Description : POSTE PROPOSÉ : AIDE-SOIGNANT(E)  À TEMPS PLEIN DE NUIT AU SEIN DE L'EHPAD TERRES DE DIANE   ******   MISSIONS :   Réaliser, dans le cadre du rôle propre de l’infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, d’éducation à la santé et relationnels pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l’autonomie de la personne.   ACTIVITES PRINCIPALES :   * Constitution du dossier de soins informatisé avec démarche de soins personnalisée après recueil des données par entretien et observation avec utilisation des transmissions ciblées. * Observation et recueil de données relatives à l’état de santé de la personne depuis l’entrée, tout au long du séjour du patient. * Elaboration de l’inventaire des biens de la personne à son arrivée. * Soins d’hygiène et de confort à la personne. * Aide et accompagnement de la personne aux activités quotidiennes (couché, toilette…). * Collaboration avec l’infirmier dans la réalisation des soins, y compris aux gestes d’urgence. * Evaluation de la douleur avec traçabilité dans le dossier soin et propositions de réponses non médicales. * Accueil, information, éducation, accompagnement et soutien de la personne et de son entourage. * Entretien de l’environnement immédiat de la personne et réfection des lits selon les protocoles en vigueur. * Entretien du matériel de soins selon les protocoles en vigueur. * Evacuation des déchets et du linge généré par son activité dans le respect des procédures. * Participation aux projets et réunions de service et à différentes commissions institutionnelles. * Participation à l’éducation du patient et la prévention secondaire de sa pathologie. * Participation à des groupes de travail et instances (hygiène, informatique…). * Encadrement et participation au tutorat des étudiants IDE et accueil des nouveaux personnels. Profil recherché : COMPETENCES :   * Respecter les organisations, les procédures et circuits mis en place au sein de l’établissement, les matériels et les locaux. * Comprendre et respecter les protocoles, les consignes écrites, les fiches techniques et de traçabilité. * Avoir le sens du travail en équipe et des responsabilités. * Connaître et mettre en application les règles de manutention, les règles d’hygiène. * Etablir une relation de confiance et communiquer avec les patients et leur entourage de façon adaptée. * Faire preuve d’écoute et d’empathie, respecter et rassurer le patient. * Promouvoir l’autonomie de la personne, la maintenir ou la restaurer dans les actes de la vie quotidienne. * Maîtriser et utiliser les techniques et les protocoles d’entretien des locaux et du matériel dans le cadre de la prévention des infections nosocomiales. * Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins. * Discerner le caractère urgent d’une situation pour alerter. * Faire preuve de discrétion, respecter le secret professionnel et le devoir de réserve. * Faire preuve de disponibilité, d’autonomie et de discernement. * Identifier les besoins fondamentaux, apprécier l’état de santé d’une personne et adapter sa réponse. * Utiliser les logiciels et les outils digitaux (PC) afférents aux missions. * Connaitre le fonctionnement des dispositifs médicaux (pousse-seringue) et des bouteilles d’oxygène. * Prendre des initiatives dans les limites de sa fonction notamment dans l’approche de la douleur. * Se remettre en question et se former pour évoluer. * Savoir rendre compte. * Transmettre son savoir professionnel aux stagiaires et aux nouveaux agents.     CONDITIONS D’EXERCICE :   * Base horaire de travail annualisée. * Travail de nuit de 10h15 (20 :15 - 06:40 avec habillage) * Travail de week-end et jours fériés. * Port de charges et manutention des patients. * Maitrise de l’outil informatique. * Intervention dans l’ensemble des secteurs EHPAD et USLD du site (sauf UVA). * Possibilités de réunions et formations sur le CH avant prise de poste et/ou en journée.  

Description : RESPONSABLE DE LA SÉCURITÉ DES SYSTÈMES D’INFORMATION – RSSI (F/H) LIEU : Lons-le-Saunier STRUCTURE : Groupement Hospitalier de Territoire du Jura RATTACHEMENT : Direction des Systèmes d’Information CONTRAT : CDI ou mutation TEMPS DE TRAVAIL : 37h/semaine CONGÉS : 25 jours + 12 RTT ASTREINTES : possibles À PROPOS DU POSTE Le GROUPEMENT HOSPITALIER DE TERRITOIRE DU JURA recrute son/sa RESPONSABLE DE LA SÉCURITÉ DES SYSTÈMES D’INFORMATION (RSSI) afin de structurer, piloter et mettre en œuvre la cybersécurité du GHT. Dans un environnement hospitalier critique, fortement exposé aux menaces cyber et aux enjeux de continuité des soins, le RSSI intervient à la fois sur les volets : * Stratégiques * Organisationnels * Techniques Le poste s’inscrit dans une dynamique d’investissements soutenue, rendue possible notamment par des financements et subventions de l’État (programmes nationaux cybersécurité du secteur santé), permettant le déploiement de solutions structurantes et pérennes. VOS MISSIONS PRINCIPALES GOUVERNANCE & STRATÉGIE CYBERSÉCURITÉ * Définir et piloter la stratégie cybersécurité du GHT en cohérence avec les enjeux métiers et la continuité des soins * Élaborer, maintenir et faire évoluer la PSSI, procédures et référentiels de sécurité * Réaliser et suivre les analyses de risques (EBIOS ou équivalent) * Prioriser et planifier les projets sécurité à court, moyen et long terme MISE EN ŒUVRE TECHNIQUE & SÉCURITÉ OPÉRATIONNELLE Participation active au choix, au déploiement et à l’exploitation des solutions de sécurité : * SIEM / supervision de la sécurité * Sécurité et filtrage des messageries * IAM, SSO, gestion des identités et des accès * MFA, EDR, pare-feu, segmentation réseau Vous : * Travaillez en étroite collaboration avec les équipes techniques (rôle HANDS-ON lorsque nécessaire) * Définissez les architectures de sécurité et les principes de SECURITY BY DESIGN * Supervisez la gestion des incidents de sécurité et les actions de remédiation CONTINUITÉ D’ACTIVITÉ & GESTION DE CRISE * Piloter les démarches PCA / PRA / gestion de crise cyber * Organiser et animer des exercices de crise * Assurer la coordination en cas d’incident majeur impactant le SI ou les soins CONFORMITÉ & CADRE RÉGLEMENTAIRE * Assurer la conformité aux exigences réglementaires et sectorielles : RGPD, HDS, PGSSI-S, recommandations ANSSI * Préparer et accompagner les audits de sécurité * Suivre les plans d’actions correctifs et les indicateurs de maturité cyber SENSIBILISATION & ACCOMPAGNEMENT * Sensibiliser les utilisateurs et les équipes aux enjeux de cybersécurité * Accompagner les projets SI et métiers dès leur conception * Être un interlocuteur de confiance pour les directions, équipes soignantes et partenaires externes Profil recherché : PROFIL RECHERCHÉ FORMATION & EXPÉRIENCE * Bac+5 en cybersécurité, systèmes d’information ou équivalent * Expérience significative en cybersécurité avec forte composante technique * Une expérience en environnement hospitalier, public ou critique est un atout COMPÉTENCES ATTENDUES * Maîtrise des concepts de gouvernance SSI et de gestion des risques * Solide compréhension des infrastructures systèmes, réseaux et sécurité * Expérience concrète sur des solutions telles que SIEM, IAM/SSO, EDR, sécurité messagerie * Capacité à passer du pilotage stratégique à l’opérationnel SAVOIR-ÊTRE * Leadership pragmatique et sens des responsabilités * Rigueur, esprit d’analyse et capacité de synthèse * Pédagogie et aptitude à fédérer * Sang-froid et capacité à gérer des situations de crise POURQUOI NOUS REJOINDRE ? * Un POSTE STRATÉGIQUE au cœur de la continuité des soins * Un environnement à fort impact sociétal * Une équipe SI engagée et en développement

Entreprise régionale N° 1 de la restauration collective en Alsace et en fort accroissement sur la région Grand Est, l'Alsacienne de restauration ne cesse de se développer au quotidien grâce à nos collaborateurs qui s'engagent à faire perdurer nos valeurs ; pour le gout, le bien vivre et le bien-être. Labélisé Alsace Excellence, nos équipes d'encadrement mettent un point d'honneur à développer les compétences de chacun et de proposer un parcours d'évolution personnalisé. Nous avons à coeur de cuisiner des produits frais, locaux et de saison, des menus variés tout en privilégiant les circuits courts au sein d'une entreprise régionale adossée au groupe Elior. Si vous êtes passionnés par les relations humaines et avez à coeur de porter des valeurs fortes en faveur de la santé, le territoire, le social et l'environnement au sein d'une entreprise engagée, rejoignez-nous ! Nous recherchons pour un de nos restaurants en entreprise, un Cuisinier (F-H) en CDI à Strasbourg (67). Poste à pourvoir dès le 1er juin 2026 en CDI Possibilité d'embauche avant le 1er juin Horaires: 7h-15h Travail du Lundi au vendredi 350 couverts/jour La restauration vous parle et vous souhaitez rejoindre une entreprise qui a pour mission de faire de chaque repas un moment de plaisir et de convivialité ? Nous recrutons notre nouveau/nouvelle Cuisinier(ère). Vous aussi, vous souhaitez faire partie de cette aventure et offrir à nos clients une expérience culinaire ? Si les termes émulsionner, clarifier, déglacer, ou chemiser n'ont aucun secret pour vous, rejoignez nos brigades ! Vous jouez un rôle essentiel dans l'expérience client. Vous avez la charge de la confection des plats dans le respect des fiches techniques et vous dressez les produits que vous avez préparés tout en vous assurant de la netteté des présentations. Sur le self, vous accueillez et servez vos convives, tout en les conseillant dans leurs choix. L'alsacienne de restauration : là où chaque collaborateur a le goût du succès ! Découvrez notre entreprise ainsi que nos valeurs dans le milieu de la restauration ! Avantages : Convention collective de la restauration collective 13ème mois selon dispositions en vigueur dans l'entreprise Prime d'activité continue et prime de service minimum en fonction de la nature d'activité du restaurant Avantage en nature sur les repas Accès prestations CSE Mutuelle et prévoyance avantageuses Possibilité de place(s) en crèche Avoir des horaires fixes et sans coupure Tenue de travail fournie et blanchie Bénéficier d'un parcours de formation sur mesure et personnalisé Possibilité d'évolution avec des parcours qualifiants en interne Prime cooptation RTT Vous appréciez évoluer dans un environnement de proximité et de confiance où chacun compte. Votre sens du service client est une véritable source d'inspiration et vous appréciez le travail collaboratif. Au quotidien, vous créez des liens avec vos convives et vos collègues, ce qui vous permet de vous épanouir pleinement. De formation BEP-CAP cuisine, vous aimez aussi transmettre votre savoir-faire, tout en ayant des missions et des responsabilités variées

Développeur(se) MES F/H <br />Description de poste<br />Développement front-end, Back-end, Fullstack,... Ca vous parle ? <br />Nous rejoindre, c'est intégrer une communauté technique animée aussi bien par le défi de répondre aux enjeux de nos clients en proposant des solutions innovantes, que le partage entre pairs autour des dernières tendances technologiques et le développement des compétences grâce aux nombreuses formations et certifications proposées.<br />Si vous souhaitez intégrer nos équipes à Aix-En-Provence et accompagner les plus grands acteurs du secteur public ainsi que du secteur privé dans les domaines de la finance, du service, de l'industrie, et du transport, cette annonce est susceptible de vous intéresser. <br />Fonctions et responsabilités<br />Dans le cadre d'un projet stratégique de transformation numérique industrielle, vous intervenez sur le projet M.E.S APRISO, pilier du système de production, couvrant l'ensemble de la chaîne industrielle.<br />Vos missions principales seront :<br />- Contribution aux évolutions du MES Delmia Apriso<br />- Participation à la préparation et à la sécurisation des releases<br />- Traitement de tickets et demandes opérationnelles via Jira<br />- Intervention en support de niveau 3 sur un périmètre défini<br />- Rédaction, mise à jour et maintien de la documentation projet<br />- Application d'un suivi rigoureux et assidu de la documentation<br />- Garantie de la traçabilité des actions et décisions projet<br />- Travail selon les priorités définies par le Product Manager<br />- Gestion proactive des sujets à fort enjeu business <br />En nous rejoignant, vous bénéficiez notamment des avantages suivants :<br />- Offre complète de formations : techniques, métiers, développement personnel<br />- Qualité de vie au travail : jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine, 27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade, programme santé & bien-être<br />- Avantages sociaux : régime d'achats d'actions, participation, PEE, Compte Epargne Temps<br />Et bien d'autres encore ! <br />Qualités requises pour réussir dans ce rôle<br />De formation Bac+5 (école d'Ingénieurs/Commerce ou Université), vous avez une expérience d'au moins 2 ans dans le domaine du MES (Manufacturing Execution System).<br />Vos compétences sont les suivantes :<br />- Expérience ou connaissances sur un MES, idéalement Delmia Apriso<br />- Maîtrise de Jira<br />- Capacité à intervenir en support niveau 3<br />- Expérience en environnement semi agile<br />- Anglais (B2 minimum)<br />Le poste requiert aussi :<br />- Sens des priorités et communication professionnelle<br />- Autonomie sur des sujets cadrés<br />- Rigueur, fiabilité et assiduité<br />CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l'évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+.<br />Notre engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion a été reconnu par l'obtention du label recrutement inclusif, décerné par Job in Live, acteur spécialisé dans le recrutement inclusif.<br />Dans un souci d'accessibilité et de clarté, le point médian n'est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.<br />#LI-VP3 <br />Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l'œuvre.<br />La vie chez CGI est ancrée dans l'actionnariat, le travail d'équipe, le respect et un sentiment d'appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que. <br />Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C'est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l'orientation et à la stratégie de notre entreprise.<br />Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d'une expertise sectorielle et technologique de pointe. <br />Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons.<br />Joignez-vous à nous, l'une des plus importantes entr

LE POSTE Vous pilotez une crèche de 60 enfants, répartis en 3 sections, à Courbevoie, à quelques minutes du bus. C'est un poste de direction à part entière. Trois dimensions le structurent. 1- Manager et faire grandir une équipe Vous créez les conditions dans lesquelles chaque professionnel peut s'épanouir et donner le meilleur. Organisation, montée en compétences, dynamique collective : c'est votre rôle de construire une équipe soudée, fière de ce qu'elle fait, et qui donne envie aux familles de rester. 2- Porter un projet pédagogique qui a du sens Chez Les Petits Chaperons Rouges, l'approche éducative repose sur les 5C, un socle commun à l'ensemble du réseau qui place l'enfant au cœur d'un environnement bienveillant, stimulant et sécurisé. Vous n'appliquez pas une méthode : vous la faites vivre, vous l'adaptez à votre crèche, vous la transmettez à votre équipe. C'est le cœur et la raison d'être du poste ! 3- Piloter votre établissement Budget, taux d'occupation, qualité d'accueil, relation avec les familles, relation avec la ville : vous avez une vision globale de votre crèche et vous la faites avancer. Vous êtes cheffe d'orchestre, pas gestionnaire de tableaux et la première interlocutrice de la ville, image de la société. CE QUI REND CE POSTE DIFFÉRENT Vous êtes accompagnée ! Mélanie , votre Responsable de Secteur qui fait partie de l'équipe des Petits Chaperons Rouges depuis plus de 10 ans, est présente et disponible tout au long de votre parcours. Vous êtes également épaulée par la Direction Régionale, et vous pouvez vous appuyer sur des services supports dédiés qui prennent en charge une partie des tâches administratives : autant de temps libéré pour rester concentrée sur ce qui compte vraiment, votre équipe et les enfants. Vous arrivez avec un parcours d'intégration structuré : journée d'accueil groupe, formations pédagogiques, journée RH à J+30, tutorat par une DC expérimentée, groupes d'échange par zone. Parce que prendre la direction d'une crèche, ça s'accompagne, vous ne serez jamais seule. Vous rejoignez un réseau certifié Great Place to Work et au Palmarès Best Workplaces 2026 , labellisé Crèche Experte et Crèche engagée , le seul acteur du secteur à cumuler ces reconnaissances. Des engagements qui se traduisent concrètement dans le quotidien des équipes, et que vous ressentirez dès votre intégration. Les Petits Chaperons Rouge, c'est aussi un réseau de 800 crèches à travers la France qui vous permettent d'évoluer, de changer de région, ou prendre plus de responsabilités. LE PACKAGE Salaire : 3200 € à 3400 € brut selon profil et expérience Prime d'ancienneté Prime de cooptation Tickets Restaurant Jours de congés supplémentaires Parking pour la direction Places en crèche pour vos enfants Accompagnement femme enceinte 110 parcours e-learning en libre accès Accompagnement VAE pour faire grandir vos équipes Vous êtes titulaire du Diplôme d'État de Puériculture (IPDE), d'un diplôme d'EJE ou d'IDE avec expérience en direction, ou d'un diplôme équivalent permettant l'exercice de la fonction. Vous avez déjà dirigé une structure, ou vous êtes directrice adjointe avec une vraie envie de prendre les commandes. Vous aimez le terrain autant que la gestion. Vous savez tenir un budget et fédérer une équipe autour d'un projet. Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale... Parce qu'il fait bon de GRANDIR avec nous , nous recrutons avant tout des personnalités. Un environnement paisible : Située proche de la Gare de Bécon Les Bruyères et de La Défense, si vous avancez un peu dans la rue perpendiculaire au restaurant Le Bureau, vous ne pourrez pas manquer un grand bâtiment vert qui fait l'angle. Une crèche accueillante : Grande crèche à étage avec un ascenseur qui vient d'avoir un « refresch » complet. Elle accueille 60 enfants dans 3 sections distinctes qui ont toutes un espace extérieur, avec un potager pleine terre pour les plus « Grands » ou un autre à hauteur d'enfants pour les « Moyens ». Les « Bébés » ne sont pas en reste avec une salle sensorielle à côté de sa salle de vie pouvant servir à tous. L'équipe bénéficie d'une salle de pause nouvellement agencée et d'un espace détente à l'extérieur. Une équipe en or : L'équipe est composée de profils très variés : c'est un beau mélange de compétences et de personnalités mis à disposition des enfants et des familles. Leur envie d'apprendre et de progresser a permis à plusieurs professionnelles la réussite d'un diplôme visé. Rien ne serait possible sans la bienveillance et le respect de chacun. Ce qu'elles apprécient : les teams building d'équipe pour aussi s'amuser entre elles ! Des projets inspirants : Le projet intérieur-extérieur est rendu possible grâce au potager et à nos espaces extérieurs... Chaque année nous faisons appel à un intervenant différent, selon le projet annuel. D'autres projets sont aussi en place : des rencontres in...

L'ÉTABLISSEMENT : Présentation générale de l'établissement Le Centre Hospitalier de Valenciennes (CHV) est le troisième établissement hospitalier de la région Hauts-De-France, après le CHU de Lille et le CHU d'Amiens. Il répond aux besoins d'une population de près d'1 million habitants et emploie 5 500 agents. Il est le premier employeur du territoire. Son budget est de 550 M. Ses activités concernent toutes les spécialités médicales et chirurgicales, à l'exception de la chirurgie des greffes, de la chirurgie cardiaque et de la radiothérapie. La complexité et l'hyperspécialisation des activités tant médicales que médico-techniques ou logistiques ainsi que les partenariats développés publics et privés nécessitent la mise en uvre d'une stratégie de haut niveau. En outre, l'hôpital de Valenciennes est l'établissement support du groupement hospitalier de territoire des Hôpitaux Hainaut-Cambrésis comportant 10 établissements au total. Par ailleurs, le Centre Hospitalier de Valenciennes est en Direction Commune avec le Centre hospitalier de Fourmies, établissement MCO dont le budget est de 50 M. La Direction du patrimoine a vocation à couvrir les sujets du CH de Valenciennes comme ceux du CH de Fourmies. La spécificité de l'établissement tient à sa gouvernance, avec une délégation polaire affirmée. Cette gouvernance conduit à faire évoluer le rôle de la Direction Générale et des Directions fonctionnelles, et à renouveler l'exercice de la fonction de direction. Présentation des services (nombre de lits, budget...) Nombre de lits et places : 2 000 dont 1 000 en MCO, 274 en psychiatrie et 201 en SMR et longue durée (111 SMR + 90 longue durée) Effectifs : 5500 dont 660 personnels médicaux et 4 840 personnels non médicaux dont 3300 professionnels paramédicaux Budget d'exploitation : 550 M ; budget d'investissement : 34 M Présentation générale du pôle Présentation du pôle Imagerie (effectifs, budget...) Le Pôle Imagerie du Centre Hospitalier de Valenciennes propose des consultations et actes d'imagerie type radiologie, scanner, IRM, Echographie, Scintigraphie, TEP Scan, EEG, EMG, prise en charge des troubles du sommeil... Il est doté d'un plateau technique de pointe parmi les plus complets et performants de la région dont 5 IRM, 4 Scanner, 3 Gamma-caméras, 2 TEP Scan ... En quelques chiffres, le Pôle Imagerie compte 215 agents (35 PM et 180 PNM), accueille près de 165 200 patients et réalise 34 250 actes par an. LE POSTE : Missions générales Le Cadre Administratif Adjoint de Pôle assiste le Cadre Administratif de Pôle. Le Cadre Administratif Adjoint de Pôle, assiste le Cadre Administratif : répondre aux diverses demandes, travaille en collaboration avec celui-ci : préparation et compte rendu de réunions, études ponctuelles (suivi des effectifs, statistiques diverses...), aide à la création et au suivi des tableaux de bord et l'analyse des CREA en lien avec le Cadre Administratif, assure le suivi du plan de formation en lien avec le Chef de Pôle, le Cadre Administratif et le Cadre Supérieur de Santé, prend part à la gestion de projets, notamment en assurant la coordination entre services, logistique, biomédical et le pôle, assure une partie du management des équipes administratives du Pôle que lui délègue le Cadre Administratif, est en charge du suivi de facturation des ambulances en lien avec les nouvelles normes TDE/TSE, est en charge du suivi des éléments de paie, Occupe le poste de responsable administratif de l'organisation de l'activité du Plateau d'Imagerie Médicale Mutualisée (PIMM), en récoltant les besoins des hôpitaux du Groupement Hospitalier de Territoire, en recherchant les ressources médicales inetrens au pole pouvant répondre à ces besoins, et en échangeant avec le partenaire technique et médical responsable du débordement IMADIS, avant le 15 du mois précédent l'activité à couvrir, assure la gestion et le suivi des factures dédiées au PPI, PCA et prime d'intéressement du pôle. Le Cadre Administratif Adjoint assiste également le trinôme de Pôle à la rédaction des dossiers liés aux régimes d'autorisation en lien avec la Direction de Stratégie et des Coopérations. PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché : o Titulaire FPH ou contractuel o Diplôme : Licence ou équivalent type management ou finances / contrôle de gestion ou ressources humaines Compétences professionnelles requises / prévues : Ü Aptitudes et qualités nécessaires : Ü Savoir-être : o Réactivité, Disponibilité, Autonomie o Capacité de négociation o Capacité d'adaptation forte o Capacité à prendre des décisions o Capacité à l'autoévaluation et à la mise en uvre d'actions correctives o Aptitude à la pédagogie et à la communication Ü Savoir : o Capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction o Démarche projet o Animation d'équipe o Connaissances dans le domaine de la logistique hospitalière o Connaissance du système d'information o Maîtrise des outils bureautiques Autres informations Contraintes et avantages liés au poste : Ü Quotité de...

 Présentation du poste : Placé(e) sous l'autorité hiérarchique de la Responsable du service développement et modernisation. l’agent(e) sera chargé(e) des missions et activités suivantes : Missions : Garantir la performance du système de management de la qualité, assurer la conformité aux exigences internes et externes, et accompagner les équipes dans une démarche d’amélioration continue visant à optimiser les processus, réduire les non-conformités et renforcer la satisfaction client. Activités principales : Pilotage du système qualité : Déployer, maintenir et améliorer le système de management de la qualité Assurer la conformité aux référentiels et optimiser la gestion documentaire Définir et maintenir le plan d’assurance qualité Suivi et amélioration des processus : Etablir des diagnostics et être force de proposition sur l’optimisation des processus, des contrôles associés, afin d’atteindre l’efficience Récolter, analyser et optimiser les indicateurs de performances ; intégrer les indicateurs d’analyse d’impacts des procédures liées aux projets informatiques. Identifier les dysfonctionnements et piloter les actions correctives et préventives Proposer, mettre œuvre et suivre les procédures permettant d’atteindre les objectifs fixés par le responsable de service et la direction Animer des démarches d’amélioration continue avec les acteurs concernés Réaliser, présenter les mesures de satisfaction interne et externe en collaboration avec le service communication Audits et conformité Préparer et réaliser les audits des processus SIRE et déployer les suivis des plans d’actions.   Gestion des non-conformités Traiter et analyser les causes de réclamations usagers et non conformités internes Mettre en place des actions correctives, curatives et vérifier l’efficacité   Support et formation Organiser des actions de sensibilisation et de formation des équipes Accompagner les managers dans l’application des processus Promouvoir la culture qualité au sein du SIRE   Champ relationnel : En interne : Equipes SIRE Autres ingénieurs de projets et développement Equipe audit interne IFCE En externe : Usagers SIRE   Conditions particulières : Horaires : forfait jour Astreinte : non Déplacements professionnels ponctuels possibles (1 à 3 fois par an niveau national) Ce poste donne accès au télétravail selon conditions en vigueur à l’IFCE et organisation du service Rejoindre l’IFCE c’est bénéficier de : Ticket restaurant d’une valeur faciale de 7.62€ pris en charge à 50% par l’IFCE 25 jours de congés Jusqu’à 20 jours de RTT Mutuelle Mercer avec participation de l’employeur et option famille Forfait mobilité durable Possibilité d’autorisations d’absences spéciales (en cas d’enfants malades notamment) Possibilité de se garer facilement et gratuitement Compétences requises : Savoir-faire :  Maîtrise des outils et méthodes de la démarche qualité Maîtrise de l’organisation administrative et documentaire Capacité à gérer des projets transverses Aisance rédactionnelle et expression orale Très bonnes connaissances des outils statistiques Maîtrise du pack office Savoir-être : Esprit d’analyse et de synthèse, pragmatique et méthodique Rigueur et sens du détail Sens de la communication Bonnes qualités relationnelles et de pédagogie Etre force de proposition et d’initiative Capacité d’adaptation et d’organisation Capacité à fédérer et leadership transversal Etre orienté vers les partenaires/usagers/clients Niveau d’études : Bac + 4 avec une spécialisation en qualité Expérience : expérience minimale de 3 ans dans le domaine de la qualité Date de prise de poste : dès que possible à partir du 01/08/2026  Composition du dossier de candidature : Pour l’ensemble des candidats : CV+ Lettre de motivation Date limite de candidature : 07/06/2026

RESPONSABILITÉS : Forum Jobs Dunkerque recherche pour un de ses clients un: Magasinier/Cariste CACES 1/3/5 H/F Mission générale Le magasinier (H/F) assure les opérations de réception, de stockage, de préparation et de distribution, d'expédition de pièces, de produits et/ou de machines. Il consigne les mouvements sur les supports appropriés (ERP), rapports. Il assure la traçabilité des statuts « Qualité « des produits – composants. Il est intégré à l'équipe Magasin Supply Chain et entretient aussi en contact constructif avec des collègues des services de fabrication, montages, SAV pour la mise en œuvre et la progression des commandes clients. Activités Principales • Réceptionne et contrôle les produits à réception suivant les consignes : • Réserve à réception en cas de dégradation des emballages pouvant affecter la conformité des produits • Prélèvement des produits-composants en accord avec les instructions de préparation de commande et constitution des lots, les colis,... • Transfert et chargement des palettes / colis : transport en zone de stockage, d'expédition, ou de production dans un respect de la Sécurité du rangement suivant les règles établies. • Complète les supports de suivi de commande et communique un état du matériel manquants et des produits détériorés(identification/rangement) lors de mouvements « internes », alerte pour actions correctives et préventives : • Range les produits en zones de stockage, en zone « Prison» pour les produits « douteux » ou non-conformes en qualité. • Conditionne les produits pour expédition en fonction de leurs spécificités, de leur mode de transport et des commandes • Assure les reconditionnements et assemblages simples, ainsi que les remises en conformité de produits détériorés suivant les consignes et compétences définies,... • Respecte l'espace de stockage de l'entrepôt afin de faciliter le travail pour l'ensemble de l'équipe, mais aussi suivant la surface, la rotation des produits, la logistique et les outils de rangement • S'implique dans les situations d'urgence (rupture d'approvisionnement, erreur dans la commande, retard de livraisons, etc.) • Est force de proposition pour des réceptions, préparations faites dans les meilleures conditions économiques. Activités spécifiques • Développer la polyvalence et répondre aux besoins possibles d'activités différentes avec charge de travail particulière pour l'entreprise. PROFIL RECHERCHÉ : Êtes-vous prêt(e) à relever le défi ? Formation : CAP Opérateur Logistique, Magasinier, BEP Métiers du transport et de la logistique, Bac Pro Logistique, BTS Transport et prestations logistiques, CACES 1/3/5 Vos compétences essentielles: • Gestion des stocks : • Maîtrise des techniques de gestion des stocks (réception, rangement, suivi des entrées et sorties). • Manutention et utilisation des équipements de levage : • Connaissance des normes de sécurité liées à la manutention et à l'utilisation d'équipements de levage. • Réception et contrôle des marchandises : • Vérification des produits à leur arrivée, contrôle de la conformité des documents (bons de livraison, qualité des produits, etc.). • Identification des produits non conformes et gestion des retours. • Préparation des commandes : • Capacité à prélever les produits en fonction des commandes, à emballer et à étiqueter les articles en préparation d'expédition. • Gestion des priorités et respect des délais de livraison. Vos atouts pour exceller : • Rigueur et organisation : • Réactivité et gestion du stress • Communication et travail d'équipe Pourquoi rejoindre Forum Jobs France ? Rejoindre Forum Jobs France, c'est intégrer une entreprise engagée où la sécurité, la qualité et le respect de l'environnement sont au cœur de chaque action. Ensemble, faisons la différence pour un avenir plus sûr et plus responsable. Ce que nous vous offrons : • Une formation continue pour développer et faire évoluer vos compétences • Un environnement de travail motivant et sécurisé, propice à l'épanouissement professionnel • 10 % d'IFM et 10 % de congés payés, pour votre bien-être • Un Compte Épargne Temps (CET) rémunéré à 5 %, pour mieux préparer votre avenir • Une mutuelle pour prendre soin de vous et de vos proches • Les services du FASTT : un accompagnement complet pour faciliter votre quotidien (logement, santé, mobilité, budget, famille...) Notre engagement Sécurité & Environnement (QSE) Dans un contexte où la sécurité et l'environnement sont des enjeux majeurs, Forum Jobs France déploie une politique Qualité, Sécurité et Environnement (QSE) ambitieuse. Notre objectif est clair : tendre vers le zéro accident, en développant une véritable culture de la prévention à tous les niveaux de l'organisation et dans chaque geste du quotidien. Une entreprise responsable et inclusive Engagés dans une démarche RSE, nous accordons une attention particulière à l' inclusion, au bien-être au travail et à des pratiques responsables. Rejoignez Fo...

La cheffe la plus étoilée au monde inaugurera, à l’automne 2026, sa nouvelle adresse parisienne au sein de la Fondation Cartier pour l’art contemporain. Nous recherchons dès à présent nos futurs talents pour donner vie à ce projet inédit, réunissant un restaurant et un bar signature, fidèles à la philosophie de l’Imprégnation chère à Anne-Sophie Pic. Au sein de notre restaurant Parisien, le service en salle est un art vivant, un prolongement de la cuisine, où chaque geste raconte une histoire. Plus qu’un simple relais entre la cuisine et le client, vous serez un acteur clé de cette expérience sensorielle unique. Encadré(e) par des professionnels passionnés et exigeants, vous apprendrez à : 1. Participer à la mise en place et au service en salle 2. Accueillir et accompagner les clients avec élégance et précision 3. Contribuer à l’excellence de l’expérience client 4. Apprendre les standards d’un restaurant triplement étoilé 5. Développer votre savoir-faire et votre sens du détail Devenir un(e) As de Pic c’est : 1. Découvrir une cuisine d’auteur raffinée et engagée, qui sublime les produits et les artisans du territoire. 2. Une équipe soudée et bienveillante, portée par des valeurs fortes : transmission, excellence, respect et innovation. 3. Rejoindre une maison qui valorise l’accès à la connaissance 4. Être accompagné(e) dans la préparation de concours par des talents ayant eux-mêmes remporté ces challenges. 5. Rencontrer des producteurs et partenaires engagés, et bénéficier de formations autour de différents savoir-faire, techniques (accords, gestes métiers, fermentation, cueillette sauvage etc.) et produits rares. 6. Évoluer au sein d’un Groupe, qui évolue avec son temps : engagements environnementaux concrets, valorisation de la mixité, décloisonnement des services. 7. Accéder à de réelles perspectives d’évolution, en France comme à l’international au sein des différents restaurants de la Cheffe (Hong Kong, Dubaï, Lausanne, Bangkok, Paris). 8. Travailler dans un cadre de travail unique, où chaque talent a sa place. Nos avantages : 1. Prise en charge à 100% du Passe Navigo 2. 2 jours de repos consécutifs 3. Prime de cooptation 4. Un dispositif de mutuelle élargi, avec accès gratuit à certains services complémentaires de santé et de bien-être 5. Véritables perspectives d’évolution en France et à l’international. 6. Avantage en nature repas 7. Remises tarifaires réservées aux salariés sur les activités du Groupe Profil recherché : 1. Vous préparez un diplôme en service / hôtellerie restauration 2. Vous êtes passionné(e) par votre futur métier, les métiers de la salle 3. Vous êtes motivé(e), curieux(se) et désireux(se) d’apprendre 4. Vous êtes sensible à l’univers de la haute gastronomie 5. Vous appréciez le travail en équipe et avez le sens du service Vous êtes à la recherche d’un apprentissage en service et rêvez de le faire au sein d’un restaurant haut de gamme ? Faites nous parvenir votre candidature pour nous rejoindre ! Contrat d'une durée de 1 ou 2 ans selon le diplôme préparé. A propos d’Anne-Sophie Pic : Figure emblématique de la gastronomie française, Anne-Sophie Pic est reconnue pour sa cuisine sensible et audacieuse, empreinte d’une complexité aromatique unique. Guidée par sa philosophie de l’Imprégnation, elle imagine une cuisine d’émotion, explorant les jeux de textures et les associations de saveurs, qu’elle sublime à travers une sommellerie plurielle. Toujours en quête de nouveaux accords pour ses restaurants du monde entier, c'est au Pic Lab, son centre de recherche et d’innovation culinaire à Valence, qu’elle explore, avec ses équipes, toute la richesse aromatique des produits et des terroirs, plaçant le végétal au cœur de sa réflexion. Auréolée de trois étoiles au Guide Michelin pour son Restaurant Pic*** depuis 2007, elle perpétue l’héritage des chefs triplement étoilés de sa famille. Saluée pour son esprit créatif et novateur, elle est aujourd’hui, la cheffe la plus étoilée au monde.

La cheffe la plus étoilée au monde inaugurera, à l’automne 2026, sa nouvelle adresse parisienne au sein de la Fondation Cartier pour l’art contemporain. Nous recherchons dès à présent nos futurs talents pour donner vie à ce projet inédit, réunissant un restaurant et un bar signature, fidèles à la philosophie de l’Imprégnation chère à Anne-Sophie Pic. Encadré(e) par des professionnels passionnés et exigeants, vos missions seront les suivantes (liste non exhaustive) : * Participer à la mise en place et aux préparations de base (taillage, fonds, sauces, garnitures) * Découvrir différentes techniques culinaires et l’organisation d’une brigade * Aider la brigade pour assurer le bon déroulement du service et une communication fluide. * Participer au maintenir d’une cuisine propre et organisée conforme aux normes d’hygiène * Contribuer à l’excellence de l’expérience client * Apprendre les standards du haut de gamme * Développer votre savoir-faire et votre sens du détail Devenir un(e) As de Pic c’est : * Découvrir une cuisine d’auteur raffinée et engagée, qui sublime les produits et les artisans du territoire. * Une équipe soudée et bienveillante, portée par des valeurs fortes : transmission, excellence, respect et innovation. * Rejoindre un groupe qui valorise l’accès à la connaissance * Être accompagné(e) dans la préparation de concours par des talents ayant eux-mêmes remporté ces challenges. * Rencontrer des producteurs et partenaires engagés, et bénéficier de formations autour de différents savoir-faire, techniques (accords, gestes métiers, fermentation, cueillette sauvage etc.) et produits rares. * Évoluer au sein d’un Groupe, qui évolue avec son temps : engagements environnementaux concrets, valorisation de la mixité, décloisonnement des services. * Accéder à de réelles perspectives d’évolution, en France comme à l’international au sein des différents restaurants de la Cheffe (Hong Kong, Dubaï, Lausanne, Bangkok, Paris). * Travailler dans un cadre de travail unique, où chaque talent a sa place. Nos avantages : * Prise en charge à 100% du Passe Navigo * 2 jours de repos consécutifs * Prime de cooptation * Un dispositif de mutuelle élargi, avec accès gratuit à certains services complémentaires de santé et de bien-être * Véritables perspectives d’évolution en France et à l’international. * Avantage en nature repas * Remises tarifaires réservées aux salariés sur les activités du Groupe Profil recherché : * Vous préparez un diplôme en cuisine * Vous êtes passionné(e) par votre futur métier * Vous êtes motivé(e), curieux(se) et désireux(se) d’apprendre * Vous êtes sensible à l’univers de la haute gastronomie * Vous appréciez le travail en équipe et avez le sens du service Vous êtes à la recherche d’un apprentissage en cuisine et rêvez de le faire au sein d’un restaurant de la cheffe Anne-Sophie PIC ? Faites nous parvenir votre candidature pour nous rejoindre ! Contrat d'une durée de 1 ou 2 ans selon le diplôme préparé. A propos d’Anne-Sophie Pic :  Figure emblématique de la gastronomie française, Anne-Sophie Pic est reconnue pour sa cuisine sensible et audacieuse, empreinte d’une complexité aromatique unique. Guidée par sa philosophie de l’Imprégnation, elle imagine une cuisine d’émotion, explorant les jeux de textures et les associations de saveurs, qu’elle sublime à travers une sommellerie plurielle. Toujours en quête de nouveaux accords pour ses restaurants du monde entier, c'est au Pic Lab, son centre de recherche et d’innovation culinaire à Valence, qu’elle explore, avec ses équipes, toute la richesse aromatique des produits et des terroirs, plaçant le végétal au cœur de sa réflexion. Auréolée de trois étoiles au Guide Michelin pour son Restaurant Pic*** depuis 2007, elle perpétue l’héritage des chefs triplement étoilés de sa famille. Saluée pour son esprit créatif et novateur, elle est aujourd’hui, la cheffe la plus étoilée au monde.