RESPONSABILITÉS : Sous l'autorité du Responsable Technique et Service Clients, votre rôle consiste à garantir la fiabilité et la bonne marche de nos produits chez nos clients. Vous serez amené à réaliser : - La mise en service des nouveaux équipements (paramétrages, réglages) ; - L'entretien dans le cadre d'une maintenance préventive ; - Le dépannage, si nécessaire. Vous réalisez les prestations techniques sur site dans le respect des délais et selon nos process. Véritable expert, vous assurez la conduite des interventions en autonomie vous proposez des améliorations de fonctionnement, de performance et de service auprès de nos clients. Vous remplacez les pièces d'usures en préventif et vous réalisez le reporting des activités sur le CRM intégré (rapport d'intervention, remontée d'information, besoin commercial,...) ainsi que tous les documents administratifs liés à votre activité ( attestation entretien, CERFA, ...) Vous serez également amené à former nos clients sur les équipements commercialisés par Weishaupt. Votre portefeuille clients est composé d'artisans, d'installateurs mais aussi d'industriels et de clients tertiaires. Vous interviendrez donc sur nos équipements chauds (chaudières, pompes à chaleur, systèmes solaires, brûleurs de petite à grosse puissance). PROFIL RECHERCHÉ : De formation en génie thermique, climatique, énergétique, électrotechnique ou électromécanique, vous justifiez d'une expérience réussie chez un fabricant de 3 ans minimum dans la maintenance d'équipements de chauffage tels que les brûleurs, chaudières, pompes à chaleur à destination de résidences de particuliers. Vous possédez de solides compétences techniques dans le génie thermique (technicité chauffage/hydraulique), frigoriste, électrique, régulation et automatismes industriels. Disposer d'habilitations électriques et/ou d'une attestation de capacité pour les fluides frigorigènes à jour sont un plus. La maîtrise de l'outil informatique est indispensable pour tenir le poste. Vous souhaitez devenir expert des produits Weishaupt, vous possédez un très bon relationnel et vous avez le sens du service client ? Vous aimez être en itinérance ? Nous vous formons pour acquérir cette expertise et pour vous permettre de devenir autonome à votre poste et d'évoluer. LES ETAPES DU PROCESSUS DE RECRUTEMENT ETAPE 1 : Candidature et présélection téléphonique. Le service recrutement accuse réception de votre candidature et vous fera un retour sous 15 jours. Si votre profil correspond, un premier échange sera programmé. ETAPE 2 : Rencontre avec votre futur manager Vous allez pouvoir aller dans le vif du sujet, voir nos locaux, prendre connaissance du poste dans le détail, comprendre l'environnement et les enjeux. ETAPE 3: Entretien avec le service RH et un responsable transverse Si votre profil est validé après ce premier échange, vous participez à ce second entretien ETAPE 4: Embauche, intégration, formation Vous venez de valider toutes les étapes du processus de recrutement ! Nous vous transmettons une offre de contrat écrite et vous entrez dans la famille Weishaupt ! A votre arrivée, vous allez suivre un parcours d'intégration. Nous vous accompagnons par des actions de formation afin de vous permettre de vous construire tout au long de votre carrière. Les avantages proposés : - Rémunération sur 12 mois + prime de fin d'année, à partir de 27 000 € brut/an (selon profil) - Prime d'ancienneté - Temps de travail : 37h/semaine avec RTT - Les temps de trajets sont payés dès que la clé du contact est enclenchée+ heures supplémentaires et astreintes. - Panier de 10.30 €/jour (intervention) ou 12.10 €/j en titre restaurant (si bureau) - Voiture de service et carte essence - Formation technique continue sur nos produits au sein d'une équipe à taille humaine

RESPONSABILITÉS : Sous l'autorité du Responsable Technique et Service Clients, votre rôle consiste à garantir la fiabilité et la bonne marche de nos produits chez nos clients. Vous serez amené à réaliser : - La mise en service des nouveaux équipements (paramétrages, réglages) ; - L'entretien dans le cadre d'une maintenance préventive ; - Le dépannage, si nécessaire. Vous réalisez les prestations techniques sur site dans le respect des délais et selon nos process. Véritable expert, vous assurez la conduite des interventions en autonomie vous proposez des améliorations de fonctionnement, de performance et de service auprès de nos clients. Vous remplacez les pièces d'usures en préventif et vous réalisez le reporting des activités sur le CRM intégré (rapport d'intervention, remontée d'information, besoin commercial,...) ainsi que tous les documents administratifs liés à votre activité ( attestation entretien, CERFA, ...) Vous serez également amené à former nos clients sur les équipements commercialisés par Weishaupt. Votre portefeuille clients est composé principalement d'artisans et installateurs. Vous interviendrez donc sur nos équipements chauds (chaudières, pompes à chaleur, systèmes solaires) pour des particuliers. PROFIL RECHERCHÉ : De formation en génie thermique, climatique, énergétique, électrotechnique ou électromécanique, vous justifiez d'une expérience réussie chez un fabricant de 3 ans minimum dans la maintenance d'équipements de chauffage tels que les brûleurs, chaudières, pompes à chaleur à destination de résidences de particuliers. Vous possédez de solides compétences techniques dans le génie thermique (technicité chauffage/hydraulique), frigoriste, électrique, régulation et automatismes industriels. Disposer d'habilitations électriques et/ou d'une attestation de capacité pour les fluides frigorigènes à jour sont un plus. La maîtrise de l'outil informatique est indispensable pour tenir le poste. Vous souhaitez devenir expert des produits Weishaupt, vous possédez un très bon relationnel et vous avez le sens du service client ? Vous aimez être en itinérance ? Nous vous formons pour acquérir cette expertise et pour vous permettre de devenir autonome à votre poste et d'évoluer. LES ETAPES DU PROCESSUS DE RECRUTEMENT ETAPE 1 : Candidature et présélection téléphonique. Le service recrutement accuse réception de votre candidature et vous fera un retour sous 15 jours. Si votre profil correspond, un premier échange sera programmé. ETAPE 2 : Rencontre avec votre futur manager Vous allez pouvoir aller dans le vif du sujet, voir nos locaux, prendre connaissance du poste dans le détail, comprendre l'environnement et les enjeux. ETAPE 3: Entretien avec le service RH et un responsable transverse Si votre profil est validé après ce premier échange, vous participez à ce second entretien ETAPE 4: Embauche, intégration, formation Vous venez de valider toutes les étapes du processus de recrutement ! Nous vous transmettons une offre de contrat écrite et vous entrez dans la famille Weishaupt ! A votre arrivée, vous allez suivre un parcours d'intégration. Nous vous accompagnons par des actions de formation afin de vous permettre de vous construire tout au long de votre carrière. Les avantages proposés : - Rémunération sur 12 mois + prime de fin d'année, à partir de 26 000 € brut/an (selon profil) - Prime d'ancienneté - Temps de travail : 37h/semaine avec RTT - Les temps de trajets sont payés dès que la clé du contact est enclenchée+ heures supplémentaires et astreintes. - Panier de 10.30 €/jour (intervention) ou 12.10 €/j en titre restaurant (si bureau) - Voiture de service et carte essence - Formation technique continue sur nos produits au sein d'une équipe à taille humaine

RESPONSABILITÉS : Sous l'autorité du Responsable Technique et Service Clients, votre rôle consiste à garantir la fiabilité et la bonne marche de nos produits chez nos clients. Vous serez amené à réaliser : - La mise en service des nouveaux équipements (paramétrages, réglages) ; - L'entretien dans le cadre d'une maintenance préventive ; - Le dépannage, si nécessaire. Vous réalisez les prestations techniques sur site dans le respect des délais et selon nos process. Véritable expert, vous assurez la conduite des interventions en autonomie vous proposez des améliorations de fonctionnement, de performance et de service auprès de nos clients. Vous remplacez les pièces d'usures en préventif et vous réalisez le reporting des activités sur le CRM intégré (rapport d'intervention, remontée d'information, besoin commercial,...) ainsi que tous les documents administratifs liés à votre activité ( attestation entretien, CERFA, ...) Vous serez également amené à former nos clients sur les équipements commercialisés par Weishaupt. Votre portefeuille clients est composé d'artisans, d'installateurs mais aussi d'industriels et de clients tertiaires. Vous interviendrez donc sur nos équipements chauds (chaudières, pompes à chaleur, systèmes solaires, brûleurs de petite à grosse puissance). PROFIL RECHERCHÉ : De formation en génie thermique, climatique, énergétique, électrotechnique ou électromécanique, vous justifiez d'une expérience réussie chez un fabricant de 3 ans minimum dans la maintenance d'équipements de chauffage tels que les brûleurs, chaudières, pompes à chaleur à destination de résidences de particuliers. Vous possédez de solides compétences techniques dans le génie thermique (technicité chauffage/hydraulique), frigoriste, électrique, régulation et automatismes industriels. Disposer d'habilitations électriques et/ou d'une attestation de capacité pour les fluides frigorigènes à jour sont un plus. La maîtrise de l'outil informatique est indispensable pour tenir le poste. Vous souhaitez devenir expert des produits Weishaupt, vous possédez un très bon relationnel et vous avez le sens du service client ? Vous aimez être en itinérance ? Nous vous formons pour acquérir cette expertise et pour vous permettre de devenir autonome à votre poste et d'évoluer. LES ETAPES DU PROCESSUS DE RECRUTEMENT ETAPE 1 : Candidature et présélection téléphonique. Le service recrutement accuse réception de votre candidature et vous fera un retour sous 15 jours. Si votre profil correspond, un premier échange sera programmé. ETAPE 2 : Rencontre avec votre futur manager Vous allez pouvoir aller dans le vif du sujet, voir nos locaux, prendre connaissance du poste dans le détail, comprendre l'environnement et les enjeux. ETAPE 3: Entretien avec le service RH et un responsable transverse Si votre profil est validé après ce premier échange, vous participez à ce second entretien ETAPE 4: Embauche, intégration, formation Vous venez de valider toutes les étapes du processus de recrutement ! Nous vous transmettons une offre de contrat écrite et vous entrez dans la famille Weishaupt ! A votre arrivée, vous allez suivre un parcours d'intégration. Nous vous accompagnons par des actions de formation afin de vous permettre de vous construire tout au long de votre carrière. Les avantages proposés : - Rémunération sur 12 mois + prime de fin d'année, à partir de 27 000 € brut/an (selon profil) - Prime d'ancienneté - Temps de travail : 37h/semaine avec RTT - Les temps de trajets sont payés dès que la clé du contact est enclenchée+ heures supplémentaires et astreintes. - Panier de 10.30 €/jour (intervention) ou 12.10 €/j en titre restaurant (si bureau) - Voiture de service et carte essence - Formation technique continue sur nos produits au sein d'une équipe à taille humaine

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : GESTIONNAIRE D'AGENCE COMMERCIAL (H/F) Dans le cadre de son développement, notre client recherche un(e) Gestionnaire d'Agence Commerciale H/F en CDD. Véritable ambassadeur(rice) de l'entreprise, vous assurez le développement commercial de votre agence tout en garantissant la qualité du service rendu aux clients et le bon fonctionnement du site. Vos missionsDéveloppement commercial-Accueillir, conseiller et accompagner les prospects et les clients. -Développer et fidéliser un portefeuille clients. -Identifier les besoins, proposer des solutions adaptées et conclure les ventes. -Mener des actions de prospection commerciale. -Assurer le suivi de la relation client tout au long du contrat. -Réaliser les reportings commerciaux. -Gérer les opérations de check-in et check-out des clients. -Traiter les demandes et apporter des solutions adaptées en cas de situations complexes. -Participer au développement de l'activité de vente et de location de conteneurs. Gestion administrative-Assurer le suivi administratif des dossiers clients. -Etablir les factures et gérer les encaissements. -Suivre les règlements et relancer les impayés. -Gérer les stocks de l'agence. Gestion du site-Veiller à la sécurité, à la propreté et au bon entretien du site. -Contrôler régulièrement les installations et équipements. -Planifier les interventions des prestataires pour les travaux et la maintenance. -Garantir le respect des procédures internes en matière de sécurité. PROFIL : Votre profilTitulaire d'un Bac +2 dans le domaine commercial, vous possédez une première expérience réussie dans la vente, la relation client ou la gestion d'une agence. Vous maîtrisez les techniques de vente et de négociation et êtes à l'aise avec le suivi administratif des dossiers. Vous êtes reconnu(e) pour : -Votre autonomie et votre sens de l'organisation. -Votre excellent relationnel et votre sens du service client. -Votre rigueur et votre capacité à gérer plusieurs priorités. -Votre esprit d'équipe. -Vos qualités rédactionnelles et votre capacité à trouver des solutions. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : CHARGE D'AFFAIRE - BE TOLERIE (H/F) Start People recrute pour l'un de ses clients, une entreprise industrielle reconnue, spécialisée dans la conception et la fabrication de pièces de tôlerie sur mesure. Forte de plusieurs décennies d'expertise, cette société accompagne des professionnels issus de secteurs exigeants tels que l'aéronautique, l'énergie, le ferroviaire, le naval, l'aérospatial, la défense et le médical. L'entreprise s'appuie sur : -Un bureau d'études intégré ; -Un atelier de production moderne ; -Une forte culture technique et un savoir-faire industriel reconnu. Dans le cadre d'un départ à la retraite, notre client recherche un(e) Chargé(e) d'Affaires Bureau d'Etudes afin d'assurer une transmission progressive des connaissances et de reprendre un poste clé au sein de l'organisation. Vos missionsRattaché(e) au Responsable Technique, vous intervenez au cœur des projets en assurant le lien entre les besoins des clients, la conception technique et le suivi de la réalisation. A ce titre, vous serez amené(e) à : -Analyser les dossiers transmis par le service commercial et identifier les enjeux techniques ; -Concevoir et faire évoluer des solutions en tôlerie et mécano-soudure ; -Echanger avec les clients sur les aspects techniques des projets ; -Réaliser les plans sous SolidWorks ; -Elaborer les nomenclatures et les dossiers de fabrication sur un ERP de production ; -Assurer le suivi de l'avancement des projets en collaboration avec les équipes de production ; -Organiser et participer aux revues de projets ainsi qu'aux arbitrages techniques. A moyen terme, vous pourrez également devenir un véritable référent technique, notamment sur les sujets liés à la soudure, aux normes et aux bonnes pratiques. Les avantages du poste-Un poste alliant technique, gestion de projet et relation client ; -Une période de passation permettant une prise de poste progressive ; -Un rôle stratégique au sein de l'entreprise ; -Des projets variés et à forte valeur technique. PROFIL : Profil recherchéVous justifiez d'une expérience significative en bureau d'études dans un environnement industriel (tôlerie, chaudronnerie, mécano-soudure...). Vous maîtrisez notamment : -La conception sur SolidWorks ; -La lecture et l'analyse de plans techniques ; -Les échanges techniques avec les clients et les différents services de l'entreprise. Nous recherchons avant tout une personne : -Fiable et investie sur le long terme ; -Dotée d'une bonne capacité d'analyse et de prise de recul technique ; -Appréciant le travail en équipe et les échanges avec les ateliers de production. Une expertise en soudure, en normes qualité ou en réglementation constitue un véritable atout. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Vous souhaitez intégrer une entreprise dynamique et participer à des projets industriels ambitieux ? N'attendez plus et transmettez votre candidature à votre agence Start People. Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : AUTOMATICIEN / INFORMATICIEN INDUSTRIEL (H/F) Nous recherchons, pour l'un de nos clients spécialisé dans les automatismes, la robotique et l'électricité industrielle, un Automaticien / Informaticien Industriel (H/F) en CDI afin d'accompagner le développement de son activité. Intégré(e) à une entreprise à taille humaine en pleine croissance, vous participez à la conception et à la réalisation de projets d'automatisation pour des secteurs industriels variés : agroalimentaire, automobile, aéronautique, traitement de l'eau, gestion des déchets ou encore machines spéciales. Vous évoluez dans un environnement technique stimulant où polyvalence, innovation et esprit d'équipe sont au cœur des projets. Vos missionsDe l'étude à la mise en service, vous intervenez sur l'ensemble des projets d'automatisation. Etudes et conception -Participer aux échanges techniques avec les clients et proposer des solutions adaptées à leurs besoins. -Concevoir les architectures matérielles et logicielles des installations. -Choisir et dimensionner les équipements d'automatisme, de supervision et de contrôle commande. -Rédiger les analyses fonctionnelles et les documentations techniques. Développement et réalisation -Programmer les automates industriels et les robots. -Développer les interfaces homme machine (IHM) et les solutions de supervision. -Réaliser les essais, tests et phases de débogage en atelier. -Participer aux mises en service, réglages et mises au point directement chez les clients. Maintenance et amélioration -Diagnostiquer les dysfonctionnements et intervenir sur les programmes automates et de supervision. -Assurer les opérations de maintenance, sur site ou à distance. -Faire évoluer les installations existantes en proposant des améliorations techniques. PROFIL : Profil recherchéVous êtes titulaire d'une formation Bac +2 minimum en automatisme, informatique industrielle, génie électrique ou équivalent et justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire. Vous maîtrisez idéalement : -Les automates Siemens, Schneider, Wago ou Beckhoff. -Les logiciels de supervision et IHM (Siemens, Weintek, Aveva, Panorama...). -La programmation d'automates industriels. -Les architectures de communication industrielle. -Les bases de la programmation orientée objet. -Les notions liées à l'Industrie 4.0 (MQTT, OPC, Web, JavaScript...) constituent un véritable atout. Nous recherchons une personne : -Curieuse et passionnée par les nouvelles technologies. -Rigoureuse et méthodique. -Capable de travailler aussi bien en autonomie qu'en équipe. -Force de proposition face aux problématiques techniques. -Dotée d'un bon esprit d'analyse et d'un réel sens du service client. Infos complémentaires-CDI - Temps plein. -Poste basé dans le Nord Toulousain. -Interventions ponctuelles chez les clients dans le cadre des mises en service. -Projets variés dans des secteurs industriels à forte technicité. -Entreprise à taille humaine favorisant l'autonomie et la montée en compétences. Rémunération et avantages-Rémunération fixe selon profil et expérience. -Primes sur objectifs. -Prime de participation. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Vous souhaitez participer à des projets industriels innovants et développer votre expertise en automatisme au sein d'une entreprise à taille humaine ? Rejoignez une équipe passionnée et relevez de nouveaux défis techniques !

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : TECHNICIEN MAINTENANCE EN 2*8 (H/F) Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons un.e Technicien.ne de Maintenance (H/F) en 2x8 en CDI sur notre site de Cholet (49). Au cœur du service maintenance de 7 personnes, vous aurez pour missions principales de veiller au bon fonctionnement du parc machines et d'assurer son entretien. Plus Précisément, vous - Serez en charge de programmer, de modifier, de mettre en service et de réparer des systèmes de commande et/ou de puissance, de régulation, de programmation industrielle faisant appel à l'électronique ou l'électrotechnique et à l'informatique industrielle. - Effectuez la maintenance et les entretiens (curatif et/ou préventif) des équipements industriels, - Intervenez notamment sur des anomalies d'origine électronique et/ou software, empêchant le fonctionnement correct de l'installation tout en tenant compte des interactivités mécanique, électriques, etc. - Comprenez et êtes capable de dépanner des systèmes à base d'automates programmables et microcontrôleurs, - Suggérez et réalisez les conceptions, modifications et/ou d'améliorations pluridisciplinaires utiles, - En fonction des projets, vous assurez la mise en service et la maintenance de nouveaux équipements ou de rétrofits, - Remplissez et compléter les supports de suivi d'activité, - Maintenir son poste de travail en bon état Ces activités devront être réalisées dans le respect des règles ESS et des modes opératoires mis en place sur le site. Horaire 2*8 Rémunération selon profil. PROFIL : Votre BTS Maintenance et Automatismes Industriels (MAI) / Electrotechnique ou Maintenance des Systèmes Automatisés (MSA) ou votre licence Maintenance des Systèmes Industriels (MSI) ainsi que vos 3 à 5 ans expérience en maintenance des équipements industriels. Vous disposez de connaissances techniques générales en : - Electricité, - Mécanique, - Et en Pneumatisme En complément, vous possédez des connaissances sur le processus et les étapes de production. Rigueur, réactivité et esprit d'analyse sont des qualités appréciées pour réussir à ce poste. Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Description du poste : Vous intégrez un site industriel en activité et rejoignez une équipe de maintenance ou de construction mécanique exigeante. En tant que Tuyauteur Soudeur industriel(le), vous intervenez sur la fabrication, l'assemblage et l'installation de réseaux de tuyauteries destinés au transport de fluides (eau, vapeur, air comprimé, produits chimiques.), ainsi que sur les opérations de soudure associées en atelier et sur site. Poste technique alliant lecture de plans isométriques, maîtrise des procédés de soudage et sens des responsabilités en matière de sécurité. Il convient à un profil expérimenté, rigoureux et capable d'évoluer en autonomie sur des installations complexes. Vos missions Tuyauterie & assemblage - Lire et interpréter les plans isométriques, les schémas PID et les isométries de tuyauterie - Tracer, couper, cintrer et préparer les éléments de tuyauterie (tubes, coudes, brides, vannes Assembler et monter les réseaux de tuyauteries en atelier et/ou sur site industriel - Réaliser les ajustements dimensionnels et les raccordements aux équipements existants - Effectuer les contrôles d'alignement, de niveau et de conformité avant soudage Soudure industrielle - Réaliser des soudures sur acier, inox et/ou aluminium selon les procédés requis : TIG (141), MIG/MAG (135/136), à l'arc (111 Souder en toutes positions (PA, PB, PC, PF.) sur tuyauteries et charpentes associées - Préparer les joints, chanfreins et assemblages avant soudage selon les DMOS/QMOS en vigueur - Contrôler visuellement les cordons de soudure et réaliser les reprises si nécessaire - Renseigner les documents de traçabilité et les rapports d'intervention Maintenance & sécurité - Intervenir sur les opérations de maintenance préventive et corrective des réseaux de tuyauteries - Réaliser les tests d'étanchéité et les épreuves hydrauliques après montage - Respecter scrupuleusement les consignes de sécurité, les permis de travail (feu, hauteur, espace confiné Participer aux réunions de chantier et rendre compte de l'avancement des travaux au chef d'équipe - Entretenir et vérifier le bon état du matériel de soudage et des outillages mis à disposition Description du profil : Pré-requis - Expérience de 3 ans minimum en tuyauterie industrielle et/ou soudure sur site ou en atelier - Maîtrise d'au moins un procédé de soudage : TIG (141), MIG/MAG (135/136) ou arc (111) - qualification soudeur appréciée (NF EN 9606 Lecture courante de plans isométriques et schémas PID indispensable - Connaissance des matériaux courants : acier carbone, inox, aluminium - Habilitations souhaitées : travail en hauteur, espace confiné, CACES Nacelle, N1 - CAP/BEP Tuyauteur, Bac Pro Technicien en Chaudronnerie Industrielle ou équivalent - expérience terrain valorisée Profil recherché - Vous êtes un(e) professionnel(le) de terrain, à l'aise aussi bien en atelier que sur site industriel en activité - Vous faites preuve de précision et de méthode, notamment dans la lecture de plans et la réalisation des soudures - Vous êtes autonome sur votre poste et capable de gérer vos priorités dans le respect des délais de production - Vous avez le sens des responsabilités en matière de sécurité et adoptez naturellement les bons réflexes - Vous appréciez le travail en équipe et savez communiquer efficacement avec les autres corps de métier - Vous êtes adaptable et capable d'intervenir sur des installations variées, en neuf comme en rénovation Informations complémentaires Type de contrat : CDI Temps de travail : Temps plein

Description du poste : Au cœur de la Maison d'Anne-Sophie Pic, notre hôtel 5 étoiles Relais & Châteaux incarne l'art de recevoir à la française, où élégance discrète et convivialité authentique créent un refuge où chaque détail est pensé. Pour accompagner nos hôtes dans cette parenthèse inoubliable, Anne Sophie Pic recherche notre futur(e) Réceptionniste pour la saison estivale. Rattaché(e) au Chef de réception et représentant(e) de la qualité de service de la Maison Pic de la réservation du client jusqu'à son départ, Vos missions seront les suivantes Assurer l'accueil des clients hôtel, restaurant ou tout autre visiteur (tant par téléphone qu'en personne)***Enregistrer les arrivées et les départs, effectuer la remise des clefs et l'accompagnement en chambre.***Renseigner efficacement la clientèle et répondre aux attentes en service conciergerie dans les meilleurs délais.***Mémoriser les habitudes des différents types de clientèle et les notez en cardex***Gérer les réclamations clients et les communiquer à vos supérieurs***Maintenir de bonnes relations avec les prestataires extérieurs de conciergerie***Répondre aux courriers et emails dans les meilleurs délais.***Traiter des litiges clients avec professionnalisme et courtoisie***Encaisser les clients résidents à l'hôtel et clients du restaurant Anne Sophie PIC.***Optimiser les réservations de l'hôtel et des restaurants***Être responsable de la caisse, des clefs du coffre et du pass général***Faire face aux imprévus***Proposer des améliorations de produits, de service, de procédures***Prôner la polyvalence***Faire la promotion des activités proposés par l'hôtel***Utiliser les techniques d'upselling en réception***Développer les ventes additionnelles***Respecter et appliquer les normes d'hygiène et propreté en vigueur***Collaborer avec l'ensemble des services de la Maison Pic Notre poste est à pourvoir dès que possible et jusqu'à fin septembre. Devenir un(e) As de Pic, c'est Intégrer une Maison Relais & Châteaux d'exception, où chaque détail compte.***Porter une hospitalité sincère et élégante, fidèle à l'esprit d'une grande famille de la gastronomie.***Évoluer dans une équipe soudée et passionnée, portée par des valeurs fortes : transmission, excellence et bienveillance***Participer à la dynamique d'une Maison devenue Groupe, engagée dans des actions concrètes en faveur de l'environnement, de la diversité et de l'innovation.***Enrichir régulièrement ses connaissances grâce à des ateliers de formation dédiés au luxe, à la gastronomie, et autres thématiques inspirantes. Nos avantages 2 jours de repos consécutifs***Possibilité de logement (colocation)***Un réfectoire à quelques pas des cuisines avec des repas soigneusement préparés par notre Chef dédié (avantage en nature Accès aux avantages exclusifs Relais & Châteaux***Un dispositif de mutuelle élargi, avec accès gratuit à certains services complémentaires de santé et de bien-être Compétences techniques Maîtrise des logiciels de gestion hôtelière et des outils bureautiques.***Connaissance approfondie des standards de service client dans l'hôtellerie de luxe.***Solide expérience en gestion d'équipe et en formation des collaborateurs.***Expertise dans la gestion des VIP, avec une grande attention au détail et à la discrétion.***Compétence en gestion des situations d'urgence et résolution de conflits clients. Qualités personnelles Excellente présentation et comportement exemplaire, reflétant les valeurs de la Maison.***Sens de l'écoute, empathie, et capacité à anticiper les attentes des clients.***Organisation, rigueur et réactivité dans un environnement exigeant. Formation et expérience Expérience solide en réception dans un établissement similaire souhaitée***Maîtrise de l'anglais courant (une autre langue étrangère est un atout).

Dans le cadre du renforcement de nos équipes Cybersécurité, nous recherchons un SIR Analyst H/F. Vous évoluerez au sein d'un environnement international où vous participerez activement à la détection, l'analyse et la gestion des incidents de sécurité tout en contribuant à l'amélioration continue des dispositifs de cybersécurité. Vos missions En tant que SIR Analyst, vous interviendrez sur des activités variées autour de la sécurité opérationnelle : Détecter, analyser et traiter les incidents de sécurité. Assurer une veille active sur les vulnérabilités et les nouvelles menaces. Réaliser des tests d'intrusion sur les composants du système d'information. Participer à l'amélioration continue des processus et outils du CSIRT. Intégrer les exigences de sécurité au sein des projets IT. Coordonner la gestion des incidents et proposer des plans d'amélioration des dispositifs de sécurité. Rédiger des rapports techniques et assurer le suivi des actions correctives. Contribuer au renforcement de la posture cybersécurité de l'organisation. Et si on parlait de vous ? Vous êtes diplômé(e) d'un Bac+2 minimum (idéalement Bac+5) en informatique, infrastructures ou cybersécurité. Vous justifiez de : 2 ans minimum d'expérience en infrastructure, réseaux, architecture ou cybersécurité. 2 ans minimum d'expérience sur des solutions SIEM, SOAR et EDR. Une expérience concrète en Blue Team, Ethical Hacking ou Pentest, ou une participation régulière à des CTF (Capture The Flag). Une expérience dans un environnement international serait un véritable atout. Un niveau d'anglais professionnel (B2 minimum) permettant d'échanger avec des équipes internationales. Les compétences recherchées Bonne connaissance des architectures de sécurité et des systèmes d'information. Maîtrise des outils SIEM, SOAR et EDR. Solides compétences en investigation et réponse à incident. Connaissance des méthodologies d'analyse de vulnérabilités et de tests d'intrusion. Excellentes capacités de rédaction technique. Les qualités qui feront la différence Autonomie et sens des responsabilités. Curiosité technique et veille permanente sur les nouvelles menaces. Rigueur et esprit d'analyse. Passion pour la cybersécurité. Proactivité et capacité à prendre des initiatives. Esprit d'équipe et ouverture d'esprit. Rémunération attractive selon profil + package Mode Hybride : Télétravail Pourquoi nous rejoindre : - Opportunités d'évolution : parcours de carrière personnalisé, mobilité interne. - Entreprise à taille humaine, esprit d'équipe et bienveillance : entraide, culture du feedback, management de proximité. - Missions variées et innovantes : projets en lien avec les dernières tendances tech. - Télétravail : home office (flexibilité) - Rémunération attractive : paniers repas 6,60€, prime ancienneté, prime de vacances, CE, participation, prime d'ancienneté, prime de cooptation, - Un accélérateur de carrière et formation continue : chez nous, chaque collaborateur bénéficie d'un accompagnement personnalisé pour évoluer. - Une entreprise engagée : nous mettons l'accent sur le bien-être au travail, la diversité, l'inclusion et la responsabilité sociétale (Top 3 performance RSE / Dév.Durable - ECOVADIS, Certification ISO27001), réduction de notre empreinte carbone, partenariats avec des associations). Notre processus de recrutement : en 4 étapes ! Tout simplement. 1. Dans un premier temps, vous échangerez avec l'une d'entre nous par téléphone : Séverine, Ikram, Marlène ou Denis. 2. Puis, nous aurons le plaisir d'échanger en visio. 3. Pour finir, discutez métier avec l'un de nos managers opérationnels 4. Bienvenue chez nous ! Ce poste vous intéresse ? Place à l'action : Postulez ou partagez avec votre réseau !