Le Café Rostand fait partie d'un groupe de restaurants indépendants en plein développement, nos établissements vivent toute l'année au rythme d'événements, de soirées à thème et de projets innovants. Si vous aimez la communication, les réseaux sociaux, le contact humain et souhaitez évoluer dans une entreprise dynamique où les idées sont les bienvenues, ce poste est fait pour vous ! Vos principales missions Communication digitale - Élaborer et mettre en œuvre le planning de communication et prévoir des animations dans le budget imparti - Créer des contenus (photos, vidéos, stories, Réels, publications...). - Animer les réseaux sociaux (Instagram, Facebook, LinkedIn...). - Mettre à jour les sites internet des établissements. - Concevoir des supports de communication (affiches, flyers, menus, newsletters, etc.). - Assurer une veille sur les tendances digitales et proposer de nouvelles idées. Développement commercial - Développer les repas de groupe, séminaires et événements. - Prospecter des entreprises, associations, hôtels et partenaires. - Développer des partenariats locaux. - Participer à la mise en place d'actions commerciales afin de développer la fréquentation des établissements. Image & e-réputation - Participer au développement de la notoriété des restaurants. - Suivre les avis clients (Google, TheFork, TripAdvisor...) et contribuer à leur valorisation. - Participer à la création d'événements et d'animations. - Suivre les performances des actions de communication et proposer des axes d'amélioration. Travail d'équipe - Collaborer avec les directeurs d'établissement afin de valoriser leur activité. - Être force de proposition pour développer l'image du groupe. - Participer activement à la vie de l'entreprise dans un esprit d'entraide et de convivialité. Profil recherché - Formation en communication, marketing digital ou équivalent (Bac +2 minimum souhaité). - Première expérience appréciée, mais les profils motivés seront étudiés. - Excellentes qualités rédactionnelles et orthographe irréprochable. - Maîtrise des réseaux sociaux. - Bonne connaissance de Canva (la maîtrise de Meta Business Suite, Google Business Profile, Wix ou WordPress est un plus). - Créativité, autonomie et sens de l'organisation. - Aisance relationnelle et sens du commerce. - Permis B apprécié. Vos atouts - Créatif(ve) et force de proposition. - Organisé(e) et autonome. - Curieux(se) des nouvelles tendances. - À l'aise aussi bien derrière un écran qu'au contact des clients et partenaires. - Capable de gérer plusieurs projets simultanément. Conditions d'emploi - CDI Temps plein (temps plein). - Travail principalement du lundi au vendredi, avec présence ponctuelle en soirée ou le week-end lors des événements. - Mutuelle GAN prise en charge à 50 %. - Remise de 20 % dans l'ensemble de nos établissements. - Possibilités d'évolution au sein de notre groupe. - Management humain, bienveillant et à l'écoute. - Réunions régulières afin de favoriser les échanges et le développement des projets. - Rémunération selon profil et expérience.

Véritable référent technique, vous contribuez à la qualité des réalisations tout en accompagnant les équipes au quotidien. ## Vos principales missions ### Fabrication * Sélectionner les matières premières et contrôler la qualité des cuirs. * Réaliser les opérations de coupe, de préparation, d'assemblage et de finition des produits. * Poser les accessoires de maroquinerie (fermetures, pièces métalliques.). * Contrôler la conformité des produits et effectuer les ajustements nécessaires. * Garantir un haut niveau de qualité tout au long de la fabrication. ### Développement produits * Participer à la conception de nouveaux modèles * Réaliser les gabarits et prototypes. * Rédiger les fiches techniques. * Formaliser et faire évoluer les procédés de fabrication. ### Management de proximité * Organiser l'activité quotidienne de l'atelier selon les priorités de production. * Accompagner, former et transmettre votre savoir-faire aux collaborateurs. * Contrôler la qualité des fabrications. * Participer à l'évaluation et au développement des compétences des équipes. * Animer une dynamique d'amélioration continue et veiller au respect des procédures internes. ### Gestion de production * Assurer le suivi des ordres de fabrication. * Participer au suivi des stocks et des inventaires. * Suivre les indicateurs de production (volumes, temps de fabrication, charge atelier). * Contribuer à la bonne planification de l'activité. ### Amélioration continue - Sécurité - Environnement * Participer à l'optimisation des méthodes de fabrication et des performances de l'atelier. * Être force de proposition pour améliorer les produits et les process. * Contribuer à la réduction des consommations de matières et des déchets. * Veiller au respect des règles de sécurité, d'hygiène et d'environnement. ## Profil recherché Vous justifiez d'une expérience confirmée en maroquinerie et maîtrisez l'ensemble des techniques de fabrication : coupe, préparation, assemblage, piqûre, finition et contrôle qualité. Vous êtes également à l'aise avec la lecture de plans et de dessins techniques ainsi qu'avec les outils informatiques de suivi de production (ERP). ### Les qualités qui feront votre réussite * Organisation, rigueur et précision. * Sens du détail et exigence qualité. * Esprit d'analyse et capacité à résoudre les problèmes. * Leadership de proximité et goût du travail en équipe. * Capacité à transmettre votre savoir-faire. * Proactivité et orientation amélioration continue. * Sens du service et de la satisfaction client. * Respect des standards de fabrication, des règles de sécurité et des procédures. ## Conditions * CDI à temps plein. * Horaires de journée. * Rémunération selon profil et expérience. * Poste basé en Île-de-France. ### Pourquoi nous rejoindre ? Vous intégrerez une entreprise à taille humaine reconnue pour son savoir-faire, où l'exigence de qualité, l'innovation et la transmission des compétences occupent une place centrale.

À propos du poste Rattaché(e) au OPS Manager, vous serez l'interlocuteur(trice) privilégié(e) d'un ou plusieurs de nos clients, dans la réalisation de la paie mensuelle (de la saisie des éléments variables de paie jusqu'au déclaratif). À quelles tâches pouvez-vous vous attendre? Vos principales missions seront : Réaliser, sur le périmètre géré, la préparation de la paie, la saisie, le contrôle des bulletins en utilisant la méthode de contrôle et les outils dédiés. Saisir, contrôler les STC et produire les documents légaux (Reçu pour solde de tout compte, Attestation France Travail, Certificat de travail.). Maitriser les accords et les conventions collectives du ou des client(s) géré(s). Contribuer au reporting SD Worx (indicateurs, pour la facturation, Dashboard, ou tout autres indicateurs de suivi de la prestation...). Accompagner le client dans ses demandes d'évolution et contrôler que les modifications de paramétrage sont bien intervenues à la suite des tests de développement en lien avec le support et évolutions Répondre aux interrogations du client sur son périmètre et organiser de manière récurrente (cycle en accord avec le/les clients) une réunion de production avec un ordre du jour, et un compte rendu. Suivre le réglementaire et les échéanciers liés à la paie. Qu'avez-vous à offrir? Une passion générale pour la paie et une forte motivation pour la satisfaction client. Mais aussi : Formation de Gestionnaire de paie Expérience professionnelle de minimum 4 ans dans le domaine de la paie Ecoute et analyse des besoins du Client Adaptabilité / Autonomie Rigueur de communication orale et écrite Faculté à travailler en équipe Prise d'initiative, savoir apporter de l'aide et résoudre certaines problématiques Gestion de salariés particuliers (expatrié/impatrié, CSP/reclassement, STC transactionnel, prudhommal etc.) changement avec rétroactivité (recalcul de plafond, HS etc.) Gestion de son propre planning (impératifs liés à la paie) Maitrise complète de l'outil Excel Maitrise de la DSN et ses régularisations (savoir se référer au cahier technique) Pilotage des gestionnaires de paie de l'équipe Documenter et savoir processer son dossier Accompagnement et formation des collaborateurs Animation du comité de production mensuel Anglais professionnel Qu'avons-nous à vous offrir? Un salaire basé sur votre expérience et vos réalisations Un environnement dynamique: télétravail jusqu'à 3 jours par semaine après une période d'intégration de 6 mois. Du workation: la possibilité de travailler depuis n'importe quel site SD Worx en Europe (4 semaines par an) Des opportunités d'apprentissage: grâce à un plan de développement individuel et à des formations professionnelles Un développement de carrière: que vous souhaitiez devenir un expert dans votre domaine ou que vous vouliez étendre vos connaissances de manière plus horizontale, il y a toujours de la place pour évoluer au sein de SD Worx! Un fort esprit d'équipe et une belle convivialité: teambuilding, participation à des tournois sportifs, soirées collaborateurs. Et également: Ticket restaurant, RTT, CE, 1% logement, prime vacances.

QUI SOMMES NOUS ? Basé à Hières-sur-Amby, l'atelier tranchage, de la Société Nouvelle UTP (Union Tripière Provinciale) est spécialisé dans le tranchage et le conditionnement de produits élaborés de type : charcuterie cuite, produits et viandes séchées. Implantés en région Auvergne Rhône Alpes, la Société Nouvelle UTP (filiale du groupe J.CARREL SAS), possède également un atelier de salaison (aussi basé à Hières-sur-Amby) et une usine de fabrication (basée à Bourg en Bresse), d'où proviennent principalement les produits transformés par l'atelier tranchage. L'entreprise conjugue à la fois méthode artisanale et confection industrielle. La richesse de la gamme, la variété et la spécificité des produits régionaux répondent au besoin de notre clientèle. NOTRE BESOIN Afin de développer notre activité, exploiter le potentiel de nos deux lignes de production et de renforcer notre équipe d'environ 7 personnes au sein de l'atelier tranchage, nous recherchons un(e) approvisionneur(euse) de ligne. Au niveau des deux lignes de tranchage, vous approvisionner les entrées des trancheuses avec les produits (selon le planning définis). Vous évoluez dans un environnement de travail à température régulée (0 à 4°C). Horaires de travail : 6H00-13H30 (pause de 30 minutes) VOS MISSIONS Après une période d'intégration et de formation au sein de l'entreprise et de l'équipe tranchage : - Vous approvisionnez l'entrée des lignes de tranchage (avec les produits préalablement préparés) - Vous assurer le montage et le démontage des trancheurs et les régler en fonction des produits travaillées et des besoins clients - Vous préparer les fiches de suivi de traçabilité des produits (tout en respectant la règles du premier entré, premier sorti). - Vous anticiper le planning de production en vue de préparer les produits à trancher dans les prochaines séries. - Vous nettoyez et préparer le poste en fonction des changements de séries et des impératifs de production. Votre travail s'effectue dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité. PROFIL RECHERCHÉ Vous maîtrisez le français, notamment pour veiller à la traçabilité des produits. Vous êtes organisé, autonome et polyvalent. Vous êtes amené à travailler sur d'autres postes en fonction de vos compétences, des commandes clients et des impératifs de production. Une expérience précédente de l'agro-alimentaire et/ou de la viande est un plus. Rémunération : 12.50€/heure (selon compétences et expérience) Avantages : Prime habillage, prime panier, participation transport, gratification annuelle, mutuelle. En vous impliquant dans le fonctionnement de l'entreprise et dans notre démarche qualité, vous contribuerez à apporter aux consommateurs toutes les garanties d'un produit sain et conforme à leurs attentes. Vous vous reconnaissez dans cette annonce ? Vous êtes curieux, avez l'envie d'apprendre et vous souhaitez évoluer au sein d'une entreprise de proximité, bénéficiant d'un environnement convivial ? N'hésitez pas à déposer votre candidature.

Univet Hopia (78) recrute! Notre clinique Hopia, CHV en médecine pluridisciplinaire basée en région parisienne, recherche des ASV expérimenté(e)s H/F pour rejoindre son équipe actuelle. -"Pour mieux vous situer": Avec ses nombreuses infrastructures culturelles, ses commerces et sa proximité avec Versailles et Paris, Guyancourt est une destination attrayante pour une escapade alliant découverte, détente et loisirs. Que vous soyez passionné d'histoire, amoureux de la nature ou adepte de sports, Guyancourt saura vous séduire ! Notre équipe ?" : Vous rejoignez une équipe composée de 23 ASV et 26 vétérinaires. -"La clinique" : Une attention particulière est portée à notre clientèle, par conséquent l'esprit d'équipe et ambiance familiale, la bonne humeur, l'ouverture d'esprit à l'innovation et le respect de l'humain et de l'animal sont les points communs de chaque membre de la clinique et nous demandons à chaque personne, vétérinaire ou ASV, qui s'investit chez nous de le respecter. -"Le + :" Répartition du temps de travail : 35h sur 3 jours (nuits, jours fériés et Week-end répartis entre les salariés). Missions : Vous assistez les vétérinaires et veillez au bon accueil de la clientèle au sein de la clinique. Vos missions principales sont les suivantes: accueil téléphonique et physique du client ; secrétariat ; hygiène et maintenance des locaux, du matériel et des textiles professionnels ; vente de produits vétérinaires sans prescription ; préparation et hygiène du matériel médical et chirurgical ; hygiène, sécurité ; aide aux examens, à la radiologie et à la chirurgie Nous recherchons deux ASV expérimenté(e)s, dynamiques, polyvalent(e)s, disponibles, qui sauront s'investir dans leur travail à nos côtés . Expérimenté(e) , au moins 2 ans d'expérience en tant qu'auxiliaire spécialisé(e) vétérinaire Diplômé(e) échelon 5 Esprit d'équipe La formation, au cœur du parcours chez Univet ! Progressons ensemble ! Des formations internes pour tous : La principale force d'Univet est dans ses équipes. Nos vétérinaires unis le sont dans l'entraide et l'accompagnement, jusque dans le partage de compétences entre pairs. Nos formations internes nous permettent de puiser dans un réseau de compétences et de spécialités étendu et ainsi de grandir ensemble. Des formations externes prises en charge : Pour réaliser vos projets de formation, nous sommes là pour vous soutenir et vous accompagner. Ainsi, nous prenons en charge tout ou partie de vos formations externes pour vous permettre d'enrichir vos compétences, de vous perfectionner et de progresser. Le : Vous préférez des formations en personne, près de chez vous ? Nous avons des partenariats privilégiés pour des sessions de formation en région. Plus accessible que jamais ! Vous pensez qu'entre vous et Univet, l'union est possible ? N'attendez plus ! Notre équipe de recrutement se fera un plaisir de prendre contact avec vous. Nous sommes engagés à promouvoir l'égalité des chances, en favorisant un environnement inclusif où chacun peut évoluer et réussir, sans aucune distinction.

STYCH, c'est le 1er employeur de France d'enseignants de la conduite et de la sécurité routière en France. Nous avons conservé le meilleur de l'auto-école traditionnelle en investissant sur la qualité de notre pédagogie par le biais du digital. Nous ne sommes pas une plateforme de mise en relation, mais bel et bien une auto-école agréée en recherche d'enseignants de la conduite en CDI. Plus de 600 enseignants de la conduite nous font confiance alors pourquoi pas vous ? Nous recrutons notre futur Enseignant de la Conduite pour prendre en charge le développement d'une ouverture d'activité à Châteauroux. 1/ Mission 1 : Développement de l'activité commerciale du secteur - Réfléchir et mettre en place des points de rendez-vous stratégiques pour le développement de Stych. - Développer des partenariats locaux (exemples : missions locales, associations.). - Orienter des clients en cas de difficultés vers notre centre d'appel. - Faire rayonner la marque Stych en étant garant de sa e-réputation. - Récolter les avis Google et répondre aux avis des clients. - Piloter le taux d'occupation des enseignants. 2/ Mission 2 : Enseignement Activités pédagogiques, consistant dans la réalisation d'actions de formation des conducteurs sur véhicules de catégorie B, en conformité avec le Référentiel pour l'Éducation à une Mobilité Citoyenne (REMC), et comportant notamment les activités suivantes : - Donner des leçons de conduite, dans un cadre individuel, conformément à la trame pédagogique Stych. - Proposer des exercices pratiques en lien avec le cours travaillé par l'élève. - Évaluer la progression de l'élève à chaque cours et l'accompagner dans son travail personnel. - Préparer, accompagner et encadrer les candidats aux examens du permis de conduire. - Sensibiliser les élèves aux risques, influences, pressions liés à l'environnement routier. - Assurer l'intégrité physique des occupants du véhicule et matérielle pendant les leçons de conduite. - Se tenir informé des évolutions réglementaires liées au métier d'enseignant. 3/ Mission 3 : Véhicule - Maintenir constamment le véhicule de service dans un état de propreté tel que défini dans la notice fournie à votre arrivée. - Organiser les entretiens périodiques du véhicule (révisions). - Effectuer les contrôles nécessaires à l'entretien courant pour maintenir la sécurité (pneumatiques, niveaux etc). 4/ Mission 4 : Contribution au fonctionnement de la vie d'entreprise - Assister et participer aux réunions organisées par le directeur du réseau - Se tenir informé des évolutions réglementaires liées à l'entreprise via l'ensemble des outils internes mis à votre disposition (plateforme enseignante, Workvivo, LinkedIn etc). Et à long terme... Nous accompagner dans l'ouverture de ville vous donne la possibilité à court terme de devenir Coordinateur de Zone. En rejoignant Stych, vous participerez à un projet collectif et stratégique, celui de la croissance de la 1ère auto-école de France ! ! N'hésitez plus et postulez !

STYCH, c'est le 1er employeur de France d'enseignants de la conduite et de la sécurité routière en France. Nous avons conservé le meilleur de l'auto-école traditionnelle en investissant sur la qualité de notre pédagogie par le biais du digital. Nous ne sommes pas une plateforme de mise en relation, mais bel et bien une auto-école agréée en recherche d'enseignants de la conduite en CDI. Plus de 600 enseignants de la conduite nous font confiance alors pourquoi pas vous ? Nous recrutons notre futur Enseignant de la Conduite pour prendre en charge le développement d'une ouverture d'activité à Arles. 1/ Mission 1 : Développement de l'activité commerciale du secteur - Réfléchir et mettre en place des points de rendez-vous stratégiques pour le développement de Stych. - Développer des partenariats locaux (exemples : missions locales, associations.). - Orienter des clients en cas de difficultés vers notre centre d'appel. - Faire rayonner la marque Stych en étant garant de sa e-réputation. - Récolter les avis Google et répondre aux avis des clients. - Piloter le taux d'occupation des enseignants. 2/ Mission 2 : Enseignement Activités pédagogiques, consistant dans la réalisation d'actions de formation des conducteurs sur véhicules de catégorie B, en conformité avec le Référentiel pour l'Éducation à une Mobilité Citoyenne (REMC), et comportant notamment les activités suivantes : - Donner des leçons de conduite, dans un cadre individuel, conformément à la trame pédagogique Stych. - Proposer des exercices pratiques en lien avec le cours travaillé par l'élève. - Évaluer la progression de l'élève à chaque cours et l'accompagner dans son travail personnel. - Préparer, accompagner et encadrer les candidats aux examens du permis de conduire. - Sensibiliser les élèves aux risques, influences, pressions liés à l'environnement routier. - Assurer l'intégrité physique des occupants du véhicule et matérielle pendant les leçons de conduite. - Se tenir informé des évolutions réglementaires liées au métier d'enseignant. 3/ Mission 3 : Véhicule - Maintenir constamment le véhicule de service dans un état de propreté tel que défini dans la notice fournie à votre arrivée. - Organiser les entretiens périodiques du véhicule (révisions). - Effectuer les contrôles nécessaires à l'entretien courant pour maintenir la sécurité (pneumatiques, niveaux etc). 4/ Mission 4 : Contribution au fonctionnement de la vie d'entreprise - Assister et participer aux réunions organisées par le directeur du réseau - Se tenir informé des évolutions réglementaires liées à l'entreprise via l'ensemble des outils internes mis à votre disposition (plateforme enseignante, Workvivo, LinkedIn etc). Et à long terme... Nous accompagner dans l'ouverture de ville vous donne la possibilité à court terme de devenir Coordinateur de Zone. En rejoignant Stych, vous participerez à un projet collectif et stratégique, celui de la croissance de la 1ère auto-école de France ! N'hésitez plus et postulez !

STYCH, c'est le 1er employeur de France d'enseignants de la conduite et de la sécurité routière en France. Nous avons conservé le meilleur de l'auto-école traditionnelle en investissant sur la qualité de notre pédagogie par le biais du digital. Nous ne sommes pas une plateforme de mise en relation, mais bel et bien une auto-école agréée en recherche d'enseignants de la conduite en CDI. Plus de 600 enseignants de la conduite nous font confiance alors pourquoi pas vous ? Nous recrutons notre futur Enseignant de la Conduite pour prendre en charge le développement d'une ouverture d'activité à Boulogne-sur-Mer. 1/ Mission 1 : Développement de l'activité commerciale du secteur - Réfléchir et mettre en place des points de rendez-vous stratégiques pour le développement de Stych. - Développer des partenariats locaux (exemples : missions locales, associations.). - Orienter des clients en cas de difficultés vers notre centre d'appel. - Faire rayonner la marque Stych en étant garant de sa e-réputation. - Récolter les avis Google et répondre aux avis des clients. - Piloter le taux d'occupation des enseignants. 2/ Mission 2 : Enseignement Activités pédagogiques, consistant dans la réalisation d'actions de formation des conducteurs sur véhicules de catégorie B, en conformité avec le Référentiel pour l'Éducation à une Mobilité Citoyenne (REMC), et comportant notamment les activités suivantes : - Donner des leçons de conduite, dans un cadre individuel, conformément à la trame pédagogique Stych. - Proposer des exercices pratiques en lien avec le cours travaillé par l'élève. - Évaluer la progression de l'élève à chaque cours et l'accompagner dans son travail personnel. - Préparer, accompagner et encadrer les candidats aux examens du permis de conduire. - Sensibiliser les élèves aux risques, influences, pressions liés à l'environnement routier. - Assurer l'intégrité physique des occupants du véhicule et matérielle pendant les leçons de conduite. - Se tenir informé des évolutions réglementaires liées au métier d'enseignant. 3/ Mission 3 : Véhicule - Maintenir constamment le véhicule de service dans un état de propreté tel que défini dans la notice fournie à votre arrivée. - Organiser les entretiens périodiques du véhicule (révisions). - Effectuer les contrôles nécessaires à l'entretien courant pour maintenir la sécurité (pneumatiques, niveaux etc). 4/ Mission 4 : Contribution au fonctionnement de la vie d'entreprise - Assister et participer aux réunions organisées par le directeur du réseau - Se tenir informé des évolutions réglementaires liées à l'entreprise via l'ensemble des outils internes mis à votre disposition (plateforme enseignante, Workvivo, LinkedIn etc). Et à long terme... Nous accompagner dans l'ouverture de ville vous donne la possibilité à court terme de devenir Coordinateur de Zone. En rejoignant Stych, vous participerez à un projet collectif et stratégique, celui de la croissance de la 1ère auto-école de France ! N'hésitez plus et postulez !

STYCH, c'est le 1er employeur de France d'enseignants de la conduite et de la sécurité routière en France. Nous avons conservé le meilleur de l'auto-école traditionnelle en investissant sur la qualité de notre pédagogie par le biais du digital. Nous ne sommes pas une plateforme de mise en relation, mais bel et bien une auto-école agréée en recherche d'enseignants de la conduite en CDI. Plus de 600 enseignants de la conduite nous font confiance alors pourquoi pas vous ? Nous recrutons notre futur Enseignant de la Conduite pour prendre en charge le développement d'une ouverture d'activité à Saint-Étienne. 1/ Mission 1 : Développement de l'activité commerciale du secteur - Réfléchir et mettre en place des points de rendez-vous stratégiques pour le développement de Stych. - Développer des partenariats locaux (exemples : missions locales, associations.). - Orienter des clients en cas de difficultés vers notre centre d'appel. - Faire rayonner la marque Stych en étant garant de sa e-réputation. - Récolter les avis Google et répondre aux avis des clients. - Piloter le taux d'occupation des enseignants. 2/ Mission 2 : Enseignement Activités pédagogiques, consistant dans la réalisation d'actions de formation des conducteurs sur véhicules de catégorie B, en conformité avec le Référentiel pour l'Éducation à une Mobilité Citoyenne (REMC), et comportant notamment les activités suivantes : - Donner des leçons de conduite, dans un cadre individuel, conformément à la trame pédagogique Stych. - Proposer des exercices pratiques en lien avec le cours travaillé par l'élève. - Évaluer la progression de l'élève à chaque cours et l'accompagner dans son travail personnel. - Préparer, accompagner et encadrer les candidats aux examens du permis de conduire. - Sensibiliser les élèves aux risques, influences, pressions liés à l'environnement routier. - Assurer l'intégrité physique des occupants du véhicule et matérielle pendant les leçons de conduite. - Se tenir informé des évolutions réglementaires liées au métier d'enseignant. 3/ Mission 3 : Véhicule - Maintenir constamment le véhicule de service dans un état de propreté tel que défini dans la notice fournie à votre arrivée. - Organiser les entretiens périodiques du véhicule (révisions). - Effectuer les contrôles nécessaires à l'entretien courant pour maintenir la sécurité (pneumatiques, niveaux etc). 4/ Mission 4 : Contribution au fonctionnement de la vie d'entreprise - Assister et participer aux réunions organisées par le directeur du réseau - Se tenir informé des évolutions réglementaires liées à l'entreprise via l'ensemble des outils internes mis à votre disposition (plateforme enseignante, Workvivo, LinkedIn etc). Et à long terme... Nous accompagner dans l'ouverture de ville vous donne la possibilité à court terme de devenir Coordinateur de Zone. En rejoignant Stych, vous participerez à un projet collectif et stratégique, celui de la croissance de la 1ère auto-école de France ! N'hésitez plus et postulez !

STYCH, c'est le 1er employeur de France d'enseignants de la conduite et de la sécurité routière en France. Nous avons conservé le meilleur de l'auto-école traditionnelle en investissant sur la qualité de notre pédagogie par le biais du digital. Nous ne sommes pas une plateforme de mise en relation, mais bel et bien une auto-école agréée en recherche d'enseignants de la conduite en CDI. Plus de 600 enseignants de la conduite nous font confiance alors pourquoi pas vous ? Nous recrutons notre futur Enseignant de la Conduite pour prendre en charge le développement d'une ouverture d'activité à Laval. 1/ Mission 1 : Développement de l'activité commerciale du secteur - Réfléchir et mettre en place des points de rendez-vous stratégiques pour le développement de Stych. - Développer des partenariats locaux (exemples : missions locales, associations.). - Orienter des clients en cas de difficultés vers notre centre d'appel. - Faire rayonner la marque Stych en étant garant de sa e-réputation. - Récolter les avis Google et répondre aux avis des clients. - Piloter le taux d'occupation des enseignants. 2/ Mission 2 : Enseignement Activités pédagogiques, consistant dans la réalisation d'actions de formation des conducteurs sur véhicules de catégorie B, en conformité avec le Référentiel pour l'Éducation à une Mobilité Citoyenne (REMC), et comportant notamment les activités suivantes : - Donner des leçons de conduite, dans un cadre individuel, conformément à la trame pédagogique Stych. - Proposer des exercices pratiques en lien avec le cours travaillé par l'élève. - Évaluer la progression de l'élève à chaque cours et l'accompagner dans son travail personnel. - Préparer, accompagner et encadrer les candidats aux examens du permis de conduire. - Sensibiliser les élèves aux risques, influences, pressions liés à l'environnement routier. - Assurer l'intégrité physique des occupants du véhicule et matérielle pendant les leçons de conduite. - Se tenir informé des évolutions réglementaires liées au métier d'enseignant. 3/ Mission 3 : Véhicule - Maintenir constamment le véhicule de service dans un état de propreté tel que défini dans la notice fournie à votre arrivée. - Organiser les entretiens périodiques du véhicule (révisions). - Effectuer les contrôles nécessaires à l'entretien courant pour maintenir la sécurité (pneumatiques, niveaux etc). 4/ Mission 4 : Contribution au fonctionnement de la vie d'entreprise - Assister et participer aux réunions organisées par le directeur du réseau - Se tenir informé des évolutions réglementaires liées à l'entreprise via l'ensemble des outils internes mis à votre disposition (plateforme enseignante, Workvivo, LinkedIn etc). Et à long terme... Nous accompagner dans l'ouverture de ville vous donne la possibilité à court terme de devenir Coordinateur de Zone. En rejoignant Stych, vous participerez à un projet collectif et stratégique, celui de la croissance de la 1ère auto-école de France ! N'hésitez plus et postulez !