Babilou, Entreprise à mission, est un des leaders mondiaux de l’éducation et de la petite enfance et membre de la Coalition mondiale pour l’éducation de l’UNESCO. Chez Babilou, vous travaillerez dans un groupe de crèches engagé qui place l’intérêt de l’enfant au cœur de toutes ses pratiques, on a besoin de votre personnalité et expérience, rejoignez-nous! Être au cœur du quotidien des enfants Chez Babilou, nous ne considérons pas la crèche comme un simple mode de garde. Nous sommes convaincus que les premières années de vie jouent un rôle essentiel dans le développement de l’enfant et que la qualité d’accueil repose avant tout sur les professionnels qui accompagnent les enfants au quotidien. Acteur majeur de l’éducation et de la petite enfance, Babilou accompagne chaque jour les enfants et les familles à travers un accueil de qualité centré sur le développement, le bien-être et l’épanouissement de chaque enfant. Notre approche s’appuie sur un programme éducatif fondé sur les connaissances scientifiques (neurosciences, psychologie, sciences humaines), mis en œuvre chaque jour par les équipes en crèche. Notre raison d’être : Construire un monde meilleur par l’éducation et l’attention portée à chaque enfant. Titulaire du Diplôme d’État d’Auxiliaire de Puériculture (DEAP) et à la recherche d’un poste en crèche ? Rejoignez nous. Votre quotidien chez Babilou Au quotidien, vous : - accompagnez les enfants dans les soins et les temps clés de la journée, - veillez à leur sécurité physique et affective, - observez les enfants pour mieux comprendre leurs besoins, - participez à leur éveil à travers des activités adaptées, - contribuez à l’organisation du quotidien de la section, - travaillez en équipe pour garantir un accueil de qualité aux enfants et aux familles. Chez Babilou, l’observation fait pleinement partie des pratiques professionnelles afin d’accompagner au mieux chaque enfant et d’ajuster les pratiques au quotidien. Un environnement qui vous accompagne Dès votre arrivée, vous bénéficiez : - d’un parcours d’intégration structuré, - d’un accompagnement terrain, - de formations régulières, - et de temps d’échange entre professionnels. Vous avez également accès à des modules e-learning autour de thématiques concrètes comme les émotions, les neurosciences ou la co-éducation avec les familles. Un environnement qui vous fait évoluer Chez Babilou, nous encourageons le développement des compétences et les parcours professionnels. Selon votre expérience et votre projet professionnel, des opportunités de mobilité interne, de formation et d’accompagnement à la VAE peuvent vous être proposées afin de faire évoluer progressivement votre parcours dans la petite enfance et chez Babilou. Cette montée en compétences peut notamment permettre, à terme, d’accéder à des fonctions davantage tournées vers l’accompagnement pédagogique, la transmission des pratiques ou des parcours d’expertise comme le rôle d’EJE Expert. Ce parcours d’EJE Expert prévoit notamment : - 20h par mois dédiées à cette mission, - et une valorisation salariale de 200€ supplémentaires par mois. Notre objectif : vous permettre de continuer à apprendre, développer vos compétences et construire votre parcours dans un environnement qui accompagne les professionnels terrain au quotidien. Rémunération: de 2447€ à 2585€ brut mensuel AVANTAGES : - Tickets Restaurant - Prime d’ancienneté, Prime anniversaire - Bonus Annuel Babilou : 1/4 de 13ème mois à partir de 2 ans d'ancienneté  - Remboursement des transports en commun à hauteur de 60% - Congés supplémentaires (2 jours la 1ère année, 4 jours la 2ème année, 5 jours la 3ème année) - Avantages CSE (chèques cadeaux, réductions,…) - Places en crèches pour les enfants de nos collaborateurs (plus de 100 en 2023). - Mutuelle d’Entreprise, 1% logement, assistance sociale gratuite - Proximité géographique lieu de travail/ domicile (annonces accessibles en temps réel) - Échange et partage de bonnes pratiques : rencontre mensuelle avec vos collègues et réseau social interne (Workplace). - Dispositifs de formations (Accompagnement poste de direction, VAE, Ateliers, Conférences, E-learning, …) Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Babilou s’engage au travers d’une politique diversité et inclusion. Nous offrons aux équipes en crèche la possibilité d’exprimer leur créativité, venez exprimer la vôtre !

Babilou, Entreprise à mission, est un des leaders mondiaux de l’éducation et de la petite enfance et membre de la Coalition mondiale pour l’éducation de l’UNESCO. Chez Babilou, vous travaillerez dans un groupe de crèches engagé qui place l’intérêt de l’enfant au cœur de toutes ses pratiques, on a besoin de votre personnalité et expérience, rejoignez-nous! Accompagner les équipes, faire vivre notre mission éducative, soutenir les familles Chez Babilou, nous sommes convaincus que les premières années de vie sont essentielles au développement de l’enfant. Notre approche repose sur un programme éducatif fondé sur les connaissances scientifiques (neurosciences, psychologie, sciences humaines). La crèche Babilou Lyon blanc se situe en plein centre de Lyon dans le 6ème arrondissement et est à proximité de la gare de Lyon Part-Dieu. Cette structure dispose d'un environnement agréable où les enfants et les professionnelles s’épanouissent. Elle est très bien desservie en transports en commun (tram, métro, bus, vélo v …) et des places de stationnement sont disponibles. Nous accueillons 12 enfants et nous sommes 3,5 professionnelles sur le terrain auprès d’eux. Les principaux axes pédagogiques sont : • l’accompagnement vers l’autonomie : les repas, le lavage des mains, le change …, • l’éveil à la nature : l’équipe a mis en place un magnifique pôle nature qu’elle enrichit tout au long de l’année, • l’accompagnement à la parentalité : tout au long de l’année, la direction, en binôme avec les professionnelles, accompagne les familles dans leur parcours parental (rendez-vous, orientations, échanges…), • l’accueil des émotions de l’enfants ainsi que sa verbalisation. Les projets pédagogies mis en place sur la crèche : • la nature en crèche : n’ayant pas de jardin, nous avons à cœur de faire rentrer la nature dans la crèche • les signes associés à la parole. Le poste est à pourvoir en CDI, temps plein, statut cadre au forfat jours (216 jours annuels, rémunération entre 2350€ et 2600€ bruts (en fonction du profil et des expériences professionnelles). Votre quotidien : - Accompagner et animer une équipe pluridisciplinaire - Veiller au bien-être des enfants et à la qualité d’accueil des familles - Faire vivre le projet pédagogique et accompagner les pratiques - Favoriser la montée en compétences et la dynamique collective - Organiser le fonctionnement de la structure - Garantir un environnement sécurisant, bienveillant et propice au développement L’observation, le travail d’équipe et l’accompagnement des pratiques sont au cœur de notre fonctionnement, dans une logique d’amélioration continue. Votre profil : Diplômé(e) pour la direction d’un EAJE (EJE, Puériculteur(trice), Infirmier(ère), Psychomotricien(ne)…), vous souhaitez porter un projet éducatif engagé. Un environnement qui vous accompagne Dès votre arrivée, vous bénéficiez : - d’un parcours d’intégration structuré, - d’un accompagnement dans votre rôle de manager, - de formations régulières via notre École des Métiers. Vous n’êtes pas seul(e) dans votre quotidien : vous travaillez en proximité avec votre Directeur de territoire, votre Responsable de secteur et les équipes support qui vous accompagnent dans le pilotage de votre crèche. Un environnement qui vous fait évoluer Chez Babilou, nous encourageons le développement des parcours professionnels et la mobilité interne. Selon votre expérience et vos envies, des perspectives d’évolution peuvent s’ouvrir vers des fonctions de formation, d’accompagnement des équipes ou de management multi-structures. Notre objectif : vous permettre de continuer à évoluer tout en gardant un lien fort avec le terrain et le sens de votre métier. - Prime annuelle (5% du salaire), Prime d’ancienneté, Prime anniversaire - Bonus Annuel Babilou : 1/4 de 13ème mois à partir de 2 ans d'ancienneté  - 12 jours de congés RTT cadre - Tickets Restaurant - Remboursement des transports en commun à hauteur de 60% - Places en crèches pour les enfants de nos collaborateurs (plus de 100 en 2023). - Avantages CSE (chèques cadeaux, réductions,…) - Mutuelle d’Entreprise, 1% logement, assistance sociale gratuite - Proximité géographique lieu de travail/ domicile (annonces accessibles en temps réel) - Échange et partage de bonnes pratiques : rencontre mensuelle avec vos collègues et réseau social interne (Workplace). - 3 journées pédagogiques par an - Dispositifs de formations (Ateliers, Conférences, E-learning, …) Construire un monde meilleur par l’éducation et l’attention portée à chaque enfant. Rejoignez-nous.

Babilou, Entreprise à mission, est un des leaders mondiaux de l’éducation et de la petite enfance et membre de la Coalition mondiale pour l’éducation de l’UNESCO. Chez Babilou, vous travaillerez dans un groupe de crèches engagé qui place l’intérêt de l’enfant au cœur de toutes ses pratiques, on a besoin de votre personnalité et expérience, rejoignez-nous! Être au cœur du quotidien des enfants Chez Babilou, nous ne considérons pas la crèche comme un simple mode de garde. Nous sommes convaincus que les premières années de vie jouent un rôle essentiel dans le développement de l’enfant et que la qualité d’accueil repose avant tout sur les professionnels qui accompagnent les enfants au quotidien. Acteur majeur de l’éducation et de la petite enfance, Babilou accompagne chaque jour les enfants et les familles à travers un accueil de qualité centré sur le développement, le bien-être et l’épanouissement de chaque enfant. Notre approche s’appuie sur un programme éducatif fondé sur les connaissances scientifiques (neurosciences, psychologie, sciences humaines), mis en œuvre chaque jour par les équipes en crèche.   Notre raison d’être : Construire un monde meilleur par l’éducation et l’attention portée à chaque enfant. Titulaire du Diplôme d’État d’Auxiliaire de Puériculture (DEAP) et à la recherche d’un poste en crèche ? Rejoignez nous.   Votre quotidien chez Babilou Au quotidien, vous : - accompagnez les enfants dans les soins et les temps clés de la journée, - veillez à leur sécurité physique et affective, - observez les enfants pour mieux comprendre leurs besoins, - participez à leur éveil à travers des activités adaptées, - contribuez à l’organisation du quotidien de la section, - travaillez en équipe pour garantir un accueil de qualité aux enfants et aux familles. Chez Babilou, l’observation fait pleinement partie des pratiques professionnelles afin d’accompagner au mieux chaque enfant et d’ajuster les pratiques au quotidien.   Un environnement qui vous accompagne Dès votre arrivée, vous bénéficiez : - d’un parcours d’intégration structuré, - d’un accompagnement terrain, - de formations régulières, - et de temps d’échange entre professionnels. Vous avez également accès à des modules e-learning autour de thématiques concrètes comme les émotions, les neurosciences ou la co-éducation avec les familles.   Un environnement qui vous fait évoluer Chez Babilou, nous encourageons le développement des compétences et les parcours professionnels. Selon votre expérience et votre projet professionnel, des opportunités de mobilité interne, de formation et d’accompagnement à la VAE peuvent vous être proposées afin de faire évoluer progressivement votre parcours dans la petite enfance et chez Babilou. Cette montée en compétences peut notamment permettre, à terme, d’accéder à des fonctions davantage tournées vers l’accompagnement pédagogique, la transmission des pratiques ou des parcours d’expertise comme le rôle d’EJE Expert.   Ce parcours d’EJE Expert prévoit notamment : - 20h par mois dédiées à cette mission, - et une valorisation salariale de 200€ supplémentaires par mois.   Notre objectif : vous permettre de continuer à apprendre, développer vos compétences et construire votre parcours dans un environnement qui accompagne les professionnels terrain au quotidien.   Rémunération: de 2177€ à 2284€ brut mensuel   AVANTAGES :   - Tickets Restaurant - Prime d’ancienneté, Prime anniversaire - Bonus Annuel Babilou : 1/4 de 13ème mois à partir de 2 ans d'ancienneté  - Remboursement des transports en commun à hauteur de 60% - Congés supplémentaires (2 jours la 1ère année, 4 jours la 2ème année, 5 jours la 3ème année) - Avantages CSE (chèques cadeaux, réductions,…) - Places en crèches pour les enfants de nos collaborateurs (plus de 100 en 2023). - Mutuelle d’Entreprise, 1% logement, assistance sociale gratuite - Proximité géographique lieu de travail/ domicile (annonces accessibles en temps réel) - Échange et partage de bonnes pratiques : rencontre mensuelle avec vos collègues et réseau social interne (Workplace). - Dispositifs de formations (Accompagnement poste de direction, VAE, Ateliers, Conférences, E-learning, …)   Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Babilou s’engage au travers d’une politique diversité et inclusion. Nous offrons aux équipes en crèche la possibilité d’exprimer leur créativité, venez exprimer la vôtre !

FICHE DE POSTE Transformation : - Met en place, réalise et suit l'application des techniques de préparation/ transformation de la viande. - Selon les objectifs définis par sa direction, transmet les consignes et le planning de production concernant le désossage, la préparation, la coupe et l'emballage à son équipe. - Prend en compte les litiges clients et propose une solution à sa hiérarchie. - Propose à sa hiérarchie des animations et les planifie après accord de celle-ci. - Participe à la réalisation des objectifs de son rayon définis par la direction. Constate les écarts et propose des actions à mener pour les rectifier, puis les met en œuvre et les suit. - Chiffre les engagements promotionnels. - Valide et/ou passe les commandes et traite avec les fournisseurs référencés et vérifie et/ou fait vérifier les livraisons et suit les litiges fournisseurs (bons de non-conformité...). - Maîtrise les stocks suivant les objectifs définis. - Gère les consommables de son rayon. - Propose des suppressions et créations d'articles à la direction. - Met en place la comptabilité matière et en assure le suivi. - Organise et contrôle les inventaires. Dynamique commerciale : - Est chargé(e) de : la mise en place et du suivi de l'affichage produits obligatoire (origine, allergènes...) et en terme de publicité sur le lieu de vente (PLV)/ information sur le lieu de vente (ILV). ü du suivi des planches de marchandisages et de la théâtralisation des produits, ü de la mise en place des prix de vente dans le respect de la politique tarifaire du point de vente, en prenant en compte le suivi des prix cadencier et prospectus. - Respecte et fait respecter l'assortiment en fonction de la saisonnalité. - S'assure de la rotation des produits entre la réserve, les chambres froides et le rayon. Veille au rangement. - Réalise des relevés prix concurrents, établit un constat et mène les actions correctives validées par sa hiérarchie. - Est responsable du bon tarage des balances et de la cohérence des prix entre balances, caisses et affiches/ étiquettes prix. Management : - Contribue au maintien d'un bon climat social et à la réalisation d'un travail de qualité, informe la direction de toute difficulté rencontrée. - Organise, suit et contrôle le travail de l'équipe afin d'assurer le meilleur service client. Effectue les mises au point nécessaires. Propose des sanctions disciplinaires en cas de manquements constatés. - Elabore et suit les plannings d'heures et de congés de son équipe pour atteindre les objectifs définis et dans le cadre de la règlementation en vigueur. Les communique à sa hiérarchie pour validation. - Anime son équipe : intègre les nouveaux collaborateurs, organise des réunions d'information, de motivation et de formation, prépare et réalise l'évaluation de son équipe, identifie les besoins en formation, en échange avec sa direction. - Assure une permanence dans le PDV, par roulement, dans le respect des dispositions conventionnelles en matière de durée du travail. Hygiène/ Qualité/ Sécurité - Se tient au courant de l'évolution de la législation dans l'ensemble des domaines relevant de sa compétence. Met en conformité le PDV suite à ces évolutions après en avoir référé à sa direction et en informe ses collaborateurs. - Respecte et fait respecter les règles d'hygiène et qualité (ex : effectue le retrait des produits concernés notamment par les dates limites de consommation (D.L.C) et les dates de durabilité minimale (D.D.M) ; met en place la traçabilité...). - Respecte et fait respecter les règles de sécurité : libre-accès des allées, port des équipements de protection individuelle, veille au bon fonctionnement des outils et du matériel de son secteur... - Respecte et fait respecter la réglementation en matière d'affichage, d'étiquetage, d'informations clients, de prix et de publicité mensongère. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Titulaire au minimum d'un CAP spécialisé boucherie et 5 ans d'expérience sur un poste similaire, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à cœur et fédérer votre équipe. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Exercez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Confirmé Niveau d'études minimum requis : CAP / BEP Temps de travail : Temps plein

Comptable – Petite Fiduciaire, Capellen Notre partenaire a récemment fait appel à nos services afin de l’accompagner dans sa recherche d’un Comptable qui aura pour responsabilité de gérer avec autonomie un portefeuille très intéressant composé de SOPARFIs, Holdings et SPF. Cela fait maintenant plusieurs années que nous accompagnons notre partenaire, qui est une fiduciaire digitalisée située du côté de Capellen au Luxembourg.La fiduciaire est aujourd’hui composée d’une -aine de personnes réparties sur plusieurs équipes. En effet, la fiduciaire gère la fiscalité, la comptabilité et les tâches juridiques pour sa clientèle fidèle. Vous aurez donc la chance de travailler dans une équipe à taille humaine et ainsi de travailler main dans la main avec vos collègues.Il faut savoir que la fiduciaire met en avant sa capacité à évoluer dans l’air du temps. En effet, la fiduciaire existe depuis plusieurs années au Luxembourg. Cependant, elle a su évoluer et grandir rapidement grâce à sa capacité à s’adapter à son époque. Aujourd’hui, la fiduciaire est totalement digitalisée et permet à ses employés d’être beaucoup plus efficace et de se développer beaucoup plus rapidement.En plus de cet environnement moderne, vous profiterez donc des jolis bureaux et d’un parking privé qui vous permettra d’utiliser votre personnel afin de vous rendre sur votre lieu de travail. La fiduciaire met vraiment ses employés dans les meilleures conditions pour qu’ils puissent s’y projeter sur le long terme. C’est d’ailleurs pour cela que la fiduciaire est stable depuis maintenant de nombreur/euses années. Vos responsabilités | Comptable – Fiduciaire - Luxembourg La gestion autonome d’un portefeuille clients de A à Z, sous la supervision d’un Manager Comptable.Les contacts réguliers avec votre clientèle qui vous permettront de connaître vos dossiers à la perfection.La formation et l’accompagnement des comptables moins expérimentés dans votre équipe.L’établissement des déclarations fiscales et TVA pour les sociétés présentes dans votre portefeuille clients. Profil et parcours | Comptable – Fiduciaire - Luxembourg Vous avez une expérience d’au moins 4 ans en fiduciaire ou PSF au Luxembourg, qui vous permettra d’être à l’aise et complètement autonome avec votre portefeuille clients.Vous avez déjà eu la chance de gérer un portefeuille de sociétés financier/ières, notamment des SOPARFI/Holdings.Pour que vous puissiez être autonome, à l’aise et confiant sur vos dossiers, le français est obligatoire. De plus, un niveau professionnel en anglais vous permettra de gérer vos dossiers anglophones.Vous aimez former, accompagner et transmettre vos connaissances aux personnes moins expérimentées. Vous prenez du plaisir à accompagner et contribuer au développement des comptables moins expérimentés que vous. Offre & avantages | Comptable – Fiduciaire - Luxembourg Un salaire brut annuel pouvant aller jusqu’à € .. Ce salaire attractif vous permettra de disposer d’un niveau de vie agréable et de pouvoir vous faire régulier/ièrement plaisir, à vous-même et à votre famille.Vous aurez également la chance de bénéficier d’horaires flexibles. Vous profiterez donc d’un très bon équilibre entre votre vie professionnelle et votre vie privée car vous aurez plus de temps pour vous et vos amis et vous pourrez organiser vos journées selon vos priorités.Vous bénéficierez également de chèques-repas à €. et d’une prime annuelle en plus de votre rémunération.Vous évoluerez dans une équipe à taille humaine où règne une ambiance conviviale et familiale. L’entraide est une des valeurs clé et vous ne vous sentirez jamais abandonné par vos collègues qui auront à cœur de vous aider en cas de nécessité.Un parking privé vous permettra d’utiliser votre personnel et de gagner du temps sur votre trajet. Abiomis est une agence de recrutement et de conseil spécialisée dans les domaines financier et juridique au Luxembourg et en Belgique, offrant des postes s jusqu’à Partner dans tout le pays.Chez Abiomis, nous apprécions ce qui compte le plus pour vous. Nous savons que l'écoute est essentielle et, ce faisant, cela nous permet de déterminer ensemble les opportunités qui pourraient vous convenir le mieux ainsi qu'à vos critères. Que vous soyez candidat ou entreprise, nous sommes là à chaque étape et il nous fera plaisir de vous accompagner dans votre évolution.Contactez-nous dès aujourd'hui au + pour discuter de votre parcours professionnel ou consultez nos offres d'emploi actuelles sur www.abiomis.com.

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : Contrôleur de Gestion (H/F) Trouver un travail, c'est un travail et c'est le nôtre. Nous recrutons un Contrôleur de Gestion (H/F) pour une industrie, dans le cadre d'un CDI statut cadre. Rattaché(e) à la Responsable financière, vous contribuez au pilotage de la performance de l'entreprise en analysant les coûts, budgets et résultats afin d'accompagner les décisions stratégiques et opérationnelles. Vos missions, si vous l'acceptez : Etablir le reporting mensuel de plusieurs entités du groupe ainsi que le reporting consolidé Analyser les données financières issues de l'ERP (type Sage) et exploiter les outils de reporting (type MyReport) Suivre les indicateurs financiers clés : BFR, cash-flow, compte de résultat et bilan Assurer le suivi des provisions clients douteux et des états commerciaux mensuels Participer aux comités de pilotage et répondre aux questions financières à distance Suivre et analyser les coûts de revient des produits en lien avec les équipes commerciales et R et D Identifier et analyser les écarts de coûts (matières premières, emballages, énergie, distribution) Participer à la construction des prix et à l'optimisation des charges Elaborer le budget annuel et en assurer le suivi Construire et analyser les prévisions de trésorerie sur 12 mois Suivre les stocks mensuels et les flux inter-sociétés Participer à l'inventaire annuel avec les équipes comptables Suivre les stocks obsolètes ou à valoriser Mettre à jour les fiches articles et les conditions tarifaires fournisseurs Etre l'interlocuteur des experts-comptables et commissaires aux comptes sur les sujets de reporting et de stocks Suivre les subventions en lien avec la comptabilité Gérer le dossier Crédit Impôt Recherche avec un cabinet externe Informations complémentaires : CDI statut cadre Télétravail : 1 jour par semaine RTT Rémunération : à partir de 40K€ + 2K€ de bonus sur objectifs PROFIL : Vous disposez d'une expérience de 2 à 3 ans minimum en contrôle de gestion en environnement industriel. Vous êtes une personne rigoureuse, organisée et analytique, capable de traiter et interpréter des données financières avec précision. Vous maîtrisez les outils financiers et informatiques, notamment Excel (niveau avancé) et les outils de reporting et ERP (type Sage, MyReport). Doté(e) d'un bon esprit de synthèse, vous savez analyser des écarts, identifier des tendances et proposer des solutions pertinentes. Vous faites preuve d'une aisance relationnelle, vous permettant de collaborer efficacement avec les équipes internes (comptabilité, R et D, commerce, production). Autonome et force de proposition, vous savez gérer vos priorités et évoluer dans un environnement industriel exigeant. Vous avez une appétence pour les outils de pilotage et d'analyse financière, et contribuez activement à l'amélioration des processus. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Envoyez votre candidature à "Veuillez postuler via le site" Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : MONTEUR ASSEMBLEUR (H/F) Start People Besançon recrute pour une entreprise spécialisée dans la joaillerie un Monteur Assembleur (H/F) Le Monteur Assembleur (H/F) assure la mise en forme et la réunion de plusieurs apprêts et/ou composants au moyen de techniques appropriées, afin de réaliser tout ou une partie d'une pièce. Vos principales missions : -Sélectionner et préparer les outils nécessaires au bon déroulement des opérations -Assurer le montage et l'assemblage de la pièce au moyen de techniques appropriées dans le respect du monde opératoire -S'assurer de la conformité de la pièce en fonction des exigences qualités définies -Vérifier l'alimentation de l'équipement, tout en surveillant l'assemblage et le montage des pièces. Grâce à vos expériences sur ce poste, vous développerez les compétences suivantes : -Capacité à monter et assembler des pièces techniques -Capacité à contrôler la conformité de la réalisation d'une pièce -Maîtrise les caractéristiques des alliages des métaux précises -Identifier les opérations de montage/assemblage à partir des instructions (plans, ordres de fabrication) PROFIL : Titulaire d'une formation CAP Bijouterie-Joaillerie et/ou BMA en Bijouterie-Joaillerie ou de formation équivalente, vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum dans le domaine. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription. Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr.

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : FORMATION GARDIEN DE SAS EN ENVIRONNEMENT NUCLEAIRE (H/F) Gardien de SAS en environnement nucléaire (H/F)Rejoignez les métiers du nucléaire au CNPE de CattenomStart People Thionville vous accompagne dans votre projet professionnel en vous proposant une formation qualifiante aux métiers du nucléaire, avec des perspectives de missions longues sur le CNPE de Cattenom. Formation proposéeVous bénéficierez d'un parcours de formation, alternant apprentissages théoriques et immersion en entreprise, afin d'acquérir les compétences nécessaires à l'exercice du métier de Gardien de SAS en zone contrôlée. Les habilitations et formations préparées sont les suivantes : -SCN1 -CSQ -RP1 -H0B0 -SCN2 -RP2 -ARI / TEV -STARS 0 -STARS 1 Vos futures missionsA l'issue de la formation, vous serez amené(e) à : -Assurer le contrôle visuel de la conformité du personnel entrant et sortant des zones contrôlées. -Veiller au respect des règles de radioprotection. -Gérer les entrées et sorties de matériel en zone contrôlée. -Expliquer les procédures liées aux SAS et aux bâtiments réacteur (BR). -Faire appliquer les procédures d'évacuation d'urgence en zone contrôlée et en bâtiment réacteur. -Contrôler le respect des règles d'accès en fonction des consignes en vigueur, notamment côté vestiaire chaud. -Garantir l'application des procédures d'accès au bâtiment réacteur. Conditions de travail-Travail en horaires postés (3x8) :-5h00 – 13h00 -13h00 – 21h00 -21h00 – 5h00 -Planning établi selon les besoins chantier -Travail possible les week-ends (samedi et dimanche) avec jours de repos compensateurs décalés dans la semaine, -Rémunération attractive comprenant :-primes de poste, -indemnités de panier, -indemnités de déplacement, -heures supplémentaires annualisées, -majorations pour le travail du week-end. Informations complémentaires-Poste ouvert exclusivement aux candidats résidant localement (absence de grands déplacements). -Des missions longues sont proposées à l'issue de la formation pour les candidats ayant validé leur parcours. PROFIL : Profil recherchéVous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre calme et votre sens des responsabilités. Vous disposez des qualités suivantes : -Maîtrise du français (lecture, écriture et compréhension), indispensable pour suivre la formation et réussir les évaluations. -Aisance avec l'utilisation d'une tablette numérique pour le passage des tests. -Sens des procédures et de la sécurité. -Excellentes qualités relationnelles et capacité à communiquer clairement avec les intervenants. -Patience et capacité à évoluer dans un environnement confiné en zone contrôlée. -Respect des règles et forte culture sécurité. Une expérience dans un environnement exigeant le respect strict des procédures constitue un atout. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Description de l'entrepriseQUI SOMMES-NOUS ? Une Banque engagée : utile à tous nos clients, nous contribuons durablement au développement économique, environnemental et sociétal de nos territoires. Une Banque coopérative : nous appartenons à 100% à nos clients-sociétaires et nous nous engageons pour et avec nos clients. Une Banque régionale : 100% de l’argent collecté est réinvesti en Ile-De-France et sur le territoire de nos 3 filiales Banque BCP, Banque de Tahiti et Banque de Nouvelle Calédonie. Une Banque bicentenaire et pionnière : en action depuis plus de 200 ans, nous avons créé le premier réseau bancaire français de proximité et avons participé activement à l'émancipation financière des femmes. Une Banque humaine : notre politique de responsabilité sociale porte sur des sujets clés comme la mixité, la diversité, le handicap et la qualité de vie au travail. Pour en savoir plus sur la Caisse d'Epargne Ile de France (CEIDF) Poste et missionsCe que l’on attend de vous : Vous souhaitez capitaliser sur votre expertise patrimoniale et évoluer auprès d'une des plus belles clientèles franciliennes au sein d'une structure mettant l'humain et le digital au cœur de son développement ! Postulez, nous écrirons la suite ensemble avec la perspective d'évoluer vers les marchés spécialisés (GP, PRO) et/ou en management ! Les challenges qui vous attendent ? Rattaché au Directeur d’Agence, votre principale mission est de gérer un portefeuille de clients « Haut de gamme » sur le marché des particuliers. En tant qu’interlocuteur privilégié des clients, vous contribuez ainsi à la réalisation des objectifs de l’agence en : Assurant la promotion et la vente des produits et services, Développant le portefeuille de clients « haut de gamme » à travers la prise de rendez-vous et l’activité de phoning, Réalisant la conquête de nouveaux clients par la recommandation et la prospection en veillant à la qualité des entrées en relation, Assurant le relais vers les Conseillers Spécialisés (patrimoine, professionnels), Suivant et maîtrisant le risque client du portefeuille et en traitant le précontentieux, Actualisant vos connaissances professionnelles, Réalisant des missions spécifiques d’animation à la demande de votre hiérarchie, Garantissant le bon fonctionnement de l’agence en l’absence du Directeur d’Agence Profil et compétences requisesNotre collaborateur / collaboratrice idéal(e) ? : Titulaire d’un BAC +2, vous justifiez d’une première expérience professionnelle dans le milieu de la banque, de la téléphonie, de la grande distribution, des assurances. Votre tempérament commercial, votre motivation pour la qualité de service aux clients, votre sérieux et votre adaptabilité feront la différence. Vous êtes une personne enthousiaste, ayant la volonté de vous investir dans un collectif pour un projet commun. L’aisance relationnelle, le goût du contact et le sens de l’écoute font partie intégrante de votre personnalité. Vous êtes à la recherche d’un poste motivant dont les maîtres-mots sont : service client, réactivité et relationnel. Commercial(e) dans l’âme, vous êtes particulièrement rigoureux(se). Toutes les candidatures feront l’objet d’un contrôle de références : vérification des diplômes, du parcours professionnel et des documents administratifsInformations complémentaires sur le posteModalités pratiques : Votre rémunération : Entre 39 000€ et 42 000€ selon profil Localisation de poste : Châtillon Type de contrat : CDI Du mardi au samedi POURQUOI DEVEZ-VOUS NOUS REJOINDRE ? Être collaborateur CEIDF, c’est : Partager nos valeurs incarnées à travers notre histoire, notre culture et nos clients : Proximité, Confiance et Responsabilité. Profiter dès votre arrivée d'un parcours d'intégration complet, adapté à votre métier et favorisant la prise de poste. Bénéficier d'un suivi de carrière individualisé pour favoriser votre montée en compétences. Evoluer au sein d'une grande entreprise et du Groupe BPCE, deuxième groupe bancaire français. Accéder à notre politique sociale attractive : Rémunération fixe en fonction du profil, assortie d’un variable sur objectifs et d’un intéressement. 32 jours de congés payés + RTT, Compte Epargne Temps Un accès à notre Comité Social et Economique dès votre arrivée (sport, voyage, culture, billetterie, loisirs..) Des tarifs bancaires et assurantiels préférentiels. Des aides à la mobilité durable. Une politique parentale avantageuse. Autres dispositions légales (Titre restaurant, titre de transport, mutuelle, prévoyance.) L’éthique professionnelle est une valeur primordiale pour la CEIDF, ainsi, toutes les candidatures feront l’objet d’un contrôle de références renforcé : vérification des diplômes, du parcours professionnel, des documents administratifs et de l’ensemble des éléments présents sur votre CV.

CAPIIJOB , l'agence de travail temporaire du Groupe CAP INTER implantée à Coutances depuis mars 2022, est spécialisée dans l'accompagnement du public vers l'emploi. Nos valeurs s'appuient sur des principes simples de qualité, de proximité et d'écoute. Plus qu'un emploi, nous proposons un parcours d'accompagnement socioprofessionnel ! Dans le cadre d'un nouveau projet de recrutement, nous recrutons en intérim pour notre client spécialisé dans l'installation et la maintenance de systèmes de chauffage : AIDE PLOMBIER  (H/F)  Qui est notre client ?   Notre client, acteur incontournable du sud du Cotentin spécialisé, dans l'installation, l'entretien et le dépannage de systèmes de chauffage et de plomberie auprès d'une clientèle de particuliers et de professionnels. Quel sera votre rôle au sein de l'entreprise ?  Rattaché(e) au responsable de chantier, votre mission sera d'assister les plombiers dans les travaux d'installation, de maintenance et de dépannage des équipements de plomberie et de chauffage, dans le respect des règles de sécurité et des délais. Vos missions seront les suivantes : Aide à l'installation des équipements de plomberie et de chauffage Participation aux opérations de maintenance et de dépannage Préparation, manutention et rangement du matériel Aide aux raccordements, démontages et réparations simples Nettoyage et sécurisation du chantier Respect des consignes de sécurité et des procédures internes Mentions complémentaires liées au poste de travail (conditions, risques, environnement) :  Travail sur chantiers et chez les clients Port de charges et manutention régulière Travail en équipe, déplacements quotidiens possibles Exposition aux risques liés au chantier (bruit, poussière, chaleur) Respecter strictement les règles de sécurité et port des EPI obligatoires Quel est le profil idéal ?  Personne motivée, sérieuse et volontaire, souhaitant évoluer dans les métiers de la plomberie et du chauffage. Une première expérience dans le bâtiment ou la plomberie est appréciée, mais les profils débutants motivés sont acceptés. Capacité à travailler en équipe, à suivre les consignes et à respecter les règles de sécurité. Vos formations / connaissances :  Formation ou notions en plomberie, chauffage ou métiers du bâtiment (CAP, BEP ou équivalent), ou expérience terrain. Connaissances de base des outils, matériaux et équipements de plomberie. Sensibilisation aux règles de sécurité sur chantier. Votre expérience, votre parcours : Vous avez déjà travaillé sur chantier ou souhaitez vous former et évoluer dans les métiers de l'énergie. Vous avez participé à des travaux d'installation, de maintenance ou de dépannage sous la supervision d'un professionnel.   Votre attitude : Dynamique, impliqué(e) et ponctuel(le). À l'écoute, respectueux(se) des destinataires et avec un bon esprit d'équipe. Envie d'apprendre et de monter en compétences.   Votre rémunération :  Selon profil et expérience.   Vous connaissez quelqu'un qui correspond à ce profil ? Mettez-nous en relation avec cette personne et soyez récompensé(e) (voir conditions et modalités en agence).   Quel est notre processus de recrutement ?  Sans nouvelle de notre part 10 jours après le dépôt de votre candidature, cela signifierait que celle-ci ne répond pas complètement à nos attentes. Toutefois, nous vous invitons à contacter votre agence référente pour toutes demandes d'informations complémentaires.   Quels sont les avantages des intérimaires de CAPIIJOB ? - Vous avez accès à un Comité d'Entreprise avantageux !  - Vous placez de l'argent sur un Compte Épargne Temps rémunéré à hauteur de 6% ! - Vous pouvez avoir accès à des formations pour favoriser votre montée en compétences ! - Vous bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, location de voitures, etc.) ! - Vous avez la possibilité de demander un acompte de paye à la semaine si besoin ! - Vous êtes suivi par une équipe vraiment sympa et disponible !