Vous êtes l'interlocuteur privilégié des journalistes et vos principales missions sont : - Définir et déployer la stratégie de prises de parole médias pour l'aéroport de Paris-CDG : identifier et planifier en proactif les séquences/temps forts/sujets de communication. - Être force de conseil, préparer et accompagner les directeurs de Paris-Charles de Gaulle et Paris-Le Bourget dans leurs prises de parole médias, ainsi que les porte-paroles métiers.  - Organiser et accompagner les séquences presse : visites terrains, interviews, reportages, conférences, voyages de presse... - Rédiger des contenus, éléments de langage, clés en main pour les porte-paroles et la valorisation presse des sujets (communiqués de presse, dossiers de presse, contenus digitaux, statement de crise...).  - Participer aux permanences communication du groupe (assurer les missions du pôle veille / presse / community management aux heures non ouvrables, soirées et week-ends).  - Participer aux missions de veille médias et au pilotage des prestataires de veille presse, radio-TV, web et réseaux sociaux. - Coordonner les événements presse avec les équipes opérationnelles, les services compétents de l'Etat (Préfectures, communicants des cabinets ministériels), entités partenaires, compagnies aériennes...  - Participer à l'animation de la politique de communication de crise (organisation d'exercice, échanges de bonnes pratiques avec les responsables communication de crise des entités partenaires). Vous travaillerez en lien étroit avec la Responsable du pôle médias et réputation, ainsi qu'avec la responsable presse de l'aéroport Paris-Orly et participerez également à l'élaboration de la stratégie presse Corporate du Groupe ADP dans son ensemble et à sa mise en oeuvre. Vous serez au contact régulier du Directeur de la Communication et des Affaires publiques. Diplômé d'un BAC+5, écoles spécialisées en communication et relations publiques / relations presse, formation supérieure de type IEP ou écoles de commerce, avec une spécialisation en communication. Vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 7 ans dans les relations presse, idéalement dans le secteur des transports, ou dans un secteur aux forts enjeux industriels / corporate / hospitality, dans un environnement international et crisogène.   Excellente maîtrise du système médiatique, de la mécanique relation presse attendue.     Idéalement, vous avez une bonne connaissance de la presse transports ou avez une sensibilité forte pour le secteur, ainsi qu'une expérience des relations presse dans un environnement international.   Vous êtes reconnu pour vos excellentes capacités rédactionnelles et vous aimez écrire.   Vous êtes agile et force de proposition, pour conseiller et gérer des projets complexes associant de nombreuses parties prenantes.   Votre niveau de séniorité vous permet d'évoluer de manière naturelle dans des environnements COMEX. Vous savez réagir et saisir les enjeux pour une communication adaptée.   Vous êtes synthétique et organisé, vous avez le sens de l'écoute et aimez le travail en équipe.   Bonne connaissance des outils digitaux et des réseaux sociaux souhaitée.   Vous avez une bonne expérience des mécanismes de gestions de crise.   Vous êtes disponible pour assurer les missions d'Astreinte com, vous mobilisant certaines semaines en soirée et le week-end.   Très bon niveau d'anglais exigé.   Une lettre de motivation sera appréciée.   Le poste est proposé en CDI, à plein temps et basé à Paris-Charles de Gaulle des déplacements occasionnels sont à prévoir sur les autres aéroports/aérodromes du Groupe en Ile-de-France.   Télétravail possible selon les modalités internes. Vous bénéficierez d'un package de rémunération attractive, comprenant : fixe, variable, participation, intéressement, CET, plan-épargne entreprise, mutuelle et avantages CSE. Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP. Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n'hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP. #LI-GADP

Quelles seront vos missions?? Votre rôle consiste à accompagner un portefeuille d'entreprises clientes et prospecter de nouveaux clients dans le domaine de l'assurance collective (santé, prévoyance, épargne). Au sein du réseau direct collectif et de la délégation de Paris, vous aurez pour missions : Au quotidien, l'activité s'organise autour de plusieurs axes : Développer un portefeuille d'entreprises 100 à 999 salariés en identifiant de nouvelles opportunités commerciales et en structurant une activité de prospection ciblée. Construire et entretenir un réseau professionnel local via le réseautage, les événements professionnels, les recommandations et le social selling. Conseiller les dirigeants et interlocuteurs RH sur les solutions adaptées en santé, prévoyance et épargne, en tenant compte de leurs enjeux sociaux et financiers. Piloter les opportunités commerciales depuis la qualification du besoin jusqu'à la signature des contrats, en coordonnant les expertises internes lorsque nécessaire. Fidéliser et développer les clients existants en accompagnant l'évolution des besoins des entreprises et en favorisant le multi-équipement. Contribuer à l'équilibre technique des portefeuilles en suivant les résultats des régimes et en participant aux actions d'indexation ou de redressement lorsque cela est nécessaire Suivre l'activité commerciale et le marché à travers des reportings réguliers et une veille concurrentielle.  Le rôle du Chargé d'affaires entreprises contribue directement au développement et à la fidélisation du portefeuille clients entreprises du Groupe. Vous travaillez en interaction régulière avec : des experts techniques en assurance collective, des spécialistes prévention et action sociale, des équipes commerciales et animation réseau. L'environnement de travail repose sur une organisation collaborative, avec des équipes réparties sur plusieurs sites et des échanges réguliers pour partager pratiques commerciales, retours terrain et solutions clients. Zone de Chalandise : Paris Où allez-vous travailler??  Sur notre site 21 rue Laffitte 75009 Paris Ce poste est fait pour vous si ... Vous disposez d'une expérience commerciale BtoB confirmée (7 ans ou plus) dans le secteur assurentiel. Vous avez une réelle capacité à développer un portefeuille clients entreprises, en combinant prospection, réseau et recommandations. Votre compréhension des enjeux des dirigeants d'entreprises vous permet de proposer des solutions adaptées. Vous avez une maîtrise des techniques de vente et de négociation BtoB, dans des cycles de décision impliquant plusieurs interlocuteurs. Vous démontrez un" aisance dans la gestion de la relation client dans la durée, avec un suivi structuré et orienté fidélisation Rejoindre Malakoff Humanis, Groupe de protection sociale paritaire, mutualiste et à but non lucratif, signifie évoluer dans une organisation où les résultats sont réinvestis au service des clients et de l'accompagnement social. Au quotidien, cela se traduit notamment par : Un engagement concret envers les entreprises clientes, avec des solutions qui visent à sécuriser les salariés et leurs parcours de vie. Une logique de coopération interne, où les équipes commerciales travaillent avec des experts prévention, action sociale et techniques pour construire des réponses complètes. Une culture d'innovation utile, qui encourage les nouvelles pratiques commerciales (digital, social selling, nouveaux services). Malakoff Humanis est labellisé Alliance et porte une attention particulière à la diversité. Cette opportunité est ouverte à toutes et à tous. Seules les compétences, l'expérience sont prises en compte dans le processus de recrutement. Les parcours atypiques ou évolutifs sont étudiés avec la même attention dès lors que les compétences nécessaires au poste sont présentes. ?? Candidater Vous vous reconnaissez dans le profil et les compétences attendues : ??candidatez à cette offre ?? Partager Ce poste peut intéresser une personne de votre réseau ? N'hésitez pas à relayer cette opportunité autour de vous. ?? Découvrir l'entreprise Envie d'en savoir plus sur qui nous sommes chez Malakoff Humanis ? Lorsqu'on pousse la porte de Malakoff Humanis Alors, prêt(e) à nous rejoindre??

ENVIE Rhône-Alpes est un groupe industriel et un acteur majeur de l'innovation sociale, implanté dans le Rhône, la Loire et l'Isère. Grâce à l'implication de ses plus de 400 collaborateurs, il participe à l'insertion professionnelle de personnes éloignées de l'emploi en déployant 3 métiers complémentaires qui œuvrent pour le développement durable et l'économie circulaire : la rénovation et la vente d'appareils électroménagers, le recyclage des déchets d'équipements électrique et électronique, et la logistique. En tant que Chef d'équipe Logistique et Transport F/H, vous contribuez à la mise en œuvre des activités d'ENVIE à Bourgoin-Jaillieu. Vous managerez une équipe de 10 salariés en insertion, et dans ce cadre, vous serez le garant du respect des règles et de l'atteinte des objectifs, que vous aurez au préalable fixés avec votre équipe. La plupart de ces objectifs correspondent à ceux que l'on trouve dans tout environnement industriel : sécurité, qualité et productivité. Mais la particularité d'Envie réside dans le 4ème objectif : le nombre de salariés qui retrouvent un emploi durable après être passés dans votre équipe. Bien entendu vous ne serez pas seul(e) à répondre à cet objectif : toute l'entreprise accompagne les salariés dans la construction de leur avenir professionnel. Néanmoins, en tant que manager, vous aurez une mission toute particulière à ce niveau : votre management devra être axé sur la montée en autonomie de vos équipes, afin de les rendre acteurs de la résolution des problèmes qu'ils rencontreront. Vous serez pour cela épaulé(e) par le/la chargé(e) d'insertion professionnelle, avec qui vous formerez un binôme. Vos missions : Rattaché(e) au Responsable d'activité, vous participez activement au bon fonctionnement du site et à la coordination de l'équipe terrain. - Activité opérationnelle terrain Organisation des zones de stockage (DEEE) et gestion des flux entrants Participation aux opérations logistiques (manutention, conduite de chariot) Suivi du bon déroulement de l'activité au quotidien - Organisation & planification Contribution à la gestion des plannings (équipes et tournées) Adaptation de l'organisation en fonction des aléas terrain Veille au respect des procédures et des règles de sécurité - Coordination d'équipe (évolutive) Relais du Responsable d'activité sur le terrain Transmission des consignes et animation des briefs d'équipe Accompagnement des collaborateurs au quotidien (3 personnes en management direct) Participation à la montée en compétences de l'équipe - Suivi d'activité Suivi d'indicateurs simples (activité, flux, organisation) Remontée d'informations terrain Participation à l'amélioration continue du fonctionnement Vous évoluez idéalement dans un environnement logistique, transport ou industriel, et avez éventuellement une première expérience en coordination ou encadrement, sans que cela soit indispensable. Vous vous distinguez par votre sens de l'organisation, votre rigueur et votre capacité à gérer les priorités comme les imprévus. À l'aise avec des outils numériques simples, vous êtes capable de comprendre et de relayer des indicateurs d'activité auprès de l'équipe. Vous avez envie d'évoluer vers des missions de management de proximité et savez vous affirmer avec bienveillance. Doté(e) d'un bon relationnel, vous appréciez le travail en équipe et le terrain, qui fait partie intégrante de votre quotidien. Vous êtes en mesure de travailler dans un environnement opérationnel (manutention, port de charges) et de conduire un chariot élévateur N'hésitez pas à postuler ! Jours et horaires de travail : Du lundi au vendredi, de 7h30 à 15h Lieu de travail : 5 rue du Pont Rouge, 38300 Bourgoin-Jallieu Rémunération et avantages : 2 259 € bruts mensuels prime vacances incluse, selon profil et expérience, 25% de réduction sur nos magasins ENVIE Date de démarrage : Dès que possible

Chez Intermarché Magenta, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous souhaitez vous investir et évoluer au sein d'une équipe de passionné(e)s qui saura reconnaître votre talent ? Notre magasin Intermarché, situé rue Magenta à Villeurbanne, est un supermarché de proximité dans un quartier dynamique, bien desservi par les transports en commun (ligne TCL TB11, C23 et métro A, arrêt République). Il est possible de venir en trottinette ou vélo avec un endroit pour les stocker. Il fait partie d'un groupe indépendant de 4 magasins comprenant celui de rue Magenta, des Buers, de Lyon 8 et de Lyon 9, rassemblant plus de 150 employés. C'est un magasin de proximité permettant aux clients de trouver tout ce dont ils ont besoin au quotidien. Entièrement refait et équipé de nouveaux matériels (climatisation, chauffage, frigos neufs), il offre un cadre de travail moderne et agréable. Une équipe soudée et participative. Nous comptons plus de 40 collaborateurs, proches les uns des autres, travaillant dans une atmosphère conviviale. La hiérarchie est courte et accessible, avec 3 niveaux : Adhérent, Responsables et Employés. La direction arrangeante et à l'écoute favorise un management participatif : chacun peut apporter ses idées et contribuer activement à l'évolution du magasin. Des perspectives d'évolution réelles. Grâce à une organisation souple et moderne, il y a une possibilité d'évolution rapide. Chaque employé est encouragé à apporter sa pierre à l'édifice, avec un encadrement mais en offrant une réelle autonomie. Un magasin tourné vers l'avenir Notre magasin est un magasin pilote, testant et adoptant régulièrement de nouvelles technologies. VOTRE MISSION : En tant que Responsable de Rayon, vous jouez un rôle clé dans le bon fonctionnement du magasin. Vos missions principales seront : -Gestion complète de votre rayon : Approvisionnement, implantation, suivi des stocks, respect des plans merchandising. -Management d'équipe : Encadrer, accompagner et animer l'équipe du rayon afin de garantir une organisation optimale et un bon climat de travail. Pilotage des performances. -Suivi du CA, marges, casse, mise en place d'actions correctives et commerciales. Qualité et service client. -Veiller à la propreté, la sécurité, la traçabilité et à la disponibilité des produits. Respect des normes et des procédures : Hygiène, sécurité alimentaire, règles internes Intermarché VOTRE PROFIL : Vous avez une première expérience en gestion de rayon ou management dans la grande distribution d'au moins 8 mois. -Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre autonomie. -Vous aimez travailler en équipe et savez motiver vos collaborateurs. -Vous avez un réel sens commercial et un goût prononcé pour la relation client. -Vous êtes à l'aise avec l'analyse de chiffres et la mise en place d'actions commerciales. -Vous êtes polyvalent(e) et dynamique, vous savez gérer les priorités et prendre des initiatives. -Vous devez maîtriser les bases de la mise en rayon CONDITIONS : Temps de travail : 42h/semaine pause comprise. Horaires : Travail sur 6 jours (du lundi au samedi) sur des horaires en demi-journée avec un dimanche travaillé par mois sur un roulement avec un jour de récupération dans la semaine. Les amplitudes horaires sont de 5h30 à 21h. Rémunération : 2500 € brut + primes selon objectifs. 5 semaines de congé payé. Tenue : chaussures de sécurité, tee-shirt, vestes fournis AVANTAGES : Abonnement TCL pris en charge à 50%. Mutuelle d'entreprise. 13ème mois. Travail en demi-journée. Prime d'objectif annuel selon résultats du magasin. Avantage de 5% sur les achats effectués en magasin avec la carte fidélité à partir de votre 3ème mois Si vous vous reconnaissez dans ce profil, que notre façon de travailler vous correspond et que vous êtes motivé(e), n'hésitez pas à nous rejoindre. Rejoignez une équipe dynamique et conviviale, où chacun a sa place et peut contribuer à l'évolution du magasin.

Au sein de la Crèche de Sorbonne Université. Localisation : Campus Pierre et Marie Curie- Place Jussieu 75005 PARIS Fonctions : Directeur-trice adjoint-e de crèche Catégorie : A Corps : ASI ou IGE BAP : G Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels (CDD de 3 ans). A pourvoir dès que possible. Activités principales : Vous occupez un poste clé, à la fois opérationnel et stratégique : - 50 % en présence auprès des enfants dans les sections - 50 % en tant que directeur-rice adjoint-e de crèche Vous intégrez une équipe pluridisciplinaire composée de professionnels de la petite enfance (auxiliaires de puériculture, éducateurs-trices de jeunes enfants) et d'agents dédiés à la restauration et à l'entretien. L'équipe est mobilisée autour d'un projet d'établissement garantissant un accueil de qualité. Sous l'autorité de la responsable de la structure, vous occupez un rôle central dans le bon fonctionnement de la crèche. Vous l'accompagnez dans la continuité du service et assurez un rôle de coordination entre les équipes et la direction. Acteur-rice du projet éducatif, vous contribuez à la mise en œuvre des projets pédagogiques, à l'animation de la vie de la structure et au développement d'une relation de confiance avec les familles. Missions : EN TANT QU'INFIRMIER.E - Accompagner les enfants au quotidien en veillant à leur bien-être, leur sécurité et leur développement psychomoteur - Favoriser une adaptation sereine en collectivité - Accueillir et accompagner les familles dans une démarche de prévention et de soutien à la parentalité - Assurer le suivi sanitaire : commandes de pharmacie, contrôle des péremptions, protocoles de soins - Participer à la vie des sections : changes, repas, temps de repos EN TANT QU'EDUCATEUR.RICE DE JEUNES ENFANTS - Accompagner les enfants au quotidien en veillant à leur bien-être, leur sécurité et leur développement psychomoteur - Favoriser une adaptation sereine en collectivité - Accueillir et accompagner les familles dans une démarche de prévention et de soutien à la parentalité - Participer à la vie des sections : changes, repas, temps de repos - Assurer le suivi des commandes de fonctionnement : matériel éducatif et repas EN LIEN AVEC L'ÉQUIPE PLURIDISCIPLINAIRE - Concevoir, organiser et animer des activités éducatives - Conduire des projets pédagogiques de leur conception à leur évaluation - Aménager les espaces et garantir la conformité du matériel - Favoriser un climat de travail collaboratif et bienveillant - Veiller à l'application et à l'évolution des protocoles - Participer à la vie au sein des sections (changes, repas, couchers) EN TANT QUE DIRECTEUR-RICE ADJOINT-E DE CRÈCHE - Assurer la continuité de la fonction de direction en l'absence de la responsable - Piloter et faire évoluer le projet d'établissement - Gérer les aspects administratifs et réglementaires (PAI, traçabilité, registres, planning enfants) - Être garant-e de la qualité et du respect des normes (HACCP) - Accueillir et accompagner les stagiaires - Participer aux réunions institutionnelles et partenariales Conditions particulières d'exercice : - Amplitude horaire : entre 8h00 et 18h30 selon planning - Planning annuel fixe avec possibilités d'adaptation - Congés pris en cohérence avec la fermeture universitaire Rejoignez une structure à taille humaine, porteuse de valeurs fortes, et contribuez activement au bien-être et à l'éveil des tout-petits au sein de Sorbonne Université !

Description du poste : Le monde de la petite enfance vous attends ! Rejoignez l'aventure people&baby ! Envie de participer à une aventure humaine et de contribuer à l'éveil des enfants tout en grandissant professionnellement ? Créé en 2004, people&baby est un acteur majeur du secteur des crèches en France. Notre Promesse d'accueil est de créer pour les enfants des environnements sécurisés et propices aux apprentissages, qui favorisent le développement des tout-petits. Chez nous, l'enfant se construit, s'ouvre au monde, faisant de la crèche people & baby bien plus qu'une crèche : un espace d'épanouissement, d'éveil & de socialisation. Nous avons choisi de bâtir les fondements de notre promesse d'accueil sur 3 démarches pédagogiques : Maria Montessori pour l'autonomie et l'expérimentation, Emmi Pikler pour la sécurité affective et la motricité libre et Loris Malaguzzi pour la créativité et l'utilisation de la nature comme premier outil d'apprentissage. Vos missions : Avec les enfants Vous accompagnerez chaque enfant avec attention et bienveillance, en veillant à leur bien-être physique et émotionnel. Votre expertise vous permettra de détecter les premiers signes de problème de santé ou de développement, et d'intervenir avec douceur et efficacité.***Votre rôle sera clé pour les aider à développer leurs compétences sociales et cognitives , tout en garantissant une hygiène et une sécurité irréprochables.***Grâce à vos compétences en premiers secours, vous serez une personne de confiance pour intervenir rapidement si nécessaire. Avec les parents Vous établirez un dialogue ouvert et rassurant avec les parents, en les accompagnant dans le suivi de la santé et du développement de leur enfant. Vous apporterez des conseils personnalisés et organiserez des moments d'échanges pour répondre à leurs interrogations.***Vous animerez des ateliers et des réunions d'information pour soutenir et impliquer les parents dans le parcours éducatif de leur enfant, en leur proposant des solutions adaptées à leurs besoins. Au sein de l'équipe Vous serez au cœur de l'application des normes d'hygiène (HACCP, biberonnerie) et de sécurité, tout en participant activement à l'amélioration continue de nos pratiques.***Vous collaborerez avec des professionnels engagés autour d'un projet éducatif commun, où votre expertise et vos idées seront valorisées et écoutées. Profil recherché Diplôme requis : Titulaire du Diplôme d'État d'Infirmier.***Qualités personnelles : Autonomie, patience, dynamisme, créativité et sensibilité interculturelle développée.***Si vous parlez anglais, espagnol ou italien, c'est un atout que nous valorisons dans nos crèches en immersion linguistique. Le poste est à prendre sur 3 crèches de plusieurs villes du 92. (Asnières-sur-Seine / Clichy / Courbevoie / La Garenne / Levallois / Puteaux / Saint Cloud) Les avantages Formation continue pendant votre temps de travail : Vous aurez l'opportunité de suivre des formations pédagogiques internes pour enrichir vos compétences et évoluer dans votre carrière.***Avantages du Comité d'Entreprise : Vous allez profiter d'offres intéressantes pour vos loisirs, vos vacances et bien plus encore Prise en charge des frais de transport : Nous prenons en charge 50 % de vos frais de transport et nous vous offrons 150 euros pour vous acheter un vélo.***Mobilité nationale : Vous aurez accès à des postes partout en France pour vous rapprocher de votre domicile ou pour changer d'air en déménageant dans une autre ville.***Couverture santé avantageuse : Vous bénéficierez d'une mutuelle prise en charge à 87 % pour vous et votre famille.***Prime de cooptation : Vous pouvez être récompensé(e) pour chaque talent que vous recommandez à notre équipe.***Conciliation vie professionnelle et personnelle : Nous vous offrons une place en crèche pour votre enfant ; aménagement du temps de travail durant la grossesse et la période d'allaitement, jours enfant malade, etc.***Prime d'ancienneté pour valoriser votre engagement.***Tickets restaurant . Possédez-vous le diplôme d'infirmier et souhaitez-vous savoir si ce poste vous correspond ? Postulez dès maintenant et nous vous contacterons pour vous fournir tous les détails. Rejoignez-nous pour faire la différence dans la vie des enfants et dans la vôtre ! Vous avez compris qu'ensemble nous réussirons car vous êtes unique.

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME. Safran Landing Systems est le leader mondial des trains d'atterrissage, roues & freins, et systèmes associés, pour avions civils, militaires et hélicoptères. Saviez-vous que chaque seconde dans le monde un avion atterrit grâce à nos produits ? Envie d'évoluer dans une entreprise stimulante et bienveillante à taille humaine ? Nous recherchons avant tout des personnes créatives et engagées alors rejoignez nos 8000 passionnés ! Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.Descriptif missionLe Groupe opère dans un contexte de transformation digitale majeur articulé autour de trois axes simultanés o Migration ECC6 vers SAP S/4HANA (projet actif) : refonte profonde du modèle de données SAP o Coexistence multi-ERP : un système central SAP ECC6 et des ERP tiers pour certains périmètres -- nécessitant une harmonisation des référentiels de données et une cartographie du lignage cross-systèmes. o Ambition Process Intelligence : SAP Signavio est actuellement utilisé en modélisation BPMN. La trajectoire vise l'activation du Process Intelligence (process et Data mining) alimenté par les données SAP réelles. Le Groupe dispose par ailleurs : o D'une data platform centralisée sur AWS, alimentée par réplication des données SAP, pilotée par une Digital Factory (Data Architect + Data Engineers). o D'un outil de gouvernance de la donnée (Collibra) pour le catalogue et la data lineage au niveau groupe. Le poste de SAP Data & Process Intelligence Lead est créé pour combler un gap structurel : la connaissance intime du modèle de données SAP (tables, règles de gestion, extracteurs, flux inter-modules) qui ne peut être assurée ni par la Digital Factory seule, ni par les consultants fonctionnels SAP du COE. les missions : - Data Lineage SAP : Documentation et maintien dans Collibra du lignage des objets de données critiques depuis leur source SAP (tables, règles de gestion, champs clés) jusqu'aux datasets consommés par le BI groupe. Référent technique pour tout objet de donnée dont la source est SAP. - Référent extraction SAP -> Data Platform : Supervision des pipelines d'extraction (SLT, RFC/BAPI, OData ou autre méthode retenue). Anticipation des impacts sur les pipelines AWS lors de patchs ECC ou d'évolutions de customizing SAP. Interface technique avec les Data Engineers de la Digital Factory. - Data Quality SAP : Définition et suivi des règles de qualité à la source SAP : complétude des master data (articles, fournisseurs, clients, nomenclatures), cohérence cross-modules, détection des doublons. Pilotage des actions correctives avec les équipes métier. Master Data Governance SAP : Support technique aux Data Stewards métier sur les objets de données SAP (articles, fournisseurs, clients, structures organisationnelles CO/FI). Formalisation des règles de gestion dans Collibra. Participation aux comités de gouvernance data groupe. - Documentation modèle de données : Maintien à jour du dictionnaire de données SAP dans Collibra : tables métier, champs clés, règles de calcul embarquées, dépendances cross-modules. Transmission des évolutions du modèle lors des mises à jour SAP. -Process Intelligence -- Event Logs SAP : Conception et développement des extracteurs d'event logs SAP pour Signavio Process Intelligence. Connaissance des tables de flux (VBFA, EKES, JEST/JSTO), de change documents (CDHDR/CDPOS) et des timestamps.. - Migration ECC6 -> S/4HANA : impact data, cleansing et migration - Process Intelligence -- Conformance & KPIs

Embarquez avec Start People... CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne dans votre recherche d'emploi. Nos équipes, réparties au sein de 245 agences à travers la France, sont dans les starting blocks pour décrocher les missions qu'il vous faut tout en privilégiant des relations professionnelles et humaines. Start People d'Eysines recherche pour l'un de ses clients, spécialisé dans l'embouteillage de vin et situé à Blanquefort, un Cariste CACES 3 (H/F). POSTE : CARISTE CACES 3 (H/F) Au sein d'une entreprise spécialisée dans l'embouteillage de vin situé à Blanquefort, vous êtes Cariste CACES 3 (H/F). Rattaché au responsable logistique ou au responsable de production, vos missions sont les suivantes : -Alimenter les chaine de production avec le CACES 3 -Déplacer les palettes d'un entrepôt à l'autre -Ranger dans les stocks -Charger et décharger les camions -Porter des charges lourdes. Vous utilisez du matériel de chargement spécifique : chariot élévateur nécessitant le Caces 3 électrique, informatique embarqué, scan... Horaires possibles du lundi au vendredi : -2*8 : 05:00-13:00 1 semaine sur 2 / 13:00-21:00 1 semaine sur 2 -Journée : 7:30-12:00/12:30-15:45 en modulation avec 1 vendredi non travaillé tous les 15 jours (Semaine modulation haute = 38h75/semaine ou Semaine modulation basse 31h25 = vendredi non travaillé) Rémunération : -Taux : 12.10€ -13 ème mois :1.00€ -+10% IFM -+10% ICCP Le + -Mission renouvelable PROFIL : -Vous possédez une première expérience sur la fonction de cariste idéalement acquise dans le domaine des vins et spiritueux et êtes titulaire du Caces 3 en cours de validité. -Vous êtes vigilant aux règles de sécurité ainsi qu'à celles de circulation. Vous aimez le travail en équipe, êtes ponctuel et réactif pour pouvoir faire face aux pics d'activité liés aux différentes commandes. -Vous êtes à l'aise avec l'informatique. Ce poste est fait pour vous ! Transmettez nous rapidement votre CV. Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription. Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 135 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 18 000 entreprises clientes.Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr.Prêt à vous lancer ? Postulez !Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

ECG c’est le n°1 de l’emploi en Hôtellerie de plein air. Pourquoi nous rejoindre ? 5000 opportunités d’emploi par an, des marques reconnues (Homair-Eurocamp, Alannia, Roan, ECGS,...), de 400 destinations dans les plus beaux campings-villages 4 et 5 étoiles d’Europe, 3 millions de clients accueillis chaque année. ECG, c'est une expérience professionnelle unique, évoluer dans un environnement multiculturel, à la mer, au bord d’un lac, à la montagne, ou sur nos sièges sociaux...il y a forcément un moyen de se retrouver ! Ton meilleur job, leurs meilleures vacances ! **Nous recherchons un(e) Coordinateur(trice) ADV et Recouvrement Groupe en CDI. Le poste est à pourvoir au plus tôt. Ce rôle clé consiste à superviser et optimiser l'ensemble des processus d'Administration des Ventes (ADV) liés à la comptabilité clients de nos différentes Business Units. Vous êtes garant de la bonne exécution du cycle complet : facturation, encaissement et recouvrement.** Vos responsabilités principales : 1. Pilotage, Coordination et Amélioration Continue (Transversal Groupe) Coordination des acteurs : Animer et coordonner les échanges entre les équipes ADV, commerciales et comptabilité au niveau du groupe. Harmonisation des pratiques : Standardiser les procédures ADV et Recouvrement sur l'ensemble des Business Units. Performance et Reporting : Mettre en place et suivre les indicateurs de performance (KPIs), animer des revues de performance régulières, produire des reportings consolidés pour les Directions Financière et Générale. Gestion des dysfonctionnements : Identifier les problèmes, proposer et déployer des plans d'action. Projets et Transformation : Mener la transformation digitale du service ADV (automatisation des workflows, utilisation de la BI), contribuer activement à l'amélioration continue des outils et processus pour renforcer l'agilité. 2. Gestion opérationnelle des encaissements, de la facturation et du recouvrement Encaissements : Superviser les encaissements clients, contrôler la qualité des relances (appels, emails) et le respect des échéanciers, garantir l'intégration rapide et correcte des paiements, contrôler, analyser et limiter les encours clients, consolider les reportings d'encaissement pour le management et assurer l'émission des avoirs. Facturation : Piloter l'intégralité du processus de facturation, garantir l'émission et le contrôle de la conformité des factures clients, planifier, contrôler et valider les travaux de clôture annuelle. Recouvrement Clients : Gérer les litiges de paiement en étroite collaboration avec les équipes commerciales et participer au traitement des dossiers contentieux en lien avec le service juridique. Travailler sur la mise en place de nouveaux outils de recouvrement. Améliorer la rapidité et la qualité du recouvrement par la standardisation des bonnes pratiques. Évolution : Vous accompagnerez l'organisation du service et son développement en fonction des enjeux futurs et des projets de croissance du groupe. Formation Bac +3 à Bac+5 en Commerce, Gestion, Comptabilité ou équivalent Expérience minimum de 5 ans sur des fonctions similaires ADV Vous faites preuve de leadership et avez une expérience du management Vous maitrisez l'anglais (lu et parlé) Capacité à collaborer ainsi qu'une aisance relationnelle Capacité d’écoute et de coordination Vous faites preuve de rigueur, d'autonomie, d’organisation et vous êtes force de proposition Solide aptitude au pilotage d'indicateurs et à l'analyse de données Ce que nous vous offrons : Un poste stratégique en CDI statut Cadre au sein du leader européen de l'Hôtellerie de Plein Air. L’opportunité de piloter la transformation et l'harmonisation des processus ADV et Recouvrement au niveau Groupe. Un environnement de travail stimulant, international et en constante évolution. Le cadre de vie privilégié d'Aix-en-Provence. Rémunération fixe de 45K€ (selon profil) + Variable selon l’atteinte des objectifs Package annuel jusqu’à 50K€ brut (selon profil). Tickets restaurant La possibilité de télétravailler 2 jours par semaine à l'issu de la période d'essai CSE, des remises sur séjours dans nos campings sous conditions Rejoignez-nous et participez à l'aventure ECG, où votre meilleur job contribue aux meilleures vacances de nos clients !

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 mrds d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME. Safran Transmission Systems est un des leaders mondiaux des systèmes de transmission de puissance mécanique pour les marchés aéronautiques civils et militaires. Avec plus de 50 000 produits mis en service, Safran Transmission Systems détient aujourd'hui 30 % de parts de marché sur le segment des avions de plus de 100 places. Fort de 1 900 collaborateurs engagés et hautement qualifiés, ses activités sont réparties entre la France et la Pologne. Safran Transmission Systems continue d'innover en développant les réducteurs de puissance pour la future génération de moteurs pour l'aviation commerciale et les Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.Descriptif missionDans un contexte à forte visibilité des enjeux SSE au sein du Groupe, de la société Safran Transmission Systems et de l'Etablissement de Colombes, l'ingénieur SSE est un acteur clé de l'organisation pour faire évoluer la culture SSE globale afin de prévenir les accidents, maîtriser les risques majeurs et d'atteindre l'excellence au regard du référentiel SSE Safran. En charge plus précisément des thématiques Gestion des Situations d'Urgence et Risques Majeurs au sein du service SSE de l'Etablissement, l'Ingénieur SSE secondera le responsable du service SSE sur ces thématiques dans le cadre de l'animation du système de management SSE de l'Etablissement, basé sur les standards SSE Safran. Activités principales : - Management de la SSE sur la base des standards SSE groupe, en particulier sur les risques Espaces Confinés et Anoxie, Atmosphères Explosives, Prévention et protection incendie et Gestion des situations d'urgence ; - Pilotage de la gestion des risques majeurs et émergents, notamment liés au dérèglement climatique ; -Pilotage du Plan d'Urgence Interne et du Plan inondation ; - Administration des outils digitaux associés - Mise en oeuvre d'actions de progrès sur ses thématiques d'activité afin de les optimiser - Evaluation de la conformité réglementaire liée aux thématiques et pilotage des actions - Animation du processus d'accueil des nouveaux arrivants - Contribution et participation aux revues SSE pour son périmètre d'activité - Préparation et participation aux rencontres avec les parties prenantes sur ses thématiques d'activité (CSSCT, IT, CARSAT...) - Création de supports de communication, de sensibilisation et de formation Support aux opérations: - Référent SSE de secteurs opérationnels sur son périmètre : soutien et expertise auprès des préventeurs SSE locaux et des managers - Participation à la conception des projets pour son périmètre - Participation aux enquêtes sur évènements majeurs pour son périmètre Préparation et réponse aux situations d'urgence: - Gestion de la prestation des pompiers en sous traitance (E3i) - Gestion de l'équipe ESI interne - Gestion des matériels: matériels d'intervention, système PTI - Maintien à jour du plan d'urgence interne - Organisation des exercices d'évacuation et de gestion de crise - Gestion des astreintes -Formation des membres de la cellule de crise, supervision des formations des équipes impliquées - Interface avec les Moyens Généraux sur l'expression des besoins - Pilotage et suivi des audits assurance - Pilotage de projets visant à améliorer la maîtrise des risques incendie et inondation