RESPONSABILITÉS : Poste à temps plein à pourvoir dès que possible, 35 heures/semaine, en CDI avec période d'essai. Secteur sanitaire (SMR dont lits soins palliatifs) et médico-social (EHPAD) Horaires : 9H0012H30 - 13H00/17H00 Population : adultes et personnes âgées Pathologies : toutes pathologies rencontrées en service SMR polyvalent de 30 lits dont 5 lits de soins palliatifs Relations fonctionnelles : médecins et autres professionnels paramédicaux Le kinésithérapeute est le garant de la bonne mise en œuvre du projet de rééducation du patient élaboré avec le référent médical. Il exerce dans le respect des différents protocoles en assurant une prise en charge rapide, efficace et respectueuse de la volonté du patient. Il contribue a la prise en soins globale et pluriprofessionnelle du patient (médecins, infirmiers, AS, ergothérapeute, assistante sociale) Prendre en charge, sur prescriptions médicales, des patients en SMR ayant des troubles orthopédiques, rhumatologiques, neurologiques, des troubles d'équilibre et de la marche, des troubles respiratoires, soins palliatifs... Participer au choix des aides techniques à la marche Remettre les patients à la marche en collaboration avec les équipes des services SMR Échanger avec les médecins des unités Participer au staff hebdomadaire de chaque service de SMR et de l'EHPAD Accomplir des actes de kinésithérapie respiratoire Avoir des contacts avec les familles des patients Mobiliser passivement et de façon active les patients Participer à la lutte contre la Douleur Réaliser des bilans et en assure leur lecture et rédaction Assurer un suivi de la prise en charge kinésithérapique (informatisée) Restituer les PMSI-SSR au terme de chaque semaine Transmettre ses informations dans le DPI Être en relation, dans le cadre de la continuité des soins de rééducation, avec les cabinets de kinésithérapeutes libéraux, principalement au moment de la sortie du patient Collaborer avec les autres membres de l'équipe de rééducation et les autres membres des équipes de soins Assurer une gestion du planning en relation avec les autres membres des services et les autres intervenants Pouvoir au besoin assurer l'encadrement de stagiaires Travailler en interprofessionnalité (Médecins, infirmiers, AS, ergothérapeute, psychomotricien, aide rééducateur) PROFIL RECHERCHÉ : Niveau d'études / formation : Diplôme d'état de Masseur Kinésithérapeute - Connaissances techniques adaptées à la bonne réalisation des soins - Savoir définir les priorités - Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité - Utilisation des méthodes et instruments d'évaluation - Réalisation d'un diagnostic des difficultés de la personne - Interprétation des données cliniques issues du bilan - Elaboration et évaluation du projet de rééducation - Analyse, synthèse et transmission des données utiles et précises - Education, conseil du patient et de l'entourage en vue d'une démarche d'autonomisation - Bonne connaissance du syndrome post-chute - Pluriprofessionnalité et interprofessionnalité - Utilisation du DPI et des outils informatiques (Word, Excel) - Adaptabilité à l'exercice professionnel en équipe pluriprofessionnelle - Ecoute et disponibilité pour les familles et les patients - Respect du secret professionnel - Adaptabilité à l'évolution des sciences et techniques - Savoir maîtriser ses émotions - Sens des responsabilités individuelles et collectives - Qualités relationnelles - Esprit d'équipe, disponibilité, courtoisie, pertinence - Diplomatie, patience, initiative, discrétion - Organisation et sens de l'économie - Capacité à se remettre en question - Capacité à accepter le changement - Évoluer dans sa fonction en se formant - Être en capacité de ne pas porter de jugements de valeur - Formations indispensables : gestes d'urgences, manutention, hygiène, sécurité incendie, prise en charge de la douleur, informatique. Formations souhaitables : Prise en charge du sujet âgé chuteur, formation Bobath, soins palliatifs, prise en charge des patients atteints de la maladie d'Alzheimer, des malades alcooliques et pathologies psychiatriques. Outils à connaître : dossier patient informatisé et son guide d'utilisation, logiciel de gestion documentaire et de signalement, Plan bleu, Plan blanc, les revues professionnelles.

RESPONSABILITÉS : GENTA accompagne l'un de ses clients, acteur reconnu du secteur agroalimentaire, dans le recrutement d'un Technicien de Maintenance Industrielle H/F. Dans le cadre du renforcement de ses équipes techniques, notre client recherche un professionnel de la maintenance capable d'évoluer dans un environnement industriel moderne, automatisé et en constante évolution. Cette opportunité s'adresse à un technicien souhaitant s'investir durablement dans une entreprise où la performance des outils de production repose sur la qualité du travail réalisé par les équipes maintenance. Au sein d'un service composé de plusieurs dizaines de collaborateurs, vous intégrerez une organisation structurée qui accorde une place importante à la maintenance préventive et à l'amélioration continue. L'objectif n'est pas seulement de réparer les pannes, mais également d'anticiper les dysfonctionnements, de proposer des améliorations et de contribuer activement à la fiabilité des installations. Au quotidien, vous intervenez sur des équipements industriels variés dédiés à la fabrication et au conditionnement de produits alimentaires. En tant que technicien de maintenance, vous assurez la recherche de pannes, le diagnostic et les réparations nécessaires afin de garantir la continuité de la production. Grâce à vos compétences en mécanique, électricité industrielle, pneumatique, hydraulique et automatisme, vous serez amené à intervenir sur des équipements de process, des lignes automatisées, des systèmes de cuisson, des équipements de conditionnement ainsi que sur différentes installations techniques du site. Votre rôle consistera également à réaliser les opérations de maintenance préventive prévues au planning, à assurer la traçabilité de vos interventions au sein de la GMAO et à participer à l'amélioration des performances des équipements. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de production afin d'identifier les axes d'optimisation et de fiabiliser les installations. L'entreprise recherche avant tout des profils capables d'être force de proposition, curieux techniquement et impliqués dans une démarche d'amélioration continue. PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes titulaire d'une formation de type BTS Maintenance Industrielle, Électrotechnique ou équivalent et vous disposez d'une première expérience réussie dans un environnement industriel. L'expérience acquise dans l'agroalimentaire constitue un avantage, mais les profils issus d'autres secteurs industriels tels que l'automobile, le ferroviaire, la métallurgie ou l'industrie manufacturière seront également étudiés avec attention. Au-delà de votre expertise technique, votre capacité d'analyse, votre autonomie et votre aptitude à travailler en équipe feront la différence. L'entreprise recherche des candidats capables de diagnostiquer efficacement les dysfonctionnements, de communiquer avec les équipes de terrain et de s'intégrer durablement dans une équipe déjà bien structurée. Le poste est principalement organisé en horaires 2x8 avec une alternance matin et après-midi.Des interventions ponctuelles en journée peuvent être demandées selon les besoins de l'activité. Quelques samedis travaillés sont également à prévoir dans l'année. Par ailleurs, le poste implique environ six à huit semaines de travail de nuit réparties sur l'année, sans fonctionnement classique en 3x8 permanent. Cette organisation permet d'offrir une certaine stabilité tout en conservant la souplesse nécessaire au bon fonctionnement du service maintenance. Le planning est communiqué au minimum un mois à l'avance afin de permettre une bonne organisation personnelle. La rémunération se situe entre 33 000 € et 36 000 € brut annuel, selon votre niveau d'expérience et vos compétences. À ce salaire s'ajoutent de nombreux avantages tels qu'un 13e mois mensualisé, la participation, l'intéressement, un restaurant d'entreprise, un comité social et économique attractif ainsi qu'un parcours d'intégration et de formation destiné à accompagner votre montée en compétences. Cette opportunité s'adresse à des techniciens souhaitant rejoindre une entreprise qui investit dans ses outils industriels et dans le développement de ses équipes. Vous évoluerez dans un environnement technique stimulant où la maintenance occupe une place stratégique et où les initiatives d'amélioration sont valorisées. Si vous recherchez un poste alliant diversité technique, autonomie, esprit d'équipe et perspectives d'évolution, nous serons ravis d'échanger avec vous. Si ce poste vous intéresse et vous correspond, merci de postuler en ligne sur le site.

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : Conseiller clientèle mensualisation (H/F) L'Agence Start People Lyon recherche pour son client basé à Dardilly, un.e Conseiller clientèle mensualisation. Dans le cadre de vos missions, vous serez amené.e à : Responsabilité : Prise en charge et réponse aux demandes des clients liées au paiement par mensualisation : -Prendre en charge et traiter toutes les demandes « multicanal » des clients existants liées aux paiement par mensualisation dans les délais déterminés -Expliquer le paiement par mensualisation chez Primagaz -Etablir les documents nécessaires à la souscription du mode de règlement par mensualisation -Modifier les échéanciers (date de prélèvement, montant) Responsabilité : Pilotage des comptes client en paiement par mensualisation - Analyser la balance Primabonnement -Analyser les Bilans intermédiaires, négocier et valider les évolutions de mensualités avec le Client -Vérifier et régulariser les pièces comptables non intégrées au Primabonnement -Poser des arrêts de livraison -Traiter les fichiers de contrôle liés à la gestion des clients en Primabonnement -Modifier les échéanciers (date de prélèvement, montant) -Demander à la logistique d'avancer ou retarder des livraisons pour les clients en livraison automatique CONDITIONS DU CONTRAT : -Intérim -Prise de poste rapide -Lieu de mission : Dardilly -Rémunération : 14.6 €/ heure -Horaires de travail : 9h-13h / 14h-17h00 -Tickets restaurants 10 € dont 5.6 € pris en charge par la société -Renouvellement possible en fonction de l'activité PROFIL : -Formation : Bac + 2 (BTS Négociation et Relation Client ou DUT Techniques de commercialisation ou DUT Administration des Ventes) -Expérience : 2 ans en Service Clients, Ventes ou Administration des ventes - Savoir-faire : Techniques de vente et de négociation, gestion du temps et planification, aisance relationnelle (orale et écrite), aisance avec les chiffres, ERP, outils bureautiques -Savoir-être : sens commercial développé, agilité, rigueur, opiniâtreté, disponibilité, esprit d'équipe, maîtrise de soi -Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Au sein d'une équipe de 5 Category Managers, vous pilotez un portefeuille de catégories produits avec une ambition claire : construire une offre produits performantes, rentables et différenciantes nous permettant de prendre des parts de marché. Chez POP France, le produit est un véritable levier de croissance. Chaque décision de partenariat, d'assortiment ou de pricing contribue directement à notre performance. Votre mission : Vous êtes responsable de vos catégories de produits de A à Z. Votre rôle consiste à construire une offre pertinente, développer son chiffre d'affaires et optimiser sa rentabilité en vous appuyant sur une analyse permanente du marché, des performances commerciales et des attentes de nos clients. Un bon produit ne suffit pas : il faut le proposer au bon moment, sur le bon canal avec le bon merchandising et au bon prix. Vos responsabilités : Performance commerciale - Piloter le CA, la marge, le taux de conversion et autres KPI de vos catégories - Calculer, suivre et ajuster le stratégie de pricing de chacune de vos catégories et chacun de vos produits suivant les tendances marchés et les benchmarks effectués - Analyser les flops comme les tops et transformer l'analyse en décision concrète Définition & animation assortiments produits - Définir et faire évoluer les assortiments sur nos différents canaux et pour nos différentes marques - Développer de nouvelles gammes en identifiant les tendances et opportunités de marché via une veille active, des salons professionnels et une curiosité permanente - Veiller à la conformité des produits en collection - Animer vos catégories tout au long de l'année en collaboration avec l'équipe Marketing : temps forts, opérations promotionnelles, mise en avant ciblée selon les canaux et supports web/print. - Participer au bon merchandising de votre offre produits sur nos sites web pour en améliorer la conversion - Former & challenger les équipes commerciales, procurement et marketing Relation partenaires - Être le contact privilégié de vos fournisseurs et négocier les meilleures conditions commerciales - Sourcer de nouveaux fournisseurs selon les besoins de vos catégories - Proposer des push produits à vos partenaires suivant notre offre media plan Votre terrain de jeu : Vous évoluez dans un environnement où chaque décision produit peut avoir un impact direct sur les ventes, la rentabilité et la compétitivité de l'entreprise, la performance repose sur : - la compréhension du marché et des attentes clients - la capacité à piloter une catégorie comme un véritable centre de profit - l'analyse des données pour prendre des décisions éclairées - la maîtrise du pricing et de la rentabilité - la négociation et le développement des partenariats fournisseurs - la curiosité, l'amélioration continue et la recherche permanente de nouvelles opportunitésCe que nous recherchons : - Première expérience significative (minimum 2 ans) en marketing produit, category management, achats ou business analysis - Forte sensibilité produit et intérêt pour les marchés BtoB - Esprit analytique et excellente maîtrise d'Excel - Nivau anglais intermédiaire indispensable (mini B2) - Capacité à analyser des performances commerciales et à transformer les données en décisions - Aisance dans la négociation avec des fournisseurs - Organisation, autonomie et capacité à gérer plusieurs projets simultanément - Esprit d'initiative, proactivité et goût pour l'action - Appétence pour les environnements exigeants, dynamiques et orientés performance - Envie d'apprendre, de progresser et de contribuer activement au développement de l'entreprise Ça match ? - Envoyez votre CV et gagnez des points bonus en nous racontant pourquoi vous voulez nous rejoindre... On préfère les contenus originaux aux lettres impersonnelles. - Entretien téléphonique avec la Team RH - RDV dans nos locaux, à Reichstett, avec Julie, Head of products, pour un entretien dans la vie, la vraie - On vous embarque dans l'équipe ! Les avantages POP : - Participation avantageuse - Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine - Tickets restaurant sur ta carte Swile - Accès à des avantages CSE - Fruits et boissons chaudes au bureau

Faites converger votre prochain challenge humain et collectif vers des projets retail innovants, chez VISEO !Ce que nous allons faire ensemble ?Vous serez rattaché(e) à l'équipe retail fashion pilotée par Youssef, notre Practice Manager. Vous interviendrez sur desmissions de conseil opérationnel et de mise en œuvre de solutions sur le secteur duRetail/ Fashion / Luxe au sein de grands acteurs du Retail et du Luxe à l'échelle internationale.Voici l'aventure Retail Fashion que nous vous proposons de vivre à nos côtés:Véritable référent et expert dans votre domaine, vous accompagnez nos clients dans le domaine duRetail/Fashion/Luxe, sur leurs projets de transformation.A ce titre, vous pourrez prendre en charge une ou plusieurs des typologies de mission suivantes, selon votre expertise et vos aspirations :Intervenir sur desmissions de conseil opérationnel et de mise en œuvre de solutions sur le secteur duRetail/ Fashion / LuxeContribuer aurenforcement de l'expertise métieret de l'offre que VISEO destine au marché (en particulier sur des solutions ERP / Back-office qui complèteront les savoir-faire front-office déjà existants)Structurer, capitaliser, diffuser les bonnes pratiqueset nouveaux savoirs développés dans le cadre de vos missions auprès des autres collaborateurs du Groupe (équipes conseil et/ou commerciales)Intervenir en supportde la force commerciale sur la qualification d'opportunités, la réponse aux appels d'offre, la rédaction et la soutenance des propositions avec les experts de VISEO en charge du développement de notre offre Digitale &Retail.Ce que nous avons à vous offrir?En complément de vos principales missions, vous pourrez :Bénéficier des formations et certifications, et de notre dispositif de mentoring, Être force de proposition pour contribuer à l'enrichissement de nos offres e-commerce,Être un acteur de notre engagement fort dans la politique RSE pour l'environnement, la société, l'égalité et l'inclusion,Bénéficier de notre organisationflexible pour un bon équilibre vie pro / vie perso Qui êtes-vous?De formation supérieure - école d'ingénieur BAC +4/5Vousavezuneexpérience similaire, acquise idéalement dans lemonde duRetail/Luxe.Vous avez de bonnes connaissances sur la gestion des aspects fonctionnels et techniques dansle domaine applicatif et l'univers de l'ERPvous est familier.Vous avez uneexpérience sur Cegid Orliwebde plus de 2 ans d'expérienceVous êtes motivé, doté de bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles, et êtes reconnu pour votre rigueur, vos capacités d'analyse et de synthèse et votre proactivité.Vous avez unebonne maîtrise de l'anglais, et êtes à l'aise pour travailler dans desenvironnements internationaux. Vous avez envie d'intégrer une activité de Commerce Digital en plein développement, etd'évoluer sur les solutionsRetailet plus globalement l'ensemble de l'écosystème du e-commerce et du commerce connecté.Ce qui nous différencie ?Rejoindre VISEO c'est aussi profiter d'un état d'esprit qui met en avant l'innovation, le partage, l'expertise, le dynamisme et la bonne humeur. Rattaché à une équipe d'experts, vous ferez partie de la communauté Agile : la proximité et la taille humaine de notre organisation vous permettront de rendre visible vos initiatives.Bénéficier de notre organisation dutravail hybridepour un bon équilibre vie pro / vie perso.Rejoignez nos équipes et intégrez-le #VISEOspirit !En tant qu'Employeur, VISEO s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusionRejoindre nos équipes, c'est contribuer à une performance qui a du sens : créer de la valeur durable en conciliant performance économique, responsabilité environnementale et impact sociétal, en agissant concrètement pour l'intérêt général avec Komeet à travers le mécénat de compétences, en soutenant Café Joyeux et l'Institut Imagine, et en renforçant l'inclusion avec Yumaincap .A propos de VISEOAvec 3000 collaborateurs intervenant sur 5 continents, VISEO concilie agilité et complémentarité de ses savoir-faire pour faire du numérique un réel levier de compétitivité et de performance.Employeur inclusif et engagé, VISEO agit au quotidien pour promouvoir la diversité, prévenir toute forme de discrimination et garantir un environnement de travail respectueux. Attachés à la mixité des équipes et à la richesse des parcours, nous encourageons toutes les candidatures, valorisons tous les talents, et mettons en œuvre tous les dispositifs adaptés nécessaires pour accompagner chaque talent dans la durée.#PositiveDigitalMakers

Au sein de la Direction Marketing et Commerciale et rattaché(e) à la Responsable Offres et Programme de Fidélisation, le/la Chef de Produit Senior Offres pilote la conception, l'évolution et la performance des offres produits et services des enseignes Optic 2000, Lissac et Audio 2000. Véritable référent(e) de la stratégie d'offres, il/elle identifie les opportunités de croissance, construit des propositions de valeur différenciantes et assure leur cohérence sur l'ensemble des canaux de distribution. Grâce à sa double expertise métier et marketing, il/elle contribue au développement du chiffre d'affaires, à l'amélioration de l'expérience client et au renforcement de la fidélisation, tout en garantissant la compétitivité des enseignes sur leurs marchés. Missions principales 1. Pilotage et développement des offres Définition de la stratégie d'offres Analyser les marchés, les comportements clients, les remontées réseaux et les pratiques concurrentes afin d'identifier les opportunités de développement. Définir, construire et faire évoluer les offres produits, services et dispositifs promotionnels des trois enseignes. Concevoir des propositions de valeur différenciantes répondant aux enjeux business et aux attentes clients. Participer à la définition des plans d'activation commerciale en assurant la cohérence entre offre, communication et expérience client. Construction et lancement des offres Élaborer les business plans, études d'opportunité et analyses de rentabilité des nouveaux projets. Identifier les impacts financiers, opérationnels et juridiques des offres proposées. Participer à la conception des kits de lancement, outils d'aide à la vente et dispositifs d'accompagnement du réseau. Collaborer avec l'équipe coordination pour le déploiement des offres avec les équipes concernées. Répondre aux demandes du réseau ou des opticiens en niveau 2. Pilotage de la performance Définir et suivre les indicateurs clés de performance des offres. Mesurer les résultats des opérations mises en place et recommander les actions correctrices. Réaliser des analyses post-lancement et identifier les leviers d'optimisation. Assurer une veille permanente des tendances de marché, innovations et évolutions concurrentielles. Développement de segments stratégiques Contribuer au développement des catégories à fort potentiel (enfant, solaire, sport, audition, etc.). Identifier et tester de nouvelles mécaniques commerciales ou partenariales créatrices de valeur. 2. Fidélisation et connaissance client Contribuer à la définition de la stratégie de fidélisation des trois enseignes. Participer à l'évolution et à l'animation des programmes de fidélité existants. Analyser les parcours clients et identifier les leviers permettant d'améliorer le recrutement, l'engagement, la rétention et le renouvellement. Collaborer avec les équipes CRM et Data afin de définir les indicateurs de performance et mesurer l'efficacité des dispositifs mis en place. Développer des partenariats permettant d'enrichir les programmes et l'expérience client. Participer à la conception d'offres relationnelles et de parcours omnicanaux favorisant la valeur client à long terme. Ce que nous vous offrons : - 2 jours de télétravail par semaine - Formation tout au long de votre carrière - Accord d'intéressement et de participation - Salle de sport (machines et cours dispensés par des coachs), restaurant d'entreprise et offres CSE - Accès direct au T6 en plus d'un parking privé équipé de bornes de recharges électriques Dans le cadre de sa politique diversité, le Groupement Optic 2000 étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Formation : Opticien(ne) diplômé(e) ou formation en optique, complété(e) idéalement par une formation supérieure en Commerce, Marketing ou Gestion (Bac +4/5). Expérience : Expérience significative dans la conception et le pilotage d'offres, le développement marketing et l'analyse de performance. Une expérience dans les secteurs de l'optique, de l'audition, de la santé ou du retail spécialisé constitue un atout majeur. Connaissances Data/BI et RGPD sont un plus.

Rattaché(e) au Président, nous recherchons notre futur(e) RAF pour intervenir sur les secteurs de la formation, du travail temporaire et des groupements d'employeurs. Partenaire stratégique de la Direction, vous pilotez les volets administratifs, financiers, comptables et contrôle de gestion des différentes structures. Avec l'appui de 2 collaborateurs, vous contribuez à la structuration, fiabilisation et optimisation des process pour accompagner la croissance du Groupe et sécuriser ses activités. Ce poste nécessite une forte capacité d'analyse, de pilotage et d'anticipation, tout en conservant une approche opérationnelle terrain. Vos missions : Piloter la stratégie administrative et financière du Groupe - Participer à la définition de la stratégie du Groupe et à sa déclinaison budgétaire - Élaborer, suivre et analyser les budgets prévisionnels - Définir et suivre les indicateurs clés de pilotage et assurer un reporting régulier auprès de la Direction - Structurer, simplifier et automatiser les processus administratifs et financiers - Accompagner les projets stratégiques du Groupe sur leurs dimensions financières et administratives - Monter et suivre les dossiers de subventions, aides et financements - Garantir la fiabilité des données financières et sécuriser les procédures internes Superviser l'ensemble de l'activité comptable, fiscale et administrative Comptabilité générale, auxiliaire et analytique - Superviser la comptabilité des différentes structures - Contrôler les écritures comptables, rapprochements bancaires et déclarations fiscales - Assurer le suivi des immobilisations, provisions et opérations de clôture - Veiller à la conformité comptable, fiscale et réglementaire - Superviser la facturation et mettre en place les actions correctives nécessaires - Garantir la qualité et la fiabilité des informations financières produites Clôtures et obligations fiscales - Élaborer les bilans et comptes de résultat en lien avec l'expert-comptable et le CAC - Produire les liasses fiscales et déclarations obligatoires - Assurer le calcul du résultat fiscal et le suivi des obligations légales - Présenter les résultats financiers à la Direction et apporter les analyses nécessaires à la prise de décision Trésorerie et gestion financière - Piloter les plans de trésorerie des différentes structures - Superviser les encaissements, relances et suivi des encours clients - Sécuriser les flux financiers et optimiser la gestion de trésorerie - Assurer un suivi rigoureux des équilibres financiers et des risques Développer un contrôle de gestion - Construire et diffuser des outils de pilotage et de reporting pertinents - Vérifier l'adéquation entre paie, facturation et rentabilité - Suivre les KPI's et analyser les écarts - Analyser les marges et proposer des actions correctives ou axes d'amélioration - Suivre les dispositifs d'aides à l'embauche et les financements mobilisables - Assurer le suivi des dossiers liés au Crédit d'Impôt InnovationVous justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire, idéalement dans un environnement multi-structures/activités. Vous disposez de solides compétences en : - Finance, comptabilité et fiscalité - Contrôle de gestion et pilotage budgétaire - Gestion administrative et financière - Analyse et structuration des processus - Outils de gestion et systèmes d'information Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à : - Analyser, synthétiser et fiabiliser l'information - Accompagner le changement et structurer les organisations - Travailler en proximité avec les équipes et le CODIR - Faire preuve de discrétion, rigueur et confidentialité AVANTAGES Remboursement transports => 75 % / TR/ Primes d'intéressement / Mutuelle / Parcours d'intégration Rejoindre Ferguss, c'est intégrer une entreprise engagée depuis près de 35 ans dans l'emploi, la formation et les enjeux humains, sociaux et environnementaux. Vous occuperez un poste stratégique au cœur des décisions du Groupe, avec un rôle clé dans sa performance, sa structuration et son développement. Nous recherchons avant tout une personnalité investie, capable d'évoluer dans un environnement dynamique, stimulant, proche des équipes comme de la Direction et capable d'incarner nos valeurs : Passion, Audace et Engagement.

Dans le cadre de notre développement, le spa de l'établissement fait actuellement l'objet d'une rénovation complète afin d'offrir à nos hôtes une expérience bien-être encore plus immersive et qualitative. Sa réouverture est prévue dans quelques mois, avec la constitution d'une équipe spa complète et engagée. Rejoindre Les Étangs de Corot aujourd'hui, c'est participer à la préparation et à la relance d'un espace bien-être entièrement repensé, dans un cadre naturel et inspirant. Votre rôle Au sein de notre spa, vous contribuez à créer pour chaque client un moment de détente et de lâcher-prise, en alliant technicité, sens du service et attention portée aux détails. Par votre gestuelle et votre écoute, vous participez pleinement à la qualité de l'expérience bien-être proposée dans notre maison. Vos principales missions - Réaliser les soins du corps, massages, soins visage et rituels bien-être proposés par le spa, dans le respect des protocoles établis - Accueillir les clients avec attention et professionnalisme, comprendre leurs attentes et personnaliser les soins lorsque cela est possible - Veiller à la préparation et à l'entretien des cabines et des espaces de soin, dans le respect strict des normes d'hygiène - Organiser votre planning de soins avec rigueur afin d'assurer une expérience fluide et qualitative pour chaque client - Participer au suivi des produits cabine et du linge, en veillant à la bonne gestion du matériel nécessaire aux soins - Contribuer à l'esprit d'équipe et à la qualité de l'accueil au sein du spa - Conseiller les clients sur les soins et produits bien-être afin de prolonger leur expérience après leur passage au spaEt si ce poste était fait pour vous ? - Vous êtes diplômé(e) en esthétique ou spa et maîtrisez les protocoles de soins du visage, du corps et les techniques de massage - Vous aimez prendre soin des autres, et savez créer un moment de calme, de bien-être et d'écoute - Vous êtes attentif(ve), doux(ce), et faites preuve d'une grande discrétion - Vous avez le sens du détail, de l'hygiène et de la qualité de service - Vous êtes passionné(e) par l'univers du bien-être et avez envie de vous épanouir dans un lieu élégant et apaisant - Vous aimez le travail d'équipe et appréciez les environnements où professionnalisme et bienveillance vont de pair - Vous avez envie d'évoluer dans une maison où l'on valorise les talents et où chaque soin est considéré comme une expérience à part entière Et nous, ce que nous vous offrons : Parce que prendre soin de nos clients commence par prendre soin de nos équipes, nous avons à cœur de vous offrir un cadre de travail épanouissant : - Une équipe dynamique et accueillante pour vous accompagner dès votre arrivée - Un environnement de travail élégant, au sein d'un hôtel 4* du groupe Beautiful Life Hotels - Une tenue professionnelle fournie - Une solution de pourboires dématérialisée pour une distribution équitable et transparente - Des formations internes organisées par le groupe BLH pour favoriser votre évolution - Une politique de transport éco-responsable : - Remboursement à 100 % de votre abonnement de transport en commun - Forfait mobilité durable si vous venez en vélo - Des avantages exclusifs : - Remises dans les établissements du groupe BLH - Chèques cadeaux à Noël, pour les naissances, et autres attentions tout au long de l'année - Des événements d'équipe organisés régulièrement pour renforcer la cohésion Rejoignez l'aventure Beautiful Life Hotels, un groupe en pleine croissance, où chaque maison cultive l'art de recevoir avec exigence, authenticité et générosité. Beautiful Life team - L'excellence, tout simplement.

Dans le cadre de notre développement, le spa de l'établissement fait actuellement l'objet d'une rénovation complète afin d'offrir à nos hôtes une expérience bien-être encore plus immersive et qualitative. Sa réouverture est prévue dans quelques mois, avec la constitution d'une équipe spa complète et dédiée. Rejoindre Les Étangs de Corot aujourd'hui, c'est participer à cette nouvelle dynamique et contribuer à la mise en place d'un espace bien-être entièrement repensé. Votre mission : Offrir à chaque client un moment de bien-être absolu, en incarnant l'art du soin, de l'écoute et de l'attention. En tant que thérapeute spa, vous êtes au cœur de l'expérience sensorielle proposée dans notre maison. Par votre gestuelle, votre présence et votre savoir-faire, vous créez un véritable moment de reconnexion, de détente et d'émotion. Ce que vous ferez au quotidien : - Réaliser avec précision et douceur les soins du corps, massages, soins visage et rituels proposés à la carte, dans le respect des protocoles de la marque - Accueillir chaque client avec bienveillance, l'écouter, le mettre en confiance et adapter votre soin à ses besoins du moment - Participer à la mise en beauté des cabines et des espaces bien-être : hygiène irréprochable, ambiance sereine, propreté des lieux - Gérer votre planning de soins avec ponctualité, fluidité et discrétion - Assurer le suivi des stocks cabine (linges, produits, consommables) et veiller à leur bon usage - Collaborer étroitement avec l'équipe spa pour garantir un service harmonieux et fluide, dans le respect des standards de la maison - Être ambassadrice / ambassadeur du spa : conseiller les clients sur les produits, les rituels et prolonger l'expérience à travers une approche personnaliséeEt si ce poste était fait pour vous ? - Vous êtes diplômé(e) en esthétique ou spa et maîtrisez les protocoles de soins du visage, du corps et les techniques de massage - Vous aimez prendre soin des autres, et savez créer un moment de calme, de bien-être et d'écoute - Vous êtes attentif(ve), doux(ce), et faites preuve d'une grande discrétion - Vous avez le sens du détail, de l'hygiène et de la qualité de service - Vous êtes passionné(e) par l'univers du bien-être et avez envie de vous épanouir dans un lieu élégant et apaisant - Vous aimez le travail d'équipe et appréciez les environnements où professionnalisme et bienveillance vont de pair - Vous avez envie d'évoluer dans une maison où l'on valorise les talents et où chaque soin est considéré comme une expérience à part entière Et nous, ce que nous vous offrons : Parce que prendre soin de nos clients commence par prendre soin de nos équipes, nous avons à cœur de vous offrir un cadre de travail épanouissant : - Une équipe dynamique et accueillante pour vous accompagner dès votre arrivée - Un environnement de travail élégant, au sein d'un hôtel 4* du groupe Beautiful Life Hotels - Une tenue professionnelle fournie - Une solution de pourboires dématérialisée pour une distribution équitable et transparente - Des formations internes organisées par le groupe BLH pour favoriser votre évolution - Une politique de transport éco-responsable : - Remboursement à 100 % de votre abonnement de transport en commun - Forfait mobilité durable si vous venez en vélo - Des avantages exclusifs : - Remises dans les établissements du groupe BLH - Chèques cadeaux à Noël, pour les naissances, et autres attentions tout au long de l'année - Des événements d'équipe organisés régulièrement pour renforcer la cohésion Rejoignez l'aventure Beautiful Life Hotels, un groupe en pleine croissance, où chaque maison cultive l'art de recevoir avec exigence, authenticité et générosité. Beautiful Life team - L'excellence, tout simplement.

responsable territorial accueil rt ouest H/F - EC9876 MISSION : Le. la reponsable territorial.e accueil pilote le projet d'accueil et encadre hiérarchiquement les secrétaires médico-sociaux.ales des Maisons départementales des Solidarités (MDS). Il/elle apporte une assistance administrative au.à la responsable territorial.e et l'appuie d ... veloppement des projets partenariaux et plus spécifiquement d ... maine de l'accès aux droits. Il/elle exerce son activité sur l'ensemble du territoire. ACTIVITES Management et gestion des ressources humaines Pilote l'activité, la répartition de la charge de travail et l'animation de l'équipe des secrétaires médico-sociaux.ales (SMS) des sites Baccarat, Blâmont et Lunéville Centre ainsi que les secrétaires dédiées ASE : organisation, réunion de travail, logistique, régulation, répartition de moyens, gestion des cycles de travail, suivis des congés. Participe au recrutement des équipes, évalue leurs compétences et contribue au développement professionnel (identification des besoins en formation, entretiens professionnels annuels.) Exerce une autorité fonctionnelle sur les assistant.e.s administratif.ve .s en travail social (AATS) d ... dre de l'organisation de l'accueil, en lien avec le responsable de service social en MDS Veille à la bonne articulation des secrétaires médico-sociaux.ales avec les autres missions (SSD, ASE, PMI) Pilotage et animation du projet d'accueil de la MDS - Elabore et anime le projet d'accueil des MDS du territoire conformément au référentiel accueil - Est garant.e de la continuité de service et de la qualité du service rendu au public sur les différents sites des MDS - Assure le suivi des méthodes et outils propres au secrétariat d ... ogique d'harmonisation : SI Social, tableaux de suivi, documentation, archivage Appui au pilotage de l'activité et à l'organisation des MDS - Apporte une assistance administrative au.à la responsable territorial.e des solidarités en MDS d ... mation des projets de développement social (notamment du réseau territorial d'accès aux droits ..) et l'animation des MDS (partage d'infos etc..) - Est force de proposition d ... anisation de la MDS et ressource auprès des cadres de la MDS - Se coordonne, avec les fonctions ressources du territoire, pour le bon fonctionnement des MDS - Est l'interlocuteur.trice des Archives départementales pour l'archivage des dossiers de la MDS et alerte les secrétaires de MDS sur les échéances à tenir - Organise les conditions matérielles d'accueil des nouveaux arrivants - Participe à l'accueil de ... tière de secrétariat Contribution à l'élaboration des politiques publiques de Solidarités - Contribue à l'élaboration des orientations de la ligne métier des responsables territoriaux accueil (RTA) pilotée par le.la responsable de l'accès aux droits et relations à l'usager - Participe aux réunions départementales des responsables territorial.es accueil (mise en place d'outils communs, échanges de pratiques professionnelles.)et au comité territorial Solidarités - Est garant.e de la déclinaison et de la mise en œuvre des orientations départementales de la ligne métier SMS sur le territoire. Activités spécifiques à décliner par territoire - Assure le suivi administratif de la CTASF (Coordination territoriale des aides sociales facultatives) : suivi adhésions, organisation des comités de pilotage et des commissions, suivi financier - Travaille en articulation avec la RTA Ouest et assure sa suppléance pendant ses absences - Travaille en réseau avec les autres assistantes du territoire (secrétariat de direction, AATS, .) - Nombreux déplacements sur le territoire des MDS - ... ide indispensable. - Le Nombre d'agents à encadrer ainsi que le périmètre d'intervention seront appelés à évoluer à terme Référence de l'offre : rtkp4c8ode