Bei d.works Unternehmenssicherheit steht Vertrauen, Sicherheit und Zukunft im Mittelpunkt. Wir sind eine spezialisierte Unternehmensberatung an der Schnittstelle von Strategie, Sicherheit und Technologie und bieten ganzheitliche Lösungen für Unternehmenssicherheit – digital, organisatorisch und physisch Wir unterstützen unsere Kunden und Mandanten dabei, komplexe regulatorische Anforderungen in pragmatische und sichere Prozesse zu übersetzen. Unser Ansatz verfolgt, die oft komplexen regulatorischen Anforderungen von ISMS und GRC in pragmatische, skalierbare Lösungen zu übersetzen, die exakt auf die Ressourcen und Prozesse unserer Kunden und Mandanten zugeschnitten sind. Statt starrer Standardlösungen implementieren wir schlanke Managementsysteme, die einen realen Sicherheitsgewinn garantieren, ohne die Flexibilität und Innovationskraft unserer Kunden auszubremsen. Ganzheitliche Beratung: Du begleitest unsere Kunden bei der Einführung, Aufrechterhaltung und Optimierung von Informationssicherheits-Managementsystemen (ISMS) insbesondere nach ISO/IEC 27001, TISAX & „BSI IT Grundschutz“ End-to-End Implementierung: Du begleitest Unternehmen von der ersten Readiness Analyse über die Definition des Scopes bis hin zur vollständigen operativen Einführung und ggf. Zertifizierung des ISMS Technische & Organisatorische Umsetzung: Du berätst bei der Auswahl und Implementierung geeigneter Sicherheitsmaßnahmen (Controls) und unterstützt aktiv dabei, diese technisch und organisatorisch im Unternehmen zu verankern Risikomanagement: Du führst Risikoanalysen durch, bewertest Bedrohungsszenarien und entwickelst angemessene Maßnahmenkataloge Compliance & Auditierung: Du bereitest Kunden auf Zertifizierungen vor und führst interne Audits sowie Readiness Analyse durch (insb. im Rahmen der IT-Regulatorik zu u.a. NIS 2 Umsetzung & KI Verordnung) Governance-Strukturen: Du unterstützt beim Aufbau von GRC-Frameworks und der Definition von Rollen, Verantwortlichkeiten und Richtlinien. Hintergrund: Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaft, Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation mit IT-Fokus. Erfahrung: Einschlägige Berufserfahrung in der IT-Beratung oder in einer internen Funktion im Bereich Informationssicherheit. Methodenwissen: Fundierte Kenntnisse gängiger Standards insb. ISO/IEC 27001 (und anderen TISAX & „BSI IT Grundschutz“) sowie regulatorischer Rahmenbedingungen. Zertifizierungen: Idealerweise verfügst du bereits über einschlägige Weiterbildungen und Zertifizierungen im Bereich ISMS und Auditing wie z.B. ISO 27001 Lead Implementer, ISO 27001 Lead Auditor, BSI IT- Grundschutz-Praktiker, CISA, CISM oder vergleichbaren Soft Skills: Du kannst komplexe Sachverhalte verständlich erklären, trittst souverän auf und verfügst über eine analytische Arbeitsweise. Bei d.works Unternehmenssicherheit arbeitest du nicht einfach Projekte ab – du gestaltest Sicherheit aktiv mit. Wir bieten dir ein Umfeld, in dem Fachlichkeit, Vertrauen und Flexibilität zusammengehören. Darauf kannst du dich freuen: • Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit, damit Job und Privatleben zusammenpassen • Firmenwagen – auch zur privaten Nutzung • BusinessBike für deinen nachhaltigen Arbeitsweg oder die Freizeit • Betriebliche Altersvorsorge für deine langfristige Sicherheit • 1× pro Woche stellen wir das Mittagessen, weil Austausch und Teamgefühl wichtig sind • Urlaubsgeld, weil beso...

Als einer der größten Banken-IT-Dienstleister und Digitalisierungspartner Europas sind wir der Treiber der Digitalisierung innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe. Mit über 5.000 Mitarbeitenden an 3 Standorten machen wir digitales Banking von heute leistungsfähig und entwickeln smarte Finanz-Services von morgen. Dabei bieten wir ein breites Aufgabenspektrum, in dem die individuellen Stärken hervorragend eingebracht werden können. Ob App-Entwicklung, Netzwerktechnologien und Serverbetrieb oder Beratung, Schulung und Support – bei uns findet jede:r seine bzw. ihre Berufung! Als Spezialist:in oder auch als Generalist:in. Alles mit besten Karrierechancen, viel Raum für persönliche Entfaltung und zahlreichen Benefits. Für die Organisationseinheit Projekt-und Rolloutmanagement (Vertrieb) suchen wir zum nächstmöglichen Termin für den Standort Hannover, Münster oder Frankfurt einen Projektleitung IT-Anwendungen für Stabsaufgaben in Sparkassen (m/w/d) Das Rolloutmanagement der Finanz Informatik unterstützt die Sparkassenbedarfsgerecht bei der Einführung von wesentlichen OSPlus-Anwendungen für alle Vertriebskanäle unter Berücksichtigung aller Erfolgsfaktoren mit dem Ziel, den Kunden eine schnelle und breite Nutzung der IT-Lösungen zu ermöglichen. Aufgaben: - Leitung von IT-Rollout-Projekten zu ausgewählten kundenzentrierten Themenbündeln mit dem Ziel, die Sparkassen zügig in eine breite Nutzung des OSPlus-Lösungsangebotes zu bringen, z.B. Übernahme der Verantwortung für die Einführung und Nutzungsintensivierung von Anwendungen in den Institutsorientierten Bedarfsfeldern mit Themen wie IT-Organisation, Interne Kontrollsysteme, Risikomanagement, Regulatorik, Kompetenz- und Rechtesystem oder Geldwäsche - Koordination und Steuerung ganzheitlicher Maßnahmenpakete von der Akquise und Beratung, Praxisverprobung und Einführung bis zur Kommunikation für ein Themenbündel - Koordination der abteilungsübergreifenden Zusammenarbeit und damit Sicherstellung der Synchronisation und Abstimmung mit den etablierten Ansprechpartnern aus dem Vertrieb und den FI-Fachbereichen sowie Partnermanagement durch Einbindung und Koordination von relevanten Partnern aus der Sparkassen-Finanzgruppe  - Erarbeitung und Steuerung von neuen fachfremden Themen sowie Vorbereitung und Durchführung von Lenkungsausschüssen auf Management-Ebene - Ergebnis- und Zielcontrolling für das Gesamtprojekt sowie Unterstützung und Beratung des Abteilungsleiters in strategischen Aufgabenstellungen - Definition und Weiterentwicklung von Standards für Einführungsvorgehen am Bedarf der Sparkassen Profil: - Erfolgreich abgeschlossenes Studium (z.B. in BWL, Wirtschaft, Bank) oder eine vergleichbare Ausbildung - Mind. 6 Jahre fachbezogene Berufserfahrung, umfassende Erfahrung in der Projektleitung oder in der Beratung - Kundenorientiertes Denken und Handeln sowie analytisches und konzeptionelles Vorgehen, um Lösungen im Sinne der Sparkassen und der Finanz Informatik zu entwickeln, voranzutreiben und entsprechend umzusetzen - Sicheres Auftreten sowie Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten  - Teamfähigkeit und soziale Kompetenz im Umgang mit unterschiedlichsten Gesprächspartnern sowie Durchsetzungsvermögen und Konfliktfähigkeit - Kenntnisse der Abläufe und Strukturen der Finanzdienstleistungsbranche - Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Selbstständigkeit und Zuverlässigkeit sowie Bereitschaft zu regelmäßigen Reisetätigkeiten Klingt interessant? Wir freuen uns auf die Bewerbung unter Angabe der Kennziffer E337/B! Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Aktivgeschäft, Betriebswirtschaftslehre, Controlling, Geldwäschegesetz (GwG), Firmenkundengeschäft, Investmentbanking, Digitales Grundbuch, Kosten- und Leistungsrechnung

Als einer der größten Banken-IT-Dienstleister und Digitalisierungspartner Europas sind wir der Treiber der Digitalisierung innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe. Mit über 5.000 Mitarbeitenden an 3 Standorten machen wir digitales Banking von heute leistungsfähig und entwickeln smarte Finanz-Services von morgen. Dabei bieten wir ein breites Aufgabenspektrum, in dem die individuellen Stärken hervorragend eingebracht werden können. Ob App-Entwicklung, Netzwerktechnologien und Serverbetrieb oder Beratung, Schulung und Support – bei uns findet jede:r seine bzw. ihre Berufung! Als Spezialist:in oder auch als Generalist:in. Alles mit besten Karrierechancen, viel Raum für persönliche Entfaltung und zahlreichen Benefits. Für die Organisationseinheit Projekt-und Rolloutmanagement (Vertrieb) suchen wir zum nächstmöglichen Termin für den Standort Hannover, Münster oder Frankfurt einen Consultant IT-Anwendungen für Stabsaufgaben in Sparkassen (m/w/d) Das Rolloutmanagement der Finanz Informatik unterstützt die Sparkassenbedarfsgerecht bei der Einführung von wesentlichen OSPlus-Anwendungen für alle Vertriebskanäle unter Berücksichtigung aller Erfolgsfaktoren mit dem Ziel, den Kunden eine schnelle und breite Nutzung der IT-Lösungen zu ermöglichen. Aufgaben: - Unterstützung der Sparkassen und Verbundpartner bei der Einführung von neuen, internen IT-Anwendungen, wie z.B. in den Themenfeldern IT-Organisation, Interne Kontrollsysteme, Risikomanagement, Regulatorik, Kompetenz- und Rechtesystem und Geldwäsche - Begleitung der Sparkassen von der ersten Information einer Anwendung bis hin zum Nutzungsstart im Institut und erster Ansprechpartner für fachliche und organisatorische Fragen - Durchführung bedarfsgerechter Maßnahmen im Rollout von Webinar- und Austauschformaten bis zur erfolgreichen Nutzung der Anwendungen durch die Sparkassen - Konzeption und Erarbeitung der Einführungsmaßnahmen entsprechend der Kundenanforderungen gemeinsam mit der Arbeitspaket- und Projektleitung - Dauerhafter Kontakt zu den Projektverantwortlichen in den Sparkassen und Gewährleistung eines laufenden Austauschs mit internen und externen Partnern, den Führungskräften und Projektleitern Profil: - Ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation  - Mind. 2-3 Jahre fachbezogene Berufserfahrung - Technisches Grundverständnis, insbesondere über die Anwendungen für die institutsorientierten Bedarfsfelder sowie erste Erfahrungen in der Rolloutkonzeption und -durchführung  - Freude am Kontakt mit unseren Kunden und deren Begleitung im Rollout sowie darüber hinaus - Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln, und Erfahrungen im Umgang mit verschiedenen Interessengruppen, immer mit dem Ziel, die Nutzerperspektive zu berücksichtigen - Teamfähigkeit und die technische Expertise, um innovative und nutzerfreundliche Lösungen für den Rollout zu entwickeln - Strukturiertes, analytisches und selbständiges Arbeiten und die Fähigkeit, komplexe Themen adressatengerecht aufzubereiten und vertriebsorientiert zu präsentieren; Bereitschaft zu regelmäßigen geschäftlichen Reisen  Klingt interessant? Wir freuen uns auf die Bewerbung unter Angabe der Kennziffer E336/B! Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Client-Management, E-Commerce, E-Business, Anwenderberatung, Anwender-Support (IT), Wirtschaftsinformatik, IT-Organisation, IT-Anwendertraining, IT-Koordination

1 Vice President Procurement (all genders) Als Vice President Procurement und Direct Report zum Group COO führen, verantworten und transformieren Sie den globalen Einkauf end-to-end. Wenn Sie Veränderung nicht nur begleiten, sondern als Werttreiber aktiv gestalten möchten - mit unternehmerischem Mindset und Begeisterung für internationale Zusammenarbeit - dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen. Ihre Herausforderung * Global Procurement Strategy: Entwicklung und Umsetzung einer gruppenweiten Einkaufsstrategie inkl. Performance Management, Governance, Operating Model, und KPI-Steuerung * Procurement Organisation: Aufbau/Weiterentwicklung unserer internationalen Einkaufsorganisation zur Erschließung von kategorieübergreifenden Synergien, zur Steigerung von Performance, Effizienz und Skalierbarkeit sowie zur gezielten Entwicklung von Teams und Kompetenzen * Leadership: Führung der direkten und indirekten Category Heads sowie der regionalen Einkaufsaktivitäten; zentrale Schnittstelle zu den Divisionen mit ausgeprägter Transformations- und Change-Kompetenz * Value Creation: Realisierung nachhaltiger Wertbeiträge (TCO, Savings, Value Engineering) über konkrete Category Strategies und deren operativer Umsetzung * Procurement Steering: Steuerung des globalen Category Managements (Direkt/Indirekt/CAPEX/Services) mit den entsprechenden Leiter:innen inkl. Sourcing-Pipelines und Priorisierung * Risk & Resilience: Etablierung eines gruppenübergreifenden Supply- und Lieferantenrisikomanagements (Single Source, Business Continuity, Markt-/Geo-Risiken) * Digital Procurement: Ausbau von digitalen Tools wie Spend Analytics, Negotiation Support, und datengetriebener Steuerung Ihr Profil * Leadership Experience: Mehrjährige Führungserfahrung im strategischen Einkauf eines internationalen (Industrie-)Konzerns - idealerweise als Head of Procurement/CPO bzw. VP-Level & routiniert in Matrixstrukturen * Procurement Expertise: Tiefes Know-how in Category Strategy, Vertrags-/Lieferantenmanagement, SRM sowie komplexen Verhandlungen auf Executive-Level * Transformation Track Record: Nachweisbare Erfolge im Aufbau/Weiterentwicklung von globalen Einkaufsorganisationen inkl. Performance Management, Prozessharmonisierung und Governance-Aufbau * Business & Analytical Mindset: Umfangreiche Erfahrung in Best-Practice Einkaufskonzepten, Verhandlungstaktiken sowie Analysen inkl. TCO-Logik, Should Costing, Business Cases, und performanceorientierter Steuerung * Risk/Compliance Know-how: Sattelfest in Compliance/Regulatorik (u. a. Wettbewerbsrecht, Sanktionslisten, Anti-Korruption) und idealerweise ESG im Einkauf * Executive Presence: Sehr starke Kommunikations- und Change-Fähigkeiten, interkulturelle Souveränität, hohe Umsetzungsstärke * Education & Language: Abgeschlossenes Studium (Master/Diplom) in BWL/SCM o. ä.; verhandlungssicheres Deutsch & Englisch; internationale Reisebereitschaft Unser AngebotSie können ein modernes Arbeitsumfeld mit einem hohen Maß an Gestaltungsfreiheit erwarten. Darüber hinaus bieten wir eine Vielzahl attraktiver Sozialleistungen, ein umfassendes Schulungsprogramm und ein offenes und innovatives Team, das sich darauf freut, Sie kennenzulernen. Aufgrund der gesetzlichen Bestimmungen in Österreich sind wir verpflichtet, das jährliche Mindestbruttogehalt für die Position gemäß Kollektivvertrag offenzulegen, welches 147.442,96 € (Kollektivvertrag für die chemische Industrie) beträgt. Eine Bereitschaft zur Überzahlung in Abhängigkeit von Ihrem individuellen Profil und Ihrer beruflichen Erfahrung sind selbstverständlich. Ihr Impact zahlt sich aus: Neben einem wettbewerbsfähigen Fixgehalt erwartet Sie eine Bonusregelung sowie weitere finanzielle Zusatzleistungen. KONTAKT: Bitte melden Sie sich - im Zuge einer Personalvorauswahl - telefonisch beim Arbeitsmarktservice Kirchdorf bei:  Daniela Radner: 050 904 407 408. Gerne bin ich für Sie während unserer Öffnungszeiten erreichbar. Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung dies...

Als einer der größten Banken-IT-Dienstleister und Digitalisierungspartner Europas sind wir der Treiber der Digitalisierung innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe. Mit über 5.000 Mitarbeitenden an 3 Standorten machen wir digitales Banking von heute leistungsfähig und entwickeln smarte Finanz-Services von morgen. Dabei bieten wir ein breites Aufgabenspektrum, in dem die individuellen Stärken hervorragend eingebracht werden können. Ob App-Entwicklung, Netzwerktechnologien und Serverbetrieb oder Beratung, Schulung und Support – bei uns findet jede:r seine bzw. ihre Berufung! Als Spezialist:in oder auch als Generalist:in. Alles mit besten Karrierechancen, viel Raum für persönliche Entfaltung und zahlreichen Benefits. Für die Organisationseinheit Auslagerungsmanagement suchen wir zum nächstmöglichen Termin für den Standort Hannover, Münster oder Frankfurt einen Fachberater Auslagerungsmanagement / Drittparteienrisikomanagement (m/w/d) Der Bereich Auslagerungsmanagement gestaltet und steuert die Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern über den gesamten Lifecycle hinweg und leistet damit einen zentralen Beitrag zur sicheren und zukunftsfähigen Ausrichtung der Organisation. Im Fokus stehen die risikoorientierte Einstufung von Leistungsbezügen, eine wirksame und aufsichtskonforme Dienstleistersteuerung sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung des Drittparteienrisikomanagements im Einklang mit DORA und MaRisk. Als kompetenter Partner berät der Bereich die Fachbereiche und verantwortet regulatorische Bestandteile der Berichterstattung. Gleichzeitig trägt das Team die inhaltliche Verantwortung für prüfungsrelevante Themen und sorgt für eine nachhaltige und verlässliche Governance im Auslagerungs- und Drittparteienrisikomanagement. Aufgaben: - Zentraler Ansprechpartner für Gremien, Kunden und Prüfer sowie Betreuung und Koordination in allen Fragen rund um das operative Auslagerungsmanagement inklusive Vertretung der Position des Unternehmens in Diskussionen und Entscheidungsprozessen - Leitende fachliche Entscheidungskompetenz bei Auslegung regulatorischer Regelwerke - wie z. B. MaRisk, DORA und EBA-Guidelines –  insb. bei regulatorischen Anforderungen und der Einstufung von Auslagerungen, IKT-Dienstleistungen und sonstigen Fremdleistungen - Ganzheitliche und bereichsübergreifende Sicherstellung der regulatorischen Standards entlang der Prozesskette in enger Zusammenarbeit mit der 2nd Line Funktion, den Fachabteilungen sowie Querschnittsfunktionen wie Compliance, Datenschutz, Informationssicherheit, Risikomanagement, Einkauf und Recht - Eigenverantwortliche Weiterentwicklung des konkretisierenden Anweisungswesens des Bereichs unter Beachtung der Regulatorik und Vorgaben der 2nd Line Funktion - Heranziehung als Experte im Tagesgeschäft bei kritischen Dienstleisterkonstellationen oder komplexen Sachverhalten - Erstellung fundierter Handlungsempfehlungen und Entscheidungsvorlagen für Management, Gremien und Fachbereiche sowie entsprechende Beratung auf Entscheiderebene Profil: - Abgeschlossenes fachbezogenes Studium im Bereich Wirtschaft, Recht, IT, Risikomanagement oder eine vergleichbare Qualifikation und mind. 8 Jahre Berufserfahrung im Auslagerungsmanagement, Drittparteienrisikomanagement oder vergleichbarer Governance in einem regulierten Umfeld (z.B. Finanz- und IT-Sektor) - Fundierte und nachgewiesene Kenntnisse der aufsichtsrechtlichen Rahmenwerke (MaRisk, DORA, EBA-Guidelines) - Erfahrung in der Bewertung und Einstufung von Auslagerungen, Dienstleistersteuerung sowie der Lösung komplexer Auslegungsfragen - Verhandlungsgeschick und sicheres Auftreten in Diskussionen mit Prüfern, Kunden, Gremien und Dienstleistern - Sehr sorgfältige, detailorientierte Arbeitsweise mit hoher fachlicher Genauigkeit - Hohe Kommunikations- und Koordinationsfähigkeit um unterschiedliche Interessen zusammenzubringen und tragfähige Lösungen zu entwickeln - Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Klingt interessant? Wir freuen uns auf die Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 205/B! Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Informations- und Kommunikationsmanagement, Netzwerkadministration, -management, -organisation, Betriebswirtschaftslehre, Anwenderberatung, Anwender-Support (IT), IT-Organisation, Enterprise Application Integration (EAI), Systembetreuung, Systemadministration, Systemverwaltung, Systemsoftware (Entwicklung, Programmierung, Analyse), IT-Anwendertraining, IT-Koordination

Ihr Aufgabengebiet Um die Widerstandsfähigkeit unseres Unternehmens weiter zu stärken, suchen wir für unser zentrales Business Continuity Management (BCM) Team einen erfahrenen IT Service Continuity Manager (m/w/d) für die Governance und Steuerung des ITSCM. In dieser strategischen Rolle übernehmen Sie innerhalb des Business Continuity Managements (BCM) die zentrale Funktion für die Überwachung und Weiterentwicklung des IT Service Continuity Managements (ITSCM). Sie stellen aus dem BCM heraus sicher, dass die IT-Resilienz-Maßnahmen den übergeordneten Schutzzielen des Unternehmens entsprechen. Zu Ihren Hauptaufgaben gehören: - Gestaltung der strategischen Vorgaben, Richtlinien und Standards für das gesamte ITSCM in enger Partnerschaft mit dem / der BC-Beauftragten und der ITSCM-Koordination in der IT - Verantwortung für die methodische Weiterentwicklung des ITSCM-Rahmenwerks mit dem / der BC-Beauftragten nach Standards wie BSI 200-4 und aufsichtsrechtlichen Anforderungen wie DORA und dessen Implementierung - Überwachung der Einhaltung definierter Vorgaben, Bewertung der Effektivität der umgesetzten Maßnahmen und Sicherstellung der Qualität der Ergebnisse - Bildung des entscheidenden Bindeglieds zwischen der strategischen BCM-Ebene, der ITSCM-Koordination und den operativen IT-Funktionen in Ihrer Rolle als primärer Ansprech- und Sparringspartner - Sicherstellung der nahtlosen Verzahnung zwischen den strategischen Zielen des BCM und der operativen Umsetzung im ITSCM - Konsolidierung von Ergebnissen aus dem ITSCM in Abstimmung mit der ITSCM-Koordination und Erstellung aussagekräftiger Berichte als Entscheidungsgrundlage für das Management - Ableitung von Impulsen zur Steigerung des Reifegrads und zur strategischen Weiterentwicklung des ITSCM Bei uns - gestalten Sie aktiv die IT-Resilienz des Konzerns in einer strategischen Schlüsselposition - agieren Sie als entscheidendes Bindeglied zwischen der strategischen BCM-Ebene und den operativen IT-Funktionen - können Sie jeden Tag Veränderungen mitgestalten. #veränderedasjetzt - erwartet Sie ein professionelles Team, das auf partnerschaftliche Zusammenarbeit und gemeinsamen Erfolg setzt - werden Ihre Fähigkeiten systematisch im Rahmen des Kompetenzmanagements entwickelt - können Sie heute im Büro und morgen Zuhause arbeiten - erhalten Sie den nötigen Freiraum, um wichtige Impulse zu setzen und die Zukunft des ITSCM bei SIGNAL IDUNA zu formen Sie - verfügen über ein abgeschlossenes Studium, z. B. der Wirtschaftsinformatik, oder eine vergleichbare Qualifikation - bringen einschlägige Berufserfahrung und nachweisbare Erfolge im BCM, ITSCM oder IT-Risikomanagement mit, idealerweise in einer Governance- oder Audit-Funktion - zeichnen sich aus durch exzellente, praxiserprobte Kenntnisse in Standards und Regulatorik wie BSI 200-4, ISO 22301 und DORA - besitzen idealerweise Zertifizierungen wie CBCM, CITSCM, ISO 22301 Lead Auditor oder eine BSI 200-4 Zertifizierung - überzeugen als kommunikationsstarker Brückenbauer, der zwischen strategischen Vorgaben und operativer Umsetzung vermittelt - denken strategisch sowie prozessorientiert und haben die Fähigkeit, komplexe Anforderungen in klare, umsetzbare und prüfbare Richtlinien zu überführen - kommunizieren auf Augenhöhe mit den Fachexperten der IT und können Ihre Überwachungsfunktion diplomatisch, aber bestimmt wahrnehmen - besitzen fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Unternehmensbeschreibung Lass uns gemeinsam neue Wege gehen! Denn genau das tun wir bei der R+V, einem der größten Versicherer Deutschlands. Willkommen im Ressort Kunden & Vertrieb. Im Vertrieb stellen wir unsere Privat- und Firmenkunden in den Mittelpunkt. Unser Ziel ist es, zu verstehen, was unsere Kunden bewegt und für sie passende Lösungen zu gestalten. Das zentrale Fundament unseres Erfolges sind unsere kommunikationsstarken Mitarbeitenden – heute und in Zukunft. Stellenbeschreibung - Wirkung & Verantwortung – Du gestaltest den KI-Einsatz für ein herausragendes Kundenerlebnis und messbare Wertbeiträge. - Journey & KPIs – Du entwickelst einfache, relevante Journeys und Dialoglogiken und machst Erfolg klar messbar (z. B. Zufriedenheit, Prozessqualität). - Business Case & Priorisierung – Du übersetzt Ideen in belastbare Business Cases, definierst Wirkungshypothesen und priorisierst nach Nutzen, Kosten und Risiko. - Use Cases & Delivery – Du formst Kundenziele in konkrete KI-Use Cases (z. B. Chatbots, Recommendations) und führst Projekte von Discovery bis Go-live. - Zusammenarbeit & Enablement – Du verbindest Fachbereiche, Operations und IT, moderierst Zielkonflikte, befähigst Teams und verankerst Lösungen nachhaltig. - Compliance & Trendradar – Du stellst Datenschutz, Regulatorik (inkl. EU AI Act) und Risikomanagement sicher und treibst relevante Trends voran. Qualifikationen - Analytische Begeisterung – Du hast ein Studium in Wirtschaftsinformatik, BWL, Data Science, Informatik oder vergleichbar. - Praktische Erfahrung – Du bringst mehrjährige Praxis in Customer Experience, Consulting, KI, CRM oder Operations mit, idealerweise im Finanz-/Versicherungsumfeld. - Tech-Know-how – Du verstehst KI- und datengetriebene Lösungen fundiert und hast Erfahrung in (agiler) Projektarbeit. - Veränderungserfolg – Du hast gemeinsam mit Operations und IT-Arbeitsprozesse messbar verbessert. - Arbeitsweise & Tools – Du kommunizierst klar, arbeitest eigenverantwortlich und ergebnisorientiert; Standard-IT und Marketing-Automation beherrschst du sicher. - Regulierung & Lernlust – Du vertiefst dich gern in Datenschutz, Informationssicherheit und regulatorische Anforderungen (inkl. EU AI Act). Zusätzliche Informationen Homeoffice: Flexible Arbeitszeiten im Homeoffice und Büro. Mehr Infos zu unserem hybriden Arbeiten findest du hier (https://www.ruv.de/karriere/blog/HomeOffice-bei-ruv) . Arbeitszeiten: Standardmäßig 38h-Woche, Zeiterfassungssystem, Gleitzeit & Lebensarbeitszeitkonto. Urlaub: 30 Tage Urlaub & zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. und 31.12.). Vergütung: 14 Monatsgehälter (inkl. Weihnachts- & Urlaubsgeld) oder Teilnahme am variablen Vergütungssystem, Sonderzahlungen, Mitarbeitertarife & Rabattaktionen. Gesundheit: Betriebliche Altersvorsorge & Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten. Unser hauseigenes Fitnessstudio und ein breites Netzwerk von Sportangeboten (Wellpass) stehen dir zudem online und bundesweit zur Verfügung. Mobilität: Jobticket, Jobrad/Fahrradleasing, verkehrsgünstige Lage mit überdachten Fahrradparkplätzen. Familie & Beruf: Eltern-Kind-Büros, Kindernotfallbetreuung, eigene Kindertagespflege „Raiffeisenzwerge“ sowie Pflegenetzwerk & Unterstützung durch die R+V-Sozialberatung. Kulinarik: Gesunde & ausgewogene Speisen in unserem Betriebsrestaurant. Weiterentwicklung: Förderung & Weiterentwicklung durch die R+V Akademie. Die Übernahme externer Qualifizierungsmaßnahmen komplettiert deine persönliche sowie fachliche Entwicklung. Kultur: Wir leben Gemeinschaft. Unser Motto „Was einer nicht schafft, schaffen viele“ spiegelt sich auch in unseren Teams und dem täglichen Miteinander wider.

LEYFA Measurement SAS est une PME innovante de 90 collaborateurs. Créée en 2011 et intégrée au groupe SNCF depuis 2021, disposant d'une capacité de recherche et développement forte, elle propose aux exploitants et gestionnaires de voies ferrées des prestations intégrées de mesure de la géométrie de la voie et de son environnement. LEYFA Measurement maitrise la totalité de la chaine de suivi du tracé des voies ferrées de l'acquisition des données à la réalisation des travaux en passant par la conception et la maintenance des chariots de mesure, la réalisation des suites logiciels internes et les études préparatoires de conception de la voie par notre Bureau d'Etudes. Acteur de la préparation, du suivi et de la réception des grands chantiers de régénération du réseau ferré classique pour la partie géométrique, l'entreprise a vu accroître fortement son activité avec son intégration au groupe SNCF Réseau. LEYFA Measurement cherche à renforcer ses équipes de production. Dans ce contexte, nous recrutons un(e) chargé(e) d'études d'affaires (H/F). Le poste : CDI basé à Aucamville (31) En lien direct avec le responsable adjoint de la production, vous êtes l'interlocuteur privilégié du client et de l'équipe au sein de la structure, vous assurez le suivi complet de vos affaires de l'intervention à la facturation. Vous êtes au cœur du processus de production en contrôlant et post-traitant les mesures effectuées chaque jour par vos équipes. Vos missions : Études et analyses techniques des voies ferrées : Menez des projets passionnants pour optimiser nos infrastructures ferroviaires, Mettre en forme des relevés par les logiciels internes et remettre aux clients/agents d'études dans les délais établis ; Entretenir une relation client de la prise de l'affaire jusqu'à la facturation, SAV compris au-delà de la facturation ; Valider la facturation auprès du client ; Préparer les affaires pour les équipes de mesure ; Emettre des documents techniques et de sécurité ; Visiter les équipes de mesure sur le terrain : les accompagner dans la préparation et la réalisation des affaires complexes, réaliser du monitorat et de la veille d'opérateurs ; Effectuer la commande d'intérimaires en cas de besoin (absence d'opérateurs, aléas de production, etc.) ; Contrôler les variables des équipes ; Accompagner et manager les équipes terrain affectées sur vos affaires ; Réaliser les documents de sécurité afférents aux chantiers (PPSPS, etc.) ainsi que les VIC et ICP nécessaires. Profil recherché Vous : Êtes diplômé(e) d'un BTS ou Bac+2, avec une spécialisation en Génie Civil, Travaux Publics, Travaux Ferroviaires ou Topographie, une expérience dans le secteur Ferroviaire sera appréciée ; Avez un bon sens du relationnel et savez entretenir une relation client ; Êtes autonome, organisé(e) et proactif(ve), avec une forte capacité d'adaptation dans un environnement technique exigeant ; Possédez de bonnes aptitudes relationnelles et le goût du travail en équipe : Avez des notions en management fonctionnel et en suivi d'équipes ; Êtes rigoureux et possédez le sens de l'organisation, savez prendre des initiatives et possédez un esprit de synthèse. Rejoignez nous et participez activement à l'évolution des infrastructures ferroviaires ! Rémunération : 36 000€ bruts annuels. Conditions contractuelles : Lieu de travail : Aucamville et prévoir des déplacements ponctuels sur toute la France (voiture de service, transport en commun) pour se rendre sur les sites de visite ; Télétravail : Poste éligible au télétravail en fonction de la nature de l'activité, de la compétence acquise et de l'autonomie ; Type de contrat : CDI - Cadre ; Horaires de travail : Horaires de jour mais possibilité de travail de nuit lors des déplacements - forfait jour ; Divers : Permis B indispensable ; Avantages : Tickets restaurant.

Description: Dans un contexte de développement, nous recherchons un Chef d’Agence pour piloter une entité opérationnelle et accompagner sa croissance. Vous rejoignez une agence basée dans le Val-d’Oise (95), secteur sud. En tant que Chef d’Agence, vous pilotez votre centre de profit dans sa globalité : développement commercial, gestion opérationnelle, management des équipes et performance financière. Vous êtes responsable du bon fonctionnement de l’agence, de la prise d’affaires jusqu’à la réalisation des chantiers, en garantissant sécurité, qualité et rentabilité. Poste clé, vous intervenez à la fois comme dirigeant local et opérationnel, avec une forte autonomie et un lien direct avec la Direction. Vos missions principales : > Pilotage de l’agence & performance - Définir les objectifs de l’agence et les moyens pour les atteindre. - Piloter le budget, suivre les résultats et analyser les écarts. - Assurer la rentabilité des affaires et optimiser les coûts. - Suivre les indicateurs de performance et mettre en place des actions correctives. > Développement commercial - Développer l’activité de l’agence (prospection, réseau, clients) sur l'IDF, les Hauts-de-France et la Normandie. - Identifier les opportunités et piloter les réponses aux appels d’offres. - Définir les stratégies de réponse (prix, partenaires, sous-traitance). - Négocier et suivre les contrats jusqu’à leur conclusion. - Assurer un suivi actif du portefeuille clients et des encaissements. > Management & organisation - Encadrer, structurer et faire monter en compétences les équipes. - Organiser les ressources humaines et matérielles de l’agence. - Identifier les besoins en recrutement et en formation. - Instaurer une dynamique d’équipe orientée performance et sécurité. > Pilotage opérationnel des projets - Superviser la réalisation des chantiers de dépollution. - Intervenir en tant que chargé d’affaires sur certaines opérations stratégiques. - Garantir le respect des méthodes, des normes et des règles de l’art. - Suivre les risques techniques, financiers et contractuels. - Gérer les situations sensibles (litiges, contentieux, dérives chantier). > QHSE & conformité - Garantir le respect des règles de sécurité et de la réglementation. - Veiller à l’application des procédures internes et des obligations légales. - Prévenir les risques et sécuriser les opérations de l’agence. Exigences: Formation - Bac+5 (génie civil, travaux publics, environnement), BAC+3 expérimenté ou expérience équivalente Expérience - Expérience confirmée en travaux environnementaux, dépollution ou TP > 7 ans - Expérience en gestion de centre de profit ou pilotage d’activité - Expérience en développement commercial et gestion d’affaires Compétences clés - Pilotage économique (budget, marges, suivi financier) - Développement commercial et réponse aux appels d’offres - Management d’équipes et structuration d’agence - Maîtrise des environnements chantier et contraintes QHSE Qualités attendues - Leadership et capacité à fédérer une équipe - Autonomie et sens des responsabilités - Esprit entrepreneurial et force de proposition - Rigueur, organisation et capacité d’arbitrage - Aisance relationnelle (clients, partenaires, équipes) Avantages: Les conditions - CDI – Statut cadre - Poste à forte autonomie avec responsabilité complète d’agence - Déplacements réguliers liés aux projets et au développement commercial (IDF, Normandie, Hauts-de-France) - Environnement technique exigeant (travaux, dépollution, chantiers complexes) - Poste basé dans l'agence du Val-d’Oise (95), secteur sud. Process de recrutement 1️⃣ Sélection des candidatures 2️⃣ Échange téléphonique avec l’Agence Oriflam 3️⃣ Entretien chez l'entreprise Vous souhaitez piloter une agence, développer une activité et intervenir sur des projets de dépollution à forts enjeux techniques ? ️ Postulez dès maintenant — votre candidature sera étudiée avec attention.

Qui sommes nous ?Avionneur, industriel, prestataire de services industriels et logisticien, Daher compte aujourd'hui environ 14 500 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 1,9 milliard d'euros en 2025. Fort de son actionnariat familial, Daher est tourné vers l'innovation depuis sa création en 1863. Avec des implantations dans une quinzaine de pays, en Europe, en Amérique du Nord et en Asie, Daher conçoit et développe des solutions à valeur ajoutée pour ses clients et partenaires aéronautiques et industriels.Nos engagements : Daher vous offre la possibilité d'évoluer au sein du groupe à travers la politique de mobilités internes et passerelles entre métiers, en France et à l'international.Travailler chez Daher, c'est s'inscrire dans un environnement de travail inclusif où la diversité est un atout pour le collectif et essentiel pour relever les défis de demain.Evoluer dans un cadre où l'innovation et la décarbonation sont au coeur de nos activités pour un avenir durable.Au sein de la Direction Juridique Groupe, vous jouez un rôle clé en accompagnant le Responsable Juridique Corporate & M&A sur l'ensemble des sujets liés au droit des sociétés et aux opérations structurantes du Groupe.Vous pouvez également être sollicité(e) pour accompagner d'autres dossiers relevant du droit des affaires, en fonction des enjeux et des besoins du Groupe. Les défis que nous allons relever ensemble 1. Droit des sociétés / Corporate (80%) Suivi juridique courant des sociétés du Groupe (France et international le cas échéant en coordination avec les avocats locaux)Préparation, rédaction et revue des actes juridiques corporate :Participation à l'organisation et suivi des assemblées générales (ordinaire et extraordinaire)approbation des comptes,conventions intra-groupe,rédaction des procès-verbaux, rapport et résolutionsTenue et mise à jour de la documentation juridique et des registres sociauxCoordination avec les conseils externes (avocats, notaires, formalistes) sur les sujets corporatesuivi des obligations déclaratives (bénéficiaires effectifs, dépôts au RCS, etc)suivi des mandats sociaux : nomination, renouvellement, cessation de fonction des dirigeants et administrateursgestion des jetons de présence et distribution de dividendes en lien avec la direction financièreopérations sur le capital et restructuration :participation aux opérations de fusion, scission, apport partiel d'actifgestion des opérations sur le capital : augmentations, réductions, rachats d'actions 2. Support aux opérations M&A - interventions ponctuellesParticipation aux opérations de croissance externe, de cession ou de réorganisation :phases préparatoires, négociation et rédaction de NDAaudits juridiques (due diligence),revue et négociation de la documentation transactionnelleSuivi de la mise en œuvre juridique post-opération (closing, post-closing) 3. Droit des affaires - interventions ponctuellesAppui ponctuel sur d'autres sujets de droit des affaires en fonction des besoins :contrats commerciaux,gouvernance (délégations de pouvoir, d'autorité et de signature)projets transverses du GroupeContribution à la diffusion d'une culture juridique rigoureuse et pragmatique au sein des équipes opérationnelles Parlons de vousFormation * Vous êtes titulaire d'un Master 2 en droit des affaires, droit des sociétés ou équivalent. * Une formation complémentaire (DJCE, école de commerce, LLM) constitue un véritable atout pour ce posteExpérienceVous justifiez d'au moins 8 ans d'expérience professionnelle, acquise idéalement : * au sein d'une direction juridique en entreprise, * et/ou en cabinet d'avocats avec une pratique solide en corporate. * Vous disposez d'une expérience significative et opérationnelle en droit des sociétés, indispensable pour réussir dans vos missions. * Une exposition aux opérations de M&A serait appréciée. Compétences techniques * Solide maîtrise du droit des sociétés * Capacité à comprendre et sécuriser des opérations juridiques complexes * Rigueur rédactionnelle et organisationnelle, sens du détail * Bon niveau d'anglais juridique apprécié (selon périmètre Groupe) Qualités personnelles * Rigueur et précision dans l'analyse et l'exécution * Sens de l'équipe et goût du travail collaboratif * Capacité à travailler en appui, dans une logique de soutien et de fiabilisation * Autonomie, fiabilité et sens des priorités * Bon relationnel avec les interlocuteurs internes et ext