À propos du poste Grafton accompagne un acteur majeur des systèmes critiques dans le recrutement d'un expert Java Vous participerez au développement de logiciels déployés dans des environnements exigeants. Ces systèmes permettent de représenter une situation tactique en temps réel, de coordonner des unités et d'exploiter des flux d'informations provenant de multiples capteurs. En tant que référent technique, vous jouerez un rôle central dans la qualité, la robustesse et l'évolution des solutions. Missions * Être la référence technique de l'équipe sur votre périmètre. * Accompagner les développeurs et contribuer à leur montée en compétence. * Arbitrer les choix techniques et garantir leur cohérence dans le temps. * Contribuer à la conception détaillée et à l'évolution de l'architecture logicielle. * Mettre en place et faire évoluer les pratiques DevSecOps et les pipelines CI/CD. * Automatiser les tests et garantir la qualité et la sécurité des systèmes. * Être l'interlocuteur technique privilégié des architectes et des parties prenantes. Vous interviendrez sur des systèmes critiques fonctionnant en environnement contraint, parfois déconnecté, avec des exigences de fiabilité élevées. Environnement technique * Langages : Java, C++, Python, Angular * Pratiques : DevSecOps, CI/CD, tests automatisés * Contexte : systèmes complexes, haute disponibilité, contraintes opérationnelles Profil recherché * Bac+5 en informatique. * 10 à 15 ans d'expérience en développement orienté objet. * Maîtrise approfondie de Java, C# ou C++. * Connaissance des normes qualité logicielle appliquées aux systèmes critiques. * Expérience des cycles de développement normés (cycle en V, DO-178 ou équivalent). * Maîtrise des tests : unitaires, intégration, qualification, recette. * Capacité à produire une documentation technique rigoureuse. * Connaissance des pratiques DevSecOps. * Capacité à transmettre et à faire grandir une équipe technique. * Anglais technique requis.

Nous, quand on retourne au lycée, c'est pas pour faire un exposé. C'est pour améliorer la performance et l'intelligence des bâtiments grâce à des installations électriques et climatiques. Plombier / Chauffagiste H/F à Sorgues. Au sein de nos équipes opérationnelles de travaux à Sorgues, vous aurez pour responsabilités principales de : Préparer et poser les éléments nécessaires à l'installation complète d'équipements sanitaires (eau), de chauffage (installations thermiques), de climatisation ou de ventilation. Souder, monter et raccorder les installations. Procéder aux contrôles, réglages, mises en service, essais, et, si nécessaire, aux dépannages et réparations en respectant les normes de qualité et de sécurité. Disposer des moyens adaptés (outils, équipements de protection individuelle). Assurer le suivi des informations techniques et signaler les avancées ou dysfonctionnements à la hiérarchie. Votre profil Diplôme : Formation technique en génie climatique, installation thermique ou sanitaire (ou équivalent). Expérience : Une solide expérience dans ce domaine est requise, idéalement de plus de 6 ans. Compétences techniques : Maîtrise des systèmes de chauffage, climatisation, ventilation, installations sanitaires et des techniques de soudure et raccordement. Compétences comportementales : Sens du travail bien fait, respect des règles de sécurité, capacité à travailler en équipe, et souci de répondre aux attentes du client. Vos futurs avantages Parce que chez SPIE, les carrières sont pleines de sens, les possibilités d'évoluer et de se développer sont nombreuses. Rejoindre SPIE, c'est aussi bénéficier d'avantages : Un salaire fixe selon expérience Un 13ème mois Des primes de participation et d'intéressement Une prime de congés payés à hauteur de 30% La possibilité de devenir actionnaire du Groupe SPIE Un véhicule de service Indemnités de trajet et repas Des avantages CSE : chèques vacances, locations saisonnières, réductions tarifaires Des jours de RTT Une mutuelle et prévoyance

Pour la filiale Eiffage Énergie Systèmes Indus Nord, nous recherchons un Electricien Industriel F/H . Vous aurez pour missions principales : * Façonner et/ou poser tous types de cheminements. * Tirer les réseaux. * Câbler, poser et raccorder les armoires, coffrets, et les équipements terminaux. * Contrôler les équipements installés. * Rédiger les autocontrôles. * Effectuer le montage et l'installation d'éléments ou de sous-ensembles d'équipements d'exploitation * Participer aux travaux neufs (réalisation électrique, mise en place et essais de bon fonctionnement en production) * Raccorder des connecteurs électriques * Réparer les câbles de moyenne tension * Maitriser les règles techniques pour raccordement HTA * Lire des plan Formation et expérience : De formation technique en électrique. Vous effectuerez l'installation électrique d'équipements de production. Expérience de 3 ans minimum dans le domaine industriel. Compétences : Femme/Homme de terrain, vous avez une bonne connaissance de la maintenance en industrie dans les domaines : Mécanique - Électrique (habilitation électrique) Votre rigueur, votre esprit d'équipe et vos qualités d'organisation sont des atouts qui vous permettront de réussir dans ce poste et d'évoluer à terme au sein de notre groupe. Nous proposons une rémunération annuelle brute attractive, située entre 27 000 et 28 000 €, versée sur 13,3 mois. Ce package est complété par des dispositifs avantageux d'intéressement, de participation aux résultats et d'épargne salariale. Pour vous accompagner dans votre projet de parentalité, Eiffage Énergie Systèmes met en place un partenariat crèche national (accessible sous certaines conditions), un accompagnement pour développer vos compétences, ainsi que des formations internes via e-learning. Attachés à l'égalité professionnelle, à la mixité et à la diversité, nous accueillons tous les talents et nous engageons notamment dans le recrutement de personnes en situation de handicap. Rejoignez une entreprise animée d'un esprit de famille unique. #Espritdefamille Rejoignez-nous !

RESPONSABILITÉS : Le Centre Hospitalier de Guéret recherche un(e) kinésithérapeute pour exercer sur différents secteurs pour un contrat de remplacement à temps plein de 10 mois. • Élaborer un diagnostic kinésithérapique et des objectifs de soins. • Mettre en œuvre des actes et techniques de soins de rééducation de façon manuelle ou instrumentale dans un but thérapeutique ou non pour favoriser le maintien ou l'amélioration de la santé physique, psychique et sociale et la gestion de l'handicap. PROFIL RECHERCHÉ : Disposer du diplôme de kinésithérapie Conseil, éducation, prévention et dépistage en kinésithérapie et en santé publique Études et recherches dans les domaines en lien avec la kinésithérapie, la rééducation, réadaptation et réhabilitation Examen, recueil de données, d'informations et diagnostic nécessaire à l'intervention du kinésithérapeute Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires Interventions et soins en kinésithérapie Organisation des activités et gestion des ressources Organisation et coordination des soins Veille professionnelle et développement professionnel continu Communication et relation d'aide Éducation santé Ergonomie Éthique et déontologie professionnelles Médicales générales et/ou scientifiques Méthodes de recherche en soins Psychosociologie du handicap Qualité Santé publique Sport et techniques sportives Technologies de l'information et de la communication (NTIC) Analyser et faire évoluer sa pratique professionnelle Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence Concevoir et conduire une démarche de conseil, d'éducation, de prévention et dépistage en kinésithérapie et en santé publique Conduire une relation dans un contexte d'intervention kinésithérapique Élaborer un diagnostic en kinésithérapie Gérer une structure et ses ressources Informer et former des professionnels et des personnes en formation Mettre en œuvre les activités de rééducation, de réadaptation et de réinsertion dans le domaine de la kinésithérapie Organiser les activités et coopérer avec les différents acteurs Rechercher, traiter et analyser des données professionnelles et scientifiques

RESPONSABILITÉS : Cette alternance vous permettra d'acquérir des compétences concrètes, en lien direct avec la réalité du terrain. Nous recherchons notre future alternant(e) en Santé et Sécurité au travail / Prévention des Risques (H/F). Accompagné(e) par votre futur tuteur Alexis (Animateur Prévention Santé Sécurité au travail), vous intégrerez une équipe qui aide au quotidien la production. Notre ambition est d'accompagner au mieux et au plus près du terrain les jeunes souhaitant évoluer dans ce domaine, en proposant un parcours d'apprentissage individualisé. Encadré(e) par Alexis, qui vous suivra tout au long de votre cursus, vos missions principales seront les suivantes : • Etre garant du respect des règles d'hygiène et de sécurité auprès de l'ensemble du personnel du site • Collaborer de manière proactive sur les projets en cours et à venir • Etre force de proposition dans le but d'améliorer la mise en œuvre et l'application des règles de santé-sécurité au travail • Participer au quotidien du service PSST : accueil santé sécurité des nouveaux salariés, étude de poste, actualisation du Document Unique, mise à jour des tableaux d'indicateurs, observation terrain, analyse AT/MP, relationnel avec les membres de la CSSCT... PROFIL RECHERCHÉ : • Vous intégrez une formation de niveau BUT, Licence prévention santé sécurité au travail • Vous avez de bonnes connaissances de l'outil informatique • Vous êtes reconnu(e) comme une personne dynamique, curieuse, communicante et à l'aise à l'oral comme à l'écrit • Vous aimez le travail d'équipe • Vous savez vous adapter aux différentes situations et organisations Ce que le Groupe BIGARD vous apportera • Des missions concrètes et responsabilisantes, en lien direct avec l'activité du site • Un accompagnement de proximité, adapté aux besoins d'un alternant • Un cadre de travail structuré, favorisant l'apprentissage • Une rémunération au-delà des minimums légaux, un 13ème mois, des indemnités de transport journalières, participation, intéressement, prime vacances, CSE... • Une projection claire et progressive des perspectives post alternance • Un environnement professionnel accessible et formateur Choisissez une alternance qui a du sens !

RESPONSABILITÉS : La résidence Les Jardins Médicis à Aubergenville (78), recrute un Psychomotricien H/F à 0.35 etp en CDI. Au sein d'une résidence à taille humaine, vous rejoignez une équipe engagée dans l'accompagnement et le bien-être des résidents. En qualité de psychomotricien(ne), vous réalisez les bilans psychomoteurs, élaborez et mettez en œuvre des projets thérapeutiques individualisés, animez des prises en charge individuelles et collectives visant au maintien des capacités physiques et cognitives des résidents, tout en participant à la démarche qualité et au travail pluridisciplinaire de l'établissement. Vous intégrerez une équipe de rééducation composée : • D'un Éducateur en Activité Physique Adaptée (APA) ; • D'un Psychologue ; • D'un Psychomotricien ; • D'un Animateur de Vie Sociale. Cette complémentarité favorise une prise en charge globale et personnalisée des résidents. Notre résidence à taille humaine met un point d'honneur à valoriser le bien-être de ses collaborateurs à travers différents événements tout au long de l'année : • Arbre de Noël ; • Semaine de la Qualité de Vie au Travail (QVT) ; • Chèques cadeaux de fin d'année. Chez Domusvi, vous évoluerez au sein d'un groupe d'EHPAD investi dans l'accompagnement des rééducateurs, avec notamment la présence au siège d'une psychomotricienne référente, disponible pour vous guider dans votre prise de fonction et vous accompagner tout au long de votre parcours.  PROFIL RECHERCHÉ : Titulaire du Diplôme d'Etat de Psychomotricien, vous avez une première expérience en gériatrie.   Doté(e) d'un bon relationnel, vous êtes créatif(ve), dynamique et souhaitez apporter votre savoir-faire dans une équipe pluridisciplinaire.   DomusVi a mis les Ressources Humaines au cœur de son projet d'entreprise car notre métier consiste à accompagner des gens fragiles, ce qui nous oblige à être exigeants et dynamiques en termes de professionnalisation. DomusVi accompagne tous ses salariés, quels que soient leur âge, formation ou secteur d'activité initiaux pour leur permettre de faire évoluer leurs compétences.

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : AIDE CAVISTE (H/F) Réception des vendanges, lavage des pressoirs, entretien de la cave et des cuves, manutention, port de charges de + de 25kg PROFIL : -Polyvalence, rigueur et sens du travail en équipe -Intérêt pour le travail viticole Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

En tant que Chef Comptable / Responsable comptable F/H, vous êtes le pilier de la performance comptable de l'entreprise. Vous encadrez une équipe de 7 collaborateurs basée à Casseneuil, dans un environnement exigeant et stimulant, tout en contribuant activement à l'amélioration des processus et à la qualité de l'information financière. Rattaché(e) à la Direction Financière, vous garantissez la fiabilité, la conformité et la transparence des informations financières de l’entreprise. Vous assurez la production des comptes dans le respect des normes comptables et fiscales, contribuez à la performance financière de l’organisation et sécurisez les processus comptables et financiers. Management & Pilotage de l'équipe : - Encadrement : animation, motivation et développement des compétences de l'équipe; - Organisation du travail : répartition des tâches, gestion des priorités et des délais; - Contrôle qualité : supervision et validation des travaux produits par l'équipe; - Accompagnement RH : entretiens annuels, gestion des absences, onboarding des nouveaux collaborateurs; - Formation : identification des besoins et montée en compétences des collaborateurs; Comptabilité opérationnelle (en propre) : - Comptabilité générale : saisie et contrôle des écritures complexes, lettrage, rapprochements bancaires; - Clôtures : participation active aux clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles; - Déclarations fiscales : TVA, IS, CFE/CVAE, liasses fiscales, etc; - Révision des comptes : analyse et justification des balances; - Gestion des immobilisations : suivi du plan d'amortissement, entrées/sorties; - Intercos : réconciliation des flux intra-groupe le cas échéant; Amélioration continue & Projets : - Optimisation et documentation des procédures comptables; - Participation aux projets de transformation (ERP, digitalisation, dématérialisation); - Veille réglementaire et fiscale, adaptation des pratiques aux nouvelles normes;Le profil que nous recherchons : - Formation Bac + 3 à Bac +5 (finance, comptabilité, école de commerce) ; - 5 ans d'expérience minimum ; - Une expérience en cabinet d'expertise-comptable serait appréciée ; - Techniques comptables : Maîtrise solide des normes comptables et parfaite connaissance des réglementations en vigueur ; - Fiscalité : Solides connaissances en fiscalité ; - Goût du travail collaboratif, excellente communication, posture de partenaire ; - Capacité à évoluer dans un environnement en forte transformation.

Bienvenue chez MIDAS, spécialiste de l’entretien automobile de proximité. Créée en 1956, la marque s’est imposée comme un acteur de référence du secteur. Avec plus de 370 centres, Midas connaît un développement constant en France comme à l’international. Aujourd’hui l’ensemble de nos collaborateurs partagent esprit familial et passion du métier et bénéficient de réelles opportunités d’évolution, grâce à la formation. Pourquoi nous rejoindre ? Être mécanicien aujourd’hui chez Midas, ce n’est plus seulement réparer. C’est comprendre, diagnostiquer, anticiper. Évoluer avec les technologies, les motorisations et les usages de demain. Et surtout, c’est exercer un métier vivant, concret, utile, où chaque journée est différente. Chez Midas, le métier de mécanicien n’est pas figé : il progresse. Comme celles et ceux qui l’exercent. Donc, si vous aimez les journées qui bougent, le travail d’équipe et l’échange de bonnes pratiques techniques, Vous êtes à votre place chez Midas. Au quotidien et sous la responsabilité du Chef du centre : Vous touchez à toutes les motorisations : thermiques, hybrides et électriques. Vous réalisez des missions variées : vidange, freinage, pneumatiques, diagnostic électronique, recherche de pannes, distribution… Vous êtes polyvalent dès les premières semaines. Vous intégrez une équipe à taille humaine (5/8 collaborateurs en moyenne) Avec plus de 10 000 heures de formation offertes chaque année, vous ne manquez jamais une occasion de progresser. Vous êtes... Titulaire d'un CAP/BEP en mécanique ou BAC pro mécanique, et d’un permis B. Rigoureux/euse et la satisfaction client vous tient à cœur. Chez Midas, nous nous engageons activement en faveur de la diversité, de l'égalité hommes/femmes et de l'inclusion des personnes en situation de handicap, en offrant des opportunités professionnelles équitables à toutes et à tous. Autres informations liées au poste : CDI, temps plein Salaire selon la convention collective des services de l’automobile Avec Midas, vous pourrez toujours avancer

Bienvenue chez MIDAS, spécialiste de l’entretien automobile de proximité. Créée en 1956, la marque s’est imposée comme un acteur de référence du secteur. Avec plus de 370 centres, Midas connaît un développement constant en France comme à l’international. Aujourd’hui l’ensemble de nos collaborateurs partagent esprit familial et passion du métier et bénéficient de réelles opportunités d’évolution, grâce à la formation. Pourquoi nous rejoindre ? Être mécanicien aujourd’hui chez Midas, ce n’est plus seulement réparer. C’est comprendre, diagnostiquer, anticiper. Évoluer avec les technologies, les motorisations et les usages de demain. Et surtout, c’est exercer un métier vivant, concret, utile, où chaque journée est différente. Chez Midas, le métier de mécanicien n’est pas figé : il progresse. Comme celles et ceux qui l’exercent. Donc, si vous aimez les journées qui bougent, le travail d’équipe et l’échange de bonnes pratiques techniques, Vous êtes à votre place chez Midas. Au quotidien et sous la responsabilité du Chef du centre : Vous touchez à toutes les motorisations : thermiques, hybrides et électriques. Vous réalisez des missions variées : vidange, freinage, pneumatiques, diagnostic électronique, recherche de pannes, distribution… Vous êtes polyvalent dès les premières semaines. Vous intégrez une équipe à taille humaine (5/8 collaborateurs en moyenne) Avec plus de 10 000 heures de formation offertes chaque année, vous ne manquez jamais une occasion de progresser. Vous êtes... Titulaire d'un CAP/BEP en mécanique ou BAC pro mécanique, et d’un permis B. Rigoureux/euse et la satisfaction client vous tient à cœur. Chez Midas, nous nous engageons activement en faveur de la diversité, de l'égalité hommes/femmes et de l'inclusion des personnes en situation de handicap, en offrant des opportunités professionnelles équitables à toutes et à tous. Autres informations liées au poste : CDD, temps plein Salaire selon la convention collective des services de l’automobile Avec Midas, vous pourrez toujours avancer