CATHELAIN recherche dans le cadre de son développement, son futur : Opérateur Commercial – Pôle normalisé (F/H) Ensemble, développons des solutions normées fiables et compétitives pour des marchés industriels exigeants, en alliant rigueur commerciale, sens du service client et maîtrise des processus. Et SI c’était vous ? Vous avez envie de : ·         Contribuer activement au développement des ventes de produits normés sur des marchés industriels ·         Être au cœur de la relation client, de la demande initiale jusqu’au suivi des commandes ·         Travailler dans un environnement structuré, normé et orienté qualité ·         Collaborer étroitement avec les équipes commerciales, techniques, production et logistique ·         Mettre à profit vos compétences commerciales et organisationnelles dans un rôle clé de commerce interne ·         Évoluer dans un contexte international nécessitant un Anglais courant (écrit et oral) Ce qu’on vous propose ? ·         Un CDI au sein d’un groupe à taille humaine, reconnu pour son savoir-faire industriel ·         Un poste central dans l’organisation commerciale, en lien direct avec les clients et les équipes internes ·         Un environnement industriel moderne, structuré et en croissance ·         Les moyens nécessaires pour réussir vos missions et atteindre vos objectifs ·         Une rémunération annuelle comprise entre 23K€ et 26k€, tickets-restaurant (10 €), prime vacances, intéressement, participation, mutuelle familiale prise en charge à 100 % Envie de nous rejoindre ? Alors n'hésitez plus et lisez la suite ! Après une période d’intégration et avec l’appui d’équipes expérimentées, CE QUE NOUS POUVONS ACCOMPLIR ENSEMBLE : Gestion commerciale et relation client : ·         Réception, analyse et qualification des demandes clients relatives aux produits normés ·         Accueil téléphonique et traitement des demandes entrantes (français / anglais) ·         Interface quotidienne avec les clients, commerciaux externes et services internes ·         Présentation des offres commerciales et suivi des échanges clients Élaboration et suivi des offres ·         Analyse des demandes clients ·         Vérification de la faisabilité en termes de délais, disponibilité matière et revêtements ·         Réalisation des devis commerciaux dans le respect des règles de prix et des niveaux d’autonomie ·         Relance des offres et suivi des décisions clients Gestion des commandes ·        Enregistrement et vérification des commandes clients ·        Accusés de réception des commandes ·        Suivi interne des commandes afin de garantir le respect des engagements Qualité – Coûts – Délais ·        Communication proactive auprès des clients sur l’avancement des commandes Ce poste est fait pour vous si vous … ·        Avez une fibre commerciale et un réel sens du service client ·        Êtes organisé(e), rigoureux(se) et à l’aise avec la gestion simultanée de plusieurs dossiers ·        Appréciez les environnements structurés, normés et orientés processus ·        Aimez travailler en interface avec différents services ·        Êtes à l’aise à l’écrit comme à l’oral en anglais courant (clients internationaux) ·        Faites preuve d’autonomie, de réactivité et d’un bon esprit d’analyse Une première expérience en commerce interne, administration des ventes ou environnement industriel normé est un atout apprécié.

Chef(fe) de projet MOE - Secteur public / Transport F/H Description de poste Chez CGI, leader mondial du conseil et des services numériques, nous sommes convaincus que le digital et l’innovation sont de formidables leviers pour accélérer la transformation de la société et mettre la technologie au service du plus grand nombre. IoT, machine Learning, IA/RPA, chatbots, modernisation IT, data, UX ou encore e-santé… Nos équipes accompagnent les administrations centrales et locales, organismes publics et privés, acteurs du monde du transport, pour optimiser l’expérience usager et les services qu'ils proposent aux citoyens. Piloter un projet IT, ça vous tente ? Vous avez le goût du challenge et envie de faire grandir une équipe ? Nous rejoindre, c’est être au barycentre d’un triangle entre les intérêts de nos clients, de CGI et de nos équipes. C’est aussi partager entre pairs, développer ses compétences en pilotant des projets de plus en plus complexes, travailler dans des environnements clients et opérationnels variés, collaborer avec des équipes étendues géographiquement, tout en proposant les solutions les plus adaptées. Si vous souhaitez intégrer nos équipes projet et accompagner les plus grands acteurs du secteur public, cette annonce est susceptible de vous intéresser Stack Technique / Environnement projet : Java, J2EE Fonctions et responsabilités Vous intervenez sur les missions suivantes: - pilotage d'un prestataire en charge de la TMA d’un site web en technologie JAVA sur des projets de taille et un volume de données significatifs. - Vous êtes en mesure de challenger le prestataire sur son activité, les indicateurs… - Vous managez une équipe technico-fonctionnelle expérimentée qui intervient sur le support et la maintenance du portail. En nous rejoignant, vous bénéficiez notamment des avantages suivants : - Offre complète de formations : techniques, métiers, développement personnel - Qualité de vie au travail : jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine, 27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade, programme santé & bien-être - Avantages sociaux : régime d’achats d’actions, participation, PEE, Compte Epargne Temps Et bien d'autres encore ! Qualités requises pour réussir dans ce rôle Qualités requises pour réussir dans ce rôle De formation Bac +5 (Formation universitaire, école de commerce ou d’ingénieur), vous justifiez d’une expérience d’au moins 2 ans en tant que chef de projet dans un contexte grand-compte. Vous maîtrisez les compétences suivantes: - dématérialisation et plus précisément la dématérialisation des factures - Expertise au sein du secteur public et des marchés publics Vous avez: - une appétence rédactionnelle - une capacité à challenger et fédérer - une aisance de communication CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Dans un souci d’accessibilité et de clarté, le point médian n’est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin. Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l’œuvre. La vie chez CGI est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que… Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C’est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l’orientation et à la stratégie de notre entreprise. Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d’une expertise sectorielle et technologique de pointe. Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons. Joignez-vous à nous, l’une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l’information (TI) et en management au monde.

La technologie est au cœur de notre réseau opérationnel. Chaque jour, des millions de mouvements de courrier et de colis dépendent de solutions technologiques fiables, évolutives et innovantes qui soutiennent les activités de collecte, de tri, de transport et de distribution à travers la Belgique.

Nous recherchons un(e) IT Operations Lead expérimenté(e) pour piloter l'écosystème technologique soutenant nos activités opérationnelles. Rattaché(e) directement au CIO Belgique, vous serez responsable de la performance opérationnelle des solutions existantes tout en conduisant leur transformation et leur modernisation.

Il s'agit d'un rôle de leadership à forte visibilité, combinant stratégie, delivery, gestion des parties prenantes et excellence opérationnelle dans un environnement critique. Nous recherchons un leader technologique senior disposant de la crédibilité, de la vision et de l'expérience nécessaires pour évoluer auprès d'interlocuteurs de niveau exécutif et piloter des initiatives de transformation à grande échelle.

Piloter la technologie au service des opérations

• Assurer la responsabilité de bout en bout du paysage technologique soutenant les activités de collecte, de tri, de transport et de distribution.
• Garantir la disponibilité, la stabilité, la performance et l'évolutivité des systèmes critiques.
• Être l'interlocuteur technologique privilégié des responsables opérationnels et des principales parties prenantes métier.
• Assurer un équilibre entre excellence opérationnelle, innovation et transformation technologique à long terme.

Définir et exécuter la stratégie technologique

• Définir et mettre en œuvre les roadmaps technologiques alignées sur les priorités métier et les objectifs stratégiques.
• Piloter la livraison de programmes, plateformes et capacités technologiques.
• Favoriser l'amélioration continue des systèmes, processus et modes de fonctionnement.
• Identifier les opportunités d'optimisation grâce à la technologie, l'automatisation, la donnée et l'innovation.

...

• Diplôme de niveau Master ou expérience équivalente.
• Minimum 15 ans d'expérience pertinente dans des fonctions de leadership technologique, IT Operations, transformation digitale ou environnements technologiques complexes.
• Expérience avérée à un niveau Senior Manager, Head of Department, Director ou équivalent.
• Succès démontré dans la conduite de transformations technologiques tout en garantissant la stabilité opérationnelle.
• Expérience dans la collaboration et l'influence d'interlocuteurs exécutifs de haut niveau, notamment CIO, CTO, COO et membres de Comité Exécutif.
• Solide expérience dans le management d'équipes seniors, la gestion de multiples parties prenantes et l'accompagnement du changement.
• Une expérience dans les secteurs de la logistique, du transport, de l'industrie, de la production ou dans tout autre environnement fortement opérationnel constitue un atout majeur.
• Forte compréhension des enjeux financiers, incluant la gestion de budgets significatifs et les décisions d'investissement.
• Excellentes capacités de communication, d'influence et de gestion des parties prenantes.
• Maîtrise professionnelle du français, du néerlandais et de l'anglais.

Pourquoi nous rejoindre ?

Vous aurez l'opportunité de façonner l'avenir technologique de l'un des environnements opérationnels les plus importants de Belgique. Vous évoluerez au carrefour du business, des opérations et de la technologie, avec un impact direct sur la performance d'un réseau national essentiel.

Vous rejoindrez une équipe de direction engagée dans la modernisation de ses plateformes, l'exploitation de la donnée et le développement de solutions technologiques qui soutiennent chaque jour des millions de clients.

Nous voulons que vous vous sentiez aussi bien accueilli chez nous qu'un colis tant attendu à votre porte. Inutile de préciser que vous recevrez un salaire mensuel brut compétitif. En plus de cela, vous pouvez également compter sur :

• Des chèques-repas de 8 € par jour presté 
• Des assurances hospitalisation, groupe et invalidité 
• Un abonnement smartphone avec 25 GB de données 
• Un plan de rémunération flexible, qui vous permet de choisir les avantages qui vous correspondent : une voiture de société, un leasing vélo, les transports en commun, des jours de congé supplémentaires... le choix vous appartient. 
• La possibilité d'adhérer au Plan fédéral de mobilité 
• Un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée, grâce à des horaires flexibles et la possibilité de télétravailler 
• 20 jours de congés légaux, complétés par 7 jours de congés légaux supplémentaires 
• Une prime de fin d'année, un bonus lié à la performance et un double pécule de vacances 
• Des réductions auprès de plus de 100 partenaires Bpost 

Manipulateur (trice) en Electroradiologie, à temps plein à pourvoir dès le 7 Septembre 2026, le poste est vacant au service imagerie. Le poste est ouvert à tout type de contrat CDD, CDI ou Mutation. Quotité temps de travail : 100% ou autres possibles sur la base de 39h hebdomadaire Mobilité possible entre les secteurs afin de répondre aux exigences d'organisation du service d'imagerie Horaires et cycle de travail de travail : Matin : 6h30 14h30 ; 7 h 30 15 h 30 ; 7h30 14h30 ; Journée : 8 h 16 h ; 8h30-16h30 ; 9h 17h ; 8h-17h ; Soir : 11 h 30 19 h 30 ; 12h -20h ; 13h 20h ; 13h 21h ; Nuit : 20h45 6h45 ; Astreinte : Scanner de 19h30 à 7h30 du lundi au jeudi. IRM de 20h à 7h30 du lundi au jeudi Le Weekend (et JF) : Astreinte scanner du vendredi 19h30 au lundi 7h30 ; Astreinte IRM du vendredi 20h au lundi 7h30 ; garde 6h30 14h30 et 13h 21h Cycle : 5/2 + astreintes et gardes WE nuits Les horaires sont susceptibles d'évoluer selon les nécessités de service. Service d'imagerie médicale comprenant : -2 IRM GE 1.5T -2 Scanner (Siemens et Canon) -1 Mammographie Stéphanix -1 Salle de radiologie interventionnelle Siemens Artizi -2 salles de radiologie conventionnelle (Fuji et Stéphanix) -1 salle de radiologie des urgences Fuji -1 Salle de coronarographie GE ACTIVITES / MISSIONS : Missions permanentes : Sous la responsabilité d'un médecin, le(a) manipulateur (trice) : Met en uvre les règles et recommandations visant à garantir la qualité des examens Accueille et informe les patients sur le déroulement de l'examen ou du traitement, Recueil auprès du patient puis analyse des informations et données nécessaires à la sécurité et à la réalisation de l'examen ou du traitement, Identifie les besoins du patient en rapport avec les techniques utilisées et selon la situation clinique, Installe et positionne le patient, conformément aux exigences de la technique utilisée, en tenant compte de son état clinique, Assure la surveillance clinique du patient et la continuité des soins durant les examens et traitement, Réalise le paramétrage et déclenchement de l'appareillage, Effectue le recueil, l'analyse qualitative, le traitement et transfert du signal ou de l'image dans son domaine de compétences Prépare le matériel de ponction, de cathétérisme, d'injection, d'exploration et médicochirurgical, Reconstitue et met sous forme appropriée à l'administration les médicaments nécessaires à la réalisation de l'examen ou du traitement, Réalise ou recueille des prélèvements de sang veineux et capillaire, ainsi que des prélèvements d'excrétions ou de sécrétions, Réalise, en cas d'urgence, des actes conservatoires nécessaires jusqu'à l'intervention du médecin, Evalue la douleur et met en uvre des techniques de prévention, de soulagement et de traitement de la douleur, Effectue les transmissions écrites et orales aux professionnels de santé de toutes les informations relatives au déroulement des examens et traitements, Trace la réalisation de l'examen ou du traitement, Met en uvre des règles relatives à la gestion des stocks et des déchets, y compris radioactifs, Vérifie le fonctionnement conforme et effectue l'entretien courant du matériel confié, Met en uvre les règles d'hygiène, de sécurité et de vigilances conformes aux bonnes pratiques, (exemples : tri des déchets selon procédures en cours, décontamination des tables d'examen, et d'une façon générale, le matériel utilisé entre chaque patient) Met en uvre les règles de radioprotection pour les patients, le personnel, le public, l'environnement et lui-même, Contribue à l'élaboration des programmes d'assurance qualité et à l'application des protocoles de contrôle de qualité. Il participe notamment à la rédaction, l'actualisation et la mise en uvre de procédures, protocoles et à la gestion des documents et archives au poste de travail ; relève les évènements indésirables Participe à la cotation des actes réalisés En application soit d'une prescription médicale individuelle, soit d'un protocole écrit, qualitatif et quantitatif, préalablement établi, daté et signé par un médecin Réalise les actes d'exploration ne nécessitant pas l'administration concomitante de médicaments, à l'exclusion des échographies, En application soit d'une prescription médicale individuelle, soit d'un protocole écrit, qualitatif et quantitatif, préalablement établi, daté et signé par un médecin, et à condition qu'un médecin puisse intervenir à tout moment : Réalise des explorations nécessitant l'administration de médicaments Réalise le recueil du signal et des images en échographie, sous réserve de l'attribution d'un titre ou diplôme Sur prescription médicale, administre des médicaments si l'état de santé du patient bénéficiant de l'examen ou du traitement le requiert En présence du médecin, Participe aux actes d'imagerie interventionnelle, en milieu radiologique et au bloc opératoire Missions transversales : Evalue et participe au choix des produits/matériaux/matériels nécessaire à la pratique de son métier...

Fondé en 1960, GBH s'est développé à partir des départements d'Outre-mer, puis à l'international. Le Groupe est aujourd'hui implanté sur 19 territoires, et emploie 19 300 collaborateurs. Groupe familial basé à la Martinique, GBH exerce ses activités autour de trois pôles : un pôle « grande distribution », un pôle « automobile » ainsi qu'un pôle « activités industrielles » qui compte notamment la production et la distribution de marques de spiritueux ainsi que diverses activités dans le secteur agroalimentaire.   GBH est un acteur responsable et fortement engagé dans les actions sociétales sur les territoires où il est implanté. Il oeuvre activement auprès des banques alimentaires de l'outremer, intervient dans les actions humanitaires et l'aide d'urgence lors de catastrophes naturelles. Le Groupe est aussi impliqué pour la formation et l'insertion des en partenariat avec les lycées et grandes écoles et oeuvre avec le RSMA ou l'École de la seconde chance pour les éloignés de l'emploi.   Filiale du Groupe GBH, la 1ère franchise de DECATHLON s'est implantée à La Réunion en 2006 pour répondre aux besoins des sportifs passionnés en leur proposant dans un même lieu une multitude d'articles de sports. Notre promesse : « rendre accessibles au plus grand nombre le plaisir et les bienfaits du sport ». DECATHLON, c'est environ 60 sports différents et plus de 30 000 références permettant de répondre aux besoins du sportif débutant jusqu'au plus exigeant. DECATHLON propose des produits sportifs au travers de ses Marques Passion (Quechua, Tribord, Domyos, Btwin, Artengo, etc?) Notre management repose sur le développement et l'enrichissement de tous les Hommes de l'entreprise au travers de nos valeurs communes. Le poste : En rejoignant Décathlon Réunion, vous allez vite comprendre qu'ici tout le monde partage la même passion que vous: le sport. C'est simple, vous ne faites pas équipe avec des collègues mais avec des coéquipiers. Ici, vous partagez votre passion du sport au quotidien, avec des experts comme des débutants. Et d'ailleurs, on compte sur vous pour faire naître des vocations. Imaginez : évoluer dans un environnement, où la passion du sport rythme vos journées' Un VRAI job où ça bouge, ça joue, et où vous n'avez pas le temps de vous ennuyer.   Ça y est, vous vous y voyez - Parfait. On vous attend ! Intégré(e) dans un rayon du magasin, vous conseillez vos clients sportifs dans leurs choix et répondez aux besoins de chacun d'entre eux. Vous assurez une mise en rayon qualitative et garantissez la disponibilité des produits et une fiabilité des stocks optimales.   Vous accueillez, écoutez et dialoguez avec nos clients sportifs pour répondre à leurs attentes. Profil recherché : Titulaire du Bac. Vous êtes un passionné(e) et pratiquant(e) de sport. Dynamique, vous aimez le contact client. Votre sens du service et votre esprit d'équipe sont des points forts. Savoir-faire demandés : - Argumentaire de vente - Garantir la satisfaction des clients - Identifier les besoins des clients - Remplir des rayons - Caractéristiques des produits - Compréhension des produits - Démontrer les caractéristiques d'un produit - Caractéristiques des équipements sportifs - Organiser la présentation de produits - Surveiller le niveau de stocks - Utilisation d'équipements sportifs Savoir-être demandés : - Ecoute - Energique - Adaptabilité - Communiquant - Esprit d'équipe - Sens du détail

Fondé en 1960, GBH s'est développé à partir des départements d'Outre-mer, puis à l'international. Le Groupe est aujourd'hui implanté sur 19 territoires, et emploie 19 300 collaborateurs. Groupe familial basé à la Martinique, GBH exerce ses activités autour de trois pôles : un pôle « grande distribution », un pôle « automobile » ainsi qu'un pôle « activités industrielles » qui compte notamment la production et la distribution de marques de spiritueux ainsi que diverses activités dans le secteur agroalimentaire.   GBH est un acteur responsable et fortement engagé dans les actions sociétales sur les territoires où il est implanté. Il oeuvre activement auprès des banques alimentaires de l'outremer, intervient dans les actions humanitaires et l'aide d'urgence lors de catastrophes naturelles. Le Groupe est aussi impliqué pour la formation et l'insertion des en partenariat avec les lycées et grandes écoles et oeuvre avec le RSMA ou l'École de la seconde chance pour les éloignés de l'emploi.   Filiale du Groupe GBH, la 1ère franchise de DECATHLON s'est implantée à La Réunion en 2006 pour répondre aux besoins des sportifs passionnés en leur proposant dans un même lieu une multitude d'articles de sports. Notre promesse : « rendre accessibles au plus grand nombre le plaisir et les bienfaits du sport ». DECATHLON, c'est environ 60 sports différents et plus de 30 000 références permettant de répondre aux besoins du sportif débutant jusqu'au plus exigeant. DECATHLON propose des produits sportifs au travers de ses Marques Passion (Quechua, Tribord, Domyos, Btwin, Artengo, etc?) Notre management repose sur le développement et l'enrichissement de tous les Hommes de l'entreprise au travers de nos valeurs communes. Le poste : En rejoignant Décathlon Réunion, vous allez vite comprendre qu'ici tout le monde partage la même passion que vous: le sport. C'est simple, vous ne faites pas équipe avec des collègues mais avec des coéquipiers. Ici, vous partagez votre passion du sport au quotidien, avec des experts comme des débutants. Et d'ailleurs, on compte sur vous pour faire naître des vocations. Imaginez : évoluer dans un environnement, où la passion du sport rythme vos journées' Un VRAI job où ça bouge, ça joue, et où vous n'avez pas le temps de vous ennuyer.   Ça y est, vous vous y voyez - Parfait. On vous attend ! Intégré(e) dans un rayon du magasin, vous conseillez vos clients sportifs dans leurs choix et répondez aux besoins de chacun d'entre eux. Vous assurez une mise en rayon qualitative et garantissez la disponibilité des produits et une fiabilité des stocks optimales.   Vous accueillez, écoutez et dialoguez avec nos clients sportifs pour répondre à leurs attentes. Profil recherché : Titulaire du Bac. Vous êtes un passionné(e) et pratiquant(e) de sport. Dynamique, vous aimez le contact client. Votre sens du service et votre esprit d'équipe sont des points forts. Savoir-faire demandés : - Argumentaire de vente - Garantir la satisfaction des clients - Identifier les besoins des clients - Remplir des rayons - Caractéristiques des produits - Compréhension des produits - Démontrer les caractéristiques d'un produit - Caractéristiques des équipements sportifs - Organiser la présentation de produits - Surveiller le niveau de stocks - Utilisation d'équipements sportifs Savoir-être demandés : - Ecoute - Energique - Adaptabilité - Communiquant - Esprit d'équipe - Sens du détail

Notre société : Rejoignez-nous ! Et si vous vous engagiez dans un travail porteur de sens, au sein d'une entreprise dotée d'une forte notoriété, et reconnue pour son expertise technique et l'attention portée à ses salarié(e)s. En rejoignant le Groupe Apave, vous agirez au quotidien pour aider nos clients à prévenir et maîtriser leurs risques qu'ils soient humains, techniques, environnementaux ou numériques. En rejoignant Apave, vous contribuez à faire vivre la Raison d'Être du groupe : “Agir en acteur de confiance, pour un monde plus sûr, durable et porteur de progrès partagé.” Mieux encore : au sein d'Apave, vos talents et vos compétences s'expriment dans un collectif fort, où chaque jour est dédié à l'action à travers des missions toujours plus techniques et passionnantes. Nous vous attendons pour écrire, avec vous, la suite de notre histoire. Nous vous réservons un accueil de qualité et un parcours évolutif pour qu'ensemble, nous révélions votre potentiel. Référence 06693 CHAFF NRI SUD-18995 Date de parution 03/02/2025 Description du poste : Intitulé de l'offre externe Chargé.e d'Affaires Equipements sous pression Nucléaires H/F Métier / Spécialité Inspection et accompagnement technique - Equipements sous pression - Constructions soudées Type de contrat Emploi Précision du contrat CDI Mission proposée : Développer vos compétences au sein d'une équipe humaine et dynamique, contribuer à des missions passionnantes permettant de prévenir et de maîtriser les risques, ça vous tente ? Apave recherche une-e Chargé.e d'Affaires Equipements sous pression Nucléaires. Au sein de l'agence de Pertuis (84), l'équipe technique assure un rôle majeur : permettre à nos clients d'exercer leur métier en toute sécurité et contribuer ainsi au développement du Groupe Apave au cœur des territoires. Concrètement, en quoi va consister votre quotidien ? Au sein de notre agence dédiée au monde du nucléaire, véritable pôle d'expertise dans le domaine du suivi de construction et de fabrication d'équipements mécaniques et sous pression, vous rejoignez notre équipe Nucléaire Revamping Installation NRI). Vous êtes l'interlocuteur privilégié de nos clients et réalisez le suivi des projets qui vous sont confiés. En tant que responsable de l'évaluation de la conformité des équipements, vous êtes garant de la bonne réalisation des activités et du respect du système de qualité Apave. A ce titre, vos missions sont les suivantes : PRODUCTION : - Piloter des évaluations de conformité règlementaire d'équipements sous pression en lien avec l'environnement du nucléaire - Examiner des documents de conception, fabrication et contrôle relatifs aux équipements mécaniques à destination d'installations nucléaires (équipements chaudronnés, tuyauteries, vannes, supports, accessoires de sécurité...) - Participer à des réunions techniques avec ingénieries et fabricants - Accompagner les fabricants d'équipements - Réaliser des inspections de suivi de construction des équipements chez des fabricants DEVELOPPEMENT COMMERCIAL : - Assurer la relation commerciale avec les clients - Participer à des actions commerciales avec son responsable - Etre un support aux équipes commerciales dans la rédaction d'offres Choisissez-nous ! En rejoignant Apave, vous intégrez plus qu'un groupe : vous prenez part à une histoire où la force du collectif est une réalité, où la notion d'accompagnement s'exprime au quotidien, pour que chacun trouve naturellement sa place. Parce que chez Apave, nous considérons nos différences comme une richesse que nous mettons chaque jour au service de missions à forte utilité sociale. Profil : candidat Parlons de vous ! D'abord, votre cursus : De formation Bac + 5 ou équivalent, Ingénieur(e) Métallurgie, vous avez une expérienceavérée en ESP et ESPN et en suivi de fabrication QA/QC. Vous maîtrisez la réglementation concernant les équipements sous pression nucléaires et conventionnels, ainsi que les codes et standards du nucléaire. Ensuite, vos compétences, vos qualités personnelles : Précis(e), rigoureux(se), structuré(e), vous êtes une femme/un homme de terrain et d'études. Vous appréciez le travail en équipe dans un environnement international, motivant et exigeant. La pratique de l'anglais est requise. Nous rejoindre, c'est : - Prendre du plaisir dans le travail et développer votre carrière. Nous vous proposons une diversité de missions loin de la routine, un programme de formation complet tout au long de votre parcours, et des possibilités de mobilité interne au sein du Groupe - Une entreprise engagée dans votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle : Droit à la déconnexion, Interventions majoritairement sur un secteur géographique défini. - Bénéficier des avantages : 13ème mois, forfait repas ou ticket restaurant selon conditions de déplacement, RTT, participation / intéressement, plan d'épargne, prime vacances. - Des outils connectés et de mobilité pour réaliser votre activité : smartphone, tablette, voitur...

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : Ingénieur Méthodes (H/F) Envie de vous investir au cœur d'une usine moderne et dynamique avec Start People ? Notre agence de Gouzon recrute un Ingénieur Méthode (H/F)pour l'un de ses partenaires industriels majeurs, spécialisé dans la fabrication d'équipements et d'appareils de grande consommation, situé à Aubusson. Dans ce rôle, vous êtes responsable de l'amélioration continue et de l'industrialisation des processus existants. Vous pilotez également des projets liés à l'industrialisation de nouvelles machines ou de nouvelles pièces. Enfin, vous garantissez la faisabilité de l'assemblage des machines, en veillant au respect des objectifs de sécurité, de productivité et de maîtrise des coûts. Vos missions : Assurer le fonctionnement technique -Maîtriser, créer et mettre à jour les gammes de contrôle et de montage (JES/SOS – formats papier et numériques). -Définir, concevoir (CATIA V5) et gérer les outils de montage. -Elaborer et rédiger de nouveaux standards internes pour l'usine. -Participer activement aux chantiers d'amélioration continue (GEMBA, QK, MK, SQ), incluant l'amélioration de la performance, de l'ergonomie et de la sécurité. -Connaître et utiliser les outils de gestion de production Elfo (ECC, Trolleys, Temps de cycle) ainsi que les méthodologies PDCA (WEM 2.0). -Contribuer aux Process FMEA pour les nouveaux produits. -Piloter des projets d'amélioration continue et d'investissements industriels. -Définir les équipements et outillages de l'usine (vissage, outillage manuel et électroportatif). -Gérer l'affichage réglementaire et l'identification des produits dangereux. Garantir la qualité produit et la sécurité -Respecter et faire respecter les normes, procédures et consignes de sécurité applicables, pour les équipes internes comme pour les intervenants externes. -Garantir la conformité aux procédures du site et du groupe. -Suivre et maîtriser les indicateurs de performance liés à la qualité et à la sécurité. Gestion des coûts -Veiller au respect des coûts définis dans le budget et contribuer aux actions permettant leur optimisation. Gestion des délais -Répondre de manière réactive aux besoins des opérateurs et agents de maîtrise afin de résoudre rapidement les problématiques liées à l'ergonomie, aux outillages ou aux gammes de montage. Déploiement du Lean Manufacturing (EPS 2.0) -Participer activement au déploiement et à l'application des principes Lean au sein de l'usine, dans le cadre du programme EPS 2.0. Respect des valeurs et de l'environnement -Adhérer aux valeurs et à l'éthique du Groupe Electrolux Professional. -Respecter les normes environnementales applicables. -Appliquer et faire appliquer le tri sélectif conformément aux procédures de l'entreprise. PROFIL : Compétences requises : -Maîtrise des outils Lean Manufacturing : JIT, 5S, PDCA, VSM, Kanban, GANTT. -Excellente maîtrise des outils Office 365. -Connaissance d'un ERP pour la gestion et la modification de données techniques (Elfo). -Capacité à lire et interpréter des plans techniques ; maîtrise d'un outil de CAO, notamment CATIA V5. -Solides connaissances en mécanique et en électricité. -Très bonne aisance informatique, incluant Office 365 et divers outils industriels. Langues -Anglais : minimum niveau B2 Formation et expérience -Niveau de formation : BAC +2 / BAC +3 en Génie Mécanique et Productique (ou expérience équivalente). -Expérience requise : 5 ans d'expérience seraient un atout pour occuper pleinement la fonction. -Parcours professionnel attendu : expérience préalable en Production et en Méthodes, avec exposition

POSTE : Consultant SAP ABAP - Fiori H/F DESCRIPTION : Consultant(e) SAP ABAP/FIORI F/H Description de poste Chez CGI, nous accompagnons les entreprises dans leurs projets de transformation numérique autour des solutions SAP, en combinant expertise technique, innovation et proximité client. Nos équipes SAP interviennent sur des projets complexes et internationaux, notamment autour de SAP S/4HANA et des technologies ABAP / FIORI, pour moderniser les systèmes d'information et renforcer la performance opérationnelle. Dans ce contexte, nous recherchons des Consultants(es) SAP ABAP/FIORI, disposant d'au moins 3 ans d'expérience, afin de renforcer notre pôle d'expertise technique et d'accompagner nos clients dans la conception et le développement de solutions SAP sur mesure. Fonctions et responsabilités Vos missions principales : - Concevoir, développer et maintenir des applications SAP en ABAP et SAPUI5/FIORI. - Participer à la conception technique à partir des spécifications fonctionnelles. - Assurer le paramétrage, le développement, le test et la documentation des évolutions. - Contribuer à la migration vers SAP S/4HANA, notamment sur les aspects techniques et UI/UX. - Participer à l'intégration avec les modules fonctionnels (FI/CO, SD/MM, PP, etc.). - Garantir la qualité du code, la performance et la conformité aux bonnes pratiques SAP. - Collaborer étroitement avec les équipes fonctionnelles et métiers pour assurer la cohérence des solutions livrées. - Participer à la veille technologique autour des nouvelles solutions SAP et Fiori. Compétences techniques et fonctionnelles : - Maîtrise du développement ABAP (reporting, SmartForms, BADI, BAPI, User Exits, CDS Views, OData). - Compétence confirmée sur SAPUI5 / FIORI (design, développement, déploiement). - Bonne connaissance de l'architecture S/4HANA ou ECC6 et des outils associés. - Compréhension des processus métiers SAP et des interactions inter-modules. - Connaissances de base en API REST, JSON, Git et outils de versioning. - Anglais professionnel (niveau B2/C1) - un plus pour les environnements internationaux. En rejoignant CGI, vous bénéficiez notamment d'une offre complète de formations (techniques, métiers, développement personnel ), de flexibilité grâce à notre accord télétravail (jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine), d'une politique de congés avantageuse (27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade ) et d'un package d'avantages intéressant (régime d'achats d'actions, participation, CSE ). Qualités requises pour réussir dans ce rôle Profil recherché - Vous disposez d'au moins 3 ans d'expérience sur SAP ABAP et/ou FIORI, dans un contexte projet ou TMA. - Vous êtes passionné(e) par les technologies SAP et les interfaces modernes. - Vous faites preuve de rigueur, d'autonomie et d'un bon esprit d'équipe. - Vous aimez collaborer avec les métiers et proposer des solutions innovantes. - Vous êtes à l'aise pour évoluer dans un environnement international et agile. Les plus qui feront la différence : - Certification SAP ABAP, FIORI ou S/4HANA. - Expérience sur un projet S/4HANA ou une migration technique. - Notions en SAP BTP ou Cloud Foundry. - Connaissances UX/UI et bonnes pratiques de design SAP Fiori. CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l'évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Notre engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion a été reconnu par l'obtention du label recrutement inclusif, décerné par Job in Live, acteur spécialisé dans le recrutement inclusif. Dans un souci d'accessibilité et de clarté, le point médian n'est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin. #LI-RD6 Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l'oeuvre. La vie chez CGI est ancrée dans l'actionnariat, le travail d'équipe, le respect et un sentiment d'appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble àfaire de notre rêve une réalité. C'est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l'orientation et à la stratégie de notre entreprise. Votre travail crée de la valeur. Vous é

En tant que véritable ambassadeur de notre établissement, vous êtes le garant de la qualité du service et de l'expérience client. Grâce à votre professionnalisme, votre sens de l'organisation et votre polyvalence, vous assurez la coordination entre les différents points de restauration de l'hôtel afin d'offrir une prestation irréprochable.

Sous la responsabilité du F&B Manager, vous serez notamment chargé(e) de :

- Assurer un accueil chaleureux, professionnel et personnalisé à chaque client.
- Garantir un service soigné dans le respect des standards d'un établissement hôtelier 4 étoiles.
- Gérer un rang de manière autonome et coordonner le travail des commis de salle lorsque nécessaire.
- Conseiller les clients sur les plats, les vins, les cocktails et les autres boissons.
- Veiller au bon déroulement des différents services de restauration de l'établissement.
- Faire preuve d'une grande polyvalence en intervenant, selon les besoins de l'exploitation, au petit-déjeuner, au restaurant, au bar, au rooftop ainsi que lors des banquets, séminaires et événements privés.
- Participer à la mise en place quotidienne des différents points de vente.
- Dresser, débarrasser et redresser les tables selon les standards de l'établissement.
- Assurer le port des plateaux avec aisance et en toute sécurité.
- Polir la verrerie, les couverts et le matériel de service.
- Maintenir les offices, consoles, réserves et espaces de travail propres, organisés et réapprovisionnés.
- Participer au nettoyage quotidien des espaces de restauration, y compris au nettoyage du sol du restaurant en fin de service lorsque nécessaire.
- Réceptionner, contrôler et ranger les marchandises ainsi que les commandes économat.
- Respecter les procédures HACCP, les règles d'hygiène, de sécurité ainsi que les procédures internes.
- Encaisser les clients avec rigueur et assurer, après formation, la clôture de caisse en fin de service.
- Communiquer efficacement avec les équipes de cuisine, du bar, de la réception et l'ensemble des collaborateurs afin d'assurer une parfaite coordination des services.
- Participer à l'intégration et à l'accompagnement des nouveaux collaborateurs.
- Garantir en permanence la satisfaction de la clientèle en anticipant ses besoins et en apportant des solutions rapides, efficaces et professionnelles.
- Assurer un reporting auprès du F&B Manager concernant le déroulement des services, les remarques des clients, les incidents éventuels et les besoins opérationnels.

Vous êtes passionné(e) par l'hôtellerie-restauration et souhaitez évoluer dans un établissement dynamique où la polyvalence, l'esprit d'équipe et la qualité de service sont des valeurs essentielles.

Vous disposez idéalement d'une première expérience réussie en tant que Chef de Rang ou dans une fonction similaire.

Nous recherchons une personne qui possède :

- Une excellente présentation et un sens prononcé du service client.
- Une excellente capacité d'organisation et de gestion des priorités.
- De bonnes aptitudes à travailler en équipe et à coordonner le service.
- Un véritable sens du détail et une exigence élevée en matière de qualité.
- Une excellente résistance au stress, notamment lors des périodes de forte affluence.
- Une attitude positive, professionnelle et proactive.
- Une parfaite maîtrise du port de plateaux et des techniques de service.
- La capacité à réaliser une mise en place complète et à maintenir un environnement de travail irréprochable.
- Une bonne maîtrise de l'encaissement et la capacité d'effectuer une clôture de caisse après formation.
- Une aisance avec les outils informatiques de base.
- Une bonne connaissance des standards de l'hôtellerie 4 étoiles.
- D'excellentes capacités de communication avec les différents départements de l'hôtel.
- Une bonne maîtrise du français ; la connaissance de l'anglais est indispensable et toute autre langue constitue un réel atout.
- Une grande polyvalence permettant d'intervenir sur les différents points de restauration de l'établissement : petit-déjeuner, restaurant, bar, rooftop, banquets et événements.
- Une disponibilité pour travailler selon des horaires variables, y compris les week-ends et, ponctuellement, jusqu'à 2h00 du matin les vendredis et samedis selon l'activité de l'établissement.

Type: Food and Beverage

Localisation: Bruxelles

Type de contrat: CDD

Contrat: Temps plein

Expérience: 1 à 2 ans

Langue(s): Français, Anglais, Néerlandais

Nous offrons:

- Un environnement de travail moderne et dynamique.
- Une équipe jeune, ambitieuse et conviviale.
- Une formation interne et un accompagnement lors de votre prise de fonction.
- Deux jours de congé par semaine.
- Deux contrats à durée déterminée de 3 mois chacun. À l'issue de cette période, un contrat à durée indéterminée pourra être proposé si votre intégration, vos performances et notre collaboration sont pleinement satisfaisantes.