Vous êtes Aide-soignant(e) et vous recherchez un poste vous permettant de travailler en autonomie tout en faisant partie d’une équipe qui s’investit pour le maintien à domicile de ses patients ? Alors on vous invite à rejoindre l’équipe du SSIAD Abrapa de Lons Nord ! Entrez dans un environnement où chaque sourire compte. Vous serez au cœur d'une équipe dynamique, soutenue par une vision commune : offrir un accompagnement personnalisé empreint d'empathie. Votre rôle : En tant qu’aide-soignant(e) à domicile, vous serez la personne sur qui nos bénéficiaires compteront au quotidien. Vous allez les aider pour les tâches de tous les jours : toilette, habillement, repas, soins d’hygiène et de confort des personnes, tout en respectant leur indépendance. Vous apporterez du réconfort et de la compagnie. Chaque jour, vous aurez l'occasion de créer des liens privilégiés avec ceux que vous aidez. Vous incarnerez l'esprit de soutien et d'autonomie, en offrant des interventions adaptées à chaque personne que vous assisterez. Des tournées qui se font en autonomie et selon roulement les week-ends (majoré de 25% les samedis et 50% les dimanches) : On fait au mieux pour faciliter votre quotidien et votre confort ! Vous aurez des transmissions régulières entre les équipes AS et l’IDEC au sein du SSIAD qui visent à assurer une communication fluide et permettant ainsi, une coordination efficace des interventions et un suivi optimal des bénéficiaires. Vous aurez également : Accès à des formations régulières pour enrichir votre expertise et élargir vos compétences. On encourage chaque membre de l'équipe à grandir et à évoluer dans sa carrière. Ici, on travaille main dans la main. Vous serez entouré(e) d'une équipe engagée et bienveillante. Ensemble, on apprend, on grandit et on se soutient pour offrir les meilleurs soins. Vous ne serez jamais seul(e). Nous sommes là pour vous épauler, pour répondre à vos questions et pour assurer que vous vous sentez bien dans votre travail. On est une vraie famille. La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 250 € dès que vous parrainez l’un de vos proches ! Une mutuelle familiale avantageuse car sans surcoût pour les membres de votre famille. Un téléphone professionnel : Un outil essentiel pour rester connecté avec l'équipe, recevoir les mises à jour en temps réel et répondre aux besoins des bénéficiaires à tout moment. Et côté salaire ? En complément du salaire de base de 2 163.75€ brut par mois à temps plein : Véhicule de service à disposition ou indemnisation des kilomètres prime de remplacement au pied levé et prime de tutorat pour les salariés souhaitant encadrer des stagiaires prime fonctionnelle de 100 euros pour un temps plein, sous conditions de présence Votre profil : Au-delà des compétences techniques, nous recherchons des professionnels empathiques et bienveillants, capables de tisser des liens humains forts. Votre passion pour l'aide aux autres et votre sens de l'écoute seront vos atouts principaux. Un diplôme d'Aide-soignant(e) est requis pour exercer vos missions en toute sécurité pour nos bénéficiaires et vous-même, mais c’est votre engagement qui fera toute la différence. Rejoignez une équipe dévouée à offrir un accompagnement de qualité à nos aînés et contribuez à faire de leur quotidien un moment précieux et serein. Parce que nous défendons des valeurs d’inclusion, d’égalité professionnelle et de non-discrimination, nous nous engageons à offrir des chances égales d’emploi et d’évolution à chacun(e) et à ouvrir autant que possible nos postes aux personnes en situation de handicap.

Vous êtes Aide-soignant(e) et vous recherchez un poste vous permettant de travailler en autonomie tout en faisant partie d’une équipe qui s’investit pour le maintien à domicile de ses patients ? Alors on vous invite à rejoindre l’équipe du SSIAD Abrapa de Lons Sud ! Entrez dans un environnement où chaque sourire compte. Vous serez au cœur d'une équipe dynamique, soutenue par une vision commune : offrir un accompagnement personnalisé empreint d'empathie. Votre rôle : En tant qu’aide-soignant(e) à domicile, vous serez la personne sur qui nos bénéficiaires compteront au quotidien. Vous allez les aider pour les tâches de tous les jours : toilette, habillement, repas, soins d’hygiène et de confort des personnes, tout en respectant leur indépendance. Vous apporterez du réconfort et de la compagnie. Chaque jour, vous aurez l'occasion de créer des liens privilégiés avec ceux que vous aidez. Vous incarnerez l'esprit de soutien et d'autonomie, en offrant des interventions adaptées à chaque personne que vous assisterez. Des tournées qui se font en autonomie et selon roulement les week-ends (majoré de 25% les samedis et 50% les dimanches) : On fait au mieux pour faciliter votre quotidien et votre confort ! Vous aurez des transmissions régulières entre les équipes AS et l’IDEC au sein du SSIAD qui visent à assurer une communication fluide et permettant ainsi, une coordination efficace des interventions et un suivi optimal des bénéficiaires. Vous aurez également : Accès à des formations régulières pour enrichir votre expertise et élargir vos compétences. On encourage chaque membre de l'équipe à grandir et à évoluer dans sa carrière. Ici, on travaille main dans la main. Vous serez entouré(e) d'une équipe engagée et bienveillante. Ensemble, on apprend, on grandit et on se soutient pour offrir les meilleurs soins. Vous ne serez jamais seul(e). Nous sommes là pour vous épauler, pour répondre à vos questions et pour assurer que vous vous sentez bien dans votre travail. On est une vraie famille. La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 250 € dès que vous parrainez l’un de vos proches ! Une mutuelle familiale avantageuse car sans surcoût pour les membres de votre famille. Un téléphone professionnel : Un outil essentiel pour rester connecté avec l'équipe, recevoir les mises à jour en temps réel et répondre aux besoins des bénéficiaires à tout moment. Et côté salaire ? En complément du salaire de base de 2 163.75€ brut par mois à temps plein : Véhicule de service à disposition ou indemnisation des kilomètres prime de remplacement au pied levé et prime de tutorat pour les salariés souhaitant encadrer des stagiaires prime fonctionnelle de 100 euros pour un temps plein, sous conditions de présence Votre profil : Au-delà des compétences techniques, nous recherchons des professionnels empathiques et bienveillants, capables de tisser des liens humains forts. Votre passion pour l'aide aux autres et votre sens de l'écoute seront vos atouts principaux. Un diplôme d'Aide-soignant(e) est requis pour exercer vos missions en toute sécurité pour nos bénéficiaires et vous-même, mais c’est votre engagement qui fera toute la différence. Rejoignez une équipe dévouée à offrir un accompagnement de qualité à nos aînés et contribuez à faire de leur quotidien un moment précieux et serein. Parce que nous défendons des valeurs d’inclusion, d’égalité professionnelle et de non-discrimination, nous nous engageons à offrir des chances égales d’emploi et d’évolution à chacun(e) et à ouvrir autant que possible nos postes aux personnes en situation de handicap.

🔥PARCE QUE MIEUX VAUT PRÉVENIR QUE RECONSTRUIRE🔥   Chez CLF SATREM, nous ne faisons pas que combattre les flammes : nous les devançons ! Protéger des vies, des activités et des bâtiments avec expertise et détermination, c'est notre mission ! Depuis 1989, CLF SATREM est une référence incontournable de la protection incendie active en France. Nous concevons, installons et entretenons des systèmes de protection incendie sur mesure, conformes aux normes les plus exigeantes (sprinklers, RIA, réseaux extérieurs, risques spéciaux…). 300 « Happy Satrémiens » répartis sur nos 15 sites en France, œuvrent au quotidien sur le terrain pour répondre aux besoins de tous nos partenaires. Notre point commun ? Une volonté sans faille de garantir la sécurité ! Dans un secteur en constante évolution, nous visons l’Excellence au quotidien. Ancrée dans la culture satrémienne, notre approche repose sur l’innovation, la bienveillance et l’esprit d’initiative. Chez CLF SATREM, chacun a sa place et peut évoluer dans un environnement où l’épanouissement professionnel est une priorité. Rejoignez une entreprise où le savoir-faire, l’engagement et l’innovation font la différence !   TES MISSIONS ET CHALLENGES Rattaché(e) à notre Agence Ouest (Le RHEU), tu es en binôme avec un ou plusieurs monteurs.  Tu es responsable de la gestion et de la supervision des nouveaux projets d'installation pour nos clients dans plusieurs départements. PLUS PRÉCISÉMENT TES MISSIONS SONT : * Gérer et conduire les chantiers travaux neufs, * Réceptionner et contrôler les approvisionnements sur site, * Assurer les contacts directs avec les clients, * Être responsable de la gestion des équipes confiées, y compris la sous-traitance et les intérimaires, * Faire cesser immédiatement toute situation à risque pouvant menacer la sécurité des équipes et remonter les presque-accidents, * Réaliser le montage conformément aux plans et assurer le contrôle interne de la réalisation, * Exécuter les épreuves hydrauliques et établir les PV d’essais, * Enregistrer les différentes interventions sur les formulaires et supports documentaires mis à disposition, * Assurer un reporting régulier au chargé d’affaires et/ou au responsable du service, * Respecter et appliquer les procédures et instructions QHSE et remonter les non-conformités.   ET SI C’ÉTAIT TOI ? Tu as une formation technique et tu possèdes une expérience significative dans une fonction similaire. Tu as idéalement acquis ton expérience dans notre secteur d’activité, la protection incendie par sprinkler ou dans les domaines du BTP, de la plomberie, du CVC ou des fluides. Rigoureux(se), dynamique, autonome, sont des termes qui te caractérisent ! Chez CLF Satrem on aime l’expérience, les compétences, mais surtout la personnalité ! Et c’est la tienne qui fera la différence ! NOS AVANTAGES * CSE * Accord d’intéressement et de participation * RTT * Indemnités de déplacement * Véhicule. POURQUOI REJOINDRE CLF SATREM ? En venant travailler chez CLF Satrem, tu trouveras : * Une entreprise dynamique et en pleine croissance * Un management de proximité * De nombreuses possibilités d’évolution et de mobilité * Et de super équipes garantissant une ambiance de travail conviviale. Engagée en faveur de l'égalité des chances, la société CLF Satrem vous informe que ce poste est ouvert, à compétences égales, aux candidatures de personnes en situation de handicap.

LES MISSIONS : Un mix de chasse, de technique et de relation client : Prospection active : * Identification de PME en croissance * Démonstrations terrain (chantiers, bureaux détudes) pour présenter nos solutions (coffrage, passerelles, moules sur-mesure). * Participation à des appels doffres pour les grands comptes (avec appui de notre bureau détudes interne). Négociation et closing : * Vente de parcs complets ou de solutions ponctuelles * Rebond commercial face aux objections Fidélisation et animation : * Suivi des clients historiques (visites régulières, propositions de mises à niveau). * Remontée terrain pour alimenter notre RetD Reporting et organisation : * Gestion de votre secteur en home office (2-3 nuits/semaine en déplacement). LE PROFIL RECHERCHÉ : Expérience indispensable : 5 ans minimum en vente technique BTP, idéalement dans le coffrage, échafaudage, gros œuvre ou matériaux de construction. Track record prouvé en prospection active (ouverture de comptes PME, vente de projets sur-mesure). Crédibilité terrain : vous parlez le langage des chefs de chantier, patrons de PME et bureaux détudes. Compétences clés : Maîtrise des enjeux techniques du BTP/des chantiers. Capacité à vendre des solutions techniques Négociation avec des interlocuteurs variés (du manœuvre au directeur de travaux). Autonomie et organisation : gestion de déplacements fréquents (2-3 nuits/semaine), travail en home office. Qualités humaines recherchées : Un tempérament de chasseur : vous aimez créer des opportunités Résilience et orientation résultats : vous rebondissez face aux refus et gardez le cap sur vos objectifs. Simplicité et franc-parler : vous vous identifiez à une culture PME, terrain et sans chichis. Adaptabilité : vous évoluez avec aisance dans un environnement agile et peu structuré. Formation : Bac+2 à +5 dans un univers technique BTP idéalement Priorité aux profils "terrain" plutôt quaux parcours académiques sans preuve de résultats. LES AVANTAGES : Parce que nous offrons bien plus quun poste : une opportunité de croissance dans un contexte challengeant. Un package motivant et incitatif : * Fixe : 40 000 brut/an (négociable selon profil). * Variable déplafonné : 1% du CA généré (objectif réaliste : 15K à 20K de bonus). * Package global visé : 55K à 60K brut/an * Avantages : participation, intéressement, mutuelle, notes de frais (repas 25/jour, nuitées remboursées). * Véhicule de fonction ou frais kilométriques. Les plus : * Pas de micro-management : vous gérez votre secteur comme un entrepreneur. * Décisions agiles : pas de processus lourds, une hiérarchie accessible (PDG et directeur technique en contact direct). * Évoluer rapidement : possibilités de prise de responsabilités (ex : animation déquipe, gestion de grands comptes). * Flexibilité : home office, organisation libre de vos déplacements. Prêt à relever le défi ? Si vous êtes un(e) commercial(e) terrain, orienté résultats et passionné(e) par le BTP, envoyez-nous votre CV en postulant ! POURQUOI POSTULER AVEC UPTOO ? 1. +700 postes de commerciaux en quelques clics, 2. Réponse sous 48h, 3. RDV sous 7 jours, Le reste, c'est vous !

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : REGLEUR USINEUR (H/F) Dans le cadre du développement de notre activité industrielle, nous recherchons un Opérateur Régleur Usineur (H/F) confirmé afin de renforcer nos équipes de production. Vous évoluerez dans un environnement dynamique, orienté performance, qualité et amélioration continue. Vos missionsRattaché(e) au responsable de production, vous serez en charge de : -Programmer les productions sur machines à commande numérique -Assurer le suivi et le bon déroulement du cycle de production -Modifier, ajuster et optimiser les programmes d'usinage -Lire et interpréter les plans et dossiers techniques (dossiers de fabrication, gammes, etc.) -Utiliser et maîtriser les instruments de mesure pour garantir la conformité des pièces -Réaliser les pièces et effectuer les contrôles qualité associés -Intervenir en appui des opérateurs en cas de dysfonctionnement technique -Veiller au respect strict des règles de sécurité et de qualité -Signaler toute anomalie ou dégradation d'outillage afin d'anticiper les opérations de maintenance ou de remise en état Environnement de travail -Industrie fonctionnant en horaires 2x8 -Semaine raccourcie sur le poste du soir -Environnement technique exigeant et collaboratif PROFIL : Profil recherchéVous justifiez d'une expérience confirmée d'au moins 5 ans sur un poste similaire en environnement industriel. Compétences techniques : -Maîtrise des langages de programmation pour machines à commande numérique -Excellente lecture de plans et de dossiers techniques -Maîtrise de l'utilisation des machines à commande numérique -Bonne pratique des outils et instruments de mesure Qualités personnelles : -Implication : engagement et motivation dans les projets de production -Rigueur : sens du détail et travail méthodique jusqu'à l'aboutissement des missions -Sens de l'écoute : compréhension des besoins et bon relationnel avec les équipes Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Description de l'entrepriseRejoignez la BRED Banque Populaire : une banque coopérative conquérante, humaine et engagée En tant que banque de proximité engagée sur ses territoires, nous soutenons activement le développement de nos territoires en Île-de-France, en Normandie et Outre-Mer avec un réseau de 411 implantations en France et à l'international, à travers nos filiales en Asie du Sud-Est, dans le Pacifique Sud, en Afrique et en Suisse. Nos activités et nos expertises nous permettent d'accompagner durablement nos clients : banque de détail, banque de grandes entreprises et institutionnels, banque de gestion privée, banques à l'international, salle des marchés, société de gestion d'actifs, compagnie d'assurances, banque de financement du négoce international. Conquérante, humaine et engagée, nos valeurs incarnent notre ambition de relever chaque jour de nouveaux défis et d'agir de manière responsable et durable afin d'accompagner nos 1,6 million de clients, 200 000 sociétaires ainsi que l'ensemble de nos collaborateurs. Nous appartenons au Groupe BPCE - 2ème Groupe bancaire français.   Et Vous, si vous rejoigniez la BRED Banque Populaire ? Forte de ses 7500 collaborateurs, dont 40 % sont basés en Outre-Mer et à l'international, la BRED Banque populaire vous propose un cadre professionnel épanouissant et des perspectives de carrière diversifiées, à l'échelle internationale. Que vous soyez expert ou manager, vous intégrez une banque à taille humaine qui encourage la responsabilisation et la prise d'initiative et qui accorde une place importante au développement et à l'accompagnement de ses collaborateurs.Poste et missionsRejoindre BRED Direct, c'est rejoindre une équipe à taille humaine et dynamique ! Nos équipes sont basées à Joinville le Pont (94), l'un des deux sièges de la BRED, en immersion avec d'autres directions du groupe. Ce que l'on attend de vous ?<br />Faire tout votre possible pour accompagner et satisfaire notre clientèle dans leurs demandes. Au quotidien qu'est que cela donne ?<br />Vous assurez notamment la prise en charge téléphonique des clients et prospects (Particuliers). En outre, vous proposez nos produits et services en réponse aux besoins de nos clients (et oui, vous êtes commercial(e) ?). Et tout ceci, avec le sourire ! En conclusion, un premier pas dans la banque qui vous permettra d'évoluer par la suite sur d'autres fonctions commerciales.<br />Profil et compétences requisesVous êtes la candidate, le candidat idéal(e) si : Vous disposez d'une expérience d'une expérience commerciale à distance ou terrain. (Une première expérience bancaire est un réel atout). Vous êtes titulaire au minimum d'un Bac + 2. Vous avez un excellent relationnel et des qualités d'écoute exceptionnelles. Vous avez le goût du challenge et la prospection ne vous fait pas peur. Vous avez l'esprit d'équipe et l'envie de progresser au contact de différents experts. Chacun à sa place à la Bred, nos postes sont ouverts à toute personne en situation de Handicap.Informations complémentaires sur le posteNous rejoindre ? C'est bénéficier des avantages liés à notre politique RH : Un suivi de carrière personnalisé en lien avec votre manager et votre Responsable RH. Un dispositif de formations innovant : Ecoles des Conseillers, Ecole du Management BRED, des parcours individualisés ainsi que des plateformes d'autoformation. Un package social attractif : Rémunération fixe. Prime variable fixée sur vos objectifs collectifs et individuels. Accord d'Intéressement / Participation attractif, basé sur la volonté de partage des résultats avec nos salariés. Accord sur la Qualité de Vie et des Conditions de Travail. Autres avantages : Congés, RTT, Compte Epargne Temps, PEE/PERCO, mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire, surcomplémentaire santé, primes de crèche et de scolarité, CSE (subventions activités culture et loisirs.).

Le Comité Social et Économique de l'ONERA IdF SdP a deux missions : l'une d'Instance Représentative du Personnel, l'autre de gestion des ASC (Activités Sociales et Culturelles) au bénéfice des salariés de l'ONERA à ses salariés. Ces missions sont réalisées sous la responsabilité d'élus du personnel. Une équipe d'une dizaine de salariés est en charge de mettre en œuvre ces actions. Les salariés du CSE gèrent différents pôles vacances, jeunesse, loisirs et culture et santé. =>Missions principales: Assurer le suivi, le contrôle et la coordination des activités de restauration sur les trois sites ONERA : - Châtillon (230 convives/jour), - Meudon (90 convives/jour) - Palaiseau (330 convives/jour). Le poste s'inscrit dans le cadre des orientations définies par le bureau et la commission restauration du CSE IdF ONERA. Le responsable garantit la qualité du service, la transparence de la gestion et la fluidité des échanges entre les différents acteurs. 1. Suivi opérationnel - Contrôler et analyser chaque semaine les menus établis par le prestataire Convivio. - Diffuser les informations pertinentes au Bureau et à la commission restauration. - Vérifier la présence du personnel Convivio et contrôler le personnel intérimaire. - Gérer les demandes d'accès des prestataires sur les trois sites ONERA. - Assurer une présence régulière dans les restaurants gérés par le CSE, notamment durant le service de midi (planning établi en collaboration avec le CSE). 2. Interface et communication - Être l'interlocuteur privilégié entre le CSE et les prestataires (restauration, distribution automatique, entretien et réparation du matériel). - Informer le secrétaire du CSE et le responsable de la commission restauration. - Organiser et participer aux commissions de restauration. 3. Gestion administrative et financière - Effectuer les demandes de devis pour les besoins ponctuels, avec une démarche de prospection garantissant un bon rapport qualité/délai/prix. - Analyser et mesurer la cohérence des devis des prestataires par rapport au marché. - Vérifier la conformité des factures (devis vs prestation réalisée), établir les bons à payer (BAP) et transmettre au service comptable. - Assurer le suivi du parc machines et du programme de maintenance, avec une stratégie d'investissement adaptée à la vétusté, aux besoins et aux opportunités. - Classer et archiver les pièces comptables, documents de gestion et courriers selon les directives du CSE. - Fournir à l'expert les éléments de gestion nécessaires au suivi mensuel de l'activité. - Rédiger un rapport d'activité hebdomadaire à destination du secrétaire du CSE et de l'expert. 4. Coordination et pilotage - Organiser une réunion mensuelle de coordination avec les chefs de sites et le responsable de la commission restauration. - Collaborer avec l'expert pour résoudre les problèmes identifiés et mettre en place des actions correctives. - Organiser une réunion trimestrielle avec la commission restauration. - Organiser une réunion semestrielle avec les principaux prestataires de restauration. 5. Assistance dans la gestion des ASC Les missions précitées seront amenées à évoluer dans le temps selon les besoins de l'organisation. Le poste s'adresse idéalement à un ancien responsable de restaurant ayant évolué vers des fonctions administratives et de gestion. Ce profil combine une solide expérience opérationnelle en restauration collective avec une maîtrise des outils de gestion et de suivi budgétaire. Habitué à superviser des équipes et à garantir la qualité du service sur le terrain, il sait également analyser des données de gestion, contrôler la conformité des prestations et assurer la transparence administrative. Sa double compétence, présence opérationnelle et rigueur administrative, lui permet d'être un interlocuteur fiable pour les prestataires, tout en garantissant la satisfaction des convives et la crédibilité du CSE

ODAS CONSEIL : Le bon talent, au bon endroit, au bon moment. Notre client est un cabinet d'expertise comptable moderne et full dématérialisé, implanté à Bordeaux (33) En pleine croissance, il accompagne une clientèle variée (TPE, PME, associations, professions libérales) sur l'ensemble de leurs besoins en comptabilité, fiscalité, paie et conseil RH. Le cabinet se distingue par une organisation agile, des outils digitaux performants et une culture d'équipe collaborative où chaque collaborateur compte réellement. Le poste : Ce que vous allez faire : Au sein du pôle social, vous rejoignez une équipe dynamique et expérimentée, et prenez en charge un portefeuille clients multi-conventions en toute autonomie. Vos missions au quotidien : - Établir les bulletins de paie sur le logiciel SILAE - Gérer les entrées et sorties des salariés (DPAE, solde de tout compte, attestations, etc.) - Assurer le suivi des absences, congés, arrêts maladie et mutuelles - Réaliser les déclarations sociales mensuelles et trimestrielles (DSN) - Conseiller et accompagner les clients sur les questions courantes en droit social - Participer à l'amélioration continue des process du pôle social Profil recherché : Votre profil : - Expérience confirmée d'au moins 5 ans en cabinet d'expertise comptable - Connaissance des principales conventions collectives - Vous êtes rigoureux, autonome, curieux et doté d'un bon sens du service client - Cabinet humain et accessible - Autonomie, flexibilité et bienveillance au quotidien Des avantages attractifs : - Tickets restaurants - Primes + intéressement et participation - Mutuelle pris en charge à 75% De belles perspectives d'évolution dans une structure à taille humaine Poste basé à Bordeaux (33) Contrat : CDI - Contrat 35 ou 39h ou forfait jours en fonction des souhaits du candidat Rémunération fixe hors variable : 36/40K- brut annuel selon profil + primes Télétravail : 1 jour par semaine Chez ODAS CONSEIL, nous rapprochons les talents et les entreprises qui se ressemblent. Vous souhaitez évoluer dans un cabinet dynamique, orienté conseil et en pleine évolution ? Rejoignez une équipe engagée et développez votre expertise sociale. Notre process de recrutement chez ODAS Conseil Chez ODAS Conseil, nous attachons une grande importance à une expérience candidat fluide, transparente et respectueuse. Notre processus de recrutement se déroule généralement en 3 étapes simples : 1- Étude de votre candidature Après réception de votre CV, notre équipe analyse votre parcours, vos compétences et votre adéquation avec le poste proposé. Si votre profil correspond aux attentes du poste, nous vous contactons sous 48h pour la suite du processus. 2- Entretien de qualification (visio ou téléphone) Un premier échange avec un membre de l'équipe ODAS Conseil pour : ? Mieux comprendre votre parcours et vos motivations ? Valider les éléments de votre expérience et de votre parcours ? Vous présentez plus en détail le poste, l'entreprise et son environnement Durée moyenne : 30 minutes 3- Rencontre avec l'entreprise cliente Si votre profil est retenu, nous organisons votre rencontre avec l'entreprise. Nous vous accompagnons à chaque étape : ? Préparation de l'entretien ? Conseils et coaching personnalisés ? Retour détaillé après l'échange Suivi et accompagnement Même après le recrutement, ODAS Conseil reste à vos côtés pour faciliter votre intégration et assurer le succès de votre prise de poste. Durée moyenne du processus : 1 à 2 semaines

ENTREPRISE 💼 Depuis 2005 Coyote trace sa route 🚗. Alliance parfaite entre l’humain et la technologie, Coyote est aujourd'hui Leader européen des services d'aide à la conduite et l’un des plus gros agrégateurs de data sur les routes avec des solutions qui s’adressent aussi bien aux particuliers qu’aux entreprises. A cette solution s’ajoutent le service le plus performant en Europe de tracking et de récupération de véhicules volés (Coyote Secure). Avec une Communauté de 5 millions de membres en Europe, Coyote est une société française 🐔 à taille humaine comptant 250 collaborateurs. Nous rejoindre, c’est participer à une véritable dynamique d’entreprise et des projets d’envergure. Alors, si l’entraide, l’authenticité, l’expertise et l’agilité sont des valeurs qui vous guident au quotidien, n’hésitez pas à postuler 💻 ! Avantages : * Mutuelle * 50% Transports   Au sein de la Direction Technique et sous la responsabilité du Responsable Equipe Temps Réel, l’Ingénieur Etude et Développement - Backend C++ analyse, conçoit et développe les demandes utilisateurs, dans le respect du planning et de la qualité attendue.   Vos missions ? * Développer et tester des fonctionnalités en collaboration avec les équipes qualité et embarqués ; * Estimer et communiquer les temps de développement des nouvelles fonctionnalités, refontes et correctifs ; * Concevoir et développer des solutions robustes, pour traiter plusieurs millions de messages en temps réel, incluant les problématiques de cartographie et de géolocalisation pour délivrer ces alertes à des boîtiers embarqués dans des véhicules ; * Ecrire du code de qualité, efficace, testable, maintenable, réutilisable et documenté ; * Suivre les pratiques, processus et standards de développement interne ; * Développer des prototypes afin de valider les spécifications ; * Assister les équipes de test ou d’helpdesk en deuxième niveau pour la compréhension des problématiques utilisateur. * Se tenir à jour des évolutions techniques et de son écosystème de développement.   Issu(e) d’une formation d’ingénieur (Bac+5), idéalement en développement logiciel, vous possédez une solide capacité technique et une forte adaptabilité. Passionné(e) par les nouvelles technologies, vous vous intéressez particulièrement au développement serveur dans des environnements exigeants, où volumétrie et performance sont des enjeux clés. Vous maîtrisez Kubernetes et comprenez les principes de l’architecture microservices.   Votre expertise technique se traduit notamment par : * Une maîtrise confirmée du langage C/C++ dans le cadre du développement de services résilients. * Une expérience avérée dans le développement et le déploiement d’applications conteneurisées sur des clusters Kubernetes. * Une curiosité et une ouverture technique qui vous permettront d’être formé(e) au langage Golang afin d’intervenir sur l’ensemble du périmètre applicatif.   La connaissance ou la maîtrise des pratiques et technologies suivantes constitueraient un réel atout : clean code, architecture hexagonale, Git, GitLab-CI, Docker, Prometheus / graphana / etcd / kafka / badger / postgresql / postgis  / mariadb / redis / kubernetes / grpc / google s2.   Vous souhaitez rejoindre une entreprise innovante et en fort développement, où votre expertise technique sera valorisée et où vous pourrez évoluer vers des responsabilités accrues. Alors n’hésitez plus et postulez ! Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Le poste est à pourvoir à Suresnes (92). Découvrez notre univers : COYOTE : photos, vidéos, recrutement

De portée régionale, la Fondation ILDYS, reconnue d’utilité publique, met au centre de ses préoccupations les valeurs d’humanisme, de solidarité et d’efficience. La Fondation est un acteur incontournable de l’économie de la santé et de la solidarité. Elle fédère l’engagement et la complémentarité des compétences de près de 1 300 professionnels des secteurs sanitaire, social et médico- social : les soins et la rééducation, le handicap et la dépendance ainsi que la protection de l’enfance.  La fondation ILDYS recrute un Cardiologue (H/F) sur le site de Saint Luc à Roscoff (Finistère) en CDI. Vous êtes cardiologue et vous souhaitez intégrer un service de réadaptation cardiovasculaire reconnu ? Vous voulez exercer au sein d’une équipe pluridisciplinaire motivée et dynamique, impliquée dans une prise en charge globale du patient ? Vous voulez travailler en bord de mer, dans un cadre extraordinaire avec au cours d’une même journée, un paysage et une lumière différente ? Nous attendons votre candidature !     * Contrat à Durée Indéterminée à pourvoir dès que possible * Poste à temps plein * Statut Cadre * Activité salariale dans le respect de la Convention Collective FEHAP 51 et ses avenants     Mission principale : * L’activité principale consiste en l’élaboration et le suivi du projet de soins personnalisé du patient en hospitalisation complète ou à temps partiel, sur les 3 semaines du séjour. * L’équipe médicale, composée de 2 cardiologues et une médecin généraliste titulaire du DU de réadaptation CV, et d’une IPA, travaille en étroite collaboration avec une équipe paramédicale complète : infirmières, aides-soignantes, kinésithérapeutes, APA, diététiciennes, psychologue, addictologue, tabacologue, assistante sociale. * Le service dispose d’un plateau technique complet : échocardiographie, épreuves d’effort, VO2max, Holter, MAPA ; possibilité de pratiquer l’échoDoppler vasculaire. * La continuité des soins est garantie par une organisation structurée des astreintes. * Projet de développement à court terme d’une activité de consultation externe. * La proximité du centre de réadaptation de Perharidy permet l’accès à un plateau de radiologie, échographies, Doppler et consultations spécialisées. * Le CHU de Brest et la clinique Keraudren, à 45mn offrent un plateau médicochirurgical complet dans toutes les spécialités.      Profil recherché : * Titulaire d’un DES en Cardiologie. * Thèse. * Expérience souhaitée en exploration non invasives (échographie cardiaque, épreuve d’effort). * Inscription obligatoire au Conseil de l’Ordre des Médecins. * Vous possédez de bonne qualités relationnelles et avez le sens de la collaboration pluri et interdisciplinaire. Avantages : * La qualité de vie dans la région est réputée : proximité de l’océan, parc régional d’Armorique et Monts d’Arrée à nos portes, réseau associatif surdéveloppé offrant de nombreuses activités sportives ou culturelles. * L’aéroport de Brest est à 40mn, la gare TGV de Morlaix à 30mn (Paris à 3h). * Complémentaire santé employeur prise en charge à 50% * CSE avantageux dont vous pouvez profiter dès votre entrée à la Fondation. * Politique Qualité de Vie et des conditions au Travail (accord d'entreprise QVCT, assistante sociale du travail, prime mobilité durable, accès à la piscine …). * RTT.