Description du poste : Afin de renforcer nos équipes, nous sommes à la recherche d'un(e) laveur(se) de vitres pour intervenir sur différents sites. Sous la responsabilité d'un chef d'équipe, vous serez en charge du nettoyage des vitres, vitrines et façades, tant à l'intérieur qu'à l'extérieur. Une expérience dans le domaine du nettoyage ou de la propreté sera fortement appréciée. Type de contrat : CDI - Temps Plein Qui sommes-nous ? Mil Eclair est un acteur régional reconnu sur le marché de la propreté, fort de plusieurs années d'expérience dans le nettoyage industriel, tertiaire et de bâtiments publics et privés. Nous nous distinguons par notre engagement à fournir un service de qualité, respectueux des attentes de nos clients et des standards du métier. Notre force repose sur quatre valeurs fondamentales : La Confiance : Nous cultivons des relations durables avec nos clients et nos collaborateurs. Le Sens du Service : La satisfaction du client est au cœur de nos actions. L'Engagement : Nous mettons tout en œuvre pour atteindre l'excellence dans nos prestations. L'Efficacité : Nous combinons savoir-faire et innovation pour garantir des résultats optimaux. Rejoindre Mil Eclair, c'est intégrer un groupe familial où l'humain compte autant que la performance. C'est partager une expérience unique, évoluer au sein d'une équipe chaleureuse et dynamique, et bénéficier d'un environnement de travail stimulant. Ce que nous offrons : Matériels de qualité et produits adaptés Tenue de travail fournie Autonomie et responsabilités dans votre mission Formation et accompagnement pour progresser dans votre métier Opportunités d'évolution au sein du groupe Véhicule de service Vos missions : Assurer le nettoyage de vitres et vitrines, intérieures et extérieures Utiliser des équipements adaptés et sécurisés (perches, nacelles, cordes, etc.) Vérifier et signaler les incidents ou anomalies à la hiérarchie Respecter les règles d'hygiène et de sécurité S'assurer de la qualité des prestations réalisées Participer à l'entretien général des locaux si nécessaire Profil recherché : Expérience dans le métier de la propreté ou du nettoyage de vitres Autonomie et rigueur Disponibilité et flexibilité Esprit d'équipe et sens de l'organisation Capacité d'adaptation face aux différents types de chantiers PERMIS B INDISPENSABLE Vos qualités : Vous aimez le travail bien fait, vous êtes méthodique et fiable. Vos compétences, votre implication et votre réactivité sont reconnues par vos collègues et votre hiérarchie. Vous savez vous adapter aux circonstances et travailler en toute sécurité. Engagement diversité : Nous valorisons la diversité et l'inclusion et soutenons l'égalité professionnelle ainsi que l'insertion des personnes en situation de handicap.

LE CONTEXTE Les Ateliers A+, ce sont plus de 100 collaborateurs passionnés qui conjuguent depuis plus de 30 ans créativité, rigueur et innovation, au service de projets variés allant de l'urbanisme au détail architectural. Notre force ? Un travail pluridisciplinaire mêlant architecture, ingénierie, économie, paysage, environnement, design, urbanisme et management de projet. Notre pôle Management, fondé dès 1977, est spécialisé en OPC, direction de chantier et coordination SPS. Il accompagne une grande diversité de maîtres d'ouvrage (publics, privés, architectes), dans la conduite de projets complexes, notamment en ERP. Dans le cadre du développement de nos activités parisiennes, nous recrutons un-e Maître d'œuvre d'exécution / OPC en CDI. LES MISSIONS Sous la responsabilité de l'équipe dirigeante, vous prendrez en charge le pilotage complet de projets d'envergure, principalement en rénovation d'ERP à Paris. Missions principales OPC : - Organisation, pilotage et coordination des travaux sur toutes les phases (conception, exécution, réception). - Élaboration et mise à jour des plannings TCE sous Merlin Project. - Animation des réunions de chantier avec les MOA, MOE, bureaux de contrôle et entreprises. - Suivi d'avancement, gestion des interfaces, anticipation des points critiques. - Mise en œuvre de méthodologies de suivi adaptées aux ERP (phasage, accessibilité, sécurité.). - Production des comptes-rendus, tableaux de bord et reportings réguliers à la MOA. - Suivi du respect des réglementations et normes spécifiques aux ERP. Missions MOEX : - Garantir la conformité des travaux aux plans, délais, budgets et exigences qualité. - Préparer et organiser le chantier (analyse des marchés, gestion des priorités). - Coordonner les entreprises sur site, assurer le bon enchaînement des interventions. - Contrôler l'exécution technique et la qualité des ouvrages. - Suivre les aspects administratifs et financiers (OS, situations, visas). - Gérer les aléas chantier et apporter des solutions réactives. - Participer activement à la réception des travaux et à la levée des réserves. PROFIL RECHERCHÉ - Formation Bac+2 à Bac+5 en bâtiment, génie civil ou ingénierie. - Expérience de 2 ans minimum en OPC ou MOEX, idéalement sur des projets ERP. - Maîtrise des outils de planification (Merlin Project, Excel.). - Bonne connaissance de la réglementation ERP et des normes de sécurité. - Organisé-e, autonome, rigoureux-se, doté-e d'un excellent relationnel. CE QUI FERA LA DIFFERENCE - Rigueur technique et œil affûté sur le terrain. - Leadership naturel auprès des entreprises. - Capacité à anticiper, prioriser et communiquer efficacement. - Esprit d'équipe et goût pour le travail bien fait. POURQUOI NOUS REJOINDRE - Pour intégrer une structure reconnue mêlant expertise et créativité. - Pour travailler sur des projets techniques et ambitieux, à fort enjeu public. - Pour évoluer dans une ambiance humaine, bienveillante et dynamique. - Pour contribuer activement à des projets qui ont du sens. POSTE Envoyez votre CV et lettre de motivation à : rh@ateliers-aplus.com À l'attention de M. Vincent Nogaret

Dans le cadre d'une création de poste lié à un accroissement d'activité, Talenz Toadenn, membre du Réseau Talenz, recherche un collaborateur comptable pour un poste basé à Chantepie (35). Au sein d'un pôle comptable de 20 personnes comprenant deux équipes, et rattaché à manager, Marie-Lucille ou Jérôme, vous prendrez en main les missions suivantes sur un portefeuille de dossiers PME : - Le suivi comptable des dossiers - Les déclarations fiscales (TVA, CVAE, C3S, etc.) - La révision des comptes jusqu'à l'établissement des comptes annuels - Les suivis de gestion produits mensuellement pour aider nos clients au pilotage de leur activité - La mise en place de prévisionnels d'activité Spécificité de ce pôle comptable : les clients que nous accompagnons sont des dirigeants de groupes de PME issus de la grande distribution. Les missions de suivis de gestion notamment sont donc complémentaires aux missions traditionnelles et personnalisées à leur activité. Afin de prendre en main ces différentes missions, nos chargés de missions vous accompagnerons à la prise en main de nos spécificités. Côté rémunération et avantages, voici ce que nous vous proposons : - Une rémunération fixe annuelle - Une prime de fin d'année et une prime d'intéressement - Des titres restaurants à 10€ par jour - Une mutuelle prise en charge à 90% par l'entreprise (en formule isolée) Modalités : CDI 39H - Poste à pourvoir en juin/septembre 2026 Ce que l'équipe recherche - Vous sortez d'études et terminez un Master CCA ou DSCG en alternance ? - Vous cherchez un nouveau challenge dans un cabinet à taille humaine tout en évoluant sur la taille des dossiers et enjeux clients associés ? - Vous maîtrisez les missions de base en expertise comptable et cherchez à évoluer sur des missions à plus forte valeur ajoutée ? Alors vous êtes au bon endroit ! Les avantages si vous nous rejoignez - Un parcours d'intégration sur mesure - Des formations individuelles et collectives régulières - Une démarche d'entreprise RSE collaborative et participative - Une convivialité sans faille ! - Des fruits, café et thé à volonté ! - Des locaux modernes et confortables - Une attention particulière portée à l'équilibre vie pro-vie perso : horaires de travail adaptables, déplacements limités, télétravail - Un équipement informatique complet et performant - Une flotte de véhicules mise à disposition pour vos déplacements professionnels - Une accessibilité de l'entreprise en transports en commun - Un parking privé et réservé pour les collaborateurs si vous souhaitez tout de même venir en voiture ! Comment se passe le processus de recrutement ? Toutes les candidatures seront lues avec attention par Pauline, Chargée de RH. Puis, si votre profil nous correspond, nous organiserons : - Un échange téléphonique avec Pauline - Une rencontre avec Marie-Lucille et/ou Jérôme pour échanger sur le poste et sur vos attentes - Une deuxième rencontre pourra vous être proposée

Découvrez le job que vous voulez ! La restauration vous parle et vous souhaitez rejoindre une entreprise qui a pour mission de faire de chaque repas un moment de plaisir et de convivialité ? Nous recrutons notre nouveau/nouvelle Cuisinier(ère). Poste sur un site Entreprise / Horaires de NUIT 23H 06H du lundi soir au samedi matin Vous aussi, vous souhaitez faire partie de cette aventure et offrir à nos clients une expérience culinaire ? Révélez votre créativité / Révélez vos talents ! Si les termes émulsionner, clarifier, déglacer, ou chemiser n'ont aucun secret pour vous, rejoignez nos brigades ! Vous jouez un rôle essentiel dans l'expérience client. Vous avez la charge de la confection des plats dans le respect des fiches techniques et vous dressez les produits que vous avez préparés tout en vous assurant de la netteté des présentations. Sur le self, vous accueillez et servez vos convives, tout en les conseillant dans leurs choix. Rémunération : Avantages : Convention collective de la restauration collective 13 ème mois Repas en nature Accès prestations comité d'entreprise Construisons ensemble le projet qui vous ressemble ! Vous appréciez évoluer dans un environnement de proximité et de confiance où chacun compte. Votre sens du service client est une véritable source d'inspiration et vous appréciez le travail collaboratif. Au quotidien, vous créez des liens avec vos convives et vos collègues, ce qui vous permet de vous épanouir pleinement. De formation BEP-CAP cuisine, vous aimez aussi transmettre votre savoir-faire, tout en ayant des missions et des responsabilités variées. La meilleure raison de nous rejoindre sera la vôtre ! Vous êtes acteur(rice) de votre carrière et nous sommes engagé(e)s dans la construction d'un projet commun : - #lejobquejeveux, en facilitant l'accès à la mobilité interne pour découvrir de nouveaux métiers et relever de nouveaux défis au sein du groupe. - L'Académie&Co, c'est la possibilité d'être formé(e)(e) régulièrement. Cultivez votre savoir-faire et votre savoir-être avec l'Académie&Co pour vous épanouir dans votre travail en apprenant chaque jour un peu plus. - Un groupe où il fait bon vivre pour créer le projet qui vous ressemble : 88% des collaborateur(rice)s se sentent valorisé(e)s et 82% d'entre eux recommanderaient l'entreprise à leur entourage. Elior, c'est bien plus qu'une entreprise de restauration. C'est une communauté de travailleur(se)s engagé(e)s qui mettent leur coeur et leurs talents pour offrir des expériences culinaires uniques à nos convives. Chez Elior, nous sommes convaincu(e)s que la diversité des équipes constitue une source de richesse, d'innovation et de performance. Nous construisons nos équipes en nous appuyant sur les compétences et la personnalité de chacun. Elior s'engage ainsi au quotidien contre toute forme de discrimination. N'attendez plus, rejoignez-nous pour découvrir le job que vous voulez et révéler vos talents chez Elior !

Foliatech France est l'un des leaders des éditeurs de solutions de gestion SAAS & mobile en France et à l'international. Grâce à son équipe, la société développe depuis plus de 11 ans son activité auprès de clients TPE, PME et Grands comptes sur différents continents. Alliance entre ambition et bien-être : -> Vous êtes soucieux de votre bien-être au travail. -> Envie d'évoluer dans une dynamique pro-active et participative. -> Envie de partager une ambiance conviviale et dans un cadre atypique (bureau super sympa) ! Alors dans le cadre du développement constant de notre activité, nous recherchons notre futur(e) commercial(e) (H/F) sédentaire BtoB en CDI. Si vous vous reconnaissez dans l'offre ci-dessous, n'hésitez pas à postuler nous nous ferons un plaisir de vous rencontrer ! Votre intégration se déroulera en deux phases : - Phase 1 : Vos 2 premiers mois au sein de Foliatech seront une phase de prise en main via le poste de charge d'affaire - Phase 2 : Dès le 3è mois, vous serez sur le poste de commercial(e) Sous la responsabilité du directeur commercial, vous serez en charge de la : Chargé(e) d'affaires : - Gestion des appels sur demandes entrantes, - Prospection client sur fiches qualifiées - Mailing Commercial(e) : - Démonstration du logiciel AxioBat - Négociation - Suivi client - Qualification et suivi via CRM - Participation événementiel possible - Lien direct avec nos partenaires Compétences : - Une expérience en tant que commercial(e) (2 ans minimum), obligatoire - Maîtrise des techniques de ventes (prospection, démonstration produit, négociation), obligatoire - Aisance sur les outils digitaux (visioconférence, e-mail, bureautique) & CRM (PipeDrive, Hubspot ou équivalent), obligatoire - Maitrise des logiciels de visioconférences - Maitrise/connaissance de la réglementation/milieu de BTP (est un plus) - Connaissance du milieu du SAAS et/ou du milieu I.T. & ERP (est un plus) Savoir-être : - Autonome, organisé, orienté résultats (chasseur) et pédagogue - Bonne communication orale et écrite / Aisance relationnelle : vous savez adapter votre discours selon votre interlocuteur et apprécier inscrire une relation de confiance avec vos clients - Savoir travailler en autonomie et en équipe Rémunération & avantages : - CDI 35h hebdomadaire - Rémunération : 2450€ Brut/mois + variable sur objectifs (déplafonné sur CA). - Avantages : Titre restaurant sur carte (pris en charge à 55%), prime vacances, mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%), parking privatif, prise en charge du transport quotidien à hauteur de 50%. - Evolution de poste en interne possible. - Date de début de contrat : dès septembre 2026 - Lieu : sur site uniquement, Vienne (38) - Horaires : de 9h00 - 12h30 / 14h00 - 18h00 et vendredi fin de journée à 15h30 -> Les horaires peuvent être aménagées selon le politique interne. - Télétravail possible sur une journée hebdomadaire dès 6 mois d'ancienneté (et selon politique interne) - Déplacements : ponctuels (clients, salons...) - Recrutement : postulez, entretien téléphonique puis physique, proposition d'embauche, confirmation d'embauche puis prise de poste via un accompagnement interne. N'oubliez pas votre CV ainsi que quelques lignes sur vos motivations !

Poste à pourvoir de suite en CDI au sein de l'ADMR (Secteur SUD MANCHE). Vous souhaitez découvrir le secteur de l'aide à la personne à domicile ou intégrer une nouvelle structure ? Vous envisagez d'évoluer ou de vous former dans ce secteur ? Vous recherchez un poste en CDI à temps plein ou temps partiel ? Vous n'êtes pas forcément diplômé(e) mais aimez aider les autres ? Possibilité de réaliser une immersion professionnelle avant embauche pour découvrir les missions, l'environnement de travail et les valeurs de notre entreprise. VOS MISSIONS : Vous intervenez dans un rayon de 10 à 15 km de votre domicile pour : - Aider l'usager à réaliser des activités physiques et intellectuelles pour garder du plaisir à la vie (accompagnement aux sorties, jeux, lecture). - Contribuer à créer le meilleur environnement possible en entretenant le cadre de vie et le linge du bénéficiaire - Aider les bénéficiaires les plus fragiles à faire et / ou faire à la place les actes essentiels quotidiens (aide au lever, toilette, aide à la mobilité en utilisant du matériel médical, aide au coucher.) - Participer à la prévention de la dépendance et à la conservation de l'autonomie RYTHME DE TRAVAIL : Du lundi au vendredi de 8h à 20h, 1 week-end travaillé sur 3. A temps partiel ou temps plein, en fonction de vos besoins et de vos contraintes personnelles. Pourquoi rejoindre l'ADMR ? La Fédération ADMR vous propose : - Un emploi proche de chez vous (10 à 15 km max) ; Un emploi du temps adapté et annualisé - Un processus d'intégration et une prise de poste en binôme - Des formations dès votre arrivée et tout au long de votre carrière afin d'exercer des missions variées - Des déplacements indemnisés selon la convention collective: 0.44 cts du kilomètre - Prise en charge des trajets domicile-usager du matin et usager-domicile du soir - Une majoration des heures travaillées de 45% les dimanches et jours fériés - De la qualité de vie au travail : intervention d'ergothérapeutes et des référentes de secteur au domicile, plateforme d'écoute et de soutien psychologique, des réunions et temps de concertations rémunérés, des activités de cohésion, participation à des forums d'emploi AVANTAGES : - Un smartphone professionnel ; Une mutuelle pise en charge à hauteur de 68% par l'employeur - Maintien de salaire en cas d'arrêt de travail pour les CDI ; Aide financière en cas d'invalidité ou de décès - Des congés et primes d'ancienneté ; Des congés enfant malade - Des congés évènements familiaux rémunérés - Prêts de véhicules (voiture, voiture sans permis, vélo électrique) - Partenariat avec différents prestataires pour vous faciliter la vie (Renault, Action logement, prêt employeur, caution .) - Un CSE de grande échelle ; Un compte épargne temps PROFIL : - DEAES ou titre professionnel ADVF souhaité - BAC PRO SAPAT OU ASSP - Autonomie, Sens de l'organisation, Sens de la communication, Discrétion

Tu es maçon, plaquiste, carreleur ou peintre ravaleur. et tu as envie de donner plus de sens à ton métier ? Tu peux découvrir nos réalisations et nos chantiers ici : https://canva.link/sb5g47nasb33s78 Chez Sorefa, tu ne feras jamais deux fois la même chose. Nous te proposons de rejoindre une équipe artisanale engagée dans l'éco-rénovation, où l'on privilégie des matériaux naturels, locaux et issus du réemploi, ainsi que des techniques qui améliorent le confort des bâtiments tout en réduisant leur impact écologique. Bois, liège, sciure de bois, coton ou encore paille hachée font partie de ton quotidien sur des chantiers variés allant de la rénovation du bâti ancien à l'isolation thermique, en passant par des réalisations techniques et décoratives, du sol au plafond. Tu évolueras au sein d'une équipe à taille humaine de 5 personnes, où chacun a une vraie place et où la qualité du travail est essentielle. Tes missions : Encadrement et management d'une équipe de 4 personnes Travailler avec des matériaux éco-recyclés (sciure de palette, brique pilée, tuffeau broyé, liège, huîtres, coton) pour valoriser le réemploi des ressources locales Composer des enduits et mortiers naturels, colorés par les sables Appliquer des mortiers et bétons de chaux blanche Préparer les supports pour la rénovation du bâti ancien (murs, sols, plafonds) Réaliser des ouvertures et effectuer de petits travaux de toiture et de zinguerie Enduit sur construction paille Mettre en œuvre des solutions d'isolation écologique de réemploi Utiliser différentes machines (sableuse, compresseur, machine à enduire, machine à chape traditionnelle, cardeuse, ponceuse à sol) Créer des cloisons en ossature bois pour isolation par insufflation Poser des panneaux supports d'enduit Réaliser des motifs décoratifs (pochoirs muraux ou sols) Installer des échafaudages Participer à la planification et au suivi des travaux Ton profil : Tu es maçon confirmé, avec idéalement une expérience en tant que chef d'équipe, ou issu d'un autre métier du bâtiment (plaquiste, carreleur, peintre ravaleur.). Tu as envie de sortir de la routine, d'apprendre et de développer de nouvelles compétences dans un métier polyvalent et porteur de sens. Curieux(se), motivé(e) et attaché(e) au travail bien fait, tu apprécies l'esprit d'équipe et les environnements où l'humain compte autant que la technique. Même si tu n'es pas encore totalement polyvalent, ta motivation et ton envie d'évoluer feront toute la différence. Statut, rémunération et avantages : CDI - 38,5 h/semaine Salaire brut : 2550 à 2700 € selon expérience + prime d'intéressement + heures supplémentaires payées Restaurant d'entreprise pris en charge à 100 % Mutuelle et complémentaire Pro BTP Comité d'entreprise (loisirs, culture, sports.) Café chaque matin avec l'équipe Chantiers dans un rayon de 50 km autour de Bressuire (79) Formations interne et externe

**** Dans le cadre de ses formations en apprentissage, CFAction recherche un(e) formateur(trice) en cuisine-restauration pour intervenir auprès d'apprentis préparant le Titre professionnel Employé polyvalent en restauration - TP EPR. Poste non salarié, pas de poste salarié disponible **** L'objectif est de transmettre les techniques professionnelles de base en restauration, dans le respect des règles d'hygiène, de sécurité alimentaire et d'organisation du travail. La pédagogie devra être concrète, progressive et principalement fondée sur la pratique et les mises en situation professionnelles. Interventions ponctuelles : environ 10 heures par mois en présentiel. Le volume horaire pourra évoluer selon le nombre de groupes d'apprentis, avec la possibilité d'ajouter des heures et/ou des journées d'intervention. Vos missions : Préparer et animer des séances pratiques et théoriques en cuisine-restauration ; Former les apprentis à l'organisation et à la mise en place du poste de travail ; Transmettre les techniques de préparation, d'assemblage, de cuisson simple et de dressage ; Accompagner la réalisation d'entrées, de desserts, de plats chauds et de produits de snacking ; Apprendre aux stagiaires à lire et à appliquer une fiche technique de production ; Former aux règles d'hygiène alimentaire, à la méthode HACCP, à la traçabilité et à la prévention des risques ; Sensibiliser à la gestion des produits : réception, contrôle, stockage, conservation et limitation du gaspillage ; Former à la plonge, au nettoyage et à la désinfection des locaux, équipements et matériels ; Organiser des mises en situation proches des conditions réelles de travail ; Préparer les apprentis aux évaluations et à la mise en situation professionnelle du titre ; Évaluer les acquis, identifier les difficultés et proposer des actions de remédiation ; Assurer la traçabilité pédagogique : émargements, évaluations, bilans et comptes rendus ; Se coordonner avec l'équipe pédagogique pour assurer le suivi des apprentis et l'harmonisation des pratiques. Profil recherché : Expérience professionnelle significative en cuisine, restauration rapide, restauration collective ou restauration traditionnelle ; Maîtrise des techniques culinaires de base et des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire ; Bonne connaissance de la méthode HACCP ; Capacité à transmettre les gestes professionnels de manière claire, progressive et sécurisée ; Aptitude à encadrer un groupe d'apprentis présentant des niveaux différents ; Pédagogie concrète fondée sur la démonstration, la pratique guidée et la répétition des gestes ; Rigueur, organisation, ponctualité et sens des responsabilités ; Capacité à instaurer un cadre de travail bienveillant, exigeant et motivant. Une expérience dans la formation professionnelle, l'apprentissage ou l'accompagnement de publics en insertion est appréciée. La connaissance du référentiel du TP Employé polyvalent en restauration constitue un atout. Conditions d'intervention : Intervention en présentiel à Lognes (77) ; Environ 10 heures par mois ; Volume horaire évolutif selon le nombre de groupes d'apprentis ; Planning défini en coordination avec le CFA ; Statut : formateur indépendant / profession libérale ; Tarif horaire : de 30 € à 35 € de l'heure, selon le profil et l'expérience.

1. Finalité du poste L'Éducateur(trice) assure l'accompagnement global des jeunes confiés au Centre Educatif Renforcé (CER). Il/elle met en œuvre des actions éducatives adaptées aux besoins spécifiques des mineurs, dans le respect du cadre judiciaire, administratif et de l'autorité parentale, en s'inscrivant dans une dynamique d'équipe pluridisciplinaire. ________________________________________ 2. Missions principales Accompagnement éducatif : - Assurer la prise en charge quotidienne des jeunes avec empathie et dans le respect du règlement de fonctionnement - Mettre en œuvre les moyens éducatifs nécessaires au bon déroulement du Projet Individualisé - Proposer et animer des activités éducatives, sportives et collectives - Participer aux séjours de rupture et activités extérieures. Participation au projet institutionnel : - Contribuer à la mise en œuvre du projet éducatif du CER - S'inscrire dans une démarche participative et un travail en équipe pluridisciplinaire Représentation et partenariat : - Représenter le CER, dans le cadre de ses missions, auprès des partenaires extérieurs - Participer au suivi individuel des jeunes en lien avec les partenaires ________________________________________ 3. La prise en charge au quotidien - Offrir un cadre structurant, contenant et bienveillant - Veiller à la sécurité des jeunes et au bon fonctionnement des installations - Garantir le respect des règles de vie collective - Organiser et encadrer les activités quotidiennes (sport, ateliers, travaux collectifs.) - Assurer le suivi des obligations des jeunes (rendez-vous judiciaires, médicaux, stages.) - Gérer les situations d'urgence (médicales, conflits.) - Assurer la transmission des informations à l'équipe (oral et écrit : cahier de liaison, dossiers.) - Rendre compte à la Cheffe de Service et participer aux réunions institutionnelles ________________________________________ 4. Fonction d'éducateur référent - Accompagner le jeune et sa famille tout au long du placement - Travailler en lien avec les éducateurs du milieu ouvert (PJJ) - Recueillir et analyser les éléments relatifs à la situation du jeune - Porter le sens des décisions éducatives auprès du jeune - Informer l'équipe éducative en vue de l'élaboration du projet individualisé - Veiller à la mise en œuvre des actions prévues dans le projet individualisé - Rédiger les écrits professionnels (rapports, notes.) - Participer aux rendez-vous administratifs et judiciaires - Évaluer les besoins matériels du jeune en lien avec la famille ________________________________________ 5. Compétences requises Savoirs : - Connaissance du secteur de la protection de l'enfance et de la PJJ - Cadre réglementaire et judiciaire Savoir-faire : - Conduite d'accompagnement éducatif - Animation d'activités - Gestion de situations complexes et d'urgence - Capacités rédactionnelles Savoir-être : - Empathie et bienveillance - Autorité éducative - Esprit d'équipe - Rigueur et sens des responsabilités - Capacité d'adaptation ________________________________________ 6. Conditions d'exercice - Travail en horaires décalés (internat possible) - Travail en équipe pluridisciplinaire - Contacts réguliers avec les familles et partenaires institutionnels ________________________________________ 7. Évolution du poste Le poste peut évoluer selon les besoins du service et les orientations de l'association. ________________________________________

GR Intérim et Recrutement, cabinet de recrutement spécialisé en personnel bilingue et biculturel, recherche pour son client, une entreprise leader des services techniques dans les solutions de mobilité, un Juriste sénior H/F. Le poste est à pourvoir dès que possible en CDI, et est basé au Plessis-Robinson (92). ? M&A et opérations stratégiques (environ 75 % du poste) Accompagner les opérations de croissance externe du Groupe, en France et à l'international (acquisitions, réorganisations, fusions), en coordination avec les équipes M&A, Finance, les équipes locales et les conseils externes. Assurer le suivi juridique des opérations/projets en articulation avec : o L'équipe M&A, lead global de la transaction ; o Les équipes locales, notamment finance et opérationnels ; o Les avocats locaux. Intervenir activement sur l'ensemble des opérations, depuis la phase préparatoire jusqu'au closing et au post-closing : o Structuration juridique ; o Coordination et supervision des due diligences avec les conseils locaux et les équipes internes concernées ; o Revue, négociation et, si nécessaire, rédaction de certains actes ou documents transactionnels ; o Suivi des conditions suspensives ; o Préparation et supervision des signatures et closings ; o Accompagnement post-closing. Diriger les travaux des avocats locaux : o Cadrage des travaux attendus ; o Supervision et consolidation des analyses ; o Alignement des positions juridiques entre juridictions ; o Maîtrise des coûts et délais. ? Appui corporate, contrats et sujets transverses (environ 25 % du poste) · Apporter un support ciblé en droit des sociétés, en coordination avec les conseils locaux, si nécessaire ; · Contribuer ponctuellement à l'analyse, la rédaction et la négociation de contrats commerciaux internationaux B2B, en soutien à l'équipe juridique élargie et en coordination avec les équipes opérationnelles Groupe Profil recherché Solide formation en droit des affaires, avec 10 ans d'expérience, dont une expérience significative et autonome de 5 ans en M&A / corporate transactions, impérativement acquise dans un environnement international, idéalement avec une expérience aux Etats-Unis. Une expérience complémentaire en droit des sociétés est requise, ainsi qu'en négociation de contrats internationaux, dans une logique de polyvalence et de soutien aux besoins plus larges de l'équipe. Excellentes capacités rédactionnelles, analytiques et organisationnelles, avec une forte rigueur, une capacité de travail élevée et un sens aigu des priorités. Très bon relationnel, sens du collectif, pragmatisme, capacité à évoluer dans un environnement agile, international et multi-projets, avec une aptitude à fédérer et à faire émerger le consensus avec souplesse, tout en garantissant le respect des délais et des priorités liées aux enjeux du Groupe. Maîtrise indispensable de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit. AVANTAGES · Une exposition directe aux opérations stratégiques et aux projets structurants du Groupe ; · Un poste à fort impact, au croisement des enjeux juridiques, financiers et business ; · Une équipe à taille humaine, exigeante, agile et très impliquée dans le développement international du Groupe ; · Un environnement dynamique, entrepreneurial, multi-juridictionnel et en transformation. · La fourchette de rémunération proposée est entre 60K et 70K. Ref : GEP/JURSEN/0626