Description du poste : Créée en 1976, la société POK est l'un des leaders européens dans la fabrication de matériels de lutte contre l'incendie. POK commercialise plus de 300 000 produits chaque année dont près de 60 % sont exportés. De nos jours, la société POK développe des produits et des technologies pour les Sapeurs-Pompiers et elle propose également des solutions adaptées aux divers types industries ainsi qu'à de nombreux secteurs d'activité. POK est reconnue mondialement pour son savoir-faire et la qualité de ses produits. Pourquoi nous rejoindre ? Derrière le succès de notre entreprise, il y a des équipes motivées, qui aiment relever de grands défis. Notre société est engagée en faveur de l'égalité et de la diversité ; vos futurs collègues proviennent d'horizons différents car notre diversité fait notre force et nous permet d'évoluer. Nos équipes sont animées par un système de valeurs et de principes qui place le client au centre de leurs préoccupations. Ces clients sont répartis dans le monde entier et ils nous font confiance. Nous vous proposons de venir découvrir notre univers et d'intégrer l'une des équipes de collaborateurs passionnés et qualifiés. En nous rejoignant, vous pourrez accompagner la croissance de notre entreprise, mais surtout apprendre et développer vos talents. Vos missions : Supervision de l'ordonnancement lancement Optimiser les flux de production pour respecter délais Mettre en place des solutions adaptées pour chaque article indisponible afin de minimiser les délais Gestion de la production Améliorer la productivité Garantir la continuité du flux de production depuis l'approvisionnement jusqu'à l'expédition des produits finis Veiller à ce que le flux logistique permette d'expédier le plus grand volume possible de produits quotidiennement Veille technique et technologique Votre profil : Bonnes connaissances en mécanique Lecture et interprétation d'informations de production et techniques Maîtrise des techniques d'assemblage et de manutention Capacités managériales Organisé et précis Rigoureux Bonne communication Niveau de français courant exigé (parlé et écrit) Expérience significative en industrie Excellent niveau d'Excel Vos avantages : Rémunération fixe : à négocier selon le profil Prime sur objectif si applicable Prime à la signature si applicable Prime Early bird si applicable Welcome pack Accord de participation aux bénéfices Comité d'entreprise - achats à prix réduit Participation à la complémentaire santé Prime de présence Prime de cooptation Participation au transport domicile/travail à partir de 10km jusqu'à 55km pour un trajet par jour (soit 110 km l'aller-retour) Prise en charge du transport en commun domicile/travail à 100% jusqu'à 55km pour un trajet par jour (soit 110 km l'aller-retour) Chargement gratuit à des bornes pour vélo électrique, moto électrique et voiture électrique Convention de la métallurgie (prime d'ancienneté, jours d'ancienneté) Une prévoyance dont 43% de la cotisation est prise en charge par l'employeur Epargne salariale Aide à la mobilité (action logement) Du lundi au vendredi, repos le weekend Processus d'intégration Formation continue Formation interne et externe Accompagnement vers la polyvalence Interaction avec de nombreux services Promotion interne Possibilité d'évolution (direction) Autres informations : Département : Production et logistique Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI), Temps plein Durée du contrat : indéterminée Date de début : dès que possible Horaire : 8H00-12H00 et de 12H50-16H50 du lundi au jeudi et 8H00-12H00 et de 12H50-15H50 le vendredi (soit un total de 39H par semaine) Déplacement : à Nogent-sur-Seine Télétravail : non Poste ouvert aux personnes en situation de handicap

Description du poste : Nous recherchons un(e) directeur(trice) d'établissement, en CDI à temps plein, pour un établissement situé à BEAUNE (21 Idéalement située au coeur de la Bourgogne, à proximité immédiate des commerces et de la gare, la Résidence La Côte Dorée a une capacité d'accueil de 80 résidents. Elle offre un environnement familial et convivial, au sein d'un cadre de vie agréable, rassurant et sécurisé. Vous avez une motivation spécifique pour le pilotage, la gestion de projet, le management d'équipe ainsi que la gestion budgétaire ? Si vous souhaitez évoluer dans une structure aux valeurs associatives fondées sur l'humanisme et que vous adhérez au fil conducteur de notre projet associatif '' le sens de la vie, le sens de l'engagement alors l'offre qui suit va retenir toute votre attention Vos missions principales Rattaché(e) à la direction des opérations ou à la direction territoriale, vous assurez vos délégations dans le respect des valeurs associatives. Vous êtes le garant du projet d'établissement et de ses déclinaisons. Vous êtes responsable de l'élaboration et de la mise en oeuvre de la stratégie globale de l'établissement en accord avec les objectifs fixés par les directions du siège. Dans ce cadre, vous assurez une communication transparente et efficace avec les directions supports du siège de l'Association. Vous supervisez l'ensemble du personnel de l'établissement, y compris les équipes médicales, paramédicales et administratives, en veillant à un environnement de travail respectueux et motivant. Vous avez la charge de la gestion des ressources financières de l'établissement. Pour cela, vous élaborez et suivez le budget, et vous rechercher des sources de financement supplémentaires si nécessaire. Vous assurez le respect des normes réglementaires et des protocoles de sécurité, ainsi que la conformité aux exigences légales et administratives dans toutes les activités. Vous établissez et maintenez des partenariats avec les institutions locales, les organisations de santé, les autorités publiques et les associations pour favoriser la coopération et le développement de l'établissement. Vous assurez une communication transparente et efficace avec les résidents, leurs familles et les parties prenantes externes. Description du profil : Vous justifiez d'une expérience réussie d'un minimum de 2 ans sur un poste similaire et possédez un titre de formation supérieure niveau 7 du RNCP, type CAFDES. Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership naturel et vos solides compétences en management, ainsi que votre capacité à fédérer une équipe pluridisciplinaire autour d'objectifs communs. Vous disposez également d'une solide expérience en gestion financière et en gestion des ressources humaines. Vous avez de l'appétence pour la planification stratégique et la résolution de problèmes. Votre sens de l'éthique, votre intégrité professionnelle et votre engagement envers le bien-être des résidents sont vos atouts. Votre connaissance de la réglementation en matière de santé, des politiques publiques et des normes de qualité dans le domaine des soins aux personnes âgées n'est plus à démontrer. Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors rejoignez LBA Caractéristiques du poste Contrat en CDI à temps plein Poste à pourvoir le 21/09/2026 Poste basé à Beaune (21 Convention collective : CCU du 18 avril 2002 Statut Cadre au forfait Rémunération selon profil comprise entre 55 000 et 60 000 sur 12 mois Prime annuelle sur objectifs et 13ème mois Reprise d'ancienneté à 50% selon modalités appliquée par la convention collective ;

Description du poste : Gitec/FrescaLife recrute pour une Maison de luxe spécialisée dans l'univers de la décoration et de l'art de vivre, un(e) Contrôleur(se) de Gestion Confirmé(e) en CDI. Rattaché(e) à la Direction Générale, vous accompagnez la structuration du contrôle de gestion et participez activement au pilotage de la performance économique de l'entreprise. Vous intervenez dans un environnement produit, avec des enjeux forts liés aux stocks, marges, prix de revient, achats et rentabilité par activité ou par gamme. Vos missions -Construire et faire évoluer les tableaux de bord de pilotage -Définir et suivre les principaux KPI financiers et opérationnels -Participer aux clôtures mensuelles et fiabiliser les données de gestion -Suivre et analyser les stocks, leurs variations et leur impact sur la marge -Réaliser des analyses de coûts, marges, prix de revient et rentabilité -Analyser les écarts entre réalisé, budget et prévisions -Participer aux budgets, forecasts et reportings à destination de la Direction Générale -Identifier les leviers d'optimisation des coûts et d'amélioration des marges -Accompagner les équipes opérationnelles dans la lecture de leur performance -Contribuer à la structuration des outils, procédures et méthodes de contrôle de gestion. Compétences clés -Construction et pilotage d'outils de gestion et KPI -Analyse des coûts, marges et rentabilité -Contrôle de gestion industriel / opérationnel -Suivi des stocks et clôtures mensuelles -Amélioration de la performance économique -Business partnering et accompagnement opérationnel -Capacité à structurer dans un environnement en transformation Ce que nous offrons -Un rôle clé dans la structuration du contrôle de gestion d'une PME en croissance -Un important niveau d'autonomie et d'impact -Une exposition directe à la Direction Générale -Un environnement dynamique avec des enjeux de transformation -Des perspectives d'évolution vers des fonctions de contrôle de gestion senior ou FP&A Description du profil : De formation supérieure en finance / gestion, de type grande école de commerce, école d'ingénieur avec une spécialisation finance, vous justifiez d'une expérience confirmée de minimum 5 ans en contrôle de gestion. Vous avez impérativement évolué dans un environnement lié à un produit physique : décoration, mobilier, luxe, retail, distribution spécialisée, industrie, négoce ou biens de consommation. Une connaissance de l'univers de la décoration, du mobilier ou de l'art de vivre serait un véritable atout. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre esprit d'analyse, votre sens du détail et votre capacité à rendre les données financières claires et utiles pour les opérationnels. Vous maîtrisez Excel et les outils de reporting. La connaissance d'un ERP et/d'un outil BI de type Power BI ou Tableau est appréciée. Un anglais professionnel est souhaité. Vous vous reconnaissez ? Rejoignez nous Nous sommes signataire de la « Charte de la Diversité Nous valorisons l'accessibilité de nos offres à tous profils et véhiculons avec force les valeurs d'égalité, d'équité et de diversité dans nos procédures de recrutement. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Description du poste : Rejoignez une aventure qui démarre. Littéralement ! Notre agence Lynx RH a ouvert ses portes il y a 3 mois. Pas 3 ans, pas 30 ans : 3 mois. Ça veut dire que tout est encore à construire - le portefeuille clients, les habitudes, la réputation locale, l'équipe. Et ça, c'est une opportunité rare : celle de ne pas arriver dans une machine déjà rodée, mais de faire partie des toutes premières pierres. On ne cherche pas quelqu'un pour 'prendre un poste'. On cherche quelqu'un qui a envie de **construire une entreprise**, avec l'énergie, les frustrations et les victoires que ça implique. Le contexte, Pourquoi c'est différent ? Lynx RH fait partie du groupe Mistertemp' , qui vient d'être distingué pour la 3ème fois au palmarès French Tech 40 - la reconnaissance des entreprises françaises à la croissance la plus forte et au potentiel le plus prometteur. Vous rejoignez donc une marque jeune et locale, adossée à un groupe qui a déjà fait ses preuves à l'échelle nationale. Concrètement, ça veut dire Une méthode et des outils déjà éprouvés (vous ne partez pas de zéro sur le 'comment Mais une agence locale à construire de A à Z (vous partez de zéro sur le 'avec qui' et le 'comment ici Une marge de manœuvre et une visibilité sur votre impact que vous n'aurez jamais dans une structure installée depuis 15 ans Vos missions En tant que Consultant(e) en Recrutement, vous serez à la fois commercial(e) et chasseur/chasseuse de talents Développer le portefeuille clients de l'agence par de la prospection active (téléphone, terrain, réseau) - vous êtes littéralement en train d'écrire l'histoire commerciale de cette agence * Comprendre les besoins des entreprises clientes et traduire un besoin de poste en un vrai besoin humain * Sourcer, évaluer et accompagner les candidats sur des profils Bac+2 à Bac+5 (fonctions support, ingénierie, informatique selon la spécialisation de l'agence) * Piloter le processus de recrutement de A à Z , jusqu'à l'intégration réussie du candidat chez le client * Contribuer à construire la marque locale de l'agence : votre façon de traiter les clients et les candidats aujourd'hui, c'est la réputation de l'agence demain Ce que l'on vous propose Un poste en CDI, avec un package de rémunération motivant (fixe + variable lié à la performance) * L'accompagnement et les outils d'un groupe qui a fait du recrutement sa spécialité, avec une reconnaissance French Tech qui ne date pas d'hier * Une vraie autonomie et un impact direct et visible sur la croissance de l'agence * La possibilité de faire évoluer votre poste en même temps que l'agence évolue - rares sont les postes qui offrent une telle proximité avec la construction d'un projet entrepreneurial Description du profil : Pré-requis Vous voulez que votre travail se voie, dès les premiers mois ? On a l'agence qui va avec. Postulez dès maintenant pour rejoindre l'aventure Lynx RH. Profil recherché Plus qu'un CV, on cherche un état d'esprit Vous avez une fibre commerciale réelle : la prospection ne vous fait pas peur, elle vous stimule * Vous êtes à l'aise dans la relation humaine , que ce soit avec un dirigeant d'entreprise ou un candidat en questionnement sur sa carrière * Vous savez avancer avec de l'ambiguïté : dans une agence de 3 mois, tout n'est pas encore écrit, et c'est justement ce qui vous attire * Vous avez une appétence pour la performance et les résultats , sans perdre de vue l'aspect humain du métier * Une expérience en recrutement, en intérim ou dans un poste commercial B2B est un plus, mais l'envie de s'investir compte davantage que le nombre d'années d'expérience Informations complémentaires Type de contrat : CDI Temps de travail : Temps plein

Description du poste : Vous aimez le terrain et la technique et mettre l'excellence au coeur de votre métier. Vous recherchez un poste de terrain à dimension internationale Vous avez envie de résoudre des problèmes mêlant technique et défis humains La construction navale ou offshore vous attire et vous souhaitez participer à notre aventure Hors Norme Rejoignez notre équipe Qualité Fournisseurs et devenez un acteur clé de la performance qualité de nos fournisseurs. Rattaché au Responsable du service Qualité Achats Equipements, vous intégrez une équipe composée de 7 Ingénieurs Qualité et intervenez sur tous les équipements du secteur électricité : production d'électricité, distribution HT et BT, propulsion électrique, systèmes de communication, sécurité, éclairage, automatisme En collaboration avec les autres départements, vous: Contribuez à l'identification des risques dans la fabrication des équipements achetés et à leur réduction par des plans de surveillance conjoints entre fournisseur et chantier Qualifiez les nouveaux fournisseurs et leurs moyens de production par audit et vous contribuez à la sélection des fournisseurs Assurez une partie de la surveillance qualité chez les fournisseurs (audits, inspections, recettes usine) principalement en Europe. En particulier, vous réalisez certaines inspections soudage et peinture Organisez et coordonnez les inspections, points d'arrêts et recettes usine Suivez les non-conformités sur les équipements et vous mettez en place les actions permettant de prévenir leur récurrence Animez une démarche d'amélioration continue partagée avec les fournisseurs et avec les différents acteurs de l'entreprise Pour un métier au coeur de notre excellence industrielle, venez rejoindre une équipe professionnelle ! Description du profil : De formation ingénieur, vous avez des connaissances techniques et industrielles, au moins dans un des domaines suivants : soudage, peinture, électricité. Vous aimez évoluer dans un environnement international et vous êtes motivé à l'idée d'aller à la rencontre de nos fournisseurs (poste basé à Saint-Nazaire (44), mais déplacements fréquents, environ 40% du temps Vous maîtrisez l'anglais à l'oral et à l'écrit. Vous avez un esprit analytique et une forte curiosité technique vous permettant de comprendre les non-conformités, et de résoudre des problèmes. Votre bon relationnel et votre capacité à synthétiser et à convaincre font de vous un bon communicant. Le poste est ouvert aux profils juniors et expérimentés. Vous ne vous retrouvez pas dans notre profil cible mais le poste vous donne envie ? Rédigez votre plus belle lettre de motivation, elle pourrait faire mouche En venant chez nous, c'est aussi Avoir de belles opportunités de carrière et une multitude de trajectoires professionnelles Disposer de nombreux avantages comme par exemple : RTT, prévoyance/ mutuelle familiale (prise en charge à 60% par l'employeur), restaurant d'entreprise avec participation de l'employeur, CSE : chèques vacances, loisirs, voyages, associations sportives, médiathèque gratuite La possibilité de bénéficier jusqu'à 6 jours de télétravail par mois Forfait jours sur la base de 218 jours Une rémunération sur 13 mois Accord intéressement et participation Négociation annuelle obligatoire chaque année Excellente situation géographique : proche de l'océan, gare SNCF et lignes de bus à proximité Intégrer une entreprise attachée à la diversité, notamment à travers notre démarche les Elles de l'Atlantique qui promeut la mixité au sein de l'entreprise. Parce que la mer est notre avenir et bientôt le vôtre Retrouvez notre process de recrutement sur www.chantiers-atlantique.com

Description du poste : Rattaché(e) à un associé référent, vous intervenez comme référent IT interne et consultant auprès des clients. Le poste combine pilotage opérationnel du SI et développement d'une activité de conseil à fort enjeu. Pilotage du système d'information interne Assurer le bon fonctionnement et le maintien en conditions opérationnelles du SI Superviser l'infrastructure en lien avec un prestataire d'infogérance Gérer le support utilisateurs (principalement niveau 1 Participer à l'évolution des environnements (majoritairement SaaS Veiller à la sécurité globale du système (accès, chiffrement, bonnes pratiques) Développement de l'offre IT & conseil clients Accompagner les clients dans leurs projets IT (architecture, digitalisation, outils Réaliser des audits et diagnostics (infrastructure, cybersécurité, organisation Intervenir sur des missions à forte valeur ajoutée Refonte d'architectures IT Accompagnement à la facturation électronique Déploiement d'outils de pilotage (type Power BI Proposer des recommandations stratégiques adaptées aux enjeux métiers des clients Participer activement au développement commercial de l'offre IT Cybersécurité & conformité Évaluer la maturité cybersécurité des organisations Accompagner la mise en place des bonnes pratiques (MFA, sauvegardes, gestion des accès Intervenir dans des missions d'audit IT dans le cadre de l'audit légal Contribuer au maintien d'un haut niveau d'exigence en matière de sécurité (cabinet déjà avancé sur ces sujets) Structuration & vision long terme Participer à la construction d'une offre IT structurée Identifier les opportunités de développement et les nouveaux besoins clients Être force de proposition dans la stratégie numérique Contribuer à la création d'un pôle IT à moyen terme (avec évolution vers management) Ce que nous vous proposons Statut cadre Rémunération : 50 000 - 55 000 EUR brut annuel selon profil Poste stratégique avec un fort impact sur le développement du cabinet Environnement exigeant, orienté qualité et accompagnement long terme des clients Autonomie importante et proximité avec les associés- Perspective d'évolution : création et pilotage d'une activité / équipe dédiée Description du profil : Compétences techniques Bonne compréhension des architectures IT (infrastructures, réseaux, SaaS Sensibilité forte aux enjeux de cybersécurité Maîtrise des environnements modernes (Microsoft 365, outils collaboratifs Capacité à appréhender des systèmes complexes Compétences humaines Excellente pédagogie et capacité à vulgariser des sujets techniques Sens du service et relation client développée Autonomie, rigueur et organisation Leadership naturel et posture de référent Esprit entrepreneurial avec envie de construire une activité Formation & expérience Formation Bac+3 à Bac+5 en informatique Expérience significative en environnement structuré Expérience en conseil IT ou en contexte multi-clients fortement appréciée Une compréhension des métiers du conseil / finance est un plus Pourquoi rejoindre cette entreprise Un poste hybride rare mêlant IT interne, conseil et développement business Un cabinet avec une clientèle fidèle et des missions à forte valeur ajoutée De nombreuses opportunités déjà identifiées (projets non exploités à ce jour Une structure agile, avec une vraie capacité de décision et d'innovation Une opportunité de construire et piloter une activité IT à moyen terme Envie d'aller plus loin Vous souhaitez dépasser un rôle purement technique pour évoluer vers un poste stratégique, mêlant conseil, innovation et développement d'activité Postulez dès maintenant - votre candidature sera traitée en toute confidentialité.

Description du poste : The Adecco Group, leader mondial des solutions en ressources humaines, recrute un Responsable de site Moyens généraux H/F afin de rejoindre la Direction Immobilière du groupe au siège de Villeurbanne (69). Au sein d'un environnement dynamique et en interaction avec de nombreux interlocuteurs internes et externes extérieurs, vous contribuez au bon fonctionnement global du site en garantissant la qualité des services, la sécurité des installations et des personnes ainsi que la performance des prestations associées. À ce titre, vous jouez un rôle clé dans la continuité d'exploitation et dans l'amélioration de l'expérience des collaborateurs au sein des espaces de travail. Vos missions principales Assurer la sécurité des biens et des personnes en veillant au respect des normes en vigueur et à l'application des règles d'hygiène, de sécurité et d'environnement - Garantir le bon fonctionnement des équipements et des installations en planifiant et en supervisant les opérations de maintenance préventive et corrective - Préparer, organiser et réaliser les interventions nécessaires à l'exploitation du site en tenant compte des besoins des services internes - Coordonner et piloter les prestataires externes (maintenance, sécurité, nettoyage, services généraux) en veillant à la qualité des prestations et au respect des engagements contractuels - Identifier, analyser et traiter les dysfonctionnements, proposer des solutions adaptées et assurer le suivi des actions correctives - Assurer un reporting régulier des activités, suivre les indicateurs de performance et contribuer à l'amélioration continue des services - Être l'interlocuteur privilégié des collaborateurs pour les sujets liés aux moyens généraux et apporter un support opérationnel aux équipes internes - Organiser et coordonner les événements internes en lien avec la vie du site et les initiatives du programme Adély - Gérer et optimiser les espaces de travail (flex office, salles de réunion, taux d'occupation) afin de garantir un environnement adapté aux usages - Contribuer activement à la qualité de vie au travail et au bien-être des collaborateurs à travers des initiatives et services dédiés - Assurer un rôle d'interface centrale entre les occupants, la direction, les prestataires et les partenaires du site - Recueillir et analyser la satisfaction des utilisateurs, mettre en place des indicateurs de suivi et proposer des actions d'amélioration continue - Anticiper les besoins des collaborateurs et faire évoluer les dispositifs et services associés à l'environnement de travail Description du profil : Titulaire d'un Bac +2 minimum dans le domaine technique (maintenance, bâtiment, énergie) ou de l'immobilier / facility management, vous justifiez d'une expérience significative en gestion de site tertiaire, services généraux, facility management ou workplace management. Vous disposez de bonnes connaissances en maintenance multi-technique ainsi qu'en réglementation liée à la sécurité des biens et des personnes. Une expérience dans le pilotage de prestataires et la coordination d'environnements multi-services est attendue. Vous avez également développé une appétence pour les enjeux d'environnement de travail, de qualité de vie au travail et d'animation de site. Vous êtes à l'aise dans la gestion des espaces (flex office, salles, organisation des environnements de travail) et dans la coordination d'événements internes. Reconnu(e) pour votre sens du service et votre orientation utilisateurs, vous faites preuve d'écoute et de réactivité face aux besoins des collaborateurs. Votre capacité à interagir avec des interlocuteurs variés (occupants, direction, prestataires, partenaires) vous permet d'assurer un rôle d'interface efficace et fédérateur. Rigoureux(se), organisé(e) et autonome, vous savez prioriser vos actions dans un environnement exigeant et en constante évolution. Vous êtes également force de proposition et contribuez activement à l'amélioration continue des services et de l'expérience collaborateurs.

Description du poste : Nous recherchons un(e) directeur(trice) d'établissement, en CDI à temps plein, pour un établissement situé à SASSENAGE (38 Idéalement située en plein coeur de Sassenage, à proximité immédiate des commerces, les 80 chambres individuelles de la Résidence Les Portes du Vercors offrent à chaque Résident un cadre de vie privilégié, rassurant et sécurisé. D'architecture contemporaine, la Résidence est implantée dans un environnement calme et résidentiel. Vous avez une motivation spécifique pour le pilotage, la gestion de projet, le management d'équipe ainsi que la gestion budgétaire ? Vous avez un réel intérêt pour le développement de pratiques innovantes, dans la relation aux résidents ou dans la gestion des ressources humaines ? Si vous souhaitez évoluer dans une structure aux valeurs associatives fondées sur l'humanisme et que vous adhérez au fil conducteur de notre projet associatif '' le sens de la vie, le sens de l'engagement alors l'offre qui suit va retenir toute votre attention Vos missions principales Rattaché(e) à la direction des opérations ou à la direction territoriale, vous assurez vos délégations dans le respect des valeurs associatives. Vous êtes le garant du projet d'établissement et de ses déclinaisons. Vous êtes responsable de l'élaboration et de la mise en oeuvre de la stratégie globale de l'établissement en accord avec les objectifs fixés par les directions du siège (générale, financière, des opérations et des ressources humaines). Dans ce cadre, vous assurez une communication transparente et efficace avec les directions supports du siège de l'Association. Vous supervisez l'ensemble du personnel de l'établissement, y compris les équipes médicales, paramédicales et administratives, en veillant à un environnement de travail respectueux et motivant. Vous avez la charge de la gestion des ressources financières de l'établissement. Pour cela, vous élaborez et suivez le budget, et vous rechercher des sources de financement supplémentaires si nécessaire. Vous assurez le respect des normes réglementaires et des protocoles de sécurité, ainsi que la conformité aux exigences légales et administratives dans toutes les activités. Description du profil : Vous justifiez d'une expérience réussie d'un minimum de 2 ans sur un poste similaire et possédez un titre de formation supérieure niveau 7 du RNCP, type CAFDES. Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership naturel et vos solides compétences en management, ainsi que votre capacité à fédérer une équipe pluridisciplinaire autour d'objectifs communs. Vous disposez également d'une solide expérience en gestion financière et en gestion des ressources humaines. Vous avez de l'appétence pour la planification stratégique et la résolution de problèmes. Votre sens de l'éthique, votre intégrité professionnelle et votre engagement envers le bien-être des résidents sont vos atouts. Votre connaissance de la réglementation en matière de santé, des politiques publiques et des normes de qualité dans le domaine des soins aux personnes âgées n'est plus à démontrer. Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors rejoignez LBA Caractéristiques du poste Contrat en CDI à temps plein Poste à pourvoir dès que possible Poste basé à Sassenage Convention collective : CCU du 18 avril 2002 Statut Cadre au forfait Rémunération selon profil comprise entre 55 000 et 60 000 sur 12 mois Prime annuelle sur objectifs et 13ème mois Reprise d'ancienneté à 50% selon modalités appliquée par la convention collective ;

Description du poste : Nous recherchons un(e) gouvernant(e), en CDI, pour un établissement situé à BOISSISE LA BERTRAND (77 La Résidence, ancienne villégiature d'Edgar Faure, Président du Conseil de la IVème République et de son épouse Lucie Faure est située à 6 kilomètres de Melun et à moins de 50 kilomètres de la Capitale. Vous avez une motivation spécifique pour le management de proximité et un réel intérêt pour le travail auprès des personnes âgées ? Le bien-être de la personne accompagnée et la qualité de son hébergement et de sa restauration sont votre priorité ? Si vous souhaitez évoluer dans une structure aux valeurs associatives fondées sur l'humanisme et que vous adhérez au fil conducteur de notre projet associatif '' le sens de la vie, le sens de l'engagement alors l'offre qui suit va retenir toute votre attention Vos missions principales Sous la responsabilité hiérarchique de la direction de l'établissement, vous êtes membre du Comité de direction et du COPIL Qualité. Vous participez à la mise en oeuvre du projet d'établissement. Vous êtes responsable de l'encadrement de la gestion et de l'animation de votre équipe (restauration, lingerie, entretiens des locaux): gestion des plannings, supervision de l'activité, animation des réunions liées à l'hébergement/la restauration et rédaction des comptes rendus. Vous recrutez vos équipes, organisez leur intégration et contribuez à leur évaluation par des audits terrains et en participant aux entretiens annuels d'évaluation avec le/la Directeur(rice Vous mettez en oeuvre et accompagnez la qualité de l'accueil des résidents. A ce titre, vous assurez notamment l'accueil des nouveaux résidents, vous appliquez les démarches HACCP et RABC en assurant, le cas échéant, un rôle d'alerte auprès du Directeur(rice), vous assurez la bonne gestion de la blanchisserie, des stocks, les commandes. Vous veillez également à la bonne tenue de la résidence, à sa propreté, à l'état des équipements et au suivi des contrôles réglementaires. Vous participez avec le/la Directeur(rice) à la commission restauration. Vous participez à la mise oeuvre du projet d'établissement et veillez à entretenir un climat de bonne entente avec l'ensemble du personnel de la résidence. Description du profil : Profil recherché Vous avez un diplôme '' niveau bac vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience sur un poste similaire. Vous êtes reconnu(e) pour votre aptitude à fédérer les équipes, votre sens de l'organisation, une qualité d'écoute et un réel intérêt pour le travail auprès des personnes âgées. Vous êtes réactif(-ve) dans votre travail et avez le sens des priorités. Vos atouts sont votre autonomie, votre réactivité et votre discrétion. Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors rejoignez LBA Caractéristiques du poste Contrat CDI à temps plein Poste à pourvoir dès que possible Poste basé à BOISSISE Convention collective : CCU du 18 avril 2002 Statut Technicien(ne) hautement qualifié(e Organisation du travail hebdomadaire, amplitude de 8h (7 heures travaillées) avec possibilité d'astreinte organisée du lundi au lundi (astreinte ne s'effectuant pas sur site Rémunération fixe (Convention Collective du 18 avril 2002) de 26 341EUR brut sur 12 mois Prime annuelle (objectifs et assiduité Reprise d'ancienneté à 50% selon modalités appliquée par la convention collective Chez LBA, les collaborateurs soumis à un temps d'habillage et de déshabillage bénéficient de COHD (Compensation Habillage/Déshabillage), leur permettant de profiter de l'équivalent d'une 6ème semaine de congés dans l'année. Un vrai plus pour l'équilibre vie pro / vie perso !

Description du poste : Juriste Droit des Sociétés H/F - Développez votre expertise dans un environnement qui valorise réellement votre métier Vous aimez le droit des sociétés, mais vous cherchez aussi un environnement où votre expertise est reconnue, où l'autonomie est réelle et où l'équilibre de vie n'est pas qu'un argument d'annonce ? Notre client est un groupe reconnu dans le conseil aux entreprises, porté par une forte croissance, des investissements continus dans la digitalisation et une attention particulière portée à l'expérience collaborateur. Au sein d'une équipe à taille humaine, vous prenez un rôle clé avec un niveau d'autonomie important et des missions variées qui vous permettront d'intervenir comme un véritable partenaire auprès de vos clients. Pourquoi ce poste peut faire la différence dans votre parcours ? Parce qu'ici, les conditions d'exercice ont été pensées pour permettre aux juristes de travailler différemment Une annualisation du temps de travail qui équilibre l'activité sur l'année et limite les périodes de surcharge (oui, ici, on arrive encore à profiter des vacances de février… et même parfois des pistes de ski Une rémunération évolutive, complétée par plusieurs dispositifs de primes et de partage de la performance • Un environnement fortement digitalisé pour réduire les tâches chronophages et favoriser la valeur ajoutée juridique • Une équipe accessible, des outils performants et des dossiers variés pour continuer à progresser techniquement • Un cadre de travail qui favorise autant la montée en compétences que la qualité de vie Votre rôle au quotidien Nous recherchons un profil capable de gérer ses dossiers avec autonomie sur l'ensemble du périmètre droit des sociétés. Vos missions principales Assurer en autonomie la gestion des opérations courantes et exceptionnelles en droit des sociétés • Préparer, rédiger et suivre les assemblées générales ordinaires annuelles ainsi que les actes associés • Réaliser les formalités juridiques et assurer la tenue et la mise à jour des registres légaux • Conseiller et accompagner les clients au quotidien sur leurs problématiques juridiques • Gérer votre portefeuille de dossiers avec rigueur, organisation et capacité à prioriser les échéances • Collaborer avec les équipes internes pour sécuriser et fluidifier les opérations clients Le profil recherché Vous êtes diplômé(e) en droit des sociétés ou droit des affaires et avez acquis une expérience significative en cabinet d'expertise comptable ou cabinet d'avocats. Nous recherchons avant tout une personne capable d'être rapidement autonome sur l'ensemble des missions du poste. Pour réussir ici, vous devrez apprécier Travailler en autonomie et gérer vos priorités • Être l'interlocuteur privilégié de vos clients • Évoluer dans un environnement dynamique et digitalisé • Apporter des réponses pragmatiques et opérationnelles • Travailler avec exigence tout en conservant un fort sens du relationnel Les conditions proposées • Rémunération selon expérience • Intéressement, participation et primes complémentaires • Chèques vacances et chèques cadeaux • Temps de travail annualisé • Organisation flexible Vous recherchez davantage qu'un poste d'exécution juridique : un environnement où vous pourrez gérer vos dossiers avec autonomie, conseiller vos clients et continuer à développer votre expertise ? Parlons-en!