Dans le cadre de développement et du déploiement d'un projet structurant dans les énergies renouvelables, nous recrutons un(e) Control Project Manager/Renewable Energies. Vous interviendrez sur des projets d'envergure représentant une centaine de millions d'euros, avec des enjeux forts en matière de performance, de maîtrise budgétaire et de respect des délais. Rattaché(e) au pôle Projets, vous êtes un acteur clé de la sécurisation financière et opérationnelle du programme. Vos missions Pilotage des délais & planification * Définir et structurer la stratégie de planification globale * Élaborer et maintenir les plannings détaillés * Identifier les chemins critiques et analyser les marges * Mettre en place des analyses d'écarts et scénarios de rattrapage * Anticiper les impacts des modifications projet Contrôle budgétaire & performance financière * Contribuer à l'élaboration et au suivi du budget (CAPEX / OPEX) * Assurer le contrôle des coûts et les projections financières * Analyser les écarts entre prévisionnel et réalisé * Proposer et suivre les plans d'actions correctifs * Participer aux comités financiers et reportings stratégiques Gestion des risques & opportunités * Déployer la méthodologie de gestion des risques * Identifier, évaluer et quantifier les risques et opportunités * Suivre les plans de mitigation et provisions associées * Réaliser des analyses probabilistes si nécessaire Reporting & gouvernance * Définir et produire les tableaux de bord projet * Garantir la fiabilité des indicateurs de performance * Préparer les reportings à destination du management, partenaires et investisseurs * Contribuer à la gouvernance et aux audits internes/externes Méthodes & amélioration continue * Participer à la montée en maturité projet de l'organisation * Optimiser les outils et processus de pilotage * Capitaliser sur les retours d'expérience (lessons learned) Profil recherché Formation Min. Bac +3 à Diplômé(e) d'une école d'ingénieur, de commerce ou équivalent. Expérience * Minimum 5 ans d'expérience confirmée en contrôle de projets * Expérience sur des projets complexes idéalement dans l'énergie, l'industrie ou la construction * Expérience sur des projets à forte volumétrie financière (idéalement > 50 M€) appréciée Compétences techniques * Maîtrise des outils de planification et de contrôle budgétaire * Solide compréhension des environnements projets complexes * Connaissance des mécanismes CAPEX / OPEX * Capacité d'analyse financière et gestion des risques * Maîtrise des outils de reporting * Français et anglais courants indispensables (réunions, reportings, échanges partenaires) Qualités personnelles Rigueur et sens de l'organisation Excellente capacité d'analyse et de synthèse Esprit structurant et orienté performance Aisance relationnelle et communication claire Capacité à évoluer dans un environnement exigeant et international Informations clés Localisation : Grenoble Contrat : CDI Salaire : 50 à 65 k€ brut annuel/an selon experience + avantages Pourquoi rejoindre ce projet ? Participer à un projet stratégique dans la transition énergétique Intervenir sur des projets d'envergure (≈ 100 M€) Intégrer un environnement innovant et à fort impact Collaborer avec des équipes expertes et engagées Vous souhaitez contribuer à la réussite de projets industriels majeurs dans les énergies renouvelables ? Rejoignez une organisation ambitieuse et tournée vers l'avenir.

Fusion RH, cultivateur de talents recrute un Électrotechnicien H/F pour l'entreprise HIMOINSA, acteur mondial de référence dans la conception, la fabrication et la distribution de solutions de production d'énergie. Le groupe propose une large gamme de produits tels que des groupes électrogènes Diesel et Gaz, des mâts d'éclairage, des panneaux de commande et des solutions hybrides intégrées à des systèmes d'énergie solaire. Himoinsa se distingue par sa capacité à concevoir des solutions sur mesure grâce à son bureau d'études interne et à son atelier de production spécialisé. L'entreprise intervient dans des secteurs variés tels que le militaire, le nucléaire, les hôpitaux, l'industrie, l'agriculture, et les data centers. La filiale française est basée à Villefranche-sur-Saône (Arnas) et compte une vingtaine de collaborateurs. Pourquoi rejoindre HIMOINSA ? - Intégrer une filiale française à taille humaine, avec la puissance d'un groupe international qui offre un environnement de travail dynamique et stimulant, - Bénéficier d'opportunités d'évolution professionnelle grâce à des formations régulières en interne, - Travailler sur des projets variés dans des secteurs techniques exigeants et à fort potentiel, - Développer une expertise dans le domaine de la production d'énergie en travaillant sur des installations à haut niveau de technicité, - Évoluer dans une entreprise innovante, engagée dans la transition énergétique et la performance durable. Rattaché(e) au Responsable de Production, vous êtes en charge du réglage et de l'assemblage des groupes électrogènes. Vous intervenez sur l'ensemble des opérations techniques nécessaires à la production des équipements. Vos responsabilités : - Réaliser des travaux d'assemblage et de câblage électrique à partir de plans ou descriptifs techniques, - Assurer la finition des groupes électrogènes, - Effectuer des opérations de maintenance et de remise en état : détecter et réparer les pannes dans le respect des normes électriques, - Effectuer le montage d'options spécifiques sur les groupes électrogènes, - Réaliser des tests de mesures et réglages des groupes, - Réaliser les opérations de rodage, - Faire les modifications de paramètre de platines électroniques ou mettre en place de nouvelles programmations. Vous bénéficierez d'un parcours d'intégration complet et d'une formation pendant plusieurs mois, afin de vous accompagner sur la partie technique et de vous permettre de monter en compétences progressivement. Votre profil : Vous êtes issu(e) d'une formation de type Bac + 2 en électrotechnique, électricité industrielle ou équivalent. Vous possédez idéalement les habilitations électriques (HOV, BCBE, B2V, BR). Le CACES est un plus. Vous justifiez d'une expérience réussie dans le montage, le câblage d'équipements électriques, idéalement acquise dans le secteur de la production d'énergie ou des environnements industriels. Vous avez des connaissances techniques de base en électricité et en systèmes électromécaniques. Vous maitrisez les outils de mesures électriques, les techniques de câblage et le réglage d'équipements. Vous êtes en capacité de lire et d'interpréter des schémas électriques. Ce qu'Himoinsa vous offre : 35h sur 4,5 jours, Salaire fixe sur 13 mois + prime de partage de valeur + prime repas + mutuelle prise en charge à 70% par l'entreprise. Processus de recrutement : - Premier entretien avec Cindy Rousseau / Fusion RH - Second entretien avec le Responsable de production d'Himoinsa - Troisième entretien avec la Direction d'Himoinsa

Principales activités du poste : Diagnostiquer les pannes et dysfonctionnements des équipements de serrurerie (portes, grilles, serrures, systèmes de verrouillage, etc.) Réaliser les opérations de maintenance préventive et/ou corrective. Installer et remplacer des équipements de serrurerie. Assurer le contrôle et la mise en conformité des dispositifs de sécurité. Rédiger des rapports d'intervention à l'aide de nos outils informatiques (tablette / GMAO etc...) et rendre compte à son responsable hiérarchique Respecter les consignes de sécurité et les procédures internes du groupe M2E. Mobilisation exceptionnelle dans le cadre du Plan de Protection contre le Risque Inondation (PPRI) Compétences requises pour le poste : Maîtrise des techniques de serrurerie et de soudure. Capacité à lire des plans / schémas techniques. Sens relationnel et aptitude à travailler en binôme. Multi compétence souhaitée Autres exigences pour le poste : Vous êtes diplômé d'un CAP, BEP ou Bac professionnel dans le domaine de la serrurerie et titulaire du permis B. Pour relever ces défis, nous recherchons une personne : Rigoureuse Autonome Polyvalente Ayant l'esprit d'équipe et des facilités relationnelles Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap (sous réserve de l'aptitude au poste) Rémunération: Le salaire est à définir selon le niveau de diplôme et l'expérience professionnelle : Pour un niveau CAP/BEP sans expérience : à partir de 1957,51 EUR bruts mensuels sur 13 mois (hors primes) Pour niveau Bac professionnel sans expérience : à partir de 2028 EUR bruts mensuels sur 13 mois (hors primes) Le niveau de rémunération peut varier selon l'expérience. A cela peuvent s'ajouter différentes primes (liées à la typologie des services, les primes de dimanches et jours fériés, la prime qualification- pénibilité ou encore la prime de non-accident). Conditions de travail : Maintenance itinérante Attachement possible : Chnazy Horaire : 7h24-14h58 (journée continue) ou 7h30-15h54 (pause 1h) (équipe de jour)Ou 22h26 - 6h00 (équipe de nuit) Une expérience de 2/3 ans minimum est souhaitée. Les plus : Intéressement et épargne salariale Supplément familial de traitement (SFT) selon la composition familiale En intégrant le Groupe RATP, vous bénéficierez de divers avantages : Gratuité des transports en commun sur l'ensemble du réseau RATP ; Remboursement de la carte Navigo à hauteur de 90% (ou 75% pour titres de transport hors Ile-de-France) ; CE avantageux (loisirs, vacances, culture, sport, restauration...) ; Accès gratuit aux centres médicaux d'entreprise ; Point Habitat (prêts et logements locatifs) Espace Pimprenelle (garde d'enfants) Vous voulez en savoir plus ? cliquez sur le lien suivant : https://ratpgroup.com/fr/ En nous rejoignant, vous bénéficiez : De formations tout au long de votre vie professionnelle en commençant par un parcours d'intégration grâce à notre centre de formation dédié au campus de Noisiel D'une possibilité d'évoluer professionnellement selon votre potentiel via des dispositifs de promotion sociale Il existe diverses possibilités de parcours professionnels et de mobilités internes y compris vers les filiales.

Multicibles, cabinet conseil en Ressources Humaines depuis 1985 recrute pour son client : Ai Group est l'un des leaders mondiaux de la protection incendie des grands risques industriels, avec un effectif d'une trentaine de collaborateurs et 11 millions d'euros de CA dont 80 % à l'export. Certifié ISO 9001, il conçoit, fabrique et entretient des systèmes - installations clefs en main, véhicules, skids, matériels, émulseurs et poudres de protection contre les feux industriels dans des secteurs variés : hydrocarbures, nucléaire, chimie, pharmacie, cosmétique, sites militaires, Seveso, installations classées, ports, aéroports et réceptions, depuis près de 110 ans ! Il recrute un Contrôleur Qualité Métallurgie H/F - Réf. 25092RECVL/POL Sous la direction du Responsable qualité et achat et en lien étroit avec le directeur de site et les responsables projets, vous êtes un acteur opérationnel clé de la qualité avec une forte composante projet. Vous garantissez la bonne exécution des contrôles de production, conformément à la réglementation et aux cahiers des charges, afin de garantir la conformité des produits envoyés aux clients. Vous contribuez au déploiement de notre système qualité et à l'amélioration continue de l'entreprise. Pour cela, vous : - Contrôlez la qualité des pièces nécessaires à la fabrication, au montage en interne, chez les fournisseurs et sous-traitants, puis réalisez ou coordonnez les contrôles finaux des produits - Vous vous assurez du respect des cahiers des charges techniques (cahier de soudage, spécification matière) - Organisez, réalisez ou pilotez les vérifications et inspections intermédiaires : inspections visuelles, contrôles non destructifs (ressuage, rayons X.) épreuves hydrostatiques, contrôles dimensionnels, de peinture - Participez au déploiement, au suivi et à l'amélioration du système de contrôle des matériaux, composants et services achetés en vérifiant et/ou assurant la traçabilité notamment des matériaux et du soudage - Assurez le suivi des certificats et documents fournisseurs - Accompagnez et assistez les auditeurs externes et clients lors des inspections et contrôles de conformité - Mettez à jour et maintenez les documents Qualité (dossiers d'inspection, manuels) - Participer aux réunions techniques (production/qualité/direction) et relayer les décisions prises auprès des équipes de l'atelier. Vous leur donnez les consignes qualité et faites remonter les problèmes rencontrés - Accompagnez les équipes pour améliorer les process qualité de l'entreprise en analysant les problèmes, recherchant des solutions, et animant des réunions pour sensibiliser les équipes, et alertez en cas de problème détecté et/ou de non-respect des consignes. De formation de niveau bac Pro ou Bac +2, vous bénéficiez d'une première expérience en contrôle visuel dans une entreprise du secteur de la métallurgie qui vous a permis d'acquérir idéalement des connaissances en soudure et d'être en lien avec des bureaux de contrôle et de certification. Votre rigueur, votre capacité à lire des plans. Chaudronnerie et Tuyauterie, associées à votre sens de la communication seront des atouts pour vous épanouir dans un environnement dynamique où chaque projet est unique. Envie de construire, d'évoluer, de vous réaliser ? Rejoignez-nous ! Maîtrise appréciée de l'anglais professionnel pour les échanges avec des inspecteurs internationaux (audits, inspections, suivis) et la rédaction de documents et emails. Poste situé à Naintré (86), Contrat en CDI au statut ETAM. Espace dans l'entreprise prévu pour la pause déjeuner.

People&baby est la 1ère entreprise internationale créée en 2004, indépendante et familiale d'un réseau de plus de 700 crèches Choisir d'être Directeur(trice) de crèche, c'est être passionné(e) par le secteur de la Petite Enfance, c'est être patient(e), exigeant(e) et impliqué(e). Devenir Directeur(trice) de crèche chez people&baby c'est : S'ouvrir à l'Art et à la Nature grâce à une équipe de 10 artistes qui vous guidera pour créer des espaces de jeux inédits et déployer des activités tournées sur l'art&nature. Travailler dans un environnement agréable : nos crèches sont des lieux de vie et d'éveil conçues par notre équipe d'architectes spécialisée dans l'aménagement de crèches. Participer à un projet éducatif et pédagogique Génération Durable ambitieux à travers 4 axes : l'Art&Nature, l'Harmonie, les Emotions et la Communication. Les missions d'un Directeur(trice) de crèche : Prise en charge globale de l'enfant en tenant compte des besoins individuels afin de veiller à son bien-être, son intégration au sein d'un groupe dans un processus de socialisation et vous vous assurez du bon déroulement de la vie en collectivité. Informer et rassurer les parents Animer et encadrer une équipe de professionnels de la Petite Enfance autour d'un projet éducatif en y associant les parents. Veiller à la prévention, la sécurité et l'hygiène des personnes sous votre responsabilité, à savoir enfants et personnel. Contribuer à la diffusion d'information et initier les actions de formations en lien avec le service Formation du siège. Votre autonomie, votre rigueur, votre esprit d 'équipe, votre dynamisme et votre créativité sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction. Votre profil : Diplôme : Vous êtes titulaire de l'un des diplômes suivants : Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants / Diplôme d'État d'Infirmier ou Puériculteur / Diplôme d'état de Psychomotricien. Expérience : Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en crèche, où vous avez su faire preuve de leadership et de créativité. Si vous parlez anglais, espagnol ou italien, c'est un atout que nous valorisons dans nos crèches bilingues. Les avantages : Formation continue pendant votre temps de travail : Vous aurez l'opportunité de suivre des formations en pédagogie et en management afin d'enrichir vos compétences et de faire évoluer votre carrière. Vous pourrez suivre des formations pour apprendre l'anglais, l'espagnol ou l'italien. Avantages du Comité d'Entreprise : Vous allez profiter d'offres intéressantes pour vos loisirs, vos vacances et bien plus encore. Prise en charge des frais de transport : Nous prenons en charge 50 % de vos frais de transport et nous vous offrons 150 euros pour vous acheter un vélo. Mobilité nationale : Vous aurez accès à des postes partout en France pour vous rapprocher de votre domicile ou pour changer d'air en déménageant dans une autre ville. Couverture santé avantageuse : Vous bénéficierez d'une mutuelle prise en charge à 87 % pour vous et votre famille. Prime de cooptation : Vous pouvez être récompensé(e) pour chaque talent que vous recommandez à notre équipe. Conciliation vie professionnelle et personnelle : Nous vous offrons une place en crèche pour votre enfant ; aménagement du temps de travail durant la grossesse et la période d'allaitement, jour enfant malade, etc.

Dans le cadre d'une acquisition majeure récente (KWC), le groupe DELABIE se renforce et met en place une Direction des Systèmes d'Information (DSI). C'est dans ce contexte que le groupe DELABIE recrute un.une responsable du pôle business solutions. Au sein de la Direction des Systèmes d'Information, le.la responsable du pôle business solutions s'assure du bon alignement entre la feuille de route SI et les priorités métier du Groupe. Il.elle est, avec son équipe, le point contact privilégié des « métiers » qui sont ses clients internes. À cet effet, il.elle pilote l'équipe business solutions et la fait évoluer dans le cadre de l'intégration de KWC. Il.elle garantit la cohérence, la performance et l'évolution du système d'information (ERP, applications satellites, interfaces, CRM, PIM, .). Pilotage de l'équipe Business Solutions Développe l'esprit « business partner » et s'assure de la livraison des projets/évolutions en OTIFAC (On Time, In Full, At Cost). Planifie et priorise les activités : maintenance, évolutions, projets., en garantissant la capacité à faire, en fonction de la charge et des priorités. Encadre, anime et fait monter en compétences l'équipe (chefs de projet, développeurs). Promeut les bonnes pratiques (gestion de versions, documentation, tests, qualité des livraisons). Gouvernance et stratégie applicative Définit la gouvernance SI/Métiers du Groupe, dans le contexte d'intégration de KWC, afin de rendre plus efficient la relation SI/Métiers. Aligne, en lien avec le.la DSI, la stratégie SI avec les priorités métiers de l'entreprise et participe à la définition de la roadmap applicative, sur 3 ans. S'assure de la définition et du maintien de la cartographie applicative du SI. Garantit la cohérence fonctionnelle et technique des solutions. Pilotage des projets applicatifs S'assure de la livraison des projets/évolutions en OTIFAC (On Time, In Full, At Cost). Conduit la transformation digitale et l'innovation au profit des métiers. Maintient une feuille de route, à 3 ans, des projets SI significatifs, afin de s'assurer de l'alignement avec la stratégie métier, de la capacité à faire (côté SI et côté métier) et de prévoir les investissements nécessaires. Coordonne les contributions internes (équipes projets, développement) et externes (intégrateurs ERP, prestataires). Assure le suivi budgétaire, le planning et la qualité des projets. Communique régulièrement avec ses clients internes : directions métiers, business process owners, KUs. Relation avec les fournisseurs Pilote la relation contractuelle et opérationnelle avec ses principaux fournisseurs. Organise et suit des comités de pilotage et de maintenance, régulièrement. Garantit la qualité des livrables et la bonne intégration des développements externes. Assure la coordination entre l'équipe interne et les fournisseurs. Support et amélioration continue S'assure que la roadmap SI, inclut les migrations applicatives afin d'éviter toute obsolescence applicative (en lien avec le responsable des opérations SI). Met en place des indicateurs de performance, de qualité du service et communique régulièrement (via une scorcard) sur l'activité du support (en s'appuyant sur la gouvernance). Supervise les projets de mise en œuvre, d'évolution ou de migration des applications Garantit le bon fonctionnement des applications au quotidien. Suit et priorise les incidents et demandes d'évolution. Contribue à l'amélioration continue des processus internes.

Qui sommes-nous ? Nous sommes le leader mondial sur le marché des biotechnologies de la reproduction, certifié ISO 9001 et ISO 13485. Nous sommes une entreprise avec un rayonnement international : nos technologies sont utilisées à travers le monde entier, grâce à une implantation s'appuyant sur neuf pays et au soutien d'un réseau de distributeurs couvrant plus de 120 pays. L'innovation est au centre de nos préoccupations ; c'est notre premier relais de croissance. Nous recherchons vraiment des personnalités, des aptitudes, des gens capables de nous surprendre, de nous apporter quelque chose. Il y a de vrais et beaux challenges chez nous. Rôle principal : Le Chef de projet Software NPD H/F pilote les projets Software liés au développement de nouveaux produits (NPD). Il/elle allie une vision stratégique à une gestion de projet opérationnelle afin de favoriser la collaboration interfonctionnelle et de garantir le respect des délais de livraison ainsi que l'alignement sur les objectifs de l'entreprise et les besoins du marché. Rattaché(e) au Directeur développement nouveaux produits (NPD) H/F, vos missions seront les suivantes : Mettre en œuvre les outils et méthodes de gestion de projet (planification, pilotage, reporting, indicateurs de performance, animation de réunions, Charte de projet, diagramme de Gantt, PDCA, matrice de risques,.). Appliquer et faire appliquer les processus, instructions et enregistrements décrit par le système qualité en vigueur, en particulier sur les aspects logiciels. Élaborer les dossiers projets complets et coordonner les interfaces avec les services internes et partenaires externes : spécifications fournisseurs, qualifications des processus de fabrication, instructions,. Participer / apporter son support à l'élaboration des dossiers réglementaires, produit, logiciel et hardware. Accompagner les acteurs en vie de série des nouveaux produits afin de réaliser le transfert de compétences. Réaliser et superviser les tâches liées à la conception et au développement de nouveaux produits : proposer des solutions de projets de développement pour livrer de nouveaux produits tout en respectant les contraintes de coût, de qualité et de délais. Organiser, structurer et formaliser la veille technologique et industrielle sur les produits émergents ou les technologies de procédés. Proposer de potentielles innovations. Développer et entretenir un réseau de partenaires techniques (fabricants, centre de recherche, consultants). Compétences : Formation d'ingénieur ou équivalent avec au minimum 5 ans d'expérience en gestion de projets de développement logiciel. Expérience confirmée en gestion de projet (planification pilotage, reporting, etc.) incluant le suivi post-lancement des logiciels et leur maintien/mise à jour tout au long de leur cycle de vie (méthodes cycle en V et Agile). Connaissances en management de projet global couvrant à la fois les aspects techniques de développement logiciel, ainsi que les aspects business, qualité/production et communication au sein d'un groupe international. Maîtrise de la gestion de la configuration logicielle pour une gamme de produits. Connaissance des lois Data Act, cybersécurité, IA Act et RGPD. Maîtrise de la diffusion de logiciels embarqués dans un produit industriel (IoT, SaaS, cloud solution). Anglais niveau B2 ou supérieur : mener des échanges/discussions professionnels (écrits/oraux) en anglais. Sens des responsabilités : Accountability Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre notre équipe, c'est évoluer dans un environnement agréable où la collaboration et l'esprit d'équipe sont au cœur de notre succès. Pour votre prise de poste, nous vous offrons un parcours d'intégration « sur mesure » afin de vous former à nos process, produits et outils. Vous aurez l'opportunité d'exercer un métier varié et stimulant, tout en contribuant à la satisfaction de nos clients.

Depuis plus de 35 ans, l'équipe de Novavie contribue à un maintien à domicile de qualité auprès des personnes âgées, dépendantes ou en situation de handicap. Vous souhaitez vous sentir utile dans votre travail, vous êtes autonome et savez prendre des initiatives, rejoignez notre équipe ! Le Technicien de l'Intervention Sociale et Familiale H/F intervient au quotidien auprès de public en situation de fragilité, de précarité ou encore de dépendance. Le poste est basé à Cournon d'Auvergne et vous intervenez pour le secteur de Cournon, Billom. Vous apportez une assistance individualisée pour que ces personnes puissent évoluer au cœur de leur environnement familier et affectif en favorisant leur autonomie et en prévenant les risques sociaux, éducatifs, sanitaires auxquels elles peuvent être confrontées. Vous les soutenez dans le processus d'insertion sociale et professionnelle. Vos activités au domicile seront : - Assurer un accompagnement dans la réalisation des gestes de la vie quotidienne : aide à la réalisation des tâches ménagères, assistance dans les démarches administratives, accompagner les bénéficiaires dans la réalisation de leurs achats, accompagner à la gestion de budget) - Effectuer un accompagnement dans l'éducation des enfants : assurer un soutien éducatif, conseiller les parents sur les bonnes pratiques éducatifs, les relations familiales et la gestion de conflit . - Assurer une animation régulière : organiser des activités ludiques, culturelles, éducatives, sportives dans un objectif de favoriser le lien social, l'épanouissement personnel, le développement de compétences sociales et relationnelles - Garantir une sensibilisation et une prévention des risques : identifier les risques sociaux, éducatifs et sanitaires, repérer des situations de maltraitance, de vulnérabilité, d'isolement et d'exclusion - Assurer une médiation et une coordination : assurer une médiation dans les relations familiales, créer et entretenir une coordination avec les différents acteurs du secteur social - Garantir une évaluation et un suivi régulier : observer l'évolution de la personne aidée, évaluer ses besoins, ses progrès et ses difficultés, suivre l'ensemble des actions mises en place et rédiger des rapports d'intervention et de synthèse. Vous exercez votre métier les jours de la semaine. Des Déplacements Des déplacements sont à prévoir. Lors des inter-vacations, les temps de trajet seront décomptés comme du temps de travail effectif et les km parcourus seront indemnisés à 0,50 cts d'euro le km. Un véhicule de service pourra être mis à disposition Accessibilité du poste Vous êtes titulaire du diplôme d'Etat de Technicien(ne) de l'Intervention Sociale et Familiale (TISF). ou d'une expérience d'au moins 1 an. Un accompagnement NOVAVIE met en place un accompagnement et un plan de formation adapté à votre métier dès votre embauche. Tutorat : Vous serez accompagné(e) H/F par un(e) tuteur (tutrice) au démarrage de votre poste Intégration et Formation : Vous serez inscrit(e) à un parcours d'intégration et de formation NOVAVIE. La modulation : est un accord en lien avec notre convention collective. Ce système vous permet de bénéficier d'un salaire identique chaque mois quel que soit les évolutions de plannings et de bénéficier du paiement d'heures complémentaires en fin d'année.

Depuis plus de 35 ans, l'équipe de Novavie contribue à un maintien à domicile de qualité auprès des personnes âgées, dépendantes ou en situation de handicap. Vous souhaitez vous sentir utile dans votre travail, vous êtes autonome et savez prendre des initiatives, rejoignez notre équipe ! Le Technicien de l'Intervention Sociale et Familiale H/F intervient au quotidien auprès de public en situation de fragilité, de précarité ou encore de dépendance. Le poste est basé à Cournon d'Auvergne et vous intervenez pour le secteur de Clermont. Vous apportez une assistance individualisée pour que ces personnes puissent évoluer au cœur de leur environnement familier et affectif en favorisant leur autonomie et en prévenant les risques sociaux, éducatifs, sanitaires auxquels elles peuvent être confrontées. Vous les soutenez dans le processus d'insertion sociale et professionnelle. Vos activités au domicile seront : - Assurer un accompagnement dans la réalisation des gestes de la vie quotidienne : aide à la réalisation des tâches ménagères, assistance dans les démarches administratives, accompagner les bénéficiaires dans la réalisation de leurs achats, accompagner à la gestion de budget) - Effectuer un accompagnement dans l'éducation des enfants : assurer un soutien éducatif, conseiller les parents sur les bonnes pratiques éducatifs, les relations familiales et la gestion de conflit . - Assurer une animation régulière : organiser des activités ludiques, culturelles, éducatives, sportives dans un objectif de favoriser le lien social, l'épanouissement personnel, le développement de compétences sociales et relationnelles - Garantir une sensibilisation et une prévention des risques : identifier les risques sociaux, éducatifs et sanitaires, repérer des situations de maltraitance, de vulnérabilité, d'isolement et d'exclusion - Assurer une médiation et une coordination : assurer une médiation dans les relations familiales, créer et entretenir une coordination avec les différents acteurs du secteur social - Garantir une évaluation et un suivi régulier : observer l'évolution de la personne aidée, évaluer ses besoins, ses progrès et ses difficultés, suivre l'ensemble des actions mises en place et rédiger des rapports d'intervention et de synthèse. Vous exercez votre métier les jours de la semaine. Des Déplacements Des déplacements sont à prévoir. Lors des inter-vacations, les temps de trajet seront décomptés comme du temps de travail effectif et les km parcourus seront indemnisés à 0,50 cts d'euro le km. Un véhicule de service pourra être mis à disposition Accessibilité du poste Vous êtes titulaire du diplôme d'Etat de Technicien(ne) de l'Intervention Sociale et Familiale (TISF). ou d'une expérience d'au moins 1 an. Un accompagnement NOVAVIE met en place un accompagnement et un plan de formation adapté à votre métier dès votre embauche. Tutorat : Vous serez accompagné(e) H/F par un(e) tuteur (tutrice) au démarrage de votre poste Intégration et Formation : Vous serez inscrit(e) à un parcours d'intégration et de formation NOVAVIE. La modulation : est un accord en lien avec notre convention collective. Ce système vous permet de bénéficier d'un salaire identique chaque mois quel que soit les évolutions de plannings et de bénéficier du paiement d'heures complémentaires en fin d'année.

Qui sommes-nous ? Nous sommes le leader mondial sur le marché des biotechnologies de la reproduction, certifié ISO 9001 et ISO 13485. Nous sommes une entreprise avec un rayonnement international : nos technologies sont utilisées à travers le monde entier, grâce à une implantation s'appuyant sur neuf pays et au soutien d'un réseau de distributeurs couvrant plus de 120 pays. L'innovation est au centre de nos préoccupations ; c'est notre premier relais de croissance. Nous recherchons vraiment des personnalités, des aptitudes, des gens capables de nous surprendre, de nous apporter quelque chose. Il y a de vrais et beaux challenges chez nous. Rôle principal : Le Chargé Qualification/Validation H/F a pour mission d'assurer la mise en œuvre, le suivi et la pérennité des activités de qualification et de validation des équipements, procédés, systèmes et méthodes analytiques afin de garantir leur conformité réglementaire, leur performance opérationnelle et leur adéquation avec les exigences réglementaires et qualité de l'entreprise. Vos missions : Rattaché(e) à la Responsable Assurance Qualité Projet, vous aurez les missions suivantes : Participer à la mise en place de la stratégie de qualification : Mettre en œuvre et tenir à jour le plan directeur de qualification/validation. Identifier des essais à réaliser. Participer à la rédaction des procédures liées aux équipements et process qualifiés. Contribuer à la conformité réglementaire en matière de validation en liaison avec l'équipe en charge de la veille réglementaire. Apporter son expertise lors des analyses de risques et des change control. Participer aux audits internes/clients et des organismes notifiés. Piloter les essais et la gestion des documents associés : Définir le plan de validation et assurer le bon déroulement des étapes de qualification des équipements et de validation des process de production en fonction des services concernés. Rédiger des protocoles d'essais. Coordonner la réalisation des essais selon le protocole défini et recueil des résultats des contrôles/test/essais effectués - occasionnellement réaliser des essais. Rédiger des rapports de qualification/validation et signaler des anomalies des équipements / process. Compétences : Formation à minima BAC +3 en gestion de production intégrée ou ingénierie des procédés ou Qualité et/ou tout autre expérience professionnelle dans les dispositifs médicaux (ou industrie pharmaceutique). 5 ans d'expérience sur des missions similaires. Connaissance de la norme ISO 13485 et/ou des BPF et ISO 9001. Maîtrise de la gestion des déviations qualité et analyses d'impacts associées. Maîtrise les doubles compétences techniques et management de l'amélioration continue. Savoir lire et comprendre des documents techniques simples en anglais Maîtrise des techniques de communication : adapter son argumentaire aux caractéristiques de son interlocuteur. Savoir animer une réunion d'équipe ou de travail. Maîtrise des techniques de rédaction : produire des supports écrits sur l'activité de son périmètre. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre notre équipe, c'est évoluer dans un environnement agréable et une ambiance de travail sereine, où la collaboration et l'esprit d'équipe sont au cœur de notre succès. Pour votre prise de poste, nous vous offrons un parcours d'intégration « sur mesure » afin de vous former à nos process, produits et outils. Vous occuperez un poste dynamique et transversal, en contact avec de nombreux interlocuteurs internes et externes, vous offrant ainsi une grande diversité de missions au quotidien.