Description du poste : Au cœur de la Maison Pic, le bistrot André incarne l'esprit familial et authentique de la maison. La Cheffe Anne-Sophie Pic y rend hommage à son grand-père André Pic, figure emblématique de de la gastronomie des années 1930, et à son père Jacques Pic, chef visionnaire qui a su faire rayonner l'excellence culinaire familial à l'international. Ici, la cuisine s'écrit au présent, tout en rendant hommage au passé une cuisine sincère, fidèle au produit et à la saisonnalité. Anne-Sophie Pic recrute son/sa prochain(e) Chef de partie H/F pour son restaurant André. Passionné(e) par votre métier, vous souhaitez découvrir la cuisine d'Anne-Sophie Pic et intégrer un groupe en pleine expansion offrant de nombreuses possibilités d'évolution en France et à l'étranger. Sous la responsabilité du chef de cuisine, vos missions principales sont les suivantes Assurer la bonne organisation et la gestion de son poste de travail***Maîtriser les techniques de cuisson des garnitures, viandes et poissons***Réaliser les préparations culinaires en respectant les fiches techniques***Établir les besoins en matières premières et anticiper les approvisionnements***Effectuer les inventaires réguliers des stocks***Veiller au stockage des denrées dans le respect des normes et procédures en vigueur***Réceptionner les livraisons et en contrôler la conformité (quantité et qualité)***Encadrer, coordonner et répartir les tâches au sein de l'équipe Devenir un(e) As de Pic c'est Découvrir une cuisine d'auteur raffinée et engagée, qui sublime les produits et les artisans du territoire.***Une équipe soudée et bienveillante, portée par des valeurs fortes : transmission, excellence, respect et innovation.***Rejoindre une maison qui valorise l'accès à la connaissance, avec des ateliers de formation réguliers pour toutes ses équipes autour des rituels de service, du thé, du café, de la connaissance du végétal, la fermentation, la maturation Être accompagné(e) dans la préparation de concours par des talents ayant eux-mêmes remporté ces challenges.***Rencontrer des producteurs et partenaires engagés, et bénéficier de formations autour de différents savoir-faire, techniques (accords, gestes métiers, fermentation, cueillette sauvage etc.) et produits rares.***Évoluer au sein d'une Maison devenue Groupe, qui évolue avec son temps : engagements environnementaux concrets, valorisation de la mixité, décloisonnement des services.***Accéder à de réelles perspectives d'évolution, en France comme à l'international au sein des différents restaurants de la Cheffe (Hong Kong, Dubaï, Lausanne, Bangkok, Paris Travailler dans un cadre de travail unique, une maison emblématique à taille humaine, où chaque talent a sa place. Passionné(e) par la cuisine de produit, vous maîtrisez les techniques culinaires fondamentales et comprenez les spécificités des matières premières. Une expérience similaire en bistrot ou en restauration soignée est souhaitée. Autonome et rigoureux(se), vous appliquez les processus de fabrication avec précision tout en assurant l'autocontrôle de votre travail. Organisé(e), rapide et minutieux(se), vous appréciez le travail en équipe et le respect de la discipline en cuisine. Doté(e) d'un palais affûté et d'un sens aigu de la qualité, vous contribuez chaque jour à offrir une cuisine généreuse, juste et exigeante, à l'image de notre Bistrot André Au plaisir de partager avec vous la passion qui m'anime au quotidien. » Anne-Sophie Pic Nos avantages 2 jours de repos consécutifs***Un réfectoire à quelques pas des cuisines avec des repas soigneusement préparés (avantage en nature Avantages CSE (loisirs, culture Accès aux avantages exclusifs Relais & Châteaux***Remises tarifaires pour les collaborateurs sur les établissements du Groupe.***Primes d'ancienneté et de cooptation***Véritables perspectives d'évolution en France et à l'international.***Un dispositif de mutuelle élargi, avec accès gratuit à certains services complémentaires de santé et de bien-être

Description du poste : Entreprise Exploitation familiale viticole située au sud de Cognac recrute son futur « Salarié viticole expérimenté » pour s'entourer d'un collaborateur disposant de l'ensemble des compétences pour la conduite de la vigne et pour une relation professionnelle de confiance. Le vignoble Cognac de 40 ha est conduit principalement en arcure haute palissée et est présent géographiquement autour du siège d'exploitation, il a fait l'objet d'un renouvellement continu pour disposer d'un outil performant. Les activités réalisées par la structure vont de la culture de la vigne à sa récolte pour ensuite effectuer la distillation et le vieillissement des eaux de vie. L'équipe de travail se compose des deux dirigeants et de leur adjoint, du futur collaborateur accompagnés de saisonniers et de prestataires de services pour les travaux manuels. Le parc matériel mis à disposition est récent et performant pour mener à bien tous les travaux de culture (Pulvérisateur confiné, outils de sol, MAV Les dirigeants s'inscrivent dans les démarches respectueuses de l'environnement pour la conduite du vignoble et aussi pour les installations matérielles et en mises aux normes, les certifications HVE III et CEC sont mises en place. La Marque Employeur de la société est définie par Une collaboration familiale de travail autour d'une vie professionnelle en équipe et dans la convivialité - Un confort d'exercice du métier avec des outils récents, appropriés et de bonnes conditions d'exercice - Une structure d'exploitation évolutive et performante, dans la recherche de la qualité et d'un travail bien fait Contexte La mise en œuvre de la démarche de recrutement repose sur le besoin de compléter l'équipe pour assurer l'ensemble des travaux manuels et en conduite d'outils, en particulier pour la MAV lors de la récolte. Cette proposition d'emploi s'adresse à un candidat qui s'inscrit dans un projet professionnel durable pour une fonction opérationnelle avec de l'autonomie d'exercice. La prise de poste sera accompagnée pour assurer une bonne collaboration à partir des outils et des méthodes de l'exploitation. Contenu mission Vos missions pour ce poste seront Participer aux travaux d'hiver et en alternance : taille-tirage (10 ha environ), attachage, entretien du palissage, entreplantation, broyage Assurer l'ensemble des travaux en conduite mécanique, polyvalence souhaitée de l'entretien des sols aux faucillage et traitements Intervenir aux relevages et à l'égourmandage avec les autres membres de l'équipe Pour la période de récolte : conduite autonome de la MAV et aider au chai quelque peu si nécessaire Accompagner les salariés saisonniers et les prestataires qui interviennent sur le vignoble Réaliser l'entretien courant du matériel (graissage, vidanges, petites réparations Cette liste n'est pas exhaustive et sera à faire évoluer en fonction des besoins de l'entreprise et des souhaits du candidat. Conditions - Contrat en CDI en palier 6 à 39h/semaine Rémunération attractive et supérieure au minima social selon profil et expériences, avec la présence d'une part variable Mise à disposition d'un véhicule de service pour se rendre aux parcelles Mise à disposition d'un local professionnel chauffé et équipé (salle de bain, cuisine, télé Equipements et vêtements de travail fournis. L'entrée au sein de l'entreprise est attendue dès que possible. Contact Merci d'adresser à notre Cabinet HOMME DU COGNAC : Votre CV avec vos expériences Votre lettre de motivation accompagnée de vos prétentions salariales Description du profil : Profil recherché Les dirigeants recherchent un(e) candidat(e) possédant déjà une première expérience d'environ 5 ans sur des domaines d'activités similaires à la proposition. Le profil recherché est celui d'une personne compétente en viticulture qui aime la polyvalence et l'autonomie d'exercice, qui aime le travail manuel en extérieur et la conduite d'outils mécaniques, qui est à l'aise dans la communication et qui fait preuve d'humilité. Pour répondre aux réglementations en vigueur, vous devrez être titulaire du Certiphyto ou être prêt à suivre la formation. Vous souhaitez vous inscrire dans un projet professionnel au sein d'une exploitation familiale, pour exercer une fonction entière et polyvalente, ce poste est fait pour vous !

Description du poste : Développer vos compétences au sein d'une équipe humaine et dynamique, contribuer à des missions passionnantes permettant de prévenir et de maîtriser les risques, ça vous tente ? Apave recherche un.e Chef de projets Environnement/ICPE en CDI. Au sein de l'agence de Montpellier, l'équipe technique assure un rôle majeur : permettre à nos clients d'exercer leur métier en toute sécurité et contribuer ainsi au développement du Groupe Apave au cœur des territoires. Concrètement, en quoi va consister votre quotidien ? Après votre parcours d'intégration, vous commercialiserez et piloterez la réalisation de prestations de diagnostic, d'accompagnement et de conseil dans le domaine de l'Environnement pour nos clients. A ce titre, vos missions sont les suivantes Vous assurez le pilotage des équipes projets et le suivi contractuel en toute autonomie - Vous accompagnez nos clients dans la vie de leurs installations classées pour la protection de l'environnement (Dossiers de déclaration, d'enregistrement, d'autorisation, porter à connaissance, étude au cas par cas Axe commercial fort sur ce poste Vous participez activement à la fidélisation des clients et au développement commercial de l'agence Vous élaborez en autonomie les offres commerciales en réponse aux besoins de vos clients. L'équipe que vous rejoindrez dispose de compétences en traitement des problématiques de pollution des sols, en sécurité au travail et en sécurité sanitaire des aliments. Vous pourrez être amené à contribuer à des projets transverses. Vos missions bénéficient du soutien de la direction technique d'Apave et d'une expertise méthodologique reconnue. Votre poste pourrait évoluer vers un rôle de manager à moyen/long terme. Le poste comprend des déplacements réguliers en Occitanie - prioritairement dans les Pyrénées Orientales, l'Aude, l'Hérault et le Gard. #LI-JB2 Description du profil : Parlons de vous D'abord, votre cursus Bac +5 Génie des procédés, Chimie ou Ingénieur généraliste avec spécialisation Environnement / Risques Industriels / ICPE. De formation supérieure en environnement / Risques Industriels avec une expérience en bureau d'étude en environnement. Expérience d'environ 15 ans - Idéalement en Bureau d'étude Environnement / ICPE. Vous maîtrisez les logiciels Autocad, QGIS , PHAST, FLUMILOG, ADMS, AirMod View Ensuite, vos compétences, vos qualités personnelles. Un bon relationnel : vous êtes à l'aise dans la communication ce qui vous permet d'accompagner et conseiller vos clients. Rigueur et méthode : vous êtes précis dans la réalisation de vos missions. Aisance rédactionnelle : vous disposez de bonnes capacités d'analyse et de synthèse. Nous rejoindre, c'est Prendre du plaisir dans le travail et développer votre carrière. Nous vous proposons une diversité de missions loin de la routine, un programme de formation complet tout au long de votre parcours, et des possibilités de mobilité interne au sein du Groupe - Une entreprise engagée dans votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle : Droit à la déconnexion, Interventions majoritairement sur un secteur géographique défini - Bénéficier des avantages : 13ème mois, forfait repas ou ticket restaurant selon conditions de déplacement, RTT, participation / intéressement, plan d'épargne, prime vacances - Des outils connectés et de mobilité pour réaliser votre activité : Smartphone, Tablette, Voiture Cette description correspond à votre profil ? Nous sommes faits pour nous entendre ! À partir de maintenant, comment ça se passe ? 1. Faites-vous connaître. Postulez. 2. Vous avez attiré notre curiosité ? Nous vous contactons pour un 1er échange. 3. Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Des entretiens opérationnels techniques et RH vous attendent. 4. Bienvenue ! Notre collaboration va commencer, hâte de vous retrouver ! Choisissez-nous ! En rejoignant Apave, vous intégrez plus qu'un groupe : vous prenez part à une histoire où la force du collectif est une réalité, où la notion d'accompagnement s'exprime au quotidien, pour que chacun trouve naturellement sa place. Parce que chez Apave, nous considérons nos différences comme une richesse que nous mettons chaque jour au service de missions à forte utilité sociale.

La Crèche Jacques Prévert est un lieu d'accueil à taille humaine (15 berceaux) où bienveillance, mixité sociale et éveil des tout-petits sont au cœur du projet. Rattachée au CHRS La Charade, qui accompagne des femmes isolées avec ou sans enfants, la crèche accueille : - 8 enfants issus du CHRS - 7 enfants du quartier, dans une volonté forte de favoriser la rencontre et la mixité sociale L'équipe éducative s'attache à créer un environnement sécurisant, stimulant et apaisant, respectueux du rythme et des besoins de chaque enfant. Nos projets collectifs reflètent nos valeurs : - végétalisation des espaces pour sensibiliser les enfants à la nature - démarche « vivre ensemble » autour du « jeu libre » et d'activités inter-âges - implication des familles à travers des temps d'échange et de soutien à la parentalité Vos missions principales : En appui à la direction et à l'équipe éducative, vous participez à la vie quotidienne et au projet de la crèche : - Accompagner les enfants dans les différentes séquences de la vie quotidienne (repas, change, sieste) et aux différentes activités d'éveil qui leur sont proposées - Contribuer avec l'équipe au sens du projet pédagogique, à l'éveil de chaque enfant accueilli et à son développement par un accompagnement de l'enfant, une remontée des observations, une mise en place d'actions de prévention - Proposer des activités adaptées aux besoins de l'enfant et des conseils auprès des parents - Participer aux réunions d'équipe et aux soirées thématiques auprès des parents - Intervenir sur le projet transverse « LAEP : Cocon » dans le cadre de l'accompagnement à la parentalité Votre profil : - Vous êtes impérativement titulaire d'un diplôme d'Auxiliaire de Puériculture (AP) ainsi qu'une expérience de 1 ans au minimum dans le domaine - Vous avez une capacité d'écoute accentuée du fait de la présence d'enfants aux parcours de vie difficiles - Vous êtes sensible à la bienveillance éducative et, dans l'idéal, avez été formé.e à la notion de douces violences - Vous êtes capable de verbaliser l'accompagnement avec les enfants, de faire preuve d'empathie, de bienveillance et d'adaptabilité Vos conditions de travail et rémunération : - CDD de remplacement à temps plein - Horaires fixes selon planning, sur une amplitude matin / midi / soir - Repas du midi préparé sur place par notre cuisinière (ambiance conviviable !) - Crèche située Lyon 3e, à 15 minutes à pied de la Gare Part-Dieu (métro B) - accès facile par bus C11, C13, C16 et tram T3, T4 - Rémunération selon la convention 66 : indice 405 avec 2 ans d'ancienneté dans la branche soit 2 105,06 euros brut mensuel (prime Ségur incluse) - Vos avantages : 9 jours de congés supplémentaires (CT), congé menstruation incapacitante et enfant malade si besoin, participation à 75 % de l'abonnement transport et/ou indemnité de déplacement durable, avantages CSE (sorties, culture, réductions, etc.) Pourquoi nous rejoindre ? - Pour travailler dans une structure à taille humain et conviviale où chaque professionnel compte - Pour mettre vos compétences au service d'un projet solidaire favorisant la mixité sociale et l'inclusion - Pour évoluer dans un cadre bienveillant qui valorise la qualité de la relation enfant-adulte et le travail d'équipe Ce poste vous intéresse ? - Vous pouvez dès à présent adresser votre CV et une lettre de motivation, par mail, à l'attention de Raphaël ROSSIGNOL, chef de service - Si votre candidature est retenue, vous serez contacté.e par téléphone pour un premier échange - Si votre profil est retenu, un entretien se tiendra avec Raphaël ROSSIGNOL et un membre de l'équipe éducative Il est précisé qu'à compétences égales, l'association priorise les travailleur.euse.s en situation de handicap et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.

Description de l'entrepriseSOCFIM, filiale du second groupe bancaire français, BPCE, est l'un des tous premiers acteurs du financement des professionnels de la production immobilière : promoteurs, marchands de biens, aménageurs, corporate finance, fonds d'investissements « value added » et fonds de transformation. Ces derniers bénéficient de l'expertise unique d'une équipe de 165 spécialistes capables d'apporter une solution personnalisée à chacun des projets de ses clients. Une approche partenariale lui a permis de se hisser à la tête de son marché aussi bien en nombre de clients, que d'opérations (820* programmes en cours de financement) et d'autorisations gérées 11,9Md€ sous gestion. Le portefeuille financé couvre, partout en France, plus de 53 470 logements* et 1,1Mm2 de surfaces tertiaires* représentant près de 28,6Md€ de chiffre d'affaires* d'opérations financées à la vente. L'implication des équipes de SOCFIM est reconnue par ses clients qui expriment un taux de satisfaction de 99% dans le dernier baromètre. * A décembre 2023 Vous voulez participer au développement d'une entreprise impliquée dans la réussite des projets de ses clients. Vous avez envie d'intégrer une entreprise dont l'ADN est caractérisé par l'audace, l'agilité, la coopération et la confiance. Vous souhaitez évoluer avec une équipe d'experts convaincus que collectif rime avec succès. Vous savez que l'on ne peut être leader depuis plus de 30 ans sans se réinventer. Vous êtes aussi passionné(e) par le financement que par le développement de projets immobiliers. Alors n'hésitez plus, rejoignez-nousPoste et missionsSOCFIM recherche pour sa Direction du Pilotage de la Performance et ALM, rattachée à la Direction Financière, un(e) Contrôleur de gestion/Data Analyst Au sein de l'équipe de trois collaborateurs consacrée au Pilotage, vous assurez les missions suivantes : o Produire : - Être garant(e) de la production des reportings PowerBI sur les engagements, les encours, la production mensuelle de crédits et de cautions, la syndication. - Assurer sur ces indicateurs et le RWA les travaux de simulations budget et les prévisions (atterrissages) en lien avec les différentes Directions de SOCFIM. Remonter ces indicateurs dans le cadre du processus Groupe (Anaplan, Revue de performance) o Analyser et communiquer : - Mesurer et analyser la rentabilité par activités, produits et par clients - Analyser les Engagements, Encours, Syndication, RWA, etc. - Prendre en charge à la demande du Management les études spécifiques - Communiquer de manière régulière vos analyses au sein de SOCFIM (Directoire, CODIR, Direction Commerciale, etc.) - Participer activement à la préparation du Comité Tarification o Modéliser : - Affiner la modélisation du calcul de rentabilité par activités et par clients - Développer le modèle d'allocation des couts, - Être un des principaux acteurs dans le déploiement d'un outil EPM au sein de la Direction Pilotage en 2027. Modéliser sur votre portefeuille d'indicateurs les données et formaliser les règles de gestion associées.Profil et compétences requisesDiplômé(e) d'un BAC+5 en finance avec une spécialité comptabilité/audit ou contrôle de gestion en école de commerce ou université, vous avez une expérience similaire en banque d'au moins sept ans, idéalement sur des activités de crédit, qui vous permet d'avoir des connaissances approfondies en pilotage, calculs opérationnels de ROE et de RWA, en comptabilité bancaire et activités de crédit. Vous disposez d'une excellente maîtrise d'excel. Vous êtes à l'aise pour effectuer des requêtes dans le décisionnel des outils de gestion (SQL) et produire des tableaux de bords de pilotage. La maitrise de la conception de rapports Power BI serait très appréciée. La connaissance d'un EPN de marché (Anaplan, Pigment, Board, etc.) serait un plus. Dynamique et agile, vous aimez le travail en équipe et appréciez la polyvalence. Votre rigueur, votre capacité d'analyse et votre sens de la communication seront des atouts pour mener à bien vos missions.

Data Analyst F/H Description de poste Big Data, Data Science, Data analyse, Data architecture, IA ... Ça n'a pas de secret pour vous? Que vous commenciez votre carrière professionnelle ou que vous soyez spécialiste de l'une de ces disciplines, intégrer notre communauté Data, c'est l'assurance de progresser, innover, partager, vous certifier et rendre service à nos clients. Si vous souhaitez intégrer nos équipes à Niort et accompagner les plus grands acteurs de l'assurance et des mutuelles, cette annonce est susceptible de vous intéresser. (Python/SQL/DBT/ Alchemy) Fonctions et responsabilités - Recueillir les besoins des utilisateurs en terme de reporting et d'analyse de données - Animer les ateliers - Rédiger le cahier des charges et les spécifications fonctionnelles - Concevoir les modèles de données analytiques - Définir les indicateurs, développer et tester les dashboards (visualisations et graphiques avancés) - Définir, réaliser et superviser les tests de validation avant livraison - Assurer le support et la formation des utilisateurs - Assurer une veille technologique et partager les évolutions auprès des experts de votre filière - Encadrer d'autres Data analyst dans leur montée en compétence En nous rejoignant, vous bénéficiez notamment des avantages suivants : - Offre complète de formations : techniques, métiers, développement personnel - Qualité de vie au travail : jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine, 27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade, programme santé & bien-être - Avantages sociaux : régime d'achats d'actions, participation, PEE, Compte Epargne Temps Et bien d'autres encore ! Qualités requises pour réussir dans ce rôle De formation Bac+3 à Bac+5 (Formation Universitaire, Ecoles d'ingénieurs, ou équivalent), vous justifiez de minimum 5 ans d'expérience sur un domaine Data. Vos compétences sont les suivantes : - Solutions de bases de données : SQL, NoSQL. - Solutions de visualisation de données : Qlik, PowerBI, Tableau, etc Vos compétences sur DBT ou Alchemy serait un plus ! Le poste requiert aussi : - Esprit d'analyse - Esprit d'équipe - Aisance relationnelle CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l'évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Dans un souci d'accessibilité et de clarté, le point médian n'est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin. #LI-CT3 Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l'œuvre. La vie chez CGI est ancrée dans l'actionnariat, le travail d'équipe, le respect et un sentiment d'appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que. Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C'est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l'orientation et à la stratégie de notre entreprise. Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d'une expertise sectorielle et technologique de pointe. Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons. Joignez-vous à nous, l'une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l'information (TI) et en management au monde.

Qui sommes nous? IGESA emploie plus de 1300 collaborateurs en France et Outre-Mer pour délivrer des prestations de service au profit des familles du ministère des armées. Entreprise multi activités, IGESA gère un réseau d'une cinquantaine de crèches, une trentaine de village vacances, des hôtels, des sites de colonies de vacances, 2 maisons d'accueil pour enfants (ASE), un réseau de maisons Athos destinées à l'accueil des blessés de guerre et un lycée professionnel. Nous offrons donc de nombreuses possibilités de carrière dans nos différentes branches de métiers opérationnels ou fonctions supports, en emplois permanents ou saisonniers. Nous proposons aussi un vaste choix de formations initiales ou continues. Nous développons continuellement notre offre de services et recrutons en permanence des jeunes diplômés et des collaborateurs expérimentés. Voici notamment l'une de nos offres d'emploi. Avantages : * Mutuelle AUXILIAIRE DE PUÉRICULTURE (H/F) Lieu : Crèche Issy les Moulineaux Horaires : 07h30 - 19h00 Capacité d'accueil : 60 berceaux Contrat : CDI -Poste à pourvoir dès que possible Votre mission Vous êtes diplômé(e) d'État auxiliaire de puériculture et vous avez envie d'évoluer dans un cadre bienveillant, stimulant et moderne ? Rejoignez-nous et intégrez une équipe engagée autour d'un projet pédagogique dynamique VOS SAVOIR FAIRE: - Accompagner le développement, l'éveil et l'autonomie des enfants - Accueillir les familles et instaurer une relation de confiance - Mettre en œuvre des activités éducatives adaptées à chaque tranche d'âge - Appliquer les protocoles d'hygiène et de sécurité au quotidien - Participer activement à la vie de la structure et au projet d'établissement - Assurer ponctuellement la continuité de direction en l'absence du responsable VOTRE PROFIL : Diplôme d'État Auxiliaire de puériculture obligatoire Première expérience en crèche ou structure collective appréciée Sens de l'écoute, travail en équipe, créativité, bienveillance Rémunération : * 30 360 € Brut/Annuel selon expérience * En complément de votre salaire annuel brut, vous percevrez * Prime exceptionnelle de 1 800 € brut (1/2 versée à la signature, 1/2 à la fin de la période d'essai). * Prime bimestrielle d'assiduité de 150€ brut * ICPA de 133 € brut par mois à partir de 6 mois d'ancienneté * Évolution salariale automatique tous les 2 ans Nos avantages qui font la différence : Chèques déjeuner mensuels Mutuelle familiale d'entreprise POURQUOI CHOISIR L'IGESA ? Rejoindre une crèche IGESA, c'est bénéficier : D'un cadre de travail stimulant et bienveillant D'un encadrement renforcé D'un équilibre vie pro / vie perso De projets pédagogiques attractifs et collaboratifs Envie d'apporter votre expertise dans un cadre porteur de sens ? Postulez dès aujourd'hui !

Fidèles à nos valeurs artisanales et environnementales depuis près de 80 ans, nous sommes spécialistes de la menuiserie industrielle Aluminium, PVC, Bois et multi matériaux. Notre entreprise familiale a évolué de l'artisanat vers l'industrialisation grâce au savoir-faire et aux investissements. Nous intégrons tout le cycle de vie d'une fenêtre et d'une façade : création, design, fabrication, livraison, récupération et recyclage. Ce modèle, axé sur le développement durable et l'innovation, est le fruit de l'effort collectif de nos 1 400 collaborateurs. Avec des circuits de décision courts et réactifs, nous favorisons l'agilité et l'épanouissement de nos équipes. Ensemble, nous construisons l'avenir, portés par une vision claire : allier performance industrielle, service et respect de l'environnement. Si depuis 1946, le Groupe Millet a bien évolué, l'artisanat a été, et est toujours resté, l'ADN du Groupe. Les valeurs d'agilité, de réactivité, de service et de qualité nous animent depuis le début. Le site de Tecnizen basé à sainte-hermine est composé d'une trentaine de personnes, il est à mi-chemin entre l'artisanat et l'industriel. Notre mission au quotidien : faire vraiment, faire avant, faire autrement Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un Technicien méthodes et maintenance (H/F) pour notre site basé à Saint-Hermine (85) Rattaché au responsable d'unité de production, en lien avec les services méthodes et maintenance du Groupe, vous serez chargé de : Amélioration continue (2/3 du temps) : * Réaliser des aménagements de postes afin d'optimiser l'ergonomie, la sécurité et la productivité des opérateurs Maintenance (1/3 du temps) : * Intervenir sur la maintenance (préventive et curative) du parc machines : centre d'usinage, scie deux têtes, transitique, préhenseurs, * Assurer des dépannages "maintenance bâtiment" : éclairage, plomberie En parallèle, vous serez également en charge du suivi de stock des pièces de rechanges Nos avantages / Les plus du Groupe MILLET Rejoignez notre entreprise, qui place ses collaborateurs au cœur de son développement ! Voici ce qui vous attend en intégrant le Groupe MILLET : * Rémunération : fixe évolutif selon votre profil, ainsi qu'une prime de fin d'année, une prime de participation, des chèques vacances et d'autres avantages. * Contrat : le poste est à pourvoir en CDI * Temps de travail : 39h/semaine (8h/12h - 12h45/16h45 ; 15h45 le vendredi) * Exemples de partenariats : Puy du Fou , FC NANTES , Stade Rochelais , équipe de France handball, match de Hockey, vous pourriez avoir la possibilité de vous y rendre, avec vos proches ! * Une localisation centrale, proche de grands axes routiers : notre site est basé à quelques pas du péage de l'A83 sortie n°17, à moins de 30 minutes de La Roche sur Yon et moins de 45 min des plages de la côte vendéenne ! * Des opportunités de mobilité interne : évoluer de façon transversale chez Millet ? C'est possible ! Chaque candidature déposée = 1 entretien à la clé ! Passer de la production au bureau ou l'inverse, c'est possible ! Notre entreprise est engagée dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situations de handicap. Issu(e) d'une formation en maintenance ou méthodes industrialisation et/ou vous justifiez d'une première expérience similaire, Vous avez des bases en électricité industrielle, vous êtes "bon bricoleur" Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie et force de proposition. Processus de recrutement Chaque candidature est étudiée avec soin par nos recruteurs, nous nous engageons à vous apporter une réponse, qu'elle soit positive ou négative. 2 étapes : 1. Echange téléphonique avec Noémie de l'équipe RH 2. Entretien sur site avec Noémie, accompagnée de votre futur manager (1 visite des locaux pourra vous être proposée)

Description de l'entreprise : EREMS a pour vocation l'étude et la réalisation des équipements électroniques embarqués et des logiciels associés pour les secteurs de la haute technologie, essentiellement pour le spatial. Grâce au savoir-faire de nos 190 collaborateurs, EREMS a contribué depuis 1979 au succès de plusieurs centaines de missions spatiales, en réalisant des équipements électroniques embarqués pour des satellites de télécommunications et d'observation, des sondes d'exploration et de stations spatiales. Pour le programme Mars Sample Return, par exemple, nos équipes fournissent à Airbus Defence and Space et à l'Agence Spatiale Européenne, l'équipement RIU (Remote Interface Unit) du vaisseau spatial Earth Return Orbiter (ERO) qui ramènera les échantillons de sol martien sur Terre. Portée par des valeurs telles que la rigueur, l'expertise et l'excellence, EREMS s'emploie à maîtriser tous les aspects de la création de ses équipements. Cette exigence de qualité passe à la fois par l'accompagnement et la montée en compétences de nos collaborateurs, ainsi que par la recherche constante de l'amélioration des conditions de travail et l'instauration de conditions propices à l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle. Poste ouvert : Concepteur numérique Afin d'assurer la continuité de l'activité, nous recrutons pour le poste de Concepteur numérique (H/F). Au sein du service numérique, vous participerez au développement d'équipements numériques embarqués sur satellite et aurez comme activités : * Développer un FPGA complet pour un équipement de vol, décider ou non de déléguer le développement de modules et en assurer le suivi ; * Analyser les risques et étudier la faisabilité du système numérique, développer les modules d'un FPGA ou le module interne afin de compléter la Bibliothèque EREMS ; * Rédiger la documentation de conception, coder les sources nécessaires à l'implémentation du FPGA/SoC (System On Chip) ; * Proposer une architecture pour un FPGA ciblé, assurer la gestion de configuration des sources produites ; * Rédiger la documentation associée à l'implémentation du FPGA, définir les interfaces entre le composant numérique et la carte électronique et rédiger le document associé ; * Réaliser ou participer aux tests de mise au point de la carte de l'équipement de vol ; * Participer à l'évolution des procédures de conception FPGA, rédiger la documentation de partage de connaissance (Wiki, note technique.) ; * Réaliser des outils spécifiques pour la validation / conception de l'architecture du FPGA ; * Participer aux rédactions des fiches de Crédit Impôt Recherche (CIR) d'un projet. Profil recherché : Votre formation Bac+5 d'ingénieur en électronique est impérativement complétée par une expérience d'au moins 5 ans en conception de cartes à signaux rapides et/ou d'équipements électroniques numériques. Vous avez un profil amd/xilinx avec des compétences au niveau de la : * définition d'une architecture numérique ; * définition d'une spécification. Vous connaissez les caractéristiques des composants numériques (FPGA, Mémoires, ADC,.) ; Vous avez déjà piloté une équipe (2 à 4 personnes). Comment candidater : * Envoyez-nous votre CV sur ce site ou sur notre site carrière : https:erems.flatchr.io/ ; * Après réception de votre candidature, vous aurez un 1er entretien téléphonique avec la personne chargée de recrutement (environ 20 minutes) ; * Si votre candidature est retenue, vous serez reçu dans nos locaux pour un échange avec la responsable de pôle et un responsable recrutement. Avantages professionnels à EREMS : * Plan d'épargne entreprise ; * Mutuelle ; * Remboursement des abonnements transport à 50% ; * Tickets resto ; * Activités sportives ; * Partenariat avec Action'Logement ; * Évènements festifs et environnement convivial. EREMS s'engage en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'emploi des personnes en situation de handicap. Rejoindre EREMS, c'est donc évoluer dans le domaine passionnant du spatial. Si la perspective d'intégrer une entreprise porteuse de projets innovants en France vous motive, alors rencontrons-nous !

En quelques mots Envie de perfectionner l'art de la grillade ? Chez nous, le talent se forme et s'affine. En tant que grillardin, vous êtes l'âme de la cuisine, garantissant des cuissons parfaites et des plats qui font saliver. Avec le chef grillardin à vos côtés, vous apprendrez à sublimer chaque pièce de viande tout en respectant les normes d'hygiène et de sécurité. « Ensemble, nous traçons un chemin ou passion, partage et excellence ne font qu'un » Ton quotidien en tant que Grillardin : - Le maître de la cuisson : vous assurez la cuisson parfaite des viandes et des garnitures, en respectant les standards Buffalo Grill. Pas de pression, juste une belle saisie et une bonne organisation ! - L'hygiène avant tout : une fois formé(e), vous appliquez les règles HACCP comme un chef. Ici, propreté rime avec efficacité. Vous gérez également votre espace de travail en maintenant un environnement propre et organisé, et en nettoyant régulièrement les équipements, le grill (et vos mains bien entendu !) pour assurer un service sans accroc. - Le champion de la coopération : vous collaborez avec les autres membres de l'équipe que ce soit en cuisine ou en salle, pour une préparation et un service fluide, en assurant une qualité de service irréprochable, et une cohésion d'équipe digne des plus grandes franchises de NBA ! - L'expert de la gestion et de l'anticipation : vous participez à la gestion des commandes et des stocks, avec un œil attentif vous signalez les besoins de réapprovisionnement et veillez à la bonne conservation des produits. - L'acteur des animations : Vous participez aux temps forts de l'année (Noël, Saint Valentin, Halloween, anniversaires, etc.) et bien sûr vous n'avez pas peur d'enfiler le costume de notre mascotte Bizcoto ! Pourquoi rejoindre Buffalo Grill ? Nous favorisons l'épanouissement de chacun : - Une intégration soignée et un parcours de formation personnalisé grâce à notre école interne et nos outils (Suivi d'intégration personnalisé, B-learning, formation sur le terrain, etc.). - Des opportunités de carrière à portée de main : 315 promotions internes en 2025 dont 70% sur des postes d'encadrants (Directeur de restaurant, Directeur Adjoint, Chef Grillardin et Responsable de Salle). - Une ambiance de travail conviviale et authentique, où le respect et le plaisir d'accueillir sont au cœur des valeurs de nos équipes dynamiques et enthousiastes. Chez nous, vous trouverez un esprit familial et un management de proximité. Nous vous soutenons grâce à notre réseau : - Une entreprise solide avec nos 325 restaurants en France, et notre programme de mobilité interne #BuffalOpportunité, offrant des opportunités de mobilité géographique partout en France ! - Un acteur local impliqué dans la dynamique des territoires depuis plus de 46 ans. Nous offrons des opportunités à toutes et tous : - Une accessibilité des métiers, sans qualification préalable requise. - Une politique d'inclusion qui valorise la diversité : L'index parité H/F : 84/100. 49% de femmes dans nos effectifs, et +40 % de femmes managers. 6% de travailleurs en situation de handicap. Une projection de 5% d'alternants en 2026. Et plus de 75 nationalités. Evoluer rapidement c'est possible chez Buffalo Grill ! Chez Buffalo Grill, on ne se contente pas de bien cuire les viandes, on aide aussi les talents à se développer ! En tant que grillardin, vous avez la possibilité d'évoluer rapidement. Avec de l'engagement, de la motivation et un bon esprit d'équipe, vous pouvez grimper les échelons pour devenir chef grillardin et même accéder à des postes de direction. Votre avenir est entre vos mains, on vous accompagne à réussir ! Ce que vous apportez - Passion pour la cuisine : Vous avez envie de découvrir et d'apprendre le métier du grill, et avez un intérêt certain pour la cuisine de qualité. - Esprit d'équipe : Vous collaborez naturellement avec les autres, en créant une ambiance chaleureuse. - Sens de l'organisation : Vous savez garder votre calme même dans les situations de rush, pour tenir le rythme des commandes et garder votre poste impeccable. - Connaissances en hygiène : Si vous connaissez déjà les règles HACCP, c'est un plus, sinon, on vous forme.