Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique et diversifié ? Notre client, PME d'une quarantaine de salariés, dans le secteur de l'œnologie vous propose de rejoindre ses équipes en tant que Responsable comptable & financier (H/F) En lien avec la Direction, vous assurez en autonomie la tenue et le suivi de la comptabilité et des obligations associées sur plusieurs entités. Vos missions: Pilotage administratif, comptable et financier -Finaliser et superviser les bilans des sociétés (5) et liasses en lien avec le CAC - Saisir quelques écritures comptables (provisions, amortissements, régularisations.), analytique sur différentes sociétés -Assurer la conformité fiscale : déclaration de TVA, ISA, CVAE... -Élaborer les budgets prévisionnels et assurer leur suivi - Mettre en place et suivre les tableaux de bord et indicateurs de performance - Réaliser les analyses financières dans le cadre de l'optimisation des bilans -Assurer la gestion de la trésorerie et les relations avec les établissements bancaires - Préparer les situations comptables et clôtures Gestion juridique et relations avec les partenaires -Gérer les opérations relevant du droit des sociétés -Assurer le lien avec l'administration fiscale -Suivre les dossiers contentieux - Coordonner les relations avec les experts externes : avocat, commissaire aux comptes... -Gérer les dossiers d'aides et subventions Gestion sociale - Réaliser les paies de la société mère et les déclarations sociales associées (5 paies) Gestion financière et pilotage stratégique -Suivre les flux de trésorerie et analyser les écarts -Superviser les encaissements et décaissements -Élaborer les plans de financement des investissements -Conseiller la direction sur les orientations financières et stratégiques -Assurer le suivi des biens immobiliers -Participer à la gestion des placements financiers Gestion administrative et moyens généraux - Superviser les services généraux (assurances, équipements, contrats prestataires, sécurité, travaux) - Être référent informatique pour les outils de gestion et le système d'information -Assurer le lien avec le prestataire informatique - Préparer les réunions de direction et rédiger les comptes rendus Profil recherché Compétences techniques Solides connaissances en comptabilité, finance Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel Connaissance des systèmes d'information de gestion Capacité à analyser, synthétiser et piloter des indicateurs Qualités personnelles Sens de l'anticipation et de l'organisation Autonomie et fiabilité Esprit d'analyse et de synthèse Bon relationnel et capacité à travailler en lien étroit avec la direction et les équipes Polyvalence et adaptabilité Conditions Poste basé secteur Saint Baldoph (73) Environnement multi-activités / multi-sociétés PME d'une quarantaine de personnes Salaire 55 60K brut annuel incluant un 13eme mois Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Vous occuperez un poste stratégique avec une forte proximité avec la direction et un périmètre d'intervention large.

Meent accompagne l'Adami dans le recrutement de son Adjoint(e) à la Relation Artistes en CDI. Créée en 1955 par des artistes pour des artistes, l'Adami est la société civile qui gère les droits des artistes-interprètes en France : comédiens, musiciens, chanteurs, danseurs, chefs d'orchestre. Elle collecte et répartit leurs droits (rémunération équitable, copie privée, droits exclusifs et internationaux) et finance directement leurs projets de création, de production et de diffusion. En 2024, l'Adami a redistribué plus de 80 millions d'euros aux artistes : 68 millions d'euros versés directement à plus de 120 000 artistes, et 12,7 millions d'euros dédiés au financement de projets artistiques. Mais l'Adami, c'est aussi une relation. Une relation directe, de confiance et profondément humaine avec les artistes qu'elle représente. C'est dans ce cadre que l'Adami recrute un(e) Adjoint(e) à la Relation Artistes, pour piloter et renforcer ce lien au quotidien. Rôle Rattaché(e) à la Directrice, vous contribuez à définir la stratégie relation artistes et la mettez en œuvre, en cohérence avec la stratégie globale de la société. Vous supervisez le Service Relation Artistes, garantissez la qualité du service rendu et développez une relation de confiance durable avec les artistes, leurs équipes et les comptes-clés. Missions & Responsabilités Management & pilotage du service Encadrer, animer et structurer le Service Relation Artistes au quotidien ; Organiser l'activité, fixer les priorités et garantir la bonne répartition des missions ; Accompagner, faire monter en compétences et fédérer l'équipe ; Assurer le suivi de la performance, l'évaluation et le reporting de l'activité ; Garantir un haut niveau de qualité de service dans les interactions avec les artistes et leurs interlocuteurs. Stratégie & développement Contribuer à définir la stratégie relation artistes en lien avec la Directrice et piloter sa mise en œuvre ; Déployer le plan d'actions et en assurer le suivi et l'évaluation ; Assurer une veille stratégique, analyser les remontées terrain et identifier les opportunités d'évolution ; Contribuer à la stratégie globale d'accompagnement des artistes. Gestion opérationnelle Coordonner la relation artistes en transverse, en lien avec les différentes directions (notamment communication et DSI) ; Gérer le budget du service et en assurer le suivi ; Piloter les prestataires et partenaires externes, notamment les activités de standard et d'accueil ; Participer à l'amélioration continue des outils, process et pratiques liés à la relation artistes. Profil Expérience significative (minimum 5 à 8 ans) dans des fonctions similaires, notamment en termes de management d'équipe et pilotage d'activité. Savoir-faire Solide connaissance du secteur culturel et de son écosystème ; Compréhension fine des attentes et des enjeux des artistes ; Expérience en management d'équipe et pilotage d'activité ; Conduite de projets transverses ; Maîtrise des outils CRM et des environnements numériques ; Culture marketing, segmentation et analyse de données ; Aisance pour structurer, formaliser et piloter des plans d'actions ; Capacité à s'appuyer sur un réseau professionnel dans l'écosystème culturel ; Bonne compréhension des enjeux d'une société de gestion collective ; Anglais professionnel. Savoir-être Leadership et aptitude à fédérer une équipe ; Sens du service et qualité d'écoute des artistes ; Diplomatie et excellente aisance relationnelle ; Capacité de représentation et posture institutionnelle ; Appétence pour faire évoluer les pratiques et innover dans la relation artistes ; Rigueur et organisation ; Réactivité et adaptabilité ; Respect strict de la confidentialité. Retrouvez l'annonce complète et postulez ici :https://wearemeent.com/offres/720?lang=fr

Vous intégrez la brigade de cuisine d'une entreprise de restauration collective à Argonay (74370). Adecco recrute pour l'un de ses clients un-e second de cuisine (H/F) en intérim, à temps plein, pour une période de forte activité. Au sein d'une structure de restauration engagée dans une cuisine de qualité, vous travaillez dans un environnement organisé, où la coopération, le respect des normes et la satisfaction des convives sont essentiels. Véritable relais du chef, vous participez à la préparation des productions chaudes et froides, à l'organisation du poste de travail et au maintien d'un haut niveau d'hygiène et de qualité. Vos missions : - Préparer les plats (entrées, plats, desserts) selon les fiches techniques et consignes du chef. - Assurer le dressage et la mise en valeur des assiettes. - Appliquer strictement les normes HACCP : traçabilité, températures, nettoyage et désinfection. - Contribuer à la gestion des stocks : réception, rangement, contrôle des DLC, remontée des besoins. - Participer à la planification de la production selon les effectifs et contraintes de service. - Utiliser et entretenir le matériel de cuisine en sécurité. - Soutenir le chef dans l'animation de l'équipe et la répartition des tâches lors des pics d'activité. Mission d'environ 1 mois, en intérim, temps plein, horaires de journée, à partir du 14/04/2026. Vous bénéficiez d'un 13e mois (selon usages) et d'un avantage en nature repas le midi. Poste ouvert à une personne avec première expérience en cuisine, souhaitant se professionnaliser et prendre des responsabilités. Niveau de diplôme inférieur au bac accepté : l'essentiel est votre savoir-faire, votre sérieux et votre envie de progresser. Envie de mettre votre talent culinaire au service d'un projet collectif ? Postulez et rejoignez une équipe engagée. Vous aimez le rythme de la restauration, le travail bien fait et la satisfaction des convives. Ce poste de second de cuisine (H/F) est idéal pour consolider votre expérience et occuper un rôle clé aux côtés du chef. Une première expérience en cuisine professionnelle est un plus, sans exigence de diplôme spécifique (niveau < bac accepté), mais avec une forte motivation et l'envie de progresser. Compétences comportementales : - Gestion du stress : rester calme et efficace pendant les coups de feu. - Esprit d'équipe : travailler en brigade, aider spontanément, bien communiquer. - Communication claire : échanges fluides avec le chef et les collègues pour coordonner le service. - Rigueur organisationnelle : poste propre, rangé, structuré. - Gestion des priorités : savoir quoi traiter en premier pour respecter délais et qualité. - Leadership opérationnel : capacité à prendre le relais, guider un-e commis, montrer l'exemple. - Résolution de problèmes : trouver des solutions avec le chef en cas d'imprévu. - Adaptabilité horaire : accepter les contraintes et besoins de la production en journée. Compétences techniques : - Maîtrise des bases culinaires (taillages, cuissons, sauces, assemblages). - Application des normes HACCP de la réception au service. - Participation à la gestion des stocks et inventaires. - Respect des fiches techniques et grammages. - Soin apporté au dressage des plats. - Anticipation et planification de la production selon le nombre de convives. - Utilisation sécurisée du matériel de cuisine et entretien courant. - Contrôle qualité : aspect, température, goût avant envoi. Si vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez évoluer dans un environnement structuré et bienveillant, postulez et donnez une nouvelle saveur à votre carrière. Adecco promeut la diversité et l'égalité des chances ; vos informations seront traitées en toute confidentialité.

En tant qu'agent ou agente polyvalent-e d'escale ferroviaire TER Occitanie Ouest, vous assurez la préparation des trains afin de contribuer à la régularité et la sécurité des circulations. Vous êtes basé à Cahots. Vos missions principales peuvent différer selon les lieux d'affectation. Production voyageurs * Assemblage du train (accrochage, décrochage) * Essais techniques, vérifications, branchements nécessaires Escale * Départ des trains * Orientation et information des voyageurs * Gestion des correspondances * Prise de parole en situation perturbée * visite des trains avant expédition * prise en charge PMR * Réalisation des demandes de protection de traversée des voies * gestion des stocks Gestion de site * maintenance des installations * ouverture et fermeture des gares * tour de gare * demande d'interventions Vente * accueillir et informer le client sur les offres * prescrire et vendre les différents produits de la gamme tarifaire * respect des procédures comptables Les missions du poste peuvent être amenées à évoluer en fonction des besoins. L'agent peut être amené a se déplacer sur les gares alentours. Horaires * En 2/8 y compris samedi, dimanche et jours fériés Contexte * Poste en tenue de sécurité et ou commerciale selon les missions Formation Afin de répondre aux exigences SNCF de qualité de service et de sécurité, dès votre intégration en CDI, une formation interne rémunérée et validée par un examen théorique et pratique vous prépare à l'exercice du métier. Plusieurs modules couvrent l'ensemble des compétences et des missions pour le poste. Au sein du groupe SNCF, vous pouvez profiter de réelles perspectives de formation. Profil recherché : * Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau de diplôme CAP/BEP ou BAC. * Vous justifiez d'une expérience dans les domaines du transport, de la logistique, la manutention ou la préparation de commande. Les compétences et qualités : * Rigueur * Organisation * Réactivité * Sens du service * Capacité à travailler en équipe * Gestion des priorités * Aisance relationnelle * Autonomie Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Rétribution et avantages A l'issue de la formation initiale, votre rémunération brute annuelle, incluant les éléments variables, sera comprise entre 24 100 EUR et 26 000 EUR. Elle sera calculée en fonction de votre profil, de votre expérience et des conditions d'exercice de votre poste. Chez SNCF Voyageurs, nous vous offrons également des avantages spécifiques tels que : * La quasi gratuité des trains. * 28 jours de congés et des RTT. * Une aide au logement et un accès au parc immobilier locatif SNCF. * Un accès au restaurant d'entreprise selon votre lieu d'affectation. * Une indemnité de garde d'enfant de moins de 3 ans à 100 EUR bruts par mois et par enfant. * Une allocation familiale supplémentaire versée mensuellement en plus des allocations familiales légales pour les agents avec des enfants à charge. * Un intéressement annuel en fonction de l'atteinte des objectifs collectifs. * Un plan d'épargne entreprise avec un système d'abondement (300 EUR bruts par an pour 1 500 EUR placés + 3 niveaux d'épargne en fonction du risque souhaité). * Une mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 60% par l'employeur. Pour en savoir plus sur notre package de rémunération, rendez-vous sur le lien (https://www.emploi.sncf.com/travailler-chez-sncf/remuneration-sncf/)

En quelques motsVous avez le sens de l'accueil et aimez offrir un service irréprochable ? En tant que serveur, vous serez l'ambassadeur de l'expérience client chez Buffalo Grill. Votre mission : assurer un service rapide et de qualité dans une ambiance chaleureuse et conviviale ! Le tout en veillant à satisfaire chaque client à sa table pour qu'il reparte avec le sourire et l'envie de revenir ! « Ensemble, nous traçons un chemin ou passion, partage et excellence ne font qu'un »Votre quotidien en tant que Serveur :- Le sourire, ce détail qui fait tout : vous veillez à ce que chaque client se sente accueilli, écouté et servi à la perfection de l'entrée à la sortie du restaurant. Un petit sourire fait des merveilles, mais vous savez aussi que le service de qualité passe par l'efficacité. Pas de souci, vous maîtrisez l'art du timing, même quand ça chauffe derrière les rangs.- Le conseil qui fait la différence : vous aimez partager votre passion pour la carte et conseiller vos clients avec enthousiasme. Vous avez le super pouvoir de transformer une simple commande en une moment spécial ? On vous veut dans la grande aventure Buffalo Grill !- L'expert de l'expérience client : vous vérifiez la satisfaction des clients pendant toute la durée du service. Objectif ? Garantir une expérience agréable à nos clients, pour leur donner l'envie de revenir ! Mais ce n'est pas tout.. Votre avis compte ! Vous participez activement à améliorer l'expérience client, en apportant vos idées pour faire progresser la qualité du service.- Le garant de la mise en place et de l'entretien de la salle : Avant le service, vous préparez la salle (dresser les tables, disposer les couverts, etc.) pour offrir un cadre agréable et impeccable aux clients. What else ? Maintenir la propreté de la salle avant - pendant et après le service. Même en pleine rush, vous savez qu'il n'y a pas de compromis sur l'hygiène. Après tout, un service impeccable, c'est aussi un service sécurisé ! - Le champion de la coopération : vous collaborez avec les autres membres de l'équipe que ce soit en cuisine ou en salle, pour une préparation et un service fluide, en assurant une qualité de service irréprochable, et une cohésion d'équipe digne des plus grandes franchises de NBA !Pourquoi rejoindre Buffalo Grill ?Nous favorisons l'épanouissement de chacun :- Une intégration soignée et un parcours de formation personnalisé grâce à notre école interne et nos outils (Suivi d'intégration personnalisé, B-learning, formation sur le terrain, etcDes opportunités de carrière à portée de main : 315 promotions internes en dont 70% sur des postes d'encadrants (Directeur de restaurant, Directeur Adjoint, Chef Grillardin et Responsable de Salle).- Une ambiance de travail conviviale et authentique, où le respect et le plaisir d'accueillir sont au cœur des valeurs de nos équipes dynamiques et enthousiastes. Chez nous, vous trouverez un esprit familial et un management de proximité.Nous vous soutenons grâce à notre réseau :- Une entreprise solide avec nos 325 restaurants en France, et notre programme de mobilité interne #BuffalOpportunité, offrant des opportunités de mobilité géographique partout en France !- Un acteur local impliqué dans la dynamique des territoires depuis plus de 46 ans.Nous offrons des opportunités à toutes et tous :- Une accessibilité des métiers, sans qualification préalable requise.- Une politique d'inclusion qui valorise la diversité :- L'index parité H/F : 84/100.- 49% de femmes dans nos effectifs, et +40 % de femmes managers.- 6% de travailleurs en situation de handicap.- Une projection de 5% d'alternants en . - Et plus de 75 nationalités. Evoluer rapidement c'est possible chez Buffalo Grill !Vous aimez les défis ? Après avoir démontré votre savoir-faire, vous pourrez évoluer vers des postes à plus fortes responsabilités, comme responsable de salle, avant de pouvoir prétendre à des postes de direction si tel est votre souhait ! Nous vous accompagnons dans votre évolution professionnelle pour que vous puissiez atteindre vos objectifs !

192506 Statut : Titulaire, contractuel Catégorie : A Organisation du travail : - Horaires : Forfait cadre - Repos fixe - Organisation du temps de travail : du lundi au vendredi Lieu de travail : Centre hospitalier de Châteauroux-Le Blanc Suppléance : Directrice des affaires financières Position dans la structure - Relations hiérarchiques Direction des affaires financières et de la coopération Position dans la structure - Relations fonctionnelles Interne : Direction générale - Président et vice-président de CME - Gouvernance de pôle (médecins chef de pôle, cadre supérieur, cadre administratif) - Chefs de services et médecins Service de l'Information Médicale Directions fonctionnelles de l'établissement (Direction des soins, DRH, DAM, DSI, DALT, Direction de site, Direction Qualité.) Tous les services de l'établissement (services de soins, administratifs, logistiques, informatiques.) Externe : ARS, Conseil départemental, Trésorerie hospitalière, CPAM, établissements de la direction commune et du GHT, Commissaires aux comptes. Missions du service - Pilotage et gestion budgétaire et financière. - Contrôle de gestion (activité et gestion sociale). - Gestion de l'activité libérale des praticiens hospitaliers. - Admissions, facturation, recouvrement. - Gestion des conventions de coopération. - Gestion des autorisations d'activité et affaires générales. Activités - Missions du poste - Pilotage de la performance o Mettre en œuvre, suivre et enrichir le plan de performance de l'établissement. o Construire et suivre les indicateurs de pilotage associés au plan de performance. o Elaborer des tableaux de bord stratégiques et opérationnels mis à disposition de la DAF et de la direction générale dans le cadre du suivi de la mise en œuvre du plan de performance. o Analyser les écarts et proposer des actions correctrices. o Préparer l'ordre du jour et les documents du COPIL performance. - Animation du dialogue de gestion o Structurer le dialogue de gestion avec les pôles. o Préparer et animer les réunions de dialogue de gestion avec les pôles et les services. o Accompagner les responsables opérationnels dans la lecture et l'appropriation de leurs données financières et d'activité. o Traduire les enjeux stratégiques en objectifs opérationnels et favoriser une culture de gestion partagée. - Appui stratégique à la DAF o Participer à la définition de la stratégie budgétaire et financière pluriannuelle. o Produire des analyses prospectives. o Réaliser des études d'impact (nouveaux projets, investissements, réorganisations). o Représenter la DAF dans les instances transversales. o Participer aux échanges avec les tutelles et les partenaires. Risques professionnels - Troubles musculo-squelettiques - Risques psycho-sociaux Compétences et connaissance Savoir faire Définir, conduire et évaluer une stratégie, un projet. Définir et analyser une trajectoire budgétaire et financière pluriannuelle. Suivre un plan de performance et de retour à l'équilibre. Produire des scénarios budgétaires, financiers et organisationnels prospectifs. Construire et interpréter des indicateurs de performance. Piloter des projets transversaux, conduire et animer des revues de gestion pluridisciplinaires. Exploiter des bases de données et concevoir des tableaux de bord décisionnels, reporting. Rédiger des notes stratégiques et des supports de présentation clairs et accessibles. Accompagner des transformations organisationnelles, faire évoluer les pratiques et décloisonner les logiques métiers. Savoir être Sens des responsabilités. Sens de l'organisation, fiabilité, rigueur et méthode. Disponibilité.

L'équipe Data Platform de DECATHLON recherche un·e Senior MLOPS basé·e·s à Lille/Paris. Au cœur de l'entité Decathlon Digital, nous recherchons un·e Senior MLOPS pour rejoindre les équipes Data Factory. Cette plateforme technologique, globale à tout le groupe de manière internationale, soutient le développement de l'usage de la Data chez Decathlon, du calcul du chiffre d'affaires à l'aide de conception de produits innovants. Nous opérons une Modern Data Stack de pointe, avec un Lakehouse comme centre de gravité. Notre mission ? Garantir la scalabilité, l'automatisation et l'excellence des pratiques de développement pour l'ensemble de nos communautés (Data Engineers, Analysts, Scientists). Notre équipe IA / MLOPS au cœur de la Data Factory est une brique essentielle de cette mission. Elle est chargée d'outiller les data scientists, ML engineers pour mener à bien leur mission. De plus elle joue un rôle centrale dans la mise à disposition de LLM et d'agents à nos utilisateurs techniques TA FUTURE CONTRIBUTION En tant que Senior MLOps, au sein de la squad IA / ML tu joueras un rôle clé pour outiller les data scientists et ML engineers afin de les aider à mener à bien leur mission. De plus, tu auras un rôle central dans la mise à disposition des technologies d'IA générative pour nos développeurs. L'équipe est composée de 4 MLOPS et de 2 Product Managers. Tu seras en charge de: Design & Architecture Multi-Cloud : Concevoir des architectures IA robustes et sur-mesure sur AWS et GCP, en étant force de proposition pour répondre aux besoins spécifiques de nos utilisateurs. Industrialisation & IaC : Piloter le déploiement, le maintien et l'évolution de nos infrastructures IA via Terraform, en garantissant une cohérence parfaite entre nos différents environnements Cloud. Automatisation & CI/CD : Optimiser nos cycles de mise en production en orchestrant des pipelines de déploiement continu (CI/CD) via Git, assurant ainsi rapidité et fiabilité. Gouvernance & Excellence : Définir les standards de demain en créant des guides, des templates et des bonnes pratiques, tout en assurant une veille stratégique (IA & GenAI) pour maintenir notre avantage technologique. Expertise & Rayonnement : Incarner nos solutions auprès des équipes techniques et métiers, notamment en animant des Office Hours et en vulgarisant les enjeux complexes de la plateforme STACK TECHNIQUE Cloud AWS et GCP Databricks MLFlow Airflow Terraform Docker, Kubernetes CE QUE TU APPORTES Pédagogie et Sens du service : Tu sais accompagner les utilisateurs avec clarté, traduire des concepts IA complexes en solutions techniques simples, et rédiger une documentation robuste. Curiosité : La veille technologique fait partie de ton ADN Esprit collaboratif : Tu t'épanouis dans un environnement agile où le partage est la règle Communication : Un excellent relationnel pour fédérer autour de tes solutions. Ton anglais est fluide pour évoluer dans notre contexte international. Expérience : Tu justifies de 3 ans minimum d'expérience sur un rôle similaire (MLOps, ML engineer) DECATHLON DIGITAL Imaginez si la technologie nous permettait de repousser les frontières et d'offrir des expériences sportives inédites. C'est précisément notre ambition chez Decathlon Digital ! Nous sommes une équipe de plus de experts en ingénierie logicielle, gestion de produits, données, cloud et cybersécurité, répartis à Paris, Lille et Amsterdam. Ensemble, nous créons la plus vaste plateforme sportive numérique, en exploitant les innovations technologiques pour optimiser la chaîne de valeur, concevoir des expériences connectées et donner une seconde vie à nos produits. Changeons la donne pour de bon. Notre passion du sport nous guide et nous voulons qu'elle perdure. C'est pourquoi nous nous engageons à bâtir un modèle technologique plus durable, en réduisant notre impact direct sur l'environnement, et en créant un espace sûr et inclusif pour apprendre et nous épanouir ensemble. Rejoins l'équipe et façonnons le futur du sport.

Notre Value Chain recherche un·e Software integration Engineer basé·e à Lille. Notre équipe Data Exchange fournit des solutions d'échange de données pour l'ensemble de la Value Chain. Dans un contexte d'accélération et d'optimisation des échanges, nous souhaitons apporter notre expertise à l'ensemble des applications Decathlon. Sur les trois prochaines années et dans la continuité de ce que nous avons entamé en , nous allons mener un projet de transformation et de standardisation des échanges, afin d'améliorer la stabilité et la fiabilité des transferts de données, et optimiser l'expérience utilisateur. TA FUTURE CONTRIBUTION Afin de renforcer le pôle d'expertise data exchange et de construire une stratégie durable, nous recherchons un Software Integration Engineer expérimenté sur nos ESB webMethods et Boomi. . Gestion des Flux et Développement Développer et modifier les flux : Créer, faire évoluer, et configurer les liens (flux) qui permettent aux différentes applications de communiquer entre elles (inclut le mapping des données). Participer aux Projets : Intégrer les nouvelles solutions et briques techniques au système d'information existant. Support et Opérations Analyser et résoudre les incidents (Support N3) : Gérer et corriger les problèmes complexes sur les plateformes et les flux d'intégration. Maintenir les plateformes : Effectuer les opérations courantes d'exploitation (démarrages, arrêts de serveurs, gestion des composants) pour assurer la continuité de service. Surveiller l'activité : Utiliser les outils de monitoring pour suivre les flux en temps réel et détecter les anomalies. Documentation et Accompagnement Rédiger la documentation : Créer et mettre à jour les documents techniques (procédures, schémas de flux) pour l'équipe. Aider les utilisateurs : Accompagner et informer les équipes utilisatrices sur le fonctionnement des systèmes. Engagement d'Équipe Collaboration quotidienne : Participer activement aux réunions d'équipe (Stand-up) pour coordonner les tâches. Assurer l'astreinte : Contribuer au planning de roulement pour garantir la gestion des urgences en dehors des heures de bureau. STACK TECHNIQUE Modules Boomi : Boomi Integration Modules webMethods : MWS, TN, SAP Adapter, Universal Messaging Connecteurs et protocoles : kafka, SAP JCO V2, JMS, SFTP, REST, HTTPS Formats : IDOC, XML, JSON, TXT CE QUE TU APPORTES Expérience dans le développement et l'exploitation du produit Boomi et webMethods La connaissance des outils suivants serait un plus : Java, Kafka AVRO. CE QUE NOUS T'OFFRONS 2 jours de télétravail par semaine ; Possibilité de travailler dans l'un des bureaux de Decathlon Digital à Lille, Paris ou Amsterdam ; Matériel fourni en accord avec tes missions et nos engagements sociétaux (Mac, Windows, ou Chromebooks) ; Une équipe de projet locale au sein d'un réseau mondial (possibilité de carrière internationale) ; Développement des compétences et accompagnement (diversité des projets, certifications techniques dès la première année, formations internes et externes, etc.) ; Package de rémunération (participation des employés aux actions de l'entreprise, bonus mensuels/trimestriels). DECATHLON DIGITAL Imaginez si la technologie nous permettait de repousser les frontières et d'offrir des expériences sportives inédites. C'est précisément notre ambition chez Decathlon Digital ! Nous sommes une équipe de plus de experts en ingénierie logicielle, gestion de produits, données, cloud et cybersécurité, répartis à Paris, Lille et Amsterdam. Ensemble, nous créons la plus vaste plateforme sportive numérique, en exploitant les innovations technologiques pour optimiser la chaîne de valeur, concevoir des expériences connectées et donner une seconde vie à nos produits. Changeons la donne pour de bon. Notre passion du sport nous guide et nous voulons qu'elle perdure. C'est pourquoi nous nous engageons à bâtir un modèle technologique plus durable, en réduisant notre impact direct sur l'environnement, et en créant un espace sûr et inclusif pour apprendre et nous épanouir ensemble. Rejoins l'équipe et façonnons le futur du sport.

L'équipe PROXI'LOG recherche son·sa futur·e Operations Engineer basé·e à Lille. Chez DECATHLON, nous accélérons notre révolution numérique pour devenir la destination sport de référence. Notre mission ? Créer une plateforme digitale unique qui fusionne l'expérience physique et numérique. En rejoignant nos passionné·e·s réparti·e·s dans nos hubs mondiaux, tu participes à la création d'un écosystème sécurisé et agile, conçu pour offrir une valeur exceptionnelle à chaque utilisateur, où qu'il soit dans le monde. L'ÉQUIPE Au cœur de la performance logistique, l'équipe PROXI'LOG est le garant technologique de nos entrepôts. Ton quotidien ? Déployer et piloter des solutions réseau et infrastructure efficientes à l'échelle mondiale. Sécuriser nos actifs et ceux de nos partenaires au sein des flux logistiques. Propulser l'innovation en pilotant l'IT des projets de robotisation et de mécanisation. Accompagner les équipes internationales pour harmoniser nos standards techniques. TA FUTURE CONTRIBUTION En tant qu'Operations Engineer, tu es le visage de l'IT pour nos entrepôts en France. C'est un rôle de proximité stratégique où l'autonomie et l'impact terrain sont tes meilleurs alliés. Tes responsabilités : Pilotage multi-sites : Tu gères un parc d'entrepôts sur le territoire national. Tu pilotes, déploies et accompagnes les projets IT en cohérence avec nos objectifs collectifs. (Prévoir 1 à 2 déplacements par mois). Expertise & Support : Tu es le point d'entrée privilégié pour toutes les problématiques infra, réseau et devices. Tu assures un support de haut niveau, à distance comme sur le terrain. Transmission & Leadership : Tu formes des relais IT sur site pour booster la résolution d'incidents et tu diffuses les bonnes pratiques technologiques. Innovation & Amélioration : Tu es force de proposition pour créer des solutions sur mesure répondant aux défis de la logistique moderne. Gestion & Asset Management : Tu es responsable de l'inventaire, de la facturation et de la documentation technique de ton périmètre pour garantir une continuité de service irréprochable. TES COMPÉTENCES TECHNIQUES Nous recherchons un profil polyvalent, capable de jongler entre technique pure et gestion de projet : Network Specialist : Maîtrise des fondamentaux (IPv4, LAN/WAN, Wi-Fi, DHCP, DNS, VLAN, switching, firewalls). Ops & Support : Capacité d'analyse N2/N3, escalade de tickets complexes et gestion de problèmes (coordination d'équipes pluridisciplinaires). Project Management : Organisation de déploiements, planification et suivi de roadmap. OS & Environnements : Solides notions sur Windows (10, Server ) et Android. CE QUE TU APPORTES Diplômé·e d'une école d'Ingénieur (ou équivalent), tu justifies d'au moins 2 ans d'expérience en support ou ingénierie réseau. Tu as une "positive mental attitude". Ton aisance relationnelle te permet de communiquer efficacement avec des interlocuteurs variés, à l'écrit comme à l'oral. Tu es convaincu·e que la réussite est collective. Ta connaissance du terrain te permet de prioriser les urgences en fonction de l'impact business. Tu aimes prendre des responsabilités et organiser ton activité pour gagner en efficience. Tu es à l'aise en anglais (écrit/oral) pour évoluer dans notre contexte international. CE QUE NOUS T'OFFRONS 2 jours de télétravail par semaine ; Matériel fourni en accord avec tes missions et nos engagements sociétaux (Mac, Windows, ou Chromebooks) ; Une équipe de projet locale au sein d'un réseau mondial (possibilité de carrière internationale) ; Développement des compétences e

L'équipe BCP Digital Payment recherche un·e Senior Support Engineer basé·e à Lille Nos équipes, regroupées au sein de la BCP (Business Capability Platform), développent la colonne vertébrale nouvelle génération du commerce à Decathlon. Nous fournissons une plateforme composée de multiples briques : gestion du catalogue de produits, des prix, des scénarios de livraison des commandes, du paiement, des avis clients sur nos produits... et ces briques microservices vont être combinées pour construire toutes les expériences commerce à Decathlon: sites Web e-commerce, application mobile, site des séjours sportifs Decathlon ou des activités (randonnées organisées, coach sportifseconde vie" (produits d'occasion), location etc. REJOINS L'ÉQUIPE DIGITAL PAYMENT Au sein de cette organisation, l'équipe Digital Payment, est en charge de proposer la meilleure expérience de paiement pour nos marchands comme pour nos clients d'un point de vue performance, stabilité, cout, profitabilité et UX. Pour cela, elle a la charge de plusieurs produits digitaux utilisés sur la majorité des expériences digitale de Decathlon et contribuant fortement au chiffre d'affaire de l'entreprise : OnePay : l'orchestrateur de paiement (le core), qui permet à nos marchands une standardisation et une flexibilité d'accès aux moyens de paiement (plugins) en choisissant le plus pertinent par rapport au contexte grace à un moteur d'éligibilité, au panier ou au client. Onepay propose notamment un widget de paiement directement intégrés par les différents front-office web. OneWallet : le portefeuille numérique, qui sauvegarde de manière sécurisée les tokens des différents moyens de paiement et permet ainsi une expérience d'achat sans couture pour nos clients. Payment Preview : module d'éligibilité permettant d'exposer les moyens de paiement possibles au plus tôt de l'expérience d'achat. Third Party Checkout : un module permettant d'utilisant les partenaires de paiement pour faciliter le checkout pour les clients guest. Payment Manager : une API d'orchestration du core qui permet de gérer des flows complexes de paiement composés ou de remboursement. Les indicateurs principaux de l'équipe sont autour de la conversion à l'étape de paiement et le taux d'acceptance, c'est à dire la performance de nos partenaires. En dehors des sujets autour de l'expérience et de la performance de paiement, l'équipe travaille actuellement sur la mise à disposition de moyens de paiement innovants (en étant pionnier sur le marché) et sur comment utiliser l'IA pour accélérer l'intégration de partenaires de paiement locaux. TA FUTURE CONTRIBUTION Concevoir et optimiser l'architecture du paiement. Développer et maintenir les nouveaux plugins de paiement pour diversifier l'offre et l'expérience utilisateur. Faire évoluer les différents produits du paiement pour améliorer l'expérience de paiement et permettre de nouveaux Use Case Garantir que toutes les solutions développées respectent les standards de performance, d'accessibilité et d'évolutivité les plus élevés. Assurer la fiabilité des composants par la rédaction de tests complets et d'une documentation technique de qualité pour faciliter l'adoption par les autres équipes. Participer activement aux revues de code et être une force de proposition dans l'évolution de l'architecture de Decathlon. Travailler conjointement avec les autres équipes de Décathlon pour la bonne intégration des produits Digital Payment dans les différentes expériences. STACK TECHNIQUE Language : Java SpringBoot CI/CD : Github actions, Docker, K8s Cloud - Native : GCP / Aiven Observability: Datadog, Prometheus, Grafana CE QUE TU APPORTES Tu es passionné·e et tu assures une veille constante sur les évolutions technologiques (concepts, frameworks, etc.) ; Tu maîtrises les best practices de développement logiciel (architecture micro-services, design patterns, code testable) ; Tu es animé·e par les besoins métiers et la satisfaction de nos utilisateurs sportifs ; Tu as un état d'esprit agile tourné vers l'amélioration continue et l'intelligence collective ; Tu aimes partager ton savoir et contribuer activement à la vie de l'équipe. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Chez Decathlon, nous