En tant que soldat parachutiste, vous pouvez être déployé dans le monde entier pour des exercices et des opérations dans des circonstances difficiles, comme le rapatriement de civils. Vous recherchez un emploi aventureux et varié et vous êtes suffisamment fort physiquement et mentalement pour l'un des cours les plus difficiles. Les techniques de combat spéciales et les sauts en parachute ne vous effrayeront pas.

De plus, vous pourrez travailler en tant que parachutiste ambulancier ou Para-Commando d'intervention d'urgence (AIDMAN). Dans les deux rôles, vous fournirez les premiers soins lors d'opérations militaires, effectuerez des évacuations médicales et participerez au soutien logistique de votre unité tout en gardant vos compétences de parachutiste à jour. En tant que parachutiste paramédical, vous obtiendrez une qualification reconnue 112 et resterez à jour grâce à une formation continue, tant militaire que civile. En tant que parachutiste AIDMAN, vous lancerez des évacuations médicales, soutiendrez les ambulanciers et les spécialistes tels que les infirmières et les médecins, et obtiendrez un certificat de premiers secours et un permis de conduire C.

Si vous vous inscrivez au recrutement à Amay, vous pourriez devenir Para-Commando Génie de Combat dans le SOED (Special Operations Engineer Detachment). À ce poste, vous vous spécialiserez dans les techniques de breaching, manipulation d'explosifs et munitions diverses et pourrez, grâce à l'utilisation de méthodes avancées, détecter des explosifs et des matériaux autres matières dangereuses dans des conditions difficiles. Vous pourrez également être responsable de la conduite de nos bateaux rapides pour amener vos collègues sur place. Par la suite, vous pourrez éventuellement évoluer vers la fonction de plongeur de combat, spécialisé dans le sabotage et la reconnaissance en milieu aquatique/amphibie. En tant que Génie de Combat Para-Commando, vous ferez partie du 2ème Bataillon de Commandos, basé à Amay.

Vous travaillerez quotidiennement avec des collègues motivés, dans une bonne ambiance où tout le monde se soutient. Nous comprenons également l'importance d'un bon équilibre travail-vie personnelle ; vous pouvez donc être certain que vous pourrez profiter pleinement de la vie en plus du travail. Et le meilleur dans tout ça ? Une expérience préalable n'est même pas nécessaire ! Vous recevrez une formation sur mesure afin de pouvoir démarrer ce nouveau défi en toute confiance.  

Au cours de votre formation, vous serez initié à différents métiers, afin de pouvoir choisir celui qui vous convient le mieux. Gardez à l'esprit que votre choix dépend de vos résultats, votre lieu de travail à l'inscription et des besoins de la Défense à ce moment-là.

 

 

• Vous avez une mentalité de gagnant.
• Vous avez un esprit d'équipe.
• Pour vous, la nouveauté est excitante alors que la routine est ennuyante.
• Vous n'avez aucun souci avec le fait d'avoir des nuits plus courtes.
• Vous n'avez aucun souci à être loin de chez vous pour de longues périodes (lors d'exercices et opérations).
• Vous recherchez un emploi où la motivation et la bonne mentalité sont plus importantes qu'un diplôme.

Au sein de votre unité, vous pourrez changer de fonction selon les opportunités. Vous continuerez à apprendre à travers tout un éventail de formations que la Défense offre. En plus, vous participerez à des missions et des exercices à l'étranger dont vous garderez des souvenirs inoubliables. Après quelques années, vous aurez la possibilité de passer à une catégorie supérieure et /ou d'obtenir un contrat à durée indéterminée, en fonction des besoins de la Défense.

VOTRE PARCOURS DE FORMATION

Formation militaire de base (FMB)

Cette formation dure environ 3 mois et se déroule dans un camp d'entraînement en Belgique. Vous y travaillez votre condition physique et vous y apprenez les compétences militaires de base. Vous vous trouvez en internat durant cette période. Après cette formation, vous ferez un choix de carrière en fonction de vos résultats et des besoins de la Défense.

Formation professionnelle spécialisée (FPS)

À Marche-les-Dames, vous recevrez une formation pour apprendre les techniques de commando pendant 5 mois. Ensuite, vous apprendrez les techniques de parachutisme à Schaffen pendant 1 mois. Pour les deux formations, vous serez en régime d'internat. Après cette période, vous devrez suivre encore quelques formations spécialisées, selon votre fonction finale. Une fois que vous avez réussi la formation de para-commando, il se peut qu'on vous offre l'opportunité de vous spécialiser davantage au sein des Forces Spéciales.

QUE POUVEZ-VOUS ATTENDRE DE NOUS ?

En plus d'un salaire attractif et au-delà des aspects qui rendent le travail à la Défense unique, tels que le travail d'équipe, un travail varié et stimulant, des expériences uniques, l'égalité des chances et des opportunités de carrière, nous vous offrons :

 

• Une formation complète sur mesure pour que vous puissiez débuter en toute confiance dans votre nouvel emploi (aucune expérience n'est requise)
• Une carrière militaire passionnante
• Rémunération et indemnités supplémentaires pour vos prestations professionnelles
• Pécule de vacances
• Prime de fin d'année
• Chèques-repas
• Indemnité de tenue
• 33 jours de congé par an (30 jours de congé de vacances + 3 jours de dispense de service du département)
• Vacances supplémentaires entre Noël et Nouvel An
• Possibilité de récupérer les heures supplémentaires
• Horaire de travail flexible (peut varier selon le poste occupé)
• Soins de santé gratuits auprès de prestataires agréés (médecin, dentiste, kinésithérapeute, ...)
• Assurance hospitalisation gratuite pour vous-même et réduction considérable pour les membres de votre famille
• Déplacements professionnels gratuits en transports en commun ou allocation bicyclette
• Offre de formation étendue (à suivre pendant les heures de travail)
• Restaurant d'entreprise à prix démocratiques
• Utilisation gratuite des infrastructures sportives pendant les heures de travail
• Toutes sortes de réductions (magasins, parcs à thème, vacances, etc.)

 

Attention : certains avantages ne sont pas d'application pendant la période de candidature et de formation ou pendant les exercices et les opérations.

Description : Analyste Financements – Real Estate Financing H/F CDI CONTEXTE ET ENJEUX Au sein de la Banque des Entreprises Luxembourg, vous allez intégrer l'équipe d'Analystes Financements, dont la mission principale est d'être garants de la qualité des analyses, des recommandations de crédit et du respect du risque de crédit de la Banque. Vous serez attaché(e) au département Real Estate Financing spécialisé dans l'accompagnement des professionnels de l'immobilier qui agissent en tant que promoteurs, investisseurs, marchands de biens et dans tous les secteurs résidentiels, de bureau ou logistiques. CONCRÈTEMENT, VOTRE MISSION ET VOTRE QUOTIDIEN ? Dans le cadre de vos responsabilités, vous serez amené(e) à : • Prendre en charge l'analyse crédits pour les dossiers de votre périmètre, en : – effectuant l'analyse financière des parties prenantes au crédit ainsi qu'en rédigeant un executive summary reprenant les éléments essentiels de la demande de crédit – assurant la qualité et la complétude des demandes (notamment présence des avis experts requis tels que EIS, expertises immobilières, etc.) – garantissant la cohérence et la pertinence de la recommandation finale présentée pour décision en Comité de Crédit, de manière commune entre Analyste Financement et Relationship Manager – veillant au respect des politiques de risques, des procédures internes et des exigences réglementaires – s'assurant de la maîtrise du risque de crédit (suivi des indicateurs de risque, suivi des covenants, audit des garanties, calcul du rating) – s'assurant de la rentabilité des nouvelles opérations (calcul du RAROC) • Échanger de manière constructive avec le Relationship Manager et participer à la structuration des dossiers (notamment en participant ponctuellement aux rendez‑vous clients et à l'élaboration de term‑sheets complexes) • Veiller à la qualité des contrats de crédit complexes en collaboration avec le département dédié, le service juridique et ponctuellement des cabinets externes • Participer aux Comités de Crédit en soutien du Relationship Manager et apporter une expertise technique sur les dossiers complexes • Assurer l'interface entre l'équipe de Relationship Managers et les équipes Risk • Intervenir sur la partie administrative liée aux crédits • Participer aux projets transversaux impliquant l'analyse crédit • Contribuer au suivi du risque de crédit du portefeuille global par le suivi des échéances des revues et des crédits ainsi que le suivi du rating coverage • Contribuer à la veille du marché de l'immobilier • Contribuer à l'évolution des méthodologies d'analyse et des outils de notation • Répondre aux différents services impliqués dans la modélisation du risque crédit pour optimiser la gestion des fonds propres LES MISSIONS C'EST IMPORTANT, L'ÉQUIPE ET L'ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL AUSSI ! Votre environnement de travail Vous intégrerez une équipe dynamique formée de Chargés d'Affaires et d'Analystes Financements, spécialisée dans l'analyse et la structuration de financements de projets immobiliers au Luxembourg. Vous interviendrez tout au long du cycle de vie des projets immobiliers : de l'évaluation technique, urbanistique et économique initiale des projets présentés, au suivi annuel des projets jusqu'à leur achèvement. Votre intervention permettra d'élaborer les indicateurs de risques et de mettre en avant les éléments nécessaires aux prises de décision en comité de crédit. Dans cette fonction, vous serez également amené(e) à collaborer avec l'équipe d'experts immobiliers ainsi que la fonction Risk. Situé dans le quartier du Kirchberg à Luxembourg‑Ville, vous serez en poste dans le tout nouveau bâtiment SeKoia du campus BNP à Luxembourg. Le poste est éligible au travail à distance : télétravail et/ou sites satellites situés à Bettembourg et à Windhof. Les apports de ce poste ? Ce poste vous permettra de développer une connaissance profonde du marché immobilier, des structures de financement retenues et de la gestion des risques liées à l'immobilier dans le secteur financier. TRAVAILLER CHEZ BNP PARIBAS C'EST : Prendre part au grand projet de transformation de notre Groupe vers la construction d'un monde plus durable. Bénéficier d'une offre de formation riche pour développer continuellement ses compétences et se préparer aux métiers de demain, dans un monde en constante évolution. Élargir ses perspectives et exercer différents métiers au cours de sa carrière grâce à la variété de nos activités et notre gestion dynamique des carrières. Préserver son équilibre de vie grâce à notre système d'horaire mobile, à nos deux sites satellites aux frontières belge et française et au télétravail. Évoluer au quotidien dans un environnement où il fait bon vivre et travailler. À l'écoute de la voix de nos employés, nous avons à cœur d'offrir un cadre de travail de qualité, fondé sur le respect, la diversité, l'inclusion et la convivialité. ÊTES‑VOUS NOTRE FUTUR(E) ANALYSTE FINANCEMENTS ? Expérience professionnelle et/ou diplôme • Bac +5 en sciences économiques ou gestion avec spécialisation en finance • Une appétence pour les domaines de la gestion et de l'informatique est attendue • Nous recherchons un(e) collaborateur(trice) doté(e) d'au moins 5 années d'expérience professionnelle Compétences comportementales • Être orienté résultats • Être orienté client • Capacité à synthétiser / simplifier • Proactivité Compétences transversales • Capacité à comprendre, expliquer et conduire le changement • Capacité d'analyse • Capacité à définir des indicateurs de performance pertinents • Capacité à adopter et promouvoir l'état d'esprit Agile Compétences techniques • Solides compétences en analyse crédit et en analyse financière • Connaissances en structuration de financements complexes, idéalement en financement de projets immobiliers • Connaissances des clauses et covenants habituels repris dans les contrats de crédit • Idéalement, bonne connaissance du marché immobilier luxembourgeois Connaissances linguistiques Français et anglais exigés, la maîtrise de l'allemand et du luxembourgeois constitue un avantage. Dans un monde qui change, la diversité, l'équité et l'inclusion sont des valeurs clés pour le bien‑être et la performance des équipes. Chez BNP Paribas, nous souhaitons accueillir et fidéliser tous les talents sans distinction : c'est ainsi que nous construirons, ensemble, la finance de demain, innovante, responsable et durable. Dans le cadre de la finalisation du processus de recrutement, il sera demandé au candidat présélectionné un extrait de casier judiciaire datant de moins de 3 mois (bulletin n°3 pour le Grand‑Duché de Luxembourg), conformément aux dispositions de la loi du 23 juillet 2016 relative au casier judiciaire, compte tenu du domaine d'activité de notre établissement.

Description des tâches: Un.e ingénieur.e qualité et industrialisation • Zone PED, Rodange, Luxembourg • Temps complet Description du poste Nous recherchons un.e ingénieur.e qualité orienté.e résultats pour piloter des projets d'amélioration stratégiques. Ce poste assure la liaison entre les opérations, la qualité et les fournisseurs externes. Vous serez responsable de l'industrialisation des nouvelles innovations en matière de revêtement, du développement de la qualité des fournisseurs et de la supervision d'une refonte majeure de nos systèmes d'inspection en continu (WIS) sur l'ensemble de nos lignes de production. Vos principales responsabilités: • Animer la stratégie d'assurance qualité pour les projets majeurs et les lancements de nouveaux produits. Vous êtes responsable de garantir une industrialisation sans faille du point de vue de la qualité, de gérer les risques lors des montées en cadence de production et de résoudre rapidement les problèmes techniques. • Piloter la refonte stratégique et la standardisation des systèmes d'inspection en continu à l'échelle de l'usine. Vous serez responsable de la feuille de route pour la mise à niveau technologique et l'optimisation des normes de détection des défauts, et veillerez à ce que ces systèmes soient pleinement intégrés aux processus opérationnels et utilisés pour collecter des données de qualité permettant de prendre des mesures correctives. • Conduire des initiatives d'amélioration continue à fort impact en utilisant la méthodologie Six Sigma (DMAIC). Votre rôle consiste à exploiter les données pour définir les améliorations, les projets et les actions à entreprendre sur nos actifs afin d'améliorer la qualité, la production et de réduire les déchets. • Améliorer les normes de qualité des matières premières en établissant des spécifications basées sur les données avec vos principaux partenaires stratégiques. Vous exploitez l'analyse statistique de nos Systèmes d'inspection Web (WIS) et allez corréler les données de détection internes avec la qualité des matériaux entrants, afin de garantir que les spécifications des fournisseurs soient définies scientifiquement et pleinement alignées sur nos capacités de processus. Qualifications Votre profil: • Vous êtes bac+3 ou bac+5 en génie chimique ou mécanique, génie industriel ou équivalent. • Vous avez un minimum de 2 à 3 ans d'expérience réussie à un poste similaire, idéalement dans le secteur de la fabrication de papier, de film ou d'emballages. Une expérience du contact direct avec les clients et/ou les fournisseurs est un atout, de même que l'expérience de l'utilisation de systèmes de mesure et de détection automatiques en ligne. • Vous possédez de solides connaissances des outils de qualité (AMDEC, contrôle statistique des processus, etc.) • Vous pouvez extraire, manipuler et analyser des données à l'aide d'outils de suivi des tendances, de diagrammes de Pareto et d'outils statistiques. • Vous possédez de solides compétences en gestion de projet. • Vous savez travailler en autonomie, vous possédez un esprit d'analyse et avez une capacité à résoudre les problèmes. • Vous travaillez et collaborez de manière transversale avec les équipes de production, de maintenance et de R&D. • Vous avez un très bon niveau de français et d'anglais (écrit et oral), toute autre langue est un atout Informations complémentaires Ce Que Nous Offrons Voici un aperçu des excellents avantages auxquels vous pouvez vous attendre: • Rémunération et Avantages Sociaux : Bénéficiez d'une convention collective qui prévoit des augmentations de salaire, un salaire minimum social qualifié et une indexation automatique des salaires sur l'inflation. • Primes et Participation : Profitez d'une prime d'ancienneté, de la participation aux bénéfices et d'un 13e mois (avec la possibilité de le convertir en jours de congés supplémentaires). • Développement Continu : Accédez à de nombreuses opportunités de formation et de certification, à des programmes de mentorat locaux et à des initiatives de développement du leadership (y compris des entretiens de développement et des programmes de Gestion des Talents). • Flexibilité et Avantages sur Site : profitez d'aménagements de travail flexibles pour les employés (hors production). • Avantages sur Site : Profitez d'une cantine subventionnée, d'un cadeau annuel pour les employés et leurs enfants, et d'une application mobile qui centralise les services, les avantages, les chèques et les réductions. Pourquoi rejoindre Avery Dennison Nous sommes une entreprise mondiale de science des matériaux et de solutions d'identification numérique avec des sites dans plus de 50 pays et environ 35 000 employés dans le monde. En tant qu'entreprise de science et d'innovation, nous croyons que les équipes diversifiées sont des équipes plus fortes. Nous nous engageons à favoriser une culture de curiosité et de courage, où vous pouvez faire évoluer votre carrière au sein d'une entreprise qui a l'innovation dans son ADN. Fondée sur la création d'un impact concret pour permettre un avenir meilleur, nous nous efforçons d'offrir une culture ouverte et collaborative où la diversité de pensée est encouragée et respectée. Écoutez nos employés parler de ce que c'est que de travailler chez Avery Dennison. Pour en savoir plus, consultez www.averydennison.com. Chez Avery Dennison, nous collaborons avec les plus grandes marques des secteurs des Biens de Consommation Courante (FMCG), de l'Habillement, de l'Automobile et de l'Industrie Pharmaceutique. Notre site de Rodange Avery Dennison Luxembourg Sàrl, fondé en 1989, est un environnement collaboratif et dynamique qui soutient notre division Label and Packaging Materials group et emploie environ 540 personnes talentueuses. Les principales fonctions de ce site incluent les Opérations, le Service Client, ainsi que des équipes centrales et diverses fonctions de supports, offrant des parcours de carrière diversifiés et des opportunités de croissance. Avery Dennison est un employeur garantissant l'égalité des chances Avery Dennison est un employeur garantissant l'égalité des chances. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'origine nationale, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, de handicap, de statut de vétéran protégé ou de tout autre statut protégé. Si vous ne pouvez pas utiliser notre processus de candidature en ligne en raison d'un handicap, veuillez nous contacter pour demander un aménagement via Requestaccomodation@eu.averydennison.com. Dans la région EMEA, nous favorisons une culture inclusive grâce à des groupes de ressources pour les employés (ERG) actifs tels que Elevate, Unite et notre groupe sur la santé mentale. Veuillez visiter notre page DE&I pour en savoir plus sur notre approche de la diversité, de l'équité et de l'inclusion.

Description : ENTREPRISE : BWH Hotel Group France STATUT : Cadre RATTACHEMENT : Directeur Digital & Systèmes d’Information LOCALISATION : Colombes + déplacements ponctuels Dans le cadre de sa stratégie d’innovation, BWH HOTEL GROUP France recrute un(e) Chef(fe) de projet IA pour piloter des projets d’intelligence artificielle à fort impact métier.   VOTRE MISSION Vous pilotez l’ensemble du cycle de vie des projets IA : identification des cas d’usage, déploiement, industrialisation et accompagnement du changement. Vous contribuez activement à la diffusion de la culture IA auprès des équipes internes et du réseau hôtelier. -------------------- VOS PRINCIPALES RESPONSABILITÉS IDENTIFICATION ET PRIORISATION DES CAS D'USAGE IA -          Identifier les opportunités d'application de l'IA au sein de BWH Hotel Group France en lien avec les besoins métiers  -          Prioriser les cas d'usage selon leur impact business et leur faisabilité technique -          Réaliser des études d'opportunité et des analyses coûts/bénéfices pour chaque projet IA -          Cartographier les processus métiers susceptibles de bénéficier de l'automatisation ou de l'optimisation par IA -          Assurer l'alignement des projets IA avec la stratégie du groupe   PILOTAGE DES PROJETS IA  -          Piloter les projets IA de la phase de benchmark jusqu'au déploiement -          Gérer les phases de POC (Proof of Concept) et d'expérimentation -          Assurer le suivi des plannings, budgets et livrables des projets IA -          Coordonner les équipes projet (internes et externes) et garantir la qualité des réalisations -          Déployer et industrialiser les solutions IA validées -          Mesurer et communiquer les résultats et ROI des projets IA   GESTION DES PARTENAIRES ET DE L'ÉCOSYSTÈME IA -          Faire l'interface avec les éditeurs, start-ups et partenaires technologiques du secteur IA  -          Négocier avec les fournisseurs de solutions IA et gérer les relations contractuelles -          Participer aux événements et conférences IA -          Évaluer et sélectionner les technologies et outils IA adaptés aux besoins du groupe -          Collaborer avec BWH Hotel Group International sur les initiatives IA globales   DOCUMENTATION, MÉTHODOLOGIE ET GOUVERNANCE IA -          Structurer la documentation et la méthodologie IA interne  -          Élaborer et maintenir un référentiel de bonnes pratiques IA -          Assurer la sécurité, la conformité et l'éthique des usages IA  -          Garantir le respect du RGPD et des réglementations relatives à l'IA -          Documenter les processus, algorithmes et modèles IA déployés -          Participer au comité de gouvernance SI/Data pour les sujets IA   VEILLE TECHNOLOGIQUE ET INNOVATION -          Assurer une veille active sur les évolutions IA (générative, automatisation, cybersécurité IA, etc.)  -          Identifier les technologies émergentes pertinentes pour le secteur hôtelier -          Positionner Best Western France comme un acteur innovant dans l'hôtellerie  -          Participer à la définition de la stratégie d'innovation IA du groupe   ACCOMPAGNEMENT ET FORMATION -          Diffuser la culture IA dans l'entreprise : formation des collaborateurs, accompagnement des équipes métier, accompagnement du réseau hôteliers -          Conduire le changement lié à l'adoption des solutions IA -          Sensibiliser les directions métiers aux opportunités de l'IA -          Former et accompagner les utilisateurs aux nouveaux outils IA -          Animer les groupes projet « ambassadeurs IA (collaborateurs internes au siège BW) » et « groupe projet hôtel ». -          Créer et animer des sessions de partage, groupe projet, petit-déjeuner   Cette liste n’est pas exhaustive et peut être amenée à évoluer en fonction de l’activité du service. Profil recherché : FORMATION & EXPÉRIENCE * Bac+3 à Bac+5 (data, digital, informatique ou équivalent) * 1 à 3 ans d’expérience en gestion de projets IA ou innovation digitale * Expérience en pilotage de projets transverses * Anglais professionnel obligatoire COMPÉTENCES * Gestion de projets IA * Technologies IA / machine learning * Notions de data science * Sensibilité aux enjeux d’éthique, conformité et cybersécurité * _La connaissance du secteur hôtelier est un plus_ _ _QUALITÉS PERSONNELLES * Esprit d’analyse et de structuration * Autonomie et force de proposition * Bon relationnel et sens pédagogique * Goût pour l’innovation et le travail collaboratif   --------------------   POURQUOI REJOINDRE BEST WESTERN FRANCE / BWH HOTEL GROUP FRANCE ? CE QUE NOUS OFFRONS : * Travailler au sein d’un groupe en pleine transformation digitale * Un rôle stratégique avec un impact direct sur la performance et l’innovation * L’opportunité de développer vos projets dans un environnement collaboratif et stimulant Intégrer BWH HOTEL GROUP France, c’est rejoindre une entr...

We zijn een kleine groothandel en zijn op zoek naar een gemotiveerde collega om ons team te komen versterken.

Aangezien we met voeding bezig zijn, is hygiënisch werken echt een must en appreciëren we het zeer zeker als je van dagelijks onderhoud je trots wilt maken. Behalve het eens per week schoonmaken van onze kantoren en sanitaire ruimtes, zoeken we iemand die enkele keren er week onze productieruimtes wilt reinigen.

Jezelf zijn, eerlijk & betrokken zijn , en het leveren van kwaliteit staan bij jou centraal.

Takenpakket

• In overleg het poetsplan beheren en opvolgen.
• Het reinigen van onze ateliers en werkmateriaal.
• Melden wanneer er materiaal of kuismiddelen moeten aangekocht worden.

Betrokkenheid:

• Je bent nauwgezet met oog voor detail, je ziet werk en je steekt graag de handen uit de mouwen.

Jouw aanbod

• Verzorgd voorkomen.
• Je bent gemotiveerd en positief ingesteld.
• Je werkt secuur.
• Fysiek werk schrikt je niet af.
• Je neemt graag je verantwoordelijkheid.
• Je hebt voldoende kennis van het Nederlands om vlot met je collega's te kunnen communiceren.
• Je bent bereid om de regels i.v.m. HACCP strikt op te volgen.
• Je komt in aanmerking voor het FLEXI-statuut

Talenkennis:

• Begrip van Nederlands is belangrijk.

• We bieden je een stabiele werkomgeving aan met fijne collega's.
• Bij aanvang voorzien we in een opleiding om je vertrouwd te maken met de hygiëneregels en de bijzonderheden van een bedrijf actief in de voedingssector.
• We bieden je 3 tot 4 wekdagen van circa 3 uren aan: maandag, dinsdag, woensdag en/of donderdag)
• Van 15 tot 18 uur

Voor ons bedrijf zijn we op zoek naar een chauffeur CE.

• Je rijdt met de vrachwagen met de kraan en bedient deze kraan;
• Je brengt materialen naar de werven;
• Je rijdt met vrachtwagens geladen met metaal om metaalconstructies te maken;
• Je zorgt mee voor het monteren van metalen constructies;
• Je bent mee inzetbaar in het magazijn om pakketten klaar te maken.

• Je beschikt over voldoende ervaring omwille van de grote verantwoordlijkheid die je hebt;
• Je spreekt en begrijpt goed Nederlands om duidelijke instructies te kunnen geven als je de kraan bedient.

Houd jij van precisie, techniek én resultaat zien van je werk?
Bij Induzz³ maak je unieke stukken en kleine series op onze moderne Haas & Style CNC-machines.

Wat ga je doen?

• Voorbereiden, instellen en bedienen van CNC-machines
• Maken van maatwerk en kleine series met oog voor kwaliteit
• Technische tekeningen en plannen omzetten naar concrete productie
• Meedenken over werkplek en processen optimaliseren
• Afwisselend werken in ons atelier en bij klanten op locatie

• Technisch inzicht en passie voor CNC en techniek
• Zelfstandig, nauwkeurig en rustig onder druk
• Flexibel in werkuren en bereid om later mee te draaien in de wachtdienst
• Teamplayer en vlot in Nederlands
• Pluspunten: kennis van Fusion360 CAD/CAM

Ben jij de elektricien die industriële installaties kan bouwen, aansluiten en in topconditie houdt? Bij Induzz³ werk je voornamelijk buitendienst, zelfstandig én in teamverband, aan uitdagende projecten waar kwaliteit en precisie voorop staan.

Wat ga je doen?

• Zelfstandig of in team bouwen en aansluiten van industriële installaties, vooral bij klanten
• Grondplannen en elektrische schema’s lezen en correct interpreteren
• Technische uitdagingen oplossen en klanten ondersteunen
• Afwisselend werk in een filevrije omgeving, met oog voor kwaliteit en veiligheid

• Oplossingsgericht en klantgericht, geen 9-tot-5-mentaliteit
• Zelfstandig kunnen werken, maar ook goed in teamverband functioneren
• Nauwkeurig en veiligheid-gericht
• Teamplayer en vlot in Nederlands