles kann, nichts muss! Du hast die Möglichkeit, in verschieden Bereichen deine Erfahrungen zu sammeln und langfristige Einsätze wahrzunehmen. Aber auch ein Tapetenwechsel ist nach Absprache immer möglich. Sag uns einfach Bescheid! Und hier nehmen wir dir die Qual und nicht die Wahl. Egal für welche Einsätze du dich entscheidet, wir bleiben als Arbeitgeber immer an deiner Seite und sind somit dein Management. Bei uns bekommst du eine „Chefarztbehandlung“ ;-), da du immer einen Geschäftsführer als Ansprechpartner hast! Das können wir dir bei uns im Unternehmen anbieten: - Einen Arbeitsplatz in Wohnortnähe mit voller sozialer Absicherung durch unser Unternehmen (den genauen Radius legen wir mit dir fest!) - eine faire und überdurchschnittliche Bezahlung mit stetiger Lohnerhöhung durch unseren Tarifvertrag (ab 21€/Stunde) - betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen - monatliche Leistungsprämien - Bescheinigungen zur Fahrtkostenrückerstattungen sowie für den Verpflegungsmehraufwand - Bezuschussung deiner Krippenkosten - ein junges, motiviertes und familiäres Unternehmen mit flachen Hierarchien - individuelle Pro- und Contraliste für deine Einsätze - die Chance etwas auf und auszubauen sowie Aufstiegsmöglichkeiten im Unternehmen - Weihnachts- und Urlaubsgeld - 30 Tage Jahresurlaub - monatliche steuerfreie Sachbezüge im Wert von 50€ - bezahlte Feiertage bei freiem Dienst - langfristige Einsatzmöglichkeiten bei unseren Auftraggebern (Tapetenwechsel auf Wunsch möglich) - eine Dienstplanmitgestaltung sowie feste Urlaubsplanung ohne Einspringen - freie Auswahl bei Plusstunden (Auszahlung, Freistellung oder beides) - persönliche Vorstellung durch unser Unternehmen vor Einsatzbeginn bei unseren Auftraggebern - persönlicher Ansprechpartner ab der ersten Minute und ein persönliches Gespräch in deiner Region (auch gerne vorab per Telefon) - einen unbefristeten Arbeitsvertrag - kurze Dienstwege - Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Das solltet Ihr unbedingt mitbringen: - Anerkannte Ausbildung im Bereich Erziehung/Heilerziehungspflege - Zuverlässigkeit - Motivation - Freude an der Kommunikation - gewisse Mobilität Wir hoffen dein Interesse geweckt zu haben und freuen uns über eine Nachricht von dir. Diese versuche ich so schnell wie möglich zu beantworten. Bei Fragen stehen wir gerne zur Verfügung. Ich wünsche dir noch einen schönen Tag! Liebe Grüße Daniel Dröge, Dröge Fachpersonal GmbH Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Inklusion, Inklusionspädagogik, Frühförderung, Heilerziehungspflege, Erziehung, Heilpädagogik, Behindertenpädagogik, Freizeitgestaltung, Kleinkinder (Betreuung etc.), Kinder (Betreuung etc.)

Das Hotel Schloss Leopoldskron Salzburg Eingebettet in einen kleinen, idyllischen Weiher und umgeben von 7 Hektar atemberaubender Parklandschaft, ist Schloss Leopoldskron ein historischer Rückzugsort, nur wenige Minuten von der Salzburger Altstadt entfernt. Das im Jahr 1736 erbaute Schloss bietet 55 Zimmer im Meierhof sowie 12 Suiten im Schloss. Mit beeindruckendem Blick auf die umliegenden Berge und die Festung Hohensalzburg schaffen wir für unsere Gäste unvergessliche Erlebnisse. Schloss Leopoldskron ist weit mehr als ein Hotel - es ist auch die Heimat von Salzburg Global, einer internationalen Non-Profit-Organisation, die es sich zur Aufgabe gemacht hat, "Barrieren zu überwinden und eine Welt voller neuer Möglichkeiten zu eröffnen". Wir streben danach, eine beispielhafte internationale Institution in Bezug auf Chancengleichheit und ökologische Nachhaltigkeit zu sein. Wir ermutigen ausdrücklich Bewerber*innen aus allen Hintergründen, sich zu bewerben und gemeinsam mit uns an unserer Mission zu arbe... 1 Abwascher/in WIR BIETEN DIR Wir sind stolz darauf, unseren Mitarbeitern eine Vielzahl von Vorteilen anzubieten, darunter: * Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung * Unterstützung bei der Umsiedlung für Kandidaten außerhalb von Salzburg * Kostenlose Mahlzeiten (Mittag- oder Abendessen) für Mitarbeitende * Kostenlose Parkplätze direkt vor Ort * Kostenlose Nutzung des Fitnessbereichs * Mitarbeiter_innenrabatt auf Getränke in unserer Meierhof Bar * Vergünstigungen für Aufenthalte im Schloss Leopoldskron, bei Schlosshotels & Herrenhäusern sowie in den DERAG Living Hotels * Rabatte für lokale Tourismusattraktionen * Erfolgsabhängige Bonuszahlung * Flexible Arbeitszeiten zur Unterstützung einer gesunden Work-Life-Balance / Rahmenarbeitszeiten Montag bis Sonntag (5 Tage Woche) zwischen 06:00 und 01:00 Uhr * Vollzeitbeschäftigung im Ausmaß von 40 Wochenstunden * Ein Einstiegsgehalt ab €2.026,00 brutto monatlich (abhängig von Qualifikation und Erfahrung), 14-mal jährlich   Im Schloss Leopoldskron sind wir der Überzeugung, dass unser Team unser wertvollstes Gut ist, und wir sind bestrebt, eine unterstützende und inklusive Arbeitsumgebung zu schaffen, die persönliches und berufliches Wachstum fördert. Als Abwäscher hast du die Möglichkeit, neben einem vielfältigen und motivierten Team zu arbeiten, in dem deine Beiträge geschätzt und gefeiert werden.    DEINE AUFGABEN  * Reinigen und desinfizieren von Pfannen, Utensilien, Töpfen und Geräten, die in der Küche verwendet werden * Sicherstellen, dass die Küche stets organisiert, gut gepflegt und sauber bleibt * Befolgen aller Hygienevorschriften und HACCP-Standards * Gewährleisten eines sauberen und sicheren Abfallentsorgungsbereichs * Reinigen von Böden, Wänden und Spülbereich gemäß den Küchenrichtlinien und dem Reinigungsplan * Entfernen von Bruchstücken und beschädigten Gegenständen aus dem Umlauf und kommunizieren von Ersatzbedarf * Verantwortung übernehmen für Aufgaben und diese zuverlässig und selbstständig erledigen * Bei Bedarf Unterstützung des Bankett-Teams bei Spülarbeiten (z. B. Weißgeschirr) und Bereitschaft, in arbeitsintensiven Phasen flexibel mit anzupacken. DAS BRINGST DU MIT  * Verantwortungsbewusstsein, Pünktlichkeit und Zuverlässigkeit * Initiative, Einsatzbereitschaft und Teamgeist * Deutsch- oder Englischkenntnisse    Im Schloss Leopoldskron sind wir bestrebt, all unseren Hotelgästen, Besuchern und Programmteilnehmern einen freundlichen und zuvorkommenden Service zu bieten. Vielleicht bist genau DU die oder der Richtige für unser Team! Ergreife jetzt deine Chance und bewerbe dich online: https://salzburgglobalseminar.recruitee.com/l/de/o/dishwasher-mfd Salzburg Global Seminar Schloss Leopoldskron  Leopoldskronstrasse 56-58 5020 Salzburg  https://www.schloss-leopoldskron.com/ Das Mindestentgelt für die Stelle als Abwascher/in beträgt 2.026,00 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung.

Kurz & knapp über uns Bei Care Vita setzen wir auf eine Pflege, die anders ist: Statt klassischem Heim-Leben bieten wir betreutes Wohnen, ambulante Pflege und Tagespflege – mit Herz, Würde und Zeit für den Menschen. Unser Leitgedanke: Der Mensch steht im Mittelpunkt und darf sein Leben so selbstbestimmt wie möglich gestalten. Wir schaffen Räume, in denen Sicherheit und Geborgenheit sich mit lebendiger Gemeinschaft verbinden. Für unser Team bedeutet das: ein Umfeld voller Wertschätzung, echte Entwicklungsmöglichkeiten und ein starkes Miteinander. Gemeinsam gehen wir neue Wege in der Pflege – modern, menschlich und zukunftsorientiert. Du suchst einen Pflegejob mit Zukunft? Als Pflegefachkraft (m/w/d) übernimmst du bei uns von Anfang an Verantwortung und bist ein wertvoller Teil unseres Teams. Du arbeitest nah am Menschen – mit Zeit für individuelle Betreuung und einem starken Miteinander. Wir bieten dir einen sicheren Arbeitsplatz, tolle Entwicklungsmöglichkeiten und echte Wertschätzung. Das sind deine Vorteile 🟧 Überdurchschnittliche Vergütung Damit sich dein Engagement auch finanziell lohnt. 🟧 Weniger Stress im Arbeitsalltag Du betreust im Schnitt nur ca. 9 – 11 Pflegebedürftige und hast Zeit für echte Zuwendung. 🟧 Faire & planbare Dienstzeiten Wir achten darauf, dass Beruf und Privatleben im Gleichgewicht bleiben. 🟧 Starkes Teamgefühl Wir unterstützen uns standortübergreifend und arbeiten auf Augenhöhe zusammen. 🟧 Fort- & Weiterbildungsbudget Damit du dich persönlich und fachlich jederzeit weiterentwickeln kannst. 🟧 Über 300 exklusive Benefits Von Vergünstigungen über Gesundheitsleistungen bis hin zu individuellen Benefits. 🟧 Menschliche Pflege, wie sie gedacht ist Damit sich dein Engagement auch finanziell lohnt. Das sind deine Aufgaben 🟧 Individuelle Pflege & Betreuung Du versorgst unsere Bewohner ganzheitlich und nach ihren persönlichen Bedürfnissen. 🟧 Medizinische Maßnahmen durchführen Du übernimmst u. a. Medikamentengabe, Wundversorgung und die Überwachung von Vitalwerten. 🟧 Pflegedokumentation sichern Du dokumentierst deine Leistungen digital und sorgst für eine transparente Versorgung. 🟧 Angehörige beraten Du stehst Familien im Austausch zur Seite und unterstützt bei Fragen rund um die Pflege. 🟧 Mit Fachkräften zusammenarbeiten Du stimmst dich eng mit Ärztinnen, Therapeutinnen und Kolleg*innen ab. 🟧 Alltagsgestaltung begleiten Du förderst die Selbstständigkeit und schaffst eine positive Atmosphäre im Wohnalltag. 🟧 Qualität gewährleisten Du bringst dich aktiv in Pflegeplanung, Fallbesprechungen und Qualitätsprozesse ein. 🟧 Hygienestandards einhalten Du achtest konsequent auf Sicherheit und Infektionsschutz zum Wohle aller. Das bringst du idealerweise mit 🟧 Pflegefachliche Qualifikation Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (z. B. Altenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege oder Pflegefachfrau/-mann). 🟧 Empathie & Menschlichkeit Du begegnest Bewohner:innen, Angehörigen und Kolleg:innen wertschätzend und auf Augenhöhe. 🟧 Verantwortungsbewusstsein & Zuverlässigkeit Du arbeitest selbstständig, sorgfältig und behältst auch in herausfordernden Situationen den Überblick. 🟧 Teamgeist & Zusammenarbeit Du arbeitest gern im Team, unterstützt andere und trägst zu einem positiven Miteinander im Alltag bei. 🟧 Strukturierte Arbeitsweise & Dokumentation Du kennst pflegerische Standards, dokumentierst gewissenhaft und setzt Vorgaben sicher in der Praxis um. 🟧 Herz für Pflege Für dich steht der Mensch im Mittelpunkt – mit Würde, Respekt und echter Zuwendung. Das klingt interessant? Dann freuen wir uns darauf, Sie persönlich zu überzeugen.

Willst Du gemeinsam mit uns das 36.000 Kilometer lange Berliner Stromnetz fit halten, ausbauen und modernisieren? Willst Du Dich mit voller Kraft für unsere 3,7 Millionen Kund*innen und für eine nachhaltige Stadtgesellschaft engagieren? Dann unterstütze uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt als I. Ingenieur*in Hochspannungsprüfungen im Bereich Netzqualität Berlin-Mariendorf. Wir sind Stromnetz Berlin. Als Mitgestalter der Energiewende halten wir die Stadt am Laufen, geben ihr Energie und bringen sie zum Leuchten. Mehr über uns erfährst Du hier: Über uns - Stromnetz Berlin Als Teil der Abteilung Primärtechnik verantwortet die Netzqualität u.a. die Kabelfehlerortung in allen Spannungsebenen und die Zustandsbewertung von Kabelanlagen sowie die Messdatenerfassung im Niederspannungsnetz. Sie führt EMV-, Schall- und Erdungsmessungen durch und beinhaltet darüber hinaus auch die Montageausbildung und das Hochspannungsprüffeld der Stromnetz Berlin GmbH. I. Ingenieur*in Hochspannungsprüfungen Diese Aufgaben erwarten Dich: - durchführen von 110kV Kabelprüfungen mit Hilfe einer mobilen Wechselspannungs-Resonanzprüfanlage und einer stationären Hochspannungsprüfanlage - anwenden von guten Kenntnissen bei der Analyse von Teilentladungsmessungen an unseren 110kV Kabeln - betreuen von Versuchen in unserem Hochspannungsprüffeld - Deine weiteren Aufgaben sind unter anderem: - Ausführung von Sondermessungen in allen Spannungsebenen - Planung des Einsatzes der Prüfanlagen - Durchführung von fachspezifischen Schulungen Das bringst du mit: - einem abgeschlossenem Fachhoch-/Hochschulstudium der Fachrichtung Elektrotechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung. - mehrjähriger Berufserfahrung in den oben genannten Themengebieten. - offener und wertschätzender Kommunikation, Eigeninitiative, Teamfähigkeit und die Fähigkeit, themenübergreifend zusammenzuarbeiten. Plus aber kein Muss: - Gutes elektrotechnisches Verständnis für die Herausforderungen der Netzqualität zur Realisierung der Energiewende in Berlin. Das spricht für deine Karriere bei uns: - Persönliche Weiterentwicklung: Wir fördern Deine persönliche Entwicklung (z.B. durch Entwicklungsgespräche) und unterstützen Dich durch individuelle Weiterbildungsmaßnahmen (z.B. Projektleitung) und bieten Dir ein umfangreiches Angebot zur Gesundheitsförderung. - Work-Life-Balance: Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf z.B. durch flexible Arbeitszeiten bei einer 37h-Woche, diversen Arbeitszeitmodellen (z.B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit etc.), 30 Tagen Urlaub/Jahr, arbeitsfreien Tagen an Weihnachten und Silvester sowie einem Jahresarbeitszeitkonto. - Langzeitkonto: Du erhältst ein Langzeitkonto, auf dem Zeitguthaben geführt werden und welches für die persönliche Freizeitplanung genutzt werden kann (z.B. für ein Sabbatical). - Finanzielle Sicherheit: Du erhältst eine attraktive tarifliche Einstiegsvergütung zwischen 61.000 € - 74.000 € in einem krisensicheren Unternehmen. Durch abweichende persönliche Voraussetzungen kann eine Eingruppierung zu Beginn auch niedriger erfolgen. Profitiere von weiteren Leistungen wie einem Zuschuss zum Firmenticket AB, vergünstigtem Mittagessen sowie einem Jobrad-Leasing und einer betrieblichen Altersvorsorge. - Standort Berlin: Durch unsere Kooperation mit einem Berliner Wohnungsunternehmen unterstützen wir Dich beim schnellen Ankommen in Berlin, sofern Du für den Job nach Berlin ziehen müsstest. So wird Stromnetz Berlin als Arbeitgeber (kununu.com) gesehen. Bunt - spannend - vielfältig - Berlin. Wir sind überzeugt von Vielfalt und Inklusion. Bewerbungen von Menschen jeglichen Alters, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung sowie mit Migrationsgeschichte sind herzlich willkommen. Da wir uns Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt haben, sind wir an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Menschen mit Behinderung werden bei gleicher fachlicher Eignung besonders berücksichtigt. Das hört sich gut an? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung - gern unter Angabe Deiner Kündigungsfrist sowie Deiner Gehaltsvorstellung. Hast Du Fragen? Wir helfen Dir gerne: Informationen zum Job: 49 30 295 35963 Informationen zum Bewerbungsprozess: Isabell Schlegel, E-Mail: isabell.schlegel@stromnetz-berlin.de Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Energie-, Leistungselektronik Erweiterte Kenntnisse: Elektrotechnik, Messmethoden (Umgang, bestimmen etc.)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Kundendiensttechniker für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik (m/w/d) Saubere Arbeit! Du verzichtest gern auf stinkige kanal- und Abflussarbeiten, endlose Überstunden, lange Anfahrtswege und kalte Baustellen? Dann wirst du mit uns bestimmt schnell warm: Unser Team ist spezialisiert auf Wartungen, Störungen und Kundendienstarbeiten. Deine Aufgaben Modernste Technik, Effizienz, Umweltschutz und Kundenservice begeistern dich so sehr wie uns? Dann bist du bei uns richtig. - Du arbeitest digital, auf dem neuesten Stand der Technik - Du bist im Kontakt mit den Kund:innen, berätst sie fachlich und findest individuelle und kreative Lösungen -Wartungen: Mit Fachwissen und Spezialwerkzeug überprüfst du hochmoderne Systeme und sorgst damit für Umweltschutz und Effizienz. -Notdienst: Hierbei wechseln wir uns ab. So musst du nur selten mal ein Wochenende übernehmen. (Übrigens: Ab 21 Uhr endet unser Notdienst und du kannst das Diensthandy für die Nacht ausschalten.) Gas geben und Kohle verdienen Wir bieten dir einen Kessel voller Extras: - Rundum-sorglos-Ausstattung: Du bekommst einen Firmenwagen, dein eigenes Werkzeug, Handy, Tablet und Arbeitskleidung von uns. - Leistungsgerechte Bezahlung ist bei uns mehr als heiße Luft: Wenn es der Firma gut geht, dann spüren das auch die Beteiligten. - Schluss mit Papierchaos: Du dokumentierst alles digital per App, wie z.B. deine Arbeit und Arbeitszeiten. - Kurze Wege, früher Feierabend: Wir betreuen unsere Kundschaft in einem begrenzten Umkreis von 10km um Edenkoben, so dass du nicht ewige Fahrtzeiten absitzen musst. - Mach pünktlich Feierabend: Bei uns gibt es keine geplanten Überstunden. Freitags ab 12:30 Uhr beginnt dein Wochenende. - Saubere Arbeit: Bei uns machst du keine stinkigen Kanal-/Abflussarbeiten. - Keine kalten Baustellen: Wir haben uns auf die Wartung von Heizanlagen, Solartechnik und die Modernisierung von Bädern spezialisiert. - So halten wir dich warm: In unserem Team stehst du nie alleine da, besonders, wenn es mal schwer wird. Bei uns gibt es flache Hierarchien, die Atmosphäre ist respektvoll und freundschaftlich. Außerdem laden wir dich regelmäßig zu Firmenevents ein, wie z.B. Grillen oder Paintballspielen. - Wir stehen nie auf dem Schlauch: Wir freuen uns über deine Ideen und Impulse im Team, denn nur gemeinsam lernen und entwickeln wir uns ständig weiter. Gerne ermöglichen wir dir auch verschiedene Maßnahmen zur Weiterbildung. - So werden wir zusammen immer besser: Einmal im Monat frühstücken wir gemeinsam und besprechen den letzten Arbeitsmonat. Wo gab es Probleme, was können wir verbessern? Dadurch bist du auch immer auf dem neuesten Stand über Entwicklungen im Betrieb. - Leben und Arbeiten im Gleichgewicht: Du entscheidest, ob du deine Überstunden lieber ausbezahlt bekommst oder in Freizeitausgleich umwandelst. - Weitere Benefits erleichtern dir den Alltag: Auf Wunsch kannst du bei uns ein Jobbike leasen. Damit bringst du bei uns Druck auf den Kessel Passt du in unser Team? Diese Fähigkeiten sind uns wichtig: - Technische Lösungen begeistern dich - Du beherrscht dein Handwerk - Deine Arbeiten führst du verantwortungsbewusst durch - Du bist servicebewusst und orientierst dich an den Wünschen und Anforderungen der Kundschaft - Du hast keine lange Leitung, wenn es um digitale Systeme geht Mit uns wird es warm - auch ums Herz. Bei uns bist du nicht nur Arbeitnehmer, sondern auch Kumpel. In unserem Team geht es freundschaftlich und familiär zu. So lassen wir niemanden kalt - egal, ob Kundschaft oder Mitarbeitende. Interessiert? Dann meldet dich bitte schnellstmöglich per Telefon, E-Mail oder über das Internet. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Störungssuche, Kundendienst