Vi søker en kreativ og engasjert anleggsgartner med lidenskap for faget. Du vil bidra til bygging, drift og vedlikehold av grøntanlegg i et kompetent team. Du trives ute, ser hva som må gjøres, og skaper flotte uterom som gir mennesker og natur gode miljøer.

Hva vi ser etter

Kvalifikasjoner vi ser etter:

• Fagbrev som anleggsgartner (lang og relevant erfaring kan kompensere for manglende fagbrev).

• God forståelse for uteområderog landskapsutforming.

• God plantekjennskap, eller en stor interesse for å lære.

• Maskinførerbevis (M2, M4) er sterkt ønskelig.

• Førerkort klasse B kreves

• Gjennomført HMS-kurs.

• Gode kommunikasjonsevner på norsk og engelsk, slik at arbeidsinstrukser og HMS-rutiner blir forstått og etterlevd.

• Pålitelig, ansvarsbevisst og selvgående: Du har "blikket" for hva som må gjøres, evner å tenke selv, og trives med å ta initiativ ute på prosjektene.

  
  

Det er i tillegg et pluss (men ikke et krav) om du har:

• Førerkort klasse BE, C, C1 eller traktorsertifikat.

• Erfaring med natursteinsarbeid, muring eller som steinfagarbeider.

• Relevante kurs som HMS, varme arbeider, plantevern, arbeidsvarsling/veisikring og brannvern.

Våre verdier:

• Vi er stolte av verdiene våre, og ønsker at du identifiserer deg med disse: "Vi kan utemiljø!" og "Service -- Kvalitet -- Erfaring"

Arbeidssted: Vi starter dagen på lageret vårt i Mysen før, vi reiser mot de ulike prosjektene i Oslo og omegn.

Arbeidsoppgaver

Sentrale arbeidsoppgaver:

• Arbeid med maskiner innen nyanlegg, drift og vedlikehold.

• Rehabilitering av uteområder -- fra private hager til offentlige prosjekter.

• Steinlegging og øvrige steinarbeider.

• Beplanting, beskjæring og trefelling.

• Bygging og vedlikehold av grøntanlegg.

• Gravearbeider og generelle anleggsgartneroppgaver fra A til Å.

Vi tilbyr

Hvorfor velge oss?

• Variert og dynamisk hverdag: Hos oss får du jobbe med alt fra store offentlige prosjekter til vakre, private hager. Arbeidsoppgavene endrer seg med årstidene -- ingen dag er lik!

• Trygghet og soliditet: Vi er en veletablert bedrift med over 30 års erfaring i faget. Gode vilkår: Vi tilbyr fast stilling med konkurransedyktig lønn basert på dine kvalifikasjoner, samt gode pensjons- og forsikringsordninger.

• Utviklingsmuligheter: Vi er en godkjent lærebedrift og tilbyr muligheter for kurs og videreutdanning for den rette kandidat. Hos oss har du stor innflytelse på egen utvikling.

• Arbeidsmiljø: Et trivelig, inkluderende og støttende arbeidsmiljø med fantastiske kollegaer.

Om arbeidsgiveren:

Miljølandskap Anlegg AS ble etablert i 2003 og er en solid anleggsgartnerbedrift med base i Mysen. Vi er seks dedikerte fagfolk som utfører oppdrag hovedsakelig i Oslo-området, med fokus på kvalitet, fagstolthet og gode kundeopplevelser.

Vi arbeider med alt fra mindre oppgraderinger til komplette utomhusanlegg, og leverer skreddersydde løsninger som kombinerer funksjonalitet, estetikk og varig kvalitet. Gjennom et tett samarbeid med landskapsarkitekter og andre faggrupper kan vi tilby helhetlige prosjekter fra planlegging til ferdigstillelse.

Hos oss handler anleggsgartnerfaget om mer enn planter og stein. Vi skaper uterom som inspirerer, fungerer og gir glede over tid. Vår suksess bygger på engasjerte medarbeidere som er stolte av arbeidet sitt og som ønsker å gjøre en forskjell -- hver eneste dag.

ei PPG (NYSE: PPG) arbeiten wir jeden Tag daran, die Farben, Beschichtungen und Spezialmaterialien zu entwickeln und zu liefern, auf die unsere Kunden seit fast 140 Jahren vertrauen. Mit Einsatzfreude und Kreativität lösen wir die größten Herausforderungen unserer Kunden und finden in enger Zusammenarbeit den richtigen Weg. Das Unternehmen mit Hauptsitz in Pittsburgh ist in mehr als 70 Ländern innovativ tätig und erzielte im Jahr 2022 einen Nettoumsatz von 17,7 Milliarden US-Dollar. Wir unterstützen Kunden in der Bau-, Industrie und Transportbranche sowie auf dem Konsumgüter-, Reparatur- und Ersatzteilmarkt. Weitere Informationen finden Sie unter www.ppg.com (http://www.ppg.com/) Zur Verstärkung unseres Teams in Klingenberg und Erlenbach suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Operativer Teamleiter Logistik (m/w/d). Ihre Aufgaben - Führung und Weiterentwicklung des operativen Logistikteams - Einsatz und Unterstützung an den Standorten Klingenberg und Erlenbach - Verantwortung für die Personaleinsatz- sowie Urlaubsplanung - Enge Zusammenarbeit und Kommunikation mit internen Schnittstellen (z. B. Produktion, Einkauf, Versand) - Sicherer Umgang mit unserem ERP-System (Microsoft Dynamics NAV) sowie mobilen Datenerfassungssystemen (Scanner) - Planung, Überwachung und Abwicklung des Wareneingangs (inkl. Tankzug- und Siloanlieferungen sowie Probenentnahmen) - Sicherstellung einer ordnungsgemäßen und sicheren Lagerung der Waren - Gewährleistung des vorschriftsgemäßen Umgangs mit Gefahrstoffen - Termingerechte Materialbereitstellung für Produktion und Versand - Organisation und Durchführung der Verladung von Lkw und Seecontainern - Einhaltung aller relevanten Vorschriften, insbesondere zu Ladungssicherung, Gefahrgut, Containerverladung und Zoll - Unterstützung und Sicherstellung einer korrekten Inventurdurchführung Ihr Profil - Abgeschlossene Ausbildung, z. B. als Fachkraft für Lagerlogistik, oder eine vergleichbare Qualifikation - Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Logistik / Lager / Versand - Erfahrung in der Führung von Teams sowie Freude an der Weiterentwicklung von Mitarbeitenden - Gute Kenntnisse in ERP-Systemen im Bereich Lager und Versand (idealerweise Microsoft Dynamics NAV) - Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise - Gültiger Staplerschein - Grundkenntnisse in Englisch sind von Vorteil - Bereitschaft zur Arbeit im Schichtsystem (Früh- und Spätschicht) Wir bieten Ihnen  - Mitarbeit in einem erfahrenen Team in einem international agierenden Unternehmen  - Eine abwechslungsreiche, anspruchsvolle und weitgehend selbstständige Tätigkeit  - Raum für persönliches Wachstum, kontinuierliche Weiterentwicklung und Mitgestaltung  - Einen sicheren Arbeitsplatz in einem internationalen Unternehmen  - Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub im Jahr  - Weihnachts- und Urlaubsgeld  #PPGhiring Über uns: PPG: WIR SCHÜTZEN UND VERSCHÖNERN DIE WELT™ Durch seine Führungsrolle in Innovation, Nachhaltigkeit und Farbe hilft PPG Kunden in den Industrie-, Transport-, Konsumgüter- und Baumärkten sowie im Aftermarket, mehr Oberflächen auf mehr Arten zu verbessern als jedes andere Unternehmen. Weitere Informationen finden Sie unter www.ppg.com und folgen Sie @PPG auf X. The PPG Way 2030 Wir machen uns stark für unsere Kunden Proaktiv. Mutig. Vertrauenswürdig. Alles was wir tun, beginnt mit dem Fokus auf unsere Kunden. Wir hören zu, handeln entschlossen und geben nicht auf, bis wir ihre größten Herausforderungen gelöst haben. Der Erfolg unserer Kunden lässt uns alle wachsen. Wir handeln zielgerichtet und zeitnah Agil. Datenbasiert. Selbstbestimmt. Wir gehen kalkulierte Risiken ein, um der Konkurrenz einen Schritt voraus zu sein. Wir arbeiten proaktiv und agil und nutzen hochwertige Daten, um Lösungen zu entwickeln, die echten Mehrwert schaffen. Wir stehen für operative Spitzenleistung Produktiv. Kooperativ. Verlässlich. Unabhängig von unserer Rolle erkennen wir Probleme, übernehmen Verantwortung und schaffen Lösungen. Wir handeln sowohl proaktiv als auch reaktionsschnell, um kontinuierliche Verbesserungen voranzutreiben und Ergebnisse zu liefern. Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden an vorderster Front – sie sind das Gesicht von PPG für unsere Kunden Wir treten an, um zu gewinnen Zukunftsorientiert. Zielstrebig. Ambitioniert. Wir brennen dafür, unser Geschäft auszubauen und gemeinsam mit unseren Kunden erfolgreich zu sein. Wir liefern Ergebnisse, treiben neue Technologien voran und nutzen Agilität und Geschwindigkeit als unsere Stärken Wir sind stolz auf PPG Stark. Vereint. Leidenschaftlich. Wir arbeiten sicher, handeln mit Integrität und schätzen unsere vielfältigen Perspektiven. Wir feiern Erfolge und sind stolz auf den positiven Beitrag, den wir gemeinsam leisten, um die Welt zu schützen und zu verschönern Bei PPG setzen wir KI im Einstellungsprozess ein, um diesen effizienter zu gestalten. KI-Tools treffen keine Einstellungsentscheidungen. Weitere Informationen finden Sie unter https://careers.ppg.com/de/de/candidate-resources. PPG bietet allen Kandidaten und Mitarbeitern Chancengleichheit. Wir bieten die Möglichkeit, Ihre Karriere in einem Umfeld zu entwickeln und zu fördern, das den Mitarbeitern einen erfüllenden Arbeitsplatz bietet, eine Umgebung für kontinuierliches Lernen schafft und die Ideen sowie die Vielfalt anderer wertschätzt. Alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Geschlecht, Schwangerschaft, Rasse, Hautfarbe, Glauben, Religion, nationaler Herkunft, Alter, Behinderungsstatus, Familienstand, Veteranenstatus, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck für eine Anstellung berücksichtigt. Wenn Sie aufgrund einer Behinderung eine Anpassung benötigen, senden Sie bitte eine E‑Mail an recruiting@ppg.com. Die Gehaltsspannen und Leistungen bei PPG können je nach Standort variieren, was es uns ermöglicht, Mitarbeiter in verschiedenen geografischen Märkten wettbewerbsfähig zu entlohnen. PPG berücksichtigt bei der Festlegung der Vergütung mehrere Faktoren, darunter, aber nicht beschränkt auf, Fähigkeiten, Erfahrung und Ausbildung, Qualifikationen und Bildung, Lizenzen und Zertifizierungen sowie andere organisatorische Bedürfnisse. Weitere Anreize können ebenfalls gelten. Unsere Mitarbeiter-Benefit-Programme sind darauf ausgelegt, die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter zu unterstützen. Jegliche Versicherungsleistungen und Benefits erfolgen gemäß den Bedingungen der jeweiligen Pläne und den zugehörigen verbindlichen Planunterlagen. Die Benefits werden Ihnen während des Einstellungsprozesses von Ihrem Recruiter erläutert. PPG schätzt Ihr Feedback zu unserem Recruiting‑Prozess. Wir empfehlen Ihnen, Glassdoor.com zu besuchen und Feedback zum Prozess zu geben.

Wollen Sie die Zukunft des Gesundheitswesens mitgestalten? Wir bei Siemens Healthineers setzen auf Menschen, die ihre Energie und Leidenschaft diesem Ziel widmen – das sagt schon unser Unternehmensname. Siemens Healthineers steht für Pioniergeist unserer Mitarbeitenden, gepaart mit unserer langen Tradition als weltweit führender Technologiekonzern in der stets dynamischen Gesundheitsbranche. Wir bieten ein flexibles und dynamisches Umfeld voller Gelegenheiten, über sich hinaus zu wachsen, um sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln. Klingt das interessant für Sie? Dann werden Sie Teil unseres globalen Teams als ​Senior Design Partner for Executive Positioning and Visual Storytelling (w/m/d)​, um ​die Positionierung unseres Vorstands und die Zukunft des Gesundheitswesens aktiv mitzugestalten, strategische Botschaften wirkungsvoll zum Leben zu erwecken und durch innovative Kommunikationsformate nachhaltige Wirkung bei internen und externen Zielgruppen zu erzielen. ​ Wählen Sie den besten Ort für Ihre Arbeit - im Rahmen dieser Stelle ist es in Abstimmung mit Ihrer Führungskraft möglich, bis zu einem durchschnittlichen Volumen von 60% der jeweiligen Arbeitszeit mobil (innerhalb Deutschlands) zu arbeiten. Noch mehr Flexibilität? Mobiles Arbeiten aus dem Ausland ist unter bestimmten Voraussetzungen und in ausgewählten Ländern für bis zu 30 Tage im Jahr möglich. Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung ein aussagekräftiges kreatives Portfolio oder eine vergleichbare Arbeitsprobe bei, die Ihre bisherigen Projekte und Erfahrungen dokumentieren. Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten: - ​​Sie tragen wesentlich zur Gestaltung der Positionierung der Mitglieder des Managing Boards (CEO, CFO, CHRO, MBM) zu strategischen Themen wie Innovation, digitale Transformation, Künstliche Intelligenz, Nachhaltigkeit, Unternehmenskultur, Geschäftsentwicklung und Krisenmanagement bei.- ​Sie entwickeln kreative Kommunikationskonzepte und zielgruppengerechte Inhalte für Präsentationen, Social Media, Intranet, Veranstaltungen, Kampagnen und multimediale Formate.- ​Sie bereiten komplexe Sachverhalte zu klaren Botschaften, überzeugenden Storylines und adressatengerechten Kommunikationsinhalten auf.- ​Sie erstellen und optimieren Präsentationen, Social-Media-Inhalte, Grafiken, Videobotschaften, Kampagnenkonzepte sowie Materialien der Executive Communication mit hoher Qualität und Umsetzungsstärke.- ​Sie arbeiten eng mit internen Schnittstellen zusammen und übersetzen strategische Botschaften in wirkungsvolle Kommunikationsformate.- ​Sie beraten Führungskräfte und Kolleginnen und Kollegen zu modernen digitalen Kommunikationsformaten und treiben Best Practices für die Positionierung von Führungspersönlichkeiten voran.- ​Sie identifizieren relevante Trends in den Bereichen Executive Communication, Social Media und Visual Storytelling und leiten daraus Handlungsempfehlungen unter Berücksichtigung der Corporate-Design- und Markenrichtlinien ab.​ Mehr über dieses Geschäftsfeld erfahren Sie unter ​https://www.siemens-healthineers.com/de/products-services (https://www.siemens-healthineers.com/de/products-services) ​ Ihre Qualifikationen und Erfahrung: - ​​Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Grafikdesign, Mediendesign, Visuelle Kommunikation, Kommunikationswissenschaften, Marketing, Communications oder einer vergleichbaren Fachrichtung.- ​Sie besitzen langjährige Berufserfahrung in den Bereichen Communications, Grafikdesign, Journalismus oder einer vergleichbaren kreativen Kommunikationsfunktion, idealerweise im Healthcare, Medizintechnik, Life Sciences oder in einem vergleichbaren regulierten Unternehmensumfeld.- ​Sie verfügen über ein aussagekräftiges Portfolio mit nachweisbaren Erfolgen bei der Entwicklung visueller Kommunikationsformate, Präsentationen, Social-Media-Kampagnen, Videos, Grafiken oder vergleichbarer digitaler Inhalte.- ​Sie besitzen sehr fundierte Kenntnisse in der Erstellung professioneller PowerPoint-Präsentationen und verstehen es, komplexe Inhalte überzeugend, strukturiert und managementgerecht aufzubereiten.- ​Sie bringen tiefgreifende Kompetenzen in den Bereichen visuelle Kommunikation, Storytelling und Multimedia-Produktion mit und haben relevante Tools wie Adobe Creative Cloud, Microsoft PowerPoint sowie KI-gestützte Anwendungen erfolgreich angewendet.- ​Sie verfügen über sehr ausgeprägte Fähigkeiten in der Erstellung und Redaktion englischsprachiger Texte sowie in der Entwicklung zielgruppengerechter Botschaften, Headlines und Kommunikationskonzepte.- ​Sie besitzen ein tiefgreifendes Verständnis digitaler Kommunikationskanäle und sozialer Medien als Instrumente zur Positionierung von Führungskräften und können zielgruppenspezifische Inhalte plattformgerecht entwickeln.​ Ihr Profil und Ihre Fähigkeiten: - ​​Sie arbeiten eigenverantwortlich, hinterfragen Anforderungen konstruktiv und entwickeln proaktiv neue Ideen, Konzepte und Lösungsansätze.- ​Sie verstehen sich als vertrauensvolle Partnerin bzw. vertrauensvoller Partner und fördern eine bereichsübergreifende, erfolgreiche Zusammenarbeit.- ​Sie überzeugen durch ein souveränes Auftreten im Umgang mit Senior Stakeholdern sowie durch Professionalität und Diskretion bei sensiblen Themenstellungen.- ​Sie verbinden hohe Qualitätsansprüche mit einer sehr ausgeprägten Umsetzungsstärke und behalten auch bei engen Zeitplänen den Blick für das Wesentliche.- ​Sie verfügen über eine strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie über die Fähigkeit, mehrere Projekte, Formate und Stakeholder gleichzeitig erfolgreich zu steuern und zu priorisieren.- ​Sie besitzen sehr ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie ein sicheres Gespür für wirkungsvolle und zielgruppenorientierte Kommunikation. - ​Sie zeichnen sich durch ausgeprägte Kreativität, ein hohes redaktionelles Urteilsvermögen sowie die Fähigkeit aus, komplexe Informationen zu analysieren, zu verknüpfen und in überzeugende Kommunikationslösungen zu überführen.​ Unser globales Team: Siemens Healthineers ist ein weltweit führendes Medizintechnikunternehmen. Mit mehr als 74.000 engagierten Mitarbeitenden in über 70 Ländern gestalten wir die Zukunft des Gesundheitswesens. Jeden Tag profitieren etwa fünf Millionen Patient*innen weltweit von unseren innovativen Technologien und Dienstleistungen aus den Bereichen Diagnostik und therapeutische Bildgebung, Labordiagnostik und molekulare Medizin sowie von unseren digitalen Gesundheits- und Unternehmensdienstleistungen. Unsere Kultur: Unsere Unternehmenskultur schätzt verschiedene Blickwinkel, offene Diskussionen und den Willen, Konventionen in Frage zu stellen. Ständiger Wandel gehört zu unserem Arbeitsalltag. Wir wollen in unserer Branche Veränderungen vorantreiben, statt nur darauf zu reagieren. Deswegen laden wir Sie ein, sich neuen Herausforderungen zu stellen, eigene Ideen auszutesten und Erfolge zu feiern. Besuchen Sie auch unsere Karriere-Seite unter https://www.siemens-healthineers.com/de/careers (https://www.siemens-healthineers.com/de/careers) Wir legen Wert auf Diversität und Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen mit vielfältigen Hintergründen und insbesondere von Menschen mit Behinderung. #myabilityshs Sie möchten mehr erfahren und erste Fragen gern persönlich klären – Sprechen Sie uns an: recruitinggersupport.func@siemens-healthineers.com. Kontaktperson dieser Stellenausschreibung ist Enis Basaran. Wir nehmen den Schutz Ihrer Daten und die Einhaltung der DSGVO und anderer Datenschutzgesetze ernst. Deshalb bitten wir Sie, uns Ihren Lebenslauf nicht per E-Mail zu schicken. Bitte legen Sie ein Profil in unserer Talent Community an, um Ihren Lebenslauf hochzuladen. Daran erkennen wir, dass Sie an Karrieremöglichkeiten bei uns interessiert sind und können Sie zu relevanten Stellen benachrichtigen. Klicken Sie hier (https://jobs.siemens-healthineers.com/de_DE/searchjobs/RegistrationMethods) , um ein Profil anzulegen. An alle Personalvermittlungsagenturen: Die Personalbeschaffung bei Siemens Healthineers wird intern verwaltet. Externe Unterstützung ist nur dann gestattet, wenn eine qualifizierte Agentur einen formellen Vertrag mit uns abgeschlossen hat. Unaufgeforderte Bewerbungen und Empfehlungen von Kandidatenprofilen ohne aktuelle Lieferantenvereinbarung begründen keine Zustimmung und sind somit nicht gebührenpflichtig. Wir löschen und vernichten nicht angeforderte Informationen und empfehlen, von derartigen Praktiken abzusehen. Wir danken Ihnen für die Einhaltung unserer Richtlinien. Siemens Healthineers Deutschland wurde mit dem Zertifikat Great Place to Work® ausgezeichnet.

Work Schedule Standard (Mon-Fri) Environmental Conditions Office, Warehouse Job Description Thermo Fisher Scientific Inc. ist das weltweit führende Unternehmen im Dienste der Wissenschaft mit einem Jahresumsatz von rund 40 Milliarden US-Dollar. Unsere Mission ist es, unsere Kunden dabei zu unterstützen, die Welt gesünder, sauberer und sicherer zu machen. Wir unterstützen unsere Kunden, die biowissenschaftliche Forschung voranzutreiben, bei der Lösung komplexer analytischer Herausforderungen, der Steigerung der Produktivität in ihren Labors, der Verbesserung der Patientengesundheit durch Diagnostik oder der Entwicklung und Herstellung von lebensverbessernden Therapien. Unser globales Team von mehr als 100.000 KollegInnen bietet eine unübertroffene Kombination aus innovativen Technologien, komfortablen Einkaufsprozessen und pharmazeutischen Dienstleistungen durch unsere branchenführenden Marken, darunter Thermo Scientific, Applied Biosystems, Invitrogen, Fisher Scientific, Unity Lab Services, Patheon und PPD. Als Teil des Teams von Thermo Fisher Scientific erlebst du sinnstiftende Arbeit, die weltweit einen positiven Beitrag leistet. Gemeinsam mit unseren Kolleginnen und Kollegen bringst du unsere Mission jeden Tag zum Leben: unsere Kunden dabei zu unterstützen, die Welt gesünder, sauberer und sicherer zu machen. Wir stellen unseren globalen Teams die Ressourcen zur Verfügung, die sie benötigen, um ihre individuellen Karriereziele zu erreichen und die Wissenschaft einen Schritt weiterzubringen – durch die Entwicklung von Lösungen für einige der größten Herausforderungen der Welt, wie den Schutz der Umwelt, die Sicherstellung der Lebensmittelsicherheit oder die Unterstützung bei der Suche nach Heilmitteln gegen Krebs. Seit dem Markteintritt im Jahre 2000 hat sich die Thermo Fisher Scientific GENEART GmbH zu einem der weltweit führenden Spezialisten bei der Herstellung synthetischer Gene und in der Synthetischen Biologie entwickelt. Das Unternehmen stellt Schlüsseltechnologien bereit für die Entwicklung und Herstellung neuer Medikamente, Dienstleistungen zur Verbesserung von Eiweißen (z.B. Industrieenzyme, Antikörper) oder zur Konstruktion von Zellen für komplexe biologische Prozesse (z.B. für den Einsatz in Zelltherapien). Heute ist GENEART eine 100%ige Tochtergesellschaft von Thermo Fisher Scientific Inc, dem weltweit führenden Partner für die Wissenschaft. Wir unterstützen unsere Kunden somit dabei die Welt gesünder, sauberer und sicherer zu machen- das ist unsere Mission! Schau‘ dir auch das folgende Video an, um mehr über die Arbeit bei GENEART zu erfahren: https://www.youtube.com/watch?v=2uVWuOn-HZY (https://www.youtube.com/watch?v=2uVWuOn-HZY) , https://youtu.be/F5RvqbxXxY4 (https://youtu.be/F5RvqbxXxY4) . Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir an unserem Standort in Regensburg zur Unterstützung unseres Teams einen Inventory Controls Specialist (m/w/d) Entdecken Sie eine Aufgabe, die etwas verändert: Der Inventory Controls Specialist  stellt die korrekte Bestandsführung und verlässliche Stammdatenpflege lagergeführter Artikel sicher. Die Rolle verbindet Inventory Controls, Einkauf, Lager und Produktion und sorgt dafür, dass Material-, Lager- und Dispositionsdaten in OCPLM und E1 korrekt, vollständig und compliant gepflegt werden. Damit unterstützt die Stelle stabile Materialflüsse, belastbare Bestandsdaten und eine effiziente operative Zusammenarbeit in einem regulierten Produktionsumfeld. Ein Tag im Leben: - Anlage, Pflege und Prüfung von Artikelstammdaten für lagergeführte Materialien in OCPLM und E1 - Sicherstellung vollständiger und korrekter Material-, Lagerort- und Dispositionsdaten gemäß internen Vorgaben und regulatorischen Anforderungen - Abstimmung mit Einkauf, Lager, Produktion und Qualität bei Neuanlagen, Änderungen und Klärfällen zu lagergeführten Artikeln - Pflege und Überprüfung bestandsrelevanter Parameter wie Lagerorte, Meldebestände, Sicherheitsbestände und Dispositionsdaten - Erfassung, Kontrolle und Analyse von Warenbewegungen und Bestandsdaten in E1 - Durchführung und Unterstützung der periodischen Inventur - Analyse und Klärung von Bestandsabweichungen in Zusammenarbeit mit den betroffenen Fachbereichen - Unterstützung der Produktion bei Fragen zu Materialverfügbarkeit, Lagerorten und systemseitiger Bestandsführung - Erstellung von Auswertungen und Datenaufbereitungen für Reports, Audits, Wirtschaftsprüfungen und operative Entscheidungen - Mitarbeit an Maßnahmen zur Bestandsoptimierung, Stammdatenqualität und Prozessverbesserung Der Schlüssel zum Erfolg: Ausbildung: - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Ausbildung im Bereich Logistik / Supply Chain oder vergleichbare Qualifikation; alternativ betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Supply Chain, Logistik oder Einkauf Erfahrung: - Erste Berufserfahrung in Inventory Controls, Bestandsmanagement, Stammdatenmanagement, Einkauf, Logistik oder Supply Chain von Vorteil - Erfahrung mit ERP-Systemen, vorzugsweise Oracle E1; Kenntnisse in OCPLM oder vergleichbaren PLM- beziehungsweise Stammdatensystemen von Vorteil - Verständnis für Artikelstammdaten, Lagerorte, Dispositionsparameter, Bestandsführung und Materialflüsse Kenntnisse, Fertigkeiten, Fähigkeiten: - Kenntnisse in Cycle Counting, permanenter Inventur und Analyse von Bestandsabweichungen - Sicherer Umgang mit Microsoft Office, insbesondere Excel - Grundlegende AI Literacy, insbesondere sicherer, verantwortungsvoller und effizienter Einsatz KI-gestützter Werkzeuge zur Analyse, Dokumentation und Prozessunterstützung - Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Was wir bieten: Ein Arbeitsumfeld, in welchem Du stets mit den neuesten Technologien arbeiten und Deine Arbeit einen wichtigen Beitrag zu unserem gemeinsamen Erfolg leistet. Du wirst die Möglichkeit haben, Deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung selbst voranzutreiben und zu gestalten. Darüber hinaus bieten wir am Standort eine leistungsgerechte Vergütung, eine betriebliche Altersvorsorge sowie regelmäßige Team-Events, Vergünstigungen in der Region und für Eltern besteht sogar die Möglichkeit der Kinderbetreuung am Standort. - Einen Arbeitsplatz bei einem innovativen, zukunftsgewandten Arbeitgeber. - Hervorragende Entwicklungs- und Karriereperspektiven in einem global wachsenden Unternehmen. - Attraktive betriebliche Altersvorsorge. - Eine Unternehmenskultur, in der Integrität, Involviert-sein, Intensität und Innovation gelebt werden. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen (max. 2MB) unter Angabe der entsprechenden Job ID, Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrer Kündigungsfrist. Bewerben Sie sich noch heute online über unsere Karriereseite www. (http://www.jobs.thermofisher.com) jobs.thermofisher.com. Jede unserer 100.000 außergewöhnlichen Persönlichkeiten bei Thermo Fisher Scientific erzählt eine einzigartige Geschichte. Kommen Sie zu uns und leisten Sie einen Beitrag zu unserer einzigartigen Mission. Thermo Fisher Scientific setzt sich als Arbeitgeber für Chancengleichheit und die Unterstützung von Minderheiten ein und diskriminiert nicht aufgrund ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, geschlechtlicher Identität, nationaler Herkunft, Behinderung oder eines gesetzlich geschützten Status. Agenturhinweis! Bitte beachten Sie, dass wir nicht an gewerblichen Vermittlungsangeboten von Personaldienstleistern interessiert sind. Sollten Sie sich entscheiden, uns Bewerbungsunterlagen unaufgefordert zukommen zu lassen oder hochzuladen, werden diese nicht zur Kenntnis genommen und im Einklang mit unseren Datenschutzrichtlinien gelöscht.

LMTVet - Ihr Engagement für die Gesundheit von Mensch, Tier und Pflanze Beim Lebensmittelüberwachungs- Tierschutz- und Veterinärdienst des Landes Bremen ist in der Abteilung 6 Hafenärztlicher Dienst am Standort Bremen ab dem 01.11.2026 die Stelle als Gesundheitsaufsehers/in (w/m/d) bzw. Hygienekontrolleur/in (w/m/d) Besoldungsgruppe A9 / Entgeltgruppe 9 b TV-L mit der Möglichkeit einer Zulage gem. § 16(5) TV-L (Kennziffer: 10/26) unbefristet mit voller Wochenarbeitszeit zu besetzen. Die Stelle ist eingeschränkt teilzeitgeeignet. Aufgabengebiet: Sie erwartet ein abwechslungsreicher sowie verantwortungsvoller Arbeitsplatz im Rahmen der Reisemedizin und in der Schifffahrt. Sie arbeiten mit einem großen engagierten Team mit einer wertschätzenden Arbeitsatmosphäre. Die Abteilung besteht aus drei Hafenärztinnen und Hafenärzten, 11 Seehafengesundheitsaufseher:innen sowie zwei Beschäftigten in der Verwaltung. Der Arbeitsplatz umfasst im Wesentlichen die folgenden Aufgaben: - Überwachung der Schiffe und Häfen aus gesundheitlichen und hygienischen Gründen zur Verhütung und Vermeidung von Infektionskrankheiten, Krankheiten und deren Vektoren - Überwachung des Trinkwassers auf Schiffen im Hafengebiet - Überwachung der medizinischen Ausrüstung auf Schiffen - Kontrolle der Hygiene auf Schiffen - Amtliche Attestierungen (z.B. SSCEC, SSC, Trinkwasser-Atteste) Formale Anforderungen: - abgeschlossene Ausbildung zur/m Gesundheitsaufseher/in (w/m/d) bzw. Hygienekontrolleur/in (w/m/d) Weitere fachliche und außerfachliche Erwartungen: - Erfahrungen im Bereich der Überwachung von hygienerelevanten Einrichtungen sowie in der infektiologischen Fallbearbeitung - Bereitschaft im Wechselschichtdienst sowie an Wochenenden und Feiertagen zu arbeiten - Bereitschaft an den Standorten Bremen und Bremerhaven zu arbeiten - Eigenverantwortliches und gut strukturiertes Arbeiten - Teamfähigkeit und kommunikative Kompetenz - Fähigkeit zur Konfliktlösung - Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift - Gültiger PKW Führerschein der Klasse B - Sicher im Umgang mit MS-Office Programmen und gute Kenntnisse in der Anwendung der fachspezifischen Datenbank oder Bereitschaft sich in diese Software einzuarbeiten Wir bieten Ihnen: Vielseitige Aufgaben und gutes Arbeitsklima Wir bieten Ihnen eine interessante und vielseitige Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortlichkeit und Gestaltungsspielraum in einem erfahrenen Team mit offener und wertschätzender Arbeitsatmosphäre. Work-Life-Balance Wir bieten flexible Arbeitszeiten mit einer Gleitzeitregelung in Teilzeit und die Möglichkeit im Rahmen der dienstlichen Gegebenheiten mobil zu arbeiten. Außerdem gehören 30 Tage Erholungsurlaub bei einer 5-Tage-Woche sowie der Ausgleich von Überstunden in Freizeit bei uns zum Standard. Weiterentwicklung Wir bieten Ihnen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, mit denen Sie sich in Ihren fachlichen und persönlichen Kompetenzen weiterentwickeln können. Gesundes Arbeiten Unser Gesundheitsmanagement bietet Ihnen u.a. ein vergünstigtes Firmenfitnessangebot (EGYM Wellpass), sowie interne gesundheitsfördernde Angebote (z.B. Gesundheitskurse). Zudem investieren wir in Ihre Gesundheit beispielsweise mit einem Zuschuss zu einer Bildschirmarbeitsplatzbrille. Betriebliche Altersversorgung Tarifbeschäftigte werden in der betrieblichen Altersvorsorge der VBL zusatzversichert. Überdurchschnittliche Vergütung Die Bezahlung erfolgt je nach persönlichen Voraussetzungen bis zur Besoldungsgruppe A9 bzw. der Entgeltgruppe 9b TV-L. Für Beamte besteht nach Prüfung des Einzelfalls die Möglichkeit einer Zulagenzahlung nach § 57 BremBesG. Für Tarifangestellte besteht die Möglichkeit eines bis zu zwei Stufen höheren Entgelts nach §16 (5) TV-L. Außerdem zahlen wir eine Jahressonderzahlung nach dem TV-L und vermögenswirksame Leistungen. Haben Sie Interesse? Dann bewerben Sie sich bitte mit den üblichen Unterlagen (u.a. Anschreiben, Lebenslauf, Arbeitszeugnisse/dienstliche Beurteilungen, Zeugnisse der Studien- oder Ausbildungsabschlüsse; ein Foto ist nicht beizufügen). Die Auswahlentscheidung erfolgt gem. Art. 33 Absatz 2 des Grundgesetzes entsprechend der Eignung, Befähigung und fachlichen Leistung der Bewerber:innen. Für tarifbeschäftigte Bewerber:innen, die bereits im öffentlichen Dienst der Freien Hansestadt Bremen tätig sind, besteht die Option, statt eines Arbeitszeugnisses eine dienstliche Beurteilung vorzulegen, um eine bessere Vergleichbarkeit im Rahmen des Leistungsvergleichs zu ermöglichen. Falls Sie sich in Elternzeit befinden oder im Moment keiner Tätigkeit nachgehen, reichen Sie bitte ein Arbeitszeugnis oder eine dienstliche Beurteilung Ihrer letzten Tätigkeit ein. Die Vorlage der dienstlichen Beurteilung bzw. des Arbeitszeugnisses ist für das weitere Verfahren zwingend erforderlich. Bewerbungen können nur berücksichtigt werden, wenn die Einreichung der dienstlichen Beurteilung bzw. des Arbeitszeugnisses bis spätestens zwei Wochen nach dem Ende der Bewerbungsfrist erfolgt. Wenn Sie Beamt:in bzw. Beschäftigte:r im öffentlichen Dienst sind, geben Sie bitte Ihr derzeitiges Statusamt bzw. Ihre derzeitige Entgeltgruppe an. Bitte geben Sie mit den Bewerbungsunterlagen ggf. eine Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte ab. Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem Bereich abzubauen, sind Frauen bei gleicher Qualifikation wie ihre männlichen Mitbewerber vorrangig zu berücksichtigen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Der LMTVet fördert die Inklusion von schwerbehinderten Menschen und freut sich daher über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Diesem Personenkreis wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Bewerbungen von Menschen mit internationaler Biografie und Menschen aller Geschlechter begrüßen wir ausdrücklich. Außerberufliches bürgerschaftliches Engagement der Bewerber:innen (w/m/d) wird begrüßt. Für fachliche Auskünfte steht Ihnen Frau Beykirch (0471/596-13789) sowie zum Bewerbermanagement Herr Eva (0471/596-13892) zur Verfügung. Ihre Bewerbung (gerne per Mail als PDF-Format) richten Sie bitte unter Angabe des Kennzeichens bis zum 30.07.2026 an: LMTVet Bremen Personalstelle Lötzener Str. 3 28207 Bremen E-Mail: bewerbung@lmtvet.bremen.de Bewerbungshinweis: Bitte fügen Sie Ihren Bewerbungsunterlagen keine Originalzeugnisse und -bescheinigungen bei. Die Bewerbungsunterlagen werden nur auf Wunsch zurückgesandt, falls Sie einen ausreichendfrankierten Rückumschlag beifügen. Ihre Bewerbungsdaten werden grundsätzlich nur von der zuständigen bewerbungsbearbeitenden Personalstelle verwendet. Eine darüberhinausgehende Nutzung oder Weitergabe Ihrer Bewerbungsdaten an Dritte erfolgt nicht. Mit Übersendung Ihrer Bewerbungsunterlagen gehen wir davon aus, dass Sie mit der Erhebung Ihrer personenbezogenen Daten einverstanden sind. Sobald Ihre Bewerbungsdaten nicht mehr für den definierten Zweck der Bewerbungsbearbeitung genutzt werden, werden diese unverzüglich unter Einhaltung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen gelöscht. Sofern Ihnen eine schriftliche Ablehnung zugeht, werden Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum Ablauf der Frist gemäß § 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) aufbewahrt und anschließend vernichtet. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Lebensmittelhygiene, Infektiologie, Wasserproben untersuchen, Überwachungsaufgaben Erweiterte Kenntnisse: Kundenberatung, -betreuung, Probenahme, Hygiene, Gesundheitsvorsorge (Prävention)

Wollen Sie die Zukunft des Gesundheitswesens mitgestalten? Wir bei Siemens Healthineers setzen auf Menschen, die ihre Energie und Leidenschaft diesem Ziel widmen – das sagt schon unser Unternehmensname. Siemens Healthineers steht für Pioniergeist unserer Mitarbeitenden, gepaart mit unserer langen Tradition als weltweit führender Technologiekonzern in der stets dynamischen Gesundheitsbranche. Wir bieten ein flexibles und dynamisches Umfeld voller Gelegenheiten, über sich hinaus zu wachsen, um sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln. Klingt das interessant für Sie? Dann werden Sie Teil unseres globalen Teams als Facharzt/-ärztin für Arbeitsmedizin mit Leitungsfunktion (w/m/d), um mit Ihrem Team den Gesundheitsschutz unserer Mitarbeitenden zu gewährleisten. Diese Position ist sowohl in Vollzeit (40 Stunden/Woche) als auch in Teilzeit (mind. 30 Stunden/Woche) zu besetzen. Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten: Leitungs- und Führungsaufgaben - Als Teil der Umwelt-, Arbeits- und Gesundheitsschutzorganisation bei Siemens Healthineers übernehmen Sie die Rolle der/des leitenden Betriebsärztin/-arztes nach §8 ASiG an unseren weltweit größten Standorten Erlangen und Forchheim und verantworten die disziplinarische Führung sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden der arbeitsmedizinischen Teams.- Sie steuern und koordinieren interne Prozesse, sorgen für eine effiziente Arbeitsorganisation und fördern eine vertrauensvolle, kollegiale Zusammenarbeit im arbeitsmedizinischen Team.- Sie leisten einen wesentlichen Beitrag zur Weiterentwicklung des medizinischen Leistungsportfolios im betrieblichen Gesundheitsmanagement und bringen sich aktiv in die lokale betriebliche Gesundheitsförderung ein. Arbeitsmedizinische Betreuung - Sie führen arbeitsmedizinische Untersuchungen gemäß gesetzlichen und firmeninternen Vorgaben durch.- Sie beraten Beschäftigte und Führungskräfte und weitere Stakeholder in allen Fragen des Gesundheitsschutzes, der Prävention und der ergonomischen Arbeitsplatzgestaltung und der beruflichen Wiedereingliederung nach Krankheit.- Sie wirken aktiv bei der Gefährdungsbeurteilung und der Ableitung geeigneter Schutzmaßnahmen mit.- Sie begleiten das betriebliche Gesundheitsmanagement und unterstützen bei der Umsetzung gemeinsam entwickelter Gesundheitsprogramme. Strategie, Qualität & Weiterentwicklung - Sie verfolgen aktuelle Entwicklungen im Bereich Arbeitsmedizin, Prävention und Arbeitssicherheit und übertragen diese in die Praxis.- Sie sorgen für die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften sowie interner Qualitätsstandards und dokumentieren ärztliche Leistungen rechtssicher.- Sie arbeiten eng mit dem Arbeitssicherheitsdienst, Personalbereich, Betriebsrat und weiteren Schnittstellen zusammen. Ihre Qualifikationen und Erfahrung: - Sie sind Facharzt/Fachärztin für Arbeitsmedizin oder besitzen die Zusatzbezeichnung Betriebsmedizin.- Sie besitzen eine weitere Facharzt-Qualifikation aus dem Gebiet der patientennahen Versorgung und verfügen über weitere Zusatzqualifikationen wie z.B. in der Notfallmedizin- Sie verfügen über langjährige Berufserfahrung in der arbeitsmedizinischen Betreuung von global agierenden Unternehmen sowie in der Durchführung damit verbundener arbeitsmedizinischer Untersuchungen inklusive reisemedizinischer Beratung.- Sie besitzen sehr fundierte Kenntnisse der gesetzlichen Grundlagen, insbesondere des Arbeitsschutzgesetzes, der ArbMedVV, DGUV‑Regelwerke sowie relevanter medizinischer Leitlinien.- Sie bringen Erfahrung in der Führung oder Koordination medizinischer Teams mit – alternativ eine ausgeprägte Motivation, Verantwortung in einer Leitungsfunktion zu übernehmen.- Sie verfügen über vertiefte Expertise in den Bereichen:- Prävention und Gesundheitsförderung- Ergonomie und arbeitsplatzbezogene Risikoanalysen- Beurteilung komplexer arbeitsmedizinischer Fragestellungen- Begleitung von Wiedereingliederungsprozessen und betrieblichen Eingliederungsmaßnahmen. - Eine Weiterbildungsermächtigung für Arbeitsmedizin ist wünschenswert- Sie haben nachweisbare Erfahrung in der Zusammenarbeit mit betrieblichen Schnittstellen wie Arbeitsschutz, Personalbereich, Betriebsrat und anderen relevanten Stakeholdern wie Führungskräften und kennen die betrieblichen Abläufe im Gesundheits‑ und Arbeitsschutz.- Idealerweise bringen Sie Erfahrung im Aufbau oder in der Weiterentwicklung arbeitsmedizinischer Strukturen und Prozesse mit.- Sie bringen eine hohe Offenheit für digitalisierte Arbeitsprozesse mit, sehen technologische Entwicklungen als Chance und wenden gängige Office‑Anwendungen sicher und routiniert an. Ihr Profil und Ihre Fähigkeiten: - Sie überzeugen durch hervorragende kommunikative Fähigkeiten in deutscher und englischer Sprache und verstehen es, medizinische Inhalte klar, verständlich und adressatengerecht zu vermitteln – sowohl gegenüber Beschäftigten als auch gegenüber Führungskräften und sonstigen Stakeholdern.- Sie besitzen ein ausgeprägtes empathisches Gespür im Umgang mit Menschen und können komplexe Situationen professionell, lösungsorientiert und souverän moderieren.- Sie verfügen über ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Integrität und Entscheidungsstärke, insbesondere bei sensiblen oder sicherheitsrelevanten Themen.- Sie bringen ein hohes Maß an Organisationskompetenz mit und können sowohl strategisch denken als auch operative Aufgaben effektiv steuern.- Sie zeichnen sich durch eine strukturierte, präzise sowie serviceorientierte Arbeitsweise aus und behalten auch bei hohem Aufkommen den Überblick.- Sie besitzen die Fähigkeit, Veränderungen konstruktiv zu begleiten, Mitarbeitende zu motivieren und ein Team professionell zu führen.- Eine ausgeprägte Fähigkeit zum Netzwerkaufbau sowie ein sicheres Auftreten gegenüber internen und externen Partnern runden Ihr Profil ab.- Sie zeigen Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung und verfolgen aktuelle Entwicklungen der Arbeitsmedizin mit großem Interesse. Unser globales Team: Siemens Healthineers ist ein weltweit führendes Medizintechnikunternehmen. Mit mehr als 74.000 engagierten Mitarbeitenden in über 70 Ländern gestalten wir die Zukunft des Gesundheitswesens. Jeden Tag profitieren etwa fünf Millionen Patient*innen weltweit von unseren innovativen Technologien und Dienstleistungen aus den Bereichen Diagnostik und therapeutische Bildgebung, Labordiagnostik und molekulare Medizin sowie von unseren digitalen Gesundheits- und Unternehmensdienstleistungen. Unsere Kultur: Unsere Unternehmenskultur schätzt verschiedene Blickwinkel, offene Diskussionen und den Willen, Konventionen in Frage zu stellen. Ständiger Wandel gehört zu unserem Arbeitsalltag. Wir wollen in unserer Branche Veränderungen vorantreiben, statt nur darauf zu reagieren. Deswegen laden wir Sie ein, sich neuen Herausforderungen zu stellen, eigene Ideen auszutesten und Erfolge zu feiern. Besuchen Sie auch unsere Karriere-Seite unter https://www.siemens-healthineers.com/de/careers (https://www.siemens-healthineers.com/de/careers) Wir legen Wert auf Diversität und Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen mit vielfältigen Hintergründen und insbesondere von Menschen mit Behinderung. #myabilityshs Sie möchten mehr erfahren und erste Fragen gern persönlich klären – Sprechen Sie uns an: recruitinggersupport.func@siemens-healthineers.com. Kontaktperson dieser Stellenausschreibung ist Klaus Kouril. Wir nehmen den Schutz Ihrer Daten und die Einhaltung der DSGVO und anderer Datenschutzgesetze ernst. Deshalb bitten wir Sie, uns Ihren Lebenslauf nicht per E-Mail zu schicken. Bitte legen Sie ein Profil in unserer Talent Community an, um Ihren Lebenslauf hochzuladen. Daran erkennen wir, dass Sie an Karrieremöglichkeiten bei uns interessiert sind und können Sie zu relevanten Stellen benachrichtigen. Klicken Sie hier (https://jobs.siemens-healthineers.com/de_DE/searchjobs/RegistrationMethods) , um ein Profil anzulegen. An alle Personalvermittlungsagenturen: Die Personalbeschaffung bei Siemens Healthineers wird intern verwaltet. Externe Unterstützung ist nur dann gestattet, wenn eine qualifizierte Agentur einen formellen Vertrag mit uns abgeschlossen hat. Unaufgeforderte Bewerbungen und Empfehlungen von Kandidatenprofilen ohne aktuelle Lieferantenvereinbarung begründen keine Zustimmung und sind somit nicht gebührenpflichtig. Wir löschen und vernichten nicht angeforderte Informationen und empfehlen, von derartigen Praktiken abzusehen. Wir danken Ihnen für die Einhaltung unserer Richtlinien. Siemens Healthineers Deutschland wurde mit dem Zertifikat Great Place to Work® ausgezeichnet.

Beim Landesuntersuchungsamt für Chemie, Hygiene und Veterinärmedizin (LUA) Bremen im Referat „10 – Verwaltung“ ist eine Stelle als Mitarbeiter:in in der Laborprobenannahme (w/m/d) Besoldungsgruppe A 6 BremBesO bzw. Entgeltgruppe 6 TV-L (Kennziffer 10-06 2026) befristet für die Dauer einer Elternzeitvertretung mit voller Arbeitszeit ab sofort zu besetzen. Diese Stelle ist eingeschränkt auch für Teilzeitkräfte geeignet. Aufgabengebiet: Das Landesuntersuchungsamt für Chemie, Hygiene und Veterinärmedizin ist als ein nach DIN EN ISO/IEC 17025 akkreditierter Laborbetrieb der Freien Hansestadt Bremen, schwerpunktmäßig zuständig für die chemische und mikrobiologische Untersuchung von Proben aus der amtlichen Lebensmittelüberwachung, sowie von Wasser- und Umweltproben. Der Arbeitsplatz umfasst im Wesentlichen die folgenden Aufgaben: - Annahme, Registrierung, Fotodokumentation und Weiterleitung von Lebensmittel- und Futtermittelproben sowie Proben für die Veterinärdiagnostik und der Wasseranalytik unter Anwendung von EDV-Fachverfahren - Ausfüllen und Bearbeiten von Probenbegleitdokumenten - Erfassung von Prüfergebnissen in den EDV-Systemen, inkl. der Ergebnisübermittlungen - Vorbereitung und Versendung von Prüfberichten und Gutachten unter Beachtung von Terminvorgaben - Abrechnung von Laboruntersuchungen inkl. Pflege von Stammdaten und Kostenmethoden mittels EDV-Fachverfahren - Archivierung der Dokumente sowie Erstellung von Statistiken - Wahrnehmung von Geschäftszimmeraufgaben, Besucherempfang sowie Annahme und Weiterleitung von Warenanlieferungen - Versand von Proben und Unterlagen an andere Einrichtungen - Mitwirkung bei der Qualitätssicherung Formale Anforderungen: Beamt:innen: - Laufbahnbefähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 1 der Fachrichtung Allgemeine Dienste Tarifbeschäftigte: - Ausbildung im kaufmännischen, handwerklichen, medizinischen oder labortechnischen Bereich oder vergleichbare Qualifikation durch nachgewiesene Erfahrungen Bewerbungen von medizinischen oder tiermedizinischen Fachangestellten (w/m/d) werden begrüßt Weitere fachliche und außerfachliche Erwartungen: - Sicherer Umgang mit Standard-Office-Software - Bereitschaft zur Einarbeitung in ein neues Aufgabengebiet und neue Fach-Software - ein hohes Maß an Motivation und Flexibilität - selbständige und strukturierte Arbeitsweise - Organisationsgeschick - Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Soziale Kompetenz - Gute Deutschkenntnisse - Die Stelle ist mit körperlicher Belastung verbunden, da gelegentlich Lasten von über 10 kg zu bewegen sind. Zudem gehört die Bedienung eines Hubwagens zum Aufgabenbereich. Wünschenswert: - Kenntnisse in einem Labordateninformationssystem (LIMS) - Erfahrungen bei der Bearbeitung von Wasser- und Lebensmittelproben Wir bieten Ihnen: Vielseitige Aufgaben Ein interessantes und umfassendes Aufgabengebiet in einem multidisziplinären Laborinstitut mit viel Gestaltungsspielraum. Wir bauen auf die Stärken jedes Einzelnen. Respekt, Wertschätzung und gegenseitiges Vertrauen prägen die Zusammenarbeit in unserem Team. Work-Life-Balance Wir bieten flexible Arbeitszeiten in Teilzeit oder Vollzeit. Außerdem gehören 30 Tage Erholungsurlaub und der Ausgleich von Überstunden in Freizeit bei uns zum Standard. Weiterentwicklung Wir bieten Ihnen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, mit denen Sie sich in Ihren fachlichen und persönlichen Kompetenzen weiterentwickeln können. Gesundes Arbeiten Unser Gesundheitsmanagement bietet Ihnen u.a. vergünstigte Firmenfitness (EGYM Wellpass) sowie interne gesundheitsfördernde Angebote (z.B. Gesundheitskurse). Zentrale Lage Gute Erreichbarkeit Ihres Arbeitsplatzes mit öffentlichen Verkehrsmitteln, für die wir Ihnen ein Jobticket als günstiges Jahresabonnement bieten. Betriebliche Altersversorgung Tarifbeschäftigte werden in der betrieblichen Altersvorsorge der VBL zusatzversichert. Haben Sie Interesse? Dann bewerben Sie sich bitte mit den üblichen Unterlagen (u.a. Anschreiben, Lebenslauf, aktuelles Arbeitszeugnis/dienstliche Beurteilung, Zeugnisse der Studien- oder Ausbildungsabschlüsse; ein Foto ist nicht beizufügen). Die Auswahlentscheidung erfolgt gem. Art. 33 Absatz 2 des Grundgesetzes entsprechend der Eignung, Befähigung und fachlichen Leistung der Bewerber:innen. Im Rahmen des Leistungsvergleichs ist es unverzichtbar, dass Sie eine dienstliche Beurteilung (Beamte) oder ein Arbeitszeugnis (Beschäftigte) vorlegen, welche/s nicht älter als ein Jahr sein darf. Falls Sie sich in Elternzeit befinden oder im Moment keiner Tätigkeit nachgehen, reichen Sie bitte ein Arbeitszeugnis oder eine dienstliche Beurteilung Ihrer letzten Tätigkeit ein. Die Vorlage der dienstlichen Beurteilung bzw. des Arbeitszeugnisses ist für das weitere Verfahren zwingend erforderlich. Bewerbungen können grundsätzlich nur berücksichtigt werden, wenn die Einreichung der dienstlichen Beurteilung bzw. des Arbeitszeugnisses bis spätestens zwei Wochen nach dem Ende der Bewerbungsfrist erfolgt. Sollte Ihnen die Vorlage eines aktuellen Arbeitszeugnisses innerhalb dieser Frist – z.B. aus Gründen der Vertraulichkeit – nicht möglich sein, weisen Sie hierauf im Rahmen Ihrer Bewerbung bitte ausdrücklich hin. Wenn Sie Beamt:in bzw. Beschäftigte:r im öffentlichen Dienst sind, geben Sie bitte Ihr derzeitiges Statusamt bzw. Ihre derzeitige Entgeltgruppe an. Um die Unterrepräsentanz von Frauen abzubauen, sind Frauen bei gleicher Qualifikation wie ihre männlichen Mitbewerber vorrangig zu berücksichtigen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Bewerber:innen haben bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung Vorrang. Sowohl Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund als auch außerberufliches bürgerschaftliches Engagement der Bewerber:innen werden ausdrücklich begrüßt. Bitte geben Sie mit den Bewerbungsunterlagen ggf. eine Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte ab. Im Falle einer erfolgreichen Bewerbung wird für die Einstellung zwingend ein polizeiliches Führungszeugnis im Original und nicht älter als drei Jahre erforderlich. Bewerbungen per E-Mail senden Sie bitte unter Angabe der Kennziffer 10-06 2026 ausschließlich im PDF-Format und nach Möglichkeit in einer zusammenhängenden Datei an das Postfach personal@lua.bremen.de. Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Zimmermann (Tel. 0421/361 10017) zur Verfügung. Ihre Bewerbung richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer 10-06 2026 bis zum 3007.2026 an Landesuntersuchungsamt für Chemie, Hygiene und Veterinärmedizin -Personalbüro- Lloydstraße 4 28217 Bremen Bewerbungshinweis: Bitte fügen Sie Ihren Bewerbungsunterlagen keine Originalzeugnisse und -bescheinigungen bei. Die Bewerbungsunterlagen werden nur auf Wunsch zurückgesandt, falls Sie einen ausreichend frankierten Rückumschlag beifügen. Ihre Bewerbungsdaten werden grundsätzlich nur von der zuständigen bewerbungsbearbeitenden Personalstelle verwendet. Eine darüberhinausgehende Nutzung oder Weitergabe Ihrer Bewerbungsdaten an Dritte erfolgt nicht. Mit Übersendung Ihrer Bewerbungsunterlagen gehen wir davon aus, dass Sie mit der Erhebung Ihrer personenbezogenen Daten einverstanden sind. Sobald Ihre Bewerbungsdaten nicht mehr für den definierten Zweck der Bewerbungsbearbeitung genutzt werden, werden diese unverzüglich unter Einhaltung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen gelöscht. Sofern Ihnen eine schriftliche Ablehnung zugeht, werden Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum Ablauf der Frist gemäß § 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) aufbewahrt und anschließend vernichtet. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Microsoft Office, Laborinformationssysteme - LIS, Probenahme, Laborarbeiten, Labortechnik

Wollen Sie die Zukunft des Gesundheitswesens mitgestalten? Wir bei Siemens Healthineers setzen auf Menschen, die ihre Energie und Leidenschaft diesem Ziel widmen – das sagt schon unser Unternehmensname. Siemens Healthineers steht für Pioniergeist unserer Mitarbeitenden, gepaart mit unserer langen Tradition als weltweit führender Technologiekonzern in der stets dynamischen Gesundheitsbranche. Wir bieten ein flexibles und dynamisches Umfeld voller Gelegenheiten, über sich hinaus zu wachsen, um sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln. Klingt das interessant für Sie? Dann werden Sie Teil unseres globalen Teams als Global Mobility Vendor Management Professional (w/m/d) und verstärken Sie unser Center of Excellence. In dieser Funktion übernehmen Sie die operative Steuerung, Governance und Optimierung von externen Dienstleistern, die internationale Mitarbeitereinsätze und globale Mobilitätsservices unterstützen. Die Rolle kombiniert die direkte Verantwortung für ausgewählte Dienstleister und Servicebereiche (z. B. Relocation, Umzugs- und Destination Services) mit der operativen Steuerung und Governance von Dienstleistern in Leistungsbereichen, die von globalen Fachexperten (Subject Matter Experts) verantwortet werden (z. B. Steuern, Immigration/Aufenthaltsrecht, Sozialversicherung usw.). Wählen Sie den besten Ort für Ihre Arbeit - im Rahmen dieser Stelle ist es in Abstimmung mit Ihrer Führungskraft möglich, bis zu einem durchschnittlichen Volumen von 60% der jeweiligen Arbeitszeit mobil (innerhalb Deutschlands) zu arbeiten. Noch mehr Flexibilität? Mobiles Arbeiten aus dem Ausland ist unter bestimmten Voraussetzungen und in ausgewählten Ländern für bis zu 30 Tage im Jahr möglich. Bevorzugte Standorte für diese Position sind Deutschland, Portugal und Polen. Bewerbungen aus anderen Ländern der EMEA-Region (Europa, Naher Osten und Afrika) können ebenfalls berücksichtigt werden. Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten: - Sie stellen einheitliche Governance-Standards über das gesamte Dienstleisterportfolio hinweg sicher.- Sie steuern die täglichen Beziehungen zu den Ihnen zugeordneten Service Providern und stellen sicher, dass die Leistungserbringung den geschäftlichen Anforderungen entspricht.- Sie übernehmen die Rolle des primären fachlichen Verantwortlichen für ausgewählte Dienstleisterkategorien (z. B. Relocation-, Umzugs- und Destination-Services).- Sie definieren und überwachen die Leistung der Dienstleister anhand vertraglicher Verpflichtungen durch SLAs, KPIs und Scorecards und führen regelmäßige operative Reviews sowie Leistungsgespräche durch.- Sie fungieren als Eskalationsinstanz für dienstleisterbezogene Service-Themen und treiben die Lösung von Problemen, Ursachenanalysen (Root-Cause-Analysen) sowie Korrekturmaßnahmen voran.- Sie treiben Initiativen zur Konsolidierung und Rationalisierung von Dienstleistern voran, um die Lieferantenlandschaft zu vereinfachen, Effizienzsteigerungen zu erzielen, Kosten zu senken und die Employee Experience zu verbessern.- Sie unterstützen die Implementierung von Verträgen und stellen sicher, dass vertragliche Vereinbarungen operativ umgesetzt werden, einschließlich der Einrichtung von Abrechnungsstrukturen, Bestellprozessen, Kostenallokationen und der Rechnungsprüfung.- Sie erhöhen die finanzielle Transparenz innerhalb des Global-Mobility-Portfolios.- Sie arbeiten eng mit Einkauf, Finanzen, Recht, HR und weiteren Stakeholdern in Bezug auf Dienstleisterperformance, Rechnungsgenauigkeit, Vertragsverlängerungen und Beschaffungsentscheidungen zusammen.- Sie unterstützen Compliance-, Risikomanagement- und Audit-Anforderungen und gewährleisten die Kontinuität der Dienstleisterleistungen in Veränderungsphasen.- Sie identifizieren Möglichkeiten zur Verbesserung von Vendor-Management-Prozessen, Governance-Rahmenwerken, Reporting-Strukturen und der Servicebereitstellung. Ihre Qualifikationen und Erfahrung: - Sie verfügen über einen Masterabschluss in Betriebswirtschaftslehre oder einem verwandten Fachgebiet.- Sie bringen mehrere Jahre Berufserfahrung im Vendor Management, in HR Operations, Shared Services, Global Mobility oder im Professional-Services-Umfeld mit.- Bewerberinnen und Bewerber mit einem Bachelorabschluss und zusätzlicher einschlägiger Berufserfahrung in diesem Bereich sind ebenfalls herzlich willkommen.- Sie verfügen über nachweisbare Erfahrung in der Steuerung und dem Management ausgelagerter Dienstleister in einem komplexen internationalen Umfeld.- Sie besitzen ein fundiertes Verständnis von Service Delivery, Service Level Agreements (SLAs), Key Performance Indicators (KPIs), Governance-Strukturen und Performance Management.- Sie haben Erfahrung in der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit mit Teams aus Einkauf, Finanzen, Recht, HR, IT, Risiko- und Compliance-Management.- Wir freuen uns auch über Bewerbende mit abgeschlossener Berufsaus- und Weiterbildung in Verbindung mit zusätzlich langjähriger Berufserfahrung und weiteren Qualifikationen in diesem Bereich. Ihr Profil und Ihre Fähigkeiten: - Sie verfügen über verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift; Deutschkenntnisse sind von Vorteil.- Sie besitzen ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie eine starke Kompetenz in den Bereichen Problemlösung, Stakeholder-Management und Kommunikation.- Sie sind in der Lage, operative Detailarbeit mit strategischem Überblick zu verbinden und dabei kontinuierliche Verbesserungen voranzutreiben. Unser globales Team: Siemens Healthineers ist ein weltweit führendes Medizintechnikunternehmen. Mit mehr als 74.000 engagierten Mitarbeitenden in über 70 Ländern gestalten wir die Zukunft des Gesundheitswesens. Jeden Tag profitieren etwa fünf Millionen Patient*innen weltweit von unseren innovativen Technologien und Dienstleistungen aus den Bereichen Diagnostik und therapeutische Bildgebung, Labordiagnostik und molekulare Medizin sowie von unseren digitalen Gesundheits- und Unternehmensdienstleistungen. Unsere Kultur: Unsere Unternehmenskultur schätzt verschiedene Blickwinkel, offene Diskussionen und den Willen, Konventionen in Frage zu stellen. Ständiger Wandel gehört zu unserem Arbeitsalltag. Wir wollen in unserer Branche Veränderungen vorantreiben, statt nur darauf zu reagieren. Deswegen laden wir Sie ein, sich neuen Herausforderungen zu stellen, eigene Ideen auszutesten und Erfolge zu feiern. Besuchen Sie auch unsere Karriere-Seite unter https://www.siemens-healthineers.com/de/careers (https://www.siemens-healthineers.com/de/careers) Wir legen Wert auf Diversität und Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen mit vielfältigen Hintergründen und insbesondere von Menschen mit Behinderung. #myabilityshs Sie möchten mehr erfahren und erste Fragen gern persönlich klären – Sprechen Sie uns an: recruitinggersupport.func@siemens-healthineers.com. Kontaktperson dieser Stellenausschreibung ist Klaus Kouril. Wir nehmen den Schutz Ihrer Daten und die Einhaltung der DSGVO und anderer Datenschutzgesetze ernst. Deshalb bitten wir Sie, uns Ihren Lebenslauf nicht per E-Mail zu schicken. Bitte legen Sie ein Profil in unserer Talent Community an, um Ihren Lebenslauf hochzuladen. Daran erkennen wir, dass Sie an Karrieremöglichkeiten bei uns interessiert sind und können Sie zu relevanten Stellen benachrichtigen. Klicken Sie hier (https://jobs.siemens-healthineers.com/de_DE/searchjobs/RegistrationMethods) , um ein Profil anzulegen. An alle Personalvermittlungsagenturen: Die Personalbeschaffung bei Siemens Healthineers wird intern verwaltet. Externe Unterstützung ist nur dann gestattet, wenn eine qualifizierte Agentur einen formellen Vertrag mit uns abgeschlossen hat. Unaufgeforderte Bewerbungen und Empfehlungen von Kandidatenprofilen ohne aktuelle Lieferantenvereinbarung begründen keine Zustimmung und sind somit nicht gebührenpflichtig. Wir löschen und vernichten nicht angeforderte Informationen und empfehlen, von derartigen Praktiken abzusehen. Wir danken Ihnen für die Einhaltung unserer Richtlinien. Siemens Healthineers Deutschland wurde mit dem Zertifikat Great Place to Work® ausgezeichnet.

Wollen Sie die Zukunft des Gesundheitswesens mitgestalten? Wir bei Siemens Healthineers setzen auf Menschen, die ihre Energie und Leidenschaft diesem Ziel widmen – das sagt schon unser Unternehmensname. Siemens Healthineers steht für Pioniergeist unserer Mitarbeitenden, gepaart mit unserer langen Tradition als weltweit führender Technologiekonzern in der stets dynamischen Gesundheitsbranche. Wir bieten ein flexibles und dynamisches Umfeld voller Gelegenheiten, über sich hinaus zu wachsen, um sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln. Klingt das interessant für Sie? Dann werden Sie Teil unseres globalen Teams als Senior Software Asset Manager*in (w/m/d), um das Asset Management für Software mit unseren Schlüssellieferanten voranzutreiben. Wählen Sie den besten Ort für Ihre Arbeit - im Rahmen dieser Stelle ist es in Abstimmung mit Ihrer Führungskraft möglich, bis zu einem durchschnittlichen Volumen von 60% der jeweiligen Arbeitszeit mobil (innerhalb Deutschlands) zu arbeiten. Noch mehr Flexibilität? Mobiles Arbeiten aus dem Ausland ist unter bestimmten Voraussetzungen und in ausgewählten Ländern für bis zu 30 Tage im Jahr möglich. Diese Position kann sowohl am Standort Erlangen in Deutschland als auch an anderen Siemens Healthineers Standorten in Europa besetzt werden. Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten: - Sie gestalten als Senior Software Asset Manager*in (w/m/d) das Software Asset Management (SAM) über den gesamten Lebenszyklus für definierte strategische Softwarehersteller (u. a. SAP, Microsoft und weitere Enterprise-Anbieter) mit.- Sie treiben maßgeblich den Aufbau, die Etablierung und die Weiterentwicklung von SAM-Strukturen, Prozessen und Governance-Modellen innerhalb von Siemens Healthineers voran.- Sie sind zuständig für das Lizenzmanagement sowie für das Vertragsmanagement mit unseren wichtigsten und großvolumigen Software-Providern.- Sie arbeiten sowohl konzeptionell als auch operativ mit unserem SAM-Tool als zentraler Plattform für Software Asset Management für die Hersteller in Ihrem Verantwortungsbereich (z. B. Datenmodelle, Prozesse, Reports, Compliance-Auswertungen).- Sie übernehmen die Beratung der Fachbereiche bei der Auswahl geeigneter Software- oder Lizenzkomponenten, -module und -modelle auf Basis von Kosten- und Nutzenrechnung für Einzel- und Projektbedarfe.- Sie verhandeln in enger Abstimmung mit dem strategischen IT-Einkauf von Siemens Healthineers bestmögliche Lizenzkonditionen mit den Software-Providern.- Sie sind verantwortlich für die Umsetzung der Anforderungen in Verträge und implementieren diese. Dabei arbeiten Sie mit der Rechtsabteilung, dem Einkauf, sowie anderen Funktionen (wie beispielsweise Data Protection und Information Security) zusammen.- Ihre Tätigkeit schließt das Monitoring und die Umsetzung von Maßnahmen für die Lizenz-Compliance, die Erstellung der Lizenzbilanz sowie die Unterstützung bei Auditanfragen von Software-Providern ein.- Durch Bedarfsplanung und -management tragen Sie zur kontinuierlichen Verbesserung der Prozesse und Tools für die komplexen Lizenzverträge in Ihrem Verantwortungsbereich bei. Mehr über dieses Geschäftsfeld erfahren Sie unter https://www.siemens-healthineers.com/de/products-services (https://www.siemens-healthineers.com/de/products-services) Ihre Qualifikationen und Erfahrung: - Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft (idealerweise MBA) oder in einer vergleichbaren Fachrichtung.- Sie haben langjährige Berufserfahrung im Lizenz- und Software Asset Management innerhalb einer IT-Organisation mit globaler Konzernstruktur. Dies beinhaltet auch die Arbeit mit entsprechenden Tools und Systemen in komplexen Enterprise-Umgebungen.- Sie besitzen sehr gute Kenntnisse über komplexe IT-Lizenzmodelle und -Verträge inklusive Compliance-Ansätzen (insb. mit Blick auf SAP- und Microsoft-Lizenzierungen).- Sie haben tiefgreifende Expertise in gängigen SAM-Frameworks und -Tools wie SAMPro / ServiceNow oder Flexera. Eine entsprechende Zertifizierung ist ein Plus.- Zudem haben Sie Erfahrung im Aufbau bzw. der Etablierung von SAM-Prozessen, Governance-Strukturen und Operating Models.- Sie haben ein vertieftes kaufmännisches und vertragsrechtliches Verständnis sowie Verhandlungserfahrung im Umfeld von Software- und Lizenzverträgen.- Darüber hinaus bringen Sie umfassende praktische Expertise aus dem Compliance- bzw. Auditumfeld im Zusammenhang mit Software Asset Management mit.- Sie haben bereits sehr fundierte, langjährige Berufserfahrung und weitere Qualifikationen in diesem Bereich, aber keinen Studienabschluss? Dann freuen wir uns ebenso über Ihre Bewerbung. Ihr Profil und Ihre Fähigkeiten: - Sie verfügen über fließende Englischkenntnisse sowie sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.- Sie haben ein Interesse und ein grundlegendes Verständnis für IT-technische Zusammenhänge.- Sie verfügen über Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen.- Zudem besitzen Sie eine ausgeprägte analytische und strategische Denkweise.- We own it: Sie übernehmen gerne Verantwortung und zeichnen sich durch eine selbstständige, strukturierte und analytische Arbeitsweise, gepaart mit einem hohen Qualitätsbewusstsein, aus.- Sie verfügen über ein souveränes Auftreten mit hohem Servicebewusstsein und großer Kommunikationsstärke, was Ihnen den Umgang mit externen und internen Stakeholdern erleichtert. Unser globales Team: Siemens Healthineers ist ein weltweit führendes Medizintechnikunternehmen. Mit mehr als 74.000 engagierten Mitarbeitenden in über 70 Ländern gestalten wir die Zukunft des Gesundheitswesens. Jeden Tag profitieren etwa fünf Millionen Patient*innen weltweit von unseren innovativen Technologien und Dienstleistungen aus den Bereichen Diagnostik und therapeutische Bildgebung, Labordiagnostik und molekulare Medizin sowie von unseren digitalen Gesundheits- und Unternehmensdienstleistungen. Unsere Kultur: Unsere Unternehmenskultur schätzt verschiedene Blickwinkel, offene Diskussionen und den Willen, Konventionen in Frage zu stellen. Ständiger Wandel gehört zu unserem Arbeitsalltag. Wir wollen in unserer Branche Veränderungen vorantreiben, statt nur darauf zu reagieren. Deswegen laden wir Sie ein, sich neuen Herausforderungen zu stellen, eigene Ideen auszutesten und Erfolge zu feiern. Besuchen Sie auch unsere Karriere-Seite unter https://www.siemens-healthineers.com/de/careers (https://www.siemens-healthineers.com/de/careers) Wir legen Wert auf Diversität und Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen mit vielfältigen Hintergründen und insbesondere von Menschen mit Behinderung. #myabilityshs Sie möchten mehr erfahren und erste Fragen gern persönlich klären – Sprechen Sie uns an: recruitinggersupport.func@siemens-healthineers.com. Kontaktperson dieser Stellenausschreibung ist Anna Steinebach. Wir nehmen den Schutz Ihrer Daten und die Einhaltung der DSGVO und anderer Datenschutzgesetze ernst. Deshalb bitten wir Sie, uns Ihren Lebenslauf nicht per E-Mail zu schicken. Bitte legen Sie ein Profil in unserer Talent Community an, um Ihren Lebenslauf hochzuladen. Daran erkennen wir, dass Sie an Karrieremöglichkeiten bei uns interessiert sind und können Sie zu relevanten Stellen benachrichtigen. Klicken Sie hier (https://jobs.siemens-healthineers.com/de_DE/searchjobs/RegistrationMethods) , um ein Profil anzulegen. An alle Personalvermittlungsagenturen: Die Personalbeschaffung bei Siemens Healthineers wird intern verwaltet. Externe Unterstützung ist nur dann gestattet, wenn eine qualifizierte Agentur einen formellen Vertrag mit uns abgeschlossen hat. Unaufgeforderte Bewerbungen und Empfehlungen von Kandidatenprofilen ohne aktuelle Lieferantenvereinbarung begründen keine Zustimmung und sind somit nicht gebührenpflichtig. Wir löschen und vernichten nicht angeforderte Informationen und empfehlen, von derartigen Praktiken abzusehen. Wir danken Ihnen für die Einhaltung unserer Richtlinien. Siemens Healthineers Deutschland wurde mit dem Zertifikat Great Place to Work® ausgezeichnet.

Wollen Sie die Zukunft des Gesundheitswesens mitgestalten? Wir bei Siemens Healthineers setzen auf Menschen, die ihre Energie und Leidenschaft diesem Ziel widmen – das sagt schon unser Unternehmensname. Siemens Healthineers steht für Pioniergeist unserer Mitarbeitenden, gepaart mit unserer langen Tradition als weltweit führender Technologiekonzern in der stets dynamischen Gesundheitsbranche. Wir bieten ein flexibles und dynamisches Umfeld voller Gelegenheiten, über sich hinaus zu wachsen, um sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln. Klingt das interessant für Sie? Dann werden Sie Teil unseres globalen Teams als SAP Second-Level & SCM Digitalization Expert EWM MM PP S4H (w/m/d) , um mit Ihrer Expertise die Digitalisierung unserer Wertschöpfungskette voranzutreiben und damit einen Beitrag zu Technologien zu leisten, die täglich das Leben von Patient*innen weltweit verbessern. Wählen Sie den besten Ort für Ihre Arbeit - im Rahmen dieser Stelle ist es in Abstimmung mit Ihrer Führungskraft möglich, bis zu einem durchschnittlichen Volumen von 60% der jeweiligen Arbeitszeit mobil (innerhalb Deutschlands) zu arbeiten. Noch mehr Flexibilität? Mobiles Arbeiten aus dem Ausland ist unter bestimmten Voraussetzungen und in ausgewählten Ländern für bis zu 30 Tage im Jahr möglich. Zudem ist diese Stelle in Vollzeit oder Teilzeit mit mind. 30h/Woche zu besetzen. Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten: - Als SAP Second Level & SCM Digitalization Expert (w/m/d) verantworten Sie gemeinsam mit der IT die MR SAP-Lösung für die Bereiche SAP EWM, MM, PP und WM und treiben die MR-Strategie „Digitalization“ mit Fokus auf SAP im Bereich SCM maßgeblich voran.- Sie sind zuständig für operative Klärungen im SAP EWM System, analysieren auftretende Prozess- und Systemfragen und koordinieren nachhaltige Lösungen mit den beteiligten Fachbereichen und der IT.- Sie übernehmen aktiv die SAP S/4HANA-Transformation im SCM-Umfeld, analysieren Auswirkungen auf Logistik- und Geschäftsprozesse, stimmen Anforderungen mit Stakeholdern ab und entwickeln zukunftsfähige Prozess- und Systemlösungen.- Sie stellen die fachliche Betreuung relevanter Schnittstellen zu Lagerverwaltungs- und Logistiksystemen externer Logistikdienstleister sowie deren Integration in die MR SAP-Lösung sicher.- Sie identifizieren und bewerten Einsatzmöglichkeiten der KI SAP Joule, zur weiteren Automatisierung und Optimierung von SAP-gestützten SCM- und Logistikprozessen.- Sie vertreten die MR-SAP-Themen und -Belange in Business-Line-übergreifenden Fachgremien sowie in konzernweiten SAP-Logistikprojekten und stellen die Berücksichtigung und Weiterentwicklung MR-spezifischer Anforderungen sicher.- Sie analysieren SAP- sowie Geschäftsprozesse hinsichtlich ihrer Optimierungspotenziale, initiieren daraus MR-spezifische SAP-Prozesse und führen diese ein. Mehr über dieses Geschäftsfeld erfahren Sie unter https://www.healthcare.siemens.de/magnetic-resonance-imaging (https://www.healthcare.siemens.de/magnetic-resonance-imaging) Ihre Qualifikationen und Erfahrung: - Sie haben erfolgreich ein Studium im Bereich IT, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder einer anderen relevanten Fachrichtung absolviert.- Sie freuen sich darauf, Ihre Expertise aus langjähriger Berufserfahrung in der Prozessgestaltung von SAP-Lösungen in Ihre neue Rolle einzubringen.- Sie bringen sehr fundierte Kenntnisse der SAP-gestützten Geschäftsprozesse und Produktlieferprozesse (Plan, Source, Make, Deliver, Return, Refurbish).- Sie haben umfassende Kenntnisse in SAP WM/EWM, SAP PP sowie den angrenzenden Modulen (z.B. MM, SD).- Zudem bringen Sie auch ein grundlegendes technisches SAP-Verständnis für RFC, IDOC, Web-Services und Fiori mit.- Sie können den sicheren Umgang mit SAP EWM oder einem alternativen Lagerverwaltungssystem nachweisen und haben bereits die Logistikprozesse in einem Einführungsprojekt eines Lagerverwaltungssystems vertreten und erfolgreich abgeschlossen.- Sie sind sehr sicher in der Anwendung von Projektmanagementmethoden und -werkzeugen und haben bereits Projekte im genannten Umfeld geleitet.- Kenntnisse in SAP S/4HANA wären wünschenswert. Ihr Profil und Ihre Fähigkeiten: - Sie haben Freude an der Zusammenarbeit in einem nationalen und internationalen Umfeld und arbeiten sicher mit interdisziplinären sowie standortübergreifenden Teams zusammen.- Sie verfügen über verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, um sich mit internationalen Fachbereichen, Projektteams und externen Partnern souverän abstimmen zu können.- Sie verstehen sich als Teamplayer*in und fördern eine vertrauensvolle und zielorientierte Zusammenarbeit mit allen relevanten Stakeholdern.- Sie überzeugen durch ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, die Sie bei der Abstimmung von Anforderungen, der Vorstellung von Lösungen sowie im Stakeholder-Management erfolgreich einsetzen.- Sie bringen Innovationsgeist mit und identifizieren aktiv Potenziale zur Optimierung, Automatisierung und Digitalisierung von Prozessen.- Sie wissen, was es bedeutet, betriebswirtschaftlichen Anforderungen zu analysieren und in praktikable IT-Lösungen umzusetzen und setzen dabei auf Ihr Organisationstalent und Ihre Entscheidungsfreudigkeit und Ihren Innovationsgeist. Unser globales Team: Siemens Healthineers ist ein weltweit führendes Medizintechnikunternehmen. Mit mehr als 74.000 engagierten Mitarbeitenden in über 70 Ländern gestalten wir die Zukunft des Gesundheitswesens. Jeden Tag profitieren etwa fünf Millionen Patient*innen weltweit von unseren innovativen Technologien und Dienstleistungen aus den Bereichen Diagnostik und therapeutische Bildgebung, Labordiagnostik und molekulare Medizin sowie von unseren digitalen Gesundheits- und Unternehmensdienstleistungen. Unsere Kultur: Unsere Unternehmenskultur schätzt verschiedene Blickwinkel, offene Diskussionen und den Willen, Konventionen in Frage zu stellen. Ständiger Wandel gehört zu unserem Arbeitsalltag. Wir wollen in unserer Branche Veränderungen vorantreiben, statt nur darauf zu reagieren. Deswegen laden wir Sie ein, sich neuen Herausforderungen zu stellen, eigene Ideen auszutesten und Erfolge zu feiern. Besuchen Sie auch unsere Karriere-Seite unter https://www.siemens-healthineers.com/de/careers (https://www.siemens-healthineers.com/de/careers) Wir legen Wert auf Diversität und Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen mit vielfältigen Hintergründen und insbesondere von Menschen mit Behinderung. #myabilityshs Sie möchten mehr erfahren und erste Fragen gern persönlich klären – Sprechen Sie uns an: recruitinggersupport.func@siemens-healthineers.com. Kontaktperson dieser Stellenausschreibung ist Enis Basaran. Wir nehmen den Schutz Ihrer Daten und die Einhaltung der DSGVO und anderer Datenschutzgesetze ernst. Deshalb bitten wir Sie, uns Ihren Lebenslauf nicht per E-Mail zu schicken. Bitte legen Sie ein Profil in unserer Talent Community an, um Ihren Lebenslauf hochzuladen. Daran erkennen wir, dass Sie an Karrieremöglichkeiten bei uns interessiert sind und können Sie zu relevanten Stellen benachrichtigen. Klicken Sie hier (https://jobs.siemens-healthineers.com/de_DE/searchjobs/RegistrationMethods) , um ein Profil anzulegen. An alle Personalvermittlungsagenturen: Die Personalbeschaffung bei Siemens Healthineers wird intern verwaltet. Externe Unterstützung ist nur dann gestattet, wenn eine qualifizierte Agentur einen formellen Vertrag mit uns abgeschlossen hat. Unaufgeforderte Bewerbungen und Empfehlungen von Kandidatenprofilen ohne aktuelle Lieferantenvereinbarung begründen keine Zustimmung und sind somit nicht gebührenpflichtig. Wir löschen und vernichten nicht angeforderte Informationen und empfehlen, von derartigen Praktiken abzusehen. Wir danken Ihnen für die Einhaltung unserer Richtlinien. Siemens Healthineers Deutschland wurde mit dem Zertifikat Great Place to Work® ausgezeichnet.