Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : INGENIEUR METHODES (H/F) Trouver un travail, c'est un travail et c'est le nôtre. On recrute un Ingénieur Méthodes MRO (H/F) pour l'un de nos clients dans l'industrie situé à Bondoufle (91) pour une mission longue. Votre mission : Rattaché(e) à la Direction de la Maintenance Aéronautique, vous jouez un rôle clé dans l'industrialisation et l'optimisation de nos activités de maintenance et réparation (MRO). Véritable interface entre le Bureau d'Etudes, la Production, les Achats et le Commerce, vous garantissez la faisabilité technique, la performance industrielle et la conformité réglementaire de nos réparations aéronautiques. Vos responsabilités : Analyse techniqueAnalyser et exploiter les documents constructeurs (SRM, AMM, CMM...) en anglais Etudier les procédures de réparation et valider leur applicabilité industrielle Participer aux réunions techniques et revues clients Industrialisation et MéthodesRédiger les documents techniques internes : gammes, fiches suiveuses, cahiers des charges, rapports Définir les besoins en visserie, consommables, outillages et machines Concevoir des outillages spécifiques (gabarits de perçage, reprises d'usinage...) Adapter ou développer des moyens industriels dédiés Support transverseSupport technique au Bureau d'Etudes (conception d'outillages) Appui au Service Achats (définition technique des approvisionnements) Contribution aux chiffrages avec le Service Commercial (temps MO et machine) Accompagnement de la Production lors de la mise en place des réparations Conformité et SécuritéRespect des normes internes et réglementaires (sécurité, environnement, législation) PROFIL : Votre profil : -Ingénieur généraliste ou mécanique -Minimum 5 ans d'expérience en industrialisation / méthodes -Expérience en environnement aéronautique appréciée Compétences clés : Solides connaissances en mécanique et conception d'ensembles Maîtrise de l'anglais technique (lecture, rédaction, échanges techniques) Excellentes capacités rédactionnelles Esprit d'analyse, rigueur et autonomie Bon relationnel pour travailler en transverse Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : GESTIONNAIRE SANTE EN CDI INTERIMAIRE (H/F) Trouver un travail, c'est un travail et c'est le nôtre. Nous recherchons un(e) gestionnaire expérimenté(e) (H/F) pour prendre en charge la gestion administrative des devis de santé. Missions principales : Répondre aux appels entrants des assurés et les renseignés sur leur dossier en cours (80% du temps) Gérer et suivre le traitement des devis de santé (dentaire, optique, prise en charge hospitalière...) Collaborer avec les services RH, la sécurité sociale et les organismes d'assurance Veiller au respect des délais et à la bonne tenue des dossiers administratifs Horaires sur planning tournants : 08h30-16h30 ou 9h00-17h00 ou 10h00-18h00 + 1 samedi par mois 8h00-12h00 Poste à pourvoir début janvier Les avantages de ce poste : - 1 prime panier de 5.10€ par jour- horaires de journée- 1 CDI-I en poche PROFIL : Profil recherché : Expérience dans la gestion de documents de santé ou en mutuelle Maîtrise des outils informatiques dédiés à la gestion RH Rigueur, organisation et sens du relationnel Capacité à travailler en autonomie et en équipe Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription. Ce poste est proposé en CDI-Intérimaire. Qu'est-ce qu'un CDI-Intérimaire ? C'est un contrat à durée indéterminée qui garantit un emploi stable. Un CDI-Intérimaire offre l'opportunité d'acquérir de l'expérience et de développer des compétences dans divers secteurs d'activité, ce qui renforce votre employabilité ! Ce type de contrat inclut : 3 métiers différents, 1 zone géographique de mobilité, Une rémunération minimale garantie chaque mois. Il combine les avantages d'un CDI classique et de l'intérim. En tant que CDI-Intérimaire, vous bénéficiez également des avantages sociaux tels que la mutuelle, la prévoyance, l'aide au logement, le comité d'entreprise, et bien d'autres. Le CDI-Intérimaire, c'est une véritable opportunité à saisir !

RESPONSABILITÉS : Forum Jobs Lille recrute un(e) chargé(e) de recrutement. Prêt(e) à relever le défi avec nous ? Vous êtes l'expert en recrutement et vous avez la fibre commerciale. Votre mission: Recrutement et gestion des intérimaires • Mettre en place un processus de recrutement complet pour les clients à travers la France. • Piloter le processus de sélection : publication d'offres, entretiens, vérification des références, constitution des dossiers. • Gérer les aspects administratifs liés à l'embauche (rédaction des contrats, conformité des dossiers, etc.). • Coordonner les opérations de paie et vérifier les factures liées aux missions d'intérim. Développement de la marque employeur • Participer à la valorisation de la marque employeur au niveau national et transfrontalier. • Collaborer étroitement avec les équipes des agences en Belgique pour une communication cohérente et efficace. Événementiel et partenariats • Concevoir, organiser et animer des événements de recrutement dans la région Hauts-de-France (job dating, forums, salons, etc.). • Développer des partenariats avec les collectivités locales, les structures d'insertion, les organismes de formation et les acteurs de l'emploi. Conditions d'exercice Le poste s'exerce auprès de la clientèle et des intérimaires désignés par la société, en conformité avec les directives reçues. Le salarié pourra être amené à effectuer des tâches annexes ou complémentaires en fonction des besoins de l'entreprise, ce qu'il accepte expressément. Les missions et responsabilités sont susceptibles d'évoluer, en fonction des nécessités d'organisation, sous la supervision du Directeur Commercial ou de toute personne mandatée à cet effet. La consultante s'engage à suivre toute formation requise par la société dans le cadre de ses fonctions. Particularités du poste Le poste peut impliquer des déplacements en région et à l'international (Belgique notamment). D'autres collaborateurs aux missions similaires peuvent intervenir sur les mêmes périmètres, produits ou clients. PROFIL RECHERCHÉ : Êtes-vous prêt(e) à relever le défi ? Formation : Formation supérieure Bac +2 /3 minimum Une expérience confirmée dans le domaine de l'intérim est demandée. Vos compétences essentielles ? • Aisance relationnelle • Résilience et gestion du stress • Esprit commercial • Organisation rigoureuse • Curiosité professionnelle Vos atouts pour exceller ? • Techniques d'entretien • Sourcing • Evaluation de profil • Rédaction d'offres et reporting • Connaissance des outils de multidiffusion d'offres et de veille • Communication écrite et orale impeccable. • Sens de l'analyse et de la synthèse • Capacité à négocier, convaincre et influencer. Ce que nous vous offrons : Un poste dynamique avec des défis techniques passionnants à relever Une formation continue pour faire progresser vos compétences Un environnement motivant et sécurisé pour vous épanouir Une bonne mutuelle Des tickets restaurants Un téléphone et un ordinateur professionnelle Télétravail possible en fonction de l'organisation et des objectifs. Adoptez l'excellence avec la politique Qualité, Sécurité et Environnement (QSE). Aujourd'hui, la sécurité et l'environnement sont plus que jamais au cœur des préoccupations sociétales. Dans le cadre de sa politique, la société Forum Jobs France a pour objectif d'atteindre le zéro accident en insufflant une culture de sécurité à tous les niveaux de l'organisation et dans chaque action quotidienne. Rejoindre Forum Jobs France, c'est s'inscrire dans cette dynamique. Ensemble, faisons la différence pour un avenir plus sûr et responsable. Engagés dans une démarche RSE, nous mettons un point d'honneur à favoriser l'inclusion, le bien-être au travail et des pratiques responsables, pour un impact positif tant sur nos collaborateurs que sur la société. Rejoignez nous et bénéficiez de tous ces avantages !

Votre rôle principal est : - L’atteinte des objectifs de performance de l’entité de production. - La définition et la mise en ouvre, en collaboration avec la direction générale de la stratégie de l’entité. Vous accompagnez le site et ses collaborateurs dans le respect des objectifs et la mise en place des actions d’améliorations du site afin de garantir les résultats de l’activité de l’entité en termes de : production – rendement –qualité – livraison – rentabilité et volume d’activité. Vos principales missions seront : - Missions stratégiques : Vous assurez la performance et la cohésion des différents périmètres : production, logistique, bureau d’étude, méthode et qualité. Vous arbitrez et réallouez les moyens / ressources (humaines, financières, délais, matériels) en fonction de la stratégie, des règles internes et des priorités. Vous organisez et mettez en place les actions nécessaires à l’activité du site industriel. Vous assurez la bonne cohésion sociale du site de production. Vous définissez la stratégie industrielle en collaboration avec la direction générale et supervisez la mise en œuvre de celle-ci. - Missions orientées résultats : Vous vous assurez du respect des engagements de l’entité en termes de délais, qualité, rentabilité. Vous mettez en place les actions d’amélioration permettant l’augmentation du volume d’affaires et de sa rentabilité. Vous vous assurez de l’atteinte des objectifs, expliquez les indicateurs et le résultat d’exploitation. - Vos missions hiérarchiques : Vous assurez la gestion des ressources humaines de votre site : recrutement, entretiens annuels, formation, gestion des carrières sous le contrôle de la direction générale. Vous assurez l’ensemble des gratifications, sanctions de vos collaborateurs. Vous proposez si nécessaire les évolutions salariales adaptées. Vous avez en charge le suivi et la maîtrise de la sous-traitance intérim. Vous vous assurez de l’atteinte des objectifs de vos collaborateurs et suivez leurs performances. - Votre mission dans la gestion et la responsabilité de l'entité : Vous avez un rôle majeur dans la qualité de l’accueil de l’ensemble de visiteurs du site (clients, fournisseurs, institutionnels) politesse, propreté des lieux, écoute des interlocuteurs, qualité de la réponse apportée. Et vous vous assurez du respect de ces points par l’ensemble de vos collaborateurs. Vous vous assurez et faites la promotion du respect des règles d’hygiènes et de sécurité ainsi que de la législation du travail. Vous êtes idéalement issu(e) d’une formation technique ou industrielle et justifiez d’une première expérience réussie dans un environnement de production, de maintenance ou de fabrication. Au‑delà du diplôme, nous recherchons surtout une personne : Autonome, capable de s’organiser et de gérer ses priorités Rigueur et sens du détail, indispensables pour garantir la qualité des opérations Aisance dans un environnement industriel, avec le respect strict des règles de sécurité Esprit d’équipe, goût du travail collaboratif et volonté de contribuer à une dynamique collective Capacité d’adaptation, envie d’apprendre et d’évoluer sur des missions variées Fiabilité et engagement, deux qualités essentielles pour accompagner la croissance de l’entreprise Une expérience dans le secteur de la métallurgie et plus particulièrement de la chaudronnerie serait un plus, mais nous restons ouverts à des profils motivés souhaitant se professionnaliser.

Vous savez vendre des solutions là où la traçabilité, la conformité et la précision ne laissent aucune place à l’approximation ? Bienvenue dans un environnement d’excellence. Lynx RH Clermont-FerrandLynx RH Clermont-Ferrand accompagne les talents évoluant dans les secteurs à forte valeur scientifique et réglementaire.Notre expertise permet de positionner des profils commerciaux capables de conjuguer rigueur technique, compréhension réglementaire et efficacité commerciale. L’entreprise clienteNotre client est un acteur reconnu de l’industrie cosmétique et pharmaceutique, spécialisé dans la fourniture de matières premières, équipements ou solutions techniques destinées à :des laboratoiresdes industriels cosmétiquesdes acteurs pharmaceutiques Dans le cadre d’un accroissement d’activité, il recrute un Commercial Technique Sédentaire (H/F). Vos missionsAu sein d’un environnement industriel fortement réglementé, vous intervenez sur un rôle de commercial technique sédentaire à forte valeur ajoutée, impliquant : La gestion et le développement d’un portefeuille clients BtoB (laboratoires, industriels, façonniers)Le conseil technique auprès des clients sur des produits soumis à des normes strictes (cosmétologie / pharmacologie)L’analyse des cahiers des charges clients : compréhension des contraintes de formulation, d’usage, de performance et de conformité réglementaireL’élaboration d’offres technico-commerciales complexes, construites sur mesure (multi-références, exigences qualité, contraintes réglementaires et logistiques)Le suivi réglementaire et documentaire des produits (FDS/SDS, certificats d’analyse, conformité réglementaire, traçabilité)Le rôle d’interface entre les clients, les équipes R&D, qualité et les fournisseursLa participation à la fidélisation et au développement des comptes stratégiquesL’utilisation avancée du CRM et de l’ERP pour le suivi des opportunités, commandes et dossiers clients Environnement réglementaire & technique Selon l’activité, vous serez amené(e) à évoluer notamment dans les référentiels suivants :Règlement cosmétique européen CE n°1223/2009Dossiers d’Information Produit (DIP)Fiches de Données de Sécurité (FDS / SDS)Bonnes Pratiques de Fabrication (BPF / GMP)Certificats d’analyse et documentation qualité fournisseurs Pré-requisFormation supérieure scientifique ou technique :Bac +2 à Bac +5 en chimie, biochimie, cosmétologie, pharmacie, ouFormation commerciale avec expérience confirmée en environnement industriel réglementé Expérience exigée sur un poste de commercial technique, technico-commercial ou support commercial spécialiséCapacité à comprendre et traiter des problématiques techniques complexesÀ l’aise avec les environnements normés, la traçabilité et la conformité produitMaîtrise des outils CRM et ERP industriels (SAP, Sage X3, Cegid, D365, Salesforce…)Anglais professionnel requis ou fortement apprécié (échanges fournisseurs / clients internationaux) A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de Handicap. Pourquoi rejoindre cette entreprise ?Environnement industriel premiumProduits à haute valeur scientifiqueMission longue durée sécurisanteForte montée en compétencesRémunération : 35 à 38 K€ brut/an + avantages intérim (ICCp + IFM payés chaque fin de mois) 👉 Postulez en ligne dès maintenant Profil recherchéSoft skills clés attendues Posture de conseil et de crédibilité technique face à des interlocuteurs expertsCapacité d’analyse et de synthèse dans des environnements complexesRigueur, fiabilité et sens du détailExcellente communication écrite et oraleCapacité à travailler en transversal avec des équipes techniques et qualitéSens des responsabilités et de la confidentialité Informations complémentairesType de contrat : Intérim Temps de travail : Temps pleinSalaire : 19 € - 21 € par heure

Intitulé du poste : Technicien Installation - SAV - Chaudronnier - Métallier - Serrurier Métier : Chaudronnier (H/F) Type de contrat : CDI Temps de travail : Temps complet Salaire brut annuel : Selon profil Niveau d'étude : BEP, CAP (Souhaité) Niveau d'expérience : 2 à 5 ans Profil de l'offre : - Technicien Référence de l'offre : Localisation du poste : Sarreguemines (57200) Description de l'entreprise : OPTEAMUM, une entreprise innovante et dynamique en pleine expansion dans le secteur de l'industrie. Nous oeuvrons pour offrir des solutions de sécurité physique et de contrôle d'accès de haute technologie à nos clients. Chez OPTEAMUM, nous croyons en l'importance de la sûreté et de la protection des biens et des personnes. Rejoindre notre équipe, c'est avoir l'opportunité de travailler sur des projets passionnants et variés, allant des salles blindées aux systèmes de vidéo protection, tout en respectant les normes environnementales les plus strictes. Située à Sarreguemines, dans la région Grand Est, notre entreprise se distingue par son engagement envers la qualité et la sécurité. Chez OPTEAMUM, nous croyons en la puissance de l'innovation et de la collaboration. Notre équipe est composée de professionnels passionnés et compétents, tous unis par un objectif commun : offrir des services d'excellence. Nous mettons un point d'honneur à créer un environnement de travail stimulant et inclusif, où chaque membre de l'équipe peut s'épanouir et contribuer à notre succès collectif. Rejoignez-nous et devenez partie intégrante d'une aventure industrielle passionnante et enrichissante. Bien que les chantiers soient majoritairement localisés en région Grand Est, certaines interventions peuvent impliquer des déplacements avec hébergement sur place. Nos avantages : - Flexibilité des horaires - Bonne mutuelle santé et prévoyance - Chèque-repas - Indemnité kilométrique - Prime de vacances - Prime d'intéressement Description des activités significatives de l'emploi : Nous recherchons un(e) Technicien(ne) Installation - SAV - Chaudronnier - Métallier - Serrurier Projets Sureté H/F pour renforcer notre équipe à Sarreguemines (57200). - Installer, mettre en service et maintenir des solutions de sûreté sur des sites sensibles. - Intervenir sur des installations variées : - Salles blindées - Portes blindées - Obstacles piétons - Systèmes de contrôle d'accès - Vidéoprotection - Lire, analyser et interpréter les plans techniques, schémas et instructions. - Préparer les pièces à assembler : découpe, meulage, perçage, chanfreinage. - Réaliser les soudures conformément aux procédés définis. - Contrôler la conformité des soudures et assemblages (dimensions, tolérances, étanchéité, aspect). - Détecter les défauts, effectuer les retouches nécessaires et signaler les anomalies. - Assurer l'entretien courant du poste de travail, des outils et du matériel. - Respecter les consignes de sécurité, qualité et environnement. Profil recherché : - Formation initiale BEP, Bac Pro, ou CQPM en soudure, chaudronnerie ou métallerie. - Expérience de 2 à 5 ans dans une fonction similaire. - Doté(e) de solides compétences en chaudronnerie, métallerie et serrurerie. - Capacité à diagnostiquer rapidement les problèmes et à proposer des solutions efficaces. - Vous avez une capacité d'adaptation à différents types de pièces et procédés. - Votre expérience dans la fabrication de châssis mécano-soudés est un plus. - Vous êtes organisé(e), autonome, ordonné(e) et méthodique et vous faites preuve d'initiative. - Vous savez travailler en équipe et rendre compte à votre hiérarchie. - Bon sens de l'organisation et de la gestion du temps. - Aisance dans le travail en équipe et la communication avec les différents intervenants. - Esprit d'analyse et aptitude à résoudre des problèmes complexes. - Volonté d'apprendre et d'évoluer avec les nouvelles technologies et les tendances du secteur.

Vous êtes Aide-soignant(e) et vous recherchez un poste vous permettant de travailler en autonomie tout en faisant partie d’une équipe qui s’investit pour le maintien à domicile de ses patients ? Alors on vous invite à rejoindre l’équipe du SSIAD Abrapa de Benfeld ! Entrez dans un environnement où chaque sourire compte. Vous serez au cœur d'une équipe dynamique, soutenue par une vision commune : offrir un accompagnement personnalisé empreint d'empathie. Votre rôle : En tant qu’aide-soignant(e) à domicile, vous serez la personne sur qui nos bénéficiaires compteront au quotidien. Vous allez les aider pour les tâches de tous les jours : toilette, habillement, repas, soins d’hygiène et de confort des personnes, tout en respectant leur indépendance. Vous apporterez du réconfort et de la compagnie. Chaque jour, vous aurez l'occasion de créer des liens privilégiés avec ceux que vous aidez. Vous incarnerez l'esprit de soutien et d'autonomie, en offrant des interventions adaptées à chaque personne que vous assisterez. Des tournées qui se font en autonomie et selon roulement : Tournée du matin : 7 h à 14 h 30 avec 30 minutes de pause, Tournée de l'après-midi : 12 h à 19 h 30 avec 30 minutes de pause, Tournées du WE : même rythme qu'en semaine (majoration de 25% les samedis et 50% les dimanches), Pas de travail en coupure. Le poste est à pourvoir dès que possible en CDI à temps plein. On fait au mieux pour faciliter votre quotidien et votre confort ! Vous aurez des transmissions régulières entre les équipes AS et l’IDEC au sein du SSIAD qui visent à assurer une communication fluide et permettant ainsi, une coordination efficace des interventions et un suivi optimal des bénéficiaires. Vous aurez également : Accès à des formations régulières pour enrichir votre expertise et élargir vos compétences. On encourage chaque membre de l'équipe à grandir et à évoluer dans sa carrière. Ici, on travaille main dans la main. Vous serez entouré(e) d'une équipe engagée et bienveillante. Ensemble, on apprend, on grandit et on se soutient pour offrir les meilleurs soins. Vous ne serez jamais seul(e). Nous sommes là pour vous épauler, pour répondre à vos questions et pour assurer que vous vous sentez bien dans votre travail. On est une vraie famille. La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 250 € dès que vous parrainez l’un de vos proches ! Une mutuelle familiale avantageuse car sans surcoût pour les membres de votre famille. Un téléphone professionnel : Un outil essentiel pour rester connecté avec l'équipe, recevoir les mises à jour en temps réel et répondre aux besoins des bénéficiaires à tout moment. Et côté salaire ? En complément du salaire de base de 2 163,75€ brut par mois à temps plein : Véhicule de service à disposition prime de remplacement au pied levé et prime de tutorat pour les salariés souhaitant encadrer des stagiaires Votre profil : Au-delà des compétences techniques, nous recherchons des professionnels empathiques et bienveillants, capables de tisser des liens humains forts. Votre passion pour l'aide aux autres et votre sens de l'écoute seront vos atouts principaux. Un diplôme d'Aide-soignant(e) est requis pour exercer vos missions en toute sécurité pour nos bénéficiaires et vous-même, mais c’est votre engagement qui fera toute la différence. Rejoignez une équipe dévouée à offrir un accompagnement de qualité à nos aînés et contribuez à faire de leur quotidien un moment précieux et serein. Parce que nous défendons des valeurs d’inclusion, d’égalité professionnelle et de non-discrimination, nous nous engageons à offrir des chances égales d’emploi et d’évolution à chacun(e) et à ouvrir autant que possible nos postes aux personnes en situation de handicap.

Description : Nous recherchons UN-E CHARGÉ·E DE RELATIONS ENTREPRISES (H/F) pour le développement de nos offres de formation auprès des entreprises en Bretagne. Poste à pourvoir sur un de nos sites principaux en Bretagne : À RENNES (NORD) ou À VANNES ou À LANESTER AVEC DÉPLACEMENTS SUR TOUTE  LA BRETAGNE (essentiellement départements 35 & 56 - ponctuellement sud 29). Idéalement : prise de fonction courant février avec programme d'intégrtion incluant des déplacements sur le Grand Ouest Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamisant et humain ? Nous sommes à la recherche de notre futur chargé de relations entreprises pour rejoindre notre équipe et ainsi contribuer à notre développement. Après une période d’intégration et de formation à nos produits, vous travaillerez en autonomie, au sein d'une équipe pluridisciplinaire, avec un soutien pour les premiers rendez-vous, réalisés en binôme. VOS MISSIONS :   * Contacter des prospects et conquérir des opportunités de marché (prospection téléphonique, physique, digitale) * Comprendre, analyser les besoins en prestation de formations des prospects/clients pour élaborer une offre commerciale sur-mesure * Rédiger, négocier et conclure une proposition commerciale et en assurer le suivi (mise en œuvre de l’action de formation, suivi et conformité des actions de formation, qualité de la prestation, satisfaction client) * Informer, conseiller et accompagner les clients dans le montage de leurs dossiers de prise en charge financière (connaissance des dispositifs d’aide à la formation, prise en charge financière, opco…) * Fidéliser et développer un portefeuille clients par un suivi régulier * Assurer la promotion des offres de formation, valoriser l’image de marque   * Suivre l’activité de votre portefeuille clients (reporting) * Elargir votre réseau grâce à la participation à des événements (salons, forums, portes ouvertes, after work, rencontres partenaires, conférences…) * Assurer une veille réglementaire sur la législation de la formation professionnelle, veille sur les évolutions des secteurs et métiers, veille concurrentielle. ACTIVITÉS CIBLE À COMMERCIALISER :  * Commercialiser les formations tertiaire en alternance * Coordonner la rédaction des offres-projets des entreprises accueillantes d'alternants et la présentation des candidats, conclure la convention * Rédiger des propositions de formation à la carte en réponse au besoin des clients entreprise Profil recherché : Diplôme de niveau 5 ou équivalent souhaité dans les domaines RH, le commerce, le développement commercial CONNAISSANCE DU DOMAINE DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE VIVEMENT SOUHAITÉE CONNAISSANCE DES FORMATIONS EN ALTERNANCE FORTEMENT APPRÉCIÉE UNE EXPÉRIENCE/CONNAISSANCE DANS UN SECTEUR EN LIEN AVEC DES SERVICES RH APPRÉCIÉE Au quotidien, le chargé de relation entreprise parcourt une partie territoire breton afin de proposer aux entreprises des solutions de formation sur-mesure et/ou d'accueillir des stagiaires en formation en alternance au sein de leur structure. MAITRISE IMPÉRATIVE DE L'OUTIL INFORMATIQUE : Word, Excel, Outlook et Maitrise de logiciels professionnels (ERP Ypareo). Notre activité d'organisme de formation requiert une traçabilité de nos actions sur notre ERP et le Chargé de Relation Entreprise doit saisir les données, tracer son activité et suivre son portefeuille via cet ERP. MAITRISE DES RÉSEAUX SOCIAUX, COMPÉTENCES EN COMMUNICATION IMPÉRATIVE Votre enthousiasme et votre goût pour de nouveaux challenges seront de vrais atouts pour ce poste. Vous êtes de nature réactif.ve, organisée, autonome, rigoureux·se, diplomate et pugnace, n’attendez plus et envoyez-nous votre candidature !

Description : Nous recherchons UN-E CHARGÉ·E DE RELATIONS ENTREPRISES (H/F) pour le développement de nos offres de formation auprès des entreprises en Bretagne. Poste à pourvoir sur un de nos sites principaux en Bretagne : À RENNES (NORD) ou À VANNES ou À LANESTER AVEC DÉPLACEMENTS SUR TOUTE  LA BRETAGNE (essentiellement départements 35 & 56 - ponctuellement sud 29). Idéalement : prise de fonction courant février avec programme d'intégrtion incluant des déplacements sur le Grand Ouest Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamisant et humain ? Nous sommes à la recherche de notre futur chargé de relations entreprises pour rejoindre notre équipe et ainsi contribuer à notre développement. Après une période d’intégration et de formation à nos produits, vous travaillerez en autonomie, au sein d'une équipe pluridisciplinaire, avec un soutien pour les premiers rendez-vous, réalisés en binôme. VOS MISSIONS :   * Contacter des prospects et conquérir des opportunités de marché (prospection téléphonique, physique, digitale) * Comprendre, analyser les besoins en prestation de formations des prospects/clients pour élaborer une offre commerciale sur-mesure * Rédiger, négocier et conclure une proposition commerciale et en assurer le suivi (mise en œuvre de l’action de formation, suivi et conformité des actions de formation, qualité de la prestation, satisfaction client) * Informer, conseiller et accompagner les clients dans le montage de leurs dossiers de prise en charge financière (connaissance des dispositifs d’aide à la formation, prise en charge financière, opco…) * Fidéliser et développer un portefeuille clients par un suivi régulier * Assurer la promotion des offres de formation, valoriser l’image de marque   * Suivre l’activité de votre portefeuille clients (reporting) * Elargir votre réseau grâce à la participation à des événements (salons, forums, portes ouvertes, after work, rencontres partenaires, conférences…) * Assurer une veille réglementaire sur la législation de la formation professionnelle, veille sur les évolutions des secteurs et métiers, veille concurrentielle. ACTIVITÉS CIBLE À COMMERCIALISER :  * Commercialiser les formations tertiaire en alternance * Coordonner la rédaction des offres-projets des entreprises accueillantes d'alternants et la présentation des candidats, conclure la convention * Rédiger des propositions de formation à la carte en réponse au besoin des clients entreprise Profil recherché : Diplôme de niveau 5 ou équivalent souhaité dans les domaines RH, le commerce, le développement commercial CONNAISSANCE DU DOMAINE DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE VIVEMENT SOUHAITÉE CONNAISSANCE DES FORMATIONS EN ALTERNANCE FORTEMENT APPRÉCIÉE UNE EXPÉRIENCE/CONNAISSANCE DANS UN SECTEUR EN LIEN AVEC DES SERVICES RH APPRÉCIÉE Au quotidien, le chargé de relation entreprise parcourt une partie territoire breton afin de proposer aux entreprises des solutions de formation sur-mesure et/ou d'accueillir des stagiaires en formation en alternance au sein de leur structure. MAITRISE IMPÉRATIVE DE L'OUTIL INFORMATIQUE : Word, Excel, Outlook et Maitrise de logiciels professionnels (ERP Ypareo). Notre activité d'organisme de formation requiert une traçabilité de nos actions sur notre ERP et le Chargé de Relation Entreprise doit saisir les données, tracer son activité et suivre son portefeuille via cet ERP. MAITRISE DES RÉSEAUX SOCIAUX, COMPÉTENCES EN COMMUNICATION IMPÉRATIVE Votre enthousiasme et votre goût pour de nouveaux challenges seront de vrais atouts pour ce poste. Vous êtes de nature réactif.ve, organisée, autonome, rigoureux·se, diplomate et pugnace, n’attendez plus et envoyez-nous votre candidature !

Description : Nous recherchons UN-E CHARGÉ·E DE RELATIONS ENTREPRISES (H/F) pour le développement de nos offres de formation auprès des entreprises en Bretagne. Poste à pourvoir sur un de nos sites principaux en Bretagne : À RENNES (NORD) ou À VANNES ou À LANESTER AVEC DÉPLACEMENTS SUR TOUTE  LA BRETAGNE (essentiellement départements 35 & 56 - ponctuellement sud 29). Idéalement : prise de fonction courant février avec programme d'intégrtion incluant des déplacements sur le Grand Ouest Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamisant et humain ? Nous sommes à la recherche de notre futur chargé de relations entreprises pour rejoindre notre équipe et ainsi contribuer à notre développement. Après une période d’intégration et de formation à nos produits, vous travaillerez en autonomie, au sein d'une équipe pluridisciplinaire, avec un soutien pour les premiers rendez-vous, réalisés en binôme. VOS MISSIONS :   * Contacter des prospects et conquérir des opportunités de marché (prospection téléphonique, physique, digitale) * Comprendre, analyser les besoins en prestation de formations des prospects/clients pour élaborer une offre commerciale sur-mesure * Rédiger, négocier et conclure une proposition commerciale et en assurer le suivi (mise en œuvre de l’action de formation, suivi et conformité des actions de formation, qualité de la prestation, satisfaction client) * Informer, conseiller et accompagner les clients dans le montage de leurs dossiers de prise en charge financière (connaissance des dispositifs d’aide à la formation, prise en charge financière, opco…) * Fidéliser et développer un portefeuille clients par un suivi régulier * Assurer la promotion des offres de formation, valoriser l’image de marque   * Suivre l’activité de votre portefeuille clients (reporting) * Elargir votre réseau grâce à la participation à des événements (salons, forums, portes ouvertes, after work, rencontres partenaires, conférences…) * Assurer une veille réglementaire sur la législation de la formation professionnelle, veille sur les évolutions des secteurs et métiers, veille concurrentielle. ACTIVITÉS CIBLE À COMMERCIALISER :  * Commercialiser les formations tertiaire en alternance * Coordonner la rédaction des offres-projets des entreprises accueillantes d'alternants et la présentation des candidats, conclure la convention * Rédiger des propositions de formation à la carte en réponse au besoin des clients entreprise Profil recherché : Diplôme de niveau 5 ou équivalent souhaité dans les domaines RH, le commerce, le développement commercial CONNAISSANCE DU DOMAINE DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE VIVEMENT SOUHAITÉE CONNAISSANCE DES FORMATIONS EN ALTERNANCE FORTEMENT APPRÉCIÉE UNE EXPÉRIENCE/CONNAISSANCE DANS UN SECTEUR EN LIEN AVEC DES SERVICES RH APPRÉCIÉE Au quotidien, le chargé de relation entreprise parcourt une partie territoire breton afin de proposer aux entreprises des solutions de formation sur-mesure et/ou d'accueillir des stagiaires en formation en alternance au sein de leur structure. MAITRISE IMPÉRATIVE DE L'OUTIL INFORMATIQUE : Word, Excel, Outlook et Maitrise de logiciels professionnels (ERP Ypareo). Notre activité d'organisme de formation requiert une traçabilité de nos actions sur notre ERP et le Chargé de Relation Entreprise doit saisir les données, tracer son activité et suivre son portefeuille via cet ERP. MAITRISE DES RÉSEAUX SOCIAUX, COMPÉTENCES EN COMMUNICATION IMPÉRATIVE Votre enthousiasme et votre goût pour de nouveaux challenges seront de vrais atouts pour ce poste. Vous êtes de nature réactif.ve, organisée, autonome, rigoureux·se, diplomate et pugnace, n’attendez plus et envoyez-nous votre candidature !