Description du poste : Entreprise : Le CabRH, cabinet de recrutement et d'approche directe, recrute pour son client, un groupe familial à taille humaine, leader sur le marché des cosmétiques en instituts de beauté en France et à l'international, un chargé de recouvrement (H/F). L'organisation s'appuie sur plusieurs entités complémentaires, dont une filiale à l'étranger. Détails du poste : Rattaché(e) à la Responsable Comptabilité & Crédit Clients et intégré(e) à une équipe de trois personnes, vous intervenez en binôme sur un portefeuille d'environ 900 comptes clients en France. À ce titre, vous assurez la saisie des règlements, le suivi des avoirs ainsi que le lettrage des comptes. Vous êtes également en charge de la création et de la mise à jour des fiches clients, ainsi que de la gestion et du suivi des plans de financement. Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes administration des ventes et commerciales, et prenez en charge les relances clients, principalement par téléphone, dans une logique de résolution amiable. Vous assurez également la gestion quotidienne des commandes bloquées et participez aux réunions mensuelles relatives aux retards de paiement. Par ailleurs, vous suivez les remises de fin d'année. Dans le cadre du suivi du risque clients, vous analysez quotidiennement les alertes issues d'un outil spécialisé et veillez au respect des encours ainsi que des plafonds de crédit. Vous participez également à des missions transverses, notamment liées à des projets de dématérialisation et à la mise à jour des procédures internes. Enfin, vous intervenez ponctuellement sur la gestion des dossiers contentieux en lien avec des sociétés de recouvrement, le suivi des créances douteuses et irrécouvrables, ainsi que sur l'encaissement des virements export et la gestion des commandes associées. Cette liste de missions est susceptible d'évoluer. Profil recherché : Issu(e) d'une formation Bac+2/3 en comptabilité ou gestion, vous justifiez d'une expérience de 4 à 5 ans minimum en recouvrement amiable BtoB. Vous disposez d'une excellente aisance relationnelle, essentielle pour échanger quotidiennement avec des interlocuteurs clients, notamment des gérantes d'instituts, dans un contexte de recouvrement. Vous faites preuve de calme, de bienveillance et de détermination dans vos échanges, tout en étant capable de trouver des solutions adaptées. Doté(e) d'un bon esprit d'analyse, vous êtes en mesure de gérer des dossiers complexes pouvant aller jusqu'au contentieux. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre esprit d'équipe. Vous maîtrisez les outils informatiques, notamment SAP, Excel et le Pack Office. Informations complémentaires : Prise de poste idéale en Juin. Rémunération 39K€ bruts annuels, versés sur 13 mois. À l'issue de la période d'essai, une journée de télétravail par semaine. Ce poste s'inscrit dans un environnement stable et bienveillant, avec une forte dimension relationnelle au quotidien.

Description du poste : Dans un contexte de relance de la filière nucléaire, les pouvoirs publics, dans le cadre des Conseils de politique nucléaire des 26 février 2024 et 17 mars 2025 ont acté la volonté de pérenniser la stratégie de traitement-recyclage des combustibles pratiquée par la France depuis cinquante ans. Cette stratégie est un atout essentiel pour l'environnement, le climat et la souveraineté énergétique ; elle constitue également un pilier de l'acceptabilité du nucléaire en France. Dans ce cadre, Orano a engagé une réflexion de fond sur l'avenir de l'outil industriel de traitement et de recyclage. Le programme « Aval du Futur » s'inscrit dans cette dynamique. Il vise à renouveler les capacités en les adaptant aux besoins des décennies à venir, en intégrant des critères de durabilité, de sécurité et de performance industrielle. Le projet concerne principalement le site d'Orano La Hague, avec un impact territorial significatif, tant en matière d'emploi que d'aménagement.***Au sein des équipes d'Ingénierie , d'un ou de plusieurs projets, en tant que responsable du contrôle des coûts du projet, vous serez en charge des missions suivantes sur un projet en phase d'études et/ou de réalisation Suivi des coûts : analyse du « déjà fait », estimation du reste à faire, du coût à terminaison tant Ingénierie que Matériels et Travaux, * Suivi des budgets : mise en place et suivi des budgets ingénierie et Matériels et Travaux, analyse des écarts avec le coût prévu, * Élaboration et suivi du Plan De Charge,***Gestion modifications/avenants (ingénierie, fournisseur, client), récupération et intégration des données pour le suivi du coût prévu et du budget, préparation du document de vente au client (ordre de modification Etablissement des échéanciers prévisionnels de réalisé sur les projets (reporting) et analyse des écarts, * Etablissement du rapport de suivi de contrats des prestations d'ingénierie, * Élaboration et suivi des indicateurs de performance, * Analyse mensuelle des impossibilités de facturation (reporting), Vous pourriez évoluer vers la responsabilité d'Equipe Opérationnel Description du profil Vous êtes diplômé(e) Bac +5 d'une formation d'ingénieur ou en contrôle de gestion.***Vous avez une première expérience dans le contrôle des coûts projets.***Vous êtes doté(e) d'un esprit d'analyse et d'une bonne capacité de synthèse.***Vous êtes rigoureux(se) et avez le souci des délais.***Vous savez gérer les priorités.***Vous disposez de bonnes aptitudes relationnelles et au travail en équipe.***Vous maîtrisez Excel ; la connaissance de SAP et Power BI serait un atout supplémentaire.***Vous avez une appétence pour les outils.

Description du poste : Envie de participer à une aventure humaine et de contribuer à l'éveil des enfants ? Créé en 2004, people&baby est un acteur majeur du secteur des crèches en France. Notre Promesse d'accueil est de créer pour les enfants des environnements sécurisés et propices aux apprentissages, qui favorisent le développement des tout-petits. Chez nous, l'enfant se construit, s'ouvre au monde, faisant de la crèche people & baby bien plus qu'une crèche : un espace d'épanouissement, d'éveil & de socialisation. Vos missions au quotidien Chaque matin, vous serez le premier sourire que les enfants et leurs parents rencontreront, créant un climat de confiance et de sérénité.***Vous animerez des jeux , ateliers créatifs et découvertes adaptés à chaque tranche d'âge.***Vous veillerez au bien-être des enfants tout au long de la journée, en les accompagnant lors des repas, des temps de repos et des moments de change.***Vous serez impliqué(e) dans les soins, la surveillance, mais aussi dans la décoration, les fêtes et les événements qui rythment la vie de la structure.***Vous contribuerez à maintenir des espaces sécurisés et propices à l'éveil des enfants.***Vous aurez aussi l'opportunité de suivre des formations enrichissantes pour développer vos compétences. Le profil que nous recherchons Vous possédez l'un des diplômes suivants : CAP petite enfance, BEP sanitaire et social, BAC pro ASSP, BAC pro SAPAT, Certificat d'aptitude aux fonctions d'aide à domicile, diplôme d'auxiliaire de vie sociale ou d'aide médico-psychologique.***Qualités humaines : Vous respectez le rythme de chaque enfant et vous savez vous adapter à ses besoins avec patience et bienveillance. Les avantages Formation continue pendant votre temps de travail : Vous aurez l'opportunité de suivre des formations pédagogiques internes pour enrichir vos compétences et évoluer dans votre carrière.***Avantages du Comité d'Entreprise : Vous allez profiter d'offres intéressantes pour vos loisirs, vos vacances et bien plus encore Prise en charge des frais de transport : Nous prenons en charge 50 % de vos frais de transport.***Mobilité nationale : Vous aurez accès à des postes partout en France pour vous rapprocher de votre domicile ou pour changer d'air en déménageant dans une autre ville.***Couverture santé avantageuse : Vous bénéficierez d'une mutuelle prise en charge à 85 % pour vous et vos enfants.***Prime de cooptation : Vous pouvez être récompensé(e) pour chaque talent que vous recommandez à notre équipe.***Conciliation vie professionnelle et personnelle : Nous vous offrons une place en crèche pour votre enfant ; aménagement du temps de travail durant la grossesse et la période d'allaitement, jours enfant malade, etc.***Prime d'ancienneté pour valoriser votre engagement.***Tickets restaurant . Postulez dès maintenant si vous possédez un diplôme dans le domaine de la petite enfance et souhaitez savoir si ce poste vous correspond. Nous vous contacterons pour vous fournir tous les détails. Rejoignez-nous pour faire la différence dans la vie des enfants et dans la vôtre !

L'agence SAMSE de Saint-Jean de Maurienne recrute un(e) Technico-Commercial(e) Itinérant(e) F/H. Cette agence sera l'occasion pour toi d'évoluer au sein d'une équipe d'une dizaine de collaborateurs. Négociateur(trice) dans l'âme et toujours prêt(e) à relever de nouveaux défis, tu mets ton énergie et ton sens du relationnel au service du développement des ventes et de la fidélisation des clients. Ta réactivité et ton esprit de conquête font de toi un partenaire de confiance capable de proposer des solutions adaptées et d'ouvrir de nouvelles opportunités de marché. Tu seras rattaché(e) hiérarchiquement à Corentin, chef d'agence, et fonctionnellement à Thomas, notre responsable régional des ventes. Garant de la performance commerciale de ton périmètre, tes principales missions sont les suivantes : Développer et fidéliser son portefeuille client, assurer une présence terrain, prospecter pour élargir le mix clients Identifier les besoins des clients, leur apporter des conseils techniques personnalisés et promouvoir les produits et services de l'enseigne Travailler en étroite collaboration avec les équipes (commerciaux sédentaires, chauffeurs.) pour garantir la réussite des projets et l'atteinte des objectifs commerciaux Assurer la relation courante avec les fournisseurs, organiser des tournées duo Suivre l'activité commerciale dans le CRM pour piloter les objectifs commerciaux (CA, marge, satisfaction client, gestion des stocks.) Participer aux animations commerciales pour dynamiser les ventes, accompagner les clients lors d'événements sportifs et culturels Assurer le suivi administratif des ventes : ouverture de comptes, devis, commandes, relances, suivi des encours et des paiements Traiter les réclamations, le SAV et les litiges clients Les déplacements, fréquents et inhérents à ta fonction, nécessitent flexibilité et disponibilité. Tu maîtrises les techniques de vente, fais preuve d'écoute active et sais poser les bonnes questions pour comprendre rapidement et efficacement les besoins des clients. Ton sens de l'organisation et ton autonomie te permettent de gérer efficacement ton emploi du temps. Déterminé(e), tu sais convaincre et surmonter les objections pour transformer chaque opportunité en succès commercial. Tu connais déjà parfaitement le négoce de matériaux, en particulier dans la vallée de la Maurienne (2 ans minimum). Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective. Nous te proposons : - CDI au forfait jours, du lundi au vendredi - Salaire brut mensuel à partir de 2400€ selon expérience - Un véhicule de fonction, PC et téléphone - Primes vacances et fin d'année - Participation et intéressement, FCP avec abondement - Mutuelle & prévoyance - Conditions tarifaires spéciales sur les matériaux pour nos collaborateurs - Offres proposées par le CSE Entreprise conventionnable, SAMSE soutient l'engagement des sapeurs-pompiers volontaires.

Spécialiste Support Client B2B - Hébreu Descriptif du poste Nous recherchons des profils hébréophones pour rejoindre une équipe internationale basée à Lisbonne, au Portugal, dans le cadre d'un projet de support aux annonceurs sur les réseaux sociaux. Vous accompagnerez des petites et moyennes entreprises dans l'utilisation de solutions publicitaires numériques. Votre mission consistera à fournir un accompagnement personnalisé, résoudre les problématiques techniques rencontrées par les clients et les aider à optimiser leurs campagnes afin d'améliorer leurs performances et leur retour sur investissement. Ce poste s'adresse à des personnes orientées client, à l'aise avec les outils numériques et souhaitant évoluer dans un environnement international et dynamique. Vos missions * Accompagner les annonceurs via téléphone, email et chat * Fournir un support personnalisé aux clients professionnels * Assister les clients avant et après l'utilisation des solutions publicitaires * Résoudre les incidents techniques et remonter les anomalies identifiées * Conseiller les clients sur les meilleures pratiques et l'utilisation optimale des fonctionnalités disponibles * Identifier les problématiques récurrentes pouvant affecter plusieurs clients * Assurer le suivi des demandes jusqu'à leur résolution complète * Utiliser simultanément plusieurs outils et plateformes internes * Garantir un haut niveau de satisfaction client et de qualité de service Profil recherché * Maîtrise de l'hébreu à l'écrit et à l'oral (C1/C2) * Bon niveau d'anglais * Excellentes compétences en communication et en résolution de problèmes * Sens du service client et approche professionnelle * Aisance avec les outils numériques et les plateformes en ligne * Capacité à gérer un volume important de demandes dans un environnement dynamique * Bonne capacité d'organisation et de gestion des priorités * Expérience en support client, support technique ou publicité digitale appréciée * Esprit d'équipe, autonomie et capacité d'adaptation L'offre * Poste à temps plein basé à Lisbonne, Portugal * Horaires en rotation, 40 heures par semaine * Service assuré du lundi au dimanche entre 06h00 et 00h00 * Salaire à partir de 1 478 € brut par mois avec hébergement fourni * Jusqu'à 1 767 € brut par mois sans hébergement * Assurance santé dès le premier jour * Indemnité repas * Formation rémunérée de 15 jours ouvrés * Programme d'intégration et accompagnement structuré * Environnement de travail international et multiculturel * Perspectives d'évolution dans les domaines du support client et de la publicité digitale * Accompagnement complet à la relocalisation Conditions Type de contrat : Temps plein Lieu : Lisbonne, Portugal Mode de travail : Présentiel Prise de poste : Juillet 2026 Intéressé(e) ? Postulez pour en savoir plus.

L'Association SAUVEGARDE 71 recrute pour son Pôle Assistance Educative et Parentalité - Service AEMO, 1 TRAVAILLEUR SOCIAL (H/F) DIPLÔME (DE ES / DE ASS / DE CESF / DE EJE) CDI - 1 ETP - Poste à pourvoir à Mâcon dès que possible Le Pôle Assistance Éducative Parentalité recouvre le service AEMO (Assistance Educative en Milieu Ouvert) et l'ERSP (Espace Ressource et Soutien à la Parentalité). L'AEMO et l'ERSP ont pour objet d'assurer des missions de protection de l'enfance ordonnées par l'autorité judiciaire ainsi que des actions de médiations familiales et de soutien à la parentalité dans l'intérêt des mineurs et des familles. Le Pôle Assistance Éducative et Parentalité intervient sur le territoire de Saône et Loire. Il est composé de quatre antennes AEMO (Mâcon, Paray-le-Monial, Montceau-les-Mines, et Chalon sur Saône) et d'un Espace Ressource et de Soutien à la Parentalité (Le Creusot). Par délégation et avec le soutien du chef de service, il a la charge de l'accompagnement éducatif d'enfants et de leur famille faisant l'objet d'une mesure ordonnée par le juge des enfants. Ses missions se déclinent de la façon suivante : - Il s'inscrit dans un travail d'équipe, dans une logique de réflexion partagée avec les professionnels du Pôle Assistance Éducative et Parentalité de la Sauvegarde 71. - Il est chargé de suivre le développement de l'enfant et d'en faire rapport au Juge des Enfants périodiquement. Pour cela, il rencontre des familles, notamment dans leur milieu de vie et au service, contrôle pour évaluer le danger et adapter l'aide et les conseils aux familles. Il met en œuvre et actualise le document individuel de prise en charge selon les échéances prévues. - Il rend compte de son action par oral et écrit auprès du juge, et se mobilise dans un travail de partenariat soutenu auprès de services du Conseil Départemental et de l'environnement au sens large. - Il s'intéresse aux évolutions des politiques sociales et se mobilise dans une recherche collective permettant de faire évoluer les pratiques pour se conformer à la législation relative aux grandes réformes, dont celle de la protection de l'enfance. PROFIL / APTITUDES REQUISES : - Il est obligatoirement titulaire d'un diplôme de niveau 6 (éducateur spécialisé, assistant de service social, diplôme d'état de conseiller en économie sociale et familiale exclusivement). - Il dispose de compétences confirmées en matière d'accompagnement éducatif et social. - Il dispose de capacités à travailler en milieu ouvert et de rendre compte de ses actions. - Il dispose de compétences en matière d'écrits professionnels (synthèse, qualités rédactionnelles, aptitude informatique). - Il est titulaire du permis de conduire (B). Pour postuler, joindre impérativement une lettre de motivation à votre CV (Bien compléter la partie "lettre de motivation" lors de votre candidature).

Sur le secteur géographique du Lyonnais, vous êtes responsable du développement commercial du portefeuille de clients Grands Comptes Régionaux Tertiaires et Collctifs en lien avec l'équipe du Centre d'Etudes Technique national. Vous assurez la pérennité des relations entre nos clients et l'enseigne en déployant les accords cadre et allant à leur rencontre sur les chantiers tout en améliorant leur satisfaction au quotidien. Votre quotidien ? - Fidéliser et développer votre portefeuille de clients dans un environnement B2B - Apporter des solutions complètes à vos clients (produits et services) avec l'aide des équipes de vente en interne et de nos partenaires fournisseurs - Prospecter de nouveaux clients sur votre secteur géographique - Effectuer le reporting du suivi de votre portefeuille Nous vous fournirons tous les outils pour mener à bien votre mission : téléphone, véhicule de fonction, carte affaires, carte essence et tablette/PC. Vous souhaitez vous épanouir au sein d'une équipe passionnée, conviviale et exigeante, tout en bénéficiant de la force et de la pérennité d'un grand groupe ? Alors, ce poste est fait pour vous ! D'autres raisons de nous rejoindre ? - Une rémunération variable motivante - Un parcours d'intégration et une offre de formations personnalisées dans tous les domaines - Un suivi personnalisé tout au long de votre parcours dans le Groupe - Un accès aux avantages du Groupe Saint-Gobain (Plan Epargne Groupe, accords d'intéressement et participation) ainsi qu'à des remises commerciales sur nos produits - Enfin, évoluer, changer de métier ou encore découvrir d'autres enseignes sera possible ! Profil recherché : Vous avez déjà une expérience terrain en développement, suivi commercial et/ou vente de produits CVC dans un environnement B to B. Vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge où vous aurez à cœur de construire une relation durable avec chacun de vos clients. Vous avez une affinité pour des produits techniques. Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, et votre sens du relationnel, du résultat et du challenge. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (Excel, outils de vente et CRM, etc.) Vous souhaitez en savoir plus ? Alors, transmettez-nous votre candidature et rencontrons-nous dans l'un de nos points de vente pour échanger ensemble ! Saint-Gobain Distribution Bâtiment France, est le premier distributeur de matériaux de construction en France, au service des professionnels et de ceux qui s'investissent dans l'amélioration de leur habitat. CLIM+, expert dans le négoce et la commercialisation de solutions chauffage, climatisation et ventilation aux professionnels installateurs exclusivement (réseau national de 65 points de ventes), est une enseigne de Saint-Gobain Distribution Bâtiment France.

Vous souhaitez donner du sens à votre engagement professionnel ? Rejoignez la Croix-Rouge française : un acteur associatif de premier plan en matière de Petite Enfance, qui met l'humanité au cœur de ses crèches et de ses centres de Protection Maternelle et Infantile. Vous profiterez d'avantages solides : CET, évolution salariale, primes de fin d'année et SEGUR, mutuelle, accompagnement social... Vous bénéficierez d'un accompagnement pluridisciplinaire, d'une autonomie au quotidien, de formations et de réelles perspectives d'évolution, dans des crèches/PMI engagés pour des conditions de travail de qualité, partout en France Au sein de l'EAJEC Fluffy, situé au 231 boulevard du Massacre à Nantes, nous croyons en la richesse de la diversité. Notre structure est un lieu de vie inclusif, où nous accueillons des enfants en situation de handicap et favorisons une belle mixité socioculturelle. Dans nos espaces décloisonnés, nous laissons aux enfants la liberté de choisir leurs activités pour favoriser leur épanouissement naturel. Pour accompagner cette dynamique, nous recherchons un(e) Accompagnant(e) Éducatif Petite Enfance (AEPE) en CDI à temps plein. Votre mission au sein de notre équipe : Sous la responsabilité de la Directrice et entouré(e) d'une équipe de professionnels diplômés, votre rôle est essentiel pour offrir aux enfants un cocon de sécurité et de bienveillance. Un accompagnement attentionné : Vous participez activement à la vie du groupe en veillant avec douceur à la satisfaction des besoins d'hygiène, de sécurité physique et affective de chaque enfant. Un soutien précieux au quotidien : Vous accompagnez l'équipe dans les moments clés de la journée (repas, change, sieste, activités), en étant un repère stable et rassurant pour les tout-petits. Une présence bienveillante : Par votre observation attentive, vous veillez à la sécurité de chacun tout en prévenant les risques, avec toujours beaucoup de patience et de compréhension. Un rôle d'éveil : Vous contribuez activement à l'éveil des enfants, en les encourageant à développer leur autonomie et à s'ouvrir aux autres dans un esprit de socialisation harmonieux. Le soin de notre environnement : Vous participez à l'entretien et au rangement des espaces de vie et du linge, afin d'offrir aux enfants un cadre sain, accueillant et propice au jeu. Vous souhaitez rejoindre une équipe engagée ? Si vous avez à cœur de placer l'enfant au centre de vos préoccupations et que vous souhaitez évoluer dans une structure ouverte sur la différence et le respect du rythme de chacun, nous serions ravis de vous rencontrer. Vous êtes titulaire du CAP AEPE (Petite Enfance) et avez idéalement une expérience au sein d'une crèche. Rigoureux(se), soigneux(se) et soigné(e), vous savez être à l'écoute, avoir de la patience, de la maitrise, tant avec les enfants qu'avec les parents. Vous savez travailler en équipe, appréciez de dialoguer et d'échanger avec l'ensemble des usagers de l'établissement.

Ouvrez de nouveaux horizons à votre parcours professionnel. Sensace Temporaire est une agence d'intérim centrée sur l'humain et la qualité, proposant un accompagnement personnalisé. À l'agence de Lons-le-Saunier, Mégane & Eléonore vous accueillent, écoutent votre situation et vous orientent vers les opportunités adaptées. Sensace prend le temps de comprendre vos motivations, de valoriser vos compétences et de révéler vos talents afin de construire avec vous un parcours professionnel ambitieux. Dans le cadre d'un chantier, notre client recherche un(e) traducteur(trice) franco-portugais(e) afin d'assurer la communication entre les équipes francophones et portugaises présentes sur site. Véritable interface entre les différents intervenants, vous faciliterez les échanges et veillerez à la bonne compréhension des consignes, informations et besoins de chacun. À ce titre, vous serez amené(e) à : Faciliter la communication entre les équipes et le client ; Assurer le lien avec les riverains ou tout autre interlocuteur nécessitant une traduction ; Traduire les consignes de travail, de sécurité et les échanges quotidiens ; Accompagner les équipes dans la bonne compréhension des informations transmises. Selon les besoins du chantier et dans le respect des règles de sécurité, vous pourrez également être amené(e) à effectuer ponctuellement de petites tâches de manutention. Profil recherché : Maîtrise courante du français et du portugais (oral et écrit) ; Excellentes capacités relationnelles et de communication ; Sens de l'organisation et autonomie ; Capacité à évoluer dans un environnement de chantier ; Présence obligatoire sur le site pendant toute la durée de la mission ; Une expérience en traduction/interprétariat ou dans le secteur du BTP est appréciée. Le permis de conduire est obligatoire pour cette mission Horaires : 08h00 - 12h00 / 13h00 - 17h00 Horaires à confirmer avec le chef de chantier ou le chef de projet Mission intérim dès maintenant au 17/07/2026 Conditions de travail : Travail effectué exclusivement sur site, au sein d'un chantier Travail du lundi au vendredi Jour férié travaillé : 14 juillet 2026 payé double. 12€50/ heure Panier repas quotidien Indemnités kilométriques Pour postuler, rien de plus simple, vous pouvez : Candidatez directement sur notre site sensace.net et découvrez toutes nos offres ! Contactez-nous par téléphone. Venez nous rencontrer, en agence au 6 Rue Emile Monot, 39000 Lons-le-Saunier (au centre-ville) du lundi au vendredi de 9h à 12h et de 14h à 18h. Venez vivre une expérience Sensace !

PRÉVOIR recrute un Conseiller commercial (H/F) secteur de Metz à pourvoir à partir de septembre 2026. Créé en 1910, PRÉVOIR est un groupe d'assurance de personnes dont la mission est que chacun puisse être protégé par des solutions d'assurance adaptées à ses besoins et moyens. Groupe familial à dimension humaine, PRÉVOIR propose des offres de prévoyance, santé, épargne, retraite et assurance emprunteur pour les particuliers et professionnels. Nos engagements : #1 Travailler près de chez vous #2 Exercer un métier qui a du sens #3 Évoluer grâce à une formation, un accompagnement et une équipe bienveillante #4 Bénéficier d'un fixe + variable (non plafonné) , avec une garantie de salaire pendant 12 mois de minimum 2000 euros Votre mission : Autonome et mobile, vous vous rendrez au domicile ou sur le lieu de travail des clients et prospects de votre périmètre, afin de développer et suivre votre portefeuille. Accompagné dans vos démarches, vous pourrez prendre l'initiative d'actions de prospection ou d'information sur des thèmes variés. Rattaché(e) à l'équipe commerciale de votre secteur et formé(e) par un manager d'intégration, vous aurez pour missions : > Créer et développer votre fichier clients (particuliers et professionnels) par des actions de prospection > Réaliser des rendez-vous personnalisés pour proposer une offre commerciale adaptée > Développer votre réseau par des actions de recommandation > Fidéliser votre clientèle grâce à un suivi personnalisé de l'évolution de leurs besoins et de leur satisfaction > Etablir des propositions commerciales > Saisir les actions commerciales réalisées dans l'outil CRM Comment se déroule la prise de poste ? Vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé, débutant par une formation métier dédiée, pour obtenir votre habilitation au devoir de conseil. PRÉVOIR et votre équipe vous accompagneront dans votre démarche et dans l'évolution de vos responsabilités. Votre profil : Enthousiaste et autonome, vous avez l'âme commerciale, idéalement dans le domaine de l'assurance. Niveau bac + 2 souhaité, une expérience assurantielle, commerciale terrain ou sur plateforme téléphonique est exigée. Et si on se rencontrait ? Process de recrutement: Je suis rapidement contacté(e) et j'ai un premier échange téléphonique de 15 minutes pour valider l'adéquation poste/profil Je passe un entretien physique ou visio avec le RH ou un expert métier J'intègre l'assessment center : 3 tests en ligne et mises en situations professionnelles Je reçois une proposition d'embauche, je fais connaissance avec l'équipe et mon tuteur et je débute mon parcours d'intégration !