Wine Passport est la référence des voyages et évènements oenologiques. Nous proposons aux particuliers et aux entreprises, une gamme de séjours et animations sur-mesure dans les plus belles régions viticoles françaises et mondiales. Avec notre marque My WineDays, dédiée aux excursions à la journée depuis Paris, nous faisons découvrir les vignobles français à travers des expériences authentiques et conviviales. Un concept dans l'air du temps qui comble tous les aficionados du vin et amoureux de la gastronomie ! Dans le cadre du développement de notre activité, nous recrutons un(e) Chef de Projet Excursions pour rejoindre une équipe soudée et dynamique, et contribuer au rayonnement de My WineDays et à la gestion opérationnelle des tours que nous proposons. MISSIONS Vous êtes le pivot de l’organisation des wine days tours et le garant d’une expérience client haut de gamme. Vous contribuez également au développement commercial du pôle, en relation avec le Responsable excursions et business development. Gestion opérationnelle et logistique Assurer la gestion et le suivi des réservations clients, de la confirmation à la réalisation de la prestation Organiser et tenir à jour le planning des wine days tours (vision court, moyen et long termes) Optimiser la logistique des tours (pick-up/drop-off des clients, temps de trajets, réservations des partenaires, disponibilité des guides, etc.) Assurer le suivi et la gestion administrative et financière des dossiers clients Gérer et suivre notre flotte de véhicules (entretien, disponibilité, assurance) Mettre à jour les tableaux de bord de suivi d’activité et de reporting Participer à certains wine days tours pour maintenir un bon relationnel direct avec nos guides et nos partenaires en région, représenter l’équipe My WineDays et évaluer la qualité des prestations proposées (environ 1/ mois). Suivre les relations avec nos partenaires et nos distributeurs Marketing & Business Development Développer le chiffre d'affaires de My WineDays en déployant des stratégies commerciales et des actions promotionnelles ciblées et performantes Participer à la création et au lancement de nouvelles offres (au sein de tours existants ou sur de nouveaux tours) Identifier et sélectionner de nouveaux partenaires en région Développer des canaux de distribution existants ou nouveaux Garantir un service client de qualité et veiller à la satisfaction de nos clients Mener une veille globale et constante sur les tendances du marché du tourisme et de l’oenotourisme, en France et à l’international Suivre l’animation des réseaux sociaux Suivre l’animation de la partie blog du site www.mywinedays.com Organisé(e), rigoureux(se) et capable de gérer les imprévus avec réactivité et sang-froid Capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle et à prioriser efficacement Sens aigu du détail et du service : goût du travail bien fait, des expériences fluides et parfaitement exécutées Autonomie, débrouillardise et esprit d’initiative Envie de construire des projets autant que de les faire vivre opérationnellement au quotidien À l’aise dans des environnements dynamiques Fibre commerciale et excellent relationnel avec des clients et partenaires exigeants Excellentes capacités relationnelles Envie de contribuer au développement d’une entreprise à taille humaine Passion pour le vin, le tourisme expérientiel et les rencontres humaines Anglais courant indispensable ; une autre langue est un vrai plus Le poste nécessite une disponibilité du mardi au samedi inclus REJOINDRE WINE PASSPORT Intégrer une entreprise reconnue dans l’univers du vin, du voyage et des expériences haut de gamme Participer concrètement au développement d’une marque en forte croissance Avoir un rôle clé et très responsabilisant au cœur des opérations Travailler sur des projets variés, entre logistique, relation client, développement commercial et création d’expériences Évoluer dans une équipe passionnée, exigeante et bienveillante Découvrir les plus belles régions viticoles françaises et rencontrer des acteurs inspirants du monde du vin Monter rapidement en compétences dans un environnement entrepreneurial stimulant Chez Wine Passport, nous recrutons avant tout des personnalités positives et débrouillardes, en phase avec nos valeurs EPICCE : Engagement, Passion, Ingéniosité, Convivialité, Créativité, Exigence.

Vous souhaitez évoluer sur des projets de recherche clinique structurés, au cœur d’un environnement médical engagé dans l’innovation et la qualité des soins ? Bienvenue à la Polyclinique de l’Ormeau, établissement du groupe ELSAN, reconnu pour son engagement dans le développement de la recherche clinique et son organisation rigoureuse au service des patients. Nous recrutons un(e) Attaché(e) de Recherche Clinique investigation en CDD de remplacement (6 mois), au sein de notre structure de recherche. Ce poste s’inscrit dans un contexte de continuité d’activité, avec une prise de poste rapide afin d’accompagner les projets en cours et garantir leur bon déroulement. Vous serez pleinement intégré(e) aux équipes et accompagné(e) dans la prise en main des études. Rejoignez un environnement professionnel structuré Activité de recherche clinique en développement Projets à promotion interne et externe Collaboration étroite avec investigateurs, promoteurs et équipes paramédicales Environnement multi-spécialités avec forte activité en oncologie Organisation structurée et respect des Bonnes Pratiques Cliniques Relation directe avec cellule qualité et partenaires internes/externes Vous aurez pour rôle de : Piloter les essais cliniques sur le plan opérationnel et réglementaire Assurer la mise en place et le suivi des protocoles Organiser les visites patients et le suivi des inclusions Collecter, contrôler et saisir les données (e-CRF, DPI) Garantir le respect des exigences réglementaires et des BPC Gérer les événements indésirables graves Participer à l’évaluation de faisabilité et au montage des projets Organiser les visites de monitoring et les échanges avec les promoteurs Contribuer à la dynamique de recherche de l’établissement (événements, reporting, CIR…) Ce que vous allez aimer Une activité riche, au cœur de projets médicaux innovants Une collaboration étroite avec des équipes médicales engagées Un environnement structuré qui valorise la qualité et la rigueur scientifique Une vraie autonomie dans la gestion des études Une dynamique de développement de la recherche clinique au sein du groupe ELSAN Organisation & rythme Type de contrat : CDD (6 mois) à temps plein Prise de poste : dès que possible Organisation : activité de journée / du lundi au vendredi Intégration : accompagnement à la prise de poste avec les équipes en place Rémunération & avantages Rémunération : Selon la convention collective de la FHP Avantages CSE Mutuelle et prévoyance Profil recherché Nous sommes ouverts à des profils d’ARC expérimentés : Bac +2/+3 minimum avec formation en recherche clinique (DIU FARC, Master RC ou équivalent) Expérience en ARC investigation, idéalement en oncologie (2-3 ans) Compétences attendues : Maîtrise des BPC et de la réglementation Utilisation des outils métiers (DPI, e-CRF…) Connaissance du parcours patient en milieu hospitalier Qualités humaines : Rigueur et organisation Autonomie Esprit d’équipe et sens du contact Atouts appréciés : Anglais scientifique Expérience en gestion multi-projets Process de recrutement Un premier échange avec notre Responsable Recrutement Un entretien avec les responsables de la recherche Groupe et la direction de l’établissement Visite de l’établissement Retour rapide et transparent À propos de l’établissement La Polyclinique de l’Ormeau est un établissement du groupe ELSAN, accueillant plus de 30 000 patients par an et proposant une offre complète en médecine, chirurgie, obstétrique et SMR. Elle dispose notamment d’un centre d’oncologie et de radiothérapie, et d’une maternité à taille humaine Tarbes offre un cadre de vie agréable entre ville et nature : Proximité immédiate des Pyrénées Qualité de vie et coût de la vie maîtrisé Accès rapide à Toulouse et à l’Espagne Environnement idéal pour concilier vie professionnelle et personnelle Ce poste est ouvert à toutes et tous, y compris aux personnes en situation de handicap. Prêt(e) à contribuer à des projets de recherche clinique qui ont du sens et à intégrer une équipe impliquée et reconnue ? Postulez dès maintenant : nous serons ravis d’échanger avec vous.

Description : MISSIONS DU SERVICE : Le service cardiologie est une spécialité destinée à l’étude et aux traitements des maladies cardiovasculaires : insuffisance cardiaque, maladies coronaires (angine de poitrine, infarctus, ischémie myocardique dite silencieuse), troubles du rythme cardiaques (tachycardies ou au contraire ralentissement excessif de la fréquence cardiaque), maladies des valves ou valvulopathies, maladies thromboemboliques (phlébite, embolie pulmonaire), hypertension artérielle, douleurs thoraciques, essoufflement et malaises. ORGANISATION DU POSTE : L’organisation repose sur un cycle de rotation garantissant la polyvalence et le maintien des compétences techniques sur deux sites. SITE 1 : Le 8ème étage (secrétariat de consultation) - Horaire : 8h00 – 15h50. Missions principales : • Accueil téléphonique : Gestion des appels, prise de rendez-vous, mails, reports de consultations, numérisations de documents médicaux. • Courriers : Traitement des courriers médicaux. • Accueil physique : Gestion du flux patient, Bureau des Admissions, prise de rendez-vous, identitovigilance et numérisation. SITE 2 : Le SAU (service d’accueil et d’urgence) - Horaire : 9h10 – 17h00. Missions principales : • Coordination logistique : Gestion de la liaison des transports des patients entre les urgences et le cabinet de cardiologie, principalement par l'appel des brancardiers. Ouverture/fermeture du secrétariat et vérification du matériel. • Assistance administrative : Appui au cardiologue du jour (organisation, récupération de dossiers externes). Prise de rendez-vous d’examens, hospitalisations et préparation des bons de transports. • Télé-expertise : Gestion administrative, suivi et facturation de la télé-expertise. • Gestion documentaire : traitement du courrier médical, numérisation. • Activité : Validation des consultations, cotations et tenue des statistiques. CONDITIONS DE TRAVAIL : •Temps de travail : 100% •Télétravail : Non autorisé lors des semaines postées au SAU pour garantir l'appui de proximité. •Horaires : 9h10-17h00 / 8h-15h50 par roulement hebdomadaire. Travail dimanches et jours fériés : non • Pause déjeuner : 40mn. • Congés : Entente mutuelle au sein du binôme impérative pour garantir la continuité (le poste SAU est prioritaire). Répartition des absences conformément à la réglementation et aux nécessités de service, en lien avec l’équipe de consultation de cardiologie du 8ème D. • Présentation et tenue : Une tenue correcte, soignée et adaptée au milieu professionnel est exigée en toutes circonstances. Le port de la blouse est obligatoire dès la prise de poste pour l'ensemble des missions en contact avec le public ou au sein des services de soins. Profil recherché : QUALITES RELATIONNELLES ET SAVOIR-ETRE • Esprit d’équipe et collaboration : Capacité indispensable à travailler en lien avec de multiples interlocuteurs et à collaborer étroitement au sein de l’équipe de consultation. • Qualités relationnelles et sens de la communication : Aptitude à communiquer efficacement et avec professionnalisme. • Ponctualité : Respect rigoureux des horaires de prise de poste sur les deux sites (SAU et 8ème). COMPETENCES ORGANISATIONNELLES • Rigueur : Une grande précision est attendue dans la gestion des dossiers, des cotations et du suivi administratif. • Savoir prioriser : Capacité à gérer et hiérarchiser les flux d'informations. • Adaptabilité et polyvalence : Aptitude à passer d'un site à l'autre chaque semaine tout en restant opérationnelle immédiatement sur l'ensemble des missions. COMPETENCES TECHNIQUES ET PROFESSIONNELLES • Maîtrise des outils informatiques : Connaissance impérative des logiciels métiers tels que ASUR, PASTEL, EASILY et de la suite Microsoft Office. • Discrétion et éthique : Respect absolu du secret professionnel, des règles de confidentialité et du devoir de réserve. • Engagement dans la formation : Volonté de s'inscrire dans un processus de formation continue pour maintenir et faire évoluer ses compétences techniques. LES RELATIONS HIERARCHIQUES : • Sous l’autorité hiérarchique de l’Assistante Médico-Administrative référente (N+1), du Cadre de Gestion (N+2) et du Directeur Délégué au pôle (N+3). • Sous l’autorité fonctionnelle du Médecin Chef de Service de Cardiologie. EXIGENCE INSTITUTIONNELLE : Chaque agent est tenu au secret professionnel, au devoir de discrétion professionnelle, au respect des règles de confidentialité, au port de la tenue professionnelle de son métier et au respect de la ponctualité (règlement intérieur CHUGA).

Description : LE CENTRE HOSPITALIER ALPES‑ISÈRE DE SAINT-EGRÈVE RECHERCHE UN CUISINIER EN RESTAURATION COLLECTIVE H/F EN CDD À 100%. Votre mission: produire une restauration au coeur du soin : Au sein de la cuisine centrale, vous assurez la production des repas pour les patients et les professionnels dans le respect des exigences de qualité, de sécurité sanitaire et de performance environnementale Vos activités principales : * Assurer la production culinaire en grande quantité (préparations chaudes, froides et régimes spécifiques). * Réaliser le conditionnement, l’allotissement et la distribution des repas dans le respect des procédures établies * Gérer les stocks, assurer la rotation des denrées et garantir la traçabilité des produits. * Veiller au strict respect des règles d’hygiène, de sécurité alimentaire et des protocoles du service. * Participer aux différents services de restauration (self, prestations internes et événements de l’établissement). Une restauration engagée et innovante (DD - RSE) - Au CHAI, la restauration est un levier majeur de la transition environnementale ALIMENTATION RESPONSABLE : Produits régionaux et circuits courts Viande française labellisée Préparations naturelles et fait maison Équilibre nutritionnel et innovation alimentaire Production calibrée au nombre de convives et lutte anti‑gaspillage Utilisation d’eau locale (source de Chartreuse) RESTAURATION PERFORMANTE ET TECHNOLOGIQUE : Production 100 % connectée Pilotage des cuissons et gestion centralisée des températures Équipements gros volumes performants Tunnels de lavage économes en ressources RÉDUCTION DES DÉCHETS ET ÉCO‑RESPONSABILITÉ : Tri sélectif généralisé (self, carton, papier) Barquettes 100 % compostables Réduction des plastiques (bouteilles isothermes) Démarche globale de recyclage et valorisation HORAIRES : 7h-15h ; week-end non travaillés Profil recherché : Nous recherchons une personne rigoureuse, organisée et impliquée, ayant le sens du service et du travail bien fait. Vous appréciez le travail en équipe, savez faire preuve de réactivité et d’adaptation, et accordez une attention particulière à l’hygiène, à la propreté et au respect des consignes. * CAP/BEP Cuisine minimum * Expérience en restauration collective à forte capacité de production ou en cuisine centrale. * Bonne maîtrise des normes HACCP et des règles d’hygiène et de sécurité alimentaire applicables en restauration collective. * Maîtrise des techniques culinaires, de la préparation des repas en volume et du respect des fiches techniques. * Capacité à utiliser les équipements et matériels de cuisine dans le respect des consignes de sécurité. * Connaissance des régimes alimentaires spécifiques et des textures modifiées appréciée. * Aptitude à travailler dans un environnement exigeant, en respectant les délais de production et les objectifs de qualité. * Rigueur, sens de l’organisation et gestion des priorités. * Esprit d’équipe, sens du service et bonnes qualités relationnelles. * Réactivité, autonomie et capacité d’adaptation. * Ponctualité, disponibilité et respect des procédures institutionnelles. POURQUOI REJOINDRE LE CH ALPES-ISÈRE ? Rejoindre le CHAI, c’est intégrer un établissement public de santé de référence, engagé dans une restauration responsable, moderne et utile au quotidien. Vous évoluerez dans un environnement structuré, au sein d’une équipe investie, avec des outils performants et une activité qui a du sens au service des patients, des professionnels et de la qualité de prise en charge. * Exercer un métier contribuant directement à la qualité du parcours de soins et au bien-être des patients. * Intégrer un établissement reconnu pour son engagement précurseur en matière de développement durable hospitalier. * Évoluer dans un environnement technique moderne, organisé et tourné vers l’innovation. * Bénéficier d’une organisation dynamique valorisant les compétences, l’expertise et la montée en technicité des professionnels. * Possibilités d’évolution professionnelle et de développement des compétences au sein de l’établissement CV et lettre de motivation à l'attention du responsable du service cuisine.

Description de l'entrepriseUN « PETIT » MOT SUR NOUS La Banque Populaire Grand Ouest est une grande équipe de près de 3 000 collaborateurs et collaboratrices, répartis sur tout le Grand Ouest, dans 12 départements, avec nos 2 marques, Banque Populaire Grand Ouest et Crédit Maritime Grand Ouest. Selon nos expertises et nos métiers, nous accompagnons nos 900 000 clientes et clients (dont plus de 400 000 sociétaires) soit dans l'une de nos 250 agences, soit dans l'un de nos 3 sites centraux de Rennes, Nantes et Angers. Historiquement reconnue comme Banque des entrepreneur(e)s et banque du monde marin, nous nous différencions par une très forte proximité et une capacité à innover chaque jour au service de la réussite de nos client(e)s. PLACE À VOUS, AVEC NOUS Place à vous : plus qu'une promesse, voici l'engagement que la Banque Populaire Grand Ouest prend envers ses 3000 collaborateurs et collaboratrices. En rejoignant notre collectif, vous pouvez être certain(e)s que nous serons attentifs et attentives à ce que vous y trouviez, non pas une place, mais VOTRE place et même VOS places : celles qui expriment pleinement qui vous êtes. Que vous soyez coopératif-ve, engagé-e, solidaire, responsable, audacieux-se, populaire, enthousiaste, amoureux-se de la mer ou du littoral, précurseur-e, sportif-ve, révélateur-rice ou tout cela à la fois... Place à vous, avec nous !Poste et missionsQUELLE SERAIT VOTRE PLACE PARMI NOUS ? Nous recherchons une Conseillère ou un Conseiller Professionnel Junior au sein de notre agence de Sillé Le Guillaume, pour accompagner, avec audace et enthousiasme, les projets des professionnels, des commerçants et des artisans ! Vous adorez partir à la conquête de nouveaux clients : découvrir de nouveaux projets et prouver aux professionnels que vous pouvez les accompagner vers la réussite vous fait vibrer. Vous êtes populaire et connaissez tous les commerçants de votre quartier. C'est d'ailleurs souvent grâce à votre réseau local que vous développez les plus beaux projets. Vous préférez 1000 fois être sur le terrain, au contact de vos client(e)s et prospects, plutôt que derrière votre ordinateur : c'est l'échange et la proximité qui font la saveur de votre métier. Vous savez ce qu'est un bon business plan, un fonds de roulement bien piloté et surtout, l'aventure que représente la gestion d'une activité ou d'un commerce au quotidien. C'est pour cela que vous vous positionnez comme un.e partenaire auprès de vos client(e)s, pour satisfaire tous leurs besoins, professionnels comme privés. Vous aimez les « moutons à 5 pattes » : trouver des solutions pour permettre la naissance ou le développement d'un projet innovant, c'est pour vous très épanouissant. Vous êtes audacieux.se, et dans un coin de votre tête, vous savez que le métier de Conseiller.ère Pro est un super tremplin pour évoluer vers d'autres responsabilités. Vous avez des convictions, relever des défis pour des causes qui vous sont chères vous tient à cœur et faire partie d'un collectif qui agit avec solidarité et responsabilité donnerait du sens à votre métier Vous disposez déjà d'une expérience bancaire, d'une formation commerciale et bancaire (Bac+3 à +5) et vous reconnaissez dans tout ou partie de ces affirmations ? Rejoignez nous, cette place est faite pour vous ! Bonus : vous êtes fan de Stevie Wonder et la mer est votre terrain de jeu favori ? Foncez !Profil et compétences requisesLISTE (NON EXHAUSTIVE) DES AVANTAGES QUI VOUS SERONT RÉSERVÉS Rémunération selon votre profil et votre expérience, à partir de 33,5K€ Brut sur 13 mois et statut cadre au forfait jour Des primes d'intéressement et de participation Un accompagnement à la formation individualisé Des tickets restaurants Une mutuelle d'entreprise individuelle ou familiale Une agence bancaire collaborateurs, avec des conseillers et conseillères dédiés à la gestion de vos comptes et ceux de votre famille. Une culture d'entreprise résolument coopérative, à découvrir ici : www.bpgototheplace.fr N'attendons plus pour nous rencontrer ! #LaReussiteEstEnVous

Afin de les épauler dans leur comptabilité et dans leur gestion globale administrative et RH, plusieurs entreprises basées dans le centre ville de Nantes, à Sautron, à Orvault et à Thouaré font appel à Vénétis pour bénéficier des compétences de notre future recrue à temps partagé ! Il s'agira d'accompagner leurs dirigeant.e.s sur des sujets divers : Comptabilité et gestion financière : - Saisie et enregistrement des pièces comptables - Facturation clients et fournisseurs - Rapprochement bancaire - Déclaration et suivi de la TVA - Gestion des règlements (clients/fournisseurs) - Relances clients et fournisseurs - Lien avec le cabinet comptable externe Administration des Ressources Humaines : - Gestion administrative des contrats de travail - Suivi des mutuelles, prévoyances et visites médicales - Consolidation des évènements variables de paie - Gestion administrative RH via ADP et suivi TGS (si nécessaire) Assistanat administratif et organisationnel : - Soutien à la direction sur divers sujets administratifs - Organisation des services généraux : - Gestion des locaux, équipements et prestataires - Coordination des réunions, déplacements et évènements internes - Participation à l’amélioration des processus et outils digitaux Contrat : CDI avec Vénétis uniquement Temps de travail : - Les besoins entreprises forment un temps plein (35h). - Il est nécessaire d'être tout de même en capacité de démarrer à temps partiel (1 ou 2 jours par semaine) en fonction des besoins adaptés à votre profil, pour ensuite évoluer vers un temps partiel choisi atteignant à minima 24h à terme ou un temps plein. Il se peut que dans l'une des entreprises, votre profil ne correspondent pas, d'où cette précision. Rémunération : de 28,2K à 30,1K € bruts annuels (équivalent temps plein) selon profil et expérience Date de démarrage : dès que possible !Pour ces postes à temps partagé, nous recherchons un profil autonome et proactif, capables de prendre en main leurs missions de manière indépendante (saisie comptable, facturation, rapprochements bancaires, gestion des relances) et d’anticiper les besoins des dirigeants en proposant des améliorations adaptées à chaque structure. Votre rigueur et votre fiabilité seront indispensables pour respecter les échéances critiques (déclarations de TVA, consolidation des évènements variables de paie, suivi des règlements) et garantir l’exactitude des données. Une capacité d’adaptation marquée vous permettra de vous intégrer rapidement à des environnements variés et de gérer les imprévus avec réactivité (eh oui, c'est aussi ça le temps partagé !) Doté.e d’un sens du service prononcé et d’une réelle pédagogie, vous saurez rendre accessibles les enjeux comptables et administratifs aux dirigeant.e.s, tout en assurant un accompagnement bienveillant pour les collaborateurs (suivi des contrats, mutuelles, visites médicales). Discrétion, éthique et confidentialité seront des valeurs centrales, notamment dans la gestion des données RH et financières. Votre organisation méthodique et votre gestion des priorités vous permettront de concilier efficacement les tâches comptables, administratives (gestion des locaux, prestataires, évènements) et logistiques. Enfin, votre aisance relationnelle, votre empathie et votre sens du dialogue seront des atouts majeurs pour instaurer un climat de confiance avec des équipes aux profils variés. Expérience requise : 3 ans minimum en assistanat comptable (idéalement en TPME), maîtrise du Pack Office, des logiciels métiers (comptables, RH etc) et des outils numériques. Une excellente expression écrite (orthographe, synthèse, vocabulaire professionnel) est attendue pour rédiger des documents clairs et précis. Et pour finir... Notre processus de recrutement ! Un échange téléphonique Deux rencontres avec deux personnes différentes de l'équipe et un cas pratique en comptabilité pour déterminer vos compétences techniques Des prises de références (managers, directeur.trices, clients, fournisseurs...) Une présentation du profil de notre candidat.e auprès des entreprises ayant un besoin à temps partagé Une rencontre entre notre candidat.e et les entreprises Et c'est parti pour l'aventure du temps partagé ! Venez découvrir Vénétis de l'intérieur (portraits adhérents, interview croisées, témoignages salarié.es...) en vous rendant sur notre chaîne Youtube ! Vénétis est membre de l'association A Compétence Egale et s'engage en faveur de l'égalité des chances et contre la discrimination à l'embauche.

Key Account Manager SaaS Senior- Mission : Dans le cadre de notre volonté de forte croissance, iObeya renforce son équipe Sales et recherche un(e) Key Account Manager SaaS expérimenté(e) pour accompagner le développement de comptes stratégiques dans leur transformation digitale vers l’Excellence Opérationnelle. En tant que Key Account Manager Senior, vous interviendrez en tant que leader sur le développement commercial de clients grands comptes, principalement dans le secteur industriel. Votre objectif : construire une relation de partenariat solide, porter une vision stratégique long terme et contribuer à l’expansion d’iObeya à l’échelle internationale. Vous aurez la responsabilité de l’ensemble du cycle de vie client – de la conquête commerciale à la fidélisation – en pilotant la vente de nos solutions SaaS et de nos offres de conseil. Votre rôle inclut également l’encadrement transverse ou direct d’équipes internes (sales, consultants, avant-vente) dans le cadre de projets stratégiques. Le rôle sera évolutif vers un poste de Head of Sales France. Vos responsabilités :Piloter des ventes complexes et à fort enjeu, en lien avec les interlocuteurs de haut niveau (C-level, sponsors transformation), sur des cycles longs intégrant la vente de licences, de services et de projets pluriannuels. Définir et exécuter des stratégies de comptes personnalisées, avec une approche orientée “land & expand” et des objectifs de déploiement global. Conduire la relation client en véritable partenaire stratégique, en vous appuyant sur votre expertise du Lean, du manufacturing ou de l’excellence opérationnelle. Coordonner des équipes internes en transverse (avant-vente, consulting, marketing, produit) et contribuer à structurer une démarche d’account management solide. Participer à la structuration du pilotage commercial (forecast, CRM Salesforce, indicateurs, gouvernance), en assurant un reporting fiable et proactif. Porter la voix d’iObeya à l’extérieur lors d’événements, conférences, salons ou dans des cercles d’influence. - Profil recherché : Ce poste est idéal pour un(e) candidat(e) qui a…Une expérience confirmée d’environ 15 ans dans la vente de solutions SaaS et/ou de services de conseil à destination de grands groupes industriels. Une parfaite maîtrise des méthodes de vente complexes, telles que Meddic, Challenger Sales ou Solution Selling, avec des références concrètes sur des cycles longs. Une capacité éprouvée à encadrer ou coordonner des équipes (sales, avant-vente, consultants), dans un environnement matriciel et en mode projet. Un excellent niveau d’anglais écrit et oral, permettant d’évoluer avec aisance dans un cadre multiculturel et international. Une approche stratégique alliée à un sens aigu de l’exécution : vous savez aussi bien définir un plan de compte qu’en suivre l’avancement dans les moindres détails. Une parfaite maîtrise des outils (PPT, Excel, Salesforce…) et une posture de leader autonome, rigoureux et orienté résultats. Ce qui accompagne votre offre : Commissions déplafonnées et motivantes Participation au capital : actions de l’entreprise Mutuelle 100% prise en charge 2 jours de télétravail/semaine Snacks, boissons et fruits à disposition dans nos locaux Moments de convivialité : afterworks, événements d’été et de fin d’année Une culture d’entreprise centrée sur l’humain, la collaboration et la transparence Le process de recrutement :Premier échange visio avec l’équipe RH – 45 min Entretien en visio avec la CHRO – 60minEntretien physique avec Cyril Daloz, CEO – 60 min Cas pratique – pour vous projeter dans le poste et mettre en lumière votre valeur ajoutée iObeya est un employeur offrant l’égalité des chances, engagé pour un environnement de travail bienveillant et transparent Nous valorisons la diversité des parcours, la collaboration et l’enthousiasme, convaincus que le tout est plus grand que la somme de ses parties. Nos postes sont ouverts à toutes et tous, y compris aux personnes en situation de handicap, dans le respect de la prévention des discriminations et du harcèlement.Ref. JBX-IO-581

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Architecte Cloud chez Capgemini, c’est quoi ? Votre rôle ? Comprendre les besoins de nos clients, les accompagner dans la définition de leur stratégie et définir le meilleur moyen pour y parvenir. Pour cela, tu es responsable de la conception, la mise en œuvre et l’optimisation des pipelines de développement et de déploiement logiciel. Vos objectifs ? Améliorer l'efficacité opérationnelle et favoriser une culture de collaboration continue. Ton expertise est cruciale pour accélérer la livraison des produits, améliorer la qualité logicielle et assurer une gestion efficace des infrastructures. Pour vous projeter, découvrez le portrait de Fabien, Architecte Cloud chez Capgemini : https://tinyurl.com/yc4herrj Son Leitmotiv ? Travailler sur des programmes d’envergure au bénéfice de notre pays. Ce qui l’anime au quotidien ? La créativité, l’agilité, la collaboration, les nouvelles rencontres, les envies d’entreprendre et d’apprendre. En tant qu’Architecte Cloud, votre rôle consiste à : Collaborer directement avec les équipes pour comprendre et analyser les exigences DevOps, leur impact et les évolutions à mener sur les infrastructures et les systèmes d’informations déployés. Concevoir, développer et maintenir des pipelines CI/CD pour automatiser le processus de développement, de test et de déploiement (Ansible, Jenkins, GitLab CI ou encore Travis CI). Mettre également en place des solutions d'infrastructure as code (IaC via Terraform ou Puppet). Optimiser, surveiller et sécuriser les performances des solutions conteneurisées via K8S. Assurer une veille technologique afin de maintenir et de rendre évolutif l’intégralité de l’écosystème cloud (gestion de configurations, automatisation des certificats, etc.). Elaborer et soutenir le plan de réalisation de la solution (chiffrage du plan, communication permanente avec les chefs de projet et les responsables techniques des équipes) pour assurer la bonne exécution des projets et garantir les objectifs de coûts, qualité et délais. Travailler en collaboration avec les équipes de développement, d'exploitation et de sécurité pour assurer une approche intégrée tout au long du cycle de vie du logiciel. Vous pouvez évoluer sur différents axes au sein de Capgemini, que ce soit sur le plan technique, sectoriel ou encore solution. Si vous le souhaitez, vous avez aussi la possibilité de prendre d’autres rôles en interne : Recruteur technique pour évaluer nos pépites ; Contributeur à une communauté d’architectes et pairs à la pointe de l’innovation avec qui vous pouvez renforcer votre réseau national comme international ; Ambassadeur en participant à des talks internes, événements tech, conférences, MeetUp et auprès des étudiants. Rejoignez-nous et construisons ensemble votre parcours ! Get The Future You Want | www.capgemini.com/fr-fr ****** 3 raisons de nous rejoindre : Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarif préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.

Dans le cadre de la construction de notre site industriel à Rennes pour la production d’Optical Ground Stations (OGS), nous recherchons un Responsable de site industriel pour piloter cette activité de fabrication. Rejoignez Cailabs ! Rattaché.e à la Direction des Opérations, vous prenez la responsabilité du pilotage et de la performance du site industriel. Votre mission principale est de garantir une production fiable, performante et optimisée, dans un contexte de croissance. Dans ce cadre, vous intervenez en amont pour préparer la prise en main du site et accompagner sa montée en puissance, avant d’en assurer la livraison prévue pour mi 2027. Dans ce contexte, vos principales missions seront : Pilotage industriel : - Piloter la fabrication des produits Cailabs sur la base des plannings établis par le pôle planification et des approvisionnements fournis par la supply chain - Assurer la continuité et la fiabilité de la production sur les produits existants - Concevoir, structurer et optimiser les flux et processus industriels nécessaires à la production en volume des OGS Management des équipes  : - Manager, animer et accompagner les chefs d’ateliers et les techniciens - Identifier les besoins en ressources, recruter les équipes, structurer les rôles et responsabilités, et faire évoluer l’organisation du site en fonction de la montée en charge et des objectifs de performance - Fédérer les équipes autour d’une culture industrielle forte et d’une vision claire du projet et de la culture d’entreprise. Coordination transverse  : - Travailler en étroite collaboration avec les équipes Méthodes, Supply Chain, Qualité, Installation, et Ressources Humaines - Assurer l’interface entre les équipes opérationnelles et les fonctions support Maintenance et exploitation du site  : - Piloter le contrôle d'entrée des matières premières - Piloter les activités de maintenance du bâtiment et des équipements industriels - Piloter et structurer les processus de maintenance (procédures, suivi, gestion des données) - Piloter le parc d’équipements et les opérations techniques associées - Garant de la bonne application des règles de sécurité du site (sécurité des personnes, des équipements et des accès) - Contribuer à la surveillance du site en lien avec les dispositifs en place, avec une participation ponctuelle en cas d’alerte Performance industrielle  : - Développer une culture sécurité et amélioration continue en lien avec le référent sécurité - Contribuer à des projets de transformation industrielle et d’optimisation des opérations - Mettre en place des indicateurs de performance et assurer le suivi de l’activitéLes compétences techniques et sofskills attendus sur ce poste sont : - Vous êtes issu.e d’une formation ingénieur avec une spécialisation en génie industriel/production, ou systèmes industriels - Vous avez une expérience de 10 ans minimum dans un environnement industriel, avec une expérience significative en pilotage de production ou gestion de site - Vous possédez de solides compétences en management, pilotage d’activité industrielle - Vous avez de l’expérience dans des contextes de structuration ou montée en puissance industrielle - Vous avez une forte culture industrielle et amélioration continue - Vous avez une capacité à structurer une organisation et à accompagner une phase de croissance - Votre anglais est professionnel (à l’écrit comme à l’oral) - Vous êtes reconnu.e pour votre leadership, votre agilité intellectuelle, votre rigueur, votre excellent esprit d’équipe et diplomatie, mais également votre capacité à résoudre des problèmes complexes. En rejoignant Cailabs, vous trouverez : - L’opportunité de participer à une incroyable aventure humaine en travaillant avec des collègues qui partagent une forte identité d’équipe, basée sur le challenge, l'émulation intellectuelle et la réactivité; - La possibilité d’intégrer une structure dynamique conjuguant agilité et moyens à la hauteur de ses ambitions; - Une entreprise à la pointe de la technologie, en allant du développement de prototypes jusqu’aux phases d’industrialisation. Avantages - Des moments de partage et de convivialité (séminaire annuel, repas, jeux collectifs, activités sportives, etc.); - Une mutuelle prise en charge à 100 %; - Un système de primes valorisant les performances collectives et individuelles; - Rejoindre Cailabs, c’est enfin l’assurance que tout sera mis en œuvre pour vous aider à performer, à vous améliorer et relever de nouveaux défis.

Description du poste: Missions:

Contexte de recrutement
Pour accompagner notre croissance et renforcer notre pôle juridique, nous recherchons un(e) Juriste en CDI. Vous rejoindrez une équipe dynamique et conviviale, composée de 5 professionnels passionnés.

Sous la supervision directe de la responsable Juridique, vous aurez l’opportunité d’évoluer dans un environnement stimulant et collaboratif, au service d’une clientèle variée de TPE et PME.

QUELLES SERONT VOS MISSIONS ?
En tant que Juriste, vous jouerez un rôle clé dans la gestion des dossiers de nos clients. Vos principales missions incluent :

• Approbation des comptes (70%) :
• Préparer et rédiger les documents nécessaires à l’approbation et à la validation des comptes.
• Assurer la gestion administrative des formalités liées à ces opérations.
• Maintenir un suivi rigoureux des échéances, des tableaux de suivi et de la documentation juridique.
• Missions juridiques exceptionnelles (30%) :
• Gestion de missions exceptionnelles : constitution, transfert de siège, cessions de parts, augmentation de capital, dissolution, rédaction de baux commerciaux, ...
• Saisir et mettre à jour les informations dans les registres légaux et outils internes.

Vous êtes rigoureux(se), réactif(ve) et doté(e) d’une bonne aisance rédactionnelle et relationnelle.
Vous avez le sens de l’écoute et le goût du travail en équipe.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
• Une équipe engagée : Rejoignez un pôle juridique soudé et bienveillant, où le travail d’équipe est valorisé.
• Des missions stimulantes : Intervenez sur des dossiers variés et développez vos compétences dans un environnement structuré.
• Un cadre de travail moderne : Profitez d’outils performants et d’un accompagnement pour vous permettre de donner le meilleur de vous-même.
• Une culture tournée vers l’humain : Chez WeMa, nous mettons un point d’honneur à valoriser chaque collaborateur.

Le processus de recrutement se compose de 3 étapes :
1ère étape : Entretien téléphonique/visio avec notre service RH.
2ème étape : Entretien physique avec votre futur(e) responsable
Dernière étape* : Prise de décision
Il est possible d’avoir une étape supplémentaire pour certain poste (test, entretien complémentaire)

CE QUE LE POSTE NECESSITE :

Formation initiale minimum : Bac+2/3 en droit, type DUT/BUT Carrières Juridiques ou équivalent à bac + 5 en droit des affaires ou droit des sociétés.

Expérience :5 ans en cabinet d’expertise-comptable/cabinet d’avocats

Compétences clés :
o Maîtrise du droit des sociétés et des formalités juridiques.
o Rigueur et capacité à gérer plusieurs dossiers en simultané.
o Excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles.
o Sens du service et aptitude à travailler en équipe.

Vous intégrerez une équipe dynamique, bienveillante, et audacieuse, tournée vers la satisfaction client avec un esprit collaboratif !

Vous vous reconnaissez ? Alors vous êtes peut-être le talent que nous recherchons !

Prêt(e) à relever le défi ?

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WeMa : L’élan qu’il te faut !

Chez WeMa, nous faisons bien plus que de l’expertise : nous donnons aux entreprises et à nos collaborateurs l’impulsion pour aller plus loin.

430 talents, 21 sites, une énergie collective au service de nos clients – entrepreneurs, dirigeants, particuliers – pour les accompagner à chaque étape, avec une approche 100 % full service :

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• Audit & Commissariat aux comptes<...