Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : CHEF D'APPLICATION ENROBES (H/F) Description du poste :Sous la responsabilité du Conducteur de Travaux, vous serez en charge de l'organisation, de la coordination et de la réalisation des chantiers d'enrobés, en veillant au respect des délais, de la sécurité et de la qualité des réalisations. Vous encadrerez une équipe dédiée à la mise en œuvre des enrobés et participerez activement aux travaux sur le terrain. Vos missions principales seront :Préparation, organisation et suivi de l'avancement des chantiers d'enrobés Encadrement de l'équipe d'application (conducteur de finisseur, cylindreur, régleur, tireurs au râteau...) Gestion des moyens humains et matériels nécessaires à l'exécution des travaux Contrôle des supports avant application (portance, pentes, épaisseurs) Suivi des approvisionnements en enrobés et contrôle des températures et de la conformité des livraisons Supervision de la mise en œuvre des enrobés (réglage du finisseur, compactage, finitions) Contrôle de la qualité des réalisations (régularité, pentes, joints, finitions) Application et respect des règles de sécurité sur chantier Réalisation des rapports de chantier et reporting auprès du Conducteur de Travaux PROFIL : Profil recherché :Formation en travaux publics (CAP, Bac Pro TP ou expérience équivalente) Expérience confirmée dans la mise en œuvre d'enrobés (3 à 5 ans minimum) Bonne maîtrise des techniques de pose d'enrobés (finisseur, compactage, réglage) Capacité à encadrer une équipe et organiser un chantier Connaissance des règles de sécurité sur les chantiers routiers Autonomie, rigueur et sens de l'organisation Esprit d'équipe et goût du travail de terrain AIPR obligatoire Permis B exigé Conditions :Rémunération : selon profil et expérience (grille BTP) + primes Type de contrat : CDI Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : CONTROLEUR DE GESTION (H/F) Rattaché(e) à la direction générale de notre client, vous jouez un rôle clé dans l'amélioration de la lisibilité économique des activités industrielles du groupe. Votre objectif principal : fiabiliser les données produites pour générer des analyses pertinentes et utiles au pilotage stratégique et opérationnel ! En lien direct avec les équipes comptables, les responsables de production et les opérationnels des sites, vous intervenez notamment sur les volets suivants : L'analyse et pilotage de la performance : Suivi et analyse du chiffre d'affaires, des marges, des coûts de production Analyse des écarts entre le réel et le budget, suivi des indicateurs de performance (CA, stocks, achats...) Elaboration et mise à jour des tableaux de bord Participation aux clôtures mensuelles et annuelles Le suivi des stocks, des flux et des prix de revient : Suivi des stocks : valorisation, dépréciation, analyse des mouvements Calcul et suivi des prix de revient par produit, gamme ou marché Suivi des investissements et calcul des retours sur investissement (ROI PROFIL : Vous êtes le professionnel / la professionnelle qu'attend notre client si vous vous reconnaissez ci-dessous : Vous justifiez d'une formation Bac +3 à Bac +5 en finance/contrôle de gestion et vous avez exercé en contrôle de gestion pendant 3 années ou davantage en environnement industriel ; Vous possédez une excellente maîtrise d'Excel et des outils de gestion ; Vous faites preuve de rigueur et de perspicacité dans vos analyses, vous êtes concret et avez le sens du terrain ; Votre aisance relationnelle vous permettra d'échanger de manières fluide et efficace avec tous les acteurs de l'entreprise ! Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : AFFRETEUR (H/F) Nous recherchons un(e) Affréteur(trice) pour assurer la gestion et l'optimisation des affrètements tout en garantissant un service de qualité aux clients. Vous serez en charge de la planification, du suivi et de la relation avec les transporteurs. Missions principales : Affrètement : -Planifier et s'assurer que chaque affrètement avec rendez-vous fixe est pris en charge. -Assurer les échanges d'informations entre les affrétés et les entrepôts sur les volumes, les jours et heures de chargement. -Entretenir un bon relationnel avec les clients. -Enregistrer les données sur le logiciel de transport. -Calculer les métrages et volumes des marchandises. -Transmettre au service facturation les éléments nécessaires pour facturer toutes les prestations supplémentaires. -Sélectionner et acheter des prestations de transport en fonction de la liste de transporteurs qualifiés. -Veiller à l'envoi et au suivi des retours signés des protocoles de sécurité avant la transmission d'une commande de fret. -Suivre le chiffre d'affaires et la marge journalière, et transmettre ces données à son responsable. Il/elle est responsable de sa marge brute. -Respecter les procédures et impératifs propres au cahier des charges clients. -Assurer une polyvalence ponctuelle afin de contribuer au bon fonctionnement général du service. Service Après-Vente (SAV) : -En cas de problème à la livraison ou de réclamation client, proposer et mettre en place une solution adaptée. -Organiser les enlèvements, retours de marchandises et mises en place spéciales. PROFIL : Profil recherché : -Expérience dans un poste similaire appréciée. -Bonne connaissance du secteur du transport et de l'affrètement. -Maîtrise des outils informatiques et logiciels de gestion transport. -Organisation, rigueur et réactivité. -Aisance relationnelle et sens du service client. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Rejoignez un collectif innovant qui réinvente la finance avec SAP !Chez VISEO, nous transformons la finance des entreprises avec les solutions SAP les plus innovantes. Si vous êtes passionné·e par la digitalisation des processus financiers et l'accompagnement de grandes transformations, nous avons l'opportunité qu'il vous faut !Ce que nous allons faire ensemble ?En tant que Consultant·e Senior SAP Finance, vous serez au cœur de projets ambitieux, en lien direct avec nos clients et les équipes internes. Voici ce qui vous attend :Accompagner nos clients dans leur transformation financière : définir des roadmaps stratégiques, analyser leurs besoins et les guider tout au long du processus de transformation.Piloter la mise en œuvre des solutions SAP Finance : gérer les phases de paramétrage, de tests, de formation et de support post-démarrage.Collaborer de manière proactive avec nos clients : animer des ateliers pour comprendre leurs processus actuels et co-créer des solutions adaptées à leurs enjeux financiers.Partager votre expertise : contribuer à la montée en compétences des équipes et participer activement aux appels d'offres.Innover dans un secteur en constante évolution : proposer des idées novatrices pour faire évoluer nos offres SAP Finance et anticiper les besoins futurs du marché.Ce que nous avons à vous offrir?Chez VISEO, nous plaçons l'humain au centre de notre approche. En nous rejoignant, vous bénéficierez de :Des formations SAP de niveau premium : profitez de notre partenariat stratégique pour rester à la pointe des technologies.Un suivi de carrière personnalisé : bénéficiez de mentoring et d'opportunités de développement adaptées à vos ambitions.Un esprit d'équipe : rejoignez des projets collectifs où la collaboration et l'entraide sont au cœur de chaque succès.Une culture de l'innovation : participez à des projets internes stimulant votre créativité (maquettes, référentiels technologiques, etc.).Travail hybride : une organisation permettant d'équilibrer vie professionnelle et personnelle.Un engagement RSE fort : agissez avec nous pour la diversité, l'égalité et la protection de l'environnement.Exemples de projets passionnants en cours :Voici quelques-uns des projets stratégiques sur lesquels vous aurez l'opportunité de contribuer :Industrie internationale : déploiement global d'un Core Model S/4HANA.Retail & Fashion : intégration de S/4HANA Retail & Fashion avec des solutions SAC et BTP.Énergie : migration et modernisation de l'ERP pour transformer les processus financiers.Télécoms : formation des équipes internes à S/4 HANA en préparation d'une migration stratégique.Agroalimentaire : migration Brownfield d'ECC vers S/4HANA avec activation de FIORI.Service / Transport : mise en place du Core Model S/4 Cloud Public (FI/CO/MM/SD), déploiements Greenfield.Qui êtes-vous?Nous recherchons un·e expert·e qui :Possèdeplus de 5 ans d'expérience en consulting SAP, spécialisé·e dans la transformation des Directions Financières, vous êtes diplômé·e Bac+4/5 en école de commerce, ingénierie ou dans un domaine équivalent.Maîtrise les processus financiers et les systèmes d'information associés.Parle couramment anglais, indispensable pour collaborer sur des projets internationaux.Est rigoureux·se, innovant·e et passionné·e par le partage de savoir-faire.Ce qui nous différencie ?Un environnement inclusif et bienveillant où chaque talent est valorisé.Une équipe soudée portée par l'innovation, l'expertise et une ambiance conviviale (VISEOspirit).Un accès privilégié aux dernières innovations SAP grâce à notre partenariat stratégique.Une mission qui a du sens : nous allions technologie et responsabilité sociétale pour un impact positif sur notre monde.Avec 3000 collaborateurs intervenant sur 5 continents, VISEO concilie agilité et complémentarité de ses savoir-faire pour faire du numérique un réel levier de compétitivité et de performance. Conformément aux valeurs de VISEO, nous promouvons l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et mettons en place des mesures effectives pour favoriser l'équité et prévenir toute discrimination. Notre organisation accueille les candidatures de personnes en situation de handicap et propose les aménagements nécessaires pour garantir l'égalité des chances.

En quête d'une aventure humaine et d'un métier qui donne du sens à votre quotidien ?Rejoignez-nous !Nous recrutons un Infirmier en pratique avancée H/F en CDI à Temps partiel - 30% à pourvoir des que possible.Où ? Au sein de l'EHPAD les 5 Rivières (75 résidents), proche du centre-ville de Vierzon.Ce que nous offrons : Venez rejoindre un établissement familial à taille humaine accueillant une soixantaine de résidents. Vous êtes encadré par une équipe bienveillante et à l'écoute ! Travail en équipe pluridisciplinaire. Votre mission, si vous l'acceptez :Vous participez à la prise en charge globale d'un résident ou d'un groupe de résidents, en l'occurrence des personnes âgées en EHPAD, dont le suivi lui est confié par le médecin coordonnateur de la structure et dans le cadre d'un protocole d'organisation co-signéPratique clinique qui est la principale compétence de la pratique avancéeExpertise - Conseils - Consultations : dans le but d'une aide à la décision, à la planification et à la mise en oeuvre de soinsExercice en collaboration en équipe et sur la base de projets institutionnelsElaboration, traçabilité, planification et suivi des dossiers de soins informatisés.Prise de décision éthiqueCoordination : référent « circuit du médicament »,Contribution à la mise en oeuvre du plan de formation, participation aux actions d'informations, de sensibilisation et d'actions de formation auprès des professionnels de santé exerçant au sein de la structureApplication des bonnes pratiques et travail collaboratif partagé avec l'équipe pluridisciplinaire : expression d'un leadership.L'IPA apporte une expertise et une coordination de l'ensemble de la prise en soins. Ce qu'on vous offre :L'EHPAD Les 5 Rivières, proche du centre-ville de Vierzon, se situe au cœur d'un parc verdoyant. Il accueille 75 résidents dans une atmosphère conviviale et dans des locaux lumineux, construits en 2013.Une équipe pluridisciplinaire, aux compétences spécialisées, est au service du résident et de sa famille pour assurer un accompagnement personnalisé.développement de la QVCT : activité Afterwork, coin détente, trottinette électrique pour déplacement dans la structure,Chariot assisté électriquement,Equipe dynamique autour de projet innovant dans la prise en soin , médiation animale (chien et poney), art-thérapie, musicothérapie. Dans le cadre d'un développement du service infirmier nous recherchons un contrat à durée indéterminée - A temps partiel 0,30 ETPBasé au sein du l'EHPAD Les 5 rivières à VierzonA pourvoir le 3 mars 2025Rémunération selon la convention collective FEHAPPrime Ségur, Prime décentralisée Avantages entrepriseAvantages CSE : cartes cadeaux, concerts, sports, cinéma, vacances.Mutuelle : prise en charge employeur et CSE à 60%Transport : prise en charge à 75% abonnement de transport en commun, abonnement vélo.Politique de formation : actions de formation pour vous permettre d'évoluer professionnellementL'Academy : application mise à votre disposition pour le développement personnelVous retrouverez une équipe ayant la culture de la démarche d'amélioration continue des pratiques professionnels au service des résidents.Les équipes sont formés régulièrement à la philosophie MONTESSORI, SNOEZELEN,... à la médiation animale (canine) dans le soinLes équipes ont accès 24h/24 et 7j/7 à la plateforme médicale EPOCA - Vous avez le diplôme d'Etat d'infirmier en pratique avancée, valorisé idéalement par une expérience auprès de personnes âgées.Dans le cadre de notre politique handicap, VYV³ Centre-Val de Loire s'engage pour l'intégration des personnes en situation de handicap. Nos postes sont ouverts à tous !Prêt à embarquer ? Envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivationRejoignez l'aventure à l'EHPAD de Les 5 rivières et faites souffler un vent de nouveauté sur votre carrière ! L'équipe saura vous accueillir.

2026-1185 Business Analyst - Client Digital Portals Description du poste Pays Luxembourg Lieu Luxembourg-Ville Fonction Tous les métiers de la banque Intitulé du poste Business Analyst - Client Digital Portals Type de contrat CDI Temps de travail Temps plein Activités / Missions Présente au Luxembourg depuis plus de 100 ans, la Banque de Luxembourg est un acteur financier incontournable de la place au service de clients privés, d'entreprises luxembourgeoises et de clients professionnels issus des métiers de la gestion d'actifs. Afin d'accélérer sa transformation digitale, la Banque a mis en place un département Transformation en charge d'accompagner les métiers dans la définition de leurs besoins jusqu'au déploiement de solutions qui répondent aux nombreux défis technologiques et numériques. Au sein de ce département, l'équipe Transformation-Client Digital Portals a pour mission de piloter et réaliser des projets d'amélioration et de transformation, avec une orientation autour du développement des canaux digitaux (plateformes web, application mobile) pour les clients privés et professionnels. En tant que Business Analyst, votre rôle sera de : • Comprendre les enjeux liés au Domaine « Client Digital Portals » ; • Conceptualiser les demandes métiers, réglementaire, d'obsolescence technique, afin de dessiner en collaboration avec les parties prenantes, et ce, de façon étroite avec le Product Owner ou Project Manager, une solution combinant à la fois les innovations fonctionnelles / techniques tout en garantissant le respect des standards, les bonnes pratiques, et la conformité réglementaire de son domaine ; • Initier des actions et formuler des recommandations en tenant compte des avantages et des inconvénients ; • Appliquer la stratégie de test, documenter et réaliser les tests fonctionnels afin de garantir la qualité de la solution et sa conformité vis-à-vis du besoin exprimé ; • Participer aux tâches de ‘Change Management' (telles que la formation des utilisateurs, la définition et la documentation des procédures et guides d'utilisation, l'organisation des tests d'acceptance) afin de garantir une bonne prise en main de la solution par le métier et par le client final. Profil Vous êtes diplômé·e d'un Master en Finance et/ou Informatique et disposez d'une première expérience professionnelle d'au moins 5 et avez évolué dans une fonction similaire. • Vous avez déjà travaillé sur des sujets liés à l'industrie des fonds d'investissement. • Vous connaissez les grands principes de la méthodologie Agile/Scrum. • Au sein d'un groupe et d'un projet, vous vous positionnez en tant que « Facilitateur » et faites en sorte d'insuffler une dynamique positive dans la réalisation de ce-dernier. • Vous êtes un excellent communiquant et n'hésitez pas à faire preuve d'assertivité. • Vous maîtrisez le français (C1) et l'anglais (B2) Convaincu·es que notre diversité fait notre force, nous sommes signataires de la Charte de la Diversité, Lëtzebuerg. Attentifs à l'égalité des chances, nous nous engageons à travers des actions concrètes, notamment en faveur des jeunes talents, des femmes, des collaborateurs seniors… Vous souhaitez … • rejoindre des équipes composées de femmes et d'hommes d'horizons multiples, aux parcours et compétences complémentaires, • vous développer dans un cadre de travail respectant l'équilibre vie privée-vie professionnelle ; • évoluer dans un environnement propice à l'épanouissement de tous les talents… Adressez-nous votre CV accompagné d'une lettre de motivation via notre Espace Candidats. Pour information, un extrait du casier judiciaire de moins de 2 mois vous sera demandé avant la conclusion de tout contrat de travail. Critères candidat Niveau d'études requis BAC + 5 Expérience requise de 5 à 6 ans

Rattaché/e au directeur et au cadre de santé, sur le site de Darnétal, vous assurez les fonctions de masseur/se kinésithérapeute diplômé/e d'état en CDI à temps plein (100%) - salaire négociable en fonction du profil selon nos lignes directrices de gestion (ancienneté, expérience.). Vous intégrez une équipe dynamique et solidaire de 5 masseurs kinésithérapeute et travaillez en étroite collaboration avec les médecins, les équipes soignantes et l'ensemble de l'équipe de rééducation composée d'un professeur APA, d'une psychomotricienne, de 2 podologues, de 2 ergothérapeutes, de 2 psychologues, et d'une diététicienne. - Travail en journée de 7 heures du lundi au vendredi. Définition métier : - Elaborer un diagnostic kinésithérapique et des objectifs de soins. - Mettre en œuvre des actes et techniques de soins de rééducation de façon manuelle ou instrumentale dans un but thérapeutique ou non pour favoriser le maintien ou l'amélioration de la santé physique, psychique et sociale et la gestion du handicap. Activités : - Conseil, éducation, prévention et dépistage en kinésithérapie et en santé publique - Etudes et recherches dans les domaines en lien avec la kinésithérapie, la rééducation, réadaptation et réhabilitation - Examen, recueil de données, d'informations et diagnostic nécessaire à l'intervention du kinésithérapeute - Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires - Interventions et soins en kinésithérapie - Organisation des activités et gestion des ressources - Organisation et coordination des soins - Veille professionnelle et développement professionnel continu Savoir-faire : - Analyser et faire évoluer sa pratique professionnelle - Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence - Concevoir et conduire une démarche de conseil, d'éducation, de prévention et dépistage en kinésithérapie et en santé publique - Conduire une relation dans un contexte d'intervention kinésithérapique - Elaborer un diagnostic en kinésithérapie - Gérer une structure et ses ressources - Informer et former des professionnels et des personnes en formation - Mettre en œuvre les activités de rééducation, de réadaptation et de réinsertion dans le domaine de la kinésithérapie - Organiser les activités et coopérer avec les différents acteurs - Rechercher, traiter et analyser des données professionnelles et scientifiques Connaissances requises : - Communication et relation d'aide - Éducation santé - Ergonomie - Éthique et déontologie professionnelle - Médicales générales et ou scientifiques en fonction du domaine d'activité - Méthodes de recherche en soins - Psychosociologie du handicap - Qualité - Santé publique - Sport et techniques sportives - Technologies de l'information et de la communication (NTIC) Avantages : 28 jours de congés annuels, formation professionnelle, CGOS (aides financières pour le logement, les vacances, la formation professionnelle, la santé, soutien des fonctionnaires en situation de handicap ou de dépendance, ainsi que leurs familles), facilité pour se garer ou venir en TEOR (ligne 3), remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75%, conciergerie (dépôt et réception de colis, commande de services, entretien de la voiture, pressing et repassage, commande de fruits et légumes, et bien d'autres services encore à moindre coût), supplément familial de traitement si enfants à charge. Les données personnelles contenues dans votre candidature feront l'objet d'un traitement et d'un stockage par le Centre hospitalier Durécu Lavoisier aux seules fins de gestion de votre recrutement et de constitution d'une CVthèque. Sauf opposition de votre part pouvant être formulée dans votre candidature, vos données seront susceptibles d'être conservées pour une durée de 2 ans.

Critères de l'offre - Lieux : Bergerac(24) - Conditions : CDI - Statut cadre - Salaire & Avantages : selon expérience + prime sur objectifs et d'autres avantages (mutuelle, chèques cadeaux, vacances et bons d'achats) - Prise de poste : Dès que possible - Profil : Vous disposez d'une expérience significative en tant que chef boucher ou boucherie traditionnelle, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à cœur. Qui sommes-nous ? M&M rh est une agence de recrutement et de conseil en ressources humaines avec un rayonnement sur toute la Nouvelle Aquitaine. Rejoindre notre partenaire de la région Bergeracoise, c'est intégrer un acteur majeur de la grande distribution locale. C'est aussi évoluer au sein d'un groupe singulier, présent sur 3 marchés (alimentaire, bricolage, mobilité), qui réunit 150 000 collaborateurs et compte plus de 3 000 chefs d'entreprise ! Notre partenaire figure parmi les enseignes de grande distribution préférées des Français qui bénéficient directement de ses 1 800 points de vente répartis sur l'ensemble du territoire. Son positionnement unique de Producteurs & Commerçants fait sa force. Agir pour placer le mieux manger à la portée de tous, c'est l'engagement qui anime les équipes au quotidien. Aujourd'hui, notre partenaire cherche à recruter son futur responsable boucherie H/F Challenges à relever Véritable commerçant, vous aurez pour mission quotidienne, la théâtralisation du rayon afin de le rendre attrayant et innovant ainsi que la gestion de votre propre équipe - Vous suivrez la gestion commerciale de votre rayon : CA, marges, quotas, casse, etc. - Vous serez responsable du respect de la traçabilité, des normes et règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. - Vous avez la capacité à maintenir une gamme de produits élaborés "réalisés dans nos ateliers" - Vous développez des partenariats avec les éleveurs locaux. - Vous serez amené(e) à encadrer une équipe de 7 personnes, à organiser leur travail (planning, répartition des tâches) et les accompagner au quotidien. - Vous mettrez en place des opérations commerciales et saisonnières, vous assurerez de la satisfaction clientèle et vous saurez être force de proposition auprès de l'équipe de direction pour dynamiser votre rayon. - Vous serez responsable des commandes de produits, de la gestion de vos stocks, et des implantations rayon. - Vous serez amené à faire les ouvertures ou fermetures du magasin ainsi que des permanences. Profil recherché - Vous disposez d'une expérience significative en tant que chef boucher ou boucherie traditionnelle, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à cœur. - Vous êtes une/un manager rassembleur, une/un gestionnaire rigoureux, autonome et dynamique - Vous avez le sens du commerce, du contact client et vous disposez de qualités organisationnelles. Processus de recrutement Notre partenaire nous fait confiance pour ce recrutement, faites-en de même ! 1. Envoyez votre cv à l'adresse indiquée. Pas la peine de contacter en direct notre partenaire, car il nous a délégué la gestion de toutes les candidatures. 2. Nous analyserons votre candidature et nous vous répondrons dans les meilleurs délais. 3. Si votre candidature n'est pas retenue, vous recevrez un mail vous informant de notre choix. 4. Si votre candidature est retenue, nous prendrons contact avec vous pour te proposer un premier entretien généralement téléphonique. Si tout se passe bien, nous enverrons votre candidature accompagnée d'une synthèse de notre entretien à notre partenaire. 5. Notre partenaire décidera de la suite à donner. Traditionnellement, c'est lui qui reprendra contact avec vous et qui vous proposera ensuite un entretien physique. 6. M&M rh restera votre interlocuteur privilégié tout au long de votre parcours de candidat et de futur collaborateur

Le GEIEC recrute pour l'un de ses adhérents (AGEDEN) un(e) conseiller(e) énergie habitat - Instruction et animation. L'AGEDEN est une association à but non lucratif régie par la loi de 1901, créée en 1977, dont l'objet est d'accompagner et de promouvoir les actions en faveur de la transition vers une gestion durable des ressources et de l'énergie. Elle agit pour contribuer localement en Isère à la construction d'un nouveau modèle de société répondant mieux aux enjeux sociaux, économiques et écologiques. Retrouvez la présentation complète de l'association ici : https://www.ageden38.org/presentation/ Dans le cadre d'un accroissement temporaire d'activité, l'AGEDEN recrute un(e) conseiller(e) énergie habitat dont la mission principale sera l'information, le conseil et l'accompagnement de projets habitat en maison individuelle. Une partie des missions du poste sera également tournée vers l'instruction des demandes d'aides financières locales et l'animation, (grand public et scolaire). MISSIONS : L'AGEDEN adapte en permanence ses actions aux besoins des publics. Le poste pourra évoluer selon les compétences et appétences de la personne recrutée. 1. Conseil énergie habitat : - Accompagnement personnalisé des propriétaires dans leurs projets de rénovation énergétique : maîtrise des consommations, amélioration du confort d'été, adaptation au changement climatique. - Information sur les aides financières et orientation vers les professionnels compétents. - Appui à la définition de scénarios de travaux (analyse énergétique, technique et financière) et aide à la lecture des devis, avec un positionnement neutre et pédagogique. Les missions sont réalisées lors de permanences téléphoniques, rendez-vous en intercommunalités ou dans les locaux de l'AGEDEN, ainsi que lors de visites à domicile avec remise d'un rapport incluant préconisations techniques et pistes de financement. Un accompagnement humain de qualité, une capacité de vulgarisation et un bon relationnel sont essentiels. 2. Instruction des aides financières : - Instruction de dossiers de demandes d'aides locales : réception, vérification des pièces, analyse de conformité, validation et suivi administratif. - Travail en lien avec l'équipe d'instruction et les partenaires territoriaux, dans un cadre autonome nécessitant rigueur et sens des responsabilités. 3. Animation et sensibilisation : - Animation d'événements grand public (conférences, ateliers, stands) sur la transition énergétique (rénovation des logements, sobriété, adaptation au changement climatique). - Interventions scolaires, principalement en CM1 / CM2, sur l'énergie, le climat et la transition écologique (énergies renouvelables, éco-mobilité, éco-consommation, etc.). Conditions de travail : - Temps plein privilégié (temps partiel possible). - Lieu : Saint-Martin-d'Hères ou Bourgoin Jallieu (38). - Forfait annuel en heures avec récupération réelle du temps travaillé. - Souplesse d'organisation (pas d'horaires obligatoire) et télétravail jusqu'à 50 %. - Déplacements fréquents en Isère, ponctuellement en soirée ou week-end (récupération majorée). - Rémunération brute annuelle : 28 410 € à 30 489 € selon expérience (grille interne). - 25 CP légaux + 3 jours employeur offerts. - Mutuelle et prévoyance prises en charge à 100 %. - Tickets restaurant (7 €, pris en charge à 60 %). - Forfait Mobilités Durables (jusqu'à 300 €/an). - Prime d'intéressement. Prise de poste : à partir du 18 mai 2026. Merci de transmettre votre CV et votre lettre de motivation avant le dimanche 19 avril 2026. Les entretiens auront lieu le mardi 28/04 ou mercredi 29/04/2026 au siège de l'AGEDEN (Saint Martin d'Hères 38).

Company Description Avec près de 11 000 collaborateurs à travers le monde, nous accompagnons les entreprises dans leur transformation numérique. Nous imaginons et concrétisons leurs ambitions grâce aux possibilités infinies des plateformes digitales, pour faire évoluer leur culture et leur mode de travail, et créer de la valeur dans leurs organisations. Présent dans 18 pays d'Europe et du Moyen-Orient et fort de 25 ans d'expérience, nous mettons la technologie au service de l'Homme afin de construire un monde plus humain et plus durable. L'agence lyonnaise est composée de 350 collaborateurs répartis en communautés d'experts. Devoteam Lyon accompagne les DSI dans leur transformation digitale, avec un focus sur les nouvelles technologies comme le cloud (AWS, Microsoft, Google), l'intelligence artificielle, la cybersécurité, la data, et l'automatisation des processus métiers. Devoteam A Cloud aide ses clients à se transformer en véritables entreprises plateformes grâce à l'adoption du Cloud AWS, tout en participant à la construction d'une économie numérique plus durable. Notre ambition est de repousser les limites de l'innovation pour les organisations confrontées aux enjeux technologiques actuels, en tirant parti des plateformes cloud pour tester rapidement de nouvelles idées et innover de façon agile et optimisée. Pour développer l'activité AWS au sein de la Squad A cloud, nous recherchons un(e) Cloud Engineer AWS. Job Description Vos Missions au Quotidien En tant qu'Ingénieur Cloud AWS, vous serez amené(e) à : Participer à la conception et à la mise en œuvre de solutions Cloud AWS répondant aux besoins de nos clients. Contribuer à des projets d'envergure : migrations vers le cloud, modernisation d'infrastructures, déploiement de services managés. Intervenir sur tout le cycle de vie des projets, de la phase de build à la phase de run. Travailler aux côtés de notre technical leader et développer votre posture de conseil auprès des équipes clientes. Apporter un soutien technique aux architectes et experts cloud, favorisant le transfert de connaissances. Participer activement à la communauté AWS lyonnaise en partageant vos retours d'expérience et en contribuant à la veille technologique. Qualifications Vos Atouts pour Réussir Vous justifiez d'une première expérience réussie sur des projets Cloud AWS (migration, déploiement ou modernisation d'infrastructures). Vous maîtrisez les services clés de l'écosystème AWS (EC2, VPC, S3, IAM, CloudWatch, RDS, etc.). Vous avez déjà travaillé avec des outils d'Infrastructure as Code (Terraform, CloudFormation, CDK) ou d'automatisation (AWS CLI, Python, Ansible). Vous êtes sensible aux enjeux de sécurité, de performance et de gouvernance dans le cloud. Vous aimez partager vos connaissances et progresser au contact d'architectes et d'experts. Vous êtes curieux(se), autonome et aimez travailler en équipe sur des projets ambitieux. Vous êtes diplômé(e) d'une formation supérieure en informatique (Bac+5) ou équivalent. Vous regardez des séries en VO sans sous-titre. Additional Information Avantages Pour faire de notre collaboration un succès, nous vous proposons : Un compte AWS dédié par consultant pour expérimenter au gré de votre imagination Intéressement et participation Une trajectoire sur mesure que nous élaborons ensemble Des accès gratuits et illimités à des plateformes E-learning pour monter en compétences sur les technos que vous jugez prometteuses (Udemy / Cloud Guru / WhizLabs) Une politique de télétravail flexible avec remboursement de certains frais Un abonnement Gymlib (et donc une multitude de choix pour faire du sport à petit prix !) Laptop au choix (Mac ou Windows) Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens : Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point