Mission Forum Jobs Dunkerque recherche pour son client, un Calorifugeur (H/F), en milieu industriel. Rattaché(e) au chef d'équipe vous serez chargé de : Réaliser la mise en place du chantier (lire le permis de travail, vérifier les conditions d'exécution Installer le balisage Effectuer la dépose du calorifuge Effectuer la pose du calorifuge selon les procédures de pose Approvisionner le chantier en matériel Trier et évacuer les déchets Assurer en permanence la sécurité Informer le chef d'équipe des anomalies rencontrées et des besoins sur le chantier Pourquoi rejoindre Forum Jobs France ? Rejoindre Forum Jobs France, c'est intégrer une entreprise engagée où la sécurité, la qualité et le respect de l'environnement sont au cœur de chaque action. Ensemble, faisons la différence pour un avenir plus sûr et plus responsable. Ce que nous vous offrons : * Une formation continue pour développer et faire évoluer vos compétences * Un environnement de travail motivant et sécurisé, propice à l'épanouissement professionnel * 10 % d'IFM et 10 % de congés payés, pour votre bien-être * Un Compte Épargne Temps (CET) rémunéré à 5 %, pour mieux préparer votre avenir * Une mutuelle pour prendre soin de vous et de vos proches * Les services du FASTT : un accompagnement complet pour faciliter votre quotidien (logement, santé, mobilité, budget, famille.) Notre engagement Sécurité & Environnement (QSE) Dans un contexte où la sécurité et l'environnement sont des enjeux majeurs, Forum Jobs France déploie une politique Qualité, Sécurité et Environnement (QSE) ambitieuse. Notre objectif est clair : tendre vers le zéro accident, en développant une véritable culture de la prévention à tous les niveaux de l'organisation et dans chaque geste du quotidien. Une entreprise responsable et inclusive Engagés dans une démarche RSE, nous accordons une attention particulière à l'inclusion, au bien-être au travail et à des pratiques responsables, afin de générer un impact positif durable pour nos collaborateurs et pour la société. Rejoignez Forum Jobs France et bénéficiez de tous ces avantages !

Et si vous preniez le volant de votre carrière en rejoignant un Groupe engagé dans le développement des solutions de mobilité de demain ? #gotthedrive Intégrer Volkswagen Group Retail France, c'est faire partie d'un Groupe à dimension internationale. Et avant toute chose c'est d'avoir la fierté d'appartenir à une entreprise leader qui récompense l'excellence opérationnelle alliée à un haut niveau d'intégrité. Résolument tourné vers la mobilité de demain, c'est aussi contribuer activement à l'un des secteurs d'activité qui vit sa plus grande transformation. #automobile #mobilités Notre objectif ? Evoluer et VOUS faire évoluer ! _____ Nous recherchons notre futur.e Vendeur.se Automobile Société / BtoB / Fleet. Vos missions : Prospecter au téléphone et sur le terrain les entreprises du secteur (sur votre région) Organiser les tournées de prospection Mettre en place des tableaux de suivi de la prospection Participer à la mise en place d'actions marketing à l'aide des outils à disposition Vendre, livrer le véhicule (spécifications sur le fonctionnement, la mise en main, .) et assurer le suivi post-vente (suivi fichier client et remplissage du CRM) Accompagner les démarches administratives liées à l'achat du véhicule Assurer l'essai du véhicule avec le prospect ou client Présenter les modèles de véhicules sélectionnés (caractéristiques, prix, délais de livraison.) Répondre aux besoins du prospect ou du client Analyser les besoins et attentes du client ou prospect Suivre la fidélisation de la clientèle (CRM) Participer à des évènements/salons professionnels Vos atouts pour réussir à ce poste : - Vous maîtrisez les règles de consumérisme, de la fiscalité et de la finance Vous possédez une expérience significative dans l'univers de la prospection commerciale. Avoir une expérience dans l'automobile est un plus. Vous êtes un.e bon.ne communicante.e, à l'écrit comme à l'oral Vous aimez travailler dans un environnement challengeant Mais nous recherchons avant tout un savoir être ! Donc si la passion, l'excellence opérationnelle et l'engagement vous caractérisent... Rejoignez-nous ! Parce que nous sommes convaincu.e.s que la diversité est une richesse, toutes les candidatures seront soigneusement traitées de manière égale et intègre.

Vous êtes : - Autonome et volontaire - A l'aise avec des publics variés - Vos valeurs : entraide, solidarité et partage - Le + : un diplôme du médico-social Vos missions : - Garantir le bien-être de la personne aidée par votre écoute et votre bienveillance - Aider à la vie quotidienne : entretien du logement et du linge, courses, préparation des repas. - Accompagner dans les actes essentiels de la vie : levers, couchers, aide à la toilette, accompagnement à la vie sociale - Participer à la communication et à la coordination au sein de l'équipeCe que nous proposons : - Poste à pourvoir dès que possible - CDI, temps partiel - 30 heures par semaine - selon vos disponibilités pour un vrai équilibre vie pro / vie perso - Rémunération attractive selon diplômes et expérience : à partir de 13,50€ brut de l'heure - Indemnité kilométrique à 0.40 cts + temps de déplacements payés - Heures supplémentaires récupérées ou majorées et payées - Véhicule de service pour les contrats CDI à temps plein - Prime d'assiduité : 180 € brut/trimestre pour un temps plein - Recommandez quelqu'un, gagnez une prime ! Les salariés en CDI peuvent toucher 300€ brut (sous conditions). - Parcours d'intégration et formations personnalisées (DPC, AFGSU.) - Passerelles entre métiers et services pour évoluer facilement - Partenariats avantageux : entretien de véhicule, accès au logement - Amicale du personnel : cartes cadeaux, concerts, sorties conviviales Pourquoi nous rejoindre : - Une équipe de 45 aides à domicile + une équipe administrative à votre écoute - En moyenne 1 week-end sur 4 travaillé - Réseau engagé pour améliorer la qualité de vie des équipes : - Temps d'échanges payés : réunion d'équipe, analyse de pratiques, ... - Partenariats pour l'entretien de votre véhicule, l'accès au logement, ... - Une amicale des salariés qui prend soin de vous (cartes cadeaux, concerts, ...) Le processus de recrutement ? Simple et rapide ! - Entretien téléphonique avec secrétaire RH - 1ère rencontre avec la Responsable du service d'aide - Embauche et intégration ! Vous pensez être notre futur collaborateur ? Alors n'attendez plus et transmettez-nous votre candidature ! Rejoignez l'ADMR 85, 1er réseau associatif de proximité, au service du lien social depuis 70 ans !

Nous amorçons un nouveau cycle de modernisation et de structuration. Dotée d'une équipe de 17 personnes intégrant commerce, développement, support et marketing, l'entreprise mène une transformation organisationnelle profonde avec un management renouvelé, un climat d'équipe dynamique et solidaire, et un appui stratégique de la direction générale pour renforcer ses projets IT. Le pôle technique va doubler en effectif afin de migrer, rationaliser et industrialiser tout l'écosystème logiciel, dans un contexte SaaS avec une dimension marketplace et intégration client forte. Missions Participer à la refonte, la migration et la maintenance du back-office (Java 21, Spring Boot/Data/Security, Hibernate/JPA). Développer et documenter de nouveaux connecteurs (ERP, CRM, solutions de paiement, interfaces SMS, API REST, fichiers plats, solutions low/no code). Intervenir sur les microservices transverses (au nombre de 5) - (Java 21, Go ; Python dédié aux usages IA/Data internes). Optimiser et maintenir la base de données relationnelle (SQL Server : procédures stockées, triggers, monitoring). Contribuer au support niveau 2 (rotation d'astreinte bénéfiant à l'onboarding métier), à l'industrialisation DevOps (Dockerisation systématique, GitLab CI/CD, automatisation, direction vers le cloud public, Kubernetes en préparation). Assurer l'amélioration continue : qualité logicielle (tests unitaires, intégration), documentation vivante, modernisation, transmission des savoirs. Évoluer dans une équipe agile, cultivant entraide, polyvalence et esprit de progression (méthodo Scrum avec daily, sprint 3 semaines, rétro, cohabitation legacy/nouveaux projets jusqu'à la migration totale). PS : à titre indicatif le Front est en Vue.JS, les connecteurs en GO. 7 ans et + d'expérience sur des architectures Java, dont 17/21 (Spring Boot, JPA/Hibernate), habitué-e au legacy, à la migration et à l'environnement de production. À l'aise avec la construction, le déploiement et la supervision de conteneurs Docker ; bonne maîtrise du CI/CD (GitLab, Jenkins souhaité), outillage Git, packaging Maven. Solides bases SQL Server (optimisation, scripts, automatisation), ouverture aux environnements Go/Python. Goût pour la documentation et les bonnes pratiques, capacité à travailler avec une documentation évolutive. Curiosité pour l'intégration IA (Claude Code, ChatGPT en production), data engineering et travail d'équipe transdisciplinaire. Qualités recherchées : autonomie, envie d'apprendre et de bâtir, pédagogie, implication dans la structuration et l'amélioration continue, pragmatisme. Présence sur site pour les deux premiers mois puis télétravail partiel (2 jours/semaine). #java

Vous serez directement en contrat avec notre société de prestation intellectuelle Actual Talent Services, implantée à La Défense et rattaché hiérarchiquement à votre business manager. Vos missions principales / responsabilités seront les suivantes (liste non exhaustive) : - Analyser les exigences techniques et fonctionnelles, - Préparer les plans de test et stratégies de validation, - Rédiger les procédures de tests, - Réaliser les tests sur banc, simulateur, plateforme ou système réel, - Identifier, analyser et suivre les anomalies, - Participer aux campagnes d'intégration et de validation, - Vérifier la couverture des exigences, - Rédiger les rapports de validation, - Travailler avec les équipes système, software, hardware, safety et projet. Formation ingénieur ou Bac+5 en systèmes embarqués, électronique, informatique industrielle, automatique ou équivalent. Première expérience ou stage significatif en IVVQ, validation, essais ou intégration système. Profil 0 à 5 ans d'expérience. Compétences attendues : - DOORS / Reqtify - JIRA / Confluence - Python - Matlab / Simulink - Bancs de test - Tests système - Validation fonctionnelle - Gestion des exigences - Analyse d'anomalies - Cycle en V Qualités personnelles : - Avantages : - Rémunération proposée : selon profil ou 38-50kEUR - Télétravail : Selon accords - Déplacements : Selon projet - Avantages : Rejoindre notre BU aujourd'hui, c'est bénéficier de la souplesse et de la proximité d'un projet en création sur Paris, le Nord et l'Est, tout en appuyant vos projets sur la solidité et l'expertise du Groupe Actual (déjà plus de 130 consultants en mission !). Les premiers consultants qui intègrent la BU participeront activement à la construction de la culture de l'équipe et bénéficieront d'une visibilité maximale pour évoluer rapidement ! Intégrer notre structure, c'est profiter d'un accompagnement personnalisé via des dispositifs de montée en compétences et formations en parfaite harmonie avec vos aspirations professionnelles et votre évolution au sein d'Actual group. Prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Vous vous reconnaissez dans l'esprit du poste ? Postulez dès maintenant ! Et si quelques éléments ne correspondent pas, mais que vous vous projetez dans ce type d'environnement, faites-nous signe quand même.

En qualité de Chef de projets logistique H/F vous êtes rattaché au Responsable Logistique et accompagnez en autonomie les équipes logistique terrain dans la conduite du changement concernant l'automatisation de l'entrepôt et sur SAP. Les missions principales sont les suivantes : Le poste : Les missions principales sont les suivantes : 1. Participer à la conduite du changement auprès des équipes opérationnelles ? Assurer le relai avec les opérationnels sur le terrain, recueillir les problématiques et propositions d'améliorations, les prioriser ? Accompagner l'équipe logistique à la prise en main des nouvelles installations (caristes, coordinateurs, chefs d'équipe logistique) ? Participer au déploiement des formations ? S'assurer que tous les modes opératoires en lien avec les nouvelles tâches sont disponibles et complets ? Mettre en place des routines d'échange intra/interservices afin de s'assurer de la cohérence des données et des opérations ; ? Accompagner la mise en place des nouveaux processus (affectation de commande client, répartition des produits finis entre les différents entrepôts') ; ? Créer et mettre à jour les supports de communication, de reporting et de management visuel. ? Maintenir les standards opérationnels et participer à la construction des nouveaux 2. Amélioration continue ? Réaliser / faire réaliser les améliorations nécessaires pour améliorer les conditions de travail et réduire les tâches inutiles ? Déployer la cuture de l'amélioration continue à tous les niveaux (remontée des propositions d'amélioration, mise en oeuvre de projets d'amélioration continue par tous') 3. Elaboration et suivi des outils de performance (KPI) et mise en place de nouveaux processus nécessaires au nouveau fonctionnement du service (extractions SAP, fichiers MS Office?) en cohérence avec les exigences de l'excellence opérationnelle (en vue de la certification niveau « silver ») 4. Devenir le référent SI (des Systèmes d'Information) de la logistique (WMS, WCS, outils MS Office). Cette liste est non exhaustive et sera susceptible d'évoluer au cours de la mission. Profil recherché : Vous êtes idéalement titulaire d'un diplôme en logistique type BAC+4/+5 et dispose idéalement de 5 ans d'expérience, adaptable selon la fourchette de salaire proposée. Vous disposez d'au moins une première expérience sur la conduite du changement et maitrise SAP ainsi qu'Excel niveau avancé. L'anglais est un plus.

LTd est une agence de travail temporaire et un cabinet de recrutement spécialisé dans le domaine des Télécoms, riche de 20 ans d'expérience dans le domaine du recrutement. Le poste : Nous recherchons, pour l'un de nos clients spécialisé dans la transition énergétique, un(e) Chef(fe) de chantier IRVE / Photovoltaïque. Vos missions : 1. Encadrement des équipes Animer et manager les équipes opérationnelles Suivre l'avancement des travaux réalisés par les équipes et les sous-traitants Transmettre vos compétences techniques et votre savoir-faire Organiser et animer des réunions (suivi des indicateurs, sécurité, etc.) 2. Gestion administrative et coordination Assurer le relais entre les chefs d'équipe et le responsable d'activité Participer aux réunions hebdomadaires (équipes et direction) Prendre part aux réunions de chantier 3. Pilotage des chantiers (production et rentabilité) Prendre connaissance des dossiers clients Élaborer les plannings prévisionnels Constituer les dossiers chantier à destination des équipes Assurer la bonne diffusion des informations auprès des chefs d'équipe 4. Qualité et satisfaction client Suivre les indicateurs de performance individuels et qualité Mettre en place des actions d'amélioration Garantir la bonne exécution des chantiers et la satisfaction client Profil recherché : Vous avez une formation technique en électricité, énergies renouvelables ou équivalent, et surtout une expérience terrain réussie en gestion de chantiers (IRVE, photovoltaïque ou activités proches). Au-delà de votre parcours, nous recherchons avant tout un(e) professionnel(le) engagé(e), capable de fédérer ses équipes et de faire avancer les projets dans un environnement dynamique et porteur de sens : la transition énergétique. Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership naturel, votre sens de l'organisation et votre capacité à trouver des solutions sur le terrain. Vous aimez travailler en autonomie tout en restant en lien avec vos équipes et votre hiérarchie. Vous souhaitez rejoindre une structure en pleine croissance, où vos compétences seront valorisées et où vous pourrez évoluer, monter en expertise et participer activement à des projets à impact positif. Habilitations souhaitées (un plus, possibilité d'accompagnement selon profil) : Travail en hauteur (CACES R486 catégories A et B) Habilitations électriques : B2V / BR / BC / H1V / BE Habilitations P1 / P2 / P3 Habilitation Amiante

Nous recherchons un.e Aide-Soignant.e motivé.e pour prendre soin des résidents et de leur famille dans la durée, leur redonner le sourire ! En rejoignant EMEIS, vous pourrez vous projeter sur le long terme et bénéficier également des avantages liés à un grand Groupe. - Prime de 13ème mois - Titres Restaurants ou restauration sur nos établissements à tarif préférentiel - Accord d'entreprise permettant la réalisation d'heures supplémentaires au-delà du contingent conventionnel - Subrogation - Accord d'intéressement - Primes de cooptation - Services à taille humaine : un management en proximité, un esprit d'équipe et d'entraide entre collègues. - Avantages CSE en région et CSE Central - Accès facilité à la formation (possibilités de financement de DU par exemple) - Gestion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité (géographique et professionnelle) : par exemple, en tant qu'infirmier.ère, possibilité d'évoluer vers différentes spécialités de soins et vers des fonctions d'encadrement (IDEC, responsable de soins, direction d'établissement) - Procédures qualité et méthodes innovantes pour une prise en charge de qualité En collaboration avec l'équipe soignante pluridisciplinaire et la direction, vous aurez pour missions principales : - Contribuer à l'accueil et l'information du résident et de son entourage - Observer l'état de santé du résident, dispenser les soins d'hygiène, l'accompagner dans la durée (dans ses déplacements, dans sa bonne installation.) - Recueillir et transmettre les observations afin de maintenir la continuité des soins L'accompagnement et le soin personnalisés pour chaque personne fragilisée Nous sommes 83 500 médecins, infirmiers, aides-soignants, auxiliaires de vie, rééducateurs, psychologues, cuisiniers, gouvernants, et métiers d'appui. engagés chaque jour auprès des plus fragiles : - Au sein de nos maisons de retraite (EHPAD) - Au sein de nos cliniques de soins médicaux et de réadaptation - Au sein de nos cliniques de santé mentale - Avec des services d'aide à domicile Nous proposons à chacune des personnes dont nous prenons soin un parcours sur-mesure, avec une réponse à chaque étape (de la prévention au traitement et jusqu'à la réadaptation). Nous construisons avec et pour chacune d'entre elles un projet de soins personnalisé qui intègre tous ses besoins (médical, psychique, humain et social) car chaque résident, patient et bénéficiaire est unique. Chez emeis, nous sommes forces de vie.

Nous recherchons un ou une chef de département dynamique et expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe. En tant que chef de département, vous serez chargé(e) de superviser l'ensemble des opérations liées à votre secteur, d'assurer la satisfaction de la clientèle et de contribuer activement à la croissance de notre enseigne. Vous aurez l'opportunité d'évoluer dans un environnement stimulant où vos compétences en gestion, merchandising et relation client seront pleinement valorisées. Responsabilités - Superviser et coordonner les activités quotidiennes du rayon, en assurant un service client de qualité. - Gérer le stock, réaliser les commandes, optimiser la gestion des achats et assurer la disponibilité des produits. - Mettre en place des stratégies de merchandising pour maximiser les ventes et attirer la clientèle. - Encadrer, former et motiver l'équipe du rayon afin d'assurer une performance optimale. - Assurer le respect des normes d'hygiène, de sécurité et de conformité réglementaire. - Participer à l'élaboration du budget, contrôler les coûts et gérer la rentabilité du rayon. - Analyser les indicateurs de performance, réaliser des reporting réguliers et proposer des actions correctives si nécessaire. Vous possédez une solide expérience en gestion de rayon ou en management dans le secteur de la grande distribution. Vos compétences en négociation, marketing, merchandising et gestion administrative sont reconnues. Vous maîtrisez parfaitement les outils liés à la gestion commerciale et financière. Vous faites preuve d'un excellent leadership, d'un sens aigu de l'organisation et d'une capacité à gérer plusieurs tâches simultanément. Vos compétences en communication vous permettent d'établir une relation de confiance avec votre équipe comme avec vos clients. Vous êtes autonome tout en étant capable de travailler en équipe pour atteindre des objectifs communs. Nous attendons des candidat(e)s ayant une expérience significative en supervision ou assistant management dans un environnement commercial. La connaissance approfondie du marché local ainsi que des compétences en recrutement, formation & développement seront appréciées pour assurer la croissance durable du rayon. Si vous souhaitez relever ce défi passionnant dans un cadre professionnel dynamique, nous serions ravis de recevoir votre candidature. Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Confirmé Niveau d'études minimum requis : Non diplômé Temps de travail : Temps plein Statut : Agent de maîtrise

Vous voulez intégrer une entreprise qui place l'humain et l'épanouissement de chacun au centre de sa stratégie ? Vous voulez vous sentir investi dans la vie de l'entreprise et participer à son développement au quotidien. Devenez le prochain employé commercial ELDPH H/F de notre magasin U. Vous assurez la logistique et la gestion des marchandises de votre rayon au sein du département ELDPH (épicerie, liquides, droguerie, parfumerie et hygiène) : commandes, réceptions approvisionnement, et suivi des ruptures... Vous valorisez sa présentation générale dans le respect des règles d'implantation et de merchandising : information produit, mise en rayon, facing, étiquettes prix, balisage publicitaire. Vous savez rendre votre rayon attractif pour fidéliser les clients. Ambassadeur de la marque U, vous les renseignez et les informez de nos offres spéciales et promotions. Contrat : CDI Temps plein Service : Employé de rayon Expérience : Indifférent Niveau d'études : Indifférent Compétences : u"Esprit déquipe" Vous êtes sympathique, bienveillant et dynamique. Apprendre etévoluer au sein d'une équipe, est une perspective qui vous enchante. Professionnel attentif, votre réactivité et votre sens del'organisation sont vos atouts pour garder un rayon marchand au quotidien. Comme nous, vous êtes engagé pour un commerce responsable dequalité, dont vous pouvez être fier. Vous épanouir à nos côtés Chez U, les idées et les propositions des collaborateurs sontécoutées et partagées, permettant ainsi à chacun de devenir acteur de notresuccès. Notre organisme de formation interne permet à chaque collaborateurde développer ses compétences. Tournés vers l'avenir, nous développonsl'entrepreneuriat au sein de l'enseigne pour les plus audacieux d'entre eux. Tousnos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Cette offre vous ressemble et correspond aux défis que vous vousêtes fixés ? N'hésitez pas à nous adresser votre candidature dès maintenant. Chez U, tout commence avec vous. Pour en savoir plus sur le métier d'employé commercial : https://u-emploi.com/nos-metiers/les-metiers-en-supermarche/employe-commercial--en-grande-distribution-h-f