MES Historian Engineer F/H <br />Description de poste<br />Vous rejoignez CGI, leader mondial du conseil et des services numériques à Lyon et accompagnez nos clients.<br />A Lyon, nos équipes accompagnent nos clients grands comptes dans la mise en œuvre de leurs projets stratégiques. Nos services couvrent l'ensemble du cycle de production logiciel, de l'amont des projets à la maintenance de solutions dans des domaines variés comme l'énergie, le transport, le secteur public, la finance ou les télécommunications. Notre agence abrite également le centre mondial d'excellence de CGI dédié à la digitalisation de la supply chain, offrant ainsi de multiples perspectives d'évolution de carrière. <br />Fonctions et responsabilités<br />Vous interviendrez sur des activités de développement, de configuration et de validation des interfaces de données industrielles :<br />- Développer les scripts liés à l'audit trail, aux alarmes et événements ainsi qu'aux données contextuelles vers l'Historian IP.21<br />- Rédiger les documentations de spécification d'interface des équipements, incluant les scripts associés<br />- Configurer et qualifier les interfaces entre les équipements et l'Historian IP.21<br />- Réaliser et documenter les configurations de connexions (Kepware, Historian)<br />- Importer les listes de tags sur les serveurs Kepware et Historian<br />- Rédiger les protocoles de tests<br />- Exécuter les tests de configuration<br />- Analyser les anomalies et mettre en œuvre les corrections nécessaires<br />En rejoignant CGI, vous bénéficiez notamment d'une offre complète de formations (techniques, métiers, développement personnel,.), de flexibilité grâce à notre accord télétravail (jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine), d'une politique de congés avantageuse (27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade,.) et d'un package d'avantages intéressant (régime d'achats d'actions, participation, CSE,...). <br />Qualités requises pour réussir dans ce rôle<br />De formation Bac+5 (école d'Ingénieurs/Commerce ou Université), vous avez une expérience d'au moins 3 ans sur des activités de développement, de configuration et de validation des interfaces de données industrielles.<br />Vos compétences sont les suivantes :<br />- Développement informatique de type T-SQL<br />- Historian Aspentech IP21 (IP21 manager, SQL+, APRM)<br />- Contexte et documentation GxP et pharmaceutique<br />- Connectivité des équipements<br />- WINCC et DeltaV (optionnel)<br />Le poste requiert aussi une maîtrise du français et de l'anglais (niveau B2 minimum et plus apprécié).<br />CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l'évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Notre engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion a été reconnu par l'obtention du label recrutement inclusif, décerné par Job in Live, acteur spécialisé dans le recrutement inclusif.<br />Dans un souci d'accessibilité et de clarté, le point médian n'est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin. <br />Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l'œuvre.<br />La vie chez CGI est ancrée dans l'actionnariat, le travail d'équipe, le respect et un sentiment d'appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que. <br />Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C'est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l'orientation et à la stratégie de notre entreprise.<br />Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d'une expertise sectorielle et technologique de pointe. <br />Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons.<br />Joignez-vous à nous, l'une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l'information (TI) et en management au monde.

Description du posteAlignement de la stratégie Trading au sein de sa<br />catégorie&nbsp;:&nbsp; <br />Décliner la stratégie au sein de sa catégorie et établir avec la Trading Manager comment contribuer à l'atteinte des objectifs Marionnaud France. <br />Définir les targets SO par Axe et par marque ainsi que construire le calendrier des temps forts catégoriels en ligne avec la stratégie Trading. Transmission des guidelines aux Catégories Manager pour déclinaison à leur tour.<br />Analyser le marché, suivre les tendances et définir les priorités au sein de la Catégorie, et sa déclinaison auprès des Catman, permettant d'aligner la stratégie Marionnaud aux réalités du marché.<br />Proposer des modifications ou des aménagements pour faire évoluer et optimiser le plan.<br />Effectuer une revue annuelle de la catégorie pour analyser sa performance, son évolution comparée aux objectifs fixés et partager un bilan avec actions à mener.<br />Management des Catégorie Managers en charge de portefeuilles ou sous-catégories au sein de l'Axe. <br />Gestion et optimisation de la Catégorie :<br />Garder une vision consolidée de la gestion des assortiments de produit par les Catman en assurant son optimisation en maximisant sa rentabilité (stocks, stratégie pricing &amp; discount). <br />Construire le plan de lancement de la Catégorie ainsi que les objectifs SO contribuant à l'atteinte des targets business Marionnaud. <br />Cadrer le processus IN/OUT géré par les Catman et veiller à son respect strict&nbsp;: challenger les IN en s'assurant de la pertinence et de l'identification d'un frontal OUT avec un plan d'action sur les stocks. Négociation des deals de reprise et accompagnement discount. <br />Leader la démarche custom oriented sur la Catégorie en visant l'amélioration du parcours et expérience client O+O : définir les marques par cluster de magasin, collaborer étroitement avec l'équipe merchandising (refits, new furnitures) et l'équipe E-Categorie management.<br />Analyse consolidée sur la Catégorie des performances de l'enseigne (BO et NPD) afin d'identifier les forces et faiblesses de Marionnaud et opportunités (nouvelles marques, catégories...).<br />Challenger les assortiments (PMG) et la distribution en fonction des données marché et client afin de proposer les bons produits et marques au bon moment (saisonnalité) et au bon endroit (clusters).<br />Faire mesurer la performance des assortiments et assurer une revue catégorielle annuelle en consolidant la vision des Catman (recommandation d'arrêt de vie produit/marque).<br />Définition et suivi des plans d'actions&nbsp;:<br />Construire les plans d'actions sur les acteurs majeurs de la catégorie. Rechallenge et validation du plan proposé par les Catman sur les autres acteurs secondaires. <br />S'assurer de l'éfficacité des plans 360 sur la catégorie en suivant les KPIs de performance. Prendre le lead sur les plan d'actions auprès des Catman et autres équipes si alertes et besoin de mesures correctives. <br />Garantir et optimiser les lancements sur les acteurs majeurs de la catégorie : définir un objectif de SO et SI afin de guider la Catman sur la sous-catégorie correspondante. Inputs majeurs sur le 360, la clusterisation et merchandising en fonction des enjeux. <br />Accompagnement de la Catman sur les autres<br />acteurs et lancements de la catégorie. <br />Challenger les Catman sur les opérations de promotion et saisonnières (discounts, campagnes thématiques, displays) pour assurer un impact sur la catégorie.<br />Mettre en place des suivis des performances consolidées sur la catégorie. Anticiper, alerter et proposer des actions correctrices en cas de retard dans l'atteinte des objectifs.<br />Veille concurrentielle constante et identification de nouvelles opportunités business Marionnaud.<br />Description du profil<br />La diversité et l'inclusion représentent des valeurs fondamentales chez Marionnaud. Nous sommes fiers que nos clients comme nos futurs talents puissent faire le choix de notre entreprise pour sa capacité à rassembler et faire cohabiter toutes les différences.<br />Les données personnelles que vous fournissez à Marionnaud seront traitées en accord avec les lois relatives à la protection des données et ne seront utilisées qu'à des fins de recrutement. Nous conserverons vos informations personnelles pendant 1 an. Elles seront ensuite anonymisées ou détruites, à moins que vous décidiez d'étendre cette période en nous en donnant la permission. Pour plus d'information sur les Données Personnelles et comment nous contacter, merci de consulter notre Politique de Gestion des Données Personnelles en suivant ce lien https://www.marionnaud.fr/donnees-personnelles&nbsp;&nbsp

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME. Safran Landing Systems est le leader mondial des trains d'atterrissage, roues & freins, et systèmes associés, pour avions civils, militaires et hélicoptères. Saviez-vous que chaque seconde dans le monde un avion atterrit grâce à nos produits ? Envie d'évoluer dans une entreprise stimulante et bienveillante à taille humaine ? Nous recherchons avant tout des personnes créatives et engagées alors rejoignez nos 8000 passionnés ! Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.Descriptif missionLe titulaire du poste assure une double activité au sein du service Qualité, sous la responsabilité du responsable qualité du site : o Responsable du Système de Management de la Qualité (SMQ) au sein du site o Assure la fonction d'ingénieur Assurance Qualité Production (AQP) 1_ Responsable Système de Management de la Qualité o Assurer le rôle de référent local du SMQ o Représenter le site auprès du SMQ Central et garantir la cohérence des pratiques o Piloter la performance des sous-processus : Maintenir le système de management Évaluer le système de management o Promouvoir et animer la démarche d'amélioration continue des processus qualité ; accompagner les référents locaux o Garantir la conformité du système aux certifications et agréments (EN/AS 9100, PART21G) en coordination avec la Direction Qualité Safran Landing Systems o Coordonner les actions nécessaires au maintien et au renouvellement des certifications et agréments du site o Assurer la représentation du site auprès des autorités compétentes o Veiller à la prise en compte et à l'application des exigences clients et de SAFRAN o Définir et piloter le plan d'audits annuel en collaboration avec l'équipe Qualité o Gérer le panel d'auditeurs internes (qualification, maintien des compétences) o Suivre et traiter les non-conformités issues des audits et piloter les plans d'amélioration associés (DAC/OFI) o Assurer la maîtrise des délégations qualité o Administrer et maintenir le référentiel Qualité et le système documentaire o Définir et mettre en oeuvre les actions de communication interne liées au SMQ o Définir et animer les formations et sensibilisations qualité. o Administrer les outils qualité (système documentaire, audits, actions correctives) _2 Ingénieur Assurance Qualité Production (AQP) o Garantir la conformité des produits, procédés et pratiques aux exigences réglementaires (EN / PART21G), clients et standards SAFRAN o Définir, mettre à jour et faire respecter les points clés de maîtrise de la qualité. o Mesurer la qualité des produits et services fournis au regard des objectifs définis o Piloter et accompagner la mise en oeuvre des plans d'actions qualité, notamment suite aux analyses de la non-qualité, 8D, RPO, AMDEC, etc., et en évaluer l'efficacité o Assurer le traitement des non-satisfactions clients et des non-conformités exportées (pilotage 5-box et/ou 8D) o Réaliser des audits internes (processus simplifiés, produit, processus) conformément aux exigences réglementaires et aux procédures internes o Participer à la mise en oeuvre des Processus de Validation Industrielle o Contribuer au QRQC comme référent méthodologique o Analyser les données qualité pour construire des plans d'amélioration visant à réduire la non-qualité et optimiser l'efficacité opérationnelle o Participer à la formation qualité des opérateurs o S'assurer que les produits livrés aux clients internes ont suivi un processus de fabrication conforme et maîtrisé

VOTRE RÔLE ET VOS MISSIONS Sous le groupe IT Services Distribués, le produit « Stockage » vise à fournir des capacités de stockage de classe mondiale (SAN – produit Sunset, NAS, Hyperconvergé) pour AXA GO et ses entités. En tant que membre de cette équipe, vous êtes responsable de l’ingénierie et des opérations des nouvelles solutions concernant les technologies de stockage et leur écosystème, en travaillant de manière globale avec toutes les régions. Dans le cadre de son nouveau programme de transformation cloud (ATLAS), AXA GO a décidé, avec les entités AXA, de moderniser l’empreinte restante hébergée dans les centres de données régionaux, afin de pouvoir supporter les charges de travail qui ne sont pas éligibles au cloud public.  1- Gestion de l’infrastructure de stockage Concevoir et déployer des solutions de stockage en réseau (NAS) et basées sur le cloud.Configurer des volumes et des niveaux de stockage en fonction des besoins de performance.Optimiser la performance du stockage par tuning et équilibrage de charge.Organisation en rotation 24/7 et en horaires matinaux.Fournir et partager la documentation (LLD, procédures, processus…). 2- Protection des données & Sauvegarde Mettre en œuvre des stratégies de sauvegarde et de reprise après sinistre pour éviter la perte de données.Travailler avec les solutions de sauvegarde si nécessaire.Développer des stratégies de réplication entre centres de données pour assurer la continuité des activités. 3- Sécurité & Conformité du stockage Mettre en œuvre le chiffrement, les contrôles d’accès et les permissions basées sur les rôles pour sécuriser les données stockées.Assurer la conformité avec le RGPD, HIPAA, ISO 27001 et autres normes réglementaires.Surveiller et prévenir les attaques de ransomware et les accès non autorisés aux systèmes de stockage.Participer à la remédiation des issues d’audit. 4- Planification et optimisation de la capacité Analyser l’utilisation du stockage et prévoir les besoins futurs.Optimiser l’efficacité du stockage via des fonctionnalités comme la déduplication, la compression et la provisionnement fin.Travailler sur l’automatisation de la gestion du stockage à l’aide de scripts (Python, Bash, PowerShell). 5- Dépannage & Optimisation des performances Identifier et résoudre les problèmes de latence, de IOPS ou de défaillances de disques.Effectuer des mises à jour de firmware, des correctifs de stockage et des contrôles de santé du système.Collaborer étroitement avec les équipes réseau et base de données pour optimiser le flux de données de bout en bout.Gestion des incidents (résolution et communication). VOTRE PROFILNous recherchons quelqu’un avec l’expérience et les compétences suivantes : Les connaissances et expériences suivantes sont obligatoires : Expert en stockage NAS NetApp – obligatoire.Connaissance des commutateurs Broadcom – obligatoire.Mise à niveau NAS – obligatoire.Refresh NAS – obligatoire.Compétences en NetApp Cloud Volume Ontap et/ou AWS FSX N sont appréciées.Compétences en solutions hyperconvergées : Nutanix, VSAN.Expérience confirmée en environnement de production IT (gestion des incidents, disponibilité 24h/7, organisation en horaires matinaux), avec architecture DRP.Compétences en scripting et automatisation : Python, Ansible, Terraform.Bonne connaissance générale des architectures IT et datacenter.Documentation : maintenir une documentation claire et complète (LLD, procédures d’exploitation, processus, supports de formation).  Les soft skills demandés : Autonomie, esprit d’équipe et capacité à travailler de manière « auto-organisée », respect des processus.Curiosité, assertivité.Orientation client et résultats.Capacité à évoluer dans des organisations mondiales, dynamiques et matricielles.Niveau intermédiaire supérieur en anglais écrit et parlé est indispensable.Compétences en communication.La maîtrise du français serait appréciée.   POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Conseils rédactionnels :Laisser une ligne en Arial 18 entre le titre et le début du paragrapheLe paragraphe doit être rédigé en Arial 12A rédiger par chaque entité. Il est cependant nécessaire de ne pas les modifier sans échange avec le référent employeur de votre entité.+ Ajouter cette phrase pour mettre en valeur notre action commune Reforest'Action :En lien avec nos engagements, nous célébrons chaque arrivée en agissant en faveur de la reforestation mondiale : nous plantons un arbre pour chaque recrutement.Alors, prêt à postuler ? VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL Conseils rédactionnels :Laisser une ligne en Arial 18 entre le titre et le début du paragrapheLe paragraphe doit être rédigé en Arial 12Texte commun à l'ensemble des entités à reprendre :Notre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de 145 000 dans le ...

Avec 16 000 collaborateurs, Compass Group France est un acteur majeur de la restauration collective. Ici, la cuisine est bien plus qu’un métier : c’est un engagement quotidien, utile et concret, au service de millions de convives. Notre activité dédiée aux lieux de vie pour seniors autonomes propose des services alliant indépendance, sécurité et convivialité. Au cœur des résidences services, nous veillons à la qualité de vie en facilitant le quotidien et en favorisant le lien social, tout en faisant de chaque repas un moment de plaisir et de partage dans une véritable ambiance de restaurant. Nous recherchons un(e) Responsable Compte Client pour rejoindre notre équipe. Votre mission Rattaché(é) directement au Directeur Grand Compte et en lien avec les opérationnels de la Direction Régionale, vous êtes le/la garant(e) de la performance, de la qualité de service et de la satisfaction client sur votre périmètre. À la croisée des enjeux opérationnels, relationnels et économiques, vous assurez le lien entre les équipes terrain, le siège et le client, en veillant au respect des engagements contractuels et à l’homogénéité des pratiques. Votre rôle consiste à accompagner les équipes, structurer le pilotage de l’activité et inscrire l’ensemble des sites dans une dynamique d’excellence et d’amélioration continue. Ce que l'on vous propose Poste basé à Lille (59) CDI - Statut cadre 13e mois 17 RTT Voiture de fonction : déplacements 2 à 4 jours par semaine selon les besoins et priorités identifiées sur les Hauts-de-France et la Normandie Programme de formations Mutuelle entreprise CSE Mobilité Interne Vos responsabilités 1. Piloter la performance et garantir l’excellence opérationnelle Centraliser, fiabiliser et analyser les données de performance des établissements de votre région (taux de captage, satisfaction convives, indicateurs financiers) Exploiter les résultats pour identifier les écarts, prioriser les enjeux et orienter les décisions opérationnelles Participer à la mise en place, la structuration et l'optimisation d'outils de pilotage et de reporting (type Power BI) afin d’assurer une vision homogène et fiable Analyser les comptes d’exploitation avec les Chefs de Secteur et sécuriser l’atteinte des objectifs budgétaires Définir, déployer et suivre les plans d’actions correctifs en cas de dérive de performance Contrôler l’application des standards Groupe (GSA) et des exigences contractuelles sur l’ensemble des sites Garantir la qualité de l’offre (produits, dressage, expérience client) et la conformité aux normes QHSE / HACCP Identifier les axes d’amélioration continue et assurer leur mise en œuvre opérationnelle 2. Piloter la relation client et contribuer au développement Assurer un rôle d’interlocuteur privilégié du client à l’échelle régionale Structurer, consolider et présenter le reporting régional (QHSE, performance financière, engagements contractuels) Préparer, standardiser et co-animer les Revues Mensuelles d’Activité et les comités de suivi Garantir la transparence, la fiabilité et la régularité des échanges avec le client Recueillir, analyser et formaliser les besoins et attentes des clients à travers des interviews et des échanges terrain Construire, piloter et suivre les plans d’amélioration de la satisfaction client Être force de proposition dans le développement commercial (élaboration de devis, optimisation des offres, développement du chiffre d’affaires) 3. Animer le réseau et accompagner les équipes Accompagner les Chefs de Secteur dans le pilotage de leur activité et le développement de leur performance Animer le réseau régional en favorisant la communication, la cohésion et le partage des bonnes pratiques Déployer les offres culinaires en lien avec les équipes expertes et garantir leur bonne appropriation sur le terrain Superviser l’intégration des nouveaux collaborateurs et sécuriser leur montée en compétence (suivi des 6 premiers mois) Piloter et suivre les dispositifs de formation et le respect des standards opérationnels Accompagner les ouvertures de nouvelles résidences et sécuriser leur mise en exploitation Identifier, formaliser et diffuser les meilleures pratiques afin d’harmoniser les performances Assurer l’alignement des équipes avec les objectifs de performance, notamment sur le taux de captage Vous disposez d’une expérience confirmée (minimum 5 ans), idéalement en gestion multisites (type Directeur de site, Directeur de pôle, Chef de secteur junior, etc...) en restauration collective, commerciale ou hôtellerie Vous maîtrisez les indicateurs financiers (budget, P&L) et les outils de pilotage Vous faites preuve de leadership transverse, d’un excellent sens de l’analyse et de synthèse Vous savez vous adapter, prioriser et évoluer dans un environnement exigeant

Avec 16 000 collaborateurs, Compass Group France est un acteur majeur de la restauration collective. Ici, la cuisine est bien plus qu’un métier : c’est un engagement quotidien, utile et concret, au service de millions de convives. Notre activité dédiée aux lieux de vie pour seniors autonomes propose des services alliant indépendance, sécurité et convivialité. Au cœur des résidences services, nous veillons à la qualité de vie en facilitant le quotidien et en favorisant le lien social, tout en faisant de chaque repas un moment de plaisir et de partage dans une véritable ambiance de restaurant. Nous recherchons un(e) Responsable Compte Client pour rejoindre notre équipe. Votre mission Rattaché(é) directement au Directeur Grand Compte et en lien avec les opérationnels de la Direction Régionale, vous êtes le/la garant(e) de la performance, de la qualité de service et de la satisfaction client sur votre périmètre. À la croisée des enjeux opérationnels, relationnels et économiques, vous assurez le lien entre les équipes terrain, le siège et le client, en veillant au respect des engagements contractuels et à l’homogénéité des pratiques. Votre rôle consiste à accompagner les équipes, structurer le pilotage de l’activité et inscrire l’ensemble des sites dans une dynamique d’excellence et d’amélioration continue. Ce que l'on vous propose Poste basé à Lille (59) CDI - Statut cadre 13e mois 17 RTT Voiture de fonction : déplacements 2 à 4 jours par semaine selon les besoins et priorités identifiées sur les Hauts-de-France et la Normandie Programme de formations Mutuelle entreprise CSE Mobilité Interne Vos responsabilités 1. Piloter la performance et garantir l’excellence opérationnelle Centraliser, fiabiliser et analyser les données de performance des établissements de votre région (taux de captage, satisfaction convives, indicateurs financiers) Exploiter les résultats pour identifier les écarts, prioriser les enjeux et orienter les décisions opérationnelles Participer à la mise en place, la structuration et l'optimisation d'outils de pilotage et de reporting (type Power BI) afin d’assurer une vision homogène et fiable Analyser les comptes d’exploitation avec les Chefs de Secteur et sécuriser l’atteinte des objectifs budgétaires Définir, déployer et suivre les plans d’actions correctifs en cas de dérive de performance Contrôler l’application des standards Groupe (GSA) et des exigences contractuelles sur l’ensemble des sites Garantir la qualité de l’offre (produits, dressage, expérience client) et la conformité aux normes QHSE / HACCP Identifier les axes d’amélioration continue et assurer leur mise en œuvre opérationnelle 2. Piloter la relation client et contribuer au développement Assurer un rôle d’interlocuteur privilégié du client à l’échelle régionale Structurer, consolider et présenter le reporting régional (QHSE, performance financière, engagements contractuels) Préparer, standardiser et co-animer les Revues Mensuelles d’Activité et les comités de suivi Garantir la transparence, la fiabilité et la régularité des échanges avec le client Recueillir, analyser et formaliser les besoins et attentes des clients à travers des interviews et des échanges terrain Construire, piloter et suivre les plans d’amélioration de la satisfaction client Être force de proposition dans le développement commercial (élaboration de devis, optimisation des offres, développement du chiffre d’affaires) 3. Animer le réseau et accompagner les équipes Accompagner les Chefs de Secteur dans le pilotage de leur activité et le développement de leur performance Animer le réseau régional en favorisant la communication, la cohésion et le partage des bonnes pratiques Déployer les offres culinaires en lien avec les équipes expertes et garantir leur bonne appropriation sur le terrain Superviser l’intégration des nouveaux collaborateurs et sécuriser leur montée en compétence (suivi des 6 premiers mois) Piloter et suivre les dispositifs de formation et le respect des standards opérationnels Accompagner les ouvertures de nouvelles résidences et sécuriser leur mise en exploitation Identifier, formaliser et diffuser les meilleures pratiques afin d’harmoniser les performances Assurer l’alignement des équipes avec les objectifs de performance, notamment sur le taux de captage Vous disposez d’une expérience confirmée (minimum 5 ans), idéalement en gestion multisites (type Directeur de site, Directeur de pôle, Chef de secteur junior, etc...) en restauration collective, commerciale ou hôtellerie Vous maîtrisez les indicateurs financiers (budget, P&L) et les outils de pilotage Vous faites preuve de leadership transverse, d’un excellent sens de l’analyse et de synthèse Vous savez vous adapter, prioriser et évoluer dans un environnement exigeant

Avec 16 000 collaborateurs, Compass Group France est un acteur majeur de la restauration collective. Ici, la cuisine est bien plus qu’un métier : c’est un engagement quotidien, utile et concret, au service de millions de convives. Notre activité dédiée aux lieux de vie pour seniors autonomes propose des services alliant indépendance, sécurité et convivialité. Au cœur des résidences services, nous veillons à la qualité de vie en facilitant le quotidien et en favorisant le lien social, tout en faisant de chaque repas un moment de plaisir et de partage dans une véritable ambiance de restaurant. Nous recherchons un(e) Responsable Compte Client pour rejoindre notre équipe. Votre mission Rattaché(é) directement au Directeur Grand Compte et en lien avec les opérationnels de la Direction Régionale, vous êtes le/la garant(e) de la performance, de la qualité de service et de la satisfaction client sur votre périmètre. À la croisée des enjeux opérationnels, relationnels et économiques, vous assurez le lien entre les équipes terrain, le siège et le client, en veillant au respect des engagements contractuels et à l’homogénéité des pratiques. Votre rôle consiste à accompagner les équipes, structurer le pilotage de l’activité et inscrire l’ensemble des sites dans une dynamique d’excellence et d’amélioration continue. Ce que l'on vous propose Poste basé à Lille (59) CDI - Statut cadre 13e mois 17 RTT Voiture de fonction : déplacements 2 à 4 jours par semaine selon les besoins et priorités identifiées sur les Hauts-de-France et la Normandie Programme de formations Mutuelle entreprise CSE Mobilité Interne Vos responsabilités 1. Piloter la performance et garantir l’excellence opérationnelle Centraliser, fiabiliser et analyser les données de performance des établissements de votre région (taux de captage, satisfaction convives, indicateurs financiers) Exploiter les résultats pour identifier les écarts, prioriser les enjeux et orienter les décisions opérationnelles Participer à la mise en place, la structuration et l'optimisation d'outils de pilotage et de reporting (type Power BI) afin d’assurer une vision homogène et fiable Analyser les comptes d’exploitation avec les Chefs de Secteur et sécuriser l’atteinte des objectifs budgétaires Définir, déployer et suivre les plans d’actions correctifs en cas de dérive de performance Contrôler l’application des standards Groupe (GSA) et des exigences contractuelles sur l’ensemble des sites Garantir la qualité de l’offre (produits, dressage, expérience client) et la conformité aux normes QHSE / HACCP Identifier les axes d’amélioration continue et assurer leur mise en œuvre opérationnelle 2. Piloter la relation client et contribuer au développement Assurer un rôle d’interlocuteur privilégié du client à l’échelle régionale Structurer, consolider et présenter le reporting régional (QHSE, performance financière, engagements contractuels) Préparer, standardiser et co-animer les Revues Mensuelles d’Activité et les comités de suivi Garantir la transparence, la fiabilité et la régularité des échanges avec le client Recueillir, analyser et formaliser les besoins et attentes des clients à travers des interviews et des échanges terrain Construire, piloter et suivre les plans d’amélioration de la satisfaction client Être force de proposition dans le développement commercial (élaboration de devis, optimisation des offres, développement du chiffre d’affaires) 3. Animer le réseau et accompagner les équipes Accompagner les Chefs de Secteur dans le pilotage de leur activité et le développement de leur performance Animer le réseau régional en favorisant la communication, la cohésion et le partage des bonnes pratiques Déployer les offres culinaires en lien avec les équipes expertes et garantir leur bonne appropriation sur le terrain Superviser l’intégration des nouveaux collaborateurs et sécuriser leur montée en compétence (suivi des 6 premiers mois) Piloter et suivre les dispositifs de formation et le respect des standards opérationnels Accompagner les ouvertures de nouvelles résidences et sécuriser leur mise en exploitation Identifier, formaliser et diffuser les meilleures pratiques afin d’harmoniser les performances Assurer l’alignement des équipes avec les objectifs de performance, notamment sur le taux de captage Vous disposez d’une expérience confirmée (minimum 5 ans), idéalement en gestion multisites (type Directeur de site, Directeur de pôle, Chef de secteur junior, etc...) en restauration collective, commerciale ou hôtellerie Vous maîtrisez les indicateurs financiers (budget, P&L) et les outils de pilotage Vous faites preuve de leadership transverse, d’un excellent sens de l’analyse et de synthèse Vous savez vous adapter, prioriser et évoluer dans un environnement exigeant

Description du poste : Créées en 1974, par Christine et Michel Guérard, Les Prés d'Eugénie - Maison Guérard petit Palace Familial à fleur de nature, sont un lieu légendaire, blotti dans une vallée des Landes de Gascogne, dans le petit village d'Eugénie-les-Bains. Le Domaine se déploie sur 8 hectares, et se compose de 5 Bâtisses Historiques, de 45 chambres et suites, de 5 restaurants( Le Restaurant Michel Guérard, L'Orangerie, La Ferme aux Grives, La Maison Rose et Le Café Mère Poule, dont un couronné de 3 étoiles Michelin depuis 1977, d'un Lounge-Bar, d'un Spa Thermal Impérial signé Sisley et de 7 jardins poétiques (potagers, de roses, d'eau, de buis Eléonore et Adeline Guérard, épaulée par 195 "virtuoses' du bonheur et du travail parfaitement accompli, offre à leurs convives une expérience enchanteresse, riche de sens et hors du temps. Les Prés d'Eugénie sont une Maison emblématique, reconnue par de nombreux prix et distinctions notamment : L'Hôtel Relais & Châteaux depuis 1968 * Palace de France Le Restaurant Gastronomique Michel Guérard:***3 Etoiles Michelin & 4 Toques Gault & Millau * Membre des Grandes Tables du Monde Visitez notre site carrière pour découvrir nos valeurs, notre histoire, les Equipes... jobs.lespresdeugenie.com Les Prés d'Eugénie***Palace - Restaurant Michel Guérard Aux Prés d'Eugénie, la sommellerie n'est pas seulement un service : c'est un art de recevoir, un dialogue avec les terroirs, une mise en scène délicate du vin au cœur d'une Maison d'exception. Le Restaurant Michel Guérard, 3 étoiles Michelin et 4 Toques au Gault & Millau , recherche son/sa Adjoint(e) à la Cheffe Sommelière pour rejoindre une équipe passionnée, exigeante et profondément attachée à l'excellence du service. Sous la responsabilité de Laëtitia Andrews, Cheffe Sommelière , et en lien étroit avec Karim Rabatel, Directeur du Restaurant , vous participerez au rayonnement de la sommellerie au sein d'une Maison emblématique de la gastronomie française. Vos missions Vous serez pleinement associé(e) au bon déroulement du service de sommellerie, à l'encadrement de l'équipe et à la mise en valeur de notre cave, riche de plus de 1 750 références et 34 000 bouteilles . À ce titre, vous serez amené(e) à Encadrer le service de sommellerie du début à la fin Accueillir les convives et leur présenter la carte des vins avec élégance, précision et sensibilité Participer au service et accompagner les équipes de rang Superviser la mise en place, la propreté et la bonne tenue des espaces de service Participer à la gestion de la cave sous la responsabilité de la Cheffe Sommelière Contribuer à l'évolution de la carte des vins : entrées et sorties des références, suivi des tarifs, échanges avec l'imprimeur avant validation par la direction Procéder à la facturation des consommations Participer activement à la transmission des connaissances auprès de l'équipe. Ce que nous offrons Rejoindre Les Prés d'Eugénie, c'est intégrer une Maison où l'exigence s'accompagne d'un véritable esprit de transmission. Nous proposons CDI à pourvoir dès maintenant 39 heures hebdomadaires modulables Salaire à partir de 2 750 € bruts mensuels pour 39 heures , selon expérience Travail en continu ou en coupure selon l'organisation du service 2 jours de repos hebdomadaire consécutifs Pourboires Avantage en nature nourriture Heures supplémentaires payées ou récupérées Poste logé durant le premier mois de collaboration Complémentaire santé et prévoyance Régime de participation aux bénéfices de l'entreprise Tarifs préférentiels dans nos restaurants et hôtels pour vous et votre famille Avantages Carte Relais Team : séjours dans les Relais & Châteaux à travers le monde à tarif préférentiel, sous conditions Accès à la salle de sport et consultations diététiques. Un parcours d'accompagnement unique Au-delà du poste, nous proposons un véritable parcours d'intégration dans l'univers des Prés d'Eugénie. Vous évoluerez dans un environnement où la transmission occupe une place essentielle : formations régulières, dégustations, visites de domaines viticoles, travail autour des accords, des producteurs et des terroirs. La Maison est également accompagnée, sur l'univers du bar, des cocktails et des spiritueux, par Jérémy Lauilhé, Meilleur Ouvrier de France Barman 2023 , afin d'enrichir encore la culture de service et l'expérience proposée à nos clients. Pourquoi rejoindre Les Prés d'Eugénie ? Parce que ce poste est une opportunité rare pour un(e) professionnel(le) de la sommellerie souhaitant évoluer dans une Maison de référence, au contact d'une cave remarquable, d'une clientèle internationale et d'une équipe animée par la même exigence : faire de chaque service un moment juste, vivant et mémorable.

Manipulateur (trice) en Electroradiologie, à temps plein à pourvoir dès le 2 juin 2026, le poste est vacant au service imagerie. Le poste est ouvert à tout type de contrat CDD, CDI ou Mutation. Quotité temps de travail : 100% ou autres possibles sur la base de 39h hebdomadaire Mobilité possible entre les secteurs afin de répondre aux exigences d'organisation du service d'imagerie Horaires et cycle de travail de travail : Matin : 6h30 14h30 ; 7 h 30 15 h 30 ; 7h30 14h30 ; Journée : 8 h 16 h ; 8h30-16h30 ; 9h 17h ; 8h-17h ; Soir : 11 h 30 19 h 30 ; 12h -20h ; 13h 20h ; 13h 21h ; Nuit : 20h45 6h45 ; Astreinte : Scanner de 19h30 à 7h30 du lundi au jeudi. IRM de 20h à 7h30 du lundi au jeudi Le Weekend (et JF) : Astreinte scanner du vendredi 19h30 au lundi 7h30 ; Astreinte IRM du vendredi 20h au lundi 7h30 ; garde 6h30 14h30 et 13h 21h Cycle : 5/2 + astreintes et gardes WE nuits Les horaires sont susceptibles d'évoluer selon les nécessités de service. Service d'imagerie médicale comprenant : -2 IRM GE 1.5T -2 Scanner (Siemens et Canon) -1 Mammographie Stéphanix -1 Salle de radiologie interventionnelle Siemens Artizi -2 salles de radiologie conventionnelle (Fuji et Stéphanix) -1 salle de radiologie des urgences Fuji -1 Salle de coronarographie GE ACTIVITES / MISSIONS : Missions permanentes : Sous la responsabilité d'un médecin, le(a) manipulateur (trice) : Met en uvre les règles et recommandations visant à garantir la qualité des examens Accueille et informe les patients sur le déroulement de l'examen ou du traitement, Recueil auprès du patient puis analyse des informations et données nécessaires à la sécurité et à la réalisation de l'examen ou du traitement, Identifie les besoins du patient en rapport avec les techniques utilisées et selon la situation clinique, Installe et positionne le patient, conformément aux exigences de la technique utilisée, en tenant compte de son état clinique, Assure la surveillance clinique du patient et la continuité des soins durant les examens et traitement, Réalise le paramétrage et déclenchement de l'appareillage, Effectue le recueil, l'analyse qualitative, le traitement et transfert du signal ou de l'image dans son domaine de compétences Prépare le matériel de ponction, de cathétérisme, d'injection, d'exploration et médicochirurgical, Reconstitue et met sous forme appropriée à l'administration les médicaments nécessaires à la réalisation de l'examen ou du traitement, Réalise ou recueille des prélèvements de sang veineux et capillaire, ainsi que des prélèvements d'excrétions ou de sécrétions, Réalise, en cas d'urgence, des actes conservatoires nécessaires jusqu'à l'intervention du médecin, Evalue la douleur et met en uvre des techniques de prévention, de soulagement et de traitement de la douleur, Effectue les transmissions écrites et orales aux professionnels de santé de toutes les informations relatives au déroulement des examens et traitements, Trace la réalisation de l'examen ou du traitement, Met en uvre des règles relatives à la gestion des stocks et des déchets, y compris radioactifs, Vérifie le fonctionnement conforme et effectue l'entretien courant du matériel confié, Met en uvre les règles d'hygiène, de sécurité et de vigilances conformes aux bonnes pratiques, (exemples : tri des déchets selon procédures en cours, décontamination des tables d'examen, et d'une façon générale, le matériel utilisé entre chaque patient) Met en uvre les règles de radioprotection pour les patients, le personnel, le public, l'environnement et lui-même, Contribue à l'élaboration des programmes d'assurance qualité et à l'application des protocoles de contrôle de qualité. Il participe notamment à la rédaction, l'actualisation et la mise en uvre de procédures, protocoles et à la gestion des documents et archives au poste de travail ; relève les évènements indésirables Participe à la cotation des actes réalisés En application soit d'une prescription médicale individuelle, soit d'un protocole écrit, qualitatif et quantitatif, préalablement établi, daté et signé par un médecin Réalise les actes d'exploration ne nécessitant pas l'administration concomitante de médicaments, à l'exclusion des échographies, En application soit d'une prescription médicale individuelle, soit d'un protocole écrit, qualitatif et quantitatif, préalablement établi, daté et signé par un médecin, et à condition qu'un médecin puisse intervenir à tout moment : Réalise des explorations nécessitant l'administration de médicaments Réalise le recueil du signal et des images en échographie, sous réserve de l'attribution d'un titre ou diplôme Sur prescription médicale, administre des médicaments si l'état de santé du patient bénéficiant de l'examen ou du traitement le requiert En présence du médecin, Participe aux actes d'imagerie interventionnelle, en milieu radiologique et au bloc opératoire Missions transversales : Evalue et participe au choix des produits/matériaux/matériels nécessaire à la pratique de son métier Part...

L'EHPAD Le Grand Age recherche sa ou son future psychomotricien.ne à temps complet. La/le psychomotricien.ne intervient en multi-site : -A la MAPA Joseph Franceschi ; -A la résidence Bonheur ; -Au pôle gérontologique Raymonde Olivier Valibouse (ROV). Activités générales : Elaborer un diagnostic et réaliser en individuel ou en groupe des activités d'éducation psychomotrice, de prévention, d'éducation pour la santé, de rééducation, de réadaptation des fonctions psychomotrices et de thérapie psychocorporelle, de la personne avec pour finalité l'autonomie et l'inclusion sociale. Activités permanentes => Activités principales : -Piloter la qualité du parcours psychomoteur du résident pendant toute la durée de son séjour dans l'établissement, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire ; -Réaliser des bilans psychomoteurs et ré évaluation des besoins ; -Réaliser des accompagnements individuels ou collectifs (rééducation des troubles psychomoteurs, stimulation sensori-motrices, stimulation cognitive de la personne âgée, relaxation, etc.) ; -Développement des thérapies non médicamenteuses ; -Réaliser des actions de prévention ; -Adapter la prise en charge du résident à l'évolution de son état de santé, de sa pathologie ou de ses possibilités fonctionnelles ; -Assurer la traçabilité du projet thérapeutique et du suivi de la prise en charge du résident dans le dossier informatisé ; -Participer à la mise en uvre du projet d'accompagnement personnalisé du résident dans son domaine en fonction des objectifs thérapeutique : Stimulations sensorielles ou multi-sensorielles ; Techniques perceptivo-motrices et tonico-motrices ; Accompagnement des activités de la vie quotidienne au travers de techniques gestuelles, de communication et de réassurance ; Accompagnement de la sollicitation des fonctions supérieures : des compétences spatio-temporelles, la mémoire, l'attention, les praxies, de la régulation émotionnelle, de l'expression corporelle, de la contribution au traitement de la douleur => Missions institutionnelles -Participation aux réunions de synthèse, à l'élaboration de divers projets : plan d'accompagnement individualisé, projet d'établissement (projet de vie, projet de soin, projet d'animation) ; -Développement et maintien du travail en réseau avec les partenaires extérieurs -Travail de liaison entre les différents professionnels de l'institution, a également un rôle de formation et d'information auprès des équipes, des familles, des intervenants extérieurs, des stagiaires et des bénévoles ; -Encadrement les stagiaires psychomotricien.ne et se tient informé (e) des découvertes et avancées propres à sa profession et à son secteur d'activité (lectures, colloques, séminaires, formations) : -Participation, en lien avec l'équipe de Direction et d'encadrement, au pilotage de la démarche Humanitude auprès des résidents et des professionnels dans son domaine ; -Participation, en lien avec l'équipe de Direction et d'encadrement à la mise en uvre et au suivi des objectifs du projet d'établissement dans son domaine Spécificités de la fonction multi-sites : -Déplacements réguliers entre les 3 sites de l'EHPAD le Grand Âge d'Alfortville (organisation adaptée à prévoir) -Gestion des priorités et adaptabilité face aux besoins simultanés de plusieurs structures -Communication renforcée avec les équipes de chaque site pour assurer la cohérence des pratiques -Participation aux instances et réunions propres à chacun des sites -Activité devant écran prolongée contacts fréquents avec le public et les équipes Savoir-faire : -Analyser et évaluer une situation et élaborer un diagnostic psychomoteur -Analyser et faire évoluer sa pratique professionnelle -Co-construire avec la personne, ses proches aidants et les autres professionnels de santé impliqués dans la prise en soins de la personne, un projet de soin personnalisé d'accompagnement -Conduire une relation dans un contexte d'intervention en psychomotricité -Elaborer et conduire une démarche de conseil, de prévention, une démarche d'éducation pour la santé, d'éducation thérapeutique dans le domaine de la psychomotricité -Former et informer ses pairs, les professionnels de santé, étudiants ou apprenants -Gérer une structure et ses ressources -Mettre en uvre des interventions d'éducation psychomotrice, d'accompagnement et de soins en psychomotricité, de réadaptation, à dimension psychothérapique, et des activités contribuant au bien-être, à la réinsertion, aux soins palliatifs et au traitement -Organiser les activités et coopérer avec les différents acteurs -Réaliser des anamnèses de dossiers et des transmissions pour ses pairs ou d'autres professionnels de santé -Rechercher, traiter et analyser des données professionnelles et scientifiques -S'adapter à des contextes de soins variés (soins palliatifs, handicap, milieu scolaire etc.) M. Emin VOKSI HODZA -Directeur de site * M. Frédéric FORSANS -Directeur des ressources humaines GCSMS 94 * ...