Description du poste : Comptable de Copropriétés H/F - Cannes (06) L'entreprise Acteur reconnu de l'administration de biens, notre client renforce ses équipes sur son agence de Cannes . Dans le cadre de son développement, nous recrutons un(e Comptable de Copropriétés H/F Votre rôle : Rattaché(e) à un gestionnaire de copropriété et intégré(e) à une équipe dynamique, vous êtes garant(e) de la gestion comptable d'un portefeuille de copropriétés . Vous intervenez sur l'ensemble du cycle comptable et participez activement à la qualité du service clients. Vos missions principales Gestion comptable d'un portefeuille de copropriétés * Saisie et suivi des écritures comptables * Préparation et émission des appels de fonds * Gestion des encaissements et des règlements fournisseurs * Suivi des comptes copropriétaires et relances * Réalisation des rapprochements bancaires * Participation à l'élaboration des clôtures annuelles * Préparation des documents comptables pour les assemblées générales Vous êtes un acteur clé du bon fonctionnement financier des immeubles gérés. Conditions Poste basé à Cannes (06) * CDI * Environnement structuré et reconnu * Collaboration étroite avec gestionnaires et assistants Rémunération Rémunération selon profil, * Primes annuelles, * Avantages (mutuelle, tickets restaurant Évolution possible au sein d'un groupe structuré Pourquoi rejoindre ce poste Structure solide et en développement * Organisation efficace et outils performants * Possibilités d'évolution * Cadre de travail dynamique Candidature - Vous souhaitez évoluer dans un environnement structuré et valorisant votre expertise ? Envoyez votre CV dès maintenant Description du profil : Compétences***Formation en comptabilité (BTS Comptabilité, DCG ou équivalent)***Expérience en comptabilité copropriété ou immobilière appréciée***Maîtrise des outils informatiques et idéalement des logiciels métiers Qualités personnelles***Rigueur et organisation***Sens du détail et fiabilité***Bon relationnel et esprit d'équipe***Capacité à gérer les priorités et les volumes***Sens du service client

Description du poste : Adecco Recrutement recrute pour l'un de ses clients un gestionnaire ADP et Paie H/F en CDI. Vous êtes un(e) expert(e) de la paie et de l'administration du personnel et souhaitez évoluer dans un environnement où votre savoir-faire est reconnu et valorisé ? Vous aimez conjuguer rigueur, relationnel et expertise technique tout en contribuant à l'amélioration continue des processus RH ? Au sein de la Direction des Ressources Humaines et de l'Accompagnement du Changement du périmètre Retraite Complémentaire , et rattaché(e) au service Administration du Personnel et Paie , vous assurez la gestion administrative et la paie d'un portefeuille de collaborateurs. Véritable référent(e) sur votre périmètre, vous garantissez la fiabilité des données administratives et de paie tout en accompagnant les salariés et les managers au quotidien. À ce titre, vous Gérez l'ensemble des dossiers administratifs de votre portefeuille de collaborateurs. * Assurez le suivi des événements de la vie du salarié (embauche, absences, maladie, modifications contractuelles, départs, etc Contrôlez l'intégration des données contractuelles, administratives, maladie, paie et temps de travail. * Analysez les écarts, réalisez les ajustements nécessaires et assurez leur justification. * Préparez, contrôlez et fiabilisez les paies dans le respect des règles légales et conventionnelles. * Garantissez la qualité et la conformité des données RH. * Assurez un suivi rigoureux de vos dossiers et des demandes des collaborateurs. Vous êtes également en contact régulier avec Les collaborateurs Les managers et directions opérationnelles Les équipes transverses de la DRH Les organismes sociaux. Description du profil : Formation de niveau Bac+2 à Bac+3 en Ressources Humaines, Gestion ou équivalent. Expérience minimale de 10 ans en gestion administrative du personnel et paie. Solide maîtrise des processus de paie et de l'administration du personnel. Bonne connaissance de la législation sociale et des règles de gestion de la paie. Maîtrise des outils RH et bureautiques HR Access * Neocase * Excel La connaissance de Workday constitue un atout supplémentaire. Aisance avec les outils digitaux et les environnements en évolution.

Missions principales Tenue de la comptabilité de l'étude (comptabilité générale et notariale) Gestion des comptes clients et des comptes tiers Saisie et contrôle des écritures comptables Gestion des mouvements de fonds liés aux dossiers (encaissements, virements, rapprochements) Rapprochements bancaires quotidiens Contrôle des comptes débiteurs / créditeurs Suivi des frais d'actes et débours Préparation des éléments pour la clôture mensuelle et annuelle Participation aux déclarations fiscales courantes (TVA + CRRN) Respect strict des règles de la comptabilité notariale et des procédures de contrôle interne Gestion administrative du personnel Déclarations sociales liées aux salariés (formalités d'embauche, suivi administratif) Gestion des dossiers du personnel Suivi des congés payés et absences Gestion des arrêts maladie et transmission aux organismes concernés Suivi et mise en place de la mutuelle et prévoyance Préparation et transmission des éléments variables de paie au cabinet comptable ou au service paie Veille au respect des obligations sociales de l'étude Compétences techniques requises Connaissances en comptabilité générale Idéalement connaissance de la comptabilité notariale Maîtrise des outils bureautiques (Excel indispensable) Rigueur dans la gestion des flux financiers Bonne compréhension des mécanismes de comptes clients / tiers Capacité à effectuer des contrôles et vérifications Notions en gestion sociale / administration du personnel Qualités attendues Grande rigueur et sens du détail Fiabilité et discrétion absolue Organisation et gestion des priorités Capacité à travailler en équipe Réactivité Profil recherché Formation en comptabilité (BTS Comptabilité et Gestion, DUT/BUT GEA, Bac Pro comptabilité ou équivalent) Une première expérience en cabinet comptable ou étude notariale serait un plus Poste ouvert à un profil aide-comptable souhaitant évoluer La politique de l'établissement est la pérennisation de l'emploi.

Vous recherchez la stabilité, des missions variées et l'opportunité de découvrir différents environnements de travail ? Rejoignez Manpower Vitré et devenez l'un de nos Futurs Talents en signant un CDI Intérimaire (CDI-I) dans le secteur agroalimentaire. Le CDI-I, c'est la combinaison idéale entre sécurité de l'emploi, revenus garantis et diversité des expériences, dans un secteur dynamique qui recrute activement. Dès la signature de votre CDI Intérimaire, vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé afin de développer vos compétences et de découvrir les entreprises de notre bassin d'emploi. Notre objectif est de : Vous garantir un emploi durable, autour de trois métiers définis ensemble Vous faire découvrir la richesse du tissu agroalimentaire local Vous proposer des missions adaptées à votre profil et à vos perspectives d'évolution. Vous disposez d'une première expérience dans le secteur agroalimentaire et souhaitez vous investir sur le long terme. Vous êtes prêt(e) à intervenir sur différents sites, dans un périmètre raisonnable autour de votre domicile (jusqu'à 50 km), selon les besoins des missions. Le poste peut inclure des activités de manutention (port de charges, travail en station debout), dans le respect des règles de sécurité et avec les équipements adaptés. Nous recherchons avant tout : Une personne motivée, rigoureuse et organisée Une réelle envie d'apprendre et d'évoluer Une bonne capacité d'adaptation à des environnements de travail variés. Pourquoi nous rejoindre ? Un CDI avec un accompagnement personnalisé Des missions variées au sein d'entreprises reconnues Une équipe Manpower présente à chaque étape de votre parcours Un bonus parrainage de 150 € si vous recommandez un proche (selon règlement en vigueur). Postulez en un clic ! À très bientôt, Zoé ? Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Contrat : CDI Intérimaire Expérience : 1 an Salaire : 12,31 à 12,5 € par heure Date de début : 01/07/2026

Nous recherchons 2 Chefs d'équipe H/F pour un de nos sites à Libercourt, dans le cadre d'un démarrage d'activité. Poste à pourvoir en CDI, à temps plein à partir de septembre. A ce titre, vos missions principales seront : - Assurer la satisfaction du client par un service de qualité. - Répartir le personnel sur les différents postes selon leurs compétences et les faire évoluer. - Encadrer une équipe d’agents logistiques , d’en assurer le management et la productivité. - Contribuer à la sécurité, au respect de l'environnement de travail et la qualité. - Gérer tout litige dans le cadre de l'activité. - Assurer de manière maximale l’organisation des flux de produits et déterminer l'adéquation entre la charge de travail et les moyens humains. - Transmettre et assurer le suivi des informations par une bonne communication. - Participer aux réunions et briefing sur l'activité, les objectifs et les actions de progrès. - Donner les instructions à suivre en cas d'aléas afin de minimiser des délais tout en garantissant la qualité du produit. - Participer à la mise à jour, au suivi et l'analyse des indicateurs et tableaux de bord. - Veiller à la propreté afin de garantir la sécurité des biens et des personnes présentes. Profil recherché : - Vous avez une expérience significative et aboutie dans un poste similaire d'au minimum 3 ans. - Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités de leadership. - Vous savez vous adapter et réagir rapidement face à des situations difficiles et/ou urgentes. - Vous êtes pro-actif, bon communiquant, capable d'assurer une bonne cohésion d'équipe et d'atteindre les objectifs fixés. - La maîtrise des outils informatiques est un plus (logiciel de gestion de stocks, Pack office, WMS). - Vous maitrisez les process en logistique et avez des compétences en gestion et organisation de flux. - Vous êtes idéalement titulaire des CACES 1 et 3 (expérimenté) Vous recherchez un nouveau défi, souhaitez rejoindre un groupe familial et prendre part à la gestion d'une équipe logistique ? Vous souhaitez contribuer à la performance de notre site logistique ? N'hésitez plus, postulez ! Si les attentes correspondent à votre profil, ce poste est fait pour vous !

Incident Manager Réseau & Internet F/H - Nantes Contexte Dans le cadre de projets de convergence IT au sein d'organisations multisites (secteur médico-social : Ehpad, Esat, Enfance, etc.), Experis recherche un Ingénieur Systèmes pour accompagner l'intégration d'infrastructures et assurer leur maintien en condition opérationnelle. Vos missions * Piloter la convergence des SI de plusieurs sites vers un GIE * Réaliser les migrations de messagerie (Microsoft 365, BitTitan) et de fichiers (Robocopy, SFTP) * Gérer le transfert des domaines et la centralisation des impressions * Mettre en place des relations d'approbation et des serveurs de fichiers (DFS, arborescences, droits NTFS) * Assurer le déploiement et/ou la migration d'applicatifs (serveurs, Citrix) * Accompagner les équipes locales lors des déploiements (support technique, installations, gestion des droits) * Conduire le changement auprès des utilisateurs (rédaction de procédures, accompagnement) * Maintenir les infrastructures : supervision (Centreon), gestion des VM en Datacenter, sauvegardes (Tina, Cloud Ally) * Rédiger la documentation technique (DAS, DEX, procédures) et industrialiser via scripts PowerShell Technical skills * Solide expérience en production informatique dans des environnements critiques * ITIL V4 (Foundation, Intermediate RCV) * Maîtrise des outils ITSM, notamment ServiceNow * Connaissances générales en infrastructures Réseau & Sécurité * Forte appétence pour l'amélioration des processus et procédures * Connaissance de la production CA-GIP appréciée Soft skills * Excellent relationnel et sens de la communication * Dynamisme, proactivité et sens du service * Capacité à vulgariser des sujets techniques complexes * Rigueur, autonomie et esprit d'analyse * Curiosité et force de proposition * Excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles Pourquoi rejoindre Experis ? Rejoindre Experis, c'est évoluer dans des environnements techniques stimulants, développer votre expertise en gestion d'incidents majeurs et contribuer activement à la performance et à la résilience des systèmes d'information de nos clients. Engagé·e en faveur de la diversité et de l'inclusion, Experis / ManpowerGroup France considère chaque candidature sans distinction. Découvrir le parcours de recrutement Experis

Vous êtes actuellement MECANICIEN et/ou CHEF D'ATELIER expérimenté ? Vous êtes actuellement MECANICIEN et/ou CHEF D'ATELIER expérimenté ? Votre métier vous passionne mais vous souhaitez évoluer ? Et pourquoi pas concilier les 2 ? Chez AFTRAL, c'est possible ! Nous recherchons un nouveau talent pour animer nos formations pratiques et théoriques en mécanique PL. Être formateur AFTRAL c'est : Exercer un métier qui a du sens : vous accompagnez l'évolution professionnelle de vos stagiaires tout en vous appuyant sur vos connaissances et votre expérience personnelle pour transmettre votre savoir et partager votre passion. Rejoindre une équipe et un environnement de travail valorisant et stimulant. Bénéficier d'outils digitaux innovants (supports d'animation de formation, simulateurs de conduite, casques de réalité virtuelle...) dans un domaine d'activité en constante évolution. Intégrer une entreprise engagée dans une politique RSE / Handicap / QVCT et dont la culture d'entreprise est orientée vers l'innovation et l'humain. Ce qu'AFTRAL vous offre : · Salaire sur 13 mois / Participation / Intéressement / Tickets restaurant 11€ · 19 RTT · Mutuelle à moins de 8€ prise en charge à 90% par l'employeur, · De nombreuses primes possibles selon votre engagement (horaires décalés, taux de réussite aux examens, tuteur, référent spécialisé, prime de cooptation, prime d'ancienneté.) · CET / Plan d'Epargne Retraite Collectif PERCOL · CSE Loisirs · Un programme d'intégration et d'accompagnement tout au long de votre parcours professionnel. · Des possibilités d'évolution professionnelle et de développement des compétences (catalogue de formations à disposition) - Vous possédez votre permis PL - Vous justifiez de 5 ans d'expérience professionnelle dans le domaine enseigné, (maintenance V.I) - Vous avez de solides connaissances en électricité, hydraulique, pneumatique, mécanique, GPM des véhicules industriels, - Vous possédez un Diplôme mécanique PL ou équivalent, - Vous avez envie de donner une nouvelle orientation professionnelle à votre carrière ? - Rejoignez le leader de la formation professionnelle en transport et logistique et transmettez votre passion.

Au sein de la Direction Technique de Safran Electronics & Defense, le Centre d'Ingénierie du Combat Numérisé conçoit des solutions innovantes pour le combat terrestre, couvrant la détection, la neutralisation et la protection face à des menaces émergentes. Dans le cadre de l'évolution de notre gamme de solutions anti-drone, nous lançons un projet d'évolution du produit Skyjacker afin de l'intégrer à un système global de lutte anti-drone embarqué sur véhicule blindé militaire. Au sein de l'équipe lutte anti-drone, et en étroite collaboration avec le Responsable de Projet du Système Skyjacker, nous cherchons un Architecte système dont les principales missions seront les suivantes : *Concevoir l'architecture fonctionnelle, opérationnelle et organique du système en intégrant l'ensemble des sous-systèmes ; *Définir les interfaces entre les différentes briques du système ; *Garantir la cohérence et l'intégrité de l'architecture tout au long du cycle de vie du projet ; *Organiser et animer les différentes revues d'architecture et de choix technique ; *Présenter les solutions techniques et arbitrer les choix d'architecture ; *Collaborer avec les partenaires et fournisseurs sur les problématiques techniques ; *Recueillir, analyser et formaliser les besoins et exigences du client *S'assurer du respect des standards, des normes réglementaires et des exigences qualité/sûreté *Assurer la coordination de tous les métiers impliqués dans le projet, pour garantir une avancée technique concertée et efficiente ; De formation Bac+5 en ingénierie, vous bénéficiez d'une expérience confirmée dans l'architecture de système complexe, idéalement dans le secteur de la défense ou des systèmes terrestres embarqués. Vous faites preuve d'une réelle aptitude à animer des équipes techniques et à prendre des décisions techniques majeurs. Vous avez l'habitude d'évoluer en interface avec les clients, au sein d'un environnement exigeant. Rigoureux(se), doté(e) d'un fort leadership, d'un esprit d'analyse et d'un sens de l'innovation, vous appréciez le travail en équipe alors ce poste est fait pour vous !

POSTE : Opticien Diplômé - Soissons 02 H/F DESCRIPTION : Devenez Opticien Conseil chez GrandOptical et bénéficiez d'un contrat CDI à temps plein avec des avantages de congés uniques ! Rejoins dès maintenant GrandOptical, Filiale du groupe EssilorLuxottica, leader mondial de l'optique, en tant qu'Opticien Conseil F/H sur le site de Soissons sur un contrat de 35h en CDI. Tu pourras bénéficier de 3 jours de repos par semaine au moins la moitié de l'année. Ton quotidien : Professionnel de santé Tu pratiques ton expertise d'opticien au contact de clients variés. Tu as accès à une salle d'examen de vue de pointe, des outils de prise de mesures numériques et un large choix de verres innovants et de montures tendances (Ray-Ban, Burberry, Ralph Lauren, Armani Exchange, Unofficial, etc.). Tu conseilles avec bienveillance tes clients et t'assures de leur satisfaction. Rejoins une équipe dynamique et solidaire Nous valorisons la prise d'initiatives, la curiosité et le sens du collectif. Nous nous entraidons et apprenons les uns des autres. Tu es accompagné et formé tout au long de ton parcours, avec un parrain ou une marraine dès ton intégration. Réalise ton projet Nous avons un avantage unique chez GrandVision, groupe EssilorLuxottica, nous sommes les seuls à pouvoir t'offrir autant de possibilités d'évolution selon ton projet : Change de ville ou de pays, deviens manager ou ouvre ta franchise. Tu pourras même changer de métier vers un métier de siège, de verrier ou de fabricant. Rémunération et avantages Ta rémunération est constituée d'un fixe, à définir selon ton expérience, ainsi que de nombreux avantages : une part variable représentant environ 1 à 2 mois de salaire supplémentaire (participation, intéressement, prime individuelle), carte tickets restaurants, mutuelle et prévoyance, transport, CE, chèques vacances Profil recherché : - Tu es opticien diplômé d'un BTS opticien lunetier, avec ou sans expérience. - Tu es professionnel, solidaire et dynamique. - Tu souhaites évoluer dans une ambiance conviviale. PROFIL :

RESPONSABILITÉS : Dans le cadre de son développement, notre usine Galliance Languidic s'agrandit et construit un nouveau bâtiment représentant 4 000 m2 de surface et une enveloppe d'investissements importante. Première étape de modernisation, ce projet assure la pérennité de notre site et renforce notre engagement pour une production responsable et durable. Ce développement nous offre l'opportunité de recruter de nouveaux talents pour renforcer nos équipes. Votre quotidien chez nous : Au sein de la production vous assurez et adaptez la production afin d'assurer un service client qualitatif, délais, qualité et coût de production. Concrètement vous; • Assurez la sécurité de la zone • Etes le garant et vous vous assurez de la bonne application du BEA • Assurez le relais de la Direction de site • Assurez le management des équipes abattoir • Animez les groupes de projets • Garantissez le processus qualité au sein de ses ateliers • Assurez la bonne gestion de maintenance de la zone • Etes force de proposition pour faire évoluer les performances des ateliers (productivité, optimisation...) • Rendez compte de votre activité au directeur d'exploitation Aussi vous serez formé(e) à la réglementation relative au bien-être animal, dans ce cadre vous devrez veiller au respect des bonnes pratiques BEA de l'équipe, au quotidien et pour l'intégralité des lots de volailles abattues. Notre proposition : En pratique : · Ce poste est à pourvoir à temps plein · Cadre Forfait avec RTT: Horaires de journée du lundi au vendredi inclus (possibilité de travailler certains samedis) Rémunération & avantages : Rémunération brute mensuelle selon profil de 3500€ - 4192 euros 13ème mois Accès vente magasin Œuvres sociales PROFIL RECHERCHÉ : Parlons de vous : - Vous justifiez d'une expérience sur un poste similaire ? - Vous avez des connaissances en règles d'hygiène et sécurité ? - Véritable homme/femme de terrain, vos capacités managériales ont déjà fait leurs preuves ? - Vous faites preuve de rigueur, d'une bonne capacité d'adaptation, de réactivité et d'exemplarité ? - Vous êtes autonome et êtes capable de prendre des initiatives ? Et la suite ? Si votre candidature est retenue, Evan vous contactera par téléphone pour un premier échange.