Nous recherchons pour notre coopérateur, un(e) INFIRMIER, afin de rejoindre les équipes d'un EHPAD situé à Onet-le-château (12850). Il s'agit d'un contrat en CDI, à temps complet. Le poste est à pourvoir dès que possible. Vos missions : liste non exhaustive Soins et accompagnement * Réaliser les soins selon les prescriptions médicales et le rôle propre infirmier * Garantir la qualité et la sécurité des soins, en évaluant les besoins des personnes accompagnées * Analyser, organiser, évaluer et tracer les soins dans le dossier patient * Favoriser l'autonomie et le confort des résidents * Intervenir en situation d'urgence dans le cadre de ses compétences * Participer aux évaluations AGGIR et PATHOS * Veiller au respect des règles d'hygiène et de prévention Coordination et communication * Assurer les transmissions écrites et orales (début et fin de poste) * Faire le lien entre les résidents, les familles, les équipes et les partenaires médicaux * Communiquer avec les familles dans le respect de la confidentialité * Rendre compte de son activité au Cadre de Santé Travail en équipe * Encadrer et coordonner l'équipe soignante (AS, AES, ASG, FFAS) * Déléguer, contrôler et réévaluer la mise en œuvre du plan de soins * Participer à la formation et à l'encadrement des stagiaires * Apporter un soutien à l'équipe en cas de besoin ponctuel Collaboration pluridisciplinaire * Informer les équipes restauration, hôtelière et animation des besoins spécifiques des résidents * Participer aux projets de soins et projets d'accompagnement personnalisés * Contribuer au respect des valeurs, du règlement intérieur et des démarches qualité Qualité, sécurité et responsabilité * Appliquer les protocoles, procédures et référentiels en vigueur * Déclarer et tracer les évènements indésirables * Respecter le secret professionnel et la confidentialité * Veiller au bon usage et à l'entretien du matériel médical mis à disposition Horaires (Planning sur demande, pouvant évoluer selon l'organisation de l'établissement) * Roulement sur 5 semaines * 3 week-ends de repos * Prise de poste au plus tôt à 6h30 et fin de service au plus tard à 20h00 Avantages * Chèque cadeau d'une valeur de 150 € * Repas à 3,30 € * Mutuelle prise en charge à 50 % * Prime décentralisée, versée selon les modalités en vigueur * Diplôme d'État d'Infirmier requis * Sens de l'organisation, de l'initiative et des priorités * Bonnes capacités relationnelles, esprit d'équipe et professionnalisme * Capacité d'analyse et d'adaptation à sa pratique et au projet d'établissement * Respect du secret professionnel et de la confidentialité Toutes nos qualifications se déclinent au féminin et au masculin. En rejoignant notre équipe, vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement bienveillant et solidaire, tout en contribuant au bien-être des résidents et à la qualité des services offerts. Vous vous reconnaissez dans notre état d'esprit tourné vers l'humain et souhaitez-vous investir à nos côtés ? N'hésitez plus, contactez-nous !

Description de l'entrepriseEnvie d’intégrer un secteur et un métier ayant du sens dans une entreprise 100 % locale ? A travers la Caisse d’Epargne Auvergne Limousin (CEPAL), nous vous donnerons l’opportunité d’évoluer dans une banque régionale performante et engagée sur ses territoires. Avec plus de 1250 collaborateurs, la CEPAL s’inscrit dans une dynamique de développement au service de ses clients répartis sur 7 départements. De plus, faisant partie du Groupe BPCE, 2e groupe bancaire en France, de larges possibilités de carrière vous sont offertes. Notre volonté : Confirmer notre engagement dans les transitions sociales, sociétales et environnementales.Poste et missionsDans le cadre d’un CDI, l'équipe de l'Agence Multisite d'Yzeure - Moulins les Champins - Dompierre sur Besbre - recherche un Gestionnaire de Clientèle (H/F), pour un poste principalement basé à Yzeure. Travailler dans la banque, c’est conseiller et accompagner des particuliers, professionnels, entreprises, investisseurs et collectivités locales à réaliser les projets qui leur tiennent à cœur. C’est aussi mobiliser l’innovation et la technologie pour offrir aux clients des réponses toujours plus adaptées à leurs attentes. Et plus concrètement ? Vous gérez un portefeuille de clients particuliers : - Vous accompagnez et conseillez vos clients dans leur projet à court, moyen et long terme. - Vous développez votre portefeuille en assurant une relation de proximité avec vos clients par votre aisance relationnelle et votre écoute active. - Vous équipez vos clients avec des produits adaptés par votre capacité de rebond et votre expertise (épargne, assurance, crédit et banque au quotidien). - Vous assurez la réalisation des objectifs commerciaux fixés. Grâce à vous, vos clients bénéficient d’un appui de confiance pour accompagner leurs projets de vie !Profil et compétences requisesDiplômé d’un Bac+2 minimum, vous avez le goût du challenge et vous souhaitez être un réel partenaire auprès de nos clients ? Nous sommes ouverts à tous les talents ! Nous recherchons des candidats ayant l’esprit d’équipe, le sens du résultat et de l’écoute. Nos postes sont ouverts et accessibles aux personnes en situation de handicap.Informations complémentaires sur le posteNous rejoindre c’est… • Un parcours d’intégration dédié • Un plan de formation personnalisé afin de vous accompagner dès votre prise de poste • Des évolutions et des parcours de carrière ambitieux (opportunités au sein du Groupe BPCE, et de la CEPAL …) • Un réseau de 143 agences sur 7 départements. Et votre rémunération ? • Une rémunération fixe accompagnée d’un variable selon la performance • Diverses primes : Intéressement, 13ème mois. • Des tickets restaurants • Des avantages sociaux (assurance santé complémentaire, prévoyance, complémentaire retraite, Plan Epargne Entreprise, CSE...) • Des tarifications avantageuses sur certains produits bancaires pour le personnel Comment votre candidature va être étudiée ? • Vous déposez votre candidature en précisant votre mobilité. • Votre candidature sera analysée par notre service Recrutement. • Si celle-ci correspond aux attentes du poste et du niveau de formation exigé, vous serez contacté(e) dans le cadre d’un entretien téléphonique ou visio avec l’équipe de recrutement. • Dans un second temps, vous rencontrerez un manager opérationnel et/ou un recruteur. • Un retour positif ou négatif vous sera fait.

POSTE : Opticien Diplômé H/F DESCRIPTION : Vous aimez votre métier pour la technicité, le conseil et la relation de confiance créée avec vos clients ? Et si vous rejoigniez un magasin où ces dimensions occupent réellement une place centrale ? À Espalion, intégrez un magasin d'optique reconnu localement pour la qualité de son accompagnement, son exigence de service et sa proximité avec sa clientèle. Ici, vous prenez le temps de conseiller, d'accompagner et d'apporter des solutions adaptées. Votre expertise technique n'est pas un simple prérequis : elle constitue un véritable levier de différenciation. Vous rejoignez une équipe investie, dans un environnement moderne, avec une direction proche du terrain et une clientèle fidèle attachée au conseil personnalisé. Pourquoi cette opportunité peut faire la différence Dans un contexte de croissance du magasin, nous recherchons un(e) opticien(ne) diplômé(e) capable d'accompagner durablement le développement de l'activité tout en maintenant un haut niveau de qualité de service. Ce poste s'adresse à celles et ceux qui souhaitent retrouver ce qui fait l'essence du métier : prendre le temps avec les clients, exercer pleinement leurs compétences techniques et évoluer dans un environnement où les décisions terrain comptent réellement. Ce que vous allez y trouver - Une clientèle fidèle privilégiant le conseil et la proximité - Une réelle autonomie dans votre pratique quotidienne - Un environnement technique moderne et des outils récents - Une équipe stable avec un fonctionnement fluide - Un cadre de vie recherché entre nature, confort de vie et proximité locale - Des possibilités d'évolution selon votre implication et vos aspirations - Un magasin où votre impact est rapidement visible Vos missions Vous accompagnez les clients sur l'ensemble de leur parcours avec une approche conseil forte : - Accueillir et conseiller les clients dans le choix des équipements optiques - Réaliser examens de vue, prises de mesures et contrôles visuels - Assurer les montages, ajustages, réparations et suivi après-vente - Accompagner les clients avec une approche personnalisée et qualitative - Gérer les dossiers administratifs, mutuelles et tiers payant - Participer à la mise en valeur du magasin et à sa dynamique commerciale - Développer la fidélisation grâce à votre qualité de service Conditions et avantages - CDI - Rémunération attractive selon expérience - Variables et avantages complémentaires possibles - Formations régulières - Matériel récent et environnement agréable - Équilibre vie professionnelle / personnelle favorisé Profil recherché Vous êtes titulaire du BTS Opticien-Lunetier et appréciez autant la relation client que la technicité du métier. Vous vous reconnaissez dans plusieurs de ces qualités : - Sens du conseil et du service personnalisé - Rigueur technique et souci du détail - Capacité à créer une relation durable avec les clients - Autonomie et esprit collectif - Envie de vous inscrire dans un projet stable sur le long terme Les profils débutants diplômés seront étudiés avec attention : votre état d'esprit, votre curiosité et votre envie d'apprendre feront aussi la différence. PROFIL :

Nous recherchons un(e) infirmier(e) de jour en temps plein pour notre pôle Chirurgical hospitalisation complète : Ce Pôle est constitué : D'une unité de chirurgie polyvalente de 40 lits répartis en 2 secteurs - effectif de jour : 3 IDE et 2 AS D'une Unité de Soins Continus post-op de 9 lits (susceptible d'évoluer) - effectif de jour : 1 IDE et 1 AS Vous serez d'abord formé(e) et postée sur l'unité de chirurgie polyvalente puis sur l'unité de soins continus post-op afin d'être à terme autonome sur tout le Pôle. Véritable challenge au niveau des connaissances théoriques, techniques et de la prise en charge : vous évoluerez dans un service multi-pathologies au sein duquel vous trouverez du viscéral, de la gynécologie, du thoracique, de l'urologie, de l'orthopédie, de l'esthétique et de la gastro-interventionnelle... Postes en 12h de 06h40 à 19h20 (40 minutes de pause incluses) Vos missions seront : - Accueil et prise en charge des patients programmés ou en urgence - Surveillance des besoins des patients - Gestion des soins préventifs et curatifs (prévention de la douleur, surveillance de l’alimentation et de l’hygiène, surveillance de l’élimination, prévention des troubles liés à l’hospitalisation, aide et soutien psychologiques…) - Participation à l’éducation des patients (aide au développement de l’autonomie, conseils auprès des familles, accompagnement des personnes en fin de vie avec leur famille) - Gestion administrative (transmissions, gestion des dossiers de soins sur logiciel, …) Vous prendrez également part à la vie de l'établissement, notamment en participant à des comités (hygiène, douleur, qualité et sécurité des soins, gestion des risques, développement durable, bien-être au travail, relations avec les patients et les familles, nutrition et diététique, en fonction de vos appétences pour certains sujets). Nous utilisons le logiciel Hôpital Manager (HM) Profil & intégration : - Diplôme d’État Infirmier(e) exigé – débutant(e) accepté(e) - Sens du relationnel, rigueur et esprit d’équipe - Vous aimez les soins techniques et la diversité, vous êtes autonome dans vos tâches mais appréciez le travail en équipe : venez nous rejoindre ! Pour ce poste il est également essentiel de savoir s'adapter au changement : - de pathologie en passant d'une chambre à l'autre, - de patient (le turnover dans ce service est très important). Avoir une première expérience serait un plus. Toutefois les débutant(e)s sont accepté(e)s : nous vous offrirons une formation ! - Intégration progressive : doublure personnalisée avec comme base 3 semaines en journée, suivi régulier Rémunération et avantages : Salaire débutant : dès 2 420 € brut/mois (Ségur et prime de service inclus, reprise d’ancienneté selon expérience) Primes et compléments : - Prime dimanche/jours fériés : 4,35 €/heure brut - Prime de fin d’année : 1 645 € brut - Prime habillage/déshabillage : 200 € brut/an - Prime de service: 152€ brut/mois Qualité de vie au travail : - Crèche d’entreprise - Self sur site - Avantages CSE Malgré toutes ces informations, vous vous posez encore des questions ? Rencontrons-nous !

Le service Le Phare est composé d'un CHRS (54 places) et d'un CHU (15 places). L'équipe pluridisciplinaire (travailleurs sociaux, auxiliaire socio-éducatif, psychologue, agent d'accueil et de sécurité, maitresse de maison, cheffe de service) a pour mission l'accompagnement de ménages en situation de précarité dont prêt de la moitié sont des hommes sortants de prison. Hébergés en collectif et en diffus, les 54 places du CHRS sont réparties de la manière suivantes : 36 places pour des hommes sous main de justice ou sortants de détention et 18 places en stabilisation (tous publics). A l'instar des places de stabilisation, les 15 places en CHU sont occupées par différents publics, hors enfant (hommes, femmes, couples). Le travailleur social contribue à l’épanouissement des bénéficiaires de l’accompagnement social. Il intervient pour le développement de leur autonomie, de leurs capacités de socialisation et d’intégration. Il créé les conditions pour que les bénéficiaires aient les moyens d’être acteurs de leur épanouissement et de renforcer les liens sociaux et les solidarités dans leurs lieux de vie. Accompagnement social - Elaborer les diagnostics sociaux : analyse, évaluation ; - Elaborer des plans d’accompagnement personnalisé co-construits avec les bénéficiaires ; - Suivre et ajuster les résultats de l’intervention ; - Accompagner les bénéficiaires dans l’ouverture de leurs droits et dans leurs démarches en fonction de leur niveau d’autonomie ; - Etablir une relation professionnelle de confiance avec les bénéficiaires ; - Concevoir et mener des actions collectives avec et pour les bénéficiaires ; - Développer leur participation sociale ; - Contribuer à la mise en œuvre du projet d’établissement. Expertise sociale - Observer, exploiter et analyser les éléments qui caractérisent une situation individuelle, un territoire d’intervention ou des populations cibles et anticiper les évolutions ; - Partager ses connaissances professionnelles en équipe lors des réunions de synthèse et/ou de service dans l’intérêt collectif ; - Veille professionnelle : s’informer et se former pour faire évoluer ses pratiques. Missions complémentaires - S’impliquer dans les dynamiques partenariales, institutionnelles et interprofessionnelles ; - Développer des actions en partenariat et en réseau ; - Assurer une fonction de médiation ; - S’inscrire dans un travail d’équipe ; - Rendre compte de son activité. - Vous êtes titulaire d’un diplôme d’Etat de travailleur social ASS, ES ou CESF (obligatoire) et vous disposez d’une première expérience ; - Être en capacité d’évaluer les besoins des résidents et participer au projet individuel des personnes accueillies ;  - Sens de l’observation, de l’analyse et de la réflexion et qualités rédactionnelles ;  - Savoir travailler en équipe et organiser son travail en tenant compte de l’équipe pluridisciplinaire. Rémunération - Coef 479 de la CCN51 (à partir de 26K€ et plus selon ancienneté métier => reprise à 100%) ;  - Prime décentralisée (3%) ;  - Prime SEGUR de 238 € bruts mensuels.  Avantages - 15 CP exceptionnels en plus des 5 semaines de CP ; - Parcours professionnalisant/mobilité interne ; - Mutuelle (cotisation de base 93% de prise en charge employeur) ; - Titres restaurant à 9,50 €, pris en charge à 50% ; - Prime mobilité durable (vélo – trottinette – voiture électrique…) de 165€/an.

Nous recherchons un.e infirmier.ère en CDI temps plein Nous recherchons un.e infirmier.ère diplômé.e et motivé.e pour prendre soin des résidents et de leur famille dans la durée, leur (re)donner le sourire ! CE QUE NOUS OFFRONS Rémunération : A partir de 2300€ brut (pour les débutants) + SEGUR (260€) + Reprise de l'ancienneté + Prime du dimanche En rejoignant EMEIS, vous pourrez vous projeter sur le long terme et bénéficier également des avantages liés à un grand Groupe : Prime dite de 13ème mois conventionnel Titres Restaurants ou restauration sur nos établissements à tarif préférentiel Accord d'entreprise permettant la réalisation d'heures supplémentaires au-delà du contingent conventionnel Subrogation Accord d'intéressement Primes de cooptation Services à taille humaine : un management en proximité, un esprit d'équipe et d'entraide entre collègues… Avantages CSE en région et CSE Central Accès facilité à la formation (possibilités de financement de DU par exemple) Gestion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité (géographique et professionnelle) : par exemple, en tant qu'infirmier.ère, possibilité d'évoluer vers différentes spécialités de soins et vers des fonctions d'encadrement (IDEC, responsable de soins, direction d'établissement) Procédures qualité et méthodes innovantes pour une prise en charge de qualité Rattaché.e au Cadre de santé, vous travaillerez en collaboration avec un.e IDEC et l'équipe d'IDE et serez entouré.e d'une équipe pluridisciplinaire pour vous concentrer sur votre coeur de métier : Assurer la continuité des soins techniques, la bonne prise en charge des résidents et leur sécurité Echanger avec les familles pour les rassurer, les tenir informées Contrôler et gérer les matériels et les produits Veiller à la traçabilité des soins en collaboration avec l'équipe soignante L'accompagnement et le soin personnalisés pour chaque personne fragilisée Nous sommes 78 000 médecins, infirmier.ère.s, aides-soignant.e.s, auxiliaires de vie, rééducateurs, psychologues, cuisiniers, gouvernants, et métiers d'appui… engagés chaque jour auprès des plus fragiles : Au sein de nos maisons de retraite (EHPAD) Au sein de nos cliniques de soins médicaux et de réadaptation Au sein de nos cliniques de santé mentale Avec des services d'aide à domicile. Nous proposons à chacune des personnes dont nous prenons soin un parcours sur-mesure, avec une réponse à chaque étape (de la prévention au traitement et jusqu'à la réadaptation). Nous construisons avec et pour chacune d'elles un projet de soins personnalisé qui intègre tous ses besoins (médical, psychique, humain et social) car chaque résident, patient et bénéficiaire est unique. Chez emeis, nous sommes forces de vie. #LI-AD3 Titulaire d'un diplôme IDE, vous aimez prendre soin de nos ainés ? Vous recherchez l'utilité au quotidien et la continuité dans la prise en charge ? Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire ? Vous disposez de qualités relationnelles, d'adaptation et d'écoute ? Nos opportunités s'adressent aux professionnels de tous horizons : nous sommes attentifs à proposer un environnement de travail favorables à tous, qui donne les moyens de bien exercer son métier et qui met en place les aménagements et l'accompagnement à la prise de poste nécessaires.

Nous recherchons un Assistant en soins en gérontologie, en CDI pour un établissement situé à Boissise-la-bertrand. Surplombant la Seine, au coeur d'un espace protégé, la Résidence Lucie et Edgar Faure, dotée d'une terrasse aménagée autour d'un jardin fleuri, allie le bénéfice d'une situation géographique privilégiée et le confort d'une architecture de caractère, moderne, sécurisée et adaptée aux besoins des Personnes Âgées. Elle dispose d'un Pôle d'Activités et de Soins Adaptés (PASA). Vous avez une motivation spécifique pour le travail auprès des personnes âgées ? Le bien-être de la personne accompagnée et la qualité des soins qui lui sont prodigués sont vos priorités ? Si vous souhaitez évoluer dans une structure aux valeurs associatives fondées sur l'humanisme et que vous adhérez au fil conducteur de notre projet associatif '' le sens de la vie, le sens de l'engagement '', alors l'offre qui suit va retenir toute votre attention ! Vos missions principales ? Sous la responsabilité hiérarchique de l'Infirmière Coordinatrice, vous participez à la mise en oeuvre du projet d'établissement, notamment à travers vos missions : ¿ Prendre soin des personnes accueillies en proposant une aide de proximité et un accompagnement dans la réalisation des actes essentiels de la vie quotidienne ; ¿ Assurer les soins d'hygiène au quotidien et contribue à améliorer le confort des résidents ; ¿ Être référent(e) de la mise en oeuvre des Projets Personnalisés tout au long du séjour ; ¿ Participer à la dynamique générale de l'établissement ; ¿ Assurer les relations Résidents en apportant des réponses au plus près de leurs attentes et en développant une proximité relationnelle de confianceMettre en place des activités de stimulation sociale et cognitive, conduisant à travailler de manière étroite avec la psychologue et l'ergothérapeute de l'établissementRéaliser des ateliers au PASA. Titulaire d'un diplôme d'Aide-Soignant, vous avez une formation complémentaire d'AGS - assistant de soins en gérontologie ou vous souhaitez vous former. Vous êtes reconnu(e) pour votre aptitude à travailler en équipe, votre sens de l'organisation et des priorités, une qualité d'écoute et un réel intérêt pour le travail auprès des personnes âgées. Vous savez faire preuve d'empathie, de patience et de diplomatie. Vos atouts sont votre adaptabilité et votre sens de l'écoute. Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors rejoignez LBA ! Caractéristiques du poste : Contrat CDI à temps plein ; Poste à pourvoir dèsle 01-09-2026; Poste basé à BOISSISE-LA-BERTRAND (77) ; Convention collective : CCU du 18 avril 2002 ; Statut Employé qualifié ; Salaire annuel à partir de 25 880 EUR; Organisation du travail en 8h75 avec 1 week-end sur 2 travaillé(s) ; Roulement entre le soin et le PASA tous les 4 mois ; Prime annuelle (objectifs et assiduité) ; Prime ASG de 90EUR mensuel lors de la présence en PASA ; Reprise d'ancienneté à 100% selon modalités appliquée par la convention collective ; Indemnité dimanche de 4,537EUR/heure travaillée.

Dans le cadre du développement de l'activité de l'un de nos clients, acteur reconnu dans les travaux de déconstruction, curage et démolition, l'agence CONNECTT BORDEAUX recherche un Chef d'Équipe Déconstruction H/F. Rattaché(e) au chef de chantier, vous êtes responsable de la bonne exécution des travaux de déconstruction et encadrez une équipe sur le terrain. Vos principales missions seront les suivantes : - Encadrer, animer et coordonner une équipe d'ouvriers de déconstruction. - Organiser le travail journalier selon le planning et les consignes du chef de chantier. - Participer activement aux opérations de curage (dépose de cloisons, menuiseries, réseaux, faux plafonds). - Réaliser et superviser les travaux de démolition sélective (manuelle et/ou mécanique). - Effectuer le tri des matériaux (bois, métal, gravats, déchets spécifiques). - Veiller au respect des procédures de tri et d'évacuation des déchets vers les filières adaptées. - Mettre en place le balisage, les protections collectives et sécuriser les zones d'intervention. - Appliquer et faire respecter strictement les règles de sécurité (EPI, risques liés à la démolition, poussières.). - Identifier les risques chantier (structure, réseaux, amiante/plomb) et alerter la hiérarchie. - Utiliser et faire utiliser correctement les outils et petits engins de chantier. - Contrôler la qualité des travaux réalisés par l'équipe. - Assurer l'entretien courant du matériel et veiller à son bon état. - Faire le lien avec le chef de chantier et remonter les informations terrain (avancement, incidents, besoins). Profil - Vous êtes issu(e) d'une formation dans le domaine du BTP (CAP/BEP minimum). - Vous justifiez d'une expérience confirmée en déconstruction, curage ou démolition. - Vous avez déjà encadré une équipe sur chantier. - Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation et votre réactivité. - Vous êtes rigoureux(se), impliqué(e) et attentif(ve) à la sécurité. - Vous avez un bon esprit d'équipe et un leadership naturel. Compétences & Exigences - Maîtrise des techniques de curage et de démolition sélective - Bonne connaissance des règles HSE et des contraintes chantier - Capacité à encadrer une équipe opérationnelle - AIPR souhaitée - CACES engins de chantier (mini-pelle) apprécié - CACES nacelle (R486) apprécié - Connaissance des risques amiante/plomb appréciée - Permis B souhaité Rémunération & Avantages - Contrat 39h hebdomadaires - Rémunération : à partir de 2 100 € brut mensuel, évolutive selon profil et expérience - Indemnités : Panier repas, indemnités de trajet et de transport selon convention BTP - Primes intérim : +10 % indemnité de fin de mission (IFM) et +10 % congés payés (CP) - Possibilité d'évolution vers un poste de chef de chantier - Accompagnement personnalisé par l'équipe CONNECTT Bordeaux Dans le cadre de notre politique diversité, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Vous souhaitez évoluer sur un poste clé en déconstruction avec de vraies responsabilités terrain ? Envoyez-nous votre CV dès maintenant ! CONNECTT Bordeaux

Rejoignez l'aventure humaine Ansamble, entreprise de cuisiniers avant tout au service d'une restauration engagée, saine et naturelle au plus près des territoires. Ansamble recherche un(e) Chef(fe) gérant(e) pour l'un de ses restaurants entreprise situé à ROMORANTIN (41). Contrat : CDD de 6 Mois à compter du 01/07/26 Horaires : 7h-14h30 du lundi au vendredi + 1 week-end sur 2 Nombre de repas préparés sur le site : 250 Nombre de collaborateurs sur le site : 10 Vous aussi, vous souhaitez faire partie de cette aventure et apporter à vos équipes plaisir, sens et développement de leurs compétences ? Nous recrutons notre nouveau/nouvelle Chef(fe) gérant(e). Rattaché(e) au Responsable de Secteur, vous assurez en direct la production culinaire d'un restaurant, tout en animant l'équipe pour garantir l'atteinte des objectifs de gestion et la satisfaction du client partenaire et de vos convives. Au quotidien, vous établissez le planning et organisez la production culinaire en fonction du concept du site, des menus conseillés, de la saisonnalité, des effectifs disponibles, etc. Vous assurez la gestion des stocks. Vous êtes garant(e) de la qualité des repas et du respect des règles et normes d'hygiène alimentaire. Dans le cadre votre rôle de gestionnaire, vous réalisez ou supervisez directement l'ensemble des opérations clés de gestion et participez à la construction du budget de votre restaurant. Vous suivez l'activité prévisionnelle et les estimations de dépenses. Vous encadrez vos équipes avec proximité et veillez à maintenir un climat social serein tout en participant au développement des compétences et à l'évolution professionnelle de chaque collaborateur tout au long de leur parcours. Vous accompagnez les nouveaux collaborateur(rice)s pour faciliter leur intégration et renforcer l'esprit d'équipe. Enfin, votre sensibilité commerciale vous permet d'entretenir une relation de confiance avec le client-partenaire et de satisfaire pleinement vos convives. Envie de rejoindre une équipe engagée chaque jour pour satisfaire ses clients et proposer à ses convives une alimentation saine et naturelle ? Et si on cuisinait Ansamble ? Avantages : - 13ème mois selon dispositions en vigueur dans l'entreprise - Prime annuelle sur objectifs, 7% du salaire annuel brut - Avantage en nature sur les repas - Prime d'activité continue - Heures du dimanche majorées de 12% - Mutuelle et prévoyance avantageuses - Accès prestations comité d'entreprise - Possibilité de place(s) en crèche - Possibilité d'évolution - Parcours personnalisé d'intégration et de formation - Convention collective de la restauration collective Vous appréciez évoluer dans un environnement de proximité et de confiance où chacun compte. En tant que leader inspirant(e), vous êtes doté(e) d'une grande capacité d'adaptation et d'une forte orientation client. Créatif(ve), chef(fe) d'orchestre et bon(ne) gestionnaire, vous êtes un élément moteur au sein de l'équipe que vous dirigez. Votre motivation est alimentée par de nouveaux défis, et vous aspirez à travailler aux côtés de professionnel(le)s de restauration et de la satisfaction client. Vous savez optimiser les ressources, prendre des décisions éclairées et atteindre les objectifs fixés. Votre sens du collectif permet de créer un environnement de travail collaboratif, favorisant l'épanouissement professionnel de chacun. Entreprise engagée et signataire de la Charte de la Diversité, Ansamble s'engage pour l'égalité des chances et valorise la richesse des parcours. https://www.youtube.com/watch?v=77wWf4HhyvE&t=52s

Notre client, SYNTIX/KRYON France, développe et commercialise une gamme complète d'additifs haute performance, de lubrifiants techniques et d'équipements d'atelier destinés aux professionnels de l'automobile, du transport, du BTP, de l'agricole et du nautisme. Portée par une vision internationale, une identité de marque forte et des produits à la conception innovante, l'entreprise s'impose progressivement comme un acteur différenciant sur son marché. Son ambition : proposer aux professionnels des solutions techniques performantes, associées à une image moderne, premium et tournée vers l'avenir. Rejoindre SYNTIX et KRYON France, c'est intégrer une entreprise ambitieuse, participer au développement d'une marque à fort potentiel et évoluer dans un environnement dynamique où la performance, l'innovation et l'esprit entrepreneurial occupent une place centrale. Dans le cadre de sa stratégie de développement sur le territoire français, SYNTIX /KRYON France poursuit sa croissance et recrute un/e : Assistant administratif et commercial h/f Poste en CDI à pouvoir sur le siège d'Artigues-près-Bordeaux (33370) Vos missions : Rattaché(e) directement au CEO et au Chef des ventes France, vous occupez un rôle central de support commercial, administratif et recrutement en binôme avec la Responsable Comptable & Financière. Sur un périmètre commercial, administratif et recrutement, vos principales responsabilités seront les suivantes : - Suivi des commandes clients - Coordination des expéditions et suivi des livraisons - Encodage et mise à jour des données dans Sage 50 - Administration du personnel : DPAE et contrat de travail - Gestion de dossiers administratif divers - Gestion de l'agenda du dirigeant et organisation de ses déplacements - Accueil physique et téléphonique des clients, partenaires et candidats - Gestion des e-mails et du courrier - Support aux processus de recrutement (publication d'annonces, tri de CV, prise de rendez-vous) - Organisation des entretiens - Suivi administratif des candidatures - Interface avec les managers et le CEO Poste évolutif à moyen therme. Votre profil : Expérience confirmée en assistanat administratif, de direction, commercial ou de gestion. Une formation et un accompagnement sont proposés pour la partie recrutement. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques, les ERP/CRM (Sage 50 est un atout) et utilisez l'IA régulièrement pour gagner en efficacité. Organisé(e), rigoureux(se) et polyvalent(e) Bon sens du service et excellent relationnel. Capacité à gérer plusieurs priorités et à travailler en lien direct avec la direction. Discrétion, fiabilité et autonomie Les plus de ce poste : Rémunération fixe de 24 keuros brut/an pour 35h. Tickets restaurant de 10 euros/jour travaillé. Mutuelle. Vous souhaitez intégrer une entreprise innovante en pleine croissance ? Alors merci de transmettre votre CV, LM et prétentions salariales au cabinet votre-reussite.fr en charge en exclusivité de ces postes pour SYNTIX France/ KRYON. Toute candidature transmise en direct à l'entreprise entrainera un délai de traitement plus long.