Description de l'offre: Notre agence de Clermont-Ferrand recrute un Auxiliaire de vie H/F en CDI, temps partiel de 104h par mois évolutif. Vos missions : Vous intégrerez une équipe humaine et professionnelle qui contribue au maintien à domicile des personnes fragilisées de tous âges, en les accompagnant dans les actes essentiels de la vie quotidienne. En tant qu'Auxiliaire de vie, vous aurez pour missions principales : - L'aide à la mobilisation et à l'hygiène (aide au lever, aide à la toilette et à l'habillage) ; - L'accompagnement dans les sorties (au bras ou véhiculé) ; - Les courses, la préparation et l'aide à la prise de repas ; - L'entretien de l'espace de vie. Profil recherché : Vous êtes diplômé(e) ou avez une certification professionnelle dans le domaine social / médicosocial (ex : Titre pro ADVF, DEAES, BEP ou BAC Pro ASSP...), OU avez une expérience justifiée de + 3 ans dans l'accompagnement des personnes fragilisées de tous âges. Vous n'avez ni diplôme, ni expérience ?Grâce à son parcours de formation interne, ADHAP s'engage à vous former au métier d'Auxiliaire de vie. Et vous êtes reconnu(e) pour : - Aimer prendre soin des autres - Etre souriant(e) et à l'écoute - Etre motivé(e) et disponible - Aimer se sentir utile et autonome - Avoir l'esprit d'équipe - Savoir s'adapter à un environnement - Faire preuve de discrétion, de ponctualité et de courtoisie - Le permis B est recommandé. 94,59% de nos salarié(e)s sont satisfait(e)s de travailler chez nous et 96,84% se sont senti(e)s bien intégré(e)s à leur arrivée chez ADHAP ! Sur 1 109 répondants - enquête RH interne 2025 Parce que le bien être de nos salarié(e)s est essentiel, les avantages à nous rejoindre sont nombreux :Un accompagnement technique par notre infirmière ;Un fonctionnement en équipe avec un(e) animateur(rice) de proximité ; - Des réunions d'équipe et suivis individuels réguliers ; - Des formations régulières pour développer vos compétences ; - La possibilité d'évoluer au sein de notre agence ; - 1 jour de repos fixe dans la semaine défini avec vous afin de s'adapter au mieux à vos contraintes personnelles ; - 1 week-end sur 2 non travaillé ; - Une mutuelle d'entreprise et congés payés ; - Une rémunération horaire de 12.32 EUR à 14.69 EUR brut ; - Des primes mensuelles selon assiduité (20 EUR / mois) et qualité des prestations (20 EUR / mois) ; - Une prime additionnelle annuelle (50 EUR / an) ; - Une prime d'ancienneté (15 cts / 2 ans ; 30 cts / 5 ans ; 45 cts / 10 ans) ; - De primes de cooptation et de tutorat ; - Une majoration de 15% les week-ends et jours fériés ; - Des titres restaurants ; - Un CE externalisé permettant de bénéficier de réductions et de tarifs préférentiels sur les loisirs, voyages et courses alimentaires et quotidiennes ; - Le prêt d'un véhicule de société ou le remboursement des frais en cas d'utilisation de votre véhicule personnel à hauteur de 0.50 cts/km ; - Des réductions sur l'entretien de votre véhicule personnel chez nos partenaires. Bienvenue chez ADHAP ! Créé à Clermont-Ferrand en 1997 et développé en franchise depuis 2001, ADHAP est le réseau national spécialiste du secteur de l'aide à domicile aux personnes fragilisées de tous âges. Notre mission ? Permettre à toute personne fragilisée de vivre chez elle le plus longtemps possible, dans les meilleures conditions de confort physique et moral, de sécurité et de dignité. Avec près de 140 implantations en France et environ 5 000 intervenant(e)s à domicile, ADHAP est un des plus importants réseaux privés du secteur du maintien à domicile. Si vous pensez correspondre à cette description alors nous attendons avec impatience votre candidature !

Description de l'offre: Notre agence de Clermont-Ferrand recrute un Auxiliaire de vie H/F en CDI, temps partiel de 104h par mois évolutif. Vos missions : Vous intégrerez une équipe humaine et professionnelle qui contribue au maintien à domicile des personnes fragilisées de tous âges, en les accompagnant dans les actes essentiels de la vie quotidienne. En tant qu'Auxiliaire de vie, vous aurez pour missions principales : - L'aide à la mobilisation et à l'hygiène (aide au lever, aide à la toilette et à l'habillage) ; - L'accompagnement dans les sorties (au bras ou véhiculé) ; - Les courses, la préparation et l'aide à la prise de repas ; - L'entretien de l'espace de vie. Profil recherché : Vous êtes diplômé(e) ou avez une certification professionnelle dans le domaine social / médicosocial (ex : Titre pro ADVF, DEAES, BEP ou BAC Pro ASSP...), OU avez une expérience justifiée de + 3 ans dans l'accompagnement des personnes fragilisées de tous âges. Vous n'avez ni diplôme, ni expérience ?Grâce à son parcours de formation interne, ADHAP s'engage à vous former au métier d'Auxiliaire de vie. Et vous êtes reconnu(e) pour : - Aimer prendre soin des autres - Etre souriant(e) et à l'écoute - Etre motivé(e) et disponible - Aimer se sentir utile et autonome - Avoir l'esprit d'équipe - Savoir s'adapter à un environnement - Faire preuve de discrétion, de ponctualité et de courtoisie - Le permis B est recommandé. 94,59% de nos salarié(e)s sont satisfait(e)s de travailler chez nous et 96,84% se sont senti(e)s bien intégré(e)s à leur arrivée chez ADHAP ! Sur 1 109 répondants - enquête RH interne 2025 Parce que le bien être de nos salarié(e)s est essentiel, les avantages à nous rejoindre sont nombreux :Un accompagnement technique par notre infirmière ;Un fonctionnement en équipe avec un(e) animateur(rice) de proximité ; - Des réunions d'équipe et suivis individuels réguliers ; - Des formations régulières pour développer vos compétences ; - La possibilité d'évoluer au sein de notre agence ; - 1 jour de repos fixe dans la semaine défini avec vous afin de s'adapter au mieux à vos contraintes personnelles ; - 1 week-end sur 2 non travaillé ; - Une mutuelle d'entreprise et congés payés ; - Une rémunération horaire de 12.32 EUR à 14.69 EUR brut ; - Des primes mensuelles selon assiduité (20 EUR / mois) et qualité des prestations (20 EUR / mois) ; - Une prime additionnelle annuelle (50 EUR / an) ; - Une prime d'ancienneté (15 cts / 2 ans ; 30 cts / 5 ans ; 45 cts / 10 ans) ; - De primes de cooptation et de tutorat ; - Une majoration de 15% les week-ends et jours fériés ; - Des titres restaurants ; - Un CE externalisé permettant de bénéficier de réductions et de tarifs préférentiels sur les loisirs, voyages et courses alimentaires et quotidiennes ; - Le prêt d'un véhicule de société ou le remboursement des frais en cas d'utilisation de votre véhicule personnel à hauteur de 0.50 cts/km ; - Des réductions sur l'entretien de votre véhicule personnel chez nos partenaires. Bienvenue chez ADHAP ! Créé à Clermont-Ferrand en 1997 et développé en franchise depuis 2001, ADHAP est le réseau national spécialiste du secteur de l'aide à domicile aux personnes fragilisées de tous âges. Notre mission ? Permettre à toute personne fragilisée de vivre chez elle le plus longtemps possible, dans les meilleures conditions de confort physique et moral, de sécurité et de dignité. Avec près de 140 implantations en France et environ 5 000 intervenant(e)s à domicile, ADHAP est un des plus importants réseaux privés du secteur du maintien à domicile. Si vous pensez correspondre à cette description alors nous attendons avec impatience votre candidature !

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME. Safran Aircraft Engines conçoit, produit et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs aéronautiques civils et militaires aux meilleurs niveaux de performance, fiabilité et respect de l'environnement. La société est notamment, à travers CFM International*, le leader mondial de la propulsion d'avions commerciaux courts et moyen-courriers. * CFM International est une société commune 50/50 de Safran Aircraft Engines et GE Aerospace. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Descriptif missionRattaché-e au responsable du pôle Maintenance industrielle, le responsable maintenance opérationnelle a pour objectif d'améliorer le MTBF et le MTTR des moyens industriels de l'établissement (soit environ 1100 équipements), de définir et de mettre en oeuvre toutes les actions nécessaires pour fiabiliser les moyens, améliorer la performance du service, et ce dans le respect des standards SQCDPI. Il aura les missions suivantes : Dimension métier : - S'assurer de la qualité des interventions de maintenance préventive et corrective des équipements - Optimiser les délais d'intervention et les temps d'arrêt production - Assurer le suivi des contrats de maintenance et garantir le respect des engagements en termes de coûts, qualité et délais. - Gérer les appels d'offres pour optimiser les coûts de prestation et améliorer la qualité des interventions. - Administrer la GMAO pour assurer un suivi efficace des interventions. - Analyser les coûts de maintenance et identifier des opportunités d'optimisation - Veiller à la conformité des installations avec la réglementation en vigueur et anticiper les évolutions légales - Assurer une veille technologique sur les innovations en matière de maintenance, de consommation d'énergie et proposer des solutions d'amélioration continue - Préparer les plans d'obsolescence - Réaliser un suivi hebdomadaire et mensuel des indicateurs de performance, partager ces résultats et bâtir le plan d'action associé - Contribuer à la démarche d'innovation participative et d'amélioration continue du service - Animer les QRQC de son niveau et participer au QRQC production. Dimension managériale : - Déployer à la maille de son périmètre la feuille de route du service auprès de son équipe (environ 10 personnes) à travers des objectifs opérationnels et veiller à la bonne réalisation des actions - Entretenir les relations avec les autres entités en vue d'améliorer les processus et gagner en efficacité (production, métrologie, informatique industrielle et prestataire maintenance externe, constructeurs...) et mettre en place des rituels de communication structurés et pérennes. - Participer au développement des compétences et à l'autonomie de son équipe, élaborer une GPEC - S'assurer de la validité des formations SSE de son équipe - Apporter son appui technique dans les situations les plus complexes / inhabituelles en collaboration avec l'équipe « Support - Méthodes Maintenance » et faire évoluer les méthodes existantes, si nécessaire. Des permanences occasionnelles les jours fériés et les week-ends sont à prévoir en fonction des interventions programmés et des besoins production.

Qui sommes nous ?Avionneur, industriel, prestataire de services industriels et logisticien, Daher compte aujourd'hui environ 14 500 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 1,9 milliard d'euros en 2025. Fort de son actionnariat familial, Daher est tourné vers l'innovation depuis sa création en 1863. Avec des implantations dans une quinzaine de pays, en Europe, en Amérique du Nord et en Asie, Daher conçoit et développe des solutions à valeur ajoutée pour ses clients et partenaires aéronautiques et industriels.Nos engagements : Daher vous offre la possibilité d'évoluer au sein du groupe à travers la politique de mobilités internes et passerelles entre métiers, en France et à l'international.Travailler chez Daher, c'est s'inscrire dans un environnement de travail inclusif où la diversité est un atout pour le collectif et essentiel pour relever les défis de demain.Evoluer dans un cadre où l'innovation et la décarbonation sont au coeur de nos activités pour un avenir durable.Rattaché(e) au Responsable de service Centre Projet, dans la direction Excellence Opérationnelle, vous aurez pour mission de cadrer, spécifier, organiser et planifier la mise en œuvre d'un projet informatique depuis sa phase de d'avant-projet jusqu'au passage au RUN, en s'appuyant sur des ressources internes ou externes.Ainsi, pour accompagner notre croissance, nous recherchons un(e) Chef(fe) de Projet Informatique - confirmé(e).Les défis que nous allons relever ensemble Prendre en charge le projet depuis l'expression de besoins jusqu'à la clôture du projetRespecter et suivre les indicateurs projet : coût, qualité, délaisAppliquer la méthodologie projet informatique : avant-projet, cadrage, analyse et conception, test et recette, déploiement, clôture/REX, change management et communicationRéaliser les actions de pilotage projet : suivre le budget, suivre les risques du projet, piloter les instances projet (comité de suivi, comité technique, comité de pilotage, comité passage de Gate...), alerter et escalader à la hiérarchie et au sponsor, reporter dans le portefeuille projetS'assurer que l'ensemble des livrables obligatoires sont réalisés et validées aux instances de validation permettant de sécuriser le passage au RUNPiloter, coordonner et animer l'équipe projet et l'ensemble des partie prenantes du projetPiloter des projets multi-domaines internationaux : Avion, Engineering, Industrie, Logistique, Service Industriel, SIRH, Qualité, Finance, Achat.Poste pouvant être basé sur Tours ou Orly selon préférence candidat(e). Parlons de vousDiplômé(e) d'une formation Bac 5, vous avez une expérience de 5 ans minimum dans la gestion de projet, et êtes doté des compétences suivantes :Vous êtes expert dans la méthodologie projet cycle en V, avez des connaissances dans la méthodologie projet Agile PM et êtes rigoureux(se) dans la mise en application de ses méthodes.Vous avez des qualités opérationnelles vous permettant de comprendre facilement les enjeux métiers multi-domaine en étant pilote de multi-projetsLeadership dans l'âme, vous appréciez le travail en équipe et appréciez être challengé par des sponsors indulgentsVous êtes doté(e) à la fois d'une capacité d'analyse, de synthèse et de bonnes qualités rédactionnellesUne maîtrise de l'anglais est indispensable (B2 minimum) pour travailler avec des équipes à l'internationalesLe Pack Office Microsoft n'est plus un secret pour vous Pourquoi nous rejoindre ?Avantages principaux :Plan d'épargne entreprisePrime d'intéressement et prime de participationCouverture frais de santé avantageuseDifférents avantages proposés par notre comité d'entreprise : cartes cadeaux, chèques vacances et offre billetterieAccès à un réseau de crèches (Les Petits Chaperons Rouges) sous conditionsVotre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes :L'étude de votre candidatureUn premier échange téléphoniqueUn ou plusieurs entretiens en fonction du poste avec un(e) chargé(e) de recrutement et manager(s) concerné(s)Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l'issue.

Lieu : Brest, France Construisons ensemble un avenir de confiance Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d'activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l'environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d'euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l'innovation tels que l'IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. Nos engagements, vos avantages- Une réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagée - Un package de rémunération attractif - Un développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internes - Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l'équilibre des collaborateurs - Un engagement sociétal et environnemental reconnu Votre quotidienLe site de Brest abrite nos activités de services numériques ainsi que l'expertise de Thales en matière de développement, d'intégration et de maintenance pour des systèmes de patrouille et de surveillance maritimes, de guerre électronique, de systèmes sonars et de lutte sous-marine aéroportée ainsi que nos activités de services numériques. Au sein d'une équipe de 10 gestionnaires administration et paie, organisée de façon centralisée, en transverse des différentes entités légales et activités métiers du Groupe Thales, vous prenez en charge la gestion administrative du personnel et de la paie d'un portefeuille de collaborateurs. En tant que Gestionnaire Administration Paie, vos principales missions sont les suivantes : - Gérer un portefeuille d'environ 350 paies ; - Prendre en charge la gestion administrative du personnel : salaires, congés, protection sociale, contrôle de la subrogation en lien avec nos "Spécialistes Subrogations" ; - Assurer le contrôle de la paie de votre périmètre ; - Participer à l'élaboration des reportings sociaux (effectifs, bilans sociaux, DOETH, affiliations, DUE, ...) ; - Traiter les demandes des salariés et assurez une relation de proximité avec la fonction "Responsable Ressources Humaines" sur le périmètre qui vous est confié ; - Participer à la relation avec les organismes externes (URSSAF, Malakoff Humanis, Pôle Emploi, ...) ; - Appliquer les dispositions légales, conventionnelles et les accords "Sociétés" spécifiques, relatives au Contrat de Travail. Votre profil Diplômé d'un Bac+2, vous bénéficiez d'une expérience de 5 ans minimum sur une fonction de Gestionnaire Administration du Personnel / Paie. Idéalement vous disposez d'une bonne maîtrise de la convention collective de la métallurgie afin de gérer en toute autonomie la gestion administrative du personnel et de la paie d'un portefeuille de collaborateurs. Extrêmement à l'aise avec les outils bureautiques, vous maîtrisez Excel et êtes déjà intervenu sur des logiciels de paie (HRA) et/ou SIRH (Workday). Intègre, rigoureux et fiable dans le traitement et l'analyse des informations, vous êtes reconnu pour votre sens des responsabilités et votre discrétion. De plus vous aimez le travail en équipe et participez activement à des projets relevant des modes opératoires à ajuster ou réviser. En outre, vous savez communiquer aisément tant à l'oral qu'à l'écrit et votre sens du service est avéré afin d'évoluer aisément au sein d'un environnement pluridisciplinaire et exigeant. Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !

RESPONSABILITÉS : En quête d'une aventure humaine et d'un métier qui donne du sens à votre quotidien ? Rejoignez-nous ! Nous recrutons un Aide-soignant à domicile H/F en CDI à Temps plein à pourvoir dès que possible. Où ? Au sein du SSIAD de Saran (45) qui dispose de 200 places pour personnes âgées et de 3 places pour personnes en situation de handicap. Ce que nous offrons : Les soins sont réalisés par des soignants diplômés qui disposent du temps nécessaire pour réaliser les soins. Le matériel nécessaire est mis en place avant chaque prise en charge: disque de transfert, lève personne, verticalisateur... Vous êtes autonome mais n'êtes pas seul dans la difficulté. Votre avis a de l'importance ! Votre mission, si vous l'acceptez : - Vous vous rendez au domicile de personnes âgées pour leur assurer des soins d'hygiène et de confort, et contribuez ainsi au maintien de leur autonomie à domicile, en lien avec les autres intervenants. - Vous avez un rôle de conseil, de prévention et d'éducation auprès des personnes âgées, de leur(s) aidant(s), de leur famille et de leur entourage pour une prise en charge optimale. - Vous disposez d'un smartphone qui vous permet d'accéder aux tournées, aux dossiers patients, aux plans de soins, transmissions... ainsi que d'aides techniques pour faciliter la réalisation des soins. Certains soins sont réalisés en binôme avec un autre soignant ou une auxiliaire de vie. Ce qu'on vous offre : Un planning avec pour horaires : 7h30-12h30 / 16h30-19h30 et 1 week-end sur 2 travaillé Véhicule de service et carte carburant à votre disposition (= pas d'avance de frais) Rémunération : De 2179€ Brut à 2431€ Brut Mensuel suivant profil (diplôme et reprise d'ancienneté selon la Convention Collective FEHAP) avec les Primes Complémentaires incluses (SEGUR = 238€ brut/mois, SEGUR 2 = 19€/mois, Prime Grand Age = 70€/mois) + Prime Décentralisée = 5% du salaire hors prime SEGUR versée pour moitié en juin et en décembre + Indemnité Dimanches et Jours fériés Avantages entreprise Avantages CSE : cartes cadeaux, concerts, sports, cinéma, vacances... Mutuelle : prise en charge employeur et CSE à 72% Transport : prise en charge à 75% abonnement de transport en commun, abonnement vélo... Action logement : aide à la recherche de logement, aide financière à la location (dépôt de garantie, subventions...) Politique de formation : actions de formation pour vous permettre d'évoluer professionnellement L'Academy : application mise à votre disposition pour le développement personnel PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil idéal : - Diplôme d'Etat d'aide-soignant ou d'AMP/AES. - Connaissance des personnes âgées - Sens du relationnel : Indispensable pour dialoguer avec les patients, leur famille, les collègues. - Esprit d'équipe : Savoir travailler ensemble pour mettre en œuvre les protocoles et les réviser si besoin Etant donné qu'il s'agit d'une profession réglementée, votre candidature ne sera pas retenue si vous n'avez pas le diplôme exigé. Néanmoins, si vous êtes intéressé pour travailler au sein du SSIAD de Saran, nous vous encourageons vivement à postuler sur une offre qui vous correspond davantage ou à nous transmettre une candidature spontanée : Candidature spontanée / VYV3 Dans le cadre de notre politique handicap, VYV³ Centre-Val de Loire s'engage pour l'intégration des personnes en situation de handicap. Nos postes sont ouverts à tous ! Prêt à embarquer ? Envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation Téléchargez l'application Hublo pour retrouver toutes nos missions de remplacement et rentrez le code "ssiad-orleans45" !

RESPONSABILITÉS : QU'ATTENDONS NOUS DE VOUS ? Les tendances clients et les tendances collaborateurs(trices) sont en évolution permanente. Afin d'optimiser le CA et la rentabilité opérationnelle de votre département (accueil et étages), vous pilotez avec succès les transformations à mener pour apporter à ces derniers une expérience inoubliable. Pour cela, vous : - Définissez pour votre département / service un projet global porteur de sens pour chaque membre de l'équipe. Ce projet, d'une vision stratégique, sous-tend l'ensemble de vos actions. - Chouchoutez nos clients tout au long de leur séjour et apportez une réponse adaptée à leurs attentes afin qu'ils soient les meilleurs promoteurs de votre établissement sur le web. Avec vous, la qualité de service c'est non négociable ! - Inventez demain pour attirer, recruter et stabiliser votre équipe en intégrant les besoins individuels de vos collaborateurs(trices). - Adoptez un leadership collaboratif, positif et responsable où l'intelligence collective et le développement des talents sont au cœur de vos actions. - Véritable chef(fe) d'orchestre des équipes Réception, Réservations et Étages, vous pilotez leur activité en collaboration étroite avec les Responsables de Département associés. - Réalisez et contrôlez la gestion administrative et opérationnelle de votre équipe en concertation avec la direction (plan de formation, gestion des plannings, entretien de développement...) dans le respect de la législation du travail. - Vous challengez quotidiennement pour promouvoir votre établissement, le commercialiser et optimiser les techniques de revenue management. - Effectuez une veille concurrentielle permanente et pertinente. - Portez les engagements de votre établissement en matière de RSE et les partagez avec nos clients. - Maitrisez l'intégralité des techniques hébergement (accueil et étages) et les mettez chaque jour en œuvre avec brio. Package allant de 42 000€ à 50 000€ à l'année (incluant le potentiel de bonus annuel). PROFIL RECHERCHÉ : QUELS SONT VOS TALENTS ? Vous êtes ... - Un(e) leader reconnu(e) pour votre capacité à créer de la cohésion, donner du sens en intégrant les besoins de chacun, développer les talents et faire de la diversité une force / une richesse. - Si souriant(e) et si positif(ve) que vous embarquez clients et collaborateurs(trices) avec naturel, dans le plaisir d'être ensemble. - Doté(e) d'une aptitude à penser « global ». Fort(e) de ce talent, vous avez développé une vision stratégique et analytique que vous utilisez avec pertinence dans toutes vos prises de décisions. - Force de proposition et votre capacité à sortir du cadre vous permettent de vous surpasser. - Agile, proactif(ve) et réactif(ve) sans jamais perdre en route votre rigueur légendaire. - Présent(e) sur les réseaux sociaux, et plus que liker, vous commentez et partagez des contenus. Vous ... - Maîtrisez le Revenue Management : il n'a plus de secret pour vous. - Appréciez de travailler avec les fonctions supports de Grape Hospitality, parce que vous savez que 1+1=3. - Aimez évoluer dans un environnement où la prise de risque est partagée et reconnue. - Avez déjà exercé ces talents et compétences dans votre parcours professionnel. - Vous êtes en mesure de tenir une conversation en Anglais. NOS PETITS + RIEN QUE POUR VOUS - Membre du comité de Direction. - L'engagement d'un week-end de repos par mois. - Une super mutuelle qui protège toute la famille. - Un remboursement mensuel à hauteur de 50% de votre abonnement de transports en commun si vous les emprunter pour vous rendre chez nous. - Massage Amma Assis (approximativement une fois par mois). - Carte collaborateurs offrant des taux réduits chez Accor pour vous et vos proches. Et bien plus encore... Envie de rejoindre une équipe passionnée et de contribuer à une expérience d'exception ? Nous avons hâte de vous accueillir ! Grape-Sponso

Dans le cadre de son développement et de la structuration de sa Direction des Ressources Humaines, LADYBIRD crée un poste de Chargé(e) de paie. Rejoignez LADYBIRD en tant que Chargé(e) de paie et intégrez une entreprise dynamique spécialisée dans les services d'assistance aéroportuaire. Présente sur les plateformes de Paris-Charles de Gaulle et Paris-Orly, LADYBIRD accompagne les compagnies aériennes et les sociétés d'assistance dans la réalisation de prestations aéroportuaires, notamment le nettoyage et la désinfection des aéronefs ainsi que diverses prestations de sûreté. Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous jouerez un rôle essentiel dans la gestion et la fiabilisation de la paie. Vous assurerez notamment la préparation et le contrôle des éléments variables de paie, le suivi des congés et des absences, ainsi que les opérations administratives liées à la paie. Vous veillerez au respect des dispositions légales, réglementaires et conventionnelles applicables et contribuerez à la fiabilité des données sociales. Rigoureux(se), organisé(e) et autonome, vous maîtrisez les mécanismes de paie et appréciez évoluer dans un environnement opérationnel, exigeant et dynamique. Vos missions * Recueillir, contrôler et saisir les éléments variables de paie : heures travaillées, heures supplémentaires, majorations, primes, indemnités, absences, congés, etc. ; Préparer, contrôler et valider les bulletins de paie ; * Assurer le suivi des absences, congés payés, arrêts de travail, accidents du travail et maladies professionnelles et leurs incidences en paie ; * Gérer les indemnités journalières de Sécurité sociale (IJSS) et assurer le suivi des dossiers de prévoyance ; * Établir et contrôler les soldes de tout compte et les documents de fin de contrat ; * Préparer, contrôler et assurer le suivi des DSN et des déclarations sociales ; * Assurer le traitement et le suivi des saisies sur salaire ; * Gérer les affiliations, radiations et dossiers relatifs à la mutuelle et à la prévoyance ; * Contrôler les cotisations et assurer le suivi des échanges avec les organismes sociaux ; * Participer au suivi et à la justification des écarts de paie et procéder aux régularisations nécessaires ; * Répondre aux questions des salariés relatives à leur bulletin de salaire et assurer le traitement des éventuelles anomalies ; * Assurer une veille sociale sur les évolutions légales, réglementaires et conventionnelles ayant une incidence sur la paie ; * Participer à l'amélioration et à la fiabilisation des processus et outils de paie ; * Produire les états, contrôles et reportings sociaux nécessaires au suivi de l'activité.; * Assurer les relations avec les organismes sociaux et les administrations et garantir le suivi des dossiers et déclarations associés. Vos compétences * Diplôme BAC+5 en paie ou domaine connexe * Expérience professionnelle avérée dans un rôle similaire, de préférence dans l'industrie du transport ou des services * Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles * Expérience souhaitée sur le logiciel de paie Silae * Capacité à travailler de manière autonome et en équipe, avec une attention particulière aux détails Avantages Environnement dynamique et en constante évolution. Entreprise à taille humaine où l'humain est au cœur de nos préoccupations. Avantages supplémentaires incluant les tickets restaurant et une prime d'intéressement. Vous souhaitez rejoindre une entreprise en développement et vous investir dans une création de poste vous permettant de contribuer pleinement à la structuration et à l'amélioration de la fonction paie ? Rejoignez LADYBIRD et participez activement au développement de notre Direction des Ressources Humaines.

Description du poste : Aquila RH Lyon Sud-Est est une agence de recrutement CDI, CDD et intérim spécialiste des secteurs du transport, de la logistique, de l'industrie et du tertiaire. Grâce à notre processus unique de recrutement, nous vous accompagnons pour trouver le poste qui vous correspond. Aquila RH Lyon Sud-Est, c'est surtout une agence à votre écoute et une équipe qui prend le temps de vous recevoir en entretien pour mieux vous connaître. En effet, en partant de votre savoir-être et de vos expériences professionnelles passées, nous vous aiderons à accomplir vos projets et vos ambitions. L'ADN de notre agence repose sur des valeurs humaines : transparence, écoute et proximité. Vous souhaitez donner un nouveau souffle à votre carrière ? Lisez cette offre, elle devrait vous intéresser. Vos missions CDI- Peintre industriel H/F - OULLINS (69) Secteur : Industrie Pour accompagner la croissance de l'atelier de production, notre client recherche un peintre industriel (H/F). Vos missions : Peinture et traitement de surface (Mission principale Préparation du poste et des pièces : Nettoyage et dégraissage des surfaces métalliques si nécessaire - Préparation de la peinture : Dosage, dilution et contrôle de la viscosité des peintures liquides à l'aide des outils de mesure dédiés (Coupe Ford, chronographe Application : Réalisation de travaux de peinture liquide et de laquage au pistolet sur différentes structures métalliques - Contrôle qualité : Réalisation d'une première pièce d'essai pour validation, réglage des équipements et autocontrôle visuel tout au long de la série pour garantir un état de surface impeccable - Maintenance : Nettoyage et entretien régulier de votre matériel de pulvérisation et de votre cabine de peinture Polyvalence atelier (Missions secondaires) Pour soutenir la dynamique de l'équipe de production, vous participez ponctuellement à d'autres étapes de fabrication et d'expédition Opérations d'assemblage léger (collage, clinchage Débit de laine de roche pour l'isolation de nos cabines - Emballage, colisage des produits finis Liste non exhaustive, les taches peuvent être amenées à évoluer en fonction des compétences de la personne retenue. Description du profil : Pré-requis Expérience - Une première pratique de la peinture au pistolet est un plus - Peintre expérimenté(e) souhaitant s'investir dans une PME à taille humaine - CAP/BEP en peinture industrielle, carrosserie, ou CQPM Peintre Industriel - Une expérience équivalente sur un poste similaire sera pleinement valorisée Compétences Maîtrise des techniques d'application au pistolet (peinture liquide Rigueur, précision et sens de l'autocontrôle (respect des épaisseurs et des aspects de surface) - Esprit d'équipe, ponctualité et goût pour la polyvalence en atelier - Respect strict des consignes de sécurité liées à l'usage des produits chimiques et des équipements de protection individuelle (EPI Le CACES chariot élévateur est un plus Vous vous reconnaissez dans cette offre ? Alors n'hésitez plus, postulez dès maintenant ! Comment faire ? Inscrivez-vous sur notre site et déposez votre CV en quelques clics. Si votre profil correspond aux attentes de notre client, Mathilde vous contactera rapidement pour un premier échange téléphonique. Profil recherché Horaire : TRavail en journée, 37h50. Salaire proposé : 12€50 à 14€00. Avantage : Mutuelle d'entreprise - Tickets restaurant - Prime d'intéressement Informations complémentaires Type de contrat : CDI Temps de travail : Temps plein

Description du poste : Dans le cadre d'une création de poste au sein de la Direction des Systèmes d'Information, votre mission consistera à piloter des projets visant à moderniser, sécuriser et homogénéiser les infrastructures et l'environnement de travail des utilisateurs sur l'ensemble de notre périmètre (Siège, entrepôts logistiques et magasins). Pour ce faire, vous serez amené(e) à Piloter des études et des projets en collaboration avec les équipes métiers et en vous appuyant sur l'expertise de l'équipe interne infrastructure et de nos partenaires.***Faciliter les ateliers de cadrage, challenger le statu quo, identifier les besoins, les contraintes, les écarts et les impacts.***Rédiger les spécifications, les cas d'usages, les processus cibles, l'architecture et animer la rédaction des cahiers de recettes métiers et techniques.***Piloter les appels d'offres, les achats de prestations et/ou de matériels et présenter vos analyses : choix, ROI et risques.***Coordonner les phases de build et de staging.***Préparer les utilisateurs et le support infrastructure au changement, planifier et coordonner le passage en run. Exemples de projets : Déployer sur des nouveaux sites ou des sites existants des infrastructures systèmes, LAN, Wi-Fi, téléphonie IP, vidéosurveillance etc. / Coordonner la modernisation du matériel informatique logistique, des outils collaboratifs, de visioconférence etc. / Déployer des solutions de cybersécurité / Accompagner l'amélioration continue des processus et des outils de l'équipe infrastructure etc. Description du profil : Pour réussir votre mission, vos meilleurs atouts seront Votre excellent relationnel et capacité à vulgariser des concepts techniques pour les rendre accessibles aux équipes.***Votre goût prononcé pour la recherche de solutions innovantes et pour faire évoluer l'existant.***Votre aptitude à coordonner, engager et faire travailler ensemble des équipes pluridisciplinaires.***Votre curiosité intellectuelle, votre facilité à collaborer, votre aisance relationnelle et votre sens de l'écoute.***Votre capacité à comprendre les besoins et les traduire en exigences fonctionnelles et techniques.***Vos qualités rédactionnelles avérées et votre rigueur pour l'élaboration des livrables et la capitalisation du savoir.***Votre maîtrise de la planification et du pilotage des coûts, des délais, des risques et des priorités.***Votre capacité à gérer des appels d'offres, négocier avec les fournisseurs et la construction d'analyses comparatives.***Sans être un expert technique, votre compréhension approfondie des environnements d'infrastructure vous permettent de challenger efficacement l'équipe infrastructure interne et nos partenaires.***Vos connaissances des principes de base de la conception logicielle et de l'exploitation des données seront un plus.***Votre pratique de l'anglais (niveau B2) est un plus pour interagir avec certains de nos partenaires technologiques. Cet emploi est fait pour vous, si vous Justifiez d'une expérience d'au moins 10 années d'expérience en gestion de projets IT complexes, idéalement dans un environnement multisite, logistique et/ou industriel.***Etes titulaire d'un diplôme Bac +5 dans le domaine. Vous aimez les challenges, ça tombe bien, vous contribuerez au redimensionnement de nos systèmes d'information, et accompagnerez au changement pour préparer avec nous l'avenir de notre Société ! Vous bénéficierez d'un package annuel (fixe + 13ème mois + objectifs) compris entre 55KEUR et 65kEUR selon votre profil et vos expériences. A LECASUD, la performance collective est aussi récompensée par un accord d'intéressement pouvant représenter plus d'1 mois de rémunération supplémentaire par an ! Vous bénéficierez de l'accompagnement et des avantages d'une grande entreprise : parcours d'intégration, mutuelle et prévoyance collective, avantages sociaux et bien plus encore ! N'hésitez plus !! Candidatez à LECASUD - Service RH***Ou sur le site internet***