Business Analyst F/H <br />Description de poste<br />Vous rejoignez CGI, leader mondial du conseil et des services numériques à Bordeaux et accompagnez nos clients bancaires.<br />A Bordeaux, nos équipes accompagnent nos clients grands comptes et mid market dans la mise en œuvre de leurs projets stratégiques de la région sur l'ensemble des métiers dans les secteurs finance, industrie, retail, énergie et télécommunications.<br />Vos missions seront les suivantes:<br />-Recueillir et formaliser les besoins des utilisateurs métiers.<br />-Rédiger les spécifications fonctionnelles et techniques.<br />-Participer à la conception et à l'évolution des outils informatiques (BI, CRM, ERP, etc.).<br />-Assurer le suivi des développements, des tests et des recettes.<br />-Collaborer avec les équipes techniques, les chefs de projet et les métiers.<br />-Accompagner le changement et former les utilisateurs.<br />En nous rejoignant, vous bénéficiez notamment des avantages suivants :<br />- Offre complète de formations : techniques, métiers, développement personnel<br />- Qualité de vie au travail : jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine, 27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade, programme santé & bien-être<br />- Avantages sociaux : régime d'achats d'actions, participation, PEE, Compte Epargne Temps<br />Et bien d'autres encore ! <br />Fonctions et responsabilités<br />De formation en informatique, vous êtes ou avez:<br />-Une bonne connaissance du secteur bancaire et de ses processus<br />-D'excellentes compétences en communication, rédaction et analyse<br />-Le Sens du service client et esprit d'équipe<br />CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l'évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Notre engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion a été reconnu par l'obtention du label recrutement inclusif, décerné par Job in Live, acteur spécialisé dans le recrutement inclusif. Dans un souci d'accessibilité et de clarté, le point médian n'est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.<br />#LI-PT1 <br />Qualités requises pour réussir dans ce rôle<br />Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l'œuvre.<br />La vie chez CGI est ancrée dans l'actionnariat, le travail d'équipe, le respect et un sentiment d'appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que. <br />Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C'est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l'orientation et à la stratégie de notre entreprise.<br />Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d'une expertise sectorielle et technologique de pointe. <br />Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons.<br />Joignez-vous à nous, l'une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l'information (TI) et en management au monde.

LES MISSIONS : Gérer le suivi des demandes clients : - Sassurer de la bonne prise en charge des demandes clients, conformément aux engagements de service Viamedis, sur le portefeuille qui est attribué - Coordonner le traitement des demandes clients de bout en bout, en lien avec les services de niveau 2 concernés - Détecter, déclarer et suivre la résolution des incidents de production avec les services concernés (équipes métiers et techniques) - Décider de solutions dérogatoires pour résoudre les litiges clients les plus complexes - Être garant de latteinte des objectifs quantitatifs et qualitatifs de son équipe, du respect des processus internes, des délais et de la satisfaction des clients Suivre la performance opérationnelle du support Client et mettre en œuvre de lamélioration continue : - Mettre en place des tableaux de bord pour assurer le suivi de lactivité en termes de résultats techniques. - Mise en place et suivi des outils de mesure de la performance et assurer le reporting. - Suivre la mise en œuvre opérationnelle des plans daction définis et procéder, si nécessaire, aux ajustements correctifs en fonction de nouveaux paramètres. - Suivi de la qualité de service auprès des clients. Assurer le management : - Encadrer et animer une équipe dans les valeurs de la société - Faire grandir les collaborateurs et développer les talents - Gérer les litiges et trouver des solutions adaptées LE PROFIL RECHERCHÉ : - Vous justifiez de 5 à 10 ans dexpérience en relation client B2B, avec une expertise dans le suivi et le développement de comptes stratégiques. - Vous êtes titulaire dun Bac +5 en commerce, marketing ou relation client. - Vous disposez dune expérience en management, ayant encadré des équipes de 4 à 6 personnes. - Vous maîtrisez la gestion de portefeuille clients et les techniques de management pour piloter et développer vos équipes. - Vous êtes curieux(se) et autonome, capable de vous adapter et de trouver les bonnes solutions dans un environnement complexe. - Vous savez défendre les priorités de vos clients auprès des différentes directions internes avec assurance et diplomatie. - Vous êtes dynamique, réactif(ve) et organisé(e), capable de gérer la pression tout en restant efficace. - Vous êtes motivé(e) par le challenge, avec un fort goût de la performance et des résultats. LES AVANTAGES : - Rejoindre une entreprise leader et en pleine transformation dans le secteur du tiers payant - Intégrer une équipe passionnée et travailler sur des projets stratégiques à forte valeur ajoutée dans la e-santé. - Évoluer dans une entreprise engagée, portée par les valeurs de responsabilité, audace, solidarité et exigence, membre de lÉconomie Sociale et Solidaire. - Profiter dun environnement de travail attractif : télétravail flexible, mutuelle 100% financée, salle de sport, restaurant dentreprise, RTT/congés payés. - Développer vos compétences grâce à un parcours dintégration complet, un plan de développement et une plateforme de formation en ligne. - Bénéficier davantages pratiques comme le forfait mobilité durable et un cadre de travail stimulant et collaboratif. POURQUOI POSTULER AVEC UPTOO ? 1. +700 postes de commerciaux en quelques clics, 2. Réponse sous 48h, 3. RDV sous 7 jours, Le reste, c'est vous !

ODAS CONSEIL : Le talent juste, au bon endroit, au bon moment ! Notre client est un cabinet d'expertise comptable indépendant et reconnu, implanté à Bordeaux (33) Notre client accompagne près de 460 clients issus de secteurs variés dans leurs problématiques : comptables, sociales, juridiques et d'audit. Fort d'une équipe de 25 collaborateurs, notre client véhicule la modernité, l'esprit d'équipe et accompagnement sur mesure définissent sa culture d'entreprise, le cabinet évolue dans un environnement 100% dématérialisé et collabore avec des outils modernes tels que Pennylane. Le poste : Votre mission ? Dans le cadre du développement du cabinet, vous rejoignez le pôle expertise comptable et assistez les assistants comptables et collaborateurs comptables dans la gestion d'un portefeuille clients varié, composé principalement de TPE, PME et de professions libérales. Progressivement, vous gagnez en autonomie sur vos dossiers et devenez un interlocuteur privilégié des clients dans le suivi comptable et la préparation des clôtures. Vos principales responsabilités : - Participer à la gestion d'un portefeuille de clients issus de secteurs variés (numérique, services, restauration, etc.) - Réaliser les travaux de révision comptable, préparation des bilans et liasses fiscales - Contribuer à la supervision et au suivi de la comptabilité externalisée de certaines entreprises clientes - Appuyer les assistants comptables et collaborateurs comptables dans leurs interventions de conseil et d'audit - Participer à l'amélioration continue des process et des outils internes - Management d'une équipe de 3 collaborateurs Profil recherché : Et vous ? - Diplômé(e) d'une formation en comptabilité (BTS, DCG, DSCG ou équivalent) - Expérience confirmée de 5 ans en cabinet d'expertise comptable - Bon niveau de discours et aisance relationnelle avec les dirigeants de PME - Bonne aisance relationnelle, goût du travail en équipe et sens du service client - Envie de rejoindre une structure stable, bienveillante et moderne Pourquoi rejoindre ce cabinet ? - Un cabinet reconnu et en croissance continue, gage de stabilité et d'avenir - Un environnement digitalisé et collaboratif (full dématérialisation) - Une clientèle variée et valorisante (TPE, PME, startups, groupes) - Tickets restaurants, chèques cadeaux et chèques vacances - Prime de bilan et de fin d'année De belles perspectives d'évolution dans une structure à taille humaine Poste basé à Bordeaux (33) Contrat : CDI - Contrat Cadre Rémunération fixe : 45-50K- selon profil et expérience + prime de bilan + prime de partage de la valeur Télétravail : 1 jour par semaine Chez ODAS CONSEIL, nous rapprochons les talents et les entreprises qui se ressemblent. Vous souhaitez évoluer dans un cabinet dynamique, orienté conseil et en pleine évolution ? Notre process de recrutement chez ODAS Conseil Chez ODAS Conseil, nous attachons une grande importance à une expérience candidat fluide, transparente et respectueuse. Notre processus de recrutement se déroule généralement en 3 étapes simples : 1- Étude de votre candidature Après réception de votre CV, notre équipe analyse votre parcours, vos compétences et votre adéquation avec le poste proposé. Si votre profil correspond aux attentes du poste, nous vous contactons sous 48h pour la suite du processus. 2- Entretien de qualification (visio ou téléphone) Un premier échange avec un membre de l'équipe ODAS Conseil pour : ? Mieux comprendre votre parcours et vos motivations ? Valider les éléments de votre expérience et de votre parcours ? Vous présentez plus en détail le poste, l'entreprise et son environnement Durée moyenne : 30 minutes 3- Rencontre avec l'entreprise cliente Si votre profil est retenu, nous organisons votre rencontre avec l'entreprise. Nous vous accompagnons à chaque étape : ? Préparation de l'entretien ? Conseils et coaching personnalisés ? Retour détaillé après l'échange Suivi et accompagnement Même après le recrutement, ODAS Conseil reste à vos côtés pour faciliter votre intégration et assurer le succès de votre prise de poste. Durée moyenne du processus : 1 à 2 semaines

L'équipe BCP Digital Payment recherche un e Senior Frontend Software Engineer basé e à Lille Nos équipes, regroupées au sein de la BCP (Business Capability Platform), développent la colonne vertébrale nouvelle génération du commerce à Decathlon. Nous fournissons une plateforme composée de multiples briques : gestion du catalogue de produits, des prix, des scénarios de livraison des commandes, du paiement, des avis clients sur nos produits. et ces briques microservices vont être combinées pour construire toutes les expériences commerce à Decathlon: sites Web e-commerce, application mobile, site des séjours sportifs Decathlon ou des activités (randonnées organisées, coach sportif. ), "seconde vie" (produits d'occasion), location etc. REJOINS L'ÉQUIPE DIGITAL PAYMENT Au sein de cette organisation, l'équipe Digital Payment, est constituée de 3 produits digitaux: OnePay : l'orchestrateur de paiement (le core), qui permet à nos marchands une standardisation et une flexibilité d'accès aux moyens de paiement (plugins) en choisissant le plus pertinent par rapport au contexte, au panier ou au client. Onepay propose notamment un widget de paiement directement intégrés par les différents front-office web OneWallet : le portefeuille numérique, qui sauvegarde de manière sécurisée les tokens des différents moyens de paiement et permet ainsi une expérience d'achat sans couture pour nos clients. Payment Preview: module d'éligibilité permettant d'exposer les moyens de paiement possibles au plus tôt de l'expérience d'achat. TA FUTURE CONTRIBUTION Concevoir et optimiser l'architecture du widget de paiement et son intégration transparente chez les marchands partenaires (architecture micro-frontend). Développer et maintenir les nouveaux plugins de paiement (front-end) pour diversifier l'offre et l'expérience utilisateur. Améliorer et faire évoluer les widgets clés, notamment la simulation de paiement, le Third Party Checkout, et le widget d'intégration sur les systèmes de caisses. Contribuer au co-design des solutions avec l'équipe mobile pour l'évolution des SDK natifs. Garantir que toutes les solutions développées respectent les standards de performance, d'accessibilité et d'évolutivité les plus élevés. Assurer la fiabilité des composants par la rédaction de tests complets et d'une documentation technique de qualité pour faciliter l'adoption par les autres équipes. Participer activement aux revues de code et être une force de proposition dans l'évolution de l'architecture front-end de Decathlon. STACK TECHNIQUE Javascript: typescript, svelte, react CI/CD : Github actions, Docker, K8s Cloud - Native : GCP / Aiven Observability: Datadog, Prometheus, Grafana CE QUE TU APPORTES Plus de 5 années d'expérience, en tant que dé veloppeur. se frontend Excellente maîtrise des architectures Solide expérience dans la mise en place d'une CI/CD & de toutes les couches de test. Bonne connaissance des outils de monitoring et d'alerting. Capacité à travailler efficacement dans un environnement Agile/Scrum. Bonnes compétences en résolution de problèmes et en débogage. CE QUE NOUS T'OFFRONS 2 jours de télétravail par semaine ; Matériel fourni en accord avec tes missions et nos engagements sociétaux (Mac, Windows, ou Chromebooks) ; Une équipe de projet locale au sein d'un réseau mondial (possibilité de carrière internationale) ; Développement des compétences et accompagnement (diversité des projets, certifications techniques dès la première année, formations internes et externes, etc. ) ; Package de rémunération (participation des employés aux actions de l'entreprise, bonus mensuels/trimestriels). DECATHLON DIGITAL Imaginez si la technologie nous permettait de repousser les frontières et d'offrir des expériences sportives inédites. C'est précisément notre ambition chez Decathlon Digital ! Nous sommes une équipe de plus de 5 000 experts en ingénierie logicielle, gestion de produits, données, cloud et cybersécurité, répartis à Paris, Lille et Amsterdam. Ensemble, nous créons la plus vaste plateforme sportive numérique, en exploitant les innovations technologiques pour optimiser la chaîne de valeur, concevoir des expér

ARQUUS recherche un(e) Manager UEP logistique en CDI à temps plein, pour son usine de Garchizy (58).   Vous êtes rattaché(e) au Responsable Logistique du site et vous pilotez une équipe d’une quarantaine de personnes sur des activités de prélèvements, livraison des postes de production, de préparations de collection de pièces et gestion de tous les magasins logistiques.   Dans un contexte dynamique et motivant, où l’agilité et l’action sont un engagement quotidien, vous devez promouvoir et accompagner le changement. Orienté(e) résultats, vous êtes responsable de la mise en place et du bon fonctionnement de votre équipe pour atteindre les objectifs tout en veillant à la sécurité et au bien-être et à de votre équipe : vous expliquez, accompagnez, orientez et faites monter en compétences vos collaborateurs, donnez du feedback etc.   Vous avez la liberté de proposer, innover, créer.   De manière plus détaillée, cela signifie :   - Planifier et piloter l’organisation et les flux associés sur l’ensemble du périmètre dédié, dans le respect du triptyque délais/coûts/qualité et des procédures ; - Garantir la cohérence des flux physiques, informatiques et financiers ; - Utiliser les outils du lean-manufacturing pour résoudre efficacement les problématiques terrain ; - Accompagner et coacher les collaborateurs dans leur développement personnel - Votre expérience et votre approche managériale nous importent plus que votre diplôme. Votre envie de co-construire, votre capacité à animer, fédérer et inspirer seront les atouts indispensables pour réussir à ce poste. - Pour relever ce challenge une bonne connaissance de la Supply Chain et une expérience en management nous semble nécessaire. - Professionnel(le), rigoureux(euse), manager reconnu(e), votre esprit d’équipe et votre envie d’avancer avec elle pour relever des défis sont les qualités attendues pour ce poste. - Véritable leader, vous savez communiquez avec clarté et impact pour fédérer vos équipes et vos partenaires. Vous êtes également le garant(e) du respect des règles et standards, participez aux recrutements et aux entretiens, gérez les aspects administratifs incombant au management d’équipe. - La maîtrise du pack office est requise.   Ce que nous vous offrons :   L’opportunité d’évoluer dans une structure à taille humaine, qui porte attention à l’individu. La structure est souple et le management suffisamment proche de vous pour que vous puissiez prendre l’espace auquel vous aspirez et voir les résultats de votre travail. Rejoindre une entreprise à la pointe de l’innovation, contribuer à des projets d’envergure et avoir l’opportunité de travailler sur des technologies avancées au service de la défense nationale. Un package salarial annuel brut auquel s’ajoute une prime sur objectifs collectifs, intéressement, participation, santé prévoyance, compte épargne temps, monétisation possible des jours du CET, participation aux frais de repas, abonnements transports collectifs pris en charge à 80 % ou indemnité transport individuel, primes de cooptation, activités sociales CSE... Un parcours d’intégration sur mesure en fonction de votre poste. De nombreuses possibilités d’évolution au sein du groupe     Notre processus de recrutement : Après une analyse approfondie de votre candidature par nos équipes RH et opérationnelles, si votre profil correspond à nos attentes, vous serez convié( e ) à un premier entretien en visioconférence avec un recruteur. Si cette étape est concluante, vous poursuivrez le processus par des entretiens en présentiel avec votre futur manager et un membre de l’équipe RH. Au regard de notre secteur d’activité, nos postes sont soumis à enquête administrative (contrôle primaire).   Le saviez-vous ? Entreprise handi’accueillante, John Cockerill s’engage depuis de nombreuses années en faveur de l’intégration professionnelle des personnes en situation de handicap.

Au sein de la Direction Soutien et Service Client DSSC d’ARQUUS et rattaché(e) au service Ingénierie du Soutien, vous ferez partie du pôle outillages/diagnostic en charge du maintien et de l’évolution de outils de diagnostic de l’ensemble des matériels ARQUUS. En tant qu’ingénieur diagnostic, votre mission principale sera de suivre et réaliser le développement de solution de diagnostic de l’ensemble de nos produits afin de répondre aux exigences contractuelles en développement et vie série.   Vous aurez comme missions :   - Analyser les défauts véhicules (mécaniques, électriques et électroniques) - Exploiter les données issues des calculateurs (ECU) et réseaux embarqués (CAN,… ) - Développer et améliorer les stratégies de diagnostic embarqué (OBD) - Participer aux campagnes d’essais et d’investigations sur bancs, des systèmes ou véhicules - Être en interface avec nos fournisseurs - Suivre les travaux de nos prestataires - Rédiger des cahiers des charges pour les développements - Lire et comprendre les exigences contractuelles - Utiliser des outils de diagnostic (CANoe, CANalyzer, outils constructeurs, etc.) - Utiliser des outils de suivi des exigences comme Polarion - Rédiger les rapports d’analyse, plans d’actions et suivis de résolution - Collaborer avec les équipes logiciel, électronique, système et validation (IVVQ) - Contribuer à l’amélioration continue de la fiabilité produit - Contribuer à la validation des documentations réalisées au sein du pôle documentation (relectures croisées) - Suivre les aspects normatifs et réglementaires en lien avec son activité - Assurer la veille technologique et concurrentielle sur le domaine d’activité - Participer à la stratégie Diagnostic de l’entreprise - Mettre en page et structurer les contenus dans le respect de la charte graphique et les normes rédactionnelles puis les publier et les imprimer - Communiquer l’avancement de ses travaux au Chef de projet Vos atouts pour réussir :   Vous disposez d’un Bac+5 minimum dans un domaine technique (mécanique automobile de préférence) et/ou dans celui du diagnostic automobile. Connaissance des ALP, architecture EE, du diagnostic et de la testabilité embarquée Maitrise des normes de diagnostic (J1587, J1939, UDS,…) Vous possédez des connaissances dans les véhicules poids lourds (idéalement militaires). Vous êtes autonome, rigoureux(se), une bonne capacité d’analyse et aimez le travail en équipe. Vous êtes capable de prendre des initiatives et adoptez une approche diplomate dans vos relations professionnelles. Vous maîtrisez le pack Microsoft Office et Polarion Des déplacements ponctuels sont à prévoir sur nos sites industriels, chez nos fournisseurs et chez nos clients.         Ce que nous vous offrons :   L’opportunité d’évoluer dans une structure à taille humaine, qui porte attention à l’individu. La structure est souple et le management suffisamment proche de vous pour que vous puissiez prendre l’espace auquel vous aspirez et voir les résultats de votre travail. Rejoindre une entreprise à la pointe de l’innovation, contribuer à des projets d’envergure et avoir l’opportunité de travailler sur des technologies avancées au service de la défense nationale. Un salaire annuel brut à partir de 45k auquel s’ajoute une prime sur objectifs collectifs, intéressement, participation, santé prévoyance, compte épargne temps, monétisation possible des jours du CET, participation aux frais de repas, abonnements transports collectifs pris en charge à 80 % ou indemnité transport individuel, primes de cooptation, activités sociales CSE... Un parcours d’intégration sur mesure en fonction de votre poste. De nombreuses possibilités d’évolution au sein du groupe   Notre processus de recrutement : Après une analyse approfondie de votre candidature par nos équipes RH et opérationnelles, si votre profil correspond à nos attentes, vous serez convié( e ) à un premier entretien en visioconférence avec un recruteur. Si

🔥PARCE QUE MIEUX VAUT PRÉVENIR QUE RECONSTRUIRE🔥   Chez CLF SATREM, nous ne faisons pas que combattre les flammes : nous les devançons ! Protéger des vies, des activités et des bâtiments avec expertise et détermination, c'est notre mission ! Depuis 1989, CLF SATREM est une référence incontournable de la protection incendie active en France. Nous concevons, installons et entretenons des systèmes de protection incendie sur mesure, conformes aux normes les plus exigeantes (sprinklers, RIA, réseaux extérieurs, risques spéciaux…). 300 « Happy Satrémiens » répartis sur nos 15 sites en France, œuvrent au quotidien sur le terrain pour répondre aux besoins de tous nos partenaires. Notre point commun ? Une volonté sans faille de garantir la sécurité ! Dans un secteur en constante évolution, nous visons l’Excellence au quotidien. Ancrée dans la culture satrémienne, notre approche repose sur l’innovation, la bienveillance et l’esprit d’initiative. Chez CLF SATREM, chacun a sa place et peut évoluer dans un environnement où l’épanouissement professionnel est une priorité. Rejoignez une entreprise où le savoir-faire, l’engagement et l’innovation font la différence !   TES MISSIONS ET CHALLENGES Rattaché(e) à l’Agence Aquitaine  (Martillac), tu commercialises des projets et services auprès de nos clients et prospects.  Tu es le garant du développement du chiffre d’affaires sur ton secteur à travers des objectifs fixés dans le plan d'activité commercial.   Ta double compétence commerciale et technique, te permet d’assurer une présence pour tes clients/prospects tout au long du processus commerciale.   Plus précisément, tes missions sont :  Chiffrage : * Effectuer les relevés sur site, * Réaliser le chiffrage (dimensionnement technique de l’installation, consultations des fournisseurs et sous-traitants), * Optimiser les solutions techniques en consultant la direction technique ou le bureau d’études si nécessaire, * Faire valider la fiche de prix (marge, rabais éventuels…) par ton responsable hiérarchique et définir une stratégie commerciale par affaire, * Réaliser l’alignement technique avec le client. Commercial : * Définir avec ta hiérarchie la stratégie commerciale, * Prospecter les nouveaux clients en utilisant ta connaissance du tissu commercial local ainsi que les moyens suivants mis à ta disposition : base de données prospects, outil d’appels d’offres en ligne…, * Assurer la promotion et la présence commerciale de CLF Satrem sur l’ensemble de la région, * Réaliser le suivi commercial des affaires jusqu’à la signature du contrat, * Participer aux réunions commerciales et alimenter les tableaux de bord, * Être force de proposition vis-à-vis de la Direction Commerciale, * Animer la réunion d’enclenchement. Qualité/HSE : * Appliquer les procédures - instructions Qualité, * Traiter les réclamations clients, * Être force de proposition pour l’amélioration continue du système QHSE, * Remonter tous les dysfonctionnements et anomalies au service QHSE.    ET SI C’ÉTAIT TOI ? Issu d’une formation technique (chiffreur, dessinateur), tu disposes d’une première expérience sur un poste similaire dans notre secteurs d'activité la protection incendie par sprinkler. Tu es dynamique, autonome, rigoureux(se) et tu as le sens du service clients. Chez CLF Satrem on aime l’expérience, les compétences, mais surtout la personnalité ! Et c’est la tienne qui fera la différence ! NOS AVANTAGES * Accord d’intéressement et de participation * CSE * RTT * Tickets restaurant * Véhicule * Télétravail * Variable sur objectifs. POURQUOI REJOINDRE CLF SATREM ? En venant travailler chez CLF Satrem, tu trouveras : * Une entreprise dynamique et en pleine croissance * Un management de proximité * De nombreuses possibilités d’évolution et de mobilité * Et de super équipes favorisant une ambiance de travail conviviale. Engagée en faveur de l'égalité des chances, la société CLF Satrem vous informe que ce poste est ouvert, à compétences égales, aux candidatures de personnes en situation de handicap.

Nous recherchons un(e) Responsable financier &amp; contrôleur(euse) de gestion capable d’allier exigence analytique et présence opérationnelle. Le poste est rattaché à la direction générale et s’interface étroitement avec les opérations, les partenaires financiers, le cabinet comptable, et les auditeurs. Les missions sont à piloter en lien quotidien avec la responsable administrative et comptable.   Les principales missions 1- Pilotage financier * Construire et suivre les budgets annuels des différentes entités avec les équipes (CA, CAPEX, OPEX, BFR, etc.) * Tenir à jour le business plan du groupe et faire évoluer ses fonctionnalités * Mettre en place des indicateurs de performance pertinents et des tableaux de bord * Accompagner les responsables opérationnels dans le pilotage économique de leurs activités   2- Performance opérationnelle * Mettre en place et piloter un contrôle de gestion robuste (process, rituels, référentiels) * Évaluer la performance des sites opérationnels (production, COGS, marges, etc.) * Analyser les écarts (réel vs budget) et identifier les leviers d’amélioration des budgets prévisionnels et de la rentabilité avec les responsables d’équipes * Anticiper les dérapages budgétaires et apporter des mesures correctives * Évaluer la pertinence financière des nouveaux projets (ROI, besoin de trésorerie, etc.) * Accompagner la montée en compétence de notre équipe administrative et comptable sur le suivi comptable   3 - Financement * Analyser les besoins de financement à court, moyen et long terme du groupe * Contribuer à la sécurisation des financements non dilutifs de la société : recherche des opportunités, rédaction des dossiers, défense des intérêts de l’entreprise * Participer à la structuration des décisions majeures d’investissement * Participer aux levées de fonds en préparant les reportings financiers et prévisionnels * Contribuer aux Q&amp;A sur la partie financière (audit / investisseurs / due diligence) * Participer à la définition des budgets de projets subventionnés et effectuer le reporting financier de ces projets (dont CIR)   4 - Gouvernance * Produire un reporting financier clair et structuré à destination de la direction et du conseil d’administration. * Contribuer à la préparation des supports financiers pour l’Assemblée Générale (comptes, annexes, éléments de synthèse). * Coordonner la rédaction et mise en place des processus financiers (achats, paiement, comptabilisation, etc.)   5 - Trésorerie * Suivre les flux de facturation et de règlements, et contribuer à la fiabilisation des cycles clients/fournisseurs * Coordonner la construction du prévisionnel de trésorerie hebdomadaire (13 semaines glissantes) et du prévisionnel mensuel (12 mois glissants) * Garantir la disponibilité de la trésorerie conformément au besoin * Coordonner la gestion des placements de trésorerie   Formation et expériences * Formation supérieure en finance / gestion (école de commerce, Master Finance…) * Expérience de 5 à 10 ans en contrôle de gestion et pilotage financier * Expérience en start-up, scale-up ou environnement en forte évolution et contexte industriel appréciée Compétences * Pilotage financier : budgets, prévisions, reporting et KPIs consolidés * Contrôle de gestion : analyse des écarts, optimisation des coûts, suivi de la rentabilité par activité * Financement : rédaction de dossiers, calcul de l’impact financier * Comptabilité : lecture et exploitation du grand livre, comptabilité analytique * Informatique : maîtrise avancée d’Excel ; logiciels comptables ; ERP (Odoo est un plus) ; logiciel trésorerie (Agicap est un plus) Langues * Anglais niveau C1 (écrit / oral).

Description de l'entreprise? Notre entreprise, #CestCommeçaChezNous  Avec plus de 250 agences implantées de l'Ardèche à l'Ariège, la Banque Populaire du Sud est une Banque Coopérative Régionale, appartenant au 2ème groupe bancaire français (BPCE). Elle comprend également la Banque Dupuy, de Parseval, la Banque Marze et le Crédit Maritime Méditerranée. 100% des décisions sont prises en local. 100% de l'épargne collectée finance des projets en local. 100% de nos équipiers vivent en local.  Poste et missions? Le poste et ses missions.   En tant que Conseiller Clientèle Professionnels, vous intégrez une équipe dynamique et solidaire au sein de l'une de nos agences de la Banque MARZE sur notre multisite de Ruoms et les Vans. Vos missions seront les suivantes : Développer , conseiller et gérer une clientèle de Professionnels (artisans, commerçants, professions libérales, agriculteurs, etc.) constituée sous des formes juridiques variées (Entreprises Individuelles ou Sociétés),dans un souci de sécurité et de rentabilité Fidéliser la clientèle en étant l'interlocuteur privilégié pour la gestion du patrimoine privé et professionnel. Proposer les produits et services bancaires adaptés aux besoins et assurer la gestion courante des comptes, et le suivi de chaque dossier. Pourvu(e) d'un véritable goût du challenge, contribuer à la performance commerciale de l'agence et à la réalisation des objectifs. Profil et compétences requises? Votre profil matche ?  Vous détenez un BAC +2/3 validé ou plus,   Vous êtes organisé, rigoureux, doté d'un sens relationnel et d'un esprit d'équipe qui vous permettra de relever tous les challenges,   Vous maîtrisez les techniques bancaires et assurances de base ainsi que les techniques de ventes rapides, Vous connaissez les circuits, procédures et règles de déontologie, et que vous êtes à l'aise avec le digital.    ? Les infos qui comptent aussi.  Caractéristiques, suivi de carrière et avantages collaborateurs :  Le poste est à pourvoir à compter du 01/09/2025 Vous pouvez bénéficier de jours de télétravail en fonction de l'organisation de votre équipe Chez nous, chaque collaborateur bénéficie d'un plan de carrière et d'un suivi RH personnalisé (avec plus de 200 métiers, c'est important ?)  Nous investissons 7 fois plus que l'obligation légale pour la formation de nos collaborateurs.   Chez nous, la création de valeurs bénéficie aussi aux collaborateurs avec un Intéressement et participation équivalent en moyenne à trois mois de salaire (ça c'est vraiment CANON ?).  Vous bénéficiez d'une Carte ticket restaurant (60 % pris en charge par l'employeur)  Pour vous protéger, vous avez accès à notre mutuelle d'entreprise Notre CSE vous offrira de multiples avantages Une Agence bancaire « Pop 4 You » est exclusivement dédiée à nos collaborateurs et à leur famille pour vous faire vivre une expérience client premium.     ?Les bonnes raisons de nous rejoindre !   Les débuts, comment ça se passe ? ?  Dès votre arrivée, vous profiterez d'un cycle d'intégration en trois étapes pour vous imprégner de notre culture, de notre fonctionnement et de notre ADN pour permettre une prise de fonction optimale.  1️⃣Une semaine de formation à Saint-Estève (66), pour découvrir l'entreprise et vous former sur les outils qui vous accompagneront au quotidien suivie d'une semaine dans une agence « Welcome Aboard » 2️⃣Un Escape Game chez un de nos clients, pour découvrir leur univers (parce qu'on est joueur chez nous !).  3️⃣Un "café Teams" en distanciel avec notre Directeur Général, Cyril Brun pour un moment d'échange et de convivialité.  Le bonus ? Un parrain/marraine sera à vos côtés durant vos premiers mois pour vous accompagner dans la prise de poste et vous permettre de vous épanouir pleinement !    Et la suite ?   À la Banque Populaire du Sud, nous avons à cœur de participer à votre bien-être et développement pour vous permettre, si vous le souhaitez, d'évoluer ou de changer de métier au sein de l'entreprise.  Nous construirons ensemble votre parcours professionnel en fonction de vos performances et perspectives d'évolution !

Vous avez envie de faire décoller votre carrière ? Nous recherchons notre futur(e) CHEF DE GROUPE H/F Type de contrat CDI Qui sommes-nous ? Avionneur, industriel, prestataire de services industriels et logisticien, Daher compte aujourd'hui environ 14 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 1,8 milliard d'euros en 2024. Fort de son actionnariat familial, Daher est tourné vers l'innovation depuis sa création en 1863. Avec des implantations dans une quinzaine de pays, en Europe, en Amérique du Nord et en Asie, Daher conçoit et développe des solutions à valeur ajoutée pour ses clients et partenaires aéronautiques et industriels. Nos engagements Daher vous offre la possibilité d'évoluer au sein du groupe à travers la politique de mobilités internes et passerelles entre métiers, en France et à l'International. Travailler chez Daher, c'est s'inscrire dans un environnement de travail inclusif où la diversité est un atout pour le collectif et essentiel pour relever les défis de demain. Evoluer dans un cadre où l'innovation et la décarbonation sont au cœur de nos activités pour un avenir durable. L'environnement du poste Avec sa Division Logistique, le Groupe Daher est le leader français de la logistique industrielle, spécialisé dans la gestion et l'optimisation des entrepôts logistiques et chaînes d'approvisionnement pour des secteurs exigeants. Il propose des solutions de logistique intégrée et complète, allant de la planification à la gestion opérationnelle, directement sur site client ou à distance. Effectuer tout ou partie des activités suivantes : Animer une équipe en veillant à faire monter ses collaborateurs en compétence selon l'évolution des métiers et des besoins de l'organisation et organiser le travail de l'équipe 20-30 personnes. Veiller à la mise en œuvre et à l'application des règles de qualité, sécurité, environnement, sûreté et code de travail Veiller à la propreté des zones de réception, d'expédition et de stockage Organiser les arrivages et la réception des marchandises Enregistrer les réceptions via notre ERP SAP Suivre et traiter les non conformités en réception Gérer le flux douane import Alerter et veiller à ce que les services manutention et expéditions soient au niveau des attentes clients Participer aux réunions avec le client (Point quotidien, hebdomadaire et mensuel) Traiter et suivre les non conformités client Assister les opérateurs et leur donner des instructions et des explications en cas de problème Procéder régulièrement au contrôle visuel et à l'état d'avancement du travail de l'équipe Participer aux actions d'amélioration continue Assurer les échanges avec les clients et/ou fournisseurs Remonter à sa hiérarchie toute anomalie, écart de productivité, problèmes techniques... Rendre compte de l'activité et des résultats de son périmètre. Bac Pro ou équivalence acquise par expérience professionnelle. 1 ère expérience en management exigé Avantages principaux : Avantages liés au CSE : cartes cadeaux Noel, chèques vacances, offres billetterie. Prime de participation et d'intéressement Couverture frais de santé avantageuse AG2R. 13ième mois, sous condition d'ancienneté Votre prochaine opportunité commence-ici, le processus de recrutement : L'étude de votre candidature Un premier échange téléphonique Un entretien manager et chargé de recrutement Un entretien Responsable métier et RRH Après l'entretien, sous quelques semaines vous avez une réponse à votre candidature. Rémunération 2200€ Brut mensuel + 13ième mois et intéressement participation, horaires en journée. Allez-vous OSER l'aventure avec nous ? Venez nous rejoindre et libérez votre potentiel ! Avionneur, industriel, prestataire de services industriels et logisticien, Daher compte aujourd'hui environ 14 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 1,8 milliard d'euros en 2024. Fort de son actionnariat familial, Daher est tourné vers l'innovation depuis sa création en 1863. Avec des implantations dans une quinzaine de pays, en Europe, en Amérique du Nord et en Asie, Daher conçoit et développe des solutions à valeur ajoutée pour ses clients et partenaires aéronautiques et industriels.