Description de l'offre: Description de l'offre : REJOIGNEZ LA GRANDE FAMILLE DOMALIANCE LA COURNEUVE ! Envie de rejoindre une structure dynamique qui place ses clients, ses bénéficiaires et ses collaborateurs au coeur de ses préoccupations ? Intégrez dès à présent notre grande famille ! Nous recherchons, pour compléter l'équipe de notre agence, un(e) aide ménager(ère) intervenant sur le secteur de Villepinte, poste à pourvoir dès que possible LES MISSIONS QUOTIDIENNES QUI VOUS SERONT CONFIÉES De manière autonome, vous vous rendez entre 09h et 13h chez nos clients et nos bénéficiaires afin de simplifier leur quotidien. Conformément à leurs besoins, vous assurez l'entretien du domicile (rangement, dépoussiérage, nettoyage des surfaces et des sols) et/ ou du linge. Votre bonne humeur redonne le sourire à nos clients et à nos bénéficiaires. Description de l'entreprise : Domaliance La Courneuve fait partie du groupe a2micile, spécialisé dans les services à la personne et représenté par deux marques : Azaé et Domaliance. C'est au travers de ses 372 agences de proximité sur l'ensemble de l'hexagone que le groupe propose ses services d'aide à domicile. Respect, bien être et considération sont les moteurs de nos actions. Ces valeurs influent sur la façon dont nous travaillons ensemble et accompagnons nos clients et bénéficiaires au quotidien. Profil recherché : CE QUI VOUS DÉCRIT LE MIEUX C'EST... Votre bienveillance, votre dynamisme et votre volonté d'aider les autres quotidiennement, aux côtés d'une équipe passionnée et solidaire. Il n'est pas obligatoire de disposer d'un diplôme spécifique ou d'une expérience professionnelle préalable : nous nous chargerons de vous former avant votre prise de poste. AVEC DOMALIANCE LA COURNEUVE VOUS BÉNÉFICIEZ... * D'un CDI, à temps partiel. / à temps plein. / à temps partiel ou à temps plein, c'est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. mais aussi le choix du mode de paiement de vos heures avec un paiement lissé ou au réel. * D'autres avantages comme : notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%) , l'accès à notre comité d'entreprise, les tickets restaurants à 7EUR. La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 150EUR ! Des indemnités kilométriques à 0.47EUR par kilomètre Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%) * De la valorisation de votre expérience dans le domaine du service à la personne. NOUS CROYONS EN VOTRE POTENTIEL Vous souhaitez acquérir de l'expérience pour devenir ensuite auxiliaire de vie, assistant(e) d'agence ou responsable d'équipe ? Vous êtes au bon endroit : nous encourageons nos collaborateurs à grandir et à évoluer vers de nouvelles responsabilités. Nous avons hâte de vous accueillir et de débuter ensemble une nouvelle aventure humaine ! Nous sommes signataire de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance.

Pourquoi a-t-on besoin de vous? L'équipe Projets de POP3P recherche un(e) Assistant(e) Projets afin de renforcer son équipe de chefs de projet. Au sein du service, vous assisterez les chefs de projet dans le cadre des projets informatiques et applicatifs du Groupe, en garantissant la fiabilité des données, le bon suivi des actions et le respect des procédures. Vos missions principales : Support aux projets SI : - Assister les chefs de projet dans le pilotage et le suivi des projets - Participer aux paramétrages de base des applications - Utiliser les outils décisionnels (MSTR ou PowerBI) pour l'analyse et le suivi des données - Exploiter les bases de données et réaliser des requêtes SQL simples Intégrations clients : - Consolider et fiabiliser les informations clients - Préparer et mettre en conformité les fichiers Excel selon les formats d'import attendus par l'ERP - Contrôler la cohérence et la qualité des données avant intégration Projet de remplacement d'ERP : - Contribuer à l'analyse des besoins métiers - Aider à la rédaction du cahier des charges détaillé - Participer aux ateliers projets et à la formalisation des processus Tierce Maintenance Applicative (TMA) : - Reproduire les incidents remontés par les utilisateurs - Préparer et formaliser les tickets Jira (correctifs, évolutions, mises à jour) - Participer au suivi des incidents et à la mise en œuvre des solutions Ce poste est-il fait pour vous ? Vous êtes jeune diplômé(e) ou en début de carrière et vous souhaitez évoluer au sein d'une équipe projets au cœur des systèmes d'information d'un grand Groupe ? Vous possédez un bon sens de la communication, aussi bien à l'oral qu'à l'écrit, et vous êtes capable d'échanger avec différents interlocuteurs (équipes internes, chefs de projet, utilisateurs) ? Vous aimez comprendre, analyser et structurer l'information ? Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques, notamment Excel, et vous avez des notions ou l'envie de monter en compétences sur MSTR ou PowerBI ainsi que sur les bases de données (requêtes SQL simples) ? Vous êtes rigoureux(se), curieux(se), savez travailler en équipe et appréciez de contribuer à des projets transverses tels que les intégrations clients, l'évolution ou le remplacement d'un ERP, ainsi que le support applicatif (TMA) ? Vous savez restituer clairement des informations, formaliser des besoins et participer à la rédaction de documents fonctionnels (cahier des charges, tickets Jira) ? Notre offre vous intéresse ? N'attendez plus, postulez. et POP ! Vous aurez l'opportunité de rejoindre une équipe projets dynamique, bienveillante et formatrice, idéale pour démarrer et développer votre carrière chez POP3P.

Embarquez avec Start People ! CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne dans votre recherche d'emploi. Nos équipes, réparties au sein de 245 agences à travers la France, sont dans les starting blocks pour décrocher les missions qu'il vous faut, tout en privilégiant des relations professionnelles et humaines. Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! POSTE : MECANICIEN FERROVIAIRE (H/F) Votre agence START PEOPLE d'Albi recherche pour l'un de ses clients un Mécanicien Ferroviaire (H/F). Au sein d'un atelier ouvert, vous serez en charge des opérations de maintenance mécanique sur les bogies ferroviaires :Démontage des différents organes mécaniques du bogie, Nettoyage et contrôle des pièces, Révision et remplacement des éléments défectueux, Remontage et réglage des ensembles mécaniques, Réalisation des opérations dans le respect des procédures qualité et sécurité, Utilisation des outils et équipements d'atelier adaptés, Participation au maintien de la propreté et de l'organisation du poste de travail. Informations complémentaires :-Temps plein -Lundi au vendredi : 7h30-12h / 12h45-15h30 Mission intérim 18mois Rémunération selon expérience +10% IFM +10% ICP Travail en équipe Rejoignez une entreprise dynamique et participez à la maintenance du matériel ferroviaire de demain. PROFIL : Profil recherché : -Expérience en mécanique industrielle, agricole, TP, maintenance ou mécanique ferroviaire, -Bonne connaissance des outils mécaniques et des techniques de maintenance, -Capacité à lire des documents techniques et respecter des procédures, -Rigueur, autonomie et esprit d'équipe, -Sens des responsabilités et respect des consignes de sécurité. == Si vous êtes motivé pour cette mission et que vous remplissez toutes ces compétences, n'hésitez-pas, postulez vite ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Rejoignez l'aventure CEL : devenez notre prochain Mécanicien poids lourds en alternance (H/F) ! Vous êtes à la recherche d'un poste stimulant en alternance en tant que Mécanicien poids lourds (H/F) à Corbas ? Vous souhaitez évoluer au sein d'une entreprise à taille humaine, respectueuse de ses collaborateurs, et qui valorise la Relation Humaine ? Bienvenue chez CEL, un groupe familial qui, depuis plus de 30 ans, s'est imposé comme un acteur majeur tant au niveau régional que national. Notre engagement est de créer une collaboration durable avec nos salariés, basée sur la confiance et la communication. Qui sommes-nous ? CEL est une entreprise familiale avec une forte présence en France grâce à nos 4 agences situées à Corbas (69), Montmarault (03), Bonnac-la-Côte (87) et Notre-Dame-de-Sanilhac (24). Notre mission ? Relier l’Auvergne Rhône-Alpes à la Nouvelle-Aquitaine en transportant une grande variété de marchandises palettisées par la route. Vos missions principales : Effectuer la maintenance préventive et corrective sur les véhicules, en suivant les procédures internes. Diagnostiquer et réparer les pannes mécaniques, électriques et hydrauliques sur les systèmes moteurs, de transmission, de freinage, de suspension, et autres composants des véhicules. Utiliser efficacement les outils et équipements spécialisés pour effectuer les réparations et ajustements nécessaires. Assurer le respect des normes de sécurité et des réglementations en vigueur dans le domaine des poids lourds. Organiser et planifier l’utilisation d’un parc de véhicules (affectation, suivi maintenance). Contribuer à la documentation et à la tenue à jour des historiques d'entretien et de réparation des véhicules. Proposer des améliorations et des solutions innovantes pour optimiser l'efficacité des opérations de maintenance et de réparation. En plus de cela, nous recherchons une personne qui : Possède une première expérience ou un intérêt marqué pour les fonctions techniques et de maintenance. Démontre un excellent sens de l'écoute, une disponibilité constante, un bon relationnel et une capacité avérée à travailler en équipe. Est rigoureux, réactif, dynamique, avec un esprit collaboratif et une sensibilité à l'aspect technique et commercial du métier. Conditions et Avantages : - Poste à pourvoir en journée. - Mutuelle avantageuse, prévoyance et TR. Si vous souhaitez être partie prenante d'une équipe dynamique, contribuer à notre croissance et partager nos valeurs, envoyez-nous votre candidature sans plus attendre ! Ce que Nous Offrons : Ambiance Familiale : Intégrez une entreprise où chaque membre de l'équipe est valorisé et où règne une atmosphère conviviale. Opportunités d'Avancement : Explorez des perspectives de croissance professionnelle au sein de notre structure à taille humaine. Rejoignez CEL, où la route de votre carrière prend une nouvelle direction !

Notre client est un Établissement de Santé Privé de premier plan, doté d'une capacité de 264 lits et places et reconnu pour son engagement envers la Haute Qualité des Soins. Il fait partie d'un grand groupe national et bénéficie d'un plateau technique complet et moderne, incluant 18 salles de bloc, un service d'imagerie complet (IRM, Scanner), et des collaborations avec des centres spécialisés de renom . C'est une commune prisée, réputée pour son patrimoine viticole et ses grands espaces verts. L'accès est particulièrement aisé : Transports en commun : Desservi par le tramway et la gare TER, facilitant notamment la venue des professionnels résidant sur le littoral (trajet de 35 min environ). Voie rapide et aéroport : Proximité immédiate de l'autoroute et de l'aéroport international (à 15 minutes). Environnement Professionnel et Projet de Service Vous rejoindrez une équipe engagée au sein du Service de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) polyvalent, récemment autorisé à ouvrir une mention spécialisée en Gériatrie. Ce développement ambitieux vise à renforcer la prise en charge en hospitalisation complète et à temps partiel. Équipe Pluridisciplinaire : Vous travaillerez en collaboration étroite avec un médecin gériatre expérimenté, un cadre de santé, des infirmiers, aides-soignants, ainsi que des diététiciens, psychologues, ergothérapeutes et kinésithérapeutes. Profil des Patients : Principalement axé sur l'ortho-gériatrie en lien avec l'activité chirurgicale intense de l'établissement, avec une possibilité d'intervention sur des patients en dialyse ou en cardiologie.tâches Principales Au sein de l'équipe médicale, vos responsabilités seront centrées sur le parcours patient et le développement du service : Réaliser l'évaluation initiale, définir le Projet Thérapeutique Individualisé, assurer le suivi médical et établir le bilan de sortie. Participer activement à l'animation des staffs pluridisciplinaires et aux concertations. Assurer la coordination avec les différentes filières de soins (chirurgie, cardiologie, dialyse). Contribuer activement au projet de service gériatrique (hospitalisation complète et partielle), à l'établissement des protocoles et à la formation des équipes. Assurer la stabilisation des fonctions vitales, surveiller les comorbidités, préparer la réinsertion familiale et sociale, et participer au comité d'éthique. Temps de Travail et Horaires contrat, Statut Salarié. 0,8 ETP (Équivalent Temps Plein), organisé sur 4 jours fixes par semaine (jours à définir avec l'équipe). Astreintes : Participation aux astreintes opérationnelles (sans garde), actuellement 1 semaine sur 3, pour évoluer vers 1 sur 4. Passage le Samedi Matin : Un passage est nécessaire le samedi matin, donnant lieu à une demi-journée de repos compensatoire (généralement le jeudi après-midi). Rémunération et Avantages 80 000 € Brut Annuel pour un 0,8 ETP (astreintes incluses). Avantages Complémentaires : Participation et intéressement très significatifs (environ un mois de salaire supplémentaire), CSE, mutuelle. Logiciel : Utilisation du logiciel E MED.

RESPONSABILITÉS : En quête d'une aventure humaine et d'un métier qui donne du sens à votre quotidien ? Rejoignez-nous ! Nous recrutons un INFIRMIER H/F en CDI à Temps plein à pourvoir dès que possible. Où ? Au sein de l'EHPAD la VASSELIERE à MONTS - 120 résidents dont 19 en unité protégée. Votre mission, si vous l'acceptez : • Organiser et prodiguer des soins adaptés aux besoins de nos résidents. • Participer à l'élaboration du projet de vie de l'établissement et des projets d'accompagnement personnalisés. Apportez votre touche personnelle et vous obtiendrez toute la reconnaissance de nos résidents. Ce qu'on vous offre : • Poste Contrat à durée indéterminée à temps plein, à pourvoir dès que possible Amplitude horaire de 11h 1 week-end sur 3 travaillé • Rémunération : De 2525€ Brut à 2662€ Brut Mensuel suivant profil (diplôme & reprise d'ancienneté selon la Convention Collective FEHAP) avec les Primes Complémentaires incluses (SEGUR = 238€ brut/mois, SEGUR 2 évolutif en fonction de l'ancienneté = à minima 52€/mois) + Prime Décentralisée = 5% du salaire hors prime SEGUR versée pour moitié en juin et en décembre + Indemnité Dimanches et jours fériés • Environnement de travail Matériels à disposition + rails permettant de limiter les TMS. Présence du médecin tous les jours soit le matin soit l'après-midi Restauration sur place possible : 2,80€ le repas Avantages entreprise Avantages CSE : cartes cadeaux, concerts, sports, cinéma, vacances... Mutuelle : prise en charge employeur et CSE à 68% Transport : prise en charge à 75% abonnement de transport en commun, abonnement vélo... Action logement : aide à la recherche de logement, aide financière à la location (dépôt de garantie, subventions...) Politique de formation : actions de formation pour vous permettre d'évoluer professionnellement L'Academy : application mise à votre disposition pour le développement personnel PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil idéal : • Diplôme d'Etat d'Infirmier en poche ? • Connaissance des personnes âgées et/ou auprès de patients atteints de la maladie d'Alzheimer ? • Sens du relationnel : Indispensable pour dialoguer avec les résidents et leur famille, les collègues. • Esprit d'équipe : Savoir travailler ensemble pour mettre en œuvre les protocoles les réviser si besoin • Cœur solide : Pour supporter des situations émotionnelles difficiles, avec le soutien d'une équipe pluri professionnelle. Dans le cadre de notre politique handicap, VYV³ Centre-Val de Loire s'engage pour l'intégration des personnes en situation de handicap. Nos postes sont ouverts à tous ! Prêt à embarquer ? Envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation Rejoignez l'aventure à l'EHPAD de Beaune et faites souffler un vent de nouveauté sur votre carrière ! L'équipe saura vous accueillir.

RESPONSABILITÉS : En quête d'une aventure humaine et d'un métier qui donne du sens à votre quotidien ? Rejoignez-nous ! Nous recrutons un Infirmier H/F en CDD de 6 mois à Temps plein à pourvoir dès que possible. Où ? Au sein de l'EHPAD La Vasselière situé à Monts qui accueille 120 résidents dont 19 en unités protégées. Votre mission, si vous l'acceptez : • Super-Infirmier : Organiser et prodiguer des soins adaptés aux besoins de nos résidents. • Créateur de bonheur : Participer à l'élaboration du projet de vie de l'établissement et des projets d'accompagnement personnalisés. Apportez votre touche personnelle et vous obtiendrez toute la reconnaissance de nos résidents. Ce qu'on vous offre : • Poste Contrat à durée déterminé à temps plein, à pourvoir dès que possible Travail en 10h : 7h-18h30 ou 7h30-19h ou 8h-19h30, sauf le week-end en 12h 7h-20h 1 week-end sur 3 travaillé • Rémunération : De 2525€ Brut à 2662€ Brut Mensuel suivant profil (diplôme & reprise d'ancienneté selon la Convention Collective FEHAP) avec les Primes Complémentaires incluses (SEGUR = 238€ brut/mois, SEGUR 2 évolutif en fonction de l'ancienneté = à minima 52€/mois) + Prime Décentralisée = 5% du salaire hors prime SEGUR versée pour moitié en juin et en décembre + Indemnité Dimanches et jours fériés • Environnement de travail Matériels à disposition + rails permettant de limiter les TMS. Présence du médecin tous les jours soit le matin soit l'après-midi Restauration sur place possible : 2,80€ le repas Avantages entreprise Avantages CSE : cartes cadeaux, concerts, sports, cinéma, vacances... Mutuelle : prise en charge employeur et CSE à 68% Transport : prise en charge à 75% abonnement de transport en commun, abonnement vélo... Action logement : aide à la recherche de logement, aide financière à la location (dépôt de garantie, subventions...) Politique de formation : actions de formation pour vous permettre d'évoluer professionnellement L'Academy : application mise à votre disposition pour le développement personnel PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil idéal : • Diplôme d'Etat d'Infirmier en poche ? • Connaissance des personnes âgées et/ou auprès de patients atteints de la maladie d'Alzheimer ? • Sens du relationnel : Indispensable pour dialoguer avec les résidents et leur famille, les collègues. • Esprit d'équipe : Savoir travailler ensemble pour mettre en œuvre les protocoles les réviser si besoin • Cœur solide : Pour supporter des situations émotionnelles difficiles, avec le soutien d'une équipe pluri professionnelle. Dans le cadre de notre politique handicap, VYV³ Centre-Val de Loire s'engage pour l'intégration des personnes en situation de handicap. Nos postes sont ouverts à tous ! Prêt à embarquer ? Envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation Rejoignez l'aventure à l'EHPAD La Vasselière et faites souffler un vent de nouveauté sur votre carrière ! L'équipe saura vous accueillir.

RESPONSABILITÉS : Captrain France recrute dès à présent en CDI un/une Gestionnaire de paie doté d'une expérience minimum de 2 ans pour son siège basé à St Ouen (93). Votre rôle? Sous la supervision de la Responsable Paie/ADP et en collaboration avec l'équipe Paie et les Assistant(e)s en région, le/la Gestionnaire Paie aura pour tâche principale la réalisation d'une partie des paies de l'entreprise, de la saisie et la vérification des éléments variables à la validation des bulletins. Vos missions au quotidien: • Établir et corriger les bulletins de salaire, en collaboration avec les assistant·e·s RH/Paie (8 établissements – 900 à 950 salariés – CCN Branche Ferroviaire). • Contrôler les éléments variables issus du logiciel GTA (primes, indemnités, congés payés, maladie, droit au maintien de salaire, etc.). • Traiter les demandes d'acomptes et d'avances. • Établir les soldes de tout compte et les documents de fin de contrat. • Réaliser, au besoin, diverses tâches d'administration du personnel et de la paie (DPAE, attestations, édition et contrôle des bulletins de salaire de fin de mois pour envoi aux régions, etc.). • Gérer et suivre les saisies sur salaire et les demandes de chèques. • Gérer les titres de transport. • Gérer et alimenter les cartes de chèques déjeuner. • Assister le réseau RH régional. • Assurer une veille sociale. • Veiller au respect des accords d'entreprise et de la législation en vigueur, et en garantir la bonne application. Cette liste n'est pas exhaustive et pourra évoluer en fonction des besoins du service. PROFIL RECHERCHÉ : Issu(e) idéalement d'une formation filière paie/RH (bac+2) – IFOCOP, IGENSIA... Un expérience significative de 2 ans minimum est requise sur ce poste. Connaissance du logiciel Sage Paie appréciée Connaissance d'un logiciel de gestion des temps appréciée (Kelio) Maîtrise de l'outil informatique (environnement Windows, Pack Office, Excel, Word) RGPD « En soumettant votre candidature, vous acceptez que vos données personnelles soient traitées par Captrain France dans le cadre du processus de recrutement. Les informations collectées seront utilisées uniquement à des fins de gestion de votre candidature et pourront être conservées pour une durée de 2 ans après la fin du processus de recrutement. Conformément au Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD), vous disposez d'un droit d'accès, de rectification, de suppression et d'opposition au traitement de vos données. Pour exercer ces droits, veuillez contacter le DPO de Captrain France à l'adresse suivante : dpo-captrainfrance(at)itnovem.com. Vos données personnelles seront sécurisées et ne seront pas transmises à des tiers sans votre consentement exprès. »

RESPONSABILITÉS : Rejoignez notre équipe « Service Rapide » de Saintes (17) en qualité de Mécanicien / Mécanicienne automobiles service rapide en CDI. Sous la responsabilité de Stéphane, Responsable Après-Vente, vous êtes en première ligne pour : • Effectuer la maintenance préventive et l'entretien courant des véhicules légers ; • Intervenir directement en contact avec le client, apportant votre expertise technique et des conseils personnalisés ; • Identifier des opportunités de vente additionnelle (produits et services). Vous rejoignez une équipe où l'entraide et la dynamique collective sont au cœur de notre quotidien, pour évoluer dans un environnement professionnel stimulant et convivial. Les + de Clarens Automobiles ? • 90% de nos collaborateurs pensent apporter une contribution personnelle à notre société ; • Des ateliers offrant un cadre de travail agréable ; • Un parcours d'intégration personnalisé ; • Des temps conviviaux réguliers au sein des équipes pour renforcer la cohésion ; • Des formations régulières pour renforcer votre expertise et accompagner votre évolution professionnelle ; • Des opportunités d'évolution grâce à la mobilité interne. PROFIL RECHERCHÉ : Ce poste est fait pour vous si vous : • Disposez d'une formation technique en maintenance des véhicules ; • Justifiez d'une première expérience réussie en mécanique automobile ; • Êtes animé(e) par la volonté de rejoindre une équipe dynamique et aidante ; • Etes enthousiaste à l'idée de travailler pour la marque aux chevrons. Ce que nous vous offrons : • Un CDI à temps plein de 35 H 00 par semaine ; • Des horaires stables, du lundi au vendredi ; • Une rémunération composée d'un salaire fixe sur 12 mois et d'une prime variable sur objectifs ; • Une mutuelle pour vous et votre famille avec une prise en charge par l'employeur ; • Un accord de participation pour partager les bénéfices de l'entreprise ; • Des avantages CSE et prévoyance (tarifs préférentiels pour les vacances, aides pour les spectacles, licences, etc). Le poste est ouvert à toutes et tous, quels que soient votre âge, votre origine, votre parcours ou votre situation. Et maintenant ? Cliquez sur « Postulez ». Nous accordons une attention particulière à chaque candidature et nous vous répondrons dans les meilleurs délais. Si votre candidature est retenue, le processus de recrutement est : • Un premier échange téléphonique avec Stéphane, le Responsable APV ; • Un entretien physique avec Stéphane ; • Une proposition d'embauche. Un nouveau nom, fidèle à son héritage : CLARENS Automobiles prolonge l'histoire du Groupe en faisant référence à ses filiales historiques du pôle Automobile – CLARA, CLARO et CLARIS ENSEMBLE – tout en affirmant une nouvelle dynamique : https://www.youtube.com/watch?v=BWI3tbzd_xc Rejoignez le Groupe DUBREUIL, un groupe familial diversifié et riche de ses nombreux métiers. Parce que les images parlent mieux que les mots, venez voir tout ce que nous sommes : https://www.youtube.com/watch?v=M_6PwkNucNw

RESPONSABILITÉS : Le travailleur social contribue à l'épanouissement des bénéficiaires de l'accompagnement social. Il intervient pour le développement de leur autonomie, de leurs capacités de socialisation et d'intégration. Il créé les conditions pour que les bénéficiaires aient les moyens d'être acteurs de leur épanouissement et de renforcer les liens sociaux et les solidarités dans leurs lieux de vie. Accompagnement social • Elaborer les diagnostics sociaux : analyse, évaluation ; • Elaborer des plans d'accompagnement personnalisé co-construits avec les bénéficiaires ; • Suivre et ajuster les résultats de l'intervention ; • Accompagner les bénéficiaires dans l'ouverture de leurs droits et dans leurs démarches en fonction de leur niveau d'autonomie ; • Etablir une relation professionnelle de confiance avec les bénéficiaires ; • Concevoir et mener des actions collectives avec et pour les bénéficiaires ; • Développer leur participation sociale ; • Contribuer à la mise en œuvre du projet d'établissement. Expertise sociale • Observer, exploiter et analyser les éléments qui caractérisent une situation individuelle, un territoire d'intervention ou des populations cibles et anticiper les évolutions ; • Partager ses connaissances professionnelles en équipe lors des réunions de synthèse et/ou de service dans l'intérêt collectif ; • Veille professionnelle : s'informer et se former pour faire évoluer ses pratiques. Missions complémentaires • S'impliquer dans les dynamiques partenariales, institutionnelles et interprofessionnelles ; • Développer des actions en partenariat et en réseau ; • Assurer une fonction de médiation ; • S'inscrire dans un travail d'équipe ; • Rendre compte de son activité. PROFIL RECHERCHÉ : • Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Etat de travailleur social ASS, ES ou CESF (obligatoire)  ; • Être en capacité d'évaluer les besoins des résidents et participer au projet individuel des personnes accueillies ; • Sens de l'observation, de l'analyse et de la réflexion et qualités rédactionnelles ; • Savoir travailler en équipe et organiser son travail en tenant compte de l'équipe pluridisciplinaire. Rémunération • Coef 479 de la CCN51 (à partir de 26K€ et plus selon ancienneté métier => reprise à 100%) ; • Prime décentralisée (3%) ; • Prime SEGUR de 238 € bruts mensuels. Avantages • 15 CP exceptionnels en plus des 5 semaines de CP ; • Parcours professionnalisant/mobilité interne ; • Mutuelle (cotisation de base 93 % de prise en charge employeur) ; • Titres-restaurant de 9,50 € financés à 50 % par l'employeur ; • Prise en charge à 50 % des abonnements de transport en commun ; • Prime mobilité durable jusqu'à 165 € par an (vélo, trottinette, covoiturage, véhicule électrique...) ; • Mesures favorisant l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle : heures de rentrée scolaire, jours enfant malade, etc. ; • Avantages CSE : chèques cadeaux, chèques vacances et offres partenaires.