Vous recherchez un poste de production en cuisine, pour évoluer ensuite vers plus de responsabilités ? Devenez notre prochain second de cuisine H/F au sein de notre club : rattaché au chef, vous intégrez une brigade prête à vous faire progresser et apprenez à nos côtés de nouvelles techniques culinaires. vous avez soit de l'expérience soit le diplôme. Virtuose des fourneaux, voici un avant-goût de votre quotidien : Production, préparation et dressage des plats Respect des grilles de menus et des fiches techniques Application des règles d'hygiène et de sécurité, ainsi que des conditions de stockage des marchandises et des denrées alimentaires Service des clients au buffet, échanges avec les vacanciers Réalisation des animations culinaires, show cooking et élaboration de pizzas maison Envie de prendre le large et de partager une aventure humaine formatrice ? Relevez le défi, embarquez dès à présent dans l'aventure Belambra : Vous disposez au minimum d'un CAP/BEP cuisine et de deux années d'expérience professionnelle Parmi vos nombreuses qualités, vous aimez les choses bien faites : vous avez à cœur de sortir des assiettes impeccables et régaler nos clients Précis et méticuleux, vous animez avec enthousiasme nos stands culinaires et affichez une tenue ainsi qu'un comportement irréprochable Doté d'un excellent relationnel et d'une appétence pour le contact avec la clientèle, discuter avec les vacanciers n'est pas un problème, bien au contraire ! Vous maîtrisez le processus HACCP et suivez à la lettre les consignes partagées par le chef et le sous-chef Nos atouts pour vous sentir bien chez Belambra : Profitez de la localisation de nos clubs : une fois votre journée terminée, partez skier sur les sommets, vous baigner dans la Méditerranée ou vous balader le long des plages de l'Atlantique ! Prêt à passer à la vitesse supérieure ? Nous vous accompagnons vers des fonctions d'encadrement et de management, pour devenir le prochain sous-chef ! Possibilité d'être nourri et logé par nos soins, en contrepartie d'un montant modéré Belambra Clubs s'engage en faveur de la diversité culturelle, de l'égalité Homme-Femme, et de l'emploi des travailleurs en situation de handicap. Toutes les candidatures reçues seront étudiées à compétences égales.

Kliff par Randstad spécialiste du recrutement et de l'accompagnement des personnes en situation de handicap recherche pour son client gestionnaire du réseau de transport d'électricité. VOTRE MISSION : Garantir la performance du SI Industriel Au sein d'un collectif dynamique de 15 personnes, vous assurez le maintien en conditions opérationnelles et l'évolution des outils de conduite des dispatchers. Vos activités clés sont : -Pilotage Applicatif : Vous gérez les processus et les interfaces applicatives de STANWAY. -Intégration & Projets : Vous contribuez au déploiement de nouveaux projets en production, de la configuration à la mise en service, tout en gérant la documentation et l'accompagnement au changement. -Gestion du Changement : Vous organisez et planifiez les évolutions techniques pour en garantir la réussite. -Expertise Technique : Vous intervenez sur les incidents complexes et les changements majeurs grâce à votre connaissance approfondie de l'infrastructure. -Optimisation : Vous réalisez des analyses techniques et organisationnelles pour mettre en place des plans d'action efficaces. -Coordination : Vous suivez la qualité de service des prestataires externes et accompagnez les parties prenantes dans leur montée en compétence. VOTRE PROFIL : Un Expert Rigoureux et Pédagogue -Vous alliez haute technicité et sens du collectif pour évoluer dans un environnement stimulant. -Formation : Diplôme d'Ingénieur ou Bac+5 spécialisé en Informatique Industrielle, Automatisation, Systèmes Industriels ou Systèmes Embarqués. -Compétences Techniques : Maîtrise de l'anglais indispensable et forte appétence pour les systèmes techniques complexes. -Savoir-être : * Vous êtes reconnu pour votre rigueur et votre grand sens de l'organisation. -Vous avez l'esprit d'équipe, faites preuve de solidarité et appréciez transmettre vos connaissances avec pédagogie. -Vous savez animer et piloter des contributeurs pour mener à bien vos projets. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? -Enjeux Stratégiques : Travaillez sur des systèmes temps réels essentiels au bon fonctionnement du réseau électrique français. -Cadre de travail : Intégrez une équipe conviviale à Jonage (69330). -Expertise : Développez une expertise rare sur les systèmes SCADA au sein d'un environnement de pointe. Prêt(e) à piloter les outils du système électrique de demain ? Postulez dès aujourd'hui !

Conseiller Clientèle Particuliers H/F - CDI - Secteur Altkirch (68). Vous souhaitez évoluer dans un établissement bancaire reconnu et accompagner vos clients dans leurs projets au quotidien ? Adecco Recrutement recherche pour l'un de ses clients, acteur de référence du secteur bancaire, un Conseiller Clientèle Particuliers H/F en CDI sur le secteur d'Altkirch. Votre rôle. Au sein d'une agence à taille humaine, vous prenez en charge un portefeuille de particuliers et les accompagnez dans la gestion de leurs besoins bancaires, d'épargne, de financement et de prévoyance. Véritable partenaire de vos clients, vous contribuez au développement commercial de l'agence tout en garantissant un service de qualité et le respect des normes en vigueur. Vos principales missions. - Accueillir, conseiller et accompagner les clients particuliers dans leurs projets - Identifier les besoins et proposer les solutions bancaires et financières adaptées - Développer et fidéliser un portefeuille clients - Réaliser le suivi administratif et commercial des dossiers - Sécuriser les opérations et veiller au respect des procédures internes - Mettre à jour les informations clients et assurer la conformité des données - Participer à la réalisation des objectifs commerciaux de l'agence Ce que nous vous proposons. - CDI à temps plein - Rémunération à partir de 32 700 € brut annuel - Intéressement et participation - RTT - Prise en charge des frais de transport domicile-travail - Accompagnement à l'intégration et possibilités d'évolution - Environnement de travail favorisant la proximité, l'esprit d'équipe et le développement des compétences Titulaire d'une formation Bac+2 minimum, vous justifiez idéalement d'une expérience réussie dans la banque, les services financiers ou la vente de services. Les certifications en assurance et la maîtrise de la réglementation bancaire constituent un atout apprécié. Vous êtes reconnu(e) pour : - Votre sens du conseil et de la relation client - Votre fibre commerciale - Votre rigueur et votre capacité d'organisation - Votre esprit d'équipe - Votre goût du challenge et de la performance Envie de donner un nouvel élan à votre carrière ?. Transmettez dès maintenant votre candidature à Adecco Recrutement et rejoignez une banque engagée dans la satisfaction de ses clients comme dans l'évolution de ses collaborateurs.

Nous recherchons un infirmier H/F pour un poste en CDI temps plein, pour un EHPAD : Localisation : à HIRSON.Les horaires : 7H30 - 19H30 - Poste en 10h/jour.Le roulements des semaines :1-ère semaine : lundi, mardi, samedi, dimanche (4 jours en 40h)2-ème semaine : mercredi, jeudi, vendredi (3 jours en 30h)Roulement en quinzaine1week-end sur 2 travaillésLe salaire : Salaire de base à partir de 2500€ brutsReprise d'anciennetéPrime du dimancheSégur 206€ Segur 2+ 54€Les avantages de la structures :Prime de 13ème moisTitres Restaurants ou restauration sur nos établissements à tarif préférentiel Accord d’entreprise permettant la réalisation d’heures supplémentaires au-delà du contingent conventionnel Subrogation Accord d’intéressement Primes de cooptationParentalité : partenariat avec Babilou et la Maison bleue, congés enfants malades, Services à taille humaine : un management en proximité, un esprit d’équipe et d’entraide entre collègues… Avantages CSE en région et CSE Central Accès facilité à la formation (possibilités de financement de DU par exemple) Gestion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité (géographique et professionnelle) : par exemple, en tant qu’infirmier.ère, possibilité d’évoluer vers différentes spécialités de soins et vers des fonctions d’encadrement (IDEC, responsable de soins, direction d’établissement) Procédures qualité et méthodes innovantes pour une prise en charge de qualité.Etablissement neuf disposant d'un matériel récent (espace multi sensoriel, balnéothérapie, capteur vie connect, un blader scan, rail de transfert).Vos missions :Rattaché.e au Cadre de santé, vous travaillerez en collaboration avec un.e IDEC et l’équipe d’IDE et serez entouré.e d’une équipe pluridisciplinaire pour vous concentrer sur votre cœur de métier :Assurer la continuité des soins techniques, la bonne prise en charge des résidents et leur sécuritéEchanger avec les familles pour les rassurer, les tenir informéesContrôler et gérer les matériels et les produitsVeiller à la traçabilité des soins en collaboration avec l’équipe soignanteContexte de la structure :Restructuration et revente du site actuel. Nouvelle direction arrivée au mois de Mai + nouvelle IDEC.Nouvelle équipe infirmière à créer.

Nous recherchons un infirmier H/F pour un poste en CDI temps plein, pour un EHPAD : Localisation : à HIRSON.Les horaires : 7H30 - 19H30 - Poste en 10h/jour.Le roulements des semaines :1-ère semaine : lundi, mardi, samedi, dimanche (4 jours en 40h)2-ème semaine : mercredi, jeudi, vendredi (3 jours en 30h)Roulement en quinzaine1week-end sur 2 travaillésLe salaire : Salaire de base à partir de 2500€ brutsReprise d'anciennetéPrime du dimancheSégur 206€ Segur 2+ 54€Les avantages de la structures :Prime de 13ème moisTitres Restaurants ou restauration sur nos établissements à tarif préférentiel Accord d’entreprise permettant la réalisation d’heures supplémentaires au-delà du contingent conventionnel Subrogation Accord d’intéressement Primes de cooptationParentalité : partenariat avec Babilou et la Maison bleue, congés enfants malades, Services à taille humaine : un management en proximité, un esprit d’équipe et d’entraide entre collègues… Avantages CSE en région et CSE Central Accès facilité à la formation (possibilités de financement de DU par exemple) Gestion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité (géographique et professionnelle) : par exemple, en tant qu’infirmier.ère, possibilité d’évoluer vers différentes spécialités de soins et vers des fonctions d’encadrement (IDEC, responsable de soins, direction d’établissement) Procédures qualité et méthodes innovantes pour une prise en charge de qualité.Etablissement neuf disposant d'un matériel récent (espace multi sensoriel, balnéothérapie, capteur vie connect, un blader scan, rail de transfert).Vos missions :Rattaché.e au Cadre de santé, vous travaillerez en collaboration avec un.e IDEC et l’équipe d’IDE et serez entouré.e d’une équipe pluridisciplinaire pour vous concentrer sur votre cœur de métier :Assurer la continuité des soins techniques, la bonne prise en charge des résidents et leur sécuritéEchanger avec les familles pour les rassurer, les tenir informéesContrôler et gérer les matériels et les produitsVeiller à la traçabilité des soins en collaboration avec l’équipe soignanteContexte de la structure :Restructuration et revente du site actuel. Nouvelle direction arrivée au mois de Mai + nouvelle IDEC.Nouvelle équipe infirmière à créer.

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Nous recherchons un infirmier H/F pour un poste en CDI temps plein, pour un EHPAD : Localisation : à HIRSON.Les horaires : 7H30 - 19H30 - Poste en 10h/jour.Le roulements des semaines :1-ère semaine : lundi, mardi, samedi, dimanche (4 jours en 40h)2-ème semaine : mercredi, jeudi, vendredi (3 jours en 30h)Roulement en quinzaine1week-end sur 2 travaillésLe salaire : Salaire de base à partir de 2500€ brutsReprise d'anciennetéPrime du dimancheSégur 206€ Segur 2+ 54€Les avantages de la structures :Prime de 13ème moisTitres Restaurants ou restauration sur nos établissements à tarif préférentiel Accord d’entreprise permettant la réalisation d’heures supplémentaires au-delà du contingent conventionnel Subrogation Accord d’intéressement Primes de cooptationParentalité : partenariat avec Babilou et la Maison bleue, congés enfants malades, Services à taille humaine : un management en proximité, un esprit d’équipe et d’entraide entre collègues… Avantages CSE en région et CSE Central Accès facilité à la formation (possibilités de financement de DU par exemple) Gestion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité (géographique et professionnelle) : par exemple, en tant qu’infirmier.ère, possibilité d’évoluer vers différentes spécialités de soins et vers des fonctions d’encadrement (IDEC, responsable de soins, direction d’établissement) Procédures qualité et méthodes innovantes pour une prise en charge de qualité.Etablissement neuf disposant d'un matériel récent (espace multi sensoriel, balnéothérapie, capteur vie connect, un blader scan, rail de transfert).Vos missions :Rattaché.e au Cadre de santé, vous travaillerez en collaboration avec un.e IDEC et l’équipe d’IDE et serez entouré.e d’une équipe pluridisciplinaire pour vous concentrer sur votre cœur de métier :Assurer la continuité des soins techniques, la bonne prise en charge des résidents et leur sécuritéEchanger avec les familles pour les rassurer, les tenir informéesContrôler et gérer les matériels et les produitsVeiller à la traçabilité des soins en collaboration avec l’équipe soignanteContexte de la structure :Restructuration et revente du site actuel. Nouvelle direction arrivée au mois de Mai + nouvelle IDEC.Nouvelle équipe infirmière à créer.

Infirmier·ère – CDI – dès que possibleHébergement social pour enfants en difficulté, en lien avec un dispositif MECS hébergeant des jeunes de 7 à 18 ans, ainsi que des interventions AEMO à domicile.CDI à temps plein.Prise de poste dès que possible.Convention collective du 15 mars 1966 et ancienneté. ( -> simulation de salaire sur demande)Travail au sein d’une équipe réunissant direction, chef de service, éducateurs spécialisés et éducateurs de jeunes enfants.Horaires souples selon les disponibilités des familles, sans week-end.Déplacements réguliers à domicile.Missions généralesVeiller à la continuité et à la cohérence du parcours de jeunes (7–18 ans), en fonction des besoins de santé, sociaux et éducatifs.Organiser le suivi infirmier, coordonner les intervenants médicaux et piloter les aspects logistiques.Assurer la mise en œuvre et la surveillance des protocoles de soins, contribuer aux démarches qualité, sécurité et prévention des risques.Collaborer régulièrement avec la direction, le chef de service, l’équipe éducative, les familles et les partenaires médico‑sociaux externes.Missions spécifiques à la MECSRéaliser les bilans initiaux et réguliers : évaluation de l’état de santé, rédaction du dossier médical, suivi personnalisé des résidents.Effectuer des soins infirmiers conformément aux prescriptions.Gérer la coordination avec les structures de soins partenaires, organiser les rendez-vous médicaux, et mettre à jour les dossiers de santé.Missions spécifiques à l’AEMOIntervenir au domicile des familles dans le cadre des mesures AEMO : surveillance de l’état de santé, suivi des jeunes (0 - 18 ans), interventions éducatives.Être le référent infirmier auprès des familles : informer, rassurer et favoriser la participation active des parents dans le projet de suivi.Faciliter le dialogue et la cohérence entre les équipes éducatives, les services sociaux ou judiciaires, et les familles.Assurer le suivi des dossiers via des outils de liaison numérique partagés, pour garantir la transmission des informations et la continuité de la prise en charge.Pourquoi rejoindre cette structure ?Intégrer un projet associatif historique et structuré, tourné vers l’accompagnement des publics vulnérables.Contribuer au bien-être et à l’épanouissement de jeunes en situation difficile.Évoluer dans un cadre pluridisciplinaire valorisant, avec flexibilité dans l’organisation du travail et proximité avec les familles.

L'entreprise ADHAP (Aide à Domicile, Hygiène et Assistance aux Personnes), spécialisée dans le service à la personne à domicile, est implantée sur le secteur de la Vendée qui compte 7 agences et sur le secteur de la Charente maritime qui compte 1 agence à La Rochelle. Dans le cadre du développement de notre activité, nous sommes à la recherche d'un(e) Assistant(e) de vie H/F ou d'un(e) Auxiliaire de Vie Sociale. Vos missions : - Accompagner les bénéficiaires dans les tâches de la vie quotidienne (accompagnement aux RDV, sorties, loisirs, courses, démarches administratives, entretien du logement). - Accompagner les bénéficiaires dans les actes de la vie quotidienne (aide au lever, aide au coucher, transfert, aide à la toilette, aide à l'habillage, préparation des repas). - Surveiller l'état de santé du bénéficiaire Les avantages à nous rejoindre sont nombreux : - Un fonctionnement en équipe avec un(e) animateur(trice) de proximité - Une rémunération horaire fixe à 13.20 euros bruts + des primes - Une rémunération horaire le dimanche et jours fériés - 1 jour de repos fixe dans la semaine - 1 week-end sur 2 non travaillé - Des formations régulières pour développer vos compétences - La possibilité d'évoluer au sein de notre centre - Formation (possibilité d'une formation ADVF en interne si pas de diplôme ou peu d'expérience) - La possibilité d'adapter votre temps de travail mensuel en fonction de vos besoins - Possibilité de travailler uniquement le WE Vous serez encadré, reconnu et entendu par une équipe familiale et conviviale. Profil souhaité : - Permis B - Avoir au moins 3 ans d'expérience dans le domaine - OU être titulaire d'un diplôme (BEP, assistante de vie aux familles ADVF, diplôme d'état auxiliaire de vie sociale DEAVS, DEAES, aides soignantes) Compétences demandées : - Vous avez l'esprit d'équipe, vous êtes autonome et disponible. - Vous savez également faire preuve de discrétion, de ponctualité et d'écoute. Vous avez tout ce qu'il faut pour vous épanouir à nos côtés, alors rejoignez nos équipes ! Vous pouvez envoyer vos CV et vos lettres de motivation.

Aide Soignant(e) / Animateur(rice) L'entreprise ADHAP (Aide à Domicile, Hygiène et Assistance aux Personnes), spécialisée dans le service à la personne à domicile, est implantée sur le secteur de la Vendée qui compte 7 agences et sur le secteur de la Charente maritime qui compte 1 agence à La Rochelle. Dans le cadre du développement de notre activité, nous sommes à la recherche d'un(e) Aide Soigant(e) / Animateur(rice). Vos missions : - Accompagner les bénéficiaires dans les tâches de la vie quotidienne (accompagnement aux RDV, sorties, loisirs, courses, démarches administratives, entretien du logement). - Accompagner les bénéficiaires dans les actes de la vie quotidienne (aide au lever, aide au coucher, transfert, aide à la toilette, aide à l'habillage, préparation des repas). - Surveiller l'état de santé du bénéficiaire - Manager une équipe d'assistant(e)s de vie / intégration de nouveaux collaborateurs(rices) - Animer des réunions d'équipe une fois par mois - Sensibiliser / former sur des thématiques spécifiques - Réaliser le suivi qualité de son équipe - Mettre à jour les fiches consignes des bénéficiaires - Rendre compte régulièrement à la coordinatrice opérationnelle ou à l'infirmière coordinatrice - Remplacement ponctuel des membres de son équipe en cas d'absence Les avantages à nous rejoindre sont nombreux : - Une rémunération horaire le dimanche et jours fériés - 1 jour de repos fixe dans la semaine - 1 week-end sur 2 non travaillé - Des formations régulières pour développer vos compétences - La possibilité d'évoluer au sein de notre centre - La possibilité d'adapter votre temps de travail mensuel en fonction de vos besoins - 20% du temps de travail en administratif Vous serez encadré, reconnu et entendu par une équipe familiale et conviviale. Profil souhaité : - Être titulaire d'un diplôme d'Etat d'Aide Soignant Compétences demandées : - Vous avez l'esprit d'équipe, vous êtes autonome et disponible. - Vous savez également faire preuve de discrétion, de ponctualité et d'écoute. Vous avez tout ce qu'il faut pour vous épanouir à nos côtés, alors rejoignez nos équipes !