CDI ASAP Dans le cadre de la croissance de ses activités, nous recherchons un ou une Technicien(ne) de mesure RF F/H, souhaitant s'investir dans des projets technologiques de pointe. Rattaché(e) au Directeur de Production, vous intégrez une équipe dynamique au sein d'un environnement innovant. Vos principales missions : - Réaliser les contrôles et calibrations des produits en cours de production et en après-vente - Diagnostiquer les pannes sur les produits non conformes - Assurer le suivi, la traçabilité et la conformité des produits - Participer à l'amélioration continue des produits et des procédés de fabrication - Maintenir l'outil de production en bon état de fonctionnement (entretien du matériel, rangement et propreté des postes) - Support en achat et contrôle à réception des composants Compétences appréciées - Réalisation de mesures de composants RF / micro-ondes jusqu'à 40 GHz - Bonne compréhension des systèmes RF - Maîtrise des instruments de mesure RF (analyseur de spectre, VNA.) - Rigueur, maîtrise technique et un souci constant de la qualité du travail Votre Profil : - Formation Bac +2/3 : BUT Mesures Physiques, Licence Pro Hyperfréquences ou équivalent - Trois ans minimum d'expérience en électronique et techniques de mesure - Connaissances solides en électronique et techniques de mesure - Sens du travail bien fait et de la satisfaction client - Rigueur scientifique, curiosité technique et esprit d'amélioration continue - Être ressortissant de l'Union Européenne ou disposer d'un permis de travail valide pour travailler dans un pays de l'UE Poste à pourvoir à Villefranche de lauragais (31290). Vos avantages à Celestia CALLISTO : En plus d'évoluer au sein d'un environnement stimulant favorisant l'innovation et l'apprentissage continu, rejoindre notre équipe vous garantit également : - Une mutuelle gratuite pour vous-même et vos enfants. - Une prime vacances pour profiter pleinement de vos moments de détente. - Un système d'intéressement reflétant votre contribution directe au succès de notre entreprise. - Des tickets restaurant pour faciliter votre quotidien. - Une prévoyance pour plus de sérénité. - La possibilité du télétravail offrant un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Travailler chez Celestia Callisto c'est choisir une entreprise à taille humaine offrant les avantages d'un grand groupe. C'est opter pour un cadre propice à votre développement personnel et professionnel. Votre flexibilité et votre capacité à voyager seront appréciées afin d'embrasser pleinement les défis chez Celestia CALLISTO. Intéressé(e) par cette opportunité unique ? Envoyez votre CV ainsi qu'une lettre de motivation qui nous détaille comment vous pouvez contribuer au succès de Callisto. Acteur reconnu de l'ingénierie spatiale, Callisto, société du groupe Celestia Technology, est basée au sud-est de Toulouse et intervient à l'international dans le domaine des communications par satellite et des stations terrestres. Forte de plus de 30 ans d'expérience, l'entreprise s'est imposée comme un partenaire de confiance auprès des opérateurs, intégrateurs et fabricants d'équipements satellitaires. Spécialisée notamment dans le développement de récepteurs radiofréquences cryogéniques pour les télécommunications spatiales et la radioastronomie, Callisto est aujourd'hui considérée comme un leader européen dans ce domaine. Elle conçoit également des systèmes de test cryogéniques et propose des services de test, d'évaluation et de maintenance à très basses températures. Entreprise à taille humaine, Callisto place l'esprit d'équipe, la qualité et le développement des compétences au cœur de ses priorités.

Expérience : De 1 à 3 ans Type de contrat : Saisonnier Qualification(s) Valides et Acceptées : Baccalauréat Professionnel Maintenance - France, Bachelor Universitaire de Technologie (B.U.T.) Génie Mécanique et Productique - France, Brevet de Technicien Supérieur (B.T.S.) Maintenance - France, Certificat d'Aptitude Professionnelle (C.A.P.) Maintenance - France, Diplôme Universitaire Technologique (D.U.T.) Maintenance - France, Diplôme Universitaire Technologique Génie Industriel et Maintenance (D.U.T. G.I.M.) - France, Permis de Conduire B - France Connaissez-vous Club Med ? Nous avons près de 70 Resorts, ouverts été comme hiver, dans 26 pays. Nous proposons des vacances haut de gamme, à la montagne et à la mer. Nos clients sont en quête de bonheur et de liberté. Pourquoi lisez-vous cette annonce ? Car vous souhaitez devenir acteur de ce petit plus qui fait toute notre différence. Vous avez des compétences humaines et professionnelles recherchées. Nous vous proposons de vous développer et d'évoluer très rapidement en rejoignant nos brillantes équipes. Vous pourrez voyager à travers le monde. Votre cadre de travail : Chaque Resort compte plusieurs restaurants et bars, évènementiels ou plus intimistes au service de notre offre Premium All Inclusive. Du buffet, au service à l'assiette, en passant par les expériences show cooking et de nombreux évènements festifs, vous ne manquerez pas d'occasions d'exprimer votre savoir-faire, votre créativité tout en vous enrichissant de toutes nos facettes. Notre offre raffinée s'articule autour de 5 piliers : créer des expériences mémorables, surprendre grâce à une multitude d'espaces de restauration conceptuels, œuvrer au bien-être de chacun (y compris du vôtre), jouer sur les émotions et les sens à travers la mise en scène, le tout dans une ambiance fun et décontractée. Vous êtes - Responsable, capable de gérer l'ensemble d'un service technique tout en étant le référent principal sur toutes les infrastructures du Resort. - Organisé, compétent pour encadrer vos équipes, sous-traitants et prestataires, tout en gérant les délais et les priorités. - Exigeant et professionnel, vous exécutez vos missions avec rigueur, efficacité et constance. - Polyvalent, capable de vous adapter à des situations techniques variées et de collaborer autant avec les clients qu'avec les équipes internes. Vous allez - Être responsable du bon fonctionnement des équipements, du matériel et des infrastructures techniques du Resort (1 000 à 1 500 personnes). - Encadrer une équipe de techniciens et de sous-traitants d'environ 15 personnes pour garantir une gestion optimale des opérations techniques. - Piloter des opérations de maintenance préventive et curative, tout en proposant des améliorations ou solutions techniques. - Évaluer les coûts des travaux de maintenance, assurer leur validation et veiller à leur réalisation conforme. - Participer aux travaux de rénovation ou de construction pour améliorer les infrastructures du Resort. - Prévenir les incidents de fonctionnement en mettant en place une veille technologique et des processus adaptés. - Gérer le budget technique et garantir les résultats économiques liés à votre service. - Sensibiliser vos équipes et prestataires au respect des normes de sécurité et des standards Club Med. - Entretenir des relations solides avec les autorités locales, propriétaires et commissions de sécurité. - Fédérer et motiver vos équipes autour d'objectifs définis, tout en les accompagnant dans leur progression et leur développement. Vous serez Gentil Organisateur (G.O) En tant que G.O, vous exercez votre métier avec passion tout en pouvant participer à des moments clés du séjour de nos clients. Qu'il s'agisse d'échanger avec eux, de partager une activité ou de révéler vos talents sur scène, vous pou Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Poste : Avocat en Droit des Affaires - Collaboration libérale - dossiers PME et groupes - Conseil et Contentieux (H/F) Basé à Poitiers Contexte : Dans le cadre de son développement, un cabinet d'avocats dynamique et en forte croissance recherche un avocat en droit des affaires, spécialisé en conseil et contentieux, pour rejoindre son équipe et intervenir principalement sur des dossiers à forte valeur ajoutée. Le cabinet, qui accompagne une clientèle variée composée de PME et de grands groupes, propose un environnement de travail stimulant et collaboratif, avec des missions diversifiées dans le domaine du droit des affaires. Avantages à rejoindre notre cabinet : * 6 semaines de congés payés par an, pour un excellent équilibre vie professionnelle/vie personnelle. * Collaboration libérale avec autonomie complète dans la gestion de vos dossiers. * Dossiers de qualité auprès d’une clientèle locale et nationale (PME, ETI, grands groupes). * Télétravail 1 jour par semaine pour plus de flexibilité. * Formations continues prises en charge pour soutenir votre évolution professionnelle. * Ambiance de travail collaborative et dynamique, propice à l’épanouissement personnel et professionnel. * Évolution de carrière : possibilité de développer des dossiers variés et de progresser vers l’association, selon vos ambitions. Missions : Sous la supervision d’un(e) associé(e), vous interviendrez principalement en contentieux et en conseil dans le domaine du droit des affaires, en accompagnant une clientèle diversifiée composée d'entreprises de taille variée. Vos missions incluront : * Contentieux : Gestion de dossiers complexes en matière de conflits commerciaux, litiges contractuels, responsabilité civile des entreprises, etc. Défense des intérêts des clients devant les juridictions compétentes (tribunaux de commerce, juridictions civiles, etc.). * Conseil : Accompagnement des entreprises en matière de gouvernance, rédaction et négociation de contrats commerciaux, réorganisation ou restructuration d'entreprises.Conseil en matière de droit des sociétés, fusions-acquisitions, audit juridique, et structuration d'opérations complexes. * Accompagnement dans la gestion des risques juridiques (rédaction de clauses de protection, gestion des litiges potentiels). * Conseils relatifs à la conformité réglementaire et à la mise en place de stratégies juridiques adaptées aux enjeux des clients. * Formation des équipes internes sur les enjeux juridiques des affaires et des pratiques commerciales. Profil recherché : * Formation : Master en Droit des Affaires (CAPA validé). * Expérience : 1 à 5 ans d’expérience en droit des affaires, avec une expérience significative en contentieux et/ou conseil pour des entreprises. * Compétences : Autonomie, rigueur, esprit d’équipe, et forte orientation vers le contentieux et le conseil. * Qualités : Sens de l’analyse, réactivité, aisance relationnelle et capacité à défendre les intérêts des clients devant les juridictions. Le poste est basé à Poitiers et est à pourvoir entre juin et fin 2025. Nous recherchons un véritable partenaire avec qui évoluer. Pourquoi postuler ? * Un cabinet stable, avec une équipe soudée et un faible turnover. * Des dossiers passionnants et un environnement propice à l’évolution professionnelle. * Un cadre agréable qui favorise l’épanouissement personnel et professionnel. Processus de recrutement : 1. Entretien avec la consultante dédiée ADSEARCH. 2. Entretien avec l'associée gérant du pôle.

Acteur incontournable sur notre secteur d'activité, nos produits sont utilisés essentiellement dans la robinetterie industrielle et la chaudronnerie (industries chimique, pharmaceutique, agroalimentaire, .). Nous distribuons à nos clients des brides forgées et des raccords inox répondant aux besoins des fabricants d'appareils à pression. Quelques-unes de nos valeurs ajoutées sont l'excellence opérationnelle, la large gamme de produits, nos stocks ou encore la distribution de produits conformes aux dernières normes en vigueur. Pour poursuivre notre croissance, nous cherchons à renforcer notre équipe commerciale et partager nos succès en recrutant notre futur : CHARGE D'AFFAIRES (TECHNICO-COMMERCIAL) (H/F) Lille Sud-Ouest - Brides et raccords inox Mission Votre mission consiste à animer votre portefeuille de comptes industriels en répondant aux différents besoins de clients historiques et en développant en parallèle de nouveaux clients. Votre mission est variée et vous disposez de l'appui d'experts et d'une grande autonomie pour lister quelques cibles prioritaires, les démarcher et bâtir une relation pérenne. Vous travaillez avant tout en équipe et vous pouvez être amené à prendre les appels entrants de la société dans le but de servir, d'avoir une proximité-client, de délivrer une réponse technique et commerciale. Notre offre de service nous amène ponctuellement à sourcer auprès de fournisseurs autres que ceux référencés pour apporter un service et une solution plus globale. Vous restez l'interface entre l'entreprise et vos clients et la relation de confiance établie avec les années vous permet de fidéliser votre portefeuille pour créer par vos conseils de la valeur chez vos clients. Vous répondez aux demandes en élaborant les propositions commerciales, négociez les contrats clients et conseillez vos interlocuteurs. Vous vous déplacez de temps à autres chez vos clients et participez à des salons pour entretenir la relation et partager des nouveautés du marché, des avantages de nouveaux produits. Profil De formation supérieure technique ou commerciale (Bac+2/5, BTS, Ingénieur généraliste, mécanique, .), vous avez une appétence pour la vente de produits techniques et vous êtes prêt à vous former. Nous sommes ouverts à des profils plus jeunes volontaires, engagés avec un réel sens du service. Vous pouvez aussi avoir un profil plus sénior avec une bonne connaissance de l'industrie en général et plus spécifiquement de secteurs comme la robinetterie, la chaudronnerie, la tuyauterie, l'industrie chimique ou encore l'industrie agroalimentaire. Vous êtes curieux pour découvrir les potentielles applications de nos produits dans les process industriels de nos clients, vous pensez « service aux clients » . Les aptitudes recherchées se résument à une hauteur de vue, une capacité à verbaliser, à vous exprimer, à convaincre et une forte volonté pour remplir les objectifs fixés. Un retour d'expérience réussi dans la gestion commerciale (analyse marché, ciblage commercial, plan de prospection téléphonique et physique, stratégie de conquête et développement des partenariats) seront d'autant plus appréciés. La pratique d'un anglais courant n'est pas indispensable mais reste prégnant pour sourcer et évoluer à terme. La capacité à lire des plans industriels et la maitrise de l'outil informatique sont des atouts et permettent une opérationnalité plus rapide. Nous vous proposons : - De bénéficier de formations, d'un process d'intégration spécifique à notre culture, nos produits et à nos services, - D'intégrer une entreprise à taille humaine et solide financièrement, - De rejoindre une équipe soudée, experte, fort d'un bon esprit d'équipe fort d'une bonne ambiance et à terme des perspectives d'évolution si les résultats et les postures sont au rendez-vous et à la hauteur de vos ambitions.

HOME GLOBAL CONCEPT en quelques mots : Rejoignez une petite équipe soudée, dans une entreprise de Multiservices et rénovation en plein essor ! Home Global Concept, c'est avant tout une entreprise à taille humaine, où chacun compte. Avec une équipe de 6 personnes motivées, passionnées et solidaires, nous mettons un point d'honneur à évoluer ensemble dans un esprit de confiance, de respect et de bienveillance. En pleine croissance, nous cherchons à renforcer notre équipe avec un(e) Technico-Commercial qui partagera nos valeurs d'engagement, de qualité de travail et de bonne humeur. Pour ce poste nous souhaitons un/e candidat/e avec une expérience et une réelle appétence dans les domaines regroupant le monde du bâtiment, travaux, suivi chantier, outillage, matériaux etc... LE POSTE en quelques mots : Directement rattaché à la direction de l'entreprise, et en binôme avec le pole administratif ainsi que les équipes terrains, vous aurez pour missions : - Développer un portefeuille de prospects et fidéliser nos clients actuels (clients particuliers, syndic de copropriétés, bailleurs sociaux, entreprises privées et publics etc.) en étant identifié(e) comme un interlocuteur de confiance avant, pendant et après les travaux et/ou ordre de mission de multiservices. - Réaliser les chiffrage (avant devis), formaliser (du devis jusqu'au PV de réception si besoin est). - Analyser les besoins et les contraintes techniques des dossiers afin d'étudier et réaliser les devis le plus précisément possible et de proposer les solutions adaptées afin de palier au bon déroulement des travaux et projets. - Achat et commande des différents besoins relatifs au bon déroulement des travaux (en collaboration avec le pole direction). - Négocier, formaliser et suivre les prestations dans le respect des exigences de chaque corps de métiers et des demandes de nos clients (devis, fournisseurs, achat de matériaux) - Coordonner avec les équipes opérationnelles (direction, techniciens référents et pôle administratif) pour assurer une exécution de qualité et une satisfaction client maximale. - Assurer un reporting régulier de votre activité commerciale et entreprendre la veille marché sur les différentes plate-forme en ligne de votre région (AWS, ARTIBOX, TRAVAUX.COM.) PARTIE ADMINISTRATIVE ATTENANTE AU POSTE : -Gestion journalière des mails entrants, mise à jour des bases de données et tableaux internes, dépôt des devis sur les plate-forme et suivi, A SAVOIR : Le poste implique des déplacements fréquents sur le secteur de la Savoie, Isère et Haute-Savoie (occasionnellement régional). Vous mettrez un point d'honneur à ne jamais perdre de vue le suivi journalier des demandes variées de chacun de nos clients en lien avec le pôle multiservices, puis la « Prospection » afin de développer l'activité de l'entreprise dans le secteur de la Rénovation. De répondre judicieusement aux demandes entrantes de nos fidèles coutumiers tout en mettant un point d'honneur à la réactivité, le conseil et l'accompagnement. Qualités clés : faire preuve d'une grande adaptabilité, être consciencieux et dévoué à votre métier. Rigueur et capacité à piloter plusieurs dossiers en parallèle ! Esprit d'équipe et de Bienveillance ! Force de proposition et maintenir les bonnes relations avec les collaborateur et fournisseurs (réseau solide et local) ! Les candidatures issues d'entreprises similaires ou d'activités très proches des travaux de multiservices et rénovations seront étudiées en priorité. Le montant du salaire est affiché en BRUT et ANNUEL (négociable à l'issus d'une période entendu entre la direction et le futur collaborateur). Période d'essai renouvelée systématiquement & remisage à domicile avec le véhicule à l'issus de la période d'essai.

LE POSTE : MISSION PRINCIPALE L'équipe Ephisens d'Embrun recrute pour la synergie Nord (Briançon-Embrun) un Conseiller clientèle confirmé Pôle social (F/H). Si vous voulez vous épanouir dans un environnement qui concilie performance et bonne humeur, vous êtes au bon endroit ! Votre mission sera d'assurer, en autonomie, l'ensemble du processus de paie pour un portefeuille clients en fiabilisant les données, en maitrisant les délais, en veillant à la conformité des process, en contribuant à la qualité de la relation client. Vous serez un appui stratégique aux Directions du Cabinet ! LE POSTE : ACTIVITES Collecter, vérifier et saisir les éléments variables de paie (primes, absences, heures supplémentaires, etc.) Élaborer et contrôler les bulletins de paie Gérer les charges sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles Assurer les déclarations sociales nominatives (DSN) Garantir le respect des obligations légales, conventionnelles et contractuelles Suivre les dossiers liés à la maladie, maternité, AT/MP, etc. Établir les soldes de tout compte et documents de fin de contrat Participer aux audits internes et aux contrôles URSSAF Assurer une veille juridique et sociale en matière de paie et de droit du travail Être un interlocuteur privilégié des clients sur les sujets de paie et d'administration du personnel LES COMPETENCES ET APTITUDES : Les savoirs-faire : Maîtrise du cycle de paie de A à Z Capacité à identifier et corriger les anomalies de paie Connaissance approfondie du droit social, des conventions collectives (clients du Cabinet) et des obligations légales Maîtrise des logiciels de paie (ex : Silae.) Maîtrise d'Excel (TCD, formules avancées.) Capacité à produire des reportings sociaux et tableaux de bord RH Les savoirs-être : Rigueur et fiabilité Discrétion et respect de la confidentialité Esprit d'analyse et sens du détail Autonomie et sens de l'organisation Réactivité et gestion des priorités Bon relationnel et sens du service Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement FORMATION INITIALE ET EXPERIENCE Vous êtes titulaire d'un Bac +2/3 minimum en RH, comptabilité ou gestion de la paie. Vous disposez d'une expérience confirmée en cabinet ou en entreprise multi-conventions (minimum 3 ans) en gestion de la paie. PARCOURS D'INTEGRATION : Dès votre premier jour, un parcours d'intégration personnalisé sera mis en place. Nous vous accompagnerons sur la vision et la culture du cabinet, sur la technique et le relationnel client afin de vous faire évoluer avec bienveillance et pertinence ! Nous recherchons avant tout une personnalité passionnée et un(e) professionnel(le) profondément motivé par l'exercice en cabinet ! L'évolution professionnelle en sera évidente et méritée ! L'ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL : La taille humaine de notre site (60 collaborateurs) nous permet un fonctionnement agile et flexible. - Environnement de travail collaboratif, participatif (commissions de travail dans lesquelles chacun peut prendre part au développement du cabinet par ses idées et son engagement) - Cohésion d'équipe : des liens solides entre les collaborateurs se créent grâce à des événements d'équipe réguliers - Représentation par le Comité Social et Economique (CSE) - Plan de développement des compétences renforcé par des parcours de formation en interne et en externe. - Process Ressources Humaines tenant compte de vos besoins personnel, familial et de repos AVANTAGE EPHISENS Travailler chez nous, c'est rejoindre une équipe qui intervient pour ses clients et non pas pour des dossiers. Les possibilités d'évolution sont illimitées et votre rémunération à la hauteur de vos valeurs ! Vous avez la possibilité d'adapter vos horaires dans le respect de votre charge de travail. Si vous le souhaitez, vous pouvez aussi télétravailler sur un rythme régulier ou occasionnel ...et bien d'autres avantages !

Rejoignez l'aventure Unaide en tant qu'Assistant(e) de Vie H/F À propos de nous : Unaide est un réseau national mandataire qui existe depuis 2017. Unaide permet aux membres de son réseau de travailler en relation de particulier employeur en faisant respecter le cadre légal de celle-ci. Unaide offre aux Assistant(e)s de Vie en France des conditions de travail optimales (proximité géographique, potentiel de rémunération, diversification des missions, possibilités de formation, outils de travail performants pour gérer le quotidien). Unaide se positionne comme un intermédiaire de confiance entre les professionnels du domicile et les familles. Travailler avec Unaide, c'est choisir l'indépendance tout en bénéficiant d'un soutien constant. Unaide n'est pas votre employeur, et vous offre, en tant que société mandataire, un cadre de travail sécurisé et respectueux, où chaque relation est encadrée et protégée, garantissant ainsi vos droits et votre bien-être. Votre rôle : En tant qu'Aide à Domicile affilié(e) à Unaide, vous serez l'éclat de lumière dans la vie de nos bénéficiaires, leur apportant soutien et confort à travers des prestations personnalisées. Ce que nous offrons : - Une mise en relation avec des particuliers employeurs situés à proximité de chez vous, - Un CDI en tant que salarié du particulier employeur, avec la stabilité et les avantages sociaux d'un poste à long terme, - La possibilité d'augmenter vos revenus grâce à notre système de cashback unique lors de la cooptation (bénéficiaires ou Assistant(e)s de Vie), - L'opportunité de suivre des formations pour affiner vos compétences et vous épanouir professionnellement, - Des outils numériques innovants pour une gestion simplifiée et efficace de vos missions, - Des opportunités uniques d'évolution (Care Manager, Coach d'équipe, Coach Expert). Nous recherchons : - Une personne au grand coeur ayant le sens du service et l'aptitude à établir des relations de confiance, - Une personne dotée d'autonomie, faisant preuve d'organisation et une capacité d'adaptation aux différents besoins des bénéficiaires, - Un(e) Assistant(e) de Vie qui souhaite prendre soin de ses bénéficiaires comme de ses propres proches, et enthousiaste à l'idée d'évoluer au sein d'un réseau national, - Vous disposez d'un diplôme (ADVF, DEAES, Bac pro ASSP...) et/ou justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans dans l'accompagnement de publics fragilisés. Critères spécifiques de la prise en charge : - Planning exprimé : Début de matinée : - Service(s) : Lever / Coucher, Toilette, Habillage, Lien social, Transfert - Durée : 1h - Jour(s) : Lundi, Mardi, Mercredi, Jeudi, Vendredi, Samedi, Dimanche Midi :- Service(s) : Repas, Lien social - Durée : 1h - Jour(s) : Lundi, Mardi, Mercredi, Jeudi, Vendredi, Samedi, Dimanche Soir :- Service(s) : Habillage, Lever / Coucher, Lien social, Transfert - Durée : 1h - Jour(s) : Lundi, Mardi, Mercredi, Jeudi, Vendredi, Samedi, Dimanche - Aides techniques présentes au domicile : Lit médicalisé - Autres informations : M. Bu**** est à aider suite âge qui avance. M. a besoin d'aide 2 à 3x par jour => 5 à 7j/7 L'objectif est de lui permettre de continuer à vivre à domicile dans un cadre rassurant, avec une continuité d'accompagnement. L'organisation repose sur 2 à 3 interventions par jour, 7j/7 : le matin (lever, toilette, habillage, petit-déjeuner), le midi (accompagnement au repas et présence rassurante) et le soir (repas, préparation au coucher selon ses capacités). L'accompagnement relève principalement de l'aide à domicile, avec peu de soins, dans une logique de maintien à domicile, en veillant à sa sécurité, son confort et son bien-être, avec pour objectif de l'accompagner sereinement jusqu'à ses 100 ans.

Type de contrat : CDI Durée de travail : 39 heures Démarrage prévu : Dès que possible Secteur d'activité : Installation d'équipements thermiques et de climatisation Permis B obligatoire Horaires de travail : En journée, du lundi au vendredi Statut : Ouvrier (Niveau IV - Position 2) Salaire : A partir de 35 900€ brut annuel Envie d'œuvrer au sein d'une structure familiale riche en projets de développement, attachée à la proximité ? Votre fierté du travail bien fait et votre savoir-faire feront la différence sur ce poste. Le GELIB recherche un Electricien (H/F) pour l'un de ses adhérents, qui est une entreprise locale ancrée sur la Rive Droite de la Gironde, qui souhaite renforcer son équipe. Le poste à pourvoir en CDI est basé sur le territoire de la Communauté de Communes du Fronsadais (33) avec des interventions sur le secteur du Libournais et plus largement en Gironde, sans découchage toutefois. VOS MISSIONS En lien étroit avec la Direction et le Bureau d'études, vous travaillez en binôme afin d'intervenir sur des chantiers variés, neufs ou en rénovation dans les secteurs résidentiel et tertiaire : maisons individuelles, logements collectifs, établissements scolaires, bureaux, commerces etc. Vous interviendrez auprès de particuliers, collectivités et professionnels. Vos principales missions seront : - Réaliser l'installation complète des équipements électriques sur des chantiers neufs ou en rénovation - Effectuer le câblage et le raccordement d'une installation électrique de A à Z (maison individuelle, immeuble, tertiaire) - Installer et raccorder les tableaux électriques, appareillages et réseaux - Dimensionner et calibrer les protections électriques (disjoncteurs, circuits.) - Lire et interpréter les plans d'exécution fournis par le bureau d'études interne - Réaliser des interventions de maintenance et de dépannage sur des installations existantes - Assurer un bon relationnel avec les clients sur chantier en expliquant les installations réalisées - Le respect des normes de sécurité, d'hygiène et d'environnement sur les chantiers Vous serez l'interlocuteur privilégié des clients sur le terrain. Les missions ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer dans le temps. LE PROFIL ET EXPERIENCE Idéalement titulaire d'un CAP/BEP ou BAC PRO Electricité, vous justifiez d'une solide expérience sur un poste similaire. Vos compétences en électricité et votre sens de l'organisation vous permettront d'intervenir en autonomie sur tout type de chantier, tout en assurant un suivi rigoureux de vos interventions. Votre capacité de travail en équipe et votre goût du travail bien fait seront des atouts indispensables au bon déroulement de vos fonctions. Votre sens du service client et du travail en équipe sont également essentiels pour votre réussite. LES AVANTAGES - Rémunération fixe à partir de 35 900 € brut annuel - Prime équivalente à un 13ème mois, versée en deux fois - Fourgon d'atelier (avec citerne carburant au dépôt) - Horaires : 7h30/16h30 (15h30 le vendredi), avec 1h de pause - Interventions locales, au sein d'une entreprise à taille humaine et dans une ambiance très conviviale - Vous rejoignez une structure en croissance offrant de réelles perspectives d'évolution ET LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT ? ETAPE 1 : Faites-vous connaître ! ETAPE 2 : Echange avec le service recrutement du GELIB ETAPE 3 : Entretien avec la Direction Vous souhaitez vous investir au sein d'une structure en plein développement ? Postulez avec ou sans CV, un simple appel suffit pour démarrer ! Contact au : 05-57-84-18-12 ou recrutrement@gelib.fr

Nous recherchons, pour rejoindre notre équipe de futurs conseillers en gestion de patrimoine et investissement financier, des personnes en reconversion professionnelle, prêtes à se former et à s'épanouir dans un métier passionnant, utile et porteur de sens. Notre approche est simple : rendre la gestion de patrimoine accessible à tous, dans un cadre humain, bienveillant et professionnel. Nous travaillons au quotidien avec des familles, des indépendants, des salariés ou des chefs d'entreprise pour les aider à protéger leur avenir, à sécuriser leur patrimoine ou à transmettre dans les meilleures conditions. Nous développons aujourd'hui une équipe à taille humaine, composée de personnes que nous accompagnons personnellement, de manière progressive, jusqu'à leur totale autonomie. Chez nous, il n'est pas question de "vous jeter dans le bain" : → Vous êtes formé-e à 100 % dès l'entrée, → Aucun investissement personnel ne vous est demandé, → Vous bénéficiez d'un vrai accompagnement terrain, basé sur l'écoute, la montée en compétences et le respect de votre rythme. Nous acceptons les profils en reconversion, qui veulent redonner du sens à leur travail, évoluer vers un métier d'avenir, avec une grande liberté d'organisation, et une rémunération à la hauteur de leur engagement. Notre fonctionnement repose sur des valeurs fortes : → la proximité, pour construire une relation durable avec les les personnes qu'on accompagne, → la confidentialité, car nous gérons des projets de vie, → la réactivité, pour apporter un conseil clair, professionnel et accessible → la disponibilité, nous restons joignables pour répondre aux interrogations des personnes accompagnées. La mission En tant que Conseiller-ère en gestion de patrimoine indépendant-e, vous : Êtes formé-e à 100 % dès l'intégration, avec des outils (formation e-learning et terrain) et méthodes éprouvés Collaborez directement avec un conseiller en gestion de patrimoine et investissements financiers expert avant de prendre progressivement vos responsabilités Accompagnez les particuliers, familles, TPE/PME sur leurs enjeux patrimoniaux : fiscalité, constitution d'épargne, retraite, investissement, transmission, revenus complémentaires. Profil recherché En reconversion professionnelle : nous valorisons surtout le savoir-être (écoute, rigueur, empathie, esprit entrepreneurial) Polyvalent-e, autonome et curieux-se, avec un intérêt pour les relations humaines Sens du relationnel et de la confidentialité Disponible pour un accompagnement terrain progressif (rendez-vous client, analyse de situation, suivi.) Statut : indépendant (CGP), ou intention de le devenir (accompagnement prévu). Ce que nous offrons → Formation complète prise en charge : outils, pratiques, réglementation (CGP), communication et gestion client. → Accompagnement individuel avec un expert, jusqu'à votre parfaite autonomie (gestion complète de vos rendez-vous). → Rémunération variable motivante : Rétrocommission dépendant des projets et des solutions mises en place. → Ambiance et valeurs : proximité, écoute, confidentialité, réactivité - travail collaboratif, bienveillant et stimulant. Vos futurs challenges → Développer votre portefeuille (particuliers, familles, dirigeants, TPE/PME) grâce à l'accompagnement proposé → Proposer et piloter des solutions patrimoniales personnalisées : placements financiers, optimisation fiscale, retraite, protection, transmission → Assurer un suivi régulier et rigoureux de chaque dossier → Contribuer à la dynamique collective : échanges, réunions, veille et partage de bonnes pratiques. Rémunération & Conditions Rémunération variable, adaptée à la performance individuelle (projets et chiffre d'affaires générés) Statut : indépendant (CGP) Démarrage immédiat possible. Envie d'en savoir + ! *** RENDEZ-VOUS LUNDI 27/04 A 10H DANS LES LOCAUX DE FRANCE TRAVAIL MURET - 1 IMPASSE DU COL DU TOURMALET 31600 MURET ****

Envie de contribuer à la structuration d'un acteur associatif majeur, engagé dans l'accompagnement des publics tout au long de la vie et de jouer un rôle clé dans l'évolution des pratiques en petite enfance ? UMANEIS RH, division du Cabinet de Recrutement ADEIS RH spécialisée dans le secteur social et médico-social, recrute un Responsable petite enfance - mission transverse H/F pour l'association KHERA, implantée sur le territoire angevin. Dans ce contexte, vous intervenez en appui direct à la Directrice du pôle Enfance, sur un périmètre de 11 structures (10 multi-accueils et 1 Relais Petite Enfance), dans un rôle transverse à forte dimension opérationnelle et stratégique. Votre mission s'inscrit dans un environnement en évolution, marqué par des enjeux d'harmonisation post-fusion, d'accompagnement au changement et de montée en maturité des organisations. Sous la responsabilité de la Directrice de pôle, vous intervenez sur le terrain (environ 80 % du temps) ainsi que sur des missions transverses (20 %) en lien avec le siège et les fonctions supports. Votre rôle s'articule autour de plusieurs dimensions : - Accompagnement des équipes et conduite du changement : Vous accompagnez les responsables de structures et leurs équipes dans l'évolution des pratiques professionnelles, en instaurant un cadre clair, structurant et partagé. Vous savez adopter une posture à la fois pédagogique et exigeante - Appui managérial et relais de la direction de pôle : Véritable relai de la Directrice du pôle Enfance, vous garantissez la bonne déclinaison des orientations stratégiques sur le terrain. Vous intervenez en soutien des responsables de structures sur des enjeux managériaux, organisationnels ou relationnels. - Pilotage de la qualité et amélioration continue : Vous contribuez activement au déploiement de la démarche qualité et à la mise en œuvre du référentiel, en veillant à l'application des processus et protocoles. Vous analysez les organisations, identifiez les axes d'amélioration et proposez des actions concrètes et opérationnelles. - Interventions en direction de structure par intérim : En cas d'absence de responsables, vous êtes en capacité d'assurer la direction opérationnelle des établissements. Vous posez un diagnostic rapide des fonctionnements, sécurisez l'activité et identifiez des leviers d'optimisation en matière d'organisation, de pratiques et de qualité. - Contribution à la performance des structures : Vous accompagnez progressivement les établissements vers une meilleure efficience organisationnelle et économique, en intégrant des enjeux de gestion et de performance, dans le respect des valeurs associatives. Titulaire d'un diplôme dans le secteur de la petite enfance ou du médico-social (éducateur de jeunes enfants, infirmier puériculteur, psychomotricien ou équivalent), vous justifiez d'une expérience significative en direction de structure EAJE et/ou en management d'équipe. Une formation complémentaire de type CAFERUIS ou équivalent est appréciée. Vous avez déjà évolué dans des environnements en transformation et savez accompagner le changement avec exigence et intelligence relationnelle. Vous êtes reconnu pour votre capacité à structurer, cadrer et faire évoluer les pratiques tout en maintenant l'adhésion des équipes. Autonome, organisé et doté d'un solide sens de l'analyse, vous appréciez les environnements multi-sites et les missions à forte dimension terrain. Conditions proposées : Contrat : CDD de 6 mois Statut : Cadre au forfait jours (213 jours) Convention collective : CCN 51 Rémunération : 2 600 à 3 200 € bruts mensuels selon profil Localisation : Angers avec déplacements réguliers sur les structures Avantages : pool de véhicules, environnement associatif engagé, poste à fort impact Prise de poste : dès que possible Merci de candidater sous la référence 88-SP-AB-26