Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons un(e) Technicien(ne) Ordonnancement pour compléter nos équipes. Au sein de l’équipe Planification / Ordonnancement, vous assurez les missions suivantes : ·        Lancer et suivre les ordres de fabrication (OF) par affaire, en garantissant la cohérence avec les priorités de production et les délais clients ; ·        Analyser les chemins critiques afin d’anticiper les contraintes de production et sécuriser les délais de réalisation ; ·        Ajuster et optimiser le planning de production en collaboration avec les responsables d’atelier et les services concernés ; ·        Identifier les retards potentiels ou avérés et mettre en œuvre les relances internes nécessaires pour en limiter l’impact ; ·        Déclencher les sorties magasin et les opérations de débit selon les tailles de lot définies et les besoins de fabrication ; ·        Intégrer dans la planification les modifications issues du service technique ainsi que le traitement des non-conformités impactant la production ; ·        Assurer le suivi d’avancement des affaires et réaliser un reporting régulier auprès des services connexes (production, contrats, achats, études, etc.). Ce que nous proposons : 13e mois, Remboursement de 75% des transports en commun ou indemnité d’éloignement, Restaurant d’entreprise, Horaires variables, Mutuelle familiale prise en charge à 70%, Intéressement, Participation, CSE avec une large offre de billetterie et d’activités. De formation Bac+2 en Gestion de Production/Logistique, vous justifiez d’une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire dans un environnement industriel petite série. Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et avez l’habitude de travailler avec un ERP et un logiciel de planification (idéalement ORTEMS) serait un plus. Vous maîtrisez parfaitement Excel. Vous faites preuve d’autonomie et de rigueur, tout en disposant d’un bon sens de la communication et d’un véritable esprit d’équipe. Votre capacité à être force de proposition sera un atout pour réussir dans ce poste.

Société incontournable sur le marché du recrutement français, LTd est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire spécialisé dans les métiers de l'Ingénierie et des Entreprises. Le poste : Nous recherchons un(e) Chef(fe) de Projet IRVE pour piloter l'ensemble de nos projets d'infrastructures de recharge, de la conception jusqu'à la mise en service. Véritable référent(e) technique et économique, vous garantirez la qualité des installations, la rentabilité des affaires et la satisfaction client. Vos missions Piloter les projets IRVE sur les volets technique, financier, contractuel et commercial. Garantir la conformité réglementaire et la qualité d'exécution. Coordonner et encadrer les équipes internes, externes et les sous-traitants. Développer une relation client durable, participer aux appels d'offres et au développement du portefeuille. Assurer le reporting financier et opérationnel auprès de la direction. Vos responsabilités au quotidien Conception & Ingénierie IRVE Analyser les besoins clients et valider les études. Superviser les études d'exécution et les DOE. Gestion de projet Planifier, coordonner et contrôler l'exécution des travaux. Arbitrer les priorités et fluidifier la communication entre les intervenants. Gestion économique Établir et suivre les budgets, marges et facturations. Identifier les écarts et proposer des actions correctives. Développement commercial Répondre aux appels d'offres et préparer les offres technico-financières. Assurer la fidélisation client et détecter de nouvelles opportunités. Management & QHSE Encadrer les équipes projet. Garantir le respect des règles de sécurité et des procédures internes. Profil recherché : Profil recherché : Formation : Bac+3 à Bac+5 en électricité, électrotechnique ou ingénierie de projet. Expérience : 3 à 5 ans minimum en gestion de projets IRVE ou infrastructures électriques. Compétences techniques : normes IRVE (NF C15-100, décret IRVE), électricité BT, raccordement Enedis. Compétences organisationnelles : gestion d'affaires, planification, budget, reporting. Qualités personnelles : rigueur, leadership, sens commercial, autonomie, communication. Habilitations : B2V / BR exigées, mention IRVE appréciée. Ce que nous valorisons Le respect des délais et des budgets La performance économique (marge par affaire) La conformité IRVE / Consuel La satisfaction client Le développement du portefeuille d'affaires

Société incontournable sur le marché du recrutement français, LTd est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire spécialisé dans les métiers de l'Ingénierie et des Entreprises. Le poste : Nous recherchons un(e) Chef(fe) de Projet IRVE pour piloter l'ensemble de nos projets d'infrastructures de recharge, de la conception jusqu'à la mise en service. Véritable référent(e) technique et économique, vous garantirez la qualité des installations, la rentabilité des affaires et la satisfaction client. Vos missions Piloter les projets IRVE sur les volets technique, financier, contractuel et commercial. Garantir la conformité réglementaire et la qualité d'exécution. Coordonner et encadrer les équipes internes, externes et les sous-traitants. Développer une relation client durable, participer aux appels d'offres et au développement du portefeuille. Assurer le reporting financier et opérationnel auprès de la direction. Vos responsabilités au quotidien Conception & Ingénierie IRVE Analyser les besoins clients et valider les études. Superviser les études d'exécution et les DOE. Gestion de projet Planifier, coordonner et contrôler l'exécution des travaux. Arbitrer les priorités et fluidifier la communication entre les intervenants. Gestion économique Établir et suivre les budgets, marges et facturations. Identifier les écarts et proposer des actions correctives. Développement commercial Répondre aux appels d'offres et préparer les offres technico-financières. Assurer la fidélisation client et détecter de nouvelles opportunités. Management & QHSE Encadrer les équipes projet. Garantir le respect des règles de sécurité et des procédures internes. Profil recherché : Profil recherché : Formation : Bac+3 à Bac+5 en électricité, électrotechnique ou ingénierie de projet. Expérience : 3 à 5 ans minimum en gestion de projets IRVE ou infrastructures électriques. Compétences techniques : normes IRVE (NF C15-100, décret IRVE), électricité BT, raccordement Enedis. Compétences organisationnelles : gestion d'affaires, planification, budget, reporting. Qualités personnelles : rigueur, leadership, sens commercial, autonomie, communication. Habilitations : B2V / BR exigées, mention IRVE appréciée. Ce que nous valorisons Le respect des délais et des budgets La performance économique (marge par affaire) La conformité IRVE / Consuel La satisfaction client Le développement du portefeuille d'affaires

Wir sind der Digitalisierungspartner der genossenschaftlichen FinanzGruppe und vereinen jahrzehntelange Banking-Expertise mit moderner Informationstechnologie. Die speziell auf Banken zugeschnittenen IT-Lösungen und Leistungen reichen vom Rechenzentrumsbetrieb über das Bankverfahren agree21 bis hin zur App-Entwicklung. Als deutschsprachiges Unternehmen nutzen wir zukunftsweisende Technologien wie künstliche Intelligenz oder Smart Data und schreiben Prozessoptimierung, Sicherheit und Regulatorik groß. Wir haben uns zum Ziel gesetzt, innovative digitale Banking- und Near-Banking-Erlebnisse für über 900 Banken und mehr als 30 Millionen Bankkundinnen zu ermöglichen. Daher investieren wir systematisch in das Know-how unserer mehr als 5.500 Mitarbeitenden und betrachten Nachhaltigkeit als strategisches Unternehmensziel. Unser Zusammenarbeitsmodell zeichnet sich durch eine agile, crossfunktionale Arbeitsweise in allen Unternehmensbereichen aus. Wir verbinden Menschen und Märkte von morgen – einfach. digital. sicher. Für unser Geschäftsfeld Connected Solutions im Tribe SAP (COSSAP) suchen wir dich in Voll- oder Teilzeit ab 30 Wochenstunden als SAP Berater/Entwickler (m/w/d) in Karlsruhe bzw. Münster. Deine Tätigkeit ist dem Chapter Prozessberatung zugeordnet. Hier arbeitest du mit 9 Kolleginnen standortübergreifend und mit vielfältigen Schnittstellen zusammen. Deine Aufgaben mit Perspektiven Als Teil eines erfahrenen SAP Teams mit Jobsteuerung, SAP Betrieb, SAP Beratung & Entwicklung sowie Service- & Produktmanagement, übernimmst du die Anwendungsbetreuung für Finance und Controlling in unserem internen SAP System, inklusive aktiver Mitarbeit bei der Transformation in S/4 HANA. Im Schwerpunkt Compliance und Regulatorik bist du die verantwortliche Ansprechperson und fachliche Prüfungsbegleitung für angemeldete Prüfungen unserer SAP Anwendungssysteme und bei den jährlichen IT-Prüfungen, in Zusammenarbeit mit weiteren Fachteams. Als zentrale Ansprechperson bist du im Schwerpunkt Berechtigungsmanagement für die Pflege von SAP Usern und Rollen der Tochtergesellschaften in den SAP Systemen zuständig. Du machst Berechtigungsrisikoanalysen und übernimmst die fachliche Betreuung der Lizenzen. Du steuerst die Zusammenarbeit mit der internen Revision, Wirtschaftsprüfungsgesellschaften, Tochterfirmen und den Fachbereichen für Finance und Controlling in der Atruvia. Gemeinsam im Team entwickelst du Konzepte zur Dokumentation, Anwendungs- und Prozessoptimierung. Deine Persönlichkeit mit Profil Du hast ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft oder (Wirtschafts-)Informatik sowie langjährige einschlägige Berufserfahrung oder eine vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung in der Leitung von fachübergreifenden (Teil-)Projekten. Im SAP Modul Finance & Controlling bist du versiert. Idealerweise hast du die Anwendungsbetreuung bereits in S/4 HANA gemacht. Zudem hast du Erfahrungen in der Begleitung von internen Revisions- und externen Prüfungen. Mit dem Berechtigungsmanagement für SAP User und Lizenzen bist du bestens vertraut. Deine kommunikative Stärke im Kontakt mit externen Partnern und internen Kolleginnen und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität prägen deine Arbeitsweise. Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und über gute Englischkenntnisse (B2-Niveau). Eine ausgeprägte Serviceorientierung, Durchsetzungskraft, eine schnelle Auffassungsgabe sowie verantwortungsbewusstes Denken und Handeln runden dein Profil ab. Unsere Vorteile auf einen Blick Neben einem attraktiven Tarifgehalt und 30 Tagen Urlaub bieten wir dir folgende Benefits: Flexibles Arbeiten: Wir arbeiten in einem ausgewogenen hybriden Mix aus Remote Work und Anwesenheit in modernen Bürowelten (Activity Based Working). Work-Life-Balance: Mit unseren individuellen Arbeitszeitmodellen wie z. B. Teilzeit, der Wahlmöglichkeit in Vollzeit zwischen 30-40 h und unserem Lebensarbeitszeitkonto (Sabbatical und/oder Freistellung vor Rentenbeginn) findest du den passenden Ausgleich. Vereinbarung von Privatleben und Karriere: Wir bieten dir ein Familienbudget und unterstützen in besonderen familiären Situationen wie z. B. der Pflege von Familienangehörigen. Individuelle Benefits: Neben einer betrieblichen Altersvorsorge (bezuschusste BAV), hast du die Wahl zwischen Bike-Leasing, IT-Hardware-Leasing, vermögenswirksamen Leistungen und/oder einem zusätzlichen Freistellungstag sowie weiteren Optionen. Onboarding: Eine geführte und individuelle Einarbeitung mit Patin sowie regelmäßige Feedbackgespräche mit deinem People Lead unterstützen dich bei deinem Ankommen. Zudem begrüßen wir dich bei unserer Willkommensveranstaltung #enter. Gesundheitsmanagement – Health, Family and Life: Mit unseren Angeboten begleiten und unterstützen wir dich u. a. durch Kooperationen mit der Familiengenossenschaft und voiio. Ernähre dich vielfältig in unseren Betriebsrestaurants und vernetze dich bei unseren Sportangeboten. Karrieremodell und Weiterbildung: In unseren Entwicklungsdialogen besprichst du deine fachlichen, methodischen und persönlichen Karriereziele und verfolgst diese mittels unserer vielfältigen Weiterbildungsangebote. Unsere Unternehmenswerte: Respektvoll, offen und ehrlich, eigenverantwortlich, füreinander und ergebnisorientiert – dabei leiten uns Teamgeist, Kundenorientierung sowie der Wunsch nach Innovation und intensivem Wissensaustausch. Zukunfts- und Arbeitsplatzsicherheit: Als genossenschaftliches Unternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung sind wir Vordenker der digitalen Transformation in der Bankenwelt und systemrelevanter Arbeitgeber. Kununu: Wir sind Top Company 2026 und stolz auf einen Kununu-Score von 4,3 und eine Weiterempfehlungsquote von ≥ 90 %. Bitte nutze für deine Bewerbung - Lebenslauf und wesentliche (Arbeits-)Zeugnisse erforderlich - ausschließlich unser Bewerbungsportal. Wir freuen uns auf dich. Bewirb dich jetzt! #atruvia #it-jobs #wearehiring #newwork #LI-hybrid #LI-AT1 #SAP FI/CO #

Business Analyst Sachkonto (m/w/d) | COBKOS Atruvia AG • Münster Münster Wir sind der Digitalisierungspartner der genossenschaftlichen FinanzGruppe und vereinen jahrzehntelange Banking-Expertise mit moderner Informationstechnologie. Die speziell auf Banken zugeschnittenen IT-Lösungen und Leistungen reichen vom Rechenzentrumsbetrieb u¨ber das Bankverfahren agree21 bis hin zur App-Entwicklung. Als deutschsprachiges Unternehmen nutzen wir zukunftsweisende Technologien wie ku¨nstliche Intelligenz oder Smart Data und schreiben Prozessoptimierung, Sicherheit und Regulatorik groß. Wir haben uns zum Ziel gesetzt, innovative digitale Banking- und Near-Banking-Erlebnisse fu¨r über 900 Banken und mehr als 30 Millionen Bankkund*innen zu ermöglichen. Daher investieren wir systematisch in das Know-how unserer mehr als 5.500 Mitarbeitenden und betrachten Nachhaltigkeit als strategisches Unternehmensziel. Unser Zusammenarbeitsmodell zeichnet sich durch eine agile, crossfunktionale Arbeitsweise in allen Unternehmensbereichen aus. Wir verbinden Menschen und Märkte von morgen - einfach. digital. sicher. Für unser Geschäftsfeld Core Banking im Tribe Kontoservices suchen wir dich in Voll- oder Teilzeit ab 30 Wochenstunden als Business Analyst Sachkonto (m/w/d) in Münster. Deine Tätigkeit ist dem Squad Sachkonto zugeordnet. Hier arbeitest du mit deinen Kolleg*innen standortübergreifend und mit vielfältigen Schnittstellen zusammen. Aufgaben mit Perspektiven - Du hast Freude daran, als Teil des agilen Teams im Squad Sachkonto Verantwortung zu übernehmen und freust dich auf abwechslungsreiche Aufgaben in den Themengebieten Rechnungsverwaltung und Umsatzsteueroptierung mit vielfältigen fachlichen und technischen Schnittstellen. - Ein Schwerpunkt deiner Tätigkeit liegt in der fachlichen Analyse von Kundenanfragen bis ins Detail der Anwendungsverarbeitung im Kernbankverfahren. - Als Teil des Teams bist du maßgeblich an einer schnellen Lösungsfindung für den Kunden beteiligt und identifizierst, analysierst und klärst Anfragen mit der entsprechenden Priorität. - Um unsere Anwendungen und Services jeden Tag besser zu machen, bringst du dein Wissen aus den Kundenkontakten bei der Weiterentwicklung ein und trägst durch deine Testaktivitäten bei der Entwicklung zur Qualitätssicherung unserer Produkte bei. - Du behältst sowohl die Anforderungen der Endanwender*innen als auch die Rahmenbedingungen der Regulatorik im Blick. - Du bist bereit, dich an wöchentlichen Abstimmungen vor Ort in Münster zu beteiligen. Persönlichkeit mit Profil - Du hast eine abgeschlossene bankfachliche Berufsausbildung oder ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Finanzwirtschaft/Banken sowie mehrjährige Berufserfahrung oder eine vergleichbare Qualifikation. - Deine guten bankbetriebswirtschaftlichen Kenntnisse, idealerweise in den genannten Themengebieten sowie eine hohe IT-Affinität zeichnen dich aus. - Du besitzt ein hohes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein. - Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und über gute Englischkenntnisse (B2-Niveau). - Du bist neugierig, detailgenau, kreativ und hast einen kritischen Blick, um scheinbare Tatsachen zu hinterfragen, dabei bist du teamfähig, hast eine hohe Einsatzbereitschaft und arbeitest selbstständig. - Serviceorientierung mit ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten und kompetente Lösungsfindung runden dein Profil ab. Unsere Vorteile auf einen Blick Neben einem attraktiven Tarifgehalt und 30 Tagen Urlaub bieten wir dir folgende Benefits: - Flexibles Arbeiten: Wir arbeiten in einem ausgewogenen hybriden Mix aus Remote Work und Anwesenheit in modernen Bürowelten (Activity Based Working). - Work-Life-Balance: Mit unseren individuellen Arbeitszeitmodellen wie z. B. Teilzeit, der Wahlmöglichkeit in Vollzeit zwischen 30-40 h und unserem Lebensarbeitszeitkonto (Sabbatical und/oder Freistellung vor Rentenbeginn) findest du den passenden Ausgleich. - Vereinbarung von Privatleben und Karriere: Wir bieten dir ein Familienbudget und unterstützen in besonderen familiären Situationen wie z. B. der Pflege von Familienangehörigen. - Individuelle Benefits: Du hast die Wahl zwischen Bike-Leasing, IT-Hardware-Leasing, vermögenswirksamen Leistungen und/oder einem zusätzlichen Freistellungstag sowie einer betrieblichen Altersvorsorge und weiteren Optionen. - Onboarding: Wir begrüßen dich bei unserer Willkommensveranstaltung #enter; zudem erwarten dich eine strukturierte Einarbeitung mit Pat*in sowie regelmäßige Feedbackgespräche mit deinem People Lead. - Gesundheitsmanagement - Health, Family and Life: Mit unseren Angeboten begleiten und unterstützen wir dich u. a. durch Kooperationen mit der Familiengenossenschaft und voiio. Ernähre dich vielfältig in unseren Betriebsrestaurants und vernetze dich bei unseren Sportangeboten. - Karrieremodell und Weiterbildung: In unseren Entwicklungsdialogen besprichst du deine fachlichen, methodischen und persönlichen Karriereziele und verfolgst diese mittels unserer vielfältigen Weiterbildungsangebote. - Unsere Unternehmenswerte: Respektvoll, offen und ehrlich, eigenverantwortlich, füreinander und ergebnisorientiert - dabei leiten uns Teamgeist sowie der Wunsch nach Innovation und intensivem Wissensaustausch. - Zukunfts- und Arbeitsplatzsicherheit: Als genossenschaftliches Unternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung sind wir Vordenker der digitalen Transformation in der Bankenwelt und systemrelevanter Arbeitgeber. - Kununu: Wir sind Top Company 2025 und stolz auf einen Kununu-Score von 4,2 und eine Weiterempfehlungsquote von = 90 %. Gehaltsrahmen und Karrierelevel Das Jahresgehalt fu¨r diese Position liegt bei einer 38-Stunden-Woche je nach entsprechender Erfahrung und Qualifikation zwischen 65.000 € und 90.000 € und zahlt auf unser Karrieremodell wie folgt ein: Karrierelevel: Associate | Professional | Specialist | Senior Specialist | Principal Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

La Direction des Affaires sociales et médico-sociales recherche des éducateurs de jeunes enfants pour intervenir dans les unités de pédopsychiatrie de l'établissement. L'éducateur de jeunes enfants intervient en équipe pluridisciplinaire dans la prise en charge des enfants. Il accompagne le public par des actions individuelles ou collectives. Ses misisons sont : L'évaluation éducative globale Mise en place d'actions éducatives à destination des enfants Accompagnement éducatif auprès des familles Travail partenarial et de réseau Participer aux réflexions institutionnelles du service et de la Direction des Affaires sociales et médico-sociales Diplôme d'Etat d'Educateur de jeunes enfants exigé Expérience en pédopsychiatrie appréciée

La Direction des Affaires sociales et médico-sociales recherche des éducateurs de jeunes enfants pour intervenir dans les unités de pédopsychiatrie de l'établissement. L'éducateur de jeunes enfants intervient en équipe pluridisciplinaire dans la prise en charge des enfants. Il accompagne le public par des actions individuelles ou collectives. Ses misisons sont : L'évaluation éducative globale Mise en place d'actions éducatives à destination des enfants Accompagnement éducatif auprès des familles Travail partenarial et de réseau Participer aux réflexions institutionnelles du service et de la Direction des Affaires sociales et médico-sociales Diplôme d'Etat d'Educateur de jeunes enfants exigé Expérience en pédopsychiatrie appréciée

La Direction des Affaires sociales et médico-sociales recherche des éducateurs de jeunes enfants pour intervenir dans les unités de pédopsychiatrie de l'établissement. L'éducateur de jeunes enfants intervient en équipe pluridisciplinaire dans la prise en charge des enfants. Il accompagne le public par des actions individuelles ou collectives. Ses misisons sont : L'évaluation éducative globale Mise en place d'actions éducatives à destination des enfants Accompagnement éducatif auprès des familles Travail partenarial et de réseau Participer aux réflexions institutionnelles du service et de la Direction des Affaires sociales et médico-sociales Diplôme d'Etat d'Educateur de jeunes enfants exigé Expérience en pédopsychiatrie appréciée

La Direction des Affaires sociales et médico-sociales recherche des éducateurs de jeunes enfants pour intervenir dans les unités de pédopsychiatrie de l'établissement. L'éducateur de jeunes enfants intervient en équipe pluridisciplinaire dans la prise en charge des enfants. Il accompagne le public par des actions individuelles ou collectives. Ses misisons sont : L'évaluation éducative globale Mise en place d'actions éducatives à destination des enfants Accompagnement éducatif auprès des familles Travail partenarial et de réseau Participer aux réflexions institutionnelles du service et de la Direction des Affaires sociales et médico-sociales Diplôme d'Etat d'Educateur de jeunes enfants exigé Expérience en pédopsychiatrie appréciée

Le Centre Hospitalier d'Arcachon recherche un(e) PSYCHOLOGUE (H/F) au profit de l'Unité Fonctionnelle Nutrition et Addictologie (UFNA). Temps de travail à temps non complet (50%), à pourvoir dès que possible. CDI Fiche de poste sur demande à l'adresse de dépôt de candidature Les candidatures (LM + CV) sont à adresser à : * Vos avantages : Prise en charge des abonnements de transports collectifs (train, bus, tram) à hauteur de 75 %. Forfait mobilité durable pour les agents (utilisation du vélo, covoiturage). CE CGOS / Amicale du personnel Pour tout renseignement, merci de contacter M. TORTES SAINT JAMMES Vincent, Directeur des ressources humaines, des affaires médicales et affaires générales, * Dr MONTEL Florence, Cheffe de service, * Contrat : CDI