Chez Fresenius Medical Care, nous nous engageons à améliorer la vie des patients atteints de maladie rénale chronique grâce à des produits et traitements innovants et de haute qualité. Notre vision - « Creating a future worth living. For patients. Worldwide. Every day. » - guide l'ensemble de nos actions. Avec plus de 125 000 collaborateurs, répartis sur 3 700 centres de dialyse et 39 sites de production à travers le monde, nous assurons des soins directs aux patients via notre réseau Care Delivery, développons et fournissons des produits médicaux, des thérapies et des solutions numériques; Dans notre usine de L'Arbresle en France, nous nous concentrons sur la production de produits jetables d'hémodialyse de haute qualité, notamment des dialyseurs et des fibres, des bibags et des concentrés acides. Avec une équipe dévouée de 800 employés, notre usine utilise des technologies de pointe telles que le moulage par injection, la fabrication de dialyseurs et de fibres, et profite d'une expertise interne en R&D et en ingénierie. Ce site joue un rôle essentiel dans l'engagement de Fresenius Medical Care à améliorer les soins aux patients dans le monde entier. Rejoignez notre équipe passionnée et contribuez à façonner la santé de demain à l'échelle mondiale ! En tant que CHEF D'EQUIPE en horaire 5*8, votre rôle consistera à superviser votre équipe (10 à 14 personnes) au sein de l'atelier afin de réaliser les objectifs de production Vos responsabilités : - Gestion du personnel : Veiller au respect des méthodes de travail, de la sécurité, de l'hygiène et des conditions de travail. Gérer les congés/CP. Réaliser les entretiens professionnels. Réaliser la formation au poste de travail. - Gestion de la production tant en qualité qu'en quantité suivant le programme établi : Optimiser l'utilisation des ressources, proposer des modifications pour optimiser les moyens existants. Co-approbation des dossiers de lots. Suivre et superviser le réglage des machines. - Saisie informatique du suivi de production et de l'OEE : Saisir sur SAP des quantités, heures, rebuts, matières consommables, transferts d'expéditions, clôture d'OF (ordres de fabrication), manquants, inventaires tournants. - Interactions avec les différents services : Demander des réparations auprès du service Maintenance, demander des modifications auprès du service Industrialisation, faire des demandes d'achats de consommables. Votre profil : Vous avez une expérience de 5 ans sur une fonction similaire sur des lignes de production automatisées. Vous avez des compétences techniques afin de dialoguer avec les régleurs et techniciens de production ainsi qu'avez les acteurs maintenance et méthodes notamment. Vous êtes à l'aise avce les outils informatiques (SAP, Exxcel ...). Vos qualité : rigueur, réactivité, esprit d'analyse Notre offre pour vous : Chez Fresenius Medical Care, il y a énormément à découvrir, quel que soit votre domaine d'expertise ou votre niveau d'expérience - tout est pensé pour accompagner votre parcours professionnel. - Que vous soyez en première ligne ou en coulisses, vous contribuez à rendre une médecine toujours meilleure accessible à un nombre croissant de personnes dans le monde. - Des opportunités individuelles pour planifier votre carrière selon vos aspirations et évoluer professionnellement à votre rythme. - Une culture d'entreprise où l'innovation a toute sa place - pour trouver ensemble la meilleure solution, et non simplement la plus rapide. - Un grand nombre de collaborateurs engagés, aux compétences, talents et parcours variés. - Les avantages d'un groupe international reconnu, alliés à une culture d'entreprise conviviale proche de celle d'une entreprise à taille humaine

Envie de participer à une aventure humaine et de contribuer à l'éveil des enfants ? Créé en 2004, people&baby est un acteur majeur du secteur des crèches en France. Notre Promesse d'accueil est de créer pour les enfants des environnements sécurisés et propices aux apprentissages, qui favorisent le développement des tout-petits. Chez nous, l'enfant se construit, s'ouvre au monde, faisant de la crèche people & baby bien plus qu'une crèche : un espace d'épanouissement, d'éveil & de socialisation. Vos missions au quotidien : * Chaque matin, vous serez le premier sourire que les enfants et leurs parents rencontreront, créant un climat de confiance et de sérénité. * Vous animerez des jeux, ateliers créatifs et découvertes adaptés à chaque tranche d'âge. * Vous veillerez au bien-être des enfants tout au long de la journée, en les accompagnant lors des repas, des temps de repos et des moments de change. * Vous serez impliqué(e) dans les soins, la surveillance, mais aussi dans la décoration, les fêtes et les événements qui rythment la vie de la structure. * Vous contribuerez à maintenir des espaces sécurisés et propices à l'éveil des enfants. * Vous aurez aussi l'opportunité de suivre des formations enrichissantes pour développer vos compétences. Le profil que nous recherchons : * Vous possédez l'un des diplômes suivants : CAP petite enfance, BEP sanitaire et social, BAC pro ASSP, BAC pro SAPAT, Certificat d'aptitude aux fonctions d'aide à domicile, diplôme d'auxiliaire de vie sociale ou d'aide médico-psychologique. * Qualités humaines : Vous respectez le rythme de chaque enfant et vous savez vous adapter à ses besoins avec patience et bienveillance. * Pour ce poste, l'obtention d'une attestation d'honorabilité est requise. Si vous ne l'avez pas déjà, nous vous conseillons d'en faire la demande dès que possible sur le site https://portail-demande.honorabilite.social.gouv.fr/connexion Les avantages : * Formation continue pendant votre temps de travail : Vous aurez l'opportunité de suivre des formations pédagogiques internes pour enrichir vos compétences et évoluer dans votre carrière. * Avantages du Comité d'Entreprise : Vous allez profiter d'offres intéressantes pour vos loisirs, vos vacances et bien plus encore. * Prise en charge des frais de transport : Nous prenons en charge 50 % de vos frais de transport et nous vous offrons 150 euros pour vous acheter un vélo. * Mobilité nationale : Vous aurez accès à des postes partout en France pour vous rapprocher de votre domicile ou pour changer d'air en déménageant dans une autre ville. * Couverture santé avantageuse : Vous bénéficierez d'une mutuelle prise en charge à 85 % * Prime de cooptation : Vous pouvez être récompensé(e) pour chaque talent que vous recommandez à notre équipe. * Conciliation vie professionnelle et personnelle : Nous vous offrons une place en crèche pour votre enfant ; aménagement du temps de travail durant la grossesse et la période d'allaitement, jour enfant malade, etc. Postulez dès maintenant si vous possédez un diplôme dans le domaine de la petite enfance et souhaitez savoir si ce poste vous correspond. Nous vous contacterons pour vous fournir tous les détails. Rejoignez-nous pour faire la différence dans la vie des enfants et dans la vôtre !

Le canal E-commerce Direct de L'Oréal ne se contente pas de croître - il transforme la manière dont le leader mondial de la beauté se connecte à ses consommateurs. Avec plus de 20 marques opérant sur plus de 250 sites web à travers le monde, ce canal est un pilier stratégique au cœur de l'ambition de L'Oréal de s'adresser directement aux consommateurs. Pour soutenir et accélérer cette croissance, près de 300 ingénieurs, architectes, chefs de produit et spécialistes talentueux travaillent chaque jour pour construire, exploiter et faire évoluer NGLora - notre plateforme E-commerce propriétaire - ainsi que ses écosystèmes d'opérations (OMS) et de paiement. Cette usine digitale mondiale fonctionne selon un modèle de livraison partagé, combinant la force de notre équipe centrale mondiale avec l'agilité de nos zones régionales. Nous recherchons désormais un leader exceptionnel pour prendre la tête de cette Digital Factory en tant que Responsable Direct du Domaine E-commerce. Il ne s'agit pas d'un rôle traditionnel de gestion technologique. Vous serez le visage, la voix et la force motrice de notre équipe E-commerce O+O - un partenaire stratégique pour l'entreprise, un champion de l'innovation et un architecte de l'avenir de la plateforme. De la direction de notre transformation IA à l'évaluation des plateformes de commerce de nouvelle génération, vous prendrez des décisions qui impactent des millions de consommateurs à travers le monde, chaque jour. Vos missions au quotidien : - Stratégie technologique E-commerce Définir la vision à moyen terme pour la plateforme NGLora, en évaluant des solutions comme Salesforce Commerce Cloud ou Shopify, et en influençant la vente en ligne de 20+ marques. - Feuille de route globale Piloter la roadmap annuelle de l'usine ECOM en collaboration avec les équipes métiers pour aligner technologie et ambitions commerciales. - Gestion des partenaires externes Superviser un écosystème d'intégrateurs et de freelances pour garantir qualité et rapidité des livraisons. - Optimisation des processus Favoriser la collaboration entre les équipes mondiales et régionales, en internalisant les activités clés et en promouvant une culture d'excellence. - Leadership d'équipe Manager une équipe pluridisciplinaire (Product Owners, DevOps, etc.) reconnue pour son expertise, en maintenant motivation et performance. - Innovation et veille technologique Identifier les tendances émergentes (IA, UX) et challenger le statu quo pour garder une longueur d'avance. - Gestion budgétaire Assurer le suivi financier du domaine en coordination avec les responsables IT locaux pour respecter délais, scope et budget. CE DONT VOUS AUREZ BESOIN POUR RÉUSSIR : Avant tout, nous aimons les personnes curieuses, collaboratives, désireuses d'avoir un impact, proactives et qui valorisent l'innovation, l'autonomie et l'esprit d'équipe. Compétences clés pour ce poste : .Architecture technologique : Anticiper les tendances et les traduire en solutions concrètes pour la plateforme. .Expertise E-commerce : Maîtrise de Salesforce Commerce Cloud et connaissance des CDN (Cloudflare) et des architectures headless. .Innovation IA : Veille sur l'IA générative, les LLMs et le commerce agentique (UCP, ACP). .Approche UX/UI : Orientation utilisateur et croissance, avec une vision centrée sur l'expérience client. .Leadership d'équipes : Expérience dans la gestion d'équipes hybrides et internationales, avec un style fédérateur. .Communication : Capacité à vulgariser la complexité et à aligner dirigeants et équipes techniques. .Adoption technologique : Expérience en déploiement de solutions via des plans de formation et gestion du changement.

Le centre hospitalier de Pfastatt recrute des infirmiers pour ses services de médecine polyvalente et de SMR (Soins médicaux et de réadaptation) et EHPAD. Rejoignez un établissement hospitalier, à taille humaine, engagé et dynamique ! Le Centre hospitalier de Pfastatt vous offre l'opportunité d'intégrer un établissement en pleine évolution. Labellisé « Hôpital de proximité, il est engagé dans une démarche d'amélioration continue de la qualité des soins et des services, reconnue par la certification HAS au niveau « qualité des soins confirmée ». Le Centre hospitalier de Pfastatt propose différents services au sein desquels vous pourrez faire évoluer votre carrière : un service de médecine polyvalente, un service de soins médicaux et de réadaptation un hôpital de jour de gériatrie, un service d'addictologie, un centre de soins non programmés et un EHPAD. La politique du centre hospitalier de Pfastatt en matière de recrutement repose avant tout sur une culture de développement des compétences et d'amélioration des pratiques pour promouvoir l'expertise soignante. Elle s'appuie sur un accompagnement individualisé pour les IDE en début de carrière. Elle est complétée par un plan d'égalité professionnelle, et une politique de bientraitance intégrant des valeurs choisies et définies par les professionnels eux-mêmes. Horaires de travail : - Travail en équipe sur une base de 35h par semaine (jour et nuit, week-end et jours fériés) Missions : -Elaborer, en équipe pluriprofessionnelle, les projets de soins/de vie des personnes accueillies, -Dispenser des soins infirmiers de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé, -Contribuer à l'éducation, à la santé et à l'accompagnement des personnes dans leur parcours de soins ou dans leur projet de vie. -Contribuer à la formation des stagiaires et à la recherche paramédicale Formation / Qualifications : Diplôme d'Etat d'Infirmier Profil : - Rigueur, qualités relationnelles, sens de l'organisation et d'adaptation - Aptitude au travail en équipe pluriprofessionnelle Le Centre hospitalier de Pfastatt propose : Le versement d'une allocation d'étude dès l'obtention du diplôme ou obtenu dans les 2 dernières années : Montant net Durée de l'engagement 6600 € 24 mois 9900 € 36 mois 11 000€ 48 mois Les salaires proposés : -Salaire selon la grille de la fonction publique et avec reprise d'ancienneté -Prime de ségur -Heures supplémentaires payées -Prime de service versée en fin d'année NOS AVANTAGES - Comité de Gestion des OEuvres Sociales : (Avantages prêt auto, prestation naissance, billetterie à tarifs avantageux, catalogue vacances-loisirs, .) - Adhésion possible à une Mutuelle - Restaurant du personnel - Médecine du travail - Assistante sociale du personnel - Consultation diététicienne - Amicale du personnel - Prise en charge partielle des abonnements de transport Domicile-Travail (SNCF, Bus) - Forfait mobilités durables - Heures supplémentaires NOS ENGAGEMENTS - Démarche de qualité de vie et des conditions de travail (QVCT) - Démarche environnementale et politique RSE (Responsabilité sociale et environnementale) - Démarche qualité et gestion risques (dont risques associées aux soins) - Politique tutorat Pourquoi nous rejoindre ? - Établissement à taille humaine et engagé dans une dynamique de qualité, - Ambiance de travail collaborative et porteuse de sens - Avantages sociaux : CGOS, restaurant du personnel, amicale du personnel, prise en charge partielle des abonnements de transport Domicile-travail (SNCF, Bus)

Ton poste et tes missions Poste stratégique au cœur de notre service IT, le/la Scrum master / Responsable développement est le garant(e) de l'organisation, de la coordination et de la performance de l'équipe de développement. Tu es l'interlocuteur(trice) clé entre la direction et les équipes techniques, capable de traduire une vision d'entreprise en actions concrètes et opérationnelles. Organisation & coordination de l'équipe - Garantir l'organisation, bon fonctionnement et la production de l'équipe de développement au quotidien - Animer les cérémonies Agile / Scrum : stand-ups, plannings, démos, rétrospectives - Piloter les priorités, lever les obstacles et assurer un reporting clair auprès de la direction - Coordonner les équipes et favoriser la collaboration inter-services Vision & amélioration continue - Décliner la vision stratégique de l'entreprise en feuille de route opérationnelle pour l'équipe - Être force de proposition sur l'amélioration continue des processus, des pratiques et des outils - Challenger les équipes avec bienveillance pour faire progresser les méthodes de travail - Animer les rétrospectives avec une vraie culture du questionnement et de l'amélioration Leadership & animation d'équipe - Créer un cadre de travail qui favorise à la fois l'autonomie, la créativité et la responsabilisation - Gérer les situations de tension avec calme, discernement et pragmatisme - Accompagner la montée en compétences des membres de l'équipe - À moyen terme, évoluer naturellement vers un rôle de manager Tu utiliseras au quotidien : JIRA, GitLab, Confluence, Slack. Ton profil Fort(e) de 6 à 10 ans d'expérience dans le secteur IT, tu as évolué dans des environnements Agile et tu sais aussi bien faire que faire faire. Tu as une solide culture technique qui te permet d'être crédible auprès des équipes, sans nécessairement coder au quotidien. Compétences clés : - Maîtrise des méthodologies Agile / Scrum - certification appréciée - Expérience confirmée en coordination et pilotage d'équipes de développement - Capacité à décliner une vision stratégique en plan d'action opérationnel concret - Gestion des priorités et des conflits avec maturité et diplomatie - Culture de l'amélioration continue et du questionnement constructif - Appétence pour le management et le développement des personnes Savoir-être : - Leadership naturel : tu sais embarquer une équipe, donner de l'autonomie et poser un cadre clair - Force de proposition : tu n'attends pas qu'on te dise quoi améliorer, tu le vois et tu le proposes - Vision : tu sais prendre du recul, anticiper et donner du sens à l'action collective - Pragmatisme : tu sais t'adapter à un contexte en évolution et naviguer dans l'incertitude - Communication : tu rends compte avec clarté, aussi bien vers la direction que vers l'équipe Pourquoi nous rejoindre ? - Un rôle clé et stratégique, avec un vrai impact sur l'organisation et les produits - Une équipe technique solide, engagée et en pleine croissance - De l'autonomie, de la confiance et des perspectives d'évolution vers le management - Un environnement 100% Agile avec une vraie culture de l'amélioration continue - Un cadre de vie exceptionnel : Meylan, au pied des montagnes, proche de Grenoble Conditions - Contrat : CDI - télétravail jusqu'à 3 jours par semaine - Rémunération : jusqu'à 48 000 € brut annuel, selon profil et expérience - Lieu : Meylan (Isère, 38) - Avantages : tickets restaurant, intéressement, séminaire d'entreprise - Prise de poste : dès que possible

Entreprise régionale N° 1 de la restauration collective en Alsace et en fort accroissement sur la région Grand Est, l'Alsacienne de restauration ne cesse de se développer au quotidien grâce à nos collaborateurs qui s'engagent à faire perdurer nos valeurs ; pour le gout, le bien vivre et le bien-être. Labélisé Alsace Excellence, nos équipes d'encadrement mettent un point d'honneur à développer les compétences de chacun et de proposer un parcours d'évolution personnalisé. Nous avons à coeur de cuisiner des produits frais, locaux et de saison, des menus variés tout en privilégiant les circuits courts au sein d'une entreprise régionale adossée au groupe Elior. Si vous êtes passionnés par les relations humaines et avez à coeur de porter des valeurs fortes en faveur de la santé, le territoire, le social et l'environnement au sein d'une entreprise engagée, rejoignez-nous ! Nous recherchons un second de cuisine (F/H) pour un de nos restaurants en entreprise situé à Molsheim Poste à pourvoir en CDI en temps complet Travail du lundi au vendredi Horaires : 7H à 15H Nous recherchons un second de cuisine (F/H) pour un de nos restaurants en entreprise situé à Molsheim Poste à pourvoir en CDI en temps complet Travail du lundi au vendredi Horaires : 7H à 15H Vous intégrez une équipe à taille humaine pour organiser le fonctionnement de la cuisine, dans le cadre des directives du chef de cuisine et du respect des règles d'hygiène et de sécurité Votre objectif ? Assurer la bonne réalisation des prestations ! Vous participez à l'organisation de la production culinaire. Vous mettez en place et contrôlez l'application de toutes les directives et procédures concernant la fabrication des plats, leur qualité et leur présentation. Vous agissez, en co-construction, à l'élaboration et à la mise en oeuvre des fiches techniques. Vous procédez également au contrôle du nettoyage des locaux et du matériel, et vérifiez la marchandise lors de sa réception (quantités, DLC, etc...) Toujours en collaboration avec le chef de cuisine, vous organisez le travail du personnel de cuisine et l'assistez dans sa gestion administrative. Vous êtes aux côtés des collaborateur(rice)s pour partager votre savoir-faire avec pédagogie et développer ainsi leurs compétences. L'alsacienne de restauration : là où chaque collaborateur a le goût du succès ! Découvrez notre entreprise ainsi que nos valeurs dans le milieu de la restauration ! Nous rejoindre c'est : - Convention collective de la restauration collective - 13ème mois selon dispositions en vigueur dans l'entreprise - Avantage en nature sur les repas - Accès prestations comité d'entreprise - Mutuelle et prévoyance avantageuses - Possibilité de place(s) en crèche - Avoir des horaires fixes et sans coupure - Tenue de travail fournie et blanchie - Bénéficier d'un parcours de formation sur mesure et personnalisé - Possibilité d'évolution avec des parcours qualifiants en interne - Prime cooptation - RTT Vous appréciez évoluer dans un environnement de proximité et de confiance où chacun compte. L'accompagnement vers la réussite d'une équipe, en cultivant le sens du collectif, vous plaît. La pédagogie, l'écoute et l'action sont vos moteurs. Vous aimez être réactif/réactive et prendre des initiatives, pour réussir dans votre mission.

Contexte et missions : Au sein des Opérations, les équipes Delivery sont chargées de déployer l'ensemble de nos solutions chez nos clients en collaboration étroite avec les équipes commerciales. En tant que Chef de projet déploiement, vous prenez le relais des équipes commerciales dès signature du contrat. Vous devenez l'interlocuteur privilégié de vos clients et êtes garants du bon déploiement des réseaux Wifi et de l'ensemble des services Wifirst pour un portefeuille de projets. Vous prendrez le pilotage total de chacun de vos projets en autonomie. Vous serez notamment en charge de : - Définir la stratégie et le planning de déploiement, identifier les risques et créer l'équipe projet - Garantir la mise en place de solutions répondant aux besoins du client en vous appuyant sur les différentes cellules d'expertises Wifirst - Créer et assurer une relation forte avec vos clients, en amont et pendant les phases de déploiement. Vous définirez la comitologie projet adéquate et animerez l'ensemble des réunions - Orchestrer les différents moyens et coordonner les ressources nécessaires pour piloter chaque projet de bout en bout - Analyser et valider l'ensemble des livrables projets (devis fournisseurs, rapports d'audit, DOE.) - Gérer les relations en toute autonomie avec vos différents interlocuteurs (fournisseurs, auditeurs, autres services.) - Mettre en place un reporting précis des différents projets dont vous avez la charge pour assurer un pilotage optimal des déploiements - Garantir la rentabilité des projets en optimisant les coûts et en pilotant le budget tout au long du projet - Assurer la qualité des infrastructures déployées et la bonne passation des projets aux équipes en charge de l'exploitation - Être garant de nos engagements : Qualité, Délai et coûts. Vous apporterez votre expérience et vos idées pour contribuer à l'amélioration constante du service en proposant des nouveaux process de déploiement, de nouveaux fournisseurs, en participant à des phases d'avant-vente avec l'équipe commerciale etc. Profil recherché : De formation école d'ingénieur, vous disposez d'une expérience minimum de 3 ans réussie dans la gestion de projets techniques (hors stage/alternance), idéalement dans l'univers des télécommunications ou en infrastructure au sens large. Aguerris aux best practices de la gestion de projets, vous avez l'expérience des environnements projets complexes pouvant amener à devoir gérer des situations de crise. Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique au sein de laquelle vous pourrez partager, évoluer et monter en compétences. Doté d'un très bon relationnel, vous appréciez échanger quotidiennement avec différents interlocuteurs et trouver des solutions innovantes aux différentes problématiques rencontrées. Reconnu(e) pour votre rigueur et votre sens de l'organisation, vous savez faire preuve de persévérance et être force de proposition pour faire avancer vos projets et êtes à l'aise dans la priorisation des tâches. Wifirst s'internationalise ! L'anglais est essentiel pour interagir avec nos sous-traitants et la maîtrise d'autres langues étrangères (espagnol, italien, allemand etc.) serait un vrai plus pour intervenir sur nos projets internationaux. Toute notre équipe recrutement se mobilise en faveur de la diversité culturelle, de l'égalité homme-femme et du handicap. Déroulement des entretiens : - Echange téléphonique avec Amélie Ponsy en charge des recrutements chez Wifirst - Entretien avec Frédéric Terrier, Responsable Delivery et le Manager concerné - Entretien avec Vincent Guilbeau, Directeur des Opérations - Présentation de votre profil pour validation finale à Marc, Président fondateur

Actrice du secteur privé solidaire, l'Association le Patis Fraux gère un service sanitaire et des établissements et services médico-sociaux. Les 170 professionnels qui la composent accompagnent des adultes en situation de vulnérabilité liée au handicap et/ou à l'âge. Rejoindre l'Association Le Patis Fraux offre l'opportunité d'évoluer dans un environnement à taille humaine, et de participer à la concrétisation des projets numériques, au bénéfice des professionnels et des personnes accueillies. Dans le cadre de la structuration de notre Association, nous recherchons un(e) Responsable des Systèmes d'Information pour piloter et organiser notre système d'information, en garantissant sa sécurité, sa performance, sa cohérence et son évolution avec nos enjeux stratégiques. Rattaché à la Direction Générale, le/la Responsable SI a pour missions : - Management de l'infrastructure et du système ; - Superviser les missions de l'administrateur système et réseaux ; - Garantir l'exploitation, la maintenance et l'évolution des infrastructures techniques (serveurs, réseaux, téléphonie, etc.) ; - Garantir la disponibilité, la performance et la sécurité des systèmes et organiser les niveaux de support ; - Administrer l'ensemble des solutions logicielles de l'association ; - Echanger avec les fournisseurs, le DPO et les autorités de tutelle (Agence Régionale de Santé) pour les aspects contractuels ou stratégiques ; - Superviser la gestion des incidents de sécurité et coordonner les actions de remédiation pour renforcer la protection des données et des systèmes ; - Veiller au respect des bonnes pratiques et des réglementations en vigueur ; - Pilotage et accompagnement au changement ; - Piloter le budget SI, avec un objectif de rationalisation des coûts et des prestations ; - Mettre en place des procédures internes et des tableaux de bord pour optimiser les processus et suivre les activités ; - Piloter les actions liées aux projets numériques gouvernementaux (ex : CaRE, Hospiconnect) ; - Favoriser l'acculturation numérique en privilégiant les échanges avec les responsables des établissements et service, en vulgarisant le propos et en accompagnant la transformation des usages ; - Contribuer à la rédaction du Schéma Directeur des Systèmes d'Information (SDSI) ; - Assurer une veille informatique (technologique, réglementaire et sécuritaire) et une veille en matière d'innovation numérique. Votre profil : - Formation : Bac+5 en informatique, systèmes d'information ; - Expérience confirmée en pilotage de projets SI ; - La connaissance préalable du secteur sanitaire ou médicosocial sera un atout particulièrement examiné ; - Vous maîtrisez Microsoft, les protocoles réseau, les architectures systèmes virtualisées, les outils collaboratifs ; - Vous avez connaissance des enjeux de cybersécurité. Les compétences relationnelles attendues : - Goût pour le management d'équipe ; - Sens du service rendu, engagement et esprit d'équipe ; - Capacité à travailler en transversalité avec les autres fonctions support ; - Capacité à traduire des enjeux techniques en langage accessible pour la direction, les responsables de service et les équipes ; - Capacité à prioriser dans un environnement de ressources contraint ; - Excellente communication écrite et orale. Le poste : - CDI - temps plein - statut cadre - forfait 212 jours travaillés / an ; - Rémunération selon la convention collective FEHAP (CCN51) - Poste à pourvoir au dernier trimestre 2026 (idéalement pour le 1er octobre 2026). - Possibilité de télétravail ; - Restauration sur place, avec participation de l'employeur ; - Mobilité douce possible - parking gratuit. Calendrier : Premier échange téléphonique avant le 10 juillet. Les entretiens sur site pourront se dérouler, selon vos disponibilités, à partir du 27 juillet.

Rejoignez une entreprise certifiée Top Employer en France depuis 2022 et en Europe depuis 2024.Un environnement reconnu pour son excellence en matière de développement des talents et de bien-être au travail. Vous l'aurez compris, rejoindre l'aventure Verisure comme COMMERCIAL, c'est : Être formé aux meilleures techniques de vente, toucher une rémunération attractive avec des commissions totalement déplafonnées, évoluer rapidement et intégrer des équipes commerciales soudées tout en protégeant ce qui compte pour nos clients. Et avec tout ça, on vous offre une formation de A à Z au sein de la Verisure Academy. Vos missions : - suivre et satisfaire aux formations techniques et commerciales, dont celles indispensables à son intégration puis au maintien de ses compétences et de ses performances ; - réaliser son activité de prospection ; - effectuer les déplacements et visites de clients qui lui seront prescrits par la Société et ce dans les conditions et délais qui lui seront indiqués ; - appliquer les tarifs et conditions de vente de la Société ; - effectuer les démonstrations et essais conformément aux instructions données par la Société ; - enregistrer et faire souscrire aux clients les contrats conformément aux dispositions légales applicables en la matière et dans le respect des procédures internes ; - transmettre sans délai les informations nécessaires pour la complétude des contrats souscrits ; - établir des rapports d'activité quotidiens précis et sincères, détaillant l'intégralité des activités de prospection et de vente, au moyen notamment des outils mis à disposition et des logiciels fournis par la Société, cette obligation étant essentielle pour le suivi de l'activité et la mise en place le cas échéant de plans et actions correctives ; - réaliser les prestations accessoires d'installation et de vérification de conformité pour la mise en œuvre des produits et service vendus et la parfaite satisfaction client ; - assister aux réunions organisées dans son agence, son secteur d'activité, au siège de la Société ou en tout autre lieu fixé par cette dernière, et s'y rendre chaque fois que la Société lui en fera la demande ; - veiller au matériel confié qui reste la propriété de la Société, participer aux inventaires régulièrement organisés et informer la personne en charge de l'inventaire des échanges et transferts de matériel ; - respecter en toute circonstance la charte vestimentaire de la Société. Alors, prêt-e à réussir ? Après votre formation commerciale, vous développerez votre portefeuille client en vous appuyant sur nos campagnes publicitaires et votre travail de prospection pour commercialiser nos services et sécuriser nos futurs clients. Vous recevrez également des rendez-vous avec des clients potentiels, fournis par nos équipes marketing, ainsi qu'un accompagnement régulier par votre manager. Ce qu'on attend de vous en tant que COMMERCIAL ? Une envie de réussir sans limite, une passion pour la vente, un esprit d'équipe incroyable, une attitude professionnelle et orientée clientèle, et une détermination à protéger ce qui compte vraiment. Le permis de conduire B est nécessaires pour ce poste puisque vous serez amené à visiter nos futurs clients. Verisure est une entreprise handi-accueillante et handi-bienveillante, nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Vous pensez que la préservation de l'eau et de l'environnement sont des enjeux majeurs pour notre société ? Vous souhaitez évoluer au sein d'une entreprise engagée pour la protection des ressources naturelles et soucieuse de la qualité de vie au travail, dont les valeurs de respect et de solidarité sont plébiscitées par ses collaborateurs/trices ? Vous souhaitez avoir les moyens d'être utile en ayant un impact positif sur notre planète ? Le service : Au sein du territoire Terres de Bourgogne, vous intégrez l'équipe Maintenance/Travaux Électromécaniques et intervenez plus particulièrement sur le périmètre Côte d'Or et Yonne qui regroupe des stations de production d'eau potable, des usines d'épuration, des postes de relèvement. Vous intervenez également chez les industriels. Les missions : Sous la responsabilité du Manager de Service Local, vous avez pour missions principales : Assurer les opérations de maintenance préventive selon un planning défini, Réaliser les contrôles réglementaires et réaliser les remises en conformité, Réaliser les diagnostics de dysfonctionnement et procéder aux réparations des équipements électriques, pneumatiques, hydrauliques et mécaniques, Participer aux travaux neufs et aux renouvellements des équipements, Préparer les devis à la suite des opérations de dépannage et des demandes clients, Réaliser les opérations de paramétrage simple des systèmes de supervision, télésurveillance, téléalarme et des instruments de mesure, Assurer le reporting de l'activité via les outils métiers, votre activité, vous respectez strictement les consignes de sécurité et procédures « qualité » en vigueur, Vous participez à l'astreinte intervention du service. Le profil recherché : Bac+2 dans le domaine de la maintenance / électrotechnique, Connaissances en informatique industrielle et en automatisme, Maîtrise des outils informatiques, Rigueur, méthode, sens des responsabilités, esprit d'initiative, polyvalence, autonomie, esprit d'équipe et sens du service client, Les habilitations électriques, risques chimiques et CACES devront être obtenues pour le poste, Permis B. Pourquoi nous rejoindre ? De nombreux engagements pour garantir un équilibre entre vie privée et vie professionnelle, Des opportunités d'évolution au sein du Groupe Veolia en France et à l'international, Des formations régulières pour accompagner votre progression professionnelle, Un management à l'écoute qui encourage les initiatives individuelles et collectives dans un environnement de travail bienveillant, Une vigilance permanente pour assurer les conditions de votre sécurité au travail. Chez Veolia vous apprécierez une politique de rémunération complète et attractive : Une rémunération sur 13.5 mois et des primes diverses, La fourchette de rémunération pour ce poste : entre 30.000€ et 35.000€ bruts annuels fixe selon profil + variable, auxquels s'ajouteront l'intéressement et la participation, Une revalorisation de salaire automatique tous les 2 ans, Des tickets restaurants, Une prime d'eau, Un intéressement et une participation, Un plan d'épargne entreprise avantageux, De nombreux avantages sociaux : CSE, famille, mutuelle et prévoyance santé attractives, Une durée hebdomadaire du travail de 35h et 36 jours de congés payés, En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s'engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.