En quelques mots Envie de perfectionner l’art de la grillade ? Chez nous, le talent se forme et s’affine. En tant que grillardin, vous êtes l’âme de la cuisine, garantissant des cuissons parfaites et des plats qui font saliver. Avec le chef grillardin à vos côtés, vous apprendrez à sublimer chaque pièce de viande tout en respectant les normes d’hygiène et de sécurité. « Ensemble, nous traçons un chemin ou passion, partage et excellence ne font qu’un » Ton quotidien en tant que Grillardin : • Le maître de la cuisson : vous assurez la cuisson parfaite des viandes et des garnitures, en respectant les standards Buffalo Grill. Pas de pression, juste une belle saisie et une bonne organisation ! • L’hygiène avant tout : une fois formé(e), vous appliquez les règles HACCP comme un chef. Ici, propreté rime avec efficacité. Vous gérez également votre espace de travail en maintenant un environnement propre et organisé, et en nettoyant régulièrement les équipements, le grill (et vos mains bien entendu !) pour assurer un service sans accroc. • Le champion de la coopération : vous collaborez avec les autres membres de l’équipe que ce soit en cuisine ou en salle, pour une préparation et un service fluide, en assurant une qualité de service irréprochable, et une cohésion d’équipe digne des plus grandes franchises de NBA ! • L’expert de la gestion et de l’anticipation : vous participez à la gestion des commandes et des stocks, avec un œil attentif vous signalez les besoins de réapprovisionnement et veillez à la bonne conservation des produits. • L’acteur des animations : Vous participez aux temps forts de l’année (Noël, Saint Valentin, Halloween, anniversaires, etc.) et bien sûr vous n’avez pas peur d’enfiler le costume de notre mascotte Bizcoto ! Pourquoi rejoindre Buffalo Grill ? Nous favorisons l’épanouissement de chacun : • Une intégration soignée et un parcours de formation personnalisé grâce à notre école interne et nos outils (Suivi d’intégration personnalisé, B-learning, formation sur le terrain, etc.). • Des opportunités de carrière à portée de main : 315 promotions internes en 2025 dont 70% sur des postes d’encadrants (Directeur de restaurant, Directeur Adjoint, Chef Grillardin et Responsable de Salle). • Une ambiance de travail conviviale et authentique, où le respect et le plaisir d'accueillir sont au cœur des valeurs de nos équipes dynamiques et enthousiastes. Chez nous, vous trouverez un esprit familial et un management de proximité. Nous vous soutenons grâce à notre réseau : • Une entreprise solide avec nos 325 restaurants en France, et notre programme de mobilité interne #BuffalOpportunité, offrant des opportunités de mobilité géographique partout en France ! • Un acteur local impliqué dans la dynamique des territoires depuis plus de 46 ans. Nous offrons des opportunités à toutes et tous : • Une accessibilité des métiers, sans qualification préalable requise. • Une politique d’inclusion qui valorise la diversité : L’index parité H/F : 84/100. 49% de femmes dans nos effectifs, et +40 % de femmes managers. 6% de travailleurs en situation de handicap. Une projection de 5% d’alternants en 2026. Et plus de 75 nationalités. Evoluer rapidement c’est possible chez Buffalo Grill ! Chez Buffalo Grill, on ne se contente pas de bien cuire les viandes, on aide aussi les talents à se développer ! En tant que grillardin, vous avez la possibilité d'évoluer rapidement. Avec de l’engagement, de la motivation et un bon esprit d’équipe, vous pouvez grimper les échelons pour devenir chef grillardin et même accéder à des postes de direction. Votre avenir est entre vos mains, on vous accompagne à réussir ! Ce que vous apportez • Passion pour la cuisine : Vous avez envie de découvrir et d’apprendre le métier du grill, et avez un intérêt certain pour la cuisine de qualité. • Esprit d’équipe : Vous collaborez naturellement avec les autres, en créant une ambiance chaleureuse. • Sens de l’organisation : Vous savez garder votre calme même dans les situations de rush, pour tenir le rythme des commandes et garder votre poste impeccable. • Connaissances en hygiène : Si vous connaissez déjà les règles HACCP, c’est un plus, sinon, on vous forme.

POSTE : Responsable Excellence Opérationnelle H/F DESCRIPTION : Rattaché au Directeur Strategy, Planning & Operation, vous piloterez la transformation de nos processus. Vous serez au coeur de l'optimisation de nos opérations et de la structuration de nos projets stratégiques, garantissant l'excellence, l'amélioration continue, et l'efficacité au sein de Digital Industries. Vos principales responsabilités : - Optimiser les processus et la qualité : - Identifier, analyser et optimiser les processus existants pour améliorer leur efficacité, leur productivité et leur qualité. - Déployer des méthodologies d'amélioration continue (Lean, Six Sigma, etc.) et accompagner les équipes dans leur adoption. - Définir des indicateurs clés de performance (KPI) pertinents et suivre l'atteinte des objectifs d'amélioration. - Promouvoir une culture d'excellence et d'innovation au sein de l'entreprise. - Définir et superviser la mise en oeuvre des standards qualité pour nos processus et livrables. - Réaliser des audits internes et externes afin d'évaluer l'efficacité des systèmes de management de la qualité. - Gérer les non-conformités et mettre en place des actions correctives et préventives. - Piloter la transformation et le changement : - Coordonner des projets stratégiques, de l'implémentation à l'interface avec le siège, en assurant une opérationnalisation fluide de la stratégie en processus. - Apporter un soutien opérationnel aux initiatives de conduite du changement pour accélérer la transformation. - Contribuer à la coordination et aux activités opérationnelles de la communauté Change Management. - Faciliter le partage de connaissances interrégional et la diffusion des meilleures pratiques entre les différentes entités. - Collaboration : - Collaborer efficacement avec les équipes commerciales, l'IT et les autres parties prenantes internes afin d'assurer une exécution fluide des initiatives. - Maintenir une documentation et des enregistrements organisés pour toutes les activités d'enablement et de gestion du changement. - Identifier de manière proactive des gains d'efficacité opérationnelle et proposer des améliorations des processus et des flux de travail afin d'accroître l'efficacité globale. Ce poste ouvert en CDI est basé à La Défense (92) et est à pourvoir dès que possible. Votre profil : Vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 8 à 10 ans dans l'amélioration continue et l'excellence opérationnelle, idéalement dans un contexte de transformation. Votre parcours vous a permis de développer une solide expertise en qualité et vous êtes certifié Green Belt. Vous êtes capable de mettre en place des KPI opérationnels pertinents et de piloter une certification ISO 9001. Orienté(e) projet, vous faites preuve de structure et d'une grande capacité à accompagner le changement. Un anglais courant est indispensable pour évoluer dans notre environnement international. Bénéficiez d'avantages qui font la différence : - Une carrière sans frontières : Développez votre potentiel au sein d'un groupe international présent dans plus de 200 pays. Profitez d'opportunités de mobilité internationale et d'un environnement multiculturel stimulant. - Développement et engagement durable : Nous investissons dans votre évolution professionnelle grâce à une formation continue personnalisée, tout en oeuvrant ensemble pour un avenir plus responsable. - Un équilibre vie pro/perso : Bénéficiez d'une organisation flexible avec télétravail partiel, horaires adaptables et nombreux RTT, pour une meilleure qualité de vie. - Un package attractif et complet : Profitez d'une rémunération compétitive, complétée par un système d'intéressement, une mutuelle avantageuse, et de nombreux avantages sociaux via notre CSE dynamique. Envie de nous rejoindre ? Postulez maintenant ! Nous valorisons la diversité des parcours, des identités et des talents comme moteur d'innovation et de performance. Nous nous engageons à offrir à chacun des opportunités équitables et un accès juste au développement professionnel, en supprimant toute barrière, quels que soient l'origine, le genre, l'âge ou la situation de handicap. Pour les candidats en situation de handicap, nous adaptons notre processus de recrutement. Pour un accompagnement personnalisé lors de votre candidature, contactez notre référent Mission Handicap : PROFIL :

Description de l'entrepriseBPCE Solutions Informatiques, une entreprise dynamique et innovante fait partie du groupe BPCE, 2ème groupe bancaire français.   Nos 2600 collaborateurs, présents sur 19 villes en France, imaginent et inventent, des solutions SI pour faciliter la vie des utilisateurs des Caisses d'épargne, des Banques Populaires et de plusieurs autres filiales.   Entreprise humaine et engagée, notre politique de Responsabilité sociale de l'entreprise porte des sujets clés comme la mixité, la diversité, le handicap, la qualité de vie au travail et le développement durable.   Plus de 80 métiers sont présents au sein de BPCE SI et plus de 50 technologies et langages de développement sont utilisés dans nos solutions bancaires !   Passionné(e) par l'informatique et envie de nouveaux challenges ? Rejoignez nos équipes d'experts et intervenez sur nos projets innovants en utilisant les dernières tendances technologiques (IA générative, Low Code / No Code, Cloud, DevOps).   Alors, pour booster votre carrière et profiter de la diversité des terrains de jeux que proposent BPCE Solutions informatiques et le Groupe BPCE, rejoignez-nous !  Poste et missionsAu sein de BPCE SI, une DSI de référence du monde bancaire, et dans le cadre de son organisation agile à l'échelle SAFe, le domaine METHODE impulse l'amélioration continue et le déploiement des bonnes pratiques en gestion de projets et en tests. Il est également un moteur d'innovation pour l'ensemble des collaborateurs. En rejoignant le service Centre Agile et Performance, vous aurez pour responsabilité deux missions clés : 1. Animer le Laboratoire d'Expérimentation Digitale (LED) Votre rôle sera de soutenir et d'accompagner les initiatives innovantes des collaborateurs pour faire évoluer nos pratiques d'édition logicielle. Cela inclut : Piloter et promouvoir les travaux du laboratoire : organisation des comités, publication des résultats, communication. Gérer les référentiels et outils : documentation (Confluence), suivi budgétaire (Clarity). Accompagner les projets d'expérimentation : coaching des innovateurs, challenge des solutions, identification des expertises et partenariats externes. Organiser des événements exploratoires : hackathons, identification des talents, diffusion des innovations. Contribuer à l'acculturation : organisation et animation d'événements (LEX, talks, code labs), identification des technologies émergentes. Renforcer le rayonnement de BPCE SI : au sein du groupe, auprès des partenaires externes et sur les réseaux professionnels. Mener une veille activestrong> sur les pratiques du marché (Méthode, Agilité, Tests, environnements hors production). 2. Piloter des Projets Transverses et Animer les Communautés de Pratiques Vous mènerez des projets stratégiques pour le domaine METHODE, en favorisant la transversalité et la collaboration, notamment via l'animation des communautés de pratiques. Vos responsabilités couvriront : Pilotage de projets de bout en bout : cadrage, organisation, suivi des engagements (qualité, coût, délai). Coordination des équipes projets : animation des contributeurs, préparation et conduite des instances de pilotage. Gestion des risques et reporting : identification, suivi, plans d'action et alimentation des livrables. Accompagnement des phases de conception et de déploiement. Définition et mise en œuvre des stratégies de conduite du changement, de communication et de mobilisation. Profil et compétences requisesDe formation Bac+4/5 en informatique ou en Ecole d'ingénieur, vous avez une expérience confirmée en tant que Chef de Projet ou Directeur de Projet dans un contexte Agile/Agilité à l'echelle. Vous disposez d'une culture et appetance forte aux technologies. Vous êtes doté d'un très bon relationnel et d'un sens de la diplomatie, reconnu pour votre engagement et capacité à fédérer. Vous avez de grandes capacités d'écoute et faites preuve d'une grande curiosité et créativité. Vous maitrisez parfaitement les concepts de l'Agilité et les techniques de coaching associées et disposez d'une bonne capacité d'animation. Votre réseau au sein du Groupe BPCE et de l'externe est développé ou êtes en mesure de le construire et de l'animer.Informations complémentaires sur le posteOrganisation du temps de travail : Poste en forfait jours. Notre processus de recrutement : Notre processus de recrutement se déroule en 3 phases : Un échange téléphonique avec nos équipes RH afin de comprendre votre projet professionnel Un échange en visio ou sur site avec nos équipes RH pour faire plus ample connaissance et présenter nos projets Un échange en visio ou sur site avec le/la futur/e manager et éventuellement votre future équipe Nos avantages ? ?BPCE SI, c'est un cadre de travail agréable avec un accompagnement de proximité, des formations, de multiples évolutions possibles au sein du groupe. ? Un package de

Kali Group est une société de conseil née d'un constat simple : le modèle actuel ne convient ni aux industriels, ni aux consultants. Aujourd'hui, le seul gagnant ; c'est le cabinet de conseil. Notre mission - Concilier les intérêts de tout le monde en créant un nouveau standard qui vous donne la liberté de construire votre plan de carrière. Comment - En relevant les challenges techniques, organisationnels et humains des industriels grâce à votre expertise. L'avantage pour vous : - Une carrière accélérée : Formations, coaching et opportunités d'évolution rapide. - Des projets stratégiques et innovants : Devenez un moteur de croissance pour vous-même, pour les industriels et pour nous. - Un environnement stimulant et libéré : Un modèle unique et assumé, un management de proximité et un accompagnement sur mesure. - Une équipe soudée et à l'écoute : Des agences unies, déterminées et attentives à vos besoins. Chez Kali Group, être consultant c'est : - Avoir la liberté de définir son projet professionnel. - Être moteur sur des projets industriels audacieux. - Concrétiser ses idées et encourager ses initiatives. - Évoluer dans un environnement où la performance individuelle alimente la réussite collective. Alors si vous avez envie d'un défi professionnel qui propulse votre carrière ou de mettre votre expertise à disposition pour répondre à des enjeux majeurs, vous êtes au bon endroit. Postulez dès maintenant. Et pour la suite ? 1 : Échange téléphonique - 10 à 15 min Comprendre votre projet professionnel afin de valider l'adéquation avec nos activités. 2 : Entretien RH - 45 min à 1h Échanger autour de vos compétences, de votre parcours professionnel et de ce que vous recherchez pour la suite de votre carrière. 3 : Entretien technique - 1h Lier vos compétences techniques à nos projets au sein des différentes BU (mécanique, aéronautique, nucléaire, ...). 4 : Contractualisation - 1h Félicitations ! Nos RH s'occupent de votre onboarding personnalisé. Le poste : Rejoignez Kali Group, acteur de référence dans l'accompagnement de projets industriels en ingénierie. Nous intervenons auprès des grands acteurs pharmaceutiques pour les aider à concevoir, qualifier et maintenir leurs environnements de production contrôlés - en conformité totale avec les exigences GMP. Dans le cadre du développement de nos activités, nous recrutons un ingénieur HVAC F/H pour renforcer les équipes d'un leader pharmaceutique implanté en région lyonnaise (69) ! Vous interviendrez sur la prise en charge la gestion technique et réglementaire des systèmes de ventilation et de conditionnement d'air en environnement classifié. Vos missions : Concevoir, dimensionner et suivre les installations CTA / HVAC en zones classifiées; Gérer les pressions différentielles, débits d'air et taux de renouvellement conformément aux référentiels BPF; Rédiger et exécuter les protocoles de qualification des systèmes HVAC (IQ/OQ/PQ); Planifier et piloter les requalifications périodiques : tests ATU, comptages particulaires, mesures microbiologiques; Analyser les dérives et non-conformités liées aux paramètres ambiance (température, humidité relative, surpression) et mettre en œuvre les actions correctives; Assurer le suivi des prestataires et entreprises intervenantes sur les installations HVAC; Préparer et contribuer aux inspections réglementaires (ANSM, FDA) en tant que référent technique HVAC. Profil recherché : Apportez vos compétences : Issu(e) d'une formation en génie thermique et/ou génie des procédés, vous justifiez d'une expérience minimale de 3 ans sur un poste similaire; Expérience : 3 à 5 ans sur des missions HVAC en environnement pharmaceutique ou médicaux; Compétences techniques : Maîtrise des systèmes de traitement d'air en zones classifiées, connaissance des référentiels BPF / Annexe 1 / ISO 14644, pratique de la qualification IQ/OQ/PQ, lecture de plans P&ID et schémas aérauliques; Soft skills : Rigueur documentaire, autonomie, réactivité terrain, bonne communication avec les équipes Qualité et Production. Rencontrons-nous : Vous êtes disponible immédiatement - Si vous vous reconnaissez dans les missions et le profil, n'hésitez plus et postulez. Nous pourrons échanger à propos de votre projet et dessiner ensemble votre avenir professionnel !

Apprentis d'Auteuil, fondation catholique reconnue d'utilité publique, accompagne depuis plus de 160 ans des jeunes et des familles en difficulté. Elle agit sur l'accueil, l'éducation, la formation et l'insertion auprès de 40 000 jeunes, ainsi qu'un soutien à 8 000 parents. Le Pôle Éducatif Marcel Callo accueille des jeunes confiés par l'Aide sociale à l'enfance et propose des accompagnements éducatifs diversifiés au sein de ses sept établissements dans l'Oise. Suite à deux départs à la retraite sur trois établissements, le pôle redessine sa stratégie pastorale afin de l'adapter aux enjeux propres à chaque établissement. Dans ce cadre, il recrute des Animateurs en pastorale sur trois de ses établissements pour renforcer cette dynamique. La Maison d'Enfants Béthanie accueille toute l'année 36 garçons et filles de 3 à 18 ans, en fratries, afin de préserver les liens fraternels durant le placement. Dans ce cadre, nous recherchons un(e) Animateur (trice) en Pastorale (F/H) à temps partiel (50%). Ce que l'on propose : * Donner du sens à vos actions au sein d'une fondation engagée auprès des jeunes et familles fragilisés. * Participer activement à la construction du sens, à la dimension évangélique et à l'unité de la Fondation Apprentis d'Auteuil, œuvre d'Église. Vos Missions : Rattaché(e) à la Directrice Adjointe de la MECS, vos principales missions seront les suivantes : * Favoriser le développement et l'épanouissement des jeunes dans leurs capacités relationnelles, créatives, culturelles, affectives et spirituelles en contribuant à la conception et à la mise en place d'activités d'animation en pastorale avec les équipes éducatives. * Établir avec les jeunes une relation éducative de confiance, les accueillir, les écouter, dialoguer avec eux, êtes attentif(ve) à leurs aspirations humaines et spirituelles, témoigner de votre propre foi et de vos engagements personnels dans l'Église. * Participer aux réunions éducatives de la MECS. * Contribuer à la mise en œuvre du projet éducatif définit par Apprentis d'Auteuil, le faire connaitre et le rendre accessible à tous. * Concevoir, coordonner et animer des temps forts et des projets en pastorale ainsi que des actions ouvrant à la solidarité avec des jeunes, en lien avec l'équipe éducative. * Travailler en partenariat et en réseau : - Vous êtes en lien avec la paroisse, le diocèse, les services d'Église et les organisations caritatives de la région. - Vous intégrez une équipe de 10 animateurs en pastorale au total au sein de la région (rencontre 1 fois/trimestre) à la direction régionale et participez à la mise en œuvre des projets. * Coordonner une équipe d'animateurs en pastorale, composée de bénévoles paroissiaux et de membres de l'équipe pédagogique. Ensemble, vous définissez et programmez les activités à proposer. Profil recherché : * Vous possédez une expérience en animation et/ou dans le domaine du social. * Une expérience en animation pastorale et/ou un intérêt affirmé pour ce domaine serait un atout. * Vous êtes engagé(e) dans le milieu associatif. * Vous faites preuve d'une grande créativité et d'autonomie pour vos missions auprès des enfants. * Vous portez le projet de la pastorale et savez travailler en collaboration avec l'équipe pédagogique pour faire vivre les projets de l'établissement (pèlerinages, les temps forts, célébrations.) * Dynamique, enthousiaste et doué(e) d'un bon sens du relationnel, vous avez une expérience ou une sensibilité auprès des jeunes enfants. Ce poste est fait pour vous si : Vous êtes à un moment de votre parcours où cette opportunité résonne particulièrement. Le projet des Apprentis d'Auteuil et ses valeurs font écho à vos convictions. Vous avez l'envie et l'élan de faire évoluer la pastorale et de contribuer activement à son développement. Conditions de travail : * Contrat : CDI - 1 poste en temps partiel * Temps de travail : temps partiel - 50% * Horaires : 2 soirées par semaine de 16h30 à 21h30 et 1 journée le mercredi de 9h à 17h. Le temps restant est consacré à la préparation, ainsi qu'aux sollicitations régionales, nationales et autres demandes transversales. * Lieu : Grandvilliers * Prise de poste : Dès que possible * Rémunération : Base temps à partir de 23k euros (selon profil, expérience et grille de référence Apprentis d'Auteuil). * Avantages : Mutuelle prise en charge à 60% par l'employeur

Description du poste : Et si c'était le moment de faire évoluer votre carrière ? Vous souhaitez changer de voie ou donner un nouvel élan à votre parcours professionnel ? Dans le cadre d'un contrat de professionnalisation, nous accompagnons votre transition ou votre évolution vers le métier de Conseiller Clientèle : Offrir la meilleure expérience client, voilà votre mission ! Conseiller Sarah et Louis pour le financement de leur voiture, ouvrir un compte à la petite Théa qui vient de naître, aider Isabelle à préparer sa retraite ou Valentin à financer ses études . Au quotidien comme dans les moments clés de la vie, vous accompagnez les clients dans le développement de leurs projets. Vous intégrez une équipe accueillante, solidaire et votre manager vous guidera tout au long de votre parcours pour développer un haut niveau d'expertise reconnu chez nos conseillers. Concrètement, vous serez amené à Accompagner et conseiller vos clients en leur proposant des produits et placements adaptés à leurs besoins (moyens de paiement, crédit à la consommation, assurance, épargne, etc.) pour fidéliser votre clientèle - Contribuer au dynamisme de votre agence en développant votre portefeuille grâce à la conquête de nouveaux clients et leurs recommandations - Analyser la situation financière de vos clients et les risques liés aux opérations - Travailler en synergie avec nos experts au sein de la Banque pour vous accompagner dans les projets spécifiques de vos clients (gestion de patrimoine, prêts à taux zéro, etc Développer l'autonomie des clients par la promotion du digital pour garantir une expérience fluide et satisfaisante. Ce dispositif de formation en alternance vous permettra d'intégrer un parcours au sein de IFCV Salto en contrat de professionnalisation et D'acquérir de nouvelles compétences métier reconnues - De valoriser votre expérience passée dans un nouveau contexte - De monter en compétences rapidement grâce à l'alternance - De construire un projet professionnel solide et durable Description du profil : Et si c'était vous ? Avant tout, c'est votre personnalité que nous allons aimer Doté d'un très bon relationnel et d'un véritable sens de l'écoute, votre priorité est d'accompagner les projets de vos clients avec éthique et responsabilité pour satisfaire leurs attentes - Vous savez convaincre et faites preuve de pédagogie envers vos clients - Dynamique et positif, vous aimez travailler en équipe et faites preuve d'adaptabilité en toute circonstance - Organisé et rigoureux, vous savez prioriser vos actions. Vous êtes diplômé d'un Bac +2/+3 dans le domaine commercial ou bancaire, avec une première expérience commerciale. Ce poste et cette formation s'adressent à des candidats engagés, prêts à franchir un cap dans leur carrière en reconversion professionnelle ou en souhait d'évolution professionnelle. Dans les 6 mois suivant votre prise de poste, vous pourrez être amené à passer la certification AMF. Plus qu'un poste, un tremplin Devenir Conseiller chez SG, c'est vivre une expérience enrichissante et participer à notre ambition de devenir la banque de référence de la satisfaction clients. Vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé, et votre réussite vous donnera accès à une opportunité de CDI à l'issue du parcours de formation. Rejoindre SG permet de bénéficier de nombreux avantages : Congés et RTT additionnels, Compte Epargne Temps monétisable, restauration d'entreprise et/ou titres restaurant, télétravail, politique parentale avantageuse, avantages bancaires, mutuelle et prévoyance, Comité Social et Economique d'Entreprise (CSEE). Pourquoi nous choisir ? Avec 1 400 agences et 25 000 collaborateurs dans toute la France, SG est la banque de détail du groupe Société Générale. Chez SG, vous pouvez développer vos compétences, et approfondir vos expertises, dans un environnement qui conjugue challenge et bienveillance, en vous offrant un accompagnement constant de vos manager et responsable RH et les avantages d'un grand groupe. Chez SG, notre succès repose sur l'esprit d'équipe, la diversité et la complémentarité de nos métiers. Engagés aux côtés de nos clients et conscients de notre rôle à jouer, nous les accompagnons dans leurs projets de développement. Rejoindre SG, c'est intégrer une équipe de talents, engagés pour leurs clients et tournés vers l'avenir. Chez SG, faites grandir vos ambitions. Nous avons des postes à pourvoir partout en Ile de France y compris à Paris. N'hésitez pas à candidater, nous avons forcément un poste près de chez vous !

Pour plus d'informations, la description complète du poste incluant l'ensemble des fonctions, responsabilités et qualifications requises peut être obtenue en contactant le Bureau des Ressources Humaine Rejoignez une mission diplomatique internationale au coeur de Paris L'Ambassade des États-Unis en France recherche un(e) Technicien(ne) Comptes Fournisseurs pour intégrer le Centre de gestion financière (Financial Management Center - FMC) au sein d'une équipe dynamique et multiculturelle. En rejoignant notre organisation, vous évoluerez dans un environnement professionnel stimulant, au sein d'une institution reconnue à l'échelle mondiale pour son excellence, son intégrité et son engagement au service public. Le/La Technicien(ne) des comptes fournisseurs (APT) est rattaché(e) à l'Unité des comptes fournisseurs (APU) au sein du Centre de gestion financière (FMC) de la Mission des États-Unis en France. Le/La titulaire du poste est chargé(e) du traitement des comptes fournisseurs pour l'ensemble des agences clientes dans le cadre du programme ICASS (International Cooperative Administrative Support Services) au sein de la Mission des États-Unis en France. À ce titre, il/elle assure la réception, la vérification, le traitement et la mise en paiement des factures, en conformité avec les bons de commande et/ou la réglementation du gouvernement américain. Il/Elle agit en tant que conseiller(ère) financier(ère) auprès du responsable des comptes fournisseurs (APM) du FMC, tout en participant pleinement aux opérations financières afin de garantir le traitement précis et dans les délais des paiements et des créances. L'ensemble des activités du/de la titulaire du poste doit être réalisé dans le respect strict des réglementations suivantes : - le droit des crédits publics (Appropriation Law) - le Foreign Affairs Manual (FAM) - les Department of State Standardized Regulations (DSSR) - les normes de service ICASS - les principes comptables généralement reconnus (GAAP) - ainsi que les lois et réglementations du pays hôte Pourquoi nous rejoindre ? En intégrant l'Ambassade des États-Unis, vous bénéficierez de : Un environnement international unique Travaillez au sein d'une institution prestigieuse réunissant des professionnels de cultures et d'expertises variées. Un poste à impact concret Votre travail contribue directement au bon fonctionnement d'une mission diplomatique majeure. Des missions valorisantes Développez vos compétences dans un cadre exigeant reconnu pour ses standards élevés. Une équipe collaborative Rejoignez une équipe engagée où professionnalisme, entraide et respect sont des valeurs essentielles. Une expérience différenciante Une opportunité rare de renforcer votre parcours dans un environnement international reconnu. Pourquoi ce poste peut faire la différence dans votre carrière Ce poste constitue une véritable opportunité pour : développer une expertise en finance internationale évoluer dans un environnement diplomatique prestigieux enrichir votre parcours avec une expérience hautement valorisée sur le marché de l'emploi rejoindre une institution reconnue mondialement Profil recherché Nous recherchons une personne disposant des compétences suivantes : - capacité d'adaptation et gestion efficace des changements fréquents de priorités - aptitude à analyser rapidement des transactions, documents et données financières - intégrité professionnelle élevée et sens des responsabilités dans la gestion financière - capacité à fournir un service public courtois et professionnel - aptitude à interagir avec tact avec des interlocuteurs internes et externes à tous les niveaux - capacité à gérer un volume important de communications (emails, messages instantanés et autres plateformes) - forte organisation et autonomie - maîtrise des outils d'intelligence artificielle générative - excellente maîtrise de : o Microsoft Excel o Microsoft Word o Microsoft PowerPoint o Outlook o Power Automate o Power Query o Power BI Pour toute question ou information complémentaire : ParisRecruitment[a]state.gov

AQUILA LOIRE c'est 4 agences qui couvrent le département, des équipes jeunes et dynamiques qui feront de vous leur priorités  Je suis Anaïs, consultante en recrutement sur St Etienne, spécialisée dans le bâtiment, le but étant de parler le même langage ! Technicien CVC autonome – Rejoins notre équipe !Tu aimes intervenir sur le terrain, diagnostiquer et résoudre des problèmes techniques ? Nous recherchons un technicien CVC autonome pour assurer l’installation, l’entretien et la maintenance de systèmes de chauffage, ventilation et climatisation. On te propose : Des missions variées qui te font évoluer techniquementUn équipement complet et moderne pour travailler dans de bonnes conditionsUne équipe professionnelle et motivée qui partage son savoir-faireAvantages : panier repas, prise en charge des frais de déplacement, opportunités de formation L'entreprise est en plein essor et a besoin de vous en renfort sur de longue mission ! Prêt à rejoindre une équipe qui valorise ton expertise ? Mets ton savoir-faire en action et participe à des projets concrets !    Vos missionsRattaché à l’équipe maintenance sous la supervision des chargés d’affaires, vos missions seront : ·                   Assurer la maintenance préventive et curative des équipements de chauffage (chaudières, aérothermes, radiants…), frigorifiques (climatisation, groupe froid) et aéraulique (centrale de traitement d’air, VMC, extracteurs)·                   Assurer le fonctionnement et la sécurité des installations·                   Reprises ponctuelles de tuyauteries et petits travaux de plomberie·                   Mise en service d’équipements installés par nos soins·                   Instaurer une relation de confiance avec les clients et ses représentants·                   Assurer le compte rendu des interventions et les demandes de devis grâce au logiciel de GMAO·                   Assurer une astreinte environ 1 fois toutes les six semaines (7J/7, 24H/24) Pré-requis·                   De formation Bac PRO génie climatique à BTS, vous possédez une expérience minimum de 3 ans sur un poste similaire.·                   Vous possédez les habilitations fluides frigorigènes et BR.·        Profil recherchéFormation en CVC ou équivalentExpérience confirmée sur des installations CVCAutonomie, rigueur et sens du service client Informations complémentairesType de contrat : CDI Temps de travail : Temps pleinSalaire : 14 € - 15 € par heure

En quelques mots Envie de perfectionner l’art de la grillade ? Chez nous, le talent se forme et s’affine. En tant que grillardin, vous êtes l’âme de la cuisine, garantissant des cuissons parfaites et des plats qui font saliver. Avec le chef grillardin à vos côtés, vous apprendrez à sublimer chaque pièce de viande tout en respectant les normes d’hygiène et de sécurité. « Ensemble, nous traçons un chemin ou passion, partage et excellence ne font qu’un » Ton quotidien en tant que Grillardin : • Le maître de la cuisson : vous assurez la cuisson parfaite des viandes et des garnitures, en respectant les standards Buffalo Grill. Pas de pression, juste une belle saisie et une bonne organisation ! • L’hygiène avant tout : une fois formé(e), vous appliquez les règles HACCP comme un chef. Ici, propreté rime avec efficacité. Vous gérez également votre espace de travail en maintenant un environnement propre et organisé, et en nettoyant régulièrement les équipements, le grill (et vos mains bien entendu !) pour assurer un service sans accroc. • Le champion de la coopération : vous collaborez avec les autres membres de l’équipe que ce soit en cuisine ou en salle, pour une préparation et un service fluide, en assurant une qualité de service irréprochable, et une cohésion d’équipe digne des plus grandes franchises de NBA ! • L’expert de la gestion et de l’anticipation : vous participez à la gestion des commandes et des stocks, avec un œil attentif vous signalez les besoins de réapprovisionnement et veillez à la bonne conservation des produits. • L’acteur des animations : Vous participez aux temps forts de l’année (Noël, Saint Valentin, Halloween, anniversaires, etc.) et bien sûr vous n’avez pas peur d’enfiler le costume de notre mascotte Bizcoto ! Pourquoi rejoindre Buffalo Grill ? Nous favorisons l’épanouissement de chacun : • Une intégration soignée et un parcours de formation personnalisé grâce à notre école interne et nos outils (Suivi d’intégration personnalisé, B-learning, formation sur le terrain, etc.). • Des opportunités de carrière à portée de main : 315 promotions internes en 2025 dont 70% sur des postes d’encadrants (Directeur de restaurant, Directeur Adjoint, Chef Grillardin et Responsable de Salle). • Une ambiance de travail conviviale et authentique, où le respect et le plaisir d'accueillir sont au cœur des valeurs de nos équipes dynamiques et enthousiastes. Chez nous, vous trouverez un esprit familial et un management de proximité. Nous vous soutenons grâce à notre réseau : • Une entreprise solide avec nos 325 restaurants en France, et notre programme de mobilité interne #BuffalOpportunité, offrant des opportunités de mobilité géographique partout en France ! • Un acteur local impliqué dans la dynamique des territoires depuis plus de 46 ans. Nous offrons des opportunités à toutes et tous : • Une accessibilité des métiers, sans qualification préalable requise. • Une politique d’inclusion qui valorise la diversité : L’index parité H/F : 84/100. 49% de femmes dans nos effectifs, et +40 % de femmes managers. 6% de travailleurs en situation de handicap. Une projection de 5% d’alternants en 2026. Et plus de 75 nationalités. Evoluer rapidement c’est possible chez Buffalo Grill ! Chez Buffalo Grill, on ne se contente pas de bien cuire les viandes, on aide aussi les talents à se développer ! En tant que grillardin, vous avez la possibilité d'évoluer rapidement. Avec de l’engagement, de la motivation et un bon esprit d’équipe, vous pouvez grimper les échelons pour devenir chef grillardin et même accéder à des postes de direction. Votre avenir est entre vos mains, on vous accompagne à réussir ! Ce que vous apportez • Passion pour la cuisine : Vous avez envie de découvrir et d’apprendre le métier du grill, et avez un intérêt certain pour la cuisine de qualité. • Esprit d’équipe : Vous collaborez naturellement avec les autres, en créant une ambiance chaleureuse. • Sens de l’organisation : Vous savez garder votre calme même dans les situations de rush, pour tenir le rythme des commandes et garder votre poste impeccable. • Connaissances en hygiène : Si vous connaissez déjà les règles HACCP, c’est un plus, sinon, on vous forme.

RESPONSABILITÉS : SUIVI ADMINISTRATIF DES VOLONTAIRES : Pour chaque volontaire recruté et en lien avec les chargées de développement : · vérifier la complétude des dossiers de chaque volontaire et assurer les échanges avec les volontaires en cas de pièces manquantes ou invalides · éditer les contrats et conventions de mise à disposition sur les outils ad hoc et être en lien avec l'Agence de service et de paiement (ASP) · effectuer le suivi des dossiers administratifs des volontaires (attestation PSC et FCC, rupture de contrat, absences, avenant, accident de trajet/travail...) · classer et archiver l'ensemble des documents administratifs (papier et dématérialisé) RECRUTEMENT DES VOLONTAIRES : En cas de besoin de la part d'un ou de plusieurs chargées de développement et avec l'accord du Responsable régional (le détail des taches afférentes est susceptible d'évoluer en fonction des objectifs annuels du dispositif) : · rechercher des contacts de partenaires jeunesse et leur envoyer des supports de communication SC2S · publier, actualiser et clôturer les offres de missions sur le site de l'Agence du Service Civique (ASC) · diffuser les annonces sur d'autres canaux en ligne si nécessaire · organiser et animer des séances d'informations collectives à destination des candidats aux missions · appeler les candidats pour vérifier leur éligibilité au Service Civique et leur présenter les missions à pourvoir SUIVI ADMINISTRATIF GENERAL : · gérer la boîte mail régionale et enregistrer / redistribuer les demandes d'information · appuyer l'équipe régionale : envoi de courriers, réception d'appels, réservation de salles, organisation logistique pour des réunions et des événements... · rédiger ponctuellement des comptes rendus de réunion · gérer les stocks d'équipement et consommables CONTRIBUTION A LA VIE DE L'ASSOCIATION : · Assurer une veille des événements en lien avec l'objet de l'association (jeunesse, grand âge, lien intergénérationnel, etc.) · Contribuer à des groupes de travail thématiques au niveau inter-régional et national · Participer aux temps de coordination et d'échanges de pratiques nationaux PROFIL RECHERCHÉ : Savoirs : · Connaissance de la bureautique et du numérique · Modalités d'accueil · Utilisation d'outils collaboratifs Savoir-être : · Organisation · Rigueur · Souplesse · Polyvalence · Autonomie · Sens de l'initiative · Travail en équipe · Discrétion · Capacité d'adaptation Savoir-faire : · Maîtriser les outils informatiques et bureautiques · Avoir des capacités de synthèse et rédactionnelles · Savoir gérer les priorités, les urgences et respecter les délais · Savoir travailler en réseau dans un environnement mouvant, dans le contexte d'un projet innovant · Savoir rendre compte de son activité CONDITIONS · Contrat : CDI · Rémunération : 2406,11 € bruts mensuels (dont 2048,79 € salaire + 15% prime Île-de-France + 50 € prime d'interlocution) + mutuelle + chèques déjeuner · Poste basé à Paris 18ème (télétravail possible 2 jours /semaine) · Prise de poste : juin 2026 · Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation