Aquila RH Béthune, agence de recrutement en intérim, CDD et CDI, recherche pour l'un de ses clients, un Chef de Partie H/F pour intégrer un restaurant bistronomique de renom, véritable institution locale reconnue pour l'excellence de sa cuisine et la qualité de son service. Cet établissement prestigieux accueille sa clientèle dans un cadre raffiné et s'appuie sur une équipe de 12 collaborateurs passionnés. Avec une fréquentation moyenne de 25 à 35 couverts par service, la priorité est donnée à la qualité, à la créativité et à l'exigence culinaire. Vos missions Au sein de la brigade et sous la responsabilité du Chef de Cuisine, vous serez un acteur clé de la réussite des services. Vos missions seront les suivantes : - Assurer la préparation, la réalisation et le dressage des plats sur votre poste ; - Garantir la qualité constante des préparations et le respect des standards de l'établissement ; - Participer à la mise en place et à l'organisation des services ; - Maîtriser les techniques culinaires et les différents modes de cuisson ; - Veiller au respect rigoureux des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP) ; - Assister le Chef de Cuisine dans l'organisation quotidienne de la cuisine ; - Assurer ponctuellement le remplacement du Chef de Cuisine lors de ses absences ; - Participer à la gestion des stocks, des commandes et à la bonne tenue de votre poste de travail ; - Contribuer au maintien de l'image d'excellence de cet établissement. Pré-requis - Formation en cuisine appréciée ; - Expérience impérative au sein d'un établissement bistronomique ou gastronomique ; - Disponibilité pour travailler du mardi au dimanche selon planning ; - Jour de fermeture fixe : lundi ; - Respect des standards élevés de qualité et de présentation. Profil recherché Vous êtes passionné(e) par la gastronomie et souhaitez évoluer dans un environnement exigeant où la qualité prime sur le volume. - Expérience minimum de 5 ans en restauration bistronomique ; - Expérience réussie sur un poste de Chef de Partie ; - Excellente maîtrise des techniques culinaires et des cuissons ; - Bonne connaissance et application des normes HACCP ; - Capacité à travailler en autonomie tout en s'intégrant dans une brigade ; - Sens de l'organisation, rigueur et réactivité ; - Aptitudes managériales permettant d'assurer le relais du Chef de Cuisine lorsque nécessaire ; - Passion pour les produits de qualité et le travail soigné. Informations complémentaires Type de contrat : CDI Temps de travail : Temps plein Salaire : 2800 € par mois

RESPONSABILITÉS : En coordination avec les équipes d'un de nos clients grands comptes dans le secteur des Assurances sur Niort, tes missions seront les suivantes : • Concevoir des solutions en adéquation avec les besoins et contraintes du client. • Réaliser les développements selon les priorités définies et exigences de qualité logicielle (industrialisation, revues de code, tests automatisés, etc.). • Contribuer aux travaux d'intégration continue de conteneurisation et aux bonnes pratiques DevOps. • Préparer les livrables et les déployer sur des environnements de test. La majeure partie des projets de nos clients s'appuie sur des environnements techniques récents : Java 17+, Spring Boot, Angular ou React, architectures microservices, pratiques CI/CD, GitLab & GitLab CI, Ansible, conteneurisation, ainsi que des infrastructures Cloud (GCP, Azure ou AWS). Le tout dans un contexte Agile Scrum ou Agilité à l'échelle. PROFIL RECHERCHÉ : Ton profil : diplômé(e) d'un Bac+5 en Informatique (Université ou Ecole d'Ingénieur), tu as au moins 5 ans d'expérience sur Java et Angular, et tu sais évoluer en environnement Agile. Ta personnalité : tu es une personne organisée, rigoureux(se), force de proposition, tu disposes d'un bon relationnel et tu aimes le travail en équipe. Tu apprécies et contribues à développer un contexte de travail bienveillant et qui favorise le partage de connaissances. Enfin, tu sais aussi être force de proposition sur les améliorations qualités à apporter. Type de contrat proposé : temps plein | 2 jours de TT/semaine | Niveau de poste : sénior Process de recrutement : ν Caroline ou une personne de l'équipe recrutement IDF / Nord-Ouest te contactera pour un premier échange téléphonique, puis il / elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH. ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras alors Julien, Responsable de notre Pôle Digital, pour un entretien technique. NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% | Tickets resto pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60% 10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP | Mode de travail : hybride | Accès au CSE (billetterie, voyages...) Des parcours de formations personnalisés (75% de nos collaborateurs ont suivis au moins 1 formation en 2022) Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez-nous ! En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

RESPONSABILITÉS : En coordination avec les équipes d'un de nos clients grands comptes, tes missions seront les suivantes : • Mettre en œuvre les outils d'intégration continue avec les équipes de développement. • Administrer et assurer le suivi des plateformes et des environnements associés. • Concevoir et développer les solutions d'automatisation des déploiements pour tous les environnements. • Animer, supporter et veiller au respect des bonnes pratiques définies par les équipes de développement. • Supporter les équipes de la Direction des Opérations pour l'installation des applications en pré-production et en production. • Participer à la transition DevOps de nos processus d'opérations. La majeure partie des projets de nos clients sont sur des environnements techniques récents (Docker, Kubernetes, Ansible, architectures microservices, CI/CD, cloud GCP/Azure ou AWS...) et en méthodologie Agile Scrum. PROFIL RECHERCHÉ : Ton profil : diplômé(e) d'un Bac+5 en Informatique (Université ou Ecole d'Ingénieur), tu as au moins 4 ans d'expérience sur un poste similaire et tu sais évoluer en environnement Agile. Ta personnalité : tu es une personne organisée, rigoureux(se), force de proposition, tu disposes d'un bon relationnel et tu aimes le travail en équipe. Tu apprécies et contribues à développer un contexte de travail bienveillant et qui favorise le partage de connaissances. Enfin, tu sais aussi être force de proposition sur les améliorations qualités à apporter. Type de contrat proposé : temps plein | Niveau de poste : confirmé Process de recrutement : ν Caroline ou une personne de l'équipe recrutement IDF / Nord-Ouest te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH. ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras alors Julien, Responsable de notre Pôle Digital, pour un entretien technique. NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% | Tickets resto pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60% 10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP | Mode de travail : hybride | Accès au CSE (billetterie, voyages...) Des parcours de formations personnalisés (75% de nos collaborateurs ont suivis au moins 1 formation en 2022) Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez-nous ! En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

RESPONSABILITÉS : Côté pro, je fais des étincelles, à Ambérieu-en-Bugey ! Dans le cadre d'un remplacement, notre pôle expertise Social recherche un Gestionnaire Paie H/F. #ChezFITECO Ambérieu-en-Bugey, vous faites partie d'une équipe dynamique portée par 6 collaborateurs qui vous accompagnent et vous impliquent dans chaque projet. Votre contribution est précieuse pour la réussite collective! Évoluer en gestion de la paie #ChezFITECO, c'est exercer un métier à la fois complet et diversifié qui ne se limite pas à éditer des bulletins de paie pour nos clients. Nous vous confions la gestion intégrale de la paie d'un groupe de clients. Vous intervenez à toutes les étapes du processus : - Gérer un portefeuille de paie multi conventions sur le logiciel Silae - Collecter et contrôler les éléments variables de paie - Établir les bulletins de salaire et les déclarations sociales périodiques - Conseiller les clients sur l'application du droit social et les obligations légales - Assurer le suivi administratif des entrées et sorties des salariés - Répondre aux demandes spécifiques des clients avec réactivité et méthode - Participer à la veille sociale Pourquoi venir travailler #ChezFITECO ? Parce qu'ici, on pense à vous autant qu'à nos clients. Un onboarding pensé pour vous : Dès votre arrivée, un parcours d'intégration sur mesure, une équipe disponible, des formations régulières. ️ Un équilibre de vie respecté: Horaires souples pour concilier vie pro / perso sans compromis. Un environnement moderne et stimulant : Outils performants, organisation fluide, accompagnement au quotidien. Des avantages qui comptent : chèque CSE, prime de participation, équipe à taille humaine, cabinet solide et structuré. Votre expertise compte. Votre avis aussi ! PROFIL RECHERCHÉ : Les incontournables du poste : • Issu d'une formation Bac +2 RH et/ou paie. • Vous justifiez d'une expérience de 3 ans en cabinet d'expertise comptable Savoirs et savoir-faire : • Connaissance du droit social • Connaissance de l'environnement digital • Savoir établir une DSN • Connaissance des dispositions conventionnelles • La connaissance de SILAE serait un véritable plus. Savoir-être professionnels • Analyse et résolution des problèmes • Esprit d'équipe • Initiatives et force de proposition • Organisation • Rigueur et fiabilité #ChezFITECO, chaque matin, au réveil, faites des étincelles !

RESPONSABILITÉS : Pour notre client, une entreprise innovante et engagée dans la transition énergétique, nous recherchons un(e) : INGENIEUR AUTOMATISME ET SUPERVISION ENERGETIQUE (H/F) CDI - Bordeaux (33) - A partir de 55K€ Sous la responsabilité du Directeur Technique, vous serez en charge de la conception, du développement et de la maintenance des systèmes de contrôle-commande pour des infrastructures énergétiques de pointe. Vos principales missions : • Concevoir et optimiser les architectures de contrôle-commande pour des centrales électriques innovantes. • Programmer et configurer des automates industriels (PLC) et des systèmes SCADA. • Superviser les tests et la mise en service des systèmes, en garantissant leur conformité aux normes de sécurité et de performance. • Collaborer avec les équipes R&D et production pour intégrer les dernières technologies en matière d'hydrogène et de stockage d'énergie. • Rédiger et valider la documentation technique (cahiers des charges, manuels, rapports). PROFIL RECHERCHÉ : Diplômé(e) d'une école en automatisme, contrôle-commande, électrotechnique ou énergie, vous justifiez d'une expérience confirmée d'au moins 5 ans dans la conception de systèmes de contrôle-commande, de préférence dans le secteur de l'énergie. Votre maîtrise des outils Siemens, Schneider ou Rockwell, ainsi que des protocoles Modbus, Profibus ou OPC UA, est complétée par des connaissances approfondies en régulation de processus et en gestion de données temps réel. Enfin, votre capacité à évoluer dans un environnement international et à piloter des projets multiculturels, allié à votre rigueur, votre autonomie et votre sens de l'innovation, feront de vous un atout majeur pour ce poste. Cadre et avantages du poste : • Intégration dans une entreprise en pleine croissance, avec des projets ambitieux en France et à l'international. • Accès à des formations continues pour monter en compétences. • Perspectives d'évolution vers des postes à responsabilité. • Avantages sociaux : mutuelle, prévoyance, participation aux bénéfices, télétravail partiel. Processus de recrutement : NEXTGEN RH, cabinet de chasse de tête multi spécialiste, vous accompagne tout au long du processus de recrutement à travers une approche fondamentalement humaine : un seul interlocuteur tout au long du process. 1 / Préqualification avec votre chargé de recrutement 2 / Tests et entretiens avec notre client

RESPONSABILITÉS : Pour notre client, une entreprise innovante et engagée dans la transition énergétique, nous recherchons un(e) : Ingénieur Contrôle-Commande Énergie (H/F) CDI - Blanquefort (33) - A partir de 55K€ Sous la responsabilité du Directeur Technique, vous serez en charge de la conception, du développement et de la maintenance des systèmes de contrôle-commande pour des infrastructures énergétiques de pointe. Vos principales missions : • Concevoir et optimiser les architectures de contrôle-commande pour des centrales électriques innovantes. • Programmer et configurer des automates industriels (PLC) et des systèmes SCADA. • Superviser les tests et la mise en service des systèmes, en garantissant leur conformité aux normes de sécurité et de performance. • Collaborer avec les équipes R&D et production pour intégrer les dernières technologies en matière d'hydrogène et de stockage d'énergie. • Rédiger et valider la documentation technique (cahiers des charges, manuels, rapports). PROFIL RECHERCHÉ : Diplômé(e) d'une école en automatisme, contrôle-commande, électrotechnique ou énergie, vous justifiez d'une expérience confirmée d'au moins 5 ans dans la conception de systèmes de contrôle-commande, de préférence dans le secteur de l'énergie. Votre maîtrise des outils Siemens, Schneider ou Rockwell, ainsi que des protocoles Modbus, Profibus ou OPC UA, est complétée par des connaissances approfondies en régulation de processus et en gestion de données temps réel. Enfin, votre capacité à évoluer dans un environnement international et à piloter des projets multiculturels, allié à votre rigueur, votre autonomie et votre sens de l'innovation, feront de vous un atout majeur pour ce poste. Cadre et avantages du poste : • Intégration dans une entreprise en pleine croissance, avec des projets ambitieux en France et à l'international. • Accès à des formations continues pour monter en compétences. • Perspectives d'évolution vers des postes à responsabilité. • Avantages sociaux : mutuelle, prévoyance, participation aux bénéfices, télétravail partiel. Processus de recrutement : NEXTGEN RH, cabinet de chasse de tête multi spécialiste, vous accompagne tout au long du processus de recrutement à travers une approche fondamentalement humaine : un seul interlocuteur tout au long du process. 1 / Préqualification avec votre chargé de recrutement 2 / Tests et entretiens avec notre client

RESPONSABILITÉS : Vous développez et pérennisez un portefeuille de dirigeants de TPE/PME sur votre secteur géographique. Le poste repose sur un double moteur : Conquérir. Vous identifiez, prospectez et signez les dirigeants qui ont le niveau pour rejoindre le réseau des Meilleures Entreprises de France. Vous menez vos rendez-vous en autonomie, face à des décideurs exigeants, et vous défendez une offre à forte valeur ajoutée : avis clients certifiés, réputation en ligne, solutions digitales de développement commercial. Fidéliser. Vous accompagnez vos adhérents dans la durée, assurez le renouvellement de leurs contrats et développez le chiffre d'affaires de votre portefeuille par la montée en gamme et les ventes additionnelles. Un adhérent bien suivi renouvelle — et votre portefeuille devient un actif qui travaille pour vous, année après année. C'est la force du modèle : chaque contrat signé aujourd'hui construit votre revenu de demain. Ce que nous vous apportons dès le jour 1 Un parcours de formation et d'intégration structuré, des outils de vente éprouvés, et un management de proximité qui vous challenge autant qu'il vous soutient. Pourquoi Plus que pro Vous ne vendez pas un produit jetable. Vous portez une mission : faire entrer les professionnels dans un monde de preuve. Plus de 30 trophées remportés depuis 2014 — c'est l'environnement dans lequel les conquérants veulent évoluer. Rémunération et cadre Fixe + variable déplafonné, incluant les renouvellements — vos résultats passés continuent de payer. Véhicule de fonction, outils digitaux, politique d'évolution interne, mutuelle, CE. PROFIL RECHERCHÉ : Vous avez au moins 3 ans d'expérience en vente B2B terrain. Vous savez ouvrir des portes, mais aussi les garder ouvertes : votre force, c'est autant la conquête que la relation dans la durée. Vous êtes à l'aise face à un dirigeant, vous savez écouter avant de convaincre, et vous comprenez qu'un renouvellement bien préparé vaut autant qu'une signature. Une appétence pour le digital est un plus, pas un prérequis : nous formons en interne. Ce qui fera la différence : votre sens commercial, votre capacité à créer de la confiance, et votre envie de bâtir un portefeuille dont vous récolterez les fruits sur la durée.

RESPONSABILITÉS : Avec mon équipe, je garde le cap, #ChezFITECO Evreux ! Afin de consolider notre pôle expertise Social recherche un gestionnaire de paie H/F. #ChezFITECO Evreux, vous faites partie d'une équipe dynamique portée par 30 collaborateurs qui vous accompagnent et vous impliquent dans chaque projet. Votre contribution est précieuse pour la réussite collective! Évoluer en gestion de la paie #ChezFITECO, c'est exercer un métier à la fois complet et diversifié qui ne se limite pas à éditer des bulletins de paie pour nos clients. Nous vous confions la gestion intégrale de la paie d'un groupe de clients. Vous intervenez à toutes les étapes du processus : - Gérer un portefeuille de paie multi conventions sur le logiciel Silae, - Collecter et contrôler les éléments variables de paie, - Établir les bulletins de salaire et les déclarations sociales périodiques, - Conseiller les clients sur l'application du droit social et les obligations légales, - Assurer le suivi administratif des entrées et sorties des salariés, - Répondre aux demandes spécifiques des clients avec réactivité et méthode, - Participer à la veille sociale. Pourquoi venir travailler #ChezFITECO ? Parce qu'ici, on pense à vous autant qu'à nos clients. Un onboarding pensé pour vous : Dès votre arrivée, un parcours d'intégration sur mesure, une équipe disponible, des formations régulières. ️ Un équilibre de vie respecté: Horaires souples pour concilier vie pro / perso sans compromis. Un environnement moderne et stimulant : Outils performants, organisation fluide, accompagnement au quotidien. Des avantages qui comptent : chèque CSE, prime de participation, équipe à taille humaine, cabinet solide et structuré. Votre expertise compte. Votre avis aussi ! PROFIL RECHERCHÉ : Les incontournables du poste : • Issu d'une formation Bac +2 RH et/ou paie, • Vous justifiez impérativement d'une expérience de 2 ans en cabinet d'expertise comptable. Savoirs et savoir-faire : • Connaissance du droit social • Connaissance de l'environnement digital • Savoir établir une DSN • Connaissance des dispositions conventionnelles La connaissance de SILAE serait un véritable plus. Savoir être professionnels • Analyse et résolution des problèmes • Esprit d'équipe • Initiatives et force de proposition • Organisation • Rigueur et fiabilité #ChezFITECO, chaque matin, au réveil, faites des étincelles !

RESPONSABILITÉS : Mission Et si votre expertise contribuait à la fabrication des emballages de demain ? Située à Orgelet, notre entreprise cliente est spécialisée dans la fabrication d'emballages plastiques innovants et de haute qualité. Dans le cadre de son développement, elle recherche un(e) Opérateur(trice) de production afin de renforcer ses équipes au sein de l'atelier de fabrication. Intégré(e) à l'environnement de production, vous participez au bon déroulement du processus industriel et veillez à la conformité des produits fabriqués. Vos missions : • Vous assurez l'approvisionnement des presses à injection plastique afin de garantir la continuité de la production. • Vous surveillez le bon fonctionnement des équipements de production et contrôlez les différentes étapes du processus de fabrication. • Vous réalisez des contrôles qualité réguliers sur les pièces produites afin de garantir la conformité des boîtes fabriquées selon les standards définis. • Vous identifiez les éventuelles anomalies de production et veillez au respect des procédures et des exigences de qualité. • Vous contribuez au maintien d'un environnement de travail propre et organisé au sein de l'atelier. • Vous appliquez les consignes de sécurité et les procédures de fabrication tout au long de votre activité. Conditions de travail : Horaires en équipes 2×8 : • 5h00 → 14h00 14h00 → 23h00 Mission long terme ! PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché : • Vous justifiez d'une première expérience en milieu industriel, appréciée pour la bonne prise en main du poste. • Vous êtes autonome dans la réalisation de vos missions quotidiennes et savez respecter les consignes de production. • Rigoureux(se) et attentif(ve) aux détails, vous accordez une importance particulière à la qualité du travail réalisé. • Fiable et sérieux(se), vous appréciez le travail en environnement technique et industriel. • Vous souhaitez vous investir durablement au sein d'une entreprise en développement et évoluer dans un environnement de production exigeant. Prêt(e) à booster votre carrière ? Rejoindre l'aventure Sensace, c'est simple et rapide ! • Postulez directement à cette annonce • Explorez toutes nos opportunités sur notre site • Venez nous rencontrer en agence : 6 Rue Émile Monot, Lons-le-Saunier (en plein cœur de la ville !) Vivez l'expérience Sensace et faites passer votre talent à la vitesse supérieure !

RESPONSABILITÉS : Vous développez et pérennisez un portefeuille de dirigeants de TPE/PME sur votre secteur géographique. Le poste repose sur un double moteur : Conquérir. Vous identifiez, prospectez et signez les dirigeants qui ont le niveau pour rejoindre le réseau des Meilleures Entreprises de France. Vous menez vos rendez-vous en autonomie, face à des décideurs exigeants, et vous défendez une offre à forte valeur ajoutée : avis clients certifiés, réputation en ligne, solutions digitales de développement commercial. Fidéliser. Vous accompagnez vos adhérents dans la durée, assurez le renouvellement de leurs contrats et développez le chiffre d'affaires de votre portefeuille par la montée en gamme et les ventes additionnelles. Un adhérent bien suivi renouvelle — et votre portefeuille devient un actif qui travaille pour vous, année après année. C'est la force du modèle : chaque contrat signé aujourd'hui construit votre revenu de demain. Ce que nous vous apportons dès le jour 1 Un parcours de formation et d'intégration structuré, des outils de vente éprouvés, et un management de proximité qui vous challenge autant qu'il vous soutient. Pourquoi Plus que pro Vous ne vendez pas un produit jetable. Vous portez une mission : faire entrer les professionnels dans un monde de preuve. Plus de 30 trophées remportés depuis 2014 — c'est l'environnement dans lequel les conquérants veulent évoluer. Rémunération et cadre Fixe + variable déplafonné, incluant les renouvellements — vos résultats passés continuent de payer. Véhicule de fonction, outils digitaux, politique d'évolution interne, mutuelle, CE. PROFIL RECHERCHÉ : Vous avez au moins 3 ans d'expérience en vente B2B terrain. Vous savez ouvrir des portes, mais aussi les garder ouvertes : votre force, c'est autant la conquête que la relation dans la durée. Vous êtes à l'aise face à un dirigeant, vous savez écouter avant de convaincre, et vous comprenez qu'un renouvellement bien préparé vaut autant qu'une signature. Une appétence pour le digital est un plus, pas un prérequis : nous formons en interne. Ce qui fera la différence : votre sens commercial, votre capacité à créer de la confiance, et votre envie de bâtir un portefeuille dont vous récolterez les fruits sur la durée.