Chez Thales, nous sommes fiers de travailler ensemble pour imaginer des solutions innovantes qui contribuent à construire un avenir plus sûr, plus vert et plus inclusif. Un avenir de confiance. Mais ces technologies ne viennent pas de nulle part. L'intelligence humaine est le moteur derrière la technologie qui fait la renommée de Thales. Les projets que nous conduisons sont complexes et nos clients exigeants. Pour répondre aux besoins actuels et futurs de nos clients, nous maîtrisons plus d’une centaine de disciplines, de l’optique à la physique quantique, du traitement du signal à la connectivité et à l’intelligence artificielle. Rejoindre Thales, c’est repousser les limites de la technologie et la mettre au service du progrès et du développement durable de nos sociétés. C’est donc être au cœur d’une formidable aventure technique. Une attention portée à l’équilibre des collaborateurs au service de leur réussite. C’est pourquoi, notamment, nous nous efforçons de créer un environnement de travail accueillant et d’accorder la flexibilité nécessaire à l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous savons que cet équilibre est essentiel à votre épanouissement et à la réussite des projets que nous vous confierons. Des parcours professionnels riches. Chez Thales, nous jouons collectif. Ce qui signifie travailler en équipe, côtoyer des experts et donc apprendre et développer ses compétences en permanence tout en faisant bénéficier le Groupe de son savoir-faire. C’est aussi la possibilité d’évoluer, de changer de fonction ou d’activité, voire de pays. Lieu : Gennevilliers, France Construisons ensemble un avenir de confiance Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 81 000 collaborateurs dans 68 pays. Nos engagements, vos avantages * Une réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagée * Un package de rémunération attractif * Un développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internes * Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateurs * Un engagement sociétal et environnemental reconnu Votre quotidien Le Campus de Gennevilliers est le cœur des activités de conception, de développement et de soutien des grands systèmes de défense : radiocommunications, réseaux et systèmes d’infrastructure résilients, communications par satellite, combat collaboratif et cybersécurité. Situé au nord de Paris, il est rapidement accessible en transports en commun. En tant que Technicien(ne) MCO, vous intégrerez le Service d’Ingénierie de Spécialités (ESP) en charge de la réalisation de l’ensemble des activités d’ingénierie de l’architecture jusqu’à la qualification de sous-système niveau solution ainsi que de leur mise en service et maintien en condition opérationnelle. Dans ce cadre là, vos missions seront les suivantes : * S’approprier le fonctionnement des chaines de transmission de puissance sur toutes ses dimensions (de l’injection du signal d’entrée à l’émission sur antenne), * Participer sur site aux opérations de maintenance et aux vérifications de bon fonctionnement des équipements sur site ainsi qu’en usine (Radio, émetteur, chaine de puissance, énergie, fluides, infrastructure), * Maîtriser et gérer les bancs de tests associés aux amplificateurs de puissance, * Rédiger les rapports de mission technique, les rapports d’incidents, * Superviser le traitement des faits techniques, la mise à jour des procédures de test et des plans / procédures de maintenance (évolution, prise en compte de Faits Techniques), * Superviser la veille technologique assurée par les centres industriels et les sous-traitants, * Assurer le respect des engagements (délais et qualité). Des déplacements réguliers sont à prévoir. Votre profil De formation Bac+2 (DUT/BTS), vous disposez d'une expérience technique confirmée dans des domaines mettant en jeu des chaines d’émission de puissance et servitudes associées (fluide, énergie). Vous avez une première expérience dans l’installation et la maintenance de système complexe. Afin d’appréhender le poste dans les meilleures conditions, vous avez une connaissance de chaines d'émission de puissance et réseaux de communications. On vous reconnait dans votre capacité à...

Chez Thales, nous sommes fiers de travailler ensemble pour imaginer des solutions innovantes qui contribuent à construire un avenir plus sûr, plus vert et plus inclusif. Un avenir de confiance. Mais ces technologies ne viennent pas de nulle part. L'intelligence humaine est le moteur derrière la technologie qui fait la renommée de Thales. Les projets que nous conduisons sont complexes et nos clients exigeants. Pour répondre aux besoins actuels et futurs de nos clients, nous maîtrisons plus d’une centaine de disciplines, de l’optique à la physique quantique, du traitement du signal à la connectivité et à l’intelligence artificielle. Rejoindre Thales, c’est repousser les limites de la technologie et la mettre au service du progrès et du développement durable de nos sociétés. C’est donc être au cœur d’une formidable aventure technique. Une attention portée à l’équilibre des collaborateurs au service de leur réussite. C’est pourquoi, notamment, nous nous efforçons de créer un environnement de travail accueillant et d’accorder la flexibilité nécessaire à l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous savons que cet équilibre est essentiel à votre épanouissement et à la réussite des projets que nous vous confierons. Des parcours professionnels riches. Chez Thales, nous jouons collectif. Ce qui signifie travailler en équipe, côtoyer des experts et donc apprendre et développer ses compétences en permanence tout en faisant bénéficier le Groupe de son savoir-faire. C’est aussi la possibilité d’évoluer, de changer de fonction ou d’activité, voire de pays. Lieu : La Ciotat, France Construisons ensemble un avenir de confiance Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 81 000 collaborateurs dans 68 pays. Nos engagements, vos avantages * Une réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagée * Un package de rémunération attractif * Un développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internes * Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateurs * Un engagement sociétal et environnemental reconnu Votre quotidien En nous rejoignant à La Ciotat, vous intégrez un site idéalement localisé sur le littoral méditerranéen, au sein d'un environnement international regroupant nos activités d'identité et de sécurité numériques. En postulant à cette offre, vous aurez l'opportunité de participer activement à la stratégie IoT de Thales et à la révolution digitale des secteurs clés de l’IoT au niveau mondial portée par la connectivité cellulaire et les besoins de cybersécurité. C’est s’engager dans un projet de transformation 100% orienté client, tourné vers la santé connectée, la sécurité des biens et des personnes, la logistique et l’industrie 4.0.   En tant que Responsable Segment Marketing vous rejoindrez l’équipe Marketing dont l'objectif est de repenser les offres et services à destination de l'ensemble de nos segments clients (B2C).   Vous serez responsable de la construction d'une vision Thales, consolidée et partagée, pour le segment ciblé (écosystème, compétition, taille du marché, taille de l'entreprise et ambition de croissance/SBP), assurant la coopération et la cohérence entre les équipes du segment, potentiellement localisées dans plusieurs GBU/BL et pays.   Vous serez le relais entre les équipes Produits et les ventes des pays pour construire la bonne proposition de valeur et maximiser la croissance rentable et la part de marché sur le segment ciblé. A ce titre, vos missions principales seront les suivantes : * Définir la vision marketing du segment et fixer les objectifs en cohérence avec le plan stratégique et les ambitions commerciales * Analyser le marché, son écosystème et la concurrence afin d’identifier les opportunités de croissance et les tendances clés * Construire et piloter le plan marketing du segment en intégrant le marketing mix (produit, prix, distribution, communication) * Développer des offres packagées adaptées aux besoins clients en collaboration avec les équipes produits et commerciales * Élaborer et déployer la proposition de valeur ainsi que le positionnement concurrentiel des offres * Coordonner les équipes internes (produits, ventes, communication, data) pour assurer la...

Chez Thales, nous sommes fiers de travailler ensemble pour imaginer des solutions innovantes qui contribuent à construire un avenir plus sûr, plus vert et plus inclusif. Un avenir de confiance. Mais ces technologies ne viennent pas de nulle part. L'intelligence humaine est le moteur derrière la technologie qui fait la renommée de Thales. Les projets que nous conduisons sont complexes et nos clients exigeants. Pour répondre aux besoins actuels et futurs de nos clients, nous maîtrisons plus d’une centaine de disciplines, de l’optique à la physique quantique, du traitement du signal à la connectivité et à l’intelligence artificielle. Rejoindre Thales, c’est repousser les limites de la technologie et la mettre au service du progrès et du développement durable de nos sociétés. C’est donc être au cœur d’une formidable aventure technique. Une attention portée à l’équilibre des collaborateurs au service de leur réussite. C’est pourquoi, notamment, nous nous efforçons de créer un environnement de travail accueillant et d’accorder la flexibilité nécessaire à l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous savons que cet équilibre est essentiel à votre épanouissement et à la réussite des projets que nous vous confierons. Des parcours professionnels riches. Chez Thales, nous jouons collectif. Ce qui signifie travailler en équipe, côtoyer des experts et donc apprendre et développer ses compétences en permanence tout en faisant bénéficier le Groupe de son savoir-faire. C’est aussi la possibilité d’évoluer, de changer de fonction ou d’activité, voire de pays. Lieu : Palaiseau, France Construisons ensemble un avenir de confiance Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 81 000 collaborateurs dans 68 pays. Nos engagements, vos avantages * Une réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagée * Un package de rémunération attractif * Un développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internes * Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateurs * Un engagement sociétal et environnemental reconnu Votre quotidien Thales Research&Technology, notre centre de recherche dans les domaines matériels, et CortAIx Labs, notre centre de recherche en IA et digital ont pour mission de proposer des innovations de ruptures, de maintenir et d’accroitre l’avance technologique et d’en assurer la compétitivité pour le groupe. Au sein du Groupe de Recherche en Physique, le Laboratoire « Ondes et Traitement du Signal » travaille sur de nouveaux concepts de capteurs dynamiques de haute résolution spatiale, en particulier pour la télémétrie espace libre (LiDAR) et les capteurs acoustiques à fibre optique distribués (DAS). Dans les deux cas, l’approche consiste à utiliser un laser continu dont la fréquence est modulée linéairement dans le temps. La résolution spatiale de la mesure est alors inversement proportionnelle à l’amplitude du balayage en fréquence (ou chirp), tandis que la résolution temporelle est donnée par la période de répétition du chirp. Mais il faut également tenir compte des non-linéarités résiduelles des chirps, ainsi que des profils de bruit de phase et d’intensité du laser, qui peuvent affecter la précision de la mesure. Pour ces architectures, la source laser et le système d’analyse sont des ingrédients essentiels pour effectuer des mesures de qualité. Des gains de mesure sont envisageables si le bruit de la source et le contrôle de la forme d'onde émise par le laser sont encore améliorées. De plus, le traitement des données peut être accéléré en optimisant les couches hardware et software. Dans ce cadre, votre objectif sera de sélectionner les sources lasers disponibles (état solide, semiconducteur monolithique, semiconducteur "PIC" à cavité externe) actuellement disponibles au laboratoire, en fonction des cas d'usage. En parallèle, il vous faudra maîtriser la description mathématique et la modélisation des différentes méthodes de mesure, afin d'optimiser l'extraction des données issues du capteur. Notre site est reconnu par le label Employeur Pro-Vélo Argent ! Nous mettons ainsi à disposition un parking vélo, des douches, vestiaires et du matériel pour entretenir son vélo. Votre profil Ingénieur de recherche...

Chez Thales, nous sommes fiers de travailler ensemble pour imaginer des solutions innovantes qui contribuent à construire un avenir plus sûr, plus vert et plus inclusif. Un avenir de confiance. Mais ces technologies ne viennent pas de nulle part. L'intelligence humaine est le moteur derrière la technologie qui fait la renommée de Thales. Les projets que nous conduisons sont complexes et nos clients exigeants. Pour répondre aux besoins actuels et futurs de nos clients, nous maîtrisons plus d’une centaine de disciplines, de l’optique à la physique quantique, du traitement du signal à la connectivité et à l’intelligence artificielle. Rejoindre Thales, c’est repousser les limites de la technologie et la mettre au service du progrès et du développement durable de nos sociétés. C’est donc être au cœur d’une formidable aventure technique. Une attention portée à l’équilibre des collaborateurs au service de leur réussite. C’est pourquoi, notamment, nous nous efforçons de créer un environnement de travail accueillant et d’accorder la flexibilité nécessaire à l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous savons que cet équilibre est essentiel à votre épanouissement et à la réussite des projets que nous vous confierons. Des parcours professionnels riches. Chez Thales, nous jouons collectif. Ce qui signifie travailler en équipe, côtoyer des experts et donc apprendre et développer ses compétences en permanence tout en faisant bénéficier le Groupe de son savoir-faire. C’est aussi la possibilité d’évoluer, de changer de fonction ou d’activité, voire de pays. Lieu : Limours, France Construisons ensemble un avenir de confiance Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 81 000 collaborateurs dans 68 pays. Nos engagements, vos avantages * Une réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagée * Un package de rémunération attractif * Un développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internes * Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateurs * Un engagement sociétal et environnemental reconnu Votre quotidien Situé à 20mn du Pôle technologique de Paris-Saclay, le site est l’un des plus grands centres d’excellence radars de surface. Nous contribuons à développer, concevoir, intégrer et tester des radars de surveillance aériennes dédiés à la détection et l’identification de cibles. Rattaché(e) au centre de compétences Radar Embedded Processing (REP) au sein du Domaine Surface Radar (SRA), vous en êtes charge de l’avant-projet de la partie numérique de plusieurs familles de radars. Au croisement des métiers du logiciel et des offres, vous construisez les réponses aux appels d’offres de REP. A ce titre vous allez être en lien étroit avec les équipes offres des business segments et les experts des différents métiers du numérique (Software, FPGA, firmware, cyber-sécurité) pour construire les réponses à appel d’offre. Ainsi, vous aurez pour missions : * Assurer la réponse aux offres pour le compte de l’ensemble du centre de compétence et proposer des solutions techniques innovantes tout en assurant la compétitivité de l’offre et la maîtrise des risques. * Réaliser le chiffrage du projet dans sa globalité et en être le garant : faisabilité, compatibilité avec la stratégie de l’entreprise, notamment en termes de politique produit. * Pour mener à bien le chiffrage du projet dont vous avez la responsabilité vous serez amené, comme un chef de projet, à animer une équipe en transverse composée de responsables de produits ou managers. * Maîtriser le contenu du cahier des charges et le partager avec les services de REP. * Rechercher la solution la plus pertinente en termes économiques et fonctionnels. * Assurer l’exhaustivité de la couverture des besoins et procéder aux arbitrages permettant d’aligner la satisfaction des demandes client aux intérêts plus généraux de l’entreprise. * Identifier et alerter sur les risques potentiels de l’appel d’offres à prendre en compte dans les processus d’évaluation (Go/No Go) et de chiffrage. Ce poste vous donne une vision globale de l’entreprise, des projets futurs et en cours, des solutions Radar jusqu’au processus mis en œuvre pour répondre aux attentes des...

Chez Thales, nous sommes fiers de travailler ensemble pour imaginer des solutions innovantes qui contribuent à construire un avenir plus sûr, plus vert et plus inclusif. Un avenir de confiance. Mais ces technologies ne viennent pas de nulle part. L'intelligence humaine est le moteur derrière la technologie qui fait la renommée de Thales. Les projets que nous conduisons sont complexes et nos clients exigeants. Pour répondre aux besoins actuels et futurs de nos clients, nous maîtrisons plus d’une centaine de disciplines, de l’optique à la physique quantique, du traitement du signal à la connectivité et à l’intelligence artificielle. Rejoindre Thales, c’est repousser les limites de la technologie et la mettre au service du progrès et du développement durable de nos sociétés. C’est donc être au cœur d’une formidable aventure technique. Une attention portée à l’équilibre des collaborateurs au service de leur réussite. C’est pourquoi, notamment, nous nous efforçons de créer un environnement de travail accueillant et d’accorder la flexibilité nécessaire à l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous savons que cet équilibre est essentiel à votre épanouissement et à la réussite des projets que nous vous confierons. Des parcours professionnels riches. Chez Thales, nous jouons collectif. Ce qui signifie travailler en équipe, côtoyer des experts et donc apprendre et développer ses compétences en permanence tout en faisant bénéficier le Groupe de son savoir-faire. C’est aussi la possibilité d’évoluer, de changer de fonction ou d’activité, voire de pays. Lieu : Gennevilliers, France Construisons ensemble un avenir de confiance Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 81 000 collaborateurs dans 68 pays. Nos engagements, vos avantages * Une réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagée * Un package de rémunération attractif * Un développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internes * Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateurs * Un engagement sociétal et environnemental reconnu Votre quotidien Le Campus de Gennevilliers est le cœur des activités de conception, de développement et de soutien des grands systèmes de défense : radiocommunications, réseaux et systèmes d’infrastructure résilients, communications par satellite, combat collaboratif et cybersécurité. Situé au nord de Paris, il est rapidement accessible en transports en commun. En tant que Responsable des Opérations au sein de la Direction des Opérations de la Business Line NIS (Réseaux d'infrastructure) vous aurez comme enjeux de sécuriser l'atteinte des objectifs stratégiques du Secteur, d’apporter un support efficace aux équipes opérationnelles afin d’améliorer l’efficience collective, de décliner les politiques opérations du Groupe et de la société, de définir et piloter la transformation du secteur pour répondre aux enjeux stratégiques en mettant en avant les valeurs d’engagement, d’ouverture et de collectif. Dans ce cadre là, vos missions seront les suivantes : * Vous gérez l’ensemble des ressources du secteur : budgets, effectifs, immobilier, plateformes, IT, CAPEX, Frais, Missions etc. Ceci au service de l’ensemble des équipes opérationnelles du secteur, ingénierie et projets. En partenariat avec les RH, la Finance, le Site, le HSE, la DSI, les Achats, la Qualité. * Vous pilotez le processus S&OP du secteur qui est le point de départ du pilotage des ressources. * Vous participez au développement de l'activité du secteur en partageant votre expérience et en vérifiant la cohérence entre les ressources du secteur et les offres et projets, ainsi que le respect des processus et de l’organisation en place. * Vous veillez à l’optimisation permanente du fonctionnement du Secteur SSN (organisation, processus, outils, pratiques…) et à la réduction des risques. * Vous pilotez le plan de transformation et vous assurez le Reporting de son avancement devant la direction générale. * Vous assurez le rôle d’Autorité d’Homologation pour les Systèmes d’Informations réglementés et classifiés du secteur. Vous pilotez aussi la mise en conformité (VISA) des plateformes non réglementées. * Vous pilotez la politique industrielle du secteur...

Dans le cadre d’un surcroît d’activité, Nové Gestion recrute un(e) Chargé(e) de gestion locative F/H en CDD jusqu'à fin 2026. Rattaché(e) à la Direction Générale, au sein du pôle pilotage de la performance contractuelle, vous pilotez les procédures liées à la vacance locative, fiabilisez et exploitez les données, et contribuez à l’harmonisation des pratiques entre les agences. Vous intervenez également dans l’animation des échanges avec les agences, notamment lors de la présentation des reportings et de l’explication des process. Ce poste, à dominante back-office, s’adresse à des profils ayant une appétence pour l’analyse de données et le suivi d’indicateurs, et aimant comprendre et faire évoluer les pratiques internes. Ainsi vous : - Mettez à jour quotidiennement les outils d’analyse de la vacance locative - Alertez et garantissez la fiabilité des statuts des états de vacance - Participez à la mise en place et veillez à l’application des processus et procédures liés à la gestion de la vacance. - Maitrisez les outils de suivi et de pilotage, et assurez le reporting de l’activité. - Harmonisez les pratiques des agences, en identifiant et en diffusant les bonnes pratiques. - Contribuez à la maîtrise de la vacance locative, en proposant des actions pour limiter la vacance commerciale. - Travaillez en transversalité avec les équipes internes,et plus particulièrement sur les sujets liés aux attributions, en lien étroit avec la coordinatrice des attributions.Issu(e) d’une formation supérieure, vous disposez idéalement d’une première expérience dans le secteur immobilier, notamment en lien avec la gestion locative ou la gestion d’un parc de logements. Doté(e) d’un bon relationnel, vous appréciez le travail en équipe et les échanges internes avec des interlocuteurs variés. Curieux(se) et persévérant(e), vous savez aller chercher l’information, l’expliquer et contribuer à l’animation des suivis d’activité. Votre sens de l’organisation, votre autonomie et votre capacité à prioriser vous permettent de gérer efficacement vos missions. Doté(e) d'une appétence pour l’analyse de données et le suivi d’indicateurs, vous êtes à l’aise avec les outils informatiques, et en particulier Excel. Vous appréciez travailler à partir de données : les extraire, les fiabiliser, les analyser et les restituer via des reportings structurés. Force de proposition, vous participez à l’amélioration continue des pratiques et contribuez activement à la dynamique collective, tout en respectant les cadres et procédures en place. Engagés en faveur de l’égalité professionnelle, de la diversité et de l’inclusion : nous accueillons et valorisons tous les talents. Ce qui ferait de vous le candidat idéal (F/H) : - Vous aimez être au contact d’interlocuteurs variés - Le coté multitâche vous plaît - Une connaissance en matière de vacance et de reporting ! Si vous souhaitez rejoindre une entreprise ambitieuse et participer à des projets de qualité, nous attendons votre candidature ! Nous concernant : - Nous assurons un parcours d’intégration sur mesure pour chaque nouvel.le embauché.e. - Nous bénéficions d'avantages sociaux intéressants ( 13ème mois, prime vacances, RTT ,mutuelle, prévoyance, tickets restaurant, intéressement, activités du CSE, flexibilité des horaires, télétravail .. ) - Enfin, parce qu’aujourd’hui, se déplacer autrement est devenu une exigence déterminante pour préserver la planète, nous prenons en charge votre abonnement de transports en commun à hauteur de 60% ou un forfait de mobilité durable. - Nos locaux sont situés à proximité de la gare de Rennes (accessibilité métro, bus). Notre société est membre du Groupe Arcade-VYV. « Généraliste de l’habitat, composé de deux pôles (social et privé), le Groupe Arcade est le 4e acteur sur le marché du logement social. Au travers de ses 32 filiales ancrées dans les territoires, il construit 5 000 logements par an et en gère 200 000. Le Groupe Arcade couvre l’ensemble des métiers de l’immobilier sur le territoire métropolitain : il construit et gère une offre complète de logements et de résidences services sur tous les segments de l’habitat. Le 1er juillet 2019, une nouvelle page s’ouvre dans l’histoire du Groupe : le Groupe Arcade et le Groupe VYV, numéro un du secteur mutualiste en France, se rapprochent pour associer les expertises de l’habitat et de la protection sociale et ainsi construire un modèle unique et innovant d’habitat social au service du mieux-vivre. Plus qu’un déterminant de santé, l’habitat est une condition essentielle au mieux-vivre et doit prendre en compte les spécificités des territoires et les parcours de vie de chacun. » https://www.youtube.com/watch?v=7VusMXO6XjU

En quelques mots : Vous avez le sens de l’accueil et aimez offrir un service irréprochable ? En tant que serveur, vous serez l’ambassadeur de l’expérience client chez Buffalo Grill. Votre mission : assurer un service rapide et de qualité dans une ambiance chaleureuse et conviviale ! Le tout en veillant à satisfaire chaque client à sa table pour qu’il reparte avec le sourire et l’envie de revenir ! « Ensemble, nous traçons un chemin ou passion, partage et excellence ne font qu’un » Votre quotidien en tant que Serveur : • Le sourire, ce détail qui fait tout : vous veillez à ce que chaque client se sente accueilli, écouté et servi à la perfection de l’entrée à la sortie du restaurant. Un petit sourire fait des merveilles, mais vous savez aussi que le service de qualité passe par l’efficacité. Pas de souci, vous maîtrisez l'art du timing, même quand ça chauffe derrière les rangs. • Le conseil qui fait la différence : vous aimez partager votre passion pour la carte et conseiller vos clients avec enthousiasme. Vous avez le super pouvoir de transformer une simple commande en un moment spécial ? On vous veut dans la grande aventure Buffalo Grill ! • L’expert de l’expérience client : tu t’assures de la satisfaction des clients pendant toute la durée du service. Objectif ? Garantir une expérience agréable à nos clients, pour leur donner l’envie de revenir ! Mais ce n’est pas tout… Ton avis compte ! Tu participes activement à améliorer l'expérience client, en apportant tes idées pour faire progresser la qualité du service. Enfin, tu contribues à la fidélisation de nos clients : En contribuant à renforcer la notoriété du restaurant sur Google. En accompagnant les clients dans la création de leur carte de fidélité, en les encourageant à l’utiliser et à en profiter pleinement à chacune de leurs visites. • Le garant de la mise en place et de l’entretien de la salle : Avant le service, vous préparez la salle (dresser les tables, disposer les couverts, etc.) pour offrir un cadre agréable et impeccable aux clients. What else ? Maintenir la propreté de la salle avant - pendant et après le service. Même en plein rush, vous savez qu’il n’y a pas de compromis sur l’hygiène. Après tout, un service impeccable, c'est aussi un service sécurisé ! • Le champion de la coopération : vous collaborez avec les autres membres de l’équipe que ce soit en cuisine ou en salle, pour une préparation et un service fluide, en assurant une qualité de service irréprochable, et une cohésion d’équipe digne des plus grandes franchises de NBA ! • L’acteur des animations : tu participes aux temps forts de l’année (Noël, Saint Valentin, Halloween, anniversaires, etc.) et bien sûr tu n’as pas peur d’enfiler le costume de notre mascotte Bizcoto ! Pourquoi rejoindre Buffalo Grill ? Nous favorisons l’épanouissement de chacun : • Une intégration soignée et un parcours de formation personnalisé grâce à notre école interne et nos outils (Suivi d’intégration personnalisé, B-learning, formation sur le terrain, etc.). • Des opportunités de carrière à portée de main : 315 promotions internes en 2025 dont 70% sur des postes d’encadrants (Directeur de restaurant, Directeur Adjoint, Chef Grillardin et Responsable de Salle). • Une ambiance de travail conviviale et authentique, où le respect et le plaisir d'accueillir sont au cœur des valeurs de nos équipes dynamiques et enthousiastes. Chez nous, vous trouverez un esprit familial et un management de proximité. Nous vous soutenons grâce à notre réseau : • Une entreprise solide avec nos 325 restaurants en France, et notre programme de mobilité interne #BuffalOpportunité, offrant des opportunités de mobilité géographique partout en France ! • Un acteur local impliqué dans la dynamique des territoires depuis plus de 46 ans. Nous offrons des opportunités à toutes et tous : • Une accessibilité des métiers, sans qualification préalable requise. • Une politique d’inclusion qui valorise la diversité : L’index parité H/F : 84/100. 49% de femmes dans nos effectifs, et +40 % de femmes managers. 6% de travailleurs en situation de handicap. Une projection de 5% d’alternants en 2026. Et plus de 75 nationalités. Evoluer rapidement c’est possible chez Buffalo Grill ! Vous aimez les défis ? Après avoir démontré votre savoir-faire, vous pourrez évoluer vers des postes à plus fortes responsabilités, comme responsable de salle, avant de pouvoir prétendre à des postes de direction si tel est votre souhait ! Nous vous accompagnons dans votre évolution professionnelle pour que vous puissiez atteindre vos objectifs ! Ce que vous apportez : • Sens de l’accueil développé : vous avez un talent pour mettre les gens à l’aise. Votre sourire et votre réactivité assurent une expérience client sans faille. • Motivation pour le service : vous aimez le contact avec les clients et êtes toujours prêt à répondre à leurs besoins. Vous êtes capable de jongler entre plusieurs tables sans jamais perdre de vue l'essentiel : une expérience cl...

En quelques mots : Vous avez le sens de l’accueil et aimez offrir un service irréprochable ? En tant que serveur, vous serez l’ambassadeur de l’expérience client chez Buffalo Grill. Votre mission : assurer un service rapide et de qualité dans une ambiance chaleureuse et conviviale ! Le tout en veillant à satisfaire chaque client à sa table pour qu’il reparte avec le sourire et l’envie de revenir ! « Ensemble, nous traçons un chemin ou passion, partage et excellence ne font qu’un » Votre quotidien en tant que Serveur : • Le sourire, ce détail qui fait tout : vous veillez à ce que chaque client se sente accueilli, écouté et servi à la perfection de l’entrée à la sortie du restaurant. Un petit sourire fait des merveilles, mais vous savez aussi que le service de qualité passe par l’efficacité. Pas de souci, vous maîtrisez l'art du timing, même quand ça chauffe derrière les rangs. • Le conseil qui fait la différence : vous aimez partager votre passion pour la carte et conseiller vos clients avec enthousiasme. Vous avez le super pouvoir de transformer une simple commande en un moment spécial ? On vous veut dans la grande aventure Buffalo Grill ! • L’expert de l’expérience client : tu t’assures de la satisfaction des clients pendant toute la durée du service. Objectif ? Garantir une expérience agréable à nos clients, pour leur donner l’envie de revenir ! Mais ce n’est pas tout… Ton avis compte ! Tu participes activement à améliorer l'expérience client, en apportant tes idées pour faire progresser la qualité du service. Enfin, tu contribues à la fidélisation de nos clients : En contribuant à renforcer la notoriété du restaurant sur Google. En accompagnant les clients dans la création de leur carte de fidélité, en les encourageant à l’utiliser et à en profiter pleinement à chacune de leurs visites. • Le garant de la mise en place et de l’entretien de la salle : Avant le service, vous préparez la salle (dresser les tables, disposer les couverts, etc.) pour offrir un cadre agréable et impeccable aux clients. What else ? Maintenir la propreté de la salle avant - pendant et après le service. Même en plein rush, vous savez qu’il n’y a pas de compromis sur l’hygiène. Après tout, un service impeccable, c'est aussi un service sécurisé ! • Le champion de la coopération : vous collaborez avec les autres membres de l’équipe que ce soit en cuisine ou en salle, pour une préparation et un service fluide, en assurant une qualité de service irréprochable, et une cohésion d’équipe digne des plus grandes franchises de NBA ! • L’acteur des animations : tu participes aux temps forts de l’année (Noël, Saint Valentin, Halloween, anniversaires, etc.) et bien sûr tu n’as pas peur d’enfiler le costume de notre mascotte Bizcoto ! Pourquoi rejoindre Buffalo Grill ? Nous favorisons l’épanouissement de chacun : • Une intégration soignée et un parcours de formation personnalisé grâce à notre école interne et nos outils (Suivi d’intégration personnalisé, B-learning, formation sur le terrain, etc.). • Des opportunités de carrière à portée de main : 315 promotions internes en 2025 dont 70% sur des postes d’encadrants (Directeur de restaurant, Directeur Adjoint, Chef Grillardin et Responsable de Salle). • Une ambiance de travail conviviale et authentique, où le respect et le plaisir d'accueillir sont au cœur des valeurs de nos équipes dynamiques et enthousiastes. Chez nous, vous trouverez un esprit familial et un management de proximité. Nous vous soutenons grâce à notre réseau : • Une entreprise solide avec nos 325 restaurants en France, et notre programme de mobilité interne #BuffalOpportunité, offrant des opportunités de mobilité géographique partout en France ! • Un acteur local impliqué dans la dynamique des territoires depuis plus de 46 ans. Nous offrons des opportunités à toutes et tous : • Une accessibilité des métiers, sans qualification préalable requise. • Une politique d’inclusion qui valorise la diversité : L’index parité H/F : 84/100. 49% de femmes dans nos effectifs, et +40 % de femmes managers. 6% de travailleurs en situation de handicap. Une projection de 5% d’alternants en 2026. Et plus de 75 nationalités. Evoluer rapidement c’est possible chez Buffalo Grill ! Vous aimez les défis ? Après avoir démontré votre savoir-faire, vous pourrez évoluer vers des postes à plus fortes responsabilités, comme responsable de salle, avant de pouvoir prétendre à des postes de direction si tel est votre souhait ! Nous vous accompagnons dans votre évolution professionnelle pour que vous puissiez atteindre vos objectifs ! Ce que vous apportez : • Sens de l’accueil développé : vous avez un talent pour mettre les gens à l’aise. Votre sourire et votre réactivité assurent une expérience client sans faille. • Motivation pour le service : vous aimez le contact avec les clients et êtes toujours prêt à répondre à leurs besoins. Vous êtes capable de jongler entre plusieurs tables sans jamais perdre de vue l'essentiel : une expérience cli...

Description de tâches: COMPASS GROUP - HR OFFICER (H/F) CDI/40H Compass Group est le leader mondial des services, présent dans 30 pays, avec plus de 580,000 collaborateurs et un chiffre d'affaires de 42 milliards de dollars en 2024. Cette envergure internationale témoigne de la solidité du Groupe et de son ambition: être un partenaire de référence en restauration et multi-services, reconnu pour ses équipes remarquables, un service exceptionnel et des résultats d'excellence. Au Luxembourg, Compass Group occupe depuis 1982 une position de leader sur le marché, auprès des entreprises, institutions, écoles, crèches et particuliers. Cette place de premier plan est le fruit d'une croissance soutenue au cours des cinq dernières années, portée par la haute qualité de nos services et l'engagement de nos collaborateurs. Chaque jour, plus de 2.300 collaborateurs mettent leur savoir-faire au service de nos trois pôles d'activités afin d'assurer des prestations de haute qualité. Cette approche transversale - Food Services, Support Services et Soins & Santé - permet d'apporter des solutions globales et exigeantes à nos clients. Périmètre de responsabilité • Vous intervenez sur l'ensemble du volet RH de vos entités. Cela inclut l'onboarding, la vie du collaborateur, et sa sortie. • Vous reportez directement au HR Administration Manager de Compass Luxembourg. Vous êtes basé(e) au siège de Kockelsheuer. Enjeux du poste • Assurer une gestion RH fiable et réactive sur l'ensemble du cycle de vie du collaborateur, de l'onboarding à la sortie, en garantissant la qualité des données et le respect des délais dans un environnement à fort volume. • Appliquer les process administratifs RH afin de soutenir l'efficacité opérationnelle des équipes terrain, tout en s'adaptant aux contraintes spécifiques des activités multisites. • Garantir la conformité des pratiques RH au cadre légal luxembourgeois, en sécurisant les actes administratifs et en limitant les risques juridiques pour l'entreprise. • Contribuer à la qualité de l'expérience collaborateur en assurant un suivi rigoureux et accessible, en lien étroit avec les managers opérationnels. Missions et objectifs Intégration des nouveaux collaborateurs (onboarding) Vous êtes en charge des actions permettant une intégration administrative fluide des nouveaux salariés dans l'entreprise: • Création et mise à jour des profils collaborateurs dans le différents outils RH. • Rédaction des contrats de travail et des avenants, en lien avec la législation luxembourgeoise. • Gestion et envoi des fichiers CCSS liés à l'entrée des collaborateurs • Suivi des déclarations d'entrée auprès des organismes • Envoi des demandes patronales d'embauche à la STM • Transmission des évaluations de fin de période d'essai aux managers. • Support opérationnel dans le cadre des reprises de site. • Encodage et mise à jour des affectations dans les outils RH. Vie du collaborateur (administration du personnel) Vous assurez la gestion administrative tout au long du parcours salarié et êtes un point de contact pour les collaborateurs et superviseurs: • Gestion du courrier entrant et sortant. • Encodage et mise à jour des données personnelles et contractuelles dans les outils RH. • Planification, envoi et suivi des demandes patronales périodiques, de reprise ou de dispense auprès de la STM. • Gestion, suivi et encodage des congés: maternité, paternité, congé parental, dispenses. • Encodage et validation des absences (maladie, congés exceptionnels) dans les outils RH. • Déclarations, suivi et traitements des accidents de travail. • Vérification des titres de séjour et suivi des échéances. • Gestion des fichiers CCSS liés à la vie du contrat • Gestion des déclarations de détachement et télétravail annuel à la CCSS • Traitement des demandes internes (collaborateurs, superviseurs) par mail ou téléphone. • Support aux demandes HRBP & Superviseurs (litiges, reclassement etc.) • Support aux collaborateurs dans leurs démarches liées aux avantages internes • Envoi mensuel des bulletins de paie aux collaborateurs. • Mise à jour du tableau de bord RH pour la partie Administration du Personnel. • Envoi des lettres de remboursement en cas de trop-perçu. Fin de contrat (offboarding) Vous coordonnez les démarches administratives à la sortie des collaborateurs: • Envoi des déclarations de sortie à la CCSS. • Transmission des documents de sortie: certificats de travail, formulaires U1 etc. Digitalisation et gestion du SIRH Vous contribuez à la digitalisation RH: • Mise à jour continue de l'expertise sur les outils RH. • Participation active à l'archivage et à la digitalisation des dossiers du personnel. Votre profil Expérience et formation • Vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire • Votre expérience au Luxembourg est un plus • Vous êtes diplômé(e) d'une spécialisation RH ou juridique Compétences et soft skills • Bonne connaissance du droit social luxembourgeois et capacité à appliquer les règles de manière autonome. • Excellente maîtrise du français; le portugais et l'anglais sont des atouts. • Aisance avec les outils informatiques et idéalement les logiciels RH (Wisal, SD Worx, Protime). • Rigueur, sens de l'organisation et capacités d'analyse permettant de fiabiliser les données et prendre des décisions pertinentes. • Capacité à gérer les priorités, à synthétiser l'information et à évoluer dans un environnement dynamique. • Discrétion, sens de la confidentialité et bon relationnel avec les équipes opérationnelles. • Adaptabilité face aux changements.

QUI SOMMES-NOUS energieagence est un bureau de conseil et de stratégie en transition énergétique, décarbonation et environnementale au Luxembourg. Avec 34 collaborateurs, nous accompagnons nos clients en audit énergétique, management de l'énergie, calcul d'empreinte carbone, conseil en subventions, économie circulaire et gestion des déchets. Nos valeurs : compétence, durabilité, innovation. Nous ne nous contentons pas d'accompagner la transition énergétique — nous y contribuons activement. LE POSTE Dans le cadre du développement de notre département Environnement & Formation, nous recrutons un·e conseiller·ère climat et environnement / décarbonation prêt·e à s'engager pleinement dans une mission à impact réel. Le Pacte Climat 2.0 est un levier structurant de notre action — mais pas sa limite. Notre ambition est d'aller plus loin : imaginer, tester et déployer des solutions concrètes et innovantes pour répondre aux défis climatiques, énergétiques et de décarbonation des communes, des entreprises et d'autres acteurs du territoire. VOS MISSIONS Vous interviendrez sur des projets variés, transversaux et à forte valeur ajoutée — avec une réelle latitude pour analyser, proposer et innover, pas seulement exécuter. Décarbonation & bilans carbone – Réalisation de bilans carbone d'entreprises et de territoires – Conception et accompagnement de projets de décarbonation – Développement de nouvelles approches en décarbonation, taxonomie et CSRD Stratégies climatiques communales – Élaboration de stratégies communales en décarbonation, adaptation au dérèglement climatique, énergie, économie circulaire et digitalisation durable – Accompagnement de communes dans le cadre du Pacte Climat 2.0 – Animation des équipes climat et des groupes citoyens locaux et régionaux Analyse critique & innovation – Analyse des politiques et pratiques existantes, avec une posture de remise en question constructive – Force de proposition pour aller au-delà des cadres établis – Développement de nouvelles méthodes et outils lorsque les solutions existantes atteignent leurs limites Collaboration & sensibilisation – Travail en collaboration avec les équipes internes, les communes, partenaires, citoyens et acteurs privés – Contribution active au développement de nouvelles méthodologies et solutions partagées – Soutien à la communication et à la sensibilisation autour des projets climatiques VOTRE PROFIL Au-delà des diplômes et des cadres méthodologiques, nous recherchons avant tout une personnalité. Ce qui prime : l'envie de faire vraiment avancer une cause en laquelle vous croyez — et non de satisfaire des exigences minimales. Savoir-être — ce que nous cherchons avant tout – Hybride & flexible : à l'aise entre réflexion stratégique et actions concrètes – Innovant·e & proactif·ve : cherche, teste et construit des solutions plutôt que de les attendre – Créatif·ve & méthodique : des idées solides, la rigueur pour les concrétiser – Critique & convaincant·e : challenge les pratiques existantes et fédère autour du changement – Curieux·se & apprenant·e : envie sincère de maîtriser de nouveaux sujets et d'évoluer – Autonome & collaboratif·ve : initiative forte sans perdre le sens du collectif Formation – Bac+3 à Bac+5 en énergie, environnement, ingénierie, développement durable, ou équivalent – Toute combinaison formation + expérience démontrant une capacité à progresser rapidement est valorisée Expérience – Minimum 3 ans dans au moins deux domaines : efficacité énergétique, EnR, mobilité, adaptation climatique, urbanisme, économie circulaire Langues – Luxembourgeois et/ou allemand : obligatoire – Français : maîtrise orale et écrite obligatoire Compétences pratiques – Maîtrise de MS Office – Notions QGIS (atout) – Permis de conduire B Atouts supplémentaires – Conseiller·ère climat agréé·e Pacte Climat 2.0 (un plus, non requis) – Bonne connaissance du contexte luxembourgeois et européen : législation, efficacité énergétique, durabilité, décarbonation, fonctionnement des institutions et communes – Expérience en animation de projets multidisciplinaires, idéalement dans un contexte public – Maîtrise du luxembourgeois à l'écrit CE QUE NOUS PROPOSONS – Une mission à fort impact au cœur de la transition climatique locale et territoriale – Un environnement qui valorise l'initiative, la créativité, l'esprit critique et l'apprentissage continu – Des formations professionnelles régulières et de réelles opportunités d'évolution – Une équipe engagée, dynamique et multiculturelle dans un cadre collaboratif – Des horaires flexibles pour une bonne conciliation vie professionnelle / personnelle – Un contrat à durée indéterminée, à temps plein, avec des conditions adaptées à votre expérience Pourquoi nous rejoindre ? Parce que vous ne cherchez pas seulement un poste — mais un terrain d'exploration, d'apprentissage et d'impact.