À Crèche And Go, Acteur Majeur de la petite enfance à La Réunion depuis 2009, nous sommes convaincus que les premières années de vie méritent bien plus qu'un simple mode de garde. Parce qu'elles sont essentielles au développement de l'enfant, nous avons à cœur d'offrir un environnement à la fois sécurisant, stimulant et profondément humain. Au sein de nos structures, nos équipes œuvrent chaque jour avec bienveillance, exigence et proximité afin de créer de véritables lieux de vie, où les enfants peuvent grandir, explorer et s'épanouir en toute confiance. La qualité d'accueil des enfants et de leurs familles est notre priorité. À La Réunion, cette mission prend une dimension toute particulière. Le sens de l'accueil, la solidarité, la proximité et la richesse des liens humains font partie de l'ADN de notre territoire et se retrouvent au cœur de chacune de nos crèches et micro-crèches, pensées comme des structures à taille humaine, chaleureuses et engagées auprès des familles. Rattaché(e) au Coordonnateur de secteur, vous êtes le référent pédagogique de votre ou vos micro-crèches. Garant(e) de la qualité d'accueil, vous accompagnez les équipes dans leurs pratiques professionnelles afin d'offrir aux enfants un environnement sécurisant, stimulant et respectueux de leur rythme de développement. Par votre présence sur le terrain, votre expertise et votre accompagnement quotidien, vous faites vivre le projet éducatif et pédagogique de Crèche and Go auprès des enfants, des familles et des professionnels. Pilotage du projet pédagogique - Vous portez, faites vivre et évaluez le projet pédagogique de la structure. - Vous accompagnez les professionnels dans leurs pratiques quotidiennes auprès des enfants. - Vous observez les besoins des enfants et proposez des actions favorisant leur développement, leur autonomie et leur épanouissement. - Vous impulsez une réflexion continue sur les pratiques professionnelles et la qualité d'accueil. - Vous animez les réunions pédagogiques et favorisez le partage de bonnes pratiques. - Vous accompagnez les équipes dans la mise en œuvre des projets éducatifs. Accompagner les enfants et les familles - Vous garantissez un accueil individualisé, bienveillant et sécurisé pour chaque enfant. - Vous veillez au respect des besoins physiologiques, affectifs, psychiques et sociaux de l'enfant. - Vous soutenez les familles dans leur rôle parental et favorisez une relation de confiance. - Vous accompagnez les situations particulières nécessitant une attention spécifique. Accompagner et faire grandir les équipes - Vous soutenez les professionnels dans leur pratique quotidienne. - Vous favorisez la montée en compétences des équipes par l'observation, le conseil et l'accompagnement. - Vous accueillez et intégrez les nouveaux collaborateurs, stagiaires et alternants. - Vous développez une dynamique d'équipe fondée sur la coopération, l'écoute et la bienveillance. - Vous identifiez les besoins en formation et contribuez au développement professionnel des collaborateurs. Assurer le bon fonctionnement de la structure - Vous organisez l'activité quotidienne afin de garantir la qualité d'accueil et la continuité de service. - Vous élaborez et suivez les plannings. - Vous veillez au respect des protocoles, des règles d'hygiène, de santé et de sécurité. - Vous assurez le suivi administratif nécessaire au fonctionnement de l'établissement. - Vous garantissez la conformité réglementaire de la structure. Rejoindre Crèche And Go, c'est intégrer un acteur majeur de la petite enfance à La Réunion, au sein d'un réseau de 63 crèches où l'humain, la qualité d'accueil et la bienveillance sont au cœur de chaque journée. C'est évoluer dans des structures à taille humaine, au sein d'équipes investies et solidaires, où chacun peut apporter ses idées, développer ses compétences et contribuer au bien-être des enfants et des familles.

À propos du poste Filiale de Santé Cie, ASDIA recherche une(e) infirmier(ère) conseils en CDI pour son agence de ASDIA PARIS EST. L’Infirmier(ère) conseils intervient auprès des patients pris en charge par notre structure conformément à la LPPR et à nos différentes exigences prescriptives. Nous recherchons un(e) infirmier(ère) conseil qui interviendra au domicile de nos patients résidant sur les secteurs de : Paris Sud et Ouest (75). Le quotidien d’un(e) infirmier(ère) conseils chez ASDIA c’est : - Assurer la prise en charge du patient de l’hôpital à son domicile : installation, accompagnement, éducation thérapeutique. - Coordonner le parcours de soins avec les équipes internes, les prescripteurs et les structures hospitalières. - Mettre à profit votre expertise infirmière pour optimiser la qualité de vie des patients. - Réaliser des visites de suivi mensuelles, comptes rendus et traçabilité. - Contribuer à la prévention et à la surveillance clinique grâce à une observation rigoureuse. Ce que nous proposons : Parce que votre bien-être compte autant que celui de nos patients : - Un accompagnement carrière dès votre arrivée. - Une équipe paramédicale dynamique, bienveillante et motivée. - Vous serez accompagné(e) et formé(e) lors de votre prise de poste : formation initiale auprès d'experts et parcours en binôme avec un pair spécialiste de nos pathologies. - Des formations continues et un accompagnement régulier. Nos avantages : - Un statut cadre au forfait jour avec 14 jours de RFJ. - Un véhicule de fonction + téléphone et PC portable. - Une autonomie sur votre poste et des logiciels à la pointe de la technologie pour faciliter votre quotidien. - Une rémunération de départ de 3000 euros brute mensuelle, pouvant évoluer en fonction de vos compétences et de votre profil car chez nous, l’expérience de chaque candidat est valorisée. - Des titres-restaurant d’une valeur faciale de 9.50 euros pris en charge à 60% par l’employeur. - Astreintes rémunérées et organisées selon la planification régionale. - Une Participation aux bénéfices de l'entreprise. - Des avantages CSE (chèque-vacances, chèque-cadeau). On vous a convaincu ? Venez nous rejoindre et montrez-nous vos talents : - Vous êtes titulaire du diplôme d’Etat d’infirmier (obligatoire) et d’un permis B (obligatoire) ; - Vous êtes inscrit(e) à l’ordre national des infirmiers (obligatoire) ; - Vous justifiez d'une expérience minimum de 2 ans au sein d'une structure hospitalière ou en prestation de santé ; - Vous êtes doté(e) d’une aisance rédactionnelle et avez un attrait pour les outils informatiques ; - Vous maitrisez les bonnes pratiques en matière d’hygiène et de sécurité. Le savoir-faire est important et le savoir-être primordial, vous êtes donc : - Organisé(e) ; - Rigoureux(se), autonome et dynamique ; - A l'écoute et témoignez de l'empathie ; - Savez travailler en équipe et faire preuve d’adaptabilité. Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi stimulant et à contribuer à notre mission auprès des patients, venez nous rejoindre ! Encore une hésitation ? Rejoindre l'équipe Asdia c'est : - Faire partie d’un groupe qui a vocation à développer les parcours de soins pour améliorer la santé de proximité. - Associer expertise technique et accompagnement personnalisé auprès des patients. - Avoir des perspectives d’évolution, en rejoignant un groupe en forte croissance. Le reste, vous pouvez le découvrir en faisant une journée d’immersion au sein de notre agence !

En tant qu’Infirmier(ère) au Bloc Opératoire, au sein de notre équipe chirurgicale en oncologie, vos principales missions seront : * Préparation du bloc opératoire : préparer la salle d’opération, le matériel et les dispositifs médicaux stériles nécessaires à l’intervention. * Assistance opératoire : assister le chirurgien pendant les interventions (rôle circulant et/ou instrumentiste), en garantissant le respect des protocoles aseptiques et des mesures de sécurité. * Sécurité et confort du patient : veiller au bien-être du patient avant, pendant et après l’intervention, en collaboration avec l’équipe anesthésique et en assurant la continuité des soins post-opératoires immédiats. * Gestion du matériel : assurer la traçabilité des instruments et équipements, participer au suivi de la stérilisation et au bon fonctionnement du matériel du bloc. * Travail d’équipe : collaborer étroitement avec l’ensemble de l’équipe pluridisciplinaire (chirurgiens, anesthésistes, IBODE, aides-soignants…) pour garantir le bon déroulement de chaque intervention et intervenir efficacement en cas d’imprévu ou d’urgence. * Hygiène et qualité : appliquer rigoureusement les protocoles d’hygiène, de désinfection et de sécurité en vigueur au bloc opératoire, afin de prévenir les infections nosocomiales et d’assurer une qualité optimale des soins. Organisation du travail : Poste à pourvoir en CDI, à temps plein, avec une expérience souhaitée de 3 ans au Bloc opératoire * Diplôme : Infirmier(ère) Diplômé(e) d’État (IDE). * Expérience : minimum 3 ans d’expérience en bloc opératoire exigés. * Qualification IBODE : Pas de diplôme IBODE requis. Les infirmier(e)s non IBODE bénéficiant d’une expérience significative au bloc (éligibles aux mesures transitoires IBODE) sont acceptés et bienvenus. * Compétences techniques : maîtrise des protocoles d’asepsie et des procédures au bloc opératoire, capacité à gérer le matériel chirurgical et à assister activement pendant les interventions. * Qualités personnelles : rigueur, sens de l’organisation et des priorités, gestion du stress en situation critique, réactivité. Excellentes qualités relationnelles pour travailler en équipe pluridisciplinaire et accompagner au mieux les patients. * Engagement : motivation pour la prise en charge des patients en cancérologie, volonté de se former en continu et d’évoluer dans un environnement technique de pointe. Avantages et Conditions Proposés * Formation & évolution : accompagnement à la formation continue. Possibilité de suivre des formations complémentaires (notamment la formation aux actes exclusifs IBODE dans le cadre des mesures transitoires, si non déjà effectuée), participation à des programmes de développement professionnel. * Restauration : accès à un restaurant d’entreprise sur site proposant des repas équilibrés à tarif préférentiel pour le personnel. * Cadre de travail : intégration au sein d’une équipe conviviale et dynamique, dans un établissement à la pointe de la technologie médicale et engagé dans la lutte contre le cancer. * Autres avantages : rémunération selon la convention collective des CLCC (reprise de l’ancienneté incluse) et avantages sociaux du secteur (mutuelle d’entreprise, comité d’entreprise, etc.). Lieu : Poste basé à Reims (Marne, région Grand Est). Prise de poste : dès que possible (nous étudions toutes les candidatures dès maintenant). Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que vous souhaitez rejoindre un établissement innovant dédié à la cancérologie, rejoignez-nous ! Envoyez-nous votre candidature (CV et lettre de motivation) et faites partie de notre équipe du bloc opératoire à Reims. Nous serons ravis de vous accueillir et de participer ensemble à la qualité des soins prodigués à nos patients.

La Clinique Belharra recrute un·e infirmier·ère de bloc opératoire (IDE) en CDI à temps complet. Rejoignez une équipe engagée de professionnel·les circulant·es de bloc opératoire ! Dotée d’un plateau technique neuf et moderne, la clinique Belharra s’appuie sur une équipe pluridisciplinaire de 92 opérateur·rices et 24 anesthésistes. Nos parcours patients innovants nous permettent d’intervenir dans la majorité des spécialités chirurgicales : vasculaire, thoracique, ORL, urologique, digestive, gynécologique, bariatrique, orthopédique, rachis, endoscopie et urgences. La clinique héberge également un centre de radiologie et un laboratoire médical. Notre plateau technique, composé de 18 salles dont une dédiée à la radiologie interventionnelle, est situé au 1er étage, avec vue sur l’extérieur. Il constitue le cœur de notre établissement. Le bloc obstétrical est intégré au bloc général. La maternité, l’unité de soins continus ainsi que l’hospitalisation ambulatoire sont mitoyennes du plateau technique. Nous accueillons les patient·es selon différents circuits (chirurgie ambulatoire, conventionnelle ou en post-opératoire aigu), offrant ainsi à chaque professionnel·le la possibilité de diversifier ses missions, de se former et d’évoluer dans sa carrière (notamment vers un diplôme d’Ibode). Au sein du bloc opératoire, vous participerez à des interventions de niveaux de complexité et d’urgence variés, dans un environnement intégrant des techniques opératoires innovantes et un matériel de pointe. Le bloc bénéficie d’une organisation structurée, avec la présence : • d’une équipe terrain composée de 4 infirmier·ères de bloc opératoire diplômé·es (Ibode), • d’une équipe couloir (IDE et préparateur·rices en pharmacie) dédiée à la préparation des interventions la veille pour le lendemain. Vos missions principales : • Assurer l’ouverture du plateau technique, • Prendre en charge les patient·es dans un environnement sécurisé, de leur arrivée au bloc jusqu’à leur transfert en SSPI, • Organiser et coordonner les soins infirmiers en salle d’intervention en tant que circulant·e. Si vous êtes titulaire des mesures transitoires, vous pourrez également être amené·e à réaliser des actes d’aide opératoire. Un temps de visite du plateau est organisé avant la prise de poste, avec un accompagnement personnalisé par un·e Ibode référent·e, jusqu’à votre pleine autonomie dans la spécialité. Notre établissement accueille régulièrement des stagiaires IBODE. Profil recherché : • Rigueur, méthode et sens de l’organisation, • Adaptabilité et réactivité, • Disponibilité, dynamisme, • Prise d’initiatives, • Sens des priorités. Prise de poste: 1er septembre 2026 CDI temps complet Diplôme requis : Diplôme d’État d’infirmier·ère. Une expérience en bloc opératoire est appréciée, mais des professionnel·les souhaitant se former sont également bienvenu·es. Rémunération et avantages : • Salaire brut annuel : entre 24 000 € et 33 000 € • Prime métier : 125 € brut/mois • Astreintes : 60 % taux horaire (non déplacées), 250 % taux horaire (déplacées) • Prime d’ancienneté (6 mois) : 100 € brut/mois • 13e mois • Aide au logement, mutuelle d’entreprise, restaurant d’entreprise, comité d’entreprise, parking • Accès à la formation, accompagnement professionnel, mobilité et évolution de carrière au sein du groupe. Rejoignez une clinique innovante où les compétences et les parcours sont valorisés, dans une ambiance de travail dynamique et bienveillante.

Si cette offre vous intéresse et que vous avez des questions, n'hésitez pas à me contacter : Pascaline USAÏ - Consultante en recrutement Pour me contacter, merci de joindre l'agence Adecco de Bourg-en-Bresse. - Vous êtes expert(e) en assurance IARD / Dommages aux Biens et souhaitez évoluer vers un poste à responsabilités managériales ? - Vous aimez piloter une activité, accompagner des équipes et intervenir sur des dossiers à forte valeur technique et juridique ? - Vous recherchez un environnement structuré, avec de vrais enjeux et de la transversalité ? Et si je vous présentais l'entreprise :. Mon client est un acteur reconnu du secteur assurantiel, disposant d'une organisation structurée et d'une forte expertise métier. L'entreprise accorde une importance particulière à la qualité de gestion des sinistres, à la rigueur des procédures et à la montée en compétences des équipes. Vous intégrerez un environnement professionnel stable, collaboratif et exigeant, en lien étroit avec la direction, le service juridique et les fonctions supports. Ce que recherche mon client : Un(e) Responsable service sinistres IARD / DAB (IRD) - CDI. Ce recrutement s'inscrit dans le cadre du remplacement d'un collaborateur présent depuis plus de 20 ans. Le poste est à pourvoir dès que possible afin d'assurer la continuité et la structuration durable du service. Poste principalement basé sur un site principal, avec un management multi-sites X3. Les indispensables du poste :. - Piloter l'activité sinistres Dommages aux Biens (IRD hors auto). - Manager et accompagner une équipe d'environ 10 collaborateurs répartis sur plusieurs sites. - Garantir l'application des procédures, des délais et de la réglementation. - Suivre les indicateurs de performance, analyser l'activité et proposer des axes d'amélioration. - Apporter un appui technique et juridique sur les dossiers complexes ou sensibles. - Valider les règlements et décisions dans le cadre des procédures d'escalade. - Mettre en place des outils de pilotage et des mesures correctives. - Assurer le lien entre la direction et les équipes terrain. - Gérer les relations internes et externes (experts, avocats, réassureurs, mutuelles.). - Veiller au respect des règles de sécurité et de la confidentialité. - Effectuer des déplacements ponctuels sur les différents sites. Des déplacements ponctuels sont à prévoir afin d'aller à la rencontre des équipes sur sites x3. Et si vous êtes cette personne : - Vous êtes diplômé(e) d'une formation Bac +2 / Bac +3 minimum, de type BTS Assurances ou Licence professionnelle assurance / gestion des sinistres, et justifiez d'au moins 4 à 5 ans d'expérience sur un poste similaire en gestion de sinistres IARD / DAB. - Vous disposez d'une expérience confirmée en management d'équipe et en pilotage d'activité, avec une solide expertise technique et juridique en Dommages aux Biens. - Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation, votre leadership et votre diplomatie. Vous êtes à l'aise avec les indicateurs de suivi, le reporting et la rédaction de notes, rapports et procédures. Les compléments d'informations : - Statut cadre 35 heures, évolutif vers un forfait jours dès janvier 2027 - Rémunération entre 45 et 50 K€ brut annuel pour un profil très expérimenté - Période d'essai de 4 mois, renouvelable (soit 8 mois) - Avantages : - Tickets restaurant de 9,25 € par jour - Intéressement - Retraite complémentaire prise en charge à 100 % - Complémentaire santé prise en charge à deux tiers - Télétravail possible après une période d'intégration - Avantages CSE (vacances, billetterie, etc.) - Rémunération sur 13,5 mois incluant une prime vacances Cette opportunité vous intéresse et vous souhaitez en savoir davantage ? Contactez-moi pour plus d'informations : Pascaline USAI - Consultante en recrutement. POSTULEZ

L'agence StartPeople recherche pour l'un de ses clients, société spécialisé dans la logistique et production, un CHEF D'EQUIPE h/f en CDI. Rattaché(e) au Responsable de site, vous assurez le bon déroulement des activités logistiques et de production, dans le respect des objectifs de performance, de qualité et de sécurité. À ce titre, vos principales responsabilités seront : - Encadrer, animer et accompagner une équipe d'opérateurs, dans le respect du Code du travail et des règles QHSE - Organiser et planifier l'activité en fonction des priorités de production et des exigences clients - Anticiper les ressources humaines et matérielles nécessaires au bon fonctionnement des opérations - Garantir le respect des délais, des standards qualité et des consignes de sécurité - Participer aux rituels de pilotage (briefings sécurité, suivi de performance, réunions clients, remontées de situations à risque) - Suivre et analyser les indicateurs de performance (productivité, qualité, sécurité, délais) - Mettre en place les actions correctives en collaboration avec votre hiérarchie et le client - Veiller à l'application stricte des procédures internes et spécifiques - Assurer une communication claire, régulière et proactive avec les interlocuteurs clients - Pilotage de flux Nous recherchons avant tout un profil opérationnel, proche du terrain, capable d'utiliser ponctuellement des engins de manutention afin d'assurer le respect des délais de livraison. Poste en horaires de journée, avec des astreintes à prévoir certains week-ends. Vous êtes titulaire d'un Bac Pro Logistique ou justifiez d'une expérience significative en environnement logistique et/ou industriel. Une bonne connaissance des outils informatiques est demandés. Le CACES 3 et 4 constitue un atout. Doté(e) d'un leadership naturel, vous savez mobiliser une équipe, gérer les priorités et les situations conflictuelles avec rigueur et sens des responsabilités, tout en faisant preuve de réactivité, d'adaptabilité et d'anticipation ; à l'aise dans la communication, vous êtes force de proposition, ouvert(e) au changement, engagé(e) sur les enjeux QHSE et maîtrisez les outils informatiques (Pack Office, WMS). Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription. Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 1

Filiale de Santé Cie, ELIVIE recherche une(e) Infirmier(ère) Référente Parkinson CDI pour son agence de ELIVIE TOULOUSE. L'Infirmier(ère) conseils intervient auprès des patients pris en charge par notre structure sur le secteur de la Haute-Garonne (31), conformément à la LPPR et à nos différentes exigences prescriptives. Le quotidien d'un(e) Infirmier(ère) Référente - Parkinson chez ELIVIE c'est : Prendre en charge les patients atteints de la maladie de Parkinson à l'hôpital et au domicile en assurant un accompagnement thérapeutique en accord avec la prescription médicale. Coordonner le parcours de soins des patients avec les différents intervenants et professionnels de santé. Mettre à disposition l'expertise infirmière pour améliorer la qualité de vie des patients. Assurer le suivi de la prise en soin des patients (rdv mensuel, compte-rendu). Garantir la santé des patients par l'observation et la prévention. Ce que nous vous proposons : Vous serez accompagné(e) et formé(e) lors de votre prise de poste avec un neurologue expert des mouvements anormaux. En rejoignant l'équipe ELIVIE, vous bénéficiez d'un suivi de carrière. Vous travaillerez au sein d'une équipe paramédicale dynamique et motivée. Vous serez amené(e) à effectuer des déplacements sur des secteurs définis au préalable avec votre manager. Vous effectuerez des astreintes selon l'organisation de la région et de vos équipes. Nos avantages : Un statut cadre au forfait jour avec 14 jours Repos Forfait Jour. Un véhicule de fonction. Une autonomie sur votre poste. Des logiciels à la pointe de la technologie pour faciliter votre quotidien. Une rémunération de départ de 2700 euros brute mensuelle, pouvant évoluer en fonction de vos compétences et de votre profil car chez nous, l'expérience de chaque candidat est valorisée. Des titres restaurant d'une valeur faciale de 9.50 euros pris en charge à 60 % par l'employeur. Une Participation aux bénéfices de l'entreprise. Des avantages CSE (chèque vacances, chèque cadeau). On vous a convaincu ? Venez nous rejoindre et montrez-nous vos talents : Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Infirmier(ère) (obligatoire). Vous avez une expérience ou une forte appétence pour l'accompagnement de patients atteints de pathologies chroniques, et adoptez une posture bienveillante et adaptée. Vous êtes titulaire du permis B, indispensable pour assurer les déplacements au domicile des patients. Vous disposez de solides capacités rédactionnelles, essentielles pour le suivi et la traçabilité des prises en charge. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et les logiciels métier. Vous maîtrisez les bonnes pratiques d'hygiène, de sécurité et le cadre réglementaire en prestation de santé à domicile. Le savoir-faire est important, mais le savoir être est primordial : Vous êtes organisé(e). Vous êtes autonome et dynamique. Vous faites preuves d'empathie et d'écoute. Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi stimulant et à contribuer à notre mission auprès des patients, venez nous rejoindre ! Encore une hésitation ? Rejoindre l'équipe ELIVIE c'est : Faire partie d'un groupe qui a vocation à développer les parcours de soins pour améliorer la santé de proximité. Associer expertise technique et accompagnement personnalisé auprès des patients. Avoir des perspectives d'évolution, en rejoignant un groupe en forte croissance. Le reste, vous pouvez le découvrir en faisant une journée d'immersion au sein de notre agence !

L'agence Startpeople Alès recherche, pour son client spécialisé dans la maintenance industrielle, un mécanicien monteur (H/F) pour renforcer les équipes. En tant que mécanicien monteur, vos missions principales seront : - Assurer le montage, l'assemblage, la mise en service et la maintenance des équipements mécaniques (machines, pompes, compresseurs, moteurs, etc.). - Intervenir sur les systèmes de production et de maintenance des installations industrielles du site. - Effectuer les réparations nécessaires en respectant les standards de sécurité et de qualité. - Procéder à l'analyse et à la réparation des pannes mécaniques en utilisant les outils et les procédures adaptés. - Lire et interpréter des plans, schémas et manuels techniques. - Respecter les normes de sécurité et appliquer les procédures de sécurité de l'entreprise. - Participer à la gestion de la maintenance préventive et corrective des installations. Conditions : - Durée : 3 mois et plus. - Horaires : de journée, du lundi au vendredi. - Rémunération : Selon expérience et grille de l'entreprise - Prise de poste immédiate - Vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans en tant que mécanicien monteur dans le secteur industriel. - Vous êtes titulaire d'un CAP, Bac Pro ou d'une formation équivalente en mécanique industrielle. - Vous maîtrisez les techniques de montage, d'assemblage et de maintenance des équipements industriels. - Vous avez des compétences en lecture de plans et en dépannage mécanique. - Vous avez une bonne connaissance des normes de sécurité, particulièrement sur les sites Seveso. - Vous êtes rigoureux(se), méthodique, autonome et appréciez le travail en équipe. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription. Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : - Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI - Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées - Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière - Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... - Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr.

Vous avez le goût du challenge et l'envie de rejoindre une équipe dynamique ? Chez LDC Bretagne, nous transformons chaque défi en opportunité. Et si votre prochain job changeait votre quotidien ? LDC Bretagne est une entreprise de 350 salariés spécialisée dans l'abattage et la découpe de volailles multi-espèces. Ancrée dans une logique de circuits courts, elle valorise des produits de qualité issus d'élevages régionaux. Destinée à la GMS, à la RHD et à la PAI, son offre s'appuie sur des marques reconnues telles que Kerchant, Id Halal, Éleveurs de l'Ouest, Fermiers d'Argoat, Poule & Toque, etc. LDC Bretagne appartient au pôle SBV, société du groupe agroalimentaire LDC. Le groupe est implanté principalement en France, leader français et européen de la Volaille (marques Loué, Le Gaulois, Maître Coq) et n°2 français du traiteur (marques Marie & Tradition d'Asie). Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons notre futur/e Responsable d'équipe production (H/F).Rattaché(e) au Responsable d'atelier Abattoir et en collaboration avec deux autres chefs d'équipe, vous prenez en charge une équipe de 30 à 40 personnes, vous assurez la production de votre périmètre en respectant les consignes existantes. Vos missions : Piloter les lignes de production en planifiant, organisant et régulant l'activité au quotidien, tout en optimisant l'utilisation des ressources humaines et matérielles. Garantir la conformité opérationnelle en faisant respecter les standards sécurité, qualité, hygiène, environnement, productivité, ainsi que la maintenance de 1er niveau. Déployer les actions du plan de progrès validées par votre hiérarchie et contribuer activement à l'amélioration continue du secteur. Fluidifier la communication en assurant une transmission claire, efficace et régulière des informations montantes et descendantes. Accompagner l'intégration et la formation en organisant l'accueil, la montée en compétences et la polyvalence des collaborateurs. Fédérer et optimiser le travail d'équipe en régulant le fonctionnement du groupe pour créer un environnement de travail serein, collaboratif et performant. Les conditions : Ce poste est à pourvoir en CDI dès que possible. 35h du lundi au vendredi (samedi occasionnel) en 2*7 Package rémunération : - Salaire fixe mensuel + Prime Transport + Prime Annuelle (13è mois) + Prime Intéressement + Prime de Participation aux bénéfice + Prime d'Objectif. Les avantages sociaux : Plan Epargne Entreprise. Mutuelle/Prévoyance. Bénéficiez d'avantages de notre Comité Social et Économique. (chèques vacances, bon d'achat, réduction ticket de cinéma, piscine, patinoire) Le petit plus : réduction sur tous les produits du Groupe ! Processus de recrutement : Envoi de votre CV. Entretien téléphonique avec Marie, RRH. Entretien sur site avec votre Manager + tour terrain Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure en agroalimentaire et vous justifiez d'une expérience professionnelle sur un poste similaire. Manager de terrain, vous êtes rigoureux(se), dynamique et force de proposition. Au-delà des compétences, c'est avant tout une personnalité que nous recherchons pour rejoindre nos équipes et contribuer à faire évoluer la dynamique initiée. Vous vous reconnaissez dans cette description ? N'attendez plus et rejoignez l'équipe LDC Bretagne ! Vous voulez connaitre les valeurs portées par le groupe LDC ? Découvrir notre démarche RSE ? En savoir plus sur les perspectives d'évolution ? Connectez-vous à www.ldc.fr Rejoindre LDC Bretagne, c'est bénéficier des avantages d'un groupe solide et pérenne, alliés à la convivialité et l'esprit d'une entreprise familiale.

Infopro Digital, groupe B2B spécialisé dans l'information et la technologie, recherche actuellement un(e) Customer Success Manager en CDI pour renforcer les équipes d'Eventmaker. Eventmaker est une pépite du numérique français avec un objectif : fournir aux organisateurs d'événements (organisateurs de salons, congrès ou conférences, agences événementielles, entreprises, écoles) une plateforme SaaS all-in-one pour gérer leurs événements physiques, digitaux et hybrides. Tu souhaites nous aider à construire le futur de l'event tech ? Lance-toi et rejoint-nous ! Rejoignez Infopro Digital et devenez un acteur clé de notre équipe ! Avec des opportunités professionnelles passionnantes dans le monde entier, Infopro Digital vous ouvre un vaste univers de défis professionnels. Rejoindre notre groupe, c'est plonger au cœur de collaborations stimulantes au sein d'équipes multidisciplinaires. Le défi qui vous attend : Ton objectif sera de mener à bien l'ensemble des projets qui te seront confiés, et qui nécessiteront l'utilisation de notre plateforme. Tu seras en contact direct avec les organisateurs d'événements, et donc leur interlocuteur de confiance. Tu travailleras en collaboration avec l'équipe Sales dont le rôle est la fidélisation et le développement du compte. Les missions qui vous attendent : - Accompagnement client : tu seras le principal interlocuteur des projets sous ta responsabilité. Les échanges avec certains clients sont parfois quotidiens, par email ou téléphone. Tu les consulteras et les aideras à utiliser notre plateforme et à la paramétrer en fonction du résultat qu'il recherche. - Planification des phases du projet : C'est là ta principale mission. Avoir la vision de tes projets, et des différentes étapes qui les composent. Il faudra définir les jalons de lancement d'un projet, la phase de paramétrage, la livraison et la recette, etc. Il faudra être organisé, mais tu auras à ta disposition un super outil nommé Basecamp. - Identification des besoins clients : Tu listeras et évalueras l'ensemble des besoins du projet pour les transformer en tâches réalisables par ressource de la société et par le client (liste des actions requises de la part du client pour garantir leurs délais, liste du matériel, etc.) - Assistance opérationnelle sur les événements : Tu seras régulièrement présent sur les événements de tes clients, où il faudra assurer la coordination du projet onsite (logistique, paramétrage, assistance), la formation du personnel d'accueil, l'administration de nos solutions. C'est l'aboutissement de tes projets et c'est surtout la partie la plus stimulante ! Le CSM se réfère au commercial en charge du compte pour la gestion de la production et lui transmet les pistes de développement de portefeuille qu'il aura détecté pendant la phase de gestion de projet. A propos de vous : - Tu justifies idéalement d'une première expérience en tant que Customer Success Manager, chargé de relation client, ou encore Assistant commercial - Tu es doté d'un très bon relationnel, vous êtes proactif et cherchez des solutions pour atteindre la satisfaction d'un client - Tu as le sens du client et êtes à l'aise avec une relation commerciale s'effectuant principalement par téléphone, en complément de l'e-mail - Tu disposes d'une bonne élocution, d'un bon niveau de grammaire et d'orthographe - Tu fais preuve d'intérêt pour les nouvelles technologies, le digital et la communication - Tu es très à l'aise avec les outils informatiques et principalement le Pack Office - Ta personnalité et ton implication seront le gage de ta réussite au sein de notre équipe : rigueur, polyvalence, et résolument tourné vers la satisfaction clients, tu sais évoluer dans une équipe à taille humaine.