Description: Notre client, groupe national opérant plus de 300 établissements, recherche son futur Responsable Système d’Information H/F afin de piloter, structurer et faire évoluer son système d’information. L’environnement SI est dense, majoritairement orienté SaaS et cloud Microsoft, avec des enjeux forts autour de la gouvernance applicative, de la sécurité, de la donnée, de la dématérialisation et de l’accompagnement des métiers. Rattaché à la direction, vous aurez un rôle central dans la définition de la stratégie SI, la priorisation des projets et la coordination des interlocuteurs internes et externes. Vous formalisez la vision SI et construisez une feuille de route pluriannuelle alignée avec les enjeux du groupe. Vous structurez la cartographie du système d’information, mettez en place une gouvernance claire avec les métiers et contribuez aux arbitrages sur les choix d’outils, les priorités projets et le cycle de vie applicatif. Vous êtes le référent central des applications utilisées par les différentes directions : finance, achats, RH, marketing, qualité/RSE et fonctions transverses. Vous pilotez les relations avec les éditeurs, intégrateurs et prestataires, en assurant le suivi des SLA, de la qualité de service, des coûts et de la cohérence globale du parc applicatif. Vous accompagnez l’évolution de l’environnement Microsoft 365, notamment autour de SharePoint, Teams et OneDrive. Vous structurez la gouvernance documentaire, les droits d’accès, les espaces partagés et les workflows automatisés. Vous pilotez également les projets de dématérialisation et participez à la réflexion autour d’un référentiel commun ou d’une solution de gestion électronique des documents. Vous encadrez une équipe IT de deux personnes, en charge du support, du parc informatique, des procédures, de l’architecture réseau et de certaines actions liées à la cybersécurité. Vous coordonnez également les prestataires externes, notamment sur les sujets d’infrastructure, de sécurité, de matériel et d’accompagnement SI. En lien avec le RSSI externalisé, vous assurez le déploiement opérationnel des recommandations de sécurité. Vous intervenez sur la gestion des accès, la sensibilisation des utilisateurs, le suivi des incidents et l’intégration du principe de security by design dans les nouveaux projets. Vous pilotez les projets liés à la donnée, aux intégrations et à l’automatisation des flux inter-applicatifs : API, SFTP, imports automatisés. Vous contribuez à la qualité de la donnée, à la définition des data owners et à la structuration d’une gouvernance transverse. Vous accompagnez également les projets relatifs à l’intelligence artificielle au sein du groupe. Vous veillez enfin à la bonne documentation du SI et au respect des exigences réglementaires. Profil recherché: Issu d’une formation supérieure en informatique, systèmes d’information ou équivalent, vous justifiez d’une expérience confirmée dans le pilotage d’un système d’information applicatif. Vous avez idéalement évolué dans un environnement multi-sites, en transformation, avec un SI dense et fortement connecté aux métiers. Vous êtes à l’aise avec : - La gouvernance SI et le pilotage de feuille de route - Les environnements SaaS, cloud Microsoft et Microsoft 365 - Le pilotage d’applications métiers et de prestataires - Les sujets de cybersécurité, conformité et gouvernance de la donnée - Le management d’une équipe IT de taille réduite Vous savez structurer, prioriser et coordonner des projets transverses, tout en accompagnant les métiers dans l’évolution de leurs outils et processus. - Contrat : CDI - Rémunération : 70-80k € selon profil

Description du poste Job Description:***Vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic , champion mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers Première Classe et Classe Affaires. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d'excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable. Des postes d*'Opérateur Commande Numérique *(All Gender) sont à pourvoir en CDI sur le site Airbus Atlantic de* Nantes - Bouguenais (44 Vos missions Piloter une commande numérique dédiée aux perçages des sous-ensembles du center wing box A320 & A330 ou la réalisation de pièces élémentaires complexes pour tous les programmes.***Assurer la conformité de l'usinage en suivant le programme CN***Assurer le contrôle physique des alésages***Manipulation de commande Siemens***Perçage en orbitale***Parlons de vous Vous justifiez d'une expérience dans le domaine de pilotage de commande numérique, vous saurez mettre à disposition vos compétences au service de l'optimisation de la performance sur votre périmètre***Ce poste nécessite de la rigueur et de l'autonomie; votre force de proposition sera un atout pour la performance de la ligne de fabrication***Un niveau de Français courant lu, écrit et parlé est exigé Régime horaire 3x8, 5x8 ou SD/VS***Parlons de nous Nantes* : Le site Airbus Atlantic de Nantes fabrique les caissons centraux de voilure, les entrées d'air de réacteur et les radômes de tous les Airbus à l'exception des A220. Il produit également les poutres ventrales de l'A350 et celles de l'A330 ainsi que les dérives de l'avion militaire A400M. L'établissement de Nantes a développé une grande expertise dans l'utilisation des matériaux composites et l'usinage des pièces élémentaires en alliage aluminium de grandes dimensions et de formes complexes. Pour en savoir plus : vidéo***Environnement & Conditions de travail Airbus Atlantic c'est aussi Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l'avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d'un collectif engagé et solidaire L'opportunité d'apprendre et d'évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure Avoir la liberté d' entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d'entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille), parking entreprise, mutuelle d'entreprise (famille Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s'engage en faveur de l'égalité des chances pour tous.***Son plan d'actionnariat salarié et son plan d'épargne salariale.***Notre processus de recrutement Nous avons à cœur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature Entretien téléphonique avec un recruteur Airbus Atlantic.***Entretien avec le Manager Recruteur***Entretien avec le Recruteur qui sera complété par un questionnaire de personnalité This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company's success, reputation and sustainable growth.***Company:***Airbus Atlantic***Contract Type:***Permanent Experience Level:***Entry Level***Job Family:***Machine Operator By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Description de l'entrepriseDESCRIPTION DE LENTREPRISE Qui sommes-nous ? Banque régionale coopérative, première actionnaire du Groupe BPCE, la Caisse d'Epargne Ile-de-France exerce son activité depuis plus de 200 ans et finance tous les domaines de l'économie et l'ensemble des acteurs de l'Ile-de-France. La Caisse d'Epargne Ile-de-France regroupe un réseau de 430 agences et 30 centres d'affaires répartis sur l'ensemble du territoire francilien. Notre mission est d'accompagner au quotidien nos 3 millions de clients, nos 700 000 sociétaires sur l'ensemble de leurs projets. La Caisse d'Epargne Ile-de-France est un acteur clé du développement régional, tourné vers le développement durable, pour construire le monde de demain. Ainsi chaque euro collecté est réinvesti dans le développement de l'économie de la Région. Entreprise humaine et engagée, notre politique de Responsabilité sociale de l'entreprise porte des sujets clés comme la mixité, la diversité, le handicap, et la qualité de vie au travail. La CEIDF a notamment obtenu en 2022 le renouvellement du label AFNOR Egalité professionnelle.Poste et missionsCe que l'on attend de vous : Vous désirez accompagner vos clients dans chacun de leurs projets de vie ? À la Caisse d'Epargne Ile de France, nous vous offrons la possibilité de devenir leur conseiller attitré pour les soutenir de la meilleure manière possible dans leurs besoins. Financement d'un projet immobilier, préparation de la retraite pour enfin couler des jours heureux. les projets sur lesquels nous accompagnons nos clients sont divers et variés, nos Conseillers Financier ne connaissent pas la routine ! Les challenges qui vous attendent ? Vous êtes le garant de la gestion quotidienne d'un portefeuille clients dédié. Vous assurez les rendez-vous de ventes, que ce soit en présentiel ou en distanciel. Vous participez aux résultats commerciaux et à la croissance du PNB de votre agence. Vous avez pour objectif de réaliser un certain nombre de ventes, tout en proposant aux clients la gamme de produits et services adaptés à leurs besoins. Vous veillez à la bonne conformité de vos dossiers. Vous communiquez sur tous les canaux disponibles (mail, téléphone.etc.) et faîtes preuve d'une confidentialité à toute épreuve.  Profil et compétences requisesNotre collaborateur / collaboratrice idéal(e) ? : Titulaire d'un BAC +2 à BAC +5, vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire. Vous avez le sens de la relation client et le goût pour les challenges commerciaux. Vous disposez de bases solides dans les domaines de la finance, du juridique et de la fiscalité, en lien avec votre activité. Vous êtes quelqu'un d'enthousiaste, ayant la volonté de vous investir dans un collectif pour un projet commun. L'aisance relationnelle, le goût du contact et le sens de l'écoute font partie intégrante de votre personnalité. Vous êtes à la recherche d'un poste challengeant, dont les maîtres-mots sont l'autonomie, la réactivité et la confidentialité. Commercial(e) dans l'âme, vous êtes aussi rigoureux(se) qu'exigeant(e). Toutes les candidatures ayant retenu notre attention feront l'objet d'une vérification des diplômes, du parcours professionnel et des documents administratifs grâce à la plateforme de vérification des données Everycheck.Informations complémentaires sur le posteModalités : Poste en CDI. Rémunération attractive : Fixe + Variable + Intéressement + Un socle social attrayant et des avantages sur la tarification bancaire. Un éventail d'avantages s'offre à vous. Pour les découvrir, il vous suffit de postuler ! Petit Bonus ? À la Caisse d'Epargne Ile de France, vous êtes acteur de votre carrière et de votre évolution. La recette miracle ? Trois ingrédients importants : Entretenir une relation de proximité et de confiance avec vos clients, et les fidéliser ! Relever les challenges. Atteindre les objectifs fixés. Saupoudrez le tout d'un bel esprit d'équipe : VOUS avez tout pour évoluer chez NOUS !

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : CHEF D'EQUIPE MACONNERIE (H/F) L'agence Start People Chateaubriant recherche un chef d'équipe maçonnerie (H/F) pour l'un de ses clients. Au sein de la société, vos missions seront les suivantes : Activité terrain : -Mettre en œuvre des structures horizontales (fondations, chapes, dalles, planchers, etc.), -D'assembler et positionner des éléments d'armature d'un béton, -Construire des murs, façades, cloisons, par maçonnage d'éléments portés (parpaings, briques, pierres,...) selon les règles de sécurité -Poser des coffrages ; couler du béton et autres mortiers, -Terrasser et niveler la fondation -Réaliser les ouvertures dans une maçonnerie existante (Fenêtre, porte, trémis...) Activité organisationnel et management : -Identifier les moyens techniques et matériels à partir de plan d'exécution de chantier et optimiser les modes opératoires -Planifier l'activité des personnels et les affecter sur les postes -Définir l'implantation et la sécurisation du chantier et les zones de stockages -Coordonner et organiser des travaux de démolition -Contrôler l'approvisionnement des fournitures, des matériels et des matériaux de construction -Suivre et contrôler l'avancement de la conformité des réalisations en fonction du plan d'exécution -Renseigner les supports de suivi d'activité du chantier0 Vous disposez du CACES R482 cat A (engins de chantiers). Environnement de travail : en extérieur Type de chantier : Neuf / Rénovation Horaire de journée PROFIL : Vous détenez une première expérience similaire. Vous souhaitez évolué dans votre domaine d'activité. Vous êtes a l'aise avec la topographie, la lecture de plans, le calcul dimensionnel. Vous avez connaissance des normes et techniques de construction. Vous êtes à l'aise avec le management d'équipe. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : Chargé(e) de Relation Client ADV (H/F) Trouver un travail, c'est un travail et c'est le nôtre. On recrute un(e) Chargé(e) de Relation Client ADV (H/F) pour l'un de nos clients spécialisé dans la conception et fabrication des compresseurs et groupes de condensation aux technologies novatrices.Vous serez un acteur clé de la satisfaction client en assurant le suivi complet des commandes pour un portefeuille comprenant Allemagne, Pays-Bas, Europe Centrale et Est. Vos missions, si vous l'acceptez : Suivi administratif et commercial des commandes • Réception, contrôle et saisie des commandes clients dans l'ERP. • Vérification et application des conditions commerciales, remises et bonus. • Transmission des documents administratifs, avec traduction si nécessaire. • Collecte d'informations pour la mise à jour des fiches clients. Relation et satisfaction client • Renseignement, conseil et accompagnement des clients sur les produits, commandes et offres • Analyse des besoins et proposition de plans d'actions à la hiérarchie : priorisation des livraisons /production • Gestion des litiges de premier niveau, escalade des cas complexes. • Support technique de niveau 1 Coordination interne et logistique • Organisation et suivi des expéditions en lien avec la logistique et les transporteurs, notamment pour les flux hors Europe • Suivi des paiements en collaboration avec la comptabilité Contribution au développement commercial • Participation à la prospection et aux campagnes de ventes • Envoi d'échantillons • Participation ponctuelle à des salons, séminaires ou visites clients Compétences techniques • Maîtrise du cycle complet de traitement des commandes. • Connaissances transport, douane, Incoterms. • Notions en contrats commerciaux internationaux. • A l'aise avec Pack Office (Excel), outils BI, et un ERP (Oracle, SAP ou équivalent) Langues : Anglais impératif pour les échanges quotidiens/ Allemand apprécié (fort atout pour la zone Allemagne / Europe centrale Conditions du poste : Lieu : Basé à Vaulx Milieu (38) Horaires flexibles Tickets restaurants (valeur 10€) Mutuelle / Prévoyance Convention Métallurgie PROFIL : Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Description: Énéal est la foncière médico-sociale du Groupe Action Logement. Propriétaire de plus de 180 établissements (Ehpad, résidences autonomie, résidences intergénérationnelles…), Énéal propose aux acteurs du secteur médico-social non lucratif d'acquérir les murs de leurs établissements et de financer des opérations ambitieuses de construction, rénovation, réhabilitation. Enéal accompagne également l’ensemble des territoires en développant une offre neuve à destination des personnes âgées et handicapées. Pour atteindre son objectif, Énéal recrute plusieurs postes au sein de la Direction du Développement . Dans le cadre de notre fort développement national, nous recrutons un Responsable Développement Immobilier (Foncier et Bâtiment) (F/H), en CDD de 12 mois pour accroissement d'activité, basé dans nos locaux sur Paris. Mission générale de l’emploi : En tant que Responsable Développement Immobilier (F/H) vous contribuez au développement du patrimoine médico-social d’Enéal à l’échelle nationale. Ainsi, vous serez amené(e) à : - Intégrer une direction pluridisciplinaire fonctionnant en mode projet pour mener à bien des opérations d’acquisition et de développement d’une offre nouvelle, de l’identification de l’opportunité jusqu’à la signature des actes authentiques de vente, - Participer à l’évaluation des opportunités d’acquisition (visites des biens, pré-études de faisabilité, analyse financière des projets, études de la viabilité des opérations), - Rechercher des nouvelles opportunités d’acquisition d’établissements médico-sociaux et préparer les dossiers de présentation en vue des comités de validation, - Répondre aux consultations ou appels à projets dans la perspective d’un développement d’une offre nouvelle sur les territoires, - Constituer, interagir et animer un réseau de contacts et partenaires institutionnels majeurs afin d’accélérer la prospection foncière et accompagner la mise en œuvre de la stratégie de développement de la structure, - Piloter des projets transversaux de développement d’expertises ou de processus métier pour l’ensemble des équipes de la Direction, Votre portefeuille portera sur un territoire défini avec un poste basé à Paris et de la transversalité sur l'ensemble du territoire national. Exigences: Vous êtes diplômé(e) d’une formation supérieure Ingénieur Bâtiment/Immobilier, et vous proposez impérativement d’une expérience de 3 à 5 ans dans l’univers du logement social, idéalement acquise dans le montage d’opérations en résidences collectives à destination du public sénior. Dynamique et réactif(ve), vous êtes à l’aise pour animer et développer un réseau permettant d’identifier des opportunités en lien avec la prospection foncière. Vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle, votre sens de la négociation, votre grande rigueur, votre agilité et votre goût pour le travail collaboratif. Notre Entreprise est engagée en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Toutes les candidatures seront considérées sans discrimination. Avantages: Énéal, le sens du bien-vivre au travail en plus ! - Entreprise à taille humaine et filiale d’un Groupe national qui permet d’évoluer - Politique QVCT active : accord télétravail, accord égalité femme-homme et politique d’accueil de formation des apprentis - Avantages sociaux : mutuelle, prévoyance, carte ticket restaurant, plan d'épargne entreprise, prime d'intéressement, prime de vacances et compte épargne temps

Automaticien (H/F) Esch-sur-Alzette, Luxembourg, Luxembourg and 1 more Job Description ArcelorMittal Long Products Luxembourg recrute un Automaticien (H/F), pour un Contrat à Durée Indéterminée : L'automaticien de l'équipe Automation & Industrial Modeling (AIM) conçoit, développe et met en œuvre des solutions automatisées pour améliorer les processus industriels au sein d'ArcelorMittal LPL. Il / elle est responsable de la création de systèmes permettant d'optimiser l'efficacité opérationnelle, la productivité et la qualité des produits. Il/elle rapporte hiérarchiquement au « Chef de secteur AIM » du service Technology. Missions Principales : Concevoir des systèmes d'automatisation pour les processus industriels, en utilisant des technologies telles que les automates programmables, les capteurs, et les systèmes de contrôle industriels. Intégrer des solutions robotiques pour optimiser les lignes de production. Analyser les programmes pour identifier les opportunités d'optimisation et de rationalisation des opérations. Mettre en œuvre des systèmes de contrôle industriels pour surveiller et réguler les processus de production. Collaborer avec les équipes opérationnelles pour identifier les problématiques et proposer des solutions d'optimisation. Mettre en place des indicateurs de performance (KPI) pour évaluer l'efficacité des solutions mises en œuvre puis gérer ces KPI et en assurer la conformité Documenter les spécifications techniques, les configurations et les procédures opérationnelles. Former les membres du personnel sur l'utilisation des nouvelles technologies et des systèmes automatisés. Compétences requises : - Formation minimum BAC+3 avec orientation automatisme / informatique industrielle DUT GEII - génie électrique et informatique industrielle Licence professionnelle systèmes automatisés réseaux et informatique industrielle - Expérience d'au moins de 3 ans dans la conception et la mise en œuvre de systèmes d'automatisation industrielle, et de régulation - Français courant - Anglais courant Compétences requises : Maîtrise des systèmes d'automatisation et de régulation industrielle, y-compris de systèmes « Safety » Compétences en informatique industrielle et cybersécurité Expérience avec les technologies de l'Internet des objets (IoT) dans un contexte industriel Compréhension des capteurs intelligents, des drones et d'autres technologies émergentes Gestion de projets Maitrise des outils informatiques office et des langages systèmes Connaissance dans la mise en œuvre de variateurs de vitesse et de réseaux Notion des principes de l'intelligence artificielle appliquée à l'automatisation Qualités personnelles : Organisé Sens de l'analyse Communication Est force de proposition et de conviction Réactivité et capacité à traiter en parallèle des sujets variés Capacité à prioriser Leadership En retour nous vous proposons : • De faire partie de la plus grande entreprise mondiale de production l'acier et d'exploitation minière qui s'efforce de devenir neutre en carbone d'ici 2050 • De bénéficier d'un salaire de base compétitif reflétant vos compétences et votre expérience, de plusieurs avantages et d'un programme d'incitation annuel pour récompenser vos performances • De façonner votre stratégie de carrière grâce aux formations techniques et de developpement personnel proposées par l'Université ArcelorMittal • D'évoluer dans un environnement de travail axé sur la sécurité et inclusif

Description de l'entrepriseLa Banque Populaire Val de France fait partie du Groupe BPCE, 2e groupe bancaire français. <br />Banque Coopérative Régionale qui appartient à ses 185 000 sociétaires, la Banque Populaire Val de France s'engage pour la réussite économique et humaine de sa région en restant fidèle à ses engagements d'origine : stimuler toutes les initiatives et l'esprit d'entreprendre. <br />? La Banque Populaire Val de France, c'est 179 agences à travers les 10 départements des régions d'Ile-de-France jusqu'au Centre Val de Loire, et 1 843 collaborateurs. <br />Et si vous nous rejoignez ? La Banque Populaire Val de France vous permet de vous former, d'évoluer, d'être en proximité avec la clientèle et vos collègues.Poste et missions? Vos missions clés Vous aurez en charge un portefeuille qui vous permettra de rencontrer vos clients, de les guider dans leurs projets de vie et de garantir leur satisfaction. Vous devrez les conseiller sur notre gamme de produits, services financiers et d'assurance afin de mieux les accompagner sur le long terme. Vous vous challengerez avec votre équipe et votre manager pour développer votre portefeuille à travers des actions de prospection et de manifestations. Profil et compétences requises? Profil & compétences recherchés Vous êtes diplômé(e) d'un BAC +2 / BAC + 3 minimum et vous justifiez impérativement d'une première expérience réussie d'au moins 3 ans dans la gestion d'un portefeuille de clients particuliers en banque de détail Vous faites preuve d'un esprit d'équipe, de partage et avez le goût du challenge Vous avez une capacité d'écoute active, un intérêt marqué pour votre clientèle et êtes déterminé(e) dans la réalisation de vos missions et vos projets de carrière Vous maîtrisez les outils d'IA mis à disposition par l'entreprise et savez adapter votre travail en intégrant les fonctionnalités de l'IA. <br />La certification AMF doit être validée.Informations complémentaires sur le posteCe que vous recherchez : Une entreprise avec des perspectives d'évolution de poste et de carrière au sein de notre banque ou de notre groupe. Un accompagnement dès votre entrée à la Banque Populaire Val de France avec notre parcours d'intégration, mais également tout au long de votre carrière. De la proximité avec votre équipe et également avec votre Responsable des Ressources humaines <br />? Alors c'est chez nous que ça se passe ! ? <br />En nous rejoignant, vous bénéficierez : De primes variables (à vous d'être sur le podium !) D'une prime de participation et d'intéressement pouvant atteindre deux mois de salaire brut (pas mal non ?) ? Des indemnités de frais de garde et des primes de scolarité par enfant D'une très bonne couverture Mutuelle D'une indemnisation de vos déplacements à vélo ? (0.40€ par KM) D'une subvention de 200€ pour l'achat d'une trottinette ou un vélo à assistance électrique D'une indemnisation pour votre co-voiturage (0.20€ par KM) <br />Et bien d'autres mais on garde ça pour notre futur entretien ?   Notre processus de recrutement ️ Notre équipe de recrutement se charge de vous joindre par téléphone afin d'échanger sur votre projet de carrière et les formalités. Un entretien RH pour échanger sur votre parcours et comprendre votre motivation à rejoindre la Banque Populaire Val de France. Un entretien opérationnel pour étudier votre côté terrain directement Enfin, nous intégrons la prise de références afin d'assurer une évaluation complète des candidats et de garantir un meilleur alignement avec les valeurs et les exigences de notre entreprise. <br />Informations supplémentaires :<br />La diversité et l'inclusion sont des valeurs fondamentales pour notre banque : ce poste est ouvert à tous les talents, sans aucune distinction.

Dans le cadre de sa croissance, la r&#233;gion Hauts-de-France-Centre (320 collaborateurs) recherche un manager op&#233;rationnel (H/F) pour renforcer son &#233;quipe de Marcq-en-Baroeul (59).<br />Sous la responsabilit&#233; de la direction des op&#233;rations, vous managerez une &#233;quipe engag&#233;e constitu&#233;e de charg&#233;(e)s de dossiers d&#39;expertise.<br />Cette &#233;quipe polyvalente g&#232;re des prestations de relation client aupr&#232;s des compagnies d&#39;assurance et aupr&#232;s de leurs assur&#233;s ayant un sinistre. Elle intervient &#233;galement comme booster de performance et soutien aupr&#232;s de nos experts, collaborateurs techniques et itin&#233;rants.<br />Vos missions :<br />Encadrer et organiser l&#39;activit&#233; de votre &#233;quipe ainsi qu&#39;en piloter la performance, assurer la r&#233;activit&#233; telle qu&#39;attendue dans la gestion des sinistres<br />Analyser les r&#233;sultats de la production de l&#39;&#233;quipe au regard des exigences de nos clients, et au moyen des reporting et scorecard que vous devrez conna&#238;tre, appliquer, interpr&#233;ter et faire &#233;voluer<br />Participer &#224; l&#39;&#233;volution permanente de votre &#233;quipe : recruter et organiser la formation de l&#39;&#233;quipe et la mont&#233;e en comp&#233;tences, d&#233;tecter les talents<br />Assurer la bonne application des process internes et clients<br />Travailler &#224; l&#39;am&#233;lioration des process et concevoir les plans d&#39;actions n&#233;cessaires<br />Vous avez d&#233;j&#224; d&#233;montr&#233; vos qualit&#233;s de manager et votre leadership naturel ;<br />F&#233;d&#233;rer une &#233;quipe autour d&#39;objectifs communs est l&#39;une de vos forces, et vous savez inspirer et motiver vos collaborateurs. <br />Organis&#233;(e) et agile, vous g&#233;rez plusieurs priorit&#233;s en parall&#232;le avec efficacit&#233;.<br />Votre profil :<br />Formation sup&#233;rieure (Bac+2 minimum)<br />Exp&#233;rience confirm&#233;e en management (au moins 5 ans), id&#233;alement dans la grande distribution, les centres d&#39;appels ou la gestion d&#233;l&#233;gu&#233;e<br />Ma&#238;trise des outils bureautiques, notamment Excel et Powerpoint<br />Disponibilit&#233; requise le samedi<br />Nos atouts&#160;<br />Les avantages d&#39;un grand groupe et d&#39;une entreprise &#224; taille humaine, dans une ambiance de travail collaborative et dynamique. &#160;Un poste avec des perspectives d&#39;&#233;volution au sein de la soci&#233;t&#233;.<br />R&#233;mun&#233;ration selon profil ;<br />Package RH : participation, int&#233;ressement, Titres restaurants, mutuelle et pr&#233;voyance prises en charge &#224; 80% ...<br />Pr&#234;t(e) &#224; rejoindre l&#39;aventure Polyexpert France et relever de nouveaux d&#233;fis ?<br />Date de d&#233;but : d&#232;s que possible

Dans le cadre des évolutions produits sur l’ensemble du cycle de vie des véhicules, KNDS Mobility recrute un Chef de projet « Gestion de la configuration » (F/H). Ce poste clé vise à garantir une gestion de configuration robuste, maîtrisée et performante, en lien étroit avec les activités de développement, d’industrialisation et de production. Vous jouerez un rôle central dans l’orchestration des évolutions produits et dans la fiabilité des processus de modification au sein de l’entreprise. Interlocuteur transverse de référence, vous interviendrez comme référent process et key-user systèmes pour l’ensemble des activités de gestion de configuration. --- Ce que vous ferez au quotidien Rattaché(e) au Directeur de Pôle, vous pilotez et coordonnez de manière transverse l’ensemble des ressources métiers internes et externes nécessaires à la gestion de configuration des produits Défense, tout au long du cycle de production des véhicules. Vos principales responsabilités : - Piloter et animer la Commission interne des Faits Techniques (COMFT). - Garantir l’enregistrement, le suivi et la coordination des demandes liées à la configuration : documentation, arbitrages, affectations métiers et communication d’avancement auprès des parties prenantes internes et externes. - Piloter et animer la Commission interne des Modifications (COMODIF). - Assurer le suivi et la gouvernance des évolutions produits, en lien avec les exigences qualité, coûts, délais et performances industrielles. - Piloter les évolutions du processus COMFT : accompagnement des équipes dans son appropriation, garantie de sa bonne application et amélioration continue de son efficacité. - Assurer la mission de référent projet process « gestion de configuration ». - Piloter les évolutions du processus COMODIF : appropriation par les équipes, application, renforcement de l’efficacité et déploiement à l’échelle de l’entreprise. - Piloter les revues de configuration (réunions de suivi, revues formelles, audits). - Participer aux audits internes et externes de configuration, en support aux équipes Qualité série. - Contribuer à la structuration, à la formalisation et à la pérennisation des pratiques de gestion de configuration dans un environnement Défense fortement normé. Pourquoi nous rejoindre ? - Pour occuper un poste structurant et stratégique dans la maîtrise des évolutions produits Défense. - Pour jouer un rôle clé dans la robustesse industrielle et la conformité des configurations, au cœur de projets complexes et à forts enjeux. - Pour évoluer dans un environnement industriel exigeant, stimulant et porteur de sens. - Pour contribuer activement à l’amélioration continue des process et à la performance globale de l’entreprise. - Formation Bac +5 (Ingénieur ou équivalent) ou minimum 5 ans d’expérience dans une fonction similaire. - Expérience confirmée en management de projets et coordination transverse. - Bonne connaissance des processus de développement de produits industriels et du cycle projet. - Solide compréhension technique des produits et des processus industriels. - Connaissance des règles de gestion d’une entreprise industrielle. Compétences et qualités clés : - Rigueur, leadership et sens des responsabilités. - Force de proposition, de persuasion et capacité à convaincre. - Capacité à fédérer autour d’objectifs communs et sens de l’écoute. - Aptitude à traduire des objectifs stratégiques en plans d’actions opérationnels. - Esprit d’analyse et de synthèse. - Capacité d’anticipation, exigence organisationnelle et prise de décision maîtrisée. - Aisance en négociation et gestion de situations complexes ou conflictuelles. Outils : - Maîtrise du Pack Office. - Bonne connaissance d’un outil PLM (idéalement 3DX). - Connaissance d’un ERP, idéalement SAP.